國中英語科組工作總結 篇1
在20xx—20xx學年第二學期里，上寮學校英語科組在校領導的領導帶動下，全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，認真學習先進的教育教學理論和新的課程標準，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的英語教學質量做出了貢獻。以下是我們這個學年的一些工作：
開學初，根據學校的工作計畫，結合本組的特點，確定了工作目標和具體措施，明確樹立集體質量意識，信息資源共享，把教研活動和教學實踐結合起來。聯繫本學期的工作計畫和具體實施成果，對本學期的總結如下：
一、師資建設方面
1.積極開展了師德教育，將其滲透於各工作中。
英語科組青年教師較多，普遍有強烈的責任心和雷厲風行的工作作風，特別是愛崗敬業的工作態度以及謙虛好學的良好品質。在加強英語的德育教育方面，英語科組推薦科組教師閱讀書籍—《老師的十二樣見面禮》、《愛在左，管教在右》等教育書籍，使年輕教師們繼續保持積極的學習態度和良好的教師素養。
2.有效加強了對新教師的培訓。
新教師的培訓開展順利，反映在的平時的教學上和教學成績上。
（1）英語科組積極開展了每周一次的科組活動，形成互相學習、互相幫助的研究氛圍。
（2）在科組會議上，均進行了個別教師帶領其他教師學習，在理論中幫助新教師。
（3）新教師積極聽課，跨科聽課，並且安排每個年級一周兩節組內公開課，保證了新教師聽課和上課的積極性。
（4）本組採取了“教師每月自評”制度，是新教師自我反思和評價的有效手段，並結合組內各項教學常規工作的檢查，真正做到新教師常規工作的落實。
3.團結了教師隊伍。
組織教師開展校內外各種活動，如集體外出聽課活動，通過了解和溝通使團隊更為和睦，使工作開展得更為順利。
二、關於提高教學質量方面
1.英語科組的各位老師認真做好了“備課、講課、作業布置和批改、輔導、考核過關和教學反思”的常規工作。
各位老師都按時上交每月自查，在抽查檢查教師常規工作中，各位教師均按要求完成了各項常規任務。
2.開展了每周“大科組學習+小科組備課”，即一節課學習理論，一節課集體備課的科組活動形式。
本科組19位教師，有17位在進行了展示，有些教師展示了兩次甚至三次。展示教師為學習精心準備了ppt和相關書籍，學習的教師做好相關筆記，會餘思考討論，有的展示老師將難以理解之處在第二次會議上再做解釋。
3.教師的教學基本功得到提高。
除了加強英語教師英語學科的專業知識與能力的學習，在日常聽課評課中教師之間互相對課堂語言、教材分析、設計活動、利用資源、組織教學和評價教學等技能進行了分析和建議，使得科組內各教師的基本功得到了普遍的提高。
4.加強了教研科研工作。
在七年級備課組的帶領下，我組參與了“XX區教育科學“十二五”規劃20xx年度課題申報”工作，開展了《英語電影研究》的研究，加之去年的《如何提高“小組合作式”英語複習課的效率》，我組將繼續開展教研工作，爭取取得教研成果。
三、各項工作的落實方面
1.對於最佳化課堂教學，提高課堂有效性方面。
教師之間不但互相聽課評課學習，並組織教師外出聽課。至今為止，英語科組未缺席過任何一次區里和市里組織的英語公開課，聽課教師回校後在科組會議上以ppt匯報形式反饋聽課內容和個人心得，做到將好方法引進學校，促使教師不斷探索“輕負、高效、優質”的教學模式。
2.關於學生輔導方面。
同年級的教師相互合作，八年級進行培優教學，將年級靠前的學生集中並安排教師對其進行培優指導，對於年級靠後學生則進行基礎輔導。九年級重點勾畫衝擊a+和a的各班學生，對優生進行單獨面談，使優秀率達到學校標準。
3.家訪活動的落實。
教師在課餘在班主任的帶領下積極家訪，了解學生家庭和自身情況，增進師生感情，利於教學工作的開展。
4.讀書方面。
早讀做到了有內容，有要求，有目標，有檢查。充齊讀、自由讀交替進行和小組對話練習等。在教學的後期，強調了“英語日日讀”的重要性，讓英語讀書落實下去。
5.有關學法指導。
結合本組教研課題，《如何提高“小組合作式”英語複習課的效率》，組織了學生以小組學習的模式，抓好了學生“預習準備、課堂過關、收集整理、複習小結、實踐套用、拓延伸展”這6個學習環節，幫助學生形成“主動參與、樂於探究、交流和合作”的學習方式。
國中英語科組工作總結 篇2
一、xx年我校高考英語成績簡況
通過一年的努力，xx中學20xx年高考英語科取得新的突破，在去年獲得好成績的基礎上，再創佳績。800分以上有2人(高三19xx824分，高三6xx813分);700分以上有94人，比去年增加32人(其中，750分以上有26人，比去年增加5人);高分質量和數量在xx市重點中學中均居前列。在考生人數有較多增加的情況下，英語年級平均分也獲得576.7分的高分，居各科之首，為學校今年的高考大豐收作出了較大的貢獻。英語ⅱ在科任老師的辛勤輔導下，也取得較好成績。
二、經驗總結
1、領導重視 針對英語科的特點，領導們要求科任教師在備考過程中要採取硬措施，檢查學生的讀、背、默、書寫等情況，提高學生的識記能力。考前多次要求有關人員認真檢查聽力放音設備，務必做到萬無一失。鼓勵教師利用電腦進行評卷，增加日常備考的科學性和有效性。
2、群策群力，共謀備考策略 在日常備考中，各老師積極主動地將自己的想法和建議向備課組長提出來，經過集體討論後，對於可行有利的方案馬上實施;針對新的教材，每周的備課組活動定時定點，實施中心發言人制度，確定和統一複習重點和難點，提高了第一輪複習的效果。同時各科任教師努力發揮奉獻精神，按照備課組的安排，認真查找資料;在第二階段，全體科任教師犧牲自己的午休時間，輪流檢查和督促學生進行聽力訓練。每經過一次考試，我們就認真分析電腦評卷的結果，這樣對學生知識的掌握情況和存在的不足有了較為清楚的認識，為採取針對性的解決措施提供了比較科學的依據。
3、突出備考重點，早抓狠抓專題練習 針對高考英語的題型特點，我們堅持把辭彙、聽力、閱讀、寫作訓練作為全學年備考重點。我們在上學期中段前印製了《英語新課程標準》，要求學生系統複習裡面的辭彙，並通過聽寫等形式進行檢查;中段後利用各種練習幫助學生掌握好重點辭彙和短語;下學期《英語考試大綱》出來後，又把其中的辭彙表印給學生，使學生對高考辭彙要求更加明確。平時有針對性地對學生進行專題限時訓練，每周至少有二節專題訓練課，注重講解題型特點及解題技巧等，從而提高學生的能力。提醒學生不僅要重視精讀訓練，也要重視泛讀訓練，動員學生訂閱並指導他們充分利用好《21世紀英文報》、《英語周報》和課外讀物《新概念英語》，吸收大量英文信息，擴大自己的視野，努力培養和提高學生的能力，收到了良好的效果。
4、重視培養英語尖子 根據學生高一高二的學習狀況，我們在上學期很早就規劃了年級30名、各教學班至少5名的英語培養對象，中段後，由高三英語備課組長藍桂宏老師面向英語培養對象作了題為《英語尖子：明確目標，科學訓練，爭取高考高分》的專題講座。下學期梅州市一檢後，結合各重點中學的培尖情況，又由王建樞主任，桂宏老師向年級英語前30名的尖子做了動員，要求他們認清形勢，既要看到自己的不足，更要看到自己的優勢、潛力，充滿信心，做好衝刺階段的備考工作。對於各教學班的培養對象，科任教師透過他們的課堂表現結合平時各種考試，按照備課組的要求對他們進行談心教育，面批作業，及時給他們提供各種幫助，認清自己在校內位置，向他們提出要求，明確自己的高考目標。備課組長經常過問年級英語尖子的考試情況，協助有關老師做好個別輔導工作。我們不僅注意學科尖子的培養，而且認真落實年級在總分尖子培養方面的措施。在總分800分以上的6位考生中有5位考生的英語成績在700分以上(在總分750分以上的30位考生中有17位考生的英語成績在700分以上)。
5、嚴把測試題質量關，努力做到精講多練 我們按照學校的要求成立了出題中心組，由具有豐富經驗的老師組成，嚴把試題質量關。每次考試均編制了考點細目表，確保測試題的廣度、信度和效度。主要考試由備課組長出題，平時測練由小組成員輪流出題，備課組長審核。每次考試(測練)均全收全改，藉助電腦的分析，及時發現和解決學生存在的問題。在講評課上強調思路、技巧和解題的規範性。
國中英語科組工作總結 篇3
充實又忙碌的一個學期將要結束。在學校領導的關懷下，在各處室的支持下，我們科組全體老師認真學習先進的教育教學理論，套用現代化教學手段，重視抓好教學常規，腳踏實地、以務實的態度，全面開展本學科教學教研工作，順利地完成了各項教育教學任務。現將本學期的工作總結如下：
一、各小科組工作有條不紊，教學常規工作不斷完善
1、制定詳盡有效的科組計畫， 教學工作井然有序
學期初，結合學校教研工作要點，各小科組制定出操作性強而有效的英語教研計畫，確定了本學期的教育教學基本要求，包括上課、備課、作業批改、課後的強化和提高訓練等。
2、狠抓集體備課，提高課堂質量
認真組織好集體備課，做到資源共享、創意共享。由於年級較大，人數多，各小科組根據本組情況根據以老帶新的原則再分備課小組。初一年級在x老師和各小組長x的帶領下，紮實地研究備好每一課時的重難點和各教學環節的設計，更好地幫助老師們理解教材，設計合理有效的教學活動，從而提高了上課的質量。初二年級在x老師的帶領下，根據初二的教學情況，重新組合備課小組並選出業務骨幹x和x老師當備課小組長，他們認真組織小組內的集體備課和交流學習，協助組員上好試教課和公開課，起到了很好的帶頭作用，也使科組的集體備課質量得到提高。
初三年級在x老師的帶領下，集體備課以教師為主體，以解決教育教學中的實際問題的為目的，制定了專題發言人制度，確定中心發言主題，各位老師再根據確定的主題收集相關的資源，制定每個單元的提綱，濃縮重點；編輯好每次的大、小測卷和作文專題練習，重視每個單元的教學反思，探討上一單元的試卷編寫的合理性，學生容易犯和不應犯的錯誤，為下階段的複習提供重點。每次的中心發言成為分享教學經驗的平台，同時也給每位老師一個展示自我的機會。在這個平台上，不同的教育理念相互碰撞，不同的教學經驗相互引導，科組內的教師在不斷地討論、反思中，加強了對新課程理念的感悟，加快了自己教學方式的變革。
3、組織科租公開課，改進課堂效率
為了讓新教師儘快了解我們英語科組的基本上課模式，儘快適應英語教師這個角色，以及通過相互的觀課、評課交流中碰撞出更多教學上的火花，本學期我們大科組分別在第四、第七、第八和第十二周共組織了四次的大科組公開課的活動，分別由每個小科租推薦一名優秀的教師上課，初三的是x老師，初二的是x老師，初一的是x老師。她們精心準備，每人都上出了個人的風格，x的創意、x的活潑、x的淡定，給全科組的老師帶來了無限的驚喜和收穫，而葉主任更是以身作則，身先為范地為整個科租的老師上了節示範課。本學期科組裡基本上每人上一節公開課，初一安排了18節公開課、初二18節，初三17節。除了年級和大科組的公開課，我們還提倡老師們聽“推門課”，特別是新初一的老師，使她們能儘快提高和改善自己上課的技巧和調控課堂的能力，老師們聽課都大大超過學校要求的節數，其中x老師尤為突出。各年級也湧現一批公開課表現突出的老師：初一的x；初二的：x；初三的：x等老師。他們所上的公開課不僅在教材處理方面日漸成熟，處理得得心應手，而且課堂的調控方面也做得非常出色。
4、提高命題質量，促進教學成效
抓好每次的統一測試，做到命題精細，考試從嚴，評卷務實，培養良好的考風，做到精而不濫，典型規範。試題既注重了課本基礎，又適當培養創新能力，考試後認真做好登分、總結工作，尋找不足，商討對策，使每次的測試從命題老師到學生都有收穫。本學期初三共進行了3次大考和14次閱讀小測試，初二5次大測驗，11次小測試，初一6次大測試、13次小測試，全都是本組老師自己命題。
5、嚴格教學常規的檢查，規範教學管理
結合教導處要求，定時定期做好教案和作業批改常規檢查。本學期對教師的教案和作業批改進行了兩次詳細的檢查。科組內的每位老師都能按教導處要求，及時、認真、高質量地全批全改規定的作業。
二、齊心協力，共創佳績
本學期在科租老師們的共同努力下取得了不錯的成績，在第四屆教師技能大賽中x和x老師分別獲得文科組的一等獎和二等獎；參加鋼筆和粉筆書法比賽獲獎達19人次，其中4人獲得鋼筆書法二等獎（x）和10人獲得三等獎（x），2人獲得粉筆書法二等獎（x）和3人獲得三等獎（x）；x老師的錄像課What’s your problem?獲得了省三等獎，x老師的論文《談國中英語教學中貫徹新目標理念的幾點做法》獲首屆廣東省新課程標準教學論文比賽三等獎。x同學參加首屆x市國中能力展評活動獲得市第一名和最佳綜合素質獎，x和x獲得優秀指導教師稱號，初二備課組認真組織學生參加20xx年的全國英語能力競賽。
三、其他方面
1、積極參加市教研室組織的教研活動，20xx年10月29日我們科組協助市教研室舉辦了《國中英語語法教學專題研討會》，在這次研討會上，x老師上了節示範課，得到與會老師的好評，葉主任的評課精彩到位，使在座的老師獲益匪淺。20xx年12月4日x老師應市教研室的邀請，擔任首屆國中英語能力展評活動的評審。20xx年12月24日我們科組的x老師首次應廣西貴港教科所的邀請到廣西上示範課，這樣的跨省交流我們市還是第一次。
2、科組上下團結和諧如一家，發揚了團結互助精神，x和x老師在本科組老師請假期間能接受代課的任務。
3、初一的x和x老師擔任三個班的英語教學工作。
4、為了豐富老師的業餘生活和加強科租的凝聚力，大科組組織了兩次大型的外出活動。初二創建了本科組的通訊錄，每月為過生日的老師獻上心意並舉辦生日聚會，以營造溫馨的大家庭氛圍。
5、為了提高學生學習英語的興趣，初二組織了英語競賽班參加了20xx年的全國英語能力競賽，科組組織了全校的英語能力展評活動和初一的英語書法比賽活動。初一年級在期中考試後組織了6個競賽班。
四、工作中存在的問題
科組大，年輕教師多，個別老師對自己的定位不準，缺乏刻苦鑽研的精神。老師們的教學水平、命題能力還有待提高。在教學方面平行班中英語成績好班和差班間的差距繼續越拉越大。
五、努力的方向
我們要繼續加強理論與實踐相結合的學習，不斷練好個人的基本功，更新觀念，及時了解教學的新動向，鑽研業務，使得自己能勝任教學工作。下學期我們還要繼續加強組內的經驗交流，重點抓好課堂與命題的質量等常規教學工作。