我們xx市xx地方稅務局直屬分局於～年6月1日組建成立，分局前身為xx地稅局徵收分局，由原蔭營一所、蔭營二所、三郊稅務所合併組建而成。分局現有幹部職工11人，均為大專以上文化程度，其中，黨員5人、團員6人，平均年齡32歲。
直屬分局是xx地稅局最大的基層徵收單位，年稅收任務3000多萬元，占全局任務的近三分之一，具有舉足輕重的地位。
多年來，我局在圍繞組織收入中心，大力抓好業務建設的同時，積極開展以“創文明行業，建滿意視窗”為主要內容的文明創建活動，全體稅乾以創建高標準的“文明視窗”為目標，以“轉變作風，創優環境，文明辦稅”為宗旨，向納稅人展現了青年稅乾積極向上，勇於創新，愛崗敬業，銳意進取的文明風範，稅乾的文明素質進一步提高，呈現出了依法征管、文明執法、優質服務的新氣象，兩個文明建設結出了豐碩成果。分局前身原xx地稅局徵收分局、蔭營稅務所於XX年被命名為區、市級“青年文明號”單位；於XX年被山西省地稅局命名為“省級文明稅務所”；XX年被省、市地稅局重新認定為全省和全市地稅系統文明單位，被團市委命名為“市級青年文明號示範集體”，並榮獲全市地稅系統先進集體榮譽稱號。～年，分局創建成為省級青年文明號單位、區級文明單位。～年——～年，在政風行風評議和行風“雙評”活動中，分局連續三年在全鎮20多個參評站（所）中獲得第一名的優異成績。為了進一步鞏固已經取得的省級青年文明號單位的創建成果，全面促進和提升稅收各項工作水平，幾年來，我們著重做了以下幾方面的工作。
一、加強領導，狠抓落實，形成長效創建機制
分局始終把精神文明建設放在統領稅收各項工作的高度來抓，特別是針對分局年輕幹部多，富有朝氣蓬勃活力的特點，突出創建“青年文明號”單位的重要地位，明確提出了“舉全局之力，聚稅乾人心，激青年活力，鑄文明之魂，力爭在五年內創建成為省級‘青年文明號’示範單位乃至國家級‘青年文明號’單位”的創建目標，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以黨的xx大精神為指針，按照共青團中央跨世紀“青年文明工程”和“青年人才工程”的總體要求，緊緊圍繞組織收入這一中心，以精神文明建設為主導，以制度建設為基礎，以人才培養為根本，以強化服務為目標，組織帶領團員、青年大力開展“崗位成材、崗位達標、崗位創優、崗位建功”活動，使廣大團員、青年的動力、活力與創造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚，嚴格貫徹落實“文明、優質、規範、高效”的服務宗旨，勤奮務實，開拓進取，認真做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，全方位創新納稅服務形式，高標準提升管理執法水平，推動分局稅收各項工作全面發展，為繁榮地方經濟，促進社會各項事業長足進步做出積極的貢獻。分局成立了由一把手任組長的青年文明號單位創建活動領導組，成立了宣傳組、聯絡組、勞動競賽組、後勤保障組四個活動小組，明確分工，責任到人，統籌安排，嚴密部署，形成了“一把手”負總責，辦稅服務廳主任具體抓，各小組齊抓共創，黨團員、青年人人有責的創建工作機制，保證了創建工作的順利進行。
在此基礎上，分局建立了規範的創建工作制度，制定下發了《青年文明號單位創建活動規劃》、《文明創建實施辦法》，每年都要出台創建工作計畫及爭先創優工作方案，明確了創建目標、保障措施、激勵監督機制和考核獎懲辦法，使創建工作步入了規範化、制度化軌道。在經費緊張的情況下，分局擠出資金逐年加大對此項活動的投入，僅XX年至今，分局用於文明創建和專項獎勵的投入就達8萬多元，為創建工作提供了有力的財力保障。