上半年綜合治理工作總結 篇1
（一）全面檢查了電氣產品生產企業的主體資格
一是重點檢查了企業證照情況，我區6戶電氣產品相關生產企業的.證照均真實有效；二是對照產品實施細則的要求重點檢查了企業的必備條件，6戶企業的生產設備和檢驗設備、原材料採購控制與生產過程中關鍵工序控制和出廠檢驗控制以及生產許可證標識標註均符合要求。三是重點檢查了企業的證後監管情況，企業均按照要求開展自查，並積極配合進行了監督抽查，年內均未發生產品質量安全事故。
（二）全面檢查了企業制度建設情況
一是企業均建立了質量管理體系。二是企業均建立了採購驗證及原材料檢查制度，做到了不合格原料決不投入生產，原材料均從合格供應方採購，並能按相關法律、標準或契約約定的技術參數進行產品出廠檢驗、檢測。三是所有企業均建立了標準體系，並按標準組織生產，出廠產品標識標註符合規定要求、建立了產品銷售台賬並做到了相關信息清晰。
（三）全面檢查了企業生產經營情況
檢查人員調閱了6戶企業20xx年以來的生產經營資料，包括企業訂單契約、生產計畫書、派工單、工藝卡、出廠檢驗記錄等。其中：安徽南洋電纜有限公司20xx年以來共對外簽訂銷售契約149份，無委託加工契約，該企業因去年受洪災影響，20xx年7月以前的生產環節資料損毀；蕪湖明遠電線電纜有限公司20xx、 20xx年度企業未生產，20xx年度共對外簽訂銷售契約6份，無委託加工契約；安徽科信電纜有限公司目前正在籌建，未正式生產，無生產銷售契約、生產計畫書以及派工單，企業提供了試生產產品的抽樣檢驗原始記錄、工藝檔案；安徽凱諾電纜科技有限公司20xx年由無為縣遷入鳩江區，企業因廠房搬遷導致20xx、20xx年生產銷售環節資料遺失，故只能檢查20xx年度銷售契約、生產任務單、工藝流程卡以及產品出廠檢驗報告等。檢查人員未發現上述企業有相關違法行為。
上半年綜合治理工作總結 篇2
為從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，XX鎮始終堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關係，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發展阻力，化解社會矛盾，對在實施過程中可能影響社會穩定的重大事項進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人為本；和諧發展；屬地管理，行業負責；事前評估，重在化解的工作原則，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。現將20xx年工作情況總結如下：
一、統一思想，提高認識
新形勢下，開展重大事項社會穩定風險評估工作，是建設和諧穩定，實現社會矛盾由被動調處向主動化解轉變、由事後處置向事前預防轉變、由“謀事”向“謀勢”轉變、由治標向治本轉變的重要舉措。通過加強學習，提高班子成員及站所負責人對重大事項社會穩定風險評估工作重要性、必要性的認識，為搞好社會穩定風險評估工作奠定了堅實的思想理論基礎。
二、制定方案，明確責任
為開展好此項工作，我鎮結合工作實際，制定了《XX鎮關於深入推進社會穩定風險評估的工作方案》，進一步明確了指導思想和原則，明晰了風險評估範圍和內容，明確了責任主體，確立了評估程式及步驟，制定了責任追究制度，為實施重大事項社會穩定風險評估提出了具有較強操作性的辦法。
三、堅持原則，狠抓落實
在具體工作中，我鎮始終堅持和把握三個基本原則，一是以人為本的原則。把人民民眾是否支持擁護作為衡量各項政策和舉措出台與否的基本標準，把人民民眾是否滿意作為檢驗各項工作成效的基本尺度，把維護廣大人民民眾根本利益作為評估工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。二是促進發展的原則。把促進發展特別是推進重點項目建設作為實施社會穩定風險評估工作的重要目標，全面貫徹落實中央的巨觀調控政策，正確處理改革發展穩定的關係，力求使改革的力度、發展大速度和社會可承受的程度有機統一，促進經濟社會全面協調可持續發展。三是民主法治的原則。把實施社會穩定風險評估與建立科學、民主、依法決策機制和堅持依法行政相結合，建立健全充分反映民意、集中民智的重大決策制定和出台程式，逐步形成利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障的長效機制；堅持執法辦案法律效果和社會效果的統一，促進社會公平正義。
對重大、重點工程如上坪組新型農村社區建設、外語學校建設、災後重建、白沙洞村及公主坪村道路建設、郭店村文化廣場、馬圈村休閒區、奧達特食用菌有限公司、鎮區至縣城道路改擴建等項目的申報和管理，以召開“項目評審會”、“專家諮詢會”的形式進行風險評估。主要從以下九個方面進行審查和評估：一是是否履行了審批、核准、備案的法定程式。二是資金籌措渠道是否合法可靠，能否按時足額到位，並做到專管、專用。三是征地是否報批，征地補償、房屋拆遷安置費用標準是否合法合規，安置辦法是否可行，征地拆遷安置爭議調處單位、人員和責任領導是否明確。四是就業和生活保障政策能否切實貫徹落實，基本社會保險能否落實到位；勞動技能培訓和實現再就業的措施能否落到實處。五是安置資金能否落實到位，過渡期生活費能否如期兌現，後期扶持措施能否跟上等。六是房屋拆遷計畫是否按規定審批，拆遷安置方案是否與規劃方案相銜接；拆遷安置補償政策及標準是否合法合規，拆遷對象對拆遷方案是否滿意，拆遷準備金是否充足並專項儲存；過渡方案能否落實，拆遷隊伍是否具備資質。七是對地形、地貌等自然環境有無較大破壞，“三廢”（廢氣、廢渣、廢水）、噪音能否得到妥善處理；對傳統文化建築、文物古蹟等是否會造成破壞；對居民出行、生活環境是否造成影響。八是建設期間和建成後可能出現哪些較大的社會治安問題，是否制定針對性防範措施。九是是否堅持“五制”（法人負責制、資本金制、招標投標制、工程監理制和契約管理制）原則，是否落實“五項管理”（審批或核准管理、設計管理、概預算管理、施工管理、契約管理）措施，工程質量和工程安全管理上是否會出現影響社會穩定的問題。
對重大事項如價格政策的調整，則採取召開“座談會”、“問卷調查”、“重點走訪”等形式，廣泛徵求基層民眾和社會各界的'意見建議，力求做到政府、企業、民眾三滿意。對爭議較大、專業性較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織民眾代表和專家召開“價格聽證會”進行聽證，為評估提供科學、客觀、全面的第一手資料。
20xx年初以來，我鎮共組織2個重大、重點建設項目參加了“項目評審會”，風險評估率達100%，沒有發生一起上訪案件和阻礙施工的事件，廣大民眾對重大事項的平均支持率均超過了90%。
四、存在問題和今後打算
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在如工作中原則把握不夠準，與維穩、信訪及項目單位協調不夠等問題。在今後的工作中，要不斷改進工作作風，牢固樹立公僕意識、風險意識及民眾觀念，樹立正確的權力觀、利益觀，進一步加強與相關部門的聯繫和溝通，轉變觀念，開拓創新，認真負責，紮實工作，確保全鎮經濟社會又好又快發展。
上半年綜合治理工作總結 篇3
主要工作措施：
一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。
鄉黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領導幹部特別是村主幹任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用幹部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。
二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。採取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鈎，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鈎的目標獎金均保持在300元以上。
四是真正落實“一票否決”權。在今年組織的各種評先評優表彰中，因綜治工作被“一票否決”的單位、個人有5個（名）。
二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。
二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鄉性的穩定分析會，研究分析全鄉治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。在今年下半年分析會上，分管林業的副書記根據在推進集體林權改革中有10個村27戶林農對我鄉去年轉讓給寧化國有林場的林權提出異議情況，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩定造成影響，引起鄉黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到27戶農戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。 針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鄉治安情況，針對問題採取有效措施，起到了警示和警醒作用。今年10月份，民眾反映仔豬市場有人收購仔豬囤積謀利，致使外地豬販收不到仔豬離場，造成豬價下跌情況後，鄉黨委、政府在積極採取措施制止後，綜治辦及時向相關職能部門進行了通報，聯合組織了人員在市場值班、巡邏，防止了此類事件再度。
三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防範不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重後果的，堅決實行一票否決。
三、構建三個網路，增強群防群治能力。
一是構建法制宣傳網路。首先，組建了19支由鄉掛村包組人員、村兩委幹部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育，今年春節，後溪村利用採茶戲演出空隙，進行森林防火、計畫生育和禁止等法宣傳教育，受到民眾的歡迎。其次，靈活運用宣傳標語，營造氣氛。今年圍繞建設“平安”，集鎮所在地特別製作了一條固定標語和大型燈箱廣告，各村普遍也製作了一條以上固定標語。發放《致全縣人民的一封信》和“帶法回家”宣傳材料5000餘份，張貼標語300多條，營造了建設“平安”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了“帶法回家”活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近萬名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學
校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。
二是構建矛盾糾紛排查調處網路。
上半年綜合治理工作總結 篇4
我校的綜合治理工作在上級領導和學校黨支部、行政的正確領導下，認真貫徹落實師、市及團場綜合治理有關檔案精神，以維護校園穩定為根本，加強學校綜合治理工作。在全校師生共同參與下，我校內部治安秩序良好，基本上實現了“五無”，即無政治案件和刑事案、無重大疑難治安案件、無火災、無重大責任事故、無師生員工犯罪。現將20xx年下半年我校綜合治理工作總結
一、黨政重視，齊抓共管
抓好本部門安全穩定是搞好我校教育教學等工作的前提和保障。為此，校領導高度重視，切實提高對綜治工作重性、緊迫性的認識，不斷加強對學校綜治工作的組織領導，明確責任目標。今年，我校進一步充實調整了校綜合治理工作小組成員，並堅持由學校黨政一把手負總責。同時，從上到下層層簽訂了治責任書，校長與副校長、副校長與各部主任、德育主任與班主任、教務主任與任課教師、總務主任與後勤工作人員，層層簽訂了責任書，責任落實到人。另外，我黨政堅持落實綜治工作例會制度，堅持每周召開工作列會，確保信息渠道暢通，出現新情況新問題及時處理和解決。
二、大力宣傳，全員參與
綜合治理工作是全社會的事，不是某個領導或者某個部門的事，只有充分調動廣大師生員工的積極性，共同承擔責任，才能切實搞好治安綜合治理工作，為此，我校認真組織學生進行學習和演練，層層落實責任制，建立健全內部防範機制，做到防火、防震、防交通事故防食物中毒、防人身意外傷害、防傳染病、防盜等，取得較好效果。
1、每學期教職員工開大會或政治學習，校領導都對全體教職員工進行法制宣傳教育和及安全教育。
2、利用張貼標語、出板報、集中宣傳教育的形式，向全體教職員工、學生進行了一次反邪教教育，並向班主任發放反邪教教育資料，在法制安全教育課上繼續向學生進行宣傳教育。
3、通過法制安全教育課，對學生大力進行法制、安全方面的宣傳教育，向學生宣傳“什麼是未成年人的不良行為”“未成年人曠課有哪些危害”等法律知識，使學生曠課、打架的行為越來越少，達到良好效果。
4、組織了全校學生進行防震演練，教育學生怎樣自救、互救，遇到災害怎樣逃生，怎樣使用乾粉滅火器，增強了學生的自救知識，提高了中小學生在遇到災害時的自救能力。
5、每學期開學都利用國旗下講話和法制安全教育課對學生進行交通安全教育，通過擺事實講道理，使學生懂得遵守交通規則的重要性。減少了交通事故的發生率。
6、為了積極配合全團“綜治宣傳月”活動的開展，以各班為單位舉行了“珍愛生命，崇尚科學，破除迷信，遠離邪教”“交通安全教育月”“綜合治理宣傳月”為主題的法制安全教育課會，取得良好效果。
7、為了保障教師、學生能在校正常的工作、學習，我校領導、教師長年堅持值班。在特殊時期，與團安委會、綜治辦積極配合，安排教師值班，領導24小時帶班。白天兩名男教師，分五個重要時段：早上8點30分——9點；中午放學1點——1點15分；下午3點50——4點半；下午放學8點20——走讀生走完；晚自習9點20——11點40下班。晚班安排兩名男教師值班，時間是晚上11點——早上8點30.。中午不回家的學生由女教師值班看護，專門開三間教室，中學一間，國小兩間，分別由三名女教師負責，使學生能在教室里好好休息，下午才有精神上課。
8、為了使跑校生中午在家休息的好一些，我校專門發放了《告學生家長書》，以求得家長的理解和幫助。要求家長配合學校教育孩子，中午不要過早放孩子出門，防止發生溺水事故和其他不測。
三、健全制度，落實責任
為了做好維護院政治穩定工作，我校不斷修訂完善了各類突發事件工作預案等。並建立了學校值班手冊，如實登記值班情況；門衛有值班登記，有來訪人員登記本，外來人員不可進校門；校內工作人員出門必須持主任、班主任的批條方可放行。為學校的安全穩定奠定了良好的基礎。
四、深入開展中小學生安全教育工作
我校分不同的階段對全校學生進行安全教育工作，根據季節，團場生產的不同特點，因勢利導，在必要的時候，校領導、輔導員、開展班會或開有關安全思想教育的公共課，對學生進行全方位的教育指導。例如
1、新學期開學安全教育課
防範於未然,安全教育從新學期抓起。新學期一開始，我校便進行安全思想教育工作，由校領導或輔導員授安全教育課程，為同學們講述如何預防溺水、防火災、防地震，如何防交通事故、怎樣防人身意外傷害、在宿舍中不能點蠟燭等一系列針對中小學生在日常學習和生活中可能遇到的問題，給出正確的防範和處置方法。這樣，就使得剛開學的學生們大大加強了安全防範教育和安全保護意識。
2、各項課外活動體育課安全指導工作
無論學校組織哪一個活動，校領導都進行了非常周密的安排，做好了很多事前準備工作，特別是交代了安全事宜。做到安全第一。體育課、大課間體育活動，實驗課等，反覆強調安全問題，確保學生上課、活動的安全。目前，很少發生體育安全事故，這和我校的安全教育工作做得到位以及同學們有很強的安全保護意識有很大的關係。
3、假期學生回家安全指導工作
寒暑假及國慶、五一等假期是學生離校較長的時期，這時候的安全教育工作就顯得尤其重要。每至此時，全校組織集合中國小師生進行安全教育，並發放《學生假期安全告家長書》，或各班召開班會，由班主任主持，交代事情，做好安全教育工作，經過一系列的有關安全保護措施。這樣就確保了同學們假期的安全。幾年以來，我校在假期中學生沒有發生過大事故。
4、層層到位，加強學生安全指導檢查工作
本校教務處、團支部、大隊部積極配合，根據上級有關精神和要求，精心組織，認真落實，積極開展工作。
團支部、大隊部按照工作要求，深入細緻地開展學生工作。要求做到以下幾個方面：
1.經常到宿舍樓各個寢室檢查學生的情況，
2.要求班主任每個月至少要到宿舍管理員處了解本班住校生的表現，掌握每個學生的思想狀況；
3.每學期要與問題學生談話，解決學生的實際問題，使一些安全隱患消滅在萌芽狀態。
4、輔導員組織各班召開有關班會，對學生進行思想教育工作，要求他們認真學習，同學之間互相關心、互相幫助。
二是積極開展以安全教育為主題的班會，一個學期以來，各班學生班都在輔導員老師的親自指導下，深入開展了以安全教育為主題的班會，會上輔導員老師向同學們詳細認真地講述了學生人身安全、財產安全、心理健康等問題的重要性和日常生活中的注意事項，同學們都受到了教育並在日常生活中運用，互相督促、互相監督。
今後，我校在綜合治理工作上要繼續努力，爭取把工作做得更好一些。
上半年綜合治理工作總結 篇5
在鎮黨委政府、鎮綜治辦的直接領導和正確指導下，社區黨總支高度重視，把綜治維穩工作列入了重要議事日程，努力抓好綜合治理工作，有效地防止了安全事故的發生，沒有發生一起群體上訪，兩勞人員沒有一個重新犯罪，消化了矛盾糾紛隱患、安全防控、禁賭、禁毒工作進展有序，取得了很好的成績，確保了轄區內的和諧穩定，我們的具體工作如下：
一、加強領導建全組織機構
1、社區黨總支書記高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩工作會議，每周星期一召開一次社區工作例會，必講綜治維穩工作，並在人員和經費上給予了重點保障，安排社區主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協調，社區書記經常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管，
2、建立建全“一中心五網路”組織體系機構，成立了綜治維穩管理中心，下設人口管理組、安全防控組、信訪維穩組、矛盾調解組、幫教矯正組。
二、加強目標管理落實維穩責任
1、按照上級要求，社區居支兩委研究制定了綜治維穩、道路安全社會化管理及春運安全、森林防火、安全生產、防範和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，並嚴格按照制度執行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。
2、年初召開了轄區綜治責任單位、小區、庭院的綜治維穩工作動員大會，與責任單位、小區、庭院簽定了綜治維穩以及上級所要求籤定的各類責任狀。
3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節假日和特別穩定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區穩定，並作了值班情況詳細記錄。
三、加大排查力度及時消化矛盾糾紛隱患
加大矛盾糾紛排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解調處及時，做到在哪裡發生就消化在那裡，解決了幾起重大矛盾糾紛和到盛到京上訪的苗頭。原石門一中創重點中學時撤遷戶江策勛，因不滿在撤遷過程中一個政策、幾種對待，認為極不公平，多次找縣有關單位和政府，問題沒有得到解決，萌發了到北京上訪的苗頭，並給溫--總理寫好了申訴信，社區知道後馬上派專人做其工作，並將信攔了下來，幫他找縣政府、找房管局協調，他看社區如此熱情為他服務，打消了上京的念頭。城隍廟白長根、易先雲、易先知三戶住房經縣房管局鑑定屬d級危房，不能居住，隨時都有不安全的事故發生，這三戶居民多次找縣、鎮有關領導，強烈要求原地翻修，由於城鎮規劃等多方面的原因一直未果，他們意見很大，要到省市去上訪，社區為了居民的生命財產安全和社會和諧穩定，派專人幫他們找政府及有關部門協調，並努力做好他們的思想工作，使得他們能夠安定的生活下來。社區捨得花錢買平安，3月16日撤除了池遠祥的臨時建築，社區給池遠祥貳萬貳千元撤房補償款，解決了久拖不決的李子懷住房長期不通風采光的問題，也平息了李子懷經常找縣鎮政府、並揚言到盛到京上訪的問題。半年來共調處了矛盾糾紛25起，調解成功率達百分之百。
四、加強法制宣傳教育確保全全穩定
1、禁毒、禁賭法制宣傳教育工作。社區把禁毒、禁賭工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁賭宣教長效工作機制，組織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，採用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區組織安排專人對學校周邊環境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生髮展觀，並建全了安置幫教工作檯帳。
4、治安防控工作。社區每月專題組織召開轄區內各責任單位、小區、庭院負責人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在“兩會”特護期和重大節假日期間組織了專人義務巡防；對轄區內進行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員複雜、危險等地進行重點巡防，有效地減少和預防了可防性案件的發生。對渡口船隻每月進行督導督查，在大水季節一天一督，排除隱患，確保了安全，並作了詳細的查詢記錄。
5、加大對轄區單位的督查，確保綜治工作的全面落實。加強對轄區內責任單位的綜治工作督查，檢查他們的綜治工作情況和有涉穩對象的包保責任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。
上半年綜合治理工作總結 篇6
今年以來，我辦事處綜合治理工作在縣委、縣政府和縣綜治辦的正確領導下，在張北鎮黨委、政府的具體指導下，緊緊圍繞全縣社會治安綜合治理的目標，把維護穩定放在首位，進一步增強責任意識，加強重點部位的安全防範，嚴格控制各種重大案件的發生，現將有關情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
在5月份，我辦事處就成立了以書記為組長的綜合治理工作領導小組，並與各社區書記簽定了綜合治理責任書，明確了責任目標，要求各社區開展了全方位的隱患排查和整改工作，按照安全生產的重要目標任務分解表，對重點部位的工作分解到人、責任到人。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門領導層層抓”的工作格局，使隱患排查工作層層落實。
二、突出重點，加強防控
(一)維護社會穩定，引領民眾工作
今年，我辦事處積極回響縣、鎮號召，以民眾工作為契機，及時為居民排憂解難，維護社會穩定。成立民眾工作辦公室1個，下設民眾工作站6個，辦事處黨總支動員社區幹部“走街串巷，進家入戶”，通過和居民談心，了解並上報有關環境衛生、公共基礎設施、低保廉租房、下崗就業類問題21件，並悉數予以解決;採納各類建議、意見19項;處理矛盾糾紛_起。為了進一步增1
強工作人員調解民事糾紛的能力，杜絕群體上訪事件發生，辦事處培訓民事調解員7名，提高了業務能力。
(二)聯合整治市場，保障食品安全
為了規範市場，我辦事處聯合相關執法單位對轄區內的小作坊、零食品商店、飯店進行了統計，並要求其中17家不符合經營條件的個體商戶停業整頓。面對突如其來的“鹽荒”，辦事處一手大力宣傳食鹽儲備充足，一手聯合供鹽公司向居民平價出售食鹽，總計發放食鹽4000餘袋，有效遏制了居民的恐慌，提高了政府威信。
(三)杜絕信訪隱患，做好矛盾排查
我辦事處嚴格按照社會治安綜合治理工作目標管理要求，積極構建人民調解、司法調解、行政調解“三位一體”的社會糾紛排查工作調處工作體系。今年，我辦事處聯合民政局，為轄區內的5名涉核人員辦理了城鎮最低生活保障，從根本上滿足了他們長期以來的需求。各社區每天開展一次內部矛盾和不穩定因素排查工作，對發生的矛盾苗頭、不穩定因素以及信訪重點人物，做好穩控工作。絕不允許出現失控事件及進京赴省非正常上訪事件發生。堅持“月報告”、“零報告”、“重大事件隨時報”等工作制度，每月按時報送重點矛盾糾紛苗頭隱患排查調處情況月報表。使排查工作做到了防早、防小、防細，把不穩定隱患化解在萌芽狀態。經深入調查了解，為轄區內的三無和特困人員申請了臨時救助，總計資助15戶。和民政局聯合優撫39戶，幫扶60周
歲以上退役士兵21人。
(四)加強值班制度，做好值守工作
切實落實24小時領導在崗帶班，工作人員值班制度，值班電話保持全天侯暢通，遇有緊急情況及時上報。特殊時期取消節假日休息日，實行“5+2”工作制，確保了今年無一例安全事故發生。
三、存在問題及下步工作打算
雖然綜治工作取得一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，影響社區穩定的問題還很多，辦事處綜治工作仍存在一些問題，主要表現在：一是外來務工人員較多，流動人口比例大，管理工作困難。二是綜治隊伍的業務素質還有待進一步提高。三是基層綜治，特別是群防群治工作經費匱乏，導致難以形成長效的工作機制。下步工作，我辦事處將緊緊圍繞縣委、縣政府及上級部門提出的各項總體目標和要求，狠抓維護社會治安綜合治理工作各項措施落實，協調各方面的關係，爭取綜治工作再上一個新的台階。
總之，20_年，我們嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，為我縣的綜合治理工作盡職盡責。
上半年綜合治理工作總結 篇7
通過學校各部門的密切配合，學校綜合治理工作取得了預期的成績，我校全體師生情緒穩定，教學秩序及教學效果良好，受到各方的好評。下面就我校綜合治理的工作情況作工作總結如下：
一、提高認識，加強領導
為提高全體教師對學校綜合治理工作的認識，開學初學校就專門召開了綜合治理方面的專題工作會議，布置工作計畫，成立了綜合治理領導小組，校長任綜合治理小組的組長，政教處作為主要職能部門具體開展工作，政教處和其他處室密切配合。落實領導責任，明確工作任務。並嚴格執行責任制，做到各盡其職，各負其責，密切配合，互相協調。
學校每月召開一次綜合治理工作會議，研究部署學校綜治工作。在學校階段性工作講評會上，學校綜合治理工作作為必講內容，主要領導都要會強調綜治安全工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，防患於未然，真正做到了誰主管，誰負責，將各項工作落到實處，保證學校綜合治理萬無一失。
二、建立健全綜合治理的各項規章制度
(1)例會制度：每月綜合治理工作小組都召開一次碰頭會，總結上月的工作情況，安排布置本月的各項工作。每周分別召開一次班主任工作會議和學生幹部工作會議，政教處派人參加並安排布置工作。
(2)學習制度：本學期我們把學習法律知識納入教師政治學習計畫之列，組織全體教師學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理方法》等。並不定期對學生進行法制教育。並請法制副校長來校參與指導工作。
(3)檢查制度和及時報告制度：制定檢查標準，每學期的定期和不定期對學校的教學樓、宿舍、樓梯、財會室等重要部門檢查一次，重點查防火、防盜、防突發事件，防範於未然。強制實行重大事項及時報告制度(即在第一時間報告校長)。
三、簽訂綜合治理責任狀健全問責制度
本學期開學工作以後，學校綜合治理領導小組就同各處室、年級組簽訂了綜合治理責任書，再由政教處牽頭，與各班主任老師簽訂了學生安全責任書。將責任落實到人，做到了誰失職誰負責的問責制度。避免了工作中的相互推委和拖沓現象，明確了責任，效果明顯。
1.通過多種渠道加強對學生的法制教育
(1)分年級分層次在學生中開展法制教育活動。通過請專家講座、看警示教育片等方式做正面的引導和疏通。
(2)在貫徹《中學生日常行為規範》內容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防溺水、防暑的教育;冬季對學生進行防摔傷、防煤氣中毒教育;節假日對學生進行交通法規和安全知識的教育。
(3)切斷可誘發學生違法違紀的途徑。中學生辨別是非能力不強，特別是學生看不健康影片，瀏覽不健康網站對其危害極大，為此我們採取了相應的措施。例如：組織學生觀看愛國影片，看完以後要求各年級學生寫觀後感，以此提高學生的道德水平。在學生中開展消費教育，幫助孩子了解父母的艱辛。夜晚禁止學生外出，對重點學生實行監控，嚴加管教，必要時進行家訪或請家長來校配合教育。
2、制定工作計畫，明確責任，狠抓落實
學校專門成立了綜合治理領導小組，負責制學校綜合工作計畫的制定與實施，領導和指揮全校教職員工，群策略群力，齊抓共管，為教育教學創造一個良好環境。政教處科作為主要職能部門，配齊配足工作人員，實行24小時值班制。並根據上級有關部門的具體要求和綜合治理工作的特點，年初制定了綜合治理工作計畫，確定了綜合治理工作方針，綜合治理工作任務，制定綜合治理工作獎懲辦法。並以實際行動將計畫落到實處。
為了保證施工期間的安全，學校專門組織人員夜間在校園裡巡邏。班主任每天深入教室、寢室了解學生的思想動態，及時做好疏導工作。校領導實現輪流值周，加強對保衛工作的檢查與督促。
上半年綜合治理工作總結 篇8
今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧”為目標，以創建“平安”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。
一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制
今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。
1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。
2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：
(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報，並積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩控，並設定1台專車，24小時死看死守，及時掌握事態發展，並向集團公司中心分局經保大隊進行了匯報。經過縝密布控和耐心勸解，終於說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發生。
(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩定。
3、建立信訪接待日制度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先後共接訪10餘人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。
4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規範的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。
二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理
我們根據公司的性質和特點，積極開展預防和打擊違法犯罪活動，加強法制教育，強化專項整治，
1、築牢屏障，防患於未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網路。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網路。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網路，即以綜治工作辦公室為主的一級網路、以基層各單位為主的二級網路、以各班組為主的三級網路。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業管理中心、水廠、南部調節站、北部調節站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。
2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。為各站發放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保乾，以確保公司安全。
今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由於發現及時、防範到位，避免了五起盜竊案件的發生。
此外，我們充分發揮保衛稽查部的職能作用，協助營業管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。
3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強民眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業服務規範》學習班等五期，總計410人參加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高幹部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展鬥爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。
三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構築了信訪三道防線
信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關於進一步加強信訪工作、確保礦區穩定等一系列檔案精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。
1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、諮詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足於不將矛盾上交分公司，內部就地解決。
2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。
3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。
20xx年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60餘人次，各站通過採取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30餘人次，分公司通過對供熱系統進行熱平衡調整及技術改造，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答覆，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50餘人次，公司通過耐心解釋，採取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。
通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩定發展。
四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規範了綜治工作內業
工作中，我們充分發揮保衛稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。
一是努力鑽研業務知識。我公司保衛人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體幹警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業保衛幹部、守護人員的考核測試，全部得到通過。
二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，並按要求重新規範了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業資料。在中心分局關於開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創建平安礦區”的活動中，根據新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業資料，我們嚴格按照上級規定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。
五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生
第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，並做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214台，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。
第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。並將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配合集團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現場整改32處，限期整改4處，現已全部整改完成。
第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時，公司充分發揮宣傳陣地作用，製作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10餘條，並以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10餘條，版報3期，印製宣傳單300餘份。
公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多並且分散，不利於管理;二是信息不暢，超前意識不強;三是部分幹部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防範認識不到位，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區穩定、開創公司綜合治理工作新局面而不懈努力!
上半年綜合治理工作總結 篇9
大千世界，精彩紛紜，然而在紛紜繁雜的世界中露出了丁點的微光，讓我看清了人的另一種本質。
於微光中我看見了四個人。
庸者，此人隨處可見，上至官場，下至乞丐。庸者有庸者的哲學，庸者有庸者的生活之道，他們“知足而長樂”，不求“嶄頭露角”，但求禍“不及己身”。一身的“正氣”總是唯唯諾諾的。庸者，不必追求奢侈的生活，也不必為錢和權而煩憂。只求溫飽足歟。如同馴化已久的野鷹如果把它放回山林，結果只能餓死。
庸者，失去了生活的`動力。現實生活中的人都不想成為庸者卻往往都是庸者。譬如我。
鋒芒畢露者，此者易驕傲，且易失敗。鋒芒畢露者容易遭人嫉妒，更容易將自己的缺點與劣勢暴露給對手，最終被對手至於死地！
鋒芒畢露者，總是一副趾高氣昂、不可一世的傲相。此人歲沒有規則的生活之道，卻常常以為自己什麼都懂，萬事皆通。因此，此者在知識淵博之輩面前卻總是洋相盡出，好不尷尬。而此者卻不以為然，仍打腫臉充胖子，試圖掩蓋自己的無知與幼稚，卻常常弄巧成拙。
然而鋒芒畢露者也不是浪得虛名。鋒芒大盛也易引起觀眾的注意，可以用“引人注目”來形容此者。鋒芒畢露者雖然鋒芒太盛。但在一定的領域中卻也是有真才實學的。所以也是有實力的。顯然，鋒芒畢露者較庸者已經進步了。鋒芒畢露者除此之外還有一個優點，便是敢於涉足那些充滿危險卻又未知的領域。也因此才出現了具有創新精神的才子。
除此二者外還有一種人那便是——深藏不露者。此者兼或了庸者和鋒芒畢露者的全部優點卻又在此基礎上加以創新、糅合。所以此者往往可以創造不鳴則已一鳴驚人的神話。
與長輩下棋，結果吃虧的總是自己。總以為自己勝卷在握，卻不知峰迴路轉失”車”“馬”“炮”幾員大將，眼看兵力損失大半卻無力回天，最後只能慘敗在長輩手下。
深藏不露者總是光華內斂，與長輩下棋才能讓自己明白什麼是“足智多謀”什麼上“老謀深算”，此者在現實中總是不擊則已，一擊必置對方與死地。可以說此者是此三者中實力最強，手段最很的最霸道者。所以現實中的人往往都想成為深藏不露者卻只有一小部分能夠成為此者。
深藏不露者總是靜觀其變，以不變應萬變，以無招克有招。然而深藏不露者並非完美無缺。此者過於深思熟慮，顯得優柔寡斷，沒有鋒芒畢露者的果斷和絕決。
時隨境遷，人也在進化，近些年來又演變出了一種人的變體——溜須拍馬者。
溜須拍馬者，此者無處不在。放之與官場可謂春風得意。此者一身吹功可謂天下無敵。“吹”功和“拍”功練得出神入化。吹誰誰覆，拍誰誰翻。凡是在有交際的場所中都能看到此者的身影……
冥冥的黑暗之中露出了丁點的微光得以讓我看清了人的另一種本質。
上半年綜合治理工作總結 篇10
1、加強領導，健全機構。鎮成立了以書記為組長，鎮長為副組長，相關職能部門為成員的城鄉環境整治領導小組。社會事業服務中心具體協調處理城鄉環境綜合治理中的日常工作。
2、深入宣傳、廣泛動員。召開了城鄉環境綜合治理動員會和順利開展農村生活垃圾迎國檢，向廣大幹部、民眾深入宣傳搞好城鄉環境綜合治理和迎國檢的重要性，城鄉環境綜合治理專題會議15次，分管領導發表廣播講話6次，辦宣傳專欄12期，向民眾發放宣傳資料6400餘份，製作大型公益廣告6副，舉辦文藝演出3次，簽訂了責任書7000餘份，為推進城鄉環境綜合治理營造了和諧持久的整治氛圍。宣傳面和民眾知曉面達98%以上。
3、加大經費投入，建立長效機制。
黨委政府為了把城鄉環境綜合治理工作不斷引向深入持之以恆的發展，不斷加強了對整治經費的投入力度，不斷完善整治工作的長效機制。今年以來先後投入資金30餘萬元，新購果皮箱28個，新建垃圾庫100個，新購清掃車34輛、三輪車3輛、垃圾轉運車1輛，新增農村保潔人員96人，場鎮保潔人員4人，處理農村陳年垃圾700餘噸，處理牛皮癬1200餘處，打撈水葫蘆1600餘噸。對農貿市場的設施進行了完善，對各類門站進行了科學調整和布局，對自來水廠、農村28處集中供水井進行徹底保潔清理，對場鎮路燈和綠化樹進行了維護和造型，硬化道路400米，制定發放城鄉環境綜合治理鄉規、村規、民約4000多份，簽訂城鄉環境綜合自理目標責任書200多份，城鄉環境綜合治理工作始終保持持續發展的強勁勢頭。
4、規範場鎮經營行為，杜絕亂搭亂建。嚴格實行座商歸店，游商歸市，從而取締了依街代市、依路代市。拆除了違章搭建的臨時經營蓬12處，遮陽蓬8處，規範商標廣告10處。確保了場鎮經營規範，街道行走暢通，社會秩序井然。
5、規範車輛停放秩序，確保場鎮安全。因地制宜規劃出車輛停放處7個總長100米，實行分段、分片規範停放，既方便了過往行人，又兼顧了車主利益。使車輛亂停亂放的現象得到了有效遏制，確保了車輛停放整齊有序，街道整潔美觀。
6、加大垃圾處理力度，保證場鎮整潔美觀。配合社區收取清潔費2.8萬元，加強對保潔員的管理，堅持每天上午、下午定時清掃、全天保潔。全年共清運各類垃圾300餘噸，清掃路面35萬平方米，從而使場鎮髒、亂、差得到了有效的.遏制。
7、強力推進“七進”活動，樹立民眾的環境意識。在“七進”活動推進過程中，黨委政府堅持以重實效為立足點，充分結合本鎮實際情況，創新工作思路，一是在街道社區深入開展文明機關，衛生單位，衛生小區的創建和評比，充分發揮先進促後進，後進學先進的作用，通過創建評比和示範引導，場鎮居民已基本養成保護環境、愛護環境的良好意識。在農村以美化村社、整潔院落、一戶一個垃圾坑和無害化的處理為重點，以示範戶帶動村社幹部督促等方式，大大提高了廣大民眾愛清潔、講衛生的自覺性。同時還擠出資金3萬多元為居住人口集中的村社整修了臨時垃圾處理庫10處，較好的規範民眾傾倒垃圾的行為。
上半年綜合治理工作總結 篇11
今年，我處綜合治理工作在市、區綜合治理辦及建委領導下，以黨的"xx大"精神和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹學習中共中央國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》的檔案精神，結合我處職工隊伍的實際，緊緊圍繞著環衛處的中心工作，不斷探索，總結社會治安綜合治理工作的新方法、新思路，充分利用綜合治理手段，堅持做好全處職工的政治思想工作，卓有成效地預防和減少了職工的違法犯罪行為，對維護社會治安秩序和社會穩定起到了應有的作用。其主要成績和作法表現為：
一、領導重視，組織健全
1、搞好治安綜合治理工作領導是關鍵。幾年來，處一把手始終擔任綜合治理委員會主任，做到了主要領導親自抓，主管領導具體抓，對6個基層單位配備了專職書記，把綜合治理工作作為重要日常工作來抓，並堅持每月書記例會制度，研究、探討綜合治理工作的新辦法、新措施，使綜合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，處綜治委召開綜合治理工作會議三次，書記例會六次。
2、我們成立了以朱德仁主任為組長，趙艷明副書記為副組長，其餘班子成員為組員綜合治理工作委員會，委員會下設綜合治理辦公室，人員由各支部書記和專職人員組成，具體負責日常綜合治理工作，與此同時，我們還相應成立了法制教育、治安保衛、民事調節、幫教、安全防火、安全生產領導小組，做到了組織健全，制度完善。
3、處領導真抓實幹，從思想上、組織上、工作上切實加強領導，黨政一把手親自動手，自上而下，一級抓一級，層層落實，一抓到底。各部門都要能做到"關好自己的門，看好自己的人，辦好自己的事"。
二、認真落實"三制"。即領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制。
幾年來，我們環衛處綜合治理工作實行誰主管誰負責的原則。環衛處各所屬基層單位的一把手，都是綜合治理的主管領導和第一責任人，處一把手與基層單位領導層層簽訂責任狀，簽壯率100%；責任狀把綜合治理工作的任務和要求分解為若干具體指標，制定出檢查措施，並建立了嚴格的檢查監督制度、列項考核制度和評比獎懲制度，為保證這些制度的有效實施，我們實行了一票否決權制。同時，我們對下面六個支部的綜合治理工作定期檢查，每季度由黨總支書記和基層支部書記一起到基層檢查工作，發現問題及時解決。並依據年初制定的考核細則逐項打分，四個季度累計分數達到90分以上，獎勵每個支部書記100元，每底於一分扣一元。幾年來由於獎懲兌現，促進了基層支部的治安綜合治理工作，使各基層的治安綜合治理工作得到了各級領導的好評。
三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段
今年，我們結合行業特點採用多種活動加強職工思想教育。4月份組織全體監察和收費人員發放《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理行政處罰辦法》宣傳單300份。5月份市環衛處組織所有司機集中學習新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》。7月份處黨委書記朱德仁給全體黨員上黨課。7月份組織中層幹部及機關科室人員學習《中華人民共和國行政許可法》。8月份組織"發揚革命光榮傳統"復轉軍人座談會。8月末組織環衛職工參觀慶建市20周年城市建設圖片展。9月份組織綜合治理知識問卷考試。通過實踐，我們更能意識到加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的最有效手段。
儘管取得了一定成績，我們工作中還存在許多不足之處，按領導的要求和工作的標準還有很大差距。在今後，我們要繼續認真落實xx大會議精神，積極貫徹"三個代表"的重要思想，在市、區綜合治理辦及建委領導下，全面完成各項綜合治理工作任務，為創造良好、穩定的工作環境而努力工作，再創佳績。
上半年綜合治理工作總結 篇12
為深入落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，推進“校園安全”的建設進程，營造“平安校園”的濃厚氛圍，團委回響上級號召在全校範圍內開展了“講法制、話平安”為主題的綜治宣傳月活動，具體總結如下：
一、領導重視措施有力
我委從學期開始便成立了綜治工作領導小組，制定了綜治工作的各個制度，明確各位教職員工的具體職責和責任，確保團委安全工作有序開展。領導小組成立以來，在維護法制安全類事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。
二、廣泛宣傳、加強教育、提高安全意識
團委通過張貼噴繪宣傳以及海報製作評比的活動形式進行了廣泛的宣傳，此外，還發動各系部廣泛開展“防艾、禁毒”為主題的團日活動並以此為載體全體動員、全員參與，切實做好超前預防工作，讓大家“識毒、明毒、拒毒”，同時我院開展了生態環保、陽光行動、志願服務進社區、校園大掃除、平安校園宣傳教育、垃圾廣告進行清除等多項志願服務活動，通過雷鋒月活動，進一步弘揚了雷鋒精神，提高了全院師生的奉獻意識，加深了對志願服務工作的認識和理解。
把法制安全工作作為日常的重點工作，寓安全教育於活動中，加強安全教育、提高安全意識、養成安全習慣。
同時，為推動我院精神文明建設，深入倡導“廉文化”教育理念，加強警院學子廉潔奉公意識，結合我院社會主義核心價值觀的學習要求，在中國共產主義共青團建團95周年之際，首次江西警察學院“廉文化”主題徵文比賽活動。
三、明確職責，強化綜治維穩工作責任
建立綜治維穩工作“責任追究制”，強化責任意識，明確校園綜治維穩工作的任務與要求。將各項安全措施和重點部位安全防範工作責任落實到人，做到職責明確，責任落實，形成部門負責人親自抓，責任人具體抓，學院全體同學共同參與校園安全工作的良好局面。
四、完善制度，強化管理，健全管理網路。
為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據綜治領導小組統一安排，我委進一步完善了綜治工作的各項制度，分工到人，責任到人，簽定了安全責任書，並與考核相掛鈎，強化管理，使學校安全管理網路。
上半年綜合治理工作總結 篇13
20xx年x公司（以下簡稱公司）社會治安綜合治理、安全保衛工作在公司黨委的領導和支持下，以堅持“打防結合，預防為主”的工作方針和貫徹落實各項綜合治理工作責任，加強治安防範，保持穩定為主要內容，開展各項工作。年初根據社會治安綜合治理、安全保衛工作計畫和安排，在公司各部門的積極配合和共同努力下社會治安綜合治理工作取得了較好成績。現將20xx年工作總結如下：
一、建立健全綜合治理組織機構，落實綜合治理責任制。
公司認真貫徹執行中共中央、國務院、全國人大常委會《關於加強社會治安綜合治理的決定》，狠抓了“誰主管，誰負責”原則的落實，建立健全了綜合治理領導機構，及時調整、充實了綜合治理、防火安全、安全生產委員會。公司領導在綜合治理工作中實行分工負責，真正把維護社會穩定和企業安全的政治責任落實到每個領導肩上，確保了各項綜合治理工作的順利開展。
年初為了確保綜合治理工作落到實處，公司與各部門簽訂了《社會治安綜合治理責任書》、《安全工作責任書》，10月根據公司人事變動情況重新簽訂了《社會治安綜合治理責任書》、《安全工作責任書》，把綜合治理、安全工作納入到各級領導任期考核目標，把安全責任層層分解到每個部門及個人頭上，實現三級目標保證體系。一級抓一級，一級向一級負責，各部門能夠把綜合治理工作納入到本部門的議事日程，抓了各項制度的貫徹落實，堅持定期或不定期對綜合治理、安全工作進行了檢查，基本形成了內部檢查監督機制，給各項工作提供了正常有序的安全保障。
二、加強消防和生產安全管理，落實防範措施
為保障防火工作有序進行，有章可循，公司及時補充、完善了各部位及重點部位的安全職責和制度，並組織一一審定。為了建立可靠的消防安全保證體系，達到預防火災減少火災危害的目的，公司安保部門根據消防和安監部門要求，結合本單位實際情況，制定了一套集管理、控制運行、處理於一體的《事故應急救援預案》。在重大節假日實行領導帶班、車間（部室）幹部值班、經警值班，三級值班制度。各重點部位工作人員日夜堅守在值班崗位上，確保24小時有人監控。由於安全制度、安全措施到位，最大程度地杜絕了火災和生產事故的發生，促進了安全。
三、大力開展宣傳教育，增強法制觀念和安全意識
公司把綜合治理宣傳教育工作做為一項長期的基礎性工作來抓，公司組織各部門的管理人員、業務骨幹，開展安全知識、法律法規的宣傳教育，以提高全員對消防安全工作重要性的認識。各部門也經常組織員工進行防火、防盜的安全常識教育。對新進員工，加強了必要的安全常識培訓。對專職保全人員和值班人員著重加強安全業務知識培訓與學習，促使他們在各自的崗位上盡職盡責，學有所用。目前公司各部門、各個崗位上的員工基本上能夠掌握安全業務知識，會使用一般的消防器材，能處置一般的應急情況，從而保障了公司各項經營工作的順利開展。
四、認真開展綜合治理監督檢查，發現問題限期整改
為保障公司消防安全管理制度和措施的貫徹和落實，確保公司消防安全管理工作目標的實現，公司安全領導小組組織相關部門在非常時期及重大節日期間開展專項消防安全檢查4次，重點檢查廠區內環保、安全設施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學習、培訓和安全制度、職責落實情況，施工現場、施工人員宿舍等情況。共查出隱患50餘項，對存在的隱患進行了認真的整改並監督落實。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善消防安全制度及安全責任制，切實把火災事故、安全隱患消滅在萌芽狀態。
五、綜合治理工作整體狀況良好，防範措施基本到位。
一是公司領導重視，促進了各項安全工作的開展，各部門能結合本單位的實際，制定比較規範的安全防範措施，操作性較強的方案，為安全工作順利開展，提供了制度上的保證，有效的制止和防範各類事故的發生。
二是相關安全監督部門較好地開展日常工作。依照各種安全規章制度監督檢查落實情況，並且能貫徹執行，基本杜絕了“三違”現象。
三是對員工普遍進行了安全教育與培訓，大部分員工安全意識在增強。進一步提高了員工的安全意識，內部治安穩定。
六、20xx年綜合治理工作中存在的問題。
1、存在基礎性工作不紮實的現象，安全制度健全，開展工作無章可循，責任不落實，隨意性、盲目性較大。
2、個別部門的主要領導不重視安全工作，未結合部門自身的特點，研究總結本單位的綜合治理工作。領導不重視，員工不參與，造成了安全工作存在著一種看不見的安全的隱患。
3、承擔公司綜合治理的具體業務工作的相關職能部門，對各部門的指導、監督檢查力度不夠，安排布置多，服務幫助指導的少，針對公司出現的新情況研究意識不強。
4、個別部門領導只顧抓經營生產，疏於了對綜合治理工作的管理與落實，對綜合治理工作的重要性、長期性、艱苦性的認識不足。等安排、布置的工作作風較重，主動性、創造性的開展工作較差。
七、20xx年度綜合治理、安全工作的總體安排
（一）為了加強社會治安綜合治理基層基礎工作，公司將組織力量重新修訂20xx年度《社會治安綜合治理責任書》、《安全工作責任書》內容，修改完善《社會治安綜合治理一票否決權實施辦法》。明年安全工作的重心是進一步加強安全工作，完成各部門的基礎材料建設。使各部門都建立一套完整的有自身特點的基礎材料，做到有可循章，改變過去工作的盲目性、隨意性。完成公司50萬噸/年項目的消防驗收，防盜報警設施的安裝。
（二）要統一思想認識，加強領導，切實做好綜合治理工作。明年公司對綜合治理、安全生產、消防安全等工作要進一步建立健全組織領導體系，加大監督、檢查的力度，嚴格執行安全生產責任追究制，綜合治理一票否決權制，確保公司項目建設、生產經營持續進行，為公司經營發展提供強有力的保障。把思想統一到堅持預防為主、安全第一的方針上來。
（三）圍繞“預防為主，安全第一”的安全生產方針。要變以事後監督檢查為主為事先防範為主，真正做到防範在先，重心前移，從源頭治理、標本兼治，把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態。在實際工作中要狠抓責任落實、制度落實、措施落實、任務落實，確保治安工作落實到實處。要勇於實踐、大膽探索，以實現公司的安全生產的長治久安。要與時俱進，開拓創新，力求在體制上、機制上、管理上、方法上不斷取得新的突破，以適應新的環境、新的任務和要求。要採取切實可行的措施，認真落實社會治安綜合治理責任書要求。要把社會治安綜合治理工作納入本單位工作的重要議事日程，進一步加強對消防安全、治安保衛工作管理，維護公司內部治安秩序和穩定，排除和化解各種不安定（全）因素，保障公司項目建設和生產經營工作的順利進行。
各部門的主要領導是第一責任人，要繼續認真抓好綜合治理工作，認真履行職責，切實做好本職工作。要形成人人講安全，人人關注安全，人人參與整治的社會氛圍。在安全方面公司過去付出過沉痛的代價，應警鐘長鳴，吸取教訓，常抓不懈，切實把安全工作做好，為公司營造一個良好的發展的環境。
上半年綜合治理工作總結 篇14
為了進一步推動社會治安綜合治理工作深入開展，在市委、市政府、市建委的正確領導下，在綜治辦的正確指導下，我公司按照xx年綜合治理工作要點，堅持以科學發展觀開展綜治工作，以“創建和諧社會”為主線，以加強基層基礎為重點，狠抓維護穩定工作、狠抓社會治安綜合治理、狠抓綜治隊伍建設、狠抓綜治領導責任落實。半年來我公司工作秩序正常，服務質量、服務水平和內部管理都上了一個新台階。
一、堅持抓教育，強化綜治維穩工作意識。
我們將綜治工作宣傳教育、法制教育、安全教育與公司的科學發展觀學習實踐活動、文明創建等活動結合起來，通過製作宣傳欄、集中學習、法律知識宣講等形式，將宣傳教育活動貫穿始終。一是做好綜治維穩信訪安全宣傳。積極開闢教育平台，利用網路、簡報、宣傳欄等平台做好五一等重要節日時期的重點宣傳和平時的日常宣傳工作，提高幹部職工的安全意識。同時，將宣傳工作列入年度信息宣傳工作計畫，納入年終宣傳工作考核。二是利用各種會議強化安全意識。利用年初表彰動員大會、綜治季度考評會、重要節日安全工作安排會等機會，在全體幹部職工中進行綜治知識宣傳和形勢教育，增強他們的安全防範意識，自覺維護本單位的安全穩定。三是紮實推進“五五”普法加強法制教育。採取集中輔導、發放學習讀本等形式加強各類法律知識的學習，提高全體幹部職工懂法用法、遵紀守法的意識。突出做好了《社會治安綜合治理條例》等法律法規的學習，並進行了檢驗考試。四是加強保密工作安全教育。按照要求每年簽訂了保密責任狀，堅持學習保密規定和保密安全措施，加強各類檔案材料的保密管理和網路技術安全管理，實行專人、專室、專線、專設備、專門登記的“五專”制度。
二、突出抓安全，落實綜治維穩工作責任。
公司黨委一班人深刻認識到抓好綜合治理就是抓供水事業發展，就是抓和諧社會建設，責任重於泰山，來不得半點麻痹和疏忽。我們一直堅持以安全為核心，建立完善了一整套安全生產、平穩運行、優質高效的運行制度。強化了關鍵崗位、關鍵人員的責任意識和安全意識。加強重點環節加強管理，制訂預案。全年共分兩批安排10人參加了專業培訓，同時，還投入資金X萬元，對設備進行了更新，消除了安全隱患。年初，公司與各生產單位和部各門簽定了安全生產、綜合治理、機動車車輛安全管理等相關工作的責任狀，堅持誰主管，誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，在幹部職工中，牢固樹立安全意識、責任意識，切實保障安全，維護城市的安全穩定。同時加大安全檢查力度，定期召開安全生產工作會議，發現問題，及時整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態，從而確保了全年無一起安全責任事故發生。
三、重點抓機制，構建綜治維穩工作網路。
社會治安綜合治理是一項重大的社會系統工程，基層工作責任重大。為了切實擔負起維護社會穩定的職責，我們牢固樹立綜合治理和安全第一的思想，抓領導人員到位、抓責任目標到位、抓單位科室職責到位，落實社會治安綜合治理目標責任制，建立“五項工作機制”：
1、建立綜治管理網路機制。我們成立了由公司總經理任組長，相關部門及生產單位負責人為成員的領導小組，明確綜合治理工作責任，並且簽訂了社會治安綜合治理責任書，堅持一把手親自抓，二級單位主要負責人把平安創建工作緊緊抓在手上，經常過問，經常部署，經常督辦，切實擔負起重要的領導責任，為綜治工作順利開展創造了良好的條件。
2、建立檢查考核機制。堅持對公司各單位綜合治理和平安創建工作，半年一檢查，年終全面考核，沒有達到要求的實行先進表彰一票否決。6月份我們組織了召開了社會治安綜合治理考核督辦會，分析了各單位社會治安綜合治理工作成績和不足，對相關工作進行了專題部署，確保全年綜合治理目標實現。
3、建立綜合治理重要工作及時研究機制。對綜合治理工作的會議精神及時在全公司學習傳達，對重點時期的突出問題，及時研究落實綜合治理工作任務和具體措施，落實責任人抓排查和整改。
一年來，公司綜合治理和平安創建工作，在正確領導下，在精心指導和大力支持下，實現了“五個沒有”，即：沒有發生重大治安問題，沒有發生大規模群體性事件，沒有發生重大治安災害事故，沒有出現行業欺詐壟斷，沒有出現嚴重違法違規行為。實現了“五無”，即：無大規模群體性事故，無重大集體上訪和違規上訪，無因鄰里糾紛激化而釀成“民轉刑”案件和非正常死亡，無刑事案件及可防性的重大盜竊案件，無重大治安災害事故，為平安市區、和諧發展作出了自己應有的貢獻。
上半年綜合治理工作總結 篇15
20xx年秋季，義和鎮食藥監所攜鎮教官中心、鎮派出所、鎮婦聯等相關部門開展了學校及周邊治安綜合治理工作。本次專項行動得到了義和鎮政府及相關上級部門的高度重視和支持，並在上級主管部門的精心指導下，工作開展的紮實有序，取得了一定成效，現將我鎮校園及周邊治安綜合治理工作小結如下：
一、加強領導，注重基礎設施建設
1、全面部署工作。為加強對校園及周邊環境整治工作的領導，年初校園及周邊治安綜合治理工作領導小組召開了工作部署會議，各成員單位對今年學校及周邊治安綜合治理工作提出了本單位的打算和構想，學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室綜合各成員單位的意見，制定了《義和鎮20xx年學校及周邊治安綜合治理工作要點》，對我鎮全年的工作進行了全面部署。
2、加強工作領導。我鎮召開了學校及周邊安全隱患排查會議，並下發安全隱患排查方案，要求各校對校內外安全隱患進行一次大規模的排查，針對排查出來的安全隱患，召開了春、秋季專項整治會議。各單位根據自己的工作職責，召開專題會議，布置相關工作，組織專項整治。
3、加強基礎設施建設。教管中心利用假期，對各校的安全設施進行了重新部署，同時，利用20xx年食藥監系統開展的“明廚亮灶”工作，全鎮各箇中國小及幼稚園基本完成了視頻廚房的打造，為學生提供了一個更安全的環境。
二、突出重點，強化學校綜治工作
1、注重學生安全教育。全鎮各中國小校在開學第一節課安排了學生的安全教育，把學生的安全教育放在學校教育教學工作的第一位。在平時的教學工程中，切實將安全工作擺在重要位置，做到逢會必講。在今年5月及10月，義和鎮食藥監辦、派出所、衛生院、綜治辦等多個部門派出工作人員給全鎮所有學校開展法制安全教育、食品安全教育等宣傳教育活動。全鎮各中國小根據各自的實際，每學期開展了逃生演練活動。
2、加強學校安全管理，提高綜治幹部整體素質。各學校進一步加強了學校安全管理，定期對學校校舍等進行安全隱患排查，加強了學校門衛，購置必要的防衛器械，安裝了視頻探頭等。
3、是開展安全隱患排查和學校安全工作督查。鎮教管中心聯合消防隊，食藥監辦等部門經常性地對全鎮學校及周邊安全隱患排查，查出問題，根據所查單位的工作職責，分別下發整改通知書，要求被查單位限時整改到位。針對學校及周邊存在的安全隱患，特制定了《關於開展學校周邊治安環境排查工作實施方案》，方案對此次排查提出了具體要求。
4、是整治校園周邊環境。將春季、秋季開學月作為學校及周邊環境集中整治月，義和鎮各單位根據各自的工作職責，切實開展整治活動。各成員單位會議結束後，立即行動，制定切實可行的專項整治行動方案，並組織人員進行集中整治。如食品藥品管理所牽頭的食品安全專項整治，由派出所和安監辦牽頭的學校周邊治安專項整治和車輛專項整治。
三、形成合力，建立工作長效機制
綜治工作顧名思義就是綜合治理工作，需要各級部門的團結協作與密切配合。各相關職能部門按照職責要求，積極參與學校及周邊治安綜合治理專項整治行動，各司其職，各負其責，協調配合，齊抓共管，形成合力，努力抓好我鎮學校及周邊治安綜合治理工作。
1、重視學校綜治工作。我鎮在抓校園及周邊治安綜合治理工作中，堅持按照“屬地管理、分級負責”的'原則，切實抓好鎮區域內中國小、幼稚園安全管理，一級抓一級，層層抓落實，做到思想到位、領導到位、組織到位、保障到位。各有關部門按照“誰主管、誰負責”的要求，主要領導經常過問學校及周邊環境的治安情況，切實幫助解決工作中遇到的困難。全面掌握所在地學校及周邊的治安動態，針對存在的問題，及時採取相應的工作措施。
2、實行整體聯動。各相關部門各司其職、密切配合，逐步建立起“部門聯動、齊抓共管”的工作機制。各部門結合各自工作實際，研究制定本部門集中整治的具體辦法和措施。綜治辦和教管中心主動加強與有關部門的聯繫，加強對學校安全保衛工作的指導和督查，切實維護學校內部治安秩序。派出所加強對學校周邊的巡邏控制和治安管理，及時打擊侵害師生人身財產安全的各種違法犯罪活動，堅決剷除嚴重危害青少年健康成長的社會醜惡現象，整頓和維護校園周邊交通秩序；加強對接著學生車輛的管理，特別是鄉鎮私立幼稚園的接送車輛，清查取締報廢和無證照車輛。法務部門與教育、派出所等部門配合，共同加強在校生法制教育，規範法制副校長工作，為廣大師生提供法律諮詢，積極參與調解學校及周邊地區的矛盾糾紛。安監部門配合相關部門加強對學校及周邊設施的安全檢查。食藥監部門加強對學校及周邊飲食行業的監督管理，開展經常性的查驗工作，確保儀器衛生安全。
3、嚴格責任追究。各部門嚴格按照工作職責，實行嚴格的責任追究制度。今後哪個部門工作範圍內出現問題，教育主管部門和學校健全完善安全工作責任制，將任務和責任層層分解，落實到人，層層簽訂責任書。
4、建立長效機制。開展學校及周邊治安集中整治專項行動，是解決突出治安問題的一種有效手段，但要從根本上解決問題，還需要建立健全長效管理機制，落實長效管理措施。要堅持整治和建設並重的原則，邊整邊建，努力把集中整治與日常管理有機結合起來，進一步加強信息交流、聯席會議、治安分析、督促檢查等制度建設。綜治辦、教管中心加強與領導小組各成員單位的溝通聯繫，加大工作指導力度；各成員單位充分發揮管理職能，主動配合，積極工作，真正把功夫用在調查研究、掌握情況和解決問題上，用在狠抓落實、總結經驗和鞏固提高上，確保這項工作持之以恆、富有成效地開展。
總之，我鎮學校及周邊綜合治理工作今年取得了一定成效，但隨著形勢的不斷變化，學校及周邊治安綜合治理工作任務更加艱巨，在今後的工作中我們將更加努力、務實，使我鎮學校及周邊治安綜合治理工作做得更好，使全縣學校更加安全穩定。
上半年綜合治理工作總結 篇16
學校安全工作直接關係到廣大師生的生命安全和國家財產安全，關係到學校教育秩序的正常進行，關係到社會的穩定與發展。本學期，我校綜合治理工作，在縣教育局的領導下，在上級教育主管部門的精心指導下，學校各相關部門積極配合、通力協作，本著高度負責的精神和“安全第一”的原則，做了很多實實在在的工作，取得了必須的成績。現將一年來具體情景總結如下：
一、高度重視，全面動員，落實職責。
我校將加強學校及周邊治安綜合治理工作列為重中之重，積極配合相關部門，認真落實社會治安綜合治理工作有關政策和措施，建立協同工作機制，制定工作方案，切實保障師生人身、財產安全。
校領導多次在教師會上明確提出：每一位教師必須思想到位，對該項工作予以高度重視，提高防患意識，明確工作職責，千方百計把該工作做得到點到位，確保每一位師生及學校所有財產安全。同時，我校經過全體教職員工大會向每一位教職工全面動員，組織學習《教育部關於進一步做好中國小幼稚園安全工作六條措施》以及相關法律法規和政策檔案精神，提高教職員工對維護學校及周邊治安穩定重要性的深刻認識，要求全體教職員工異常是班主任教師必須要明確職責，始終把安全教育作為學生思想工作的重點來抓好，抓落實，以確保每位學生安全為己任，全面引導學生樹立自我保護及生存意識、安全意識，以此向學生、向家長負責。
二、教育為本，宣傳到位，提高警惕。
針對學生人年齡小、認知本事有限等實際情景，我們採取立足於教育，以教育為本，加強宣傳力度，把安全教育工作落到實處，把普法教育、思想教育、班主任工作以及課堂教學等多種教育實踐相結合，構成一種從課內到課外、從教師到領導、從專題教育到綜合教育的多元化全方位宣傳教育網路。我校充分利用校、班隊會、“國旗下講話”等形式，利用學校廣播站、安全教育牆報、班級板報等宣傳陣地，開闢專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，從不一樣角度對學生進行交通安全、運動安全、用電安全、衛生安全等安全教育。同時以多種形式加強學生火災的消防訓練，提高學生自救自護本事。
三、強化值日執導制度，共創和諧平安學校。
為了使學生在校有個安全的學習環境，使家長們放心讓子女在學校學習，學校強化了值日制度，從行政領導到教師、學生，人人參與。設校務日誌，記錄當天教育教學常規及安全工作情景，及時處理突發事件。發揮紅領巾監督崗的作用，加強禮貌學生、禮貌班級的考核評價。加強門衛管理，對外來人員進入學校實行登記制度。從而構成人人參與，齊抓共管，為創立穩定平安的學校奠定了堅實的基礎。
四、積極開展教育延伸宣傳活動。
我校一方面採取聘請法制副校長和法制輔導員為我校學生上法制課的集中學習與分散書寫心得體會相結合的方式，不斷提高學習的效率；另一方面，定期召開“家長會”，整合學校、家庭、社會的力量，構成合力，落實職責，制定周密系統的規劃，有針對性、有計畫、有步驟、有重點的開展各項教育活動，力求從家長延伸上入手進行“以大促小”教育。學校經過召開“家長會”，旨在為家長供給學習交流教育子女的機會和場所，讓家長們進一步提高思想道德素質，轉變教育觀念，掌握教育知識，改善管教方法，為學生的健康成長創造良好的家庭環境。
五、防範為本、全面檢修、防微杜漸。
為了進一步消除安全隱患，讓安全教育工作防範於未然，避免安全事故的發生，我校在加強教育，宣傳，加強值日執導管理的基礎上對全校的每一個教室、設施設備，電器設備、活動器材、供電線路等進行了定期的全面檢修，並對教學樓牆壁脫落及部分教室電線故障等安全隱患及時地進行修整；另外，學校還嚴格要求每一位教職員工異常是班主任教師在做好學生安全教育工作的.同時，要隨時了解。掌握學生安全動態，提高防患思想，做到—發現可疑問題立即與學校取得聯繫，在第一時間中發現問題，解決問題，把安全隱患抑制在萌芽狀態之中，避免安全事故的發生。
六、加強協作配合，完善長效機制。
維護好學校及周邊治安秩序是一項複雜的工程，學校由校長親自簽訂綜治承諾書，積極參與轄區社會治安綜合治理的各項活動，大力加強對學校周邊環境的整治，給學生營造一個健康的生活和學習環境。
我校將緊緊依靠上級教育主管部門和彭高鎮黨委政府的領導和支持，加強與有關部門的協作、配合，及時溝通有關情景，研究制定針對性措施，及時解決學校及周邊安全管理工作中遇到的各種問題，確保我校學校內部及周邊治安秩序的長治久安。
總之，綜治、安全工作任重而道遠，我們認真學習，深刻領會黨中央、國務院關於加強學校安全綜治工作的一系列重要指示精神，不折不扣地貫徹落實各級黨政部門有關學校安全綜治工作會議、檔案精神，加強對安全綜治工作的領導，牢固樹立“安全第一”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，重視對學生的保護，切實把師生的安全，綜治教育和防範工作做好、做細，營造一個舒適的學習、工作環境，營造一個禮貌、和諧、安全的學校。
上半年綜合治理工作總結 篇17
今年，全縣上下齊動員，齊鼓勁，齊奮戰，社會治安形勢明顯好轉，得到了廣大幹部民眾的廣泛讚揚和充分肯定。我會的社會管理綜治工作，與全縣同步，也取得了較好的成績，可概括為領導責任落實，政治大局穩定，社會治安良好，具體表現為：
一是無矛盾上交。對本單位進行規範化業務指導。對存在的矛盾糾紛隱患，能事先排查，重大的能按預案處置，做到矛盾糾紛不出本單位。
二是無上訪人員。由於調處工作做得早，做得細，做得實，因而既無到縣的，更無到省、上京的人員 。即使有不穩定的因素，我們都能事先搞好排查，責任到人，做到化解工作，避免上訪鬧事。
三是無安全事故。我們狠抓了護棟守院，加強保衛，避免發生盜竊案件。
四是本會幹部職工、家屬子女無違法亂紀的，無吸毒、販毒人員。既沒有受治安處罰的，更沒有受刑事處罰的。
五是紮實開展了“三級聯動”活動。
六是無練習者。
總之，我會社會政治穩定，工作秩序井然。
我們的具體做法是：
1、加強領導，把綜治工作列入重要議事日程。年初，我會召開專門會議，研究部署社會管理綜治工作，成立社會管理綜合治理領導小組，制定了相關的方案、規劃實施意見和制度，如社會治安治理方案、禁毒工作規劃、平安創建活動規劃，參與社會治安綜合治理防範工作的具體意見、矛盾糾紛定期排查及綜治工作情況報告制度等。做到有機構、有辦公室、有綜治專乾、有經費保障。定期和不定期地召開會議，傳達貫徹中央、省、市、縣綜治工作會議精神，按照要求，結合實際，研究部署綜合治理各項工作的開展，措施到位，力量到位，經費到位。做到工作再多也不能丟綜治工作，經費再緊也不能缺綜治工作經費，真正把綜合治理工作擺在第一位。
2、明確責任，簽訂責任狀。為強化本單位綜合治理工作的責任感，年初，與組織部簽訂了治安責任狀，我會將嚴格按照責任狀的要求，切實抓好治安工作，並且同會內各科室簽訂了責任狀。定期檢查、年終評比，將結果納入評比組織工作先進單位和個人年度考核重要內容之一。
3、健全綜治機構，加強隊伍建設。根據《邵東縣20xx年度機關單位綜治工作考評辦法》，結合我會實際，在成立綜治領導小組的同時，還成立了普法領導小組、信訪工作領導小組、禁賭禁毒領導小組、內保工作領導工作、安全創建領導小組、綜合治調小組、人口管理小組、治安聯防小組、重點人口幫教小組、基層創安小組，確定了“一長五員”。明確各組織的任務與要求，做好各自的工作，真正發揮各組織的作用，形成一個系統而全面的綜治網路，既分工又合作地抓好各項工作，達到以“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的目標。
4、加強信訪工作，及時排查不穩定因素。我們按照縣裡的要求，成立了信訪領導小組，制訂了組工幹部信訪接待日安排表，每天安排1名領導和1名幹部在辦公室接訪，做好民眾上訪工作，把問題解決在萌芽狀態;出台了《省、市、縣主要領導批示件跟蹤督查制度》，確保工作能落到實處。
5、認真組織，全面完成縣綜治委安排的各項工作任務。一是按時參加縣綜治委召開的各種會議;二是經常與縣綜治委保持聯繫，主動請教、匯報工作;三是按照縣綜治委的要求，規範綜治辦公室建設，“一中心五網路”、“一長五員”等各種組織機構達到上牆的要求，在重大節日和特殊時期懸掛宣傳標語2次;四是積極參與各項宣傳、整頓工作，保證了人力、物力，達到了縣綜治委的各項工作要求。
6、積極參與全縣綜治中心工作。一是認真開展“三聯二訪一幫”活動，由理事長親自帶隊，在縣綜治辦分配的大田社區20戶和野雞坪鎮豪田村進入了上半年和下半年的兩次親民大走訪，通過走訪，進一步密切了黨群、幹群關係。二是配合大田社區開展義務治安巡邏，並及時制訂了“三聯二訪一幫”的實施方案。三是節假日安排人員值班，確保穩定工作萬無一失。
總之，我會在20xx年的綜治工作中，按照年度工作重點和與縣簽訂的《社會治安綜合治理責任書》的要求，認真履行職責，積極開展工作，取得了良好的成績，為全縣的經濟發展創造了良好的社會氛圍。
上半年綜合治理工作總結 篇18
今年以來，我校的社會治安綜合治理工作緊緊圍繞教育教學這箇中心，落實各項措施，有效地維護了校園的治安環境，創建了安靜、整潔、穩定的校園環境。
一、逐步落實，齊抓共管
(一)學校主要領導重視綜合治理工作。具體體現是：建立了綜合治理領導組、設有辦公室、將綜合治理的要求措施分解到了具體負責人頭上、嚴格制度的落實考核、對不負責任造成事故和案件的要重處重罰;(二)層層簽訂綜治責任書。開學之際，學校就與班主任簽訂了綜合治理安全責任書，要求全校教職工按責任書的要求辦事，規範自己行為習慣;(三)建立了校領導值周制。設立門崗監督，加強了督促檢查，強化了過程管理。還積極發揮“兩會一隊”的作用，為它們的順利工作創造了良好的條件。在今年秋季教育局、辦事處和轄區中心國小及各學校校長參加的評比中，我校綜合治理工作受到好評;(四)自製自編教材36課時，其中第一學期12學時，第二學期14學時，每次都在每周的廣播會上由校長上課，課程以案例為主，結合學校實際，故事性很強，收到了很好的教育效果。
二、強化教育，重點防範
一是在教師中，主要通過組織理論學習進行政治思想教育，法制教育，師德教育。還通過黑板報宣傳，大幅標語的宣傳，不斷提高教職工的思想素質和法制觀念。
二是在教育管理學生中，堅持做到了三個結合：即思想道德認識與行為習慣養成教育活動，把《中小學生守則》、《薛閣國小文明學生行為標準25條》等教給學生，通過開展活動，讓他們懂得應該怎么做，並且形成行為習慣。
二是把對學生的嚴格管理同增強學生自覺性相結合，如學校開展了“人人爭當小衛士，我為班級添光彩”廣播會活動，啟發學生認識到自己的行為習慣的表現，是代表著新中國小主人的形象，應以愛學校、愛祖國的思想為動力，自覺養成良好的行為習慣。以自己的實際行動，為學校、為班級增光添彩。這樣啟發學生的自覺性再輔以紀律制度嚴格管理，堅持不懈，反覆教育，有助於幫助學生養成良好的行為習慣。
三是校內、外環境建設相結合，為學生健康成長營造了一個良好的育人環境。我校既重視校園的淨化、綠化、美化，培養和訓練了學生講衛生，愛護花草樹木的行為習慣還重視校園的文化建設，校園內有兩條育人長廊，展覽了德育和學科成果的圖片，對學生進行著啟發和滲透教育。
四是我校還同薛閣辦事處、薛閣派出所等單位建立了校外教育網點，請了校外輔導員，定期舉辦家長學校等，這樣使學校教育、親職教育與社會教育協調一致形成合力。
五、在今年暑期安裝了4個監控錄像設備。
三、嚴格管理，創建文明校園
我校建立健全了一整套治安綜合治理的規章制度，進行宣傳教育，使各項工作有章可循，有法可依，使綜治工作做到了制度化、程式化。管理人員守崗盡責，門衛人員按照要求按時開關門，嚴格查問出入校門的人員，並且執行登記制度，每天按時對校園，教室、辦公室進行巡視。對發現的問題進行了及時處理。為了保證各項規章制度落實，還建立了學校領導值周制度和節假日值班制度，堅持填寫值班記錄，發現問題及時處理。在寒、暑假期間，組織教職工和部分學生輪流值班、護校，由校領導帶班，填寫值班記錄，重在提高人人參與綜治的自覺性和責任感，形成群防群治的工作網路，培養愛校如家的思想，樹立綜合治理人人有責的觀念。