進修的總結 篇1
我於20xx年1月至20xx年7月在江油市第二人民醫院普外科進修學習6個月，在各位老師的諄諄教導和精心培育下，經過自己的不懈努力、勤奮工作、刻苦學習，圓滿完成了進修學習任務，取得了一定成績，達到了預期目的。在進修學習期間，我嚴格遵守各項規章制度，向各位老師虛心請教，學習了各種普外科常見疾病的常規治療,外科手術的理論和操作技術。
我進修的單位是江油市第二人民醫院外二科（普外、腔鏡外科），科室包括普通外科（甲狀腺，乳腺，血管、疝等）、胃腸外科、肝膽外科，技術力量雄厚、人才梯隊合理、儀器設備先進、診療技術規範，擁有一支業務嫻熟、技術精湛、作風踏實、服務一流的醫療護理隊伍，（擁有綿陽市普通外科醫學專業委員會委員一名，享受國務院津貼專家一名）。這兒的老師醫德高尚、知識淵博、平易近人，不僅診療水平名列前茅，而且十分重視後輩的培養，保持著強大的人才梯隊，桃李遍天下。
他們科室主任每周大查房1次。查房時感覺氣氛和諧，講求實事求是、重視循證醫學證據，很多原則性的問題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。查房時，先由一線或進修醫生報告病史;上級醫生仔細閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。這樣能系統的'有計畫的使患者得到合理治療，同時年輕醫生了解很多相關知識。合理的綜合治療是二醫院高診療水平的重要因素之一。
通過進修，我很有收穫。首先是系統學習了相關基礎知識、最新的診療技術，全面熟練掌握了外科常見病的檢查、診斷和處理原則，包括各種外科急腹症、甲狀腺疾病、乳腺疾病、上消化道潰瘍、消化道常見腫瘤、腹股溝疝、膽道疾病等。熟悉外科基本操作以後，在上級醫生的指導下參加了手術，掌握外科常見疾病手術的術前準備、術後處理、常見併發症的預防和處理等。掌握外科常用藥物的機理、作用、用法及劑量。並在上級醫生的指導下做各種常見手術的助手，熟悉手術的操作步驟。
在普外科學習，我感到很榮幸。帶教老師對我是無微不至的關懷。我剛到一個新科室很陌生。我的帶教老師詳細的給我介紹了環境，工作人員和工作流程，讓我更快的熟悉環境。我所在的六個月，沒有一個病員投訴，看到的都是掛滿牆壁的錦旗。科室領導很注重業務學習，會經常組織大家參加各種講座。也會由科室經驗豐富的醫師給大家講解各種普外科疾病手術治療和併發症處置。使得他們在工作中表現出靈敏、鎮定和訓練有素。在帶教老師的指導和自己的努力下我掌握了一定的臨床診療技術。
在江油市第二人民醫院普外科學習期間，極大的開闊了我的視野,特別是他們濃厚的學習氣氛、探索精神,不斷激勵著我儘快地掌握新的理論知識及技術。通過這次難得的學習機會，我對普外科相關疾病的診療技術有了新的認識，回到工作崗位上，我要將我在二醫院學到的知識運用到工作中去，並把好的作風和經驗帶到工作中，以提高我們的工作質量。
進修的總結 篇2
一、主要工作目標完成情況
1、積極改善辦學條件。投資2萬餘元，對計算機房和多媒體教室進行了升級改造。投資3萬元，加強了基礎設施建設，增添了圖書資料。投資2萬元，購買了一體機和筆記本電腦，滿足了教學的需要。
2、克服困難，完成了130人招生任務。
3、順利通過了洛陽市教育教學質量的評估驗收。
4、學校幼師、計算機三個畢業班50人，如期畢業。幼師專業通過畢業匯報演出和就業洽談會，一次性就業率達100%，獲得了用人單位的一致好評。
5、教師培訓工作，我校狠抓管理，採用多種形式和方法，提高培訓質量，培訓校長、教導主任、班主任、教師等各類人員1400人次。
6、狠抓教育科研活動，本年度學校教師共發表省級論文、論著15篇。
7、與河南教育學院學校聯辦開設了幼師成人班，報61人，超過錄取線40人，錄取35人。
8、認真抓好學校的安全工作，學校安全領導小組，依照上級的有關規定，高度重視，勤於檢查，對學校各方面的安全工作常抓不懈，本年無發生不安全事故。
9、如期完成了教育局下達的各項工作任務。
二、辦學目標
1、教育教學
（1）明確辦學方向，促進教育教學健康發展
我校認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持“招進來、管得住、送出去”的辦學思想，堅持“讓每個學生都走向成功”的培養目標，堅持“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的教育觀，積極實施素質教育，著力使我校學生在德、智、體、美、勞等方面全面發展，使學生都能成為品學兼優、德才兼備、專業突出的人才。
在教育教學中，以“校風正，校紀嚴、校容美、質量高”為出發點，真正把辦學思想落實到工作的方方面面。
我校重視教師師德的培養和業務素質的提高，“立教先立德”、“學高為師，身正為范”。學校每學期都舉辦一次師德演講比賽、師德大討論、師德論文交流等活動，促進教師師德水平的提高和教師思想素質的提高。在教師業務素質上，學校重視教師教育理念的更新和業務水平的提高，開展“五個一”（每期學習一份教育理論或一組教研文章，每期上一節教改實驗課，上一節多媒體公開課，搞一項專題研究，寫一篇論文）活動，每周開展一次業務學習、開展“走出去，請進來”等活動。更新教育觀念，提高了教學水平。幾年來，我們選派30位教師到北京、上海、鄭州、開封、洛陽等地，參加培訓學習。學習新課程標準，學習了“洋思”“杜郎口”教學經驗，學習了“探究式教學法”、“愉快教學法”、“導學案”等教學方法，更新了教學觀念，並使新理念、新方法真正落實到教育教學之中，受到了同學們的好評。實施了探究性學習、自主學習，互助學習，特別是改進了對學生的評價及考試方法，增強了學習過程的考核等，提高了教育教學質量。
在對學生的教育中，認真落實《教育法》、《未成年人保護法》、《中專學生管理規程》等充分保護學生的合法權益。“用正確的理念引導學生”，通過豐富多彩的活動、多種多樣的方法教育引導學生，認清“真、善、美”，區分“假、惡、醜”，樹立正確的人生觀、價值觀；“用必要的制度約束學生”，貫徹落實“中專生行為規範”，制定學校管理制度，開展“養成教育”。教學中開設法律常識課與每期一次的法律知識講座，禮儀道德修養講座等，使學生明辨是非，規範行為，真正使學生全面發展，健康成長。
（2）加強隊伍建設，提高教育教學水平
學校領導、教師的水平，直接關係到學校教育教學管理和教學質量的高低，我們也深刻地認識到學校班子、教師隊伍建設的重要性，因此，學校特別重視隊伍建設，選拔業務精，有管理能力的同志進入領導班子，並積極選派出去培訓學習，提高政治素質、增強管理能力。我校現有校級班子成員4人，其中3人為高級講師，班子成員5人中，2人為研究生，4人為本科學歷，3人常年工作在教學第一線，班子成員中每人負責2個教研組工作，他們業務精、懂管理，分工明確又能相互協作。
我校現有教職工67人，專任教師47人，全部本科及以上學歷， 專任教師中，中、高級職稱占專任教師的79 %。
教師數量充足，教師數與班級數比例恰當，能滿足教育教學要求。
（3）細化教學管理，培養優秀人才
教學質量是學校的生命，教學質量的高低直接關係到學校的興衰，而教學質量的高低，完全在於教學管理的水平，因此教學管理成為學校工作的重中之重。在教學中，努力做到教學管理規範化，教研活動制度化，活動開展經常化，培養學生個性化。
教學管理規範化：嚴格遵照《河南省中等幼兒師範學校課程方案》、《河南省廣播電視中等專業學校教學計畫》、《河南省計算機專業課程方案》，開足開全課程，並增加了禮儀、計算機基礎、寫字，非幼師專業還增加心理學、音樂等選修課，要求教師在備課時遵循新課程的要求，體現學生的個性特點，紮實搞好課堂教學。上半年，學校確定了以學習“杜郎口”教學模式作為學校的教改方向，結合學校實際出台了《課堂結構模式》、《如何評價一節課》、《教師角色的轉變》三個學習材料，推出觀摩課，要求教師積極聽課，展開討論，初步形成了新課改的教育理念。我校堅持一周一次的教學例會制度，每學期一次評教活動和一次教學座談會制度，在每周的教學例會上，總能聽到老師們談論如何調動學生學習積極性的辦法，在組織的評教評學活動中，能感受到學生對新課改的熱情和喜悅。對教師的備課、上課、課外輔導、作業批改、考試常抓不懈。教師的教案、聽課記錄，作業批改、學習筆記實行每期兩次檢查與不定期抽查制度。實行領導推門聽課制度，及時了解教學情況，隨時解決教學中存在的問題。學校開展了公開課賽講，每位教師都已熟悉新課改，熱愛新課改，鑽研新課改，實踐新課改，我校的課堂教學改革初見成效。
學習管理科學化：培養學生個性化是我們的目標，我們針對不同的年級，不同的專業課，不同個性的學生，學校有針對性安排因材施教。周一下午三、四節安排一年級幼師班到琴房練琴，周二下午為興趣小組活動，周三下午是聲樂琴法、舞蹈特長生培養和英語專業技能培訓時間，周四下午為全校性學科競賽。通過講座、課外興趣小組、學科競賽、特長生重點培養等方法，對學生進行培養鍛鍊，做到周周有活動。組織開展的活動有：幼師專業的聲樂大賽、琴法大賽、舞蹈大賽、語文課本劇表演、“五四”歌詠比賽、“五一”畫展；組織開展了英語專業的英語演講、故事、朗讀、朗誦比賽；計算機專業組織的計算機操作技能大賽。
並組織了全校性的大合唱比賽、詩歌朗誦比賽、佇列廣播操比賽、合唱比賽、最美教室評選、班級誓詞宣誓等。各種競賽促進了學生能力的培養鍛鍊，增強了班集體的凝聚力，培養了學生團隊精神觀念。同時也使學生在活動中，提高了專業知識和專業技能。在特長生的培養中，根據各專業課專業特點，學校開設了美術、聲樂、琴法、舞蹈、國語、計算機、英語等興趣小組，還要求每科培養5名特長學生，教師們有計畫、有措施，重落實，效果明顯。我校幼師班康婷同學代表偃師到洛陽市參加“好書伴我成長”讀書活動演講比賽獲洛陽市一等獎；我校英05和英06同學於20xx年5月參加“時代杯”英語藝術表演賽連續獲得高中組第一名。計07參加洛陽市教育局舉辦的20xx年中等職業教育技能大賽獲得二等獎。英07和計07全部通過了計算機等級考試；計07班同學盧菲文和李陽陽在洛陽市舉辦的計算機技能大賽中獲獎；王曉婷、張小會、李甜甜等20幾位同學獲得河南省和偃師市級三好學生和優秀幹部。在發展學生個性的同時，特別注意學生基本技能的`訓練和培養。英語口語、計算機、國語、寫字等基本功訓練和課外輔導，使基本技能的學習和訓練有時間保證，為培養合格的優秀畢業生創造良好的學習環境。
教研教改制度化：建立健全教科研組織，加強教研教改，教研活動有計畫、有課題、有實施、有結果。近年來，我校堅持一人一份教育雜誌，一科一份專業雜誌。教師每期學習一份教育理論或一組教研文章，每期上一節教改實驗課，上一節多媒體公開課，搞一項專題研究，寫一篇論文。教育理論學習，堅持時間落實，內容落實，主講人落實。學習新課程標準，研究性學習，多媒體課件製作等內容，用新的教育理念，用現代化的教學手段促進教學。學校鼓勵教師參加教科研活動，對發表論文和成果給予獎勵。我校每年都有15%以上的教師論文發表或獲獎。
學校特別重視教師的幫帶與青年教師的成長，學校對青年教師進行一對一幫帶活動，上半年共安排九對教師進行幫帶，下半年安排老教師給青年教師上示範課，青年教師上公開課，公開評比，評課說課，使青年教師儘快成長。通過互幫互學、互相促進，不斷提高教師們的業務水平。
我校徐琳琳、王曉靖、楊冬梅等教師參加洛陽市和偃師市組織的優質課賽講，取得了突出的成績。
（4）深化課堂教學改革，全面提高教學質量
①努力抓好課堂教學，在市教育局的指導下，我校繼續推進課堂教學改革，切實做到“有目標、有措施、有落實、有效果”，力爭讓每個教師行動起來，讓每個學生參與進來，讓每節課堂生動起來。每位任課教師要根據新課改理念和我校教學實際，按照“學案引路，分組討論、探究”的模式認真分析，精心設計每一節課，為課堂效率的提高奠定基礎。教師每個教學環節的設計，要因人、因課、因教學需要而不同，其目的在於提升學生的學習效果，只要對學生髮展有利，只要適合學生的課堂，都是成功的課堂。
② 建立學習小組。以班為單位成立本班學習小組，學習小組體現“組內異質、組間同質”原則，選好組長，給小組起一個響亮的名字，要求班主任認真培訓組長和組員。
③ 開展導學案競賽活動，教師認真編寫導學案。要求每位任課教師至少準備上三節導學案課，上課前一周通知教務處，教務處安排聽課、評課。
④ 繼續組織教師新課程教育理論的學習和新課改觀摩課的學習，以提高教學技能。
⑤ 中層以上領導及教研組長帶頭上課改公開課。
⑥ 繼續實行中層以上領導推門聽課制度，檢查督促每位任課教師上課改課情況 。
幾年來，我校連續獲得省電大教學管理先進單位，多次獲得洛陽市師資培訓先進單位，多次獲得偃師市教育局教育教學管理先進單位。
2、行政管理
（1）機構與制度。學校不斷修訂和完善學校各項規章制度，今年學校出台並完善了《教師超課時獎勵辦法》、《班主任考核管理辦法》、《教師職稱考核條例》、《門衛制度》、《早晚自習輔導制度》、《宿舍檢查制度》、《請假制度》、《早操管理制度》、《水電管理制度》、《購物制度》等等，同時，又制定了完善了：一天一次的校園之聲廣播制度；一天一次的教室、宿舍安全巡察制度；一天一次的幼師練琴制度；一天一次的計算機專業上機制度；一天一次的英語專業誦讀制度；一天一次的學生基本功訓練制度；一周一次的教師政治學習制度；一周一次的教師基本功作業批改制度；一周一次的紀律、衛生紅旗評比制度；一周一次的升旗、國旗下講話制度；一周一次的班會制度；一周一次的美術作業匯展制度；一周一次學生德育考評制度；一月一次的教師外出聽課和調研製度等等，對穩定學校正常教學秩序起到了積極的作用。各處室目標明確，責任清晰，各部門通力協作，能夠較好地完成學期和學年制定的各項工作任務。
（2）圖書室和閱覽室建設。我校按照中國圖書分類法將圖書分類放置，管理規範、科學；閱覽室：學校購買雜誌60餘種，報紙10餘種，圖書館和閱覽室全天侯對教師開放，課外活動對學生開放，滿足了教師教學和學生學習的要求。
（3）檔案管理。學校檔案齊全，管理規範，各類檔案按時歸檔，分類保管，符合要求，達到了省標一級標準。
（4）學籍管理。我校制定有《中專生學籍管理辦法》，對學籍管理規範、科學。
（5）體育衛生。我校積極開展體育活動，認真實施《學校體育衛生工作條例》，加強對學生的體育安全教育，積極開展有益身體健康的活動，堅持“兩操兩課一活動”，通過學生籃球賽、學生羽毛球賽、登山活動等活動，全面提高學生的身體素質。衛生工作堅持一天一打掃，一天一檢查，每周一總結。始終保持校園的美化、淨化。
（6）堅持中層以上領導按要求聽課制度，每周一由主管副校長批改後在校委會上通報。
（7）安全工作。我校成立了安全工作領導小組，制訂了由學校領導帶班的值班制度，實行安全責任層層承包制，明確分工，責任到人。邀請法制副校長定期到校進行法制講座和安全教育，在教學樓、學生宿舍和樓梯間增裝了應急燈，設定安全警示牌。
2、教師培訓工作。
隨著信息化程度的不斷提高，人們的思維模式、學習模式也在發生著深刻的變化；參培教師對培訓的要求越來越高；素質教育和課程改革中，出現許多新問題。為此我們根據我校多年的培訓經驗和我市教師的實際情況，不斷探索新的教師培訓思想和培訓模式。比較常用且比較成熟的培訓模式是：以學校為主體，充分發揮學員的自主學習能力，讓學員通過讀書，積極思考；要求我校教師下基層走進學校，走進課堂，走進不同層次的教師中；通過實踐，相互研討。培訓方法由過去單一的教師講授，變為現在的“四結合”加研討培訓結構。“四結合”包括：教師講座與學員理念自學相結合；理論學習與工作實際相結合；經驗報告與本校情況相結合；外地名校辦學模式與偃師市情相結合。與此同時，根據學習的具體內容，不斷組織學員進行研討活動，使廣大學員在研討中總結，在研討中反思，在研討中提升素質。通過采牢固樹立校園安全第一的思想。
取新的培訓模式，學員學習輕鬆了，教師授課靈活了，培訓模式提高了。
20xx年度，我校根據教育局的安排，高質量完成了以下幾項工作：
1、市區班主任培訓250人。
2、新上崗教師培訓53人。
3、國小校長任職資格培訓班52名學員，結業證辦理手續已經完畢。
4、校本30名教師進行計算機技術提高培訓。
5、動員61名幼稚園教師參加全國成人高考。9月份對其進行考前免費輔導及其報名。10月份組織參加考試。錄取33人。
6、組織自考學員自學考試的報名、購書、報考，准考證的領取、發放，考試成績的登記、發放工作。
7、組織本校參加骨幹教師參加“中部十省全國中國小校園安全教育遠程培訓”，目前，已經全部結業。
8、學校派人參加河南省在北京教育學院舉辦的培訓者培訓，並取得結業證書。
9、組織管理我市15名行政幹部和中國小校長參加河南省組織的“關於《教育改革和發展綱要》及全國教育工作會議”遠程培訓，全部結業。
10、組織電大班學員參加今年的結業補考工作。
新的一年，新的起點，我們將再接再勵，紮實工作，緊緊圍繞上級教育行政部門的工作安排，以服務求生存，以創新求發展，以作為求地位，團結奮進，繼續努力，不斷取得新的更大的成績。
進修的總結 篇3
我校根據縣委、縣政府、縣教育局“雙創雙建”工作安排，通過“創文明學校、創衛生學校、建和諧校園、建平安校園”的“雙創雙建”工作要求，結合我辦實際，紮實開展好活動，現將整改落實階段的工作小結如下：
一是要深入學習，提高認識，進一步把思想行動統一。
關於“雙創雙建”工作，學校要求每一個幹部職工一定要認真學習這檔案精神，進一步了解盤縣開展“雙創雙建”工作的背景、意義、目的，熟知“雙創雙建”工作的目標、內容及創建工作的.基本規範和要求，更好地把思想行動統一到縣委、縣政府決策部署上來。
二是突出重點，注重實效，著力抓好環境的治理工作
1、建立健全各項制度，保證學校內部環境衛生整潔。為了使“雙創雙建”工作有序開展，我校明確對衛生要求和考核方法，按班級劃分了衛生責任區；對校院內花草樹木執行修繕（學校總務處負責），規劃了車輛停放區域，杜絕亂停亂放現象（政教處負責）；要求各處室必須將檔案材料擺放有序，地板乾淨、玻璃明亮，桌面、櫃頂無灰塵（各處室負責）；廁所要及時打掃和保潔（班級負責）、消毒工作（保衛負責）；由學校“雙創雙建”工作領導小組成員定期對衛生保潔情況進行督促檢驗，獎優罰劣，對打掃衛生不合格的班級及辦公室給與通報批評，納入年底評優考評，從而保證了各辦公區域及教學樓道乾淨整潔，無衛生死角，使建立責任及方法落到了實處，為學校全體師生營造了一個和諧、文明、舒適、整潔的學習和工作環境，並且為雙創雙建盡一份力。
2、運用每周一升旗儀式、教研組會議及教職工大會宣傳“雙創雙建”工作要求。
3、從自身做起，從小事做起。要求人人“從我做起”，從小事做起，自覺維護公共環境衛生，自覺遵守社會公德，自覺摒棄不良行為習性。要求各處維護好計算機、大小電器，下班必須關上所有用電設施，隨手關燈、關門、關窗、關水。杜絕隨地吐痰、亂扔垃圾等現象。
三是要立足職責，結合實際，積極投身到“雙創雙建”工作中去。
學校是宣傳的最好的視窗，從小讓孩子們樹立一個好的觀念。要責無旁貸做好“雙創雙建”相關工作。對內來講，各個處室都要樹立從我做起的意識，立即行動起來，認真對照創建標準，開展自查自糾。各處室要認真開展自查，絕不允許不文明的言行舉止在辦公室發生，不允許辦公室的環境亂七八糟。同時，按照教育局的安排，辦公室每天都安排了行政人員及教師值日，負責記錄當天的一切情況，有問題並參加處理，學生上下校時，值日在校門口對學生不文明的行為要制止和糾正，確保取得成效。
四是要加強領導，統籌安排。
“雙創雙建”工作是當前及今後一段時間工作的重中之中，學校將把“雙創雙建”及“三個建設年”工作擺上重要日程，切實加強領導，立足職責，多措並舉推動這項工作，要結合實際制定實施方案，成立辦公室“雙創雙建”工作領導小組，切實加強對這項工作的領導。
各處室要各司其職、各負其責，深入推進“雙創雙建”工作，積極形成“雙創雙建”工作人人有責、齊抓共管的良好局面。
進修的總結 篇4
1.尊重生命，平等，博愛，體現人道主義精神。
2.運用護理程式為病人實施整體護理，每項操作重複體現人文關懷。
3.掌握急診科專科理論和操作技能。 4.掌握急診護理常規。
5.掌握急診各種先進儀器的套用和保養。
6.利用所學知識對危重病人進行全面的連續的監護，及時準確的發現難以觀察的潛在的病情變化，同時迅速採取有效的處理措施。
7.迅速應對突發事件。
8.有敏捷的.應變能力和團結協作精神。 教學計畫
1.第一階段（入科第一個月）
介紹科室基本情況，熟悉急診科環境、特點、性質，了解所收病種、病人的情況。著重介紹操作要點和注意事項，積極參加科室每月組織的業務學習及護理查房。
2.第二階段（入科第二個月）
重點學習儀器的一般操作方法，各項監測指標的意義，分析
以及儀器報警的排除方法，危重病人監護技術、氣道管理技術，電解質、酸鹼平衡的監護，以及如何對重症病人的護理問題進行評估，對危重病人搶救配合及應急處理。
3.第三階段（入科第三個月）
根據專科特點上課,具體授課內容和老師相對固定，內容為專科特點、新業務、新技術。
第四階段（入科第四月） 1.座談會，評學評教。
2.理論考試（本科室題庫隨機抽取）。
3.操作：專科技能任選二項（監護儀、洗胃術、除顫儀、簡易呼吸器、心電圖機、心肺復甦）
進修的總結 篇5
進修醫師：20xx年3月至20xx年9月間，我有幸被派往寧夏醫科大學附屬醫院胃腸血管外科學習半年。半年的外出學習，雖然辛苦，但也收穫頗豐，同時也感到肩上的壓力很大，很有一種危機感。我的指導老師是胃腸血管外科的馬俊文副主任醫師，他為人熱情且專業精通，從他身上不僅學到了難得的專業知識，他的職業道德更是深深的感染了我。在胃腸科病人多為胃腸道惡性腫瘤（如胃幽門、賁門癌、全胃癌、殘胃癌、結腸癌等），其次為疝氣、腸梗阻、下肢深靜脈血栓形成、急性胰腺炎及少可見到的胃腸良性腫瘤（如胃間質瘤、結腸多發息肉病等），另外給我影響很深的是他們科的急診手術特別多，幾乎每天都有3至4台急診，最多可達8台多，疾病多為急性闌尾炎，其次為外傷，如脾破裂、腸破裂等及急性腸梗阻、嵌頓及絞窄疝、急性胰腺炎等。在此我略作陳述。
一、術前準備方面
擇期手術：對於懷疑為胃癌或確診為胃癌的患者術前常規查上腹部CT及上消化道造影檢查，以明確腫瘤範圍及與周圍臟器關係及腹膜後淋巴結轉移情況，以利於手術方式選擇。結腸腫瘤時常規行腸鏡檢查、鋇灌腸檢查，直腸腫瘤時查盆腔CT以明確腫瘤與周圍組織的關係，術前常規直腸指診，了解盆腔有無轉移及轉移的情況，術前常規抽血查腫瘤標記物，余常規檢查如胸部X線片、上腹部B超、心電圖等檢查等檢查與我們相同。根據患者的體質情況，術前囑患者爬樓梯，部分體質差的患者術前常規給予腸外營養支持治療，增加患者各項機能，胃腸道手術前常規胃腸道準備，尤其是下消化道手術時，術前3天流質無渣飲食，術前一天晚清潔灌腸，下胃管及空腸營養管，部分患者術前一天下午口服複方聚乙二醇電解質散2盒兌20xxml水口服，清潔腸道。術前常規備血、吻合器、閉合器、荷包鉗、線、透明質酸鈉注射液或粘連平，並簽手術同意書、輸血同意書及特殊材料使用同意書，術前半小時至2小時給予抗生素預防治療。
急診手術：對於急診手術，由於患者病情重，術前準備比較簡單，根據患者具體情況決定，急查血常規、血型、凝血、生化常規等，對於病情危重的患者，向家屬告病危，並給予補液或輸血等對症治療，向手術室發急診手術通知單。
二、手術方式：
胃癌的手術如胃賁門癌時常規切除食管下段5cm以內及胃近端，將食管下段與遠端殘胃用吻合器吻合，胃竇癌一般切除遠端胃大部及部分十二指腸小於5cm,封閉十二指腸殘端，殘胃用閉合器關閉，將空腸袢與殘胃行吻合術，若為全胃癌時行全胃切除術，游離一段空腸袢與食管下段行端端吻合器吻合，近端空腸殘端與空腸袢行“端側吻合術”。術後吻合口一般常規間段縫合加固。一般對於近端胃大部切除術後的重建術有：
1、食管殘胃前壁端側吻合術；
2、食管殘胃空腸間置術，第二種術式比較少見，遠端胃大部切除術後的重建術有：
1畢羅Ⅰ式：適用於早中期胃癌，癌灶位於胃中下部，未侵及幽門輪，體型中等肥胖及消瘦的患者，
2畢羅Ⅱ式：使用於癌灶接近或侵及幽門輪者，保證充分切除十二指腸首段，或體型肥胖、十二指腸位於術野深處，Ⅰ式吻合不便的'患者；
3Roux-Y重建術：適應症與畢Ⅱ式相同，並有橫結腸系膜肥厚、短縮，或行胃次全切（大於4/5）切除者。對於胃腸道間質瘤一般行間質瘤切除術，術後給予藥物格列衛口服治療。結腸腫瘤一般常規行“左半、右半結腸或全結腸切除術”，另外給我影響比較深的是他們太多依賴於器械吻合，閉合器，尤其是進口的吻合器、閉合器，他們常說進口的好，國產的吻合器術後吻合口瘺、出血機率增大，術後一般常規置腹腔引流管。
三、術後處理：
胃腸血管外科術後也有切口感染的，對於感染較重者或瘺管形成者常行負壓沖洗引流，並根據情況逐漸退管，其他換藥方面也無特色，術後上消化道手術一般常規胃腸內營養，術中置胃營養管於空腸上部，術後第二天用鹽水，經營養管緩慢滴入，如無明顯不適，可於第三天給予腸內營養乳經營養管滴入，以提高患者營養狀況，減少術後吻合口瘺的發生率。術後可見殘胃無力，治療上禁飲食，胃腸減壓，濃鹽水洗胃，制酸劑，胃復安針，激素套用，全胃腸外營養支持治療，一般根據患者的個體情況由製劑中心配置，另外術後常規應有抗生素。患者多在術後一周左右出院，很少有二次手術的，術後吻合口瘺罕見，其治療上抗生素套用，營養支持治療，關鍵是注意引流局部，治療方面也無特色，一般不用手術治療，堅持保守治療。
另外，對於急性胰腺炎患者，較重者送至ICU加強治療，病情平穩後轉回胃腸血管外科繼續治療，病情平穩的患者可給與禁飲食、胃腸減壓、抗炎、抑酸、抑酶等對症治療，待腹部症狀、體徵消失後可囑患者清淡飲食，量由少逐漸至正常，一般住院在十天左右。
半年時間的進修學習，使我在技能上，思想上都有了很大的提高，回到單位後，我將盡我所能把這半年的所學奉獻在自己的工作崗位上，提高自身的工作效率，為科室和醫院的發展盡點綿薄之力。
再次感謝醫院領導給予我這次寶貴的進修學習機會！
進修的總結 篇6
我進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規範自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動幹活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗；經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。
兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發展最好的詮釋。
新醫神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫師、教授5人，副主任醫師4人，主治醫師6人，同時在科進修醫師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，最高同時住院人數高達70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術在兩台以上，我在短暫熟悉工作環境後就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班後翻書查資料鞏固知識，經常下班後在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手能力的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和CT、CT-A、DSA、MRI、MRA及MRV等的閱片也有了一定提高。
本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端－端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端－側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規定完成前兩項考核即可發醫學院神經顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫院頒發的yasgil親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項過關率不及50％，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫院頒發的培訓證書。
本人進修期間還與新醫繼續教育辦和護理部聯繫，使我科一名護士順利進修，期間共同學習、協作，為回來提高科室工作、加強醫護協作打下了基礎。還從進修醫院帶回許多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統解剖光碟，為我科室醫護人員學習提供了豐富的資料。
但是由於時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收穫還沒有預計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來後要不斷鞏固收穫的知識，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收穫。
於今年的3月1日至5月31日我有幸被派往北京朝陽醫院ccu進修學習，為期3個月。此次進修的主要內容是：1.ccu的管理及相關制度，2.ccu病人的病情觀察，3.各種儀器的套用，現將相關的學習內容匯報如下:
朝陽醫院ccu室共有床位13張，護士24位，護工2名，床位與護士之比高達1:1.8， 首先在人員配備上奠定了良好基礎，此外，ccu室的規章制度非常完善，除常規的制度之外，她們特別制定了搶救應急規程、轉科流程及危重病人外出檢查護理流程，在工作中，大家都會遵守各項規章制度完成自己的本職工作。
對於工作人員和病房的管理方面，更是要求嚴格。各種休假必須根據病人情況在排班允許的情況下才能準假，一切以工作為重，她們是一周排班制，分4人一組，共分5組，每天各班由各組組長分配病人，之後各自完成護理工作。護士長不定時進行護理質量檢查，每月必考基礎操作，以及各種儀器的使用。如有新的儀器設備全科組織學習，必須在最短的時間內學會操作和使用。其中①主動脈球囊反博儀②床旁血濾機③自動除顫儀。是我們學習的重點。
CCU的護理人員要求具有廣泛的醫學、護理基礎知識和熟練的臨床搶救及護理技術，並具有心電圖的基本知識，熟練掌握各種監護儀器的性能及使用方法。只要進入CCU的病人一律給予特級護理，實行24小時全面護理制，嚴密觀察病情，CCU的病人是不允許下床的，所有的活動都在床上，要保持床單位整潔有一定的難度，但在朝陽醫院CCU是看不見床單上有污漬的，絕對能做到隨時污染隨時更換,基礎護理很到位。
在CUU白天和晚上各配一名護工，主要完成生活護理，這樣可以減少護士的工作量，有更多的時間與病人交流。她們的宣教是穿插在操作過程中，沒有專門的宣教班，因為她們做完治療後其餘的時間護士是呆在病房的，這時候護士就可以和病人進行交流同時完成宣教工作，效果也是很好的。在護理記錄方面，要求做了就要記錄，如有病情變化要詳細記錄。CCU有專門的探視制度，探視時間控制非常嚴格，這樣有利於病人休息，也不會影響醫生護士的工作。
朝陽醫院在北京是一所較大的醫院，她們競爭激烈工作壓力大，所以學習的氣氛也很濃厚，全院的講課幾乎每周都有，CCU也不例外，她們從護士長到年輕護士每周安排一人講課，內容不限，對於講課者是一種提高，聽課者是一種幫助，是集體進步的'一種好方法。
在朝陽醫院CCU3個月的進修學習，讓我體會到與她們的差距，了解專業知識對於一個護士來說是多么的重要，自然產生一種壓力，對以後的工作有了目標和新的計畫，在此我要感謝領導給我這個外出學習的機會，我將學到的知識和新的護理觀念結合實際套用到我科的護理工作中，能更好的為病人服務。
一、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念
1、 緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關係，重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。
二、教學工作
教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。半年來，在堅持抓好新課程理念學習和套用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：
（一）發揮教師為主導的作用
1、 備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。
2、 注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌持以學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。
3、內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。本年度外出聽課4節，在校內聽課70節。在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
（二）調動學生的積極性。
在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律，讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。
（三）好後進生轉化工作。
任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，後進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。
1、用發展眼光看學生。應當縱向地看到：後進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。
首先 幫助後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。 其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步 時得到老師的肯定。真正做到曉之以理，動之以情。
三、輔助班主任工作
作為任課教師，對學生思想常抓不懈， 經常與班主任溝通聯繫，了解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發學習興趣，培養刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，並掌握學生的課業負擔量。
今後我要進一步加強政治業務學習，努力提高素質，不斷更新觀念，發揚創新精神，使教學工作開展得越來越好。
進修的總結 篇7
20xx年我在某某醫院進修腹膜透析3個月，收穫頗多。在某某醫院的腹膜透析中心，我看到她們真正做到以病人為中心，通過自己的努力和病人的配合，從而提高病人的生活質量，並延長生命。她們的腹膜透析中心是以門診的形式存在，幾乎沒有住院患者，真正做到在家透析，在家治療。雖然這樣，但是腹膜的感染率卻很低。我不禁反思，為什麼我們醫院的病人住院率很高，感染率也很高呢？
回到醫院，我學以致用，針對病人進行全方面、持續性教育。包括術前教育，術後教育、反覆操作考核及延伸服務。針對院外患者，在腎病大講堂進行腹膜透析相關知識的.傳遞；針對院內患者，進行小規模的健康宣教。對於選擇腹膜透析的患者，從住院到出院進行階段性教育，從理論到操作，再從操作到理論，考核合格後患者及家屬才能獨立操作，並且這些患者及家屬半年到一年將進行再培訓。這半年來，我培訓了56位患者及家屬，腹膜感染率明顯降低。
為了更好的了解患者病情變化及規範患者隨診制度，我制定了門診隨診表格，這樣可以有計畫的預約患者，指導患者定期複診。我與腹透醫生每周三出門診，每天預約5—6位患者來院隨診，這樣可以了解患者的整體狀況，針對患者具體情況進行健康教育。
回到醫院，我的工作重點之一就是完善患者的資料，我重新建立患者的紙質病例及電子病例，方便醫護人員對患者的縱向了解。
在20xx年，希望我科有質的飛躍，在進行腎病大講堂的同時，計畫開展腹膜透析大講堂，透析前的健康教育，APD技術的開展，希望我科有美好的明天。
進修的總結 篇8
今年是x市實施教育年活動的第四年，也是在全市開展“校校公開課、人人公開課、天天公開課”活動的第一年，一年來，民教部根據市教育局關於“校校公開課、人人公開課、天天公開課”活動的有關檔案精神和學院的工作部署，以高昂的工作熱情，積極投身到“三公開”活動當中，先將一年來的工作總結如下：
一、加強學習，提高認識
x市自xx年開始x市教育開展年活動以來，作為教師素質提升工程之一，先後陸續推出了教師崗位大練兵考試、教師基本功競賽和今年的“人人、校校、天天”公開課活動（以下簡稱“三公開”），活動開展伊始，民教部認真組織部門同志學習有關檔案精神，通過學習那些同志們對“三公開”活動的指導思想、活動目標有了更清楚的.認識，對活動的重要意義也有了深刻領會，為下一步工作的開展做了良好的鋪墊。
二、制定“三公開”活動督導評估方案
根據市教育局《x市校校公開課、人人公開課、天天公開課活動實施方案》和學院的工作安排，民教部的同志結合日常研訓工作，積極做好宣傳，並結合我市民族教育的實際情況，制定了民族學校“三公開”活動督導評估方案，下發各基層學校，使“三公開活動”得以在我市民族學校紮實有序的開展。
三、各學科制定“三公開”活動實施方案。
部門同志根據部門活動要求，各自製定各學科活動實施方案，合理安排各項工作任務，將公開課活動與校本教研、教學基本公平比等其他教研活動相結合，相互促進，有序開展。
四、點面結合，以點帶面
“三公開”活動開展以來，我們始終把工作的重點放在基層學校校內公開課的檢查指導上，各學科在巡迴聽課，評課的基礎上加強指導，推出典型課例，開展示範課、觀摩課的集中展示活動。中學數學學科的示範課，國小漢語學科的觀摩課活動在推廣典型、以點帶面等方面都收到了良好的效果。
五、加強督導評估，推動“三公開”活動縱深發展。
臨近學期末，依據學院的工作要求和民族學校“三公開”督導評估方案，我們加強了對民族學校“三公開”活動的督導評估工作。對各學校“三公開”活動的準備、實施，職責落實和措施保障等工作進行了考核和驗收。我們將在督導評估的基礎上進一步總結經驗，進一步發現、培養、推廣典型，以推動“三公開”活動向更縱深發展。
進修的總結 篇9
一年以來，我校以和的重要思想為指導，堅持，積極探索管理新模式，重實際、抓實事、求實效，在全體教職員工中倡導“四高一強”工作目標，現就本年度工作總結如下：
一、特色德育收成效
1、提升有方向
抓住暑期集訓活動契機，組織全體教工學習《中國小教師職業道德規範》、最美鄉村教師事跡和最美教師張麗莉先進事跡等，使全體教師職業道德進一步提升，真抓實幹，任勞任怨，不計得失，甘於奉獻。引導黨員幹部自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，模範遵守政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德。20xx年度我校朱佩芳老師被評為市師德模範，羅輝老師被評為縣級優秀教師。
2、德育活動有成效
學校始終圍繞特色辦學宗旨，堅持打造特色樹品牌，確定培養學生“知禮、感恩、守信”為我校的特色德育項目，開展了系列特色德育活動。知禮教育：充分利用晨會、班會等教育陣地，教育學校懂禮儀，包括升旗禮儀、就餐禮儀、課堂禮儀、尊師禮儀、同學間交往禮儀、穿戴禮儀、借用物品禮儀、迎客禮儀等。學校在許多場所如樓梯間等安裝了禮儀鏡。感恩教育：教育學生感恩社會、感恩父母、感恩他人、感恩校園、感恩老師、感恩同學，多形式地培養學生感恩社會、回報社會的真摯情感。守信教育：以誠實守信、以誠相待為主線，教育學生講求誠信，說老實話、辦老實事、做老實人，反對“虛、假、騙”行為；組織學生背禮儀規範、看經典書籍、唱文明禮儀歌曲、辦牆報、寫文明禮儀文章等。安全教育：堅持安全“一日一小查，一周一主題，一月一大查”；加強警校共建，定期邀請法制副校長到校為師生開展法制講座，提高師生法制意識；強化安全監管，提高學校值班老師、生活輔導老師和門衛等工作人員的工作能力；加強安全教育和安全演練；加強教育。
二、特色隊伍展形象
1、主業求實效
師資隊伍的狀況直接影響著學校工作的發展。今年上半年以來，我校共組織本校教師參與各級各類的培訓40餘人次。另外，我們還挖掘校內教師潛力，組織在電腦使用和網路教研方面有特長的教師在校內開展學習培訓及交流活動。通過這些活動的開展，不僅提高了教師的業務素質，更重要的是在校內形成了樂學向上、開拓進取的學風、教風。目前，在進修校園基本實行了辦工無紙化，飛信和QQ廣泛套用於教學和管理工作。我校師訓工作已成為全省師訓工作的一面旗幟。20xx上學年成功地對全縣5000多名中國小教師進行了20xx年的繼續教育學分年檢。該項工作走在了全省前列，為全省該項工作的開展摸索出了一些成功的經驗和做法。許多縣市紛紛派人來我校參觀取經，顏亞華校長還在全省師訓會議上作了經驗介紹。20xx年我校開辦了第21期國語水平等級提高培訓班，共培訓全縣中國小教師201人。通過培訓，有49人通過了二級甲等，113人通過了二級乙等。開辦了第2期中國小電腦教師培訓班，共培訓全縣完全國小選派的電腦教師48人。開辦了第18期教育行政幹部（國小校長）培訓班，共培訓鄉鎮完全國小副校長和部分聯校校長69人。通過培訓，幫助校長們樹立正確的辦學思想，提升校長們履行職責的政治素質和業務能力。開辦了第19期教育行政幹部（中學政教主任）培訓班，共培訓縣直中學、鄉鎮中心學校政教主任42人。通過培訓，幫助政教主任熟悉相關教育政策法規，掌握現代教育新理念，提升學校管理特別是學生管理工作能力。培訓期間，還組織政教主任到岳陽市君山許市中學進行了參觀學習。開辦了三個類別10個班級的遠程培訓班。
一是遠程培訓，共培訓國小、國中、高中班主任教師199人；
二是有效教學、和諧課堂班，共培訓國中語、數、外和國小語、數教師405人；
三是課堂基本功與教學策略班，共培訓國中語文和國小數學教師147人。總共培訓751人，所有班級皆100%按時結業，被省遠程中心評為了優秀班級。在教育局和師訓股的領導和指導下，20xx年暑假組織開展了全縣教育行政幹部大型集中培訓、20xx年下學期組織了八個短訓班、14個遠程培訓班各類培訓活動，參培人數3500人次以上。
2、活動競賽求佳績
在縣教研室組織的`高三教學視導活動中，我校18節課有12節被評為數學優質課，教師緊密聯繫學生生活實際教學，教學設計新穎，課堂氣氛活躍，優秀率為全縣最高，受到縣教研室領導的好評；本年度，我校繼續開展“同課異構”特色課堂教學活動，首先組內試講，然後集中講評，提高課堂教學的成效。瞿春華老師在衡東縣第二屆教學能手大賽中獲授課一等獎，胡志文老師筆試一等獎，許新亮老師獲綜合獎二等獎，劉葉萌老師獲綜合獎三等獎，肖志泉校長獲筆試三等獎，胡志文老師代表衡東縣在衡陽市中學課堂教學改革賽課中獲一等獎。
3、隊伍建設求提高
本學期，我校加大教研力度，以提高課堂教學質量為核心，理清思路，更新觀念，統一認識，開展新的《高效課堂標準》的學習研討活動，我校健全“人人上匯報課，人人參與評課”的教研製度，為此，我們開展了周末的“教學開放講座”活動，校長顏亞華率先垂範，讓每位老師都有機會上展示課，展示自己的課堂教學水平。並且要求每位教師邊聽課邊做好聽課評析，保證聽課時認真聽、認真記，評課時人人有發言，發言有條理、有重點。在評課中，促進全體教師思想上和業務上的交流，互相學習，取長補短，從理論上和實踐上提高教師的教學水平。認真總結教學經驗、撰寫和教後感，從教師的“備、教、批、輔、查”等日常的教學工作入手，高標準嚴要求，勤指導常督促，切實抓好教師的輔導工作，樹立教學領頭雁，發揮骨幹教師的影響力和帶動作用，不僅把課題研究真正落到了實踐中，而且還使學校形成了濃濃的教研氛圍。
三、特色辦學創品牌
1、以競賽活動為動力，加快學校的步伐。
為了加快實施素質教育的步伐，全面提高教育質量，全面提高學生素質，體現“面向全體”的素質教育精神，我校在美術專業班中積極開展各種競賽活動，如：作文競賽、寫字比賽、朗讀比賽、數學知識競賽、廣播操比賽、跳繩比賽、書法繪畫比賽等活動。我校縣青少年活動中心在全縣中國小印發各種宣傳材料13000多份，並聯合縣交警大隊、消防中隊、縣人防辦先後在城關一小、二小、三小、實驗中學、興東中學開展緊急逃生演練活動，在全縣中國小中開展美術、書法比賽活動。從學科上來看，活動不光有語文、數學的比賽，還有體育、音樂、美術較量；從形式上看，大部分活動我們都儘量做到讓學生全員參與，體現活動的民眾性和基礎性，意在通過各種豐富多彩的活動，開發學生的潛能、發展個性特長，促進學校教育質量的全面提高。為特長學生提供了鍛鍊的機會，讓他們在活動中展現自己的特長，體現出成功的喜悅。
2、以“全員參與管理”為理念，完善學校管理機制。
學校在選定班主任之後，又將全體教師按帶課情況分配到各班作為班級責任教師，與班主任一起共同承擔班級管理責任。並堅持“管理就是服務和指導，服務和指導的目的在於促進發展”的管理理念，工作中各有側重、又分工協作，建立集中學習制度和例會制度，集體研究、決策學校的各項工作。確立“雙主體育人”理念，即教師是教育工作的主體，學生是學習活動的主體，兩個主體在不同層面相互促進、共同發展的辦學思路，充分尊重教師和學生的人格，重視教師和學生的參與意識，為搭建雙向互動平台，我校進行了“家長問卷調查”和“學生問卷調查”。讓師生參與學校管理，充分發揮主人翁作用。
3、以質量監控為依託，提高學校的教育質量。
一年來，我校規範教師的日常教育教學工作，制定《課程標準》、《課程計畫》和《作業批改標準》，引導教師形成新的教學理念，改變評價方法和評價手段，客觀全面地評價學生。學校在每次月考或大型的教學質量考查考核之後，都要以年級組為單位召開教學質量分析會，分析會堅持督查和指導相結合，點與面相結合，定量評價與定性評價相結合，找出存在的問題，推廣成功經驗，鼓勵先進、鞭策落後，幫助教師規範教學行為，提高教育教學水平，從而促進學校教育質量的不斷提高。20xx年高考我校再創輝煌。本一、本二上線308人，占全縣高考本一、本二上線人數的四分之一強，為全縣高考做出了積極貢獻。理科二本上線率73.5%，文科二本上線率61.8%，二本上線率在全市同類學校中名列前茅，考生劉梅芳同學以594分的高分名列全縣文科第三名。全縣文科前10名中我校有5人。文科人平提高有效分61分，理科人平提高有效分79分，藝術班29人參考，本一、本二上線23人。我校美術專業班特色突出，來勢喜人。在長沙專業培訓，同學們專業基礎紮實，得到了相關培訓學校的高度肯定和讚揚。今年我校高一新生再次擠破門檻。我校高一新生在同類兄弟校生源滑入極度危機的情況下，超額完成招生任務。而且生源質量是歷年來最好的。
4、以團隊活動為陣地，營造良好的育人氛圍。
一年來，學校的團隊工作繼續以愛國主義教育為主線，以行為規範的養成教育為重點，充分發揮“廣播站”和“宣傳欄”的作用，使“升旗儀式”、“兩操”、“文明禮貌”等習慣成為學生日常的自覺行為。以團員納新為契機，積極開展新團員“宣誓”儀式活動，讓學生活動中，受到熱愛團隊的教育，從小樹立遠大理想
5、以精細化管理為重點，形成齊抓共管工作模式
我校實行新的“課時方案”，對上課多、教學水平高的教師有較大的傾斜。加強家校聯繫，形成教育合力，家校聯繫頻繁，只要發現問題，班主任都能在第一時間與家長取得聯繫，使班主任工作更加主動。任課教師、後勤人員發揚主人翁精神，積極配合班主任齊抓共管。學校黨支部始終起到了核心作用，能夠充分發揮黨組織的凝聚力，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，使每個黨員真正成為民眾心目中的一面“旗幟”，以先進帶後進，促進學校工作的發展。我校嚴格經費管理。經費支出均在計畫之內，沒有超出預算，無違規、違紀行為；計畫生育各項指標無突破；學校領導特別重視安全工作，加強管理，嚴格檢查，排除可能引起重大事故的隱患。學校成立了由校領導負責的“安全工作領導小組”，健全了組織機構和各項制度，封閉管理，全員參與。一年來校園安寧平穩，沒有發生任何安全責任事故。
四、特色文化建設圖溫馨
我校用心打造溫馨和諧、明亮簡潔、通俗易懂的校園文化氛圍。員工自己動手，栽種爬山虎美化校園。在教學樓和學生寢室樓道牆面安裝了鏡片，讓學生時時注意自己一言一行和穿著打扮得體；學校把“弟子規”圖文張貼在校園牆壁上，讓學生在日常生活和學習中時時感受中國傳統文化教育，激勵學生奮發自強；每個班都有班級誓詞，每天學生自發二至三次宣誓，學校公布欄每天刊登學生座右銘；定期編制校園刊物《給力高考》和《進業修德》，為學生進行勵志教育和心理輔導，及時宣傳學校各項工作亮點。
五、特色服務暖人心
我校集教師培訓、高中補習班、電大教育、全縣青少年活動、職高美術專業五位一體，按照“小實體、多功能、大服務”的原則，全體教工大局意識強，全方位服務於師生，使來我校學習培訓的教育行政幹部、教師和電大學員如沐春風。學校管理難度大，教師中有少數人感到精神壓力過大。工會從關注教職工健康出發。
一是對教職工進行職業心理輔導，與大家開展交心談心活動，排解教職工壓力；
二是通過生日問候等形式，讓教職工感覺學校的溫暖。在每個教職工的生日，為教職工送上生日餐和生日蛋糕，讓溫馨長留；
三是教工家庭紅白喜事，校長和書記親自到場安排布置，為教職工分憂解難。中秋節和元宵節學校免費為學生提供月餅和元宵，高考期間為每位寄宿生補貼60元，辦好高考生活，學生深受感動。離校之際，他們主動搞好校園衛生，學校財物秋毫無損。
六、基礎建設重實用
為了給學生提供舒息的學習生活環境，在資金緊缺的情況下，學校多方籌措資金加強基礎設施建設，今年投入資金100多萬元，新建學生食堂；為學生安裝熱水供應設施；維修花壇；粉刷教室；結合學校實際情況，分期進行施工，校園面貌日新月異。