推進市域社會治理現代化工作總結 篇1
為深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和全國市域社會治理現代化工作會議精神，根據《xx縣市域社會治理現代化試點工作實施方案》〔20xx〕5號檔案要求，現就我局開展市域社會治理現代化試點工作總結如下。
（一）高度重視，明確責任。
局黨組多次研究市域社會治理現代化試點工作，認真對標對表，將工作任務分解到各個股室，拿出切實可行的措施，由分管領導牽頭，各股室負責人抓好工作落實，確保工作取得實效。
（二）深入推進基層民眾自治。
1、紮實推進村務公開工作。建立村委會及時更新各項政策以及財務、項目、各項救助等情況，自覺接受民眾監督，讓民眾心裡敞亮，把推進村務公開工作作為推動鄉村振興的一件大事來抓。
2、進一步完善村規民約。指導各村修訂完善村(居)規民約，將社會主義核心價值觀、人居環境整治、掃黑除惡、保護環境、開展生態環境自治管理、移風易俗、厚養薄葬、節地生態安葬、厲行節約等寫入村(居)規民約。用村規民約貫徹鄉村振興戰略實施，為推進社會治理現代化提供有力保障。指導調整紅白理事會、村民議事會成員，並切實履行職責，健全村（居）民自治制度，拓寬民眾參與基層社會治理的制度化渠道。
3、深化“一事一辦”改革，提升公共服務水平。配合縣委組織在全縣200個村（居）建立村級“一門式”公共服務平台，制定村級服務事項清單，對村級操作員開展培訓，打通聯繫服務對象“最後一公里”，推進“最多跑一次”改革。
4、規範村（社區）證明清理治理。為貫徹落實《民政部國家發展改革委、法務部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委關於改進和規範基層民眾性自治組織出具證明工作的指導意見》和省民政廳等六部門聯合印發《關於改進和規範全省基層民眾性自治組織出具證明工作的實施方案》的通知結合我縣實際，就改進和規範基層民眾性自治組織（社區居民委員會、村民委員會）出具證明專項清理整治行動，xx縣民政局聯合6部門制定下發了《關於改進和規範基層民眾性自治組織出具證明工作的實施意見》，明確不應由基層民眾性自治組織出具證明的`事項，並將《不應由基層民眾性自治組織出具證明事項清單（第一批）》在村（社區）服務大廳、村（居）公示欄等醒目位置張貼、公布。縣各部門也積極對照清單進行了排查清理整治，第一時間落實了該項工作。逐步建立起基層民眾性自治組織出具證明工作的規範化制度體系和長效機制，從根本上改變“社區萬能章”、“社區成為證明大本營”等現象。
（三）完成村（社區）委會換屆選舉工作。
1、自村（社區）“兩委”換屆選舉工作啟動以來，我縣嚴格按照中央和省委、市委的部署要求，堅持黨的領導，超前謀劃，精心組織，嚴格資格審查，依法規範操作，全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作平穩有序、風清氣正、高質高效。全縣村（社區）199個，共選舉產生村（居）委會委員846名，其中村委會委員760名、居委會委員86名。新一屆村（居）委會班子結構大幅最佳化，整體素質大幅提高，其中村（居）委會主任199名、副主任46名，女性委員252名（村委會202名、居委會50名），35歲及以下人數224人，大專以上學歷310人，村（社區）黨組織、村（居）委會主任“一肩挑”100%，全面實現了年齡、學歷“一降一升”目標和組織意圖。
2、加大教育培訓力度，提升基層幹部基層治理能力和綜合素質。組織全縣新當選村（社區）幹部參加縣委組織部和縣民政局共同舉辦的村（社區）“兩委”成員集中培訓，進一步提升新任村(社區)“兩委”幹部綜合能力，全面加強黨組織和基層建設。
（四）積極開展平安邊界工作。
1、高標準、高質量完成20xx年度全縣鄉鎮級行政區域界線聯合檢查工作任務。一是制定《xx縣20xx年度鄉鎮級行政區域界線聯合檢查工作實施方案》。二是啟動20xx年度鄉鎮邊界線聯檢，牛（田）招（攜）線、萬（崇）湖（坪）線、招（攜）金（竹）線、增（田）南（村）線、龔（坊）湖（溪）線，5條鄉鎮級行政區域界線、9個界線三交點（起止點）
界樁及11個雙面界樁進行聯合檢查，及時上報了聯檢工作報告等成果材料。三是配合做好了撫州市贛州市宜（黃）寧（都）行政區域界線的聯合檢查工作。
2、積極做好《江西省民政廳關於開展區劃地名深化研究年活動的'通知》（x民電[20xx]23號）要求部署，我局立即邀請黨史辦、地方志辦、博物館、文化館等單位精幹力量和老專家組織討論、選題、調研，最後選定中央紅軍大湖坪整編舊址、紅三軍團駐地——xx縣湖坪鄉湖坪村國寶公祠，全省首家以紅軍標語為主題的博物館。進行歷史學、古建築學和藝術史的價值和紅色革命鬥爭史的遺存、地名文化保護研究等各方面進行調研。經過一個月的調研，高質量完成了《紅旗紅標映古村——xx縣湖坪鄉湖坪村地名調研》報告。
（五）加大力度，進一步保障和改善民生。
一是完成了農村低保、農村特困人員救助供養、殘疾人“兩項補貼”提標提補工作；二是按時足額發放孤兒、事實無人撫養兒童生活保障資金；三是按時足額發放高齡（80-99歲）補貼及百歲老人長壽補貼；四是實現特困供養人員有意願集中供養的已全部入住龍源老年公寓；五是推進低收入家庭救助幫扶試點工作。
（六）加大社工人才隊伍及志願服務機制建設。
目前，我縣有專業社工人才28人，開展社區活動110多場，服務人次7800餘人，為各鄉鎮的矛盾糾紛化解起到了一定的作用。同時，建立健全志願服務激勵保障機制，充分支持志願服務組織發展，每個鄉鎮都設有志願服務站。今年開展的主要志願服務活動有：防溺水巡河保全全志願服務活動、文明創建志願服務活動等，為我縣的社會穩定和安全起到了促進和鞏固作用。
（七）推動兒童關愛保護工作。
1、我縣於20xx年成立xx縣農村留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作領導小組，20xx年7月更名為縣未成年人保護工作委員會。建立了縣、鄉（鎮）、村（居）三級關愛保護隊伍，確保每個鄉鎮有一名以上兒童督導員，每個行政村（居委會）有一名兒童主任。目前，我縣鄉鎮有兒童督導員22人，村（居）兒童主任216人。在縣民政局事務服務中心增掛“xx縣未成年人保護中心”，新建了xx縣未成年人保護中心，建築面積2157，現主體工程已全部竣工，內部裝修基本完成。
2、全面落實基本生活保障。一是保障了孤兒基本生活。20xx年起將符合孤兒保障條件的兒童全部納入孤兒保障，20xx年1月起，將事實無人撫養兒童也納入了孤兒保障。目前全縣孤兒19人，事實無人撫養兒童125人，20xx年1月起，為15名殘疾孤兒、殘疾事實無人撫養兒童落實了照料護理補貼每人每月1200元。二是助力了孤兒教育。20xx年開始實施“福彩圓夢。孤兒助學工程”將全日制在校大中專生孤兒納入救助範圍，現有7人享受了“福彩圓夢。孤兒助學工程”，每年補助1萬元。三是加強困難兒童生活保障工作。及時將符合條件的兒童納入低保、特困供養、臨時救助、殘疾人兩項補貼政策保障範圍，確保符合條件的兒童全部納入保障和救助範圍。目前全縣兒童享受城市低保289人，農村低保2324人，臨時救助12人，特別救助3人，城市特困2人、農村特困5人、殘疾人生活補貼327人，護理補貼279人。
20xx年雖然取得一定成績，但與縣委、縣的要求存在差距，我局將緊緊圍繞中心工作，加大對市域社會治理現代化試點工作推進力度，為試點工作貢獻民政的`力量。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇2
今年以來，在縣委、縣的堅強領導下，中心管委會深入推進市域社會現代化治理工作，在推進鄉鎮賦權賦能，強化鄉鎮社會治理和公共服務職能上取得一定成果。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
一是穩步推進鄉鎮賦權工作。做好事項下放，按照省市要求，依法將97項賦予首批縣級審批服務執法許可權賦予到鄉鎮。做好業務培訓，2月23日，組織11個鄉鎮以及20個有關縣直單位分管領導，召開賦權工作推進會，要求各部門加大與鄉鎮的`對接力度，做好賦權事項的業務培訓工作，確保鄉鎮接得住、做得好。
二是健全基層政務服務體系。全面推進村級便民服務代辦點建設。全縣92個村（社區）均建設好了村級便民服務代辦點，實現全覆蓋，切實補齊了基層服務短板。
三是延伸“一窗式”綜合服務平台。20xx年6月，全縣11個鄉鎮“一窗式”綜合服務平台已全部部署完成，評價器、高拍儀等服務設備全部配備到位，實現“一窗受理”。
四是開展“全市通辦”改革。在吉安市“一窗式”綜合服務平台開發“全市通辦”系統，打通縣鄉辦事渠道。目前，已將住院費用報銷、社會保險費繳納、異地就醫備案等56項服務事項已部署到“全市通辦”系統，下沉至鄉鎮辦理，實現市縣鄉三級聯辦。
五是探索政務服務事項前置到村。加強基礎建設，強化村便民服務陣地建設，提升軟體網路環境和硬體基礎設施。目前，馬埠鎮已將第一批醫保繳費、門診特殊慢性病申請、城鄉居民養老保險新參保等19項高頻民生事項前置到各村級便民服務代辦點辦理，切實解決邊遠村居民眾辦事難點。
二、存在的問題
鄉鎮政務服務能力還有欠缺。部分鄉鎮辦事大廳服務能力需加強，民眾辦事體驗度不高。
三、下步工作打算
全面推進鄉鎮便民服務中心三化建設彌補基層服務短板。加強辦事流程一體化建設，規範鄉鎮政務服務中心事項進駐工作，強化鄉鎮賦權事項落地，統一制定賦權事項辦事流程。建設一流工作隊伍，積極開展對基層政務服務工作人員業務培訓和交流，強化工作指導，確保做到政策熟悉，業務高效有序辦理，不斷提升鄉鎮公共服務職能。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇3
為推進市域社會治理現代化試點工作全覆蓋，不斷完善伊金霍洛旗社會治安綜合治理工作“智治”水平，推進現代科技與市域社會治理深度融合，伊金霍洛旗社會治安綜合治理中心引進訴訟服務遠程櫃檯，堅持把數位化和信息化建設作為加強和創新基層治理的重要支撐和助力，全面提升市域社會治理“智治”質量。
近日，中心正式啟用訴訟服務遠程櫃檯，該機器操作簡便、功能豐富，當事人只需要刷身份證驗證，即可通過一鍵呼叫，與客服端工作人員進行高清視頻溝通，線上辦理申請矛盾糾紛調解、案件文書領取、法律法規查詢、訴訟風險評估、案件案例詢查等相關訴訟諮詢服務。當事人可在客服人員的指導下，通過掃描相關紙質材料，由遠程櫃檯自動抓取識別，該功能免去了當事人不熟悉流程、不懂信息化的煩惱，只通過視頻通話就能完成訴訟服務申請事項，享受便捷高效的司法服務。
下一步，中心將進一步豐富為民辦實事舉措，加大“線上”訴訟服務力度，著力構建集高效多元、便民利民、智慧精準、交融共享於一體的現代化矛盾糾紛多元化解體系，提高智慧司法服務效率，滿足當事人對司法工作的新期待、新要求，切實把為民眾辦實事落到實處，不斷探索打造具有伊金霍洛特色、時代特徵的法治化、智慧型化、專業化、實體化社會治理體系。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇4
為深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，全縣城鄉治理標準化部署會後，xx鎮迅速行動，採取有力措施，全力推進鄉村治理標準化工作。
一、主要做法及成效
（一）加強制度建設，提供可靠保障
在鄉村治理標準化工作開展過程中，xx鎮注重以制度建設為保障，迅速成立xx鎮鄉村治理標準化工作領導小組，領導小組下設辦公室和鄉村治理、交通治理、市場經營治理、公共安全治理標準化4個專項工作組，具體負責全鎮鄉村治理標準化的組織實施，指導各村（社區）各部門工作標準和規範的制定，研究解決跨部門、跨領域治理重點難點問題，督促檢查鄉村治理標準化工作落實情況。xx鎮迅速召開黨政聯席會傳達上級會議精神，專題研究鄉村治理標準化工作。實現用標準化推進鄉村治理闖出新路子。制定《關於開展鄉村治理標準化的實施方案（試行）》，全面梳理鄉村治理標準體系，選取xx社區作為宣傳治理標準化試點區域，發揮其示範、突破、帶動作用，力爭達到乾乾淨淨、順順暢暢、清清爽爽、舒舒服服的鄉村品質。
（二）加強宣傳引導，營造濃厚氛圍
為加強鄉村治理標準化輿論引導，xx鎮綜合運用各類媒體，通過多種途徑進行發動和引導。一是輿論引導。通過橫幅、標語、宣傳櫥窗、宣傳牌、廣播、微信公眾號等形式，廣泛宣傳鄉村治理標準化的目的和意義，營造了良好的輿論氛圍。二是載體推動。通過開展人居環境季度評比，評選“美麗屋場”和“最清潔農戶”等活動，使廣大民眾積極參與到環境整治活動中。三是力量聯動。把“格線化管理”+“衡陽民眾”作為鄉村治理的主力軍，充分運用“紅黑”榜、志願服務、村(居）規民約等，廣泛組織、發動民眾力量參與鄉村治理。
（三）加強集中整治，提升整治效果
xx鎮重點從鄉村治理標準化、交通治理標準化、市場經營治理標準化和公共安全治理標準化四個領域14個大類38條細則著力推進標準化治理。一是在鄉村治理標準化方面，制定包括鄉村環境衛生、鄉村公共基礎設施建設維護等在內的5大類8條細則，全面推進鞏固農村“廁所革命”成果，加快“三改三清”。制定集鎮管理標準、鄉村環境衛生標準、鄉村公共基礎設施建設維護標準、農房及農業生產用房管理標準，推進民生實事暖心工程、安心工程、舒心工程、順心工程、開心工程，加快鄉村振興步伐，推進更高質量、更好水平城鄉一體化。二是在交通治理標準化方面，全面提升交通路網標準，提高停靠點、路口、交通信號與標識標線設定標準，最佳化車輛停放和交通場站管理標準。從嚴治理駕駛員違規操作和貨運車輛“三超兩亂”行為，不斷提高道路暢通度和承載力，築牢道路交通安全防線。三是市場經營治理標準化方面，xx鎮完善了和石子農貿市場、竹木市場管理標準。全面加強以“門前三包”為基礎的臨街店面、“五小”門店管理標準，規範廣告牌設定標準，不斷最佳化市場經營環境，激發市場主體活力。四是在公共安全治理標準化方面，xx鎮圍繞社會治安綜合治理、鄉鎮格線化管理，推動社會治理標準化創新。制定完善社會治安管理標準、道路交通安全管理標準、防災減災應急管理標準、防溺水管理標準，開展安全隱患“大整治、大排查”行動，消除了安全隱患，確保了鎮域平安。五是在綠化標準化方面，對、等村（社區）總計28公里公路綠化進行規劃設計，計畫將xx大道沿線、荊陂河流域打造為通道綠化創建示範路，對柘永公路、石子-公路、-公路等路段進行綠化，栽種紅葉石楠、桂花、碧桃、紫薇、杜鵑、女貞、茶花約5000餘株。
（四）開展專項行動，強化部門聯合
為維護轄區社會治安穩定，xx鎮成立了由9人組成的城鎮管理和綜合執大隊，明確工作職責，統一配備了制服。鎮城鎮管理和綜合執大隊聯合衡山城市管理和綜合執法局對xx社區街道及石子市場開展清理違法占道經營專項整治行動，對臨街店鋪占道經營、亂堆亂放、亂搭亂建等問題進行清理整頓，並逐店、逐戶對店外經營商戶進行全面告知，反覆勸說商戶入店經營。xx鎮對國道線以及、石子集貿市場開展專項清理整頓，對國道沿線菜園用圍欄進行美化，對沿線生活、建築垃圾進行清理；在國道以及兩個集貿市場進行規範劃線，對亂停亂擺、亂堆亂放行為進行規範勸導；在趕集日，城鎮管理和綜合執大隊對兩個集貿市場開展日常執勤，針對違規行為開展巡察執法。
二、存在的不足及困難
回顧前一階段xx鎮鄉村治理標準化工作，雖取得了一些成效，但對照上級要求仍有較大差距，還存在一些問題和困難。一是民眾參與度不高，思想意識不強。雖然在前期宣傳動員上做了大量工作，但鄉村治理標準化工作的主力軍大多為鎮村幹部、保潔員，大部分民眾對鄉村治理標準化工作參與度不夠，全民重視，全民動員，全民支持的工作格局還未形成，居民和商戶參與的氛圍不濃，鄉村治理標準化工作一定程度上存在“上邊熱下邊涼”的現象。二是民眾衛生意識、環保意識不強，思想觀念和生產生活方式還有待改進，垃圾清了又倒、占道經營清了又占、車輛亂停屢禁不止、“牛皮癬”小廣告鏟了又貼，邊治理邊破壞的現象依然存在。三是基礎設施建設有待進一步提升。鄉村治理標準化工作量大、面廣，用於整治的資金量較大，面對鎮村兩級經費不足的現狀，感到“心有餘而力不足”。如各村沒有配備專門清運生活垃圾車輛，造成垃圾清運不及時；街道只配套大垃圾桶，沒有配備小垃圾桶，不便於居民的垃圾投放，造成垃圾隨地亂扔現象。
三、下一步計畫
下一步，我們將認真對照上級有關規定，繼續做好以下幾個方面：
（一）強化黨建引領鄉村治理
建立以基層黨組織為領導，村委會、村民會議、村代會、村民小組等多元層次主體，各司其職、協同共治的鄉村治理體系，結合鄉村實際，進一步完善村民協商治理等具體治理機制，不斷最佳化黨建引領鄉村治理的動態運行過程，積極打造鄉村治理新常態。
（二）落實常態化督查工作
xx鎮將對城鄉治理標準化工作開展常態化督查，發現問題緊盯不放、追根溯源，督促推動整改落實，將城鄉治理標準化工作納入全鎮目標管理績效考核，並作為年底評先評優的重要依據。通過努力，最終達到以鄉村治理標準化的先行先試，帶動其他各領域各行業的標準化建設全面鋪開，讓全鎮標準意識不斷增強，形成標準生產引領行業、標準生活成為習慣、標準管理全面覆蓋的新氣象。
（三）綠色發展最佳化人居環境
繼續強化環境治理，嚴守生態保護紅線，全面落實河長制；持續推進污染防治攻堅戰，繼續加大綜合執法力度；持續做好農村改廁、農村垃圾、生活污水、畜禽污染治理工作；加強對水利、交通等基礎設施網路建設，實施溝渠硬化、河道清淤治理等工程。
（四）持續開展專項執法行動
xx鎮將強化城鎮管理和綜合執隊伍建設，加強日常巡查監管力度，鞏固提高整治效果，為民眾提供一個安全、整潔、舒適、有序的生產生活環境。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇5
20xx年，我鎮社會治安綜合治理工作在鎮黨委政府和上級相關部門的領導下，緊緊圍繞創建“平安安靖”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，著重抓好綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，x完成工作目標。現就全年工作總結如下。
一、領導重視，責任落實，目標明確
鎮黨委政府一班人始終將綜治工作納入黨委政府的重要工作日程，成立了以黨委書記孫x為組長，陳x、付x為副組長，相關部門負責人、村主要領導為成員的綜治工作領導小組，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。將綜治工作納入目標管理，年初與9個村、1個街道居委會簽定了目標責任書，並與成都市交通機械廠、安靖鎮中國小校等重點企事業單位簽定了目標責任書，鎮建立健全了綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作等專項領導機構及辦事機構，各專項機構明確責任，默契配合。每月由綜治辦牽頭召開綜治成員單位參加的工作例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何採取措施保證目標任務的完成。
二、全力維護社會穩定，認真排查妥處各類問題
認真摸排，落實責任。結合我鎮實際情況，全年多次對全鎮影響社會穩定的因素進行排查，對摸排出的'問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩定因素得到及時化解、不升級。對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。全年共調解各種糾紛成功率100%以上。巡邏大隊年內參於綜治維穩(海霸王項目的拆遷、安置、奠基，企業進場，違建拆除等）7件，未發生影響穩定的事件，全部x完成任務。今年我鎮新回歸刑釋解教人員均已安置並落實幫教小組予以幫教。全鎮現有數名回歸人員，幫教率100%，全年無一例重新犯罪。
三、規範運行機制，紮實開展基礎工作
（一）按照中央和省、市、縣的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩的領導責任制，完善了組織指揮系統和工作機制，將綜治維穩與經濟發展工作列入同等地位，納入鎮對各村一級目標考核，堅持實行“一票否決制”。採取一把手親自抓，分管領導具體抓，鎮綜治辦負責組織落實的辦法。
（二）完善了綜治維穩工作網路體系，建立了各村（單位）的情報信息網路、預警處置網路和處置重大突發事件的領導責任網路。
（三）強化了工作力度，落實鎮領導分片包乾責任制，堅持每天值班和情況報送制度，確保信息暢通。
（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重點對項目拆遷、勞資糾紛、農村用水、用地糾紛的排查，把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。加大接待、情況調查和預案制定工作。
（五）繼續加大防邪工作力度。按照上級要求，充實調整了鎮防邪領導小組和幫教幹部，進一步完善了對“qqq”分子的監控、幫教、轉化、打擊的運行機制。x年制定了安靖鎮關於對舉報“qqq”等xx活動給予獎勵政策，有效地動員全民全社會參與到防邪工作中來，使組織和人員無立足之地。
（六）建立綜治辦、派出所、相關村參加的定期聯繫會議制度，對治安複雜的重點村、重點部位進行定期分析研究。
（七）進一步建立對“見義勇為”的表彰在機制。目前已表彰綜治工作中湧現的先進個人29名、先進集體5個，共發放獎金5000餘元。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇6
地屬國家綠洲現代農業試驗示範區核心區和x2萬畝高原夏菜基地核心區，區位優勢明顯。20xx年全村經濟總收入達5500萬元，人均純收入達到1.6萬元以上。20xx年xx月被農業農村部評為“全國鄉村治理”示範村。
一、“治理”為先，營造和諧穩定發展環境
近年來，該村大力實施治理能力提升工程，聚焦黨建引領，切實加快鄉村治理現代化步伐。一是以“村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看‘領頭羊’”為工作指南，把強化黨組織政治功能，提升組織力作為支部建設的用力點，圍繞黨支部建設標準化7個方面42項內容，嚴格落實“三會一課”、固定黨日、發展黨員、組織生活會、民主評議黨員等制度，以黨建引領、綠色發展為抓手，大力實施產業黨建計畫，新培育黨員創業先鋒7名，建成黨員創業基地4個，黨員帶頭創辦專業合作社3個，紮實推進抓黨建促脫貧攻堅、抓黨建促鄉村振興工作任務落實，真正實現了“支部建在產業鏈”、“黨員聚在產業鏈”、“民眾富在產業鏈”的目標。二是依託“4+12”黨員精準量化管理平台，紮實開展“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實“三會一課”制度，堅持每月逢“8”黨員學習議事制度，使黨員受教育面達95%以上。定期開展“固定黨日”活動，結合全域無垃圾創建和黨員志願服務活動，由黨員幹部帶頭，集中開展公共區域環境衛生整治，幫助困難民眾發展生產、解決生產生活困難。持續推行無職黨員設崗定責制度，對農村黨員實行“分類施策”，引導黨員參與村級公共事業，確保黨員人人有事乾、事事有人管、處處有作為。三是推進“三治融合”，實現鄉村治理健康有序。將法治、德治、自治融入鄉村治理各項工作中，以“法治”定分止爭，以“德治”春風化雨，以“自治”共治共享。堅持法治為本，增強幹部法治為民意識。定期舉辦“法治講堂”，通過入戶宣傳、村民代表會議、普法講座等途徑，以法律“七進”為載體，深入開展法制宣傳教育活動；加大治安巡邏力度，開展矛盾糾紛精準排查精細化解，加強農村安全隱患排查和治理，結合“掃黑除惡”專項鬥爭，突出平安建設。堅持黨員幹部示範引領、以身作則，積極引導民眾弘揚道德正義、破除低俗陋習，提高《村規民約》的針對性實用性，充分發揮其在鄉村治理中的積極作用。持續推行“四議兩公開”自治模式和“小微權力清單”制度，使民眾主動參與村民自治，依託村民會議、村民代表會議、村民理事會、村民監事會等，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層民主協商格局。
二、“產業”為基，加快現代農業提質升級
大力實施特色農業強優工程。一是立足x區位優勢和資源稟賦，按照“三區”（玉米制種機械化工作區、無公害高原夏菜種植培育區、現代設施農業試驗示範區）發展思路，形成了特色鮮明、布局合理、品質優良、效益顯著的產業支撐體系。採取村“兩委”聯黨員、黨員聯民眾，民眾自願入股、集體經營的模式，依託農業科技發展有限公司，成立x市潤康農牧專業合作社聯合社，建成占地130畝的高效智慧型化日光溫室115座、連體鋼屋架大棚10萬平米，鋼屋架小拱棚350多座，發展綠色有機蔬菜基地360多畝，培育玉米制種基地4300畝，為現代農業提質增效、促農增收奠定了紮實的發展基礎，形成了“種植業引領，多產業融合”的產業聯動發展新機制，全村的發展活力進一步增強。實施土地整理，建成4300畝制種玉米高標準農田，全部配套滴管等灌溉設施，玉米畝產達2450元以上，優勢特色產業收入占到農民收入的70%以上。二是圍繞主導產業建立產業協會和農村專業經濟合作組織，通過“支部+合作社+農戶”的模式，將資源、資金向主導產業和新型農業經營主體聚集，把農戶增收的意願和閒散資金凝聚在一起，有效盤活農村現有資源，發展壯大農村集體經濟，帶動民眾發展產業，實現股份相聚、產業相融、農戶連心，激發發展活力，形成“黨委牽頭、政府搭台、合作社參與、農戶受益”的新局面，為農業增效、農村繁榮、農民增收厚植潛力，走出了“科技支撐有力、鏈條配套完善、民眾抱團發展、合作共贏謀福路”的產業振興新模式。至目前，已建成xx市興煜種植農民專業合作社、富民馬鈴薯種植專業合作社等規模以上的專業合作社3家，發展家庭農場3個。三是推動產業多元化發展。按照抓培訓、促輸轉、增收入的思路，大力推進農村勞動力轉移。積極組織自身條件達標、有創業意向的農民參加全鎮黨員冬訓、勞動力技能培訓、全區新型職業化農民培訓班11批次，累計培訓430人次，完成實用技術認證228人，評定技術職稱28人，與x市鑫源勞務輸出有限責任公司達成合作，勞務輸轉勞力7200人次，實現勞務收入72萬元。
三、“環境”為要，建設幸福美麗宜居鄉村
大力開展農村人居環境改善行動。一是以“整潔美麗，和諧宜居”為目標，通過“向上爭取、民眾自籌、政府補貼”的辦法，按照統一規劃、統一設計、統一施工、統一建設的方式，新建建築面積在160—220平米的特色民居51棟102院。建築風格為上下兩層，前後兩院，一樓供老年人居住，配套廚房、餐廳、洗手間等設施，二樓供年輕人居住，配套書房、觀景台等設施，後院種植花草等觀賞植物和綠色蔬菜，營造了一家三代共同居住、舒心悅目、其樂融融的人居環境。二是引入城市社區管理理念和服務模式，統一規劃，爭取人居環境整治項目資金713萬元，配套建設道路、水電、排污、供暖、綠化、亮化、娛樂、衛生、購物、垃圾分類儲運等基礎設施，切實改善了全村農村生產條件和居住環境，全面提升了人們的幸福指數。三是開展農村環境問題專項整治行動。通過廁所無害化、垃圾減量化、污水管網化、村莊整潔化、廢物資源化，全民動員開展環境綜合整治，全面提升農村人居環境質量。按照“一箱一點一站”的`標準，嚴格落實“戶分類、社收集、村集中、鎮轉運”管理模式，配備1個生活垃圾地埋式集中收集站，13個垃圾分類收集點，486個垃圾箱，配備固定保潔員13人、社隊輪值保潔員230人。建立環境衛生區域劃片責任制和每月四次集中整治及每月一次集中檢查的長效機制。目前，在比較集中的馬站新村住宅中完成150戶水沖廁所改造，剩餘的304戶分散社平房完成生物廁所改造，確保戶用廁所普及率100%。
四、“文化”為魂，樹立鄉村文明和潤新風
大力實施文化繁榮興盛工程。一是紮實開展文明創建行動。充分利用學校、文化廣場等宣傳陣地、鄉村大喇叭、村社微信群等民眾喜聞樂見的形式，開展形式多樣的實踐活動，將社會主義核心價值觀落實落細。積極組織民眾開展村民趣味運動會、演講比賽、“樂在農家”廣場舞比賽、農民豐收節等活動18場次。二是實施公民道德素質提升工程。加強民眾思想道德建設，廣泛開展五星級文明戶、文明家庭等創建活動，傳承和弘揚優秀家風家訓，以良好家風引領農村社會風尚。邀請區級道德模範開展“誠實守信”、“孝老愛親”為主題的道德講堂2場次；結合七一黨建活動日，表彰了一批五星文明戶、孝老愛親模範、好媳婦好婆婆，褒揚鄉村新風，努力在全村樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚。三是開展移風易俗弘揚時代新風行動。為弘揚鄉風文明，良好家風，淳樸民風，大力開展移風易俗活動。制定完善《村規民約》，製作道德文化牆，依託“一約四會”等民眾性組織，堅持正面引導與專項整治相結合，常態長效整治不良習俗，重點遏制大操大辦、厚葬薄養、人情攀比、高價彩禮等陳規陋習。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇7
一、提升認識、高度重視，建立鄉村振興組織領導體系。
一是召開黨委會，對書記、縣長在全縣“重整行裝再出發鄉村振興再出彩”的報告進行深入細緻的學習，通過學習，強化了班子成員對鄉村振興工作的認識。二是結合現實，對xx鎮脫貧攻堅和鄉村振興工作有效銜接、圍繞特色康養小鎮發展謀劃產業、基礎設施工程、文化、農村人居環境整理、居住環境提高等方面進行了研究，要求提出工程計畫。三是成立了以書記、鎮長任組長的鄉村振興工作領導小組，建立“五次振興分管+駐村領導+村支部書記的職責體系，鎮黨委書記任班長，村書記任組長，鎮村兩級黨組織書記為第一職責人，直接抓、抓具體、抓到底，其他班子成員結合分管工作，落實分管領域職責，保證鄉村振興各種工作儘快高效運轉。
二、紮實開展脫貧攻堅成效鞏固。推動脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。
一是全面開展xx鎮低收入人群摸排，摸排橫向到邊，縱向到底，做到無死角死面。建立完善動態監測台賬，有針對性開展幫扶。二是保持隊伍不散，駐村工作隊、幫扶職責人常態化開展幫扶工作。三是對照“兩不愁、三保障、一達標”要求，開展“回頭看”查找問題軟肋，增添工作措施，保證不返貧。四是根據脫貧攻堅五年過渡期要求，各科室全面梳理、清理貧困戶政策享受落實情況，保證了脫貧戶政策應享盡享。五是圍繞國家與市級20xx年脫貧攻堅成效考核、扶貧審計、暗查暗訪檢查發現問題，舉一翻三，紮實推動問題整改，各類問題整改““動態清零”，做到簽字銷號單、佐證資料、台賬齊全問題整改效果明顯。通過清理，全鎮無返貧現象發生，政策應享盡享，脫貧質量得到持續鞏固，民眾認同度達100%。
三、聚焦鄉村五次振興，全力推動工程建設。
xx鎮聚焦“風情土家、康養石柱”的形象定位，全力推動鄉村振興工程建設。
（一）特色康養小鎮建設，按時完成征拆遷任務，組建專班，班子成員包片區，幹部包組包戶，完成x戶x畝土地與x戶x萬方房屋勘丈、公示、複查、等征拆工作；有序推動居民安置點建設。草樹灣居民點（自建部分）完成平場項目的80%，龍洞坪居民點基礎項目全面完成，肖家壩居民點（自建部分）完成立項批覆，正在開展土地預審，草樹灣與肖家壩居民點（統建部分）正在勘界放線、立項審批，吊腳樓居民點（自建）已完成方案設計，正在立項審批。基礎設施配套同步推動。第二自來水廠已完成廠區擋牆、清水池、回水池，沉澱池與綜合樓建設，鋪設主管網9公里，總體進度已完成90%，場鎮過境市政道路已全面開工建設，冷楓路一期已完成立項、用地預審、可研與初步設計，目前正在進行用地報批與技術審查意見辦理，雙龍路與河源市政大道已完成方案設計，正在勘界放線。有序推動康養地產工程。x組團x組一期地產工程全面開工建設，首期旅遊地產銷售火爆。按建設時序部署，加快小康片區17號地塊地產工程建設進度，保證一期旅遊地產按期揭房，同步推動黑天池片區18、19號、下伍家灣地塊旅遊地產工程建設。
（二）x動車站至連線路重大基礎設施工程的征地拆遷工作有序推動。完成沿線民眾的政策宣傳到位，線路的覆核，青苗及附屬物、土地勘丈完成任務的60%。
（三）x菸草水源項目工程按期完工。完成了大壩建設、供水管網建設、x水庫庫區清理項目並通過驗收、管理房建設等項目，現進入庫區蓄水階段。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇8
自今年6月街道成立以來，為大力推進舊村改建和環境整治工作，我街道成立了舊村改建與環境整治工作領導小組，以辦事處主任林月和任組長，常務副主任施洪賢和分管農業副主任尚浙為副組長，各科室主任為成員的領導小組，並下設辦公室，以城建辦主任葉華鎮為主任。我街道在市舊村指揮部的指導下，紮實開展舊村改建和環境整治工作，取得了一定成效，按時完成了任務。現將有關工作情況總結如下：
一、工作完成情況
(一)農房改造集聚建設工作情況
1、編製片區總體規劃。鹽盆街道是剛成立的街道，城鎮基礎設施非常差，沒有一條像樣的城市道路，規劃非常滯後。我們以街道為單位，以經濟開發區為依託，按照現代化小城市和新城區的標準，高起點、高標準地編製鹽盆五聯片區總體規劃，明確居住、公共服務等功能區的空間布局結構，形成樂清城區向南延伸的總體框架體系。目前，五聯片區總體規劃已進入公示批覆中。
2、確定農房改造集聚建設形式。鹽盆地處平原地帶緊靠樂清城區，13個行政村的村莊建設比較集中，集聚建設中的跨鎮改造、本鎮異地改造等農房改造形式不適合鹽盆街道。因此，只有城中村改造和舊村改造的形式才能促進人口集聚，改善農村居民生活條件。在前階段大量深入調查研究的基礎上，街道辦事處制訂農房改造集聚建設五年規劃。即在五聯片老城區實行城中村改造，上山岙片實行舊村改造，以戶為單位，分期分批，梯度推進，每年以10%的改造目標，逐步完成農房集聚建設任務。
3、以工程類建設為突破口，著力實施農房改造集聚建設計畫。根據五聯片總體規劃，鹽盆街道緯一路、經二路、緯七路、鹽盆中路是構成總體框架的主幹道，尤其是緯一路，東至旭陽路相接，西至濱江大道新萬翁公路相連，更是樂清城市的主動脈。建成這幾條道路對於拉開城市框架，意義重大。而緯一路、緯七路和鹽盆中路都位於居民區中間，屬於道路拓寬建設，涉及拆遷安置住戶非常多。因此，街道將以拆賠安置為切入點，實行城中村滾動式改造，以達到集聚目的。計畫於20__年啟動鹽盆村和後埭頭村的商住樓建設、上段村和樟北村的農房集聚改造及城中村改造，預計總投資8.68億元，總面積達15萬多平方米。並在拆遷安置農房集聚建設安排一定數量住房作為保障性安居工程住房，解決困難戶住房問題。目前，街道首先啟動緯一路建設工程，緯一路全長2.214公里，寬40米，拆遷民房120間，總投資1.23億。我們在9月底已於經濟開發區對接，由街道作為業主單位進行建設。現在已完成立項、環評、初步設計和工程概算，同時成立了工程指揮部，著手制訂拆遷安置賠償辦法，落實拆賠安置用地28畝，安置總面積5萬平方米，現在征地工作正在緊鑼密鼓進行中，爭取明年上半年開工建設。
4、重點做好農房改造工作。今年市委、市政府下達給鹽盆街道的農村一般農房(集聚)改造任務數為80戶，已累計完成任務數57戶，累計完成率達71.25%。未完成的23戶，將進一步深入排摸，在此基礎上將任務分解到村，動員農戶申報建設，爭取在年底前完成任務。
(二)開展“六必拆”專項行動情況。
全市“六必拆”專項行動開展後，我街道第一時間成立“六必拆”專項行動領導小組，組長由林月和擔任，副組長由徐香君、施洪賢、陳武、尚浙擔任，成員由各科室主要負責人等組成。
通過調查摸底，發現轄區內的“六必拆”案件為15件，違法占地面積15664平方米，違法建築面積16514平方米。結合實際制定了三期的拆違方案。
街道還多次聯合城管中隊對鹽盆街和五星路開展占道經營專項整治，嚴禁亂貼亂畫、未經批准亂拉橫幅廣告等破壞公共視覺環境的行為。
(三)街道綠化保潔工作情況
1、配齊配強街道、村兩級保潔員隊伍，在各村設定分類垃圾箱，確保生活垃圾日清日潔。大力開展農村環境衛生整治，加快建設生態公廁、垃圾收集點和中轉站、生活污水處理池等環衛設施，突出抓好河道整治、垃圾處理、污水治理、衛生改廁，以及菜場、車站、公共場所等衛生重點部位的整治。全面清理溪流、河道的漂浮物、淤積物，在11月份啟動大灣河、田垟河、鹽盆河三大河道及其它三條支流的清障清淤治理工程。
2、綠化工作著力在兩個方面凸顯亮點：一是建設綠色道路。在新老萬翁公路兩側和中心大道鹽盆段兩側種植樹木，形成了一道綠色屏障;二是建設綠色村莊。加大農田林網、河道兩岸、公共休閒場地、家居庭院綠化力度，並且在上段和山根等村進行村內公園布局，使村民居住集聚區的環境更加優美。
(四)各村工作情況
我街道後埭頭村申報溫州市整治創建村和農村污水處理工程，盛岙村申報全面小康建設示範村，上段村、樟北村、吳岙村申報舊村改建。
後埭頭村投入資金190萬元，完成了農村污水處理工程，投入780萬元，建成長700米、寬8米的文峰南路，投入67萬元完成沿河路的擴建和護欄建設，投入50萬元建成一座生態公廁，且完成了溫州市整治創建村的創建工作。盛岙村投入100萬建成了村內連線至中心大道的大路，河道駁砍建設也已經開工，預計投入100萬元完成村內200米河道的駁砍建設。上段村共投入資金95萬元完成了沿河路的擴建，投入78萬元建成村內一座橋樑，投入30餘萬元完成了濱海公路420米和萬翁公路190米的路旁綠化，並且在村內道路上安裝了13盞路燈，方便了村民。樟北村共投入50多萬元，建成兩座新型公廁令投入20萬對村內水庫予以加固。
各村還組織人員對村內的淤泥、垃圾、雜物等進行了集中清理;對道路兩旁、門前房後亂擺放的雜物、垃圾進行了一次全面清理;拆除了影響觀瞻的亂搭建物。通過以上整治，使各村容村貌得到很大改觀，基本完成了整治任務。
二、所取得的工作經驗
(一)高度重視，措施到位。鹽盆街道黨工委、辦事處高度重視舊村改建和環境整治工作，將該項工作列入工作的重要議事日程，專門召開黨委會進行研究部署，制定工作方案。領導小組定期不定期召開專題會，及時發現、研究和解決工作中出現的新情況、新問題，促使整治工作有序開展。主任親自抓，分管領導具體抓，城建辦日常抓，有力確保了我街道舊村改建和環境整治工作的順利開展。
(二)全面發動，廣泛宣傳。舊村改建和環境整治工作是一項涉及面廣、關係到廣大居民的切身利益的工作，做好宣傳教育工作十分重要。一是懸掛宣傳標語，在各個主要路面懸掛加大宣傳。二是召開街道村幹部會，多次宣傳、督促、部署整治工作。三是在各村宣傳欄內經常性張貼宣傳畫報，做到及時更換。
(三)制定製度，監督實施。我們制定了《鹽盆街道潔化工作考核評比辦法》等各項制度，通過考評督促各村做好工作。並且經常性開展檢查工作，對各村工作給出意見和建議。通過開展舊村改建和環境整治工作，使鹽盆街道的交通、居住、衛生面貌發生了改變，交通秩序、市場秩序進一步好轉，在明年的整治舊村工作中，我街道將認真按照上級部門的工作部署，加強宣傳發動、加強檢查督導，及時總結試點村整治經驗，全面開展舊村整治工作，確保按時保質保量完成工作任務。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇9
我院惠僑科於1979年成立，是全軍創辦最早的對外開放的綜合性醫療科室。1995年，成為全軍惟一的涉外醫療中心。現有床位400張，工作人員200餘名，相當於一個中等醫院的規模。20年來，惠僑醫院先後收治了來自70個國家和地區的5萬餘名患者，沒有出現任何政治、經濟問題和醫療差錯、事故，取得了良好的社會效益，贏得了廣大患者的信賴；先後三次榮立集體二等功，兩次榮立集體三等功。多次被廣東省和廣州市評為文明服務先進單位和精神文明建設先進單位。在1987年的全軍英模代表大會上，惠僑科被譽為“衛生界南京路上好八連”、“傳播社會主義精神文明的視窗”、“新時期社會主義醫德醫風建設的一面旗幟”。
近年來，在人們感嘆衛生系統一些單位和個人醫德滑坡、醫風不正的時候，惠僑科之所以能夠成為一方“淨土”，主要是院黨委不斷加強該科以醫德醫風為主要內容的精神文明建設。我們的主要做法如下：
把醫德醫風建設真正落到實處
隨著改革開放和社會主義市場經濟的逐步發展，醫療系統的精神文明建設遇到了前所未有的挑戰和考驗。人們不僅抱怨“看病就醫難”，而且對那些態度生硬，吃、拿、卡、要等醫風不正、醫德不好的現象表示了強烈不滿。我們通過調查分析認為，惠僑科總的來說醫德醫風是好的，但仍存在一些不良現象和苗頭。為此，我們把搞好醫德醫風教育作為惠僑科全面建設中的基礎工程，堅持不懈地抓實抓好。
——實施醫學倫理教育，增強做合格醫務工作者的使命感。針對一些同志醫學倫理學知識不足、醫德理論欠缺的實際，我們發動大家收集整理古今中外有關醫德醫風的名言佳句，組織大家逐條學習；請德高望重的老專家介紹中外醫德的起源和發展，宣講醫務工作者的職業特點和職業規範。介紹自己在長期的實踐中進行醫德修養的體會；開展重溫“從醫誓言”和回顧“穿上白大褂的第一天”活動，使大家自覺做合格的醫務工作者。
——實施宗旨教育，增強全心全意為患者服務的責任感。我們重點引導大家弄清社會主義市場經濟條件下的醫患關係，使大家認識到，在醫療服務領域，病人處於被動地位，醫務人員處於主動地位；必須切實糾正和克服市場經濟就不能講全心全意為人民服務的錯誤思想，樹立效益與宗旨相統一的醫德觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，讓老百姓看得上並看得起並看得好玻
——實施傳統教育，增強職業自豪感。我們經常組織醫務人員講傳統、憶傳統，使大家懂得，救死扶傷，實行革命的人道主義、對工作極端負責任，對傷病員極端熱忱，對技術精益求精，面向部隊、面向基層，為兵服務，艱苦奮鬥，無私奉獻，正是具有我軍衛生工作特色的醫德醫風，是我軍衛生工作光榮傳統和優良作風的集中體現。作為醫務工作者，應該為所從事的職業感到自豪，珍惜廣大患者的信任。
——實施“視窗”教育，增強文明行醫、廉潔行醫的緊迫感。我們從衛生行業作為社會主義精神文明建設的“視窗”的地位和特點出發，對照《醫務人員醫德規範》，不間斷地組織醫務人員開展“四查四看”的揭短亮醜活動，即查服務思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢；查服務技術，看是否精益求精；查服務態度，看有無生、冷、硬、頂現象，查服務態度，看有無以醫謀私、吃請受禮現象。將查出的問題及時處理並向全體人員通報。同時，開展“微笑在病房”，“假如我是病人”，“讓白求恩、趙雪芳精神在醫護崗位上閃光”等活動，不斷提高文明行醫、廉潔行醫的自覺性。
通過醫德醫風教育，惠僑科醫務人員的精神面貌發生了很大變化，好人好事層出不窮。該科常年危重病人多、手術病人多、臥床病人多，在“一切為病人”的口號下，大家超負荷工作，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫生護士連續上幾十個夜班。家住院外的同志，有時為了搶救危重病人，半夜打計程車也要趕到醫院。對患者，不論是有錢的老闆，還是窮困的打工仔，一視同仁。有的在護理精神病人時，無端受到打罵，依然面帶微笑，勸慰、關心病人。有的病人經濟上有困難，醫務人員就慷慨解囊。據統計，20年來，工作人員共向病人捐款13萬元。大家身在都市，心繫基層。某特種兵大隊的指戰員訓練強度大，患腰腿痛的多，由於遠離城鎮，看病不方便。惠僑科醫務人員自己組織起來，利用周末時間，為他們送醫送藥。
推行強有力的監控機制
加強醫德醫風建設，既要加強思想教育，又要有嚴格合理的規章制度的保證。這些年來，我們推行並依靠三個有效的監控機制，使惠僑科的`醫德醫風建設逐步走上制度化、規範化的軌道。
靠健全的約束機制規範形象。針對改革開放和市場經濟條件下職業道德方面出現的新情況和糾正行業不正之風的要求，我們引導惠僑科廣泛討論，獻計獻策，制定了以“十要八不準”為核心的職業道德規範和文明行醫實施細則，並力求體現“三性”：一是系統性。對臨床醫療科室和醫技輔助科室，都規定了相應的優質服務措施；對醫生、護士和護理員，也制定了廉潔行醫守則。二是具體性，儘量細化量化有關規定。如關於禁止收受紅包問題，規定收受紅包100元以下者，通報批評，扣發勞務補貼3個月；金額超過100元給予行政警告處分，扣發勞務補貼6個月；凡以醫謀私，向病人暗示、索要紅包者，則加倍處罰。三是可操作性。制定了易於實施的考評標準和考評辦法，把科室和個人醫德醫風的表現按照100分的目標，分為“好、較好、一般、較差、差”五等，逐條考評，綜合打分。
靠嚴格的監督機制維護形象。主要做到“三個結合”：一是黨內監督與黨外監督結合。我們指導惠僑科黨總支把醫德醫風建設作為黨總支、支部建設的目標管理之一，幫助其制定了《黨員幹部廉政建設的20條規定》；把醫德醫風建設作為黨內民主生活會的主要內容，黨總支堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查；發動黨外民眾評議打分，提出批評意見，促使黨員醫務工作者帶頭廉潔行醫。二是領導監督和民眾監督相結合。一方面，醫院和惠僑科領導每周查房一次，並分別到科室參加黨支部大會、黨小組生活會，了解情況；另一方面，每月召開一次醫德醫風形勢分析會，在門診部、住院事務處設立舉報箱、舉報電話，定期召開傷病員座談會，發放“住院病人問卷調查表”，多方面、多渠道聽取病人的意見。三是院內監督與院外社會化監督相結合。在搞好院內監督的同時，建立了社會化監督網路，先後聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫療契約的企業職工、離退休人員等各方面、各階層的代表53人做監督員，請他們定期填寫“監督評議卡”，適時召開監督員座談會，使監督工作實打實。
靠有效的獎懲機制完善形象。我們把醫德醫風的表現作為評先創優的重要內容，作為晉職晉級和立功受獎的重要條件，作為超額勞務補貼發放的重要依據，並堅決實行醫德醫風“一票否決制”。先後對3起違反規定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處，分別給予罰款、延緩晉級和通報批評，收到了“處理一件、教育一片”的效果。
強有力的監控機制，促進和保證了惠僑科一流的服務。許多患者以當地最普遍的贈送禮品、紅包等方式，表達真誠的謝意，但都被醫務人員婉言謝絕。有的實的推辭不了，收下後馬上交給組織處理。20年來，工作人員上交紅包30多萬，金項鍊、金戒指等物品20__余件。有一位入住惠僑科的患者，不相信這裡不收紅包。出院前，她試探性地給教授、經治醫生、護士、衛生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她。她以為送的錢太少，索性又加倍送去，還是無一人收下。她感嘆地說：“我算服了”。泰國《新中原報》曾連載長篇通訊，稱讚惠僑科“改革開放多年，但歪風沒有刮到這裡……”
建立適應新形勢和醫德醫風要求的激勵模式
在醫德醫風建設中，教育是基礎，監控機制是保證，而激勵模式也是不可缺少的動力。這些年來，我們針對人們利益觀上的新變化，不斷拓寬思路，建立了適應醫德醫風內在要求的激勵模式。
以榮譽激勵為主導。我們堅持開展爭當醫德醫風先進集體和先進個人活動，每月一次講評，每半年一次小結，每年進行一次綜合評比，並召開表彰先進集體和先進個人大會，先後樹立了“待病人如親人的護士長麥堅勤”、“無私奉獻為病人的醫生黃蘭君”、“醫德高尚的全軍優秀護士楊麗”等先進典型；給予成績突出、備受患者好評的130多人次記功、嘉獎。榮譽成為大家自覺樹立醫療新風的強大牽引力，在醫院開展的爭先創優活動中，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
以經濟補償為槓桿。10年前，我們以惠僑科為試點，在全國衛生行業率先推出“全方位綜合目標責任制”，即確定惠僑醫療收益指標，實行成本管理，確定醫療技術指標，實行科學管理，把醫務人員的技術勞動和醫德醫風的表現加以量化，使之與個人收益掛鈎，讓醫務人員高技術勞動的價值得到社會的承認，讓奉獻大的人得到較多的經濟利益。1990年來，黨委根據惠僑科醫德醫風等方面的始終走在全院前列的實際，決定在超額勞務補貼分配上高於全院平均數的20％以上。
以排憂解難為後盾。院黨委堅持把好事辦實，實事辦好，實施了一系列“溫暖工程”。比如，先後投資4000多萬元，建起了4棟宿舍樓，基本解決了工作人員“住房難”的問題；建起了專家教授餐廳、多功能幹部食堂和兩個快餐廳，為大家就餐提供了方便；為在院外居住的醫務人員及其家屬子女上班、上學安排4條專線班車；對生病住院的工作人員，院科領導帶著慰問品去看望。
我們認為，要使激勵真正成為醫務人員樹立醫療新風的強大精神動力，必須在兩個方面下功夫：一方面，要以精神激勵為主；另一方面，要在創造良好的事業環境上下功夫。與此同時，黨委堅持科學民主決策，經常召開醫務人員座談會，就醫院的建設問題虛心聽取民眾的意見。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇10
按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、主要工作情況
（一）抓責任落實。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領導小組定期研究黨建工作制度，今年以來先後召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入年度目標綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標責任書，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責任制落實。建立縣級黨員領導抓點示範29個，實行88個機關黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個基層黨建常務書記，集中約談了15鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的民眾路線教育實踐活動，帶頭學習教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規定28項，列出整改任務21項，完成整改16項。
（二）抓後進整改。一是帶頭調研促整改。採取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉鎮、村（社區）、企業、地震災區等67個基層黨組織開展隨機調研，強化督促整改、問責問效，督促整治基層組織紀律鬆弛、環境髒亂差、服務民眾不優等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調研中，發現墨翰鄉乾溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛生髒亂差、民眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設工作進行專題研究，並把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進行通報，對鄉鎮黨委書記停職檢查，並責令限期整改。二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務型黨組織建設的重要任務抓落實，年初及時組織4個調研組到基層開展專題調研，詳細摸清底數，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉鎮、142個村（社區）、34個縣直單位近年來執行強農惠農政策資金情況進行專項檢查，清理無人領取的“一折通”和養老金存摺114本，清退公職人員家屬違規吃低保6戶。
（三）抓示範引領。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示範創建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示範，建立縣級黨員領導幹部抓基層服務型黨組織示範點26個，創建機關黨建示範點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。著力最佳化基層服務平台建設，建立縣、鄉、村、組便民服務站點200餘個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務，著力解決聯繫服務民眾“最後一公里”的問題。深入推進在職黨員到社區報到服務民眾工作，3718名黨員到社區服務民眾達2.2萬人次。建立完善幹部結對聯繫服務民眾機制，深入開展“大調研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現了黨員幹部結對聯繫電站移民、特困民眾全覆蓋。我帶頭直接聯繫5個村民小組地震災後恢復重建、2個村莊環境衛生整治、3戶電站移民、6戶貧困民眾，2645名幹部結對包保11179戶電站移民，2756名幹部結對包保5512戶貧特困民眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發生後，緊急動員120多個基層黨組織1700餘名黨員投入抗震救災，在地震災區創建“紅旗社區”8個，1977名黨員幹部認真落實地震災後恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯繫8個受災鄉鎮67個村（社區）1218個村民小組和3056戶受災民眾，充分發揮了黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。目前，“4.05”地震災後民房恢復重建有701戶已搬入新居。
（四）抓教育管理。一是堅持學習教育為先。採取“抽”幹部到信訪部門頂崗，“派”幹部到村工作，“選”村幹部到機關跟班學習，“挑”幹部到非公企業掛職，“送”幹部到縣外學習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員幹部。連續四年與浙江大學合作培訓科級幹部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓幹部3期165人，今年與昭通學院合作培訓幹部2期110人（其中村（社區）幹部培訓1期55人），縣委黨校專題培訓黨員幹部11期1500人次，下派機關黨員幹部到基層掛職鍛鍊90人，挑選村（社區）幹部到機關跟班學習20人，實現農村黨員幹部培訓全覆蓋。二是堅持管理監督並舉。加強新農村指導員、大學生村官、掛職幹部、常務書記、村（社區）幹部等“五支隊伍”的管理，細化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發揮。嚴格執行村（社區）幹部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀守法、素質過硬、民眾滿意的村（社區）幹部隊伍。全面強化村（居）務監督委員會職責，充分發揮村（居）務監督委員會作用，緊盯村組幹部在落實惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點環節的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。
流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法幹部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責基層幹部26人。
（五）抓投入保障。堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經費，今年縣財政投入黨建工作的各項經費達4500餘萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。一是強化村組工作經費保障。投入850萬餘元解決村組工作經費，行政村工作經費提高到3萬元（社區6萬元、移民村5萬元），村（社區）工青婦組織工作經費每年1000元、村（居）民小組工作經費每年1000元；投入農村黨員、基層幹部教育培訓經費80餘萬元，全員培訓農村基層黨員、幹部一次以上。二是提高村組幹部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區）幹部崗位補貼 1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務監督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發放村（社區）幹部基本養老保險金235.6萬元，發放離任村（社區）幹部定期生活補助152.85萬元。三是扶持發展村級集體經濟。實行“1名縣級聯繫領導+1個縣直幫扶部門+1名指導員+1支工作隊伍+1套發展方案+1個試點村（社區）”的幫帶模式，加大對發展村級集體經濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發展村級集體經濟試點，並探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經濟收入。發放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態農家樂、特優種養殖業、黨員服務業三張“紅色名片”，扶持70名黨員民眾創業就業。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規劃、節約成本、務實管用”的原則，按照“統一規劃設計、統一建設標準、統一監督驗收”的總體要求，實行縣級領導幹部掛鈎聯繫、縣直部門掛鈎幫建機制，採取“縣財政投入為主、鄉鎮自籌為輔、掛點領導協調一點、掛鈎部門解決一點、企業支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務站、警務室、值班室、黨員活動室、會議室於一體的基層組織活動場所，配齊配全服務設施，充分發揮活動場所服務、議事、文娛、學習等功能作用，不斷夯實基層基礎。
在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎上，今年又投入資金900餘萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設任務完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線製作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精幹力量辦好《永善黨建》和永善黨建網宣傳平台，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員民眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發展的“正能量”，今年被中央12371手機報採用稿件7條，被《中國組織人事報》採用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。
二、存在的主要問題
（一）責任落實有差距。對落實黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足於前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災後恢復重建等工作上，抓黨建工作有鬆勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示範投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環節，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。
（二）指導督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數基層組織軟弱渙散、個別基層幹部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個後進基層黨組織，對這些後進基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導督促不夠。特別是對鄉村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統的研究，組織一線調研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規老套，缺乏創新創造，一些基層黨建工作制度掛在牆上的多，落實在行動上的少，對一些好的經驗和做法也沒有及時加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務，特別是今年我們連續三次遭遇地震災害，但在如何更好地發揮基層組織戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用上還缺乏一些創舉，抓黨建促發展、保民生、保穩定上還存在差距。
（三）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員幹部教育培訓常態化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個別基層幹部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態化監管，幹部違紀違法的情況還偶有發生，比如，今年組織查處的墨翰鄉、交運局、農業局等單位主要領導幹部貪污案件，以及碼口鎮利其村副支書違規舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務書記、新農村建設指導員、大學生村官等幾支隊伍的監督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處於管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數黨員至今沒有聯絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯繫多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領導和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問題。
（四）抓基層組織作用發揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環境髒亂差現象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層幹部作風查糾力度還不大，發揮基層組織引領作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動班子成員齊抓共管上做得不好。
三、下步工作思路和主要措施
在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不動搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進一步明晰思路、找準載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學化水平。
（一）層層壓實黨建工作責任。全面落實關於從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關、村（社區）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實工作責任，並形成常態。
（二）深入推進基層服務型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進一步完善各領域基層組織建設制度，繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態化整頓機制，嚴格執行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模範作用。二是抓好綜合服務平台建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務，確保在20xx年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務服務中心視窗服務站）；2個鄉（鎮）為民服務中心（溪洛渡鎮、細沙鄉）；21個村（社區）為民服務站。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保20xx年12月前建成13個鄉（鎮）為民服務中心、121個村（社區）為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平台。三是健全民主管理機制。認真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴格規範和約束基層幹部行為。認真落實村務監督委員會職責，進一步規範監督內容、許可權和程式，保證村級各項事務公開公平公正。繼續推進在職黨員進社區報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創建“紅旗社區”等活動。採取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監督檢查，督促其發揮功能作用。四是著力創建基層黨建示範。按照基層服務型黨組織示範點創建要求，紮實抓好“金江黨建長廊”示範點的升級打造。進一步健全完善領導掛鈎指導、部門結對幫建、城鄉互動共建、區域合作聯建的黨建工作機制，緊扣地震災後恢復重建、電站移民後續發展、貧困地區扶貧開發等工作重點，進一步找準結合、創新載體，繼續實行縣級黨員領導幹部抓點示範，20xx年創建基層服務型黨組織示範點20個。五是大力推進“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發展項目的跟蹤督促指導，擴大20xx年“紅色信貸”規模，認真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發展村級集體經濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務能力。
（三）著力加強基層幹部隊伍建設。進一步健全完善黨員幹部教育培訓長效機制，繼續加大縣校合作、黨校培訓、跟班學習等培訓幹部力度， 20xx年對機關黨員幹部、村（社區）幹部輪訓一遍，不斷提高黨員幹部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區）幹部隊伍建設，特別是抓好村（社區）黨組織書記隊伍建設；著力加強常務書記、大學生村官、新農村指導員等幹部隊伍建設與管理，繼續下派黨員幹部到鄉鎮和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區）掛職鍛鍊，不斷充實基層幹部隊伍力量。繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風”整治，認真解決信訪突出問題，一手抓經常性教育，重點強化農村基層幹部教育監管，促進幹部作風持續好轉。
（四）全力保障基層基礎投入。進一步健全完善財政投入穩定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務平台建設、村幹部報酬待遇和基本養老保險等黨建工作經費。20xx年全面完成剩餘10個村級組織活動場所新建任務，啟動10個村民小組活動場所建設試點，並抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂的中心。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇11
X街道為深入貫徹落實《X市關於深化社會治理格線化服務管理工作》戰略部署，為切實加強對五級格線微信群的管理，確保規範、高效、有序運行，在堅持黨的領導、屬地管理、分組負責原則的前提下，充分發揮五級格線微信群在基層社會治理體系和治理能力，真正把村居建設、村居管理、社會服務更好地與街道工作結合起來，把社會管理各項工作落實到基層，讓民眾生活更幸福，讓社會更和諧。努力打造“更清晰地掌握情況、更及時地發現問題、更迅速地處置問題、更有效地解決問題”的運行機制，全方位穩步推進落實各項目標任務，下面就此項工作匯報如下：
一、成立督察領導工作小組
督察長：
組長：
副組長：
成員：
二、主要工作措施
1、實施村居管理區域格線化。按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮村居居民的認同度和村居工作人員的狀況，共設定了XX個二級格線格線長由擔任，下設各村居XX個三級格線格線長由各村居支書擔任，成立了XX個四級格線格線長由各村居居民小組組長或黨員擔任，形成以辦事處為中心、各村居支書為主要負責人、各居民小組組長或黨員為通訊員，積極調動全辦居民參與的格線化管理模式。
2、實現了基礎檔案規範化。以“婁底平安E通”為載體，能過對居民基礎信息的採集，三級格線管理員按“婁底平安E通”內的信息保證每家每戶信息採集的完整，同時全部輸入APP，便於開展管理服務工作。
3、推進了管理人員責任化。在格線化管理中每位格線管理工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在格線中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對於格線工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與格線長及其他格線負責人碰頭，共同協商解決。
4、有效轉變工作作風。實行格線化管理以後，每位格線管理人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入民眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，把工作的觸角延伸到格線，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區”和“真空”，實現了各村居管理服務全覆蓋。
三、問題和不足
一是居民參與意識還需提高，由於各村居居民素質層次不同，往往無法採集到第一手資料。二是團隊服務質量還需提升，每一個三級格線都承載著村居所有的工作，還需要熟練掌握各類政策法規，目前看還有待於進一步加強。三是四級格線長的積極性還需調動，四級格線長作為格線內的重要成員，在居民小組管理過程中發揮著舉足輕重的作用，但其主動性還有待於提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。
四、下一步工作
一是要進一步摸清家底，建立台賬。格線化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出鄉鎮的管理目的。二是要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高民眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛格線示意圖，公布格線責任人照片、姓名、聯繫電話、工作內容和服務管理職責等基本信息。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇12
認真落實中央、省、市委部署要求，堅持一手抓經濟發展、一手抓社會穩定，全力推進平安塘建設，加快推進市域社會治理現代化，以平安穩定的社會環境，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”、同步全面建成小康社會提供堅強保障。現將進展情況匯報如下：
一、堅持以黨的領導為核心，統籌推進市域社會治理現代化。
將社會治理工作納入重要議事日程，納入年度工作重點；抓好統籌結合，注重將國家治理的大政方針、制度安排、決策部署和市域社會治理相結合，注重將社會治理工作與平安創建、文明創建、精準扶貧、“放管服”改革、民生工程建設等中心工作相結合。對市域社會治理現代化各項工作進行系統部署，推動社會治理的.理念思路、體制機制、方式方法創新。
二、堅持以人民為中心，大力推進社會治理社會化、法治化。
完善矛盾糾紛多元化解體系，推動建立各類矛盾糾紛化解機制。推行社會穩定風險評估和重大不穩定問題清單制度，使大量社會穩定風險得到有效預防、大量矛盾糾紛得到源頭化解。健全多元主體參與平台，為民眾提供“一站式”調處服務。鼓勵和引導社會在參與社會治理、維護公共利益、救助困難民眾、化解矛盾糾紛中發揮重要作用。營造健康向上的社會心理氛圍，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，防範治安風險。
三、堅持以大數據套用為抓手，加快推進政法綜治工作智慧型化。
推進社會治安基礎大數據建設。依託綜治統籌協調的職能優勢，格線化平台等各類政法綜治專業數據資源，加快立體化信息化社會治安防控體系建設。推進公共安全視頻監控數據聯網套用，利用監控探頭，基本實現對交通要道、重點地區、複雜場所、居民聚居區和重要基礎設施的全覆蓋，有效預防了公共安全事件的發生。
四、堅持重心下移和資源整合，健全完善基層社會治理體系。
現推進綜治中心國標化建設。按照國家《社會治安綜合治理綜治中心建設與管理規範》，有效整合資源建立綜治中心，信訪接待中心實行一體化運作，建立格線化巡查、報告、解決、督查的閉環運行體系。完善矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、重點工作聯動、突出問題聯治、平安建設聯創等工作機制，讓基層綜治中心成為政府治理社會、服務民眾的“第一視窗”。積極構建政治、自治、法治、德治、智治相結合的基層治理體系。以自治為基礎，把基層事務的決策權交給民眾。以法治為保障，基層法律服務工作者作用，以德治為引領，促進形成文明和諧的社會風尚。以智治為支撐，不斷拓展網上公共服務領域和內容，讓民眾隨時隨地都能享受到便捷高效的公共法律服務。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇13
20xx年上半年，我辦在市級對口部門的業務指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，順利完成了以下工作。
(一)綜治方面：
上半年在鎮內各主要街道、路口設立宣傳點，共開展綜治宣傳3次；堅持“嚴打”方針，實行宣傳、整治相結合，逐步加大了對鎮域內的晝夜治安巡邏力度，堅持24小時不間斷巡邏、巡線制度。對分析、排查出的治安熱點、難點問題和重點地區、路段，配合派出所嚴厲打擊“兩搶”、“兩盜”和各類暴力性犯罪，把治安問題突出的企事業單位周邊、學校周邊、旅遊景點周邊、高鐵沿線及交通要道、兩鎮交界地帶作為重點，實施整治。6月初，針對反恐維穩形勢，鎮綜治辦按照區域管理原則，將各社區巡邏隊分組定責，在鎮內每一所學校、幼稚園在放學時間段安插安保力量、落實執勤任務。同時，嚴格要求校(園)方，落實本單位安保人員，並加強業務學習。上半年會同轄區派出所對全鎮開展治安突擊大清查3次，加大對公共聚集場所、網咖、商鋪等的治安、安全隱患的專項排查、清理、整治工作；會同派出所共處置各類突發性事件5起；協助派出所處理治安事件20餘起；會同鎮經發辦、青城山消防站開展轄區治安、消防、安全生產大檢查6次；做好重大活動的安全保衛工作10餘次。
(二)維穩方面：
進一步完善了信訪和不穩定因素排查調處目標責任機制，加強了各類重點群體、人員(包括涉軍、上訪、邪教人員)的監控、穩控工作，在重大敏感時期對各重點從頭以“屬地管理”原則落實專人管控，實行“一天三點名”制度和信息收集上報制度。每月和重大敏感時期加強了對各類不穩定因素的排查和處置力度，嚴格實行每月一次的治保主任工作例會制度。
(三)防邪方面：
今年上半年，按照市委防邪辦工作要求，組織開展了對各類邪教組織人員的排查甄別工作。同時在全鎮範圍內加強各類防邪宣傳教育工作，通過拉橫幅、設宣傳點、掛圖片、散發傳單等形式，開展防邪宣傳3次，散發各類宣傳資料1000餘份，主要擴大了對全鎮各宣傳盲區(點)的宣傳教育率。
(四)大調解方面：
與鎮“大調解”辦、司法所、派出所在全鎮14個社區共同開展綜治宣傳教育活動；組織14個社區人民調解員開展人民調解員培訓大會，進一步提高了人民調解員對各類矛盾糾紛排查調處工作業務能力。今年1-6份大調解中心共調處各類糾紛30餘件。
(五)禁毒方面：
上半年共開展禁毒宣傳3次。按“屬地管理”原則，由鎮綜治辦負責督導，組織各社區在各自區域內人流量大、集中居住區等部位設立宣傳點10餘處，向民眾散發宣傳資料共2200餘份。同時向鎮內各學校發放宣傳資料和警示教育宣傳短片，由各學校自行組織學習、觀看，宣傳教育面達100%。大大提高了民眾及廣大青少年學生對毒品危害的知曉率。
(六)交通管理方面：按照區域劃分，嚴格落實交管工作責任，繼續強化每天對鎮內各主要街道、路段等交通秩序維護和管理工作，堅持宣傳教育與整治管理相結合，區域交通環境得到明顯最佳化。截止目前，全鎮共開展交通安全宣傳2次，協助交警處置交通事故4起、制止亂停亂放行為500餘次、整治亂停亂放車輛200餘輛。做好轄區內學校“中考”時段的治安交通專項治理4次；
(七)流管方面：
按照市流管辦相關要求，我鎮注重流管工作隊伍的嚴格管理，在強化日常信息採集和錄入工作的同時，不斷創新、探索工作方法，完善機制。在20xx年xx市流管工作年終考核中、以及今年xx市一季度流管工作檢查中都取得了可喜的成績。今年6月，在青城山派出所、青城山景區派出所的配合下，我鎮流管辦還對全鎮各社區內“涉疆、涉藏”可疑人員進行了拉網式細緻摸排，最大限度的擠壓了暴恐不法分子的犯罪空間。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇14
立足浦東超大城區、形態多樣、需求多元的社區特點，夯實基層社區治理基礎，深化社區服務體系建設，推動建設人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體，打造大城社區治理的“浦東樣本”。
1、夯實基層政權基礎
完善居村組織體系建設，發揮居村委會在社區治理格局中的主導作用。在居民區，積極推進黨組織領導下居委會、業委會、物業公司各司其職、相互配合的綜合治理體系。加強居委會對業委會的指導監督，全力推行符合條件居委會成員兼任業委會成員工作。在農村，按照法定程式推選產生村務監督委員會成員，鼓勵有條件的地方探索建立村理事會、議事會，不斷健全黨組織領導下村委會、村集體經濟組織、村務監督委員會功能互補、相互支撐的組織體系。嚴格依法開展年居村委會換屆選舉，夯實基層社區治理隊伍。
2、創新社區治理模式
實施社區分類治理，形成“一特徵三清單”（社區特徵、需求清單、資源清單、對策清單），開展分類指導、按需施策，提升社區治理規範化精細化水平。推進“三會一代理”分級分類培訓，搭建“三會”（聽證會、協調會、評議會）交流平台，指導居村運用“三會”解決公共事務，動員民眾參與，拓展民主參與平台和渠道。運用“一代理”機制，不斷滿足民眾需求，提升基層服務能力。發揮村規民約（居民公約）作用，將依法治理與發揮公序良俗作用相結合，健全黨組織領導下自治、法治、德治相結合的現代基層社會治理機制。
3、完善社區民主協商載體
深化社區共商共治，依託社區代表會議制度，組織引導社區內的機關、企事業單位、社會組織等各類治理主體開展協商共治，聚集社區成員和社區資源，激發社會活力，解決社區問題，實現公共利益最大化的社區治理形式。開展“參與式社區規劃”，以共同參與、共同治理社區美好家園為引領，統籌社區規劃師專業力量和社區自治共治力量，推動社區各類主體主動參與社區環境改造和空間治理，切實改善社區公共環境，涵養社區公共精神，建立社區公共秩序，增強社區共同體意識和家園情懷。完善村級議事協商制度，拓展“陽光村務工程”，最佳化村務公開信息化平台建設。
4、做強基層資源保障能力
推進“社區雲”建設，建立面向社區治理主題資料庫，推動居村按需共享數據，為居村精細化治理、精準化服務提供支撐。依託“社區雲”居社互動平台，打造雲上社區，拓展社區居民表達民意、參與治理的渠道。加強社區工作者隊伍建設，健全分級分層分類社區工作者培訓體系，開展社區工作者業務技能、應急管理、心理調適等專業培訓。完善社區工作者人才激勵舉措，落實城鄉社區工作者關心關愛措施，鼓勵優秀畢業生、退役軍人、社會專業人才到基層就業，促進社區工作者向專業社工轉化，到20__年社區工作者中持證社會工作者達到22%。挖掘基層社工典型人物，積極參與“最美城鄉社區工作者”推選活動，展示浦東新區社區工作者的良好職業風采。
5、規範行政區劃管理
落實《行政區劃管理條例》及其實施辦法，科學規範做好行政區劃調整和駐地遷移報批等工作。嚴格居村建制管理，規範和最佳化居委會設定流程，完善村委會撤製程序。提升基本管理單元治理實效。加強區划行政日常管理，對街鎮和居村界線進行定期核查，開展第五輪區域界線界樁聯合檢查，完善界線管理聯席會議機制，共創平安邊界。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇15
為了推進我市市域社會管理體制和管理能力的現代化建設，努力建設更高水平的安全性，文體旅遊局結合實際工作，制定20xx年市域社會管理現代化工作計畫如下
一、組織開展平安校園、平安景區、平安市場等平安建設活動。
加強文化旅遊市場執法監管，將專項整治行動與日常巡邏緊密結合，依法規範文化旅遊市場。開展校園周邊文化市場專業整備，對網咖經營場所、書店等場所進行網路整備，為眾多學生創造良好的社會文化環境。並著力促進全市a級景區安全監督，開展平安景區建設活動。
二、加強行業管理，規範市場經營秩序。
強調重點，加強市場巡邏和線索調查，開展文旅市場專業整備行動。對全市文旅市場開展線索調查和執法檢查，及時掌握轄區內市場情況，依法調查違法行為。
三、加強普法宣傳，開展法治宣傳訓練活動。
落實誰執法誰普法普法責任制，開展法治宣傳訓練活動，利用事件解釋法，提高文化旅遊市場經營者的守法經營意識。
推進市域社會治理現代化工作總結 篇16
一年來，我局認真按照省、市、縣城鄉環境綜合整治工作會議，緊緊圍繞建設川東北經濟強縣和川東北開放強縣的戰略目標，按照縣委縣政府對城鄉環境綜合治理的總體要求，以建設“綠色平昌、生態水鄉”的工作目標，明確了“治理、鞏固、提高，排名再靠前”的工作取向，堅持從長遠著眼，從細處著手，扎紮實實開展環境治理工作，一年來，城鄉環境綜合治理工作取得了較為突出的成效，現如下：
一、強化，抓組織保障到位。城鄉環境綜合治理是一塊“硬骨頭”，為保證這項工作時時有人抓、有人管、有人落實，我們以“一把手”為總負責人，對全鎮環境治理工作進行全面統籌和部署，並成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、其他股室負責人為成員的我局環境治理工作小組。小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任杜寒江具體負責。在小組辦公室下又分設綜合組、宣傳組、巡查督查組三個工作小組。同時，全局每月定期召開幹部職工大會聽取環境治理工作情況匯報，專題研究解決環境治理工作中的問題，並對下個月的環境治理工作重點進行安排部署，確保了環境治理工作順利開展、有序實施、紮實推進。
二、強化引導，抓宣傳發動到位。環境治理工作量大面寬，想要取得成績極為困難，問題卻非常容易反彈回升。要使這項工作卓有成效，必須得到廣大幹部和民眾的支持與配合。為避免環境整治“剃頭挑子一頭熱”的不良現象，我們著力構建“主要組織引導、幹部示範行動、職工全員參與”的環境治理工作大格局，並採取掛標語、設專欄、出簡報等方式進行廣泛宣傳發動，使環境治理工作深入人心。我局組織10餘名在職職工組成宣傳小分隊，深入聯繫惠民點----土興鄉小湖村進行義務宣傳。通過宣傳發動和教育引導，民眾參與熱情得到極大發揮，自覺做到走近“潔、淨、美”，遠離“亂、髒、差”，全局上下掀起了環境治理的行動熱潮。
三、強化責任，抓任務分解到位。任何工作都需要責任來推動、來落實，只有責任到了位，工作才有壓力、有動力、有追力。為了促使環境治理工作有序開展、快速推進、卓有成效，我局按照省、市、縣相關檔案和會議，研究制訂了《城鄉環境綜合治理宣傳及督查工作》，對環境整治工作任務進行分解落實，明確了整治範圍、標準、考核辦法等。所有政、中層幹部、工作人員都有具體的任務和職責，小組正副組長分組包乾，各部門輪流負責辦公室和樓道衛生，每個辦公室、每一個區域都明確有責任、責任人，形成了層層抓落實的工作格局，調動了全員參與城鄉環境綜合整治的積極性和主動性。
四、強化投入，抓資金保障到位。環境治理工作任務繁重，
資金需求也較大，諸如增添環衛設施、聘用保潔人員等，都必須有一定的資金作保障。為保障環境治理工作順利推進，我局本著“保障需求、有效利用、厲行節約”的原則，切實加大了對環境治理的資金的優先投入。
五、強化落實，抓督查獎懲到位。為了使環境治理工作卓有成效且長期保持，我局切實加強了對該項工作的督查和獎懲力度。環境治理小組正副組長及相關成員按照各自分工，每天早、中、晚對辦公場所、重點部位的垃圾清掃日常保潔進行巡查，發現問題及時督促整改，對連續三次檢查發現清掃保潔差的單位或個人予以批評教育，並在合理的情況下對其進行適當的經濟處罰。對多次整改仍不徹底的，由局長親自問責追究。
一年以來，招商局在環境治理方面做了一些紮實的工作，前一階段取得了一定成效，但這項工作是一項永不竣工的工程，以後的任務還很艱巨，工作還很繁重，我們會更加紮實地推進工作。在縣委、縣政府的堅強下，進一步振奮、改進作風、創新方法、推進城鄉環境綜合治理工作再上新台階!
推進市域社會治理現代化工作總結 篇17
一、紮實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，幹部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
（一）加強黨員幹部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
（二）抓好專題學習教育。在全局黨員幹部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員幹部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，紮實開展“三嚴三實”專題教育。
（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。
二、切實加強黨員幹部隊伍建設
不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛鍊，努力提高黨員幹部思想政治素質，加強黨員幹部隊伍建設。
（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員幹部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規範組織管理和黨務工作程式，提高黨務工作者做好黨務工作的.能力。
（二）進一步抓黨員發展。以加強基層組織建設為切入點，規範發展黨員各項制度，嚴格按組織程式發展黨員，發展黨員做到有計畫、有步驟。20xx年繼續抓好入黨積極分子選拔培育，計畫培養1名入黨積極分子，並對入黨積極分子實行動態管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計畫外發展和突擊發展，把好質量關，確保黨員質量和水平。
（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規範化、制度化。
（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
三、加強黨風廉政建設，提高黨員幹部的自律意識
紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員幹部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員幹部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步最佳化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
四、深入開展黨組織黨建服務活動
（一）深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯繫點、生態指導員和農村工作指導員聯繫村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
（二）規範崗位服務。深化黨員示範崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織視窗服務行業深化以亮權力清單、亮審批程式、亮辦事規範、亮幹部身份、亮監督電話、亮民眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層民眾辦事。
（三）拓展志願服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志願服務。
（四）紮實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。
（五）重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮規劃系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利於人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的徵集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設
（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們儘早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。
（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員幹部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。
（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規範機關黨組織實施黨內監督的內容、程式和方法。組織機關黨員幹部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員幹部培訓計畫，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續開展黨風廉政教育課程，組織黨員幹部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。