社會治理現代化總結範文 篇1
20xx年，我們鄉鎮市域社會治理現代化工作，以推進基層治理創新為目標，以“法治、人治、科技治”為主線，全面加強基層治理機構、治理能力和治理效能建設，進一步提高基層社會治理現代化水平，為我市經濟社會發展提供強有力的保障。
一、夯實基礎，提高治理機構建設水平。
加強基層社會治理機構建設，是實現社會治理現代化的重要保障。20xx年，我們通過創新基層社會治理機構的職能、體制和運行機制，加強村委會、居民委員會等基層政權組織的建設，提升基層治理機構的規範化和專業化水平。
二、全面深化“法治、人治、科技治”三位一體治理模式。
在基層社會治理中，要堅持“法治優先、人治為本、科技支撐”的'三位一體治理模式，全力推進基層社會治理現代化。通過大力推進民眾自治、法治化建設和科技化治理三位一體，加強社區矛盾調處、公共安全保障、環境保護等管理，推動基層治理模式的全面升級。
三、提升基層社會治理能力，強化人才隊伍建設。
基層社會治理的現代化，必須建立一支高素質、專業化的社會治理人才隊伍。20xx年，我們將加大對鄉村社區工作者的培訓力度，提高他們的管理和服務水平，不斷完善人才隊伍建設，增強基層社會治理能力。
四、推動基層社會治理效能提升，提高服務水平。
提高基層社會治理效能是基層治理現代化的迫切需求。20xx年，我們將增加基層治理經費，最佳化社區服務網路，提高社區服務質量，實現社區服務與經濟社會發展相適應，切實提升基層社會治理的服務水平。
五、加強宣傳引導，營造全社會參與基層社會治理的良好氛圍。
在推進基層社會治理現代化的進程中，全社會的積極參與至關重要。20xx年，我們將加強宣傳引導，深入推進“人人有責、人人參與、人人受益”的理念，營造全社會參與基層社會治理的良好氛圍，推動基層治理現代化的不斷發展，為我市經濟社會發展提供堅實保障。
社會治理現代化總結範文 篇2
隨著我市城市化、工業化進程的加快，基層治理的任務越來越繁重，基層社會治理現代化已成為推進單位、社區和基層治理模式轉型升級的迫切需求。20xx年，我市鄉鎮市域社會治理現代化工作繼續深入推進，全面加強基層治理機構、治理能力和治理效能建設，落實“法治優先、人治為本、科技支撐”的三位一體治理模式，實現了良好的`工作成效。
一、加強基層治理機構建設，提高基層治理規範化水平。
20xx年，我市堅持從機構建設入手，著力加強基層治理機構的建設，規範基層治理中的政府部門和民眾組織的功能和職責，推進村委會、居民委員會等基層組織建設，大力培養專業化管理人才，提高基層治理的規範化和專業化水平。
二、全面深化“法治、人治、科技治”三位一體治理模式。
在基層社會治理中，要堅持從治理模式入手，推動治理體系現代化。20xx年，我市全面深化“法治、人治、科技治”三位一體治理模式，加強社區矛盾調處、公共安全保障、環境保護等管理，推動基層治理模式的全面升級。
三、提升基層社會治理能力，加強專業化人才隊伍建設。
社區治理需要有專業化人才隊伍的支撐。20xx年，我市加大對專業社會工作人員的培訓力度，強化他們的管理和服務水平，推進治理隊伍建設，不斷完善人才培養體系，提高基層社會治理工作的能力和水平。
四、推動基層社會治理效能提升，提高服務水平。
基層治理的效能是衡量基層治理現代化進程的重要指標。20xx年，我市圍繞服務民眾、科技管理等方面，增加基層治理經費，建立更為優質的社區服務網路，提高社區服務質量，實現社區服務與經濟社會發展相適應，切實提升基層社會治理的效能和服務水平。
五、加強宣傳引導，營造全社會治理參與的良好氛圍。
在推進基層社會治理現代化的進程中，全社會的積極參與至關重要。20xx年，我市於社會治理、社會服務中，深化“人人有責、人人參與、人人受益”的三級治理理念，加強宣傳引導，營造全社會參與基層社會治理的良好氛圍，推動基層治理現代化的不斷發展。
綜上所述，20xx年我市鄉鎮市域社會治理現代化工作取得了顯著成效，為推動我市經濟社會發展注入了強大動力。在以後的工作中，我們將更有針對性、更細緻入微地推動基層社會治理現代化工作，更好地服務全市人民，為實現“追趕、超越”貢獻力量。
社會治理現代化總結範文 篇3
為深入學習全國農村基層黨委、黨支部工作座談會的會議精神，按照堅持黨的領導、改革創新的原則，堅持以人民為中心的發展思想，以創建幸福村居為抓手，促進市域社會治理平穩發展。根據中央、省委和市委關於大抓基層的部署，推進基層治理體系和治理能力現代化，力爭用三年左右的時間，開展基層平安創建活動，以基層治理提升市域社會治理現代化水平，從源頭上清除基層的不穩定因素，解決基層矛盾問題，完善農村“三資”管理，強化農村基層黨組織的指導核心地位。堅持以人民為中心的發展理念，以解決市域內影響國家安全、社會安定、人民安寧的突出問題為著力點，解決民生問題，提高服務水平，增強人民民眾獲得感、幸福感、安全感。
（一）深入推進化解社會矛盾，維護基層和諧穩定
1、深化矛盾排查化解工作，圍繞涉農問題，開展專項治理活動，堅持和完善每月摸排調查機制，做實工作檯賬，落實到人、限期化解。
2、維護民眾的合法權益，妥善解決土地管理、環境保護、農村黑惡勢力等民眾反映強烈的突出問題，査處基層黨員幹部失職、瀆職、涉農領域違紀等損害民眾利益的行為。
3、加強維穩分析研判，落實和加強對基層維穩形勢的分析研判，推動維穩工作制度化、常態化、長效化。對涉及民眾切身利益的重大決策，進行社會穩定風險評估。加大保障和改善民生力度，妥善協調各方面利益關係，源頭預防和減少社會矛盾。
4、切實解決歷史積案，對“釘子案”“骨頭案”實行一案一策，落實包案領導和責任人，限期解決，認真總結髮現共性問題，推動面上問題的解決，依法推進信訪積案化解，解決信訪積案和民眾合理合法訴求，切實把上訪問題解決在市，域範圍內。
（二）深入推進涉農土地問題整治，維護民眾合法權益。
5、解決被征地農民的征地補償款，積極推進土地制度改革，開展自查自清，逐項落實整改，3年內全面完成清理任務。
6、落實農村留用地。建立歷史用地台賬，力爭用3年左右的時間，基本解決全鎮留用地歷史欠賬。
7、集中開展農村土地“三亂”問題專項治理。對農村亂占、亂賣、亂租土地問題進行摸底排查。
（三）深入推進農村土地權益保護，規範農村“三資”管理。
8、推進農村土地承包經營權確權工作，認真研究出現的新情況、新問題，尊重農民意願，認真做好確權工作。
9、加強農村“三資”管理，抓好農村產權流轉管理服務平台建設，加快完善平台體系的套用開發、監督管理，規範化運用。
（四）深入推進農村公共服務平台建設，統一規範公共服務運行。
10、大力開展民主法治示範村建設。加快公共服務平台建設，統籌整合服務資源，建設多功能綜合服務中心，實現機構人員、場所掛牌、流程內容、信息系統、經費保障五個統一。
爭取到20xx年建成文化體育、衛生計生、就業保障、食藥安全、警務治安、人口黨建、法律服務等於一體的多功能公共服務平台，全面實現“有機構、有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有制度、有人員、有台賬、有經費”。
11、推進基層民主和法制建設，完善“一村一法律顧問”制度，開展民主法治示範村創建活動。
（五）深入推進基層黨組織建設，強化黨的'領導核心地位。
12、強化基層黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用。明確基層黨組織的職責，突出黨組織的人事安排權、重要事項決定權。
13、規範村極組織運作，全面實行班子聯席會議制度和黨群聯席會議制度，明確操作流程。
14、持續整頓軟弱渙散組織，制定三年行動計畫（20xx---20xx），按比例排查整頓，形成常態化機制。
(六）其他方面
創建工作開展以來，我鎮將“三零創建”與市域社會治理相結合，堅持邊掃邊治邊建邊創。設定了專門的域社會治理辦公室，域社會治理領導組及各項職責。
因xx鎮位於城郊，按照市委的指導意見，結合工作實際，我鎮制定了十戶聯防、五級聯動、三村聯控的“1053”工作法。以十戶為一個單元，推選出一位政治素質高、工作認真負責、在民眾中有威望的黨員（或民眾）擔任格線長，積極發揮“監控員”“宣傳員”角色，認真落實人防、物防措施。五級聯動抓落實。包鎮市領導、鎮幹部、村“兩委”主幹、格線長、個戶五個層級形成聯動機制。
包鎮市領導強化督促指導，鎮幹部具體落實工作任務，村“兩委”主千直接上手、直接抓，格線長發揮紐帶作用，暢通信息渠道。通過五級聯動工作機制，能夠快速有效地下達指令、收集信息、解決問題，進一步形成聯控。通過村與村之間進一步加強了信息互通、團結協作，進一步強化工作合力，真正實現各項工作落細落實。
以黨建為核心，堅持以“法治鄉村”、“平安鄉村”、“和諧鄉村”建設為主線，以點帶面，通過強化黨建引領、加強治安管理、加強掃黑除惡、完善矛盾糾紛多元化解等措施，著力助推市域社會治理工作。
我鎮xx村為了更好的提高綜合治理服務水平，建成了300平米的便民服務大廳，集中辦公、陽光作業，將整個農村的所有服務項目分工明確，值班上崗，大大的方便和提升了服水平，同時還制定詳細的管理制度，使村民們辦任何事情有章可循、規範執行，進一步提升了民主監督的平台。矛調委員會由一名支委主要負責，並且由村老幹部、老黨員、老教師共同組成領導組，村裡邊的糾紛矛盾一般都在基層得到了很好的解決，多少年來零上訪，綜合治理創造良好的發展環境，各項工作齊頭並進，取得了可喜的成績。
下一步，我鎮將繼續推進市域社會治理工作，將社會治理關口前移、重心下沉、力量下傾，夯實社會穩定基礎，提升基層治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位，全力提升人民民眾獲得感、幸福感和安全感，為建設更高水平的平安做出更大的貢獻。
社會治理現代化總結範文 篇4
一、紮實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，幹部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
（一）加強黨員幹部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
（二）抓好專題學習教育。在全局黨員幹部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員幹部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，紮實開展“三嚴三實”專題教育。
（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。
二、切實加強黨員幹部隊伍建設
不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛鍊，努力提高黨員幹部思想政治素質，加強黨員幹部隊伍建設。
（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員幹部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規範組織管理和黨務工作程式，提高黨務工作者做好黨務工作的.能力。
（二）進一步抓黨員發展。以加強基層組織建設為切入點，規範發展黨員各項制度，嚴格按組織程式發展黨員，發展黨員做到有計畫、有步驟。20xx年繼續抓好入黨積極分子選拔培育，計畫培養1名入黨積極分子，並對入黨積極分子實行動態管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計畫外發展和突擊發展，把好質量關，確保黨員質量和水平。
（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規範化、制度化。
（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
三、加強黨風廉政建設，提高黨員幹部的自律意識
紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員幹部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員幹部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步最佳化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
四、深入開展黨組織黨建服務活動
（一）深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯繫點、生態指導員和農村工作指導員聯繫村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
（二）規範崗位服務。深化黨員示範崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織視窗服務行業深化以亮權力清單、亮審批程式、亮辦事規範、亮幹部身份、亮監督電話、亮民眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層民眾辦事。
（三）拓展志願服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志願服務。
（四）紮實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。
（五）重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮規劃系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利於人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的徵集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設
（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們儘早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。
（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員幹部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。
（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規範機關黨組織實施黨內監督的內容、程式和方法。組織機關黨員幹部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員幹部培訓計畫，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續開展黨風廉政教育課程，組織黨員幹部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
社會治理現代化總結範文 篇5
時間過的真快，轉眼間我的人生航線已離開了當年那個懷揣著自己無數夢想的象牙塔，文員頂崗實習周記，啟航來到了下一個港灣：一個能讓自己充分整合發揮所學知識，能磨練人、鍛鍊人，實現自我人身價值的地方——社區。通過考核，我有幸的成為了一名社區工作者——社區綜治專乾。
剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然。對社區綜治工作感到很陌生，不知道自己要幹些什麼。在昱中街道綜治辦實習的這幾天，在各部門領導的關懷和耳傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在巨觀上對社區綜治工作有了一定的了解和認識。改革開放30年以來，我國經濟的發展取得了舉世矚目的成就，在經濟飛速發展的同時，社會不穩定因素也逐漸顯現，社會平安建設尤為重要。社區綜治工作就是在各級黨委政府的統一領導下，各部門協調一致，齊抓共管，依靠廣大人民民眾，運用政治的、經濟的、法律的、文化的、教育的等多種手段，整治社區治安，打擊犯罪和預防犯罪，當代大學生的使命，保障社區穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。
畢竟還沒有分配到所轄社區，親身體驗綜治工作。只是從巨觀上對綜治工作有了一個泛泛的了解。只有下到基層，親身實踐了，才能不斷地鍛鍊自己，磨練自我。在今後的社區綜治工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：
1、及時記錄，做好資料台帳；
2、拓展思路，做到超前預測、超前防範。要統籌兼顧，突出重點，以活動宣傳的形勢帶動社區和諧發展；
3、待人處事用語文明，能解決的能調解的儘量解決，做到矛盾不激化。辦不到的要當面說清，並聯繫相關單位協助處理；
4、認真學習國家法律法規、綜治和平安建設檔案及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好綜治工作的使命感和責任感；
5、不怕吃苦，甘於奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作。善於分析問題和發現問題。接到報告，及時提出，迅速反應。早部署、早安排、早落實；
6、團隊精神很重要。社區綜治工作，有的時候不是只靠單方面的力量就能處理得好的，還應該依靠民眾，把握住社會服務管理工作的重點，整合資源、形成合力。依靠全社會的力量，齊抓共管。
實習的這幾日，通過翻閱檔案、提問和實地走訪，我從巨觀上感知到社區綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作。想要成為一名優秀的社區綜治專乾，不光要有敏銳的洞察力，在處理問題時腦子還要靈，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟。一名優秀的社區綜治專乾就是一張該社區的活地圖。
接到問題報告時，要毫不猶豫的在第一時間趕往現場。首先向領導及時匯報，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應部門相應的人員協助處理，並做好記錄工作。做到小事不出社區，大事不出街道。想要做好社區綜治工作，少不了與人打交道。比如說，我所在的社區要與轄區內的一家商場簽定治安防範責任書，再比如說與轄區內的某家銀行協商，使其安裝的監控探頭再向外闊伸50米。
怎樣去說服負責人，這又是一門藝術，所以還應該掌握基本的公共關係和社交禮儀。想要做好社區綜治工作還必須和人民民眾打成一片，必須依靠人民民眾。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處，發動民眾參與進來，人脈廣了，工作也就方便許多……
乾一行就要愛一行。既然要做就要把它做好。我要力求做一個：說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意的合格的綜治專乾。
社會治理現代化總結範文 篇6
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，中心管委會深入推進市域社會現代化治理工作，在推進鄉鎮賦權賦能，強化鄉鎮社會治理和公共服務職能上取得一定成果。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
一是穩步推進鄉鎮賦權工作。做好事項下放，按照省市要求，依法將97項賦予首批縣級審批服務執法許可權賦予到鄉鎮。做好業務培訓，2月23日，組織11個鄉鎮以及20個有關縣直單位分管領導，召開賦權工作推進會，要求各部門加大與鄉鎮的對接力度，做好賦權事項的業務培訓工作，確保鄉鎮接得住、做得好。二是健全基層政務服務體系。全面推進村級便民服務代辦點建設。全縣92個村（社區）均建設好了村級便民服務代辦點，實現全覆蓋，切實補齊了基層服務短板。三是延伸“一窗式”綜合服務平台。20__年6月，全縣11個鄉鎮“一窗式”綜合服務平台已全部部署完成，評價器、高拍儀等服務設備全部配備到位，實現“一窗受理”。四是開展“全市通辦”改革。在吉安市“一窗式”綜合服務平台開發“全市通辦”系統，打通縣鄉辦事渠道。目前，已將住院費用報銷、社會保險費繳納、異地就醫備案等56項服務事項已部署到“全市通辦”系統，下沉至鄉鎮辦理，實現市縣鄉三級聯辦。五是探索政務服務事項前置到村。加強基礎建設，強化村便民服務陣地建設，提升軟體網路環境和硬體基礎設施。目前，馬埠鎮已將第一批醫保繳費、門診特殊慢性病申請、城鄉居民養老保險新參保等19項高頻民生事項前置到各村級便民服務代辦點辦理，切實解決邊遠村居民眾辦事難點。
二、存在的問題
鄉鎮政務服務能力還有欠缺。部分鄉鎮辦事大廳服務能力需加強，民眾辦事體驗度不高。
三、下步工作打算
全面推進鄉鎮便民服務中心三化建設彌補基層服務短板。加強辦事流程一體化建設，規範鄉鎮政務服務中心事項進駐工作，強化鄉鎮賦權事項落地，統一制定賦權事項辦事流程。建設一流工作隊伍，積極開展對基層政務服務工作人員業務培訓和交流，強化工作指導，確保做到政策熟悉，業務高效有序辦理，不斷提升鄉鎮公共服務職能。
社會治理現代化總結範文 篇7
按照建築工地及道路揚塵集中整治要求，進一步加強建築工地管理，落實揚塵治理措施，實現“天更藍”的目標，我委對中小企業創業園建築、拆遷等建設工地的揚塵進行了集中整治。活動開展以來，我委會同環保局、住建局對負責的26個工業企業進行了拉網式排查，將其中5個涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理範圍。
一、主要措施
1、健全組織領導，責任分工到人。我委組織召開專題會議，明確整治目標和整治範圍，採取分組包乾、責任到人，建立責任追究機制，定期通報整改進度，為揚塵控制工作的順利推進提供有力的組織保障。
2、營造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個工地，均就揚塵治理工作的重要性進行宣傳講解，同時利用製作宣傳展板、懸掛橫幅、標語等形式進行宣傳，促使項目負責人、建設單位、監理方和施工人員自覺遵照整治要求標準化操作，從源頭上減少污染，變整治為預防，變被動為主動，為揚塵整治工作的順利開展起到了打下了良好基礎。
3、細化整治標準，強化監督檢查。根據揚塵整治行動實施方案要求和調查摸底情況，研究細化整治標準。建築工地做到工地管理規範化，修築實體圍牆，硬化施工通道，綠化施工場地，設定使用沖洗降塵設施，規範堆放建築材料，及時清理建築垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設工地嚴格實行灑水降塵，合理安排混合料施工時序，及時鋪築、壓實、覆蓋，設定沖洗台確保淨車離場等。
二、工作成效
在相關單位的共同努力與配合下建設工地現場揚塵污染防治有了明顯的.提高。對整改不到位的建築工地下達了停工整改通知書並全力督促整改，目前各建築工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協調，督促各責任單位及時清運建築垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無死角。
三、下一步打算
1、加大聯合執法力度。建立聯合督查機制，積極對接相關部門，加強部門配合聯動，齊抓共管，共同加強多部門管轄地區的文明施工管理。
2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進一步細化整治標準，堅持巡查，重點加強複查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問題解決在萌芽狀態。
3、加強長效化管理。工地揚塵整治工作是一項長期而艱巨的任務，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創新工作措施，完善長效管理，努力實現工地揚塵防治工作規範化、常態化。
社會治理現代化總結範文 篇8
按照《xx區市域社會治理現代化試點工作20xx年度重點任務清單》(安平安辦字[20xx]17號)工作要求，我局積極認領交通領域行業工作任務，從我局實際情況出發，積極開展了專項工作，現將該工作二季度完成情況匯報如下：
1、強化組織領導，明確職責分工。我局始終堅持把平安交通創建工作擺上重要議事日程，緊緊圍繞平安建設工作的目標要求，對全年的工作形勢進行認真的分析。堅持局長親自抓，分管領導具體抓，相關站室負責人時時抓，進一步明確係統相關站室平安建設的工作職責和任務，將平安交通創建工作納入年度平安建設考核中，同時牢固樹立以人為本、安全發展的理念，全面組織實施“平安交通”創建活動，動員全員參與、形成創建合力、營造創建氛圍。
2、認真開展矛盾糾紛排查和化解工作，不斷完善維穩領導機制，認真排查化解各類矛盾糾紛，建立了矛盾糾紛排解化解台賬，堅持矛盾糾紛排查調/處情況報告制度，按時上報情況分析及各類報表。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導包案責任制，限期解決，把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，特別是針對公路建設、運輸市場管理中存在的問題，局領導堅持深入一線，摸排調查，做到問題早發現、早介入、早解決。
3、深入開展安全生產隱患排查治理活動。目前全區交通運輸系統共排查治理隱患4處，隱患已整改到位（對4處事故多發點則在各整治地段加裝減速帶、限速標誌、雙向震盪標線、斑馬線、護欄等安全防範設施，並移除路側影響視距的障礙物）。拆除非公路標牌2塊，拆除紅線控制區內違章建築、鋼棚等1處，總計43平方米。
4、切實開展貨運車輛超載超限“百噸王”整治行動。目前來，共出動路政執法人員300餘人次，查處超載案件6件；檢測車輛300餘輛，查處超限車輛20餘輛，卸載貨物1500餘噸，除不可卸載外，卸載率達100%。
社會治理現代化總結範文 篇9
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學發展觀”為指導，以學習貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進一步解放思想，實事求是，團結實幹，開拓進取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭和黨組織的戰鬥堡壘作用，為教育教學管理工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標
1. 學校黨總支通過組織學習十八大及十八屆五中全會、區、州等檔案精神，統一全校黨員幹部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務育人的責任感，增強黨員先進性。
2. 師德師風建設實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示範崗”“黨員示範崗”活動，改進工作作風，爭做“四好”老師，做遵紀守法教書育人的模範。
3.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實中央“八項規定”和區州“十條規定”的要求。規範教師從教行為，淨化育人環境。
4.加強民族團結。全面貫徹黨的教育方針，認真好開展民族團結教育月活動，不斷提高全校師生民族團結意識。
5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。，深入開展“抵禦和防範宗教向校園滲透”教育活動，嚴格落實“兩個不得”、“五個嚴禁”，維護校園穩定。
6. 紮實推進服務型黨組織建設工作。繼續深化以“為民、務實、清廉”黨的民眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進學校黨建工作。
7.認真做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，引導青年教師積極主動向黨組織靠攏。
三、工作措施
通過學習教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認識統一到教育教學和學校發展上來。
1.抓好全體黨員學習教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認真執行黨內“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發揮先鋒模範作用為目標，結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學習黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關愛學生的典範。
2.抓好全體教職工學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規範教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人、服務育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。
3.努力開展教育教學有效系列活動，圍繞“構建高效課堂，提高教育質量” 的思路，引導廣大教師進一步提升育人意識、服務意識、責任意識、質量意識，不斷提高學校教學質量。
4.加強學生思想政治教育和養成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學生管理成為學校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創建活動，加強文明禮儀、行為養成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
5.堅持正確輿論導向，積極宣傳工作成效。要切實重視學校宣傳報導工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進學校健康發展。
6.加強黨風廉政建設。黨政同責、一崗雙責，認真落實中央“八項規定”和區州“十項規定”的要求，堅決反對和抵制“四風”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領導築牢道德防線，增強紀律觀念，規範行為，確保學校教育工作風正源清。
7.依法辦學、依法施教，積極發揮法制教育作用，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
四、加強黨總支對群團工作的領導
1.加強對工會工作的領導，重視和發揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點。支持工會根據自身特點開展各項民眾性文體活動，豐富教職工課餘文體生活，真正發揮教代會民主管理、民主監督的作用。
2.加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認真做好發展團員工作，充分發揮團隊、學生會幹部模範帶頭作用。
五、加強精神文明建設和安全穩定工作，促進學校教育事業健康發展
1.加強精神文明建設，改變學風、教風、校風，不斷提高全體師生的思想道德水平。
2.重視學校安全穩定工作，協力做好校園周邊整治和安全保衛工作，確保學校平安穩定，長治久安。
社會治理現代化總結範文 篇10
根據會議安排，現將我鎮基層治理工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）千方百計破解鄉村建設人才匱乏的問題。一是最佳化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職幹部+常青樹”“頂崗鍛鍊+回引儲備”幹部培養計畫，現村（社區）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備幹部15人。二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群台賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專乾、扶貧就業專員等17類，建立村內先進威望人員台賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發展的人員台賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優秀人才（鄉賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉賢理事會，通過“聯誼憶鄉愁、座談謀發展、建設家鄉我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。凝聚在本村發展的企業致富帶頭人力量。團結在本村內創辦企業的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
（二）多措並舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區委動員大會後，我鎮黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮基層治理工作進行了安排部署。成立鎮基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮基層治理委員會工作規則》《金河鎮20xx年基層治理重點工作“十項行動”計畫》。構建“鎮基層治理辦+治理工作組+村（社區）黨組織+村（居）民小組+格線員+黨員+民眾”多方協同的基層治理聯動機制，治理工作組和村（社區）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮20xx年基層治理重點任務清單》，從治理體系最佳化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創新示範帶動。實施鄉賢助力行動。以鄉賢理事會為平台，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發展，在全鎮範圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮各村全面推廣。
（三）變中求新踐行鄉村改革服務於民的宗旨。一是深化幹部管理。每周常態開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮幹部和支部書記月工作調度會，建立完善《幹部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和幹部作風進行督查。實施村組幹部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發揮“退職”幹部優勢和餘熱。二是創新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮村幹部每周二到村集中辦公，村幹部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務民眾“最後一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短民眾辦事周期，也讓民眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難民眾，鎮、村幹部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分民眾的困難。截至目前，金河鎮已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為民眾辦理事項百餘件，初步實現了讓幹部多跑腿、讓民眾少跑路。三是堅持融入民眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮總計召開壩壩會43場，參與民眾3300餘人，收集到脫貧攻堅、產業發展、基礎設施建設、社會治理、環境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群幹群關係。
二、存在問題
前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉村規劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶民眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉村振興、黨建+農村人居環境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創新“異地搬遷”自治戰、鄉賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示範帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉村建設示範點。
社會治理現代化總結範文 篇11
按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、主要工作情況
（一）抓責任落實。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領導小組定期研究黨建工作制度，今年以來先後召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入年度目標綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標責任書，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責任制落實。建立縣級黨員領導抓點示範29個，實行88個機關黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個基層黨建常務書記，集中約談了15鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的民眾路線教育實踐活動，帶頭學習教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規定28項，列出整改任務21項，完成整改16項。
（二）抓後進整改。一是帶頭調研促整改。採取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉鎮、村（社區）、企業、地震災區等67個基層黨組織開展隨機調研，強化督促整改、問責問效，督促整治基層組織紀律鬆弛、環境髒亂差、服務民眾不優等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調研中，發現墨翰鄉乾溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛生髒亂差、民眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設工作進行專題研究，並把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進行通報，對鄉鎮黨委書記停職檢查，並責令限期整改。二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務型黨組織建設的重要任務抓落實，年初及時組織4個調研組到基層開展專題調研，詳細摸清底數，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉鎮、142個村（社區）、34個縣直單位近年來執行強農惠農政策資金情況進行專項檢查，清理無人領取的“一折通”和養老金存摺114本，清退公職人員家屬違規吃低保6戶。
（三）抓示範引領。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示範創建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示範，建立縣級黨員領導幹部抓基層服務型黨組織示範點26個，創建機關黨建示範點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。著力最佳化基層服務平台建設，建立縣、鄉、村、組便民服務站點200餘個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務，著力解決聯繫服務民眾“最後一公里”的問題。深入推進在職黨員到社區報到服務民眾工作，3718名黨員到社區服務民眾達2.2萬人次。建立完善幹部結對聯繫服務民眾機制，深入開展“大調研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現了黨員幹部結對聯繫電站移民、特困民眾全覆蓋。我帶頭直接聯繫5個村民小組地震災後恢復重建、2個村莊環境衛生整治、3戶電站移民、6戶貧困民眾，2645名幹部結對包保11179戶電站移民，2756名幹部結對包保5512戶貧特困民眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發生後，緊急動員120多個基層黨組織1700餘名黨員投入抗震救災，在地震災區創建“紅旗社區”8個，1977名黨員幹部認真落實地震災後恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯繫8個受災鄉鎮67個村（社區）1218個村民小組和3056戶受災民眾，充分發揮了黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。目前，“4.05”地震災後民房恢復重建有701戶已搬入新居。
（四）抓教育管理。一是堅持學習教育為先。採取“抽”幹部到信訪部門頂崗，“派”幹部到村工作，“選”村幹部到機關跟班學習，“挑”幹部到非公企業掛職，“送”幹部到縣外學習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員幹部。連續四年與浙江大學合作培訓科級幹部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓幹部3期165人，今年與昭通學院合作培訓幹部2期110人（其中村（社區）幹部培訓1期55人），縣委黨校專題培訓黨員幹部11期1500人次，下派機關黨員幹部到基層掛職鍛鍊90人，挑選村（社區）幹部到機關跟班學習20人，實現農村黨員幹部培訓全覆蓋。二是堅持管理監督並舉。加強新農村指導員、大學生村官、掛職幹部、常務書記、村（社區）幹部等“五支隊伍”的管理，細化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發揮。嚴格執行村（社區）幹部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀守法、素質過硬、民眾滿意的村（社區）幹部隊伍。全面強化村（居）務監督委員會職責，充分發揮村（居）務監督委員會作用，緊盯村組幹部在落實惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點環節的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。
流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法幹部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責基層幹部26人。
（五）抓投入保障。堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經費，今年縣財政投入黨建工作的各項經費達4500餘萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。一是強化村組工作經費保障。投入850萬餘元解決村組工作經費，行政村工作經費提高到3萬元（社區6萬元、移民村5萬元），村（社區）工青婦組織工作經費每年1000元、村（居）民小組工作經費每年1000元；投入農村黨員、基層幹部教育培訓經費80餘萬元，全員培訓農村基層黨員、幹部一次以上。二是提高村組幹部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區）幹部崗位補貼 1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務監督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發放村（社區）幹部基本養老保險金235.6萬元，發放離任村（社區）幹部定期生活補助152.85萬元。三是扶持發展村級集體經濟。實行“1名縣級聯繫領導+1個縣直幫扶部門+1名指導員+1支工作隊伍+1套發展方案+1個試點村（社區）”的幫帶模式，加大對發展村級集體經濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發展村級集體經濟試點，並探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經濟收入。發放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態農家樂、特優種養殖業、黨員服務業三張“紅色名片”，扶持70名黨員民眾創業就業。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規劃、節約成本、務實管用”的原則，按照“統一規劃設計、統一建設標準、統一監督驗收”的總體要求，實行縣級領導幹部掛鈎聯繫、縣直部門掛鈎幫建機制，採取“縣財政投入為主、鄉鎮自籌為輔、掛點領導協調一點、掛鈎部門解決一點、企業支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務站、警務室、值班室、黨員活動室、會議室於一體的基層組織活動場所，配齊配全服務設施，充分發揮活動場所服務、議事、文娛、學習等功能作用，不斷夯實基層基礎。
在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎上，今年又投入資金900餘萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設任務完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線製作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精幹力量辦好《永善黨建》和永善黨建網宣傳平台，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員民眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發展的“正能量”，今年被中央12371手機報採用稿件7條，被《中國組織人事報》採用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。
二、存在的主要問題
（一）責任落實有差距。對落實黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足於前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災後恢復重建等工作上，抓黨建工作有鬆勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示範投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環節，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。
（二）指導督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數基層組織軟弱渙散、個別基層幹部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個後進基層黨組織，對這些後進基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導督促不夠。特別是對鄉村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統的研究，組織一線調研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規老套，缺乏創新創造，一些基層黨建工作制度掛在牆上的多，落實在行動上的少，對一些好的經驗和做法也沒有及時加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務，特別是今年我們連續三次遭遇地震災害，但在如何更好地發揮基層組織戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用上還缺乏一些創舉，抓黨建促發展、保民生、保穩定上還存在差距。
（三）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員幹部教育培訓常態化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個別基層幹部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態化監管，幹部違紀違法的情況還偶有發生，比如，今年組織查處的墨翰鄉、交運局、農業局等單位主要領導幹部貪污案件，以及碼口鎮利其村副支書違規舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務書記、新農村建設指導員、大學生村官等幾支隊伍的監督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處於管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數黨員至今沒有聯絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯繫多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領導和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問題。
（四）抓基層組織作用發揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環境髒亂差現象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層幹部作風查糾力度還不大，發揮基層組織引領作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動班子成員齊抓共管上做得不好。
三、下步工作思路和主要措施
在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不動搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進一步明晰思路、找準載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學化水平。
（一）層層壓實黨建工作責任。全面落實關於從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關、村（社區）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實工作責任，並形成常態。
（二）深入推進基層服務型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進一步完善各領域基層組織建設制度，繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態化整頓機制，嚴格執行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模範作用。二是抓好綜合服務平台建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務，確保在20xx年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務服務中心視窗服務站）；2個鄉（鎮）為民服務中心（溪洛渡鎮、細沙鄉）；21個村（社區）為民服務站。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保20xx年12月前建成13個鄉（鎮）為民服務中心、121個村（社區）為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平台。三是健全民主管理機制。認真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴格規範和約束基層幹部行為。認真落實村務監督委員會職責，進一步規範監督內容、許可權和程式，保證村級各項事務公開公平公正。繼續推進在職黨員進社區報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創建“紅旗社區”等活動。採取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監督檢查，督促其發揮功能作用。四是著力創建基層黨建示範。按照基層服務型黨組織示範點創建要求，紮實抓好“金江黨建長廊”示範點的升級打造。進一步健全完善領導掛鈎指導、部門結對幫建、城鄉互動共建、區域合作聯建的黨建工作機制，緊扣地震災後恢復重建、電站移民後續發展、貧困地區扶貧開發等工作重點，進一步找準結合、創新載體，繼續實行縣級黨員領導幹部抓點示範，20xx年創建基層服務型黨組織示範點20個。五是大力推進“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發展項目的跟蹤督促指導，擴大20xx年“紅色信貸”規模，認真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發展村級集體經濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務能力。
（三）著力加強基層幹部隊伍建設。進一步健全完善黨員幹部教育培訓長效機制，繼續加大縣校合作、黨校培訓、跟班學習等培訓幹部力度， 20xx年對機關黨員幹部、村（社區）幹部輪訓一遍，不斷提高黨員幹部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區）幹部隊伍建設，特別是抓好村（社區）黨組織書記隊伍建設；著力加強常務書記、大學生村官、新農村指導員等幹部隊伍建設與管理，繼續下派黨員幹部到鄉鎮和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區）掛職鍛鍊，不斷充實基層幹部隊伍力量。繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風”整治，認真解決信訪突出問題，一手抓經常性教育，重點強化農村基層幹部教育監管，促進幹部作風持續好轉。
（四）全力保障基層基礎投入。進一步健全完善財政投入穩定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務平台建設、村幹部報酬待遇和基本養老保險等黨建工作經費。20xx年全面完成剩餘10個村級組織活動場所新建任務，啟動10個村民小組活動場所建設試點，並抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂的中心。
社會治理現代化總結範文 篇12
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和全國市域社會治理現代化工作會議精神，根據《xx縣市域社會治理現代化試點工作實施方案》樂平安組發〔20xx〕5號檔案要求，現就我局開展市域社會治理現代化試點工作總結如下。
（一）高度重視，明確責任。
局黨組多次研究市域社會治理現代化試點工作，認真對標對表，將工作任務分解到各個股室，拿出切實可行的措施，由分管領導牽頭，各股室負責人抓好工作落實，確保工作取得實效。
（二）深入推進基層民眾自治。
1、紮實推進村務公開工作。建立村委會及時更新各項政策以及財務、項目、各項救助等情況，自覺接受民眾監督，讓民眾心裡敞亮，把推進村務公開工作作為推動鄉村振興的一件大事來抓。
2、進一步完善村規民約。指導各村修訂完善村(居)規民約，將社會主義核心價值觀、人居環境整治、掃黑除惡、信訪維穩、保護環境、開展生態環境自治管理、移風易俗、厚養薄葬、節地生態安葬、厲行節約等寫入村(居)規民約。用村規民約貫徹鄉村振興戰略實施，為推進社會治理現代化提供有力保障。指導調整紅白理事會、村民議事會成員，並切實履行職責，健全村（居）民自治制度，拓寬民眾參與基層社會治理的制度化渠道。
3、深化“一事一辦”改革，提升公共服務水平。配合縣委組織在全縣200個村（居）建立村級“一門式”公共服務平台，制定村級服務事項清單，對村級操作員開展培訓，打通聯繫服務對象“最後一公里”，推進“最多跑一次”改革。
4、規範村（社區）證明清理治理。為貫徹落實《民政部國家發展改革委、公安部、法務部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委關於改進和規範基層民眾性自治組織出具證明工作的指導意見》和省民政廳等六部門聯合印發《關於改進和規範全省基層民眾性自治組織出具證明工作的實施方案》的通知結合我縣實際，就改進和規範基層民眾性自治組織（社區居民委員會、村民委員會）出具證明專項清理整治行動，xx縣民政局聯合6部門制定下發了《關於改進和規範基層民眾性自治組織出具證明工作的實施意見》，明確不應由基層民眾性自治組織出具證明的`事項，並將《不應由基層民眾性自治組織出具證明事項清單（第一批）》在村（社區）服務大廳、村（居）公示欄等醒目位置張貼、公布。縣政府各部門也積極對照清單進行了排查清理整治，第一時間落實了該項工作。逐步建立起基層民眾性自治組織出具證明工作的規範化制度體系和長效機制，從根本上改變“社區萬能章”、“社區成為證明大本營”等現象。
（三）完成村（社區）委會換屆選舉工作。
1、自村（社區）“兩委”換屆選舉工作啟動以來，我縣嚴格按照中央和省委、市委的部署要求，堅持黨的領導，超前謀劃，精心組織，嚴格資格審查，依法規範操作，全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作平穩有序、風清氣正、高質高效。全縣村（社區）199個，共選舉產生村（居）委會委員846名，其中村委會委員760名、居委會委員86名。新一屆村（居）委會班子結構大幅最佳化，整體素質大幅提高，其中村（居）委會主任199名、副主任46名，女性委員252名（村委會202名、居委會50名），35歲及以下人數224人，大專以上學歷310人，村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”100%，全面實現了年齡、學歷“一降一升”目標和組織意圖。
2、加大教育培訓力度，提升基層幹部基層治理能力和綜合素質。組織全縣新當選村（社區）幹部參加縣委組織部和縣民政局共同舉辦的村（社區）“兩委”成員集中培訓，進一步提升新任村(社區)“兩委”幹部綜合能力，全面加強黨組織和基層政權建設。
（四）積極開展平安邊界工作。
1、高標準、高質量完成20__年度全縣鄉鎮級行政區域界線聯合檢查工作任務。一是制定《xx縣20__年度鄉鎮級行政區域界線聯合檢查工作實施方案》。二是啟動20__年度鄉鎮邊界線聯檢，牛（田）招（攜）線、萬（崇）湖（坪）線、招（攜）金（竹）線、增（田）南（村）線、龔（坊）湖（溪）線，5條鄉鎮級行政區域界線、9個界線三交點（起止點）界樁及11個雙面界樁進行聯合檢查，及時上報了聯檢工作報告等成果材料。三是配合做好了撫州市贛州市宜（黃）寧（都）行政區域界線的聯合檢查工作。
2、積極做好《江西省民政廳關於開展區劃地名深化研究年活動的通知》（x民電[20__]23號）要求部署，我局立即邀請黨史辦、地方志辦、博物館、文化館等單位精幹力量和老專家組織討論、選題、調研，最後選定中央紅軍大湖坪整編舊址、紅三軍團駐地——xx縣湖坪鄉湖坪村國寶公祠，全省首家以紅軍標語為主題的博物館。進行歷史學、古建築學和藝術史的價值和紅色革命鬥爭史的遺存、地名文化保護研究等各方面進行調研。經過一個月的調研，高質量完成了《紅旗紅標映古村——xx縣湖坪鄉湖坪村地名調研》報告。
（五）加大力度，進一步保障和改善民生。
一是完成了農村低保、農村特困人員救助供養、殘疾人“兩項補貼”提標提補工作；二是按時足額發放孤兒、事實無人撫養兒童生活保障資金；三是按時足額發放高齡（80-99歲）補貼及百歲老人長壽補貼；四是實現特困供養人員有意願集中供養的已全部入住龍源老年公寓；五是推進低收入家庭救助幫扶試點工作。
（六）加大社工人才隊伍及志願服務機制建設。
目前，我縣有專業社工人才28人，開展社區活動110多場，服務人次7800餘人，為各鄉鎮的矛盾糾紛化解起到了一定的作用。同時，建立健全志願服務激勵保障機制，充分支持志願服務組織發展，每個鄉鎮都設有志願服務站。今年開展的主要志願服務活動有：防溺水巡河保全全志願服務活動、疫苗接種宣傳活動、文明創建志願服務活動等，為我縣的社會穩定和安全起到了促進和鞏固作用。
（七）推動兒童關愛保護工作。
1、我縣於20__年成立xx縣農村留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作領導小組，20__年7月更名為縣未成年人保護工作委員會。建立了縣、鄉（鎮）、村（居）三級關愛保護隊伍，確保每個鄉鎮有一名以上兒童督導員，每個行政村（居委會）有一名兒童主任。目前，我縣鄉鎮有兒童督導員22人，村（居）兒童主任216人。在縣民政局事務服務中心增掛“xx縣未成年人保護中心”，新建了xx縣未成年人保護中心，建築面積2157，現主體工程已全部竣工，內部裝修基本完成。
2、全面落實基本生活保障。一是保障了孤兒基本生活。20__年起將符合孤兒保障條件的兒童全部納入孤兒保障，20xx年1月起，將事實無人撫養兒童也納入了孤兒保障。目前全縣孤兒19人，事實無人撫養兒童125人，20__年1月起，為15名殘疾孤兒、殘疾事實無人撫養兒童落實了照料護理補貼每人每月1200元。二是助力了孤兒教育。20__年開始實施“福彩圓夢。孤兒助學工程”將全日制在校大中專生孤兒納入救助範圍，現有7人享受了“福彩圓夢。孤兒助學工程”，每年補助1萬元。三是加強困難兒童生活保障工作。及時將符合條件的兒童納入低保、特困供養、臨時救助、殘疾人兩項補貼政策保障範圍，確保符合條件的兒童全部納入保障和救助範圍。目前全縣兒童享受城市低保289人，農村低保2324人，臨時救助12人，特別救助3人，城市特困2人、農村特困5人、殘疾人生活補貼327人，護理補貼279人。
20__年雖然取得一定成績，但與縣委、縣政府的要求存在差距，我局將緊緊圍繞中心工作，加大對市域社會治理現代化試點工作推進力度，為試點工作貢獻民政的力量。
社會治理現代化總結範文 篇13
時間過的真快，轉眼間我的人生航線已離開了當年那個懷揣著自己無數夢想的象牙塔，文員頂崗實習周記，啟航來到了下一個港灣：一個能讓自己充分整合發揮所學知識，能磨練人、鍛鍊人，實現自我人身價值的地方——社區。通過考核，我有幸的成為了一名社區工作者——社區綜治專乾。
剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然。對社區綜治工作感到很陌生，不知道自己要幹些什麼。在昱中街道綜治辦實習的這幾天，在各部門領導的關懷和耳傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在巨觀上對社區綜治工作有了一定的了解和認識。改革開放30年以來，我國經濟的發展取得了舉世矚目的成就，在經濟飛速發展的同時，社會不穩定因素也逐漸顯現，社會平安建設尤為重要。社區綜治工作就是在各級黨委政府的統一領導下，各部門協調一致，齊抓共管，依靠廣大人民民眾，運用政治的、經濟的、法律的、文化的、教育的等多種手段，整治社區治安，打擊犯罪和預防犯罪，當代大學生的使命，保障社區穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。
畢竟還沒有分配到所轄社區，親身體驗綜治工作。只是從巨觀上對綜治工作有了一個泛泛的了解。只有下到基層，親身實踐了，才能不斷地鍛鍊自己，磨練自我。在今後的社區綜治工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：
1、及時記錄，做好資料台帳；
2、拓展思路，做到超前預測、超前防範。要統籌兼顧，突出重點，以活動宣傳的形勢帶動社區和諧發展；
3、待人處事用語文明，能解決的能調解的儘量解決，做到矛盾不激化。辦不到的要當面說清，並聯繫相關單位協助處理；
4、認真學習國家法律法規、綜治和平安建設檔案及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好綜治工作的使命感和責任感；
5、不怕吃苦，甘於奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作。善於分析問題和發現問題。接到報告，及時提出，迅速反應。早部署、早安排、早落實，20xx大學生思想匯報，不遺留；
6、團隊精神很重要。社區綜治工作，有的時候不是只靠單方面的力量就能處理得好的，還應該依靠民眾，把握住社會服務管理工作的重點，整合資源、形成合力。依靠全社會的力量，齊抓共管。
實習的這幾日，通過翻閱檔案、提問和實地走訪，我從巨觀上感知到社區綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作。想要成為一名優秀的社區綜治專乾，不光要有敏銳的洞察力，在處理問題時腦子還要靈，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟。一名優秀的社區綜治專乾就是一張該社區的活地圖。
接到問題報告時，要毫不猶豫的在第一時間趕往現場。首先向領導及時匯報，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應部門相應的'人員協助處理，並做好記錄工作。做到小事不出社區，建築實習報告範文，大事不出街道。想要做好社區綜治工作，少不了與人打交道。比如說，我所在的社區要與轄區內的一家商場簽定治安防範責任書，再比如說與轄區內的某家銀行協商，使其安裝的監控探頭再向外闊伸50米。
怎樣去說服負責人，這又是一門藝術，所以還應該掌握基本的公共關係和社交禮儀。想要做好社區綜治工作還必須和人民民眾打成一片，必須依靠人民民眾。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處，發動民眾參與進來，人脈廣了，工作也就方便許多……
乾一行就要愛一行。既然要做就要把它做好。我要力求做一個：說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意的合格的綜治專乾。
社會治理現代化總結範文 篇14
近年來，xx省xx市xx區認真學習借鑑新時代“楓橋經驗”，不斷創新理念思路，健全體制機制，加大科技投入，著力構建以格線為基本單元、以綜治中心為樞紐、以信息系統為支撐的城鄉社區格線化服務管理新模式，有力提升了基層社會治理能力和水平，為加快推進市域社會治理現代化奠定了堅實基礎。
一、堅持規範打造，不斷完善格線化服務管理運行體系
一是資源整合，一網統籌。針對多網並行、各自為戰等現象，統籌全區黨建、行政、社會和市場等各類資源，逐步將現有分散的x類管理格線進行最佳化整合，並根據“四至清晰、無縫對接、規模適度、方便管理、相對穩定”的原則，按照~x戶或x人的容量，重新調整劃分基礎格線x個，其中城市社區格線x個，農村格線x個，推動全區所有涉及黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助等職能的部門，全部依託此格線體系開展工作，有力推動了多網合一、資源共享，初步實現了“上面千條線、下面一張網”的工作格局。
二是建強隊伍，明確權責。按照“x名格線長+x名格線員+N名格線助理員”的模式和“專兼結合、一員多能”的原則，為每個格線組建格線管理隊伍，並建立健全公開招聘、定期培訓、管理考核等配套工作制度，共同承擔起聯繫民眾、掌握民情、調解矛盾、維護穩定、服務民生、法治宣傳等x項職責。區財政每年撥付x余萬元專項用於格線員的津貼獎勵等資金保障，有力激發了格線員的工作熱情。
三是立足實戰，建強中樞。標準化打造區、鎮（街）、村（社區）三級格線化服務管理中心（站），與同級綜治中心一體化運行，分級統籌抓好全區格線化服務管理工作。其中，區、鎮兩級格線化服務管理中心都確定為副科級事業單位，配齊配強了中心主任和相應工作人員，並推動公安、信訪、司法、公證、綜合執法等機構整體或派人進駐，全面承擔起轄區區域網路格化服務管理工作，實現所有社會治理事項一口受理、一站解決，真正打造為集矛盾調處化解、法律服務、平安建設等多功能於一體的“前沿陣地”和“中心樞紐”。
四是科技支撐，智慧型高效。樹立“格線化+信息化”理念，研發格線化服務管理信息系統，按照“x+N”國家標準嵌入綜治組織及綜合業務、實有人口、特殊人群、重點青少年、社會治安、矛盾糾紛排查化解、鐵路護線等業務數據模組和格線地圖、指揮調度、監督考核、研判分析、平安指數等拓展套用模組，橫向上整合區直各職能部門相關信息數據，縱向上開通區、鎮、社區三級管理許可權，對格線內的“人、房、事、物、情、組織”等信息進行全面採集、有機整合和精準管理，在實現“人進戶、戶進房、房進格線、格線進圖”的同時，推動問題受理、分析研判、分流交辦、督導考核等工作全部依靠信息系統運行，全程留痕、一鍵可查、精準高效。
二、堅持重心下移，不斷提高基層社會服務管理能力水平
一是抓實源頭防範治理。以促進和諧、維護穩定為目標，以及時發現問題、有效解決問題為核心，建立“信息匯總—分流交辦—結果反饋—督導評價”格線化服務管理四步流程，發動格線員每天對格線進行巡查走訪，及時採集各類矛盾糾紛、安全隱患等問題，並通過格線化服務管理信息系統逐級上報，由社區和鎮街分別協調職能部門開展處理，實行信息化、扁平化管理。區級格線化服務管理中心統籌抓好全區格線運行、問題處置辦理等情況督導考核，倒逼鎮街和部門合理配置管理資源、加強條塊協作配合，推動問題高效解決。今年以來，共採集錄入社情民意x條、各類矛盾糾紛件，%以上問題第一時間得到妥善化解，實現了“人在網中走、事在格中辦”“小事不出格線、大事不出鎮街、難事不出區”。
二是開展便民利民服務。建立格線內居民包聯走訪機制，將空巢老人、留守兒童、傷殘人員等弱勢群體納入格線化管理，格線工作人員定期登門走訪慰問，全面掌握生活需求和健康安全情況，力所能及幫助解決物資採購、送醫問診等生活困難，當好民眾身邊的“安全員”和“貼心人”。新冠肺炎疫情防控期間，全區多名專兼職格線員、格線助理員和格線志願者全部下沉社區，積極開展防疫卡點管控、公共場所消毒、生活必需品代買代送、防疫知識宣傳等志願服務活動，成為防疫戰線上一道“亮麗的風景線”。創新“網上民眾路線”，立足信息系統全面整合政法、信訪、民政、人社等部門信息資源，構建起區域性的數位化城市管理及社會綜合服務平台，為全區民眾和企業提供網上服務通道，全面推行“網上辦、不見面”審批，對緊急類事項實行“一對一”預約服務以及格線員“幫辦、代辦”服務，真正做到“讓數據多跑路、讓民眾少跑腿”。
三是加強智慧型預測預防。採用地理信息系統GIS技術，把格線劃分、樓宇位置、人口分布等信息全部直觀展示在格線化服務管理信息平台地圖上，並通過與“雪亮工程”視頻監控平台、政務服務大數據平台等互聯互通，實現對格線內人、房、物、路、車輛、事件狀況等信息實時精確定位和可視化管理，構建了以大數據為軸線的社會治理智慧型化體系。同時，採用大數據、雲計算、人工智慧等信息技術，動態分析階段性社會治安穩定形勢，精確感知社會運行狀態，為及時預判異常情形、快速處置突發事件、高效配置公共資源提供了強有力的科技支撐，大幅提升了全區社會風險預測預警預防能力。
三、堅持黨建引領，積極構建共建共治共享的社區治理新格局
一是健全組織體系。始終把加強基層黨組織建設作為推動基層社會治理機制創新的一條紅線，實行區域性大黨建模式，精心打造“社區黨委（黨總支）—格線黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級治理體系，著力把基層黨組織的政治優勢、組織優勢、制度優勢轉化為社會治理優勢，把黨的領導貫穿到格線劃定、規範、整合和運行的全過程。截至目前，全區共建立城市社區黨委（黨總支）xx個、格線黨支部x個、樓棟黨小組x個、黨員中心戶x個，有力推動了黨組織向基層最末端延伸。
二是推進協商自治。建立社區、格線、樓棟三級聯動機制，社區黨委每月召開格線黨建聯席會議，吸納格線黨支部參加，研究解決轄區居民要事、難事；格線黨支部每月召開“我家”民情議事會，加強民主化管理；樓棟黨小組每周組織黨員中心戶召開碰頭會，解決聯繫服務格線內民眾遇到的突出問題。同時，由格線黨支部牽頭，建立業主委員會、物業服務企業、社區社會組織、志願服務隊伍等參與的協商溝通機制，同步制定小區居民公約，倡導協商精神，推進小區自我管理、自我服務、自我監督。去年以來，通過三級聯動和協商溝通機制共解決居民各類身邊事x余件，有力提高了社區自治能力，促進了社區和諧穩定。
三是凝聚共治合力。實施“一核引領、多元參與”共治模式，依託“雙報到”等活動，打造“隨叫隨到”網上報到服務平台，整合推動部門資源、執法力量、社會組織等精準下沉至格線，為社區治理、服務居民凝聚合力。目前全區城市格線共設立專業化“調解點”xx個，孵化“老班長工作站”等社區社會組織家，年初以來，全區共開展社區“雙報到”志願服務活動x次，調解各類疑難複雜矛盾糾紛起，開展社會組織專業化服務x次，有效滿足了居民多元化需求。
社會治理現代化總結範文 篇15
去年以來，在區委政法委、街道黨工委正確領導下，堅決貫徹落實中央、省、市、區有關指示精神，持續開展平安建設和市域社會治理現代化工作，維護了轄區社會政治穩定，進一步提升了廣大人民民眾的安全獲得感。根據此次調研工作通知要求，現將有關情況簡要報告如下：
一、關於領導機構及工作開展情況
結合工作實際，街道整合政法、綜治、信訪等領導小組，採取“一套班子、多個牌子”的方式編成領導小組。街道成立以黨工委書記、辦事處主任為組長，政法委員為常務副組長，其他班子成員為副組長，街道各業務辦公室中層正職、村（社）書記和主任、治保主任、轄區派出所所長、司法所為成員的領導小組。領導小組每月召集有關部門及村（社）召開領導小組例會，分析研判轄區治安形勢，針對性採取相應措施。涉及重要敏感時期、重大維穩事件，不定期召開部署會、協調會。為加強各項工作的督導落實，從去年10月以來，街道每月定期出一期街道綜治簡報，向主要領導、各線條、各村（社）通報各項工作落實情況。
二、關於“1+3+N”專群聯動、格線化服務管理、“紅袖套”群防群治建設等情況
作為街道一級，街道非常重視信息收集網路的建立。目前，街道共有88名格線員，街道通過各種方式積極調動其工作積極性，各級格線員也積極發揮了相應作用。此外，街道主要從以下三個層面加強信息收集網路的建立。一是行業層面。街道各業務線條、各村社都與轄區物業、企業、五小門店、學校等建立起有效的聯繫，遇有情況，適時報告。二是業務層面。注重統籌轄區格線員、村社組長等民眾力量，要求各村社治保主任必須建立行之有效的信息收集網路，每月在街道綜治例會或適時報告有關動態情況。三是公安層面。注重信息共享互通，形成公安與綜治行動的合力。結合“1+3+N”專群聯動的相關通知精神，我們進一步規範工作方式及內容，已定崗定位派出所社區民警，其他涉及“3+N”人員也已定崗到位，待3月份村（社）自治組織換屆選舉一併調整。正在統籌成立滿足“大運會”需求的20__人“紅袖套”群防群治隊伍。
三、關於維穩和排解化解工作
按照“誰實施、誰評估”、“誰評估、誰負責”的總要求，做好社會穩定風險評估，切實做到“應評盡評”。一是健全矛盾糾紛排查調處長效機制，堅持集中排查、重點排查，並按照“早調解、早化解”，提前介入。二是落實了維穩形勢研判工作機制，重要時間節點對重點人員落實了“多盯一”、24小時不間斷專人盯防措施。做好了春節、桃花節、清明節、端午節、第十九屆五中全會、全國、省市“兩會”期間的安保維穩工作。三是深入排查化解各類涉穩問題17件。較為突出的涉穩問題是合菱西路52名農民工討要誤工費；寶獅村溫國平與葉某某非婚生子，2月14日嬰兒因病死亡，溫國平以此要求死亡賠償及解決土地賠償費、土地租金等。對重點防控、化解的不穩定問題，實行了領導包案，明確了責任單位和責任人。未發生在全國、全省、全市範圍有影響的涉穩案（事件）。
四、關於信訪工作
截止20__年3月12日，我街道共處理信訪件44件。其中，國家信訪局轉交辦2件、省信訪局轉交辦1件、市信訪局轉交辦15件，均已辦結；區信訪局轉交辦12件，已辦結10件，辦理中2件；人民網留言20件，均已辦結；省委第四巡視組轉交辦7件，均已辦結；中央重複訪專項治理轉交辦6件，已辦結5件。到街道來信來訪25件，共涉及50人次，均已辦結。
在12個村（社）統一安裝“民眾工作之家”標識標牌；充分發揮基層組織和骨幹力量的作用，廣泛進行宣傳，讓“民眾工作之家”家喻戶曉、人人皆知。“民眾工作之家”信訪全程代理64件，全部辦結；“呼叫-回響”10件，全部辦結。
五、關於綜治工作開展情況
一是強化綜治隊伍建設。加強街道綜治巡邏隊伍的專業化訓練，定期利用早點名開展擒拿格鬥訓練，每年組織2次反恐防暴應急演練，不斷完善配齊各類處突器材。積極配合派出所開展維穩、禁毒、敏感期間執勤等工作，今年總計200餘人次協助派出所參與實際任務，在實戰中錘鍊了隊伍。統籌轄區民兵隊伍和村社巡邏隊員，與公安、綜治隊伍形成梯次搭配、有效預備的反恐防暴力量格局。堅持定期指導、檢查各類場所的安保措施，督促其加強安保力量的反恐防暴培訓。組織開展應急演練，強化學習培訓，提升隊伍社會治安巡防、反恐防暴、消防安全、違法治理、應急處突能力。二是開展群防群治，疫情期間積極動員社會力量參與群防群治，充分整合轄區企業、小區、單位內保力量、治保積極分子、志願者隊伍，廣泛發揮“紅袖套”作用，形成全民參與社會治安管控的局面，民眾安全感不斷增強。三是按照寄遞物流“三個100%”要求，紮實抓好寄遞物流行業安全檢查。寄遞物流點位總計24處，排查200餘次。四是聯合xx派出所對轄區重點“五小門店”、“閒置房屋”依法開展嚴查整治行動，出動人員共20人次，清查整治總計15次，排查“五小門店”總計500餘家。五是20__年街道綜治中心接收各類信息605餘條，發出指令4605餘，其中街面秩序730條；市容環境23條；公共設施8條；治安秩序維護70餘條；矛盾糾紛16條；突發事件10餘條；消防安全7條；交通秩序87條；民生服務150餘條。發現協助擋獲犯罪嫌疑人25人（盜竊電動車1人、傳銷19人、吸毒2人、FLG3人）。協助公安機關調閱監控23次，充分展現了綜治中心的效能、職能作用。迎接國家、省、市、區、鎮級領導檢查10次；六是綜治巡邏中隊進行治安防範設卡合計約40次，出動190餘人次，巡邏總計出動600餘次，出動人次500餘人次，守點合計出動178次，出動人次合計446人次。協助各部門進行安保及維穩執勤合計63次，出動552人次。對轄區門崗進行治安敲打合計200餘家，出動人次人300人次，對學校進行治安設卡合計100餘次，出動人次400餘人次。
六、關於禁毒工作
一是廣泛開展禁毒宣傳。積極開展禁毒宣傳進企業、進場所、進農村、進網路、進校園等主題活動15餘次，受教育民眾達20__餘人，發放宣傳資料6000餘份。結合防艾開展1次禁毒宣傳、在xx學校、龍泉第四國小校等開展禁毒宣傳進校園主題教育，組織全體機關黨員幹部學習禁毒相關知識3餘次。在居民院落、大型公園、重要路口處，組織工作人員張貼禁毒宣傳海報200餘份，在物流店鋪門前懸掛禁毒橫幅20餘副，組織村（社區）工作人員、格線員入戶宣傳。二是深入開展吸毒人員、製毒窩點排查工作。排查“五小門店”80餘家、閒置房屋200餘間、出租房屋28餘間；製毒高危場所共39處，排查45餘次；開展製毒化學品、製毒設備摸底排查工作，排查化學品製造企業50餘次；開展禁種鏟毒專項行動，對轄區內16個村（社區）田間地頭、山區林區進行了踏查，利用無人機對高層樓頂進行排查，暫未發現有非法種植作物。三是xx街道禁毒工作人員對120餘名社戒社康人員進行每月幫教談話，其中對20餘名社戒社康人員提供就業信息，幫助其找工作；到成都各地強戒所接到期出所人員、提前出所人員30餘名，落實人員長期管控措施，強戒出所三年管控率95%以上。完成在冊吸毒人員514人風險評估，積極開展吸毒人員大摸底大排查大管控工作，實現動態管控，準確掌握本地毒情。四是初步完成百世快遞員工禁毒教育園地建設，持續提升現代化功能，方便員工、輻射走邊企業和民眾學習、宣傳禁毒知識。
七、關於反邪工作
一是加強排查和宣傳。特殊時期對轄區的人員逐村逐戶、逐個社區、企事業單位、學校進行認真清理排查，特別是對外來居住人員、企業外來打工人員和流動人員進行拉網式摸排。利用村（社區）廣播、遠程教育平台、宣傳資料發放、掛標語、貼掛圖等渠道不斷增強人民民眾抵制邪教的能力，實現了“覆蓋到戶、教育到人”的目標。二是切實搞好監控及轉化。設立街道、村（社區）兩級防邪工作信息員，公安機關採取“耳目”的形式全天候監控摸排“FLG”、“QNS”等邪教組織活動跡象，街道多渠道了解重點防控人員日常接觸人員以及有無外來人員到我轄區活動等情況，同時加強信息員的業務培訓，形成一套較為完善的監控防範網路。截止目前，街道共有在冊“邪教”人員總計13人（重點人員10人），2人解脫，一人刑拘，經排查20__年在冊FLG人員1名參與法聚會和傳教活動，其餘人員均無危害現實活動。
八、關於做好人口服務管理工作
一是健全三級格線建設，實現人口底數清、情況明、信息靈。二是協同第七次全國人口普查工作，同步開展“一標三實”及“e治采”。截至20__年12月31日，街辦共採集實有人口128128人，流動人口62112人，用工單位2278家，實有房屋57633間，出租房屋7095間；1月至12月31日，新採集實有人口31004人，維護實有人口25142人，新採集流動人口20594人，維護流動人口17262人，新採集實有房屋1296間其中含出租房屋155間，維護實有房屋35033間其中含出租房屋5244間，新採集大型用工單位110家。
九、關於鐵路護路工作
一是護路隊每日堅持對高鐵沿線5次巡察，敏感時期、重大節日全員值守。二是聯合鐵路公安機關出動警力、協警、村治保巡邏隊和護路隊員6500餘人次；路地聯合清理排查整治影響鐵路行車安全隱患總計30處。三是社區治理辦組織開展大型路外安全宣傳3場次，聯合公安進校園宣傳4次，護路隊開展沿線入戶宣傳14次，發放宣傳資料3萬餘份，確保轄區內5.131公里高鐵運輸安全暢通。
一年來，街道雖然在平安建設和市域社會治理現代化方面做了一些工作，但離上級的要求還有很大的差距，主要表現在執勤力量不足、信息來源不多、管控辦法較少等共性問題上，這也是我們今後仍需努力的方向。我們將以此次調研為契機，以做好今年建黨100周年、世界大學生運動會維穩工作為中心任務，不斷總結經驗，不斷完善手段，切實提升街道平安建設和市域社會治理現代化水平。
社會治理現代化總結範文 篇16
為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神以及全國市域社會治理現代化工作會議精神，推動我區更快更好地開展區域社會治理現代化試點工作，經區委政法委班子研究討論，結合本區實際情況，建議整合相關部門現有資源優勢，搭建起集制度化、信息化、智慧型化、格線化於一體的區社會治理中心。現將有關情況報告如下：
一、建設區社會治理中心的必要性
20__年10月，黨的十九屆四中全會審議通過《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，吹響了推進國家治理體系和治理能力現代化的時代號角。20__年12月，在全國市域社會治理現代化工作會議上，討論通過了《全國市域社會治理現代化試點工作實施方案》，為實現市域社會治理現代化提供了根本遵循和方法路徑。省委政法委隨即申報了全國試點工作任務，並把xx市列為第一批試點地市，要求按照試點工作任務，到20__年基本實現市域社會治理現代化。市委政法委書記也作出明確指示，xx區、xx區作為全市綜治建設先進地區，必須扛起試點工作的任務重擔，力爭在20__年底初步實現社會治理能力和治理體系現代化，為全市推開社會治理現代化工作提供建設經驗。近幾年，在區委、區政府主要領導高度重視和大力支持下，由政法委牽頭組織，經過相關各部門的積極配合，我區綜治中心、格線化服務管理中心、公共法律服務中心、民眾接待中心“四位一體”綜治建設模式已初步形成，並在矛盾化解、信訪穩定、隱患排查、服務管理、應急處置等方面發揮著重要作用。但對照中央提出的市域社會治理現代化的總要求，我區在集成運行、信息處理、智慧型套用等方面還存在很多薄弱環節，促使我們應該立足實際著手做好破題工作。因此，打造一個有記憶、可感知、會思考、善指揮、能戰鬥的社會治理中心，既是貫徹國家頂層設計的形勢所迫，也是落實省、市試點任務的要求所需，更是實現我區社會治理能力和體系現代化的關鍵所在。
二、區社會治理中心發揮的重要作用
區社會治理中心作為區域社會治理現代化的“大腦”，在加快系統集成、數據融合、技術提升和力量整合的進程中將發揮著不可替代的指揮中樞作用。一是實現綜合治理體系共建。建設綜合指揮中心可以有效解決部門之間指揮體系亂、資源整合難、社會服務散等問題，構建起黨委領導、政府負責、部門協同、民眾參與的綜合治理體系，十指緊握、合力出擊，把分散的優勢聚起來、用起來。按照“部門所需、民眾所盼”的原則，匯集涉及各行各業的監管信息及綜治相關信息，所有成員既是參與者，也是建設者，可以提高整體參與社會治理的積極性和熱情度，實現優勢互補、分類推進、快速處理，推動治理責任由“虛”向“實”的轉變。二是實現視頻監控資源共享。我區各行業、各部門之間視頻監控目前大多處於布局分散、各自為營的現狀，不能完成實現互聯互通，造成區域實時監控能力較弱、綜合套用能力不強。通過綜合指揮中心視頻平台把所有視頻資源整合在一起，搭建起以公安機關視頻監控網為主體，政府職能部門的行業視頻監控網為輔助，鄉鎮、街道、企業、商鋪、娛樂場所、重要區域等社會面監控網為補充的監控體系，24小時監控畫面實時傳入平台，有效提升公共場所管控、重點部位及人員監管、案件分析研判、警情快速回響等能力。同時，各職能部門通過申請授權，可以實現常規檢查與遠程監管的雙套用，能夠節省大量地人力、物力及財力，推動監控作用由“弱”向“強”的轉變。三是實現基礎信息平台共創。綜合指揮中心信息平台匯聚多部門、多行業、多領域基礎信息，通過微信公眾號、區長電話熱線、網路問政等平台，收集民意反饋的熱點難點問題，匯總整合為滿足各種需求的“柱狀圖”“餅狀圖”“趨勢圖”，形成涵蓋面廣、信息量大的“大數據云平台”。這種用綜合數據指標來說話、來分析、來預警的模式，更容易掌握經濟、民生、農村等領域的矛盾變化，為黨委政府科學決策提供參考，推動治理信息由“堵”向“暢”的轉變。四是實現格線管理服務共用。通過綜合指揮中心地圖套用功能，我們將區域每個鄉鎮的村屯、街道的小區航拍畫面進行標註，點開圖層，可以直觀看到每家每戶的基本情況以及社會面視頻監控情況。一旦發生突發情況，通過視頻連線直接可以通知附近的民警及格線員到現場進行處置。比如，我們把消防指揮中心接警功能融合進綜合指揮中心，出現火災警情，第一時間通知屬地格線員按照規定流程，提前做好事發地點交通引導、安排就近取水位置等工作，最大程度降低火災給民眾帶來的損失。同時，對格線員進行統一管理，實時定位工作活動軌跡，收集每個格線員調解、排查、服務、宣傳等工作信息，為年末考核工作提供打分依據，制定獎懲辦法，提高格線員工作積極性，推動格線服務由“散”到“精”的轉變。五是實現治安隱患問題共管。綜合指揮中心在匯總信息的同時，將排查出隱患信息進行自動預警，按照部門職責，分類移送預警信息。如遇到複雜問題，可以通過多部門協作聯合執法的方式進行處理，並將解決情況傳送回指揮中心，形成問題發現、問題移送、問題處置、問題反饋的閉合迴路，推動治安排查由向“簡”向“全”的轉變。
三、建設區社會治理中心的總體思路
緊緊圍繞共建共治共享的指導方向，突出體制創新、機制完善、制度建設，充分融合各部門資源優勢，全力建成制度化、信息化、智慧型化、格線化的區社會治理中心，為推動全市社會治理現代化不斷提供新經驗、貢獻新方案。一是以制度化建設為核心，增強社會治理中心聚合力。建立完善黨委領導體制、政府負責體制、部門協同體制、民眾參與體制，打造以公安、綜治為主體，城管局、民政局、文體局、信訪局、消防大隊、農業農村局、應急管理局、市場監督管理局等部門共同參與的綜合治理體系。設定矛盾調解、心理服務、視頻監控、治安研判等功能，制定領導坐班、信息集成、流轉交辦、會商研判、輿情預警、聯席指揮、聯防聯控、台賬管理、定期督辦、應急處置等運行機制，形成統籌利用、統一指揮的數據共享平台，做到事務聯辦、矛盾聯調、人員聯管、治安聯防、問題聯治、平安聯創。二是以信息化處理為保障，增強社會治理中心統籌力。搭建數據集成平台，實時匯聚部門基礎數據、格線採集數據、政法專業數據、治安穩控數據等黨務、政務、警務、勤務、事務信息，構建社會治理“數據池”，實現信息資源共建共聯共享。打造風險預警平台，通過平台專業的數據分析，第一時間發現風險、控制風險、化解風險，推動事後處理向事前預測預警預防轉變，努力實現防患未然、快處即然、妥處已然。建設綜合指揮平台，突出平戰結合，建立縱向貫通、橫向聯通、信息暢通的綜合指揮體系，減層級、簡流程、快處置，提升日常管理效率，最佳化社會治理方式，增強應急指揮能力。三是以智慧型化套用為牽引，增強社會治理中心驅動力。在充分發揮龍江視聯可視、小魚易連可見、綜治助手可查、研判中心可控作用的基礎上，套用大數據、雲系統、物聯網、人工智慧等新技術手段，融合數位化城市管理系統、油田企業智慧指揮系統、信訪案件流轉系統等平台，打造更加智慧型、更加完備、更加全面的社會治理新平台。把“雪亮工程”建設與智慧交通、智慧城管、智慧社區有機結合起來，在油田重要部位、校園周邊地帶、企業生產車間、公共重點區域、村屯監視死角安置高清攝像頭，監控畫面實時傳入指揮中心，增強社會面的管控能力。四是以格線化管理為支撐，增強社會治理中心服務力。打破各部門、各單位的原有格線劃分，實行統一編號、統一管理，在劃分378個鄉鎮格線、182個街道格線的基礎上，將油田領域、中國小校同步納入格線管理，由相關部門負責人任格線長，打造一支能調解、能排查、能辦事的千人格線專業隊伍，力爭做到多“員”合一、一“員”多能，實現人在格線走、事在格線辦。開展心理諮詢師、法律明白人、社區民警、義務巡邏隊、平安志願者進格線行動，在矛盾調解、信訪化解、法律服務、治安穩控等工作領域發揮實戰作用，不斷延伸格線公共服務觸角，推動形成各方社會力量參與的基層社會治理共治格局。
四、建設過程中需要協調解決的具體事項
為保障區社會治理中心順利落地建成，發揮平台最大效能，我們充分考慮建設過程中可能會出現的困難和挑戰，需要區委區政府統籌協調各相關單位，統一建設思想，整合優勢資源，分工配合協作，形成工作合力。
一是關於組織保障的問題。為更好推進區域社會治理現代化，統籌全區資源創建綜合指揮平台，建議區委區政府成立由區委書記、區長任“雙組長”，區委政法委書記任副組長，相關部門（單位）主要負責人為成員的區域社會治理現代化試點工作領導小組。制定各相關部門的任務清單、責任清單和特色清單，建立健全區域社會治理考核體系，以責任落實倒逼區域社會治理任務執行力、落實力和創新力。
二是關於場所保障的問題。我們通過前期走訪調研和評估調查，考慮到現有場所無法滿足創建綜合指揮中心建設的現實問題，現需徵求區委區政府的同意，初步打算在區信訪局樓後建設占地500平方米左右的社會治理中心，用於搭建各相關部門業務平台，實現資源整合，共同在社會治理領域發揮作用。
三是關於資金保障的問題。建設社會治理中心場所、硬體設備購置和軟體平台開發初步預算需要資金300萬元左右，我們在考慮採取設備分期付款、爭取企業投入等辦法最大限度地緩解財政壓力。目前，據我們初步了解，市委政法委已經開始搭建社會治理中心場所，並與軟體開發公司進行了洽談。商定後，我們就可以共享市裡的軟體平台，只需再進行完善和補充就行，省去了大部分軟體開發費用。
四是關於人員保障的問題。我們計畫把原有的10餘名數字城管管理人員、公安指揮中心工作人員補充到社會治理中心。同時，區委政法委選派科級幹部負責中心的日常管理工作，就可以保障中心的正常運轉，無需再額外聘用工作人員。
以上情況僅是我們建設區社會治理中心的初步打算和想法，具體的實施方案還需要各相關部門細化措施、完善機制、落實責任。我們堅信在區委區政府的堅強領導下，能夠儘快完成區域治理現代化的各項工作任務，早日建成這一功在當代、利在千秋的惠民利民項目。
社會治理現代化總結範文 篇17
按照上級關於城鄉環境綜合治理工作的檔案精神，我鎮進一步加強城鄉環境綜合治理工作，建立健全城鄉環境綜合治理和管理長效機制，在重點時間、重點地段積極動員民眾廣泛投入城鄉環境綜合治理工作，全面完XX縣委、縣政府下達的各項工作任務。現將近期工作總結如下：
一、加強領導，落實責任
成立了由鎮長為組長，分管工作的副鎮長為副組長的工作小組，並召開黨委會對城鄉環境綜合治理工作進行了專題研究和安排部署。一是我鎮黨政"一把手"做到了親自抓，負總責，部門形成了相互配合、各負其責的工作局面；二是加強了領導，落實了具體工作人員，制定了《XX縣永興鎮城鄉環境綜合治理的實施方案》；三是對城鄉環境綜合治理領導包村、責任到戶的具體問題進一步明確；四是定期不定期對城鄉環境工作進行督促檢查，對出現的問題採取措施及時整改，對鎮城鄉環境綜合治理小組督查存在的問題有專人負責整改落實，使我鎮城鄉環境綜合治理走上了制度化、規範化、常態化軌道。
二、加強宣傳，積極營造濃厚的工作氛圍
鎮黨委、政府積極加強宣傳工作，確保此項工作家喻戶曉，積極動員全鎮幹部民眾共同參與環境治理。一是召開了全鎮鎮村社幹部會進行宣傳共達20次；二是利用集鎮廣播宣傳，逢趕場天滾動宣傳共達35次；三是利用宣傳標語進行了宣傳，製作和書寫大小宣傳標語共20幅；四是發放宣傳資料20__余份，辦黑板報8 期，張貼公告50餘份。通過宣傳，使廣大民眾的環保意識大大提高，為工作開展奠定了基礎。
三、具體工作開展情況
(一)、加強區域內主要交通沿線環境衛生整治專項工作。一是各村(社區)突出重點治理了主要道路可視範圍內的生活垃圾、廢棄薄膜等白色污染，增派保潔員，確保主要道路可視範圍內乾淨整潔；二是加強主要交通沿線環境保潔工作，安排村(社區)保潔員對樂井沿線、茅青路、茅九路進行每天巡查保潔，確保沿線乾淨、整潔。三是加強主要交通沿路口交接支路的環衛保潔，安排保潔員在環衛地段堅持每日四掃。
(二)規範交通沿線農房村舍前後各類物品堆放。一是加大宣傳，增強村民保潔意識。二是增派專人下村進行督查，確保農房村舍前後乾淨整潔，物品堆放整齊。
(三)積極開展街道市場環境專項治理工作。規範攤點擺設，規範廣告設定，規範車輛停放。一是針對茅橋集鎮街道市場管理的"老大難"問題，又進一步做了工作，對已制定的街道市場管理規定利用廣播、鎮及社區幹部、工商管理人員再進行深入細緻的宣傳和耐心的解釋、勸導，以求廣大商戶的理解和支持；二是對不規範的廣告設定進行了摸排，組織專業隊伍撤除了不規範的廣告；三是集中精力整治了主要街道市場交通秩序，在節假日期間，鎮、社區幹部對集鎮車輛亂停亂放進行了督查和整治，確保店前車輛停放整齊、朝向一致；三是規範商戶占道經營，加強宣傳力度，增強商戶衛生保潔意識，確保商戶坐落有序，街面整潔有序。
(四)加強對集鎮所有垃圾桶、垃圾池等環衛設施的維護保潔力度。垃圾清運人員堅持每天的垃圾做到日產日清，加大集鎮衛生保潔力度，並且"五一"節前後組織街道保潔人員對垃圾屋和垃圾桶定期進行了清洗消毒。
(五)加大牛皮癬治理力度。突出重點治理了集鎮主要道路、背街小巷、城鄉結合部和居民區"牛皮癬"清洗，全面清除了"牛皮癬"。 今年共組織專業隊伍開展了4次衛生大掃除活動，特別是對集鎮主要街道、城鄉結合部、背街小巷和居民區的牛皮癬全面進行了清除。
四、開展工作取得的成效
在城鄉環境綜合治理工作中，通過全鎮廣大幹部民眾的共同努力，取得了一定成效，具體情況是：
1、在集中治理集鎮主要道路、背街小巷、城鄉結合部和居民區的環境衛生，共參加人員700餘人，清除垃圾50噸，清理衛生死角40餘處，廣大民眾房前屋後乾淨、衛生，形成了城鄉容貌整潔，人居環境改善、村居民素質明顯提高的新局面。
2、通過對街道集貿市場的秩序管理，在工商所的大力配合下，規範亂擺設攤點15個，清除"牛皮癬"廣告130餘處，拆除非法戶外廣告5個，規範了店招、店牌20塊，使集鎮的市場秩序進一步好轉。
3、在村(社區)保潔員的努力下，清掃集鎮垃圾桶23個，公路沿線垃圾桶10個，使集鎮乾淨整潔。
社會治理現代化總結範文 篇18
在街道辦事處、街道綜治辦的直接領導和正確指導下，社區黨組織高度重視，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動；加大措施，健全網路；加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以群防群治隊伍為骨幹，以建立平安網路為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。區內的和諧穩定，我們的具體工作如下：
一、加強領導健全組織機構
1、社區黨總支書記高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩工作會議，每周星期一召開一次社區工作例會，必講綜治維穩工作，社區書記經常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管。
2、建立建全“一中心五網路”組織體系機構，成立了綜治維穩管理中心，下設人口管理組、安全防控組、信訪維穩組、矛盾調解組、幫教矯正組。
二、加強目標管理落實維穩責任
1、按照上級要求，社區研究制定了綜治維穩、安全生產、防範和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，並嚴格按照制度執行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。
2、暑期前召開了轄區綜治責任單位、小區、庭院的綜治維穩工作動員大會，與責任單位、小區、庭院簽定了綜治維穩以及上級所要求籤定的各類責任狀。
3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節假日和特別穩定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區穩定，並作了值班情況詳細記錄。
三、加大排查力度及時消化矛盾糾紛隱患
加大矛盾糾紛排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解調處及時，做到在哪裡發生就消化在那裡，解決了幾起重大矛盾糾紛和上訪的苗頭。社區公安局家屬院小區內居民，因天燃氣改造事宜對燃氣公司產生強烈不滿，多次找到有關單位，問題沒有得到解決，萌發了到市政府上訪的苗頭，社區知道後馬上派專人做其工作、安撫居民，幫他們找區政府、燃氣公司協調，居民們看社區如此熱情為他們服務，打消了上訪的念頭。
四、加強法制宣傳教育確保全全穩定
1、禁毒、禁賭法制宣傳教育工作。社區把禁毒、禁賭工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁賭宣教長效工作機制，組織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，採用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區組織安排專人對學校周邊環境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一對一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機，並建全了安置幫教工作檯帳。鼓勵他們加入到社區志願者的隊伍中來，通過參加一些公益性活動，更好的樹立了他們回歸社會的愛心。社區為他們開展了法制宣傳教育課堂，有效地幫助他們改變了人生髮展觀，更快更好的回報社會。