技工工作總結 篇1
本學期，在學校領導和各部門同事的大力配合下，技工部認真貫徹學校的辦學方針，本著為學生終身發展的理念，著眼學生的未來，狠抓學生習慣的養成教育，學生管理工作取得了可喜的成果;技工部各位教師不斷加強自身修養，努力提高思想道德水平，認真進行各項文化和專業知識的深化學習，不斷探求新知，銳意進取，積極開展各項工作，並高效地完成了上級安排的各項任務。成績只代表過去，未來我們還需要更加努力，為了更好地開展下學期的工作，現將本學期的“技工部工作總結十條"展示如下：
1.加強制度建設，狠抓落實，不斷提升專業管理的規範性。
技工部在9月份制定CD教學樓格線化管理責任人明細表和技工部“正校風 塑校級”校園格線化管理實施方案，將全專業的各項任務進行了細緻分工，細化到人，到定人、定崗、定責、定考核，建立“權責明確、任務清晰、流程規範、分級管理、格線到底”的管理網路，形成“責任全覆蓋、監管無盲區”的管理監督體系。
2.加強思想政治工作和日常學習，不斷提高教師隊伍的整體素質。
強化教師的職業道德，鑄就教師的崇高靈魂，提高教師素養、教書育人、愛崗敬業的師德、師風建設，全體教職工以崇高的職業道德、光輝的師表形象、一流的政治業務素質展現在學生、家長和社會各界人士的面前。
3.加強班主任團隊建設工作。
共同探索班主任工作經驗，創新班級管理的新方法、新思路，促進班主任工作規範、科學、健康發展。本學期技工部積極組織所有年輕老師參加學校統一組織的班主任經驗交流會，同時也定期推出各班不同治班方略和班級管理理念，各顯其能，百花齊放。
4.加強對年輕教師的指導培訓和培養工作。
技工部的專業任課教師中，年輕教師較多，他們有工作的熱情，有敢於創新的精神，但工作經驗不足。本學期開學伊始，技工部老師積極參加學校統一組織的教師培訓，及時為新學期的工作充電。技工部開展了任課教師聽評課活動。每位教師輪流做公開課，全員參與，其餘教師進行聽課和評課。教師們通過研討，取長補短，反思前進。技工部上下真正呈現了共同研討教學的氛圍，提高了課堂教學的有效性，為整體提高技工部教師的教學水平打下了堅實的基礎。
5.關心教師健康。
健康的身體是教師全身心投入工作的保障，為此，技工部教師於十月份進行了分組體檢。此次體檢保證了教師身體和精神的健康，確保教師以飽滿的狀態參與到日常的工作和生活中去。十一月份，李平平、高鑫、王迎輝三位老師參與了獻血活動，傳遞了技工部教師的溫暖，彰顯了關愛他人，回饋社會的精神，展現了技工部教師良好的道德素質和崇高的社會使命感。
6.嚴格各項考試制度。
實施月考制度。並按時對每次考試成績作出統計分析，為各位教師的教學工作及時診脈，有力地輔助了教師對班級的學習情況進行客觀和準確的評估，調整教學步調，制定充實嚴謹的教學計畫。
7. 以活動為載體，推進素質教育。
辦學以來，技工部一直致力於構建以學生成人成才、思想品德優、學業成績優為目標。技工部十分重視學生個性特長的發展，充分讓學生張揚個性，發揮特長，並取得了驕人的成績。在 “金秋十月”合唱比賽和技工最強音合唱比賽中，學生展示了勤加練習的成果和心懷夢想的激情;在XX市工業學校拔河比賽中，學生展現了堅強的毅力和拼搏的韌勁。在主抓學習成績的同時，技工部也注重學生德、體、美的全面發展。
8.加強學生日常行為規範的養成。
強化學生良好學習和生活習慣的養成教育，通過組建學生會，讓學生會學生協助值班教師參與學生管理，培養他們良好的學習和生活習慣。技工部成立了級部學生會在值班老師的'帶領下，督查學生早自習、跑操、上課和晚自習的紀律情況，對各班的班級衛生和衛生區衛生進行督促，同時將檢查的結果及時反饋給各班班主任，協助班主任做好學生的日常管理工作。
9.繼續抓好校園安全建設。
安全工作常抓不解，安全工作在我們的心中始終是放在第一位的。除了開展了新生入學安全教育報告會之外，技工部還參加了全校的防震演練和消防演習，增強學生面對地震、火災等風險的應對能力，提升學生對災害的防範意識。同時，技工部也積極回響學校號召，開展了形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動和主題班會活動，力爭通過潛移默化的方式，使學生將安全責任的意識內化於心，有力增強所有師生的安全意識。此外，技工部還對教室和宿舍定期進行安全檢查，重點對管制刀具進行排查，及時發現和消除安全隱患，做好防盜、防火、防觸電、防重大傷害事故的發生，確保正常教育教學秩序的進行。
10.組織18級新生軍訓。
九月份開學之初，技工部組織高一級部的14個班級總計700多名學生參加軍訓，積極引導學生走好高中生活的第一步。軍訓過程中結合學生的身心特點，精心安排了入學教育尤其是學生的安全意識方面的教育，通過軍訓不僅增強了學生的身體素質，也加強了學生的安全意識。
技工部全體師生，通過一學期的努力，本著“教學夯實基礎，管理狠抓落實，提高教學質量”的理念，各方面的工作都取得了喜人的成績。我們相信，在學校領導的關懷和其他科室同事的支持下，技工部全體教師砥礪奮進，發揮勤奮努力、敢拼、敢幹、敢做的精神，使來年的工作再上新台階。
技工工作總結 篇2
人才是興國之本，富民之基，發展之源。技能型人才是我國人才隊伍的重要組成部分，在提高本地區自身發展能力，自主創新、提升產品競爭力具有不可替代的作用。是個農業大縣，農村剩餘勞動力富餘，而技術水平相對較低，技校教育有著非常重要的意義。
20xx年技工學校認真貫徹落實自治區《關於做好20xx年秋季學期技工院校學生資助工作》通知精神，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，我校招生工作順利完成。
一、基本情況
我校技工學校專業從20xx年開始招生，20xx年學生大部分流失，20xx年技工專業招生為 人，今年招生為人，招生人數主要分布在食品加工與檢驗專業和工具機切削加工兩個專業。
二、主要做法
（一）、招生方面
1、領導重視。
招生工作關係到學校生存與發展，為此學校領導始終將招生工作列入重要的日程，並成立了以校長為組長的領導小組。在縣委縣政府的行政干預下，將招生指標下放到各個鄉鎮，再由各個鄉鎮做好家長和學生的思想動員工作；我們通過各種形式動員全校教職工參與招生的宣傳工作，把教師切身利益、專業涉及人員的利益同學校發展掛鈎，理順招生工作與學校的發展和自身利益的關係。增強教職工的危機感和主人翁意識，激發大家關心、參與招生宣傳工作的熱情，使全校上下主動關注招生進程，積極出謀獻策，共同拓寬生源渠道。
2、加強招生宣傳、積極組織生源。
學校十分注重招生宣傳的工作，校領導明確提出，立足實效，採取多種形式，加大招生宣傳力度，並對今年招生工作的特點和
形勢做了透徹分析，制訂了一整套的招生宣傳方案，調動各方面力量，加強招生宣傳工作。為了增進了解，消除學生、家長內心疑慮，學校在書記的帶領下，率招生辦全體工作人員下鄉，到各個鄉鎮對家長和學生進行宣講，宣傳國家的資助政策，學校的規模、專業和未來的就業前景還特別邀請了學員及學員的家長來校實地考察，並且認真聽取學生及家長的意見、建議，對專業設定，教學課程，就業情況進行了詳細介紹。進一步堅定了學生的決心，收到良好效果。
3、精心製作招生宣傳材料。
總結以往招生宣傳工作經驗，以學生及家長所關心的熱點問題為突破口，認真撰寫學校概況及專業介紹的文字材料，將宣傳重點放在我校的辦學特色、專業特點和實訓操作上。學校招生辦下鄉發放了生宣傳材料；還以“快致富，學技術”，“縣技工學校歡迎你”為口號，定製了一批橫幅標語，在醒目位置進行懸掛，擴大了招生影響力；作了招生視頻材料，在我縣電視台進行了多次播放，努力將招生信息、政策宣傳深入到學校，深入到學生中去。
4、熱情做好迎新工作，認真做好學生基本信息備案工作。 為了招生數據在規定時間內能百分百的準確和及時的上報，按照學校領導的安排，招生處在新生報到環節實現了數位化、信息化管理，利用網路及時準確掌握新生報到情況，及時收取新生的身份證、戶口本等相關材料，做好檔案的管理工作。及時統計報到情況，對未按規定時間報到的新生逐一打電話落實情況，講解招生政策，勸導學生及時報到。對確實不願就讀的學生認真清理、反覆核對，積極與上級部門溝通聯繫，整理學生名單。
三、存在的問題
（一）需下大力氣抓好職業教育，從觀念上進行引導，深入抓好招生宣傳工作，改變學生長久以來的“讀書無用論”和對“一產”農業思想較重，目前社會環境、學生家長、各鄉鎮對職業教育和職業技能培訓觀念需下大力進行宣傳和改變。
（二）學校專業教師短缺，尤其是“雙師”型教師短缺，應大量吸收和鼓勵非師範類畢業生到職業技術學校任教，特別要注意吸收具有實踐經驗的在職非師範類院校畢業生到職業類學校任教，從而培養和建立起一支“雙師型”教師隊伍。
四、建議和打算
1、加強對畢業生創業工作研究，加大扶持力度，以創業促就業。
技工工作總結 篇3
科技入戶工程主要是以科技示範戶能力建設為核心，以新技術推廣為措施，指導員直接到戶，技術要領直接到人的科學成果快速轉化長效機制。通過一年來的科技入戶工作，不但提高了示範戶農業生產水平，還幅射帶動一些農戶共同致富，有效提高了社會效益和經濟效益，同時本人的業務水平也得到了鍛練和提高。為進一步總結經驗，找出不足，做好下一步的工作，現將前一階段工作總結如下：
一、明確指導思想，加強業務學習
作為一名技術指導員，深知自己肩負的責任，因此，本人在思想上高度重視，在業務上精業求精，努力提高自己的業務水平和工作能力，以更好指導示範戶的農業生產。
二、制定指導計畫，明確工作目標
為了進一步做好示範戶的指導工作，確保各示範戶輻射帶動周邊農戶共同致富，本人認真制定指導計畫，做到關鍵環節主動入戶，突發事件及時入戶，技術諮詢隨時入戶。到每個示範戶不低於10次，做到戶門牌懸掛到位、分戶指導方案制定恰當、技術明白紙發放及時、技術服務契約簽訂到人、《示範戶手冊》序時填寫規範，記載如實，及時向周邊農戶傳授，帶動周邊農戶共同發展，使農戶的生產效益在去年的基礎上有所增加，確保科技入戶的效果。
三、勤勤懇懇，紮實工作
通過進村入戶並與示範戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在農作物生產管理關鍵期深入科技示範戶的示範地塊進行調查及技術指導，針對作物各個生育時期的不同生長需要及各示範戶的不同情況提出不同的管理意見。通過科技示範戶以點帶面的推廣新技術，提高了周邊農戶的農業生產水平，提高了農戶的`綜合生產能力和經濟效益。
以上取得的一些成績是微不足道的，離上級和示範戶的要求還有許多不足，在今後的工作中，本人將加倍努力，使科技示範戶工作再上一個新台階。
技工工作總結 篇4
本學期即將結束了，這一學期的里，科技協會在校團委，社團聯合會的指導和幫助下，經過社團全體成員的努力，從初步建立逐步走向成熟。科技協會的成立旨在帶動成員對電子技術、自動控制、嵌入式及物聯網等的興趣，帶領同學用實踐動手的方式學習專業課程，以此達到促進成員學習興趣，明確就業方向，練就一身可以走向社會的本領的目的。
社團在這一學期里，開展了多次活動，活動時間固定在每周六下午，地點固定在物電學院綜合實驗樓2樓實訓基地。帶領成員初步了解了單片機及其C語言編程，讓同學實際動手製作了一些數字電路和模擬電路套件，並簡單講解了原理。社團秉承“只要有一位同學要學就開課”的宗旨，不以任何理由強迫同學上課，也歡迎任何人，任何時間加入社團，一旦加入社團除非本人意願，絕不除名，一切遵照自由自願原則。社團高年級同學有向低年級同學解答相關疑問的義務，絕對不會刻意隱瞞自己所掌握的知識。
社團成員以物電學院為主，這是社團性質始然，從物電學院來看，受到這一學期社團活動的影響，這一屆新生相比於之前兩屆同學，對專業課的'興趣和熱情大大提高，這符合社團建立的初衷，社團的成立也達到了一定的成果。
社團的教學過程其實際是引導同學自主學習的過程，我們曾對新生說過，社團只會在引導你學習，會在你學習遇到困難時給你一定的幫助，但是我們不會督促你學習。這一學期我們主要在做的事情是讓同學們明確學習的方向。其實就像很多同學甚至於到大學畢業對不明確自己所學的專業是乾什麼的一樣，社團的成員在加入社團是也只是模糊的知道科技協會是一個和電子、自動化、嵌入式專業相關的的社團，很難明確的理解到科技協會來到底能學到什麼，自己應該怎么學，這個看似簡單的問題其實並不好解決，因為毫不誇張的說如果一個人沒有真正的深入某個事物之中，你永遠也不真正的理解這個事物，社團的成員也是，沒有看一定書，做一定的東西，學一定的知識，絕對不會理解我們社團、自己的專業是乾什麼的。所以我們這一學期一直在做的事就是引導同學“入門”。我們向同學們指明了學習方向，鼓勵對軟體有興趣的學生提前學習C語言、單片機。鼓勵對硬體電子電路有興趣的同學提前學習模擬電子技術和數字電子技術課程。
由於社團性質的原因，科技協會很難有一個展現的機會，但其實對於我們來講並不希望向外界展示什麼，我們只希望有更多的學生跟著我們一起學習，我們的展現平台是每年的全國電子設計大賽，黑龍江省電子設計大賽，美新杯等等這樣的專業比賽。我們的同學多一個登上這樣的賽場，多一個獲得獎勵這對我們來說都是莫大的鼓舞和驕傲。其實即使是文藝類活動，也會需要我們的幫助。紅色文化月期間，由音樂學院及體育學院承辦的慶師好聲音活動預賽，導師搶人環節的按鈕和燈光系統就是由我們設計的。
通過回顧本學期的工作，明確了下一步的任務與目標，在下一學期的工作中有的放矢，最後感謝校團委、社團聯合會對我們的幫助和支持。
技工工作總結 篇5
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝德化杉芝生物科技有限公司林經理能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為杉芝生物科技公司的一份子而感動高興。 記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的兩個月時間裡，在經理和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：
一、對杉芝生物科技公司的認識
德化杉芝生物科技有限公司是一家專業從事生物科技產品技術開發、銷售及諮詢服務於一體的企業。以“善治健康 美之以衡”作為公司的文化發展理念，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌。
二、工作成績
1、將公司下發的紅頭檔案及前期杉芝生物科技有限公司各品牌三證整理分類，並製作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。
2、每次例會前做好準備工作，會後及時整理會議紀要。
3、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
4、熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
5、通過在市場部的兩天實習中，初步了解公司的業務，能進行簡單的業務流程操作。
6、能做好其它的行政後勤工作。
三、存在問題及對其改進方法
由於在原公司從事的是機要行政後勤工作，未涉及業務操作，對於零售的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我並不能以此為理由，我將會在今後的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨鍊意志，增長才幹。
雖然只有短短的三個月，但對於我來說受益匪淺。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理對我的期望與栽培。
總結人：
20xx年8月18日
技工工作總結 篇6
最近，人類的科技發展一直在不斷進步。從以前的燒煤火車到現在的電能高鐵，從以前的老式電話到現在的智慧型手機，真是變化太大了。今天，讓我們來到未來，看看又有什麼神奇的事發生。
未來的我作為一名汽車工程師，發明的汽車各式各樣。先介紹列車，列車的站台、車廂和軌道都依山而建，乘坐這種會“爬山”的捷運出行，比坐纜車更有趣、安全。當然，並不止這些，透明觀光列車的車身均換成了透明的玻璃，可以讓顧客飽覽外面的大好風光。然後，來解決大家困難，擁擠的捷運和公交早就讓人們苦不堪言，但雙層的軌道交通模式能讓運量翻倍。再在軌道兩旁加裝風力發電機，讓呼嘯而過時產生的風力也可以得到利用。
介紹完了列車，接下來介紹我們常用的汽車：丟掉叮噹作響的車鑰匙吧，指紋識別車鎖的生物識別系統讓你用手指輕輕一按就啟動車輛，還能根據駕駛者的身份自動調整座椅、車窗、溫度和音樂等設定。再來，大人們一定想重溫童年吧。能駕駛的玩具車就可以滿足你的願望了，這種車和兒時的玩具車一模一樣，坐上去就可以重溫兒時的快樂。
怎么樣，我發明的汽車應該不錯吧。在未來，我還會發明更多汽車。讓科技創新，美好未來一直發展下去吧!
技工工作總結 篇7
20xx年，我公司的科技工作在集團公司的領導下，在公司領導的高度重視、大力支持和公司廣大科技人員的共同努力下，在“科教興國”“科教興礦”的方針戰略指導下，按照公司“十五”期間科技發展規劃，以“一通三防”為重點，進行了一系列的技術攻關、小改小革、新技術新工藝的推廣套用工作，開展了大量的民眾性科普活動，有力地推動了礦山的科技進步，提高了廣大職工的科技素質，增強了職工學科技、用科技的積極性和主動性，加快了公司科技向生產力轉化的進程，為公司健康有序的發展作出了貢獻。現將本年度的科技工作總結如下：
一、領導重視，突出科技工作
公司各級領導對公司的科技工作高度重視，從人力物力上給予了充分的保證，親自參與公司安全生產上的難點重點項目的探討和研究，本著高效率高效益的出發點，大力支持公司的科技工作，增加科技投入，
一是根據我公司安全生產的實際情況，多次外出考察，先後引進了皮帶運輸機，採煤機組，安全監測儀等，並組織人員進行培訓，
二是對一些重點難點項目制定激勵制度，充分發揮員工的主動性、積極性和創造性，使其學好科技用好科技參與礦山的現代化建設，
三是積極組織和支持廣大科技人員外出考察和學習，四是主動與重大、西安礦院等科研院校聯繫，以解決公司042採區地壓、工業廣場下採煤、045採區瓦斯管理、公司礦井提升運輸系統改造和公司礦井通風系統等存在的實際問題，五是對公司科技人員的確有成效的科技成果和科技論文給予表彰和激勵，以調動他們的積極性，激發他們的創造性，為公司的科技工作更進一步的健康發展創造條件。
二、廣泛宣傳，營造科技氛圍
2xx年度的科技宣傳工作主要利用報刊雜誌、會議、板報、廣播、電視等媒體，輔之以活動，廣泛宣傳了黨和國家的科技方針、政策、法規和集團公司的科技工作精神、各種科技會議精神、科技工作動態和科技成果等，同時針對現場存在的一些問題直接與廣大工程技術人員進行面對面的探討，利用各種與基層連隊接觸的機會進行不同層面的宣傳和教育，針對各基層連隊存在的具體問題提出科研課題，調動一切科技力量進行民眾性的小改小革，把科技工作滲透至日常工作的各個層面上去。一年來，科技離普通民眾的距離更近了，科技在日常的安全生產過程中的效果得到了大家的認可，公司員工特別是廣大工程技術人員對科技意識有了進一步的提高。
三、強化培訓，提高科技創新科技創新是一個企業生存和發展的核心和動力，科技要創新必須加強科技培訓。
20xx年度，公司對新版《煤礦安全規程》、《操作規程》、和自救器的使用等進行了一次全員的強化培訓，對基層班組管理人員組織了定期的強化培訓，組織了《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》的全員考試，促進了員工按章作業。針對《煤礦安全規程》、《操作規程》對《作業規程》和措施的要求，對各點面的《作業規程》和措施，作了進一步的修定，使《作業規程》和措施更趨於科學合理，更適於現場實際。同時，對引進的採煤機組、皮帶運輸機、安全監測系統的使用及維護進行了強化培訓，保證了設施設備的正常運行。並且利用報刊雜誌、會議、板報、廣播、電視等媒體宣傳科技，宣傳科技成果、科技論文等，強化了員工科技的識知和科技意識。
四、科技推廣套用成效明顯
1.通風系統最佳化成效顯著
礦井兩個水平共五個採區同時生產，南北兩翼不均衡，通風線路長，通風陰力大，導致礦井通風困難。特別是042採區採掘頭面多，用風地點多，通風設施多，通風系統複雜，系統比較脆弱，加之礦壓顯現明顯，巷道斷面變形嚴重，通風能力受到限制，且042採區下部地溫高，工作環境比較惡劣；045採區瓦斯湧出量大，採掘工作面放炮期間瓦斯超限情況嚴重；同時地面抽風機房變形嚴重，且抽風機的能力不能滿足礦井生產的需要，嚴重影響礦井的安全生產。為解決這一系列問題，公司採取了一系列措施對通風系統進行調整和最佳化，
一是對043採區暫停生產，減少用風地點和通風設施，以增加045採區的供風量，降低採掘頭面風流中的瓦斯濃度；
二是清理通風設施和通風道，加強採煤工作面的兩巷和主要進迴風巷的維護，完善各主要風門的閉鎖以減少漏風，對“一通三防”設施設備進行重點檢查和監控，確保通風系統穩定合理，可靠運行；
三是對042採區迴風上山重新布置，以減少原迴風上山受采動壓力變形難以修復的壓力，降低042採區的通風阻力；四是對劉家溝風機房搬遷工作作了可行性研究，決定作騾子正溝風井以解決現劉家溝風機房受地面就形的影響和主要通風機能力不足的問題，目前正在作搬遷的前期工作。從目前看，系統最佳化效果顯著，045採區的瓦斯超限問題得到了控制，通風系統的穩定性有明顯改觀。
2.控制無計畫停風停電有一定進展
針對無計畫停風停電給礦井的安全生產帶來極大的威脅，公司組織人員進行了專門的原因查找，主要是設備老化、電纜端頭接線盒絕緣物擊穿放炮、變電所高低壓開關跳閘、變電所誤合開關等原因，公司針對這些問題採取了相應的措施：對開關機構進行調整和更換，加強設備檢修和入井驗收，更換0水平至045採區兩趟高壓電纜，加強電鉗工井下值班等，通過上述一些辦法，無計畫停風停電台次較以前有明顯的減少。
3.瓦斯、煤塵治理取得一定突破
我公司042採區，043採區，045採區都遇到過不同程度的瓦斯超限問題，通過廣大工程技術人員特別是通風專業人員的認真研究，並有針對性的採取措施，成功地控制了瓦斯湧出，杜絕了瓦斯超限作業，防止了瓦斯積聚，並通過對礦井瓦斯湧出規律的研究，使礦井瓦斯的湧出可以進行預測，給礦井生產過程中瓦斯的防治提供了可靠依據。通過廣大工程技術人員的協作，042、045採區的通風瓦斯情況得到了好轉，瓦斯超限得到很好的控制。煤塵是我公司繼瓦斯後另一個重大隱患，我公司所采的幾個煤層都有強爆炸性，通過一系列的防塵措施，如改進防塵系統、增加防塵設施、加強沖塵和煤塵清掃、加強區域責任制等，目前，全礦井主要產塵點都有相應的防塵設施，杜絕了煤塵堆積，保證了安全生產。
4.改善採煤工作面運輸環節
在採煤工作面機巷推廣使用可變曲皮帶機，以代替礦車和刮板輸送機，改善了採煤工作面的運輸環境，節約了人工，減少了電耗，減少了設備占用和租賃費用，降低了噸煤成本。由於皮帶機的使用，減少了採煤工作面機巷運輸故障的發生，減少了工作面攉煤等車時間，給工作面的安全生產打下了基礎，同時提高了工作面的單產能力。現可變曲皮帶機在042、045採區巳使用成功，下一步將在083採區使用。
5.安全監測系統的運行
目前，安全監測系統巳在公司運行。安全監測系統的使用，加大了公司安全生產的管理的力度，使公司安全生產現場各點的安全狀況和各種設施設備的安全指標得到遠程監控，使公司安全生產管理的水平達到一個新的起點。
6.礦井擴能改造前景樂觀
針對目前礦井的提升運輸現狀和礦井採煤工作面的生前能力，結合集團公司對我公司原煤產量的要求，公司組織了廣大科技人員對礦井的提升運輸和礦井採煤工作面的生產能力進行了研究和分析，提出了一系列的技改措施：在採煤工作面推廣使用割煤機以提高採煤工作面單產能力，降低工作面勞動強度和生產成本；對主要運輸大巷的軌道進行更換，提高運輸能力；同時對現有提升井筒進行改造，從0水平新作一條提升井筒至地面煤倉，改三級提升為兩級提升。目前技改工作正在進行，通過礦井的擴能技改，礦井的原煤產量可以達到30萬噸/年。
7.小改小革促進了安全生產善的改善和企業經濟效益的提高
小改小革是日常科技工作的重點。小改小革促進了公司的安全生產，提高了企業的經濟效益。上山施工防跑車裝置的改造、上山施工地滾的改造、軌焊機控制線路的改造、金屬鉸接頂梁的加工製作和維修、礦車運輸的採煤工作面機巷改為皮帶機運輸巷的改造、防塵系統的改造、壓風循環水系統的改造等，為公司的安全生產打下了堅實的基礎，促進了公司經濟效益的提高。
五、科技工作存在的問題和下一步的工作重點
儘管我公司的科技工作在某些領域取得了一些進展，但還存在一些問題，有待在今後的工作中繼續努力。
一是單產單進水平有待進一步加強，採掘機械化程度有待進一步提高。
二是設備運行可靠性較低，必須努力降低設備故障率。
三是通風系統最佳化的任務還很重，要逐步安排實施。
四是科技隊伍的建設有待加強。
五是科技推廣套用工作必須進一步提高。
技工工作總結 篇8
上半年，我縣科技工作在縣委、縣政府的正確領導和上級科技部門的指導支持下，以依靠科技進步，圍繞“城鄉一體化”、建設“湘南城鄉一體化先行區”的戰略目標為主題，大力實施產學研結合工程和“十百千”農業科技示範工程，著力最佳化創新環境，著力提升工作水平，著力培育創新主體，著力促進科技成果轉化運用，為促進x科學跨越式發展，加快“湘南城鄉一體化先行區”建設進程，為全縣社會經濟又好又快發展提供強有力的科技引領和支撐。
一、上半年工作情況匯報
（一）抓好科技項目申報立項工作，著力增強科技服務經濟的能力
緊緊圍繞“城鄉一體化”建設“湘南城鄉一體化先行區”的戰略目標，落實保增長，調結構，促發展的要求，緊緊抓住農業、鍛鑄造業等優勢領域的項目建設。全縣共組織申報各類科技計畫項目13項，申報省級計畫項目3項，市級科技計畫項目10項，同時，我縣還利用縣長李來華在科技部掛職鍛鍊的機會，積極向國家科技部申請部級科技計畫項目，爭取國家的科技資金的投入和扶持。郴州聯鑫機械廠的“運用金屬模敷砂鑄球自動化生產線生產高性能耐磨精密鑄件”項目、中山宸宇園林工程有限公司分公司的“耐寒鄧恩桉組培無性系的推廣與套用”、x縣眾鑫農工貿責任有限公司的“智慧型化無土栽培技術在現代農業中的套用”已經申報省級科技計畫項目。x縣神農葉菸草專業合作社的“x縣現代菸草農業建設模式研究與推廣”項目、青山食用菌開發有限公司的“x縣青山食用菌開發及加工”項目、x縣科技局的“楠竹低產林改造技術推廣與套用”項目、鍾水鄉人民政府的“無公害蔬菜基地建設”項目、x縣眾鑫農工貿責任有限公司的“智慧型化無土栽培技術在現代農業中的推廣與套用”項目、x縣塘村鎮清水村的“無籽西瓜提質豐產技術推廣與套用”項目、酒廠的“倒缸酒儲存保質技術推廣與套用”項目、x縣凱豐牧林專業合作社的“生態種養模式‘豬—沼—果—林’推廣與套用”項目、x縣香桂園林苗農場的“桂花樹大苗速成法繁殖研究與套用”項目、x縣普滿鄉茶塢生態養殖場的“生態養殖技術推廣與套用”項目等申報市級科技計畫項目。
（二）抓好創新載體建設，著力促進科技成果的轉化能力
一是推進產學研結合創新工作。著力建立以企業為主體，市場為導向，產學研結合的技術創新體系。x年我縣出台了《x縣人民政府關於促進產學研結合推進科技進步與創新的意見》檔案，今年上半年結合我縣實際出台了實施細則，明確規定，引進人才和在嘉創辦科研機構的優惠政策和獎勵措施，繼續加大與中南大學、西安理工大學、湘南學院和湘潭大學的溝通和交流，鼓勵國內外高等院校與科研院所來嘉設立研發中心、科技服務組織機構，繼續加大“變質鋼”技術的推廣與套用，為廣大鍛鑄造企業主提供技術諮詢和服務，提升我縣傳統鑄鍛造業工藝水平的.提檔升級，加強與鑄造協會的交流和合作，積極引進新技術、引進尖端人才和先進管理理念，為我縣培養一批專業技術人才提供強有力的科技支撐。
二是加強校企合作。繼續引導和鼓勵企業與科研院所的合作和交流，建立合理的人才流動機制，運用優惠政策吸引大專院校畢業生來嘉為企業工作，運用資金入股、技術入股、聘用等多種形式，吸引科研院所的大中專優秀人才來嘉為企業服務，繼續加大x職業中學與國內大中專院校聯合辦學的力度，把x辦成大中專院校的實習基地，實現企校雙贏的辦學格局。
三是加強智慧財產權工作。積極運用黑板報、懸掛條幅、辦學習班等形式，開展《專利法》宣傳普及等知識，利用優惠政策，提高專利申請的補助標準，檔案中明確規定，發明專利每件補助1000元，實用新型或外觀設計每件補助500元，調動企業擁有自主智慧財產權的積極性，全縣專利申請量大幅增漲。
（三）抓好科技示範帶動，著力提升農業科技創新能力
一是加強農村科技示範。繼續抓好“十百千”農業科技示範工程，繼續培育和申報一批“十百千”重點項目，科學規劃，合理布局，有效行動，示範帶動，推動我縣傳統農業向現代農業轉化。二是加強農村科技普及和防震減災知識。我們利用科技活動周的機會，組織林業、農業、衛生、菸草、畜牧、水利、農機等部門30餘位專家和技術人員，先後到行廊鎮、廣發鄉等地開展農村科技現場諮詢服務，我們還結合應急知識的宣傳，會同應急辦，組織公安、消防、交警、水利、國土資源等單位開展應急知識進城鎮，應急知識進學校，應急知識進企業，應急知識進鄉村活動，大力宣傳地震防災知識，期間共發放宣傳資料2萬餘份，展出展板30塊。三是積極開展科技特派員工作。今年我們組織41名科技特派員深入到農業生產第一線，積極開展服務“三農”工作，為全縣解決在農業生產中存在技術難題，充分發揮科技特派員在社會主義新農村建設，農業產業化中的作用。四是加強農村科技服務平台建設，進一步貫徹和落實《關於建設“四位一體”農村科技服務體系的意見》，加強科技“12396”服務熱線，建立了科技專家團隊資料庫，在全縣設立“科技之窗”6個，向民眾宣傳和介紹科技信息。四是為了認真貫徹落實中央1號檔案精神，進一步提升農民科技素質，最佳化農業產業結構，努力建設一支新型農民隊伍，我縣於今年4月份會同農業開發辦在石羔鄉政府舉辦了3期科技培訓班，參加人員達到5000餘人，重點培訓了水稻病蟲害防治、烤菸生產、農業開發工程管護等知識，發放培訓資料5000餘份，極大地增強了農民的科技意識。
（四）加強政策引導，著力最佳化科技創新環境
一是進一步加強政策引導。我縣今年上半年出台了《x縣人民政府關於促進產學研結合推進科技進步與創新的意見》的實施細則，明確了切實加強我縣產學研結合創新的優惠政策和具體獎勵標準，進一步最佳化了我縣推進科技進步與創新的政策環境。
二是進一步加強宣傳引導，提高科技部門的知名度。我們出台了宣傳信息獎勵政策，極大地調動了全縣科技信息報導的積極性，上半年，我縣在《郴州日報》上刊登科技宣傳文稿2篇，在省級刊物《科技興報》上發表2篇，在郴州科技網上刊登信息11篇，繼續開通“科技大篷車”，“農業新天地”欄目，向民眾宣傳科技知識和信息，為農業生產提供科技支撐。
三是深化責任考核。將鄉鎮科技考核納入全縣綜合目標管理考核內容，我們結合我縣的實際情況，及時最佳化了考核方案，使考核更具可操作性和實用性，真正實現獎優罰劣的考核目的，樹立了良好的工作導向。
二、x年下半年工作打算
x年下半年工作將對照年初制定的工作目標，結合我縣實際，重點抓好以下幾個方面的工作。
1、圍繞“城鄉一體化”建設“湘南城鄉一體化先行區”的戰略目標，加快全縣工業結構調整，促進新工藝、新技術、新材料的廣泛套用，繼續抓好“變質鋼”技術在鑄鍛造行業中的結合套用，促進鑄鍛造行業工藝水平的提檔升級，繼續加大與湘南大學、湘潭大學、中南大學、中國鑄造協會等科研院所的交流與合作，企業與大中專院校的對接創造平台，實現企校雙贏。
2、大力實施“十百千”農業科技示範工程。按照“一鄉一業，一村一品”的產業布局要求，重點抓好龍潭眾鑫現代農業示範基地、廣發現代菸草農業示範基地、x縣三味辣椒基地、x縣松艷生態農業園、行廊香滿樓種養基地的建設工作，重點抓好農村科技特派員工作，堅持以人為本，用現代農業理念紮實開展農技推廣服務，發揮科技特派員的作用，推廣先進管理技術。
3、繼續抓專利申請和成果轉化工作。確保全縣專利申請量完成60件以上，完成市級科技成果鑑定2件以上。
4、做好科技計畫項目的跟蹤管理，加強與國家科技部、科技廳、市科技局的溝通與銜接工作，爭取今年列入省級科技計畫項目2項，市級科技計畫項目10項以上。
技工工作總結 篇9
近日，國家科學技術獎勵大會在京隆重舉行。廣大黨員幹部要從科研工作身上學習“科學家精神”，根植至誠報國的愛國情懷、凝聚為民服務的奮鬥力量、增強推動事業的能力本領，讓“科學家精神”在新時代熠熠生輝。
根植至誠報國的愛國情懷。無論是學成歸國、報效國家的錢學森，還是發明青蒿素攻克醫學難關的屠呦呦，他們身上都蘊含著至誠報國、以身許國的愛國情懷，對黨的忠誠彰顯在潛心研究的行動中。新時代黨員幹部要懷忠誠之心，加強理論學習和實踐鍛鍊，在讀原著、學原文、悟原理中保持政治定力，做信仰的堅守者、真理的篤行者、精神的接棒手，擦亮忠誠本色，堅定政治方向。做黨事業的推動者和奮鬥者，做新征程上堅定的信仰者和忠實的實踐者，以身作則、模範帶頭，以無私奉獻的愛國情懷積極推動事業發展。
凝聚為民服務的奮鬥力量。科學家勇攀高峰，以敢為人先的精神戰勝艱難險阻，敢於迎接挑戰，敢於吹響持續攻堅、不懈奮鬥的號角，著眼當下、求實奮進，追求真理、嚴謹治學，匯聚起科學發展的強勁力量，奮鬥是他們最鮮明的人生底色。黨員幹部要把個人的奮鬥和人民民眾的美好生活緊密結合起來，為民奮鬥、奮鬥為民。為民服務不能“雷聲大雨點小”，有承諾、無行動，言無信、行無果。黨員幹部要以實實在在的成績贏得民眾的信任和支持，加深魚水之情，築牢幸福之基，為民眾的美好未來不斷奮鬥。
增強推動事業的能力本領。能力和本領是成事之基。科學家在科學事業上的卓越成就，與他們的專業素質和能力才幹密不可分。一代人有一代人的使命和擔當，黨員幹部要立足發展實情提升個人能力，在實踐鍛鍊中增長才幹，在“練兵場”上鍛鍊身手，在“血與淚”的教訓中吸取經驗，在奮鬥的征程上不斷“澆築”意志、不斷“刷新”能力，把堅定的信心、信念寫在奮鬥的書卷上，不懼風雨、勇挑重擔，激發挺立潮頭的鬥志，練就搏擊風浪的本領，成為時代大潮中的“弄潮兒”，做勇往直前的追夢人和堅守初心的圓夢人。
技工工作總結 篇10
xx年，xx縣人事局按照科技強縣的戰略要求，緊緊圍繞服務經濟建設創新思路，強化措施，不斷規範完善職稱競聘制度，深入推進“科技下鄉”活動，有效地調動了廣大專業技術人員的積極性，為經濟發展提供了強有力的人才智力支持。
一、科學設定崗位，嚴格競爭聘任，健全完善職稱評聘的競爭激勵機制
x縣現有專業技術人員人，其中高級專業技術人員人，中級專業技術人員人，是全縣經濟社會發展的重要力量。前幾年，因職稱工作存在重評審輕管理的問題，專業技術人員普遍存在“職稱到手，什麼都有”的思想，個別人員甚至出現了“職稱到手，積極性沒有”的不良現象，失去了職稱評聘工作應有的激勵作用。針對這些問題，xx縣及時調整工作重點，自年起，在全縣範圍內組織進行了三輪專業技術職務競爭聘任，逐步實現了職稱工作由以評審為主向競爭聘任為主的轉變。
x年，在第三輪職稱競聘中，以科學設崗為基礎，以編制數額和結構比例為標準，巨觀管理高中級專業技術職務設定限額，強化聘約管理，加強聘後考核，堅持優勝劣汰，全面推進雙向競爭聘任，收到了明顯成效。全縣共有人參加了競爭聘任，其中：聘任高級職稱人，落聘人；聘任中級職稱人，落聘人；聘任初級職稱人。我們重點抓了以下四個方面的工作：
（一）搞好動員，提高思想認識。
專業技術職務競爭聘任，評聘分開，從某種意義上打破了專業技術人員的“鐵飯碗”，是人事制度的一項深層次改革。不少人存有疑慮，害怕競爭，不敢競爭，個別人甚至還有牴觸情緒。為此，我們專門召開了高規格的動員大會縣政府領導做了動員講話縣直主管部門及所屬事業單位主要負責人參加了會議，明確了競聘工作的指導思想和要求。
為做好參評人員的思想工作，各單位在組織民主評議前向所有人員講明政策，全面公開競聘的目的、要求、方法、步驟，使大家端正了態度。對考評人員，提出了嚴格要求，引導他們出於公心，紮實認真地組織評議。對競聘工作中情況複雜、人員多、難度大的重點單位，主動深入進行指導，有效地推動了競聘工作的開展。
（二）調查摸底，科學設定崗位。
能否科學合理地設定崗位，直接關係到競聘工作能否順利開展。我們在政策框架內，按照因事設崗、按需設崗的要求，科學合理地設定崗位。
1、調查摸底。對現有專業技術人員的人數、職務層次、從事專業、評審時間進行全面細緻的調查統計，掌握了第一手資料，為全面把握崗位使用情況打下了基礎。
2、分類指導。分類指導是科學設崗的有效措施。為儘可能地引入競爭機制又兼顧大局的穩定，分類制定了四條指導意見：
一是實有人數達不到高限比例的，按低限確定限額；
二是實有人數超過高限比例的，按高限確定限額；
三是達不到低限比例的，嚴格人員考核，考核不合格或有其他問題的，予以降職或解聘；四是空出的職數，對政績特別突出的專業技術人員予以低職高聘。
3、科學設崗。以縣編辦下達的各單位編制數為基礎，按省市規定的設崗比例，測算了各單位的高、中級職數限額。並結合直聘人員、退休人員、離職人員等空崗情況，審核批覆了設崗方案。
（三）嚴格程式，抓好組織實施。
在具體操作中，全面推行“政策公開、條件公開、崗位公開、數額公開、程式公開、結果公開”的六公開原則。
為嚴格工作程式，各單位成立了由一把手為組長，分管領導為副組長，單位人事科長、紀檢組長、專家和民眾代表為成員的評審組織，具體負責整個競聘工作。各單位都召開了全體專業技術人員參加的聘任動員會議，部署工作。每個專業技術人員自願提出崗位申請，提供參加競爭的證件和材料，交由評審組織審查。應聘人員結合本職業務工作，寫出述職報告，在一定規模會議上述職，進行民眾民主測評和專家評議。單位領導參照述職和民主評議等考核結果，集體研究確定擬聘人員，統一組織簽訂聘約，頒發聘書。
人事部門重點是搞好面上指導和巨觀管理，主要嚴把了五關：一是各單位專業技術職務設崗方案和實施方案審批關；二是申請不參加競聘人員的資格審查關；三是各單位競聘委員會的組建關；四是落聘人員的審核關。五是聘約的鑑證關。
（四）簽訂聘約，明確權利義務。
聘約管理是維護和保障用人單位和專業技術人員雙方責權的法律性文書，內容包括崗位職責、聘任年限、工作任務、工作條件、雙方的權力和義務、違反聘約責任及聘任雙方協商的其他條件。按照鑑定規定，逐一進行了審核認證。
競聘工作實施幾年來，尤其是xx年度的第三輪競聘，成效顯著。目前，初步建立了較為規範完善的專業技術職務競聘制度，確保了聘任工作的公開、公平、公正，實現了“能者上、平者讓、庸者下”的目標。專業技術人員面對競爭，由被動牴觸轉變為積極參與，思想觀念和精神面貌發生了根本轉變，競爭意識和緊迫感普遍增強。落聘人員紛紛表示，雖然落聘了，但心裡踏實，情緒穩定，看到了自己的不足和差距，明確了自己今後的努力方向。現在，在全縣廣大專業技術人員中，已形成了一個努力學習、刻苦鑽研、人人爭先的良好氛圍。
二、強化聘後管理，完善考核機制，“科技下鄉”活動取得了豐碩成果
在聘後管理、完善考核機制方面，我們以涉農部門專業技術人員“科技下鄉”活動為載體，完善出台了有關考核獎勵辦法，引導廣大技術人員深入農村基層一線開展服務工作。一是規定下派人數、下派工作時間。每年各單位下派人員總數不少於涉農部門專業技術人員總數的三分之二，下派實際工作天數累計不得少於天。二是每年都進行總結考核，實行專項表彰。三是“科技下鄉”活動與專業技術評聘全面掛鈎。對在上個聘期內獲得市縣科技下鄉先進工作者稱號的名人員，在第三輪職稱競爭聘任中，直接辦理了聘任手續，極大地調動了廣大涉農部門專業技術人員的積極性。
x年度，科技人員踴躍報名參加下鄉活動，總數達人，比去年增加了。下派科技人員結合自身的技術特點，深入農業第一線，進村到戶，多渠道、多方式、多樣化地提供農業科學知識和科技服務，現場指導余次，舉辦大、中、小技術培訓班個，走村串戶發放技術明白紙余份，展示圖片余張，出黑板報余個，分期編寫技術簡報期，建立固定地點諮詢台個，幫助建立技術協會個，創辦科技服務部個，培訓農業技術人才萬餘人，受到了廣大農民民眾的熱烈歡迎，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
綜上所述，xx縣根據上級的檔案精神，結合本縣實際，在專業技術職務評聘和“科技下鄉”工作中，初步形成了一套適合本縣特點的管理機制。但是，在崗位設定、規範程式、操作辦法和考核制度等方面還要進一步探索和完善，今後，我們將強化措施，加大力度，在更大範圍和程度上發揮專業技術人員的作用，為xx縣經濟發展實現新跨越做出更大的貢獻。