信息部工作總結 篇1
xx年已經過去整整一半，近6個月的工作中，在公司領導正確的領導下、在同事的'大力支持、配合與幫助下，信息中心的工作總體上得到比較好的開展。現將xx年上半年的工作總結匯報如下：
一、xx年上半年工作總結
1、集團公司信息化建設方面
2、公司現有信息系統的管理及系統使用人員的培訓方面
針對於公司現有金蝶k3系統、郵件系統、oa系統、雅思系統、酒店管理系統；我們持續做到了需要備份數據的系統是每日一備份，每月一整理歸檔，各信息系統的管理形成了程式性的管理運行模式，出現問題及時解決，出現故障及時處理，做到了系統持續7*24小時的正常使用。與系統服務工程師溝通聯繫，多次組織財務人員、酒店系統使用人員參加培訓學習金蝶k3系統的使用、酒店管理系統的使用，為各信息系統全面發揮效用而努力工作。
3、信息的收集轉發、信息設備使用、維護方面
集再整理，逐步製作出適合於公司設備的各類軟體光碟，為公司在軟體類省去不必要的開支，並配合辦公室組織的大小會議進行設備的調試、檔案的放映工作。
二、工作中存在的不足
1、抗壓能力不強，重點表現在遇到困難便停滯，總是需要領導給予正確的梳理。
2、業務知識學習還不夠系統，對於遇到的新事物還需要及時學習。
3、團隊意識不強，自身工作經驗不足，忽略了業務知識的培訓。
三、下半年努力的方向
1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作。
加強與其它同事的學習與溝通，改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。
2、內理基本程式，逐步拓展外圍建設。
信息部工作總結 篇2
新的學期開始已有一個月了，網路信息部做為團總支學生會的一員，本月，在學院領導的正確指揮及團總支學生會全體的成員的積極配合下，獨立及在其他部門的通力配合下按質按量的完成了相關工作任務。具體概括如下：
一，關於迎新的具體工作：
迎接20xx級新生及迎新現場圖片採集工作，隨著新學年的開始，我院又一批大一新生入學，我部門各成員按照學院統一指揮，根據各自的接待時間在指定場地負責迎接新生，並在空暇時間拍攝了部分迎新圖片以作備案。
二，宣傳畫的活動：
為配合宣傳部做好學院展板，我部於本月積極的做了充足的準備，並提前的完成了任務展現我院學生幹部風采。
三，配合學校出台的《學生晨讀晨練晚自習》活動：
我部門一根據學院領導指示，已下達到我部的工作認證完成，使得晨讀晨練與晚自習有條不紊的展開。
四，履行義務，服務師生：
根據我部為師生服務的宗旨“信息共享、服務為先”為多數同學解決了電腦問題，使他們的電腦恢復正常，並向他們講解了技術上的難題與注意的事項，增加了他們的電腦方面的知識。
但同時，我部門也存在著一些問題和不足:
1、由於新學期的學習任務加重和新招的成員對部門的不熟悉，成員積極性還不是特別高。
2、與新一屆團總支學生會成員之間的交流較少，無法很好的收集到相關信息。對此，我部將展開批評與自我批評，尋找解決問題的途徑。從實際出發，不斷提升我部門的工作能力。
新的學年，我部將繼承和發揚上學年的優點和長處，改正缺陷與不足。與各部門一起努力建設好我們藝術學院團委學生會
信息部工作總結 篇3
斗轉星移，新的一年即將到來，年末之際回顧信息部這一年來的工作，這一年在公司領導的指導關心、各部門配合及信息部同事的共同努力下，本著“嚴謹、認真、服務”的工作態度，較好的完成了信息部的各項工作。信息部將會在經過一年的磨練中，總結上一年的工作經驗，吸取上一年工作教訓，相信服務保障也更加成熟和完善起來，其工作也會更加出色，信息部的工作主要有：
一、確保數據的準確性
為保證系統內各項數據的準確性，根據票據傳遞、信息錄入、單據審核、退貨管理、進倉單核對管理規定，嚴格每一項工作流程，具體落實到人。
信息部是公司數據的匯集中心，信息錄入、數據處理一定要做到有據可依、有據可查、錄入及時、處理準確，這就要求凡是在系統中錄入、處理的數據必須根據符合公司簽字流程且簽字齊備的單據進行錄入、處理，再根據原始單據與錄入的信息進行審核、執行。
每日核對銷售數據，發現異常數據及時查明原因，並通知相關部門人員，做相應處理並跟蹤出錯數據的處理結果。根據分析數據的可靠性、準確性，了解表與數據之間的關係，學習簡單的數據分析，確保從信息部報出報表的正確性、真實性，為領導決策、財務核算提供準確的第一手數據資料
二、確保網路的暢通
1、日常網路維護。每天早上10點檢測電信專線通斷情況，檢查機房交換機、UPS、空調、路由器及伺服器是否異常，按要求完成信息系統的日常維護工作，每天記錄信息系統運行日誌。
2、POS機信息系統維護，每日保證門店的收款設備能夠正常交易，每日不定期檢查商品數據下傳及接收情況。
3、上網行為管理：公司分區域網路和外網，為了保證每個部門工作正常和便於我們維護，我們對區域網路31台電腦進行了隨身碟、上網進行了設定管理，外網電腦有16台，沒有做任何限制，時不時進行防毒軟體進行升級、漏洞修復，現電腦一切運行正常，沒有異常發生。
3、設備管理：信息部會同管理部和財務部對所有電腦設備進行了登記造冊，每個電腦設備落實到人，並由負責人簽字認可。
4、日常維護：不定期的對網路線路進行檢查，發現水晶頭有問題的及時更換，定時檢查路由、交換機等設備，各部門電腦有問題及時維護，確保每台電腦正常運行， 不影響工作。
三、超市流程的測試
1、搭建運行環境：從搭建伺服器、POS中轉伺服器、POS傳輸伺服器一直到前後台的安裝測試，對整個安裝過進行了程完整的操作，從了解、熟悉到掌握。在軟體環境搭建完成後，按在阿克蘇店所學軟體日常操作流程從錄入、查詢、核對到製作報表進行了模擬運行操作。並根據我們的操作、實踐形成文字描述和製作流程圖，做為備查資料及培訓教材歸檔。
2、制定測試計畫：根據超市架構結合系統要求制定測試計畫，從定義部門、人員、商品、商標、定義供應商，定義契約，經銷、代銷，聯營（有保底銷售，有目標銷售；有保底銷售無目標銷售；有保底毛利無目標毛利；有保底毛利，有目標毛利）、進貨，無定單進貨；普通定單；優先訂單；特級優先訂單及代銷商品入庫、一品多商、打包商品、促銷變價（售價變價、進價變價）、返廠單處理、自營訂單沖紅處理、商品盤點（長、短商品盤點）、商品銷售、代銷商品銷售、負庫存銷售，掛帳處理、相關報表查詢（銷售查詢、針對一品多商——供應商明細查詢，庫存查詢）、商品銷售批次調整。
3、簡單分析：針對超市經營品種繁多，數據分析多樣化，為保證報送的數據準確，測試期間根據這種情況，系統的學習了簡單常用的數據分析（銷售增長率、坪效、銷售毛利率、銷售毛利、比重、存貨周轉天數、聯營毛利）
4、信息反饋：將測試中出現的問題及超市流程需求整理反饋給軟體工程師，工程師修改後繼續測試，反覆如此以達到軟體測試的目的。
四、其他
1、數據保密：由於信息工作的特殊性，很容易接觸公司的銷售數據，因此對每個人的職業道德、品行操守都有較高的要求，為此信息部制定了相關的約定，加強職業道德的學習，操作許可權的劃分，日常工作的細節，數據查閱的範圍。
2、資料整理：設定檔案資料分類，對現有檔案資料進行歸類，制定日常工作操作流程及相關培訓資料。
為保證辦公網路順暢，迎接新年度的盛大開業，信息部將夯實基礎，不斷提升業務能力，認真做好本職工作，為各部門工作提供更好的服務。
信息部
20xx年12月26日
信息部工作總結 篇4
20xx學年全校聘請了129名學生教學信息員，這是一支強有力的教學信息員隊伍。許多教學信息員放棄課餘休息時間，認真採集教學信息，及時反饋了800多條教學信息，其中很多質量較高的教學信息已被有關部門採用。這些教學信息，引起了學校高度重視，促進了教學改革和師生的交流與溝通，加強了教學質量監控和教學督導力度，為學校教學質量保障體系建設作出了貢獻。現經教學督導評價中心推薦，教務處表彰了50名同學為/XX學年優秀學生教學信息員。
（一）同學們積極關注學校升本建設，要樹立自己的品牌特色。
學生教學信息員反映，學校的發展，作為水校的在校生，感受到了一種責任。他們認為，學校要發展“硬體”是必不可少的，然而“軟體”建設更是重中之重。一個高等院校，活躍的校園文化，濃厚的學術氣氛，以及良好的管理機制都是必不可少的。學校沒有良好的風氣就不可能有良好的校園文化，沒有良好的學術氣氛就不可能有良好的學術成績。因此，他們建議。
1、學校要激發同學們的愛校榮譽感。一個學生如果對學校不滿那他一定不會安心在這所學校學習，一個學生如果覺得在這所學校很沒面子，那么怎么可能使他在這所學校有良好、積極的表現。一個人不管處於什麼環境，他必須有信心，對自己周圍的環境有信心。要重視堅持對學生進行愛校教育和自信教育，尤其是大專生，告訴學校的進步、學校的前景，不斷宣傳學校取得的更多成績，展現更多的榮譽，自信地報出自己的校名，實際上能進“浙江水利水電專科學校”也是不容易的。
2、學校要實施品牌戰略。商品社會講究的是品牌，學校也不例外。樹立良好的品牌效應，擴大知名度，這不僅僅有利於學校學生的更“暢銷”，而且有利於學校的內部改革，給教學改革和創新更多的動力。驕傲並不一定落後，因為為了有驕傲的資本必須進步，這就是動力。要加強學校的學術建設，這不僅在於學校的科研能力，也包含了提高學生對學術的興趣，提高學生對學術問題的思考。學校要多組織學生聽取本專業的發展和套用講座，多聽取學術性報告；給出一些本專業的工程實際問題，舉辦“解決問題”的活動；可以設立“創新獎”、“小發明獎”，策劃和規劃這方面的活動和項目內容，鍛鍊同學們的思考問題、解決問題的能力，不斷提高學生的創新精神。還要加強學校的人文教育和成功學教育。我們學校雖然是以工科為主的高等院校，但是沒有人文教育的本科院校總顯得單調乏味。成功學的教育可以給同學們樹立信心，激勵同學們通往成功前進，有追求，有目標。希望學校能有更多的通向人文教育的視窗，對學生的做人、待物的態度，心理素質等方面有更多的教育和提高。認為我們學校必須擺脫“小”的心理，走向“大”的境界，建設一個活躍的、充滿個性的、富有創新精神的高校。同學們的反映和建議，已經引起了學校領導和有關部門的高度重視。學校組織開展的各項教育活動和競賽活動越來越豐富多彩，校園環境建設隨著樹木的長大，許多人文景觀的增添，校園綠化越來越好，學校希望學生在良好的學習和生活環境中健康成長。
（二）同學們非常關心學風建設，要努力提高教學效果。
學生教學信息員對學校的學風建設和教學質量是比較關心的，他們利用課間和課餘的休息時間認真聽取收集同學們的教學信息，反映學生本身的學習態度和在教學中遇到的問題，提出了意見和建議，希望學校和老師幫助他們，提供服務，加以改進。
1、學生教學信息員反映，為學校升本進一步發展，學校應將教學管理進一步規範化、程式化，切不可浮於形式，如“學風建設”不可一陣“風”，刮過去就算好了，而應時時加強，進而來打造具有我們水校的特色，有濃厚的校園文化和學習氛圍。他們認為，學生群體中對學習的態度都有上中下之分，有的同學在寢室和教室里都很用功，主動學習的能力很強，但也有少數同學學習積極性很差。有的班學生教學信息員作了些調查，有的同學上課遲到或曠課，喜歡搶後排座位坐，看小說、閒聊、發簡訊、睡覺等，問他們為什麼會一大早就睡覺，他們回答是熬夜，通宵上網玩遊戲，再問他們為什麼這么喜歡玩遊戲，回答平時無聊、空閒，玩玩遊戲，沉迷於遊戲的虛幻世界之中。這少數同學不僅自己不願學習，而且給其他同學帶來不良的影響，嚴重影響了學風和校風。因此，希望學校加強管理和教育，多開展一些娛樂和科學學習競賽，讓更多的同學參與有益的活動中，對那些不愛學習經常上課遲到、曠課的同學進行定期開會集中教育，當他們有所進步時給予表揚和適當的獎勵，主要讓他們回到學習中來。
2、大三的學生教學信息員反映，臨近畢業，我們真正體會到“書到用時方知少”，希望我們的學弟學妹要珍惜現在的學習時間。這時的我們也開始對自己將來的職業生涯有了規劃，也才真正明白了自己在大學裡到底想學點什麼，可是這時時間已由不得我們控制，畢業簡歷要做，各種招聘會要參加，招聘信息要留意等等。希望學校能多組織大一、大二學生進行職業生涯規劃方面的教育，讓他們早點真正明白自己將來想從事什麼，讓他們早點明白自己在大學生涯里到底想學到什麼知識，同時也希望學校能否調整排課計畫，在大一、大二學年能多排幾門課，大三的時候多留點時間給我們去考慮、準備就業的事情。
3、大二的學生教學信息員反映，進入大二學期以來，總的來說，同學們的學習積極性是比較高的，特別是對自己學習高層次知識的要求較高，像計算機二級考試，班裡通過一級的同學基本上都報了二級考試，而且均按時參加了考試；還有十月份的自考，在考試前，同學們自發到教室里進行晚自修，通過精心準備，取得了可喜的成績，如數學，有個班裡有7名同學通過，最高分有83分。對英語三級考試，有的班同學也積極準備，早上很早就到教室進行晨讀。但也有的班同學學習成績出現了一定的兩極分化，像模電課期中考試成績最高的93分，最低的10分，如果要說理由的話，進入大二後，沒有了晚自修，同學們待在寢室的時間多了，自主獨立學習的時間卻少了。有的沉迷於電腦遊戲，玩的有時吃飯都叫外賣；有的沉迷於武俠、言情小說中，不能自拔；有的則開始談戀愛，沉浸在風花雪夜的浪漫之中。這當然只是一小部分同學，但對學習和學風的影響較大，希望學校和老師要關心幫助他們，加強教育和監督，使他們把主要精力放到學習上來。
4、大一的學生教學信息員反映，他們對大學老師上課的適應性不強，由於大一新生初次接觸大學的課程，感覺比較陌生，總覺得老師上課進度太快，聽不懂跟不上，面對老師布置的作業，覺得難以下手，許多同學對學業處於應付狀態。再是有的老師上課教學填鴨式的，像多媒體放幻燈片似的一張接一張，教學方法照本宣科，毫無新意，同學們難以接受。還有輔導答疑的時間太少，有問題沒法問，老師找不到。希望學校和老師關心大一學生的教學，特別是老師要多與自己的學生交流與溝通，改進教學方法和內容，幫助他們適應大學的學習生活，教會他們學習和套用知識。
5、許多班級的學生教學信息員反映，對自己班級的大多數任課老師的教學態度和教學方法表示滿意。有的老師的上課教學內容也比較新穎，教學方法更是多種多樣，理論聯繫實際，為同學們學好和掌握知識服務。學生教學信息員反映模電課的趙老師上課經常舉些現實中的例子來簡化課本知識，電機課的萬老師為加深我們的專業知識的理解，上課經常給我們看一些電機模型，等等；而且任課老師都給我們留下了聯繫方式，遇到學習上的困難，可以到他們辦公室請教。對課後布置的作業，老師在一章講完後，都進行了認真的分析和答疑。許多班級的學生教學信息員也對教學提出了意見。如上課的內容全部是書上的，就連例題都沒變，板書較模糊，後排同學看不清楚，作業交上去很多時也沒批改，只是打了個“閱”字。老師要正確對待多媒體和傳統教學，適當套用多媒體教學，為提高課堂教學效果服務。教學方法單調乏味，沒有與學生產生互動，上課效果較差。輔導和答疑的工作做的不全面，時間少而很隨便，在答疑過程中還說我們怎么這么笨，弄的我們都不敢問問題，學校應該對教師有這方面的課時要求，平時有與任課老師的聯繫方法，還希望任課老師抽點時間在晚自修時能到教室走走，讓同學們可以問些問題，在教室問比在辦公室問的勇氣大些，人也會多些。實踐課對於鞏固教學內容是相當重要的，而有時實踐課恰恰是最受到敷衍，有的老師只按照書本上的內容和圖片講，講完了就沒事了，而且遲到早退現象較嚴重，希望學校重視和加強實踐課管理，增加一些有關專業設備，並能組織一些課外實踐活動，培養學生的動手能力和學習積極性。
（三）同學們要求嚴格考試制度，鞏固教學成果。
許多學生教學信息員根據多方面了解和自己在學校里的感受，反映了為鞏固教學成果嚴格考試制度的信息。他們認為，學校對在校學生留級續讀和畢業把關放鬆。在畢業前設定清考，以求讓學生順利畢業，走向工作崗位。這在我們看來是認識上的不合理，是學風不景氣的重要原因，也是高等教育大眾化階段所產生的弊端。
聽老師嘆言，當時他們讀書時，真的是爭分奪秒的，哪怕病了也要堅持上課，不願落後，不說考60分，就算考80分也是丟臉（平均分一般過80分）。而今有的學生那些意志都流失了，學校放的越寬，學生越懶，學生的意志就更加得不到鍛鍊，反而變得經不住考驗，在思想上和運行上都變的怠慢。我校現在的生源不算最差的，也並不是最好的，由於學校處在一個新的環境，很多的同學對大學的認識不明確，其思想並沒有成熟，需要一定的制度壓一壓，當然由於是大學階段如像高中那樣管理也是不合理的。現在考試制度存在的問題：
1、學校主體以就業為主，儘量放寬政策以達到優秀的成績，效果顯然相反。
2、學生與老師之間，老師怕因為考出來的成績太差而想辦法“重點複習”。
3、學校不想讓學生留級，怕學生留級，態度不過硬，學生無所謂。
4、學校基本每年舉行清考，部分學生既便重修了也不當回事，等待清考。總而言之，學校對考試還不夠嚴格，這種嚴格不只是表現在考場。對留級生處理態度不夠堅決，致使達不到以警效優的效果。
學生自身方面，學生總覺得學得東西以後不一定用到，而對任何一項都以這個理由來推卸責任，學生受一些不正之風的影響。根據好難學、壞易學的規律，很多學生就思想上放棄了。
信息部工作總結 篇5
對於過去的20xx-20xx學年,是值得我們部回顧和總結工作經驗的,過去一年時間裡,法學院的各項工作都實現了跨越式的發展,各項團學工作的優質高效開展尤其令人矚目。作為法學院團總支學生會信息部的成員,我們習慣於用筆和鏡頭記錄下學院各項活動的每一個輝煌瞬間，以此創造一個向外展現法學院魅力的平台。在這裡，我們就去年的工作做一個簡單的回顧和總結。
一、工作回顧:
1.第一學期前半學期中，我們在上一屆部長的指導下先後完成“法茵杯”各項比賽的信息採集和通訊報導。
2.完成“炫我青春”新生才藝大賽的報導工作，發布到學院網站後出現強烈的反響，使大家進一步認識到了一個蓬勃朝氣的法學院展現的特有魅力。
3.學期內，還對各班團支部舉辦的豐富多彩的團會進行了報導。
4.第一學期鄰近期末時，積極參與到12.4法制宣傳系列活動的前期準備工作中，為活動能順利開展蒐集和提供了大量的圖文資料。並協同其他相關部門，做了大量關於12.4活動的宣傳工作，並在活動開展期間，進行了全程的跟蹤報導。
5.在法制宣傳活動進行的同時，學院還參加了校團委校學生會舉辦的紅旗學生分會的評比，我們部門順利完成了此次活動的照片採集。之後信息部整合第一學期團學活動的資料舉辦了學院團學活動風采展。
6.第二學期伊始，為積極回響學校“無煙蘭商”的倡議，信息部在學院團總支學生會的主持下承辦了“無煙蘭商放飛希望”的風箏比賽,大家都積極參與其中，對活動的策劃和具體實施做出了許多貢獻。
7.我們在各自擔任輪值部長期內，很好的處理了部內的日常工作，做到了及時安排人員，合理分配任務，充分調動部門內成員的積極主動性，對法學院舉辦和參加的每項活動進行了及時報導。
8.校運動會期間,在法學院團總支學生會各部門的團結努力下法學院在此次運動會中取得了團體第六的成績，極大加強了大家的集體榮譽感。而信息部在這一過程中及時準確地掌握各項比賽進程,對我院運動員參加的項目進行了及時有效的跟蹤報導,採集了大量有價值的信息。
9.第二學期重點做了對“高雅藝術進校園”活動，“飛翔鳥”舞蹈大賽，“校園十佳”歌手大賽，以及社團文化節和建黨九十周年紅歌會等一批大型晚會和“三好杯”球賽的的通訊報導。
二、工作總結：
1.總體而言，達到了預期工作目標,各項工作得到了很好的落實，為學院向外展現魅力的平台提供了豐富而強有力的資料。
2.然而，我們部在工作中仍存在不足之處。主要有以下兩個方面需要注意：
其一，在某些活動中，缺乏與主辦方的溝通，對活動的背景不甚了解，以至於在通訊稿的撰寫中出現困難；
其二，在某些活動圖片採集的過程中，沒有選取好的方位，採集到的圖片並不十分理想。
3.“以愛護設備，用好設備’的責任態度，在上一學年得到了很好的體現，我們將秉承上屆的優良作風，繼續做好相關設備日常維護工作。
信息部工作總結 篇6
一概述
20xx年是公司信息部穩步發展的一年，在公司各位領導的大力支持下，信息部與各部門緊密配合，順利完成了20xx年度的工作，為了保障各部門工作的順利開展，保障系統穩定運行以及提供技術支持是信息部的首要任務，以服務作為信息部的.工作重心，努力打造安全，穩定，高效的業務系統，信息化建設，信息安全保障，信息部20xx年度的工作概括如下：
二今年各項工作進展情況
1業務系統升級
為了更好，更高效的開展業務，公司的業務系統進行了升級，經過幾個月的測試運行，目前狀態良好，針對一系列的BUG也制定了一套完整的處理解決方案。
2機房和伺服器的管理，維護
每日對數據進行備份，對伺服器進行系統漏洞掃描，更新病毒庫防毒，及時的最佳化程式的運行。
3網路搭建，維護及電腦維修
1對防火牆，交換機等網路設備進行日常檢查。
2對防火牆進行配置。
3維護公司同事區域網路辦公線路暢通。
4維護公司外網及通訊設備
4業務系統1對一些失誤操作進行數據補救。
2對銷售商品信息進行調整。3架位號的維護。
4各廠家的數據直連。
5規範各個操作流程。
6配合各個部門做好數據統計工作。
三明年的工作計畫
以上是信息部20xx年的主要工作，工作中我們雖然付出了努力，也做出了一些成績，但是與領導的要求還是有一定的差距，在新的一年裡我們將在以往的基礎上開拓思路，用於創新，將公司的信息服務推向一個更高的台階。
1蓄勢待發，為提高業務系統長久穩定運行做好準備。
我們將在現有的基礎上，合理設計，配置資源，不斷完善業務系統。
2加強公司的信息化建設，提高公司的信息化水平。
信息部工作總結 篇7
時光飛逝，轉眼，這個學期已近尾聲，團委學生會的工作仍然在順利進行，這一年，我們網路部在團委書記，老師們的指導下，積極完成各項工作，並協助各部門達成任務。
回望這半年來，我們有太對的細節去記錄，作為系學生會網路信息部的一員，我們有必要去總結這一學期的我們的工作，我們必須通過總結髮現和反省我們工作中的不足和漏洞，以便將來的日子裡更加高效的工作，從而更好的使同學們感受到我們部門的服務，進網路信爭取在原有的成績上，更好的推進網路信息部的工作，以更好的促進咱們系學生會的正規化。
網路信息部工作主要是對系裡的活動進行網路宣傳和技術支持。對於大型活動方面，我們沒有過多的主辦或承辦。
網路信息部成立快有兩年的時間了，在成立這段時間的中，我們的工作成果如下：截止今日本系新聞81篇，公告通知6篇，本系概況5篇，專業建設5篇，教學科研9篇，實踐環節15篇，黨群工作7篇，團學工作中招生就業25篇，其餘的17篇，第二課堂9篇。
這些成果，不是我一個所能做到的，是大家的付出，凝聚到我這裡，我只是以一種網路的方式展示給大家。網站裡面總共有3個超級管理員，3個普通管理員。每一個管理員所管理的範圍不同，我的工作是上傳關於本系新聞，公告通知，招生就業方的方面。
在這半年的時間我們把本系的新聞上傳做的很好，也在曲老師的帶領下我們把系裡招生就業方面的內容得到了加強。我們基本上完成了我們所指定的目標，但有些不足之處仍需要改進。
在部門與部門我們的合作交流過程中，我們逐漸加深了部門之間的聯繫，促進了合作的交流，同時也加快了網路部的成長，擴大了我們部門的影響力。
下面我我來展示一下怎樣進入咱們系的網站和網路部的工作環境。
回首這段時光，我很榮幸能與各位同事共同進步，我也從他們身上學到不少知識。從我接觸到網路信息部到真正的當網路信息的操作者時，我明白做一個合格的網路信息部的主管不難，但是做一個優秀網路信息部主管卻不那么簡單。這么長的時間讓我明白，作為一個網路信息部的主管不僅做人要謙和，在技術方面要過硬，更需要的是創新。如果我現在給自己打分，我只能算是合格。因為網路部不像其他部門一樣成立很多年，有很長的歷史，在前人的基礎上他們走的路是比我們要好的多，但是我們網路部不怕這些，網路部需要不斷的摸索，不斷的創新，這樣才能夠讓這個部門長存在學生會之中。
網路部的未來是美好的，網路部歷史上的第一位的部長楊柳，給了我一個掌舵網路部的機會，我秉承著“及時上傳新聞，正確把握學院以及系裡的動向”的原則，小心翼翼的前進著，我沒有讓大家看到的是一個正在崛起的網路部，但是我讓大家看到的是一個在學生會幕後默默工作的網路部，網路部現在確實是一個小部門，網路部全體成員加起來也只有我一個人，但網路部的未來是可以發展成為學生會第一大部門。畢竟現在是信息社會，學院需要走向信息網路化，咱們系裡更需要先走向信息網路化。
網路部的任務確確實實的很簡單，也許任何一個人都可以代替我們網路部，因為在你眼中，你看到的只是我們在輕鬆的上傳新聞。你確實看到的是這樣，但是當你站在這個角度的時候，你會發現如果這樣的話，我想相信你就會認為這個網路部就不該成立的。但是事實上網路部得成立需要的不簡簡單單的做到這一點，他是為了不斷完善系裡網站的建設，不僅僅在新聞方面，他更好的讓咱們系走向了社會。
除了日常的工作之外，我們也經常收集信息，我們也和院新聞中心，以及其他系的部長之間開展交流活動。主要是針對系裡的版面和院裡的網站，洛理人網站，洛陽理工學院官方微博等。通過這些會議的開展，我們對未來又有了一個新的認識。現在網路信息部的首要問題是讓本系同學們關注咱們系的網站，增加本系網站的點擊量。不過我首先需要說明的是，對於不是使用校區域網路的同學，進入咱們系的網站不是很容易。所以現在咱們系的網站面向是咱們系和其他系的老師，院裡的領導，那些關注我們系的已經畢業的學長學姐們。前天我看到一條留言，他說他是一個已經畢業11年學生，我看到之後我很驚訝，因為那個時候咱們還不是洛陽理工學院，咱們的系還不是電氣工程與自動化系。我想到他以一種懷念的心情在遠方看看自己的母校。我突然發現我面對這樣的人時，我感覺到了壓力，一種外界看待我們的壓力。我終於明白不僅僅是我們在看自己的網頁，那些已經畢業了和那些想上咱們系的高三學生和他們的家長，那些外界人士也在看。但是我也相信通過我們的努力，網路部不斷完善咱們系的網站，不斷的進行創新。讓他們看到之後會記住洛陽理工學院有這樣一個優秀的系。
現在我把這段話送給各位，也希望大家可以配合。現在的網路部就像一張白紙，第一屆部長楊柳和現在的我只是畫了一個輪廓，我們做的就是為了下一屆更好的發展。網路部的未來充滿著刺激和挑戰的，我堅信我們會做的更好。以後有同學再問你關於咱們系的事情的時候，如果你不知道你可以很隨意的告訴他，去咱們系網站看看吧，上面你想知道的都會有的。
信息部工作總結 篇8
在這一年裡信息部部員的流失率很低，每次例會的出勤率也相對較高，在生活及工作中每個人都相處融洽。但是在工作方面也暴露出了很多的不足之處。
信息部針對圖片處理組合記者組一直在堅持培訓，對於圖片處理組，我們一直在盡力創造有利的教學條件，並且由於人員較多，對於部員進行了分組，第一學期期間的培訓是每次兩組人員進行，第二學期因為有了我系計算機房，每次的培訓都普及到了每一個人，無論是圖片處理還是CAD都對部員進行了指導。
信息部的主要職責是信息處理，圖片的處理或者報紙的排版都不是工作的全部，但是這些都是一些最基本的工作技能，並且因為有要面對製作工作、製作宣傳板等實踐性工作，對這些基本的工作技能要求較高，僅僅將軟體作為業餘愛好或者了解程度無法達到應有的工作要求。一把抓的缺點就在於此，對所有人實行強制，要求每個人達到某一個水平致使每一個部員都致使學會了基本操作，而達不到狗不能工作要求的水平。針對這個問題，解決的方法很關鍵，首先在納新時就應該招一些對平面設計感興趣的部員，並且因為軟體處理只是工作的很小一方面，所以培訓在對每一個人普及時應該找到有潛力的人，對其進行著重培養，爭取做到培養出對軟體精通的人才，在質量上多作要求而不是數量上，為系裡的工作培養出可以勝任的人才。
雖然部員的流失率低，但是在本學期後半段的時間裡，部分部員的積極性明顯降低，工作挑揀推脫，但是因為工作中的骨幹力量已經出現，所以並沒有對運作造成影響，因為部內的考核應該加強，調動起部員積極性，剔除少數不積極人員來加強紀律建設，是部員便於領導，使團隊的協作能力更強。
在信息部的一年中，部里和諧溫馨，相信在今後信息部將用於創新，未來更加輝煌。
信息部工作總結 篇9
20xx年上半年，征管科在市局計算機管理處、縣局黨組的領導下，信息化建設工作主要圍繞“理清思路，找準方向，把握重點，著力打造知識共享工程，構建高效運作工作平台，穩步推進信息化建設工作上一個新的台階”的工作思路開展工作，下面根據信息化建設的工作特點對上半年的信息化建設工作進行總結，並找出目前還存在的問題，提出下半年的工作打算。
一、上半年完成的主要工作
1、完成縣局到稅務所廣域網路改換工作。縣局到各所總共10網點的網路運營網由廣電改為電信後，網路通信故障大為減少，局區域網路絡環境得到有效改善，上半年因網路線路故障的原因引起的網路通訊故障僅3起，且都得到了及時有效解決；
2、完成區域網路與外網的完全隔離，開通機關大樓21個網點光纖上網際網路，其餘各稅也通過adsl方式相繼開通網際網路，各單位查詢資料、獲取最新信息的問題得到解決；
3、完成到市局網路雙線路改造工程。改造後的網路到市局頻寬由由2m增大到8m，運行速度大大提高，且雙線路互備份，出現故障後自動切換到另一條線路，確保了到市局網路24小時無故障不間斷運行，到市局網路改造後縣局上市局網沒有出現一次通訊故障；
4、整合機房伺服器功能，合理配置機房資源。
一是今年以來相繼對縣局ftp進行分類整理，開設“臨時存放”和“全局共享”資料夾，“臨時存放”資料夾解決了部門間檔案臨時傳遞只能通過辦公室周轉的問題，避免臨時檔案（相片等）存放散亂，長期得不到清理，占用大量磁碟空間，影響伺服器運行性能；“全局共享”資料夾主要是將全局共用的信息，包括政策法規、各類套用軟體及各種軟體使用說明及期使用手冊集中存放，解決以前此類公用信息分布於各個科室，不利於基層單位甚至本部門使用人查找和使用；
二是開通數據備份ftp（單位內部ftp）伺服器，解決各單位數據文檔的安全存儲（備份），作為縣局ftp的有效補充；
5、事前預防，加強監控，網路安全管理上新台階。
一是督促全局區域網路所有電腦安裝由市局統一配備的瑞星網路版防毒軟體，不留死角，並加強監控，發生問題機及時通知處理；
二是用好市局下發給我局的防火牆、防入侵檢測等網路產品，通過每天的數據流量監控、統計分析，實現了網路安全預警、問題及時發現、事故及時處理的網路安全管理體系，我局網路安全環境得到進一步改善，有效減少了安全事故的發生。上半年通過網路監控發現問題計算機10次以上，每次都在安全問題大規模爆發前得到了及時有效處理，避免病毒的大面積感染和網路中斷；下半年擬對問題計算機（不關機/防毒軟體報警/異常發包）進行定期通告等方式進一步加強管理工作，實現增多事前管理、減少事後管理；
6、用好市局下發的資源，用方式實現了遠程辦公。目前已對局領導、人教科、辦公室、計財科以等特殊重要崗位通過配備實現了家庭遠程辦公，為解決西城所運輸企業拷盤/寫盤今年以來多次發生帶病毒到局區域網路絡，由此引起局區域網路絡多次安全事故的問題，擬對西城所運輸企業拷盤/寫盤採用方式通過網際網路進入市局運輸發票伺服器進行進行拷盤/寫盤操作，通過這一方式將有效解決運輸企業帶病毒的網路安全問題；
7、軟體運行維護工作進入正常狀態。由於以前搞信息化建設工作分工明確，責任到人，致使去年因人員變動後工作出現脫節，今年以來配合計財科完成了企業所得稅和土地增值稅預算款編碼的更新，以及完成了對煤碳基金、網上辦稅等程式的升級，保證了ds2.0程式的正常運行；
8、初步完成對信息化建設方面技術知識資料的整理，知識的歸類歸檔，解決了因崗位變化、人員調動等情況引起的技術、管理脫節問題，實現崗位的知識共享。上半年主要完成對縣局信息化建設方面的重要伺服器資料、網路布線工程、伺服器重要參數、軟體安裝運行技術文檔、重要崗位機器數據備份、計算機設備檔案等方面的歸類存檔工作；
9、計算機日常維護模式實現遠程維護，極大地提高了工作效率。在目前人員素質參差不齊，各單位計算機管理員兼職的情況下，縣局計算機管理人員只有一人的情況下，只要與縣局網路保持暢通，就能實現遠程對計算機進行維護，這一技術有效解決了以前計算機出現小故障要到現場進行維護的老大難問題，為單位節省費用，為基層計算機使用人員節約了時間，這一點得到基層人員的充分肯定和認可；
10、改變計算機設備管理模式，實現計算機設備“責任到人，機隨人走”的管理體制。實行這一管理模式後將大大減少計算機隨意調換，不愛護公共財產，以及不注意電腦的日常維護等不良習慣，延長公共財產的使用壽命和提高使用效率；
11、計算機設備管理進入有序軌道。
一是上半年對淘汰下來的廢舊電腦進行了及時處理變現，程式公開、公平，最大限度的使資產得到有效利用；
二是完成對培訓室電腦的升級安裝，培訓室電腦全部更新為奔四機，安裝電子教室教學軟體，培訓室的使用質量和效果得到提高；
三是合理配備計算機資源，上半年分別為東、西城所配備兩台質量較好的雷射印表機，更新局領導印表機，合理調配收回可用的印表機，使資源得到整合利用，提高了資源的利用率。
二、目前存在的主要問題
1、計算機管理人員配備不合理。在信息化建設日顯重要的今天，我局計算機管理人員不增反降，縣局計算機管理員目前只有一人明顯不足；基層單位計算機管理員分配不合理，有的單位有兩個或以上的計算機專業人員，而有的單位卻很難選出一個合格的計算機管理員，導致計算機維護工作全部依賴局裡；
2、計算機專項經費使用不合理，沒有發揮出應有的作用。每年縣局以每台電腦500元的維護經費撥付給基層單位，但從了解的使用情況看，有的單位計算機專項經費用於計算機維護方面的費用卻很少，以各種明目挪作他用，計算機出了本應由基層單位自己解決的故障總是依賴局裡來解決等等問題；
3、縣局每年沒有對計算機相關設備進行統一維護。對縣局機房、各稅務所機房、網路設備、網點、針式印表機等重要部位、重要設備每年沒有進行有、有針對性的清潔、檢查、維護，往往就是等到出了問題後才去排除解決，造成維護滯後，影響設備的使用壽命和使用質量，甚至造成設備浪費；
4、考核機制不健全，制度執行不力。
一是由於沒有好的考核機制和責任界定導致網路安全事故頻發，今年以來西城所因運輸企業拷盤引起的網路安全事故的責任問題無法界定，導致多次發生病毒帶到全局網路，影響到全局正常的辦公；
二是縣局制定（轉發）的檔案沒有得到很好的執行，年初征管科轉發市局關於內外網完全隔離的檔案，並提出了轉發意見，但真正在實施時按檔案規定在開通網際網路之前向征管科報批備案的只有兩個所，其餘三所有兩所已經開通縣局沒有向縣局報批，另一所甚至將內外網接入一台機器沒有完全實現物理隔離，且沒有向縣局作任何說明；
5、部分人員工作缺乏責任心，計算機設備使用不合理，浪費嚴重。今年以來縣局通過對各單位計算機設備的使用情況進監控，發現計算機經常下班不關機，計算機、印表機人為損壞現象屢有發生，印表機隨意列印或無用列印導致印表機故障頻發，有的稅務所印表機未到使用年限卻故障頻頻，多次購買或更換新印表機，有的甚至提出過分要求，比如放著好的印表機不用，非要使用雙面的印表機不可；
6、培訓工作做得不好、計算機基礎知識普及力度不夠。上半年培訓室設備已經更新換代，開通了電子教室，能隨時保證30台以上的計算機正常使用，但使用率低，培訓質量不高，包括計算機管理員在內的培訓今年都還沒有進行。由於計算機方面的培訓僅限於縣局的業務培訓，對針對計算機基本操作技術、日常維護的知識沒有進行，導致大部分人對工作出現一些簡單軟硬體故障都無能為力，更不用說藉助計算機使用技巧來幫促稅收工作了。
7、計算機與征管工作沒有很好地結合起來，信息化輔助征管工作成效不大。上半年由於人手及本身信息化建設方面的工作頭緒多，任務重，事情雜的情況下，屈指可數的是僅在國地稅信息比對中做了一些工作，其它與征管結合的工作基本未涉及，導致與征管工作的結合得不好，未能發揮信息化技術促進稅收征管的應有作用。
三、下半年的工作思路
1、對機房線路進行改造，對機關大樓、基層單位機房、網點進行統一維護；
2、對稅務所打票用的針式印表機請專業印表機維護人員進行一次統一維護；
3、加強數據備份管理，特別伺服器數據的冷熱備份、異機備份、異地備份，以及制定應急預案，加強數據安全；
4、修訂《計算機設備類管理辦法》，明確計算機設備“責任到人，機隨人走”的管理體制，增加對移動設備（筆記本電腦、移動硬碟）管理內容，增加縣局機關科室計算機管理員和稅務所計算機管理員a、b角制度；
5、制定《網路安全管理辦法》，界定網路安全事故責任，加強網路安全管理；
6、建立內部交流平台（rtx），豐富職工文化生活，促進內部的交流與協作；
7、開展一期針對基層計算機管理員的計算機日常維護操作培訓；
8、對計算機專項經費的使用是否應有縣局計算機管理部門的參與，考核制定可行性；
9、為ds3.0上線積極作準備。
信息部工作總結 篇10
在過去的一個學期里，我院各社團、組織及班級開展了一系列豐富多彩的活動，這些活動在展現了我院同學的風采的同時也展現了同學們良好的精神風貌，增強了學院的凝聚力，更重要的是擴大了學院在各院系及學校的影響力。在新的一個學期里，網路信息部從原來的記者團分離出來，併入學生會，改由網路信息部管理記者團，成為了學生會一個新的部門。作為經管學院學生會的一個部門，網路信息部在學生會中主要以加強學院和班級的精神文明建設為主要目的，以宣傳學院與班級的各項特色活動為主要任務，讓全校師生共同見證我院精神文明建設取得的成果，同時提供一個聯繫學校、學院、班級的信息交流網路平台，展示經濟管理學院燦爛風采，能更好的體現同學們的積極活躍的大學生活。回顧這一學期來的工作，工作總結如下：
一、現階段我們部門的本職工作主要是參加學院所舉辦的的活動，並且對參加的活動中跟蹤報導，以便讓我校師生全程了解我院開展活動具體情況。因為本學期記者團已從學生會中獨立出去，但是記者團則由網路信息部負責管理，所以我們的工作也是協同記者團一起展開的，因此，我們現階段的成績主要反映在發表的稿件上。本學期中，我們的稿件在院主頁發表數為9篇，在師大的獨秀網的發表數為3篇，校團委發表數為6篇，校主頁為1篇（詳情見附表），其中在“政治系五十周年慶典”活動中，我部門與法學院記者團合作報導的慶典稿件，發表在桂林晚報上，這些稿件的發表在一定程度上擴大了我院的影響力。
除了與記者團協作完成稿件，用相機記錄下活動精彩瞬間外，我們部門在學院舉辦的活動中與別的部門通力配合，活動前的準備與活動結束的善後都會看到我們部門的身影，特別值得一提的是10級助理徐坤，在沒有安排守夜任務的前提下，在院運會和校運會時都無條件的留下接受守夜任務，並且在第二天還積極投入到工作中。
二、網路信息部在內部控制上也取得了一定成績，在培訓新一屆網路信息部成員時，我部門先後與別的兄弟學院共同舉辦了學習撰寫新聞稿的培訓活動，邀請到了文學院的.老師來為新成員講解專業新聞知識，在加強新成員專業知識技能的同時也增進了我部門與各兄弟學院之間的交流。在這個學期，我們還舉辦了一次與法學院記者團的聯誼活動，雙方在聯誼活動中交換了各自的工作經驗，也讓我們大家吸取到了許多好的工作經驗。
為方便新老成員的經驗交流，記者團一向堅持老成員帶新成員的模式，每次活動都由一個老成員帶若干個新成員，一方面加強了新老成員的交流，另一方面保證了稿件質量讓新成員多了許多學習機會。
三、在取得一些成績的同時，我們也發現了不少問題。在寫稿方面，因為人手不足以及能力提升不快，導致稿件質量沒有得到很大提升，從發表的稿件相比較於上學期的縮水可以看出。在拍照方面，由於需要鍛鍊10級助理，所以主要由他們拍攝，但是我部門新助理還不能完全克服靦腆，因此不敢走上台前，選取好的角度，所以拍出的照片質量也在下降。
在培養新人方面，由於09級助理人手不夠，還要兼顧於記者團新成員的培訓，因此新成員得到的鍛鍊機會不是很多，能力的提升十分有限。
四、認識到了存在的問題，我們也會從自己做起，解決好我們工作中的問題。首先，擺正心態，寫稿的時候精益求精，注意推敲用詞與突出活動重點；其次，在內部發掘出具有潛力的成員進行重點培養，再由能力出色的帶動其他成員，一方面解決了人手不足的問題，另一方面也可以迅速提高新成員的能力，保證了工作的順利展開；最後，除了工作以外，我們還應加強與新助理的交流，增強部門內部凝聚力，只有一個團結的集體才能克服困難。
在本學期的工作已經基本結束，但是這也預示著新學期工作的即將展開，我們部門會團結一致，共同努力、解決癥結，為提升經管影響力，打造特色經管而努力。