信息部工作總結 篇1
光陰似箭，白駒過隙。轉眼間，本年度社聯工作已接近尾聲。在過去的四個月左右時間裡，在社聯這個溫暖的大家庭里，有過歡歌笑語，有過氣餒，也有過疲憊和汗水，但總體說來，更多的是收穫。
新聞信息部作為社聯的重要下屬部門之一，占據社聯及我校學生社團的對外宣傳陣地。其在社聯及社團等大型活動宣傳工作中具有舉足輕重的作用。半年的時光雖然短暫，但新聞信息部得到了寶貴經驗與豐碩成果。半年的時光雖然忙碌，可新聞信息部忙出了效果、忙出了精神。20xx下半年的新聞信息部注定將是難忘的，不是因為她取得的成果與寶貴經驗，而是所有新聞信息部成員的精神與不懈的追求，是所有社聯新聞信息部成員認真工作、紮實精細的真實寫照。半年裡新聞信息部圓滿完成了開學初招新、學中第四屆“青春飛揚”大學生社團文化節以及正在進行的元旦遊園等各類活動的宣傳、場地劃分等各項工作，並取得良好效果。同時在做好本職工作的基礎上，積極探索新途徑，尋找發展新契機，用於創新，積極探索，為新聞信息不更好的發展開拓思路。一系列大型活動的成功舉辦都展示了我們半年來所取得的豐碩成果。回憶昨天，總結經驗，現將新聞信息部20xx-20__年度上學年主要工作總結如下：
一 、堅持可持續發展 主抓內部建設
一個優秀的組織、團隊要長期繁榮下去，離不開出色人才的支持。在開學初，新聞信息部克服招新重重困難，成功選拔出了12位出類拔萃的幹事作為本不持續發展的新鮮血液。針對新聞信息部所要具有的最基本的工作技能，主要採取培訓（五次）以及積極帶領幹事參與各類比賽（兩次）鍛鍊自身能力，豐富工作經驗，掌握最基本的工作技能。通過召開部門會議，聚餐，遊玩等方式迅速增進了部門成員間的.感情，使幹事進一步熟悉了本部的常規工作。從他們現在的工作狀況可以看出，他們都是非常優秀的，進步很快，對待工作積極性很高，責任心也很強。副部以上人力建設上採取分工負責制，主要分寫作組、繪畫組、書法組三個組別，工作中形分而力不分。從而提高工作效率，且使幹事培養更具實效性。內部建設的好壞足以影響工作的進步、質量、成果，正是因為有明確的分工，形分力不分的培養模式才會時新聞信息部的工作得以順利進行。作為新聞信息部的一員我們依然記得，部門成員晚上去網咖打完剩下的新聞、上傳完成的稿件。為趕製出關於慶祝社聯在微博中榮獲最佳創意獎的手繪，幹事們一直到夜裡12點才離開辦公室。為做好社團文化節前期的宣傳所有成員不惜任何代價三番五次造訪電視台、記者站。為使宣傳效果更出色求了多少人，我們有理由相信在新聞信息部成員的共同努力下，新聞信息部的工作一定會更加出色！
二 、迎接工作新挑戰 闊步向前肯擔當
如果把每次的社團活動比作是一場戰爭的話，那么新聞信息部即是首批衝鋒的戰士，又是戰鬥中的堅強動力。比喻雖然有些不恰當，但很形象地概述了新聞信息部的工作—宣傳。本學年，除了審核團宣傳材料加蓋核准章、新聞上傳、活動考核等日常工作外，主要負責了社團社聯招新，社團文化節，元旦遊園等大型活動的宣傳工作。招新採取新模式也給新聞信息部帶來了很大挑戰，可以說我們是無所不至。社團招新的主要工作的確累倒了新聞信息部的中堅，可取得的效果卻更令我們欣慰。特別注意的則兩年一度的第四屆“青春飛揚”大學生社團文化。校內宣傳包括、校園廣播、手繪、彩繪、電子屏、宣傳單、通知、條幅、KT板等，校外宣傳則邀請到了焦作廣播電視台新聞綜合頻道《焦作新聞》、生活頻道《零距離》及《焦作日報》記者對社團文化節進行採訪報導。為社團文化節的順利開幕打紅第一炮。文化節進行期間，新聞信息部主要負責了文化節活動新聞的撰寫、收集、修改及上傳等工作。為進一步做好宣傳工作新聞信息部特組織成立社團文化節宣傳工作指導小組對所有社團活動進行全方位宣傳。除三項活動沒有正常舉辦外，所有活動新聞全部上傳至校園網，為社團文化節的豐富多彩渲染造勢。文化節結束，及時收集活動的新聞及照片，資料歸檔並製作視頻。為整個社團文化節畫上圓滿句號。元旦遊園對我部來說又是一項重大考驗，前期宣傳，遊戲編排，場地劃分等工作我們已做好充分準備迎接下一個挑戰。工作雖然描述起來很簡單，但卻凝結了新聞信息部全體成員的辛勤、心酸和汗水，一字一句，細枝末節都是經過反覆推敲琢磨而定的。我想我們對得起自己說的每句話，也對得起自己身上兼負責重大責任。
信息部工作總結 篇2
xx年已經過去整整一半，近6個月的工作中，在公司領導正確的領導下、在同事的'大力支持、配合與幫助下，信息中心的工作總體上得到比較好的開展。現將xx年上半年的工作總結匯報如下：
一、xx年上半年工作總結
1、集團公司信息化建設方面
2、公司現有信息系統的管理及系統使用人員的培訓方面
針對於公司現有金蝶k3系統、郵件系統、oa系統、雅思系統、酒店管理系統；我們持續做到了需要備份數據的系統是每日一備份，每月一整理歸檔，各信息系統的管理形成了程式性的管理運行模式，出現問題及時解決，出現故障及時處理，做到了系統持續7*24小時的正常使用。與系統服務工程師溝通聯繫，多次組織財務人員、酒店系統使用人員參加培訓學習金蝶k3系統的使用、酒店管理系統的使用，為各信息系統全面發揮效用而努力工作。
3、信息的收集轉發、信息設備使用、維護方面
集再整理，逐步製作出適合於公司設備的各類軟體光碟，為公司在軟體類省去不必要的開支，並配合辦公室組織的大小會議進行設備的調試、檔案的放映工作。
二、工作中存在的不足
1、抗壓能力不強，重點表現在遇到困難便停滯，總是需要領導給予正確的梳理。
2、業務知識學習還不夠系統，對於遇到的新事物還需要及時學習。
3、團隊意識不強，自身工作經驗不足，忽略了業務知識的培訓。
三、下半年努力的方向
1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作。
加強與其它同事的學習與溝通，改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。
2、內理基本程式，逐步拓展外圍建設。
信息部工作總結 篇3
對於過去的20xx-20xx學年,是值得我們部回顧和總結工作經驗的,過去一年時間裡,法學院的各項工作都實現了跨越式的發展,各項團學工作的優質高效開展尤其令人矚目。作為法學院團總支學生會信息部的成員,我們習慣於用筆和鏡頭記錄下學院各項活動的每一個輝煌瞬間，以此創造一個向外展現法學院魅力的平台。在這裡，我們就去年的工作做一個簡單的回顧和總結。
一、工作回顧:
1.第一學期前半學期中，我們在上一屆部長的指導下先後完成“法茵杯”各項比賽的信息採集和通訊報導。
2.完成“炫我青春”新生才藝大賽的報導工作，發布到學院網站後出現強烈的反響，使大家進一步認識到了一個蓬勃朝氣的法學院展現的特有魅力。
3.學期內，還對各班團支部舉辦的豐富多彩的團會進行了報導。
4.第一學期鄰近期末時，積極參與到12.4法制宣傳系列活動的前期準備工作中，為活動能順利開展蒐集和提供了大量的圖文資料。並協同其他相關部門，做了大量關於12.4活動的宣傳工作，並在活動開展期間，進行了全程的跟蹤報導。
5.在法制宣傳活動進行的同時，學院還參加了校團委校學生會舉辦的紅旗學生分會的評比，我們部門順利完成了此次活動的照片採集。之後信息部整合第一學期團學活動的資料舉辦了學院團學活動風采展。
6.第二學期伊始，為積極回響學校“無煙蘭商”的倡議，信息部在學院團總支學生會的主持下承辦了“無煙蘭商放飛希望”的風箏比賽,大家都積極參與其中，對活動的策劃和具體實施做出了許多貢獻。
7.我們在各自擔任輪值部長期內，很好的處理了部內的日常工作，做到了及時安排人員，合理分配任務，充分調動部門內成員的積極主動性，對法學院舉辦和參加的每項活動進行了及時報導。
8.校運動會期間,在法學院團總支學生會各部門的團結努力下法學院在此次運動會中取得了團體第六的成績，極大加強了大家的集體榮譽感。而信息部在這一過程中及時準確地掌握各項比賽進程,對我院運動員參加的項目進行了及時有效的跟蹤報導,採集了大量有價值的信息。
9.第二學期重點做了對“高雅藝術進校園”活動，“飛翔鳥”舞蹈大賽，“校園十佳”歌手大賽，以及社團文化節和建黨九十周年紅歌會等一批大型晚會和“三好杯”球賽的的通訊報導。
二、工作總結：
1.總體而言，達到了預期工作目標,各項工作得到了很好的落實，為學院向外展現魅力的平台提供了豐富而強有力的資料。
2.然而，我們部在工作中仍存在不足之處。主要有以下兩個方面需要注意：
其一，在某些活動中，缺乏與主辦方的溝通，對活動的背景不甚了解，以至於在通訊稿的撰寫中出現困難；
其二，在某些活動圖片採集的過程中，沒有選取好的方位，採集到的圖片並不十分理想。
3.“以愛護設備，用好設備’的責任態度，在上一學年得到了很好的體現，我們將秉承上屆的優良作風，繼續做好相關設備日常維護工作。
信息部工作總結 篇4
在過去的一個學期里，我院各社團、組織及班級開展了一系列豐富多彩的活動，這些活動在展現了我院同學的風采的同時也展現了同學們良好的精神風貌，增強了學院的凝聚力，更重要的是擴大了學院在各院系及學校的影響力。在新的一個學期里，網路信息部從原來的記者團分離出來，併入學生會，改由網路信息部管理記者團，成為了學生會一個新的部門。作為經管學院學生會的一個部門，網路信息部在學生會中主要以加強學院和班級的精神文明建設為主要目的，以宣傳學院與班級的各項特色活動為主要任務，讓全校師生共同見證我院精神文明建設取得的成果，同時提供一個聯繫學校、學院、班級的信息交流網路平台，展示經濟管理學院燦爛風采，能更好的體現同學們的積極活躍的大學生活。回顧這一學期來的工作，工作總結如下：
一、現階段我們部門的本職工作主要是參加學院所舉辦的的活動，並且對參加的活動中跟蹤報導，以便讓我校師生全程了解我院開展活動具體情況。因為本學期記者團已從學生會中獨立出去，但是記者團則由網路信息部負責管理，所以我們的工作也是協同記者團一起展開的，因此，我們現階段的成績主要反映在發表的稿件上。本學期中，我們的稿件在院主頁發表數為9篇，在師大的獨秀網的發表數為3篇，校團委發表數為6篇，校主頁為1篇（詳情見附表），其中在“政治系五十周年慶典”活動中，我部門與法學院記者團合作報導的慶典稿件，發表在桂林晚報上，這些稿件的發表在一定程度上擴大了我院的影響力。
除了與記者團協作完成稿件，用相機記錄下活動精彩瞬間外，我們部門在學院舉辦的活動中與別的部門通力配合，活動前的準備與活動結束的善後都會看到我們部門的身影，特別值得一提的是10級助理徐坤，在沒有安排守夜任務的前提下，在院運會和校運會時都無條件的留下接受守夜任務，並且在第二天還積極投入到工作中。
二、網路信息部在內部控制上也取得了一定成績，在培訓新一屆網路信息部成員時，我部門先後與別的兄弟學院共同舉辦了學習撰寫新聞稿的培訓活動，邀請到了文學院的.老師來為新成員講解專業新聞知識，在加強新成員專業知識技能的同時也增進了我部門與各兄弟學院之間的交流。在這個學期，我們還舉辦了一次與法學院記者團的聯誼活動，雙方在聯誼活動中交換了各自的工作經驗，也讓我們大家吸取到了許多好的工作經驗。
為方便新老成員的經驗交流，記者團一向堅持老成員帶新成員的模式，每次活動都由一個老成員帶若干個新成員，一方面加強了新老成員的交流，另一方面保證了稿件質量讓新成員多了許多學習機會。
三、在取得一些成績的同時，我們也發現了不少問題。在寫稿方面，因為人手不足以及能力提升不快，導致稿件質量沒有得到很大提升，從發表的稿件相比較於上學期的縮水可以看出。在拍照方面，由於需要鍛鍊10級助理，所以主要由他們拍攝，但是我部門新助理還不能完全克服靦腆，因此不敢走上台前，選取好的角度，所以拍出的照片質量也在下降。
在培養新人方面，由於09級助理人手不夠，還要兼顧於記者團新成員的培訓，因此新成員得到的鍛鍊機會不是很多，能力的提升十分有限。
四、認識到了存在的問題，我們也會從自己做起，解決好我們工作中的問題。首先，擺正心態，寫稿的時候精益求精，注意推敲用詞與突出活動重點；其次，在內部發掘出具有潛力的成員進行重點培養，再由能力出色的帶動其他成員，一方面解決了人手不足的問題，另一方面也可以迅速提高新成員的能力，保證了工作的順利展開；最後，除了工作以外，我們還應加強與新助理的交流，增強部門內部凝聚力，只有一個團結的集體才能克服困難。
在本學期的工作已經基本結束，但是這也預示著新學期工作的即將展開，我們部門會團結一致，共同努力、解決癥結，為提升經管影響力，打造特色經管而努力。
信息部工作總結 篇5
在這一年裡信息部部員的流失率很低，每次例會的出勤率也相對較高，在生活及工作中每個人都相處融洽。但是在工作方面也暴露出了很多的不足之處。
信息部針對圖片處理組合記者組一直在堅持培訓，對於圖片處理組，我們一直在盡力創造有利的教學條件，並且由於人員較多，對於部員進行了分組，第一學期期間的培訓是每次兩組人員進行，第二學期因為有了我系計算機房，每次的培訓都普及到了每一個人，無論是圖片處理還是CAD都對部員進行了指導。
信息部的主要職責是信息處理，圖片的處理或者報紙的排版都不是工作的全部，但是這些都是一些最基本的工作技能，並且因為有要面對製作工作、製作宣傳板等實踐性工作，對這些基本的工作技能要求較高，僅僅將軟體作為業餘愛好或者了解程度無法達到應有的工作要求。一把抓的缺點就在於此，對所有人實行強制，要求每個人達到某一個水平致使每一個部員都致使學會了基本操作，而達不到狗不能工作要求的水平。針對這個問題，解決的方法很關鍵，首先在納新時就應該招一些對平面設計感興趣的部員，並且因為軟體處理只是工作的很小一方面，所以培訓在對每一個人普及時應該找到有潛力的人，對其進行著重培養，爭取做到培養出對軟體精通的人才，在質量上多作要求而不是數量上，為系裡的工作培養出可以勝任的人才。
雖然部員的流失率低，但是在本學期後半段的時間裡，部分部員的積極性明顯降低，工作挑揀推脫，但是因為工作中的骨幹力量已經出現，所以並沒有對運作造成影響，因為部內的考核應該加強，調動起部員積極性，剔除少數不積極人員來加強紀律建設，是部員便於領導，使團隊的協作能力更強。
在信息部的一年中，部里和諧溫馨，相信在今後信息部將用於創新，未來更加輝煌。
信息部工作總結 篇6
斗轉星移、歲月流逝,瞬間年末將至,回顧20xx年的工作,在公司及礦領導的關懷和指導下，信息部作為一個新成立的部門，較好的完成了井下監測監控系統、通信聯絡系統、人員定位系統延面接續運行維護，全公司網路系統、調度指揮系統、有線電視、電話運行維護及地磅運銷系統運營等工作。現就全年工作做一總結：
一、全年工作任務完成情況簡述：
（一）監測監控組：截止11月份全年新鋪設各類線纜60600米，其中電話線9200米，光纜4500米，礦壓線15500米，監測監控線24400米，束管4000米，小靈通線3000米。新安裝監測分站11台（包括礦壓分站6台），新增電話11部，安裝風門感測器18套，安裝風速感測器9台，安裝人員定位接收器12台，安裝頂板離層儀76台，安裝及倒裝防爆攝像機6台，安裝支架壓力感測器18台，倒裝小靈通基站18台，調校更換瓦斯、一氧感測器約計1100台次，校線回收利用線纜約計5700米.這些安裝工程的實施及對系統設備的日常維護，保證了井下三大系統的安全穩定運行，同時保證了礦井安全生產組織安排。
（二）信息網路組：結合公司業務管理流程的實際要求，重新修訂系統流程。開展了NC、 ERP、OA系統、大宗物料的日常維護、升級、故障處理、系統完善等工作。同時進行了日常性的月度考核工作。對各磅房和機房線路進行整改，對一卡通系統、地磅、煤倉、產品倉道閘進行整改，消除了安全隱患和雜亂局面。對調度電話進行擴容128門，現已可使用256門。對地面視頻系統進行了擴容改造，增加21台數字高清探頭，與先前安裝的視頻系統整合，現已覆蓋了全公司運煤專線系統。對大宗物料系統進行了最佳化，使該系統良好運行。
（三）地磅組：截止11月份全年過磅外銷各類煤種4541687.78 噸 ，車數112585車，過磅內倒1609369.54噸 ，車數：73866車。過磅系統的穩定運行滿足了公司主產品的外運和銷售任務的完成。
二、職能分解並有效劃分，制定和完善管理制度
新成立的信息部職能在專業上跨度較大，從井下的監測監控、人員定位、通訊聯絡到地面的網路信息直至管理末端地磅運銷系統，其職能基本貫穿於公司基礎管理的全方位，根據職能特點，結合人員技術結構，我們將全部室劃分為三個組，分別為：監測監控組、信息網路組、地磅計量組，並劃分各組行使職能，在互為交叉職能段有機結合，發揮團隊協作職能，避免不必要的扯皮，經過半年多的運行證明職能劃分是有效的。
我們在原有管理制度的基礎上，通過實際運行和摸索制定並相繼出台了《地磅房管理制度》、《地磅房管理考核辦法》、《內蒙古博源煤化工有限責任公司灣圖溝煤礦安全監控系統使用管理規定》、《井下施工作業點監測、監控系統管理制度及獎懲辦法》、《區域網路管理制度》《關於成立礦壓觀測小組的通知》、《人員定位系統管理制度》、《束管監測系統管理制度》、《通訊聯絡系統管理制度》，這些制度的出台為後續管理提供了依據。同時我們將制度落實到實際工作中，通過制度約束、管理施工中的不規範行為，並幫助解決施工中的疑點、難點。
三、專業知識和技能的學習和培訓
在專業知識和技能的學習上，我們採用外培內引培訓方式加強學習，及時與培訓部聯繫，今年組織了五次送外培訓，培訓專業技術人
員11名，兩次內部培訓32人。在內部引進學習上，重點請廠家到我公司現場服務時，對相關業務知識講解並現場搭建平台演示，使學以致用。我們還多次組織到周邊煤礦參觀學習，開闊視野，以其之長補己之短。在班組建設中，開展師傅帶徒弟活動。通過多樣化的學習活動，使部門人員技術有了較高的提升。
四、加強施工安全管理，杜絕事故的發生
我們在施工安排時，首先考慮作業面安全因素，施工時對作業面安全隱患排查，做到不安全不施工，隱患未排除不施工，作業完工後不留隱患，全年未發生一起安全事故。
五、存在的問題和不足
今年是我公司在取得煤礦安全許可證後轉入正式運行的第一年，也是對項目填平補齊的一年，作為一個新生部門，我們努力工作取得了一些成績,但與高速發展的信息化要求相距甚遠,主要體現在以下幾個方面:
1、團隊協作能力弱，信息化是一項系統工程，這就需要我們在具體施工中集思廣益，不能搞個人英雄主義，更不能相互推諉扯皮。
2、工作協調能力不強.管理信息化需要多層面支持與參與,但在一些具體工作的協調過程中,我們還不能充分體諒業務部門的工作,在積極爭取大家的理解支持方面,還需進一步努力. 需要多溝通多交流。在工作推進過程中,應該合理分配時間,合理調配人員,注重協調和交流,在這方面,我們做得還不夠,往往忙於事務,疏於統籌,今後必須努力提高。
3、標準化建設沒有做到高標準高要求，需要進一步加強和提高。
4、信息化人員技術水平和業務素質達不到公司信息化發展需求，有待
於進一步的提高。
5、信息化建設的制度化管理和設備管理工作力度不夠，考核力度不強。
6、施工組織能力欠缺，在具體施工中，多次出現返工、窩工現象，這有待於我們下一步在施工組織時計畫周密，廣開思路，循序漸進。 20xx年工作計畫及思路
按照公司20xx年採掘接續計畫安排部署，20xx年工作我們計畫從以下幾個方面入手：
1、做好掘進面接續及綜采面兩撤兩安材料計畫工作和施工工作；
2、隨著小靈通的清頻退網，產業萎縮，容量小，掉話率高，維保困難，計畫對小靈通升級換代，使無線通訊功能更有效地發揮；對礦壓監測設備進行升級改造，使監測設備更有效使用；在部分皮帶轉載點、掘進頭布臵視頻探頭，監督掘進面和轉載點安全生產；增設礦用應急救援廣播系統，改善作業面工作環境，並為應急救援提供可靠工具。
3、目前井下東、西翼開採，原有很多信號線纜重疊布臵，且出現故障不易查詢。針對這種情況要全面診斷公司現有信息網路資源，合理調整網路設備，對井下環網和地面環網進行技術改造。將原有視屏單點、單線的傳輸方式改為井下匯集後集中上傳。
4、加強信息採集面的拓展，查看現有各類綜采和綜掘設備、輸送設備說明書,了解性能，將這些具有網路接口的設備運行數據傳輸到調度中心，滿足和完善生產指揮系統的數據支撐。
5、將公司信息化的建設進程與生產經營環節緊密結合，充分整合數據資源，使公司“兩化”融合工作得到進一步的`深入。
6、加強公司套用管理軟體系統的管理和考核、維護工作。梳理最佳化管
理流程，編訂針對各節點的考核細則，確保各項業務在系統中同步實時的辦理，使各類業務數據準確、及時的反應到系統中。為公司生產經營提供詳實、可靠的數據資料。也為公司的生產經營管理決策起到強有力的數據支撐作用。
7、加強設備資料整理、材料消耗、回收再利用管理工作。
8、加強地磅房的日常管理工作，堵塞管理漏洞，提高工作效率。逐步改善工作環境。保持清潔的衛生，整齊的工作場所。 以良好的服務形象為社會車輛和地方車輛做好服務工作。
9、充分做好對安全、生產、經營等管理軟體與相關硬體的更新與維護，保障設備與系統的正常運行，加強網路資源的安全預防工作。為公司的生產、經營數據做好保障工作。
10、配合公司通訊員做好公司網頁日常數據、模組上傳和更新工作，打造好公司對外的展示平台。
11、全力配合集團公司及旗、市兩級煤炭管理部門對信息化建設的要求和實施工作。
信息部工作總結 篇7
經過一學期的工作，這個新生的部門初步建立起了自己獨特的組織框架和工作思路。在這一學期，我們根據開學時制定的工作計畫，嚴格開展各項工作，並取得了一定的成績。為了在接下來的工作中能夠吸取以往的經驗教訓，傳承部門風格並加以創新，使接下來的工作做得更出色，特在此對本學期的工作做個總結。
對於一個新生的部門而言，我們需要做的是給她一個準確的定位，儘快實踐出具有部門特色和傳承意義的工作思路與模式。這一學期的工作中，我們在這方面作了不少工作。因為首先考慮到部門的影響力不夠，所以此期工作重點放在了創新活動之上。我們認為活動始終是吸引關注的最直接方式。可如此一來，又使這一學期網路信息部的工作顯得偏離了方向。因為對一個常規部門而言，我們的本職工作是做好網路宣傳與管理，否則根本無此部門存在之必要。既然明確了這一點，相信下一學期的工作中，這個問題應該會得到很好的解決。
工作定位只是部門建設的一個方面，本學期或者下學期，甚至今後學生會發展的每個階段，部門組成人員的工作能力、專業素質才是一直會困惑或說限制網路信息部發展的一個重要因素。由於這個部門性質的特殊。她要求幹部和幹事有較專業的電腦水平，而這一方面對於新生來說，是一個苛刻的要求。也正是這一原因，才使招員時絕大部分新生都對這個專業而神秘的部門望而卻步。從而使許多求知的欲望、飽滿的激情和踏實的責任感被自己的不自信擋在了網路信息部的大門之外。基於以上原因，本學期我部在招員宣傳工作上做了極大的努力，降低了網路信息部的專業門檻，並且達到了預期的目的。希望今後能繼續給新生留下同樣的印象，因為只有如此，才能使網路信息部的發展有最為基本的保證。
有了這些都還不夠，既然招員時降低了專業要求，但工作上對專業的要求不可能隨之而降低。所以必須在招員後通過一系列的培訓加以彌補。可是學校的管理和大一新生電腦配備的情況限制，再次使我們面臨困境。加上這學期的主要工作放在活動上，導致技能的培訓和提高成為此學期工作的一個疏忽。而這也必定給下期主體工作的開展帶來阻礙，難免有捉襟見肘的情況出現。下一學期的工作中一定要加倍重視這一問題，並找到一個較為完善的解決方案。
說完部門建設，再來看看我部這一學期的具體工作情況。
首先是網站改版。在上屆網路信息部的工作任務中，維護學院網站是主要部分人或者說是全部。可由於各方面的原因，表現出來的效果不是太好。考慮到學院網站的主要內容與學生會的性質不符，而網路信息部又屬於學生會，應力足於學生會的發展，加上學院網站管理的官方性質和模式化，無法張揚個性，實在不宜再作為學生會網路信息部工作的重點，否則必將導致我部與學生會的脫節和宣傳上的形式主義及反響冷淡的效果。所以我們決定在適當兼顧學院網站的同時，新建一個學生會自己的`網站，走出自己的風格。也希望上級能儘快把學院網站管理工作從我部繁瑣的日常工作中收回，以免給外部造成一個學生會網路信息部尸位素餐的假象。
對於學生會網站的建設，我們這一學期經歷了一個從嘗試到確定的過程。學期開始時我們申請了一個免費空間，做成一個暫時的網站，目的只是希望通過這種形式不失網路信息部的工作本質，也想在這樣一個暫時的建站過程中逐步形成一種部門內部及部門之間工作上信息互通的一個磨合，為今後正式的網站管理工作奠定一個基礎。同時也可以起到一個暫時的對外宣傳作用。經過首頁設計大賽，我們從獲獎作品中選出了學生會網站的改版方案。經過系列的版面修改及板塊設定的變化，我們在這個學期定下了該網站的基本模版和板塊內容，也拿出了首頁的設計效果圖，在下一學期將展開具體的製作工作和資料充實工作。需要注意的是這個工作在時間有些耽誤，本應該在首頁設計比賽結束後立即進行，以後應該注意此類工作中重點的把握，時間的把握。
然後是創新活動。我部這一學期的創新活動有四個，分別是首頁設計大賽、打字比賽、網頁設計大賽和部落格英雄秀。由於各個活動總結中有具體的活動效果和經驗的說明，這裡就不再贅述。此處只對該學期的所有活動作個總體評價，就共性問題作一總結。這一期的活動因為初期的定位，而嚴格按照工作計畫在實施，因客觀情況擱置的只有講座。每個活動的細節問題都有比較周全的考慮，就活動本身而言，是很成功的。只有部落格英雄秀的宣傳方面出了一點問題，因為這個活動是和學習部合辦的，兩個部門在工作銜接上出現了失誤。這說明了部門之間的默契度和工作協調度還不夠，這是以後需要大力加強的，希望以後所有部門都更加注意這個大問題。還是那句話，網路信息部要不要搞活動，如果要，那么就必須要有現實意義和傳承意義，還要有服務部門自身的價值。這是我們的特殊性質決定的，也是這一學期總結出的一點經驗，所以今後的網路信息部，在發展中必須注意活動的必要性問題。
另外，還有一個問題與本部門的工作有直接或者間接的聯繫，或者說與學生會整體的發展有直接或間接的聯繫，那就是我部與其他部之間的配合。這主要是因為網站上各個部門的資料，需要每個部門及時為我部提供。因為網站上更新的實效性問題，所以要求我們與其他部門有較為密切的配合。這學期的資料來源不是很及時，當然兩方面都有原因。以後的工作中我們會落實具體的步驟和時間規定以確保我部內的及時性，但另一方面，也希望主席團落實具體的學生會檔案上報制度，確保所有部門向我們提供資料的及時性。但是在今後的工作中，我們要注意方式問題，不要因為部門性質本身的特殊性而導致與其他部門關係的僵化。
以上便是對這學期網路信息部整體工作的一個總結，主要列明了存在的問題（多為意識層面上的）。目的不在於形式，而是希望通過總結，認清自己的發展方向，找準部門的定位，在今後的工作中更快、更好地找到適合的發展思路，為網路信息部一屆又一屆的傳承打下一個堅實的基礎。希望網路信息部在今後的工作中，做駿馬揚鬃奮蹄追日月，效雄鷹振翅高飛掛青天！
信息部工作總結 篇8
信息部上半年的工作在公司領導的大力關注和支持下，在各部門的團結合作中，各項工作得以順利完成。
一、總結20xx年上半年工作，完成的工作有：
1、維護公司的計算機設備及輔助設備，及時解決日常中出現的故障
2、完成網站的改版更新工作
3、完成天津得萊富為我公司安裝和調試的三樓監控設備，並對其進行了驗收
4、完成食堂打卡機的安裝和培訓維護及數據備份
5、完成20xx年信息化資料上半年的編制整理
6、完成對公司各個部門的PPT培訓
7、完成天津得萊富安裝相關信息化設備，並對設備進行了交接與核實存檔
9、配合國檢在聯合辦公樓內的計算機及網路設備的運行及維護
10、積極配合海關在政務大廳內海關設備的維護
11、完成對海關卡口、國檢熏蒸庫、三樓監控室的衛生清掃及設備的維護
12、完成對我公司新增設備台賬核查
13、完成對辦公設備台賬的建立及耗材使用明細台賬建立
14、完成對公司所有辦公設備固資及低值易耗台賬的建立
15、完成對輔助設備驅動的備份。
二、發展中的“貨櫃多式聯運系統”
在未來物流軟體開發領域我信息部與物流軟體開發公司，在軟體開發方面達成了一些意向.並在6月13日，來我公司對該系統的業務及車隊模組進行測試與調試編輯工作，我信息部門積極配合雅閣公司做好就我公司發展現狀所需要的基礎模組.
三、上半年體會與總結
（1）培養了職業素質。在這半年的工作過程中，在各種規則的'約束下，我們逐漸培養成職業素質。就以時間觀念來說，在平時工作中，我們可能會習慣以各種藉口來掩飾自己的不足，實際上在單位工作，是不能隨便遲到的，否則，會受到公司的處罰。同時，作為我們信息部，每一項工作都要慎重考慮和完成，因為每一項錯誤都可能給各部門工作造成不便。
（2）培養了團隊精神。要做好公司軟硬體維護，需要各部分的溝通和配合，少了哪一個，都不能達到公司預期的目標。就以市場部來說，市場部在與客戶公司洽談訂單時，需要了解公司的貨場貨櫃的使用情況等等，這些少不了財務部、貨場部、和業務部的配合和支持。
四、各個部門上半年使用耗材明細
小計：
1、綜合辦公室：1750+1593+1250+55+320=4968平均每月：828元
2、人力資源部：480+480+550+480=1990平均每月：332元3、陸港財務:560+270+280+135=1245平均每月：207元4、信息部：120
陸港公司耗材費用總計：8328元平均每月：1388元
1、貨場部：2445+1035+755+1110+740+430=6515平均每月：1086元
2、市場部：1110+3170+785+480+560=6105平均每月：1018元
3、寧津財務：560+280+280=1120平均每月：187元寧津公司耗材費用總計：13740元平均每月：2290元
車隊：1110+740+740+55+30=2675
津寧公司耗材費用總計：2675元平均每月：446元
五、半年工作日誌
1、為完善我公司信息化建設，軟體公司來我公司進行調研。並對公司各個部門進行了系統的跟蹤和學習，掌握各個部門的日常工作流程及異常問題的處理。並通過開會討論，信息化建設小組的成員集思廣益，發現問題解決問題；還討論各個部門之間的銜接問題，及整個過程的先後順序。還與公司簽訂了契約，對報價及工程建設達成共識。下一步將在全公司全面展開硬體設施的工程建設。
2、雅格公司工程師與信息化建設小組成員與去年年底在貨場辦公室進行了整個軟體的演示和研討。
3、網站的首頁已經做好了，通過領導審批。
4、對公司所有機房及機器進行維護檢查，打掃機房衛生、整理機房物品。
5、對海關監管場所進行的整改，完善了海關監管場所的管理制度、帳冊。故障設備進行了維修更換硬體。加強了對海關監管區域的管理，並進行了對海關監管庫安裝消防設備，提高安全保障係數。對海關監管區域進行了衛生大掃除。
6、對公寓樓的網路進行安全維護，特別是海關公寓的網路問題進行維修及整改。
7、維護中心監控機房設備正常運行，在此次試用行過程中出現多次斷線、伺服器終止工作、安保室以及車隊監控客戶端不能正常運行等情況，信息部技術人員積極維修故障設備，在最短的時間內完成維修任務，通過這些事故極大的提高了信息部技術人員的技術水平。
8、信息部技術人員積極維護維修公司設備，上半年損壞及更換情況相比去年上半年較嚴重。多為使用人員使用不當、以及耗材設備周期性更換。
9、隨著各級領導來我公司參觀次數增多，為迎接各級領導參觀信息部人員多次清理打掃海關監管監控室、海關監管區、中心監控室等區域，創造一個乾淨整潔的參觀環境，增加各級領導對我公司良好的印象。
10、隨著公司車隊發展，信息部技術人員自行掌握GPS客戶端安裝技術，自行安裝了5台新車上的GPS客戶端。該項技術不再依賴天津得來福公司來進行安裝，有效的減少了公司運營成本。
11、公司給我公司做的軟體已完成了總進度的50%，信息部將積極配合到車隊、市場部安裝調試試運行部分功能。
12、制定本部門“節能降耗”制度及考核辦法。
13、與銀川辦聯繫制定“小車管理系統”“商貿系統”規約及方案。
14、對本部人員進行培訓及規劃工作發展方向等工作。
15、天津得萊富在我公司安裝的硬體設施已安裝完90%（三樓監控機房伺服器、陸港財務伺服器、貨場監控設備、大廳LED數字頻）。
16、負責培訓食堂管理員使用一卡通（用餐卡）。
信息部工作總結 篇9
一、主要工作
（一）高度認識、提高認識、加強領導、明確責任特約信息員工作是市委及時掌握全市緊急情況、提高緊急情況處理能力的瓶頸。
天九鎮黨委政府高度重視此項工作，充分認識特約信息員工作的重要性。
為切實加強緊急信息的收集、上報工作，天九鎮實行領導責任制。
鎮黨委書記、政府鎮長為主要責任人，對此項工作帶頭組織好，帶頭督導好，嚴格要求抓督查、實事求是抓成效。
特約信息員為直接責任人，直接做到下情上報、上情下達，及時上報全鎮重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情疫情以及其它重要情況，形成責任到人、層層落實的責任體系。
（二）建立鎮黨委特約信息員隊伍，拓寬信息來源渠道，為及時、全面、準確地了解掌握情況，天九鎮特約信息員經請示鎮主要領導，組建了一支天九鎮黨委特約信息員隊伍。
在全鎮20個行政村設立鎮黨委特約信息員，由各村黨支部書記擔任在全鎮六所（中、小）學校及5個勞動力密集企業（宏源皮具廠、萬豐養殖公司、申豐養殖公司、天源非金屬有限公司、輝築公司）設立鎮黨委特約信息員設立緊急信息上報電話專線()和信息上報信箱。
並進一步拓寬信息來源渠道，完善信息上報體系，整全信息資源，並對下面上報的信息及時進行梳理、歸類、整理，然後對有典型性和可報性的材料開展詳細地調查核實。
（三）深入基層，加強調查天九鎮特約信息員經常深入基層，摸清鎮情，了解，做到以事實為準繩，不道聽途說，不搞桌面工作，尊重實際，實事求是。
上半年共收集鎮黨委特約信息員上報信息6條，上報縣委辦信息1條。
（四）加強學習，強化培訓為更深入了解特約信息員的職責、權利和義務，提高緊急信息的處理能力，天九鎮特約信息員加強學習，及時充電，平時多找信息處理相關資料學習。
參加贛州市黨委系統特約信息員培訓班一期，不斷提高自身素質。
二、工作中存在的不足
深入基層了解鎮情、親臨現場調查研究較少，對緊急突發事件掌握不夠及時，信息渠道不夠暢通，上報市委信息較少。
三、今後努力方向
天九鎮特約信息員在今後的工作中將進一步暢通渠道、完善制度，提高效率，確保重大緊急信息沒有遲報、漏報、瞞報等不良現象。
進一步加強學習，提高緊急信息的收集、整理、上報、跟蹤、反饋等處理能力，為構建平安大贛州，確保社會政治穩定，促進全市經濟和社會各項事業的協調發展而努力！
一、領導重視，精心組織，培訓開展有條不紊。
災害信息員職業資格制度自20xx年建立以來，各項工作進入一個新的發展階段。
《國務院辦公廳關於印發國家綜合減災規劃的通知》（國辦發〔20__〕55號）、《關於印發孤殘兒童護理員和災害信息員國家職業標準的通知》（勞社廳發26號）的發布標誌著災害信息員職業資格制度正式建立。
為全面提高我省鄉鎮災害信息員隊伍綜合素質和業務能力，根據民政部統一部署，救災處制定了詳實的培訓方案。
從講授課程到培訓地點、從選定教員到住宿安排、從訂購教材到試卷模擬，救災處都要經過考察、核定、處務會審議這三個流程，力爭做到組織嚴密、效果顯著。
為讓我省災害信息員在培訓期間切實得到提高，湛勝田副廳長在局長培訓班上就如何面對新的災害形勢、如何加強防災減災能力、如何更準確進行報災、核查及做為領導者如何把握識人、用人等方面進行了重要講話。
各市、縣、區民政局也非常重視，每期培訓班均由地市級救災科長親自帶隊，所轄縣、區也指定各自負責人，並全程參與所有培訓活動。
我省民政系統高度重視、精心組織、有關部門大力配合下，各項工作有條不紊地按計畫有序進行，取得了良好效果。
二、因材施教，方法靈活，授課學習有的'放矢。
我們圍繞當前我省災害信息面臨的嚴峻形勢和我省呈現出的災害顯著特徵，結合救災工作實際，主要開展了《創建綜合減災示範社區的標準及條件》、《因災倒危房恢復重建》、《救災應急預案》、《災害信息員基礎知識》及《災害信息員實務操作及規程》等培訓課程，這些課程的講授人員全部是由從事救災工作的項目分管人員及我省民政幹校的資深教員擔任，整個教學注重從實際工作出發，找出基層平時在工作中出現的不重視、不深入、叫不準的薄弱環節，力求在工作標準上、在履行程式上、在遵守原則上求真，求實。
同時為使授課更具操作性、也更具感觀效果，所有參與講授的教員都精心製做了PPT演示片，講解內容深入淺出、授課方式靈活多樣、講授語言精練嚴謹，使每一位聽課的學員受益匪淺。
培訓結束前進行了培訓結業考試，各市、縣、區的災害信息員認真對待，將所學的知識與平時積累的經驗有效結合，培訓學習質量得到有力保證、效果得到明顯提升。
三、認清形勢，建立機制，使災害信息管理走上規範化軌道。
這次培訓取得的效果是顯著的，培訓班結束後，在汛期救災工作中，來自基層的報災信息不論是時間上、質量上、技術上、程度上都有了明顯提高，誤報、錯報、漏報等現象大為減少。
救災工作得到了及時、有效的保證。
實踐證明，定期有針對性的組織培訓工作是非常有必要的，建立起培訓工作制度化、規範化的長效機制，採取形式多樣的培訓方式，提高全省災害信息員的理論素質和專業水平是下步培訓工作的重點
信息部工作總結 篇10
一概述
20xx年是公司信息部穩步發展的一年，在公司各位領導的大力支持下，信息部與各部門緊密配合，順利完成了20xx年度的工作，為了保障各部門工作的順利開展，保障系統穩定運行以及提供技術支持是信息部的首要任務，以服務作為信息部的.工作重心，努力打造安全，穩定，高效的業務系統，信息化建設，信息安全保障，信息部20xx年度的工作概括如下：
二今年各項工作進展情況
1業務系統升級
為了更好，更高效的開展業務，公司的業務系統進行了升級，經過幾個月的測試運行，目前狀態良好，針對一系列的BUG也制定了一套完整的處理解決方案。
2機房和伺服器的管理，維護
每日對數據進行備份，對伺服器進行系統漏洞掃描，更新病毒庫防毒，及時的最佳化程式的運行。
3網路搭建，維護及電腦維修
1對防火牆，交換機等網路設備進行日常檢查。
2對防火牆進行配置。
3維護公司同事區域網路辦公線路暢通。
4維護公司外網及通訊設備
4業務系統1對一些失誤操作進行數據補救。
2對銷售商品信息進行調整。3架位號的維護。
4各廠家的數據直連。
5規範各個操作流程。
6配合各個部門做好數據統計工作。
三明年的工作計畫
以上是信息部20xx年的主要工作，工作中我們雖然付出了努力，也做出了一些成績，但是與領導的要求還是有一定的差距，在新的一年裡我們將在以往的基礎上開拓思路，用於創新，將公司的信息服務推向一個更高的台階。
1蓄勢待發，為提高業務系統長久穩定運行做好準備。
我們將在現有的基礎上，合理設計，配置資源，不斷完善業務系統。
2加強公司的信息化建設，提高公司的信息化水平。