退管工作總結 篇1
在區退管會與園黨支部的領導的關心與指導下，弘揚和實踐社會主義核心價值觀基本內容。依據《老年人權益保障法》，創新工作思路，擴展工作內容，改進工作方法，努力為廣大退休教職工辦實事、做好事。今年，我園退休工作為了進一步加強退管組的自身建設，架起幼稚園與退休教工之間互相溝通的橋樑，不斷提高工作質量，使退管組更好地服務於學校工作，服務於全體退休教工，工作總結如下：
一、老有所學，與時俱進
本學年，我園在xx區“創全”的背景下，切實加強政治學習。以十九大為契機，邀請每位退休教師來園參加十九大開幕式的觀摩，在大家共同學習的過程中，看到過去五年來中國的變化之大，從而打開退休教師樂學、愛生活的健康理念。
二、老有所為，發揮餘熱
為了豐富退休教工的業餘生活，我們積極鼓勵退休教工根據自身實際情況，主動融入社會，服務社區，發揮餘熱，積極參與區文明城市的創建活動中來。為幼稚園、社區做一些力所能及的工作，把老有所養和老有所為結合起來，為社區建設添磚加瓦，為促進社會文明、健康、和諧做出自己的點滴。
三、老有所樂，趣味人生
年末，在退休教工回娘家之際，我園積極開展適合老年人身心健康的各項文體活動，進一步培養健康意識，養成常鍛鍊的習慣。
四、常懷感恩，尊吾之長
本學年，根據區退管會精神，積極回響尊老愛老的號召，做好暑期走訪慰問及春節走訪慰問的工作。重視做好“高齡、重病、特困、獨居、殘疾子女”退休教工的關心、關愛工作，退教組織將進一步認真落實好聯繫、慰問、結對幫扶等工作制度，對患病住院的退離休教職工做好及時慰問。此外，還積極開展重陽節活動，給退休教工搭建互動的平台，聊聊家常，談談退休生活。
五、夯實建設，不斷完善
1、在“創全”精神的引領下，我園退管工作自身建設要徹底注重工作實效，不斷增強關愛、服務意識。
2、根據區退管檔案，不定期召開退管工作領導會議，積極做好相關精神的傳達，不斷提高我園退管工作的實效性。
退管工作總結 篇2
20xx年，在市人力資源和社會保障局的正確領導下，我市各級退管工作經辦機構及工作人員，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行工作職責，積極推進退休人員管理服務工作，基本形成了全市退休人員“養有保障、醫有優先、學有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面。
一、20xx年工作回顧
截止20xx年底，我處共有退休人員530多人。為做好離退休人員的工作，進一步完善了退休人員管理體系。一年來，共走訪慰問00人次，看望重病、特困及70周歲以上退休人員00人，弔唁死亡退休人員00人，開展各項文體活動00次.
1.切實加強領導，管理體制實現新突破。
根據大部制改革的要求，我市退管工作經辦機構進行了整合，撤銷原人事局退休幹部服務中心和原勞動保障局企業退休人員管理服務中心，合併成立“鎮江市退休幹部職工管理服務中心”，負責全市機關、企事業單位退休人員管理服務等工作。新的部門成立之後，我們在市人才大廈召開了全市退休管理工作會議，市政府副市長、市老齡委常務副主任曹當凌，市人社局黨委書記、局長秦雙林等領導出席會議並作了講話。來自市級機關、企事業單位，各轄市區人社局，市區各街道、社區的300名負責退管工作的同志參加了本次會議。會議回顧和總結了近年來的退管工作，對下一階段的工作進行了具體部署，同時對省、市退管工作先進集體和先進個人進行了表彰。會議的召開，對於進一步深刻理解並貫徹落實省、市政府關於退管工作的精神指示，進一步更新觀念、創新思維，努力推動退管工作再上新台階，起到了積極的促進作用。
2.強化行政推動，切實提高檔案收繳率。
針對我市檔案收繳率和社會化管理服務率還比較低的實際情況，我們加大檔案收繳力度。為確保新辦退休人員檔案收繳率應收盡收，20xx年9月，市退管中心與養老保險處、支付中心等部門協調配合，重新修訂完善《鎮江市企業退休人員社會化管理服務工作操作規範》，以鎮人社辦發[20xx]84號檔案印發執行。新的操作規範，對用人單位移交、行政部門退休審核審批、各級管理服務工作經辦機構開展工作等各個環節，都作了明確規定，在辦理退休審批手續後立即接收檔案，及時將退休人員轉入街道社區實行社會化管理服務。20xx年10-12月，市本級新辦退休人員1315人，收繳檔案1057份（自由職業者、異地居住退休
人員暫不接收檔案），新辦人員的檔案收繳率由以前的20%左右提高到80%。市本級企業退休人員檔案收繳率歷來是個短腿，只有47%，有5萬多份老退休人員檔案流失在外，未征繳到位。為力爭將這些退休人員及時納入社會化管理服務體系，我們通過局信息中心協助查找他們退休前工作單位。針對人員分布情況，分批召開部分企業勞資負責人參加的退休人員社會化管理服務推進會，要求各用人單位按照黨中央、國務院以及省、市有關檔案精神，儘快將單位退休人員移交。會後，我們還專程到江蘇捷誠車載電子工程公司、江蘇太白集團、江蘇船山礦業股份有限公司、鎮江中福馬機械有限公司、鎮江德龍港務聯運有限公司等欠繳檔案大戶單位督查工作進度。20xx年，市本級新增實行社會化管理服務退休人員5634人，累計40021人。根據反饋情況，預計到20xx年6月，至少可新增收繳老退休檔案1萬份，將這些老退休人員納入社會化管理服務體系後，社會化管理服務率將達到60%左右。
3.規範工作程式，管理功能進一步提升。
一是強化基礎平台建設。我市進一步規範完善各項規章制度，包括崗位責任制、首問負責制、服務承諾制等，做到工作職責明確，操作程式規範，辦事須知、工作流程、服務指南在辦公場所牆上公示，提倡文明禮貌用語，規範化管理上了新台階。我們強化基礎設施建設。按照市政府“四進社區”要求，協同15個綜合管理部門，採取多種形式，多渠道加大資金投入，新建小區列入規劃，作為開發必建項目，市區各街道和社區基礎設施建設有了明顯的提升。二是落實專業隊伍建設。重視街道、社區基礎設施建設，落實以人為本政策，保障勞動保障平台專業隊伍基本生活待遇，穩定隊伍情緒。根據事業發展需要，實行“勞動保障協理員”制度，統一實行公開招聘，優先考慮下崗、失業人員或原企業從事退管工作的人員，並按契約制管理，保持相對穩定。聘用的人員具有一定文化知識基礎和服務理念，有較強的學習、理解、表達及組織協調能力，為社會化管理服務工作提供了組織保障。三是夯實業務管理服務。按照人力資源和社會保障部社保中心《關於做好企業退休人員社會化管理服務四項基礎工作的通知》和《江蘇省企業退休人員社區社會化管理服務站工作標準》的要求，各街道、社區勞動保障服務平台為每一位退休人員建立了基本信息庫，收集、核准、錄入退休人員的基本信息，建立完善五大類基礎台帳。
4.開展創建活動，促進基層基礎設施建設。
我們認真做好第二批“江蘇省企業退休人員社會化管理服務示範點”的創建培育工作。並於5月份專門發文，在全市組織開展創建“鎮江市企業退休人員社會化管理服務示範點”活動。5月28日，省創建驗收檢查組成員對我市創建單位進行了驗收檢查。在認真聽取工作匯報的基礎上，實地檢查了基礎設施和退休人員活動場所建設情況，仔細查看了管理服務
台賬資料，與退休人員進行了面對面交流談話。驗收檢查結束後，省社保中心陳汝軍副主任高度讚揚我市在企業退休人員管理服務工作中取得的.成績，充分肯定鎮江利用社會資源形成了自身特色。我市京口區大市口街道鼓樓崗社區、揚中市三茅鎮英雄社區和句容市華陽鎮甲城社區等三個社區通過了驗收檢查。目前全市有6家社區被授予“江蘇省企業退休人員社會化管理服務示範點”。
5.堅持輿論宣傳，擴大退管工作的影響。
20xx年，我們擴展宣傳陣地，廣泛開展社會化管理服務工作的宣傳，贏得廣大退休人員和社會各界的理解、支持和認可，
創造了良好的社會輿論環境。一是創辦了內部期刊《鎮江市退休工作簡訊》，思想匯報專題為交流、推動、促進退管工作、為全市17萬退休幹部職工及時了解相關活動內容提供了信息平台。期刊同時成為了宣傳黨和政府社會保障的政策法規、適時報導退管工作動態的重要陣地。二是通過電視、廣播、報紙、網站等渠道廣泛宣傳退管工作。我們在鎮江人力資源和社會保障網中建立了退休人員管理服務網頁專欄，發布工作動態、政策規定、活動信息。20xx年，各級退管工作經辦機構總計在各級媒體、電視台發表宣傳報導1200餘篇。三是印發有關企業退休人員社會化管理服務的檔案、政策彙編和健康保健知識手冊等宣傳材料，通過各級退管機構免費在社區、街道發放。全方位、立體化的宣傳，為退休人員社會化管理營造了良好的氛圍，提升了退管工作的影響力。
6.搭建服務平台，開展多姿多彩的文體活動。
我市高度重視退休人員活動場所的建設。目前，全市已有80%以上的社區建成“一場三室”活動場所，成為退休人員彰顯自我和文化娛樂的陣地。如正東路街道京口路社區建立了x平方米的“老年活動中心”，大市口街道鼓樓崗社區在辦公條件和工作經費極其緊張的條件下，籌措30多萬元資金，創辦300多平方米的“夕陽紅”退休人員活動之家等。各轄市區、街道、社區以及各委辦局也根據各自的特點和實際，積極組織退休人員開展了形式多樣、豐富多彩、健康文明的文體娛樂活動。丹陽市組建的退休人員腰鼓隊、健身舞隊、太極拳隊、木蘭拳隊，陣容都在數十人以上，蔚為壯觀，經常到各地巡迴表演。句容市舉辦“重陽節暨社保情”文藝匯演，規模大，節目豐富。市公安局、市教育局每逢國慶節、重陽節、春節，都組織老幹部慶祝活動，自編自演精彩娛樂節目，展現老同志的風采。市交通局以組織退休老同志參觀周邊城市、開展健康知識講座等多種形式，慶賀一年一度的“敬老節”，別開生面。全市還集中舉辦大型文體活動，如退休人員文藝匯演、戲曲匯演、健身操比賽、桌球比賽、
門球比賽、棋牌釣魚比賽、書畫攝影展等。5月份，我們在工人文化宮舉辦了全市退休人員桌球比賽，各轄市區和委辦局都組隊參加。9月份，我們和市知青文化研究會聯合主辦了“慶國慶鎮江老知青紅歌演唱會”，400餘名與共和國同齡的老知青歡聚一堂，用歌聲訴說對祖國的熱愛，真誠祝願祖國美好的明天。重陽節期間，“喜慶重陽，福滿金山”，第六屆全市老年文藝匯演在金山湖露天音樂廣場舉行。有近400名老年朋友上台表演了歌舞、戲曲、民樂合奏等16個節目，獲得了圓滿成功。演出吸引了近3000名市民觀看，得到了廣大退休幹部職工的一致讚譽。“記住鎮江—20xx”攝影活動也獲得了圓滿成功。600餘幅攝影作品，內容豐富，形式多樣，全方位、多角度地反映了我市老年人攝影藝術的水平。抒發了廣大老年人熱愛祖國、情系家鄉、熱愛自然、熱愛生活的真摯情懷。各項活動的開展，極大地豐富了廣大退休人員的文化生活，提高了他們的生活質量。
三、20xx年工作思路
辭舊迎新，我們作別20xx，開啟20xx。
20xx年，是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年，鎮江的退管工作，也將迎來一個科學發展、加快發展的新起點。在新的一年裡，我市退管工作的指導思想是：深入貫徹黨的__屆五中全會精神，落實省、市對退管工作的要求，以強烈的為老服務意識，創新的思路和工作方法，在重點工作上要有新突破，在常規工作上要有新創意，在自身建設上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應，與全市經濟社會發展水平相協調，為富民強市、構建和諧社會作貢獻。春節過後，市退管中心將推出年度工作計畫和詳細活動安排，現僅就工作要求作粗線條的思考。
1、進一步加大工作力度，提高社會化管理服務率。千方百計擴大工作覆蓋面，使退管工作規範化、制度化。針對部分企業老退休人員多、一次性交納社會化管理服務費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導致無法查找退休人員等原因，要通過與人口普查辦公室協調獲取信息，加強對企業進行業務指導等辦法，協助用人單位按規定做好退休人員的移交工作，切實提升檔案收繳率和社會化管理服務率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一基礎工作做好。
2、繼續搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。20xx年起，我們將再次組織實施退休人員免費健康體檢。這項工作面廣量大，人數眾多，在實施過程中，要進行廣泛調查研究，認真學習經驗，制定周密工作方案，並作精心準備。同時認真做好後續服務，力爭把好事辦好，實事辦實。
3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動，提高品質，形成品牌。各轄市區（街道、社區）和委辦局要通過新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動場地。要充分利用現有資源，設定棋牌室、書畫報刊閱覽室、桌球室、醫療室、健身房等活動場所，為退休人員提供就近、便捷、安全的各類文體活動平台，滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據實際，建立適應退休人員特點和需要的文化體育活動組織，開展經常性文體活動，倡導科學、健康、文明的生活方式。同時充分展示廣大退休人員與時俱進、樂觀向上的精神風貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動載體，增強退休人員的歸屬感和認同感，將退休人員凝聚在退管工作機構的周圍，更好地促進退休人員的身心健康。20xx年，在日常活動之外，我市將在全市範圍內組織“首屆退休幹部職工健身活動節”和“頌黨恩，慶祝建黨90周年大型歌會”兩大重點活動。
4、繼續加強基礎管理和隊伍建設，提高素質。進一步做好退休人員各類信息工作，實行動態管理；切實完善退休人員基礎管理台賬和報表制度；完善並規範社會化管理服務中人員接轉、待遇申領、走訪慰問、接待來訪等操作規程；建立和完善退管服務機構及其工作人員的管理、培訓和考核辦法；不斷規範和健全各項財務制度，確保社會化管理服務資金專款專用等。
5、積極探索如何將機關、事業單位退休人員納入社會化管理服務體系，使機關、事業單位退休人員也能享受到全方位的社會化管理服務。同時廣泛調查研究，出台切實可行辦法，將鎮江市內異地居住企業退休人員、靈活就業退休人員一併納入社會化管理服務體系，清除社會化管理服務的“盲點”。
6、進一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個性化服務。特別是結合退休人員空巢家庭增多現狀，積極配合民政局、老齡辦等相關部門，全面推進退休人員居家養老服務，打造“宜居社區”，為社區老人提供就近、方便、快捷的社區臨時托養、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助購以及文化娛樂、學習教育、心理關愛等服務。
7、加強“江蘇省企業退休人員社會化管理服務示範點”創建工作。繼續嚴格按照《江蘇省企業退休人員社區社會化管理服務站工作標準》要求，加大對社區社會化管理服務工作的考核力度，在理論業務、基礎管理、工作作風、工作創新、工作實績等六個方面進行考核，建立獎罰激勵機制，進一步完善工作制度，開展“互評、互查、互比、互學、互核”活動，力爭有更多的社區達到“省級示範點”。
退管工作總結 篇3
為貫徹落實黨的十八大精神和全國人大新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》，進一步落實《關於本市普教系統學校創建合格退休教工之家的若干意見》的檔案精神，在區教育局退管會領導下，加強退管建家工作，全面推進“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”，並使之規範化、制度化、人性化，更好地為退休教工服務，為教育全局服務。
一、加強學習與時俱進
結合幼稚園老教師的實際情況，認真組織學習貫徹黨的十八大精神，宣傳弘揚踐行社會主義核心價值觀，結合理論學習、“三八”讀書活動、教師節活動等組織退休教職工開展內容豐富、形式多樣的學習宣傳活動，領會精神、把握核心。幼稚園退管會還為網路組長訂閱報刊，使得她們可以第一時間了解國際國內形勢、社會動態，與時俱進。
面對老年工作中出現的新情況、新問題，退休老教工新的需求，我們要高度關注、及時溝通，工作細緻，繼續為社會穩定而努力。引導退休教工關注長寧教育改革，幼稚園的發展，幫助她們跟上時代發展的節奏。通過多種方式，如：座談、家訪或電話慰問、聚會聚餐、微信群等，及時與退休教職工交流長寧教育、幼稚園發展的近況，也及時聽取大家的意見、建議和需求。
發揮退休教工隊伍中老幹部和老勞模教師的作用，創設平台使她們積極參與學區、幼稚園的關心下一代工作。如：趙赫老園長雖已高齡，有時也會回到東展幼稚園指導教育教學工作；張珊囡老園長帶教長寧區的青年園長，在社區做志願者，為托幼年齡段的孩子及家長開設育兒講座等，受到社區的歡迎和好評。
二、送溫暖辦實事排憂解難
做好退休教工“七種大病”的醫療互助工作。20xx年退休教工參加“七種大病”醫療互助的每人出資參保費15元/年。退管幹部做好參保人員名單統計和繳款工作。對“七種大病”新發病者認真審核，做好申報工作。及時做好退休教職工住院保險的理賠工作，精心安排體檢並全程陪同。
做好“夏送涼、冬送暖”工作。在原有幫困措施的基礎上，進一步摸清情況，對年齡偏高、家有特殊困難、因病致貧等重點對象，盡力排憂解難。經過學校審定，初步符合“定人幫困”對象的可以填寫“定人幫困”表。幼稚園退管會關心退休勞模和患有癌症的退休教職工，申請補助，還為夫妻雙方都患有重大病的家庭申請一次性補助。為退休教職工精心準備夏送涼和冬送暖的物品，黨政領導和退管會幹部、工會小組長在假期里上門家訪送去慰問和關心。
為不斷適應老人需求，豐富退休教工文娛、體育活動，局退管會組織了合唱、服飾隊、牌組等活動，增加老人活動教室和活動設施。局退管會退休教工“活動中心”為本系統退休教工開展“網路小組”活動提供場地，及時告知幼稚園退休教工，有需求的可以電話預約。我園退管會組織退休教職工游周浦花海、觀東方明珠，“三八”讀書活動讀養生書籍，為70歲的高荔青老師祝壽，網路小組在新年和端午節大家聚餐歡度節日等。
三、提高工作水平紮實推進
幼稚園退管會幹部、網路組長積極參加局退管會組織的專題培訓，向有經驗的退管幹部、網路組長學習，豐富自身理論知識，領會檔案精神，不斷提高工作水平和能力。
繼續加強通訊員隊伍培訓，不斷提高“夕陽紅”的投稿率和投稿質量。我園的老書記沈席珍和老園長張珊囡老師，積極投稿，多篇文章發布在夕陽紅的報紙上。退管會幹部為退休教職工訂閱報紙並及時發放。
根據相關的檔案精神，黨政領導、退管會幹部認真學習，繼續做好退管費經費預算，用好管好退管費經費，並將經費使用情況及時告知各位退休教職工，做到公開透明。
退管工作總結 篇4
20xx年以來，蓮花區城管局數位化城管中心嚴格按照市委、市政府提高數位化城市管理及時發現和快速處置問題兩個能力的要求，以認真落實建設部數位化城市管理建設相關標準和市城管局新頒布的《成都市中心城區數位化城市管理工作績效考核評價管理辦法（試行）》為目標，在局黨工委的領導下，充分結合城鄉環境綜合治理，進一步創新工作方法，強化責任，穩步推進我區數位化城市管理建設工作，堅持以管理比建設更重要；的理念，加強自身隊伍建設，確保了各項工作正常有序的運轉。
一、20xx年主要工作情況
數位化城管中心今年充分結合城鄉環境綜合整治工作，主要從監督員管理、平台建設、處置部門管理三個方面開展工作。
（一）繼續加強監督員的業務培訓和隊伍管理。按照新考核辦法的要求，為提高數位化城市管理工作效率，續招15名監督員分配到蓮花區各萬米單元格線內工作，採用統一培訓和一對一實地培訓的辦法，加大培訓力度，從而加強了萬米單元格線的巡查覆蓋力度。同時加大了專項巡查工作的組織和安排，長期保證夜間對霓虹燈缺筆少劃的巡查，保證了周末及節假日市容秩序、環境衛生等工作的街面巡查和問題上報，組織集中巡查了戶外廣告管理、占道施工管理、窗式霓虹燈管理等專項工作，並將相關情況抄告分管業務科室進行督辦，充分發揮數位化城管監督員作用，有效完成各類專項工作的整治。針對監督員日常工作中存在的管理問題，完善了管理辦法，詳細規定了監督員在考勤、案卷上報要求和標準、廉潔自律等方面的規定，獎懲並舉，將監督員工作成績與績效獎勵和處罰進行掛鈎，保證了我區數位化系統在監督員案卷上報量比去年同期增長82、92%的基礎上，有效上報率仍然達100%。經系統統計，我區截止到11月30日，監督員上報案卷82649件，有效上報率100%，按時核查率99、96%，按時核實率100%。
（二）結合市局年初新下發的目標考核辦法，中心平台重新制定了相關的工作制度，細分工作職責，加強平台操作員精細化業務培訓，隨時對系統平台的數據進行統計分析，對數據中反映出的.問題，立即進行整改，確保各項數據不低於全市平均水平；同時將案卷操作的技術指標與平台操作員績效掛鈎，由此提高操作員對技術操作流程的重視程度。經系統統計，我區截止到11月30日，城區平台綜合指標分值操作員為99、99分，值班長為100分，派遣員為99、99分。
（三）結合城鄉環境綜合治理工作，強化處置部門對數位化城市管理工作的重視程度。為確保數位化城市管理案卷處置的實效性，中心依據《成都市人民政府辦公廳關於印發的通知》所涉及的處置標準和要求，制定並下發新的《成都市蓮花區數位化城市管理工作績效考核評價管理辦法》，並多次走訪了近20個區級處置部門和街道辦事處，布置安排新考核辦法中涉及的處置部門績效評價工作要求和全區數位化城市管理工作部署；針對考核辦法中特彆強調的重點事、部件問題，中心積極主動的與相關單位協調，對於現階段處置較為困難的案件類別，以集中整治的形式進行處理（如：大型違規戶外廣告、健身設施維護、公安警務指示牌等）。經系統統計，我區截止到11月30日，專業部門案卷按期處置率99、92%，結案率100%，處置績效與處置效能均在全市名列前茅。
（四）落實信訪逐級負責制，確保老百姓投訴件件有落實，件件有回音；數位化中心20xx年共受理各類舉報投訴5389件。其中市長公開電話143件，區長公開電話196件，市長信箱99件，市局局長信箱165件，區公眾網局長信箱157件，區公眾網網上信訪；140件，受理全國信訪69件，民眾來信來訪31件，xx319舉報3970件，人民網10件，96110案卷409件。所有案件均已交辦，交辦率達100％，結案率達100%，回訪率達95%，滿意率達91、2%。
今年中心加強了對xx319；服務熱線的管理，制定了更為嚴格和規範的管理辦法，並組織有針對性的培訓，特別是夜間值班員的業務水平提高，現xx319；的服務質量有了明顯改變，完全達到市局提出的相關要求。自今年5月開始，中心對xx319投訴的案件以傳真交辦單和數位化系統交辦兩種方式進行派遣，案件的回覆率明顯提高，也更有效的對責任中隊起到督查的作用，有利於工作的進一步展開。中心全年共受理的xx319投訴無一漏接聽記錄，所有案卷全部都及時進行了交辦，交辦率達100%。同時，我區自10月開始受理96110文明城市熱線，對受理的各類有效案件都高度重視，並及時進行了認真地交辦、督辦、促辦和回復。我區數位化城管中心還不斷完善96110的相關工作流程，在提高快速處置能力的同時，將問題處理得更好。
二、20xx年工作思路
一是按照數位化城市管理的工作目標，蓮花區數位化城市管理中心將繼續在20xx年推進提高發現問題和提高處置問題兩個能力，加強監督員隊伍建設和管理，合理制定完善數位化城市管理處置部門的考核辦法。
二是按照市領導關於為充分發揮好數位化城市管理系統套用功能，全面提高城市管理質量和水平的批示，在20xx年對現有數位化城市管理系統功能進行拓展，開發生活垃圾清運數位化管理系統，實現對環衛作業車輛和城管執法車輛實時動態監控，提高對車輛的精細化管理水平和安全保障能力。同時，繼續完善現有門禁系統和監控系統，實現和數位化城市管理平台的數據對接。
三是計畫在時間、空間上延伸數位化城市管理髮現問題的能力，以此達到數位化城市管理在問題發現作用上的最大化。
四是開展數位化城市管理推廣宣傳，結合城管志願者工作，組織數位化城管公開日；活動，定期邀請市民代表、志願者代表對數位化城管系統進行觀摩，並就相關城市管理問題進行研討，收集合理化建議，為領導決策提供有效幫助，在全市範圍內擴大數位化城市管理的影響力。
退管工作總結 篇5
運管稽查工作總結x年我從基層單位調到局運管處辦公室工作。新的環境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下，在全處職工的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，儘自己的全力履行好自己的工作職責。
在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我積極參加局裡處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想檔案、書籍。在學習過程中，注意理論聯繫實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質，不斷提高工作能力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
在工作中重視學習業務知識，提高自身的業務能力。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。各項具體工作按計畫推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序、有效。按時完成領導交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始有終。快速反應，各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務。和同志們的關係比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。不怕吃苦，主動找事乾，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟、政治、科技、法律等新知識。認真學習黨的__大精神，努力做到融匯貫通聯繫實際，在實際工作中把政治理論知識、業務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。
退管工作總結 篇6
20__年8月，我局在工委、管委會的正確領導下，以迎接全國文明城市複評檢查為契機，圍繞打造全國最乾淨城市目標，切實加強市容環境管理，紮實推進實事重點工程，強化執法隊伍建設，全面提升城市管理水平。
一、全力做好文明城市複評迎檢工作。
對照文明城市測評要求，積極發揮城管部門文明城市創建中的主力軍作用。
一是加強路面巡查。局領導堅持深入一線，靠前指揮，相關處室和執法隊伍強化職責，採取實行路段責任責任制形式，加強督查檢查，重點查處主幹道、公共場所占道經營、亂停車、亂設廣告、亂擺放等違規行為，8月份查處各類案件458起，教育勸導7393起。
二是加強薄弱環節整改。認真落實市、區文明城市測評通報問題的整改，迎檢期間，通報的136個問題全部在規定時間內整改完畢。
三是加強環衛保潔。增加保潔力量，延長保潔時間，對主要道路實施全面清洗，強化路面清掃，並加強公廁、中轉站的日常管理和消殺，提高環境衛生質量。
四是加強市政設施養護。對檢查中發現破損的路面、人行道板、側石等進行及時修復，本月維修人行道板314平方米，更換側石66米，銑刨攤鋪慢車道瀝青1150平方米，補缺、整修交通隔離設施42.5米，更換路燈桿6套，保證了市政設施的完好。
五是加強戶外廣告宣傳。按照市、區文明委要求，在區內主要道路、主要路口、重點地區設定公益戶外廣告累計14000平方米，營造了良好的文明城市創建氛圍。
二、認真實施實事重點工程。
3個老住宅小區和5個動遷小區綜合整治順利推進，全面進入施工階段，小區道路、電力設施、綠化景觀改造以及居民樓立麵粉刷等工作正在加緊施工。本月，區管委會陳明副主任召集相關部門主持召開現場辦公會，協調處理實施過程中有關問題。獅山新苑結合新學期開學，為緩解學校周邊停車困難問題，充分挖掘資源，增加了30個左右停車位，方便家長接送學生;楓津小區已完成立麵粉刷85%，整個改造工程計畫11月完工。太湖大道一期綜合提升工程，除部分電力通道建設外，路面大修、污水管網建設、綠化工程等全部結束，整治效果明顯。中心區雨污水管道疏通和道路平整工程，其中路面平整工程已於上月完工，分別對獅山路、長江路計21000平方米道路進行了平整;雨污水管道疏通完成招投標，9月舉行施工。
三、加強揚塵污染防治管理。
認真貫徹市、區關於揚塵污染防治管理工作的指示精神，重點抓好建設工地源頭—渣土運輸—垃圾歸集點建設—管理四個環節，制訂了《高新區揚塵污染防治管理工作實施方案》，明確職責分工。在源頭管理上，嚴格落實《建設工地市容環境衛生管理辦法》，督查建設工地文明施工、規範施工。在渣土運輸管理上，加強渣土運輸過程管理，對從事渣土運輸車輛實行市容環境衛生保證金制度，發放運輸線路牌，規定運輸時間和運輸線路，聯合公安、交巡警部門開展聯合整治。大力推進消納場所的選址和籌建工作，按照屬地管理和就近消納的原則，擬籌建6個建築垃圾臨時歸集點。同時加強道路保潔管理，中心區主要道路做到一般情況下每天灑水、沖洗4次，高溫氣候下每天6次。
四、啟動“文明執法、理性執法”專題教育活動。
為加強全區城管隊伍的作風效能建設，進一步轉變執法理念，根據上級統一安排，在全區城管系統啟動了“文明執法、理性執法”全員專題教育活動。月初，召開了專題教育活動動員大會，會上，局長唐才興對主題教育活動的開展進行動員部署，並提出要求。局機關、區執法大隊和各基層中隊450餘人參加了會議。動員會後，按照活動計畫，本月還組織了兩次集中授課。
退管工作總結 篇7
XX年2月18日開學，我們宿管部於2月19日正式開始工作。本學期，在院學生會的領導下，在院學生會各兄弟部門的支持和協助下，至本月末我部的主要工作如下：
1、每周二例行檢查宿舍衛生。每次檢查時都評出衛生狀況最優和最差的宿舍，評差的給出理由和以後改進的意見。每次的檢查結果都及時做好記錄並以小黑板的形式在院教學樓前公示，以便於同學們及時了解宿管部的工作情況，並以此督促大家做好宿舍衛生，將宿舍文化建設落實到個人，落實到行動。
2、定期召開例會。本部人員坐在一起討論工作情況，提出在實際工作中遇到的困難並及時解決，盡力把問題消滅在萌芽狀態。
3、宿管部積極配合院學檢部完成“山陽講壇”的工作。在活動的籌划過程中，我們提前通知學生並積極布置會場。
4、宿管部積極參加我院舉辦的首屆“紅詩賽”和“模擬法庭”活動。我們不僅做好了幕後工作，還在活動結束後主動留下打掃衛生及整理工作。
5、在夏日即將到來之際，我部重點抓宿舍安全工作。我們積極和同學們溝通交流，主動了解同學的思想動態並及時向後勤集團反應，避免盜竊事件的發生。
6、在11級新生到來之前，我部參加了後勤集團“XX級新生宿舍分配計畫”的會議，並向同學們傳達會議精神。我相信在我部和後勤集團的共同努力下，11級新生的入住工作會順利完成。
7、調整混合宿舍。由於10級同學和學長學姐混住現象嚴重，不利於宿管部開展工作，為此我部積極配合後勤集團進行宿舍的調整工作，盡力讓我院10級的學生住在同一樓的同一層。
宿管部在本學期的工作中取得了一些成績，同時也存在一些不足。首先，我們隨是學生幹部，但我們來自學生，我們是位同學們服務的；在檢查宿舍時我要實事求是、以身作則，積極聽取同學們的建議和意見並不斷改進工作。其次，我們自己也應增強工作的責任心，強化服務意識，注意細節顧全大局，以實際的行動來履行自己的職責並尊積極遵守本院的各項規章制度。最後，要加強與其他部門的合作共同努力，做好本院的'學生工作。
最後感謝院領導對我們宿管部工作的支持和信任，感謝自己在大學能有這么好的可以展示自己的舞台。儘管本學期已經接近尾聲，不論下一年的學生工作會如何的忙碌，我都相信我部人員會堅持到底並做好宿管部的相關工作的。
退管工作總結 篇8
在這2年多中，不知不覺在學校已經2年多的工作時間，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習並且已經適應工作環境，並且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段寶貴的經驗。回顧這2年我個人的工作情況，特別是剛剛進入到這個工作環境的時候，計算機維護，網路管理，使用有關軟體等方面水平有限的。
進入網路管理崗位以來，我的主要工作是學校的學生機房150台計算的正常運行，通網際網路，安全網路，各個部門，教研組等部門40多台計算機的正常運行，通網際網路，安全網路方面的維護，帶初二的信息課和一些網路問題的處理。在此期間遇到網際網路的各方面困難，不斷地努力，看書，網上查詢本人遇到網路和各方面的軟體問題，自己對一些軟體方面的套用不熟練，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。
本崗位目前主要有三項主要工作內容：其一，學校計算機及其網路維護管理方面，其二，學校學生機房和各個部門網路安全工作。其三，在學校學生機房維護系統工作。其四，實施全校計算機正常運行。現對前期工作作如下總結和計畫：
一、計算機及其網路維護管理方面的工作
工作內容：此項工作主要包括學校計算機硬體的維護、採購、管理，並保證學校計算機及相關網路產品的正常工作，學校計算機上軟體的安裝及維護，軟體在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網路被病毒攻擊，以及學校計算機相關產品，例如印表機，複印機的日常故障維護及共享設定等。
完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：
（一）、計算機硬體的更換，購置和維護情況
學校電腦硬體整個年度總體來講，出現問題頻率較少，每台機器除了日常的簡單故障維護之外，硬體方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當的增容處理。
學校其他電腦配件採購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬於擴容和原部件損壞等情況。整體硬體使用情況較好。
（二）、計算機系統及軟體維護
學校目前加上分學校一共近50台電腦，由於機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網路故障，軟體故障等，很多機器由於長期使用，導致系統中存在大量垃圾檔案，系統檔案也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重灌系統，另外有一些屬網路故障，線路問題等。其他軟體問題主要包括良方的使用，office辦公軟體的使用等。
（三）、學校計算機病毒的維護與防範計畫
目前網路計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程式、郵件傳播，為了做好防範措施，學校每台機器都安裝了防毒軟體，並定期的要求升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。一年來，學校機器中毒情況較為嚴重的主要有一次，是11月份，機器出現大面積中毒情況，主要涉及有80%的外網機器，中毒後的現象是機器自動重起，最後處理方法是每台機器斷網進行防毒，經過查殺病毒得到及時控制，並查明為特洛依變種病毒，通過一些網站傳播，屬後門程式，查殺後對所有防毒軟體行進升級，並保證後期正常使用。
二、學校網站建設的開發維護工作
工作內容：學校網站建設主要包括學校網站的信息更新、維護等，完成情況：本年度此項工作的具體完成計畫如下：
（一）、學校網站方面的.建設計畫，
調整網站中存在的錯誤代碼和校長信箱網站中的垃圾檔案及圖片，處理連線錯誤；及時補充必要信息，主要包括亂代碼，學校的各類新聞和其他信息。互聯信息服務申請和系統網路安全等級備案的資料準備、提交、審核。
（二）、學校網路視頻會議計畫，
我們學校在實施網路視頻會議期間出現一些問題，通話質量不穩定，斷線的現象，這些問題多數是在學校的網速問題的，因為那邊的工作使用量太大，但然也有學校網路布局也有關係所造成的，對設備出現故障也進行及時的更換。
實施本人州教育局安排的培訓按時參加培訓工作。
20xx年度工作中存在的不足：
1、學校計算機及網路方面的管理情況較為混亂，年底對學校所有計算機都進行了詳細的配置登記，並把每台機器責任到人。
2、目前良方軟體使用方面仍存在一些不足，在今後會努力學習。
3、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理，沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不注意，和個別同事之間相處不融洽。對自己作息時間沒有合理的按排，總是請假。有時有點懶散，上班的時候會做一些跟工作無關的事。
本崗位作為學校一個服務性崗位，下年工作重點可從兩方面進行：
1、學校計算機管理方面，主要包括學校計算機及網路的維護、OA的維護、網路視頻會議維護及網站信息更新工作，保證學校所有教職工在網路利用方面能正常開展工作，為教職工提高工作效率提供一個穩定、便捷的平台。
2、嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對學校的各項業務及運作情況作了一個全面的了解，熟悉業務知識，更好的做好本職工作。
退管工作總結 篇9
一、市容市貌整治管理方面
(一)大力抓好城區市容環境衛生長效、常態管理工作。
根據轄區實際，以楊橋路、烏山西路、二環路、工業路、西洪路、文林路等各主次幹道為重點，並輻射延伸周邊各背街小巷，組織城管中隊每天上路開展機動巡查、集中整治和定點守候，並通過落實路段管理責任，強化上路督查，切實抓好市容“六亂”的常態化治理。其中，還重點加強中午、夜間空擋時間段內的執勤，以確保空擋時間城市管理工作到位。在強勢嚴管的同時，積極開展亂掛曬、戶外廣告專項整治，及時拆除沿線破舊雨遮、破損廣告牌。建立健全點、線、面、格線內市容環衛巡查機制和快速處置機制，做到及時發現問題、及時糾正、及時上報、及時整治到位，進一步推進市容環衛格線化管理工作。同時，根據區、鎮部署，切實抓好“5.18”、“6.18”、“五一節”及全國文明城市迎檢等重大活動期間的環境衛生保障工作。今年，共依法取締流動攤點3500多起，收繳各種占道物品近4000件，罰款3.5萬元，處理格線案件3200多件，清除亂張貼5萬多張，清理亂堆放500多處，拆除沿街各類雨遮、構築物近250處，重新補簽門前三包責任書370份，處罰“門前三包”不落實店面7家。
(二)深入推進無物業小區環境衛生整治。我鎮還根據實際情況，及時制定出切實可行的實施方案，投入了約100萬元對西鳳小區、新園新村、鳳山苑、西洪新村等7個無物業管理小區進行環境衛生整治，並以社區為主，統一指揮，廣泛發動，層層落實責任，做好洪山橋小區、鳳凰小區、將軍山新村、福嶼花園等13個小區的“回頭看”工作，極大的改善了社區環境衛生。
(三)切實加大整治違法建設力度。今年以來，中隊繼續抽調人員成立違法建設查處小分隊，不分雙休日及節假日，負責強化高安村、打鐵橋等違法建設易發區域的巡查，並針對巡查發現、社區上報和民眾舉報的現行或顯見性違章，及時組織人員前往拆除。全年，已先後組織拆除華僑新村、高安村、鳳湖、保福村周邊等多處的違法建設，拆除面積近11500平方米，配合拆遷辦拆除鳳湖拆遷地塊上的違建500平方米。今年已拆除新西河、大慶河兩條內河兩側違建14處，拆除面積共約1700平方米。
(四)根據區里關於開展中小餐館專項整治工作的統一部署，鎮城管中隊專門抽調中隊骨幹力量，並牽頭組織區衛生防疫、環保、工商等部門，按照“創文明城市”標準，持續對轄區、西洪路、小柳路、蘭尾路等路段的中小餐館進行拉網式檢查和整治，今年共檢查中小餐館520家，依法收繳桌椅等經營工具近400件。為完成區里下達的有關城市生活垃圾處置費徵收任務，中隊還專門抽調隊員負責開展徵收工作，並持續加大徵收力度，以確保年度收費任務的完成。同時，我鎮設立了園區路和融僑錦江兩條示範街，為全鎮各社區日常管理工作樹立了良好榜樣，起到了模範帶頭作用。
二、景觀改造和店牌店招整治工作
按照市、區有關景觀改造和店牌店招整治工作的要求和部署，我鎮及時組織機關及社區幹部下小區分片包乾，協調解決烏山西路、楊橋路和二環路景觀改造和店牌店招整治過程中所出現的問題，定期召開工作工作例會，聽取匯報和進展情況，專題研究部署相關工作，同時，組織城管中隊拆除烏山西路、楊橋西路、二環路等路段沿線違建和有礙市容觀瞻的.店牌店招，督促沿線店家對已有的店牌店招進行整改和補辦審批手續，大力加快推進景觀改造和店牌店招整治工作進度。截至目前，在景觀改造方面，省六建宿舍、晚報宿舍、興園小區、黎明經合社和公安宿舍共10幢景觀改造工作任務已全部完成;在店牌店招整治方面，已組織出動執法人員300人次，拆除店牌店招40面，更新店牌店招86面，責令清洗不潔的店牌店招53面，拆除擅自設定外打燈15家，發放限期整改通知書30份。
三、愛國衛生方面
今年是我市創建全國文明城市總評年，我鎮愛衛辦堅持對我鎮轄區的主次幹道、無物業小區、背街小巷等進行檢查並督促整改，至今發現的問題已全部整改到位;加大對被市、區通報的問題督促整改力度，針對在專項檢查中發現的問題，愛衛辦組織人員對被通報問題逐一進行落實，並督促相關單位及時整改到位;積極督促相關單位解決民眾反映環境衛生問題，對民眾所反映問題及時給予解決並反饋;做好了省、市領導檢查點迎檢工作，在檢查當日愛衛辦人員均提前上班，對被檢點及沿線環境衛生進行檢查並督促儘快解決問題。同時，為迎接省級“滅鼠、滅蠅、滅蟑”工作檢查我鎮愛衛辦人員到制定地點領取鼠藥並送到12個社區，目前我鎮已有84個無物業小區投放了鼠藥，新建鼠藥投放點300多個。另外，今年我鎮愛衛辦人員多次到7個無物業小區對整治進度進行檢查指導，現已全部完成整治工作。
四、環衛工作方面
進一步健全完善所長負責、路段管理員責任包乾、路段保潔員分段負責制，全面推行獎懲與工作實績實效相掛勾運行模式，及時對環衛工人進行合理整合，配足配齊用於清掃保潔的垃圾車等設備，切實組織做好主次幹道的日常清掃保潔，順利完成“省、市兩會”、“5.18”、“6.18”、“五一節”及全國文明城市迎檢等重大活動期間的環境衛生保障工作。及時將區環衛所新增撥的環衛經費，落實下撥給各社區，推行愛衛辦衛生督查制，以社區為單位，依據各社區所報責任路段、責任時間、責任人員(含保潔員)，組織開展路段(特別是小街巷)衛生保潔情況督查和通報，並敦促社區加大力量與經費切實提高小街巷衛生水平。在加強環衛工作的同時，今年我鎮還多次走訪慰問環衛工人，安排落實了11名環衛工人臨時環衛宿舍，及時為環衛工人解決困難。目前環衛公寓建設工作已經完成，必將徹底解決全鎮環衛工人的住宿問題，穩定環衛人員隊伍。另外，今年已更新垃圾板車共132部(其中，社區更新62部、鎮更新70部);更換垃圾桶近1200個。
五、環保工作方面
做好環保工作站規範化建設，建立環保工作檔案，大力開展環境動態監察工作，配合市、區環保部門開展了停電一小時等多項節能減排活動，大力宣傳環保工作;繼續開展綠色社區創建活動，並在金牛山、西河沿岸栽種了300多棵樹木，不斷提升社區檔次與水平;積極配合區環保局開展國光原厝水源地保護執法檢查，及時配合督辦梅峰賓館、總院、洪山醫院煤爐改造工作;組織鎮聯合執法隊定期前往該水源地周邊，及時取締沿線無證中小餐館，並組織成立洪山橋社區、國光經合社等四支環保志願者隊伍，定期組織前往該水源地周邊開展保護水源環保行動;對轄區內的大慶河、新西河、白馬河等一一核查，發現排污管立即上報區環保局。同時，甘洪路拓寬2公里，拓寬改建後的甘洪路不但是一條交通要道，而且還將變成一條集交通、景觀、休閒為一體的城市景觀帶。
六、農口和森防工作
在森林防火方面，明確了森林防火工作責任人及xx年森林防火工作目標，鎮政府和各經合社制定了森林防火工作預案，投入8500多元製作150面森林防火警示牌安置在各進山路口及道路，與18位在林區種植果樹的村民簽訂了森林防火承諾書，加強了清明節森林防火工作的力度，調動經合社村民300多人進山巡查，發放宣傳材料共8500份，森林防火工作取得階段性成果。在園林綠化方面，緊緊圍繞福州市創建全國文明衛生城市開展各項工作進行，我鎮美景良城小區等四個小區獲得福建省住房和城鄉建設廳命名的省級園林小區的稱號，3月12日我鎮組織170人在保福山開展綠化造林活動，綠化荒山20多畝，並根據福嶼社區居民反映對部分小區綠化樹進行修剪。在重大動物疫病防控工作方面，對全鎮居民飼養鴿子進行造冊登記，為1090隻鴿子免疫注射禽流感疫苗免疫率達到100%，協助鼓樓區政府完成重大疫病技術指導和技術工作。在科技工作方面，及時傳達上級推動企業發展和科技進步的有關檔案和精神，深入企業並及時向上級有關部門推薦申請中、小型企業技術創新基金，組織開展科技活動周各項活動，我鎮12各社區成立了168人組成的科普志願者隊伍，目前已完成志願者隊伍的信息錄入和登記工作。在全國水利普查工作和景觀改造工作等方面，我鎮也已收穫階段性成果。
(一):緊緊圍繞數字城管這一主線，建立完善一個系統。
一是強化細化數字城管值班制度;制定數字城管值班細則和各項管理規定，全面強化了數字城管值班。
二是持續加大市容市貌環境保潔力度。年初以來，街辦市容所、社區、執法中隊等單位對轄區各條主幹道加強管理，加大環境保潔力度，取得不錯的效果。
三是配合區直部門抓好愛國衛生組織各項工作，強化“六小”店面的管理。
四是抓住民眾反映的問題，為民眾排憂解難。比如對祥和社區鎖廠宿舍的路面進行了硬化處理、五個居民生活小區環境進行了改造。
五是加強隊伍建設，健全內部管理制度，進一步提高隊伍的綜合素質。
首先，健全制度，嚴格管理。結合《城市長效管理細則》、《城市長效管理獎懲規定》，本著科學化、規範化的原則，進一步加大監督考核工作力度，突出從考勤、考紀、考績三方面加強考核，實現目標量化，責任細化。其次，加強教育培訓，提高素質。強化街辦工作人員的服務觀念，在工作中體現黨員幹部的先進性。
(二):突出打好兩大戰役，保證了文明城市迎檢工作和“七城會”的順利進行。
1、在迎接文明城市檢查當中，我們按照“區委統籌，政府運作，社區聯動，全民參與”的創建思路，深入宣傳發動，充分調動民眾創建的積極性;工作中做到，平時加班加點，節假日是照常到點，確保了迎檢工作的順利完成。
2、做好“七城會”環境整治工作。
xx年，街道緊扣“環境優美，形象清新，管理有序”的思路，配合區直各部門，進行了“2610”工程、“啄木鳥”在行動等各項整治任務。通過整治，改善了城市面貌，提升了城市品位，城市基礎設施得到了較大的提升。
退管工作總結 篇10
這個學期，我來到實驗學校，除了上五、六年級的信息技術課外，還負責了校園網路維護、辦公室各教師的電腦維護、協助管理微機室、各辦公室電話網路維護、辦公室印表機安裝及維護等工作。現學期快結束了，為此我把這些零散的工作分三點總結如下：
一、計算機和網路維護管理工作。
此項工作主要包括學校計算機硬體的維護、管理，並保證學校計算機能正常運行，計算機上軟體的安裝及維護，軟體在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網路被病毒攻擊，以及學校信息技術相關產品，如交換機、集線器、印表機、網線、電話等設備的日常故障維護及共享設定等。具體完成情況如下：
1、計算機硬體、學校網路、辦公室印表機及電話等的維護情況。 學校電腦硬體這個學期總體來講，出現故障頻率較少，每台機器除了日常的簡單故障維護之外，硬體方面都爭取做到物盡其用。其間，高質量地完成實驗樓三間辦公室的電腦安裝及網線接通，協助各辦公室電話線布設和安裝，之後維護了“D2”和“C3”的電話網路故障，，協助吳國彬老師管理機房，協助吳國彬、楊利敏老師對微機室64台學生機的軟故障修復，在開首屆教工大會前，參加資料組複印、整理、裝訂相關資料至深夜兩次，完成C、D兩樓共六間辦公室的印表機安裝、共享及記錄等工作。
2、計算機系統及軟體維護情況。
學校目前一共 100多台電腦，由於機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網路故障，軟體故障等，很多機器由於使用時間相對較長，導致系統中存在大量垃圾檔案，系統檔案也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重灌系統，另外有一些屬網路故障，線路問題等。其他軟體問題主要包括教學軟體、辦公軟體及工具軟體的安裝使用。其間，先後數次維護修復了陳紅艷、任沁、楊鳳、張文艷、塗顯紅、任敏芝等多位老師的辦公電腦的軟故障。
3、學校計算機病毒防範工作情況。
目前計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程式、郵件傳播等途徑。為了做好防範措施， 學校機房每台機器都安裝了還原、防毒和硬碟凍結軟體、並進行了備份，還定期的對每台機器的系統進行檢測，對發現病毒的機器及時的進行處理。長期線上監控學校網路的`運轉情況，發現有網路病毒出現時，都及時進行了防毒或重灌系統避免傳染整個區域網路。
二、通過管理制度保護設備不受人為破壞。
期初制訂管理制度，每個班級編排信息技術課座位表，使每位學生固定使用一台機器，讓他們在課前檢查是否有損壞，如有損壞應當立即向授課老師報告由授課老師進行登記；課後科任老師再進行檢查作好登記，下節課科任老師要求學生進行課前檢查作好對比登記工作，如此循環。通過一期的實踐證明這種管理方式是非常科學的，基本上杜絕了人為破壞設備硬體的現象。
三、機房清潔工作。
1、教育學生保持機房清潔。
2、要求學生不要帶零食進入機房，不要在電腦桌上亂寫亂畫，清潔主要依靠保持。
3、每周至少進行一次大清洗，對機房進行徹底的清掃。
2、本學期工作中存在的不足：
①、學校計算機設備硬體維修情況尚差人意不能及時交付使用，原因是沒有後備的硬體零部件供及時更換，打報告購買要經過一段很長的時間，在這段時間裡損壞部件的設備只能夠閒置。
②、計算機教室保潔工作尚差人意，還有很多學生帶零食到機房食用（雖然比以前有所減少），建議任課老師加大管理力度，同時班主任也應加大對這方面的思想教育，共同為學生創造一個良好的學習環境。
總之，雖然兼管這項工作使我花費了很多課餘時間、但是我在實踐中從各個電腦公司的技術員那裡也學到了很多實用的技術。雖然有點苦但我還是非常喜歡該項工作，今後我一定努力學習把該項工作做得更好。
20xx年12月25日