糧食倉儲工作總結

糧食倉儲工作總結 篇1

某鄉認真對照《糧食安全責任書》和某糧安辦2號等檔案精神,仔細分析本鄉糧食生產現狀和糧食安全形勢,從糧食生產生產能力、早稻訂單、糧食應急能力等四大方面查擺問題、研究對策、完善機制、強化措施,確保了全年目標任務的完成。同時,在耕地保護等方面積極開展有益探索,持續開展以“無違章建築、無計畫外生育、無矛盾上交”為主要內容的“三無村”創建活動,為糧食安全工作提供了措施。具體做法為:

一、完善領導機構,配強工作力量。

堅持把糧食安全工作作為事關百姓生活穩定和社會和諧的基石予以重視,確立行政首長負責制度,建立涵蓋監測、預警、穩控、應急等各環節的.工作機制,著重把握農田保護、市場監控干預和產能挖潛等重要環節,確保糧食安全。

二、強化工作舉措,確保責任到位。

一是對鄉村二級耕地保護制度、應急隊伍建設制度、村級巡查制度等一批涉及糧食安全的機制體制予以完善,層層簽訂責,層層落實把關。二是高度重視“6.16”“6.19”洪災災後恢復建設和小型農田水利項目建設,確保糧食穩產增產。截至日前,等處水毀項目均已建成,共投入資金30餘萬元,同時陽塢堰等項目也已與區水利局等部門完成對接,即將開工建設。三是嚴格

落實耕地保護措施。通過鄉村兩級的聯防聯控,形成嚴防嚴控之高壓態勢;積極發揮國土規劃的關口作用,守好最後一道關卡;發揮好村級巡查員短距離信息快的優勢,實現動態式全天候管理。

三、開展創新探索,提供創新保障。

在嚴格耕地保護,確保糧食安全上,我們進行了一些積極有益的探索與創新。其中“三無村”持續創建活動為杜絕違法建設、切實保護耕地方面起到了積極作用。

雖然,本年度我們在糧食安全方面做了一些工作,也取得了一定成績,但我們清醒地認識到“人均占有耕地面積十分有限”這一基本鄉情,我們依然任重而道遠,因此我們仍將做出更大努力。同時十分期望區貿糧局、區農業局等相關部門能繼續給與大力支持!

糧食倉儲工作總結 篇2

根據《衢江區糧食安全責任書》和《衢江區糧食安全責任制考核方案》要求。現把高家鎮今年在落實糧食安全責任制,保持糧食綜合生產能力工作方面的自查工作作如下總結:

一、基本情況

高家鎮位於衢江區東部,區位優勢明顯,交通十分便捷。東臨龍游縣、西面緊靠衢江區政府。杭金衢高速、320國道、杭長高鐵、浙贛鐵路、衢江航道穿鎮而過,境內高安大橋將衢江南北聯為一體,全鎮鎮域面積65平方公里,全鎮下轄x個行政村,總戶數x戶,總人口x人,勞動力x人,全鎮耕地確權面積40750.7畝。

二、糧食生產落實情況

一年來,鎮黨委、政府堅持以優質服務為宗旨,以實現“建設工業強鎮,特色農業大鎮,現代化中心鎮”的為發展目標,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,走經濟社會環境和諧發展道路,農業產業結構調整不斷推進,糧食種植面積和產量不斷提高。,區下達高家鎮糧食生產任務:糧食播種面積36100畝,糧食總產量15150噸,其中早稻播種面積13000畝,晚稻播種面積1畝,單季稻播種面積6200畝,旱糧播種面積4900畝,接到任務鎮政府迅速將任務分解到x個行政村,各行政村根據本村實際落實到戶到田,通過鎮村上下共同努力全面超額完成了區政府下達給我鎮的糧食生產目標任務。

三、工作措施及成效

(一)認真落實糧食生產行政首長負責制。鎮政府由全鎮x個行政村簽訂糧食責任書,把保護耕地、糧食功能區管護、糧食流通,市場管理和糧食生產其它指標列入責任考核範圍。加強對糧食安全工作的領導,保障糧食安全各環節工作力量和經費,明確分管領導和具體辦事人員職責。

(二)切實履行耕地保護職責,逐步提高糧食生產能力。全面落實《度耕地保護目標管理責任書》,完成耕地保護、墾造耕地、高標準農田建設等工作任務。糧食生產功能區提標改造,標準農田質量提升續建5096.7畝。加強農田水利設施建設和管護,推進農田水利制度改革,積極推廣高效節水灌溉新技術,實施農業水價綜合改革面積22743畝。配合衢江區農業局做好耕地土壤重金屬污染防治工作,分別在西村大崗自然、,四山村、上溪村、齋堂村面積1092畝,採用“低隔水稻品種”+“土壤調理劑使用”+“葉面阻控劑使用”+“石灰使用”+“水份管理”集成技術治理重金屬污染。促使稻穀質量達到健康標準。

(三)加大政策宣傳,落實糧食生產各項扶持政策

宣傳上級的.各項惠農政策,落實區糧食生產各項改革政策、糧食收購政策,早稻糧食訂單獎勵政策,大戶補貼政策,配方施肥補助,購買農機具補貼政策,做好政策性補貼,通過降低種糧成本,增加種糧效益,提高農民種植糧食的積極性。經第三方核查確認,全鎮複種面積50畝以上的種糧大戶x戶,承包和流轉耕地面積13679.87畝,水稻複種面積18687.66畝,其中:早稻9240.22畝、單季晚稻1166.16畝、晚稻8281.28畝。同時做好政策宣傳,鼓勵農民發展旱糧。做好做實早稻訂單工作,確保不虛訂、不漏訂,全鎮落實早稻訂單4018.5噸.其中20畝以下x戶,完成訂單306.84噸,20畝以上x戶,完成訂單4312.33噸,早稻訂單落實和收購工作平穩有序。積極宣傳糧食政策性保險政策,鼓勵農戶參加水稻保險,全年全鎮落實糧食政策性保險面積18687.66畝。

(四)不斷創新機制,大力推廣農業“三新”技術。

1.加快土地流轉,鼓勵規模經營,使土地向種糧大戶、種糧能手集中,全鎮用於糧食種植的土地流轉面積達到14686畝。

2.抓好糧食生產功能區建設和日常管護、功能區提標改造、功能區複種指數和“非糧化”、功能區糧食生產統計調查工作。

3.抓好糧食功能區為中心的示範方建設,功能區全面推廣水稻機插、直播等輕型栽培技術、測土配方施肥、病蟲害綜合防治、推廣綠色防控技術,水稻生產全程機械化等先進適用技術,功能區內實行統一品種,早稻品種統一引進高產良種:中早39、金早47;晚稻:涌優9號和優質粳糯稻品種,大力推廣農業“三新”技術。全鎮水稻良種覆蓋率達%;主推技術覆蓋率達%以上,全鎮共建百畝示範方五個,參加市區高產競賽的示範方二個,其中徐國松家庭農場在全市早稻百畝示範方高產競賽中以畝產559公斤的產量獲得全市早稻競賽四等獎。

4.做好政策宣傳,發揮農機大戶開展社會化服務,全鎮參加社會化服務的有9家20多台烘乾設備,服務農戶x戶,面積9996畝;收割機23台,服務農戶x戶;拖拉機翻耕機械28台,服務農戶x戶,面積13771.7畝;確保了糧食生產豐產豐收、為糧食生產提供了強有力的保障。

四、健全糧食應急網路。

落實糧食應急供應網點2個,糧食應急運輸噸位不少於10噸。關注糧食市場動態,出現苗頭性問題及時報告,積極採取應對措施。配合開展糧食安全進社區、進農村、進校園活動。按照屬地管理原則,落實當地糧油飼料企業的安全生產監管工作。

由於各項慧農政策的宣傳和落實,社會化服務體系的逐步完善,加上基礎設施完善,農民種糧積極性更高,全鎮基本上消滅了拋荒田,並大力推廣農田保護性耕作新技術,積極採用沃土工程,水利工程,節水農業,生態農業和環保農業,改變傳統農業的不利因素,極大地最佳化了農業環境,實現了糧食安全,達到了農業增效,農民增收。

糧食倉儲工作總結 篇3

上半年來,倉儲科在庫領導班子的正確領導及各兄弟科室的大力支持下,堅持“忠誠、團結、進取、卓越”的企業精神,認真工作,勤於職守,較好地完成了上級領導交辦的各項工作,為下半年的工作開展打下了堅實基礎,現將具體工作總結如下:

一、加強日常工作管理,定期進行百分考核

(一)強化日常管理,確保儲備糧儲存安全。倉儲科在日常管理工作中始終將確保儲糧安全作為自己最重要的任務來抓,定期組織召開了糧情安全分析會議,及時交流安全保糧信息。嚴格執行各項制度,每周按時組織查倉,填寫糧情檢查記錄,發現問題及時採取解決措施,確保儲糧安全。

進入4月份,所有倉房門口均打了防蟲線,並將拌有馬拉硫磷的稻糠裝入麻袋封堵了通風口, 以達到隔熱密閉,防蟲殺蟲的效果。對個別書虱較多的倉,採用敵敵畏拌酒精的方法進行了殺滅。

目前庫存糧食糧情穩定,糧溫正常,平均在20℃左右,倉溫平均為30℃,糧食水分在安全標準之內,平均為12.5%左右,糧食感官質量良好,無發熱、霉變、結露現象發生,未發現存在高水分糧、發熱糧等不安全糧食。

(二)制定考核辦法,定期開展百分考核。積極學習採納煙臺庫、濱州庫百分考核的成功經驗,根據本部門的實際情況,

制定了倉儲科百分考核辦法,並從4月份開始,每月對保管員進行了一次百分考核,重點考核各自所負責儲備糧的保管情況,考核小組由倉儲科科長和副科長組成,在考核過程中堅持每倉必到,每倉必查,公平考核,考核完畢後將每個人的成績匯總公示並作為年終評先的重要依據。

二、精心組織準備,積極配合全國糧油普查工作

為了迎接4月份全國範圍的糧油普查,倉儲科從2月份起積極開展了各項前期準備工作,專門選派負責人參加了上級部門組織的清倉查庫培訓班,了解掌握了本次清倉查庫的重要意義和具體方法。首先展開自查,每口倉在倉內不同位臵分別量取糧堆及其上面各個梯形的長、寬、高等多個數據,同時扦取樣品進行品質檢驗,本庫平均每口倉測量120個點,扦取8份樣品,全庫32口倉總計需要測量3840個點,扦取 256份樣品。外租庫平均每個倉測量15個點,扦取4份樣品,22口倉總計需要測量330個點, 扦取88份樣品。

倉儲科克服時間緊、任務重、勞動強度大等困難,分工協作,同時對本庫及禹城糧轉站、周村庫、沂源庫三個代儲庫點所儲的中央和省級儲備糧全部進倉測量及現場取樣,許多同志汗濕透了衣服,手磨出了水泡仍然堅持工作,經過同志們的共同努力,在短時間內完成了所有倉房的測量及取樣工作。

測量和取樣工作結束後,緊接著開始了數據計算和樣品化驗工作。對每組測量數據進行邏輯運算,計算出每口倉倉內糧食的體積,結合糧食的容重和調整係數導出糧食的理論庫存數量,經過和實際庫存比較,得出相對誤差。通過認真詳細的計算,我庫所有倉容的誤差範圍均在國家規定的範圍以內。

同時檢化驗人員對每口倉各取樣點所扦取的總計344份樣品分別進行容重、水分、雜質、不完善粒、硬度指數等各項指標的檢驗。待倉內各點的樣品檢驗完成後,又對綜合樣進行了檢驗。在繁重的檢驗工作面前,化驗人員發揚一不怕苦,二不怕累的工作精神,連續奮戰,保質保量地完成了本庫及外租庫所有樣品的檢驗工作,從而對每口倉每個取樣點及整倉糧食的.綜合質量情況都做到了了解掌握。

在前期的準備工作中,倉儲科隨時統計整理檢查數據和結果,並按檢查要求規範各種帳卡和報表,為將要進行的糧油普查工作準備了詳盡的檢查匯報材料。在隨後省糧食局、中儲糧分公司、農發行進行的三次專項檢查及禹城市和德州市兩級糧油普查工作中,積極配合檢查小組工作,分工明確,服從安排,認真進行現場測量、取樣和檢驗等工作。經檢查小組檢查,我庫每口倉的現場測算結果與匯報材料和實際庫存基本一致,圓滿完成了清倉查庫工作。

三、落實安全責任,深入開展安全生產工作

今年是安全生產極其重要的一年,倉儲科認真貫徹落實上級領導的各項安全工作會議精神和本庫的各種安全管理制度,緊緊圍繞今年“打非、治違、抓責任”這一安全活動主題展開各項安全生產工作,確保庫區安全,為在我省召開的第十一屆城運會貢獻力量。

(一)落實安全責任,進行安全知識培訓和安全檢查。今年元月份,從倉儲科長到每位員工都層層簽訂了安全生產責任書,落實各自的安全責任,在安全生產方面加強管理。根據不同季節的特點,制定了春、夏、秋、冬四個戰役的安全工作方案和6月“安全生產月”具體活動方案,加強對倉儲科職工的安全生產知識的培訓學習和實戰演練,提高全體倉儲人員的安全意識和處理突發事件的緊急應變能力。

每月至少進行一次安全生產檢查,尤其在元旦、春節、清明、五一、端午等節假日前後,聯合兄弟科室進行安全生產大檢查和各類隱患的排查,發現隱患及時排除,確保全全生產無事故,同時做好安全生產檢查及隱患整改台帳的登記和保管工作。加強對藥品庫的管理,儲糧化學藥劑嚴格按照藥品管理制度的要求進行採購、保管、領用和回收處理,藥品庫實行雙人雙鎖管理,保證了化學藥品的儲存安全。

(二)維護設備設施,及時進行安全隱患整改。上半年,我庫在資金非常緊張的情況下,努力籌措五萬元專項資金用於設備設施的維護和安全隱患的整改:

一是在雨季到來之前,為確保倉房安全,緊急修補了部分倉頂老化破損的總計1000多平方米的防水油氈,;

二是聯繫生產廠家在保修期內免費對3號、4號倉頂保溫隔熱材料菱鎂板重新刷漆,進行防老化處理;

三是在庫區西邊地勢最低的消防管道處挖一排水井,並在管道上安裝放水閥,防止冬季消防栓及消防管道凍裂;

四是將庫區西南角長約30米的暗溝挖成了明溝,並徹底清理了溝內的淤泥,使庫區排水順暢。

五是更換庫區長時間經受風颳雨淋,已經鏽蝕嚴重的配電櫃,同時將配電櫃從地面處提高6公分,以防止庫區積水過高流入配電櫃引起安全事故。

六是和電工一起更換了庫區50處損壞的照明燈,改善了庫區夜間照明條件,提高了庫區安全保衛係數。

(三)落實防汛制度,深入開展防汛搶險工作。針對今年雨水較多並且雨季來得比較早等情況,倉儲科提前採取應對措施:從四月份開始啟動防汛工作預案,並嚴格按照《魯北庫防汛安全工作預案》、《魯北庫防汛安全管理制度》要求,在防汛期間24小時不間斷由專人負責值班,隨時了解掌握天氣變化情況,並及時向防汛領導小組匯報汛情;加強對防汛搶險物資的管理,對麻袋、塑膠布、鐵杴、手電筒等防汛搶險物質,堅持“誰儲備,誰管理,統一造冊登記”的原則實行專人管理,並在器材庫單獨存放,做到隨調隨用;防汛義務搶險隊隨時待命,一旦發現險情,能夠迅速投入搶險救災工作。

5月9日-10日,我庫迎來了一次強降雨天氣,由於雨量大、持續時間長,倉頂防水層老化等原因,造成個別倉出現滲漏現象,我庫防汛搶險隊及時發現問題,立即採取措施在倉內滲漏處鋪設塑膠布接水,並且隨時密切觀察滲漏情況,發現問題,及時解決,通過全體隊員近二十個小時的共同奮戰,確保了我庫儲備糧的儲存安全。

雨停後,立即對滲漏倉房的倉頂進行排查,緊急修補了部分滲漏較為嚴重的倉房,針對整個倉頂防水層普遍老化破損這一情況,及時向省局提交報告,並爭取省局調撥維修資金,將倉頂防水層進行全面更換,以確保儲糧安全。

四、開展儲糧課題研究,加強職工業務培訓學習

(一)積極開展儲糧科研課題。本著重實用,易推廣的原則,與河南工業大學在防治書虱方面開展深入研究,並為學生提供了實習基地。五月份倉儲專業畢業生到我庫開展 “引誘劑緩釋實驗”和“硼酸鈉實倉試驗”,目前實驗已取得初步成果,達到防控書虱及減少書虱密度的目標。根據前期實驗目的,由我庫職工正在進行進一步的數據採集工作。

科學保糧小組成員積極發散思維,根據書虱習性及儲糧物理指標,在四月份,利用外界乾燥空氣對23#倉進行倉內降濕,採取排氣扇通風方式,營造不利於書虱發生的環境條件。通過試驗,若倉內濕度長時間維持在50%左右,可起到明顯控制書虱密度的目的。

通過與學校合作及多年來自身經驗積累,廣大職工在有利於倉儲工作的小發明小創作方面多有成績。其中多功能桿、自製害蟲誘捕器、自製快速裝卸軸承的專用設備,都已在實際工作中廣泛套用,不僅提高了工作效率,同時減輕了職工的勞動強度。

(二)加強學習培訓,提高保管隊伍水平。針對省局技術比武及保管員資格考試,根據歷次考試試題特點,編輯我庫的試題庫,目前已存試題500餘道,並在進一步的完善中。試題庫由保管員根據自身學習心得編撰而成,自己出題不僅提高了

保管員的學習熱情,同時保管員之間進行學習切磋提高了學習效率。通過上半年的三次摸底考試,均取得良好成績,為下半年的中高級考試和省局比武打下了堅實基礎。實際操作部分根據歷年考試重點,按技師標準制定考核評分點,以高起點進行強化訓練。職工的動手,動口能力得到了進一步的提高。

每位職工以“事事關心”為目標,涉獵多方面知識及信息,並在集體學習過程互通有無,共同分享,共同提高。年底時每位職工讀書筆記要達到:組員1.2萬字;組長1.5萬字;科長2萬字。

上半年,一名同志參加了全國糧油保管員技師研修班學習,並取得了技師資格認證;六月份另一名同志參加了全國糧油質量檢驗師研修。

五、開源節流,創建節約型科室

倉儲科在確保做好儲糧管理工作的同時,在日常工作中發動全科職工自己動手,開源節流,創建節約型科室:

一是集中打磨處理了庫區長時間暴露在外,經受日曬雨淋鏽蝕嚴重的地磅、倉房通風口、消防箱、磷化氫氣體檢測箱,並重新刷漆,確保了設備設施安全;

二是用快乾粉對配電箱和倉牆之間的縫配電箱引起安全事故;

三是整理27號倉糧面,使糧面平整如鏡,隙進行了填補,保證配電箱密閉良好,防止雨水順著牆壁流進無雜物,走道板橫平豎直,無塵土、無糧粒、無蟲屍,達到了倉儲精細化管理的要求;

四是拔責任區草坪內的雜草, 修剪庫區花壇,剪除由庫外伸進來的樹枝。通過以上工作,一方面增強了廣大職工以庫為家的主人翁意識,美化了庫區環境,另一方面為我庫節省了近萬元的維修資金。

六、鍛鍊職工身體,開展豐富的體育活動

為提高全體職工的身體素質,每周一、三下午3:00後為我庫的體育活動時間,倉儲科和兄弟科室一起進行了跑步,打籃球、桌球、羽毛球等活動。四月份我庫選出隊員進行集訓,備戰五月份省局舉辦的“迎全運、慶五一”春季桌球比賽,在比賽中倉儲科一名隊員面對多路強手,敢打敢拼,最終力壓群芳,勇奪女子組冠軍,為我庫爭得了榮譽。

七、下半年工作計畫

(一)完善百分考核,不斷提高科室管理水平

根據管理工作中遇到的實際問題,不斷修訂完善百分考核方法,細化考核內容,增強考核的針對性和可操作性,強化職工的日常管理,提高倉儲科的管理水平。

(二)加強學習,狠抓落實,杜絕安全生產責任事故 配合安全生產領導小組抓好“安全生產月”活動,搞好消防、防汛演練、應對突發事故應急處臵和逃生自救疏散實戰演練。

層層落實安全生產責任制,定期開展安全生產知識培訓學習,增強職工安全意識。確保人員在藥劑熏蒸、用電、機械操作、車輛進出等工作中不發生人身傷害事故。

定期進行安全生產大檢查,集中消除安全隱患,確保防汛及消防安全,為全運會召開營造安全穩定環境。

(三)進行學習選拔,迎接省局技能比賽

開展業務培訓學習,促進職工學習熱情,增強職工的業務素質。並通過考試公開選拔優秀選手參加省局組織的技能比 武。通過各種渠道以及過去的成功經驗,針對參賽選手制定具體培訓計畫,進行針對性訓練,爭取在比賽中取得好的成績,為庫爭光。

(四)積極開展科學研究,提高科學保糧技術水平

運用科學的方法,選擇合理的時機及適宜的風機,進行不同目的的通風作業,使通風效益最大化,達到節能效果。

根據害蟲防治的方針和害蟲綜合治理原則,以濃度指導熏蒸,通過各種方法增加倉房熏蒸過程的氣密性,以期達到少用藥,直至不用藥的目的。

繼續進行害蟲誘捕器及害蟲引誘劑在殺滅書虱方面的研究試驗,爭取儘快研究出試驗結果,指導科技保糧工作,提高經濟效益。

(五)加強和財務科、辦公室等兄弟科室的交流配合,積極完成上級領導交辦的其它各項工作。

糧食倉儲工作總結 篇4

一年來,我庫在集團公司和分公司的正確領導下,齊心協力、狠抓落實,全面推進各項工作,取得了較為滿意的成績。現將一年的工作做如下總結:

一、基本情況

我庫是收儲公司購銷量最大的一個基層庫站。由於當前糧食企業改制工作全面展開,國有糧食購銷企業按照上級要求積極投入到新一輪的企業改制中。糧食職工全員置換身份,轉為全員勞動契約制,並實行競聘上崗機。

二、加強班子建設提供堅強的組織保障

在庫主任領導下,全體職工用先進的理論指導各項工作。通過辦黑板報、集中學習和寫心得體會來提高職工思想意識和自身素質。及時成立各領導組織機構,健全各項管理制度,分工明確,責任到人,做到了事事有人管,人人管到位。“互幫互學,愛崗敬業”,真正形成“思發展,比貢獻,增素質,樹形象”的良好氛圍,有力地促進了經營工作的開展。

三、切實做好夏、秋糧收購及調運工作

夏收前,我庫及時做好騰倉並倉工作,保證收購需要並積極做好糧食機械維修,計量和檢化驗設備檢測工作。大力宣傳執行國家糧食收購政策,利用辦黑板報公布收購價格,讓農民售“明白糧”。價格公開、質量標準公開、驗糧公開;計量公正、以質論價;按時結算農民交售小麥價款。嚴把收購質量關,不合格的糧食不準入庫,必須經整曬合格後才能入庫,保證了收購質量。

為售糧民眾提供優質的售糧服務:我庫始終以“需求無止境,服務無極限”的服務理念為宗旨。為農民提供茶水和糧食整曬工具,方便農民售糧,延長工作時間,確保售糧農民隨到隨收。職工還主動幫助年老體弱的售糧民眾裝、卸糧食,減輕他們的勞動強度。為農民曬糧提供了寬敞的場所。秋糧收購中,及時落實崗位責任,堅持早開門,晚關門。售糧農民隨到隨收,隨收隨結,決不留糧過夜,不給農民打白條。

今年糧食經營難度進一步增大,為此,從收購到銷售,我庫一直堅持“誠為本,信為道”的經營理念,雖然購銷量很大,但大家沒叫一聲苦一聲累,齊心協力,任勞任怨。因我庫調運工作實行糧食散裝、散運、過磅、電腦打單;透明度強,緩解了力資矛盾,贏得了良好的信譽。

四、做好“安全生產””糧倉工作,確保所有庫存糧油萬無一失

為確保糧食儲備安全,我庫對保管工作做到了常抓不懈。今年儲糧最多,品種也多,保糧安全壓力大;除小麥全部在庫房儲存外,玉米、油葵基本都在露天儲存。為使所有儲存糧食在不同季節無蟲、無霉、無損失,我們把保糧工作擺在首位:

健全細化了保糧制度;認真執行糧情“三觀、七測、半月化”的檢測制度,實行危糧限期處理制度。要求責任保管員對糧情至少三天進倉一查,保管組檢驗員七天一查,並逐倉逐垛扦樣,現場查看糧情,發現問題及時處理,把儲糧隱患消除在萌芽狀態,確保所有儲糧萬無一失。我庫在公司領導的大力支持下,對倉庫所有線路改修為地埋電纜。堅決杜絕了安全設施帶病工作的現象發生。

針對消防工作,我庫建立了以庫主任為單位的總的安全消防責任人,堅持每月圍繞不同時期的工作重點,對全體職工進行一次消防安全常識學習,並計畫每年進行一次消防滅火演練。目的是通過這些必要的教育形式,普及職工的消防意識,增強職工的責任感和集體觀念;在全庫形成人人遵守消防安全制度和操作規程。人人關心防火、重視防火,自覺做好消防工作的局面。

五、正確對待工作中存在的問題和不足

通過一年的糧倉工作檢查發現我庫在保管員帳、卡記錄方面和後期保糧工作中還存在許多問題:保管員在每次檢查糧情後,有時沒能及時記錄,所以在補記時便漏記或錯記一些問題,導致當日檢查的糧情與記錄不符情況出現。而保管員在後期保糧中特別是小麥儲糧,後熟期長,易感染害蟲。為此,在保糧期間應及時根據氣溫變化掌握溫度、濕度進行地上籠通風、降溫、冷凍殺蟲,其效果較好;能確保糧食安全。

六、明年的工作思路及目標

發揮國有糧食企業的主渠道作用,確保我庫糧食儲存、運作安全。引導職工轉變工作作風,發揮自身優勢,能勇於創新,為企業經濟增進效益。狠抓糧食購銷工作,增強企業市場競爭能力。糧食購銷市場化後由於購銷主體增加,競爭力增強。要確保企業能抓住糧源就必須抓好糧食訂單契約這項工作,本著“購得進、銷得出、有效益”的原則,多收糧、收好糧;力爭明年超額完成上級下達的小麥收購任務。

抓糧食倉儲管理,確保所儲糧食安全。從思想認識到具體工作層層落實責任深刻檢查,找出差距和不足,轉變工作作風;將“一符五無”糧倉工作做為今後工作的重點之重,做到重點抓、常年抓、時時抓。對各保管員落實工作目標責任,重點突出“一符五無”糧倉標準化管理,細化管理措施,層層明確責任。按“一符五無”標準對倉房、倉頂、擋鼠板、防蟲袋、測溫點布局進行維修,更換和合理布局。定期進行業務學習,加強保管人員儲糧管理素質。加強藥品管理制度。有專人負責,建立健全嚴格的登記制度;定期或不定期進行單位自查“一符五無”糧倉工作,這樣加大了監督檢查力度,強化規範管理措施。

回顧一年工作,我們雖然做了一定工作,取得了一些成績。但隨著糧食改革不斷深化,企業要想生存、發展,我們就必須積極探索糧食行業發展的新思路;創新體制機制,轉變經營理念;搞活經營,增進效益;攜手並進,共創明天!

糧食倉儲工作總結 篇5

今年以來,我庫在縣安監局與縣局領導的正確指導下,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,深入落實科學發展觀,牢固樹立安全發展理念,夯實基礎,細化責任,強化現場監督監管,深化隱患排查治理,進一步完善職業健康安全管理體系,以法制化、標準化、規範化、系統化的方式推進安全生產,不斷提高企業本質化安全水平。

我們的工作措施是:

一、完善補充各項安全生產規章制度,完備安全生產設備

1、完善補充安全生產規章制度

按照上級及安監局、消防等部門的要求,年初以來,我們狠抓基層工作建設,從進庫入手,制定了多項制度,自開展安全生產以來,我庫針對以往的規章制度結合當前的安全生產情況,針對性的對以下制度進行了修改補充《出入庫登記》《值班值宿制度》《明火作業審批制度》,《場地電焊機作業審批制度》《高空作業安全防護制度》從制度上堵住漏洞。把安全標準化的管理納入安全生產的重要日程。

2、完備安全生產設備

我們認為抓安全生產除了有嚴密的規章制度外,硬體設施是安全的保障,因此在糧庫資金極度緊張的前提下,我們做了以下三項工作。

① 添置完善監控設備

由於警力的局限性,同時也不可能在同一時間把庫內所有的地方都檢查到,因此我庫又增加了十五處攝像頭,現在總計64路攝像頭,基本全庫區覆蓋。並更換了原有的設備,保證了圖像傳輸的清晰度。

② 添置消防器具

對於糧庫來說安全防火是件頭等大事,俗話說飯可一日不吃,不可一時不防,防火更要有必要的工具,庫內原來的消防架上,鍬、桶等工具工人到處亂拿,導致工具丟失。滅火器也因購置時間較長,各別已達不到正常壓力,這些情況和現象都會嚴重影響消防安全的保障,一旦出現火情,工具沒有,乾粉滅火器,喪失應有的功效,針對以上情況,在5月份我庫及時增配手提滅火器60個,手推式滅火器35個,並把消防架及工具都進行粉刷,保證其醒目性,保證其滅火的可靠性,現在我庫共有手提式滅火器120個,手推式滅火器60個,消防架四處總計消防鉤8個,消防鍬40把,消防水桶20個,滅火沙箱12個,風力滅火機6台,5噸消防車一台,消防水鶴一處。

③ 機械設備防護百分百

近兩年由於收糧較多,生產機械使用的機率頻繁,經常使用的設備的防護網,電閘開關有的老化達不到安全要求,凡是存在老化的機械,我們進入5月份後將所有老化部件更新,我們要求機械和用電的防護安全全部達到百分百。所有場地機械設備全部安裝了漏電保護裝置。

二、堅持持續考核機制,落實安全責任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,與各部門簽訂安全生產目標管理責任書,各部門班組長是安全生產的第一責任人,安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾,實行“一票否決”,凡安全工作不到位的部門和個人,一律不得參加評優,並且扣除其年終績效工資。加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對違規違章的治理力度。做到了領導強化,任務細化,措施硬化,工作深化,促進了各級安全生產責任的落實。

三、完善安全管理制度體系,依法規範安全生產管理

分析對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規,進一步細化了安全生產責任追究制度,重新制訂。

糧食倉儲工作總結 篇6

在市委、市政府的正確領導和市局的指導幫助下,我局堅持以科學發展觀為統領,認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,把保障糧食安全作為首要任務,突出發展、穩定兩大主題,抓住履行職能、提高效益兩個重點,強化工作措施,加大工作力度,圓滿完成了年初確定的各項工作任務。

一、強化糧食行政執法,維護良好的糧食流通秩序

(一)不斷加強糧食執法隊伍建設。針對糧食執法面廣量大、現有執法隊伍人員少的實際,上半年對行政執法人員進行了調整和補充,同時,組織他們積極參加省、市舉辦的糧食法律法規培訓,2名新增執法人員參加了行政執法資格考試。通過多種形式,不斷提升執法人員的綜合素質,執法能力和水平有了新的提高。

(二)加大糧食政策法規的宣傳力度。我們把糧食法律法規的宣傳作為基礎工作來抓,在國務院《糧食流通管理條例》頒布十周年之際,開展多種形式的宣傳教育活動,通過報紙、電視等形式,加大《條例》及相關法規的宣傳力度,努力提高社會各界糧食法律法規的認知度,增強關心、支持糧食行政執法的自覺性。

(三)強化糧食市場日常監管。行政執法是糧食部門的重要職能,具體工作中,我們堅持日常檢查與重點檢查相結合,不斷提高糧食執法的水平和效果。全年共開展執法檢查65次,檢查企業和個人業戶80個,查處無證收購個體業戶3家,處理舉報3起,查處案件3起,有效規範了糧食市場管理。6月份,參加了市局組織的夏糧收購聯合執法大檢查,收到良好的社會效果。

二、加強糧食儲備和購銷,提高糧食安全保障能力

(一)認真開展糧食庫存檢查。根據省糧食局《關於開展全省糧食庫存檢查工作的通知》精神和市局的具體要求,我局專門成立了糧食庫存檢查領導小組,制定了實施方案。按照“在地檢查”和“有倉必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則,對全市所有庫存的儲備糧、商品糧的數量、質量及相關情況進行了全面檢查。經過周密部署和精心組織,圓滿完成了糧食庫存檢查工作,寫出高標準的自查報告,受到上級糧食部門的充分肯定。

(二)切實做好危倉老庫改造工作。結合“糧安工程”的開展,爭取上級扶持資金360萬元,對地方糧倉進行維修改造,全面提升儲糧能力。項目提報之前,深入開展調查研究,摸清除倉儲設施的家底,努力做到應修盡修;資金計畫下達後,結合實際,對維修項目進行了深入細緻的篩查和遴選,對有些項目又做了適當調整,力爭把有限的資金用足用好。截至目前,工程項目已經完成了招投標,各項工程將陸續實施,努力把工程做成糧安工程、民心工程。

(三)搞好糧食購銷儲備工作。夏收前夕,我局組織業務人員對本地及周邊地區小麥行情進行調研,為正確研判糧食市場形勢提供了依據。同時,與農發行主動對接,積極做好托市收購的各項準備,做到在第一時間敞開收購民眾的餘糧。在做好托市收購準備工作的同時,組織糧食企業積極開展商品糧購銷業務,糧食購銷成為各單位的經濟成長點。

(四)軍供主副營業務齊頭髮展。軍供中心加快構建平戰結合、宜軍宜民的軍糧供應體系,不斷完善市場運行機制,一方面嚴格軍糧供應管理,積極籌備優質糧油,保證駐軍的供應;另一方面根據市場需求,積極開展購銷業務,為城鄉居民提供放心糧油產品。此外,還積極配合全市雙擁工作,搞好走訪慰問,密切軍民關係。春節前夕,局分管領導帶隊走訪慰問住章部隊,受到部隊官兵的稱讚。

三、發展壯大糧食產業,保障糧油食品安全

(一)加強國企管理,增加經濟效益。針對國有糧食企業存在的困難和問題,年初對局屬有關企業領導班子進行了調整,並制定了與業績掛鈎的考核獎懲機制,促使企業加強管理,降低成本,千方百計拓展發展潛力。在此基礎上,局屬各單位進一步建章立制,從組織構架、崗位劃分、考核獎懲等方面完善制度和規定,更好地調動廣大員工的積極性。

(二)加強技術改造,調整生產工藝。為解決設備老化、工藝落後等問題,邀請糧食院校的專家對榮元公司生產線進行分析指導,提出設備和工藝改造意見,並爭取上級資金100餘萬元,對制粉和熟食加工的有關設備進行了更新改造,生產效益大為提高。榮元公司還從原糧搭配入手,增設了16台配麥器,嚴格小麥配比管理,進一步穩定了麵粉質量。

(三)嚴格質量管理,保證食品安全。針對食品安全面臨的嚴峻形勢,認真落實食品安全的要求和責任,在生產、經營的各個環節嚴把質量關,確保不出問題。榮元麵粉嚴格執行國家有關標準,不使用任何添加劑,並在包裝袋上印上政府授權的“百脈泉”放心農產品公用標識;榮元饅頭在產品底部打上“榮元”字樣,以視與同類產品的區別,防止了產品的假冒;對於經營類商品,堅持每批貨物索要質檢報告,保證了商品的質量;對於地方儲備糧和食用油,定期進行抽檢送檢,發現問題,及時整改,確保地方儲備糧油的安全。

(四)搞好產品研發,滿足市場需求。以打造放心糧油品牌為載體,適應市場需要,不斷退出新的花色品種。饅頭車間開發了老面饅頭、高樁饅頭和全麥饅頭,投放市場後深受消費者歡迎;麵粉生產推出了精製小包裝四件套,滿足了部分消費者的需求。“五一”前後,局屬各單位聯合開展糧油產品讓利促銷活動,榮元麵粉、食用油等產品低價銷售回饋消費者,社會反應良好。與此同時,進一步完善放心糧油銷售網路,在山區鄉鎮新增開1條配送專線,擴大了配送範圍,為更多的城鄉居民送上了放心糧油產品。

四、加強自身建設,提高發展保障能力

(一)紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動。按照第二批民眾路線教育實踐活動的統一部署,我們在集中學習、徵求意見、談心談話、撰寫剖析材料等環節,嚴格要求,有序推進,確保規定動作不走樣,自選動作有特色。活動中,邀請種糧大戶、購銷大戶代表召開座談會,聽取他們對糧食工作的意見和建議;針對糧食系統流動黨員多的實際,印發了致在外黨員的一封信,要求他們積極參加到教育實施活動中來。由於精心組織,周密部署,整個活動達到了預期目的。

(二)切實加強機關作風和效能管理。認真貫徹落實中央“八項規定”,全面提升機關管理和工作效能。在財務管理、公務用車、日常接待等方面進一步完善制度和規定,單位公車全部安裝了GPS,實行定點加油、定點維修、定點入保,有效避免了管理方面的漏洞;公務接待實行派餐單制度,從嚴控制接待標準和陪餐人員數量,有效防止了浪費。由於措施得力,全年公務支出同比大幅度下降。

(三)積極做好解困幫扶工作。按照市委的統一部署,我局選派得力幹部到曹范鎮西陡道村擔任“第一書記”,在了解村情的基礎上,前期籌資2萬元為村里修建了蓄水池,解決了村西部20多戶吃水難的問題;籌資5萬元,對村委大院和周邊環境進行了改造,地面硬化和牆體粉刷正在進行。同時,積極開展結對幫扶活動,每名領導幹部聯繫幫扶2個困難家庭,定期走訪慰問,幫助解決困難和問題。

(四)全力維護糧食系統穩定。堅持不穩定因素定期排查制度,及時發現問題,落實領導和責任,努力把矛盾化解在基層和初始狀態。對於歷史遺留問題,積極創造條件,認真加以解決。一年來,妥善處理了欠繳職工養老保險、代農儲糧兌付、計畫生育補助等多起可能影響穩定的信訪問題。

回顧一年來的工作,雖然取得了一定成績,但也存在一些困難和亟待解決的問題:一是糧食企業改革必須進一步深化,糧食產業有待於做大做強;二是地方儲備糧的規模達不到要求,糧食安全需進一步重視。三是歷史遺留問題解決的難度依然不小,構建和諧糧食系統的任務任重道遠

糧食倉儲工作總結 篇7

20xx年,對庫來說是極不平凡、極為重要的一年。一年來,庫辦公室緊跟糧庫發展,充分發揮其職能作用,強調工作效率和工作質量,主抓了辦文辦會、政務信息、勞資等工作,取得了一定成績。現將一年來工作總結如下:

一、工作完成情況

(一)認真做好辦文辦會工作

在公文處理上,堅持從嚴、從精、及時、實效原則,嚴格按照有關規定,從公文處理的收發、印製、傳閱、歸檔等各個環節入手,嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關,力求達到傳達信息準確、格式規範、準確及時。同時厲行節約辦公用品原則。一年來,共收到各類檔案42件,都得到了及時傳閱和辦理。制發各類檔案72件,較好地協調了部室工作。

在會務工作上,準確掌握會議主題,積極做好會前、會中、會後各項工作。重點做好公前材料準備和會後記錄整理工作。一年來,無論是局領導來庫,還是分公司、省、市、縣領導來庫、無論是主任辦公會,還是職工大會,辦公室都能積極準備,認真完成。

(二)制定《糧庫管理規範》

辦公室在庫領導的幫助下,聽取職工意見,借鑑其它庫經驗,結合本庫實際,幾經易稿,制定出台了全面、細緻、可行的《糧庫管理規範》,進一步明確了部室、職工的職能和職能,使糧庫各項工作有了依據和準繩。

規範已於20xx年6月份施行。

(三)多次組織了職工學習活動

按庫領導安排部署,辦公室組織了2次職工集中學習活動:6月份,通過收看電視光碟,組織職工學習了文明禮儀;12月份,組織職工學習了《糧庫管理規範》。

在學習活動開展過程中,辦公室積極準備學習資料,認真組織,強調學習紀律,重視學習效果。學習活動取得了較好的效果,職工的素質有了進一步提高。

另外,根據糧庫崗位需要,辦公室通過積極聯繫社會辦學,先後組織有關人員參加了電工、鍋爐工、倉儲等培訓,也取得了較好效果,為糧庫儲備了崗位人才。

(四)做好勞資、人事檔案的.管理和接收工作

針對我庫人員變動情況,依據有關政策規定,及時、認真地為職工理順了工資關係,核准了養老統籌,整理了人事檔案資料,使庫勞資、人事檔案工作更趨規範化、科學化。

(五)完成了各類證照的年檢、變更工作

依據有關政策規定,及時完成了營業執照、組織機構代碼證、糧食收購許可證等各類證照的變更。同時,按要求進行了年檢工作。

(六)嚴格印章的使用與管理

在印章的使用和管理方面,嚴格遵守《糧庫管理規範》有關規定,嚴格使用手續,公章外出使用有專人全程監章,各種報表、材料等需蓋公章,必須經主行批准,方給予蓋章。一年來,從未出現私蓋、亂蓋現象,並且,每次公章的'`使用都有據可查,保證了糧庫印章地使用安全。

二、加強學習,提高自身素質

在庫領導的幫助、指導下,辦公室全體人員除積極參加了糧庫組織的集中學習外,不忘自學,不斷地提高自身思想政治理論水平和業務水平。同時,工作之餘,相互交流工作和學習經驗,相互幫助,共同進步,使辦公室人員自身素質有了一定提高。

三、取得的經驗以及工作不足

一年的工作,辦公室取得了一定成績,總結了一些經驗,那就是:運用科學的理論指導工作,以積極的心態投入工作,以認真負責的態度完成工作,自我加壓,自我約束,積極主動地完成工作。

工作中也存在一些不足:一是缺乏創新意識;二是有時工作不具前瞻性;三是業務水平有待進一步提高。

四、明年工作構想:

(一)總結工作經驗、完善工作不足;

(二)進一步完成好本職工作;

(三)創建學習型辦公室,加強業務學習,提高辦公室工作水平;

(四)完成好領導交辦的其它工作。

20xx年已經過去,20xx年以嶄新的姿態到來。辦公室全體人員將緊跟糧庫發展,再接再厲,團結一致,爭取更大的工作成績,為我庫地發展、為我庫美好的明天貢獻一份力量。

糧食倉儲工作總結 篇8

XX年是深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神,推進規劃順利實施的收官之年,也是有效應對國際金融危機衝擊,保持企業效益又好又快發展至關重要的一年。一年來,我們在市糧食局的正確領導下,在市農發行、市財政局等有關部門的大力支持下,緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局,以提高效益為中心,強化責任落實,較全面完成了全年的各項工作任務。

一、一年來的主要成效

1、全年實現利潤10萬元。

2、實現糧油銷售收入495萬元,糧油銷售資金回籠率100%。

3、完成收購糧食537噸。

4、企業各項管理工作進一步規範,地方儲備糧油管理職能進一步加強,儲糧管理水平不斷提高,糧油保管、安全全年無事故,糧食儲存常年“四無”達到100%。

5、軍糧供應工作質量全面提升,部隊滿意率100%,代供點的各項工作得到省糧食局檢查組的一致好評。

6、企業黨建工作責任落實,黨風廉政建設、文明創建活動等紮實開展,學習、宣傳、教育活動豐富多彩,學習氛圍濃厚,黨員的先鋒模範帶頭作用得到發揮。

二、一年來的主要工作

(一)、深化企業改革,促進企業和諧發展。

規範企業管理制度。修訂了企業各項管理制度,建立健全企業法人治理結構,規範勞動用工、職工分配製度。建立健全了各個崗位的工作責任制,規範年度績效考核辦法,實行聯量計酬。建立崗位技能培訓制度,實行一人多崗,一崗多責,多勞多得。職工分配實行以崗位為基礎、單項工作、企業效益與貢獻相結合的激勵機制,實行單項工作責任制考核。對季節性批量實物進出,按元/噸標準給予勞務補貼。重要單項工作實行單獨責任考核,與收入掛鈎。形成了既有利於企業發展壯大,又有利於職工潛能發揮的激勵和約束機制。

(二)、認真執行政策,抓好糧食購銷業務

1、認真抓好糧食收儲工作。我們在企業人員減少、本地糧源緊缺的情況下,積極做好收購前的各項準備工作,認真組織業務培訓,積極準備收購設施和用具。成立了收購專班,採取本地收購與外采相結合的收購方式,靈活有效的開展收購工作。在收購過程中,認真執行收購政策,主動尋找糧源,組織專班,深入到產區聯繫業務客戶,搞好產銷對接。收購人員不辭辛勞,克服困難,按時、按量完成了地方儲備稻穀500噸任務。

2、認真抓好軍糧供應工作。嚴格按照《XX年全省軍糧供應工作要點》的要求,繼續開展爭先創優活動。圍繞優質開展便軍服務活動,即以優質的糧食品種供應部隊。認真執行供應紀律和供應糧源配送的規定,建立專項質量檔案,做到驗質入庫,專庫存儲,嚴格出庫質量檢查,供應糧食質量合格率100%;以優質的服務措施方便部隊。全部供應業務,實行電話預約,讓部隊足不出戶,服務到部隊,全年共開展送糧活動60餘次。同時我們定期慰問部隊,上門徵求意見,開展供應品種調劑和串換業務。軍糧供應工作經省糧食局檢查組的考評,得到了一致好評。

(三)強化企業內部管理,狠抓資金、倉儲、安全等管理工作,不斷提升管理水平。

1、以資金管理為重點,強化財務管理。

一是堅持認真《會計法》、財經紀律和財務制度。

二是認真執行收購資金封閉運行政策,政策性信貸資金規範使用,堅持“庫貸掛鈎、錢隨糧走”的原則,完善資金領用、劃撥傳遞手續,確保了收購資金安全、有效地運行與使用。

三是壓縮費用開支。嚴格執行法人代表“一支筆”審核簽字制度,認真執行“兩金一費”管理規定,對維修等開支實行專項預決算制,維修工程公開招投標,嚴格執行申報、審批、覆核制度。

2、以儲糧質量安全為重點,強化倉儲管理。認真抓好地方儲備糧的管理工作,規範輪換,積極爭取增加地方糧食儲備數量落實到位。嚴格執行《**市地方儲備糧管理辦法》,按照倉儲精細化管理的要求,狠抓基礎工作,規範業務操作,落實保管措施,確保儲糧安全。積極探索科學儲糧方式,大力套用生態儲糧、綠色儲糧和經濟實用的儲糧新技術。

(1)大力推廣儲糧實用新技術。繼續鞏固以“四無”糧倉為主題的'傳統儲糧管理技術。推進倉儲規範化體系建設,以確保糧食安全為中心,圍繞儲糧安全和質量安全創造性地開展工作,提高企業儲藏水平。

(2)認真執行《湖北省糧油倉儲管理辦法》和《湖北省糧油安全保管責任事故追究辦法》,全面落實地方儲備糧一符三專四落實的規定,以高度的政治責任感,以認真負責的工作態度,搞好地方儲備糧的安全存儲工作,嚴格執行“一、三、五”糧情檢查制度,嚴格規範操作,認真貫徹落實“以防為主,綜合防治”的保糧方針,做到勤檢查,細分析,及時處理,達到常年“四無”糧倉合格率98%。

(3)建立倉儲管理責任考核體系。訂立崗位責任,細化考核指標,制定獎懲細則,嚴格監督檢查,實行糧食入庫、儲存、出庫等全程數量責任制,質量負責制,與年終考評掛鈎。確保糧食質價相符率100%。

3、高度重視,精心組織實施,圓滿完成清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關於開展全國糧食清倉查庫工作的通知》和《市人民政府辦公室關於印發XX年**市糧食清倉查庫工作實施方案的通知》(都政辦發35號)檔案精神,於XX年3月20日至28日開展了糧食清倉查庫工作,嚴格按“有倉必到,有糧必查,有帳必核,查必徹底”的原則,對庫存的所有糧食的儲存安全、數量、質量、品種、地點、儲備糧輪換、糧食收穫年限等進行了全面檢查。檢查結果表明:我單位糧食庫存管理及相關工作符合上級的要求,做到了糧食庫存數真實,賬實、賬賬相符;地方儲備糧管理規範,輪換任務完成較好;庫存糧食糧情穩定,質量完好,安全;財政補貼按標準撥補及時,無拖欠現象;庫貸相符,收購貸款資金使用合理。

4、以消防安全為重點,抓好安全生產管理。認真落實好《企事業單位內部安全保衛條例》,加強消防安全知識學習,抓好培訓活動,增強防範意識。遵守操作規程,嚴肅執行定期監督檢查制度。嚴格熏蒸藥品申報領取、使用手續,加強藥品安全存放管理。

(四)樹立項目為先思想,抓好紅花套項目建設

紅花套項目建設工作,在市政府的高度重視下,在市糧食局直接領導下,項目建設工作進展順利。我們堅持項目為先,儲備為重的思想,在市局領導下積極認真積極抓好紅花項目建設,在項目建設中,始終堅持按程式辦事,從立項、設計、工程招投標以及工程施工管理,堅持按規定和建設專班領導的原則,確保了紅花糧油交易市場建設手續完備、程式合法、保證質量,按時間要求有序進展。紅花項目的建設,有利於提升倉儲設施條件,有利於加快企業的發展壯大。

(五)抓好精神文明建設,促進企業黨建文化建設

1、加強黨風廉政建設,搞好廉潔自律宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳活動,落實簽訂黨風廉政建設責任書,做到了一級抓一級,層層抓落實。定期召開了民主生活會,建立了重大事項報告制度、信訪工作制度等。認真紮實開展科學發展觀學習實踐活動,辦學習園地二期,全體黨員共撰寫學習心得體會文章14篇。推行黨務企務公開制度,對企業的重大決策、財務收支、收入分配等情況定期進行公示,實行民主管理,自覺接受民眾監督。

2、加強職工隊伍建設,抓好企業效能建設活動。我們採取自學為主、適時集中學習為輔的辦法,認真學習了相關內容,突出抓好思想教育、職業道德、業務技能的教育培訓,認真開展以“實踐科學發展觀、保障地方糧食安全”為主題宣傳教育活動和建立“學習型黨支部”和“學習型企業”的宣傳活動。通過學習,增強了黨員的理想信念和宗旨觀念,提高了思想道德和文化科學素質,為創建學習型、創新型、節約型糧食企業打下了一個基礎,促進了各項工作有序、協調、高效開展。

抓活動,增強組織凝聚力。積極開展健康、文明、有益的民眾性文化體育活動,今年“十一”前夕,組織全體職工參加了市局舉辦的迎“慶國”體育運動會,不僅活躍了職工的文化生活,展現出職工健康向上的精神風貌和團隊意識,而且體現了和諧的企業勞動關係,增強了企業凝聚力和活力。為民眾排憂解難,是我們義不容辭的責任。我們堅持“民眾利益無小事”的指導思想,認真做好民眾來信來訪工作,及時辦理回復民眾來信來訪;指定專人負責接待來信來訪人員,為他們解決實際問題和困難,收到了良好的效果,為創建和諧社會、和諧企業作出了應有貢獻。也增強了黨組織的凝聚力、向心力。

3、加強企業制度建設,狠抓企業管理責任落實

我們全面修訂了企業管理制度,制訂了崗位責任制,對各個單項工作與責任人簽訂責任書,實行目標管理,如對駐廠人員,簽訂了《駐廠工作責任書》,對財務人員簽訂了《資金供應責任書》,對科室庫點負責人簽訂了《安全生產責任書》,制定了《糧食質量安全保證承諾書》等,做到以制定規範內部管理,以管理提升工作效率。

回顧一年來的工作,我們在市場競爭加劇,信貸資金規模大幅度壓縮,人員減少,工作量加大,本地糧源短缺,倉庫緊張的不利形勢下,全庫職工團結拼搏,與時俱進,立足崗位,盡心盡責,努力工作,為完成“四個確保”的工作目標作出了積極貢獻,確保了糧食安全及儲糧水平全面提升,確保了糧食糧食政策全面落實,確保了收購資金的安全運行,確保了全年安全生產和綜合治理責任落實。糧食安全機制進一步得到鞏固,倉儲條件不斷改善,為開創新時期的糧食工作打下了堅實的基礎。回顧過去,展望未來,我們應該清醒地看到,由於企業抗風險能力不強,市場的不確定因素增多,加之全球經濟危機的影響,糧食購銷工作面臨更多新情況,面對新的嚴峻形勢,尋求企業生存和發展的新思路是XX年的當務之急。在新的一年裡,我們要以新的姿態,不斷開拓進取,用科學的發展觀統攬全局,拓展經營業務的新領地,迎接新的挑戰。

糧食倉儲工作總結 篇9

一、克服困難,千方百計抓好糧食收購工作

糧油收購工作面臨諸多困難,在困難面前,從局機關到各企業,從領導到職工人人出謀劃策,克服困難,千方百計多收糧食。一是做好宣傳工作,做到收購政策、價格、質量標準上牆,樣品上台,對樣收購;二是增加臨時收購網點,做到集中收購與上門收購相結合,為售糧農民提供方便;三是嚴格執行國家質量標準和價格政策,做到依質論價,優質優價,不壓級壓價,切實保護種糧農民利益;四是提升服務質量,在收購期間,廣大職工忠於職守,堅持早開門,晚關門,隨叫隨到,並隨時備有醫藥、茶水,主動熱情,耐心周到為廣大售糧農民服務。由於措施得力,方法得當,全年收購糧油47926噸,超額完成市糧食局下達的目標任務。

二、加強管理,落實責任,確保儲糧安全

(一)加強管理,落實責任。局、站、公司不僅主要領導親自抓,而且還落實了一名領導分管具體抓,建立健全了局長、站長、主任、經理、分管領導、倉儲科長、所長和保管員責任體系和制度,切實把儲糧安全工作落到實處。

(二)堅持糧情檢查制度,發現問題及時處理。加強糧情檢查,分析糧情變化是確保儲糧安全的關鍵。平常各站、庫、公司認真監督保防人員做到“三天一小查,七天一大查,風、雨、汛及時查,縣局儲安股巡迴檢查,所長半月查,倉儲科長一月查,站、庫、公司領導一季查”以外,縣局分別在節假日前後,大、小春入庫基本結束後,統一組織力量,對全縣庫存糧油進行了全面檢查。

(三)建立“三長儲糧示範倉”,提高儲糧工作重要性的地位。從局長、站長、主任、經理到所長均落實了儲糧示範倉,全縣共建“三長示範倉”10幢,儲糧15200噸。

(四)改善倉儲條件,提高儲糧安全性能。對全縣9個糧食企業18個庫區7.65萬噸倉容進行維修改造,使全縣糧庫布局更加合理、功能更加完善、利用更加充分。同時添置了部分糧食機械設備和消防設備,改善了儲糧環境,確保全縣儲糧安全,真正把“糧安工程”落實到實處。

(五)因地制宜,積極探索,不斷提高科學儲糧水平。為了“安全、經濟、有效”地管好庫存糧油,不斷推廣儲糧新技術,全縣共有機通風儲糧倉7.65萬噸,其中地槽通風儲糧倉3萬噸,地上籠通風儲糧倉4.65萬噸,全縣共有各類通風機100餘台,熏蒸殺蟲100%達到深層施藥,90%的儲糧採用了“緩釋熏蒸”,國家糧食儲備庫,糧油總公司100%採用了環流熏蒸技術。

(六)加強對殺蟲藥劑的管理,杜絕不安全事故發生。對殺蟲藥劑的採購、保管、使用都嚴格按照國家有關規定進行管理。縣糧食局委託糧油購銷總公司對全縣所用藥劑實行統一採購、統一管理、專人負責發放。對發放和使用情況進行全面登記,做到領有單,收有據,杜絕了事故發生。

(七)切實加強糧食倉庫管理,準確掌握糧食倉庫數據,完善糧食倉庫監管制度,提高倉庫管理水平,強化巨觀調控力度。通過各收儲企業自查,縣糧食局核查,全縣共清查出未用於裝糧倉庫85310噸。其中:完好糧倉空置21350噸;死角倉5300噸;需維修倉空置30150噸;待報廢倉28510噸。

三、嚴格業務培訓,不斷提高倉儲人員的綜合素質

為了適應新形勢下儲糧工作的需要,局、站、庫、公司都非常重視倉儲職工的思想教育和業務培訓,把提高保管員綜合素質作為重要工作來抓,採取省、市訓骨幹,縣訓重點,站、庫、公司訓全面的培訓方法。縣糧食局推薦了4名同志參加了國家糧食局和省糧食局舉辦的培訓學習,各企業在大小春分兩次對倉儲進行了以會代訓。縣糧食局利用檢查指導工作的機會,對保管人員進行現場業務指導,加強對保管人員法紀、政治教育,增強了倉儲職工法紀觀和政治責任感。

總之,我縣的糧油倉儲工作在廣大倉儲職工的共同努力下,取得了一定的成績,但離上級糧食主管部門的要求還有一定的距離。20__年我們在緊緊抓住收好糧,管好糧這箇中心,重點從以下幾個方面做好倉儲管理工作:

1、落實糧油庫存管理責任制,層層簽訂糧油庫存管理責任書。

2、完善落實各項糧油庫存管理制度。

3、開展經常性的庫存糧油自查和檢查。

4、增添措施,強化激勵機制,千方百計多收糧,收好糧,充分滿足種糧農民的售糧需求。

5、各類性質的庫存糧油宜存率達100%,“四無”糧油比例達到98%以上。

6、認真執行國家糧油質量標準,收、出、入庫糧油合格率達到100%。

7、認真做好儲備糧油輪換工作,儲備糧油輪換計畫執行率達100%。

8、多方籌措資金,搞好倉儲設施建設,改善儲糧條件。實現由“無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故“的安全儲糧,向”綠色、生態、智慧型、高效“的生態儲糧轉型發展。

糧食倉儲工作總結 篇10

20xx年,在總公司、分公司和德宏州工會的正確領導下,在地方政府部門的關心支持下,我庫以黨的十八屆三中全會和全總__大精神為指引,以科學發展觀為統領,認真落實我庫工會年初工作計畫,緊緊圍繞中央儲備糧工作為中心,以“兩個確保和兩個維護”為基本工作目標,結合實際,積極開展各項有利於直屬庫和諧、健康發展工作,現將20xx年工作總結如下:

一、加強民主管理,落實各項制度,認真履行組織職能

為實現直屬庫庫務、黨務、政務公開工作的新突破和新進展,我庫工會進一步明確了庫務、黨務、政務公開工作的指導思想,規範和細化了《德宏直屬庫工會委員崗位責任制》、《德宏直屬庫工會會員代表大會制度》、《德宏直屬庫職工代表大會制度》及《德宏直屬庫庫務公開制度》。一年來,工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體,以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、直屬庫行政會議、員工大會等多種平台對企業年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計畫、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳,自覺接受全體會員的監督,進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識,促進了我庫工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。

二、完善工會組織架構,加強幹部學習,提升工會工作水平

提高工會工作水平,完善工會組織架構,一直是我庫工會不斷推進的工作目標。20xx年我庫工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程,有序的組織召開了員工大會,討論研究直屬庫工會工作、企業工作計畫、部署工會組織架構。

我庫工會領導小組始終按照德宏州總工會、中儲糧總公司、雲南分公司和大理中心庫工會工作要求,積極組織工會幹部加強學習,提升工會幹部隊伍的工作能力。我庫工會上半年期間共組織了六次學習培訓,通過學習培訓使我庫工會幹部增長了新知識,開闊了視野,明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

三、認真貫徹“兩個維護”基本原則,落實職工勞動保護、作業環境改善工作

20xx年是中儲糧“從嚴治企、轉型升級”之年,穩定和諧成為了企業發展的工作重心,在分公司工會的指導下,我庫工會認真貫徹德宏州總工會、分公司工會工作部署,積極開展對員工勞動保護、改善青工住宿環境、提高職業病防治工作。 “安全高於一切”是我庫始終堅持的基本原則,深入開展安全生產活動,加強職工勞動保護措施,大力改善職工工作條件一直是直屬庫和工會齊抓共管的重點。

20xx年期間,我庫工會積極與分公司溝通,拓寬員工與公司的交流渠道,新老員工座談會2次;領導接待交流10人次;構建企業勞資和諧關係促進企業健康發展座談會1次,通過多種形式聽取員工對企業經營生產、技術革新、環境改善及勞動保護設施改善等意見和建議,並按月定期組織工會勞動保護監督委員會成員進行現場環境改善、職工勞動保護檢查工作,發現問題及時反饋至行政,並督促儘快落實解決。

通過工會與企業積極溝通,20xx年期間,根據職工提出的問題,先後對製造一課、製造三課員工休息室進行了環境改善並增加了飲水機,還對製造二課修補區冷風口進行了技術改造降低了修補作業區的溫度,通過一系列的措施,職工的勞動保護及作業環境都得到了較明顯的改善。

為了促進我司職工安全生產意識的提高。20xx年6月我庫工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動,並結合公司屬於高危行業特點,開展了防洪演練、消防演練等多項安全演習活動。在安全知識競賽答題環節中,工會全員積極參加,參與覆蓋率達100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍,使安全競賽活動深入人心。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,用高尚的企業文化占領職工思想文化陣地

開展健康有益、生動活潑,為民眾所喜聞樂見的活動,也是我司工會的一項重要工作。20xx年,我司工會投入資金,積極組織,加強與上級工會、地方黨工機構溝通聯繫,努力為企業職工搭建展示平台,創造綜合素質提升機會我庫工會為了更好的服務於職工,上半年工會積極協助公司開展員工“環孔雀湖徒步行走”等集體活動,通過這一系列活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中,使職工受到感染、薰陶和教育,起到了“潤物細無聲”的效果。

五、認真開展女工工作、落實女工專項勞動保護,為職工辦實事、辦好事,做職工的貼心人

20xx年,在上級工會組織的重視和指導下,以加強女工特殊權益保護為主線,突出女工組織特色,健全了女工勞動保護制度,有效的維護女職工特殊權益。在簽訂企業集體勞動契約中專門設定了國家有關女職工勞動保護規定的章節,為切實保護女職工的健康,每年在組織女職工定期婦檢的基礎上,還定期組織一次健康體檢,幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,發現健康隱患,及時治療,保證身體健康。通過工作的紮實開展,為公司女職工提供了堅強保障。

發揮工會組織重要作用,解決職工困難,關愛職工送溫暖是我庫工會工作的重中之重。20xx年盈江地震發生後,工會組織開展了“抗震救災”募捐活動。開展困難職工幫扶資金管理和籌備,確保職工權力,有效的開展職工工作活動。

管好錢,用好錢,把每一分錢都花在必要之處,是我庫工會的基本原則,20xx年春節、“五一”勞動節、端午節開展慰問活動,每當有員工生病住院工會都會派員前往進行慰問,通過工會真真切切的工作態度,實實在在的工作作風,讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。

六、總結過去,展望未來

通過20xx年的各項工作開展,雖然取得了一定的成績,但是,離上級工會和全體職工要求還差有一段距離,同時,我庫工會也會在下年工作中不斷提高組織工作能力,擴大組織作為,進一步提升了“企業職工之家”的形象,讓工會組織在職工的心理生根發芽。20__年工作主要有幾下幾點;

(一)進一步加強工會制度建設,依法規範工會自身行為,提高工會工作的規範化。以公司經營生產為大局,提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,扎紮實實推進工會工作,不斷開創工作新局面。

(二)進一步完善職工代表大會制度,推進民主管理再上新台階,加強庫務公開工作力度,加強“三重一大”工作,最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害。

(三)把安全生產、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重,進一步加強企業勞動保護、安全生產制度建設,繃緊安全生產弦,築牢安全生產的“第一道防線”,切實維護職工的生命安全和職業健康。

(四)有計畫有步驟的開展職工勞動技能競賽活動,增強職工的業務技能,倡導企業共建共享,發揮工會組織能力,積極開展技術創新、節能降耗、成本遞減等有利於企業穩定發展活動。

(五)認真做好企業青年會員工作,開展豐富多彩的文體活動,豐富職工業餘生活,打造充滿活力的工會組織團體。

(六)發揮工會組織的橋樑與紐帶作用,拓寬渠道、加強溝通,堅持以人為本,關心職工生活,營造溫馨環境;

(七)關心職工生活,努力為職工辦實事、好事,深入一線職工民眾,傾聽基層職工意見,正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益,做好女職工工作。情系職工,深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。