檔案整理工作總結 篇1
在工程部管理工作中，工程檔案資料是一項重要組成部分，是工程建設及竣工驗收的必備條件，也是對工程進行檢查、維護、管理、使用、改建和擴建的原始依據。公司領導對工程資料管理工作都非常重視，多次強調要做好工程資料管理工作，明確指出：推進工程檔案的電子化管理、充分利用管理軟體的資料庫提高分析整理能力。
隨著工程部對外聯繫契約的增加，工程管理的不斷規範，注重工程檔案資料管理提到日程上來。
一、第一階段工作
1、檔案資料管理背景
當初接手工程部檔案時，看到的現象是工程部檔案櫃內檔案擺放混亂，無目錄、無索引、無編號，檔案盒只簡單做出標記。圖紙和相關資料雜亂無章，曬得藍圖有的在牛皮紙檔案盒內，有的'在外，沒有明確的檔案管理制度。遺留問題是對所收集的檔案沒有按要求進行規範的整理、分類、歸檔和保管，藍圖和複印的圖紙一股腦塞在柜子里，造成了檔案資源收集不全、歸檔不完整、無專人資料員管理，保管不安全的混亂局面。
2、工程部把檔案按樓座進行分類，a、b、c、d、e、f管理，接下來把所有檔案資料重新裝入新的檔案盒，撤掉破損的檔案盒重新入檔案櫃並編號。在此基礎上又對檔案進行二級管理細化，檔案按各樓座又分為：維修工程資料、樓座原有圖紙、招投標檔案、消防資料等。在此基礎上對分類的各樓座的檔案資料逐一打開編寫目錄登記併入電腦。總計整理檔案120份，圖紙300張。
二、第二階段工作
工程部自20xx年至20xx年總計簽署43份契約，原有契約管理混亂。鑒於此情況，工程部自己下載智信工程契約管理軟體，把每一份契約逐一錄入契約軟體，做好電子存檔，打開軟體能對契約評審、金額、付款、進度、發票情況等資料一目了然。客戶來結賬，打開電腦契約管理軟體很容易看到每一個契約的內容，不像以前打開檔案櫃找出契約再翻閱，到財務查詢付款情況。工程部契約根據公司要求逐一編號，錄入電腦後並把每一份契約的紙質文檔用掃瞄器全部掃描成pdf或jpg格式檔案，形成電子圖像。錄入到電腦使每一份契約的連結都能打開看到電子文檔，做到用電腦隨時查詢，資源共享。
軟體界面一：
界面二：
三、第三階段工作
工程部在圖紙初步管理的基礎上，對a、b、e、c樓座的圖紙又按建築平面圖、結構平面圖、電氣平面圖、暖通平面圖整理。總計整理450張圖紙，原始帶紅章的圖紙裝入檔案盒留檔。在此基礎上又對所有圖紙進行電子掃描並刻成光碟，電腦上隨時可以查詢。原有圖紙的複印件以備隨時使用。
四、第四階段工作
針對其他工程類整理如：電梯檔案、招投標檔案、合作單位資質、維保廠家資料、客戶二次裝修方案等建立檔案的管理。工程部下載好用檔案管理軟體進行管理，錄入檔案資料120份，每一份資料都有電子文檔的連結。對a座樓裝修後的工程資料如工程招投標檔案、監理招投標檔案、施工檔案按項目裝入檔案盒，並學習上級公司下發的招投標檔案，為公司今後工程進行招投標打下基礎。五、大廈樓座房產信息的錄入
按照公司要求，工程部對大廈樓座原有房屋平面圖、建設工程規劃許可證、建設用地規劃許可證、規劃意見書、竣工驗收單、門牌號、竣工實測報告、開工證等資料進行掃描電腦錄入。有了前期工作，公司在房修一辦理e座樓夾層房產手續時很容易提供圖紙技術在資料。在公司c、d座重建項目中，和乙方簽訂契約後，及時準確為乙方提供了以上房產資料，使前期調研工作順利進行，得到領導的認可。五、建立工程部檔案管理制度
為加強工程部檔案及契約的管理，制定了制度。
在檔案管理制度中明確了檔案範圍、檔案管理原則、檔案移交、契約文檔的管理辦法及檔案的借閱。在以後的工程管理工作中，嚴格按制度執行。
檔案整理工作總結 篇2
一、檔案管理與借閱
共接收黨委檔案x件，行政檔案x件，並全部整理、立卷、歸檔;接收圖紙x張;接收工程報告x份。目前，檔案室共保管文書檔案x卷，科技檔案x冊，圖紙x余張，已全部完成電子目錄的編寫，基本實現了檔案電子化管理。
截至xx月底，利用“檔案管理資料庫查詢系統”，檔案室查閱文書檔案x件，科技檔案x件、工程報告x份，查閱人數上百人次。查閱人員的滿意度到達了%。從以上這些數字中能夠看出，檔案工作在為單位的生產建設服務上確實發揮了重要的作用。
二、圖書、期刊管理與借閱
1.圖書。目前，圖書館藏書x冊，其中工業技術類圖書x冊，交通運輸類圖書x冊。今年購買各類專業圖書x冊，購買金額x元;所有新進圖書第一時間內使用妙思文獻圖書管理軟體進行電子編目入資料庫，貼條形碼及標籤、上架，完成借閱前的準備。進取尋求創新工作方式方法。如適當增加文學社科類書籍購買量，加大圖書流通速度;嘗試不一樣的購買渠道，經過網上下載等形式補充電子圖書、規範標準;在網上購買正版打折圖書，有效彌補了本地圖書資源缺乏、難以買到所需圖書的問題，也為公司節省了財力。為公司每位新進員工製作電子借書證，方便其借閱圖書。
截至xx月底，圖書借閱量達x冊，借閱人數x人次，圖書館已逐漸成為向公司生產部門供給智力支持不可或缺的機構。
2.期刊。對公司征訂的各類期刊總計x種進行日常分發工作;對閱覽室報紙期刊進行整理、上架，並製作《一周新到期刊目錄》，進行宣傳工作。及時收發閱覽室各類報紙期刊，經過公司宣傳欄及時更新新到書目，使員工能夠閱讀到最新的期刊。營造舒適、明亮的閱讀環境，為公司員工供給良好的資料查閱場地和休閒放鬆環境。
截至xx月底，閱覽室期刊借閱量x冊，x人次。
領導及市檔案局的關心指導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞管委會工作部署，堅持檔案工作為區域經濟建設服務，為社會發展服務，為人民民眾服務，履行檔案事業行政管理和檔案保管利用兩大職能，團結奮進，開拓創新，在檔案法制建設、檔案資源建設、檔案館基礎建設和檔案信息化建設等方面堅持良好的發展態勢，開創了新的工作局面。
一、綜合檔案館庫房和檔案資源建設
1、館庫建設進展順利。投資興建的檔案館已經建成搬遷，新館集檔案庫房、辦公、技術和展覽陳列用房等多種功能為一體，基本做到功能齊全、布局合理、設計科學。以檔案新館建設為契機，進取推動檔案館建設，切實解決實際問題。
2、館藏資源建設取得新成效。檔案資源是檔案事業賴以生存的基礎，是提高檔案工作為社會服務水平的根基和前提。據統計，截止xx年xx月，檔案館館藏檔案萬卷。今年檔案中心加大了收集工作的力度：接收了文書、會計、城建檔案、工商檔案、企業職工檔案，徵集聲像檔案並參與舉辦活動。目前，共接收xx余件卷。
3、檔案編研工作有成果。編制了《檔案館指南》、xx年度大事記。同時積極配合天津市地誌辦、天津市區縣地誌辦、天津市濱海新區地誌辦的工作，分別供給了xx年保稅區部分的撰寫工作。
二、檔案業務工作和法制建設
1、機關檔案工作水平不斷提高。為不斷提高提高機關檔案工作水平，我們堅持二個到位。一是指導服務到位。按照以檔案中心為龍頭、各部門檔案兼職人員檔案管理的服務模式，由檔案中心牽頭，深入到各部門、單位應對面地講，手把手地教，切實抓好對機關和單位檔案管理工作的指導和服務。二是教育培訓到位。按照“以乾代訓，以訓代促，邊乾邊學”的工作思路，經過培養各部門檔案員現場指導等措施，進一步提高機關檔案工作的整體水平;其次，參加了市局舉辦的2期檔案業務培訓班。目前，檔案中心按照《機關檔案材料歸檔範圍和文書檔案管理期限規定》要求對機關的歸檔範圍及保管期限進行了重新上報，並根據各部門《檔案歸檔範圍和保管期限表》進行審查和修訂，使各部門的檔案管理更具專業化、系統化，機關檔案工作水平大大得到了提高。
2、加強檔案法制宣傳教育工作。經過網站等方式加大《檔案法》等制度的宣傳力度，為檔案部門在履行管理及利用職能中供給了強有力的法規保障。
三、檔案信息化建設
按照逐步推進檔案信息化建設的方針，加快了檔案信息建設者的步伐。一是檔案資料庫，建設成績顯著。今年投入資金添置電腦、印表機等設備。目前，錄入案卷級目錄、全引目錄、檔案級目錄萬條，全文掃描xx余萬頁。二是加大檔案信息網站的建設。在網站管理方面，嚴格按照網站運行維護的有關規定要求，認真維護更新網站各欄目資料，並對工作動態信息的收集、更新、發布。
四、檔案服務
今年以來，檔案中心適應全區經濟、社會發展要求，進取調整館藏結構，不斷豐富檔案資源，努力提高了查檔工作效率和檔
案服務利用水平，基本滿足了機關、企業和民眾利用檔案的需求，為全區經濟、社會發展和維護穩定發揮了重要作用。加強服務視窗建設。今年我們進取推進檔案查閱利用服務視窗建設，以貫徹實施《政府信息公開條例》為著力點，加強檔案政府信息查閱場所的建設，利用視窗服務經濟、廣大利用者服務，全年共接待查閱xx人次，電話諮詢多次，查閱檔案資料卷(冊)，複製檔案約3萬餘頁。
五、x年主要工作思路
xx年檔案工作的`指導思想和工作目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊密結合檔案工作實際，解放思想，振奮精神理清思路，真抓實幹，緊緊圍繞檔案服務區域經濟為重點，抓好各項工作，大力推進檔案工作的科學發展，和諧發展，持續健康發展，全面加強自身建設，進一步提高工作效能，最佳化服務功能，努力完成賦予檔案工作的各項任務，為全區發展作出貢獻。按照這樣的目標要求，x年重點要抓好以下幾個方面的工作。
一是爭取財政預算內資金，推動館庫建設。新館建設是推動檔案工作改革與創新的新起點，新館建設也是從根本上改善檔案工作改革與創新的新起點，新館建設也是從根本上改善檔案保護條件。所以，我們必須抓住這一難得的機遇。切實抓好硬體和軟體建設。
二是繼續推動檔案管理模式改革向縱深發展，爭取檔案資源整合工作的新突破。認真抓好檔案管理模式綜合改革試點的推廣，深入探索電子檔案、電視新聞、電視專題節目等新型載體檔案資源的數位化採集和網際網路信息採集工作，開闢檔案資源建設新途徑。
三是堅持依法治檔，切實加大檔案行政執法力度。認真履行檔案行政執法職責。
四是著力提高綜合檔案館館藏資源規範化管理水平。綜合檔案館要嚴格按照檔案收集整理保管規範標準，開展到期檔案資料的接收整理與保管工作。加強檔案全宗管理，不斷補缺完善資料，逐步豐富，加強現行檔案收集管理，進取向社會供給檔案文獻利用服務，並搞好檔案利用效果的跟蹤記錄。
五是推進檔案信息化建設。堅持科技興檔戰略，緊跟檔案信息化發展形勢，按照“檔案信息化”建設規劃要求，推進檔案目錄資料庫、全文資料庫和多媒體資料庫建設，逐步改善局(館)數位化軟體和硬體設施，以適應檔案信息化發展需要。結合新館配套設施建設之際，最大程度地發揮其社會效益。加強多媒體檔案管理軟體調查研究和科學論證，主動配合推進文檔一體化建設工程。適時更新檔案信息網資料，逐步擴大檔案工作網際網路服務範圍。
六是認真搞好檔案宣傳、專業教育和編研工作。加強對檔案員的業務培訓和指導。舉辦了2期業務培訓班，開展《檔案法》宣傳教育活動，經過新聞媒體宣傳、工作交流和舉辦知識競賽等形式，營造全社會貫徹執行檔案法律法規的輿論氛圍。統籌安排，開展檔案人員崗前培訓工作。分層次分領域進行歸檔檔案整理、檔案管理與利用和檔案信息化建設等專業課目的繼續教育。
檔案整理工作總結 篇3
根據廳人事處下發的關於開展幹部人事檔案審核整理管理工作的安排部署，結合實際情況，我們突出重點、認真細緻、實事求是地進行了人事檔案審核、整理、增補等工作，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
中心有1名兼職幹部檔案管理人員，管理在職幹部人事檔案? 本（此次招聘人員的檔案暫未調入），離退休人員檔案? 本。
二、整理情況
1、更換檔案櫃，在有限的'條件下做到防火、防光、防高溫。
2、認真檢查、裝訂、核對每一份檔案，按要求更換了新式檔案盒；
3、根據上級人事部門要求，對中層以上的幹部人事檔案進行了專項審核整理，重點審核幹部“三齡兩歷”及檔案材料的完善情況，並對缺少的檔案材料詳細記錄，材料不完整的要求限期補充收集，對信息有誤的進行了完善、更正和認定，目前中層幹部檔案已基本整改到位；
4、職工檔案目錄已全部分類錄入幹部檔案信息系統，其中包含基本情況、工作情況、職務職稱、受教育情況、獎懲考核、社會關係和履歷等幹部信息，做到了分類準確、編號有序；
三、下一步工作安排
1、改善檔案室管理條件，增設空調、除濕機等相關設施，做到防水(潮)、防盜、防蟲、防鼠、防磁等要求。
2、嚴格按照檔案整理相關要求，逐步完成全體在職職工的檔案審核、整理工作，根據人事變動情況，做好新進人員的檔案整理工作。
2、進一步加強檔案的規範化和信息化，按照相關要求，對所有人事檔案進行整理、分類、排列、編號、編目後，錄入幹部檔案管理信息系統，做好乾部人事檔案數位化工作。
檔案整理工作總結 篇4
在鎮黨委鎮政府的領導和支持下，按照縣檔案局推進檔案立卷的工作要求，我鎮較好地完成了各年度檔案整理任務。
鎮辦公室安排專人負責檔案整理工作，一是明確檔案歸檔範圍，依據歸檔要求，按年份以“件”為單位認真對檔案材料整理組卷，編制頁號和件號，製作卷內目錄。
二是將檔案保管期限分為“永久、長期、短期”，分類整理，以便於保管和利用。
三是定期收集散存在各部門的檔案材料。通過檔案整理工作，逐步實現檔案管理工作高效率、檔案利用高價值。
檔案意識較淡薄，思想未到位，部分人員對檔案整理不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。基礎設施較差，檔案裝具、材料等設施達不到上級部門對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響。檔案收集不夠齊全，早些年份的一些文檔未收錄，各機構形成的檔案材料平時各自存放，不注重保留，歸檔率低。另外歸檔仍是採用紙質形式尚未建立電子文檔。
一是加大對檔案治理的投入，多方籌措資金改善檔案硬體設施，配齊配強檔案工作人員。
二是進一步開發和利用好檔案，積極主動為現實工作提供參考、借鑑、憑證。
三是充分發揮計算機網際網路的作用，儘快建立電子檔案，方便查詢與使用。
檔案整理工作總結 篇5
③、對於《幹部履歷表》短缺的，已無法重新組織填寫的，只能成為遺憾。缺照片、本人簽字的，我們儘量找本人索要相近時代的照片補貼上去，需補蓋審查機關公章的，去原單位補蓋。並指導規範填寫新的履歷表。
④、對參加過培訓，受過獎勵的人員索要培訓證書、獎狀等原件進行複印，並對複印件加蓋人資部公章，填寫複印人姓名。
⑤、對《幹部任免審批表》的補做，我們在人資及黨群部門配合下，查找當年的檔案，依據其文號、時間、任免內容，並查找出本人的簡歷，重新製作相應的任免表，並補蓋相關部門的公章。
總上所述問題，分析存在的原因有以下幾方面：
①、出生日期的前後不一致，有陰陽曆、採用虛歲等不同習慣造成的，也有筆誤，也有個人為滿足入學、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為。
②、姓名出現同音字，是歷史原因造成的，在沒有居民身份證的年代，人們對自己的名字隨意換用與其同音的字，總之，沒有確定名字的觀念和意識。
③、對於《幹部履歷表》的缺失及不規範、審計報告、培訓成績、鑑定表、獎勵人員登記表、出國人員審查表、幹部任免審批表等等材料的缺失，我認為主要原因在於人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集歸檔所造成的。
為什麼這么說呢?因為一般員工、幹部不了解人事檔案，沒有歸檔的意識。那么及時收集歸檔是人事檔案管理人員責無旁貸的.工作。
然而目前的現狀是，各單位人事檔案都是兼職，沒有時間精力來分管這塊，而且這塊的制度也不健全，以致造成不能對應歸檔的材料及時、完整歸檔，使人事檔案雜亂無章地塵封在鐵皮櫃裡，多年無人問津。我們在整理檔案的過程中，感到最費時、費力的就是補充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕鬆的。
針對存在這么多的問題及目前人事檔案工作的現狀，我有以下不成熟的想法及建議：
1、首先設崗，設專人負責人事檔案管理工作，制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度;
2、檔案管理人員組織員工、幹部開展講座，提高大家的歸檔意，變被動為主動;
3、管理人員跟蹤、收集，形成網路管理，比如在人資登記的參加培訓人員，參加資格、職稱考試人員、出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然後跟蹤，一一收集歸檔，這樣就不會有紕漏。
如果檔案管理部門能按制度及時收集應該歸檔的材料，而且廣大員工、幹部都具備了歸檔的知識及意識，那出現缺失的檔案材料的幾率就會大大降低，甚至不會出現這樣的情況。
通過這次檔案整理，以及對各分公司檔案人員的培訓，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開，把以往塵封多年的檔案進行了審核、補充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結經驗教訓，為以後人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎!
檔案整理工作總結 篇6
為紮實做好20xx年的統計檔案整理工作，我局召開專門會議，回顧了去年以來全縣統計檔案工作情況，並對今年統計檔案管理工作進行了部署，提出了具體要求：
一是要強化收集，切實把統計工作過程記錄好。紮實抓好20xx年度檔案材料的歸檔工作，力求做到收集齊全、嚴謹及時。要增強檔案意識，逐步使歸檔工作成為日常性工作，做到檔案材料“隨辦隨歸”。
二是要最佳化整理，切實把統計工作成果反映好。把統計檔案工作與統計政府信息公開工作結合起來，通過編制和公開各種資料本等形式積極反映統計工作成果，宣傳統計工作。要關注涉及私人、家庭的單項調查資料及調查對象的商業秘密有關檔案的保密工作。同時要細化完善檔案分類，以便於檢索。
三是要查漏補缺，修正完善。在檔案整理過程中，嚴格按照要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規範、前後衝突以及缺章等問題進行了修正和完善，基本解決了統計檔案遺留問題。
四是要總結經驗，改進管理水平。通過對過去的檔案整理工作，我局在總結經驗同時應不斷加強檔案人員的思想教育和業務培訓，使各類檔案材料逐步達到內容完善、材料精練、規格統一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學化，使我局檔案管理工作上一新台階。
檔案整理工作總結 篇7
根據區檔案局關於對辦事處、社區檔案工作的相關要求和整改意見，我辦組織檔案管理人員對1992年至20xx年間，總計22年的檔案材料進行收集、整理、立卷和歸檔，目前已完成了對各科室、社區檔案員的業務培訓工作，初步建成了符合“八防”要求的綜合檔案室，配備基本的檔案安全保管設施設備，完善檔案室的保管條件；初步完成了檔案整理歸檔工作，共整理立卷歸檔各類黨政檔案73盒。
為進一步推進工業路檔案管理規範化、制度化、經常化建設，使工業路辦事處檔案管理工作更加科學規範，在檔案整理過程中，我街以“全、嚴、細”為標準，紮實開展工作，力求精益求精。
一是檔案收集要從“全”。由辦事處各科室檔案員、社區主任負責檔案收集整理工作，自今年1月份起，全面收集20xx年及之前應歸檔的各類檔案、會議記錄、黨員名單、工作總結、照片等，做好各類檔案的`收集歸檔工作，保證應移交檔案按時進室；同時進一步豐富檔案內容，完善檔案收集結構。針對檔案行政執法檢查中存在的問題，我街已將20xx年各科室檔案收集齊全、完整，並統一進行了整理、歸檔。黨政辦1992年-20xx年的文書檔案已完成收集、立檔工作，其他科室20xx年前各類應交檔案正在逐步整理、歸檔中。
二是檔案歸檔要從“嚴”。檔案整理工作中嚴格按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《河北省檔案工作條例》的相關要求進行整理歸檔，確保檔案整理規範化。根據《工業路街道辦事處檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限一覽表》，我街將所有檔案分為永久、30年和10年保管期限，分保管年限、分科室保存。
三是檔案整理要從“細”。檔案管理人員對所有收集到的檔案材料進行了仔細的審核、分類、編號、編制目錄等工作，做到分類科學、排列合理、編號正確、裝訂整齊。採取有效措施將積存零散檔案整理完畢，並對已所存檔案進行了全面複查，及時糾正發現的問題，結合檔案接收工作，做好移交檔案整理工作的監督指導，為檔案進室後的統一規範管理大好基礎。
為確保檔案管理工作達標，對照《檔案行政執法檢查反饋意見書》提出的建議，我街進行了一系列的自查、整改，將工作任務目標明確化，實行分工負責，落實到人。街道負責人和專兼職檔案員都要提高認識、加強領導，精心安排，完善制度，齊抓共管，確保達標。
檔案整理工作總結 篇8
我20xx年畢業於xx學院系，任教於XX市第四中學，20xx年調入xx中學，擔任教學工作。20xx年x月服從領導安排擔任學校檔案管理員。雖已從教十年，但檔案管理工作對我來說還是全然陌生的。為了做好這項工作，我本著學中乾、乾中學的思想，儘自我的努力把檔案管理工作做好。
工欲善其事，必先利其器。作為一個非專業人員，要想把檔案工作做好就必須熟悉各項檔案管理制度，熟練操作檔案管理系統。為了不斷提高自我的工作本事，我做到了，凡重大問題堅持向主管領導請示匯報；凡技術問題堅持向書本和經驗豐富的同志求教；凡具體工作堅持自我動手。在工作中，我結合單位實際，總結摸索出了一套務實、高效、優質的工作方法。沒有專業人員的指導，我堅持系統自學專業理論，認真學習了《檔案資料彙編》、《XX市中國小校檔案歸檔類目》、《xx省義務教育階段學校教學評估標準》《檔案管理系統用戶手冊》等資料，極大地豐富了專業理論知識，提高了工作本事。
檔案管理工作是一項複雜的系統工作，它要求檔案管理員必須有自我犧牲的品質，樂於奉獻的精神，進取創新的意識和嚴肅認真的工作態度。我接手這一工作時，檔案管理自動化尚處於起步階段，為了使檔案管理工作速走上規範化、制度化、科學化、系列化的軌道，我進取向領導提出各項提議。在領導的關懷下，經過努力，檔案室的硬體建設有了很大改觀，今年新配備了微機、印表機、檔案櫃。還進一步完善檔案管理的規章制度，建立健全了檔案資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等各項工作制度。配合全市檔案大檢查，認真開展了自查、自檢活動。對各種門類的檔案實行了集中統一管理，保證了檔案資料的全面性、完整性和系統性。嚴格按照《檔案資料彙編》、《xx市中國小校檔案歸檔類目》、《xx省義務教育階段學校教學評估標準》扎紮實實地進行了規範性的檔案收集、整理、歸檔、編目等工作。全面實現了檔案工作達標管理“一片紅”。
省督導驗收前夕，我需要用一個月的時間整理熟悉20xx年至20xx年的所有檔案資料。時間緊任務重，應對困難我和同事們沒有抱怨，僅有全身心的投入。真正投入其中才明白檔案工作是一項多么繁雜的工作，它需要你付出極大的耐心和細心。整整一個月的時間，沒有了上班下班，沒有了星期天，僅有檔案。我和同事們盯著電腦逐本核對電子檔案與文本檔案是否一致，核對完成後再與檔案目錄核對，查漏補缺，然後再深入到學校各部門收集所需資料。最終，把所有的資料歸類整理裝訂成冊，統一編號，逐頁編碼。截止到評估驗收前，我檔案室共整理裝訂教育評估檔案冊、盒，教學評估檔案盒，並全部錄入了相應的電子檔案。
看著一卷卷檔案資料裝訂成冊，收錄到盒，我感到深深的滿足和自豪。我覺得我已對檔案有了感情，櫃中檔案散發的芳香，猶如陳年老酒，滲透到了我生命的每個細胞，我已經離不開這個工作。
檔案整理工作總結 篇9
一、基本情況
鄉共轄8個行政村91個村民小組，國土面積81、45平方公里，共有3300多戶15000人，其中人均純收入在2300元以下的貧困戶有888戶，3390人，20xx年計畫脫貧277戶1224人，使貧困發生率由20xx年22、6%降至14、4%。
二、工作措施
(一)精準扶貧到戶
落實5321幫扶機制，結合送政策、送溫暖、送服務工作，對有勞動力、想致富、無門路中的277戶一類貧困戶逐一落實幫扶單位、幫扶領導、幫扶幹部、並按照一村一策、一戶一法的原則，從技術幫扶、資金幫扶、信貸幫扶等方面，加大扶持力度。
(二)突出重點的原則
針對鄉外出務工人口多，空閒土地較多的實際情況，進一步規範土地流轉程式，將根據實際土地流轉情況，引進老闆選擇一個土地較為集中，面積較大的地域發展蔬菜產業，以解決部分貧困人口的就業問題。各村根據實際情況，鼓勵今年需脫貧的農戶集中發展特色產業，實行分片分區分類型組建專業合作社，充分發揮專業合作社會的作用，嘗試訂單農業開發。
(三)技能培訓幫扶
積極推進農民知識化工程，對各村貧困戶發展的產業進行分類，定期邀請相應專業技術人員開展技術培訓及實地指導，確保產業穩定發展，促進穩定增收脫貧。
(四)加大基礎設施幫扶力度
重點突出五豐、坪崗、三個村的基礎設建設。突出菖五公路硬化，五豐村東西灌區修砌、萬人千噸飲水工程等項目，實現以項目工程建設帶動經濟發展。
(五)充分發揮貧困農民的主體作用
通過開展扶貧攻堅政策宣傳活動，對貧困戶灌輸扶勤不扶懶、要我乾到我要乾的提供就業服務。
三、存在問題
(一)缺少項目啟動資金。村民貸款和上級的扶貧資金都要求村民現做出項目才能貸款和撥付扶貧資金，導致村民想要致富，有了可行的項目，卻苦於沒有啟動資金。
(二)缺少脫貧致富的專業技術。留在村裡的.基本都是文化和知識水平普遍偏低的村民，他們對脫貧致富技術幾乎一無所知。
(三)貧因民眾缺乏長遠眼光。農民對先進的扶貧項目在短期內看不到效果就有可能停下來，項目半途而廢，缺少長遠意識。
(四)村幹部對扶貧工作不夠重視。村幹部覺得扶貧是一件吃力不討好的工作，做得好，自己得不到實際的利益，坦白說就是拿不到扶貧資金，做的不好則受到上級的批評，種種原因導致他們對扶貧工作積極性不高，從而不重視扶貧工作。
四、工作建議
(一)明確職責
落實扶貧攻堅工作書記工程，實行鄉村書記負總責工作機制。鄉黨委書記對全鄉的扶貧開發工作負總責，各村支部書記對本村的扶貧開發工作負總責，形成兩級書記齊抓共管扶貧局面。
(二)轉變鄉村兩級幹部要轉變扶貧就是要來錢、沒錢來就辦不了事的鄉黨委、政府將成立脫貧工作領導小組，對各村的扶貧工作和扶貧項目進行進度跟蹤，確保各項扶貧項目的狠抓落實。
(四)嚴格獎懲
制訂出台獎懲定期舉辦農業技術的培訓和農民科學文化知識的培訓，提高民眾生產生活技能，逐步形成自我輸血的能力。
檔案整理工作總結 篇10
在XX鎮檔案室的指導下，20xx年石壩子社區嚴格按照縣檔案局社區檔案的歸檔要求，虛心學習先進社區的寶貴經驗，結合我社區的工作實際，在各部門的通力配合下，較好地完成20xx年的檔案工作，簡單總結如下：
1、保證資料收集完整性
為了保證檔案資料收集的完整性和規範性。社區成立初時，社區領導便充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性，日常工作便要求大家歸檔意識並多方收集資料。並請XX鎮檔案室的.的有關專家到我社區進行工作指導，根據XX鎮檔案室對社區的歸檔要求，嚴格按照縣檔案局社區檔案工作目標管理考核標準，20xx年我社區檔案歸檔工作總分為幾大板塊，分別是黨群類、社務管理類、優撫社區服務類、社區企業管理類、基本建設類、產品設備類、聲像實物類共建立檔案7冊，立卷142卷，長期保存69卷，短期保存73卷。認真鑽研檔案業務知識，努力提高檔案的管理水平。
2、強化檔案資料檢索利用
為了使檔案檔案利用更方便高效，在對資料進行收集整理後，20xx年社區檔案的7冊全引目錄進行了整理，裝訂成冊，同時全部索引信息錄入電腦，提高檢索速度，全面健全檢索體系。
3、加強檔案資料保管保護工作
所有檔案資料專櫃存放，專人保管，定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，規範使用管理程式，定期對檔案資料除塵、消毒，保持檔案的整潔性和完整性。
石壩子社區的檔案管理工作在各級政府部門的關懷和支持下，經過大家的不懈努力、取得了一定的成績。今後我們必將檔案管理工作放在社區工作中的重要位置，爭取在新的一年裡把社區的檔案管理質量和水平推向一個新的高度。
檔案整理工作總結 篇11
我們對做了德能勤績廉等方面的全面考察，現將考察情景綜合匯報如下：
一、注重學習，勤奮務實
參加工作以來，該同志能嚴格要求自我，平時注重加強自身政治理論和業務素質學習，不斷提高個人政治素質、文化修養和工作本事。職後一向堅持學習。20xx年取得碩士學位。該同志工作踏實肯乾，敬業心強，參加工作以來，曾在多個單位工作，崗位換過不少，不論身處何職，都時刻注意對自我的學習和實踐鍛鍊，不斷提高工作本事和水平，每次崗位的變換，都能及時調整好自我，做好主角轉換，虛心請教，刻苦鑽研。
二、思路清晰，成績突出
該同志在工作中能統籌兼顧，不斷創新工作思路，圓滿完成各項工作。
1、來辦公室的當周就參加4月份考試夜間值班和陪同流動巡視等，7月封閉10餘天監印中考試卷，平安夜、聖誕節連續加班加點工作至深夜完成全辦首期招考年報，雙休日期間做好單位文化建設，連續數周熬至深夜完成處室崗位職責分工和工作標準等。
2、為儘快適應工作，以領導和同事為師，工作中遇到不懂、不會的.，主動向領導、同事們請教；理論和政策上有不知、不曉的，進取向書本學習。同時，為能夠適應、了解、熟悉、掌握工作資料、方法與要求，一是勤記，對領導交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都記錄到筆記本中，記滿了6本筆記，並準備好了3個軟面抄，分別是工作日誌和備忘、電話記錄和答覆要點、學習筆記和反思；二是勤問，對每一個不清楚或拿不定的問題，多次向領導、同事請教，並隨時記錄下來備查；三是勤思，在學習、請教的基礎上，對每階段的工作進行反思，思考改善方法。四是勤乾。每項工作提前準備，及時完成，決不拖沓，主動作為。在學習的同時，注重總結，分析了十年來非學歷考試的現狀、問題和對策，構成考試論文在20xx年《招生考試》雜誌公開發表並於20xx年被省考試院彙編入冊，考試研究論文在20xx年《招生考試》雜誌公開發表。
三年中，參與承擔4項6次考試組織工作，參加封閉印卷監印10天，巡視22次46天，參與各類培訓和會議17次，考試夜間值班10餘次，清理檔案資料10餘盒，完成各類文字材料30餘篇9萬餘字。紮實完成好全辦相關工作。
服從組織安排，克服困難，艱苦環境鍛鍊，投入小康建設。20xx年，經辦公室委派參加20xx屆農村小康建設工作隊和20xx屆“三萬”工作隊，到東南端最偏遠的xx村扶貧。進取投入到服務基層、服務民眾的小康隊工作。大半年的農村工作得到村委會、街道黨委的充分認可，也得到市委小康辦和市委工委的肯定。
三、嚴格要求，廉潔自律。
能夠嚴格要求自我，遵紀守法，不貪圖小利，不打牌賭博，注重幹部形象；堅持謙虛禮讓，能做到大事講原則，小事講風格，與同事和諧相處，以誠相待；堅持勤儉節儉辦公務，慎思、慎為，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節。工作上真抓實幹，能沉得下去，作風紮實；生活上艱苦樸素，不攀比不浪費，作風嚴謹。
經過對該同志的調查和了解，該同志在機關能與同事和諧相處，在工作中能與民眾打成一片，進取為民眾辦實事、辦好事，民眾公認度較高。需要指出的不足之處在於：學習不夠系統，工作不夠大膽，在以後的工作中還要加強鍛鍊。
檔案整理工作總結 篇12
一、上級領導重視支持檔案工作情況
1、領導視察、調研情況：區政府黃雄區長到我局視察，視察檔案庫房現狀以及新館建設工作。區委副書記到我局參加新館建設方案確定會議。區政府2次召開專題會議，研究建館工作。省局建設辦領導到我局視察並指導建館工作。市局阮局長等領導多次到我局調研並指導工作。
2、延平區檔案局（館）編制16人，目前在職人員9人，目前缺編7人。
3、區財政對我局的檔案事業投入經費：檔案卷經費6元，卷均1元。
二、檔案保管、利用、編研情況
1、做好搶救國家重點檔案前期準備工作。對需要搶救的民國檔案進行清點，撰寫契約書。
2、檔案信息化建設。進行館藏檔案目錄資料庫第二階段錄入工作，上半年完成11個全宗5917卷，約10萬條。
3、檔案解密化控工作。對館藏建國後檔案進行解密化控工作，上半年抄寫1967—1978年30個市直機關、團體、事業單位檔案開放目錄條。
4、到期檔案接收進館前期準備工作。對全區科級以上單位發文要求做好接收到期檔案前期準備工作，規定接收範圍、制定接收標準。同時對各區直機關、鄉鎮、街道以前的`永久、長期檔案進行摸底調查。
5、檔案館日常安全管理工作。保管技術股每天對庫房溫濕度進行監控，每天2次登記庫房內外溫濕度，根據實際情況做開窗通風、開去濕機等調節溫濕度等工作。每天1次對庫房進行安全檢查。每周1次以上對館藏檔案進行抽樣調查，檢查庫房內檔案是否出現發霉蛀蟲現象，及時記錄並採取措施，上半年未發現檔案有蛀蟲情況。每周對庫房進行一次清掃，每季度進行一次衛生大掃除。對館藏部分全宗破損、霉變檔案更換卷皮，對部分檔案全引目錄、案卷目錄重編流水號。
三、檔案監督指導及法制工作情況
1、檔案日常監督指導與服務工作：監督指導股上半年到梅山街道、區_、農辦、環保局、旅遊局、建設局、林業局、畜牧水產局、公路分局、編纂委等20多家區直各機關單位進行檔案業務監督指導,同時宣傳檔案相關法律法規等。繼續推廣檔案數位化軟體，督促各單位進行檔案電子目錄報送。截至6月份已經有6個單位報送了的檔案電子目錄資料庫。
2、繼續做好國家檔案局8號令《機關檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》的宣傳貫徹執行工作，上半年審核通過1個單位報送的《機關檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限表》。
四、檔案館建設情況
新建檔案館舍情況。今年以來，我區以及我局正在抓緊時間做好土地掛牌出讓前期工作，對前幾年投資治理後山坡安全隱患、錨桿擋牆工程、一平土方工程和前期各項費用的結算，並完成了地質災害勘察報告、地價評估，新檔案館舍設計方案等工作，爭取在10月份動工建築新檔案館樓。
檔案整理工作總結 篇13
雖然我局精準扶貧工作取得了一定成績，但離區委區政府的要求和人民民眾的期盼還有一定的差距，我們將以此為起點，認真貫徹落實區委七屆十次全會精準扶貧工作會議精神，根據省扶貧辦的統一部署，對照《關於開展精準扶貧重點工作督查的通知》(皖扶辦〔20xx〕41號)要求，縣委、縣政府高度重視，縣扶貧開發領導組組織人員對精準扶貧開發工作落實情況開展了全面檢查，認真自查自糾。現將自查情況報告如下：
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的實施意見》(皖辦發〔20xx〕19號)和《關於深入實施精準扶貧的指導意見》(皖扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、雨露計畫轉移培訓、產業化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發工作力度，積極探索扶貧開發新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，採取精準幫扶。建立20xx年-20xx年精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況
霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先後做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關檔案貫徹落實，並結合我縣實際，提出貫徹落實意見。縣扶貧和移民開發局迅速行動，有力的促進了檔案精神貫徹落實。為推動檔案貫徹落實，縣扶貧開發領導組在聽取匯報後，立即組織人員深入到山庫區鄉鎮、貧困村進行精準扶貧調研，在全縣扶貧開發工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實檔案精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化雙包定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發工作。會後縣扶貧和移民開發局立即行動，在充分調研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶幹部和每個建檔立卡貧困戶的心裡。
二、完善建檔立卡工作情況
根據省、市關於建檔立卡工作相關檔案精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發建檔立卡信息系統，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標註，做到每個貧困村、貧困戶都有一本台賬、一個脫貧計畫、一戶一策的幫扶措施，並定期進行核實和更新，實行動態管理。加強對建檔立卡數據信息的分析和利用，為決策提供科學依據。並對已脫貧的`貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照兩公告、一公示的程式由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規。
三、單位包村、幹部包戶工作情況
按照省市關於單位包村、幹部包戶的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究並聯合印發了《關於開展單位包村、幹部包戶定點幫扶工作的通知》和《關於轉發xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全雙包定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發雙包工作領導組及辦公室，建立縣領導聯繫鄉鎮扶貧工作制度和縣重點企業幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業參與了定點包村工作，包村單位確定後，各包村單位迅速組織人員開展貧困調查，了解貧困村及貧困戶現狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂幹部包戶計畫和貧困村20xx-20xx三年定點幫扶規劃，確定年度領導到位、責任到位、措施到位。截至目前：各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶幹部達0、88萬人，共包扶貧困戶1、82萬戶，走訪近4萬人次。
四、駐村扶貧工作隊情況
我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之後就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕走讀現象，幫助貧困村制定整村推進規劃和年度實施計畫，幫助貧困戶找準發展項目，落實好幫扶措施。縣扶貧和移民開發局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監督和檢查驗收，扶貧項目申報須經駐村扶貧工作隊隊長審查簽字。縣扶貧和移民開發局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調度會，聽取各工作隊的工作匯報，並為每個隊員進行工作指導和業務培訓。
五、專項扶貧項目實施情況
(一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批覆後，立即督促各項目實施單位儘快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計畫投入130萬元，扶貧龍頭企業和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收後資金全部撥付到位。
(二)20xx年扶貧項目分類情況
一是著力實施扶貧開發整村推進工程。根據扶貧開發規劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調研，對今年實施的整村推進項目進行現場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業、產業發展等扶貧項目59個。
二是切實舉辦雨露計畫勞動技能培訓。20xx年安排雨露計畫培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
三是認真開展扶貧助學行動。對在冊貧困戶家庭的子女上大學進行扶貧資助，通過摸底宣傳、組織申報、對象審核、現場照相、錄入系統、公告公示、資金撥付等程式，通過一線實進行打卡發放扶貧助學資金。20xx年共資助符合條件的貧困家庭學生245人。發放資金49萬元。
四是加強深化產業化扶貧。繼續加強對扶貧龍頭企業和產業化龍頭企業的支持力度，幫助龍頭企業提高競爭力，加大支柱產業基地建設，培育種養業大戶，強化龍頭企業對貧困農戶的帶動作用，延伸產業鏈，促進農民增收。20xx年，為我縣8家扶貧和產業化龍頭企業申報兩行扶貧貸款(中國農業銀行和進出口銀行)規模1.1億元，並申報扶貧項目貸款12家龍頭企業近4000萬元，企業貸款扶貧貼息資金75萬元，幫助企業解決發展中資金短缺困難，完成率超過100%。
五是實施扶貧到戶小額貸款項目。深化產業化扶貧工作，20xx年共爭取扶貧到戶小額貸款項目財政貼息資金近50萬元，堅持定貸款對象、定貼息方向、定貼息期限、定貼息標準四定原則，農戶可自選貸款銀行，通過一卡通打卡發放補貼到戶，將有近200戶從中受益。採取財政無償支持啟動資金和農戶貸款財政貼息的方式，幫助農戶發展生產。
(三)扶貧項目管理情況
一是扶貧項目資金管理嚴格。我縣嚴格執行財政專項扶貧資金管理辦法和扶貧專項資金報賬制管理辦法，加強扶貧項目資金的使用和監督管理。在資金使用上，嚴把選項、立項、申報、審批、發放、效益六關，資金跟著項目走，實行扶貧項目資金公示公告制度，做到四不一公開(即不準挪用、不準擠占、不準截留、不準優惠原則和上榜公開);在資金管理上，實行扶貧資金專戶管理，建立報賬制，確保專款專用，並組織專項督查，及時發現並糾正不規範的資金運作，在資金監測上，實行動態資金監測，鎮、村及扶貧項目都要指定專人負責，定期通報資金使用情況，縣扶貧部門隨時進行跟蹤監測。專項資金報賬率達到95%，項目計畫完成率和項目合格率均達100%。防止和杜絕擠占、挪用等違規違紀行為的發生，保證了扶貧資金的合理有效使用。
二是去年扶貧資金審計及整改情況。去年四月中旬，裕安區審計局對我縣20xx-20xx年扶貧資金使用和管理情況進行了專項審計。審計發現，我縣扶貧資金使用總體比較規範，但還有少數扶貧資金在立項、分配、管理和使用中還存在問題，擠占挪用扶貧資金214.03萬元，審計後，縣政府立即召開涉及單位會議，已責令涉及的鄉鎮政府和有關單位堅決予以糾正，於20xx年8月27日前全部歸還縣財政扶貧資金專戶，調整有關會計賬目，全部整改到位。並以縣政府檔案反饋至市審計局。
六、扶貧資金安排使用情況
(一)20xx年、20xx年扶貧資金使用情況。20xx年，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計畫投入130萬元，扶貧龍頭企業和貸款貼息90萬元，所有資金資金安排到具體項目，項目實施完畢，項目資金全部撥付到位。20xx年，共安排扶貧資金1290萬元，全部投入43個建檔立卡村。目前項目的前期調研立項工作已經完成，正在加緊彙編和申報，待省扶貧辦備案同意後，立即組織人員開工建設。
(二)20xx年市、縣財政專項扶貧資金預算安排情況。近幾年，我縣不斷加大扶貧資金投入，縣政府每年都會安排一定的資金投入扶貧開發，扶貧專項資金納入年度縣財政預算。20xx年我縣配套扶貧資金為300萬元，20xx年配套資金已達500萬元，占上年到到縣專項扶貧資金的30%左右，扶貧資金的投入不斷加大，有效解決的貧困農戶的生產、生活困難。
七、精準扶貧整村推進項目扶貧庫建設情況
《xx省扶貧辦關於深入實施精準扶貧的指導意見》(皖扶辦〔20xx〕32號)下達我縣後，我縣立即召開專門工作會議，部署精準扶貧整村推進項目庫建設工作。會後各鄉鎮立即行動，各貧困村扶貧工作隊認真履行職責，在充分走訪調研的基礎上，認真謀劃貧困村總體規劃，根據貧困村資源優勢，科學制定貧困戶幫扶計畫。全縣整村推進村總計上報20xx-20xx年整村推進扶貧項目4250個，總投資約58609、2萬元，其中基礎設施類項目3625個，要投資38998、4萬元;產業發展類項目545個，要投資19460、8萬元;雨露計畫類項目80個，要投資150萬元。在三年扶貧項目庫的基礎上，進行走訪調研，在考慮的必要性、緊迫性、以及資源環境可承受條件等因素的同時，充分徵求當地民眾的意見，篩選出20xx年整村推進扶貧項目76個，並根據建檔立卡貧困戶申請，結合自身現有條件，擬定出今年預脫貧戶的幫扶計畫，幫助貧困戶脫貧致富。今年共擬定預脫貧戶1837戶，制定幫扶措施1934個，確保完成省下達我縣的脫貧任務。
從全縣精準扶貧工作開展自查情況看，我縣能迅速貫徹落實省扶貧辦32號檔案精神。做到了傳達快、學習透、領悟深。在扶貧資金管理的使用和管理上，做到財政扶貧資金不擅自改變項目和資金用途、不截留、不挪用、不擠占扶貧資金，所有財政扶貧資金項目工程，做到規範管理，施工契約、報賬手續等合乎要求，項目資金使用達到預期效益目標。在扶貧項目的實施上，做到項目安排合理、項目實施進度快、資金撥付到位、項目完成質量高。貧困戶建檔立卡工作不斷完善，駐村扶貧工作取得實效。三年扶貧項目建設順利完成，但在檢查中也發現了一些不足，如建設工程項目後期維護不到位，非重點貧困村的駐村扶貧工作未到崗到位等。項目庫申報過程中不考慮實際，貪多、貪大等等。在今後的精準扶貧工作管理中，我們將積極改進，進一步完善制度，規範管理，力爭全縣的精準扶貧工作再上新台階。
檔案整理工作總結 篇14
我局在區委、區政府的正確領導和上級檔案部門的具體指導下，以先進性教育為動力，以檔案法律法規為依據，圍繞年初上級部門下達的工作目標任務，進一步加強檔案信息化建設，切實規範檔案依法行政，認真調查研究，強化措施，狠抓落實，取得了一定成效。
一、抓好思想素質建設，增強本部門的凝聚力和戰鬥力。
在幹部中認真開展業務知識和政治理論學習。要求每個檔案幹部必須做到政治上硬、業務上精、能力上強，具有較高的理論素養和業務素養。我們堅持每周二上午學習制度，精心組織每一次的學習內容，聯繫檔案工作實際，增強為人民服務的意識。通過開展學習教育活動，提高學習興趣，進一步解放思想，理清思路，創新實踐，真正達到統一思想，增強信心，振奮精神，明確任務的目的，為全年工作目標的完成打下基礎。
二、檔案館業務建設。
（1）加大檔案徵集接收力度，有效地豐富館藏，改善結構。x月份以“兩辦”名義下發了《關於區檔案館接收檔案的通知》，我局積極主動與有關部門聯繫協調，收集在各單位保存XX年以上各類檔案，制訂了具體實施方案，並派工作人員到各單位落實，就今年我局接收檔案達到卷。
（2）抓專業檔案的整理。專業檔案是早期從基層接收而來，多達卷。由於案卷質量較差，不符合歸檔標準，查閱很困難。我局幹部職工下大決心，苦幹實幹，著手對這批檔案的重新整理工作，從領導到普通職工人人動手，不怕髒不怕累，認真細緻的重新裝、訂編排校對，使這部分檔案資料得到了良好的保護，也更加利於查找利用。
（3）抓檢索工具的完善補充。我局今年繼續狠抓了檔案館檢索工具的編制工作，先後對案卷目錄、全宗、文號索引等各種形式的檢索工具進行了比較大的續接和完善補充，製作、完善、校驗各種目錄卷，輸入計算機檢索目錄xx條；保證了檔案館日常查閱利用檔案的便利性，使檢索工具進一步提高了水平。
（4）抓現行檔案服務中心工作。在現行檔案服務中心的建設中，我們一方面繼續做好相關檔案資料的收集整理工作，於x月份以“兩辦”名義下發了《關於向區已公開現行檔案利用中心報送現行檔案的通知》，向鄉、街道辦、區直各部門繼續徵集現行檔案；另一方面抓渠道建設和制度建設，力爭在短期內形成主管機關檔案館之間的`暢通渠道，使反饋、報送、整理及存放現行檔案形成固定的制度。我們今年不但將這方面的工作納入通盤考慮，而且在相關檔案中具體作了規定，並將這項工作設定為年檢考核的一項重要內容。目前，已取得一定成績。
三、爭創省二級檔案館。
為全面提高檔案館標準化、規範化管理和業務建設水平，把檔案館建設成為永久保管，提供利用檔案資料的中心和愛國主義教育基地，更好地為xx區的經濟發展和社會穩定服務，根據省檔案局新訂《省各級綜合檔案館等級標準》和市檔案局的要求，結合我館實際，積極開展了檔案館“達標升級”工作。一年來，在區領導和市局的大力支持下，檔案館在基礎建設、業務方面：建全了各項規章制度，實行了崗位責任制，制訂了本館檔案收集範圍及實施細則，並編制出應接收全宗名冊；整理編排符合《規範》要求，正常接收、徵集進館的檔案、資料，一年內完成整理、上架任務，杜絕散亂檔案資料積存。建立起館藏重點全宗檔案機檢系統；採取切實措施，加強庫房管理，做到“十防”。建立並實行了經常性的庫房內外溫濕度記錄、調控制度。在設備管理方面，安裝防盜設施，添置密集架組、防光窗簾、溫濕度計等必要設備。為爭創省二級檔案包打下堅實的基礎。
檔案整理工作總結 篇15
XX年，檔案局嚴格按照區委、區政府要求，以建設服務型機關為目標，以轉變作風、提高效能為重點，不斷強化服務手段和辦事效率，檔案工作整體水平得到提升，現將一年來的工作情景匯報如下：
一、突出重點，整體推進
一是規範機關檔案工作。進一步貫徹國家檔案局9號令，規範檔案收集工作，確保檔案收集工作科學規範;共歸檔件，30年以上期限的電子檔案歸檔率到達100%;完成了檔案接收工作，接收檔案及相應的電子數據。二是提升檔案館基礎工作水平。全年接待檔案利用者XX人次，查閱檔案、資料卷次;對館藏XX年檔案進行嚴格審核，向社會開放檔案件，供利用者檢索利用;及時補充完善檔案統計電子台帳，完成檔案接收和檔案清點電子台帳的更新工作;對館藏檔案實體進行了一次全面安全檢查，並構成館藏檔案清點報告，確保國家檔案萬無一失;圍繞全區重點工作，完成了重大事項的跟蹤拍攝任務;自主創新、研究開發數字成像方式代替傳統掃描，將館藏利用率最高並且與民生息息相關的檔案進行掃描，完成全文掃描萬頁;依託館藏，完善專業檔案資料庫建設，完成館藏全部專業檔案錄入工作，錄入條目XX條，構成等XX個種類專題檔案資料庫。三是完善政務公開工作。進一步做好政務公開信息接收工作，全年共收集、整理政府公開信息XX條，及時供給對外查詢服務。四是及時指導重點建設項目材料歸檔。認真貫徹落實《重大建設項目檔案驗收辦法》，完善工作制度、嚴格工作程式，對區住建局進行跟蹤服務，共收集、整理、歸檔區重點工程
項目檔案卷、區內棚戶區改造項目檔案卷，確保了我區檔案工作與重大項目建設同步進行。
二、加強黨建，提升效能
認真貫徹落實“三會一課”，不斷創新理論學習的方式和載體，先後組織了知識競答、座談會、研討、大討論、講黨課和黨員奉獻日、開闢學習園地等活動，開展了“首講輪講”、座談會、民主生活會、“為國守史，為黨管檔”等主題實踐活動，全面提升支部黨員幹部政治理論水平;深入開展創立學習型組織，推進機關效能建設，改善閱覽室環境，為來館利用者供給人文關懷;積極組織黨員、幹部參加區內創城、徒步、桌球比賽等文體活動，以優異的成績展現檔案局黨員幹部團結協作、奮發向上的精神風貌。
三、加強班子和隊伍建設，提高凝聚力和戰鬥力
徵求各層次意見，開展了批評和自我批評，認真梳理了領導班子、黨員幹部在作風建設等方面的情景，制定了努力方向和整改措施;班子成員堅持“一崗雙責”，從自身做起，把抓好領導班子建設和黨風廉政建設放到首位，班子成員之間經常交換意見，溝通思想，經過溝通促團結，經過制度促規範，經過學習促提高，經過監督促廉政，團結帶領全局同志銳意進取，開創工作新局面。
四、強化廉政建設，營造風清氣正氛圍
完善廉政建設職責制，建立健全預防和懲治腐敗體系各項規章制度，把廉政工作細化、量化，職責到人;經過召開班子民主生活會和廣泛徵求民眾意見等形式，加強對領導班子廉政建設的.監督，構成了班子成員、上下級、黨內黨外互相監督的機制;經過撰寫心得體會、學習交流、座談、專題報告、觀看廉政教育片、講黨課等活動，加強領導幹部紀律教育，提高黨員幹部拒腐防變的本事，從源頭上扼制腐敗的滋生。
檔案整理工作總結 篇16
20xx年，我行緊緊圍繞上級行檔案管理工作的安排部署，在分行的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案管理工作的法律、法規和總行的檔案管理工作規章制度，堅持檔案集中統一管理原則，不斷加大檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業務發展有效結合，檔案的利用價值和利用效果普遍有了提高。
一、20xx年檔案工作完成情況
（一）抓組織領導，建立完善組織管理體系。按照上級行和當地檔案管理部門的指示要求，分行將檔案管理工作當作內部管理和加強精神文明、企業文化建設的一項重要內容，通過組織學習《檔案法》和《檔案管理條例》，以及上級行關於檔案管理的有關規定，強化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執法守法意識和崗位職責意識。明確了分管領導和配合協作部門，把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，並把此項工作納入崗位責任制中，落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統檔案工作的不斷規範起到了有力的組織保障作用。
（二）抓標準化管理，努力提高檔案管理工作質量。分行按照集中統一管理原則，對全轄業務檔案實行了集中統一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現了集中管理。進一步規範了操作流程，在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑑定銷毀方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續齊全、檔案整理規範、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續、借閱有審批、歸還有記錄、鑑定銷毀有依據。同時做好檔案統計工作，確保檔案統計報表上報的及時和準確完整。
（三）抓制度完善，進一步做好保密工作。我行制定了一整套的保密制度，做到事事有章可循，能夠嚴格按照檔案保密制度辦理手續傳遞檔案。行領導在工作中自覺遵守保密制度，嚴格執行保密紀律，自覺做到“三個堅持”，即堅持在辦公室閱文制度；堅持外出開會帶回的檔案先登記保管，再按規定傳閱；堅持檔案傳閱制度，做到檔案不橫傳、不抽走，確保檔案萬無一失。對信息、數據、人事管理等秘密實行“三專”制度，即專捲入檔、專卷保存和專人管理。加強密碼的通訊管理，依法進行保密監督，加強了印章、印鑑、有價證券、密押管理等。特別是加強計算機網路系統的技術防範和管理，制定、完善計算機網路保密管理的措施，對上網的資料、數據、信息和技防手段等作出明確規定，確保了內部信息網路的絕對安全。
（四）抓防治結合，加強檔案安全工作。我們把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針，通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，及時發現問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全；通過定期或不定期對庫房防護設施的運行情況進行檢查，確保了所配備設施的`正常運行；通過檢查庫房環境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛生，檔案無蟲霉滋生現象。
（五）抓系統運用，努力提高檔案信息化管理水平。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，積極做好各種檔案管理系統的推廣工作，除了檔案工作人員做到熟練掌握和套用檔案系統的各項功能，能充分利用系統完成監測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外，還按規定及時向全行開放了各系統的客戶端，準確、合規地建立用戶，設定許可權，以滿足遠程網上調閱的需要。
二、存在的主要問題
我行的檔案管理工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些不足：一是在檔案工作管理方面，支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理，沒有出台檔案工作機構設定情況的檔案。二是在檔案管理工作方面，照片檔案不夠齊全，已收公文檔案中處理單不齊全，沒有及時對已超過保管期限的檔案進行鑑定和銷毀。三是在檔案保密方面，個別單位對保密工作重要性認識的不足，在保密制度的嚴格執行上還存在著一定的不平衡性。四是檔案管理工作創新方面，我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創新上有些薄弱。這些問題都有待下步認真解決。
三、20xx年檔案工作計畫
針對當前檔案管理工作面臨的實際情況和工作中存在的問題，我們進行了認真研究，並制定了20xx年檔案工作計畫：
一是進一步健全完善各項檔案管理制度。在認真學習《檔案法》和《檔案管理條例》的基礎上，按照上級行要求，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，認真按照檔案管理的有關規定和要求，結合分行特點，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統計、鑑定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立比較系統完善的制度。從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕丟失、泄密、損毀等各類事故的發生，實現檔案管理的規範化、程式化和制度化。
二是進一步提高檔案管理服務水平。在不斷建立完善檔案設施和管理制度的同時，集中精力抓好業務基礎建設，通過強調、檢查和督導落實，使全行每個單位的檔案用房、安全設施、檔案裝具等管理設備不斷完善。注重抓好檔案的歸檔收集，特別是對積存檔案中一些應歸檔而未歸檔的重要檔案，進行了再收集，使檔案內容不斷得到豐富和充實。並將按照正規庫房標準配備相應設施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。
三是進一步提高檔案保密意識。組織有關部門和人員認真學習各級保密工作會議上的講話及檔案，提高對新時期保密工作重要性的認識，組織幹部職工認真學習有關泄密事件的情況通報，用鐵的事實教育幹部職工。進一步加強各行保密工作的投入，提高人防、技防的實際水平；加強計算機安全保密工作，密碼定期更換；加強密級檔案管理；建立行長負責制，實行保密事故一票否決制，確保全轄無泄密事故。
四是進一步提高檔案管理創新能力。我們要將檔案管理工作變被動為主動，主動去研究各類新業務所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案管理工作與業務發展有效結合，保證檔案工作跟上業務發展的需要，提高我們的檔案管理工作創新能力。
檔案整理工作總結 篇17
根據省、市關於幹部人事檔案年度審核工作的安排部署，按照市委組織部關於幹部人事檔案年度審核工作實施方案要求，在市委組織部具體指導下，通過強化措施、嚴格標準、紮實工作，在規定的時間內完成了幹部人事檔案年度審核工作，現將有關情況匯報如下。
一、年度審核情況
此次年度審核幹部人事檔案X卷，其中X級X人，X級X人，X級X人。截止目前，年度審核工作全部完成。審核的X卷檔案，檔案資料記載與現有幹部信息完全一致的X名，占總數的X%；其餘X名幹部檔案與現有幹部信息不同程度的存在差別，具體歸納為五個方面。
（一）年齡方面：出生日期最早材料記載與現有信息不一致的或存在塗改的X人，占總數的X%。經過三次信息反饋和重點約談，目前已全部按規定予以糾正。
（二）工齡方面：參加工作最早材料記載與現有信息不一致的X人，占總數X%。經過收集相關材料和反覆論證，目前已全部完成認定。
（三）齡方面：檔案中有關材料前後填寫不一致，需按入黨志願書支部大會通過時間規範記載信息的有X人，另有X人檔案中入黨申請書缺失，需要補充入黨申請書。此類問題占總數X%。經過認真審查入黨志願書和收集相關證明材料，目前已全部更正和完善。
（四）學歷學位方面：以能否提供正規學歷認證報告為標準對中專以上學歷學位信息進行認定，需糾正幹部學歷學位信息X人，占總數X%。經過多次督促和約談，目前已全部按照認定標準予以糾正。
（五）經歷方面：部分時段經歷缺少相關證明材料的有X人，占總數X%。經過通知本人提供和收集相關單位證明和補充資料，目前已全部核實並予以糾正和完善。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心擬制方案。幹部人事檔案年度審核工作時間緊、任務重、要求高，為了高標準的完成年度審核工作，我們成立了由縣委副書記任組長，分管副部長和相關科室長為成員的幹部人事檔案年度審核工作領導小組，加強對幹部人事檔案年度審核工作的組織領導。按照市委組織部通知精神，結合實際制定並印發了《X縣幹部人事檔案年度審核工作實施方案》，細化了審核範圍、時間安排、方法步驟和保障措施。專門抽調了X名政治素質高、工作責任心強的黨員幹部和幹部科一起負責幹部人事檔案審核工作，保證了年度審核工作的順利進行。
（二）抓好集中培訓，增強責任意識。組織審核人員集中學習中央、省、市有關幹部人事檔案審核工作會議精神，加強業務培訓，明確審核標準、程式和要求。同時，注重強化檔案審核人員的政治意識、大局意識和保密意識，要求牢固樹立公道正派理念，建立年度審核工作責任制，對於因信息泄密和工作疏漏造成負面影響的，嚴肅追究有關人員的責任。
（三）認真執行規定，嚴格審核標準。工作中我們嚴格執行幹部人事檔案年度審核的規定要求，堅持原則、依法辦事、不徇私情。制定了審核工作流程，先易後難，邊審核邊學習，通過初審和複審交叉進行、科級幹部把關複審、分管領導抽查審核等措施，保證了年度審核工作質量。在審核過程中，對幹部人事檔案中的原有材料和新補充材料，逐頁逐項地核對，對個人信息注重前後印證，努力做到事實準確，說服力強。對審核出的問題，逐一進行登記，找準問題產生的原因，研究提出糾正和完善的具體措施和意見。
（四）做好材料收集，完善檔案內容。以幹部人事檔案年度審核為契機，進一步完善幹部人事檔案內容，對審核檔案中缺少的重要依據材料逐一登記，堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行，採取電話催補和專人查補等方法，解決檔案缺失材料追補不及時的難題。對收集歸檔的`材料，認真細緻地進行鑑別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、手續完備。
（五）建立健全制度，嚴格日常管理。結合這次年度審核工作，進一步健全完善了檔案利用、安全保密、檢查核對、收集歸檔人員職責等制度，形成了一套方便快捷、規範科學的檔案收集、整理、查閱、轉遞、核對等工作程式，使檔案管理工作有章可循，有據可查，並做到制度上牆，充分發揮指導和監督作用。健全和完善了《幹部檔案材料接收登記表》、《轉出檔案材料登記簿》《利用幹部檔案登記簿》《檔案傳遞登記簿》等各種登記表簿，做到了收轉有登記，查借閱有手續，管理有章法，工作有條理，保證了幹部人事檔案工作的規範性和嚴肅性。
三、存在問題和今後打算
近年來，我們認真落實各級組織部門關於加強幹部人事檔案工作的一系列要求，採取多種措施，加大工作力度，狠抓基礎建設，幹部人事檔案管理工作取得初步成效，但與上級的要求還有一定差距，工作中仍存在一些問題，主要存在以下幾個方面。
一是檔案管理人員的業務水平亟待提高。管檔人員對檔案材料的鑑別、整理和管理能力還不強，檔案管理創新意識不夠，專業技能不強。
二是檔案管理的日常維護需要進一步加強。表現在檔案收集歸檔工作存在較大的被動性，結合工作節點突擊性收集整理資料多，日常性維護少，這樣做的結果是往往由於時間倉促，收集到的材料來不及進行查證核實，使得檔案材料的合理性大打折扣。
三是檔案管理的工作機構需進一步明確。因受編制和職數限制，配備專門管檔人員困難，需要上級在工作機構設定上予以明確，在人員編制上給予傾斜，提高檔案管理人員待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使幹部人事檔案管理工作更加科學和規範，最大限度的發揮幹部人事檔案管理在幹部管理工作中的作用。
完成幹部人事檔案年度審核工作的過程，也是我們不斷學習和發現不足的過程。在今後的工作中，我們將努力加以改進，不斷強化對檔案管理人員的業務培訓，提高檔案管理工作的信息化、科學化程度，建立健全各種制度，使幹部人事檔案管理工作再上新台階。
專此報告！
檔案整理工作總結 篇18
一、著力加強班子和隊伍建設，紮實開展“三嚴三實”專題教育，推進黨風廉政建設
街道黨工委按照中央和省、市、區委的安排部署，著力抓好班子自身建設。抓好中心組學習,20__共組織學習16次。切實抓好乾部的培訓學習，提高幹部履職能力和水平，
制定了《街道深入開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，紮實開展“三嚴三實”各項專題學習，召開專題研討會，緊緊圍繞主題，結合個人自學和集中學習內容，聯繫走訪調研收集的情況，嚴格落實嚴以用權，實實在在謀事創業做人，做到敢於擔當、奮發有為，突出說老實話、辦老實事、做實在人這一核心要求，深刻汲取反面典型教訓，認真開展專題剖析反思，集中查找和解決不嚴和不實問題。
嚴格落實黨風廉政建設的“兩個責任”。黨工委主要領導與班子成員全部清理了20__年度的黨風廉政建設主體責任清單。對責任清單逐人逐項審核工作內容和工作措施，量身定製責任書並公示，主動接受幹部民眾監督。
把作風建設擺在更加突出的位置，增強幹部隊伍遵紀守法的自覺性。紮實開展正風肅紀、“12+1”突出問題、“慵懶散浮拖”、“會所”中歪風、巡視反饋整改等專項整治，加強“三公”經費管理，認真執行“三重一大”相關要求，今年工委會通過的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金共118項，無違規操作。強化辦案工作，先後組織開展8輪作風督查暗訪和3輪社區作風交叉暗訪，形成督察通報8期，立案查處不作為和侵害民眾利益典型事件2件，協查案件1件，問責5人，發出紀檢建議書2份。
二、力爭全面完成各項經濟指標
（一）經濟指標預計完成情況
1-12月份，街道預計完成地方財政收入9625萬元，固定資產投資10.5億元，到位內資17億元，到位外資3783萬美元，新簽約引進重大項目3個，服務業固定資產投資完成8.2億元，技改投資完成3億元，除地方財政收入完成全年目標任務17044萬元的56.67%以外，其餘指標均完成目標任務的100%。
（二）項目推進情況
20__年，街道列入區儲備重點項目1 ——精神病醫院地塊改造項目。根據XX市人民政府20__年4月29日《研究XX區城市規劃建設有關工作的會議紀要》，同意市土儲中心給市精神病院提供20__㎡拆遷安置作為公租房，用於市精神病院地塊內公房租住戶安置。
三、全力推進社會建設改善民生
（一）突出富民惠民，民生事業不斷改善
堅持為民服務理念，積極實施民生工程，大力推進基層政權建設，各項工作穩步推進。一是城鎮失業人員新增就業人數1629人（目標任務885人）；開發就業崗位1051個（目標任務1000個），大學生創業補貼申報10人（目標任務8人）。二是辦理《XX市老年優待證》572人，辦《四川省理省老年優待證》572人。三是辦理一孩生育通知單393份，辦理一孩生育服務證373份，辦理獨生子女證216份；辦理單獨二孩審批292例；給予符合條件的計畫生育家庭獎勵8人，給予符合條件的獨生子女扶助金104人。四是積極推動格線信息化工作，完成網上錄入辦理事項7963件；基層公開監督平台街道訪問量1323人次，社區訪問量911人次。五是完成房屋專項維修資金審核64次，其中普通使用流程61次，緊急使用流程2次，應急使用流程1次，並全部登記備案；處理糾紛信訪68件/次；公租房申請77件，廉租房53件，限價房4件，經濟適用房4件。
（二）全力確保轄區社會穩定
一是嚴厲打擊各類違法犯罪活動。重點打擊搶劫、搶奪、盜竊等多發性的侵財犯罪、嚴重暴力犯罪， 加大網咖和音像市場整治力度，全年檢查文化娛樂市場6餘次，切實提高人民民眾的安全感和對社會治安的滿意率。二是優品道廣場等 6個社會治安重點地區深入開展排查整治72次。健全治安形勢分析、決策部署和協調配合制度，重點敏感時段社會安全。繼續加強學校、幼稚園及周邊治安秩序整治，健全維護校園安全的長效工作機制。三是加強對涉及公共安全的消防安全管理和產品質量、食品、藥品、特種設備安全及安全生產的綜合監管，開展安全生產大檢查12次，整改問題20個。四是加強立體治安防控體系建設。新安裝“天網”200餘個，監控攝像頭200 個，擴大技防設施覆蓋面。五是全力提升社會治安防控能力。充分發揮社區民警、巡警、治保巡邏隊、綜治群防群治隊伍的作用，對轄區890名治安輔助力量實施“紅袖套”實名制，加大對治安複雜地區的治安巡邏力度。為確保重要敏感事件節點社會平安作出了貢獻。開展形式多樣的治安形勢和防範知識宣傳活動，製作了預防通信詐欺的宣傳短片一部，在優品道等大型電子顯示屏滾動播出，提高民眾的預防辨別能力。六是深化平安創建。街道被市綜治辦評為三星級平安街道，貝森路社區創建市級平安社區。
（三）結合“四改六治理”，全力推進城鄉環境綜合治理
一是加強對街面市容秩序的管控，開展對違章越門經營、各類占道行為的專項整治。截止目前，共處理街面問題17550餘次。其中，查處越門經營數約4690餘起，查處各類占道2160起，勸導流動商販8370餘起。二是嚴格執法，加大執法辦案力度。20__年，對轄區內各種違法違規行為進行查處，共辦理各類案件53起，處罰金額10290元。三是全面清理轄區內各類違法標識標牌。制定轄區商招店招工作方案,嚴格實施廣告、招牌管理規範。重點對轄區內優品道賣場周邊店招進行提檔升級，方案已報區景觀科，提檔升級工作將於20__年12月底完成；對轄區內道閘廣告、崗亭廣告進行全面排查，逐步拆除違法設定的道閘廣告41處、崗亭廣告14塊。四是聯合區級相關部門和交警四分局，對瓊樓路、北二路占道修車、洗車問題嚴重的16家商鋪開展聯合執法。五是協助市規監局、區相關職能部門對轄區瑞聯路、三環路的違法建設開展行政執法和專項整治，協助市規監局儘可能地做好違建業主方的工作。截止目前，轄區內蘇坡供銷社、249號院、康定紅、瑞景光華等違法建設已整改完畢；三環路兩側50米違法建設治理，轄區涉及3處點位均已整治完畢；出城通道兩側違法建設治理，轄區涉及6處點位，其中4處點位已整治完畢，1處點位正在整治當中（華明居違建的整治由區城管進行具體整改），1處推進中（榮華大廈違建推進中，主要原因是業主不見面、不配合）。六是加強背街小巷治理。特別是加強對貝森片區，尤其是貝雙街、貝新巷等重點區域的常態化管控力度。多次與區城管執法局、區治理辦、交警四分局、派出所、金沙中隊、蘇坡中隊、文家中隊等相關單位和部門進行聯合整治。
四、特色亮點工作
（一）創新特色做好基層黨建工作
一是深化拓展格線化管理，儘可能把資源、服務、管理向社區傾斜，建好社區綜治工作站、流動工作站、社區問題庫等基礎工作，豐富和拓展社區的社會治理、社會服務、社會保障功能。在貝森路社區格線管理基層上細化升級逐步建立“三線”【 社區黨委--院落黨支部--黨小組--共產黨員；社區居委會--居民小組（居民院落）--業委會/院委會（物管院落）--居民；社區紀委--社區監事會--社區居民】雙向服務網路，搭建民生訴求新平台，讓格線管理髮揮實效惠及民生，促進社區居民自我完善，提升綜合素質能力，服務於他人的和諧社區氛圍。
二是堅持以院落為基本單元，建立並發揮好“居民之家”等院落陣地，以組織覆蓋推進服務覆蓋。按照“便於聯繫、便於組織、便於開展工作”的原則，在雙新路社區一個院落（貝森園）試點建設“黨員樓棟”。以樓棟為基本單位，在每一樓棟設立一名黨建聯絡員，由樓棟黨建聯絡員負責，抓好每一樓棟的民情建檔，搞好樓棟黨員的教育管理。每名黨建聯絡員要有一本“民情日記”，對樓棟居民構成情況、就業情況、愛好特長、重點人員情況等要進行了建檔，推行跟蹤問效制，化解社區幹部力量不足與民眾需求的複雜多樣之間的矛盾，使得新時期社區黨建工作更加深入。
（二）不斷最佳化社會建設機制，創新社會建設工作
一是組織社區完善修訂三個制度：《社區公服資金管理制度》、《社區管理制度》和《社區財務制度》；進一步完善了社區財務和公服資金管理制度，完成社區財務審計；成立了社工師志願者隊伍，組織開展了社區居民小組上崗培訓。二是探索專業團隊建立現代智慧型社區，以“專業服務社區、智慧型最佳化民生”為主旨，積極整合轄區內科研院校、醫療機構、各類社會組織和協會、專家和技術人員共同開展社區服務，充分發揮人才優勢，實現社區的智慧型化發展提升。已聯合社會組織開展了“杯”演講比賽等多項活動。三是按照安全居住社區理念，貝森路社區啟動建設減災標準化社區，實現綜合減災標準化標識系統全覆蓋，讓市民沿著標準化避災標識有序流動，科學避災、安全避災。四是在清水河社區繼續積極打造精品社區教育工作站，結合“運動清水河，健康新生活”的社區特色開展各類黨組織生活、健康講堂、法律培訓、就業培訓等工作，充分利用社區辦公陣地積極為居民提供多元化的綜合性服務場所。
（三）繼續社會管理創新，促進城鄉社會發展。
積極進行社會管理創新。深化社會體制改革加快推進城鄉社會建設，推動建立“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理新格局。把社會管理創新工作納入全區經濟社會發展總體規劃和相關規劃，
繼續推進人口服務管理創新。進一步完善流動人口服務管理平台，推進常態化管理。拓展基礎信息運用。重點做好“無業可就、居無定所、無正當生活來源”的流動人員管理工作。
（四）強化“兩新組織”管理服務
在新經濟組織和新社會組織中建立綜治組織，落實其參與平安建設和社會治安綜合治理的責任。加強對新經濟組織貫徹法律法規的督導檢查，維護企業穩定和職工合法權益。對物業管理公司、保全公司等直接從事安全防範相關業務的新經濟組織，充分運用綜治體制優勢，促使其嚴格履職到位。加強新社會組織的培育發展和監督管理，完善登記審批和監督管理辦法。
五、存在的主要問題及建議
（一）經濟工作方面
一是稅源結構極不合理。轄區經濟高速發展14年，長期嚴重依賴房地產開發等一次性稅收。20__－20__年五年間，房地產稅收平均占比達72.8%，20__－20__年更是高達85%。現代服務業發展嚴重滯後，穩定稅源薄弱。20__－20__年，服務業稅收僅占5%，工業占10%。二是固定資產投資缺少項目支撐。20__年，街道僅有精神病醫院地塊改造1個儲備重點項目，再無其它投資平台。以前靠協調爭取的設備類投資,也因今年統計新政的出台，作為空間有限。三是發展載體嚴重不足。發展載體缺乏，嚴重製約了重大產業化項目引進和產業結構調整，也影響到轄區經濟可持續發展。近10年來，轄區開發建設總面積518.01萬㎡，其中住宅327.25萬㎡，公建配套190.76萬㎡，商業63.53萬㎡。商業面積中，相對集中的商務樓宇面積僅約28.67萬㎡。
（二）民生工作方面
物業管理工作存在一定的瓶頸，無有效措施制約物管公司和業主委員會；物管小區矛盾日益突出，調解有一定的難度。
（三）城市管理方面
一是轄區有部分道路、綠化移交未到位，管理質量與城鄉環境綜合治理要求不符；二是轄區低收入人口占有一定比例，其中部分人員靠擺攤為生，加之部分外來人員也以擺攤作為謀生手段，管控難度較大；三是轄區內拆遷安置院落多，臨街鋪面多為破牆開店且面積小，同時周邊公共配套設施不齊，加上拆遷安置人員就業渠道窄，造成游商占道、座商越門經營現象較為突出，給我處城市管理工作造成了較大的難度，背街小巷的治理成為轄區市容秩序整治的一個難點工作。
檔案整理工作總結 篇19
市檔案局在市委、市政府的領導下，在上級業務部門指導下，認真貫徹落實《幹部教育培訓規劃》，切實做好檔案、地方志幹部教育培訓工作，取得一定成效。
一、x年檔案培訓工作回顧
根據年初工作計畫，市檔案局採取分地區、分專題相結合的方式，精心組織檔案、地方志人員教育培訓工作，全面提升全市檔案、地方志幹部素質。
今年總計組織了7次業務培訓。檔案工作方面，3月21日，市檔案局、學會舉辦"檔案複查單位培訓班"，主要是針對x年需檔案複查的單位，對他們的檔案業務知識進行培訓，培訓人數共32人。4月27日，舉辦了x年檔案升級單位培訓班，針對今年需要檔案升級的單位進行檔案專業知識、業務知識、升級知識的培訓，培訓人數53人。5月20日，舉辦新農村示範村檔案工作培訓班，培訓對象是x年列入示範村的各鎮、村檔案人員，培訓內容是"社會主義新農村檔案建設"的相關內容，參加培訓人數50人。7月23日，舉辦全市重點建設項目檔案管理會議，培訓內容是省重大建設項目檔案驗收辦法以及加強我市重點工程項目檔案管理工作的一些具體要求，培訓人數是35人。7月上旬，舉辦了上崗證書培訓班，培訓人次達120人，全面提高我市初進檔案行業人員的業務水平。10月20日—10月22日，由蘇州市檔案局與蘇州市人事局聯合舉辦的x年檔案人員繼續教育培訓班（崑山太倉班）在崑山舉辦，來自崑山、太倉共 168名學員參加了此次培訓。地方志工作方面，7月2日，市地方志辦公室、地方志學會聯合舉辦了x市志稿撰寫與分纂業務培訓班，來自各修志單位40 餘人參加，重點對第二輪修志鄉鎮志分纂業務、要點難點進行分析。
二、培訓工作取得的成績及經驗
1、培訓模式實現"兩擴一縮"。在業務培訓上，按照"兩擴一縮"的思路，創新培訓模式。"兩擴"，一是擴大培訓面，把以往培訓機關事業單位檔案人員為主擴大為培訓包括民營企業、街道社區等新領域檔案人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班集中在幾天時間內改為一段時間內某幾天進行培訓，保證受訓人員有時間進行消化解疑。"一縮"，即縮小單個班次的辦班規模，分批次開展培訓，保證每期培訓的質量。在方誌撰寫業務培訓中，由於涉及到業務要求較高，利用請進來走出去的模式，在培訓上邀請國內省內外方誌領域的權威前來授課。先後邀請了浙江大學方誌學教授倉修良以及省地方志辦的專家指導。
2、培訓內容注重"有的放矢"。既注重原有的檔案理論培訓工作，又注重貼近時代需求，把計算機、法律法規等課程加入到培訓內容中去，著重提高檔案人員信息化技能和依法治檔的意識。同時，市檔案局還積極創新培訓方式方法，不僅採取"請上來"方法，在市檔案局內集中開展培訓，還創新提出"走下去"的方式，還以鎮、區、系統等為單位深入到企業、鄉鎮、社區、街道進行培訓。
三、存在的問題和不足
我局幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和檔案人員對檔案培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排幹部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些單位的檔案人員年齡較大，對一些新的理論和新的技術理解不深刻；三是修志單位人員大多為聘用老同志，比起在職人員積極性稍遜一籌，在培訓過程中，學習熱情不高，有流於形式的情況存在。這些問題和不足，有待地我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。
檔案整理工作總結 篇20
一、 得到上級管理部門的指導
教育局檔案室的陳秀芳老師在我校檔案整理、歸檔方面給予了很大的幫助。她好幾次親自到學校現場指導，指導過程中耐心、詳細地講解。關心我校檔案整理工作，常常詢問有沒有遇到什麼問題以及檔案整理的進度。。
二、 學校領導的重視
1、學校領導一貫重視檔案工作的開展。學校的檔案工作納入了學校年度計畫和總結，並成立了檔案歸檔整理小組。領導小組由學校領導帶頭，並直接參與檔案的整理。
2、學校領導十分重視。校長和行政處主任親自參加了專門的培訓。回校後向相關人員做了講解，並組織人員去兄弟學校觀摩學習。
3、學校投入部分資金，為學校的檔案室配備了檔案箱櫃、空調等新的設備。
三、 學校老師的大力支持
學校每一位老師大力支持、積極配合學校檔案室工作。黨、團員老師參與檔案的整理歸檔工作，他們利用晚上及雙休日加班工作，大家齊心協力，沒有報酬，沒有怨言，有幾個星期大家都是每天連續工作15個小時，這就是無私的奉獻精神。
四、 檔案管理老師的努力
檔案歸檔看似簡單，其實是一項複雜而又嚴謹的工作，需要很強的專業知識，馬虎不得。
作為學校的檔案管理老師。之前，這對我來說是一項完全陌生的工作。於是在整理歸檔的過程中邊整理邊摸索，不懂的地方打電話虛心向有專業知識的老師請教。整理好以後反覆地檢查，並請陳秀芳老師修改，指正。並且把列印好的檔案目錄清單一次次地送過去請老師指導，回來以後再認真地進行修改。經過老師的耐心指導和自己認真學習、鑽研 ，很快地就進入了角色，能較熟練地對檔案進行歸檔整理。並不時地改進方式、方法，來提高檔案整理的效率。
例如：在文書檔案整理過程中，首先把歷年來的檔案按年份、上級發放部門分類，然後逐年整理。把一年所有的檔案檔案邊用回行針固定邊按要求分成：永久、長期和短期;再進行目錄的列印，(這樣做可以進行二次核對檔案，避免出錯，保證檔案的有序，完整);然後用鉛筆對每一份檔案編號 ;最後進行裝訂、包角和編號。這樣做比較有序，能及時地發現問題，把錯誤率降到最低，來提高檔案整理的效果和效率。除此之外，學校教育、教學工作的檔案是最多的，我們都要細心地分類，有序地整理。。
學校的檔案整理工作在這一年中取得了一定的成績。首先是學校的每一位教師對於檔案歸檔的意識加強了。其次，為了更好地做好每類檔案，我分工到人，除文書檔案外，我另請了4位中層分別負責財務檔案、個人業務檔案、特種載體檔案、科技檔案的歸檔檢查工作。
經過一學期的努力，學校二十多年的文書教學檔案、照片檔案、基建檔案、實物檔案、光碟檔案、設備檔案、財務檔案都已經整理歸檔。教師個人業務檔案，也正在整理、歸檔。
通過了第一階段的努力，工作終於接近了尾聲。當然，我也發現工作還存在許多不足之處。比如：在檔案整理過程中細節方面的問題;檔案管理老師需要有更多的專業知識等。通過整理檔案，我也有所啟發，在以後的工作中，我會更加認真、仔細地做好每一件事。遇到不懂的、有困難的及時請教老師，學習更多的專業知識。
檔案整理工作總結 篇21
在市衛生局、六塘鎮黨委、政府，市檔案局的正確領導和細心指導下，我院的檔案管理工作緊緊圍繞著創建省級農村中醫工作先進縣與醫院管理年活動，加快推進中醫文化建設與醫院快速發展的這一目標，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發展，較圓滿完成了工作任務。現將具體情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
今年以來，我院高度重視檔案管理工作，將醫院檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。調整了檔案管理工作領導小組，並把檔案工作列入全院的長遠規劃、年度計畫及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網路，形成了以支部書記掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負責、各科室協助抓的四級檔案管理網路。為進一步加強對醫院檔案工作管理，醫院捨得在檔案設施上投入，在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出辦公房設立了文書檔案室、檔案閱讀室、檔案辦公室;撥出經費，添置檔案櫃余節，為檔案室配置了計算機等專用設備，使檔案管理在硬體上有了保障，適應了現代化管理的需要。
二、加強制度建設，規範檔案管理
為進一步加強我局的檔案管理制度建設，規範機關的文書檔案管理，一年來，先後完善了《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務，以及的'歸檔範圍及整理要求，使各各科室對檔案材料的形成、積累、收集、整理有據可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度。
一是要樹立檔案工作的動態觀。醫院檔案工作的發展是動態的，在檔案管理中檔案人員要改變“管理就是保管”、“坐等上門”、“閉室自守”的傳統觀念，圍繞醫院各項工作需要，積極主動提供利用檔案。
二是要樹立檔案工作的時效觀。醫院參與醫療市場競爭，檔案人員要樹立效率觀念，在檔案提供利用工作中，及時、準確地為利用者提供檔案，為醫院競爭出力。
三是樹立檔案的價值觀，醫院檔案人員要充分認識檔案的價值和作用，特別是要認識到醫學科技檔案就是潛在的生產力，一旦發揮作用，就能為醫院乃至社會創造效益，更主要的是服務於患者，提高廣大人民的健康水平，努力開發檔案信息資源，為醫院創經濟效益服務。
三、增強法制意識，完善制度建設
醫院作為和人民民眾的切身利益息息相關的特殊行業，依法行醫、依法管理已經成為該行業的行為準則。無論從醫學方面的學術研究、科技交流，還是到醫院的行政管理、法律糾紛，無不依賴於醫院的檔案管理工作，所以，必須高度重視醫院檔案的依法管理工作。醫院檔案部門在促進檔案業務建設過程中，應抓住國家加強法制建設這個契機，在檔案工作中認真抓好《檔案法》及實施辦法以及相配套的有關檔案工作的行政法規、條例的實施。
後的工作中我們要圍繞醫院中心工作，加大對檔案管理工作的宣傳工作力度和加大檔案管理人員的業務知識培訓工作力度，提高醫務人員的檔案管理意識，使之達到規範化和標準化管理，確保檔案資料能夠更好更有效地為醫院的各項工作服務。
檔案整理工作總結 篇22
我區農行系統的檔案管理工作在省分行辦公室和地縣兩級檔案行政管理部門的指導幫助，以及各級行領導的重視、支持下，認真貫徹《檔案法》和《中國農業銀行檔案管理辦法》，緊密結合《中國農業銀行各類檔案歸檔範圍及保管期限的規定（試行）》以及《省〈歸檔檔案整理規則〉實施細則》，從薄弱環節和業務基礎工作入手，在不斷完善基礎建設，逐步推行規範管理的前提下，積極主動抓了全區各行的檔案管理達標升級工作，取得了一定成效。到年末，全區九個縣支行和地分行機關xx個單位的檔案室，有x個達標，其中x個單位達到“省一級”，x個單位達到“省二級”，x個單位達到“省三級”，x個單位達到縣（市）一級。所有達標單位均已基本成為門類齊全、結構合理、內容豐富的綜合檔案室，檔案的利用價值和利用效果普遍有了提高。
一年來，主要做了以下幾項工作：
一、加強組織領導，建立完善組織管理體系
按照上級行和當地檔案管理部門的指示要求，地分行將檔案管理工作當作內部管理和加強精神文明、企業文化建設的一項重要內容，給予了高度重視。首先通過組織學習《檔案法》和《省檔案管理條例》，以及上級行關於檔案管理的有關規定，強化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執法守法意識和崗位職責意識，使各級領導和全體員工對檔案管理工作重要性的認識不斷有所提高，為開創全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎。二是明確分管領導和配合協作部門，按照有關規定要求，選拔配齊了具有一定文化素質和有較強實踐經驗的檔案管理人員。每個單位都把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，並把此項工作納入崗位責任制中，確保檔案工作與業務經營工作同步發展。三是根據上級行和當地檔案行政管理部門的有關要求，結合全區檔案達標工作的實際，地分行提出爭取在年內一次性達標的具體目標，並將此項工作的任務目標落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各縣支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統檔案工作的不斷規範起到了有力的組織保障作用。
二、認真落實檔案管理達標升級工作
我行根據實際情況，提出了具體的貫徹意見和措施，使達標升級工作得到了地縣兩級行領導的高度重視和大力支持；地分行主管領導對檔案達標升級工作經常進行強調，就做好全區農行系統檔案管理達標升級工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財、物得到了及時落實；同時為了全面帶動全區農行的達標升級工作，地分行辦公室積極與地區檔案處聯繫溝通，及時對有關達標升級的具體規定事項進行請示、諮詢和研究，制定了具體的落實方案。首先從地分行機關抓起，對當年的文書檔案按新的要求進行了整理、裝訂和充實提高，並從管理體系、幹部隊伍、管理制度、檔案設施、業務建設、開發利用6個方面中的具體內容抓起，逐條進行認真仔細的補充完善，然後按規定在組織有關部門進行自查的基礎上，及時向檔案管理部門進行了申報，經檢查驗收，保持了“省一級”標準。為帶動促進全行的檔案達標升級工作發揮了積極作用。
三、建立健全了各項檔案管理制度
20xx年，我們在認真學習《檔案法》和《省檔案管理條例》的基礎上，按照《全省農行年檔案工作要點》及《中國農業銀行各類檔案歸檔範圍及保管期限的規定》，狠抓落實，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，列入了部門工作的重要議事日程。一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現場指導幫助，對不符合制度規定的有關具體問題及時進行了整改和糾正。二是認真按照檔案管理的有關規定和要求，結合農行特點，統一制定了《檔案管理制度彙編》，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統計、鑑定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立了比較系統完善的制度。三是全面落實了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、泄密、損毀等各類事故的發生，初步實現了檔案管理的規範化、程式化和制度化。
檔案整理工作總結 篇23
“十二五”時期，工業路街道辦事處在快速發展基礎上抓住新機遇、取得新突破的五年。全街在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，積極探索，開拓創新，穩步推進，圓滿完成了“十二五”計畫確定的各項任務，開創了經濟和社會發展的新局面。
一、“十二五”工作總結
（一）最佳化結構，經濟運行不斷提速。五年來，我街始終堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展，集中精力抓建設，全面超額完成各項經濟目標任務，街道經濟邁上新台階。一是招商引資實現大突破。結合工作實際，採取有效措施，築構招商引資平台，動員全處人員積極參與招商引資，廣泛聯繫客商來我辦投資興業。20__年以來，5年期間完成招商引資16507萬元，是完成數額的146%。二是項目建設實現大跨越。完成富海景苑項目改造，全力配合龍興-綠城、悅瀾灣、水岸雲天等項目建設，選派高素質社區人員協助項目開發商對居民進行動遷，全力以赴為項目做好跑辦服務，協助解決建設中出現的問題。三是創業園區建設實現大提升。成立工作推進組，召開部署會議，落實選址，與奇麗龍家居廣場達成協定，建立創業孵化基地（園區）。依託13668為民服務系統，採取張貼宣傳彩頁，利用微信、qq群網路平台等多種形式，針對轄區大中專畢業生及有創業意願的失業人員進行優惠政策的宣傳。目前意向入駐孵化園公司已達32家，以電子商務、服務辦公和家居裝飾為特色的創業模式。現孵化園已完成投資202萬元，各項申報材料已準備就緒，孵化園創業人員審批工作已完成，預計孵化園於11月份交付使用。
（二）突出特色，社區建設漸入佳境。以深化社區建設為重點，按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，重點從改善辦公硬體和強化軟實力兩方面提升社區建設水平。
一是狠抓社區硬體建設，力促設施改造提升。在區委羅書記親自關懷指導、多方協調，區房管部門大力支持，為我街爭取到了建設東街付27號居民院內的一處大鍋爐房，將其改建為400平米的社區辦公用房；工商銀行將南小區院內東7號樓旁的兩層300㎡鍋爐房無償提供給中橫街社區使用；藉助省市新建居民小區為社區無償提供辦公活動用房的相關政策，泰斗通房地產開發的龍山水郡項目提供的900平米四層辦公用房已交付學院路社區服務中心使用；20__年，經與XX市華瑞房地產開發公司協商，該公司同意無償為惠安苑社區提供新建400平米社區辦公用房的土地，前期設計籌備工作已完成。另外，我們與龍興宏基房地產開發有限公司簽訂的650平米辦公用房建設主體已封頂，20__年可以入駐。
二是積極爭取社區建設項目資金，提供堅實財力保障。20__年，積極向組織部、區民政、區財政、區發改等部門跑項目跑資金，現已爭取175萬元社區建設資金，其中爭取中央級社區建設項目1個，資金40萬元、省級社區建設項目1個，資金30萬元、市級專項資金77萬元，自籌社區建設資金28萬元，為改建社區、提升面貌提供了堅強的財力保障。
三是拓展社區特色服務項目，樹立“一居一品”品牌。以“一社區一品牌”為目標，突出抓好了社區特色服務品牌建設。菜園街社區“溫馨的晚年”服務品牌，製作“親情連心卡”，對轄區老人進行結對幫扶。吉安社區“銀齡互助”服務品牌，開創養老服務新模式。光明街社區“申冬奧”大講堂，為居民普及奧運、科技及環保知識。惠安苑社區“五彩絲帶”服務品牌，在文藝、醫療、養老、科普、消防五個方面進行專業性服務。中橫街社區“健康快車”，定期為居民進行義診。橋南街社區“創建美麗社區”服務品牌，創建環境護衛隊，為居民民眾創造乾淨整潔的居住環境。學院路社區“健康全紀錄”服務品牌，為轄區居民建立健康檔案，開展上門義診等服務，都受到了民眾讚譽。完善街道志願者服務體系，拓寬社區志願者服務領域，規範化建設志願者隊伍，帶動全街7個社區開展“志願服務進社區、進家庭”系列活動，20__年7月，省民政廳對街道志願服務等特色工作給予了“走在全省前列”的評價。建立 “一檔、一隊、一卡”服務機制，主動走訪失獨家庭，為失獨老人建立檔案；組建“暖心”志願者服務隊為失獨家庭提供日常照料、事務代辦、關愛走訪等服務。
（三）改善民生，幸福指數不斷提升。著力解決好事關民眾利益的熱點難點問題，讓民眾得到政府多方面的服務。一是就業創業工作超目標進度。加大創業扶持力度，為入住的民營企業及個體工商戶提供服務，解決各種困難和問題，以優質、高效的服務催生了民營經濟的活力。“十二五”期間新增民營企業186個、個體工商戶567個，解決新增就業數5273人，持證人員再就業數2128人，就業困難對象1212人。同時依託愛百幫職業培訓基地，為轄區500餘人開展創業培訓，與50餘家駐街單位簽訂《再就業援協定書》，召開就業援助活動16場，大學生畢業生援助活動7場。二是社會保障工作得到全面落實。5年內為334戶困難家庭發放救助金943700元，為156人申請大病醫療救助，涉及金額245655元，對5655名退休人員進行認定，為429位老年人辦理了老年證。三是供熱“百日攻堅”取得突破性進展。採取領導一包到底，相關單位和社會力量全力攻堅的方法，超前謀劃，積極與市政熱力公司對接，完成了鑄造廠家屬樓集中供熱分戶改造、五中家屬樓、化工廠家屬樓、惠安北苑集中供熱改造，協調解決高廟西1-2號樓，高新區對市檢察院家屬樓的集中供熱站工程。目前轄區實現集中供熱小區達53個，面積達122.5萬平方米，確保各小區全部實現按時供熱，讓居民過上了暖冬。
（四）建管並重，城市面貌不斷提升。結合“著力改善生態環境”活動，加強轄區環境衛生治理。一是加大常態化管理力度。緊緊圍繞可操作、管長遠的目標，建章立制，設立7名監管員，形成了條塊結合、定人定責、三級巡查、定期議事、社會參與、終端處置、典範帶動7項常態管理機制。這一做法在區政府信息上刊發，並得到區委羅書記的肯定性批示。二是大力實施環境提升行動。“十二五”期間，加強對環境衛生的巡查、治理力度，投資15萬餘元，為清掃工更新了垃圾運輸車輛，重新製作手推車，調整更換垃圾桶。累計出動3500餘人，清理衛生死角560餘處，清理各種垃圾5761噸，日常清理小廣告萬餘條。數位化管理平台處理案卷21456條，案件辦結率達到100%，在XX區每月衛生檢查評比中，我街一直名列前茅。三是深化城衛文化宣傳教育。在鑫業小區、惠安苑小區、煤機廠家屬院和北方機電學校等10餘處居民小區、樓院和學校懸掛“環境衛生居民公約”展牌，開展“我愛我家”書畫比賽，組織居民進行防火防震實地演練，引導廣大居民樹立維護自身轄區生活環境思想意識，提高自我急救意識。
（五）標本兼治，社會和諧不斷提標。充分發揮街道綜治維穩聯動中心作用，完善格線管理，加強治安防控，實施安全生產，確保了全街社會治安環境的平安穩定。一是安全生產常抓不懈。建立科級領導幹部“一崗雙責”和“ab崗”制度，由班子成員分包社區，對社區辦公場所存在的安全隱患進行逐一梳理自查、逐一自糾整改。同社區簽訂《安全生產責任書》7份，明確責任人，加強對本街內生產經營單位安全生產的監督檢查。在“兩會”、節假日期間進行了轄區安全隱患排查，下發安全隱患整改通知書，聯繫市政處、綠化辦，處理危險地60餘處。二是化解矛盾維護穩定。以“人、地、物、情、事、組織”為核心，科學合理地把每座樓、每家每戶的服務管理納入格線，建立街道、社區、樓院三級格線化管理平台。建立86個格線，起用300多名信息員，開展社會矛盾糾紛排查調處和治安重點地區、突出治安問題排查整治活動。5年間共解決各類矛盾糾紛333件，有效化解矛盾隱患問題。三是做好食品藥品監管工作。為創建河北省的食品藥品安全區，我們協助食藥部門，對轄區內小作坊、餐飲、市場、小飯桌、食堂、藥店等餐飲場所進行徹底的地毯式排查，並對商戶們進行了食品藥品法律法規等相關知識的講解。配合食品藥品監督局的工作人員，分別在7個社區做了細緻的門店走訪和摸底檢查工作。
二、“十三五”規劃發展思路
“十三五”期間，扭住“京津冀協同發展、籌辦舉辦冬奧會、建設國家可再生能源示範區”三大歷史機遇，以提高人民生活水平和改善人居環境為目標，抓好重點、打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業和諧、穩定、快速發展。現結合實情，特制定我辦社會管理創新五年規劃。
（一）為創新社會管理機制，將形成社會管理和服務合力，探索建立“多員合一”的社會服務管理基層基礎體系。按照“條塊結合、以塊為主”的工作思路，有效整合現有社會服務管理資源，著力構建綜治工作、計畫生育、公共衛生、創業就業、矛盾調解、信訪接待等各項工作為一體的 “多員合一”的社會基層管理基礎體系。
（二）為強化社區建設，健全新型社區管理和服務體制，繼續推動社區自治和服務功能。為提升社區辦公用房條件，在著力建好4個社區硬體設施的基礎上，自籌資金為惠安苑社區新建400餘平米兩層社區辦公用房。積極協調與龍興宏基房地產開發有限公司加快橋南社區的650平米辦公用房建設，並實現入駐。廣拓途徑，使光明街社區辦公用房達到300平米，“十三五”期間努力實現下轄所有社區辦公用房達到精品社區標準。繼續深化“一社區一特色”品牌建設，尤其是在中橫街社區成立“親情關愛活動基地”，為轄區的“失獨老人”提供幫困救濟、生活扶助、關愛慰問、健康跟蹤等貼心服務。在吉安社區積極打造“銀齡之家”服務品牌，建立為老生活樂園，實現老有所學、老有所樂、老有所醫。
（三）加強公共安全體系建設，探索建立“三防聯動”的社會治安防控體系。按照“打防並舉、預防為主”的防控思路，以建立健全社會公共安全動態管控機制、強化基層應急處置信息平台建設，探索建立“專業巡防、群防群治、技防引領”“三防聯動”的'社會公共安全管控體系。
（四）推動社會組織健康有序發展，完善維護民眾權益機制。積極開展“法律顧問進社區”、“法官進社區”等活動，進一步提供服務、反映訴求、規範行為，切實維護民眾合法權益。
（五）變就業壓力為創業潛力，全力推進全民創業工作。搭建孵化園創業平台，積極為高校畢業生提供創業機會，為下崗職工開拓就業渠道。辦事處在前期選址和宣傳發動的基礎上，增強服務意識，強化扶持服務，充分釋放能量，激發創業活力，培育以電子商務企業服務為特色的創業孵化園，推進XX區電子商務發展，讓更多中小企業有發展的空間，成長壯大。
檔案整理工作總結 篇24
銀行檔案管理工作在這一年裡圓滿完成。現在回顧過去一年來的工作，對其做工作總結如下：
長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規和總行的檔案工作規章制度，堅持檔案集中統一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業務發展有效結合，以充分發揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結合我行檔案工作現狀，特別是地震對我行檔案工作造成嚴重影響的實際情況，確立了“一年一進步，三年一大步”，力爭20xx年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。
我們主要做了以下幾方面工作：
（一）加強領導，落實責任，強化檔案工作組織建設。
一是明確部門，落實責任。由綜合管理部門負責全行檔案日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，並及時向行領導匯報。二是配備精幹高效，結構合理，數量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發展規劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業務的發展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業務發展的需要，我們及時對相關的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業務發展的有效結合。上半年，按照上級行的總體安排部署，並結合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標規劃，確立了“一年一進步，三年一大步，力爭XX年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。四是檢查監督日常化。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監督，及時發現問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室組織員工了解，學習，熟悉檔案管理的相關規定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環境。
（二）強化檔案標準化管理，努力提高檔案管理質量。
一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統一管理原則，我們對全轄業務檔案實行了集中統一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現了集中管理； 二是規範操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑑定銷毀方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續齊全、檔案整理規範、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續、借閱有審批、歸還有記錄、鑑定銷毀有依據。三是重視全卷宗的建設。我們正在逐步建立內容充實，規範的全宗卷。四是做好檔案統計工作，確保檔案統計報表上報的及時和準確完整。
（三）堅持“防治結合，以防為主”的方針，加強檔案安全工作
我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現象，並做好檢查記錄，及時發現問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設施的硬體建設。今年根據檔案工作需要，增配了一台微機，並準備按檔案管理標準建設檔案庫房以及帶監控錄像設備的借閱室，但由於地震原因，這些工作未能按計畫進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對庫房防護設施的運行情況進行檢查，確保了所配備設施的正常運行；通過定期或不定期檢查庫房環境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛生，檔案無蟲霉滋生現象。
（四）加強對檔案管理系統的運用，努力提高我行的檔案信息化管理水平
一是重視檔案系統錄入工作。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個人信貸檔案的錄入工作也正在有序進行。二是重視檔案管理系統建設。按照總行的統一部署，我們積極做好各種檔案管理系統的推廣工作。三是重視檔案管理系統的套用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和套用檔案系統的各項功能，能充分利用系統完成監測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外。還按規定及時向全行開放了各系統的客戶端，準確、合規地建立用戶，設定許可權，以滿足遠程網上調閱的需要。
檔案整理工作總結 篇25
首先，請允許我代表醫院全體班子成員和幹部職工，向市檔案局檢查組各位專家領導蒞臨我院指導工作表示熱烈的歡迎！
濮陽市第五人民醫院成立於20xx年，是市委、市政府為落實國務院《突發公共衛生事件應急條例》精神，完善公共衛生體系，而重點投資建設的一所集醫療科研、教學和預防於一體的醫療機構，由原市結核病防治所、市腫瘤醫院改擴建而成，醫院占地103.5畝，總建築面積12800平方米，承擔著全市的各類傳染病防治、檢測和我市西部地區的區域醫療衛生服務任務。醫院開放床位210張，按照“大專科，小綜合”的要求設定急診科、內科、外科、結核科、肝病科、腫瘤科等臨床、醫技科室。醫院編制195人，經費實行政府的財政差額預算管理，人員工資和辦公經費市財政按80%比例供給。目前現有各類衛生專業技術人員158人，其中高級職稱20人，中級職稱45人。近年來，醫院先後榮獲全國結核病防治先進工作集體、河南省疾病控制工作先進單位、河南省醫院行風建設先進集體、濮陽市職業道德建設十佳單位、濮陽市醫療質量萬里行活動先進集體等多項榮譽稱號。
檔案管理是醫院實現科學管理的重要一環，涉及醫院各個工作部門，是有效提高工作效率，加強醫療安全的有效措施。近年來，我院的檔案管理工作在市檔案局的精心指導下，對檔案管理的各個環節高標準、嚴要求,務求有序、規範、高效和創新，檔案管理工作取得了一定成績，現將我院檔案管理工作情況向各位領導匯報如下：
一、採取的主要措施
（一）加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。
加強組織領導，是檔案管理工作順利進行的重要保證。院領導堅持把檔案管理納入醫院發展和管理的重要內容來抓，與醫院業務建設同步規劃。年初，將檔案管理工作列入科室綜合質量考核內容，通過檔案的形式印發給各科室，提高職工對檔案管理工作的重視；成立了以李修普院長、華剛書記為組長，三位副院長為副組長，有關科室負責人為成員的檔案工作領導小組，並明確規定領導小組的`職責；建立了主管院長分管、科室負責人主管、檔案員具體管的管理體制。同時，醫院還定期不定期開展病歷評比等活動，加強對檔案工作的監督檢查。
（二）明確責任，嚴格檔案管理規程。
明確責任，嚴格檔案管理規程是搞好檔案管理的重要一環，我們的做法是：建立了上級檔案登記本、醫院檔案登記本、檔案發放記錄本，分別用於記錄上級、外單位檔案和院內檔案發放管理。使上級和外單位檔案從經收、登記、擬辦、承辦、催辦、辦結、立卷、歸檔到銷毀，做到全程記錄，認真貫徹上級檔案要求。本單位的檔案，做到專職文書處理人員負責文檔的擬稿、排版和印發，主要領導負責檔案的簽發，檔案管理員負責檔案的及時歸檔、封存，使醫院管理按章辦事、按制度管人。目前我單位初步形成了人人重視檔案工作，人人會管理檔案的良好氛圍。
（三）強化管理，實現檔案管理的制度化。
為使檔案管理工作進一步規範化、標準化，按照《河南省檔案管理條例》的有關規定並結合我院工作特點，先後制定了檔案材料歸檔、檔案保管、檔案利用、檔案資料保密、檔案鑑定銷毀等管理辦法，實行文書材料及時歸檔。嚴格按照制度辦事，嚴把“三關”，即評查、歸檔和存放關。做到“細”，即仔細查找檔案管理上存在的薄弱環節，不放過“蛛絲馬跡”，逐一整改和修正；“嚴”，即專業人員逐件驗收，不符合質量要求的，必須按要求整理，直至驗收合格；“精”，即對已歸檔的全部檢查，按要求歸類、裝訂，做到放的好，檢得快，確保萬無一失。
（四）嚴格保密制度，控制借閱範圍。
在檔案中的各類檔案檔案中，嚴格遵守保密的有關規定。認真履行有關保密工作規則，嚴格履行檔案借閱程式、控制借閱範圍、執行保密制度。對檔案管理人員加強保密教育，並要求其嚴格做到“不該說的不說，不該看得不看，使檔案管理的保密工作有序進行。特別是病案管理工作，涉及患者的切身利益，今年我院騰出了一間大房子（約80平方米）作為新的病案室，配備了電腦，對歸檔病案進行電子錄入，提高了病案管理工作效率，充分發揮了檔案工作為一線工作服務的良好作用。
（五）採取有效措施，加強業務指導。
為了全面搞好檔案的業務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視檔案管理人員的學習和培訓，連年參加市檔案局組織的檔案培訓，加強同檔案管理部門的聯繫，主動接受業務指導。參加培訓的同志及時傳達培訓會議精神，統一檔案管理要求，進一步規範醫院檔案管理工作。
二、存在問題
我們雖然在檔案管理方面做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市檔案局的要求和當前形勢的發展相比，還有不小的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現在一是專職檔案員少，難以在檔案管理的高層次上出思路、求進步；二是我院檔案管理工作與規範化標準還有一定差距；三是檔案管理人員的業務水平還有待於進一步提高。
三、今後打算
（一）繼續深入貫徹執行《檔案法》，提高工作人員依法受理檔案的意識。
要經常組織檔案工作人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、等法律法規，充分宣傳檔案工作的法律、法規、政策，形成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。
（二）全面提高檔案質量，達到標準化、規範化要求。 要進一步規範檔案材質要求，檔案形成的載體要符合國家標準，嚴格執行檔案歸檔範圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全面反映我院工作全貌，並按年度歸檔，防止積存檔案，並且採取新的立卷方法，紙質檔案和電子檔案並存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求。
（三）積極創造條件，加快檔案管理現代化進程。要逐步實行錄入案卷目錄與案卷檔案目錄進入計算機，實行自動查詢，提高檔案管理的現代化水平。
（四）加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治、業務素質。採取請進來、走出去的辦法，請檔案局的業務人員進行指導，並組織人員到兄弟單位參觀學習，汲取他們的先進經驗以提高自身的素質 ，從而以更紮實的工作促進我院檔案管理工作再上新台階。
最後，再次感謝大家到我院來檢查指導工作，歡迎大家多提寶貴意見和建議！謝謝！
檔案整理工作總結 篇26
時光流逝，歲月匆匆，轉眼間，20xx年已然過去，回顧幾個月以來的工作歷程，我歷歷在目。結合本人工作實際情況，現將個人工作總結如下：
一、工作情況匯報：
幾個月以來，在所領導的正確領導下，在楊科長和各個兄弟科室的關心幫助下，從20xx年10月以來我擔任著本所行政許可和行政處罰檔案整理的工作。在工作任職期間，本人能夠嚴格要求自己，認真遵守所內各種規章制度，按時完成所內交辦的工作任務。在這期間我學到了很多關於檔案整理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴展了我的知識範圍。首先，是檔案收集整理工作：為了更好的服務檔案工作，檔案合理規範組卷，符合國家有關標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、存入計算機我都認真完成了；期限我們分為短期、長期、永久性的。其次，檔案的管理工作和安全措施：在各個科室進行新的歸檔時，我們要制冊登記，按類整理存放，並做好檢索目錄，以方便查閱，同時，要確保檔案安全，特別是要做到“十防”（防水、防光、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀）等項工作。
二、腳踏實地，認真做好本職工作：
幾個月以來的.工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。在工作中，我努力從每一件事情上進行經驗總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向領導們學習，吸取他們的長處，反思的自己不足，不斷提高自己的業務素質和業務水平。我認為乾好任何工作都不是一件容易的事情，因此在乾好工作的同時就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所具備的職責和應盡的責任。擺正位置，嚴格遵守職責。只有把職責搞清，從小事做起，踏實做事、誠實做人，克服各種困難，腳踏實地工作，才能做好本職工作。
三、加強自身學習，努力提高工作業務水平：
我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己幾個月以來還是有了一定的進步。只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，用知識不斷武裝自己的頭腦，並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。
四、工作中存在的問題與困難：
一、因本人業務水平不是很高，導致部分檔案整理不齊全，影響了整體工作效益，需在以後工作中加強改進；
二、業務水平和工作效益有待進一步提高；
三、需加強理論學習，提高自身素質和工作業務水平；
五、今後工作努力方向：
針對本人工作中存在的問題，加強改進，注重實效，不斷努力提高工作效益和業務水平，力爭取得更大的工作成效。
總之，幾個月以來以來，雖然取得了一定的工作成績，但也存在著許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請所領導給予原諒。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請所領導和各位同事給予批評和指正。