國小常規工作總結 篇1
我校本著“對所有孩子負責，促全體教師發展” 的科學發展觀，堅持“以人為本，以制度管人”的管理策略，提出“以質立校，以研促教”的辦學理念，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，全面深化課程改革。在《鬱南縣中國小常規管理》的指導下，各項制度日臻完善，分工明確，管理到位，教育教學質量一年上一個台階。現對我校的做法作如下總結：
一、明明白白做工作
學校採取層級管理的辦法，做到分工明確，責任落實，事事有人管，人人有事做。對教師實行“以制度管人”的管理模式，通過完善的制度，明確的責任，增強教師的主人翁意識，調動教師工作主動性和創造性。通過組織全體教師學習，使教師們明白《鬱南縣中國小常規管理》49條是指導我們怎樣“教”與“管”的標尺，從而在教學工作中貫徹落實。
二、扎紮實實抓常規
1、備課要深入。推廣電子備課，實行個人備課與集體備課相結合，充分發揮骨幹教師的作用。集體備課由科組長組織，集體備重點課、疑難課，研究教法、學法，再由一名教師執筆整理教案。教案包括以下內容：教學目標、教學重點難點、教學準備、學情分析、教學過程。重視二次深入備課，課後能寫好教學反思，保持有一周的備課儲備。
2、上課宜淺出。在課堂教學中，能面向全體，關注學生的知識基礎和學習興趣，重視知識的生成過程，充分運用各種有效手段，引導全體學生積極參與探索新知的過程，倡導“自主、探究、合作”的學習方式，努力為每一個學生的發展創造機會。確立學生的主體地位。
在教學活動中，教師是學生學習的合作者、組織者、指導者、促進者。教師要著眼於學生的主動發展，努力創造民主、平等的新型師生關係和寬鬆、和諧、開放、鼓勵互動的課堂教學環境，激發學生的學習信心和興趣，為每個學生提供參與學習、展示自我機會；努力改革教學方式，營造積極互動的教學氛圍，為學生在教學活動中自主學習、合作學習、探究學習與體驗提供充分的空間；重視研究學生的學習方法，讓學生在教師的指導下利用多種途徑進行學習。注重因材施教、實施分層教學，促進每個學生都能得到最佳發展。尊重學生人格，沒有將學生趕出教室外罰站等侵犯學生權益的錯誤做法。
3、作業求精，批改要勤。作業要立足於精心設計、增強實效、減輕負擔。教師要根據教學目標和學生的學習情況設計富有針對性、有彈性的作業，以適應不同發展程度的學生。作業形式要多樣化，有書面作業、口頭作業和實踐性作業等，作業要適量。教師批改作業要及時、正確，批註提倡運用鼓勵性語言加等級，作業中所反映出的普遍性問題，要及時分析原因並進行評講。同時，要通過學生作業反饋的信息，及時調整教學行為。
4、輔導要細。學習輔導要以因材施教為原則，以營造良好的學習環境促進學生自主發展為目的。面向全體學生，關注學生的個體差異。學習輔導要側重於學習信心不足或學習有困難的學生，在課堂上要給他們多一份關愛，多一些讀書、思考、答問、演練的機會，讓他們在學習活動中不斷體驗學習的成功感，不斷增強學習的信心和興趣，堅決杜絕挖苦、嫌棄、排斥和懲罰學生的現象；對學有餘力或具有某種特長的學生應當加強指導和培養，為他們提供超前學習或發揮特長的條件，儘可能滿足他們的學習需求，促進他們脫穎而出。
5、考核要嚴。堅持做好月考摸底工作，嚴格抓好考紀考風，實行單人單桌考核，每次考核成績輸入電腦存檔，便於進行培優輔差跟蹤。
三、實實在在搞教研
我校積極開展校本教研，貫徹“以研促教”的理念。
1、領導帶頭投身到教研工作中去，以身作則上好示範課，把我校的教研活動推向新的高潮。
2、中心教研組成員真抓實幹，積極探索適合本土的教學改革的新路子。通過深入課堂聽課，結合新課程理念，從中找出本鎮課堂教學中普遍存在的問題，以問題的解決為突破口進行討論研究，提出“關注學生的基礎，重視知識的生成過程，創造生動活潑的情境，體現以學生為主體，人人參與，全面發展”的課堂教學理念。並先由骨幹教師在中心國小本部上示範課，再分點組織公開課，起到以點帶面的積極作用，營造了良好的教研氣氛，大大促進了課堂教學的改革。
3、要求教師每期做到“三個一”即讀一本有關教育教學的著作，寫一篇有質量的教育教學論文，上一節優質課，鼓勵教師自覺參與教學研究，勇於改革課堂教學，讓教學研究與課堂教學同步，讓精彩課堂落實到平時的教學中。
4、每一個學期搞一次公開周活動。各級科的分開課要在某一個主題或內容上有新的突破。
四、認認真真抓落實
常規管理重在落實，要落實就要檢查。學校領導分工合作，把常規管理落實到教師的日常教學工作中，並加強檢查監控的力度，對各教師各項常規資料的進度每學期細緻普查3次，每月不定期抽查，發現問題及時整改，確保實施到位。在檢查中，我們發現大部分教師都能按時按質完成任務，而且工作越來越科學、條理、到位，既體現了我校常規管理落到實處，又突顯了《鬱南縣中國小常規管理》對教學工作指導的實效性。
國小常規工作總結 篇2
本次檢查分綜合科、數學組、語文組進行，任課教師參與所在學科的教研組檢查。學校領導班子參與了三個教研組的檢查。檢查前，教導主任組織大家學習了《作業檢查方案》，王校長又重新宣讀了《學校制度》中對作業檢查的要求，明確了目標。檢查中，先是任課教師對照自評表總結，展示;隨後相互翻看作業，做出客觀評價，填寫推優表，寫明推優理由。檢查結果如下：
一、匯報檢查情況
大家匯報了一學期來作業布置、批改、種類及數量，從口頭作業，背書、複述故事到書面作業，課堂作業，聽寫生字，《同步訓練》、《語文報》，大作文，到小練筆，周記，日記，讀書筆記，鍊字本，種類繁多，量大。有的全批全改，有的師生共改，有的家長參與，形式多樣。這樣繁多的作業，可以看出老師平時的工作量很大，很辛苦。匯報結束後，大家翻看了各班的作業批改情況，填寫了推優表。
二、主要優點
1、學生作業總體寫得比較認真，教師批閱規範，且能做到比較細緻、及時，並且能結合學生的年齡特點，分別用紅花、笑臉、蘋果、“你真棒!”等給予鼓勵，這很好的激發了學生完成作業的興趣。
2、對學生出錯的地方，老師及時輔導，學生進行了訂正。
3、老師引導學生保持整潔的作業比較好。特別是優秀學生的作業，乾淨，字型美觀，給人賞心悅目的感覺。看來，在學生的寫字習慣方面，老師們都花了大量的心思，費了不少力，孩子們已經初步養成良好的寫字習慣。二一班的《同步訓練》本本認真，學生字型特別好看，這與老師平時的認真輔導是分不開的。
4、中高年級的作文批改形式多樣，有面批、眉批、互批等，老師把功夫下在對學生習作的指導上，通過面批，較好的提高了中差生學生的寫作水平。學生的批語也極富啟發性和鼓勵性。
5、低年級的寫話訓練，周記，中高年級的讀書筆記，日積月累，都很好的提醒了學生在閱讀的同時做好習作材料的積累。18個班，在對學生進行習作訓練方面都進行著不同的嘗試，付出了很多心血。特別是三一班每周三篇小練筆，六一班的日記，天天堅持，老師在工作辛苦的同時，學生的寫作水平在不斷提高。
6、在這次作業檢查中，四、五年級的語文作業無論是數量，還是質量，整體比較整齊、規範，這跟老師平時嚴謹的工作作風是分不開的。
國小常規工作總結 篇3
x月x、x日兩天，我和教研組的三位同志對老師們的常規資料進行了一次全面的檢查。
雖然教師們的常規工作與績效是掛鈎的，但老師們在一塊的工作情況還是存在一定的差距。
上個學期，常規資料檢查雖然也是由教導處牽頭，但主要檢查與記載還是由教研組長去完成，最後計算績效時，有些老師覺得這裡面好像不是很透明，所以，這學期我想親自深入到檢查中，去了解老師們最真實的情況。
通過兩天的檢查，我對我校老師們的常規工作是基本滿意。
1、領導和骨幹的以身示範。在這次檢查中，我們看到很多領導的常規工作做得認真、規範、在老師們中真正起到了一個引領、帶頭的作用。如x的七年級的生物和九年級的體育備課、語文備課、校長的數學備課、物理備課和主任的數學、體育、美術備課，不僅書寫工整、要素齊全、並且做到了超前備課，教研組長x老師和x老師的常資料也是走在教師們的前面。
2、老師們的敬業精神。在這次檢查中，我校很多老師的常規工作也是值得我們學習的。他們不僅備課認真、超前，而且各具特色。如郭良雲老師的單元備課清晰、作文批閱仔細，x老師、x老師的課後反思詳實、x老師、x老師的作業、試卷批改，還有x老師、x老師、x老師、x老師等等，他們的常規工作做得都是僅僅有序，這些都說明了我校教師的敬業精神是可取的。
3、課堂教學抓得緊。在我們學校，部分教師年齡普遍偏大，在教學手段和教學方法上，要有一個較大的突破，還是有一定的困難。所以，老師們在課堂教學上更是抓住每一節課，以及利用朝讀、午休的時間跟學生進行輔導，像一年級的x老師、二年級的x老師、五年級的x老師、七年級的x老師等等，教導處在巡查時經常看到老師們輔導的身影。
通過這次檢查，我們也發現了一些問題。
1、部分教師備課課時不足，有的還相差較多。
2、部分教師作業布置單一、作文批閱過於簡單。
3、少數教師備課存在連備現象。
4、少數教師課堂教學存在不落實、常規資料不全。
通過這次檢查以及通報，希望我們都要像做得好的領導、老師學習。有則改之，無則加勉，腳踏實地的做好自己的常規工作。