2024春風行動總結範文 篇1
根據溫宿鎮人力資源和社會保障部的統一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定。於春節後開展了以“提升技能，溫暖就業”，為主題的“春風行動”。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現將活動情況匯報如下：
一、“春風行動”工作開展情況
1、領導高度重視，精心部署安排。我社區20xx年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化建設提供更好的服務。
2、採取有效措施，精心組織服務。
一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。
二是積極與社區工會、社區婦聯、社區殘聯等辦公室聯繫，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現就業。全社區重視的局面。
三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，所有幹部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，掌握了農民工務工意願、技能培訓要求等情況，實施了動態管理。
四是積極組織，促進農民工就業。
(1)、廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發布用工信息，組織了幫助勞動者實現就業的宣傳活動。
(2)不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據農村勞動力的培訓意願，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現就業。
(3)全社區開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。
(4)向求職者和用工單位宣傳《就業促進法》、《勞動契約法》等法律法規和政策。開展以勞動契約、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。
春風活動期間共發放“國家的就業政策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發布用工信息3條，已就業8人。
二、下步工作打算
通過舉辦“春風行動”，使我社區農民務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區農村勞動力轉移就業工作推上一個新的台階。
2024春風行動總結範文 篇2
按照重慶市人力資源社會保障局、重慶市扶貧辦開發辦公室、重慶市總工會、重慶市婦女聯合會《關於開展20xx年春風行動的通知》渝人社發〔20xx〕11號要求，XX街道於20xx年2月下旬至3月中旬開展了以促進轉移就業，支持返鄉創業，助力增收脫貧為主題的“春風行動”。活動經過精心組織和認真實施，
取得了良好的成效，下面將相關情況呈報。
一、活動概況
活動開展以來，我街結合“三項行動”共發放各類宣傳資料400份，接受政策諮詢人數約500人次，走訪轄區用工單位30家，收集適合農民工的崗位信息100餘條。召開招聘會1場次，提供就業崗位35個，約100餘人求職者參加各種招聘會，達成就業意向56人，成功就業12人。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心安排部署
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平台，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
為加強就業宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業和求職者參與到活動中來，提高農民工參加就業的積極性，我街堅持把宣傳發動貫穿於春風行動工作的始終，充分利用利用信息網路、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動奠定了堅實基礎。
（三）開展特色培訓，促進就業創業。
以用工需求為依據，根據農民工的年齡、文化層次、就業需求等因素，因材施訓，開展好SYB創業培訓，提高了勞動者的技能水平，以“重慶就業”微信公眾號、藍金領人力資源綜合服務平台的線上招聘為依託，以區就業和人才服務局舉辦的渝中區春風行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”為補充，努力拓寬鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農民工轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）完善就業信息發布和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作，加強市場信息的分析、預測和發布，為農民工流動就業提供及時全面的信息引導。
2024春風行動總結範文 篇3
光陰似箭，一年的工作已悄然離我們遠去。一年來，我們平東幼稚園認真貫徹落實市教育局關於“脫貧攻堅暨‘春風行動’工作的精神，本著“求實、創新、發展”的工作原則，與葉縣龍泉鄉中心幼稚園建立了結對幫扶關係，開展了多層面、多形式的交流合作。通過幫扶、交流，使受幫扶園教師的教育教學等工作，起到了極大的促進作用，現將一年來的工作總結如下。
一、領導重視，活動有序開展
根據市教育局檔案和會議精神，我園成立了由趙惠芳書記任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《平東幼稚園“結對幫扶”工作計畫》。領導小組成員兩次到對口園走訪，了解對口學校現狀;兩園領導多次碰頭，商討、制訂切實可行的幫扶計畫，確保幫扶活動的有序開展。
二、制定有效的幫扶活動計畫
為了使幫扶取得切實成效，幼稚園領導小組成員對幫扶園進行了實地考察與交流，共同制定幫扶計畫。如：9月14日，我園書記趙惠芳、副園長李風仙帶領幼稚園保教主任及骨幹教師一行5人，到葉縣龍泉鄉第一幼稚園，為幫扶園帶去了圖書、皮球、跳繩等物品。當趙書記在交談中了解到龍泉鄉第一幼稚園希望在本學期能夠在教育教學方面給與老師們指導時，趙書記當即表示：平東幼稚園歷來非常重視老師的師資培訓工作，願與幫扶園一起制定詳細的教師培訓計畫。隨後，趙書記一行人來到幫扶園教室，現場聽課，並與授課和聽課教師們進行了精闢的點評與深入的交流，指導老師們在活動過程中如何有效的組織，引導幼兒，達成活動目標。同時指正了幫扶園的教育行為和教學常規工作，充分發揮了平東幼稚園省級示範幼稚園的輻射和帶動作用，為城鄉教育均衡發展做出了積極的貢獻。因此，我們的計畫主要是根據“所需幫扶”。我們的做法是：她們需要什麼，我們給予什麼。藉助各種途徑實施幫扶：建立暢通的信息渠道，共同開展教學活動展示等活動。進行面對面交流、力爭做到有求必應、盡力而為，幫助他們解決一些困惑或實際問題。
其次，我們對於葉縣常村鎮十個教學點的29名學生也開展了有針對性地幫扶活動。如：11月平東幼稚園部分教師在趙書記的帶領下，給葉縣14名建檔立卡的貧困學生送去了幼稚園教師精心準備的新書包、文具和勵志成長的`圖書等，給孩子們送來了暖煦的春風，使他們感受到來自平東幼稚園老師們的關懷和溫暖。接著幼稚園一行人又緊鑼密鼓奔赴常村鎮實驗學校、下馬莊國小、響堂國小、李莊國小等幾所學校。每到一處，趙書記一行人都和被幫扶學生一個個的親切交談，詳細詢問學生們的生活、學習情況，了解他們的困難現狀，並贈送學習用品，寄語她們要用積極健康的心態投入到快樂的學習生活中去。
三、初現成效，在幫扶中共同成長
通過我們共同的努力，被幫扶園也取得了一些成效。葉縣龍泉鄉中心幼稚園的教師逐步成長，教師觀念也有所改變，以《幼稚園教育指導綱要》精神引領自己的教學行為。同時幫扶活動也帶給了我園參與幫扶的教師很多啟示，大家受益匪淺。通過幫扶，感受那裡教師的盡職精神，意識到了自己肩上的責任。
總之，在近一年的幫扶工作中，我們經過雙方的積極配合和努力，幫扶幼稚園的教育教學有了一些進展。幫扶工作需要長期堅持下去，在今後的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，和結對園同進步，共發展，為城鄉教育均衡發展做出我們的貢獻。
2024春風行動總結範文 篇4
一、精心安排
精心組織安排落實工作責任，制定工作實施方案，創新宣傳方式，採取主要領導親自抓，各分管領導協調抓，全體幹部積極配合將責任層層落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全局形成了上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的良好格局，確保了今年“春風行動”各項工作落到實處，取得實施。
二、活動成效
一是宣傳成效顯著。通過採取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，該鄉勞動保障工作人員"入家門、進企業"發放宣傳資料，了解求職人員就業需求和用人單位招聘需求，並做好資料的登記；在鄉農貿市場等人員聚集的地方掛宣傳橫幅。此次活動共發放“春風卡”1000份。
二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。
三是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒技術，沒崗位而找不到好工作了。
三、努力方向
在今後的工作中，將針對我鄉存在的不足，採取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，儘自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。
2024春風行動總結範文 篇5
為穩定推進安集海鎮農業富餘勞動力轉移就業和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富餘勞動力的有序流動和轉移就業工作，穩定安集海鎮就業再就業局勢。根據地區《關於開展20xx年春風行動的通知》的通知》的要求，安集海鎮20xx年3月16日至4月16日在安集海鎮開展以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題的“春風行動”活動。現結合安集海鎮實際情況，制定安集海鎮20xx年“春風行動”活動總結如下：
（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農業富餘勞動力提供政策諮詢600次，就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。
1.要在農民工進城務工求職時，免費提供崗位信息83次，職業介紹服務25次。並結合本社區實際情況，免費發放農村勞動者進城務工基本常識、及相關就業政策和崗位信息等資料20xx份。
2.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業介紹服務，在城鎮就業期間，免費提供職業培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮就業期間。免費提供提供職業培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意願的進城務工人員參加職業技能培訓，並享受培訓補助政策；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業服務12次。
（二）為了能夠一如既往做好此項工作，我鎮計畫建立勞務輸出服務站，在11個村成立勞務輸出服務分站，服務站建成以後，可以與用工單位簽訂長期招工意向協定書，以便更好地推動我鎮勞務輸出工作。
2024春風行動總結範文 篇6
市總工會20xx年“春風行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業意向。
此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者採訪了不少用人單位，為“4050”人員總結出一些求職技巧。
不少人返鄉務工
此次招聘會，207家用工單位共提供4280餘個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600餘名求職者來找工作，最終達成就業意向1506人。
《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負責人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務工者選擇返鄉就業。市總工會及時幫務工者與用人單位搭建平台，幫助返鄉者在“家門口”就業。
手持資格證書應聘更有底氣
“我是咱市第一批取得保全職業資格證的，比別人更專業……”在一家倉儲企業的招聘攤位前，老張拿著保全員職業資格證書自我推薦，並成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細詢問了該公司的社保、假期等福利，並提出了自己的想法和要求。
一家家政公司的招聘人員表示，與盲目諮詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓或有相關從業資質的人，這些人可以給公司省下不少培訓成本。
據介紹，市總工會每年都會針對下崗失業人員、失地農民等組織免費技能培訓，內容包括會計、計算機套用、家政服務、廚師、美容美髮、小型創業等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓項目，學一技之長。
掌握技巧“4050”人員求職快又準
為緩解春節過後“招工難”的問題，不少企業放寬了對應聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態還是讓用人單位不太滿意。
不少用人單位表示，大部分年輕人準備工作做得較充分，懂得用簡歷“包裝”自己，而大齡求職者大多靠詢問或現場填寫工作經歷，費時費力。結合招聘時經常遇到的問題，用人單位給“4050”人員介紹了一些求職技巧：
1.明確求職目標，切莫覺得“幹啥都行”
“4050”人員求職時大多沒有明確目標，而這種“幹啥都行”的狀態，反倒讓自己“啥也幹不了”。
2.製作簡歷，“包裝”自己
現場自我介紹影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前製作簡歷，“包裝”自己。
3.簡單了解應聘的工作
確定就業目標後，要對自己即將應聘的工作有個簡單了解，一問三不知，別人怎會聘用你?
2024春風行動總結範文 篇7
昌平東小口鎮社保所在黨的精神鼓舞下，在區人力社保局的精心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業介紹工作的進展，並取得良好的效果。現就“春風行動”專項活動匯報如下：
一、企業招聘會場情況
根據昌平區職介開展“春風行動”的檔案精神，為真正發揮社保所職業介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮社保所定於3月18日上午9時至11時，在東小口鎮社保所四層（天通西苑一區北門西側）舉辦春風行動專場招聘洽談暨政策諮詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員；本市有轉移就業或創業意願的農村勞動者；其他有就業創業意願的勞動者；拆遷地區勞動力和城鎮失業人員；各類有用人需求的用人單位，重點是轄區內的“用工規範誠信企業”。
上午九點，招聘會現場人潮湧動，不少得知訊息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女諮詢相關事宜。“孩子在那看呢，我也看看別的怎么樣？”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現場踱著步。據了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元；另一個是潤豐物業的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，並諮詢相關就業條件和福利待遇。“我覺得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近。”張阿姨笑著說，我說了也不算，還要看孩子的意思。現場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業也有來自朝陽區、西城區和昌平城區的企業共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業、希傑多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這裡有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當得知招聘會設有職業指導區後，張先生便製作了一份簡歷。“真挺人性化的，讓我受寵若驚。”張先生的求職意向是司機，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以後舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策諮詢區和職業指導區，各個區域的設定給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節就忙著招聘，到現在都招不上人來。”一家餐飲企業的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招。“現在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。“我們是個服務企業，越到節假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足諮詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90後，年輕的小伙子，對於年輕人來說，門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據統計，此次招聘會上企業提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前台、防損員、保全、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人。現場發放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往專刊等宣傳冊210份。當場政策諮詢解答近60人次。
2024春風行動總結範文 篇8
從今年2月中旬至4月積極參與以“提升技能，溫暖就業”為主題的“春風行動”，活動取得了較好的效果。
一、廣泛宣傳“春風行動”
為了使今年的春風行動卓有成效，市人力資源和社會保障局、總工會、市婦聯制定了具體的行動方案。2個單位聯合派出13名工作人員開展了宣傳活動。
一是組織工作人員在主要街道、繁華地區、商業網點進行現場免費發放“春風卡”11500份，向求職者和民眾發放《就業指南》1000冊，《農民工維權手冊》1000冊，《創業項目彙編》200冊，《婦女權益保障法》宣傳單4000張。
二是開展了“送信息、送政策、送技能、送溫暖、送保障、送項目”“六送”下鄉活動，組織4輛宣傳車到明城、煙筒山、呼蘭等人力資源豐富鄉鎮進行宣傳。
三是利用電台、電視台、網路等媒體，廣泛開展春風行動服務內容和相關政策的普及宣傳，形成較大聲勢。
二、開展招聘活動送崗位
在人力資源市場組織了3場面向全市城鄉勞動者的專場招聘洽談會。洽談會共吸引了北京保全公司、大連大成食品、冀東水泥、英聯藥業等域內外41家知名企業進場，提供就業崗位8000個，其中適合婦女就業的崗位3500個，進場求職婦女910人，達成就業意向婦女385人。
三、多渠道開展春風行動
今年，我們按照分工，重點以農村富餘勞動力和城鎮下崗失業人員為服務對象，圍繞主題，在增強女性的就業、創業技能，提升女性素質上下功夫。
一是組織開展了職業技能培訓，舉辦食用菌栽培、特色養殖、計算機、美容美髮等培期，培訓婦女242人。
二是組織創業培訓，舉辦創業培訓班6期，培訓婦女310人，為婦女提供就業信息300條。
三是舉辦創業對接會1次，為創業婦女提供創業項目100多個。
四是組織向域外開展勞務輸出，主要輸往北京、廣東、遼寧等省市，行動期間共輸送400多人。
通過今年的“春風行動”，讓全市婦女求職者提升了就業、創業技能，找到了就業契機，從而把我市的就業水平推向了一個新的台階。
2024春風行動總結範文 篇9
根據xx市人力資源和社會保障局《關於開展xx年"春風行動"就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區於月至3月在全區開展"春風行動"就業服務專項活動，活動圍繞"搭建供需平台，促進轉移就業"的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了xx區"春風行動"就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區範圍內大力宣傳"春風行動"活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節後就業需要的調查，為節後組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設定了"民工就業服務視窗"宣傳"春風行動"活動，提供全方位的政策諮詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
開始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開始著手摸底調查，了解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，並籌集工資標準不低於xx年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節後不同程的計畫招用新員工，計畫招用人員僅232人；被調查00名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600—3000元月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是"春風行動"活動的其中一項重要內容。2月9日在橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦xx年xx區"春風行動"啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，並對前來諮詢的農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保全、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表50份，當天共有xx年春風行動等工作開展情況。
據統計我區xx年"春風行動"階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會3場次，共有4 5家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位4436個次，參加招聘會人數為3308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放"春風檯曆"、"春風記事本"、"春風撲克"、就業指南等宣傳材料達6300餘份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前後農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由xx鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。
對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委託培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。
重視家庭服務業工作的開展。3月4日，聯合快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦"家政服務員"訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的願望，幫助學員取得"國家職業資格證書"，解決了企業的後顧之憂，促進了地方經濟的發展，
四、規範人力資源服務機構
為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2—4月對全區範圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動契約法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動契約、繳納保險證明、派遣協定、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作
2024春風行動總結範文 篇10
根據市人力資源和社會保障局《關於開展20xx年春風行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員儘早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心於20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。
二、主要做法
(一)加強組織領導，精心部署安排
為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式於黃金時段在江西電視台對招聘活動進行廣而告之;三是在市區各大路口紅綠燈LED屏上發布招聘會訊息;四是通過群發簡訊的方式發布招聘會訊息;五是在南昌就業網及企業QQ群、校園QQ群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯繫方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。
(三)深入基層，主動服務
為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，蒐集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
2024春風行動總結範文 篇11
為進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，更好地滿足20xx年春節後一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關於開展20xx年春風行動的通知》（人社部函2011337號）檔案要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這箇中心，以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從20xx年X月XX日至X月XX日在全縣範圍內深入開展“春風行動”，並取得了一定成效。
一、工作完成情況
“春風行動”期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的招聘會X場次，進場招聘企業共多家,提供就業崗位多個，進場應聘人員多人次，達成用工意向多人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料多份。免費提供服務人數多人；成功轉移就業X人；其中組織跨地區勞務輸出X人；就地轉移就業X人；提供勞動維權服務和法律援助人數多人。
二、具體措施
（一）加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平台，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視台等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立諮詢台，大量發放“20xx年春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。
（三）積極開展本縣企業用工情況和農村富餘勞動力調查工作。為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對多家企業的調查了解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量；20xx年1月開始，對全縣農村富餘勞動力進行了系統的調查統計工作，並與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，了解他們的就業意願，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎
（四）積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。
為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平台，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串戶及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內多家、縣外多家用人單位進行了招工宣傳，將就業崗位送到鎮到村到戶，收到了較好的效果。20xx年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現場招聘會X場次，進場招聘的用工單位家（其中區外用工單位家），提供就業崗位多個，進場求職人員達多人，發放春風卡及各種宣傳資料多份（冊）。其中幫助、等用工單位招錄了多個新員工。約多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節過後，全力為縣招商引資企業X公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣、等鎮開展招工宣傳工作，並深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發放招工宣傳資料，累計發放宣資料X萬多份，至20xx年3月共組織輸送多名農民工到X公司就業，為該企業解決了用工問題。
（五）針對不同群體，開展特色培訓。
針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，XX縣煙花爆竹、編織工藝等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛套用的技術工種上。
（六）採取多種措施，提高就業服務水平。
為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。
（七）加強勞動監察規範企業用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯合縣工會、工商、公安、住建等部門對建築施工企業遵守勞動保障法律法規情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規的意識，切實維護勞動者合法權益。並採取“事前介入、事中監督、事後跟蹤”的辦法，規範各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執法權，形成了文明執法、優質服務的工作環境。
三、存在的問題
在有關部門的共同努力下，20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經濟社會發展環境和勞動力供求變化來看，我縣的就業形勢依然嚴峻，就業任務還十分艱巨，主要表現在以下幾個方面：一是勞動力供大於求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，並將在今後一個時期持續存在。二是就業結構性矛盾進一步加劇。三是農村勞動力就地就近就業創業人數逐漸增多，農村富餘勞動力逐步減少，轉移就業的增長空間受限。四是一些就業政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算
（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）進一步加強縣鎮村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的蒐集，開拓人力資源開發渠道，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農村勞動力轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業信息發布和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發布的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強市場信息的分析、預測和發布，為轉移就業人員流動就業提供及時全面的信息引導。
（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動“三業行動”各項服務工作，加大對農民工創業促就業工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農民工創業小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。為農民工進城創業、就業和興業提供切實有效的服務，將浦北縣農村勞動力轉移就業工作推上一個新的台階。
2024春風行動總結範文 篇12
為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，巨野縣總工會在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“巨野縣開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。
二、 加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，結合各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平台，採取多種有效形式強化宣傳力度。活動期間，在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近10000份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年2月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月初，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘3場(次)，共為1800名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近600人。活動期間，舉辦了兩期有職業技能培訓班，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總工會繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、 整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會聯合相關部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今後，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
2024春風行動總結範文 篇13
為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯合會關於開展20xx年春風行動的通知》（X人社201218號）檔案要求，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平台，採取多種有效形式強化宣傳力度。製作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、1 “農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了20xx年“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡迴宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場(次)，共為800餘名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人參加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、
2 承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今後，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
2024春風行動總結範文 篇14
為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關於開展金川區20xx年春風行動的通知》(金區人社發〔20xx〕13號)的檔案要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平台促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：
一、注重宣傳，擴大影響
為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富餘勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富餘勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區範圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過簡訊群發、QQ、微信等平台宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，並發放宣傳資料300餘份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。
二、搭建平台，拓展渠道
為了引導轄區富餘勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。並舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平台，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200餘份。
三、強化措施，完善服務
就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。
今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
2024春風行動總結範文 篇15
在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，根據*人勞發〔20xx〕4號檔案精神，為認真做好我鄉進程務工人員的就業工作，開展了“春風行動”。 為了更好的總結經驗，改進不足，特對“春風行動”工作做如下總結。
一、開展“春風行動”基本情況
1、明確對象
此次“春風行動”的服務對象是準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。
2、明確主題
此次“春風行動”以“進城務工，幫你解難”為主題，確保進程務工人員得到全面的服務。
3、明確宗旨
此次服務的宗旨是發放一批“春風卡”，開放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦機構，打擊一批非法職業中介機構，提供一批城市就業崗位，淨化勞動力市場，改善就業環境，加強部門協調配合，為進程務工人員提供及時有效的就業服務。
4、明確內容
此次“春風行動”的活動內容是開展免費服務，推薦放心職介，組織集中招聘，開展政策諮詢及維權、勞動力市場清理整頓行動，通過宣傳促進《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國勞動契約法》的實施。
5、明確時限
根據我鄉實際情況，此次“春風行動”分三個階段進行：準備階段、實施階段、總結階段。
6、明確職責
此次“春風行動”中，具體各個環節職責明確，責任到人做到分工合作，協調配合。
二、所取得的效果
在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，在工作人員的辛勤努力和密切配合下，此次“春風行動”取得了很好的效果。
一是宣傳成效顯著。通過採取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，有些勞動者者還自願做起了“春風行動”的宣傳員。此次活動共發放“春風卡”24000餘份，集中開展便民服務4次，民眾知曉率達96％以上。
二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。
三是“兩法”知曉率明顯提高。通過此次行動，勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識，並能運用兩法知識維護自己的合法權益。
四是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒(來源： ）技術，沒崗位而找不到好工作了。
三、存在不足
雖然此次“春風行動”取得一定效果，但離上級要求和勞動者要求還有一定差距，主要表現在：一是我鄉還沒有職業中介機構，二是對勞動者的培訓有待加強。
四、努力方向
在今後的工作中，將針對我鄉存在的不足，採取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，儘自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。
**縣**鄉勞動保障所
20xx年3月
2024春風行動總結範文 篇16
今年是我省稅務系統持續第九年開展便民辦稅“春風行動”。日前，省稅務局印發20__年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”實施方案，以“智慧稅務助發展·惠企利民穩增長”為主題，聚焦納稅人繳費人“急難愁盼”，推出5大類20項76條便民辦稅繳費措施。
訴求回響更及時。最佳化升級12366智慧型諮詢功能，強化12366諮詢數據分析運用，快速回響納稅人繳費人訴求。深入推進遠程幫辦服務，全面實現問辦協同。進一步最佳化稅費優惠政策精準推送機制，實現稅費優惠政策的系統集成、精準定位、智慧型推送。按照國家稅務總局部署，在電子稅務局、自然人電子稅務局稅收扣繳客戶端探索啟用主管稅務機關電子印章，自動套印在出具高頻的表證單書上，提升辦稅效率。
智慧辦理更便捷。持續提升網辦體驗、精簡辦理流程、減少資料報送、便利發票使用、提速退稅辦理，重點提升稅務機關辦稅智慧型化、便捷度。擴大“非接觸式”服務範圍，持續拓展辦稅繳費網上辦事項清單。繼續做好跨省異地電子繳稅業務辦理。配合國家稅務總局做好第一批全國通辦事項清單落地，便利納稅人繳費人跨區域辦理稅費業務。在現有京津冀企業跨省遷移基礎上，按照國家稅務總局統一部署，擴大信息共享和資質異地互認範圍，方便企業經營跨省合理流動。將具備信息共享條件的稅務證明事項納入“兩免”（免證明、免承諾）即辦制，進一步減少納稅人需提交的證明材料。進一步精簡出口退稅涉稅資料報送，簡化退稅辦理流程，縮短正常出口退稅的平均時間，探索推進小額快捷退稅辦法，實現小額退稅便捷化。
分類服務更精細。與部分遵從意願強、遵從能力高的大企業集團簽訂稅收遵從合作協定，提供定製服務，提升納稅人滿意度。繼續深入開展“專精特新”中小企業和“小巨人”企業“陽光e稅”溫暖行動，進一步完善“一戶一檔”服務措施，助力企業高質量發展。深化規範“銀稅互動”合作，在稅務和銀保監部門間實現數據直連，安全高效助力小微企業緩解融資難融資貴問題。
執法監管更公正。推進區域間稅務執法標準統一，更好服務國家區域協調發展戰略。推進簡易處罰事項網上辦理，實現違法信息自動提醒、處罰流程全程網上辦、處罰結果實時傳遞。充分發揮稅收大數據作用，嚴厲精準查處打擊涉稅違法行為，保障國家稅收安全，營造更加公平公正的市場環境。
稅收共治更聚力。深化稅務、海關、殘聯等相關部門信息共享，減少納稅人繳費人重複報送。加大對破產重組企業納稅信用修復支持力度，幫助符合條件的企業及時修覆信用。最佳化守信激勵措施，為守信納稅人在跨省遷移、發票使用、稅收證明等事項辦理時給予更多便利。依法依規開展聯合懲戒，引導市場主體規範健康發展。
2024春風行動總結範文 篇17
為深入推進20xx年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”，國家稅務總局新和縣稅務局立足新和實際，多措並舉，緊扣“智慧稅務助發展惠企利民穩增長”主題，切實為民眾辦實事解難題，著力提升納稅服務質效，提高納稅人繳費人滿意度。
春風送暖，個性服務解難題
“稅務局服務真是‘亞克西’，我們老年人辦稅有專窗，還有耐心專業的稅務人員幫我們辦業務、講政策，真是太方便了。”尼牙孜·買買提老人感嘆道。
近日，已經60多歲的納稅人尼牙孜·買買提由於不太會使用智慧型手機，無法在手機上順利辦理開票業務，在嚮導稅人員說明來意後，他被熱情的引導到老年人辦稅專區，並在導稅人員的幫助下順利辦完了開發票業務。
為方便老年人辦稅繳費，新和縣稅務局在辦稅服務廳專門開闢老年人辦稅繳費“綠色通道”，並為他們提供“一站式”引導，如果其不會使用電腦或自助辦稅機，由“雙語導稅員”全程一對一服務。對於年過古稀，腿腳不便，到辦稅服務廳辦理業務有些力不從心的老人，新和縣稅務局“黨員先鋒隊”、“志願者服務隊”積極上門輔導，幫助辦理業務，從而提升老年人在辦稅繳費過程中的安全感、獲得感和滿意度。
春風拂面，辦稅繳費提效率
“‘非接觸式’辦稅真是太方便了，優惠政策手機一掃就有了，業務問題微信一問就通了，相關操作指尖一點就成了，既快捷又安全。”新和縣國赫商砼有限公司辦稅員張玲玲為“非接觸辦稅”點讚。
為進一步提升辦稅繳費質效，新和縣稅務局結合“千名幹部訪萬企”活動，進一步推廣電子稅務局、手機APP、企微稅等便捷辦稅方式，並通過電子稅務局、企微稅、稅企交流群等線上渠道，高效宣傳，精準推送，打破空間壁壘，確保納稅人繳費人優惠政策直達快享，足不出戶即可辦理業務，持續提升納稅人繳費人滿意度。
下一步，新和縣稅務局將繼續堅持以納稅人繳費人為中心，以稅收宣傳月為契機，進一步提升服務質效，創新服務舉措，營造更好的營商環境，為企業和地方經濟高質量發展注入稅務力量。
2024春風行動總結範文 篇18
正值返崗復工高峰期，3月4日，蘭州市城關區皋蘭路街道各社區積極組織用人單位和求職人員參加20xx年“春風行動”專項活動，推薦轄區農民工、大齡就業困難人員等各類就業困難人員參加招聘，發放就業政策、技能提升培訓、勞動維權等宣傳冊，便於求職者更好地了解相關信息。
“這個崗位對學歷有要求嗎？”“除了底薪，獎金大概是多少？”面對求職者的疑問，街道和社區的工作人員耐心解答，幫忙聯繫招聘單位詳細諮詢。在招聘會現場，街道社區工作人員還給求職者給出了合理的就業指導意見。
據介紹，為幫助轄區內待業人員更好地掌握就業信息，皋蘭路街道各社區紛紛當起“紅娘”，一邊尋找、收集就業崗位信息，走訪用人單位了解用工情況，一邊了解社區待業、失業人員的就業意願，為他們進行崗位匹配，為用人單位和失業人員牽線搭橋。同時，街道還充分利用社區宣傳欄、電子顯示屏、居民微信群、朋友圈等途徑第一時間發布訊息，讓居民及時了解招聘信息。
2024春風行動總結範文 篇19
為進一步提升轄區困難家庭的心理健康意識，提升自我心理調節能力，樹立科學健康的生活方式。20__年5月18日下午，東安街社區聯合豐臺區恩瑞社會組織發展諮詢研究中心開展了“春風行動”——困難民眾心理疏導講座活動。
恩瑞社會組織的社工以“春風行動”——困難民眾心理疏導為主題，從四個方面：心理健康、心理亞健康、心理障礙及常見的心理疾病來進行，幫助參加活動的困難家庭成員正確認識自身存在的心理問題、緩解心理壓力起到極大的積極作用。
講座結束後，大家紛紛表示，這次講座讓大家獲益良多。對待心理問題，既要充分重視又要及時疏導。在今後的生活中，遇到自己難以解決的困惑、壓力時積極進行自我減壓，必要時及時尋求外界甚至是專業老師的引導諮詢，幫助自己更健康的生活。
2024春風行動總結範文 篇20
從20__年3月起，國家稅務總局開展“便民辦稅春風行動”,通過“三個三”主題要求、50條措施，以及後續的一系列便民措施，將納稅服務工作引向了不斷深入的層次。自活動伊始，第二直屬分局就高度重視此項工作，結合第二批黨的民眾路線教育實踐活動，按照市局整體部署，結合本局特色，將便民工作落到實處。
一、高度重視，全面學習和研究“便民辦稅春風行動”精神
按照總局要求，於3月份成立直屬二分局“便民辦稅春風行動”領導小組，由鄧遠軍局長任組長，李宗來副局長、曹啟魏副局長、侯哲義副局長、劉芬副局長、孔丹陽副局長任副組長，辦公室、人事教育科科、機關黨委辦公室、監察室、信息管理科、納稅服務科、辦稅服務廳、稅源管理一科、稅源管理二科、反避稅一科、反避稅二科、反避稅三科、反避稅四科主要負責人任領導小組成員。領導小組辦公室設在辦稅服務廳，負責便民辦稅春風行動的具體組織和協調工作。
結合正開展的第二批民眾路線教育實踐活動，領導小組積極研究相關舉措，落實“三個三”主題要求，以“六提速、三減負、一首問”為宗旨，結合工作實際，深入落實作風行風建設，全心全意服務納稅人，從納稅人的角度出發，不斷推出各項惠民、便民措施，提升納稅服務水平，提升納稅人的辦稅滿意度和稅法遵從度，貫徹總局解學智副局長強調並部署的“春風行動”重要工作任務。
二、結合實際，配合市局步驟開展“便民辦稅春風行動”
根據市局每一階段的工作安排，以及新推出的各項措施，二分局結合本局實際情況和納稅人的訴求，及時研究制定落實方案，以確保緊跟市局各項相關工作進度，與其協調一致。目前，我局已經開展以下工作：
(一)深入企業調研。3月，為充分了解納稅人的訴求，獲得第一手的真實資料，在鄧遠軍局長的帶領下，各位主管副局長分別走訪了中國(美國)商會、荷盧比商會等多戶納稅人，面對面的與企業管理人員和財務人員交流和溝通，針對其特有的業務問題進行研討，實現一對一的服務，現場解答了納稅人在辦稅業務中存在的疑難問題。
(二)積極聽取意見。3月、4月期間，結合民眾路線教育實踐活動，辦稅服務廳、稅源管理一科等相關業務部門聯合，召開外國企業駐京代表處納稅人座談會，把納稅人代表請進來，局領導和業務部門在會上徵詢了納稅人在服務、業務等方面的需求和建議，能夠當場解決的當場解決，不能當場解決的，會後及時聯繫相關業務或技術單位解決。座談會得到了納稅人的支持和稱讚，收到了良好效果。
(三)開展特色服務。為落實總局“六提速”、“三個三”的要求，我局辦稅服務廳在原有服務項目的基礎上，局領導親自撰寫了“辦稅服務工作三字經”，並由本局幹部翻譯成英文，製作成中英文對照展板，立在辦稅服務廳內。此外，進一步提高宣傳諮詢、多元辦稅的效率，針對外國企業駐京代表處外國人員多、財務知識欠缺的特點，尤其重視開展雙語服務、綠色通道、善意提醒、延時服務、導稅服務等，對納稅人進行耐心細緻的各類輔導。同時，在辦稅服務廳，設定便民箱，準備常用藥物和生活用品，供納稅人使用。
(四)切實執行“三減負”。針對總局提出的“三減負”，相關業務部門及時與主管局領導商討，研究制定減負方案，對業務受理內容進行梳理，對納稅人需要報送的資料進行整理和精簡。研究決定，在上級政策允許的範圍內，以系統里能夠查到的數據不再要求納稅人報送紙質材料為原則，對退稅、註銷手續減少資料報送，同時簡化內部流程，以切實減輕納稅人的'資料報送負擔。同時，5月1日起，按照總局和市局的檔案精神，對發票領購、紅票開具等環節提交的資料進行簡併，縮短辦稅時間。6月1日起，將普通發票的審批工作於放到大廳辦理，進一步方便了納稅人。
(五)推行首問責任制。針對總局下發的有關首問責任制的檔案精神，在局通報會專門通報傳達，並按照要求將首問責任的範圍由辦稅服務場所延伸至全局、全體幹部，要求全局上下在接到納稅人電話或其尋求幫助時，必須負責辦理或指引，無故不得推諉、指引其到辦稅服務廳或撥打12366納稅服務熱線諮詢。同時，加強對12366諮詢電話的管理，確保及時回復電話和處理工單。
(六)最佳化納稅服務。為方便納稅人辦理各項業務，在辦稅服務廳原有設施的基礎上，增添了列印、複印、傳真一體機，以及網上申報機，方便有需要的納稅人使用;結合我局稅戶特點，對工位布置進行了微調，製作細節標識牌，明確告知納稅人“網上申報”、“發票管理”、“遠程坐席”、“應急視窗”的位置，使其能夠一目了然的了解視窗設定。5月初，還推出辦稅服務承諾“十個一”的首個系列，從“一個微笑、一句問候”等十個方面，向納稅人承諾我們的服務內容，同時請納稅人監督。
三、不斷提升，籌備“便民辦稅春風行動”下一階段工作
目前，“便民辦稅春風行動”已取得了明顯成效，我們一如既往的優質服務也得到了納稅人的廣泛好評。5月，辦稅服務廳收到納稅人送來的錦旗兩面，稅源管理科收到納稅人的表揚信一封，許多納稅人也都稱讚“你們這個辦稅服務廳是我們見過的服務態度最好的大廳”，這都是對我們納稅服務工作的肯定和鼓勵。
按照原定計畫，我局本將在5月推出便民辦稅手冊和公開辦稅事項清單。手冊主要是針對我局稅戶的特點，將外國企業駐京代表處的日常業務辦理方法、攜帶資料、辦稅流程、納稅須知、特別提示等事項整理成冊，印製成手冊向納稅人發放，以便於他們使用。清單則是將辦稅服務廳、稅源管理一科的日常業務辦理事項進行梳理，在辦稅服務廳以展板或宣傳畫的形式進行公開，便於納稅人查閱知悉。由於總局和市局在近階段不斷推出新的便民措施和政策，簡併報送資料，轉變工作流程，整體事項前移，因此這兩項工作將略微延後，手冊和清單內容也隨時根據上級檔案進行更改和完善，待業務和政策相對穩定後，再行製作。
第二直屬局將嚴格按照市局整體部署開展工作，在接下來的工作中，繼續把“春風”精神實質貫穿於各項工作的始終，切實落實“六提速、三減負、一首問”、“三個三”的要求，為納稅人辦好稅、服好務。
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一、總體情況
據統計，活動期間全省免費發放“春風卡”等宣傳材料186萬份，召開各種規模招聘洽談會470場次，提供免費服務73.7萬人。組織參加職業技能培訓和創業培訓人數分別為13.4萬人和 1.3萬人。全省共推薦誠信服務機構309個，查處未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家，違法案件214件，取締了42件非法職業介紹活動。
二、主要做法和特點
（一）加強組織領導，統一安排部署
一是部署及時。為切實開展好“春風行動”，省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯於1月27日及時聯合制定下發了《關於開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排、招聘會形式等內容做出了明確的安排部署和要求。同時省人力資源社會保障廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，結合本地實際情況認真研究制定了春風行動活動工作方案。二是準備充分。春節前，全省絕大部分市（區）均對“春風行動”活動從宣傳、組織、招聘、輸送等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織外出務工、參加技能培訓、扶持創業項目、開展勞動法規諮詢，以及勞動x等“春風行動”活動內容，從市、縣、鄉、村自上到下逐級進行了摸底調查，並進行積極運作，對外出務工人員進行登記、求職、購票、輸送“一條龍”服務，確保了工作實效。
（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍
全省各級勞動保障部門採取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及就業的相關信息。一是在春節前，各地就積極與電信、移動、聯通等企業合作，開展手機信息發布業務，通過手機短息發布“春風行動”專場招聘會信息等內容、外出務工政策、法律法規常識等，整個活動期間，共累計向各類手機用戶發布了約30萬條信息，同時通過報刊、網站、電視等宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，製作“春風行動”專題欄目，廣泛宣傳促進就業優惠政策。二是將“春風卡”、“農民進城就業指南”、“進城務工宣傳撲克牌”等多種宣傳資料作為向外出務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、公共職介機構等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放。活動期間全省共發放“春風卡”等各類宣傳資料186萬份。三是積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，提供有關《勞動契約法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策諮詢，營造良好的就業環境和氛圍。
（三）拓寬各類渠道，促進轉移就業
一是抓現場招聘，提供空崗。2月27 日，在省國際展覽中心機械展覽館，舉行了xx省20xx“春風行動”啟動儀式暨xx市農村勞動力轉移就業推介會，省人民x姚引良副x等省市領導參加了啟動儀式。活動邀請了100餘家用人單位和xx市勞動力輸出機構近30家、培訓機構近20家。活動當天，全省有8個地市同一時間舉辦了同一內容的招聘洽談會。據統計，僅活動當天全省8個地市總計發放政策宣傳資料65.8萬份，招聘會進場人數達21.02萬人，有省內外2642家用人單位崗位23.6萬個，活動現場有6.95萬人人與用工企業達成了就業意向，有4.07萬人洽談成功。參加政策諮詢人數為10.4萬人，有2.99萬人報名參加了免費技能培訓。整個活動期間，全省總計組織了470場招聘會。二是抓區域合作，實現雙贏。各地結合“春風行動”有利時機，積極加強與勞務輸入地合作聯繫。xx市充分發揮 “寶雞技工”勞務品牌優勢，與xx市xx區27家知名企業建立了長期勞務合作關係，春風行動期間向上海輸送寶雞技工1000餘人；xx市與北京、崑山、東莞、珠海、南通等輸出基地進行勞務洽談，與企業面對面簽訂勞務輸出契約，進行人員“訂單培訓”，與35餘家企業達成了18384人的用工協定；xx市各類技術院校與、等省市的企業建立了校企合作就業x台，開展培訓合作和用工推介等活動，春風行動期間共幫助3000名大中專技校畢業生實現就業。三是抓自主創業，帶動就業。在開展“春風行動”過程中，xx省緊緊抓住扶持回鄉創業幫助就近就業這一內容，加大了創業指導和扶持力度，開闢回鄉創業綠色通道。xx市將小額擔保貸款由過去的必須有2名行政事業單位人員擔保，增加到可通過林權、農機具、農村房屋、農戶聯保等10種擔保方式，鼓勵扶持農村勞動力轉移就業和創業。xx市xx縣在“春風行動”活動中，工作人員深入返鄉農民工家中，幫助他們選擇項目，協助解決資金、技術及用地等困難，目前已有39人成功實現了創業，並拉動了當地300多人就業。
（四）加大執法力度，強化權益保障
全省各級人力資源和社會保障、工商部門從20xx年2月25日至4月15日，在全省範圍內聯合組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動。全省共檢查職業介紹機構566家，其中未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家；共對1930戶用人單位的招聘行為進行了檢查，在檢查期間全省查處違法案件214件。責令116家職業中介機構對存在問題限期改正，責令職業介紹機構和用人單位退賠求職費用11.66萬元；下達行政處罰8件，罰款金額3.2萬元；取締了42件非法職業介紹活動，吊銷許可證2件。同時對全省309家守法誠信經營，服務質量好，民眾滿意度高的職業介紹服務機構進行了推薦。
三、存在問題
一是工作進展情況不夠平衡。從“春風行動”活動成效看，市、縣（區）之間還存在著不同程度的差距。主要是形式上創新不夠，活動內容重點不夠突出，措施不夠完善，方法不夠靈活。
二是求職者擇業趨向悄然轉變。隨著產業結構調整和xx省民營企業的發展，本地用工需求增大，用工環境的改善，和受家鄉就業、創業優惠政策的吸引，許多原來在外務工人員大多選擇在本地就業或創業。
三是部分農民工技能仍然偏低。很多外出打工者勞動技能缺乏，在現今激烈的市場擇業競爭中處於不利地位，無法適應企業對職業技能的需求，且部分農民工學技能的意識不強，小富即安思想嚴重，不願接受任何組織的技能培訓和就業服務。
四是對農民工的跟蹤服務不夠。部分農民工的權益得不到有效維護，特別是今年在接受政策諮詢時，反映最多的仍然是農民工的社會保險的參加、轉移、接續等，在農民工的社會保障方面體制不健全，政策不明確。
四、下一步工作打算
（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）要進一步加強駐外勞務辦事機構建設，加強用工信息的蒐集，特別是適用xx省勞動力資源特點的信息，開拓勞務市場，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發市場服務項目，提高工作效率。注重加強勞務輸出工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業信息發布和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強勞務信息的發布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發布的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發布用工信息。加快建設勞動力市場信息系統，加強勞動力市場信息的分析、預測和發布，為外出人員流動就業提供及時全面的信息引導。
（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動創建農民工回鄉創業示xx縣工作，加大對示xx縣創建工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加示xx縣小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。
2024春風行動總結範文 篇22
日前，國家稅務總局印發《關於開展20__年“便民辦稅春風行動”的意見》，以“辦好惠民事·服務現代化”為主題，連續第10年開展“便民辦稅春風行動”。今年的首批措施聚焦納稅人繳費人“急難愁盼”事項，先行推出六方面17條便民辦稅繳費舉措，後續還將分批推出系列接續措施，切實為納稅人繳費人辦實事解難題，營造優質稅收營商環境，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步貢獻稅務力量。
據悉，《意見》圍繞“訴求回響提質”“政策落實提效”“精細服務提檔”“智慧型辦稅提速”“精簡流程提級”“規範執法提升”六個方面，先行推出首批17條措施。在訴求回響提質方面，推出組織開展全國納稅人繳費人需求徵集、深入開展“稅直達”試點等2條措施；在政策落實提效方面，推出加強企業所得稅優惠政策宣傳輔導、拓寬個人所得稅彙算清繳優先退稅人員範圍、深入開展第32個全國稅收宣傳月活動等3條措施；在精細服務提檔方面，推出發揮稅收大數據作用助力企業復工復產、探索為自然人優先提供智慧型應答服務、開展技術與套用可視答疑試點等3條措施。
國家稅務總局納稅服務司有關負責人介紹，“便民辦稅春風行動”作為具有鮮明稅務特色的服務品牌，既服務發展大局又服務微觀主體，自20__年開展以來，截至20__年底稅務總局累計推出54類197項523條創新服務舉措，各地稅務機關細化推出4萬餘條配套措施，稅費服務的精細化、智慧型化、便捷化程度越來越高，辦稅繳費體驗感越來越好，納稅人繳費人的滿意度、遵從度和獲得感越來越強。
2024春風行動總結範文 篇23
一、基本情況及活動成果
從今年1月份至2月份開展的“春風行動”專項活動期間，在專項活動中：全鄉共免費發放宣傳資料350多份，為農村勞動者提供免費職業介紹達110餘人次，為農村勞動者提供職業介紹成功人數30餘人。通過“春風行動”我鄉勞動力市場進一步淨化，農民進城就業環境進一步改善，農民進城就業服務得到加強和改善
二、主要做法
(一)領導高度重視，精心部署安排。磯灘鄉政府站在本地經濟社會發展的高度，認識做好進城務工農村勞動者就業服務工作的重要性，統籌安排，積極部署。為了切實開展好“春風行動”鄉勞動保障事務所制訂了《春風行動實施方案》，並聯合婦聯、工會、團委等部門成立工作小組，保障了實施
方案得以有序開展。
(二)加強宣傳引導，及時發布就業信息
活動期間，我鄉勞動保障事務所及工作小組為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，蒐集用工信息，利用轄區內各村鎮信息發布欄，及時張貼就業信息，並根據農村勞動者對求職就業信息需求的特點，組織工作人員給本鎮農村勞動者廣泛散發“勞動契約法”、“用工信息表”等宣傳資料，為農村就業者提供了快捷有效的信息服務 。
(三)落實政策要求，充分發揮服務功能。
我鄉在提供基本的政策宣傳和職業介紹服務的基礎上，針對務工農村勞動者面臨的問題，充分發揮勞動保障事務所服務功能，使得務工人員得到更好服務和幫助。
1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出。春風行動期間，我鄉藉助市、縣就業服務機構多方收集用工信息，並利用節後民工大量返鄉的契機，為農村勞動者提供就業崗位信息。今年春風行動期間在磯灘鄉上舉辦的招聘會上，我鄉勞動保障事務所積極落實政策，對所有進場的農村求職者實施全面免費服務既免費求職、免費登記、免費職業指導，以及現場勞動權益維護政策諮詢和事件查處等具體措施。在“春風行動”活動期間，招聘活動進場人數達到130多人，達成就業意向30餘人。
2、提供政策諮詢服務，提高農民工維權意識。我鄉勞動
保障事務所在開展“春風行動”期間開展政策諮詢宣傳活動。現場共發放勞動者維權須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人民共和國勞動契約法》等有關資料100多份，現場接受務工人員諮詢，受到了廣大務工人員的歡迎。
通過舉辦“春風行動”，使我鄉農民進城務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為農民工就業提供切實有效的服務。我鄉勞動事務保障事務所將繼續向農民工開放，免費提供政策諮詢、就業信息、就業指導和職業介紹。進一步維護農民工的合法權益。加強農民工職業技能培訓，提高農民轉移就業能力和外出適應能力。
2024春風行動總結範文 篇24
一、基本情況
截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，發布用工信息4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策諮詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。
二、主要做法
(一)加強組織領導，確保工作順利進行
為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(陝勞社發[20__]147號)，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市(區)勞動和社會保障局在接到通知後，都及時向當地黨委、政府進行了匯報，研究制定並印發了實施方案，下發到各縣(區)以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。
20xx年1月18日，省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳周主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人參加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。
啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。
(二)加強輿論宣傳，引導正確就業
全省各級勞動保障部門採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關信息。一是各市將 “春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往民眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。並免費發放 “農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊凌示範區，多次出動宣傳車輛，上街設點諮詢宣傳和下鄉到村進行巡迴宣講。銅川市勞動保障部門和就業服務機構抽調40名工作人員，組成8個宣傳服務隊，深入24個鄉鎮和38個較為封閒的自然村，開展了為期一周的送信息、送政策、送崗位、送服務的宣傳活動。三是藉助報紙、電視、廣播等新聞媒體，集中宣傳“春風行動”的內容和成效，宣傳務工者的成功事例和先進典型。鹹陽、安康還與當地電視台開設了政策宣傳欄，堅持做到每天都有為農民工提高服務的內容。
2024春風行動總結範文 篇25
一、主題：
“進城求職、幫您解困”。
二、服務對象：
準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。
三、工作目標：
1、外出務工前，在縣公共就業服務機構免費得到崗位信息諮詢、勞動保障政策諮詢，對有培訓要求的農民工組織職業技能培訓和創業培訓，落實資金補貼政策。
2、進城後在縣公共就業服務機構得到免費職業介紹服務。
3、對有創業意願有創業能力的農民工創業者通過小額擔保貸款、創業指導等形式，給予創業幫扶。
四、活動期限：
20xx年2月5日至3月15日。
五、工作內容：
1、免費發放一批“春風卡”，方便農村勞動者求職就業。春風卡重點介紹：公共就業服務機構聯繫方式、崗位信息、求職指南、職業技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。
2、縣公共就業服務機構為進城務工人員提供免費的就業服務。提供一批適合農村勞動者的就業崗位，幫助進城務工農村勞動者實現就業。
3、推薦一批培訓規範、教學質量較好、民眾滿意的民辦職業培訓學校，進行有針對性的職業技能培訓補貼政策宣傳。
4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業服務機構求職。
六、工作要求
1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農民工的關懷體現到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。
2、落實免費服務政策。縣公共就業服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意願的進城務工人員參加職業技能培訓和創業培訓，落實培訓補貼資金。
3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關於改善農民進城就業環境的政策措施、公共就業服務機構對進城務工人員提供免費就業服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業的良好社會形象。
2024春風行動總結範文 篇26
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了xx區春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區範圍內大力宣傳春風行動活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節後就業需要的調查，為節後組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設定了民工就業服務視窗宣傳春風行動活動，提供全方位的政策諮詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
開始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開始著手摸底調查，了解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，並籌集工資標準不低於20__元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節後不同程的計畫招用新員工，計畫招用人員僅232人；被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內容。2月19日在橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20__年xx區春風行動啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，並對前來諮詢的農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保全、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200餘人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關諮詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類諮詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500餘份。
為擴大全區春風行動活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位於白馬社區服務中心的江浦街道新xx人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、行銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數20__餘人，填寫求職表1200餘份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，了解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策諮詢，施局長還接受了到場採訪的區電視台採訪，介紹了我區20__年春風行動等工作開展情況。
據統計我區20__年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放春風檯曆、春風記事本、春風撲克、就業指南等宣傳材料達6300餘份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前後農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由xx鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。
對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委託培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。
重視家庭服務業工作的開展。3月14日，聯合快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦家政服務員訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的願望，幫助學員取得國家職業資格證書，解決了企業的後顧之憂，促進了地方經濟的發展.
四、規範人力資源服務機構
為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2-4月對全區範圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動契約法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動契約、繳納保險證明、派遣協定、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
2024春風行動總結範文 篇27
為深入推進便民辦稅春風行動，國家稅務總局桓仁滿族自治縣稅務局圍繞“稅收惠民辦實事深化改革開新局”主題，不斷創新服務手段、拓展服務渠道，為納稅人排憂解難。
一、春風送計，走進抗聯基地
圍繞“我為納稅人繳費人辦實事”的主題，立足實際，守正創新。
近日，桓仁縣稅務局的稅宣小組走進抗聯基地周邊企業，問計問需，傳達最新優惠政策，為企業送上“稅企聯絡卡”和，讓納稅人真切感受便民辦稅。在與桓龍湖冰酒企業的座談交流中，稅務幹部們詳細詢問了企業的涉稅訴求，企業會計表示：“桓仁縣稅務局的“稅企業聯絡卡”真實在，讓我們的納稅難題有了“直通車”，“小稅花”網路課程我們每期都看，還有免填單服務及網上申報功能真正讓我們足不出戶辦稅，切實減輕了企業負擔。”
二、春風便民，深入企業解煩憂
為精準聚焦納稅人實際需求，解決企業遇到的實際問題，桓仁縣稅務局結合“紮實解決納稅人繳費人痛點、堵點、難點”大調查中梳理的問題，分類輔導企業、解難題。
“你們來的太及時了，感謝國家的各項優惠政策，疫情期間我們挺過來了，今年市場回暖，前景看好，出口退稅的減免的稅款我們已投入到擴建的項目中，今年預計增收1600萬元。”桓仁滿族自治縣森實美有限公司的項目負責人信心滿滿地說道。近日，桓仁縣稅務局稅源一股主管領導帶隊來到該企業，針對企業財務人員反映的進項稅核算疑難問題給予輔導，同時解答了相關賬務處理問題。
三、春風暖心，急納稅人所急
延時服務、耐心輔導，辦稅服務廳里每天出現這樣溫暖的畫面，納稅人和稅務幹部共同解決疑難問題，喜笑顏開。
“謝謝你們呀，為我這點兒事兒忙了這么久，太過意不去了午飯都沒吃，真是太感謝了。我是個新手會計，剛接手這戶企業，老闆由於事務纏身無法繼續經營，讓我趕緊過來給註銷，第一次經歷註銷業務，相關政策還不熟悉，感謝你們不厭其煩給我講解，幫助我縷清報表和電子稅務局操作，我這一下子學會了好多知識，以後還要經常諮詢你們啊。”桓仁鎮勤盛百貨商行的會計孫佳琴說道。
四、春風有速，辦稅質效不斷提升
桓仁縣稅務局結合工作實際，深入推進省、市各項辦稅服務要求，在“簡”“全”“通”“快”上下功夫，不斷拓寬服務思路和服務領域，一方面加大電子稅務局等“非接觸式”辦稅方式的宣傳和輔導，另一方面開闢綠色通道，設定疑難問題諮詢專窗，加快涉稅業務的處理進程，堅持便捷辦稅、簡化服務流程、提高辦稅效率。
目前18個視窗全部開通全職能綜合服務，辦稅質效不斷提升。在納稅人自助辦稅區，除了配備高端設備、增設了導稅員進行諮詢輔導，針對電子稅務局上各稅種的申報、房產土地相關信息採集、維護等業務開展現場指導，給予納稅人專業的政策解答，日均受理疑難問題20餘個、發放輔導資料70餘份。日常收集的疑難問題通過匯總分類傳遞給納稅人，做到“線上”+“線下”聯動，幫助納稅人和繳費人用足用好政策，不斷提升納稅人的滿意度，切實讓納稅人享受到便民春風的溫暖。
2024春風行動總結範文 篇28
為了全面提高轄區內的環境衛生水平和文明清潔程度，進一步加大環境衛生整治力度，營造出乾淨、整潔、文明、有序的生活環境，長安街道攜手市水務局黨員志願者，在永新社區轄區開展“春風整治衛生清理專項行動”。
黨員志願者統一身穿紅馬甲，對轄區內花壇、綠化帶、樓道等40餘處衛生死角、雜物進行了徹底的清理清掃；對小區的樓道、垃圾箱、休閒庭院等進行了日常消殺；對商鋪門店占道擺放物品、亂貼廣告、亂扔垃圾等不良行為進行了清理和文明勸導；對沿街無序停放的非機動車進行整理，引導騎行人員規範停車。
長安街道以此次“春風行動”為契機，鞏固現有的衛生成果，常抓常新，進一步健全長效工作機制，確保環境衛生整治取得實效。
2024春風行動總結範文 篇29
一、活動成效
20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工契約等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節後企業用工需要和求職人員就業需求。
二、工作措施
(一)加強組織領導，認真安排部署
一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。
二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九台區積極回響號召，與長春聯動，在九台民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最後有258人與企業達成了意向性的協定。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最後有346人與企業達成了意向性協定，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。
(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍
為了使春風行動達到實效，九台區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電台、網路、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發揮微信平台作用，提供人性化服務。九台區就業服務局不斷創新工作思路，開闢微信平台服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調查，摸清企業需求
為了了解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，了解企業用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。
(四)精心組織，多樣化搭建供需平台
今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最後共有1503人與企業達成協定。
下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。
2024春風行動總結範文 篇30
一、活動主題
促進轉移就業 助力脫貧攻堅
二、活動時間
20xx年1月底至3月。
三、服務對象
（一）勞動年齡內有勞動能力和就業意願的建檔立卡農村貧困人口；
（二）有轉移就業意願、創業願望的農村勞動者；
（三）有用工需求的企業和各類單位；
（四）其他有就業創業意願的勞動者。
四、活動方式
在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯會同各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯共同組織開展20xx年“春風行動”活動。
五、活動目標
通過集中開展就業服務活動，實現宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業意願的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策諮詢、崗位信息、職業指導和職業介紹；有技能提升願望的勞動者得到職業技能培訓；有創業願望的勞動者得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業和各類單位得到高效優質的就業服務。
六、活動重點
（一）深入開展摸底調查。各縣區要積極開展調查摸底工作，組織工作人員對轄區內人力資源市場供求情況、企業用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調查，確實做到情況明、底數清。利用“市-縣區-街道（鄉鎮）”三級空崗信息共享體系，依託鄉鎮（街道）、村居（社區）等基層公共就業服務平台，收集適合農民工的崗位信息，並及時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網路、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布各種就業服務信息，讓農村勞動者全面熟悉了解就業信息和就業創業政策。
（二）舉辦“春風行動”招聘會。活動期間，在全市範圍內舉辦專場招聘會55場。各縣區要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”招聘會，特別要加強與貧困村“第一書記”溝通聯繫，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場招聘會，幫助有轉移就業能力和意願的農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力實現轉移就業。招聘會期間，凡是我市“四個中心”建設項目所涉及的用人需求，要優先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部“網際網路+人社”戰略部署，積極構建“線上+線下”的立體招聘平台，打造“就業無形市場”，推廣網路職業介紹、就業數位化雲平台、“勞師傅”勞務資源雲平台等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網路就業服務。
（三）加強就業創業精準扶貧。全面落實《市委市政府印發關於堅決打贏脫貧攻堅戰的若干政策措施的通知》（濟發〔20xx〕8號）精神，健全市抓推進、縣區抓落實、鄉鎮抓實施的工作機制，落實建檔立卡農村貧困戶一戶一本台賬、一個脫貧計畫、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務。綜合運用轉移就業、搭建就業扶貧車間、設立免費培訓清單、發放創業扶貧貸款等手段，幫助實現就業創業脫貧。加強與對口幫扶地區聯繫，積極開展就業扶貧跨區域勞務合作。
（四）開展就業創業培訓。認真落實《濟南市農民工職業技能提升3年行動計畫等3項行動計畫的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統籌開展就業創業培訓。充分利用節後農村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農村勞動者掌握一技之長，提高就業能力。充分發揮創業孵化基地、創業示範園區的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持，並提供創業諮詢、創業指導、創業培訓等服務，鼓勵農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創業和農民工返鄉創業。
（五）積極維護勞動者權益。活動期間開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進公共服務向基層延伸，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，治理農民工工資支付拖欠，引導企業合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活，進一步最佳化我市就業環境。
（六）開展“農民工懇談日”活動。進一步暢通政府與農民工之間的溝通渠道，增強農民工工作的針對性和實效性，各縣區要在活動期間組織開展一次“農民工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農村貧困人員參加。通過與農民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農民工最關心、最直接、最現實的利益問題，體現政府對農民工群體的關愛，促進社會公平。
七、活動要求
（一）高度重視，嚴密組織。各縣區要把開展“春風行動”活動作為“穩增長，保就業，惠民生”的一項重要任務，做到有計畫、有部署。充分發揮各自的優勢，主動搞好協調配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設現代泉城”提供有力支持。
（二）明確分工，密切配合。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協作，形成上下聯動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯組織間的溝通協調，做到各司其職，形成合力，確保活動實效。各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯要指定專人負責收集和上報本部門、本系統的工作進展情況，做好相關的統計匯總工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。各縣區要充分發揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業促進法》、《勞動契約法》中制定的各項就業政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內容積極向上。要在各級公共就業服務機構放置“春風卡”、就業創業、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，採取設立“農民工諮詢視窗”、發放宣傳材料、發布專項就業信息等形式，為勞動者提供就業、培訓、維權等信息資料和現場諮詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。
（四）制定預案，確保全全。各縣區、各有關部門要強化樹立安全意識，根據有關檔案要求，加強與公安、消防、衛生、交通、電力等部門的溝通協調，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確保“春風行動”招聘會安全順利，萬無一失。
（五）認真總結，及時報送。各縣區要及時上報本部門負責“春風行動”工作聯繫人和聯繫方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現本地特點，於3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結和統計表（見附屬檔案1、2、3、4、5）。活動期間，市里將不定期對全市“春風行動”開展情況進行督查。
2024春風行動總結範文 篇31
伴隨著鏟車的轟鳴聲，長春市東皇先鋒小區路邊的垃圾都被運送到了垃圾轉運車中，乾淨寬敞的道路呈現眼前，引來小區居民的一片讚嘆，由此長春經開區東方廣場街道嘉興社區小區環境衛生綜合整治“春風行動”正式拉開帷幕。
近日，長春經開區管委會班子成員、黨工委辦公室下沉幹部、東方廣場街道城管科工作人員、嘉興社區工作人員、東皇先鋒項目部物業人員等共同清理疫情期間小區內滯留的裝修垃圾、樓體外立面小廣告、地面綠化帶“白色垃圾”、樓道堆放物，集中解決小區環境衛生方面存在的突出問題。
為解決樓道內堆積物品的老問題，社區組織螞蟻回收車有序進入小區，對居民在樓道內的可回收垃圾進行回收，對廢棄垃圾進行清理。同時，向廣大民眾宣傳文明衛生方面的知識，引導民眾轉變思想觀念，摒棄陳規陋習，營造文明新風，形成人人參與的整治氛圍。
此次環境衛生綜合整治工作，總計出動鏟車一台，翻斗車7台，黨員機關幹部、物業工作人員70人，總計清運垃圾7車，清理面積約15000平方米，約20立方米。
“春風行動”是在加強疫情防控的同時，狠抓環境衛生整治、築牢防疫安全線的行動，為小區居民帶來了煥然一新的環境。
2024春風行動總結範文 篇32
xx縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構建立至200X年底，牛迎春擔當股長文秘，20xx年1月至今，程永利擔當股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，結壯工作，交易求精、斗膽立異的精神，堅定“以構造收益為中間，強化交易培訓提本質、斗膽立異搞改革為重點”的工作思路，自動穩妥地首創地稅計會工作的新場面，闡揚了稅收管帳辦事於稅收收益的效用，為全縣地稅奇蹟的發文學奇蹟的成長做出了自動的貢獻。1997年5月24日、25日，全區地稅系統計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四個所觀摩了管帳帳表及憑據裝訂，對我局的計會工作賜與了高度評價。
1、 富裕進步，構築高本質管帳步隊
建局之初，我局稅務幹部中，只有1人從事過稅收管帳工作，全局建立的17個基層徵收單位，只有一個專職管帳。面對管帳工作無人員、無軌制的狀況，在局班子的精確帶領下，我們計會股根據思維好、風格正派、責任心強、年富力強，抉擇出了 名同志富裕到管帳工作崗亭。為了使這些人員能夠安心工作，確保管帳步隊的鞏固，縣局明了管帳人員的調解任免必須經縣局帶領審批任免，不然不得隨便調整。同時，針對管帳人員工作量大、技巧性強的特點，每個月為每位管帳人員發放崗亭補助10元。十年來，固然本系統人員的變化較大，但相對而言，管帳步隊保存了相對的鞏固。
進步管帳人員本質，是搞好計會工作的關鍵地點。十年來，我們把進步管帳人員的綜合本質作為緊張工作來抓。建立了管帳培訓軌制，每一年年初，集結全局管帳進行培訓，從稅收資金的活動到管帳憑據的建造，從管帳賬簿的記錄到管帳報表的式樣等相干稅收管帳政策進行細緻地講解，典範管帳核算操縱程式，聯合稅收管帳口徑，逐年考核驗收。
緊緊抓住強化交易培訓這個重點，進步管帳人員交易本質。十年來，前後集結管帳人員培訓就達20餘次，培訓230人次，極大的進步了基層管帳人員的`本質。同時，我們計會股人員按期到基層查抄教導，面劈面的講，手把手地教，發覺題目及時改正。經過議定竭力，全系統管帳人員本質有了奔騰式的成長，掃數能夠勝任工作。1997年衛莊所管帳解新民同志被省局付與優秀管帳稱呼，李朝陽同志被市局付與優秀管帳稱呼，這兩人成為我局管帳人員中的凸起代表。
2、 美滿軌制，建立精良的工作運行機制
稅收管帳工作是一項觸及面廣，嚴明細緻的工作，容不得涓滴馬虎。十年來，我們根據省劇《處所稅收管帳核算方法》，聯合實際，連續訂定和美滿各項稅收管帳軌制。前後訂定美滿了《稅收計會統工作辦理軌制》、《稅收票證辦理軌制》、《計會股工作軌制》、《稅款征解軌制》、《票證填寫考核方法》以及《基層管帳人員崗亭責任制》等一系列軌制，使管帳工作聯合典範，有章可循。
建局以來，我們在貫徹落實各項規章軌制上，緊張堅定“勤”、“嚴”兩個字。對基層履行規章軌制的查抄鞭策凡是化，把按期查抄和平常查抄聯合起來。每季季末進行重點查抄，並在平常的工作中隨時監督查抄。對查抄中發覺落實各項規章軌制不到位的，嚴明處理，不徇情顧面。十年來，我們對管帳規章軌制的落實環境前後傳達了15次，責怪56人次，經濟懲罰5000餘元。經過議定堅定不懈的狠抓軌制的美滿落實，使我局的稅收管帳工作構成了系統化、軌制化、科學化的工作系統。
3、 自動立異 摸索財務辦理路子
200X年，因為撤除了提取手續費和掛鈎經費，辦公經費非常緊急，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，進步資金的利用效益，自動摸索財務辦理新路子。
（一）訂定美滿軌制。訂定和美滿了資金分派軌制、資金辦理軌制、資金利用軌制、醫藥費報銷軌制、經費定額包乾軌制、集結核算軌制等節支軌制，詳細做法是：
1、大力大舉踐諾財務管帳改革，周全撤除基層經費管帳，不再保存任何出入帳戶，不再辦理任何出入交易，基層經費履行定額包乾制。德律風費、水電費按法則標準每個月隨第一責任大家為撥付，超支不補，節餘留用；平常辦公經費履行按人頭每個月25元的標準，履行實報實銷，超標準自負。
2、局長交通、德律風費履行定額付出辦理，交通費按法則標準已油票式樣由計會股聯合發給各局長，德律風費按法則標準隨工錢發放，超支不補，節餘留用。
（二）從嚴從細考核。我們堅定做到“有章可循，有據必依”，工錢補助以人教股關照單為據，按法則造冊發放。公事經費履行由經手人簽字，報計會股長考核，經局長簽字後，由財務管帳或出納付出方法。在考核中，富裕闡揚監督本能機能效用，根據財務辦理軌制，對各種報銷的根據、憑據，從是不是符合財務開支法則範疇，是不是合法有效，是不是填寫典範等方面嚴厲把關，對不符合法則要求的同等不予付出。極大的典範了經費付出範疇和手續，禁止了不典範的付出。
（三）美滿領器簽字。嚴厲辦公用品和謀劃機耗材的領器簽字軌制。為包管工作的平常運行，同時防備跑、冒、滴、漏現象的產生，辦公用品和謀劃機耗材由我們計會股聯合購買，履行限量發放、領用掛號的方法。
4、落實籌劃，增進稅收任務美滿結束
構造收益是稅務部分的中間工作，也是緊張任務。為了做到應收盡收，據實徵收，確保稅收收益任務的結束，我們每一年年初都深切基層，細緻查看明白稅源變化環境，然後據此公道向各征管單位下達稅收籌劃，發起結束稅收任務的辦法。十年來，因為工作做得細，下達的稅收籌劃與稅源狀況根本符合，從而為結束收益任務奠定了精良的根本。
為了及時把握稅收籌劃落實履行環境，我們對收益環境履行旬報告請教，月列隊，根據稅源變化及收益實際結束環境，逐季寫出稅收籌劃履行環境分析報告、稅源統計分析報告，及時明白和把握收益增減身分，為帶領決議計畫和教導收益，供給了真正靠得住的根據。
地稅十年，是我們計會股忘我奉獻的十年。今後，我們將一如既往，用滿腔熱忱和辛苦汗水，把我局計會工作進步到一個新程度，為絳縣地稅奇蹟的成長再立新功。
2024春風行動總結範文 篇33
為大力弘揚扶殘助殘的良好社區新風尚，促進轄區有就業意願和就業能力的殘疾人就業，2月21日，龍山街道鳳凰城社區開展“春風行動、促就業暖人心”宣傳活動。
此次活動，不僅通過轄區內LED電子屏進行線下宣傳，還藉助微、QQ、社區微信公眾號等新媒體進行線上宣傳。宣傳內容涉及招聘會時間、地點、參會人員和參會企業等相關信息，吸引轄區殘疾人士踴躍參與。
就業是民生之本，是保障和改善人民生活的重要條件。對殘疾人而言，就業工作的意義更為重大，它不僅關乎殘疾人的生存與發展，更是幫助其全面參與社會活動、實現自身價值、成就自我理想與尊嚴的關鍵。鳳凰城社區表示，今後將多開展此類活動，搭建殘疾人就業服務平台，幫助更多殘疾人儘快實現就業。
2024春風行動總結範文 篇34
3月14日，宣威市豐華街道新南社區組織掛鈎社區創衛創文格線人員和曲靖市第一職業技術學校志願者服務隊到玉泉山森林公園開展“文明有你·春風行動”活動。
社區負責人對志願者普及愛國衛生運動常識，提升對居民需求在哪裡，文明實踐就延伸到哪裡的高度認可，激發活動凝聚力，志願者統一著裝，備好口袋、火鉗、手套等清掃工具，發揚不怕髒、不怕累、不怕苦的精神，集中力量對學校周邊、森林區域、公路幹道兩側的生活垃圾、白色垃圾、積存垃圾等重點整治區域進行全面清理，經過3個多小時的集中清理後，整治區域面貌煥然一新，大家用行動踐行了愛護環境、人人有責的內涵，感召周邊居民革除陋習、增強衛生意識，為建設生態宜居美麗的.環境貢獻自己的光和熱。