2025年工作匯報總結 篇1
近年來，安華公司在縣經貿局等有關部門的領導與支持下，不斷加強人才的引進、培養與開發工作，為企業的發展起到了關鍵推動作用，取得了一定的成績，現將有關情況匯報如下：
一、目前人才隊伍現狀
隨著我公司生產規模的不斷擴大，對人才提出了更高要求，對管理、財務、技術等方面的專業人才不斷進行補充和提升。目前我公司本科及以上學歷7人，大中專畢業生1--人，占職工總人數的--%，管理隊伍128人，占職工總數的8.7%，技術骨幹、專業技術人員45人，占職工總數的1.5%。
二、在引進、培養、使用大學生人才方面採取有關措施。
一是提高人才福利待遇，增強企業吸引力。我們對本科以上畢業生或高級技術人員，在工作及生活等各個方面給予提供舒適的環境，公司給予提供住房，繳納養老保險、人身意外保險，解決他們的後顧之憂。同意儘量安排其家屬到公司工作，在子女上學等方面給予幫助，以增強人才的歸屬感。
二是建立全新的人才選拔、使用機制。對一個企業而言，人才特別是經營管理人才對企業起著決定作用。公司實行“任人唯賢，能者上，庸者下”的用人機制，衝破家族式管理模式，內部民主選舉、競爭上崗和直接聘任(委任)的方式，多渠道選拔高素質人才。開展一些如評選“企業優秀經營管理人才”、“企業優秀青年後備人才”等活動，激活人才奮發向上的活力。
三是加強學習培養，提高現有人才素質。我公司不斷加大對人才的培養和投入，組織開展建設學習型企業，爭做學習型人才的活動。通過公司培養，許多大學畢業生現己成為公司的生產部長、設計部長、造型主任和車間主管，組成了公司的骨幹力量。我們制定年度培訓計畫，與國內權威的培訓機構深入合作，聘請講師或通過視頻等方式對中層管理人員進行系統的培訓，培訓內容包括：職業道德、管理理念、專業技能等多個方面，全方位提升管理人才的綜合素質和能力，提高執行力，使中層幹部這支中堅力量充分發揮。
公司與景德鎮陶瓷學院等高等院校和陶瓷行業權威機構建立了良好的人才、信息、技術等方面的合作與交流，加強聯合培訓，近兩年先後兩批派遣80餘名技術人員赴景德鎮參觀學習，同時，與平原一中六名學生簽字委培協定，進行陶瓷專業定向培養，以進一步增強企業的後備技術力量。
三、人才隊伍建設的總體部署、目標和任務
為了提高企業的核心競爭能力，我公司將積極開展企業培訓工程，不斷提升公司員工和中層管理人員的素質水平和綜合能力，不斷最佳化技術工人的知識和文化結構。通過“走出去，請進來，買進來”的策略，不斷整合內外部資源，提升整體人才隊伍素質水平。為了快速提高，計畫聘請六位陶瓷工藝大師、教授、專家進行技術諮詢、現場交流指導。目前己聯繫了三位，主要包括：特種釉料的研製、低成本節能坯料配方的研製、陶瓷裝飾工藝、造型設計、成型工藝等，全面提升產品檔次，提高市場競爭力，引領行業潮流。
四、對人才隊伍建設方面的建議和意見
建議：一是設立企業人才信息庫，儲備高級人才資源。建立優秀企業經營管理者評選獎勵制度，以政府投入、企業贊助、社會捐助等多途徑、多渠道地籌集資金，每年對有突出貢獻的人才，給予社會榮譽和物質獎勵，充分調動廣大大學生人才的工作積極性和創造性。
二是，加大企業大學生人才培養力度。制定優惠措施吸引大學生來我縣工作。對我縣有突出貢獻的企業管理人才，除了在學歷培訓方面進行補助外，還應幫助解決住房、醫療養老保險、家屬工作、子女讀書等問題，使人才有歸屬感，進一步增強引進人才的吸引力。
三是引導企業加大對人才的培養和投入。鼓勵和引導有條件的企業建立人才資源開發管理機制，建立企業培訓經費的保障制度，完善人才教育培訓體系，把人才資源當作人才資本來開發經營，對人才培育成效明顯的企業進行適當獎勵。
2025年工作匯報總結 篇2
為適應新時期人口和計畫生育工作的需要，積極創新計畫生育服務與管理模式，大力推行科學、民主和依法管理，充分調動民眾參與管理、服務和監督計畫生育的內在活力，區計生局在全區傾力開展計畫生育誠信教育，提倡誠信倫理，增強誠信意識，形成誠信風尚，為全區和諧社會的建設增添了絢麗的色彩。
一、統一認識，深刻領會推行“誠信計生”的重要意義。
創建誠信型計畫生育，就是把管理者、被管理者應履行的權力和義務，通過誠信承諾的形式約定下來，並依靠雙方的信譽去保證承諾的兌現。一是以人為本，提高民眾主體地位。徹底改變以往工作模式，把管理者與被管理者擺到同等地位，相互承諾、相互約束、雙向互動，真正體現了計畫生育工作是尊重人、理解人、體貼人和以人為本的工作理念，激活民眾參與、關心和支持計畫生育工作的積極性，使計畫生育成為民眾自己的事業。二是實事求是，轉變工作作風。社會和民眾實行計畫生育的權力和義務是相輔相成的，管理者的權力是被管理者的義務;被管理者的權力又是管理者的義務。從客觀上要求政府必須帶頭做到有法必依，有諾必行，有行必果，否則必然影響政府的信譽。三是推行居民自治，提高民眾自我管理的能力。進一步深化計畫生育居民自治的進程，引導民眾在計畫生育工作中實行自我教育、自我管理、自我服務、自我監督，幹部、民眾自覺踐行承諾，人口和計畫生育工作才能呈現出政府與街道之間、街道和社區之間、社區和居民之間、居民和居民之間的和諧氛圍。
二、做實內容，推動建立誠信計生網路運行模式。
街道、社區和居民分別制訂社會誠信書，層層建立獎勵與制約機制，即政府與街道之間、街道與社區之間、社區與屬地單位、會員小組之間，彼此簽訂書面協定，實行雙向承諾，承諾的內容依據法律、法規，從民眾的需求出發，避免承易避難，承虛避實，力求承諾內容可量化、可考核、可監督、可落實。從而在全區形成區政府與街道之間講誠信，街道與社區之間講誠信，社區與會員小組、屬地之間講誠信，會員聯繫戶與育齡民眾之間講誠信，育齡民眾與育齡民眾之間講誠信，家庭與社會之間講誠信，真正形成一個全方位、多角度、立體性的。
三、以點帶面，穩步推進誠信計生全面鋪開。
1、抓試點，樹典型。創建誠信型計畫生育試點單位具體步驟是：第一步為宣傳發動階段，提高廣大幹部、民眾對創建誠信型計畫生育的認識，以達成開展這項活動的共識;
第二步為制訂“雙向承諾”的具體條款階段，社區居委會要發動協會會員和育齡夫婦、特別是流動人口參與討論和制定“雙向承諾”的具體條款，在充分爭取民眾意見的基礎上，召開社區成員代表大會討論通過。第三步為建立“誠信檔案”階段，此階段是創建誠信型計畫生育的關鍵階段，街道和社區必須給予強有力的指導。社區居委會和民眾簽訂《管理與服務承諾書》，並將《管理與服務承諾書》的具體條款通過不同形式，讓廣大民眾了解、掌握和監督;育齡夫婦在自覺自愿的基礎上籤訂《計畫生育誠信書》;育齡夫婦所在地協會小組必須從工作需要的角度，採取多種形式了解和掌握《計畫生育誠信書》的內容和條款;會員聯誼戶要掌握所聯繫的育齡夫婦簽訂《計畫生育誠信書》的內容。第四步為創建的小結階段，實事求是的總結創建的基本做法、採取的形式、幹部民眾的反響、協會會員作用的發揮及短時間內取得的成效，為全面推廣此項工作提供做法和經驗。
2、點帶面，全鋪開。20--年各街道在上半年結合試點單位的經驗，各自抓好2個社區的試點，下半年全區普遍開展“創建誠信型計畫生育”活動。
3、抓評估，促實效。20--年為評估驗收誠信型計畫生育工作開展效果。誠信型計畫生育評估驗收內容：有創建誠信型計畫生育實施方案和規範制度;層層簽定雙向誠信承諾書，對社區、對居民的承諾率達90%以上;社區居民自治率達90%以上;有檢查評比，幹部、民眾參與率、滿意率達90%以上;根據《實施方案》建立健全誠信檔案。
四、完善措施，努力為和諧創新誠信計生的品牌。
1、宣傳發動，強化教育。創建誠信型計畫生育是一項乾群同步、文明執法、誠信守法、良性互動的活動，要健全承諾體系、取信於民。各社區要通過召開社區成員大會、民眾骨幹會議，使民眾明確創建誠信型計畫生育的原因和做法。要重點克服“幹部怕承諾，民眾不信承諾”的消極畏難情緒。社區和民眾雙向承諾內容要交給民眾討論和評議，把討論的過程變成學習和提高的過程，強化誠信和責任意識的過程，形成相互監督和約束的過程。雙方承諾內容確定之後，社區設立公示板，公示承諾內容;民眾誠信書要印發到戶、簽字到人，並建立家庭誠信檔案。
2、加強領導，納入日程。創建誠信型計畫生育要堅持“兩委負總責，協會做骨幹，家庭為中心，民眾做主人”的原則，精心組織，科學運行。
各社區要結合創建活動，認真總結以往計生工作經驗、差距與教訓，按照承諾內容要求，政策沒兌現的要及時彌補、管理沒到位的要及時完善，服務質量不高的要及時提高。總之，承諾什麼，就要做好什麼，充分體現承諾的信譽度。
2025年工作匯報總結 篇3
經歷了一個多月的實習生活，讓我初嘗到身為一名教師的酸甜苦辣，也更讓我體會到當一名教師所肩負的責任。一個多月下來，我做了很多的事情，雖然有時候繁忙的任務不免有些辛苦，但現在，我卻對這裡的一切產生了深深的不捨。我知道，我對這份工作，對科組的老師們，對我可愛的學生們，付出了沉厚的感情和心血。
在這一個多月里，作為一名實習老師，我能以老師的身份嚴格要求自己，本著對學生負責的態度盡全力做好班主任以及教學的每一項工作;同時，作為一名實習生，我能遵守實習學校的規章制度，尊重實習學校的領導和老師，虛心聽取他們的指導意見，並和隊友一起團結協作，完成了實習學校布置給我們的任務，塑造了華師人的良好形象。
實習期間的主要任務有兩方面，一是班主任工作，二是教學工作。
一、班主任工作
(1)工作準備
在前兩周的見習階段，我的主要任務就是了解所帶的班級，與指導老師交流，熟悉工作流程等，其中最重要的就是了解我所擔任實習班主任的班級--高一28班的每一位同學。
一開始，因為看見有的隊友準備了小卡片讓每一位學生都先寫一些話，以此來了解學生們。我覺得這個方法還不錯，便向指導老師--龍清雲老師徵求意見。然而龍老師並沒有馬上說贊成，也沒有說反對，而是把學生的詳細資訊以及周記給了我，讓我去閱讀那些資料，同時批改他們的周記。
看完了學生的資料，我記下了家庭情況特殊以及後進生的學生名單，而學生的周記更讓我先在背後就了解到了他們內心深處最真實的聲音，這可比小卡片來的更真實而有效。閱讀完學生的周記，我每一本都認真的給了評語，同時我也發現了學生們普遍存在的問題：自信心匱乏，對高中生活感到迷茫，學習缺乏計畫與方法。為此，我針對以上情況制定了我的班主任計畫，並準備了第一次班會課教案，記錄下了需要個別教育的學生的名單等，為我的班主任工作的開始做好了充足的準備。
(2)工作實踐
9月27日開始，我便開始了我披星戴月的班主任生活。在班主任計畫方案獲得了龍老師的肯定以及批准之後，我首先給班幹部開了一次會議，把我對班級建設的要求、想法以及實施措施都布置了下去，同時我也及時聽取班幹部們的意見和建議，對個別實施方案做了修改並要求班幹部協助實施。很快，我的實施方案便收到了成效。例如我在布告欄上設定的留言牆每天都能收到大量的留言便利貼，同學們都在上面交流、分享了很多學習感悟以及心得，例如同學們全體給當天生日的"壽星公"的surprise，讓同學們感受到了集體的溫暖，例如每周三下午班幹部例會上幹部們思維的碰撞，班級維護以及建設的新點子的誕生，班幹部們工作能力的提升與個人的成長等等。而效果最顯著而又快速的，便是我的兩次主題班會課。
第一次主題班會課是關於如何建立自信的。這次的班會課沒有任何的互動遊戲或活動，也沒有生動的多媒體課件，有的只是中肯、樸實的語言交流。上課的過程中，同學們都很認真地記錄下了各自覺得有用的話，同時也認真地跟著思考了起來。看著他們漸漸變得堅定的眼神，我知道，我迎來了成功的開端。從那以後，同學們的學習狀態和態度有了很大改變，在之後的月考中，本班也取得了較大的進步。
然而月考後，同學們的狀態又開始鬆懈，紀律狀況也開始下滑，於是我立即準備了第二次主題班會--高一28班，揚帆起航!告訴同學們，這只是一個開始，前方的路還很長。過程中，精心製作的課件上震撼人心、感動人心的圖片也讓同學們落下了熱淚。之後，班級的紀律又得到了恢復，同學們也更加用心學習起來。
除此之外，我對後進生、特殊背景的學生的個別教育也在持續進行著。整個實習期間，我共進行了30人次，每次約20分鐘的個別教育，通過傾聽他們的心聲，給他們鼓勵，給他們提建議來給予他們幫助，最終的效果也是比較顯著的。
功夫不負有心人，班主任的用心付出，同學們的不懈努力，使高一28班獲得了10月份文明班級的光榮稱號!
二、教學工作
教學工作是本次實習的又一重頭戲。在見習階段，在獲得指導老師與科組老師同意的前提下，我一共聽了地理科組內6位老師的課，無論是新教師還是老教師的課，我都用心去體會他們不同的風格魅力以及對知識點的不同處理手法，並結合自身的特點加以總結和消化。另外，我也參與了公開課的聽講以及評課活動，如海綿般的吸取了許多寶貴的經驗。
我的第一節課是從講地球的圈層結構開始的。由於學校的多媒體設備正在維修，我精心準備的多媒體課件沒有了用武之地，只好臨時改成了傳統型。為了便於學生理解，我臨時手工製作了2張大彩圖作為教具。由於準備充分，台風穩健，我的第一次講課便得到了龍老師的充分肯定。之後，科組長以及其他的科組老師便一起去聽我的課，緊張而不慌張的我還是完整而從容的講完了我的第一次公開課，最後，我的講課被科組長給予了"新教師形象，老教師風格"、"含金量很高的原礦"等讚譽，給了我極大的鼓勵和信心。也正因如此，我在之後才有機會代替科組長去給重點班、實驗班上課，而在之後的教學任務中，我能繼續發揚自己準備充分、從容大氣、思路清晰、結構嚴謹、深入淺出的特點與優勢，深得學生與老師的喜愛與讚譽。整個實習期間，我總計擔任了14個班(包括2個重點班、1個實驗班)的地理教學，總計25節課，而我所主要任課的高一28班、29班在月考中的地理平均分分別列平行班第一名以及第七名。
在其他方面，我除了與隊友相處融洽，在科組老師當中也有很好的人緣，尤其是在教職工籃球賽中，我作為科組主力隊員，與其他同科組老師一起打進了四強，同時，我也認識了許多新老師，與她們成為了好朋友，也一展了我們華師人的風采!
有人說選擇了教師就是選擇了平凡，但是我覺得能當上教師的都是不平凡的人。而這次的實習也讓我更加堅定我的目標：我一輩子都不會離開教育，不會離開地理教育，我深愛這一份職業!我也希望自己能夠早日成為一名真正的教師，一名成功的教師!
2025年工作匯報總結 篇4
20--年任重而道遠，機遇與困難並存，目標與現實之差距，都要們去面對，去迎接挑戰。在此，本人會切實按照酒店領導的指示，號召部門全員團結拼搏、努力工作，將客房工作更上一層樓。
在部門經理的領導下，各個服務的程式在工作中得到了完善和發展，員工在實踐中也得到了鍛鍊，增長了不少對客服務的經驗。
有很多的員工也是因為對客服務做的比較好，而受到了賓客的表揚。特別是今年內的幾個大型團隊的成功接待，更是證明了這一點。但我們也必須清醒地看我們接待服務過程中的明顯不足，導致客人的投訴，歸納起來主要有以下幾個方面：
一、客衣方面
由於酒店沒有收取客衣這項服務，導致客人反應服務不夠完美，我們必須加大對全體員工的培訓，教會她們細心，如何應對。
二、對客服務及時性方面
員工在自己較忙的情況下，接到服務指令時並不是立即就去，而是忙完手頭活才去。還有一個就是我們樓層上準備的東西不全，為一個客人要的東西能找借上半天。還有就是電話有時信號不好，影響信息傳達。
三、交接方面容易出錯
往往是代班時發生事項未做交接，或是員工在忙時將發生事項忘記交接，或是班組全知道未在交接上註明大夜班不清楚，還有就是未對交接事項核實。
四、員工的業務知識和能力有待提高
員工對相關業務知識特別應知應會的內容掌握不好。對外服務能力較差，做好以上四點，也只是做好了一般性的服務工作，而距離真正的個性化服務，優質化服務我們要走的路依然很長，還需要我們大家一道付出艱辛的努力才能實現。
五、規範中班工作流程和加大檢查力度
我先後制定了中班公區計畫衛生表，讓員工每天做完公區基本衛生後，重點做好一到兩個方面的衛生保養，並以周為循環單位;制定了中班夜床考核規範表，明確夜床要求和規範。同時要求員工加大力度巡視樓層，保管好鑰匙，嚴格開門程式開門，以杜絕安全事件的發生。各種燈光嚴格按照規定開啟，各種消耗用品做好回收，杜絕流失和浪費。
六、做好員工培訓和溝通工作
員工是對客服務和工作的主體，員工的工作能力和敬業程度直接決定了飯店的服務水平。本年度主要做了相關設備保潔和客房服務的培訓，同時加大與員工的溝通工作，及時了解員工的思想動態，動員員工通過自己的努力實現在酒店行業的理想。
總之，本年度是獲得極大豐收的一年，生意也是蒸蒸日上，相信20__年能做的更好!
2025年工作匯報總結 篇5
從公司成立至今我已在公司工作了兩年，兩年來，我從一名實習導演成長到現在的項目經理，和公司領導的大力支持和幫助是分不開的。尤其是從今年年初至今，這半年來，不論是對於公司還是對於個人來講都是非常關鍵的一年，因為公司還是處於轉型期的過渡階段。在此背景下，對於項目經理來講，如何改變自己去適應公司的轉型，如何快速成長去高效平穩的完成各個項目，都將是一個挑戰。
半年來，我也執行了不少項目，包括獨自承擔的和配契約事完成的。下面我就把這半年的工作總結一下。
1、擔任項目經理，完成了銀廣通廣告片的交付。
2、擔任項目經理和華視星雲合作完成了華泰汽車二廠宣傳片及路盛E70宣傳片的拍攝製作。
3、配契約事完成了華泰路盛E70的汽車發布會現場執行及後期短片的製作。
4、配契約事圓滿完成了中建知識競賽，在項目中負責視頻、圖片題目的策劃、開場宣傳片及現場短片的製作、現場執行。
5、配契約事完成了民生銀行新核心新聞發布會及表彰會，在項目中負責部分視頻短片的製作及全部短片的監督，現場執行。
在這些項目執行過程中，雖然遇到了不少的困難，但還是在領導和同事的幫助下圓滿完成了任務，經歷了這幾個項目的歷練，我學到了一個項目在整個執行流程中的很多知識，包括項目的初期洽談、報價、商務流程、方案策劃、前期物料準備、現場執行、後期總結報告等。相對於之前只負責項目一部分的內容來講，擔任項目經理更是迎接了太多的挑戰，我學到了與客戶溝通的一些技巧、與客戶報價的一些戰略。總的來講，我學到了獨自工作的能力。
雖然半年來的收穫很多，但我還是清醒的認識到自己的許多不足。最重要的一點是我還沒有承接過活動類的項目，之前只是協助同事做一部分內容，對這種類型的項目，從與客戶的溝通、物料及各種設備的價格等各個方面來講還存在很多不足。不過令我興奮的是即將到來的銀盈通發布會項目，不管這個項目能不能承接下來，對我本人來講都是一次很好的鍛鍊機會，我一定要把握機會、認真應對。
20--年已經走過一半，對我來講下半年即將是一個新的起點。每一次起點都是一次挑戰，同樣每一次挑戰都是一個全新的起點。我相信我會在這樣的起點與挑戰中戰鬥到底。
2025年工作匯報總結 篇6
大學新生從中學步入大學，從熟悉的環境步入一個完全陌生的環境，在思想、學習、生活和心理等方面都會出現一定程度的不適應，新生班主任應該引導學生渡過這段時期，使學生順利地進行學習生活。回想這一年來和同學們相處的過程，總結以下幾點：
首先，深入到班級中去，對本班同學有較為深入的了解。
大學新生剛進校時，他們都來自不同的地方，彼此也不認識，這時班主任應該在了解、研究本班班情的基礎上，根據學校的教育方針和培養目標，制定出班集體共同的奮鬥目標，讓每一個同學都能做到心中有底，從而能按照目標努力學習，並把個人的小目標融於班集體的大目標中，從而形成一個具有凝聚力的班集體。為此，做了以下工作：
1)臨時班委會決定以後，組織了第一次班幹部會議，通過交談，對他們進一步了解，並激發他們對班級工作的熱情。
2)設計了20__級口腔1班學生資料調查表格，對每一個同學的基本情況(包括個人和家庭)進行調查。
3)了解班級同學所在的具體寢室，以及每個寢室的組成成員和他們相互之間相處的情況。
4)對一年級新生進行卡特爾心理調查，科學的了解同學們心理狀況。
其次，幫助學生樹立新的學習目標和方向，整理提供最佳化學習動機，轉變學習方法。
在高中階段，由於多方面壓力，很大一部分學生都處於被動學習狀態，一旦進入大學，一下子好象覺得沒有什麼事情可以做，可能短期內對學習缺乏主動性，表現出求知慾不強，對前程比較迷茫等特點。
新生對大學的學習環境很不適應，此時迫切需要了解的是“我”進入的大學究竟是個什麼樣子，“我”所學的專業的培養目標、專業設定、課程安排等等如何?我們要善於抓住這一階段學生的第一需要心理，將本專業的課程設定情況詳細地介紹給學生，使學生對本專業的培養目標、具體要求有明確了解，引導他們熱愛自己的專業，端正學習態度，使新生在心理上做好準備，激發他們努力提高專業文化知識素質和業務素質，為五年的專業學習打下基礎。尤其是面對少部分不喜歡自己所學專業的學生，更要有針對性地對他們進行引導，把本專業與他們認為的其它“好”專業進行對比性了解，讓他們更清晰地認識到本專業的重要社會意義及其優勢所在，對本專業產生濃厚的興趣，奠定牢固的專業思想。所以，在學生一進校就應該讓他們對自己大學階段的學習有一個充分的了解，儘早了解在校期間的學習任務，以便根據自己的情況，對自己的時間有一個的安排。
為此，針對這一特點，在班導師王主任的指導下，我們組織了一次班會，先由同學們進行自我介紹，然後王主任給同學們介紹了本專業的學習和就業情況，讓學生知悉在校期間的有關內容：
(1)大學期間所學課程及其進度安排。
(2)學生必須通過的英語、計算機考級何時舉行。
(3)為了適應社會、提高技能，學生可以參加哪些職業資格考試。
(4)明確每學年需重點突破的方面是什麼。
這樣，學生就可以很快確定自己的學習目標，並不斷向這一目標邁進，而不是在黑暗中盲目摸索。抓住“過渡期”這個契機做好引導，應該會取得良好的教育效果。
最後，對學生的日常生活進行監督和管理。大學階段學生的學習任務繁重，自學的比重相對較大，需要新生儘快適應大學學習方式，掌握學習技巧，養成良好的學習習慣。
1)掌握同學們本學期的課程安排，不定期的到課堂上點名，不讓同學們養成一種曠課，遲到，早退的壞習慣。
2)每兩周進行一次英語單詞測試。考查同學們近兩周內所學的英語單詞，提高他們對英語學習的重視。
3)每周定時的組織班幹部會議，反映一周內班級的學習及生活情況。
總之，在我擔任班主任工作的第一年裡，在學院領導和班導師王主任的指導和幫助下，我和同學們共同經歷著轉變，我是從一個學生轉變為老師，他們是從高中的被動學習轉變為大學的主動學習和獨立生活，
師生交往，不僅包括以傳授知整理提供識為中介的教育關係，也包括以認知、情感和行為等心理因素的交流和溝通為基礎的具有濃厚感情色彩的心理關係。大學生的年齡層次和知識水平決定了他們不需要管教型的老師，而希望能有一位與自己平等相待、坦誠相見、彼此尊重的班主任。“介乎師友之間、成為知心朋友”，我想應該是許多大學生對自己班主任的默默期望。我們可以通過體現自己的專業知識能力使學生產生信服感與威信上的認同，贏得學生的尊重，使同學們更容易接受老師的批評教育與各種建議，從而也會為班主任的工作取得出乎意料的效果。在這一年裡，我一直在努力地摸索與同學們相處的方式，在摸索的過程中，總結經驗，提高自己。
2025年工作匯報總結 篇7
為進一步提高學校暑期安全工作的針對性、有效性，防止安全事故(特別是學生溺水事故)的再次發生，7月19日召開晉江市暑期安全工作會議之後，我鎮立即行動，貫徹落實會議與檔案精神，並進一步做好安全工作的檢查整改工作。具體匯報如下：
一、召開安全專題會議，對暑期安全工作進行再動員、再部署。
7月20日下午，教委辦組織召開了校(園)長會議，對做好暑期安全工作進行了再動員、再部署。會上，組織校(園)長學習《晉江市人民政府辦公室關於近期幾起學生溺水事故的通報》檔案精神，並傳達了7月19日市教育局學校暑期安全工作會議精神。針對時期安全工作的嚴峻形勢，李必虎主任強調，對於暑期安全，一要警鐘長鳴，克服忪懈麻痹思想;二要迅速行動，會後要對學校的安全工作，特別是防溺水工作要進行再排查再部署再落實;三是要健全機制，把學校安全工作作為常規性和長期性的工作來抓，並做好過程性材料的蒐集整理。同時還要求暑期安全工作要與“三訪三創”活動相結合。
二、進一步有針對性地做好宣傳教育工作。
各校園根據各自的實際情況，進一步做好暑期防溺水宣傳與教育。唐厝等校(園)再次分發告家長書，告知家長應履行好監監護人的職責，要求加強孩子防溺水安全及交通等安全的教育;橋南中心幼稚園等園(校)利用社區宣傳欄、LED屏、大幅標語和網站對家長、學生以及居民進行防溺水的宣傳教育;各校(園)再次編寫針對性強的簡訊，隔三差五傳送給學生及家長;各校(園)還全面組織家訪與“三訪三創”相結合，切實有效把暑期安全宣傳教育做實做細做到家。
三、主動協調各方力量，共同做好安全防犯工作。
教委辦主動與鎮政府、派出所、水利等部門協調，組織協調可利用力量投入暑期防溺水工作中。各校園也充分行動起來，主動與村委會(社區)、村聯防隊、老人會、農戶等溝通協調，有的還取得企業和物業管理、安保人員的配合，讓全社會都參與孩子的安全防患工作。
四、再次進行隱患排查，發現問題及時整改。
要求各村、社區、校(園)會後立即對學校服務區內的水域進行排查，以後並定期進行，發現問題及時整改。發現警示標誌不全的補上，發現警示標誌不明的或針對性不強的重新製作，幾天來，全鎮增補警示牌上百塊。對一些建築工地、水池塘、水庫等防溺水措施不到位的督促有關單位做到位或及時向有關部門上報。
五、繼續加強安全巡查，發現情況及時反饋。
各學校、幼稚園繼續強化每日至少兩次的安全巡查工作，現已形成全體教師、學校安保人員、村社區聯防、相關社團共同參與的聯動氛圍，一旦發現情況及時制止並與學校(園)聯繫，及時進行處理，努力把安全事故扼殺於萌芽狀態。教委辦也將不定期下校督促檢查。
鎮政府將把各單位、村社、學校、幼稚園繼續落實《晉政辦[20--]1--號文精神作為單位考核的重要依據，發現因工作不到位發生安全事故，將追究相關單位及責任人的責任。
2025年工作匯報總結 篇8
根據學校現狀和長遠發展規劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現將本學期工作總結如下：
我擔任了安裝專業的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業理論課的老師，課前認真備課，依據自己對教材的生疏，多方面去蒐集相關進行資料。認真制定計畫，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節課都以的精神狀態站在講台上，以和藹、輕鬆、認真的形象去面對學生。
此外，為提高講課效果和教學質量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還採用多媒體教學多樣形式。通過培養學生學習實用技術課的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。
我通過教學，穩定優等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生100%，等到了校領導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業。為培養高素質的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養學生的品德和人格。帶領學生參加志願者活動，鍛鍊學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，並取得了籃球比賽全校第一的好成績。
在班級管理上，我做了以下幾個方面的工作;
1.選拔品學兼優的班乾，成為師生間的橋樑;同時建立競爭機制，班乾輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經常保持與班乾聯繫。
2.抓學風，抓學習質量。向學生灌輸知識的價值，就業的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優秀的學生，他們現已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。
3.心裡始終裝著學生。我注重與學生溝通，和他們進行平等的交流，從學習上關心他們，在課堂上對學生們的表現給予肯定和鼓勵，增強他們的自信。在授課的同時，不僅僅傳授書本知識，並且經常結合自己的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟，教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生，在我眼裡每個學生都有閃光點，我從心裡愛護並關心他們，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
4.盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指點。
5.增強班級凝聚力。我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然後再個別交流，目前，整個班級都較團結、友善。
6.積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛鍊了他們的能力及自信。
7.與任課教師保持聯繫，了解班上學生的情況;發現問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯繫，把他們子女的情況作一反饋。
8.一再向學生強調如何做人，培養學生樂觀向上的人生態度。這是我認為及其重要的。當然，由於教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今後的工作中做得更好。
2025年工作匯報總結 篇9
我是一名最基層的鄉村醫生，自從是鄉村醫生工作以來，在衛生局及鄉醫院領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹上級領導安排布置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。
本人還積極參加各項業務培訓不斷吸取新的醫療知識，讓自己的業務水平也慢慢的有所提高，現在掌握了農村的常見病多發病的診斷和治療，在我們診療過程中要一絲不苟的接待並認真負責的處理每一位患者，儘量避免誤診誤治。在兒童計畫免疫工作中，為了避免兒童的計畫免疫的漏種就走家串戶送兒童防疫針的通知單，對於兒童的詢問總是耐心的給予解釋直到滿意為止;
從--年開展農村合作醫療以來，本人積極協助村幹部做好宣傳工作並主動向村民介紹新型農村醫療的好處、優惠政策及補償辦法，從根本解決了廣大村民看病難看病貴的問題。從我踏入鄉村醫生這十幾年來，在各級領導的幫助和支持下，在工作上取得了一點點成績，但與其他同道相比相差甚遠，在今後工作中我要繼續努力學習掌握更多的醫療知識，做到小病不出村，從根本為患者排憂解難做出更好的服務;我仍將一如既往的兢兢業業地工作，對待學習一絲不苟、對待患者熱情周到盡我最大的努力去服務，為鄉村醫生增光添彩，做一名合格的鄉村醫生。
2025年工作匯報總結 篇10
對於銷售人員來說，它是一個承上啟下的“門戶”。在這個“關鍵時刻”，銷售人員不僅要盡最大努力在春節前沖好銷量，平衡淡季帶來的“虧空”，或者爭取在年底打出一個漂亮的“翻身仗”，還要考慮另一件至關重要的事情，就是做好年終結賬工作的銷售總結。作為一個忙碌的房地產銷售，寫一份如實反映一年工作情況的年終總結，真的是一件很頭疼的事情。下面的小系列應屆畢業生為你收集了一份房產銷售年終總結，歡迎你學習。
時間過得真快，時間過得真快，轉眼間就快年底了，入職已經半年了。在這半年裡，我通過不懈的學習和努力，取得了有形和無形的成長和進步。現在臨近年底，回顧過去，展望未來，為了更好地開展新工作的任務，明確你的新目標，明確你的想法，我對自己這半年的工作做了全面的分析己能夠更加的認識自己，鞭策自己，提高自己，以便於更好，更出色地完成今後公司賦予的各項銷售工作!
一，工作中的感想和回顧
自四月份滿懷激情與夢想入司以來一直伴隨著公司一起成長至今，隨公司南征北站，從從化轉戰中山，公司也從壬豐大廈到創展中心，從之前的三個項目部到現在五個項目部，隊伍不斷的在壯大，團隊實力和戰鬥力也不斷在增強，公司規模也不斷在擴大，可以說是非常不平凡的一年，恰逢又豎家“十二五”規劃正式實施年，今年也是我國房地產市場有史以來最不平凡的一年，是房地產的政策年，政策越來越緊，各種手段層出不窮，經歷史上最嚴厲的一年，面對國家政策的不斷干預，對我們房地產銷售工作帶來了巨大的影響，不斷的挑戰我們的生存極限，我們的生存空間顯得越來越渺小，身邊的同事被政策打壓而被迫不斷離職，而我覺得越是在這艱難的市場環境下，越能鍛鍊自身的業務能力和素質，也是體現自身價值的時候。
因我堅信凡事總會雨過天晴的，值此不禁為他們的離去而表示遺憾和惋惜，他們之中不乏有些比較優秀的同事，不知他們是抱著什麼想法進入公司的，怎么經不起折騰呢，而我堅信逆境能給予我們寶貴的磨練機會，只有經得起考驗的人才能算是真正的強者，自古以來的偉人大多是抱著不屈不撓的精神，堅韌不拔的意志，從逆境中掙扎奮鬥中過來的。鑒於此，我由衷的感謝公司給予我這次工作及鍛鍊的機會，我也很榮幸的成為華南旅遊地產網的一員。同時也感謝公司在逆境時不拋棄，不放棄我們，畢竟我已經很久沒出業績了，再次感謝公司對我們的栽培和幫助及鼓勵和支持!
自入公司以來從一個對房地產一無所知的門外漢，到現在從一個專業的投資置業顧問的不斷邁進，在這大半年的時間裡收穫頗多，同時對公司的發展性質及房地產市場及工作模式及戰略政策也有一定的見解，做為房地產一線銷售員及銷售主管的我深知自己責任的重大。
因為我代表著公司視窗，自己的言行舉止都代表著公司的形象，不僅要做好本職工作而且還要帶好自己的銷售團隊，促使我必須提高自己的素質，加強自己的專業知識和專業技能，只有以身作則才能服眾。平時還要保持一顆良好的心態，良好的心態是一個銷售人員應該具備的最基本的素質。特別是在派單上，碰到的是行行色色的人和物，能控制自己的情緒以一顆平穩的心態坦然去面對。
二，工作中好的方面
1、思想上積極進步，不斷進取，熱愛銷售行業尤其是房地產銷售行業，因為只有乾一行，愛一行，才能通一行，精一行，平時能夠保持一顆積極向上的心態，立足本職，安心工作!
2、工作上樂觀自信能吃苦耐勞，認真務實，服從管理，聽從安排，適應能力強，有團隊協作精神，富有責任心自覺性強，領導在與不在都是一個樣，能自覺的完成好手頭上的工作!並能遵守公司的各項規章制度!
3、心態上能都端正自己的態度，畢竟銷售也是服務行業，正所謂“一流的置業顧問賣的不是產品而是服務”平時能夠保持一顆積極向上的心態，以及良好的從業服務意識，能制動調節自己的情緒!
4、生活中與同事們相處友善，為人誠懇並善於助人!
三，工作中存在不足
1、工作中不善於不自我總結，自我反思，自我檢查，剖析問題根源，查找客戶未成交原因以至於數月都沒有銷售業績，當然這包括外在和內在因素，外在體現的房地產市場的不景氣，內在體現的個人身上，我想個人因素才是主要的因素吧!
2、思想上有時不夠端正，不能及時糾正自己的航向，意志不堅定，自控能力差。總認為這是由於市場環境引取應理所當然，自己比別人比起已經夠努力了!
3、工作中沒有一個明確的目標和詳細的工作計畫。做為一名銷售員如果沒有目標，會導致銷售工作放任自由，無緊迫感和壓力，自會導致工作效率低，工作時間得不到合理安排。
4、派單時自詡“注質不注量”導致客戶量抓的少，平時約客時跟進不及時及客戶資源管理混讓，導致出團量少，從而影響成交!
5、平時和客戶溝通不夠深入，未能把項目知識及樓盤賣點清晰的傳遞給客戶，及及時的滿足客戶的需求，不能及時的發現客戶對對項目的優勢，劣勢的看法及了解到什麼程度。
6、平時在工作中發展的問題未能及時的請教領導及同事!
7、談客能力還有待提高及增強，逼定存在優柔寡斷!
四：下步工作中需要得到的改進及幫助
1、完善的工作計畫及個人目標，並嚴格落實及執行!
2、對客戶間的交流並學習新的知識，掌握新的方法!
3、單注重質與量的雙管齊下，約客跟進幾時及做好客戶分類!
4、用平時工作休息時間閱讀房地產相關書籍，及其它相關銷售知識，提高自己素質!
5、日常工作中發現問題及時反映，並及時得以有效解決!
6、正思想，保持一顆積極上進心，以良好的精神面貌和積極的心態投入到下步工作中!
7、習掌握團隊建設方面知識，充分調動組員的積極性，創造性，上進心，進取心，打造一支王牌銷售隊伍，並不斷強化和完善自身的各項能力!
8、望公司加強相關專業培訓，使我們的綜合能力和素質得到全面提高!
9、希望在工作中好的方面給予保持，不足之處在下不工作加予克服及改進!以上是我入司以來的工作總結，不足之處懇請批評指正，從而更好的成長進步!
最後祝公司在新的一年裡業績蒸蒸日上輝煌騰達，領導和同事們身體健康，工作順利!
2025年工作匯報總結 篇11
時刻飛逝，歲月如梭，歡喜的一年、支付的一年、也是收成的一年，這一年各項作業展開得厚實有用，為了給下一年的作業打下傑出的根底，我將全年的作業進行如下總結：
作為底層的一線櫃員，首先在勤勉敬業方面，我細心貫徹執行民主集中制，統籌兼顧，遵循分工，思維風格規矩，作業風格結壯，勇于堅持準則，求精務實，開闢進取，實在實行崗位責任。我酷愛本職作業，可以正確，細心的去對待每一項作業使命，在作業中可以採納活躍自動，可以活躍參與單位安排的各項事務訓練，細心遵循支行的規章制度，確保出勤，有用的運用作業時刻。
事務常識方面，我刻苦鑽研對私儲蓄事務技能，在嫻熟掌握了原事務流程的根底上，細心自動地學習新事務，在新系統不斷更新上線的狀況下，榜首時刻掌握新事務，嫻熟操作新系統。在實踐作業中，緊記__的教訓，處理事務時面帶微笑，舉手招迎，總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿足的服務。又在張行長的帶領下我得到了實質性的學習和前進，在事務操作上愈加緊密，照章就事，加強監督，確保資金和產業的安全，遵循信譽，誠篤服務，自覺遵循各種規章制度，對客戶誠意、熱心、細心、耐性，保護客戶的合理利益，當產生事務時，存款事務本著先收款後記帳的準則，取款事務本著先記帳後付款的準則，細心查看憑據、收據的各要素是否實在、精確、合法後才幹輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑據、暗碼等也是至關重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑據不空號跳號、暗碼不外泄並及時替換，日終做好軋帳作業。每天以高度的責任心和敬業精神對待自己所從事的各項作業，嚴厲按規章制度和操作程式就事，防備任何危險的產生。
作業情緒方面，自己事業心、責任心強，發奮進取，專心撲在作業上;作業細心，情緒活躍，不計較個人得失;作業勤勉，腳結壯地，兢兢業業;無故不遲到、不早退。我一向堅持“作業榜首”的準則，細心執行行里的各項規章制度，作業上腳結壯地、兢兢業業，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭笞、完善自已，以用戶滿足為主旨，盡力為客戶供給規範化和優質的服務。對待客戶，我運用的是微笑服務，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，盡力供給最優質的服務。年代在變、環境在變，銀行的作業也不時改動著，每天都有新的東西呈現、新的狀況產生，這都需求我跟著局勢而改動。學習新的常識，掌握新的技巧，習氣周圍環境的改動，前進自己的履崗才幹，把自己培育成為一個事務全面的工行職工。
回憶這一年的作業里，儘管有了必定的前進和成果，但在一些方面也存在著缺少。如：有發明性的作業思路還不是許多，看傳票的時分仍是不行細心和細心，單個作業做的仍是不行完善，需求持續學習更多的事務常識和日子常識，擴展自己的常識面。在領導和搭檔們的關心、輔導和協助中前進自己、愈加嚴厲要求自己，為中行的展開添磚加瓦。經過這一年的作業，使我個人的歸納本質得以前進，也訓練得愈加老練。在往後的作業中，我還要持續腳結壯地、盡力作業，愛崗敬業，汲取別人之所長、克已之所短，自始自終地為本行的展開敬獻自己的一份菲薄之力。
2025年工作匯報總結 篇12
時間飛逝，轉眼間半學期就要過去了。本學期以來，我們政教處各項工作緊緊圍繞學校發展總體目標，立足於“全面育人、培養個性、和諧發展”的培養目標，最佳化環境，遵循少年兒童思想品德、心理素質形成的規律，大力抓好德育常規管理工作，繼續加強班主任隊伍建設，切實加強對學生的思想品德教育、安全和文明禮儀教育、行為規範教育、法制教育等，積極拓寬德育途徑，創新德育模式，著力培養學生的自主管理能力，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質。為學生的未來發展服務，為學校德育的可持續發展奠定基礎。
一、規範管理，提升德育水平
本學期，學校以青少年思想道德建設為主線，以“十”學生考級為主抓手，以創建“德育示範校”為奮鬥目標，進一步落實《學生守則》和《日常行為規範》的要求，規範學生的一日常規，完善評估考核方案，扎紮實實地投入到爭做“文明學生”、爭創“文明班集體”的教育活動中來。在教師中建立“人人爭做文明教師”的德育氛圍。
(一)加強文明禮儀教育
以學校常規工作為抓手，以文明禮儀活動為契機，加強對全校學生的文明禮儀教育。半學期來，我們對班級衛生、紀律、出操、路隊、學生的紅領巾佩戴、儀容儀表、個人衛生等方面進行全面的檢查，督促學生養成良好的文明行為和生活習慣。根據學校實際情況，將常規檢查和突擊檢查相結合，對檢查結果及時公布，有效地控制了不講衛生、不佩戴紅領巾、亂拋亂扔、講髒話等不文明現象的發生。與此同時，加強了教師、學生值日及紅領巾檢查哨的檢查力度，認真抓好常規工作的檢查、督促、評估工作，利用晨會、班主任會等形式進行檢查評估情況發饋，使全校師生思想上重視，行動上體現，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。
(二)加強養成教育
養成教育是學校德育工作的重要組成部分。為了將常規教育落實到學生的學習、生活各細節中，政教處、團隊通過值周教師、校值日生、校大隊幹部等對全校學生行為規範進行定期或不定期的檢查，檢查的內容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、走廊文化、班級衛生、“三個學會”、違規違紀等情況。通過常規檢查及政教處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養成良好的行為習慣。將條條框框內化為自覺行動。
其次，我們在工作中進行改革，增加學生違紀登記項目和好人好事登記項目，並把登記結果納入學校考核中去。由紅領巾檢查哨每天抽查記分，每周宣布評比結果。如今，學生的保護環境、愛護公物、勤儉節約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。此外，我們把考評權交給班主任及任課老師，將班級中秀或有特長的學生進行培養並樹立榜樣。
(三)安全工作常抓不懈
一學期來，政教處嚴格按照上級教育部門對安全工作的要求和部署，針對學校實際開展行之有效的安全教育活動，特別是建設“安全文明校園”，校領導高度重視，我們政教處也是把該項工作放在重中之重。層層簽定《安全責任書》、《給學生家長一封信》等，強化學生安全自護意識，加強安全自護的案例分析，組織學生收看《安全常識宣傳片》。每周召開一次班主任會和學生會議、學生幹部會議，不定時進行一次--集中收繳工作，及時總結、通報上周工作、總結布置本周工作。
早在開學初，政教處就要求每位班主任根據班級特點精心制訂班級安全教育計畫和具體措施。並督促教師將各項安排落實到平時工作中，並根據學校實際和季節特點，及時調整、更新教育內容，使安全教育工作貫穿學期始終。政教處利用學校網站、升旗儀式、廣播會等視窗和渠道對學生進行安全宣傳教育。要求各班級開設“安全警示欄”，組織各班級開展安全應急演練。建立問題學生、留守學生檔案和學校突發事件處理預案，增強學校對突發事件反應處理能力。每逢節假日和交通安全宣傳周，政教處分發《告家長書》，要求家長配合學校，共同宣傳交通安全知識，督促教育子女注意交通安全。加強法制宣傳教育，為增強學生法制觀念，使學生從小知法、懂法、守法，政教處開展了豐富多彩的普法宣傳活動，加強法制教育和公民道德教育。通過主題班會，升旗儀式，圖片展，專題法制講座等各種途徑讓學生分析案例，學習有關的法律知識，使他們學法，知法，守法。
另外，政教處協同辦公室、總務處對學校食堂進行飲食衛生檢查，協同總務處對教學、圖書室、實驗室等生活設施和各種學生活動場所及水、電、玻璃等可能危及師生安全的地方進行隱患排查、整改，消除安全隱患。做好校內安全工作，特別是課間活動和上下樓梯安全，協助派出所作好內保列管單位建檔工作，健全社會聯防體制。強化準入、準出和門衛崗位責任制度，保證讓學生“高高興興進校，平平安安回家”。定期為學生進行體檢，並配合防疫部門作好學生疾病防治工作。多種形式、虛實結合的安全教育，使廣大師生自我安全防範意識得到了很大的提高。
(四)強化心理健康教育
作好青少年心理教育工作，堅持個別心理輔導與集體教育相結合的方式，培養學生樂觀向上，團結協作、公平競爭意識，促進學生身心和諧健康發展。政教處對有違紀行為的學生進行跟蹤調查，進行耐心教育，使他們不打遊戲機，不進遊戲室、網咖、歌廳等不適合學生進入的場所。此外，提高全體教師對學生進行心理健康教育的意。開學初要求各班主任根據本班問題學生實際情況，制定心理健康教育方案，定期開展心理健康教育活動。
二、夯實基礎，注重隊伍建設
(一)加強班主任隊伍建設
在當前形勢下，建立一支高素質的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此，一年來，我們繼續推行班主任崗位責任制，通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應學生的德育方法，開展德育新途徑，對共性與傾向性問題進行專題研究，每階段工作做到有計畫，有措施，有記錄。組織教師到濱州接受班主任培訓。此外，政教處強化班主任考核制度，出台了《班主任工作考核細則》，並認真組織學習。優秀班主任評選條件、班主任費發放辦法等，內容涉及班級情況分析、安全教育措施、班務計畫、體育節工作設計、心理健康教育方案、家訪筆記、環保教育等，提高班主任的工作水平，促進班主任的專業成長。
(二)加強學生幹部隊伍建設
學生幹部的培養通過四個途徑來進行：
1、推選：開學初，政教處讓各班推報學生幹部，確定執勤人選。
2、輪值：實行值周幹部制，為不同層次的學生提供鍛鍊成才的機會。
3、培訓：各學部對各班級學生幹部進行培訓，利用體育課、綜合實踐課組織帶領學生幹部開展各類體驗活動，學期結束前組織學生座談，總結自己的工作心得體會，不斷提高工作水平。
4、實踐：把德育過程還給學生，把管理權交給學生，從各項活動或工作的設計、組織、實施到評價，儘可能由學生自己操作，讓學生在操作中體驗、探索、培養能力，形成實踐能力和主題意識。
三、增強實效，開展德育系列活動
(一)弘揚民族精神活動
近期以來，我們結合縣教體局工作部署積極開展弘揚和培育民族精神，民族精神代代傳系列活動。我們組織學生收看“感動中國人物”事跡報告、學習雷鋒系列活動，開展感恩讀書演講、手抄報評比、讀書心得等，使學生深受愛國主義、革命傳統主義的教育，激發他們向英模學習的決心。清明節，組織學生參加“網上祭英烈活動”，深受社會各界好評，充分弘揚中華民族的傳統美德。
同時，寓愛國主義教育於課堂教學、校園文化建設和社會實踐等活動之中。一學期來，我們結合重大節日、紀念日，開展系列教育活動，把愛國主義教育引向深入。
(二)文化藝術活動和體育活動
政教處以籌備學校“春季運動會”、“五四”縣文藝會演、“六一”慶祝活動為契機開展各項藝術、體育活動，啟動了鼓號隊訓練，要求各班主任在校級活動的基礎上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。各項活動設計儘量符合時代特色和學校學生實際，儘量擴大參與面與影響力，體現新時代學生積極向上、文明健康的精神風貌。本年期，我校的體育工作有條不紊，體育組教師團結協作，對教學認真負責，抓好學生出操、做操及一天鍛鍊一小時工作，把好低年級學生做操質量關等學校體育常規工作。還試行高年級學生自由跑操，有效地增進了學生體質，大大的調動了學生積極鍛鍊的熱情。
(三)科技教育與“三項活動”
科技教育是我們本學期一項突出工作。本學期，我們籌備組織了“全縣科技創新作品大賽”和學校“首屆科技節”，成立科技特長組，溫明建親自指導科技活動，逐步培養學生學科學、愛科學的精神，提高了他們動手、動腦能力和科技素質。學校推報的科技活動和“機器人作品”代表我縣，參加全市比賽，取得了優異成績。學校在3月優異成績順利通過市“三項活動”示範學校驗收。
四、豐富內涵，濃郁校園文化
(一)環境教育
隨著社會和經濟的`發展，環保教育越來越引起人們重視。我們大力開展多種形式的教育活動。為了提高廣大師生的環保意識，要求班主任制訂環境教育方案並組織實施。利用晨會、主題隊會、宣傳窗、學校網站等方式向全體師生宣傳環保知識和理念。啟動環保小衛士評比，配合志願者活動到“兩戶一橋”等地清理垃圾，啟動“愛我校園春日游”活動，創建文明班級，號召大家開展體驗教育系列活動。
(二)最佳化校園文化氛圍。
本學期，政教處在學校支持下有規劃地搞好美化，淨化工作，做好宣傳欄、樓梯文化，注重校園環境的教育性和藝術性，保證師生在乾淨整潔、賞心悅目的環境裡工作學習。倡導校園管理民主化，人文化，在校園內設定宣傳欄，真正發揮牆壁的育人功能，對教室進行“人文化”布置，定期對各班進行檢查評比。評比結果納入班級考核之中。充分發揮廣播站、宣傳櫥窗的功能，使學生從中汲取營養，接受鞭策，增強使命感，促進良好校風、學風的形成。
五、開展好“學雷鋒”、“提升效能”系列活動
3月份以來，我校按上級安排認真開展好“學雷鋒”系列活動和“提升效能”活動，使各班級真正明白活動的意義，不斷挖掘活動的內涵，從而把該項工作有序推進。
六、齊抓共管，健全教育網路
對青少年的教育，尤其是養成教育，社會、家庭、學校必須形成合力，方可提升實效。為使學校教育在家庭中得到延伸，強化教育效果，本學期，我們進一步完善全員參與的“三結合”教育網路，堅持校內教育和校外教育相結合：一是辦好家長學校，定期召開學生家長會，通過對家長的培訓，提升家長素質，提高親職教育的功能。二是成立學校家長互訪制，指導親職教育，互相協助，合作育人，使家庭這塊陣地成為精神文明的視窗，營造養成教育服務。三是通過社區共建，與派出所、交警隊等建立共建合作關係，建設良好的外部育人環境，引導學生參加有益的社區服務，增強德育的針對性與協調性，提高德育的實效性。
七、未完成工作及存在問題：
1、未完成工作：清明節愛國主義實踐活動。原因：安全問題。
2、存在問題：
(1)常規管理還有鬆懈的時候，個別時候個別班級對常規工作意識有所淡薄，不能始終如一。
(2)安全工作有待加強，每個人的安全意識還有待加強。力爭真正做到防患於未然，杜絕發生安全事故。
八、今後工作思路：
1、德育創新：積極探索網路環境下德育工作的新渠道、新途徑、新方法。
2、德育隊伍建設：發揮正副班主任及其他任課老師的德育作用，人人成為德育導師。
3、德育網路建設：將學校德育工作在“校本教育”的基礎上，不斷向社會延伸，拓展德育工作的廣度。開展的活動要具有時代感，避免流於形式。
2025年工作匯報總結 篇13
這一年又快過去了，回顧今年來本人工作情況，現簡述如下：
一、作為一個項目部造價師，我能按照公司及項目部各項規章制度，按時按質地完成項目部各項經營管理工作。
1、對內工作情況。按公司規定要求，每月月底統計當月實際施工產值及成本分析情況。及時參加成本分析會議，對項目部每月盈虧情況作出分析報告，對於施工階段預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制，並列印全部工料分析，作為定額人工和定額材料下達給生產經理，在實際施工過程中，根據現場實際情況，對定額編制工料含量高低水平作出適當科學合理化調整，該定額人工作為工程任務單進行人工控制和分配基礎，定額材料作為倉庫進行定額領料依據。平時在工作中總是積極地配合項目經理進行契約管理，參與一些分包契約洽談，根據公司規定並結合項目部實際情況，起草一些分包契約草稿，分包契約簽訂後，對分包契約進行跟蹤管理，每月初完成本項目部上月實際施工分配任務(包括分包方粗分配)，定額材料統計，並向公司提交有關報表，每月月底向公司提交下月主要材料計畫，預計下月施工產值及各項耗用成本，編制下月成本保證措施。在施工過程中，實行定額領料和成本跟蹤控制，為項目部成本控制提供一些合理化保證措施，為項目部及時提供一些經營資料及數據，及時做好項目成本核算工作。及時參加項目會議，按公司規章制度進行值班等。
2、對外(對業主和監理)工作情況。每月月底向業主和監理提交施工進度報表以作付工程進度款依據，及時與投資監理核對工程量，進度產值確定後，及時配合項目經理催促業主支付上月工程進度款。及時向業主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料報價，提前向業主和監理報價，以便業主審核後，我施工方材料員能及時採購，使得工程順利施工。
總之，在經營方針上堅持最高收入，最低支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量，有時並且要留有一定餘量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業主、監理與施工方關係，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯繫匯報，以便尋找更好解決問題辦法，爭取公司最大利潤。
二、積極做好工程審計工作。
做好了翔殷路結算送審工作及結清御橋花園審計掃尾工作等。
三、服從公司領導工作安排，積極做好項目部以外工作。
本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司招投標工作和其他預算工作。無論自己項目部手中工作多忙，總是服從公司領導工作安排，當時項目部事件比較多，本人總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部份內事件，又完成了公司安排任務。
四、積極適應和遵守執行公司各項管理制度改革，進一步加強工作責任感。
今年以來，公司各項規章制度得到改善或進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項現行規章制度和造價師職業道德為準則加強工作責任感，及時做好本人各項工作，為企業做好本人力所能及服務工作。
五、利用工作之餘休息時間加強學習。
平時注意收集上海市有關現行定額資料檔案，並加強學習工程量計算技巧等業務知識。努力學習計算機知識，提高自己工作效率。
2025年工作匯報總結 篇14
20--年是物業公司改革與發展的一年，是進步的一年，是豐收的一年。這一年裡，在公司領導的關心、支持下，我們始終貫徹業主至上的精神，根據我公司的實際情況，在搞好服務的同時進一步理順並完善管理工作，按照“工程程式化、工作規範化、服務優質化、管理科學化”的要求，使公司管理工作逐步走上了規範化的軌道，物業管理工作取得了一定成績，受到職工的好評。現將今年的工作總結如下：
一、工作管理目標完成情況：
1、房屋管理：房屋管理是物業管理的重要內容之一。為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了詳細的管理計畫，並責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統一，無危害房屋結構的行為，空房完好率為100%。
2、公共設施、設備的管理：為了保證小區廣大住戶的正常生活，在公共設施、設備的管理方面，我們制定了完備的維護、保養計畫和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄，開通了維修熱線電話，基本達到了養護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。公共設施、設備的完好率達到98%以上。
3、綠化管理：為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，責任到人，考核到位，增強綠化管理人員的工作責任心。在綠化警示牌沒有到位的情況下，及時製作簡易警示牌、圍欄，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象，綠化完好率達到了98%以上。
4、環境衛生的管理：環境衛生方面，我們針對小區環境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程式與考核辦法，實現了垃圾袋裝化定點堆放，集中清運管理。
5、小區安全防範工作：小區治安防範及消防工作是物業管理中的重中之重。為給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們狠抓了小區治安消防工作，制定了嚴格的門衛崗位管理制度及考核標準，加強日常工作管理，嚴格執行了工作程式、巡崗查崗、巡更制度。要求門衛值班人員認真巡查，文明值班，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，全年安全防範工作情況良好。
二、今年完成的重點工作：
1、根據小區實際情況，完成工作預案，提出合理的建議。我們針對公司所轄各小區的實際情況，完成了小區各項管理工作預案，如：車輛管理方案，治安管理方案，裝修管理方案等。
2、加強管理服務工作，提高服務質量。搞好維修服務工作維修服務工作是物業管理的一個重要環節，為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率，及時定期對各種設施進行保養、檢查，發現問題及時維修，及時處理，保證業主的正常使用。今年我們先後對嘉、酒各住宅區的上下水、樓房屋面防水等進行了檢修和處理，更換上下水各類管道200餘米，處理樓房屋面防水面積近千平方米。全年完成小型檢修工作8項，應急維修工作13次，更換暖氣管道460餘米，處理各類缺陷47處。
3、加強小區裝修管理工作。小區裝修管理工作是前期物業管理的一個重要環節，它涉及到物業的使用壽命與安全及小區房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作，並根據小區實際情況，與管理要求，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知、屋頂管理規定等，並堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄，遇到問題及時解決，及時處理，堅持原則。保證房屋主體結構完好，在房屋外觀方面，我們堅持制度，保證小區外觀整齊劃一，完好美觀。
4、認真聽取業主意見，及時為住戶排憂解難。業主良好的工作建議，管理建議是對我們的工作的支持。因此我們對住戶反映的問題認真記錄，及時處理，增進與業主間的溝通，耐心為業主作解釋工作，並及時為住戶排憂解難，如業主車輛停放問題，業主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業主著想，以業主為中心”的服務思想取得了良好的效果，受到業主好評。
5、加強小區和辦公區域的環境治理工作。今年，在公司領導的關心和支持下，在公司各有關部門的通力協助下，先後完成了酒泉供電分公司大院、機關辦公大樓衛生間、酒泉4#樓家屬區、嘉峪關西電家屬區、嘉峪關老福利區等區域的環境整治工作，對機關食堂進行了改造裝修，共清理外運各類垃圾50餘車，保證了小區的衛生清潔美觀。使職工的生活環境和工作環境得到了進一步的美化。
6、努力提高管理水平，促進物業管理上檔次。一是對員工進行職業道德與技能培訓，提高工員工業務素質。員工的綜合素質與物業管理的服務的質量，水平是密切相關的。根據這種情況，並結合我公司員工的實際情況，我制定了詳細的培訓計畫和考核辦法，定期對員工進行職業道德和業務水平的教育培訓，並定期進行業務技能考試，使員工在思想上得到充實，業務技能上得到了提高，今年共組織人員培訓6次，技能考核4次。
2025年工作匯報總結 篇15
9月11日至17日是全國“推廣國語宣傳周”，為了能夠讓國語成為我們的校園語言，全園師生都十分熱情地加入到了推廣國語的行列中來，“使用國語、用好國語”的氛圍越來越濃，掀起了一股推廣國語的熱潮。活動中，我們緊緊圍繞“熱愛祖國語言文字，構建和諧語言生活”的主題，結合幼稚園實際情況，對本園的推普周活動積極宣傳、精心安排，周密部署，認真實施。具體說來，我們主要做了以下工作：
一、加強學習
在宣傳周期間，我們組織全體教師認真學習了《中華人民共和國國家通用語言文字法》以及相應的國語基礎知識，通過學習，使教師對國語有了新的理解、體會、認識和套用，積極創設了良好的語言環境。
二、做好宣傳工作
在幼稚園醒目位置懸掛“學好說好國語，方便文明又高雅”和“說好國語，方便你我他”的宣傳橫幅，又在園內設了許多永久性的宣傳標牌，還專門設計了推普周專題櫥窗。各班張貼各種推普宣傳標語、宣傳畫等，利用幼稚園網站、“萌芽”園報、家長園地等多種形式，開展宣傳活動。使整個校園處處包裹在推普周的氛圍中，起到了很好的宣傳、教育、薰染的效果。
三、開展系列活動
(一)帶班教師為幼兒樹立了良好的榜樣。在一日活動中，堅持每一環節都使用國語。在教育教學過程中，教師和幼兒之間用國語交流。在日常生活中，鼓勵幼兒多說國語，引導幼兒多說國語，幼稚園充滿了濃郁的語言氛圍。
(二)組織全體教師在全園開展規範用字的集中整治活動。
幼稚園組織全體教師在園內開展規範用字的集中整治活動，找出不規範的字及標點，並及時整改到位。
此外，在本次宣傳周中，各班都設定了圖書角和語言區，不斷增加和豐富圖書角內圖書的數量和種類，使幼兒對閱讀圖書感興趣，並樂意講述圖書的內容，從而發展幼兒的國語表達能力。我園結合不同年齡階段的孩子的發展特點，開展了一系列豐富多彩、寓教於樂的活動。
大班：開展兒歌、詩歌、古詩朗誦，及講故事表演等活動，進一步增進孩子講好國語的意識和積極性。
中班：開展了“我與爸爸媽媽說國語”活動。要求幼兒在家與父母在日常生活中使用國語交流，逐步形成良好的語言環境。
小班和小小班：小班和小小班的孩子入園時間不長，有的不僅不會說國語，甚至有的孩子還聽不懂國語，因此，我們利用晨鍛或戶外遊戲的時間，每天安排一次“我和哥哥姐姐做好朋友”的活動，讓中大班的孩子和我們小班的孩子說說話或講講故事，激發了幼兒學說國語的興趣。
通過此項活動，廣大師幼對國語推廣有了深刻的認識，要想做好工作必須說好國語，寫好用好規範漢字。推廣國語不是一朝一夕的事，也不是通過搞好一兩項活動就能解決問題的，而是我們都要從自身做起，無論園內園外，人人說好用好國語，養成良好的說國語的習慣，只有這樣，才能達到推普活動的真正目的。我們要不斷運用新的方式加強對老師、幼兒、家長及周邊人員大批談話宣傳，讓國語成為校園語言，成為職業語言，成為面向現代化的必須語言，成為人與人情感的紐帶、溝通的橋樑。
2025年工作匯報總結 篇16
本人從事醫療衛生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。
在政治思想方面，本人身為龍海市第十一屆委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規、規章和診療護理技術規範、常規，具有良好的職業道德和敬業精神。
在醫療業務方面，本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫療工作，多次被龍海市委組織部授予“專業技術拔尖人才”稱號，並被選舉為龍海市衛協會理事。
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關心、愛護、尊重患者、保護患者隱私;努力鑽研業務、更新知識，提高專業技術;積極向社區民眾宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育;認真完成上級布置的各項義務，如積極配合上級部門參與甲型h1n1流感的監測預防工作等。
在工作中堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，堅持業務學習不放鬆。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現任何或醫療糾紛;認真完成繼續再教育的各期學習，並通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規範化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，並經常閱讀雜誌、報刊和網路信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高;在新浪網開了醫學部落格，整理業務理論文章數十篇，豐富了自己的理論知識;始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握多種常見病、多發病及疑難病症的診治技術;熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評;同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。
多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。但在在今後工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯繫實際並為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
2025年工作匯報總結 篇17
作為一名共青團員，自從參加工作以來，我堅決擁護中國共產黨的領導，努力學習，貫徹和落實“三個代表”重要思想，積極參加各種社會實踐活動，在實踐中我得到了鍛鍊，從思想上，行為上，工作中，生活中我感覺到了自己在不斷的成長與進步，使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，並且在工作中通過不斷的學習和實踐，使我對黨的認識水平有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。下面我就自己一年以來在工作、學習等方面情況作一個總結：
作為一名剛參加工作的老師，在學校的教育教學工作中，我缺乏工作經驗，尤其是在擔當班主任以來，我面臨眾多的壓力，對班級管理不順手，但是我並不因此而感到灰心或氣餒，而是虛心的向同事請教，向具有豐富的教育教學經驗和班級管理經驗的老教師學習，並利用業餘時間鑽研教法，學習“新課標”的有關精神，努力備好每一節課，上好每一節課，在課餘之際我注重對班主任工作的理論知識學習，逐漸研讀了《班主任心育藝術》等書籍，通過閱讀一方面彌補了我在班級管理經驗方面的不足，另一方面使我更加意識到班主任工作的重要性。當然，這些都離不開團組織和黨組織對我的關心和幫助。
教師是知識的傳授者，但同時社會的發展，時代的進步，必然會加大知識的更新，所以教師更要不斷的學習擴充自己的知識量。因此，在休息日我一方面參加新教師培訓，另一方面也不斷充實自己的教育教學理論知識和教育教學方法，使自己能夠在教學工作中發揮自己的更大的潛能，不斷提高教育教學質量，更加順應“新課改”的發展要求，努力使自己在“新課改”的要求下，積極健康的成長起來。
工作與學習故然重要，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進，就必須不斷加強思想政治修養。共青團在政治上、組織上接受中國共產黨的領導。中國共產黨是共青團的領導者，共青團是黨領導的革命力量的一部分，是黨用來團結教育青年一代的民眾組織，是黨聯繫青年的牢固橋樑和紐帶。作為黨的助手和後備軍，堅定“永遠跟黨走”的信念，是共青團的神聖職責。通過黨團結對活動，使我們認識到要在學習、工作和生活中認真貫徹“三個代表”重要思想，發揮先鋒模範作用。在學習中，刻苦學習馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治素質和文化修養。在工作中，要解放思想、大膽實踐、開拓創新，做到實事求是、與時俱進。對待本職工作有事業心有責任感，刻苦鑽研本職業務，日常工作中發揚團結協作精神，努力完成各項工作任務。在生活上，要時刻牢記自己是一名共青團員，時刻注意用團員的標準要求和鞭策自己，不斷增強做一名共青團員的光榮感和責任感，努力成為遵紀守法的模範。
在平時工作中，我們總強調要讓學生最最佳化發展、可持續發展。我想，團員教師自身也是如此。現在，我在各方面還存在許多不足之處，因此不斷學習和創新是我要努力的重點。在接下去的工作中，我將一如既往的支持我校團支部的工作，積極參加各項團組織活動，努力成為一名優秀的共青團員。
2025年工作匯報總結 篇18
自從入團以來，已經有6年了，在團組織的培養下，我在思想上、行為上有了很大的進步。同時隨著年齡的不斷增長，對黨、團這方面的新聞、信息也更加關注了，在進入大學的這一個學期，在經歷了黨的和正在舉行的兩會的洗禮下，我的思想更是有了巨大的變化，在此，就向團組織匯報一下我入學這半年來的成長。
在以前，對於團里的一些知識，基本上都是被動的學習。對團的了解，團的認識都是通過參加團里組織的活動，或是參加團內部的一些比賽知道的，現在，對於這方面的知識，我已經從被動接受變為主動吸取，相信這也算是一種思想上的進步。
從國中被選為優秀團員，高中第一批寫了入黨申請書，到現在主動學習黨的知識，為了彌補因為高中轉學錯失的成為黨員的機會，爭取早日入黨。
在過去的一學期里，我作為班裡的體育委員，積極組織活動，為同學們服務，盡到了一個班委應該盡到的責任和義務，在加強班級凝聚力的同時，增強了同學們的友誼。作為院學生會的一員，我在體育部里盡力組織一場增強全院團結合作的趣味體育競賽，雖然最後效果不如期望的那么好，但是在能力上，同學關係上得到了提升。並成功競選成為院網路新聞部副部長，有了為同學們服務的機會，可以說，上了大學，我已經不再像高中那樣整天過著一個人的生活，我的周圍有了的人，我不再是一位的學習，而是把為其他人服務作為自己大學生活中的一部分，相信這也算是思想上的一種進步。在這第二學期里，我能繼續作為體育委員為同學們服務，能繼續作為學生會中的一員，為院裡為的同學服務。我想這就是服務意識吧。正像我們軍訓時常喊得那句口號：“為人民服務。”
當然，作為一名合格的團員，最重要的還是對國家時政的關注。關注高校、科研的同時，在其他熱點方面也是應該予以關注的。當然了，兩會討論的內容還很多，討論的方面也很全，我們不可能全部去了解，作為一名團員，我們應該儘可能的多去關注一下時政，至少關注那些與我們有密切關係的方面。我的思想，在兩會的洗禮下再次得到了提升。
以上就是我作為一名團員的匯報，希望我的表現能滿足團組織的要求。
2025年工作匯報總結 篇19
進入x月份，接近了尾聲，本月的工作重點是準備更好的迎接年終的總結型的會議，進行選單和酒水單更新，同時也以注重衛生安全來展開工作的。
本月除接待會員卡客人及少許散客外接待了三次團隊客人：紅安縣財政局40人住宿用餐、武漢市葛洲壩實業公司x年發展研討會19人住宿用餐和武漢城投集團通訊員培訓班的60人住宿和用餐，並首次使用了自助餐爐出早餐並在不影響成本的前提下不斷提升早餐質量，客人普遍反映餐飲菜式方面有顯著提高，但是本月有幾次預定的宴席取消情況以及本月燃油、煤氣、食用油部分食材等價格都有很大漲幅，使得本月客餐成本偏高達到57%，但本月的員工餐控制的比較好(雖然有往月未報銷的東西記在本月)，僅比計畫超支500元左右。
本月餐飲部工作情況總結如下：
1.制定並落實了飲食衛生責任制，做好檢查和記錄的填寫，每月按辦公室要求時間上報給辦公室。
2.制定了餐飲食品衛生培訓計畫，並且對員工進行培訓，提高員工的衛生安全意識。
3.制定農家菜系列，更新了菜譜，推出火鍋系列，滿足消費者的冬季消費的需求。
4.根據實際情況，修訂了現有菜譜，並且制定出餐飲酒水單。
5.製作出了自助餐選單及標準。
同時餐飲部經理仍然協助行銷部開展行銷工作，具體工作任務詳見行銷部的工作總結。
餐飲部菜式定位為野味和農家菜為主已經得到公司領導的批准，為更好落實這一主題，餐飲部十二月份工作計畫之一就是在山莊內做土灶。山莊三面環山，森林資源豐富，我們希望上級領導能夠考慮在山莊內新建一土灶。一方面節約能源，緩解日益飈高的燃料成本;二來可以發展我們山莊的特色，土灶做的鍋巴飯可以作為我們宣傳的一個特色，用土灶來做菜也是很多消費者所喜愛的農家特色。
其二，按照更改的選單和新定的酒水單，補齊酒水單內的品種，試行一個月並不斷更新，最終在明年一月前制定成冊。三是x年工作總結和x年工作計畫以及繼續協助行銷部開展工作。
2025年工作匯報總結 篇20
為做好疫情防控期間轄區內安全工作，8月6日至7日，建設路社區組織下沉幹部、兩委工作人員、樓棟長對轄區樓房地下室亂堆亂放雜物、私拉充電線、天然氣使用等情況進行安全自查。做到一手抓疫情防控，一手抓安全，發現隱患及時整改，確保轄區居民居家安全。
建設路社區以格線為單位，由每個格線內的小組長負責，帶著樓棟長逐樓進行自查。檢查中發現最多的問題是居民私拉電線給電瓶車充電，有的從自己居住的樓層接線，有的從地下室接線，存在很大的安全隱患。針對發現的問題，社區要求立行立改，通知到每戶居民，收回充電線，如有充電需求，必須在小區內的充電樁集中充電;同時整理地下室雜物，並向居民宣傳安全知識。
天然氣公司工作人員對居民用氣也進行了安全檢查，共檢查出安全隱患4處，全部整改完畢。
建設路社區將進一步提高政治站位，明確責任，持續關注並做好轄區安全檢查，保證全體居民居家安全。
2025年工作匯報總結 篇21
回顧20--年，寄望20--年。即將逝去的09年，中國房地產行業呈現十分火爆的景象，在剛剛經歷了20--年的低谷後，又迎接了本年度的高潮現象，對於很多從業來說是不平凡的一年。對於我個人來講，在公司領導和分公司經理的栽培下，在同事們的幫忙下，經歷了歷練，我逐步變得成熟，個人的硬體、軟體等等方面都有了長足的進步或變化，本年度有過一些成績，當然也存在一些不足，下方我對20--年總結和20--年計畫做詳細匯報。
第一部分：20--年工作部分。
一、行銷管理工作
本年度圍繞公司年初制定的“網點必須帶租約售出、公寓樓基本到達清盤、辦公樓注重人氣”的目標，做好本職工作，盡力完成領導下達的各項任務。
1、做好銷售管理基礎工作。包含市場調查、售樓現場管理、銀行貸款、報表管理、銷售策略、價格策略和銷售例會等工作。
2、做好廣告企劃工作。包含廣告項目的招標、詢價;廣告方案的執行工作;
3、做好房地產權證辦理工作。截止20--年11月26日，辦理房地產權證160戶左右。
4、做好促銷活動。年初執行“20萬20套的清盤促銷”、年中執行“凱華-周年，交2萬抵8萬”的活動，年底在房地產市場充分回暖的基礎上，執行漲價策略。
5、特色工作。膠南分公司與膠南最大的戶外廣告運營商——青島東方凱歌廣告有限公司創新廣告方式合作，由廣告公司投資媒體並發布，畫面我們審定，廣告公司根據合作期間的銷售額(除特價房外)提成。做好10月份的行銷策劃座談會的準備工作。處理疑難客戶，比如五號網點、soho2101、2102的交房問題和土地年限問題等等問題都得到了妥善解決。
二、辦公室工作
本年度圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮“參謀助手，督促檢查，協調服務”三個作用，在分公司經理的正確領導下，在同事們的大力支持配合下，較好地起到辦公室上傳下達的樞紐作用，為公司房屋銷售和售後服務工作帶給良好的基礎。
1、做好日常管理工作。包含收發文、秘書、檔案和檔案管理、日常考勤、請銷假、日常辦公用品採購與保管、清潔衛生和後勤保障等等工作。
2、做好企業文化建設工作。包含日常規章制度的“上牆、上書、上身”;日常宣傳報導工作等等。
3、做好資料上報工作。包含提報各類報表、市場行銷報表;向公司機關上報月度計畫和總結等等。
4、做好與當地政府部門的接洽工作。包括做好與當地土地局、房產管理中心、財政局、統計局和開發區管委會等等部門的對接工作;比如20--年9月17日，膠南市市委書記張大勇蒞臨麟瑞商務廣場調研的準備工作;11月份，在開發區管委會的指導下，組織申報了青島市中小企業創業基地。
5、領導交辦的其他事宜。比如20--年7月初協助公司做好20--年凱華公司半年工作會議的籌備工作。
三、工委工作
做好新時期的工委工作，務必樹立“以人為本”的理念，為廣大職工“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”的宗旨，千方百計把工委工作做細、做深、做實。
1、做好學習工作。做好實時政治和業務知識的學習;
2、組織活動。在平時工作之餘，組織一系列活動，豐富職工的工餘生活。
3、解決員工的困難。在下半年，申報一人為公司五幫戶。
四、其他工作
在做好本職工作的同時，儘量幫忙和配合其他同事，用心貫徹團隊理念，讓自我多做一些事情，把公司的事情當做自我家裡的事情，切實提高自身綜合水平。
1、協助財務做一些財務類工作，比如納稅申報、銀行業務等等。
2、領導交辦的其他事宜。比如協助濟南分公司做好興隆山莊房屋買賣契約簽訂工作;協助萊西做好萊西房地產市場的產品專項調查工作。
第二部分：個人工作感受
1、計畫性和全局性最重要。儘量站在高一點的角度，把握不一樣階段的核心工作。
2、注重對細節的控制。比如在廣告合作上，對於稿件控制不到位，最後導致無效電話個性多。
3、持續學習。在學好業務知識和政治知識的基礎上，儘量學習一些關於房地產的經濟政策，包含土地、金融、稅收、規劃和物業等等;也要學習本專業的一些標桿企業的做法，結合實際狀況，加以運用。
4、為人處世是關鍵。作為團隊中的一人，我們要善待周圍的一切，看到別人的優點，謙虛謹慎地向別人學習;互通有無，自我的長處就應與同事分享，到達大家共同成長的目的。
第三部分：20--年工作計畫。
1、做好行銷策劃工作。讓自我的水平從粗放型向集約化、精細化方向提升。
2、拓展綜合水平。在做好本職工作的基礎上，按照職業經理人的要求，學習各方面的知識和鍛鍊各方面的潛力。
展望未來，任重道遠。我必須會以“火熱的激情、專業的水平、高度的誠實、負責的態度”對待工作、生活和學習，為公司的發展添磚加瓦，為個人的發展增加砝碼。最後，值此新年到來之際，祝福凱華事業蒸蒸日上、鵬程萬里;祝福大家身體康健、合家幸福。
2025年工作匯報總結 篇22
我們是服務於整個公司的部門，我覺得讓我今年能進步如此迅速的原因就是公司年初發布的後勤部門效績考核方案，我非常榮幸能在後勤部門年度考核當中榮獲第一名，我當然也是奔著獎勵去的，連續三個月都可以多發原工資基礎50%的工資啊，這可不是一筆小數了，這也算是公司年終給我們的福利，沒想到經過我的努力，還真拿到了。
一、食堂的工作
公司的員工食堂一直都是公司後勤工作比較難做好的地方，以往公司的大多數員工都選擇去公司樓下找地方吃飯，第一嫌公司的飯菜不好吃，第二跟外面的飯店價格是保持一致的，第三有點顧及到飯菜的衛生問題，所以極少數人選擇在公司食堂吃飯。今年我針對這一點做出了一個策劃方案並予通過了。
1、把食堂的廚房變成透明的的玻璃圍著，讓來就餐的員工們都能看到裡面的作業，食材也會擺出來一部分，讓大家看得見是否新鮮，這是為了打消大家就餐的顧慮。
2、菜品的數量直接翻了一個倍，有了更多的選擇供大家選擇，為了食堂的飯菜都能有各自喜歡的，實施了匿名提供菜品，今年新增的菜名品基本上都是來自於員工們。
3、所有菜品價格均有所下調，這也算是給員工們福利了。
迄今為止，幾乎沒人還選擇去外面吃了，都選擇在公司的食堂解決，有的員工也會選擇加班，都是想晚餐也在公司解決。我的這一方案為大家的就餐提供了保障和便利。
二、採購的工作
公司的採購全部都是由我們負責的，辦公用品、食材等等都是我們負責解決，但是怎么樣才能降低公司的資金投入才是我們最應該解決的地方，我們買東西一般都是大量採購的，就比如說我去菜市場購買食堂需要白菜，原價是8毛錢一斤，如果我們能辦法降低一毛兩毛錢，那對我們來說也是極省的，一年下來那也是一筆大數字。我今年上半年往返於各大採購市場，把行情了解清楚以後，再利用大量購買、長期合作的由頭，每個需要採購的東西都被我或多或少的砍下來一點價格。這也是我今年的效績的主要來源。
三、公共衛生的工作
這一點也是我們後勤部的首要工作內容，辦公室本就是人群集中的公共場所，衛生問題是一定要注意的，否則極其容易引發傳染性、病毒性的感冒，衛生方面我做到了細緻細緻再細緻，每天等所有員工下班以後再進行全面的消毒工作，保證辦公室、廁所、休閒區域的清潔，絕對杜絕老鼠蟑螂的滋生。
2025年工作匯報總結 篇23
這一年裡，藥劑科在醫院領導和各兄弟科室的大力支持下，依據國家、地方的相關法律法規，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，結合本部門的實際情況，按照目標責任管理模式，統籌規劃，層層落實，團結協作，做出較好的成績。現將20--年度藥劑工作情況總結如下：
一、管理方面
(一)根據十大指標、三好一滿意及抗菌藥物專項整治活動要求，按照衛醫政20--年11號檔案精神認真履行藥物與治療學委員會職責：
1、組織修訂了藥劑科動態管理制度，並全面落實到位，進一步規範了我院的藥事管理;
2、組織藥物與治療學委員會成員審核我院擬購入藥品的合理性;分析我院藥品使用情況，
對不合理用藥提出干預和改進措施，最佳化藥物治療方案。
3、與醫務科和護理部一起對各臨床科室所備搶救藥品進行了全面的檢查，綜合修訂了搶救藥品目錄，使搶救藥品的儲備更加合理。
4、加強了對特殊藥品臨床使用與管理的日常督導，使得特殊藥品的管理環環相扣，對所發現的問題有記錄，有分析，有措施。
5、不定期出版藥品信息通訊，給臨床合理用藥提供參考。
(二)做好藥品管理工作，確保臨床用藥的安全與需求
1、及時掌握各臨床科室藥品需求，保障藥品供應。新引進藥品十多種，
停止長期不用及易出現不良反應藥品數十個。想方設法滿足臨床急需藥品的供應。
2、藥品動態流動是醫院信息化管理中的一個重要組成部分，我科積極做好新藥宣傳，使新購藥品的用法用量適應症能讓每一位醫務人員了解掌握。使得藥品流動有序運轉。
3、嚴把藥品採購質量關，按照藥品管理法堅持做到“陽光採購”，各調劑室對上架藥品質量層層驗收，注重細節，尤其對藥品的貯藏與效期嚴格把關，確保藥品的安全與有效。重視藥品使用各環節的質量和療效，對藥品進行嚴密的臨床觀察，及時掌握藥品使用的信息反饋，為藥品採購供應提供質量依據。為降低臨床靜脈配製中污染的機率，引進了小劑量溶媒。
二、業務方面：
(一)，業務收入
1.隨著醫院管理的不斷完善，患者的不斷增加，藥品供應量也大幅增長，截止20--年11月底，門診藥房收入1169萬多元、同比增長51%。病房藥房收入3686萬多元，同比增長64%。中藥房收入2732萬多元，同比增長50%。合計收入5128萬多元。
2.處方調劑增長量：全年門急診處方量共87569張，其中西藥處方71819張，中藥處方15750張，中藥處方數占門診處方百分比為17.9%。在今年一年中共為
患者煎藥12659袋。極大地滿足了病人的需求。充分發揚祖國傳統醫藥在疾病治療中的作用。
(二)業務學習
通過鼓勵職工積極參加繼續教育培訓、利用工作閒暇加強業務學習，20--年度個別人參加全國或省內學術交流會議。我科組織了各種講課，以及每兩周的科室業務學習。為了科室成員更好的學習與交流，我科在醫務科的協助下進行了抗菌藥物臨床套用培訓，提高了科室內部的學習氛圍。對新引進藥物品種開展學術講座，使我科室成員都能積極參與。
三、臨床服務方面：
(一)視窗服務
藥房視窗服務作為醫院服務的重要組成部分，不僅是反映醫院精神面貌和文明素質的視窗，更擔負著保障人民民眾用藥安全的重大責任。面對我院病人數量急劇增加，各個部門的工作量隨之增加的形勢，我們對如何最佳化服務流程，提高服務質量，增進醫患溝通，構建和諧醫患關係上做了很多工作。
門診西藥房及中藥房是藥劑科直接面對病人的重要視窗，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著急診綠色通道的開通，我科通過將急診藥房與門診藥房合併、崗位人員整合等一系列措施，保證了急診病人24小時的藥品供應，保障了急診流程的正常運作。為避免病人在住院部及門診部間來回奔波，我科主動將急診病人取藥的工作任務改由門診藥房承擔，讓急診病人真正享受到“一條龍”服務，樹立了醫院的良好形象。通過完善工作流程，合理設定視窗、機動配備人員等，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象，為病人提供了方便。
住院藥房在醫院領導的支持下，為配合醫護人員做好優質護理服務，我科採取了藥品配送工作已有一年余。在人員缺乏工作任務繁重的情況下，科室主任副主任親自上陣幫助藥房
人員配送藥品，鼓足了科室人員的幹勁。別的科室下班了藥房人員仍在配送藥品。給護理人員提供了足多便利。增進了醫藥護理人員之間的溝通，同時也構建了和諧的醫患關係。
(二)臨床藥學服務
我科全方面的展開了臨床藥學工作，進一步明確了臨床藥師職責，確保藥師能真正進入臨床一線，開展以合理用藥為中心臨床藥學服務。定期參加臨床科室業務大查房、疑難病例會診、死亡病例討論等，參與醫務科組織的全院病歷聯合檢查。及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇、給藥劑量、途經、方法、藥物治療監測及藥動學參數等方面向醫生提供諮詢和藥療服務信息。新修訂了處方點評制度和藥物諮詢制度。由處方點評工作小組每月對門急診處方(包括麻醉、精神藥處方)及病房醫囑單進行抽查檢查。對處方進行處方分析和評價，及時發現、糾正不合理用藥現象。按照雙十制度，每月進行雙十排名並進行公示。按照抗菌藥物臨床套用管理辦法的要求，對醫院用藥進行動態監測，進一步加強了全院抗菌藥物的合理套用有效監測，並及時向上級領導匯報和向臨床科室通報，並建立我院抗菌藥物臨床套用預警機制，指導臨床合理用藥，防止因抗菌藥物的濫用給社會和人民身體健康帶來危害。藥品不良反應監測工作取得一定成績，在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用後的信息反饋，並按照藥品不良反應的監測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應報告，今年共上報藥品不良反應十多例。發現藥品發生不良反應時，協助臨床做好藥品不良反應的處理工作並查找原因，如與藥品質量有關的，及時更換廠家，以保證臨床用藥安全。
(三)、最佳化了科室人員結構：
鑒於科室工作量的不斷加大，醫院為了加強合理用藥的管理，同時最佳化我科室人員結構，為藥劑科增加兩名本科生。增添了新生力量。
(四)、改善了科室人員的待遇：
為進一步體現了工作待遇的公平、公正性，醫院給予全體工作人員每人補給800元。對藥劑科聘用人員的契約、待遇問題進行了全面的解決。通過和院方協調，及時的為我科室新聘人員續簽了工作契約，同時，對聘用人員實行同工同酬，做到了“人盡其才”，進一步調動了人員積極性和工作熱情。
總之，在過去一年的工作中，藥劑科的服務水平和業務量均在不斷上升，整體發展勢頭良好，取得的進步和成績大家有目共睹。但是，我科工作還存在很多不足之處，比如：人員專業素質還有待進一步提高，服務態度還有待進一步改善，主動服務意識有待加強，特別是與患溝通技巧方面還有待提高;臨床用藥指導的開展還有待進一步全面及深入;部門之間配合溝通還有待加強等等。
2025年工作匯報總結 篇24
一、主要問題及解決思路
1、確立公司的經營目標和市場定位
公司的目標和定位決定了公司後期的發展，公司的領導者可能對於公司的後期發展有了一定的目標和定位，但是目標能否實現的關鍵是整個公司從上到下，都理解和執行。
公司目前的狀況是整個團隊的大多數人對於目標的不了解，所以談不上執行。
同時我相信公司的目標肯定不是今天掙多少錢和明天掙多少錢的問題，而是公司在未來怎么長期持續穩定地發展的問題。
比如說：在經營目標上是以英飛拓或中威作為可超越或追趕的對手，還是撇開以上兩者不談，力爭幾年內把自己發展成預想中的目的。
市場定位同樣也關係到公司的發展和策略，市場定位是企業及產品確定在目標市場上所處的位置，簡而言之：就是在客戶心目中樹立獨特的形象，市場定位主要分產品定位、企業定位和目標客戶定位等幾個方面。
2、市場策略和核心競爭力
我們在競爭中應該抓住最基本的東西—產品和市場：
美國學者麥卡錫教授提出了著名的4P行銷組合策略，即產品(Product)、價格(Price)、渠道(Place)和促銷(Promotion)。
一次成功和完整的市場行銷活動，意味著以適當的產品、適當的價格、適當的渠道和適當的促銷手段，將適當的產品和服務投放到特定市場的行為
公司目前的市場主要集中在高速公路領域，交通領域的安防監控只占全國監控項目的15%左右，其他領域的蛋糕還很大。
所謂的核心競爭力是企業應對於市場和競爭對手的優勢所在，我們公司目前的優勢在哪裡呢?培育公司下一步的核心競爭力也應該一方面從產品性能提高，功能完善，質量穩定性等方面下功夫，另一方面加強市場銷售力量，拓展市場渠道，構建合理，全面的行銷平台。
3、行銷隊伍的建設與培養
各大區任務加重，增加人手迫在眉睫，一方面公司加強招聘力度，另一方面各大區經理也要積極想辦法，可以考慮在當地發布招聘信息，每引薦一個成功轉正後給予一定獎勵。
4、銷售人員穩定性問題
銷售人員流動過於頻繁，對公司的項目和市場工作帶來很大的問題。
銷售人員工資待遇問題，重新調整公司薪酬體系，更加合理，透明，建議公司根據個人工作和銷售情況，適當調整。
銷售人員提成及獎勵辦法，重新調整公司提成獎勵辦法，總的來說對銷售人員應該是以獎勵為主，懲罰為輔，提高銷售積極性和穩定性
二、20__年工作重點
1、加強銷售隊伍建設，最佳化行銷網路布局
市場如戰場，要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，必須建立一隻有共同目標、有激情、有戰鬥力、有凝聚力的行銷團隊。
游擊戰固然靈活，但要取得市場的壓倒性優勢，還是需要有相當規模的兵團作戰
一方面加強各辦事處的銷售力量，另一方面根據市場銷售情況和業務發展需要調整辦事處管轄區域或者條件成熟地區新增辦事處。
各大區銷售工作轉向大區經理負責制度，加強團隊合作
2、強化業務培訓，提高業務素質
市場的競爭歸根到底是人才的競爭，只有建立一支高素質的職工隊伍，才能迎接市場的挑戰。
學習培訓的主要內容涉及三個方面：
一為產品篇，包括針對公司各種產品的設備特點、產品性能、用途特點以及和對手產品的差異等有關情況;
二為市場篇，包括市場行銷策劃、市場分析及談判技巧、銷售網路建設布局等知識;通過系統培訓，使得業務人員職業技能水平和綜合素質進一步提高，為銷售工作的順利進行打下了堅實的基礎。
3、把握行業市場信息，積極拓展業務渠道
通過市場調查、業務洽談、報刊雜誌、行業網站以及網路中標企業查詢等方式與途徑建立了穩定可靠的信息渠道，努力作好基礎信息的收集、整理工作，這也可以作為我們發展新客戶或進入一個新領域的途徑。
必要時可以安排專人負責收集，整理，分配。
4、強化售前、售中、售後服務
售前：市場推廣，技術支持售中：項目跟進，契約執行售後：服務跟蹤，關係拓展，加強同市場，技術，財務、工廠售後等部門的合作完善溝通渠道，建立溝通流程。
A、市場部和銷售部的市場拓展及配合，根據市場部前期推廣計畫，由各地銷售人員提前做好溝通，爭取能安排正式的培訓，效果好，而且能更深入。
客戶拜訪類的培訓，基本由銷售人員就能完成，無須專門派人，從費用和跟進的持續性上更有利。
B、技術部和銷售部的溝通和配合技術部針對技術培訓重新製作ppt，要顯得專業，全面和清楚。
技術方案和設備配置等，可安排設計一個標準模版，必要的時候加強一下銷售人員的培訓，爭取讓銷售人員自行在標準模版的基礎上可以自行編寫簡單的技術方案和配置清單。
C、財務部和銷售部的溝通和配合，就契約付款，財務報銷，應收款催繳等定期定時的加強溝通。
D、生產部和銷售部的溝通和配合，主要由產品經理進行溝通，安排專人負責跟進契約的執行和客戶意見的反饋處理。
我們應該以服務者的心態，向用戶提供最優質的產品和最卓越的服務，以套用為本，切實幫助用戶解決實際問題。
從華為狼文化中的搶肉者到蜂文化中的釀蜜者、奉獻者角色的演變，以及海爾真誠到永遠的企業理念，都能使我們體會到企業應該由單純的利潤攫取者向忠誠的用戶服務者的角色變革。
我們願意和各部門共同努力，使我們的產品質量和服務更加貼近用戶需求。
四、結束語
喜慶爆竹送金羊，吉祥梅花迎金猴，在新的一年裡，我們將服從公司大局，聽從領導安排，潛心挖掘市場，用心服務客戶，爭取取得更好的銷售業績。
最後，誠摯的祝大家新春快樂，闔家幸福，大吉大利。
謝謝大家!
2025年工作匯報總結 篇25
進入學校，從一名學生變成一名教學生的老師，我也是有些不太適應這種轉變，不過經過實習的這段日子，我也是有了很多的改變，自己也是變得更加的成熟，對於教學方面也是有了一些自己的想法，工作也是認真做好，有一些小小的成就，我也是對於在實習期自己的一個教學工作來總結下。
剛來學校的時候，我其實也是擔心，我是否能教好學生，自己能不能做一名優秀的老師，但是真的實習之後，才發現這些擔心有些是沒必要的，並不是一開始，我就開始上課，而是先聽課，跟著老師去課堂上，看老師是怎么講的，我也是做好筆記，下課之後，老師也是和我聊很多，讓我知道該如何的去備課，如何的去課堂上表現，老師也是給予了我一個要求，在規定的時間內，去把課備好，去準備一堂課。
我清楚這是我第一次站在講台上，所以也是格外的努力，不斷的調整，根據老師的講課，我也是自己在腦海之中模擬該如何的上課更好一些，漸漸的我也是把課備好，得到老師的認可，第一堂課上的時候，我很緊張，但是同學們也是熟悉了我這個實習生，對於我也是予以了很多的支持，課堂的氛圍也是很活躍，並不會由於我講課有些磕磕絆絆而冷場，老師和學生的鼓勵，也是讓我邁出了第一步。
在後續的課堂上，我也是變得越來越熟練，而且學生們也是很配合，讓我的課堂變得更好，在教學上，我也是不斷的汲取老師的經驗，去運用，從開始的不成熟，到而今能從容的做好教學工作，我也是看到自己的進步，並且得到同事和學生們的認可，我也是感到自己的付出是值得的，學生的身份和老師的一個身份的確很不一樣，雖然我自己剛做老師不久，但是我也是感受到，學生們對於知識的渴望，讓我更加的感受到自身的責任是很重的，以前我也是羨慕老師的工作，而今真的來做，也是清楚，這份責任的擔當必須要有，而且我也是真的願意一直做老師的工作，經過實習，也是讓我更加的體會到做老師的辛苦，但是這份辛苦我確是樂意的，而且也是想做得更好。
當然我也是有一些不足，要繼續的去提升，改變，特別是我的經驗也是要繼續的去積累，去讓自己的課堂更加的活躍，更能從容的把學生們教好，讓自己有更大的收穫，實習的結束，並不意味著工作的結束，反而是新的開始，我要繼續的去前行。
2025年工作匯報總結 篇26
敬愛的黨組織：
自20xx年11月被組織確定為積極分子後,我在支部的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人近來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。
在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想，學習建設有中國特色社會主義理論，學習“三個代表”重要思想和胡總的八榮八職精神;結合黨的先進性教育,經過自學,我認識到黨員先進性的根本要求是全心全意為人民服務;中國是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代現中國先進文化的前進方向，代表中國最好廣大人民的根本利益。我們要從新的歷史條件出發，緊密結合新的實際，把員先進性的本質要求貫徹和體現到全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執政為民，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
在工作之餘,我認真學習了《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網上學習了有關黨的知識，不斷提高自已的理論水平。
今後,我會繼續把學習作為工作和生活中的一項重要內容,不斷努力，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
20xx年11月以來，我在局創衛辦的領導下，堅持做好創衛宣傳工作，先後上報創衛周報8期、起草創衛檔案6份，約一萬字，檢查局系統環境衛生3次，為我局順利通過三、四季度的創衛檢查作出了貢獻。在組織人事處許浩處長的領導下，我積極協助處里其他同志，完成了處室年終工作總結，組織了全局的目標考評思想匯報工作,對我局20xx年度的目標工作進行了調研。此外，對於領導交付的一些臨時任務，我也能積極予以完成。
通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
以上是我在近兩個月的學習和工作情況，雖然取得了一些成績，但深入思考，發現自己在思想、工作、學習等方面還存在著一些的不足，還需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，並深入領會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的員，更好地為黨和人民的事業奉獻自己的青春和力量。
在此，對一直關心和幫助我的黨支部全體同志表示最真誠的感謝，希望大家在今後繼續監督和幫助我,最後，祝大家在新的一年裡身體健康，闔家歡樂，事業輝煌!
此致
敬禮
匯報人：
2025年工作匯報總結 篇27
在20--年完美時空物業部項目團隊在公司領導的關心和支持下、在領悟公司提升物業服務品質的服務方針指引下，充分調動廣大員工的積極性，以提升物業管理服務為基礎，以“業主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力，以踏實的工作作風，在標準化管理安全文明生產、提高服務質量、隊伍建設等方面取得了一定成績。
一、全力配合公司地產開發，小區管理品質不斷提升
今年，為了配合公司的物業發展，公司調整了發展戰略，奉行“先品牌、後規模”、“把工作重心放在改進集團開發物業的服務品質”的思路，適度放慢對外拓展速度，集中優勢資源確保為集團開發的精品樓盤提供配套的精品物業管理。為此，公司進行了一系列的調整：首先強化了領導分工，由總經理直接分管、各副總協助參與集團開發物業的管理服務工作，並專門設立了集團開發物業周工作例會制度，縮短發現問題和解決問題的周期。最佳化人力資源配置，調換部分管理處負責人。收支實行“取之於集團物業，用之於集團物業”的政策，作為整體不提利潤要求。
二、加強管理服務工作，提高服務質量
(1)樹立小區家園化，人性化管理服務理念。我們堅持實施家園化，人性化的管理，“以人為本”的服務精神。業主的需要就是我們的工作中心，為開展服務，讓業主進入小區感到有一種溫馨的感覺，我們開展特殊關照戶的服務，對小區有生活困難的業主，在生活上給予關心與照顧，服務上給予優質服務，如1—1—5201業主老公是海員，因工作長期不在家，家中只有業主和小孩，針對這種情況，我們對此戶進行特殊關照戶服務，給其解決一些生活上的困難，受到業主稱讚。除此之外，我們還開展免費代辦服務，如代辦電話、寬頻、電費儲蓄，使業主有一種“有困難，找物業”的感受，服務工作受到業主良好的讚譽。
(2)搞好維修服務工作。維修服務工作是物業管理的一個重要環節，為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率。
為了搞好房屋及相關設施的維修工作，我們緊密地與開發商、施工隊、生產廠家聯手，確定了維修程式和辦法，圓滿完成年前無遺留維修工作的目標。今年總計接到維修投訴157起，完成152起，及時完成131起，完成率為96.8%，及時率為83.4%。在公共設施、設備方面，我們及時定期對各種設施進行保養、檢查，發現問題及時維修，及時處理，如12月3日，小區蓄水池浮球閥失靈，管理人員巡查發現後，為讓業主正常用水，我們首先是積極的進行搶修，再通知廠家到場調查原因，保證業主正常用水工作不受影響。
(3)加強小區裝修管理工作。小區裝修管理工作是前期物業管理的一個重要環節，它涉及到物業的使用壽命與安全及小區房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作，並根據小區實際情況，與管理要求，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知、屋頂花園管理規定等，並堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄，遇到問題及時解決，及時處理，堅持原則。去年共處理違章施工32起，均已整改。保證房屋主體結構完好，在房屋外觀方面，我們堅持制度，保證小區外觀整齊劃一，完好美觀。
(4)認真聽以業主意見，及時為住戶排憂解難。業主良好的工作建議，管理建議是我們的工作指針。因此我們做到住戶反映的問題認真記錄，及時處理，增進與業主間的溝通，耐心為業主作解釋工作，並及時為住戶排憂解難，如入住業主車輛停放問題，業主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業主著想，以業主為中心”的服務思想取得了良好的效果，受到業主好評。
三、努力提高管理水平，促進物業管理上檔次
(1)組織員工進行職工道德與管理技能培訓，提高工員工業務素質。管理處員工的綜合素質與物業管理的服務的質量，水平是密切相關的。根據這種情況，並結合小區大部分都是新進員工，接觸物業管理時間短的實際情況，我制定了詳細的培訓計畫和考核辦法，定期對員工進行思想和業主管理水平的培訓，並定期進行保全業務技能考試，使員工在思想上得到充實，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓6次，技能考核4次。
(2)利用先進的管理手段，建立健全科學的.管理方式。我們緊跟社會發展步伐，使用電腦，對小區各檔案收費帳目、管理計畫等工作進行電腦管理，大大提高了工作效率，使管理處的基礎，工作達到一個新起點，為今後的創優工作打下了堅實基礎。
四、搞好對外協調管理工作
搞好對外協調工作是物業管理工作順利開展的關鍵，為此，我們緊密與開發商配合，積極主動與洪山房地局，城管局，電信局聯繫，並圓滿完成環衛開辦。申請門牌、委託契約、服務協定備案，電信局協定的簽定等工作。
五、存在的問題和教訓
雖然，我們在去年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方。
第一、管理人員整體素質不高，服務意識不強各方面考慮不全面，實際處理事務的能力還有待提高。
第二，與業主的溝通不夠，了解不足。
第三，設備、設施管理力度還需加強。
針對以上幾個問題，在20--年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業主技能與管理水平，把工作做得更好。
在新的一年裡我們將加快步伐，不斷提高自身物業管理水平，不斷完善小區各項管理工作。
2025年工作匯報總結 篇28
xx村位於大王鎮以北，大冶湖南岸，北靠馬家湖，東靠大灣湖。版圖面積3平方公里，耕地1207畝(其中水田600畝)，林地100畝，養殖水面50畝，村民生活貧困，人年均收入5200元。70%的勞動力外出務工，屬典型的湖區貧困村。全村6個自然灣，7個村民小組，523戶，2443人，現有貧困戶121戶381人，占總人口16%。
根據我村實際，將入戶調查、摸底登記的121戶貧困戶分成三大類，依託引進休閒農業企業，針對每一類扶貧對象的實際情況量身定製精準扶貧方案：
1、因病、因老的54戶有部分勞動力的，利用企業資助和扶貧幫助，發放雞、鴨、羊、豚餵養，由春台生態園老闆按訂單約定的價格回收，確保收入穩定。
2、對精神病、呆傻的23戶喪失勞動能力的，以企業資助和扶貧資金為股本入股農業企業、確保每年獲得固定紅利。
3、其餘44戶，是因病致貧的，讀高中、大學的小孩多，但有勞動能力、無就業崗位的，幫助引導就業培訓幫助尋找企業就業，實現增加收入脫貧。
為使精準脫貧落到實處，村委一班人將壓實責任，強化“五個一”工作措施抓落實：
1、每一個村幹部負責兩個組，結對幫扶10個貧困戶。
2、每一個黨員和退休老幹部負責結對幫扶兩戶貧困戶。
3、每一個貧困戶制定一個扶貧明白卡，明確幫扶信息。
4、每一個季度檢查一次，督辦結對幫扶工作落實情況。
5、給每一個貧困戶落實一個就業崗位。
2025年工作匯報總結 篇29
經過一段時間的工作後，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在核對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現的情況了解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。於是，我就在QQ群里連續發了幾天的通知。(連續幾天發的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網)，通知的內容是根據數學選擇題的格式來書寫的，我認為這能有利於經銷商更能清楚、明了、簡單、易懂的看清楚我所要達到的目的。後來又考慮到不是所有的經銷商都上網，於是在出現同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題。
任何東西的改進都是在原有基礎上進行的，在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況，可後來發現有很多不便之處，我根據自己對工作的了解，做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。
每當訂單太多時，我必須要保持清醒的頭腦，因為之前有由於訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況，這應該要引起我的注意，就是要注重細節，找出原因，進行改正。
在這項工作中，有很多東西需要
自己去發現，去不斷的發現與改變。
溝通技巧：
溝通是一門技巧，善於溝通是一門藝術，從心理學的角度來講,站在對方的角度去思考問題，可能會收到意想不到的效果，但在與客戶溝通時，我忽視了自己的出發點，沒有注意到張弛有度，還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅。經過一段時間我發現了自己這方面的不足，既然發現了自己不足，就要找到方法進行糾正。
語氣，在溝通時是一個很重要的環節，面帶著微笑去和別人溝通，別人也會感受到你的微笑與陽光。
2025年工作匯報總結 篇30
蘭州市永登縣新城區國小 韓全紅推薦時間飛逝，在繁忙和有序中20--年悄然而過。回顧加入“彭正宏班主任名師工作室”這段時間的學習，我感受到了這個集體給我帶來的歡樂與收穫，也讓我在這個團隊中成長。這一年我並沒有取得值得誇耀的榮譽和成績，但工作室領導師及夥伴們好學上進、樂於創新、勇於開拓的精神給予我很大的動力，讓我在教育教學實踐的崗位邁著堅實的步伐。成長是一個過程，是一份快樂。一年來我收穫了很多，同時也看到了自身的不足，現將一年的工作總結如下：
一、融入團隊，分享智慧工作室讓我有機會認識了一批有理想、有追求、有幹勁、有智慧的夥伴。
來自於市區幾所學校的老師們平時工作都很忙碌，但只要有機會碰面，大家都會十分暢快地交流，分享工作中的點點滴滴。同時，網路成了大家溝通的便捷渠道。一個通知、一張照片、一條信息、一個問候，都讓我們覺得彼此離得很近。年輕老師的生機活力、骨幹教師的沉穩睿智都是我學習的榜樣。
二、盡職崗位，提高能力工作室同時給了我壓力和動力。
我深知，能夠成為工作室的成員，既是一種榮幸，更是一份責任。把自己的崗位職責履行好了是根本，否則，示範引領是無從談起。一年來，無論是在學生處還是在教科室，我都能夠盡己所能做好每一件事。
三、走進書本，豐富思想教師閱讀是專業成長過程中必不可少的一條途徑。
一年來，我閱讀了教育教學理論書刊、時事政治報刊雜誌以及一些文學方面的書籍。除了傳統的閱讀，網路閱讀也成為重要的一個方面。回顧一下自己的閱讀過程，主要的閱讀對象有《中國德育》、《浙江教育信息報》、《紹興教育》、《職業》、《世界教育信息》等報刊及《幸福與教育》、《怎樣做中職班主任》等多本教育專著，做了相應的讀書筆記。
四、總結反思，不斷完善一年來，自己在學習交流之餘，也進行了一些總結反思，形成了一點小成果。
個人課題《學困生心理輔導嘗試》蘭州市級學科教改項目一等獎，論文《學困生心理輔導案例》獲蘭州市教育學會論文評比二等獎。不足之處：由於工作崗位的變動，對於學生的教育個案未能很好關注和跟蹤，對於德育管理中的現象和問題沒有很好的思考。
五、查漏補缺，努力方向一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：
1、在提高課堂實效性上下功夫，使學生在每一堂課中有更大的收穫。
2、及時總結，加強反思的能力，將自己平時積累的經驗、有價值的思考、及時記錄下來，
以便更快地提升自己的水平。
3、繼續增強自身素質的提高，增強業務能力，為明天的教育工作奠定更好的基礎。工作室不僅為我們提供了提高自身素質的空間，也成為我們互相學習，互相促進的大家園。在這個大家庭里，我們找到了自己前進的方向，在這個大家庭里，我們體會到了互助共進的熱情，在這個大家庭里，我們更領略了名師的風采。“揚帆起航，路就在前方!”在教育教學改革的今天，社會對教師素質的要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，彌補不足，開拓進取，我將用我的實際行動盡職盡責地做好工作，成為一名合格的工作室成員。
2025年工作匯報總結 篇31
半年的時光又過去，但我在這一個半年裡卻過得很充實和幸福，而這個幸福的來源大概就是來自於我對這份工作的喜愛之情。雖然我在試用期里的崗位只是一名小小的服務員，雖然這個崗位充滿了艱辛和不易，但是我卻能從這個艱辛中體會到一點甘甜。我想這就是我對我在這個試用期里工作最大的一個感受吧。
在這個半年的試用期里，我先後去到了中餐廳和西餐廳工作。雖然這兩個廳的服務工作都是大同小異的，但是在我們加入到他們部門正式工作之前，我參加了很多次相關用餐禮儀和餐具擺盤方面的培訓。因為中方和西方的用餐禮儀都是不一樣，各有各的風格和不同，如果我們沒有提前熟悉和了解好，可能會在工作中鬧出不少笑話。比如，我剛到西餐廳的時候，我還不太適應，在給個人報盤的時候，我經常會把刀叉放錯位置，因為西餐的餐具不像中餐那樣簡單，它光是一把刀就分好幾種類型。所以我經常弄混。好在，在後來經理批評我之後，我就及時的意識到了我自己的錯誤，在好幾個下班的夜裡，又把這些西餐的全部餐桌禮儀和知識重新記熟了一遍，之後就很少這種錯了。
另外，在西餐廳的時候，我還學會了不少英語口語用詞。因為在西餐廳，經常要招待一些國外來的朋友，所以我為了能夠做更好的服務，我經常在那一段時間裡，不是在背單詞，就是在聽英語口語聽力。通過自己的努力和慢慢積累，再加上和對外國朋友的接觸和溝通，我的英語口語能力在試用期的那一段時間裡得到了很大的提升。
總結到最後，我還是想表達一下我對--酒店的感激之情。感謝在這段日子裡，--經理對我工作的指導和關照，感謝--酒店中餐廳和西餐廳同事對我所有的鼓勵和幫助，更重要的是，我也感謝--酒店領導願意給我一個自我發展的平台，給我一個進取和成長的機會。如果領導沒有給我這個機會，我想我不會有一段這么難忘的試用期經歷，更加不會遇到這么一群志同道合的同事。所以，我會把這所有的感激都記在心裡，把我所有的精力和時間都投入到--酒店的發展事業中，認真工作，盡職盡責，來報答--酒店對我所有的恩情。
2025年工作匯報總結 篇32
國家領導人在決戰決勝脫貧攻堅座談會上強調“要為黨中央適時宣布打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供數據支撐，確保經得起歷史和人民檢驗”。用唯物史觀考察中國幾千年的歷史，就會得出中國歷史是由中國人民創造的，中國人民是中國歷史上的真正英雄的必然結論。
如今，實現近1億人的脫貧壯舉在人類歷史上從未有過，中國千百年來的歷史進程也未曾有之。不過英雄的中國人民終會創造奇蹟，廣大貧困民眾即將用自己的雙手實現整體脫貧，他們的非凡成就將會在歷史長河中留下濃墨重彩的一筆。然而，打贏脫貧攻堅戰不是輕輕鬆鬆一衝鋒就能打贏的，脫貧路上仍有許多硬骨頭要啃，已脫貧的民眾近200萬人有返貧風險，需要及時鞏固脫貧成效，全國有52個縣還未實現脫貧，其中的貧困民眾更是貧中之貧、困中之困，老年人、患病者、殘疾人的比例達到45.7%，加之受疫情影響，更為打贏脫貧攻堅戰增添了難度。
作為貧困民眾“知心人”與“領路人”的幫扶幹部，自然有義務和責任在脫貧攻堅決勝之時扶上馬，送一程，協助他們掃清黎明前的黑暗，讓作為歷史創造者的貧困民眾能夠書寫好中國脫貧致富的好故事，心無旁騖答好最後的“脫貧考卷”。如此才能為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供“經久不衰”的數據支撐。
打好脫貧攻堅戰，關鍵在人，在人的觀念、能力、幹勁。現在，廣大幫扶幹部無需隱藏實力，要以“兩不愁、三保障”為出發點，盡銳出戰，展現功成不必在我，建功必定有我觀念，發揮脫貧“多面手”的能力，拿出永不言棄的幹勁，並以實事求是，艱苦奮鬥的作風，頂住壓力，迎難而上，力克扶貧中的形式主義、官僚主義，協助好貧困民眾脫貧致富。
同時，決戰決勝脫貧攻堅是識別鍛鍊幹部的最佳試煉場，幫扶幹部要沉下去，用實踐檢驗自身能力。要親自嘗一嘗貧困民眾餐桌上的飯菜，檢驗民眾是否愁吃;瞧一瞧貧困民眾的衣櫃，檢驗民眾是否有衣穿;看一看貧困民眾的房屋，檢驗民眾住房是否跑風漏雨;陪一陪貧困民眾到醫院看病，檢驗民眾是否看病難……如此檢驗，就能查出各項脫貧風險，使得幫扶措施更精準、幫扶成效更突出、幫扶信心更充實。
並且要將“話筒”交給貧困民眾，讓他們像竹筒倒豆子一樣，直截了當把脫貧中還存在的困難以及自身脫貧所總結的經驗方法講出來。這樣既能摸清脫貧中所存在的“隱形頑疾”，找到“接地氣”的脫貧方法，從而以點帶面，惠及其他貧困民眾。又能拉近幹部同貧困民眾之間的距離，提升脫貧滿意度，激發貧困民眾改變落後現狀的內生動力，達到扶智與扶志，實現全覆蓋、無死角解決脫貧各項短板問題。
當貧困民眾不再煩惱“兩不愁、三保障”的問題，幫扶幹部的協助工作就落到了實處。這極大鍛鍊了幹部做民眾工作的能力，也磨鍊了幹部的腦力、腳力、眼力、筆力。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點，更為後續銜接鄉村振興發展築牢了幹部基礎，讓英雄的中國人民能夠真正將脫貧致富的壯舉寫入歷史，讓振興夢根植於農村大地，實現幸福的開花結果。
2025年工作匯報總結 篇33
各位首長、領導同志們：
首先，我代表鄉黨委、政府對各位首長來我鄉指導工作表示熱烈的歡迎！並真誠的希望各位領導對我鄉的民兵基層建設和民兵預備役工作提出意見和建議。
近年來，鄉黨委、政府認真貫徹落實軍委主席“抓緊落實，抓出實效”的重要指示，懷著對國防和後備力量建設的滿腔熱情，積極履行黨管武裝的崇高職責，切實加強對民兵預備役工作的組織領導，充分發揮民兵在全鄉經濟發展和文明建設中的排頭兵作用。走出了一條黨管武裝，富民強兵的新路子，全鄉經濟和精神文明建設穩定發展，民兵預備役工作也踏入了先進行列。下面我將幾年來的民兵預備役作一下匯報：
一、加強黨對武裝的領導，確保工作落實到位。
民兵工作是黨的一項重要工作，國無防不立、民無兵不安，這是歷史和現實證明了的一條真理。只有居安思危、富民強兵，才能有備無患，國土安寧、經濟發展。基於以上認識，我們把黨管武裝和民兵建設擺上黨委、政府的重要議事日程。一是加強領導。鄉黨委成立了有黨委書記任組長、分管書記、武裝部長和有關單位負責人為成員的武裝工作領導小組。切實加強對武裝工作的領導。各行政村成立了由支部書記、民兵連長、村主任、治保主任參加的民兵工作領導小組。真正做到思想到位領導班子到位。每年黨委不定期的過軍事日，學習上級有關加強民兵預備役建設的檔案規定，把黨管武裝真正落實到實處。二是注重抓了民兵的組織建設。近年來，鄉黨委利用民兵整組、調整了個別民兵連因各種原因不適應做民兵工作的民兵連長。配齊配強了民兵幹部，民兵連長全部進入村兩委班子。三是加大對武裝部工作的資金投入。為了落實上級基層武裝建設三年規劃的要求，鄉黨委對武裝部和民兵連部室家硬體建設加大資金投入。按照縣武裝部的要求建好四室，同時購置了檔案櫥、資料櫥，製作了工作圖版，建立了器材庫，購置了警棍，迷彩服，鐵杴等器材。做好了應付突發事件的物質準備，並陸續投資2萬元對全鄉28個村的民兵連部、室、家的圖板等硬體設施進行更換，購置村民兵巡邏器材等。使全鄉武裝工作硬體建設上一個新檔次。
二、抓民兵帶建，真正發揮致富帶頭人作用。
民兵是一支有文化，年富力強的隊伍，是經濟發展中的一支骨幹力量，他們接受新觀念，新技術快。一是要發揮他們的帶頭作用。鄉黨委制定了一系列優惠政策，積極為民兵養殖、蔬菜種植大戶協調貼息貸款。我鄉逐步建立了邊莊養羊基地，後姚村養蟹基地，劉砦溫棚西紅柿、鯰魚基地。在這些基地帶動下我鄉農業產業結構調整出現了大的變化和調整，民眾收入大幅度增加。二是發揮他們的骨幹作用。民兵思想觀念新，容易接受新事物。在農村工作中，鄉黨委注重發揮民兵的骨幹作用，在28個行政村中以民兵為主成立了“科普協會、蔬菜種植協會、紅白理事會、養殖協會、文化大院”等。三是發揮突擊作用。在完成急、難、險、重任務時，鄉黨委注重發揮民兵的突擊作用。凡是鄉的重點工程，都組織民兵上陣，讓民兵勇挑重擔、攻難關。四是發揮衛士作用。我鄉地處××縣東南部與江蘇沛縣接壤、社情複雜，在社會治安綜合治理中，以民兵為主體，各村成立了民兵治安巡邏隊。近幾年來配合公安部門抓獲各類犯罪份子42人，協助破案10起，消除各類隱患30起，為建設平安做出了積極貢獻。
三、著眼經濟發展，不斷拓寬民兵工作新思路。
隨著社會和經濟的發展，武裝工作也遇到了許多新情況和新問題。如何使經濟工作和武裝工作相互推進、協調發展，這是必須解決好的問題。黨管武裝不僅要管好用好，而且要針對形勢的發展變化，不斷探索新途徑。我們一是在國防教育上由抓民兵國防教育變為抓全～防教育，增強全～防意識。二是由抓一家一戶單項帶頭致富向興辦基地、集約化經營和規模效益轉變。三是根據民兵“減少數量、提高質量”的要求，鄉黨委確定了以抓基幹民兵和應急分隊為主的武裝工作思路。為應急分隊配齊人員、配齊設施，使這支隊伍真正成為經濟發展、維護社會治安、應付突發事件的堅強後盾。
我鄉的武裝工作，在上級首長的關懷下，做了一些工作，取得了一定的成績，但是離上級的要求相差很遠。我們決心以這次檢查為契機。在下步工作中，進一步加強對武裝工作領導，努力使我鄉武裝工作再上新水平。