工作總結和工作計畫 篇1
是我的一個轉型之年，今年，我從一個學生轉型為一個社會人，至於說現在算不算一個社會人，我不清楚，但是有一點是肯定的，我在轉型。正式開始走出學校應該是1月3號，那天，我從農業大學出來，到廣州參加公司的新員工培訓，半個多月的培訓，總體感覺還是像學校中一樣，周圍的都是同齡人，大家儘管來自不同的地方，但是經歷大都相同。直到現在12月25日，一年時間了，我習慣性的做做一年總結得失，為明年做個簡單的規劃。
首先，心態上面的轉變。在學校的時候，我就一直是一個比較自信的人，出來工作以後也是一樣。但是說到心態，改變還是很大的。在學校中，我覺得只要自己努力工作，就一定會收穫很多。出來後發現，光是努力工作是不夠的，你要有方法，要有能力才行。很多時候，你儘管很努力，但是你要是協調不好各方關係，沒有好的方法，還是不行，領導看到你努力了，但是看不到你的成果，這個沒用！但是自信是必須要有的一項素質，你自己都不信任自己，客戶憑什麼去信任你呢，而我們在與客戶溝通的時候，我們就代表了公司，自己不自信，客戶就認為你們公司的產品不行，你還怎么去工作？
其次，在能力上面的提升還是很大的。2月份到4月份近三個月的時間都在廣東惠州市場，當時有上一屆的師兄來帶領我跑市場，儘管只是帶了一段時間，但是收穫頗豐。怎么去收穫，就是不斷的學習。當時感覺自己2個多月學習到的水產方面的知識，比我大學四年學習到的還要多。這個就是我們平時不斷總結的結果，當時每天白天出去市場上跑客戶，晚上回到寢室，團隊兄弟們就針對白天遇到的問題進行討論解答，每個人針對同樣的問題都有不同的見解，將大家的見解綜合起來，就會形成一個很好的解決辦法。當時什麼都不懂，就什麼都想去學，學習的積極性很高，效率也是非常高的。之前我在大多數人的面前說話是不怎么行的，就是做了四年的大學學生會工作，我也不怎么在公共場合說話，而工作之後就不一樣，每天要與客戶溝通、團隊成員討論分享、工作匯報以及召集客戶開會等工作，造就了我不得不練習說話，練習在人多的時候說話。
再次，在工作思路方面已經很清晰了。這個就要歸功於我們市場的變化，在惠州市場待了三個月不到的時間，由於公司的整合，我們惠州團隊的兄弟們後來到了佛山，最後現在是在海南市場。海南市場是一個機會與困難並存的市場，之前有很多海大人過來做都沒有做起來，我們過來了，並不是當炮灰。通過海南這個市場的工作，五個多月的時間過去了，市場有了一些變化，自己在市場的操作思路等方面已經日益成熟起來了。在海南，沒有老的業務員帶你，都是靠我們自己去一個個魚塘的調查市場、找目標、做示範、開會、收集數據等過程，這些過程都是親自組織親自參加，整個過程都是比較辛苦的，但是對我的成長幫助很大，可以說，現在我去任何一個市場，我都有非常清晰的思路到底應該怎么去開發這個市場了！
我在20xx年究竟做了些什麼呢？現在回想一下，還是比較豐富的！
1月份，基本上都是在廣州xx公司進行新員工培訓。
2月份—4月份，在廣東惠州市場。當時惠州市場海龍的客戶很多，我作為新人來說就是跟蹤十幾個示範塘。但是公司有限制說是兄弟公司的'客戶不準挖，結果就只是負責跟蹤示範塘。每天幾個示範塘的走，為他們測水，看魚，學習不同的水質應該怎么去處理等等。到後期的時候，覺得怎么就沒有客戶開發，感覺每個跟蹤示範塘，向他們推海聯科產品，產品倒是推出去很多，但是我的成就感並不是很強，覺得是不是有一個新的平台來給我更快的發展。
5月—6月，在農業大學做畢業設計。大四的時候我還是我們班的班長，畢業班的事情很多，兩個月非常的忙碌，實驗儘管早就做好了，但是數據分析、論文的製作和修改確實搞大了我的頭，六月份的時候還要組織班級的同學做各種畢業留戀。很忙，但很充實，也算是為班級做了一點事情，只是效果並不一定很好。
7月份，回到廣州xx公司，當時就覺得和老大一起來打海南市場。為什麼來海南，當時有兩個想法，一是跟著我老大混有前途，二是海南市場的潛力非常的大，做好了對自己的前途幫助很大。來到海南市場，第一次飄洋過海遠離大陸，在這裡第一次被海南人稱為大陸仔。這個月的工作就是開展市場調查，並進行客戶的篩選。
8月份，繼續的進行市場調查。被分到了海南的核心市場，和另外一個兄弟一起跑，一起調查服務客戶。但是感覺兩個人在一起比較限制時間，就向老大申請自己獨立管理一個小市場。然後我的主要精力就放在了我所負責的幾十個養殖戶的篩選方面了，篩選了客戶後進行跟蹤服務，在市場中的口碑還算不錯。
9月份，主要的就是進行目標客戶的不斷跟蹤服務。在本月也開了在海南市場的第一場技術交流會，到會23位養殖戶，也是我第一次開較大型的技術交流會，整個會議結果後我發現自己的能力還是不夠，會場的把控不好，但是會後跟蹤的效果不錯。有好幾個客戶都表示想要用我們公司的產品，這個時候我的信心也是空前的高。
10月—11月，主要就是示範塘的開發和客戶的服務，這個兩個月非常的累。每天幫客戶投料餵魚、客戶的魚過塘幫他們拉魚、乾塘幫他們抬魚、下藥時一個個塘的下水幫他們潑灑，經常一天下來，回到寢室渾身一點力氣沒有。但是這裡的客戶並不領你的情，他們感激你為他們做了那么多，但是真正到了用公司的飼料的時候，他們卻和你算很多很多的東西，要各種不同的政策，這段時間，我所負責的區域客戶，想要用料的人很多，但是沒有人打錢到公司去拉料的。當時我一度對我的工作產生了懷疑，是不是我的能力真的不行。後來想想，也不是，我所有該做的不該做的都做了，主要還是一點，所有養殖戶的核心需求肯定是利益。而我們跑的基本上都是浙江養殖戶，他們是一個對利益極度追求的群體，儘管我們公司的產品非常的好，但是他們還是覺得有風險，還是不願意和我們做生意。後來也嘗試了一些其他的方法，由於這些那些的原因，我所負責市場的開發進度還是顯得比較慢。
12月，這個月主要是回到廣東江門進行培訓。在市場上工作了一年的時間，再次培訓，感覺收穫更大，也找到了自己和其他市場的兄弟們的不同之處，他們有我們的優勢，我們有我們的優勢，對自己平時工作之中的一些東西進行了思路的梳理，感覺工作更加的清晰了。並在培訓完後回到海南市場，由於海南西線市場進展相對來說比較快，而且也需要人去跟進。老大也有想要我去跑西線市場的意思，我就主要申請來到海南西線市場，剛剛跑了幾天，有了點感覺，直接主管又走了，就只有靠我一個人了。但是我缺並不怎么失落，因為我知道應該每天去做什麼，也初步分析了這個市場的情況，我還是可以做的，就算是我一個人，我也可以做！
算算啊，今年一年的變化還是很多的，市場的變化就變化了好多次，也做了很多事情，只是平時總結得比較少。而出了社會之後，總結能力不行還是不行，你做了很多的東西，總結不出來，領導不知道你做了什麼，這個對我們的發展還是不怎么有利的！我就簡要的做做我在20xx年的工作規劃吧，如果做得好，明年賺到了錢了，可能年底的時候就和女朋友結婚！
1月主要進行西線市場用料客戶的梳理和維護工作。
2月—3月，通過客戶的服務找到其他的客戶，並逐步的進行市場調查，篩選目標客戶，帶客戶去文昌市場參觀。
4—6月份，養殖效果的收集與重點客戶的服務，並總結西線市場養殖模式，將這裡的養殖模式進行最佳化，確保用料客戶效果。
7—9月，客戶服務及技術指導，定期為客戶進行技術方面培訓。前期有大量好的數據之後，在區域內客戶中大量宣傳，開發客戶。
10—12月，有大量的效果之後，在市場進行大範圍的宣傳造勢，開發更多的客戶。
工作總結和工作計畫 篇2
為著力提升文明素質，創建整潔優美的人居環境和良好的發展環境，加快推進和諧社會建設進程，建設生態、美麗、宜居新農村，xx鎮20xx年紮實開展了城鄉環境髒亂差整治工作，現將20xx年工作總結如下：
一、主要做法
（一）健全機構，夯實責任。按照縣委、縣政府關於環境整治工作的要求，及時召開環境衛生整治工作動員大會，成立了由鎮黨政主要領導任組長，其餘班子成員為副組長、各村兩委負責人鎮站（所、辦）負責人為成員環境整治工作領導小組；制定了專項治理實施方案，簽訂目標責任書分解任務落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）高度重視，強化宣傳。鎮黨委政府將髒亂差整治工作納入重要議事議程，堅持每月研究，召開鎮村幹部會議安排落實具體工作。全體鎮村組幹部通過入農戶、商戶、養殖場宣傳鄉村道路美觀、民眾個人衛生整潔、舊習慣舊風俗等方面知識，發放倡議書、宣傳單，利用村村響廣播宣傳，懸掛宣傳標語，張貼宣傳畫，張貼環保宣傳標語，發放城鄉環境髒亂差治理宣傳單，主辦宣傳欄等形式進行。中國小校開展小手牽大手活動，以學生帶動家長做好環境衛生保護工作，使民眾愛護環境衛生意識入腦入心。
（三）完善制度，加強督查。先後制定多項制度，逐步實現規範化、制度化。同時定期不定期由分管領導帶隊，以拍照、座談、現場檢查等形式對各村治理情況實時督查整改，做到每星期一督查通報，每半年一小結考核，對治理不到位的村組通報批評，存在問題責令限期整改。
（四）狠抓落實，突出重點。實行鎮村組三級幹部對轄區內非建卡戶及脫貧攻堅幫扶責任人對所聯繫戶的包戶制，經常到農戶家中親自示範手把手教，作為典型引領，幫助其家具擺放、被蓋摺疊、衣服整理，雜物歸順，垃圾分類。組織周邊農戶入戶參觀學習；治理村莊人居環境，全鎮六個村集中對村內道路兩旁的土堆、柴堆、糞堆、建築材料堆和垃圾堆進行清理清運；加強對保潔員的管理和增加設施設備；加大環境衛生的清掃保潔和垃圾清運力度；全面推行門前三包責任制；組織鎮機關、各村、學校實施清掃保潔全覆蓋；加大對占道經營的整治力度，全鎮共有保潔員xx人（其中有x人為巡查員）。
二、主要成效
（一）注重典型引領，激活內生原動力。通過環境衛生示範、指導、檢查、督促，村莊和農戶實現了地面乾淨、室內外整潔，基本養成垃圾集中處理、人人講究衛生的'好習慣。
（二）強化秩序整治，改變農村舊面貌。在去年整治成果上加大了對占道經營現象的整治，使得商戶們做到座商歸店；每天在街道開展車輛停放勸導整治工作確保車輛有序停放，場鎮街道暢通；對集貿市場、衛生死角、河流、戶外廣告、門頭牌匾等進行了大力整治，實行門前三包改變了環境髒亂不堪的狀況，實現了舊貌換新顏。20xx年大力宣傳環境整治工作，全鎮各村每月一次民眾大會，參加民眾達x人次以上；全鎮範圍內集中環境整治xx次；落實衛生保潔人員xx人；垃圾清運設備十台拖拉機x、十二台手推車，建設垃圾堆放點共xx個，落實專門的垃圾清運人員x人，全年清運垃圾達噸。
三、20xx年工作計畫
在今後的工作當中將繼續加大工作力度，通過切實有效的行動，整治存在的問題，使民眾養成自覺講究衛生、愛護環境的良好習慣，主要做好以下幾個方面的工作：
（一）加強領導工作：年初制定好工作計畫落實好人員、經費、考核辦法；
（二）做好宣傳工作：通過開民眾大會和各類文化活動廣泛宣傳城鄉環境秩序整治工作的要求和標示，讓民眾養成自覺習慣；
（三）每月開展好調研活動，針對存在問題制定具體解決的辦法並落實好責任人員和工作經費；
（四）開展好每月的檢查整治活動，每季度實行各村對所開展環境整治工作情況的述職；
（五）每季度一次對各村環境整治進行拉網式排查整治；
（六）繼續落實好各村的衛生保潔工作，及時清運垃圾；
（七）完成上級交辦的臨時工作任務。
工作總結和工作計畫 篇3
20xx年工作總結
1、對現有監控值班模式進行改革，實行“監控大值班制度”。設定
監控值班長崗位，帶領各代維值班人員，組成四個監控班組，值班長統領各班次監控值班工作，監控值班長總負責；並另外成立東區機房值班團隊，由原監控值班人員組成，每月西區監控值班長輪流帶領東區人員值班，並作為東區值班工作總負責人；各代維單位抽調人員參與監控值班。通過實行，有效提升監控值班人員業務水平和監控人員綜合監控協調能力，充分調動各代維值班人員積極性，提高其責任心。監控人員承擔東區值班工作，為其它專業分擔了工作，加強東區機房統一管理，提升了兩個核心機房綜合管理水平
2、進行監控工作的創新，推進監控值班的信息化建設。實現各類
通信保障的"信息化、數位化、自動化、智慧型化"，實現了以點帶面、以局部帶整體的全方位立體監控，強化了網路通信質量管理，樹立了中國移動良好的企業形象。
3、集中故障管理改革。根據省公司集中故障管理要求，濱州作為第二批接入地市，積極開展集中前準備工作。目前已完成7個專業670條規則梳理，告警督辦標準制定，7個代維公司智慧型手機與工作號碼配置，掌上運維系統試用，資源資料庫整理等公司，為12月底省納入省集中故障管理打下基礎。4、開展“告警清潔”活動，針對各網元長期存在的告警，進行集中整治，清理告警5000多條，排除網路安全隱患，確保網路安全運行，提升客戶感知。
20xx年工作計畫
1、配合省公司集中管理改革，完成1月-5月省公司與地市公司的並行監控，實現監控值班人員到綜合調度人員的人才培養。
2、開展針對性的告警整治：每日通報載頻告警，督促基站代維人員處理；每日通報基站高溫告警，提升基站運行環境質量；每日通報水浸告警，督促代維人員處理，為雨季的基站運行提供安全環境；每日通過中興基站監控告警，狠抓監控故障處理，使監控故障率保持在2％以下，為基站安全平穩運行提供了基礎保障。
3、繼續開展“告警清潔”行動，消滅網路運行隱患，強化全網安全性能，提升客戶感知度。
4、搞好班組建設，經常性與值班人員進行溝通，想值班人員之所想，急值班人員之所急，時刻了解值班人員思想動態，把班組問題解決在萌芽狀態，構建和諧高效的班集體。
工作總結和工作計畫 篇4
20xx年轉眼間即將過去，對於我們公司這一年是不平凡的一年，也是收穫的一年。一年來，在各級領導的關懷和值長的正確領導下，我與同事密切配合，在各方面均取得了較好的成效，全面優質地完成了上級領導下達的各項任務。
工作中我嚴格要求自己，愛崗敬業，刻苦鑽研業務，勤學苦練，熟練掌握理論知識和各項操作技能;立足本崗位，盡職盡責，確保機組安全穩定運行，優質高效完成了本崗位各項任務。作為一名主操，我嚴格遵守公司各項規章制度，加強對專業理論知識和實踐的學習，提高自身的業務素質。工作中，嚴格執行兩票三制，按照運行規程、安全規程進行操作，在安全生產方面及時發現並處理了機組重大隱患：機組在熱態啟動時，由於汽輪機機構複雜，缸壁較厚金屬熱偏差較大，常會造成參數控制不當，我結合自身多年專業技術經驗和理論知識，在熱態啟動時，及時控制主汽溫度及負荷的速率，調整軸封供汽溫度，將差脹控制在正常範圍內，避免了停機事故的發生，為我廠安全生產奠定了基礎。在巡檢中多次發現給水泵漏油缺陷，直接影響機組安全運行，立即聯繫設備檢修部汽機專業線上處理了缺陷，避免了一次停機事故的發生。我堅持每班深入現場，巡迴檢查每一個檢修點。對工作中存在的危險源進行分析評估，將存在的危險隱患及工作中的注意事項及時向檢修工作人員交待清楚，全年兩票合格率100%。
除此之外，我還努力提高自身的綜合素質和勞動技能，平時不僅努力學習汽機專業知識，而且注重全能值班員的學習，逐步使自己具備一崗多能的一線骨幹。在現場巡檢和實地操作中，我對自己嚴格要求，並對各系統做出詳細的理解，使自己在較短時間內具備獨立上崗能力。在完成自身工作的同時，我積極參與班組內的各項活動，在值里配合值長及班組人員完成各項工作任務。在經濟運行方面，我主要從節能降耗入手，通過對機組各項生產指標的認真研究，精心調整，通過對主輔設備的運行狀況進行分析，提出了一些合理化建議，在保證機組安全生產的基礎上提高了運行的經濟性，為完成公司下達的各項指標任務貢獻了自己的一份力量。
20xx年是我們公司奮鬥和收穫的一年，現在機組運行安全、穩定，各方面均取得了喜人的成績，這是大家共同努力的結果。今後，我要繼續學習本崗位理論知識和各項操作技能，力爭圓滿完成公司各項生產任務，為公司事業的騰飛做出自己的貢獻!
工作總結和工作計畫 篇5
回首20__年，有太多的美好的回憶，20__年本人來到長京行工作，但是惟有20__年這一年的學習，讓我深深的感受到了自己進步，但還是存在不少問題，在處理問題以及工作的方法上也有不足，但是我相信在領導的幫助與鼓勵下，我一定會擁有更美好的明天。
一、銷售工作總、分析
在銷售顧問崗位上，首先我要感謝一個人那就是我們銷售部的曹經理，我要非常感謝他在工作上對我的幫助。雖然我在銷售部門已經工作了一年多，但對銷售經驗以及工作信心非常缺乏，我的工作可以說是很難入手。20__年初，我都是在曹經理的帶領下幫助下進行客戶談判、分析客戶情況、在銷售中遇到難談下來的客戶銷售過程中遇到的問題我總想到他，所以基本上是_月份本人的銷售業績及能力才有所提升。
二、職業心態的調整
銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然後以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比耐心;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
三、自己工作中的不足：
在銷售工作中也有急於成交的表現，不但影響了自己銷售業務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以後的工作中會摒棄這些不良的做法，並積極學習、儘快提高自己的銷售技能。
今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上更加努力，全面開展20__年度的工作。現制定工作劃如下：
一、對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯繫，好穩定與客戶關係。
二、因北京限購令的開始買車需搖號，所以要更加珍惜客戶的資源。
三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式的銷售方式。
四、今年對自己有以下要求：
1、每月應該盡努力完成銷售目標。
2、一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能再有爆燥的心態，一定要本著長京行的服務理念“愛您超您所想”這樣的態度去對待每位進店客戶。
5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
7、為了今年的銷售任務我要努力完成任務，為公司創造更多利潤。
工作總結和工作計畫 篇6
__年我鎮人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為中心任務，紮實工作，創新工作思路，實現跨越發展，全面完成了全年各項目標任務。
一、基本情況
我鎮地處__縣東部，幅員面積66.52平方公里，現轄13個村2個社區。__年戶籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人(__年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人);__年全鎮戶籍人口出生381人，其中的政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰;男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100;死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。(__年全鎮常住人口出生281人，其中的政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰;男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100;死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰)。
二、領導高度重視，落實責任
1、我鎮人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經驗交流，並且每月集中安排一天時間接待辦事民眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作匯報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村(社區)、鎮屬單位簽訂《人口和計畫生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計畫生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優惠政策落實。
2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍
我鎮堅持把宣傳教育工作放在首位，充分發揮輿論導向作用，採取全方位多層次的宣傳教育。繼續宣傳和貫徹中央《決定》、市委《意見》和縣委《決定》精神。一是在今年的春節、六月、七月、八月、九月舉行了幾次聲勢浩大的農村趕場日人口計生定點宣傳諮詢活動;二是懸掛橫幅標語20幅，書寫牆標、崖標、紙質標語3000餘幅(條)，出動宣傳車輛30餘次;三是製作圍裙、雨傘等宣傳品1000條(把)、中央《決定》(摘選)和人口計生政策宣傳資料15000份這些宣傳資料全部發放到廣大育齡民眾手中。四是在沙河村和新石村選址新建兩個人口文化大院。我鎮現有的石牛、沙河、新石三個人口文化大院都舉行了評選“好婆婆、好媳婦、科技致富帶頭人、雙文明戶、五好家庭”活動，特別是__年7月17日沙河村人口文化大院評選活動在7月23日的《__日報》、__年第九期《家》雜誌和__年第八期《重慶人口》上得到了宣傳報導。
3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優質服務
我鎮把孕前型管理作為經常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫院、縣生殖健康服務中心專家、醫生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡民眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯繫，郵寄信件等方式，我鎮常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。
工作總結和工作計畫 篇7
白駒過隙，彈指瞬間，一年的時光便悄然滑過，__年已匆匆過去，回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持幫助下，順利完成了公司分派的任務。現將__年所完成的各項具體任務和日常工作做一番全面的梳理：
一：工作能力和具體業務方面
1.我的工作崗位主要是原煤發運，把握煤質。
每個礦的煤質都不相同，在棗莊市內以及附近大大小小的礦就有幾十個，主要有強肥煤，氣肥煤以及三分之一焦，要想完全了解每個礦的煤質首先就要學會經常採集信息並熟記於心。回收率是煤質的一項重要指標，它直接關係到洗煤的成本問題，在發煤前了解了礦上的化驗指標後就要知道回收率是多少，計算成本後才能發運。
在發煤的途中並不是所有的礦上裡層煤與外表所相符，這就需要我時刻在現場觀察並且採樣區分淘出回收率加以計算，只有保證在成本內才能發運。淘回收率時決不可弄虛作假以次代優。
發完煤後要及時記錄下發運多少噸並向領導匯報工作情況。如果代為發放商報的噸位與廠內磅房計算噸位有誤差應及時與代為發放商聯繫對賬，保證不能出現以點點的誤差。
__年金寶進原煤及發出精煤明細
2.保護公司內的商業機密
不與任何非本公司員工以及非相關人員交談涉及到公司的煤炭發運商，成本價格，契約書，經營信息以及銷售信息。
二：工作中的缺點及不足
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
1.有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於個人能力素質不夠高，另一方面是由於溝通不夠深入。
2.有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前準備，上報工作情況不夠及時。
3.新業務的開拓不夠，業務增長小，工作計畫性不強，業務能力還有待提高。
__年計畫
__年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助，加上我個人的不懈努力，__年會是我在金寶的陪伴下蛻變的一年。
(一)增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一名員工要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。
(二)勤學習，提高業務能力。
涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。自己的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“行銷的簽訂”“市場信息採集”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。
(三)勤動手，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名青年，社會經驗和工作經驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤於動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。無論是在煤炭發運，市場信息採集還是行銷的簽訂，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住的__的契機磨練自己，憑藉公司的良好環境提升自己。
(四)勤思考，理論聯繫實際。
工作中要細心留意。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。
(五)勤動筆，提升專業獨立性。
勤寫勤練，為了熟練協定的簽訂工作，要在平時多下功夫，訓練自己做到簽訂協定時胸有成竹，相信自己，遊刃有餘。要努力重視自己的專業獨立性，學會及時專業的勤總結、勤分析、勤匯總，並最終完成自己我的提升和成長。
工作總結和工作計畫 篇8
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計畫性不強
計畫是行動的指南針，好的計畫能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中不完善的計畫體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。
三、培訓不夠系統
由於學院各項業務正處於發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由於各部門事務性工作的繁忙，我自身的計畫、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位
員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細緻的全面考評。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細緻。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以後的工作中，需提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。
工作總結和工作計畫 篇9
街道辦事處20xx年計畫生育工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級業務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和__大精神為指導，認真學習和實施《人口與計畫生育法》、《xx人口與計畫生育管理條例》，以人為本，抓住重點，規範管理，依法行政，大力開展計畫生育優質服務，狠抓流動人口綜合治理，計畫生育工作取得了良好的成績。近幾年來，人口出生率穩中有降，實現了向低出生、低死亡、低增長的現代化人口生產模式轉變，出生人口素質顯著提高，計畫生育工作的健康發展，促進了轄區內社會政治穩定，經濟發展，人民生活水平不斷提高，為興慶區創造良好的人口環境。
一、基本情況
到20xx年8月底，我街共4個村，2個居委會，33個村民小組，總人口21333人，出生141人，懷孕99人，出生率5.4‰，自然增長85人，自然增長率4.9‰，已婚育齡婦女5227人，採取各種節育措施4827人，綜合節育率93%，領取獨生子女父母光榮證378對，計畫生育率100%。現登記流動人口總人數4873人，育齡婦女1213人，採取各種節育措施1037人，持證人數1557人，驗證人數1557人。
二、領導重視，組織健全，責任明確
一是健全組織，加強對計畫生育工作的領導。辦事處領導十分重視計畫生育工作，進一步落實黨政一把手親自抓，負總責的制度。成立了由街道黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，由計生、工會、婦聯、司法、民政、城管等部門參加的計畫生育領導小組的管理體制，將計畫生育工作納入辦事處工作的重要議事日程。今年領導小組召開六次計畫生育專題會議，針對計畫生育工作中存在的問題進行研究並及時解決。同時還要求居委會、轄區單位實行計畫生育一把手負責制，配備專（兼）職人員具體負責計畫生育工作。堅持每月例會制度，狠抓各村經常性工作，抓好薄弱村計生工作。
二是完善計畫生育目標管理責任制，堅決執行“一票否決”制。上半年，政府對人口與計畫生育目標管理責任書進一步做了修改和完善，明確黨政一把手及相關責任人在人口與計畫生育工作中的責、權、利。目前街道辦事處與5個村（居）委會、各村（居）與隊層層簽訂了計畫生育目標管理責任書。各村按照計畫生育屬地化管理的要求，也及時召開轄區單位計畫生育工作會議，與轄區的企事業單位簽訂人口與計畫生育目標管理責任書，做到目標明確，層層分解，責任到人，切實形成了橫向到邊、縱向到底的目標管理體系。並依據興慶區人口與計畫生育責任書，制定了四條具體規定：一是對未完成計畫生育指標的村，實行一票否決，並由街道辦事處給予通報批評；二是取消該單位當年評選先進集體及主要責任人一切評先的資格；三是取消主要責任人年終獎勵工資；四是對超懷超生現象隱瞞不報，處理不及時的單位，對主要負責人和直接責任人依法給予經濟處罰。同時對各村計畫生育進行不定期檢查，檢查成績納入全年考核並獎罰兌現獎金一等獎20xx元，二等獎1800元，三等獎1600元。三是加大資金投入。按興慶區責任書要求投入計畫生育經費元，比上年增加了%，保證了計畫生育工作開展的需要。
三、大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計畫生育良好氛圍
一是以轉變民眾觀念為出發點，採取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。堅持經常性宣傳和重大節假日宣傳相結合。今年重點結合《人口與計畫生育法》、《xx人口與計畫生育管理條例》的頒布實施，有針對性地在重點地區、重點人群中加大宣傳力度。通過刷寫標語，展出計生展板，辦黑板報，組織已婚育齡婦女觀看計生科教光碟，組織計畫生育專場文藝演出，面對面諮詢等多種形式開展宣傳教育活動，很受育齡民眾的歡迎。辦事處共製作計畫生育宣傳專欄2個，製作計生展板16塊，出黑板報12期，共刷寫標語72條，發放各類計生宣傳材料5000餘份。
二是陣地宣傳與流動宣傳相結合。在開展協會宣傳周活動和計畫生育優質服務宣傳月活動中，通過豐富多彩的活動內容宣傳計畫生育，使《人口與計畫生育法》、《hh市人口與計畫生育條例》深入人心，家喻戶曉，使計畫生育優質服務落到了實處。同時，充分利用街道業餘黨校、人口理論學校等宣傳陣地，舉辦各種計畫生育知識培訓班。辦事處人口、理論學校每季度舉辦一期，各村(居)、人口理論分校靈活安排，在小區內、居民中開展形式各異的宣傳教育培訓活動。主要以《人口與計畫生育法》、生殖保健、優生優育知識為題材。今年各類人口理論學校共舉辦12場次，直接受訓人數達到1000人次，為更好地宣傳《人口與計畫生育法》，3月8日，街道組織開展計畫生育藥具知識競賽。通過競賽使廣大居民民眾對《人口與計畫生育法》、《計畫生育藥具知識》有了的了解。
工作總結和工作計畫 篇10
今年以來，我局根據國務院、省、市等相關檔案精神和《XX市20xx年市直部門消防工作責任書》全面落實各責任主體的安全生產責任，消除安全隱患，今年以來未發生火災事故。現將我局今年消防安全工作情況匯報如下：
一、加強領導，全面部署。
一是成立以局總工為組長，公用事業局副局長及住建局各科、站室負責人為成員的領導小組，領導小組成員分工明確，各負其責;
二是印發《XX市住房和城鄉建設局關於下達20xx年度住房城鄉建設系統消防工作主要責任目標的通知》(南建綜〔20xx〕7號)和《XX市住房和城鄉建設局夏季消防檢查工作實施方案的通知》(南建綜〔20xx〕25號);
三是落實安全生產“一崗雙責”，分解各項任務，進行定期、不定期監督檢查和考評，要求各建設、施工、監理等單位建立組織機構，加強領導，細化方案，層層落實責任;
四是每逢節假日，及時傳達部署省、市各項消防安全工作，下發了《XX市住房和城鄉建設局關於認真做好20xx年春節及兩會期間住房和城鄉建設系統安全生產工作的通知》(南建綜〔20xx〕52號)。
二、結合“安全生產月”活動開展消防安全知識宣傳。
一是我局制定印發《關於開展20xx年XX市住房城鄉建設系統“安全生產月活動”的通知》(南建建〔20xx〕30號);
二是以安全月為載體宣傳。6月16日我局組織人員積極配合市安委會組織的安全生產宣傳諮詢日活動,共發放宣傳單1380份，安全教育撲克牌1200份，《建築施工現場作業人員安全教育常識》手冊1300份;
三是鼓勵各地住房城鄉建設系統開展為一線農民工送溫暖活動，深入基層和施工現場一線，了解農民工工作和生活情況，向農民工贈送防暑降溫、醫療等用品。組織專家深入施工現場為項目進行安全諮詢服務，向工地贈送安全資料和慰問品等。
四是“安全月”期間，所有在建項目的建設、施工、監理等單位要按照我局印發的《20xx年XX市建築施工安全專項整治工作方案》，認真組織開展施工安全生產自查自糾。
三、強化建築行業關鍵崗位執業人員消防安全培訓工作。 一是今年我局下發了《關於開展建築施工消防安全知識專項培訓的通知》(南建建函〔20xx〕18號)，消防安全培訓結合建築行業各類從業人員的培訓和繼續教育工作，切實增強建築行業相關執業人員和從業人員消防安全意識;二是為促進建築行業相關執業人員和關鍵崗位人員樹立消防安全意識，切實提高火災防範和撲救初起火災的能力，我局建設培訓中心特聘請消防部門專業人員授課，以提高建築行業相關執業人員和關鍵崗位人員消防意識、防範能力和建設項目消防分項工程的質量水平。
四、開展在建施工工地消防安全巡查檢查。我局安全監管部門對基層各單位的在建施工工地，開展了形式多樣、內容廣泛的消防安全檢查活動，內容包括消防安全、員工消防培訓教育、電氣線路、消防設施器材、消防重點部位應急救援、持證上崗等。
一是標準化示範工地引路，把消防安全項目列入省市級標準化建設內容和要求，在每季度安全形勢分析會中安排標準化示範工地觀摩點評，使各地更加明確建築工地消防安全的具體要求;
二是按照《XX市住房和城鄉建設局夏季消防檢查工作方案》的通知要求，開展消防安全自查自糾活動，組織在建築施工項目中開展全面排查消防隱患活動。
三是納入安全現場勘查內容。要求每個在建項目必須按《福建省建築施工安全文明標準示範圖集》進行消防安全設施建設，安全監管部門在現場查勘時，重點抽查“五牌一圖”中的消防保衛牌是否健全、配電房消防設施是否齊全，做到防範未然;
四是加強現場消防安全日常檢查。定期安排人員進行消防安全檢查，做到“六查”：查電器、查容量、查負荷、查接口、查線路、查臨時用電，以減少和降低用電上的安全隱患。
五、落實責任，推行質量終身責任制。我局按照住建部《建築工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》，所有新開工的和仍在建的建築工程，一是要簽署五方主體法定代表人授權書，明確五方的具體負責人，負責人簽署工程質量終身責任承諾書，在辦理工程質量監督手續時由建設單位統一報工程質量監督機構備案;二是要建立五方負責人質量終身責任信息檔案，工程竣工驗收合格後移交城建檔案管理部門統一管理保存。目前，各級監督機構結合工程質量安全監督檢查，正積極落實該項工作。
六、在燃氣安全方面，紮實推動安全生產工作。一是全市共有燃氣企業32家，其中液化氣企業27家，天然氣企業5家。按照省廳的部署和要求，一是立即開展燃氣安全督查。1-11月共檢查燃氣企業4家，排查安全隱患問題45處，發出責令整改通知書21份，提出整改意見25條，要求燃氣企業限期進行整改。二是對上級精神進行宣貫。第一時間把上級安全生產工作要求下發到企業，要求按照國家、省上要求進行落實，確保年終歲末燃氣安全生產。三是繼續整治無證無照燃氣供應點。今年我局開展對延平區轄區內無證無照燃氣供應點專項整治，規範轄區內瓶裝燃氣供應站(點)，取締不規範的燃氣供應站(點)48個。
七、加強物業消防安全管理。
一是積極配合公安消防部門提高物業服務企業消防安全管理人員消防安全能力。積極配合公安消防部門加強對物業服務企業消防安全管理人員的專業防火、滅火消防培訓以及開展逃生演練活動，做好消防控制室及建築消防設施消防安全整治工作，幫助物業服務企業切實提高消防安全管理的能力和技術水平。在重點小區開展相關演練活動。並將消防政策法規及工程建設消防技術標準納入物業崗位證書培訓考核內容;
二是指導開發企業、業主委員會完善消防安全管理。指導開發企業、業主委員會在與物業服務企業簽訂《物業服務契約》時，明確相關主體的消防安全責任，建立完善的消防安全制度和規範的消防安全台賬，健全業主和物業服務企業的自查、自謀、自籌、自改機制;
三是建立健全物業項目承建驗收制度。督促物業服務業企業在接管物業時，依據《物業管理條例》和《物業承接查驗辦法》等有關規定，對物業的共用部位、共用設施設備以及相關場地進行檢查，發現消防設施設備不合格或不能正常啟用的，在書面告知開發建設單位整改的同時，及時向當地建設行政主管部門和當地公安消防部門報告，以切實維護廣大業主合法權益和他們生命、財產的安全。
八、開展局機關辦公樓防火安全隱患排查工作。今年11月，我局對局機關辦公樓防火安全隱患進行排查，對消火栓、消防水帶、消防水泵、滅火器等消防設施進行逐一排查。排查中發現的安全隱患全部整改到位，確保辦公樓防火安全。
工作總結和工作計畫 篇11
一、依法組織收入，確保各項收費應收盡收
各地在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執行國土資源管理部門的各項收費政策，堅持收費公示，“陽光收費”，自覺接受社會和民眾的監督。在確保“應徵不漏，應免不收”的同時，兼顧好政府、企業、農民等各方面的利益關係，照顧弱勢群體。通過大家的共同努力，今年全市共代各級政府徵收土地出讓金32.63億元,其中：市本級代征8.43億元(招拍掛7.37億元)，契稅2.26億元、耕地占用稅3710萬元。這些資金的徵收和使用，加大了對土地資源特別是耕地的保護力度，為實現全市耕地總量動態平衡提供了保障，有力地支持了全市的經濟建設，同時也為國土資源事業的健康發展提供了資金保障。
二、認真開展全市新增建設用地有償使用費徵收使用情況檢查，檢查措施有力效果明顯
年初，省廳《關於開展新增建設用地土地有償使用費徵收管理情況專項檢查的通知》下發後，我處認真貫徹中央和省通知精神，加強與財政、監察、審計等部門的協調溝通，及時將檢查要求向各縣(市、區)作了布置和傳達，立即成立了檢查機構，對報表的填制，檢查要求、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求，對1999年以來到XX年6月新增建設用地審批台帳和土地有償使用費徵收使用情況全部統計核實到位，所有數據真實具體。同時，對近年來我市新增建設用地情況，土地有償使用費應徵情況、已征情況、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查，圓滿完成了自查工作。
三、認真開展管理創新活動，切實加強對直屬事業單位及基層國土資源所的財務管理和監督
為認真貫徹落實省廳《關於開展管理創新年活動的實施意見》，科學開展管理創新活動，我處圍繞XX年度財務工作目標，制定了關於加強對基層國土資源所的預算管理及預算執行情況的監督的創新課題，並認真組織實施。
一是加強基層國土資源所的預算管理。今年全市各國土資源所均根據實際情況，認真編制了財務預算，各市(分)局財務科嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證國土資源所合理、節約、有效地安排使用資金。在預算安排上，堅持量入為出，量力而行。在確保人員工資、日常公用經費的正常開支基礎上，保證重點支出，壓縮一切消費性支出，尤其是嚴格控制招待費支出，真正使有限的資金用在土地管理事業的刀刃上，從而全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源所的正常運轉。
二是加強內部審計工作。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。五月份，在全系統組織開展了財務互查，以促進全市財務管理工作日趨規範。上半年，按照市局黨委的要求，結合高港、開發區兩個分局局長離任審計，對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。
三是進一步完善分局及國土資源所財務管理制度。為進一步加強對直屬分局及其國土資源所的管理，嚴肅財政紀律，加強會計監督，有效杜絕分局及基層國土資源所違規、違紀事件的發生，市局於XX年四月制定下發了《關於加強對直屬分局及國土資源所財務管理的規定》，從收費管理、票據管理、預算管理、支出管理、固定資產管理以及財務監督等各方面都做出了具體要求.
四、認真執行部門預算，科學編制來年預算，進一步加大部門預算的制約力度
我處按照財政部門預算、國庫集中支付、政府採購和收支兩條線的要求，嚴格執行當年部門預算，加強分析和預測，把握好本部門工作特點，按月報送用款計畫，有理有據安排好各項業務工作經費，截至11月未，通過財政直接支付經費支出3700萬元，占總支出的95，既達到了財政規定的比例，又保證了業務費的正常開支。
今年我市“政府收支分類”進行了重大變革，這次改革是繼部門預算、收支兩條線，國庫集中收付制度等改革之後，財政部門推出的又一項影響最為深刻、涉及範圍最為廣泛的改革工作。為此，我處按照市財政的具體部署，逐月按時完成新舊科目的數據轉換，保證了新的科目體系與預算管理方式的銜接。
200x年按照“增收節支、收支平衡、統籌兼顧、保證重點”的原則，我處認真完成了來年部門預算編報工作，對各項支出的預算能做到準確、實事求是。積極向財政部門爭取專項經費，部門專項工作經費得到落實，為全面履行國土資源管理職能提供了經費保障，XX年，共向財政爭取專項經費5397.9萬元，其中：辦公大樓基建經費3000萬元，信息網路購 建費200萬元，基礎測繪和城鄉一體化建設經費500萬元。
五、積極籌措資金，促進城市土地經營
城市土地經營工作是國土資源管理工作的重點。為此，我處加強部門協調，主動配合相關部門做好城市土地經營工作，積極籌措城市土地經營資金。全年圍繞市政府確定的重點工程項目，共向金融部門中小企業融資3.89億元，歸還銀行貸款
3.48億元。其中，支付坡字街核心區地塊拆遷費用2396萬元，府南三號地塊拆遷費用1000萬元，為城投公司融通資金5000萬元，確保及時提供土地收購、儲備資金，促進了城市土地經營工作健康有序地開展，支持了泰州經濟建設。
工作總結和工作計畫 篇12
我局在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的正確指導下，堅持以黨的、xx屆四中、五中全會精神為指針，結合“兩學一做”學習教育活動的紮實開展，進一步創新工作思路，堅持以提高統計數據質量為主線，強化基礎工作，加大執法力度，狠抓隊伍建設，全方位提升統計工作的整體服務水平，為推進全縣經濟社會轉型跨越發展提供堅實的統計保障。按照統計工作職能，充分發揮統計信息、統計諮詢、統計監督三大職能作用，重點做了以下幾方面的工作：
一、全年工作完成情況
(一)主要工作完成情況。
1、20xx年主要經濟指標預計完成情況：
(1)地區生產總值增長8%：1-9月份，我縣實現生產總值20.7億元、增長7.8%。經初步預測，20xx年我縣實現生產總值28.3億元，按可比價格計算，同比增長8%。
(2)全社會固定資產投資增長8%：1-9月份，完成固定資產投資23.2億元、增長8.12%。經初步預測，20xx年全縣固定資產投資完成38.3億元，同比增長8%。
(3)社會消費品零售總額增長10%：1-9月份，社會消費品零售總額8.39億元、增長11.4%。經初步預測，20xx年全縣完成社會消費品零售總額11.6億元，同比增長10%。
(4)城鎮居民人均可支配收入增長9%：1-9月份，城鎮常住居民人均可支配收入17800元、增長9%。經初步預測，20xx年我縣城鎮常住居民人均可支配收入實現25290元，增長9%。
(5)農村居民人均可支配收入增長10%：1-9月份，農村常住居民人均可支配收入9780元、增長9.2%。經初步預測，20xx年我縣農村常住居民人均可支配收入為13040元，增長10%。
2、做好省市對縣、縣對鄉鎮的經濟運行綜合評價考核工作：順利完成了縣對鄉鎮的經濟運行綜合評價考核工作，積極加強與市局、省局的銜接，爭取我縣在全省縣域經濟考核中爭先進位。
3、招商引資工作：調動一切積極因素，提高全體幹部職工對招商引資的認識，掀起“人人招商、人人親商”的新高潮。結合統計部門工作實際，制定了本局的招商引資獎勵措施，形成濃厚的招商引資氛圍。順利完成了年度招商引資目標任務。
4、民生工程工作：根據縣民生工程領導小組辦公室的工作要求，為掌握我縣民生工程項目的實施效果，了解民眾對民生工程的意見和看法，我局已在全縣範圍內開展了20xx年度開展民生工程社會知曉度、滿意度和支持度問卷調查工作。
(二)統計報表任務圓滿完成。
專題組織召開年報、定期報表工作會議，明確思路，強化落實，提出年報、定期報表的組織方式、操作規程、質量控制、數據處理及總結考核等各環節工作要求，切實加強年報、定期報表工作組織領導。通過落實規範標準、加強溝通協調、完善評估機制，以提高統計數據質量為中心，以爭創一流業績為目標，準確、及時地完成了20xx年年報和20xx年常規各項定期報表任務，確保各項經濟指標符合時間進度，客觀反映全縣經濟運行情況。
(三)城鄉一體化調查進展順利。
在20xx年基礎上，增加西遞、美溪調查點，進入全面實施深化階段，在全縣範圍內對抽中記賬戶開展記賬工作，初步建立完善的城鄉一體化調查體系。城鄉一體化調查順利實施對準確完整反映全縣居民收支及家庭就業、消費、住房等情況，客觀揭示城鄉之間、地區之間和不同群體之間的收入差距及其變化具有重要意義。
(四)第三次農業普查工作全面啟動。
今年4月14日下發政秘[20xx]19號《XX縣人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》,結合縣情，對第三次全國農業普查工作進行全面部署，提出明確要求。成立了XX縣第三次全國農業普查領導小組，XX縣第三次全國農業普查領導小組共有13個成員單位組成。全縣各鄉鎮正相繼成立相應機構。普查經費已具報告縣政府將按時撥付。制定好全縣農業普查實施方案、數據處理方案，完成普查區劃分、編碼編制，開展普查試點。準備好普查物資，做好普查人員的選聘和培訓，確保普查工作如期開展。做好普查對象的清查摸底工作。廣泛開展普查宣傳，營造支持配合普查的良好氛圍。
(五)認真抓好全國1%人口抽樣調查工作。
按照國家、省、市、縣人口抽樣調查方案規定的步驟、程式和要求，周密部署、精心組織、統籌安排、深入實際、強化培訓、爭取資金、加強督促指導、嚴把質量關，促進人口抽樣調查工作有序推進，確保人口抽樣調查工作取得階段性成果。
(六)統計基層基礎工作進一步加強。
為了及時、全面、準確完成國家、省、市、縣關於工業、農業、投資、住戶、勞動、商貿、城鄉一體化住戶調查等定期報表，繼續開展能源統計監測工作，大力推進工業、投資、商貿等專業聯網直報工作，加強服務業統計工作。針對統計基礎薄弱的單位，指導其建立健全統計原始記錄，完善統計台帳，強化各項制度的落實。先後多次對鄉鎮統計工作，進行了督查和指導，進一步加大了硬體設施投入，促進了基層統計工作向規範化、標準化和制度化的邁進。
(七)統計服務水平不斷提高。
以高度的政治責任感，履行好統計部門的監測職能。圍繞全縣經濟社會發展大局，及時收集上報各項反映全縣經濟社會發展動態和趨勢的統計數據資料，準確把脈經濟社會運行態勢，蒐集整理了20xx年度統計年鑑資料，已編印。及時將月度、季度主要經濟指標分析預警製作成“小冊子”，快速把問題和建議等反映給縣委、縣政府領導及相關部門，為縣委、政府領導及時了解情況，採取適當措施提供參考。
(八)統計法制宣傳監督檢查進一步深入。
全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“堅持科學發展、構建和諧XX縣”的主體，深入開展“六進”活動，宣傳貫徹《統計法》、《統計法實施細則》和國家統計報表制度及經濟普查相關制度。認真開展了統計執法檢查，重點檢查了全縣“三上企業”、各鄉鎮等基層單位的統計台帳、原始記錄以及統計人員是否持證上崗等。對檢查中發現的拒報、虛報、瞞報以及偽造、篡改統計報表的人和事，依法嚴肅處理，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，切實維護好統計工作秩序，提高數據質量，加強統計基礎建設。
(九)黨建和文明創建工作進一步增強。
一是認真開展“兩學一做”學習教育活動，以提高統計幹部隊伍整體素質為主旨，著力解決機關幹部職工在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面存在的突出問題，整風肅紀，建章立制，為統計事業的發展提供堅強的紀律和作風保障。二是按上級要求，深入有關鄉鎮、社區訪貧問苦，深入有關調查樣本戶家中了解調查情況。三是與宏村鎮湯蜀黨支部、北街社區開展了互聯共建活動。四是紮實推進我局黨風廉政工作，繼續抓好制度建設，改變機關作風，實行政務、黨務公開，加強機關作風建設和機關效能建設。
二、20xx年工作打算
20xx年將緊緊圍繞奮鬥目標，進一步創新工作思路，改進服務水平，為全縣統計事業的加快發展、科學發展、又好又快發展作出新的貢獻，重點做好以下幾方面的工作：
1、強化學習貫徹，促廉政建設上水平。進一步強化黨風廉政建設目標責任的分解、考核和責任追究。堅持一手抓發展、一手抓廉政，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實發揮好領導核心作用。通過層層簽訂責任書、制定廉政風險防控體系建設、反對“四風”的學習等多種形式的學習教育和黨的民眾路線教育實踐活動，要切實增強全局幹部職工特別是領導幹部黨風廉政建設的意識和責任。確保中央和省、市、縣委加強黨風廉政建設一系列重大決策部署得到全面貫徹落實，為建設文明和諧新XX縣提供堅強保證。
2、推進統計改革，促統計方法再創新。通過學習和借鑑相鄰縣市區好的經驗和做法，牢固樹立改革意識、大局意識，把思想切實統一到國家、省、市對改革工作的各項要求上，要推廣現代技術套用，提高工作效率，創新統計方法，實現統計改革的重大突破，採取有效措施，積極行動起來，嚴格落實各個方面、各個環節的工作部署，確保 “企業一套表”改革工作正常進行。從源頭上保證網上直報數據質量，確保改革圓滿成功。
3、加強監督監測，促數據質量再提高。進一步加強對重點專業的調查，特別是以GDP、固定資產投資、工業增加值、單位GDP能耗、城鄉居民收入、服務業、文化產業等指標監測為重點，安排專人負責，在人力、物力、財力上進一步予以重視，深入企業、深入一線，做好調查分析，對我縣經濟發展做出準確的判斷及預警。全面高效完成各專業的報表的月報、季報和年報工作，加大統計信息的開發力度，及時完成統計信息網頁的更新工作，不斷提高統計信息和分析質量，為各級領導提供有效的統計參考，以確保統計數據能夠客觀真實地反映我縣經濟發展情況。
4、強化依法行政，促統計環境更最佳化。認真組織實施統計普法，強化宣傳《統計法實施細則》、《安徽省統計管理規定》和國家統計報表制度及經濟普查相關制度，進一步加大統計執法力度。嚴肅查處統計違法行為，維護統計法律尊嚴，樹立統計部門權威，營造寬鬆和諧的統計工作環境。積極與稅務、財政、發改、市場監督等部門溝通協調，加大統計稽查和檢查的力度，提高督查能力和水平，淨化統計環境，提高統計數據質量。
5、夯實基層統計基礎，設施建設上台階。要進一步建立健全鄉(鎮)統計工作制度，明確統計工作人員的職責分工、工作目標和工作責任，對統計資料的審核、評估、上報、保密和檔案管理等事項做出明確規定，對鄉(鎮)統計站的人員配備、業務培訓、辦公條件、信息化建設、統計台賬建立、統計檔案管理等內容逐一量化。進一步夯實基層基礎和統計信息化建設，進一步提高辦公條件，加強統計數據質量生命線工程，全面提升基層統計數據質量。
6、全面做好全國第三次農業普查工作。組織普查清查摸底，完善普查方案，進行普查登記、數據的審核、驗收，事後數據質量抽查與評估;廣泛深入宣傳發動，營造普查氛圍和環境;落實專用的數據處理辦公環境，建立部門協調聯動機制，有序有力推進，確保為全面完成普查任務奠定堅實基礎。
工作總結和工作計畫 篇13
回顧七月份酒店試業的一個月時間裡，各部門克服了剛剛起步、經驗不足、欠缺默契等方方面面困難，經歷了因知名度不夠、準備不足而在廣交會吃零蛋的尷芥，經受了耐恆公司、環亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門通力合作，逐漸由創業走向了成熟的團隊協作模式。
正式運作的前半段，由於經驗不足、溝通不夠，部門與部門之間出現了各自為政、相互打壓的混亂局面。在董事會的正確領導下，及時規範了各部門規章制度，分清了權責，使管理工作逐漸走向完善。
具體工作如下：
1.要求各部門制定部門規章制度和工作流程，分清權責，並嚴格按照制度辦事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之處。
2.成立酒店質檢小組，每周二下午全酒店範圍內大檢查，發現問題記錄在案並要求相關部門限期整改並上報董事會。日常不定期抽查各部門工作狀態，及時整改，長抓服務質量!
3.建立值班經理制度，負責處理夜間突發事件，15分鐘處理不了的問題必須及時匯報總經理，建立起快速的處理機制。
4.整頓保全部，打掉小幫派導致的集體怠工現象，補充了新鮮血液，嚴格按照服務規範開展保衛工作，使保全部逐步向好的方向發展。
各部門經過試業後將近一個月的磨合期，有喜也有憂，現將各部門工作狀態整理如下：
前廳部作為酒店的視窗部門，從客人到店的第一分鐘到離店的最後退房，無不起到一個橋樑的作用。對於這一批新進的員工，由於經驗不足、管理不到位，導致經常出錯，特別是在收銀方面，直到目前尚未走上規範化，經常出現錯帳、少錢等現象。在禮節禮儀方面，遠未達到酒店要求的熱情有禮、殷勤、快捷、專業的服務規範，經常導致客人投訴。有鑒於此，下一階段將嚴格管理、整頓前廳部工作規範。
在銷售推廣方面，銷售部克服了交通不便的困難，對東區周邊企業進行了全面的鋪市，在開業前期對周邊企業、翡翠綠洲等目標客源市場進行了針對性的夾報宣傳、派發傳單，對黃埔區主要潛在消費人群進行了簡訊群發，並在15號和23號成功召開了小型的試業酒會，有效地加強了與主管上級部門和周邊企業的溝通，讓粵來悅商務酒店的知名度進一步提升。
今年的廣交會，由於政府嚴抓、競爭激烈的外因和酒店知名度不高、準備不充分的內因，導致出現了很不理想的業績，經過對銷售部的及時調整，在廣交會後半段，成功接待了耐恆公司8間房住3天的小團體和環亞公司56間房住4天的大型團隊入住，使酒店迎來了第一個營業高峰。
西餐廳參照上島管理模式，嚴格要求，高起點高要求，管理團隊日益成熟。圓滿完成了三大接待任務，即兩場百人自助餐酒會和環亞公司百人早餐用餐。在散點市場的開拓方面，西餐部根據地理位置和客源習慣，及時推出了全場8折、餐後送飲料、喝飲料送早餐等行銷策略，有效地吸引了一批目標客源，通過優質的服務，牢牢抓住了這一批客人成為西餐廳忠實顧客。現在基本上保持每天4500元以上的營業額，並不斷向更高的營收進發。
管家部是酒店最大的一個部門，同時也是管事最多最雜最累了部門。開荒前期經受住了時間緊、工作範圍大、加班加點的考驗，在全面試業運營後，管家部配合業主方驗收了各部門的工程，不厭其煩地與施工方就工程遺留問題磋商，敦促其按酒店要求整改。在對客服務方面，嚴格按照服務規範，把好質量關，做到了客房衛生零投訴!服務員對客熱情有禮，目前員工心態穩定，並逐步走上正軌。
人力資源部作為酒店的後勤部門，從員工進店到離職的最後一刻，無不由人資部負責。在上月的工作中，人資部除負責日常的人員招聘外，還整理、完善了各部門的崗位職責，規範了各部門工作流程，制定出了酒店員工儀容儀表、員工宿舍、員工餐廳用餐規定等規章制度，張貼上牆，使酒店制度有章可尋。在人員招聘方面，人資部目前只有經理一個人，工作量巨大也最繁瑣，但也及時補充了人員，使各部門正常運作。
酒店就像一個大家庭，大家來自五湖四海，有自己的固有工作方法方式，部門與部門之間在工作中難免會發生摩擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。作為當家人，站在酒店的立場，公平公正地處理工作中的配合問題至關重要。目前管理尚存以下問題及不足：
1.部門之間的溝通還是不到位，必須加強協調。
2.由於員工大部分是新人，有時處理問題欠圓滑。
3.業務知識技能還需再加強培訓，統一規範。
4.開源節流工作要長抓不懈，大堂、過道、樓層燈光過多，管理不到位將出現長明燈現象，要嚴格敦促前廳部作好燈光管理工作。
5.工程尚存或多或少的毛病，必須與施工方多作協調解決。
6.財務流程不清晰，特別是前台收銀錯帳多、漏洞大，必須儘快完善管理。
7.採購流程尚存不足，購貨有拖沓現象，未有及時為部門採購到合適的貨品，影響部門開展工作，需進一步完善。
8.管理人員許可權不清晰，難以規範管理。
工作總結和工作計畫 篇14
xx年，槐坎鄉共組織國稅收入7747.84萬元，比鄉財政計畫6886萬元超收了861.84萬元，完成年度計畫的112.5%。較20xx年度5345.54萬元增收了2402.30萬元，增長率為44.9%。
按照稅種劃分
xx年，槐坎鄉增值稅入庫6716.34，比xx年的4294.59萬元增收2421.75萬元，增長率為56.39%;企業所得稅入庫1029.81萬元，較20xx年1049.37萬元下降19.56萬元，增長率為-1.86，主要原因是20xx年度南方水泥合併過程中預提所得稅583.36萬元，扣除這個因素，增長563.80萬元，增長率為121.0%;消費稅入庫1.8萬元，比xx年的1.7萬元略有增長。
按照徵收單位劃分
xx年，煤山分局組織收入6872.31萬元，比xx年的4167.88萬元增收2704.43萬元，增長率為64.9%;管理三科徵收634.38萬元，比xx年的484.37萬元增收150.01萬元，增長率為31.0%;稽查直接查補稅款241.16萬元，比xx年的109.93萬元增收131.23萬元，增長率為119.4%。(xx年度數據扣除南方水泥預提所得稅583.36萬元)
按照行業劃分
xx年，槐坎鄉水泥行業入庫國稅2739.18萬元，比xx年的2069.46萬元增收669.72萬元，增長率為32.4%。其中：增值稅入庫2066.23萬元，比xx年的1300.27萬元增收765.96萬元，增長率為58.9%;企業所得稅入庫672.95萬元，較xx年的769.19萬元(含預提所得稅583.36萬元)減收96.24萬元，增長率為-12.5%。水泥行業20xx年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的35.4%，比較xx年的38.7%，比例下降明顯，槐坎鄉稅收對水泥的依賴性在弱化。
xx年，槐坎鄉石礦、石灰等非水泥建材行業入庫國稅920.34萬元，比xx年的653.79萬元增收266.55萬元，增長率為40.8%。其中：增值稅入庫816.91萬元，比xx年的568.46萬元增收248.45萬元，增長率為43.7%;企業所得稅入庫103.43萬元，較xx年的85.33萬元增收18.10萬元，增長率為21.2%。非水泥建材行業xx年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.9%，比較xx年的10.6%，比例略有上升。(詳見附表)
xx年，槐坎鄉電子行業入庫國稅2634.16萬元，比20xx年的1671.99萬元增收962.17萬元，增長率為57.5%。其中：增值稅入庫2572.31萬元，比20xx年的1634.52萬元增收937.79萬元，增長率為57.4%;企業所得稅入庫61.85萬元，較20xx年的37.47萬元增收24.38萬元，增長率為65.1%。電子行業延伸行業企業入庫國稅48.35萬元，比20xx年的22.19萬元增收26.16萬元，增長率為117.9%。電子行業及其延伸行業20xx年入庫國稅總額2682.51萬元，占槐坎鄉國稅總收入的34.6%，比較20xx年的31.7%，比例明顯上升，電子行業對槐坎鄉國稅的貢獻度超過1/3。(詳見附表)
xx年，槐坎鄉蓄電池行業入庫國稅895.07萬元，比20xx年的471.48萬元增收423.59萬元，增長率為89.8%。其中：增值稅入庫774.10萬元，比20xx年的376.93萬元增收397.17萬元，增長率為105.4%;企業所得稅入庫120.97萬元，較20xx年的94.55萬元增收26.42萬元，增長率為27.9%。蓄電池行業20xx年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.6%，比較20xx年的8.8%，比重上升幅度較大。(詳見附表)
xx年，槐坎鄉其他行業入庫國稅510.74萬元，比xx年的456.53萬元增收54.21萬元，增長率為11.9%。xx年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的6.6%，比較xx年的8.5%，比例下降明顯。
工作總結和工作計畫 篇15
一、加強法治組織領導，推進統計依法行政
1、加強對全市統計法治工作的整體規劃和部署。一是制定並印發年度統計執法檢查工作計畫和法治宣傳教育計畫(漳統辦〔20xx〕27號)，結合統計實際，對全年統計法治工作進行總體安排，並就落實措施提出具體明確要求，確保各項工作有序進行和如期完成;二是重新修訂全市統計法治工作考評辦法(漳統〔20xx〕35號)，為進一步推動全市統計法治建設，加強法治工作的規範化、制度化管理，發揮考評的激勵導向作用。
2、召開法治工作會議，部署年度工作任務。我市召集各縣(市、區)統計局分管領導、法治負責人召開全市統計法治工作會議，及時傳達全省統計法治培訓會議精神，總結20xx年全市統計法治工作，部署20xx年主要任務，在開展統計普法宣傳、加強統計執法檢查、強化保障依法治統等三方面提出12項具體工作要求。會議還就落實統計監督檢查、雙隨機抽查工作機制、農業普查法律法規宣傳等工作任務進行了專題部署。
3、成立領導小組，加強統計法治工作組織領導。為貫徹落實全省統計法治工作會議精神，我局迅速成立XX市統計法治工作領導小組，實行局長負總責，局分管領導具體抓，專業負責人全力抓的責任制度，把依法統計作為一項全局性的工作來抓，採取有力措施，提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平，確保統計系統依法行政工作落到實處。
二、全面建立和推廣雙隨機抽查機制
為進一步轉變執法理念，創新執法方式，規範執法行為，提升執法效能，XX市統計局根據《XX市人民政府辦公室關於推廣隨機抽查機制規範事中事後監管的實施意見》(漳政辦〔20xx〕10 號)和《福建省統計局關於印發推廣隨機抽查規範事中事後監管實施方案的通知》(閩統〔20xx〕38號)，結合統計工作實際，制定《XX市統計局推廣隨機抽查規範事中事後監管實施方案》(漳統〔20xx〕27號)，從建立統計檢查隨機抽查事項清單、建立“雙隨機”抽查機制、隨機抽查的比例和頻次、抽查結果的運用等方面對本地統計系統推廣隨機抽查機制提出明確要求。
為切實把隨機抽查監管機制落到實處，我局還依託統計各專業名錄庫建立分行
此外，我局還不斷建立健全統計法治工作相關制度。一是建立統計嚴重失信企業公示制度。全市11個縣(市、區)統計局入口網站全部建立統計失信企業公示平台，今後對統計上弄虛作假嚴重的企業將予以上網公示。二是完善統計執法情況通報制度和典型案例曝光制度，並積極向省局提供典型案例進行通報和曝光。三是堅持案件集體審議制度，對重大統計違法案件的處理由集體研究決定。四是完善聯網直報企業統計報表警示、催報和查詢制度，推行企業一套表和其他重大事項統計法律事務告知書制度，不斷摸索新形勢下的統計執法工作新模式。
三、創新統計普法形式，擴大統計法制影響
1、加強統計法制宣傳的總體規劃與部署。制定下發20xx年度法治宣傳教育計畫(漳統辦〔20xx〕27號)，從開展統計“七五”普法宣傳啟動工作、強化統計系統法治宣傳基礎、提高普法宣傳效果、創新普法宣傳方式等四方面謀劃今年的法治宣傳教育工作，明確宣傳教育內容，分解目標任務，強化保障措施，針對不同的普法對象，確定不同的普法內容，提出切實可行的方案，有計畫、有步驟地推進統計普法工作。
2、採用多種形式廣泛宣傳統計法律法規知識。
一是重新改版和印製《統計法》宣傳手冊20xx冊、印製統計法制宣傳單10000張，利用統計監督檢查、專業數據質量檢查、統計繼續教育等時機發放給各級政府和各類統計調查對象;
二是認真落實《統計法》進黨校的要求，在各級黨政幹部培訓班和統計人員繼續教育培訓班中舉辦新《統計法》知識講座，結合各種典型案例宣傳統計法律、法規知識。今年我市市委黨校第30期副縣(處)級幹部進修班、第18期縣(市、區)正科級領導幹部進修班和第32期市直單位正科級幹部進修班、第16期市直副科級幹部進修班均將《統計法》列入教學課程內容，並發放《統計法》宣傳手冊300本。
三是結合第三次全國農業普查、人口抽樣調查以及“9.20”統計開放日、“12.4”國家憲法日、“12.8”統計法頒布日、第三次全國經濟普查宣傳月啟動儀式等時機，通過發放統計法治宣傳材料，製作宣傳展板、舉辦謎語競猜等活動向社會大眾宣傳農業普查知識和統計法律法規，努力營造依法統計氛圍。
3、堅持領導幹部和機關幹部職工學法用法制度，不斷提高統計系統幹部職工法律素質。20xx年3月，局法制科以“敬畏統計法律，遏制數字造假”為題，與大家重溫《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規對弄虛作假的有關規定，增強統計幹部依法統計意識。局機關黨委也組織學習了在中紀委第六次全會上重要講話和關於全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設、反腐敗鬥爭的重要論述精神，築牢統計系統黨員幹部乾淨幹事，遏制數字腐敗的思想防線。20xx年8月，局法制科及時傳達全省統計系統領導幹部法律知識培訓會議精神，並結合“兩學一做”教育活動，組織大家學習了《統計法和統計法治建設》，不斷強化統計幹部依法統計意識。
4、開展《統計法》和《全國農業普查條例》知識競賽。為提高全社會統計法治意識，保障農業普查工作圓滿完成，XX市統計局多措並舉廣泛發動社會大眾積極參加國家統計局舉辦的《中華人民共和國統計法》和《全國農業普查條例》知識競賽。
一是及時發文要求各縣(市、區)、開發區(投資區)統計局、農普辦積極發動本系統、本單位及各級普查機構、普查人員踴躍參加;二是動員本級農普辦成員單位積極參加競賽;三是在市局入口網站發布知識競賽的通知、題目及答題卡，歡迎社會各界人士踴躍參加;四是結合“12.4”、“12.8”宣傳活動，將競賽題目製作成展板，並發放答題卡發動社會民眾現場參與答題。截至12月8日，全市共收回答題卡10011張，圓滿完成了知識競賽的組織工作。
四、加強統計執法檢查，依法查處違法行為
1、認真開展“數據造假、以數謀私”專項治理工作。根據全省的統一部署，我局於20xx年3月在全市範圍開展專項治理工作。局領導高度重視，從省局開會回來，一下動車，黃井南局長就直奔統計局，立即召開班子擴大會，將省局會議精神和工作部署第一時間傳達給每位班子成員和各專業科室負責人，並當即成立領導小組，由局長任組長，黨組書記任常務副組長，加強對專項治理工作的組織領導，隨即迅速召集各縣(市、區)、開發區統計局長召開全市專項治理工作會議進行部署。
根據治理重點，市局對照認識不足、數據造假、以數謀私、懲治不力以及違反統計法精神的檔案清理等治理內容迅速提出貫徹意見，嚴格按時間節點開展工作，按時查擺問題、制定措施、立行立改，並按要求上報領導小組名單、問題清單、檔案清理報告和專項治理工作總結。經過認真自查，我市、縣兩級統計局均能恪守聯網直報“四條紅線”，未發現有數據造假、以數謀私和出台違反統計法精神的檔案等行為。對查擺出的“對基層單位統計人員培訓指導不夠到位”、“ 基層統計執法力量薄弱”、“ 為企業申報名牌產品、馳名商標、龍頭企業出具統計數據證明”等不足，也及時制定整改措施，做到立行立改。專項治理工作取得初步成效。
2、落實“雙隨機”抽查機制圓滿完成年度統計監督檢查任務。根據年度統計監督檢查計畫，市局於8月28日-9月13日對詔安縣、龍文區、東山縣等3個縣(區)開展統計監督檢查，主要檢查各級政府貫徹落實統計法律法規、《統計違法違紀行為處分規定》和國家統計報表制度執行情況、各地統計基礎建設情況、縣級統計機構依法開展統計工作情況和統計調查對象20xx年以來統計報表的上報情況及主要統計指標數據質量情況。共抽查規模以上工業企業、限額以上批發零售貿易和住宿餐飲企業、房地產企業、固定資產投資項目單位、勞動情況統計調查單位各30家，建築業企業單位21家。
為貫徹落實國家及省、市有關推廣“雙隨機”抽查機制的要求，根據《XX市統計局推廣隨機抽查機制規範事中事後監管實施方案》，此次監督檢查各專業抽取的對象中，有80%是根據各專業特點從有代表性的單位中選取，有20%是從各專業名錄庫中隨機抽取，檢查人員則是從市統計執法骨幹人才庫中隨機抽取，真正實現了統計監管“雙隨機”抽查機制的落實。
20xx年，市縣兩級統計機構通過統計監督檢查與專項檢查，發現、糾正和查處了一批統計違法違紀案件，全部消除了統計執法空白縣。據統計，全市共立案查處統計違法行為38件，其中，給予警告38件，給予經濟處罰33件，罰款4.67萬元。通過執法檢查，極大地震懾了統計違法行為，達到“查處一個，教育一片”的目的。
五、加強執法業務培訓，著力提高執法水平
為提高基層統計執法隊伍行政執法能力和水平，我局多次舉辦培訓會，強化統計執法檢查業務培訓。
一是加強統計執法骨幹人才庫建設。為克服沒有專職統計執法隊伍的困境，我局積極推行全員執法理念，以市局持有執法檢查證的統計專業人員為基礎，並由各縣(市、區)推薦具備執法資格的法制人員和統計業務骨幹各1名，建立XX市統計執法骨幹人才庫，並於20xx年8月舉辦全市統計執法骨幹培訓班，由市局工業、貿易、投資等統計重點專業的科長對執法骨幹人才庫人員進行授課，詳細講解各專業的重要指標及檢查方法。市局法制科也就統計行政處罰基本流程和統計人員應掌握的統計執法檢查調查取證方法和常用統計執法文書製作進行了培訓，為統計執法人員依法行政、有效履職打下基礎。
二是組織統計幹部參加全省行政執法資格培訓及考試。在去年組織全市36名統計幹部參加全省行政執法資格綜合知識考試的基礎上，今年又組織19名綜合考試成績合格的統計幹部赴泉州參加省統計局舉辦的行政執法資格統計法知識的培訓和考試。
三是積極參加全省農業普查條例和執法檢查業務培訓。市、縣共有25名農普執法負責人和執法骨幹前往龍巖參加為期一天半的農業普查法律知識和執法檢查業務培訓，為規範農業普查執法工作打好基礎。
六、完成其他各項依法行政工作任務
一是完成行政執法主體資格確認和行政執法人員清理工作。按時向市法制辦報送行政執法主體名單及法律依據、統計局行政執法證件清理報告和行政執法人員名單，並按要求在本局入口網站對社會公開。
二是認真開展《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》貫徹落實情況的自查工作。根據市政府辦《關於做好迎接〈法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)〉貫徹落實情況督察的通知》(漳政辦發〔20xx〕44號)要求，就督察的八個方面逐項進行自查，並按時向市政府辦報送自查報告。
三是建立行政處罰信用信息公示制度。根據市政府辦關於印發《XX市行政許可和行政處罰等信用信息公示工作實施方案》的通知要求，我局結合統計工作實際，制定《XX市統計局行政處罰信用信息公示工作實施方案》，並在局入口網站搭建公示平台。今年按市政府要求，對嚴重統計違法行為的處罰信息將在局入口網站和“信用”網站同步進行公示。
四是做好統計從業資格認定事項撤銷的後續相關工作。包括：完成國家統計局就撤銷事項徵求意見的反饋、對局入口網站相關內容的清理撤除，以及申請將統計從業資格認定事項撤出行政服務中心視窗。
五是積極為國家統計局《民間統計調查管理條例(徵求意見稿)》提供意見及建議。共提出6條建議供國家統計局修訂參考。
六是完成市政府辦《XX市落實全面推進“五證合一”登記制度改革的實施方案》徵求意見稿的反饋工作，分別向市審改辦、市工商局做了情況說明，圓滿完成《統計登記證》併入“五證合一”登記制度改革。
七是完成市政府辦《20xx年XX市推進簡政放權放管結合最佳化服務工作要點(徵求意見稿)》的反饋工作，並按要求成立XX市統計局推進簡政放權放管結合最佳化服務改革工作領導小組(漳統〔20xx〕51號)加強組織領導。
八是完成市政府辦關於《XX市全面推行政府法律顧問制度的實施意見(徵求意見稿)》的反饋工作，逐步探索統計系統推行政府法律顧問制度的相關舉措。
此外還積極向市司法局推薦普法骨幹參與XX市“七五”普法講師團成員評選;開展便民服務事項梳理工作，及時向市審改辦、市行政服務中心管委會和市效能辦報送梳理結果和工作總結。
存在的主要問題和不足
我市統計法治工作雖然取得了一定的成績，但也還存在不少的問題，與預期的目標和上級的要求還有很多不足。有待於今後逐步加以解決。
一是統計法治宣傳工作還不夠深入，少數地方、部門、單位、企業領導統計法律意識還比較淡薄，受利益驅動干擾統計數據的現象仍然存在，瞞報、虛報統計資料的統計違法行為時有發生;
二是統計工作任務和力量的矛盾仍然突出，統計執法力量薄弱，尤其是縣一級缺乏專職執法工作人員，法制人員兼職太多，任務繁重，常常處於應付上級任務的狀態，影響法治工作水平的進一步提高;
三是執法主動性不強，力度不夠。個別縣級統計部門擔心統計執法會影響當地經濟發展環境，不敢大膽執法，導致縣對鄉鎮監督檢查工作落實不到位，統計違法案件查處不到位，統計自由裁量權的執行不到位。針對以上不足，我們要正確認識，制定切實可行的辦法和措施，不斷加大工作力度，狠抓落實，進一步提高法治工作水平，促進全市統計工作的健康發展。
20xx年工作安排意見
統計法治建設事關統計改革和統計事業發展的全局，涉及到統計工作的各個環節和各個方面，是統計工作順利進行的根本保障。20xx年要繼續以推進依法行政為切入點，積極探索新形勢下依法治統的新思路，紮實推進統計法治工作的深入開展。
一是要轉變思路，改進方式。要適應統計行政執法環境的變化，採取比較靈活柔性的執法方式，防止行政執法的多、濫、亂，對於比較輕微的統計違法行為，儘可能通過說服教育的方式，促使其履行統計義務;要提倡“人性化”執法，動之以情，曉之以理，以理服人，以情感人，以法喻人，注意把握分寸，做到寬嚴有度;要把統計執法過程變成服務、宣傳和教育的過程，通過統計業務的指導和統計法制教育，讓檢查對象心悅誠服，針對問題，積極整改。
二是要規範執法，注重程式。各級統計部門和統計法制工作者不僅要敢於執法，更要善於執法，要按照依法行政、依法統計的要求，認真總結統計法治工作的實踐經驗，找出存在問題，理清工作思路，以條款明確責任，以制度規範職責，以機制促進工作，嚴格規範統計執法程式和統計行政管理行為，不斷改進和提高統計法治工作的質量。
三是要突出重點，分類指導。要抓住主要矛盾，強調標本兼治，找準工作的薄弱環節和關鍵環節，加強規範化的分類指導，增強法治工作的針對性和有效性。對於統計工作不規範，存在問題較多，特別是領導不重視、統計工作力度不夠的部門和行業，要加強監督檢查;要落實法治工作責任制，建立健全市、縣兩級聯動法治工作體系，上下協調，密切配合，一級抓一級，層層抓落實，確保監審、督查以及專項檢查等各項法治任務的全面完成。
工作總結和工作計畫 篇16
今年以來我局在市委市政府的統一領導下，按照《XX市人民政府辦公室關於印發XX市20xx年市直部門消防工作責任書的通知》(南政辦〔20xx〕38號)要求，全面落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”，建立安全生產長效機制，強化危險化學品企業監管,深入開展危化與煙花爆竹企業消防專項檢查。現將我局20xx年度開展消防安全工作情況匯報如下：
一、強化消防工作責任落實
《XX市人民政府辦公室關於印發XX市20xx年市直部門消防工作責任書的通知》(南政辦〔20xx〕38號)下發後，我局高度重視，在全局學習大會上傳達了檔案精神，出台了《XX市安全生產監督管理局關於落實20xx年消防工作責任書的實施意見》(南安監綜〔20xx〕26號)，明確了局長為本單位的消防安全責任人，局領導班子成員各負其責，各科室、直屬單位負責人為本單位科室消防安全責任人，全局職員為本單位志願消防員。
對消防責任書職責進行細化，明確了消防宣傳培訓、綜合監管、消防整治等工作的責任科室，形成了局長全面抓，分管領導親自抓，相關科室具體抓的工作局面。堅持每月召開局領導和直屬單位、科室負責人參加的工作月匯報會，匯報工作推進情況，並對下月的重點工作進行部署。我局積極推動消防安全長效監管舉措。
一是強化安全生產目標責任，對消防安全在內的安全生產工作進行目標責任下達，將負有消防安全監管職能的市直部門列為安全生產責任制單列考核單位，對消防部門下達了安全責任書。通過一票否決、督查通報、預警通報、約談、定期暗訪等措施進行督促落實，開展半年責任制督查、年終責任制考核評比，在督查和考核中突出消防安全。二是組織召開重特大事故季度防範會議。堅持每季度召開防範重特大事故安全會議，消防安全工作作為事故防範會議的一項重要內容進行交流，分析消防安全形勢，並對下階段的工作進行部署，在預防事故方面起到了的積極作用。
二、強化危險化學品安全整治
我市現有2家化工工業園區：邵武金塘工業園區和浦城榮華山組團配套化工區。危化企業416家，其中危化生產企業37家、危化使用企業4家、經營企業375家(其中加油站254家、油庫3家)。道路危貨運輸企業22家，危貨運輸車輛303輛(其中需安裝緊急切斷裝置的液體危險貨物罐車127輛)，衛星定位裝置安裝率100%，緊急切斷裝置安裝率100%。今年來，全市未發生危化品傷亡事故，安全生產形勢總體平穩。
1、組織部署，層層細化
結合我市實際，制訂了一系列專項治理方案：主要是《XX市深刻吸取天津港8.12特別重大事故教訓集中開展危險品安全專項整治的通知》、《XX市危險化學品儲存場所安全專項整治工作方案》、《XX市危險化學品和煙花爆竹專項治理實施方案》、《XX市危險化學品和非藥品類易製毒化學品生產經營企業及煙花爆竹經營企業物流(發貨裝載環節)安全管理專項治理實施方案》、《關於深入開展全市危險化學品企業火災隱患排查整治的通知》、《關於做好危險化學品和煙花爆竹企業夏季消防安全檢查工作的通知》以及危險化學品、煙花爆竹、散裝汽油“一體化”監管工作改革實施意見等檔案，明確了整治工作的任務目標、治理舉措、時間安排和工作要求。
通過落實主體責任、加強源頭管理，強化協作配合、深化“打非治違”、加強宣傳教育等治理舉措，全面徹底排查整治危險化學品和煙花爆竹生產經營企業隱患，排查摸底全市危險化學品重大危險源及硝酸銨、硝化棉、氰化鈉等重點危險品，積極推進我市危險化學品、煙花爆竹和散裝汽油“一體化”監管，提升我市危險化學品和煙花爆竹的安全管理水平。各地各部門根據方案要求，結合本地本部門實際，層層細化，制定了相應工作方案，認真組織開展危險化學品安全專項整治行動。
8月23日，召開全市危險化學品監管局際聯席會議，安監、公安、質監、住建、交通等18家市直部門參加會議。會議傳達了全省危險化學品和煙花爆竹會議精神，梳理細化了相關部門的監管職責，對我市危險化學品專項整治與“一體化”監管改革工作的深入開展進行再部署。
2、專項整治開展落實情況
一是摸清底數，建立台帳。對轄區內的危險化學品生產經營單位進行了摸底、排查，進一步理清了危險化學品生產經營單位的信息台帳。經各地各部門排查摸底我市無硝化棉、氰化鈉等化學品生產經營企業。邵化化工公司是唯一生產硝酸銨的企業,最大儲存量是1300噸;硝化棉使用情況：福建德至賢環保新材料有限公司最大儲存量2噸，松谿縣天工化工有限公司最大儲量0.2噸、浦城縣華隆化工有限公司最大儲量1噸(已停產);氰化鈉使用情況：華孚電器有限公司年使用量約5噸，主要用於電鍍，從浙江購入。
全市共有25家危險化學品重大危險源，其中一級10家、二級2家、三級7家、四級6家，全部納入市重大危險源監控中心管理，通過監控平台對企業進行巡檢。全市境內無水上危貨運輸企業、碼頭及港口，庫房或者堆場均設定在危險化學品生產經營企業內專用的倉庫或者堆場內。單獨儲存危化品的經營企業3家：中石化森美延平東坑油庫(汽油)、中石化森美邵武水北油庫(汽油)、中航油武夷山機場供應站(航空煤油)。
二是開展加油站合法合規性排查。要求各縣(市、區)對轄區內所有加油站集中開展一次合法合規性排查，重點檢查加油站建設項目安全設施“三同時”手續是否齊全，危險化學品經營許可證是否有效，散裝汽油購銷實名登記制度是否落實;強化油品銷售企業的安全生產法治意識，督導加油站深入開展安全生產標準化建設，切實落實安全生產主體責任。市安監局多次組織專家對延平、建陽、浦城、松溪、政和的加油站開展明查暗訪，共檢查加油站11家、油庫1家，發現並整改隱患和問題68條。經過3個月的加油站合法合規性排查，全市257家加油站總體運行情況良好。
三是開展汛期安全生產及危化品重大危險源監管工作檢查。4月中下旬，市安監局分兩組對10個縣(市、區) 19家危險化學品重大危險源企業進行督查，檢查組督促檢查了縣(市、區)安監局汛期安全生產工作開展情況及轄區內危險化學品重大危險源企業應急管理、防恐、防汛、設備設施運行情況等，共發現隱患48處,已全部整改到位。
四是開展危化與煙花爆竹企業消防專項檢查。為切實做好夏季消防安全工作，確保我市危險化學品和煙花爆竹企業火災形勢穩定，6-9月在全市開展危險化學品和煙花爆竹企業夏季消防專項檢查，重點排查全市危險化學品生產、儲存、使用許可企業，煙花爆竹批發經營企業，油庫、加油站等易燃易爆場所。
7月上旬，市安辦組織安監、消防部門聯合對危化企業重點地區邵武市開展夏季消防專項督查，並對邵武金塘工業園區開展區域風險評估與消防站建設情況進行督導。通過查閱資料、現場核查等方式，分兩組對邵武市的13家危化生產企業、3家危化使用許可企業及1家油庫進行全面消防檢查，排查隱患與問題40處，要求企業及時整改，消除事故隱患，確保夏季高溫期間危化行業安全生產。
五是抓好G20峰會期間安全生產工作。根據省市工作部署，8月23-25日市安監局採取明查暗訪的方式，對邵武、順昌、光澤危險化學品、煙花爆竹從業單位和重點目標單位的人防、物防、技防落實情況及反恐防範工作制度、預案建設情況以及發貨裝車環節查驗登記落實情況、動火等特殊作業的安全管理、應急值守情況進行抽查。重點督查了邵化化工、榕昌化工等合成氨、氯鹼、氫氟酸危化生產企業、油庫、煙花爆竹倉庫等6家企業，排查隱患19條，要求企業立即整改，消除隱患，確保G20峰會期間危化品、煙花爆竹的安全生產工作。
六是強化危險化學品罐區整治工作。督促企業強化動火、受限空間作業等特殊作業環節安全管理，著重辨析特殊作業現場的泄漏、火災、爆炸、中毒、窒息、坍塌、倒塌、墜落、擠壓等致災因素和危險程度，排查可能存在的重大安全風險和隱患。今年7月10日起，所有倉儲經營企業構成重大危險源的危險化學品罐區動火作業全部按特級動火進行升級管理。抓好罐區自動化改造工作。
從明年開始，凡是構成一級、二級重大危險源，未按規定設定緊急停車(緊急切斷)功能的危險化學品罐區，一律停止使用;凡是未按有關標準規範實現溫度、壓力、液位等信息的遠程不間斷採集檢測，未按有關標準規範設定可燃和有毒有害氣體泄漏檢測報警裝置的構成重大危險源的危險化學品罐區，一律停止使用。
1-11月，全市監察危化品企業984家次，下達指令書292份，提出整改意見1243、整改1227條，責令停產停業2家、行政罰款8起、55.9萬元。
三、強化安全生產宣傳教育培訓工作。
以安全生產月為契機，通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，切實加強員工安全教育培訓，提高安全意識和防護技能。在東南網、閩北日報、電視台上開辦了《安全生產之窗》、《安全直通車》等欄目，對危化品與煙花爆竹生產安全進行廣泛宣傳，強化危化與煙花爆竹單位從業人員的安全意識：
一是舉辦危險化學品企業隱患排查專題講座。6月21日，邀請省危化專家在邵武舉辦專題講座，重點講解了危化品隱患排查導則，提高與會人員對隱患排查治理體系的認識。此次活動主要是市、縣兩級安全監管人員以及危化生產企業、使用許可企業、油庫的負責人與安全員100餘人參加。
二是認真開展化工和危險化學品事故警示教育活動。7月，全市組織了326家企業單位職工觀看了《生死之間》、《印度博帕爾農藥廠毒氣泄漏事故》視頻資料，參加人員達2533人。通過觀看事故案例，警示各企業幹部職工的紅線意識、責任意識、擔當意識，提高企業的安全生產意識。強化對主要負責人、安全管理員和電焊工、氯化工藝、氟化工藝、氧化工藝、製冷作業等特種作業人員的安全培訓工作，特別將消防安全知識納入培訓的重要內容，今年以來特種作業人員共考核3748人，高危行業安管人員考核1530人。
工作總結和工作計畫 篇17
20xx年即將結束，為全面總結全市住建系統年度工作完成情況，梳理成績經驗，查找問題和差距，深入分析形勢，進一步理清思路，認真謀劃部署新年度工作，請各單位認真總結20xx年各項工作，謀劃20xx年工作計畫。現將有關事項通知如下：
一、報送內容
(一)取得的主要成績。包括年度目標責任制完成情況、主要成績、重點工作。
(二)主要經驗做法和工作亮點。
(三)存在的主要問題及建議。
(四)20xx年工作打算。
二、報送時間和方式
各單位於20xx年12月20日(下周二)17：30前，將總結材料報局303辦公室
三、有關要求
一要高度重視。各單位要高度重視，認真研究撰寫，總結材料完成後，及時呈分管領導審閱、把關、簽字後按時上報;各縣(市、區)住建局負責匯總本縣(市、區)住建系統內各相關單位的工作總結，並經各縣(市、區)住建局一把手簽字蓋章後上報。
二要實事求是。工作總結要堅持從實際出發，實事求是地反映成績，找準查實存在問題;要用數據說明問題，包括20xx年目標任務完成情況和增長情況等，數字要準確，內容要詳實，分析要深入，總結要全面。
工作總結和工作計畫 篇18
市糧食局機關公共機構節能工作在市公共機構節能工作領導小組辦公室的精心指導和局黨組的正確領導下，分管領導親自抓、辦公室同志齊心協力、相關科室全力支持配合，全面完成了年初確立的節能目標任務，有力地鞏固了節能示範單位創建成果，取得了公共機構節能新績效。
一、節能指標全面完成
一年來，局機關全體幹部職工認真貫徹落實《公共機構節能條例》，爭做節能減排模範;全局上下切實開展以節電、節水、節油為重點的節能活動，創新節能工作機制，加強節能監督管理，有效地節省了能耗，遏制了水、電、油的費用支出。機關公共機構全年實際電耗80306度，比上年同期的80469度減少163度，減幅為2%;實際用水2406噸，比上年同期的2533噸減少127噸，減幅達5%;公務用車實際耗油10309升，比上年同期的15625升減少5316升，減幅達34%。全面實現了年初確定的節能目標。
二、節能制度落實到位
為促進機關全體幹部職工增強節能意識，局公共機構節能辦公室印製了不乾膠宣傳提示標語張貼於辦公樓每台電腦、印表機、空調和照明用電開關上;入夏和入冬季節，啟用空調前，大會小會上反覆強調控溫標準，嚴格要求辦公室空調溫度設定夏季不得高於26℃，冬季不得高低於20℃。電腦和印表機設定成節能模式。局機關制定的一系列公共機構節能管理制度全面落實到位。機關全體幹部職工自覺遵守節能各項措施。
在公務活動中嚴格遵循機關節能制度，加強機關公務用車和辦公大樓的水電以及辦公用品的領用管理，對公務用車節油和維修、辦公樓水電管理、辦公用品管理、接待管理、財務管理等一律實行制度化管理。全面落實節能降耗工作責任制，明確了專人負責能源消費統計，如實記錄原始數據，節能降耗工作實現了制度化、規範化和常態化管理。
三、節能管理工作進一步加強
1、在節約用電方面，
一是嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準，合理設定空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設定夏季不得低於26℃，冬季不得高於20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節能制度，落實到每個辦公室。要求機關工作人員帶頭自覺執行室內溫控標準，做到了室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。二是節約照明用電。公共場所一律使用高效節能燈泡。辦公室、會議室等場所儘量採用自然光，儘可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈;離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”。計算機、印表機，複印機及傳真機等辦公設備在長時間未使用及下班後自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。機關幹部職工養成了良好的用電習慣。
2、在節約用水方面，加強用水設備的日常維護管理，及時檢查控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕了“長流水”，切實節省了耗水量。
3、在節約辦公耗材方面，一是加強辦公用品的使用和管理。規範辦公用品的採購、配備和領取。推行網路辦公，使用市政府協同辦公系統，積極推行無紙化辦公。二是強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重複列印、複印次數，注重稿紙、複印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、印表機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
4、在公務用車節油管理方面，做到了公務車輛統一定點維修、定點保險和定點加油，堅持一車一卡、專卡專用的智慧型IC卡加油制度，嚴格執行市公共機構節能領導辦 油耗標準制度，努力降低油耗。堅持科學、規範駕駛，按時保養，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，儘量減少車輛空駛里程。對集體公務活動，提倡集中乘車;非緊急情況下城區範圍內外出儘量步行或搭乘公車，不使用車輛。加強日常管理，節假日公務用車做到了統一集中封存，杜絕了公車私用。
5、在節約公務支出方面，嚴格按照精簡會議的原則，大力壓縮會議規模和人員，減少會議檔案、會議材料;本著熱情大方、服務周到、節儉從簡的原則，嚴格執行機關公務接待制度，公務接待實行統一歸口辦理，按程式和標準辦事。
工作總結和工作計畫 篇19
1、全面深入開展“創爭”活動
1.1“創爭”活動在宣傳發動的基礎上全面展開。公司科隊領導全部參加了集團“創爭”培訓，帶頭提高“創爭”認識，掌握“創爭”知識，明確“創爭”要求。各單位和班組層層推進，人人參與，上下互動，全面展開。各單位設立了宣傳櫥窗、牆報等學習宣傳陣地，營造了濃厚的學習氛圍，建立了完整的資料檔案。職工人人“創爭”制定願景、讀書計畫、練“絕活”項目等，“創爭”活動正在扎紮實實地全面開展。同時，組織農民承包工積極參加“創爭”活動。辦公室舉辦了專題培訓班，對基層“創爭”進行了集中指導;分頭深入基層，加強具體導，切實抓出了成效。
1.2準備參加集團職代會。要按照集團要求，充分做好將於7月初召開的集團九屆__次職代會的各項準備工作。
1.3抓好“創城”工作。深入開展環境衛生整治，全面提升港容港貌精細化管理水平，為“創城”工作做出貢獻。
2、確保平安穩定
2.1深入開展“安全生產月”活動。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實“遵章守法，關愛生命”的活動主題，著重抓好了以下工作：一是營造了濃厚氛圍。在主幹道和主要場所張掛了標語，舉辦了板報展覽，開展了徵文比賽、知識答卷等活動。二是處理好生產與安全的關係。堅持把安全生產放在首位，堅持生產必須安全，不安全不生產。三是處理好嚴管厚愛的關係。特別是領導幹部帶著感情抓安全，負起責任抓安全，嚴抓嚴管嚴處。四是狠抓落實。切實解決好抓教育不用心、抓措施無實招、抓問題不敢碰硬的問題，開展了安全法規、裝卸規程、和重點部位及安全知識大教育、大培訓、大檢查、大落實、大整治。五是突出重點。重點抓好了危險品庫、倉庫、高大機械等重點部位和新增貨種及玻璃、鋼管、鑄鐵件及廢紙拆提等特殊作業的安全防範管理，建立和完善單項裝卸工藝和作業規程，加強手持電動工具的用前檢查和陰雨天氣電氣焊作業安全防範，強化現場作業管理，狠反“三違”，抓好人機配合、人員站位等重點問題。特別是抓好防雨、防風、防雷電工作，確保全全。
2.2生產組織持續改進。公司經理親自到調度室“蹲點”，全面調查情況，查找問題，解決問題，指導工作，通過深入分析生產作業的運行規律，科學安排機械、人力，使生產的組織指揮工作在短期內大為改觀，各個環節運行順暢，完全依靠自己的機械創造了高產，大幅增加了對外創收。
2.3持續抓好“五個文明”管理。著重抓好倉庫管理、廢紙拆箱、中控場地、港站、廁所等特殊作業和重點區域的“五個文明”管理，達到“四標六清”要求。各單位抓好屬地日常動態管理，持之以恆，始終保持良好的庫場環境，時刻處於應檢狀態。
2.4強化治安防範。抓好重點人員的調處防範工作，及時化解矛盾。對拾荒、賣飯等外來人員及時阻攔，杜絕進入公司區域。
3、勝利實現半年“雙過半”
3.1市場開發抓好重點。面對海關監管模式轉變、膠濟鐵路改造帶來的影響，加大市場開發力度。重點發展了進口拆提、危險品貨源、鐵路整車貨源等業務，成效顯著。與海關合作的“港海公司”加緊完成了籌備工作，將在近期內開業。關於保稅庫、與天津振華公司的合作等項目正在抓緊洽談。
3.2進口拆提再創新高。倉儲中心加大自攬貨源力度，重點提高拆提操作量，預計完成操作箱量3600teu,比上月增長5%以上;其中進口拆提完成700teu以上，比上月增@@@增長10%，均創新高。紙漿貨種成為大宗貨源，增長幅度最大，創造了班拆箱88teu、裝車20teu，共108teu的班產紀錄。危險品預計完成2400treu，增長5%。
3.3場站業務穩中有升。應對海關監管模式轉變，加強市場開發力度，千方百計擴大內裝業務，遏制箱量下滑，比上月略有增長。
3.4港站業務繼續增長。港站抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸箱量比上月增長13%,整車接卸增長11.5%。果汁、鋁錠等大宗貨種繼續保持增長趨勢。
3.5查驗服務再創新高。海關查驗箱量達到2700自然箱的歷史最好水平，比上月增長8%;完成收入增長5.2%。
3.6貨櫃維修。貨櫃維修中心以質取勝，處理好合作關係，神州修箱市場份額保持在70%以上。
3.7積極推進配套經營。神州場站增加了資班輪箱源，確保箱量5200teu以上。內支線保持扭虧為盈。
4、深化管理挖潛
4.1繼續深入開展“金點子”活動。公司實行《“金點子”管理實施辦法》後，職工獻“金點子”的積極性空前高漲，動腦筋想辦法，共提出“金點子”40項，有較高價值的21項，創造效益可達29.9萬元。管理挖潛活動呈現出新的深度和力度。
4.2加強機械管理。機械隊進一步加大機械管理的力度和深度，繼續開展國產化替代，完成了正面吊液壓系統技術改造和重箱叉啟動機國產化替代，節省資金22.14萬元。重點解決了機械漏油問題，公司機械狀況有了新的改善。
4.3加強工屬具和備品管理。建立了公司工具庫，對工屬具實行規範管理，提高了工屬具的完好率和使用效能。
5、為職工多辦實事
5.1發放好了慶“六一”兒童慰問物品，體現對港口職工後代的親情關愛。
5.2摸清職工住房情況，配合集團做好新建住房的出租工作。
5.3籌備好職工健康查體，組織了職工休養工作。
工作總結和工作計畫 篇20
統計局在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導的高度重視下，根據《XX縣人民政府關於進一步加強政府信息公開工作的實施意見》檔案精神，我局結合我局統計工作實際，按照縣政府統一部署，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹檔案各項要求，紮實推進政府信息公開工作。現將一年來我局信息公開工作總結如下：
一、加強組織領導
為全面貫徹實施《XX縣人民政府關於進一步加強政府信息公開工作的實施意見》精神，我局高度重視，按照縣政府信息公開工作的統一部署和要求狠抓落實，成立局政務信息公開領導小組，明確分管領導監督指導做好政府信息公開工作。辦公室安排專人負責信息公開工作，積極落實縣政府交辦的各種工作，及時修訂統計局政府信息公開目錄，確定了信息公開的具體內容。
二、健全工作機制
我局堅持“公開為原則、不公開為例外”的原則，建立健全各項信息公開制度，推進政府信息公開工作規範化有序開展，真正落到實處。一是建立並堅決貫徹執行政府信息主動公開制度、依申請公開制度、年度報告制度、責任追究制度等政府信息公開工作制度。二是建立信息公開發布審核制度，對公開的信息要求分管領導嚴格把關，保證符合國家法律政策規定，保證公開內容真實有效。三是確保信息公開及時、準確，要求公開的信息必須在最短的時間內予以公開，明確規定了各股室每月上報信息的時限和數量，確保了網上信息的及時更新和充實。
三、主動公開政府統計信息
(一)通過 “XX縣統計信息網”公開政府統計信息。
20xx年，從8月份開始的工作，我局在縣人民政府公開網上主動公開各類信息60餘篇。
(二)通過提高數據產品質量，更好地為社會提供數據服務。
為便於社會各界及時了解全縣巨觀經濟統計數據及發展趨勢，我局對大量的統計數據資料進行了整理、編印，為社會各界提供了更多高質量的綜合統計產品。高質量完成了《XX縣20xx年國民經濟和社會發展統計公報》，公報通過“統計信息” 全文發布，根據我局的審核數據，及時完成了《XX縣統計年鑑》的編印及出版。
四、依申請政府信息公開情況
由於我局統計信息除未經上級部門審核外，均通過各種渠道及時公開，加上我局以統計信息以及 “XX縣統計信息網”為視窗向社會提供統計信息諮詢服務，充分滿足了社會各界對統計信息的要求。
五、行政複議、提起行政訴訟情況
20xx年度我局未發生有關政府信息公開方面的申請行政複議、提起行政訴訟情況。
總之，20xx年一年來，我局根據上級各項要求，進一步加強政府信息公開工作的開展，健全和完善政府信息公開的各項規章制度，不斷創新公開方式和規範政府信息公開內容，依法、準確、及時地公開政府信息。
工作總結和工作計畫 篇21
一、20xx年主要工作
我區政務公開與政務服務工作以政務服務中心為主要平台，深化行政審批制度改革和政府信息公開，創新體制機制，加快轉變政府職能，提高行政效能，推動形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制和運行機制，為推進“五新”建設創造了優良的政務環境。
(一)開展政務服務工作
以市政務服務中心啟動政務服務工作3.0版的升級與推進為契機，在全區政務系統開展了創建人民滿意政務服務中心活動，為民眾提供優質高效的政務服務。20xx年1-11月，區政務大廳共辦理辦結各項行政審批、審核項目10萬餘件，統一在視窗執收全區行政事業性收費與政府基金22億元。
印發了《XX市XX區政務公開政務服務工作考核辦法》、《XX市XX區政務服務中心視窗及工作人員管理辦法》、《視窗及工作人員考評細則》、《政務服務工作電話回訪辦法》等檔案，編制《政務服務工作手冊》，使全區政務服務工作學有樣、行有范、考有的，實現了政務服務工作培訓、管理、考核的全員覆蓋、全程覆蓋和全時覆蓋。在政務大廳設定園區視窗，及時進行協調銜接，不斷強化服務企業能力。印發《推行行政審批服務事項幫(代)辦服務工作方案》，在區、街道、社區(村)推行上門服務、預約服務、延時服務和幫代辦服務等模式。
(二)推進行政審批制度改革工作
按照我區行政審批事項流程清理的標準，在全市率先開展了全區23個部門單位、164項行政確認、行政備案及部分其他職權的事項辦理流程清單的梳理、編制以及進窗上線工作，做到與省、市要求對標、達標、超標。比照全區審批事項流程編制要求，部分政務服務事項的審批時限在法定期限的基礎上縮減了50%，逐步提高即辦件的比例。重點進行涉企審批事項的前置條件和環節系統清理，最大限度地提高辦事效率。進一步規範完善園區相關審批事項辦事流程清單的編制。充分運用信息化手段，不斷加強“網際網路+”政務服務的套用，協助區電政辦搭建了新的區級政務服務運行平台，拓展了政務服務的功能和技術手段。
(三)做好政府信息公開工作
出台了《XX市XX區政府信息公開工作細則》規範性檔案，配套制訂、執行《XX市XX區政府信息公開指南》、《XX區政府信息公開工作考核辦法》檔案，形成了完善、有效的制度體系，實現政府信息依法、科學公開。及時、有效地主動公開各類政府信息，把“曬權”作為重點，推進行政權力運行公開;把“有用”作為焦點，設立“20xx年政務公開工作要點專欄”，圍繞重點領域公開民眾最為關心而且與生產生活休戚相關的政府信息。
對全區政府信息公開進行網上督查，督促各部門單位加大政府信息主動公開範圍和完善重點領域信息公開內容。開展了全區範圍內的政府信息公開工作業務培訓，進一步提升政府信息公開工作業務能力和水平。依法依規開展政府信息依申請公開工作，20xx年，區政府受理的依申請公開中，無一例行政複議或行政訴訟敗訴。
(四)落實12345市民熱線工單受理工作
20xx年1-11月，我區共簽收12345市民服務熱線工單7123件，按時辦結率100%;回訪工單6721件，滿意率94.50%。出台《XX區12345市民服務熱線工作考核辦法》、《XX區12345市民服務熱線相關工單辦理責任分解表》，探索建立由部門單位各自辦理變為牽頭單位與配合單位協作辦理、聯合執法的長效機制，提升熱線工作效果。實行12345市民服務熱線每月一通報制度，對各承辦單位部門市民服務熱線辦理情況定期進行監督、考評。
二、20xx年工作計畫
持續推進政務公開，建設法治型、服務型政府是管理體制、管理理念、管理方式的深刻變革。區政務服務中心在工作開展中，仍面臨著一些問題。在電子政務套用中，所有垂直部門和部分區直部門因行業要求單獨建立了網上審批系統，其審批事項數據還不能進行共享，結果也不能通用。個別部門單位公開的政府信息在對人民民眾生產生活的幫助與指導上，還有所欠缺。下階段，我區將一以貫之開展好政務公開政務服務工作，把握好“智慧”、“智慧政務”的根本要義，把各項工作任務落到實處。
(一)紮實推進科學政務服務體系建設。配合開展區 “市民之家”建設，達到“兩集中、兩到位”的工作要求，形成集成服務、智慧服務雛形。深化街道(鎮)政務服務中心、社區(村)便民服務中心標準化建設，增強街道(鎮)、社區(村)兩級政務服務平台業務承載能力，完善辦事流程、服務標準、監督管理等工作機制，提高全區政務服務整體水平。
(二)推進“網際網路+”政務服務，制定加強和改進全區政務服務工作措施。做好“網際網路+”政務服務總體實施的頂層設計，建立健全系統互通、資源共享、業務協同、工作對接等配套制度，提高政府服務公眾需求的能力。把實體政務服務中心與網上辦事大廳結合，探索政務服務事項網上分級辦理模式，逐步實現所有政務事項“應上盡上、全程線上”。促進各部門、各層級、各業務系統互聯互通，以社區事務“一口式”受理工作為突破，試點開展服務事項跨層級聯動辦理、跨部門協同辦理。
(三)按照省委、省政府《關於全面推進政務公開工作的實施意見》要求，制定區政務公開工作方案，全面推進決策、執行、管理、服務和結果公開。通過擴大政務開放參與、提升政務公開能力、強化保障措施等措施, 將公開的理念、內容和方式契合於行政權力全流程、政務服務全過程。
(四)根據市政府及市政務服務中心相關工作要求，做好12345市民服務熱線的整合工作，實現服務內容擴展、服務能力提質。
工作總結和工作計畫 篇22
泉州紡織服裝學院團體聯合會（原社團聯合會）是由學院團委直接領導的全院23個學生團體自願結合的學生團體聯合會組織，是廣大學生聯繫我院以及社會的橋樑和紐帶，是全院所有合法學生社團利益的總代表，以“繁榮校園文化，服務團體發展”為宗旨，為此也常與各高校社團展開聯誼活動，進行多方面交流。進一步提高在社團的組織、實踐能力，發揚社團的自主性和創造性，給校園文化生活注入源源不斷的活力。
多年以來，我們團體聯合會大力開展服務活動，豐富校園文化，服務廣大同學成長成才，帶領我院23個學生社團圍繞學院學風建設的工作中心，把學生社團工作與學院中心工作相結合，在繁榮我院校園文化、提高學校學生綜合素質等方面發揮不可替代的作用。
（一）配合學校、團委作好工作，服務廣大同學，並在如下幾方面做出了發揮用：
社團招新活動的順利進行，給社團今後的發展注入了新的活力和激情，為廣大學生,特別是08級新生，開啟了大學生生活的第二課堂，為校園文化注入了強勁的生命力。我們社聯圍繞學院特色及評估開展了一系列促進校園文化和社團文化的社團活動。納新遊園及諮詢會的召開吸引了學院廣大師生，特別是08級新生的參與，並受到院校有關領導的.一致好評與肯定，學院院長高度讚揚了學院社團為校園文化建設所作出的貢獻。與此同時，首屆海報大賽的順利舉行，為學院評估開了個好頭，在新生中贏得了良好的口碑。
在每年的文化藝術節期間，各社團紛紛開展各類形式多樣的社團活動，真正體現了社團在繁榮校園文化、提高學校學生綜合素質、促進學院學風建設等方面不可替代的作用。也是文化藝術節的重頭戲，經過廣大社團人的努力，在文化藝術節期間取得了不菲的成績！
（二）搭建交流平台，吸取他人經驗，展現自我風采，拓展發展空間
一、在內部建設方面我們社聯舉行的兩次交流會意義重大：
1)社聯學生幹部見面交流會順利進行，為08級新生迅速融入社聯搭建交流平台，讓社聯新老成員之間有了更進一步的了解，也讓08級的新成員對社聯各個機構的任職情況和目前的工作情況有了更為深入的認識。
2)社團聯合會學生幹部表彰、聘任大會的成功舉辦，社聯新老幹部的順利交替。這次大會不僅是對優秀學生幹部的表彰大會，更是為我們的每位幹事樹立榜樣的一次大會。相信有了這么多優秀幹部的指導和幫助，我們的社聯將會發展得越來越好。
二、外部交流方面，“與光電信息學院社團部交流討論會”成功舉行為以後開展此類交流開創了良好的先例：
我院團體聯合會及各個協會負責人與石獅光電信息學院社團部交流討論會的成功舉行。在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評等問題都作了深入的探討，同時也初步商討了贊助及場地限制問題的解決辦法。這樣的交流會意義重大，對我們社聯的發展有著重要的意義，不僅使雙方關係得到較好發展，更為以後開展活動提供了借鑑方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。
不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路。
過去的一年，我們注重各方面的交流，積極拓展發展空間，從各方面促進社團內部及社團之間的，以及社團負責人與會員的溝通。我們組織了各社團社長培訓，並倡議社團負責人與會員一起交流社團的現狀和會員的需求，力求做到社團服務會員，會員積極參與社團建設。
（三）積極搭建外部平台，展示社團精彩、展現會員風采
團體聯合會以“繁榮校園文化，服務團體發展”為宗旨，引導社團不斷發展，擴大校園文化。以下是這學期團聯及部分社團活動的簡要概括整理：
1.各社團在團聯的領導下順利開展社團交流
雖然交流會的時間並十分充足，但新老社員彼此漸漸熟悉了，為工作奠定了很好的感情基礎。
2. “講文明樹新風”為主題環保活動
本次活動進行得相當成功，受到了大家的一致好評。通過這次活動，使得愛護城市的觀念更加深入人心，和諧文明的理念也在遊客中受到傳播。
3.“首屆海報大賽”為了回響第六屆校園文化藝術節的活動要求，配合泉州紡織服裝學院“迎評促建”工作的蓬勃發展，盡最大努力為學院的“迎評促建”工作做出貢獻，並趁著這一良好契機進一步規範海報，提高海報質量及促進學生社團在各方面全面發展，豐富校園文化生活，活躍校內學生活動
4、兩屆的“電信杯”集體跳繩比賽彰顯出團體魅力,展現出青春風采,通過活動了解同學們的團結精神,和不拋棄不放棄的毅力堅持到底,考驗一個團隊的團結精神,
5、首屆的“金萊克杯”奧運知識競賽為了迎接20__年奧運會,為了回響時代“迎奧運,講文明,樹新風”的口號,為了豐富校園的奧運文化氣息,培養同學們的體育愛好,提高同學們的積極性,活躍校園文化的氣氛,
6、英語協會的英語角豐富了同學們的校園課外活動，活躍了我院的校園文化氣息，增強了同學們的自信心和自豪心，增進了思想交流。
7、服裝協會的服裝魔法搭配比賽的舉行繁榮了校園文化，讓同學們充分得到交流與學習，促進了校園文化的發展。
工作總結和工作計畫 篇23
20xx年電力局在市我局的正確領導下，在市我局財務部的具體指標導下，以局職代會精神為指引，以預算管理為重點;以素質提升為手段;組織全局職工，開展“三節約”活動，倡導增供擴銷，增收節支，完成了各項財務指標。現將上半年各項工作的完成情況總結如下:
一、圓滿完成預算編制修定工作
上半年，我局早安排、早著手，結合20xx年的預算編制原則，圓滿完成預算編制工作。一是修訂預算管理辦法，提高預算編制的準確性，加強對預算執行偏差的考核，將科技開發、財產保險等費用納入可控費用管理，將社保、職工教育經費納入相對可控費用管理，利用預算管理系統，實現預算執行的時時監控，強化控制，確保經營活動的可控在控。二是堅持從緊從嚴安排各項成本，樹立“過緊日子”的觀念，對20xx年新增資產不安排材料與修理費，可控管理費用在20xx年下降5%的基礎上再下降5%，從嚴控制非生產性支出。三是繼續推行標準成本的運用，成本費用水平和資產規模、線路長度、變電容量、售電收入、職工人數掛鈎，加強對人工成本的管理，嚴格按照政策核定社會保險費用等人工成本，進一步降低管理性費用支出。通過以上三項措施的落實，圓滿完成預算任務，並建立了快速反映機制，使上半年的預算實現了可控再控。
二、預算指標完成情況及預算執行的特點
上半年，我局認真落實各項預算措施，增供擴銷，增收節支，取得了很好的效果，大部分指標圓滿完成預算會務。一是完成售電量82**0萬千瓦時，同比增加2169萬千瓦時，完成半年預算的100.22%,完成全年預算的46.64%;二完成營業收入萬元，同比增加1007萬元,增長率2.7%;完成半年預算的99.18%,完成全年預算的47.44%;三是完成內部利潤萬元，同比增加106萬元,增長率3.42%;完成半年預算的98.57%,完成全年預算的47.43%;四是完成可控成本萬元，完成半年預算的99.77%,完成全年預算的39.91%;五是資金集中率完成100%,基本賬戶日均餘額為11.5萬元,存貨月平均餘額為5萬元,均控制較好;六是電費回收率、電費達賬率均完成100%，完成當期電費月末結零。
之所以，面對嚴峻的國際國內環境，我局指標任務仍能圓滿完成，主要原因就是認真執行預算，實現了預算的可控能控，具體執行特點：一是採取措施，查找問題，大部分指標完成預算任務，只有售電均價、主營業務收入、利潤總額三項指標未完成進度計畫。但這是受國際、國內環境對電量結構變化的影響所致，如果扣除電量結構變電的變化影響，我局上半年收入、利潤指標均超計畫完成。二是找準著力點，成本預算執行偏差得到較好控制。針對成本預算執行著偏差控制難度加大(**年的特殊原因導致)、成本壓力加大(將科技開發、財產保險等費用納入可控成本管理)、調控壓力加大(部份費用指標壓降5%)三方面存在的問題，找準著力點，較好的控制了成本偏差,提高了預算的預見性、準確性，增加了調控力與執行力。
三、上半年主要開展的工作
上半年主要開展的工作有：一是以流動資產周轉率為切入點，強化資金控制。截止6月止，存貨餘額4萬元、基本賬戶日均餘額11.5萬元、資金集中率100%、電費達賬率100%。積極推行市我局資金內部運作，為市我局推遲貸款，降低利息支出起到了一定的作用。二是成本預算管理推進有力，執行效果明顯。20xx年成本預算本著自上而下、自下而上、上下結合的原則，進行安排和控制。上半年**局成本預算均按照預算均衡發生，實現了成本的可控、在控。三是強化執行力建設，落實責任，確保事事有安排，件件有落實。四是規範會計檔案管理，提升會計基礎工作對財務部門的會計檔案統一管理，嚴格查閱、建立了複印制度，防止會計檔案毀損、散失和泄密，使**局會計檔案管理得以進一步規範。五是持續保待電費月末回收率、達賬率100%。
四、存在的問題和下步工作打算
我局上半年的工作取得了一定的成績，許多指標圓滿完成市局下達的任務，但也還有一些如利潤等重要指標未實現年初計畫，除國際國內形勢的影響外，我們在工作中也還存在一些問題和不足。一是開拓市場的力度還有待進一步加大;二是遺留款項的追收力度有待進一步加大;三是搞好預算管理工作還需加強。
針對存在的問題，在20xx年下半年工作中，我們將團結全局幹部職工，進一步統一思想，以局職代會精神為指引，以預算管理為重點，在增供擴銷、增收節支上下大功夫，提高認識，攻堅克難，爭取迎頭趕上，彌補好上半年利潤未完成的不足，為圓滿完成全年任務而努力奮鬥。具體工作思路是：一是積極努力，認真搞好ERP的上線前的準備工作，使ERP如期上線。二是繼續搞好預算管理工作，挖潛增收，降損增效，實現成本的可控、在控。三是加強資金管理，進一步規範付款流程。四是積極準備，參加調考。五是加大力度、落實責任，規範的處置原電力我局的遺留款項，降低其他應收款餘額。六是根據稅收自查的要求，認真做好稅收自查工作。
工作總結和工作計畫 篇24
201x年上半年，在區委、區政府和上級市局的正確領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞年初國稅工作會議確定的計畫思路，狠抓稅收收入、注重科學管理、最佳化納稅服務、強化效能建設，各項工作穩步推進，形成“領導重視夯基礎、本職工作求創新、目標管理謀發展、重點項目抓落實、全員努力爭上遊”的良好氛圍，為全區經濟社會和諧發展做出了積極貢獻。
一、上半年工作總結
(一)攻堅克難保增長，稅收收入穩中求進
上半年，我局始終堅持以組織收入為中心，認真貫徹“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，克難求進，確保經濟稅收協調增長。上半年共組織稅收收入23.23億元。其中，國內增值稅直接收入17.46億元，企業所得稅收入5.66億元。51家市級重點稅源企業入庫各類稅收5.65億元。
(二)提質增效惠企業，政策效應有效彰顯
我局圍繞中心、服務大局，不折不扣落實一系列鼓勵自主創新、促進產業結構最佳化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優惠政策，確保政策及時足額到位。上半年，共有2家企業獲得軟體產品、資源綜合利用等增值稅優惠資格，161戶次納稅人辦理“免徵蔬菜流通環節增值稅”、自產自銷農產品及銷售舊貨、舊機動車增值稅減免稅等優惠備案。出口退稅立足去年“破難提速”基礎上，完善分類管理，豐富多元申報方式，繼續推行“征退合一”管理模式，實現提質增效。上半年全區在冊登記認定開業的出口退稅企業戶數731戶，其中生產型企業601戶，外貿型企業130戶，累計辦理出口退稅額6.07億元，其中生產企業5.25億元，外貿企業0.82億元，累計免抵調庫6.55億元。上半年共辦理資源綜合利用企業退稅712萬元，福利企業退稅1401萬元，軟體企業退稅31萬元。
(三)依法治稅固根本，稅收秩序持續好轉
規範稅收執法行為。嚴格執行稅收執法過錯責任追究制度，對執法檢查中發現的問題和稅收征管工作的薄弱環節，強化責任，從嚴管理。加強執法管理信息系統申辯調整工作，上半年申辯調整後執法準確率為100%。做好稅收規範性檔案清理工作，對201x年底前現行有效的稅收規範性檔案共6件進行清理。逐步探索和推行說理式稅務執法文書，增強行政處罰的說服力和公信力。
進一步整頓稅收秩序。上半年，我局以整頓和規範稅收秩序為目標，以查處稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點，推進依法稽查，最佳化稽查服務，加強隊伍建設，形成了以企業自查促廣度，重點稽查促深度的雙軌稽查工作新格局。一是企業自查與重點稽查相結合。開展藥品醫療器械生產經營企業、有色金屬批發行業、三年以上未查規模企業等專項檢查，累計稽查各類納稅人53戶，查結案件15戶，共查補稅款243.47萬元，罰款37.41萬元，加收滯納金9.70萬元，合計290.58萬元。引導企業開展輔導式自查44戶，結案27戶，查補金額204.59萬元。二是合力打擊發票犯罪。與地稅、公安局聯合協作，有針對性地開展打擊發票違法犯罪活動，做到“查稅必查票”、“查賬必查票”、“查案必查票”，上半年查實發票違法案件13起，查處非法發票460份，查補收入285.88萬元。三是認真做好重大稅務案件審理工作。上半年共審理稽查局提請重大稅務案件13件，審理完畢11件，共補稅罰款373萬元。四是抓好四小票及增值稅專用發票等扣稅憑證的核查工作。前六月完成運輸發票核查172份，海關票核查234份，增值稅專用發票核查171份，查補稅款共357萬元;完成增值稅失控發票核查46票，涉及稅款63萬元。
開展依法行政示範單位創建。及時制定《區國家稅務局依法行政示範單位創建活動實施方案》，從指導思想、工作目標、實施步驟、創建內容、工作要求等方面進行全面部署，明確責任、措施和進度，做好創建依法行政示範單位各項基礎工作。
(四)科學管理促發展，征管水平縱深推進
探索推行稅源專業化管理。一是調整完善專業化管理。按照區局深化征管改革工作部署，在第一階段專業化改革基礎上，今年著重從完善科室職能、明確職責分工、簡化辦稅環節著手，進一步完善專業化稅源管理模式下各職能部門職責分工，梳理風險管理流程，明確專業化管理工作要求。二是紮實開展一體化工作。截止6月，組織開展了稅源與征管狀況監控分析一體化工作第五期、第六期、第七期工作，總計核查風險項目24項，核查市局確定風險企業74戶，自行拓展20戶，開展我局特色風險應對項目17項，核查風險企業846戶，合計補征增值稅760.50萬元，企業所得稅326.61萬元，調整應納稅所得額2830.26萬元，加收滯納金66餘萬元。三是加強日常征管工作。開展廢棄電器電子產品處理基金的調查核實，與工商部門聯合舉辦“個轉企”的政策輔導及動員會，全面推行網廳申報，做好日常行業認定和信息核對。
積極落實結構性減稅政策。自201x年12月1日起正式實施“營改增”試點以來，過渡平穩，情況較好。目前我區總計“營改增”試點納稅人1298戶，95%左右的試點納稅人稅負總體下降，減負效應逐步擴大。從201x年8月1日起，我區試點半年的營改增“1+6”模式將擴容為“1+7”模式，屆時在現有範圍基礎上，提供廣播影視作品的製作、播映、發行等服務的納稅人將納入試點範圍。此外，我局配合財政局做好“營改增”試點過渡性財政扶持資金撥付的材料受理及初審工作，截止201x年二季度，共有47戶符合條件的稅負增加企業辦理申報手續，涉及扶持資金約643萬元。
開展專業納稅評估。積極實施一級評估，以風險管理為導向，強化行業稅收分析，嚴格評估程式，增強評估實效，實現稅收效益與社會效益的雙豐收。上半年累計完成專業評估82戶，合計補繳686.30萬元，其中增值稅470.69萬元，企業所得稅111.83萬元，滯納金103.78萬元，專業評估確定對象準確率達100%。
進一步深化國地稅協作。截止今年6月，聯合辦理設立稅務登記1541戶，其中企業納稅人635戶、個體納稅人906戶;聯合辦理變更、停業、以征代報及扣稅帳號登記、違章處理等1146戶次;聯合徵收1976戶次地方稅、費(基金)175.18萬元;國、地稅交換共管戶定額信息、非正常戶認定管理信息625戶次。各項協作事宜運作順利，極大減輕納稅人負擔，提升征管質量與效率。
加強各稅種管理。一是強化流轉稅管理。做好一般納稅人認定管理工作，按月對年應稅銷售額已超過小規模納稅人標準的納稅人進行公示。開展“營改增”試點企業的風險監控，對全區已代開貨運增值稅專用發票的180餘戶小規模納稅人進行輔導宣傳。做好逾期認證增值稅專用發票上報工作，今年已有14家企業74份逾期未認證發票，涉及稅額449萬元，報經總局比對後相符，允許抵扣，為企業減少經濟損失。二是深化企業所得稅管理。完成企業所得稅匯繳工作，推廣套用所得稅申報數據檢驗系統，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。加強所得稅基礎管理，做好企業所得稅稅源增減分析工作和跨地區匯總納稅所得稅管理。開展高新技術企業所得稅管理工作，對區內53家高新技術企業進行檢查。做好所得稅風險管理，積極查找管理風險點。三是加強大企業管理和國際稅收管理。強化稅收服務意識，對大企業提出的各項涉稅需求，提供個性化服務，探索實行大企業稅務審計。規範非居民企業管理，上半年共代扣代繳非居民企業所得稅55戶次，稅款3195.72萬元。
實施鞏固信息管稅。抓好綜合徵管軟體等系統的區局級維護工作，對運行中發現的問題，及時進行研究分析，確保系統有序對外開展稅收工作。做好“營改增”技術支持保障和新版車購稅系統啟用初始化工作。抓好稅收數據質量管理，完成CTAIS數據檢查清理，在市局稅務信息系統運行情況通報中，我局綜合徵管軟體疑點數據修正率達到100%。做好計算機維護以及信息設備固定資產管理，對全局計算機類設備固定資產逐台進行清查，做到賬實一致。
(五)納稅服務聽得見，征納關係和諧融洽
構建“陽光•心服務”納稅服務綜合平台。平台以“用心傾聽，真誠服務”為宗旨，以“稅路通”納稅服務專線為核心，由專業諮詢服務團隊通過電話、網路及簡訊渠道，向企業提供“納稅諮詢、投訴舉報、權益維護、政策送推”一站式服務。平台上線兩個月以來語音呼入呼出總量4800餘通，解答涉稅疑問2800餘個，回復率100%。
拓展完善稅法宣傳渠道。我局秉承“陽光辦稅，用心服務”的納稅服務理念，不斷深化納稅服務品牌建設。以納稅人學校為平台，進一步加強實體課堂和網上稅校建設，開展各項具有針對性的納稅人輔導培訓活動，上半年，共開展輔導培訓會10場，惠及納稅人2500戶次。以納稅人權益維護中心為基礎，由區工商聯牽頭，聯合區地稅局共同成立了各鄉鎮(街道)維權分中心7個，並聘請了律師、註冊稅務師、註冊會計師等專家擔任納稅人維權中心特聘顧問，完成納稅人權益維護中心的體系建設。以“1+N”格線化協稅組織為契機，實地走訪聯繫各街道協稅小組，了解溝通相關情況，目前已完成莊市街道、蟹浦鎮及石化經濟技術開發區三個協稅小組的走訪和網路組建，為下步工作開展奠定基礎。
大力開展稅收宣傳活動。圍繞“稅收•發展•民生”宣傳月活動主題，以“稅收促進發展，發展改善民生”為主要內容，因地制宜、紮實有效地開展系列精彩紛呈的第22個稅收宣傳月活動。稅企聯動，打造“雙贏陣地”，針對市大學科技園區內企業的特殊性，走進園區為投身創業創新的英才提供稅收政策援助;稅民聯動，打造“社區陣地”，在街道社區組織多場“稅收宣傳月”廣場知識競答，實現納稅服務“零距離”;虛實聯動，打造“網路陣地”，開展“稅的微感言”微博感言徵集、創建重點稅源企業QQ群和出口退稅QQ群、曝光典型稅收違法案例。一系列定位準、重實效、特色強的稅收宣傳活動提高了納稅人的稅法遵從度，營造出良好的稅收法制環境。
(六)以人為本帶隊伍，廉潔從稅彰顯正氣
學習貫徹黨的精神，提高政治理論水平。深入學習貫徹黨的和省市區黨代會精神，大力開展社會主義核心價值觀、科學發展觀、公民道德素質教育、依法行政等內容的學習，繼續開展“三思三創”主題教育活動和xx普法教育、《公務員學法用法讀本》、公務員綜合素質培訓等主題宣講活動，促進了全體幹部政治理論水平的不斷提高。
強化幹部隊伍建設。開展《稅收違法違紀行為處分規定》學習討論，邀請專家進行“學習精神，加強幹部作風建設”專題講座，組織所得稅彙算清繳和小企業會計準則業務培訓。
推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉與日常稅收工作結合起來，嚴格落實“一崗雙責”，確保落實領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設責任制體系。完善內控，強化廉情預警工作，增強防範“兩權”運行風險的能力。落實中央八項規定，深化政務信息公開，繼續推行人事、財務、事務“三公開”。聘請新一輪特邀監察員26名，拓寬網上舉報等監督渠道，最大限度地保證全體幹部和廣大納稅人的知情權、參與權、監督權，促進幹部作風持續好轉。
開展連心解憂結對幫扶活動。第一時間成立“連心解憂”活動領導小組，制定實施方案，全局幹部採用“一對一”、“多對一”結對幫戶的形式直接聯繫服務105戶民眾，通過常態走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲，把黨的政策、全區重要精神、稅收熱點帶到民眾中去，並及時梳理反饋民眾的困難和問題，做到“有求必應、有問必答”。此外，積極推進“陽光辦稅—服務熱線”連心解憂難題建設，進一步密切黨群幹群關係。
工作總結和工作計畫 篇25
20xx年，勞動監察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發展和社會穩定為中心，以《勞動法》、《勞動契約法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》等法律法規為依據，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現在以下幾個方面：
一、 加大了勞動法律法規的宣傳力度
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、傳送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動契約法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》等法律法規，並配合就業局、社保局、醫保局進行《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100餘次，上街現場宣講10餘次，並經常性走訪相關企業和用人單位，將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監察大隊在局領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規範了全縣職介市場，為求職者創造了良好的環境。
3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊並依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業勞動契約制度實施專項行動，對全縣200家小企業進行了檢查，督促企業補簽勞動契約20xx余份。
按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業233家，涉及職工14327人，通過年檢鑑定勞動契約書6533份。
三、 勞動監察與仲裁工作穩步開展
隨著企業數量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監察大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監察和勞動爭議仲裁案件，為穩定社會，促進經濟發展，構建和諧做出貢獻。
全年受理並立案勞動監察案共33件，結案30件，涉及金額380餘萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280餘萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪民眾20xx餘人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細緻的做好解釋，盡力使民眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發生的縣金鑽鞋廠拖欠員工工資一案，由於老闆逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監察大隊接報後，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然後配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案，監察大隊聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面複雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程式處置中。
五、存在的問題和不足
1、《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯後於勞資關係的變化，辦案程式有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監察大隊工作壓力大，監察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今後的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監察力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
工作總結和工作計畫 篇26
xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有化妝品行業銷售經驗的，僅憑對化妝品銷售工作的熱情，而缺乏化妝品行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教化妝品經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對化妝品市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對於一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對於化妝品市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。
賣化妝品1年多了，學習別人經驗精髓的同時，自己也在不斷總結經驗，改進不足。我覺得只要用心的做好了每天必做的工作，我們就不愁沒生意的。那么每天必須做的工作是什麼呢?我大概的總結了以下幾點.
一:店面的整體形象就是店鋪的"臉面"，要讓它每天給顧客乾淨整潔得體吸引的感覺，從它的前面路過就不想錯過的感覺;具體的工作是:開門的第一件事是先站在店鋪的外面仔細觀察一下整體的感覺和衛生，包括門兩側和門玻璃，自己如果看著舒服了，顧客才會舒服。
二：店鋪內部的衛生很重要，展示品和貨櫃決不能有灰塵，地板要光潔。具體的工作就是每天堅持仔細搞好清潔衛生，讓顧客從哪個角度看展示品都有舒心的感覺。擦好地面，給顧客整體的整潔感。
三：產品的擺放要美觀，這樣會不知覺的提高了產品的檔次，還會讓顧客一目了然。具體的工作是每天調換產品間的位置和顏色的搭配，品系的搭配。
四：店員的個人形象妝容要得體，因為好的形象妝容銷售的過程中更有說服力。尤其是漂亮的彩妝更能助彩妝品的銷售。具體的工作是大家精緻妝容，相互檢查儀表妝容。
五:我們熱情的服務加上專業語言都很重要。沒有什麼人會拒絕你的熱情的，即使她們今天不買，因為你很熱情，很專業，相信有一天她還再來。具體的工作是微笑服務每一位顧客，用最專業的知識去講解銷售，給顧客賓至如歸的感覺。
六：做好每天的顧客檔案，堅持每天都辦新會員，每天都回店老顧客。具體工作是:每天的新顧客都要仔細記錄聯繫電話，年齡膚質和工作行業以便搞大型活動時準確通知，準確再次銷售。每天聯繫幾位老顧客，約她們回店派發新品試用裝以便再次銷售。
七：虛心聽取每個顧客的意見或者建議，那樣有助於我們更好的完善店面。具體工作是：每天顧客的意見和建議要分類記錄清楚，那是我們最寶貴的改進方案，而且還會給顧客很重視她的感覺。
八：儘量每天多銷售些。具體的工作是：向更多的顧客去銷售產品，和向每個顧客銷售更多的產品，積少成多。這點是提高銷售的兩種方法，如果你細心耐心的做了，顧客會感覺得到很細心周到的服務了。
九：每晚工作結束前要補全所缺產品。具體的工作是：清點賬目上一天的銷售品系，銷售區所缺的就能及時補全，以方便第二天的銷售工作正常順利。
暫時就總結這些一天應做的正常工作，覺得還有很多不足，等待學習進步在更進。用心去做每件事，去工作，就會成功的。
工作總結和工作計畫 篇27
物業服務部在機關服務中心的正確領導下、在中心領導的關心支持下，順利的完成了全年的工作任務，現對物業服務部一年來的工作完成情況總結如下：
一、常規工作
1、完成了為省局日常辦公及氣象業務正常運轉的各項維護維修等保障服務工作，全年共安排檢修近200人次。
2、完成了園區水、電、暖、中央空調、發電機、電梯的常規巡檢及維保工作，確保所有設施正常安全運行。
3、完成了園區水、電、暖的抄表、收費及開通、報停工作。
4、完成了園區生活、消防蓄水池的清洗工作。
5、完成了對物業公司的監督、管理工作，包含：
（1）物業公司的人員考勤情況；
（2）園區保潔、綠化、垃圾清運、化糞池清理工作；
（3）減災、人影樓會議服務、保潔、外牆清洗工作；
（4）園區飲用水的配送、管理工作。
6、完成了全年信函、報刊的收發工作。
7、完成了園區零星工程維修單位的調研簽約工作。
8、完成了五金用品及工具、配件、燈具供應商的調研簽約工作。
二、工程項目
1、完成了減災樓北側腳踏車棚的建設工作。
2、完成了了西配電室的防潮施工工作。
3、完成了局大院配電室變壓器、蓄電池的更換工作。
4、完成了東辦公區停車場人行道的加寬改造工作。
5、完成了減災樓避雷針的更換工作。
6、完成了省局東大門花崗石飾板及鋼架的整修工作。
7、完成了園區供暖閥門的更換工作。
8、完成了減災樓大廳頂層的防水施工工作。
9、完成了培訓樓配電箱及線路的升級改造工作。
10、完成了西配電室柴油發動機控制器的更換工作。
11、完成了省局供電、給排水等配套基礎設施改造項目工作：
（1）、改造項目的招標工作；
（2）、老辦公樓拆除方案專家評審論證會和圖紙會審工作。老辦公樓於6月23日正式開始拆除工作；
（3）、綠化苗木的調研、確定工作；
（4）、泵房設備的詢價、評審、確定工作；
（5）、門牌石及裝飾石材的調研、綜合評審、啟運吊裝工作；
（6）、聯繫水務集團完成了自來水進院主管的改造工作；
（7）、對施工的監督、管理、協調工作。
12、完成了園區亮化工程的施工工作。
13、完成了招待所及公寓樓頂的保溫工作。
14、完成了排球場的護網改造工作。
15、完成了辦公區車棚電動車集中充電樁的安裝工作。
16、完成了夾皮溝道路、管線、垃圾的整修治理工作。
17、完成了園區水泵房管道的改造工作。
18、完成了老幹部活動中心的改造裝修工作。
三、其它工作
1、完成了省局西辦公區苗木的移栽工作。
2、完成了園區原有飄絮樹種的更換工作。
3、完成了園區小廣場防腐木條凳、石桌、石凳的採購安裝工作。
4、監督相關施工單位對12、18、21號宿舍樓進行供排水管道更換及驗收工作。
5、完成了減災樓廣場東大門的更換工作。
6、配合區供電局進行了院區安全用電的檢查工作。
7、完成了人影樓地下室水箱、水泵的維修更換工作。
8、完成了水廠的交接工作。配合省局監審處和財務中心進行了水廠的審計工作，針對審計提出的問題，制定了新的飲用水管理辦法。
9、完成了減災樓七樓淋浴室的改造工作。
10、完成了應對颱風“利奇馬”的應急搶險工作。
11、配合區質檢局完成了兩座辦公樓電梯的年檢工作。
12、完成了減災、人影樓部分外牆玻璃的更換工作。
13、聯繫水務部門對招待所南院地下管網漏水點進行勘測，確認漏點及時搶修。
14、完成了換熱站暖氣管道的改造工作。
15、完成了了水廠供應商的調研及簽約工作。
16、完成了慶祝建國七十周年園區的裝飾、粉刷、綠化工作。
17、完成了20xx至20xx年園區的暖氣試壓及供暖工作。
18、完成了18、21號宿舍樓加裝電梯地質勘探的協調工作。
19、協調處理了大探中心、防災中心的飲用水配送問題。
20、完成了供暖季換熱間值班人員的簽約工作。
21、完成了中心辦公樓一樓房間的交接、安置工作，以及大廳和部分房間的改造裝修的調研詢價工作。
工作總結和工作計畫 篇28
我局老幹部工作在局黨組的領導和市委老幹部局的指導下，以黨的精神為指導，認真貫徹落實《老幹部工作目標管理細則》，狠抓老幹部工作目標管理責任制的落實，認真落實離退休人員的政治和經濟待遇，充分發揮老同志餘熱，為糧食事業發展和構建和諧社會作出了一定貢獻。
一、 切實加強老幹部工作領導
局黨組高度重視老幹部工作，老幹部工作有專人分管、專人負責，老幹部工作經費納入預算，主要領導多次主持會議專題研究老幹部工作，並親自處理老幹部來信來訪，做好思想政治工作，並按政策及時解決問題。我局一直堅持班子成員聯繫老幹部制度，每位班子成員結對聯繫1-2名老幹部。逢重陽節、春節等重大節日堅持走訪慰問老幹部，讓老幹部時刻感受到組織的關懷。
二、 認真落實離退休幹部政治待遇
一是抓好機關離退休黨支部建設。我局現有離退休幹部40人，其中黨員40人。局機關成立了離退休黨支部，設書記1人，支委3人，建立健全了支部活動和管理制度。離退休支部以自我教育、自我管理、自我服務為主，採取適合老同志特點的組織形式和活動方式開展活動。二是抓好機關離退休幹部學習教育。我局為每位離退休幹部訂閱了《當代老年》雜誌，為退休支部訂閱了學習資料。離退休支部採取集中和分散相結合的方式，組織老幹部學習。
我局離退休幹部人數較多，居住不集中，局離退休黨支部為方便組織學習，成立了6個黨小組，平時以黨小組為單位分散組織學習，黨支部每季度集中組織一次學習活動，局黨組重陽節集中組織一次老幹部學習，由局黨組書記通報當前形勢和我局主要工作情況，並組織老幹部座談，虛心聽取老幹部意見和建議。春訓、“七一”、重要會議和重大活動請老幹部參加。平時注重和老幹部交心談心，及時疏通老幹部思想，確保老幹部隊伍穩定。
三、 全面落實老幹部生活待遇
一是確保離退休幹部的離退休費按時足額發放，離休幹部取暖費、健康療養費等按政策足額按時發放。二是離休幹部及縣級退休幹部公用經費落實，確保專款專用。三是按時足額繳納離退休幹部的醫療統籌費，保證離退休幹部生病及時就醫，保證住院費在制度規定範圍內實報實銷。老同志生病住院，班子成員帶隊到醫院看望，老同志家庭紅白喜事，局領導及離退休支部的同志幫助安排，使子女和家屬十分滿意，使老幹部真正感受到他們退休了，組織上並沒有忘記他們。
四、 充分發揮離退休老同志餘熱
按照全市統一安排，積極組織老幹部開展“雙爭”活動和“手牽手”活動。通過離退休教黨支部，組織相對年輕的老同志，採取一對一、多對一的形式，開展鄰里守望、精神慰藉、生活幫助、困難幫扶等活動，關心、關愛、幫助失能、高齡、空巢、孤寡、生活困難的老同志。積極發揮我局離退休乾職工政治優勢、經驗優勢、專業優勢和時空優勢，為黨和人民事業增添正能量活動的有效載體，為加快實現“三大目標”增添正能量。
五、積極開展文體活動
為了豐富離退休幹部的生活，使老幹部做到老有所樂，老有所為，我們狠抓了老幹部的健身娛樂活動。活動形式有常年的室內棋牌活動、室外健康活動、大型的集中活動、走訪慰問活動等，除了正常的日常活動外，今年，我們集中組織機關老同志參觀城區變化，觀看大庫建設，使老同志精神愉快、心情舒暢、深受教育。不少老幹部表示，要從自己做起，理解和支持現任領導的工作，儘量不給組織增添困難，為深化糧食企業改革，發揮自己的餘熱，建設好自己幸福和睦的家庭。
工作總結和工作計畫 篇29
12月15日，XX市工商局召開第五批駐村工作總結暨第六批駐村工作推進會議，市工商局黨組副書記、局長傑布同志主持會議並作強調部署，市局在家局領導、第五批駐村隊長、第六批駐村隊員及機關科級以上幹部參加了會議。
會上，第五批駐村工作隊長匯報了駐村以來的工作開展情況，匯報內容重點圍繞駐村工作“七項任務”落實情況、取得的工作成績、存在的問題和下一步意見建議。第六批駐村隊員在聽取了第五批工作總結的基礎上，結合實際，作了表態發言，一致表示，要進一步提高思想認識，強化使命擔當、責任落實，嚴格按照“六個精準”、“五個一批”、“六個結合”、“八個到位”要求，在學習總結前幾批駐村工作隊經驗的基礎上，不斷鞏固擴大駐村成果，創新形式、豐富舉措，紮實推進駐村工作。
最後，傑布同志代表市局黨組對做好第六批駐村工作進行了強調部署，
一是要充分認識駐村工作的重大意義，在新形勢下繼續深化幹部駐村工作，是推進西藏經濟社會發展、全面建成小康社會的重大舉措，全體駐村隊員要做到思想認識有新提升、工作目標有新定位、任務落實有新成效。
二是要在學習借鑑前五批工作隊好經驗做法的基礎上，圍繞基層黨建“七項重點任務”，按照區局黨委、市委“233”基層黨建工作思路，落實“345”組織工作新舉措，切實抓好基層組織建設。
三是要把推動發展作為第一要務，理清發展思路，在繼續做好基礎設施建設、短平快項目建設、扶持集體經濟發展和拓寬民眾致富門路基礎上，強化農牧區自我“造血”功能;圍繞“1693”脫貧攻堅思路和“232”脫貧工作格局，加大工作力度，做到一村一策、一戶一方案，實施精準扶貧。
四是要把維護穩定、建設和諧鄉村作為硬任務和第一責任，須臾不可放鬆;切實加強感恩教育，深入持久地開展“三個離不開”“四個認同”“四觀兩論”及“團結穩定是福、分裂動亂是禍”教育，使黨的各項方針政策在農牧區家喻戶曉、深入人心。
五是要把改善民生放在第一位置，解決好民眾普遍關心的“三就”(就業、就醫、就學)和“兩保”(社會保障、醫療保障)問題，落實好“結對認親交朋友”長效機制;緊緊圍繞區黨委提出的“兩降一升”目標，加強健康宣傳教育，引導廣大農牧民民眾樹立科學就醫理念。
六是要把加強領導作為第一保障，市局強基辦要一如既往的高度重視強基惠民活動，進一步理順體制機制，明確責任分工，為強基惠民活動深入推進提供有力組織保障。
七是要在駐村過程中，嚴守駐村紀律，遵守村規民約，堅決做到不利於民族團結的話不說，不利於民族團結的事不做;注重自身形象，尊重當地習俗;不準酗酒滋事，不準賭博;要服從當地黨委政府的管理，積極配合當地黨委政府，落實好安排的各項工作任務;要注意人身安全，特別是要注意車輛行駛和飲食安全;要切實堅守崗位，帶領農牧民民眾科學發展、脫貧致富、建設美好家園。
工作總結和工作計畫 篇30
上半年物管辦公室在藍湖郡管理處的正領導及幫助下、在業主方金泰公司的大力支持下,發展穩健、管理服務質量得到強化、在本項目的美譽穩步提升。現就20xx年上半年大廈的工作情況總結如下:
一、按照實際情況,對現有的規章制度及作業流程作出了修改
大廈作為公司一個大的外接項目樓盤,以前無固定管理模板及工作經驗,大廈全體員工根據現有的實際情況,及時對存在問題進行調整,現就幾件典型事件總結如下:
1、保全部對外來辦事人員的核實及控制上訪人員方面:以前保全部對外來辦事及上訪人員據不登記的,採用小區一直沿用的巡邏崗跟隨,反覆盤問等軟性措施。經過兩次突發事件的經歷,在聽取了管委會相關部門領導的建議下,辦公室對保全部外來人員身份核實作出了相應調整,首先加強了保全部門對人員及車輛的識別能力,其次對拒不登記及無理取鬧的人員堅決不予以放行,並通知治安警衛室處理。
2、會務組方面:因天氣溫度逐漸升高,大廈會議室人員開會時飲水的頻率逐漸上升,要求的攙水間隔時間15分鐘/每次已不能符合開會人員的飲水要求,物管辦公室針對以上問題,作出縮短攙水間隔時間的要求,調整為10分鐘/每次。經過近段時間的觀察,開會人員打電話來要求攙水的要求逐漸減少,取得了較好的效果。
3、保潔方面:大廈作為經濟開發區的行政辦公大樓,各階層的到訪人員多,也給保潔工作造成一定程度上的影響。20xx年4月,連綿的雨天使得辦事人員的腳上沾滿的泥土,四樓及五樓的會議室使用頻率又高,但我們對保潔工作警覺性不高,還是按照以往每一個小時對衛生間保潔的頻率來執行,導致了引起業主方人員的投訴衛生間清潔情況較差的事。辦公室及保潔部針對出現的問題也作出了分析,分析主要原因是管理者思想麻痹,沒充分意識到天氣原因導致的不可控性。辦公室也針對這種情況作出了調整,在下雨天樓層與會人員多的情況下,衛生間作為清潔重點不定時保潔,在衛生間設定保潔簽到表等。
4、工程方面:20xx年5月左右,管委會對外招商進入一個新的高峰期,其間到訪的各國代表團及大型外企人員也較多,大廈電梯因採用並聯運行,在人員上下電梯時每次只能乘從一台電梯,大大影響了上樓開會人員的時間。鑒於此種原因,辦公室及時要求工程部對電梯並聯裝置進行了處理。通過以後的幾次實際使用,發現使用效果明顯,管委會領導反映良好,於是辦公室把大型會議在樓層上召開時取消電梯並聯裝置的流程納入《大型會議準備預案》。
二、協調管委會、金泰公司及施工方對遺留問題進行整改
因我司是一個物業代管單位,在要求施工方整改及返修時也需要講究方式、方法。物業公司只能談及工程問題的表面現像,儘量迴避其中出現問題的原因,出現問題後,如不能由我方協調解決的,可以尋求業主方及相關部門的資源,由他們一起去協調處理。如前期工程設計及工作界面等關係遺留下來的問題,施工單位相互推諉,工程返修進度緩慢,協調管委會、金泰公司及施工方就逐漸成為客戶中心的一項工作重點。經過客戶中心的不懈努力及協調,20xx年上半年5件典型的整改問題得到了解決,2件未解決的也明確了責任人,得出了整改意見。
1、檔案館牆面反潮的整改:檔案作為經開區的機要檔案存放中心,對房間溫、濕度要求較高,因各方面原因,檔案館負一樓房間內普遍存在反潮、發霉的現像。20xx年上半年,檔案館準備正式入住,但因為設計單位與施工方在工作介面上產生分歧,都不予整改。經客戶
中心與管委會及業主方相關領導反映後,在管委會的支持下,協調施工方對檔案館反潮的問題進行了整改,現檔案館牆面反潮問題已得到了解決。
2、北樓玻璃天棚漏水的整改:大廈北樓玻璃天棚在20xx年上半年漏水情況特別嚴重,土建施工方與燈飾施工方都不予以處理,導致北樓三樓會議室停止使用三天時間,經過我方協調,組織各施工單位到現場查看及分析原因,最後確定了責任方,並及時予已了解決。
3、配電房雙電源的整改:大廈信息中心因在當初施工設計時未考慮配置雙電源轉換裝置,導致在停電期間信息中心機房計算機中心不能正常工作,極大的影響了開發區的正常辦公秩序。辦公室也在前期介入遺留問題中提出,也得到了相關領導的批示,要求解決。經過辦公室與各方面協調,現雙電源問題已得到了解決。
4、外環死亡植物的整改確定:外環植物因前期施工方養護原因,部份熱帶喬木一直長勢不好,施工方質保期過後,我方也委託專業養護公司進行委外養護,經過20xx年寒冬,外環廣場部份喬木死亡,嚴重影響了大廈景觀。辦公室通過給管委會相關領導打報告說明情況外,還與外環植物供貨方就植物死亡的原因進行了分析。在管委會領導的牽頭下,金泰公司、物管辦公室及施工方達成了一致意見,並根據植物本身存活的特性,採取適當的時機由管委會予已更換。
5、堅持原則、對檔案館空調除濕效果進行嚴格把關,就施工方的不合格項目上報建設局督促施工方整改。(此問題正在整改中)
三、20xx年下半年工作總體框架
完善各項制度、流程——努力完善各部門考核標準並結合實際情況進行考核。完善各部門作業檔案,使工作更規範化、專業化。
打造兩個和諧——即打造和諧團隊,和諧樓宇。
推進一大整合——推進大廈現有資源的整合。
(一)、進一步最佳化“為客戶提供高效優質的服務並影響他們的行為”的企業目標
通過嚴格要求各部門班組長的服務考核,進一步發動大廈各部門為業戶滿意而提供精細服務。提高業戶滿意度是20xx年下半年的首要目標,考核標準將從研究業主的需求著手,以ISO9000相關標準為量化目標,提高大廈各部門例會安排事項執行質量等為手段,確保各部門實現物管契約約定的品質目標、成本目標和時間目標,盡最大努力提高管理服務水準。
(二)、進一步建設“善待你一生”的企業文化,打造兩個和諧,即打造和諧團隊,和諧樓宇。
由於行業的原因物管行業從業人員素質參差不齊,員工構成複雜,並且困難的多、身體差的多,文化水平低的多,客觀上存在一部分“弱勢群體”,這就使得我們的思想工作和員工凝聚力猶為重要和艱巨。正如我們員工所言,員工對企業的滿意是客戶對企業滿意的保證,員工以企業為榮,為之自豪則是企業興旺發達的象徵。目前,大廈的發展比較好,它靠的是什麼?它靠的是有一種堅忍不拔的精神,有一個團結互助向上的團隊。20xx年下半年我們要更好地加強團隊建設,要進一步在增強員工的歸屬感上下功夫。一方面,要充分利用公司的發展,建立人才崗位合理調動機制,做到人盡其才;另一方面,做好培訓工作,使員工能適應本崗位工作,使員工增強歸屬感,進而增強大廈的凝聚力。要發揚互幫互助、互敬互愛、互謙互諒的工作氛圍,打造和諧團隊。
(三)、 進一步推進現有資源的整合,提高班組長的管理能力、專業人員的工作能力、全體員工的學習和創新能力。
整合資源加快人才培養,人才培養分兩個步躊:一是現職班組長自身工作能力的培養和提高,要學管理、學成本控制、學習協調解決各方面的矛盾。按照自身情況要求公司要組織培訓,個人加強自學。二是管理和專業人員的培養和儲備。要利用大廈現有人才資源,採用傳、幫、帶的方式,所謂“聞道有先後,術業有專攻”,對那些學有所長的員工,要採取“派任務、壓指標、出人才”的形式,一對一地拜師傅、帶徒弟,加快人才培養。改良業績考核與激勵機制,依據職責和計畫客觀評估員工的工作業績,保證團隊工作積極性。要強化班組長的管理能力,通過有效培訓和交流,為公司構建一支有戰鬥力的核心團隊。
工作總結和工作計畫 篇31
在區政務公開工作領導小組的大力支持和指導下，區司法局政務公開工作按照《國務院辦公廳印發<關於全面推進政務公開工作的意見>實施細則的通知》(國辦發〔20xx〕80號)、《XX省人民政府辦公廳關於印發20xx年全省政務公開政務服務工作要點的通知》(皖政辦秘〔20xx〕57號)、《XX省人民政府辦公廳關於印發20xx年政務公開重點工作任務分工的通知》(皖政辦秘〔20xx〕79號)、安慶市和宜秀區20xx年政務公開工作要點等檔案部署要求，落實責任、多措並舉，創新公開形式，紮實推進政務公開工作制度化、規範化、科學化、民主化，取得了良好成效，現將有關情況總結匯報如下：
一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善
為進一步規範行政行為，提升行政效能，最佳化政務服務環境，我局認真貫徹落實區委、區政府關於政府信息公開工作的部署和要求，把推行政府信息公開工作作為一項重點工作來抓落實。
一是成立由局長吳福華任組長，副局長汪劍英任副組長，有關股室負責人參加的政務公開工作領導小組。召開政務公開工作會議，研究和部署推行政務公開工作。嚴格落實政務公開的各項工作要求，做到了領導、機構、人員“三到位”，把政務公開工作分解到單位內部的有關處室和人員，建立健全“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制，指定專職人員，統一負責局政務公開工作的組織實施。
二是建立健全政務公開制度。建立健全《區司法局20xx年政務公開工作要點》、《區司法局信息公開指南》、《區司法局重點領域政府信息公開單位重點目錄維護任務表》等一系列規章制度，促進政務公開工作走上制度化、規範化的軌道。
三是建立監督機制，政務公開工作領導小組辦公室每月25日對我局政務公開信息發布情況進行統計通報，對公開不及時、公開不準確的問題進行及時糾正，保證了政務公開的嚴肅性。
二、嚴格規範建設，提高政務公開質量
積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向民眾點題公開“三個轉變”，逐步實現經常性工作定期公開，重要性內容隨時公開，階段性工作逐漸公開，進一步提高政務公開的質量。
1、公開的內容更加充實。以《政府部門信息公開目錄內容》為重要參照，充實公開內容，確保政務公開工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到及時公開、全面公開、規範公開。堅持把民眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點，結合司法行政工作，從行政權力運行、人事變動、三公經費、法律援助民生工程、便民服務等方面入手，保障民眾知情權和監督權。
2、公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。
3、公開形式更加靈活多樣。一是利用政務信息公開網、司法局區域網路，及時公開信息。二是充分運用電視、網路、微信、微博等新媒體方式公開，擴大公開的覆蓋面;三是通過製作辦事指南、辦事手冊、宣傳材料等形式公開。
20xx年，我局政務公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和民眾的要求還有差距，還存在思想認識不足、人員配備不到位、公開內容不規範等問題。下一步，加強學習，提高思想認識;積極落實責任、明確專人負責;創新工作形式，提高政務公開的時效性。
工作總結和工作計畫 篇32
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，在上級業務部門的指導幫助下，我們按照全市“12445”的戰略部署和思路舉措，立足職能、激情擔當，各項工作呈現出良好態勢。具體情況如下：
一是參謀助手作用充分發揮。科學編制全市“十三五”發展規劃，已全部下發到各級各部門各單位;合理擬定《20xx年國民經濟和社會發展計畫執行情況與20xx年計畫草案的報告》，制定了《XX市健康養生養老產業發展規劃(20xx-20xx年)》《XX市服務業發展規劃(20xx-20xx年)》等產業規劃，為全市經濟社會發展擬定了大框架。加強對經濟運行的跟蹤監測，每季度撰寫1篇《全市巨觀經濟運行分析報告》，提出了符合發展的政策建議。
堅持“周學習、月調研、季座談”制度，認真學習國家經濟政策、巨觀經濟導向、項目投資等，編髮《學習交流材料》12期。加強調查研究，對新材料、健康養生養老、現代物流、新能源產業、農村產業融合等產業發展情況進行了認真調研，找準了發展中存在的問題及下步措施，推動了相關產業持續快速健康發展。
二是項目管理水平不斷提升。嚴格落實行政審批服務事項辦理制度，決不讓投資者在發改視窗耽誤一分鐘時間。1—10月份，全市累計審批項目208個，批覆投資額228.6億元;其中，審批類項目21個，投資額19.2億元;核准類項目19個，投資額31億元;備案類項目168個，投資額17.8億元。其中，過億元(包含1億元)項目49個，投資額195.9億元，占總投資額的85.7%。組織開展重點項目“百日會戰”“大項目突破年”活動，對總投資798.8億元的362個續建、新開工和前期項目，定期調度、建立台賬、不定期督查;對全市152個過億元項目實施重點包靠，通過“盯、逼、幫、靠”措施，加快推進建設。
前三季度，全市重點項目完成投資93.8億元，力爭年內建成運營項目120個，引進過億元項目40個以上。對全市“十三五”期間重大支撐項目進行謀劃，包裝儲備了基礎設施、生態建設、社會民生、城鄉一體化、現代農業、先進制造業、現代服務業、農村產業融合等重點領域49個重大支撐項目，投資總量達到20xx億元，為下步經濟社會發展提供了強有力支撐。每月定期向濰坊提報全市“新洽談、新審批、新開工項目”和固定資產投資完成情況。對20xx年和20xx年2個山東省重點建設項目、7個濰坊市重點管理項目和8個戰略性重點投資項目進行月調度、季分析。協同市統計部門跟進督促，做好固定資產數據統計工作。前三季度，全市完成固定資產投資219.5億元，同比增長13.5%，在12個縣市區中排名第6。
三是對上爭取資源成效顯著。按照全市“七爭”要求，密切關國家注投資動態，積極尋求上級資金、項目、指標等各種資源支持發展。爭資金方面，累計爭取上級各類無償資金5838萬元。其中，為20xx年田間工程項目爭取中央預算內資金2400萬元，為市婦女兒童保健中心爭取中央資金1200萬元，為XX市防護林工程爭取中央預算記憶體量資金1137萬元，為XX市食品安全檢測資源整合試點項目爭取中央預算內資金700萬元，為XX30萬噸產地農產品物流項目爭取中央預算內建設資金160萬元，為超疏水性納米材料翅片換熱器項目爭取省緊缺人才資金150萬元，為柘山鄉情項目爭取省服務業發展引導資金91萬元。
爭指標方面，爭取光伏扶貧指標140兆瓦，可幫扶貧困戶5150戶，每戶每年將增加不低於3000元的收益;為渠風食品、藍馳環保爭取競爭性建設用地指標107畝;為檸檬生化、渠風食品、惠康飼料等企業爭取玉米、小麥等糧食配額13.458萬噸。爭項目方面，保康生物生薑蛋白酶5種功能成分聯合萃取項目被列入20xx年省重點建設項目;黃皿山60MW、閏成高端潤滑油二期、渠風食品精製品加工、歌爾莊園生態農業觀光旅遊等7個項目被列入濰坊市重點項目。
爭牌子方面，我市被國家發改委、財政部、農業部等七部委列入“全國農村一二三產業融合發展試點縣”，是山東省僅有的5個縣市之一;凱仕利超級纖維套用工程實驗室被授予“濰坊市工程實驗室”，渠風食品小麥蛋白及生物肽工程實驗室、百合酒業發酵型百合酒工程實驗室被授予“濰坊市工程研究中心”。
四是農村產業融合試點紮實推進。經過積極對上爭取，我市農村產業融合試點的類型是多業態複合型，此類可同時具備其他類型的特徵，更有利於推進試點工作。同時，郚山鎮被列入多業態複合型農村產業融合試點鄉，景芝鎮埠口村、凌河鎮大路村、官莊鎮寨莊村、柘山鎮張家宅村、石埠子南王家莊村、郚山鎮大埠溝村等6處村莊被列入國家級農村產業融合示範村。
加強產業融合試點工作的組織領導，成立了由市委主要領導任組長、市政府主要領導任常務副組長的工作領導小組，研究制定了《XX市農村產業融合發展試點示範縣實施方案》，謀劃包裝了總投資310多億元的134個重點項目，為全市產業融合發展提供了項目支撐。深入實施農業品牌提升“164”計畫，積極開展新一輪農村產業結構調整，加快推進非經濟作物調經濟作物、大田調大棚、山地調林果、低效調高效、零散調規模，加快農村土地流轉，為農村產業融合發展奠定了良好基礎。
五是全市服務業保持平穩發展態勢。加強規劃引領，研究制定了《全市服務業發展586計畫實施方案》，謀劃包裝了236個重點服務業項目，強化了服務發展項目支撐。加快項目建設，對列入20xx年XX市重點項目中的80個新建、73個續建服務業項目，加強跟蹤服務，確保了全市服務業持續快速發展。做好項目包裝儲備，做好教育、衛生、民政、旅遊基礎設施等民生項目的包裝儲備，爭取列入上級計畫盤子，為服務業發展提供政策資金支持。
加強對上溝通對接，做好“鳶都產業人才”的組織申報工作，為服務業發展提供人才支撐。前三季度，全市服務業增加值達到96.4億元，同比增長9.9%，增速高於濰坊市0.8個百分點，增速在濰坊8個縣市中排名第2;服務業增加值占GDP比重為43.1%，比年初提高2.2個百分點，在濰坊8個縣市中排名第1。
六是新能源產業快速推進。新能源產業屬我市戰略性新興產業，主要包括風力發電和光伏發電兩個產業。風電方面，目前城頂山、太平山、摘藥山3個累計147.9兆瓦的風力電場已併網發電，規模效益逐步顯現。1—9月份，其中太平山風電場項目上交稅金1012萬元，同比增長47.74%。黃皿山60兆瓦風電項目已經開工建設，計畫20xx年3月份併網發電。石埠子100兆瓦、柘山40兆瓦風力發電項目被列入“20xx年山東省風電項目建設計畫”，計畫20xx年開工。光伏方面，目前輝渠、吾山各50兆瓦光伏電已併網發電。
大盛20兆瓦光伏電站項目計畫年前併網發電。總計約15MW的分散式光伏項目建成。組織編寫了《XX市光伏扶貧實施方案》，爭取列國家光伏扶貧指標140兆瓦，項目建成後可幫扶貧困戶5150戶，每戶每年將增加不低於3000元的收益。另外，規劃建設的30兆瓦生物質發電項目，計畫年內建成。
七是改革工作穩妥推進。組織召開全市黨政機關公務用車制度改革政策培訓會議，對全市黨政機關公務用車進行全面摸底、統一封存，分兩次對285輛公車進行公開拍賣，成交額485萬元。加強制度規範建設，研究制定了《XX市黨政機關公車改革實施方案》《XX市黨政機關公務用車制度改革涉及車輛處置辦法》《XX市黨政機關執法執勤用車制度改革辦法》《XX市黨政機關公務用車制度改革涉及司勤人員安置辦法》等實施辦法，對機要通信和應急車輛統一張貼“公務”標識。同時，根據市委改革辦要求，積極推動全市84項重點改革任務、43項改革“微創新”等相關改革的協調配套及整體推進工作，取得了很好成效。
八是其他重點工作全力推進。對市委、市政府安排的“兩學一做”“返鄉尋源大走訪”“精準扶貧”等重點工作全力推進，確保取得真正實效。“兩學一做”學習教育活動紮實開展以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，在全局大興學習之風，強化黨員幹部學習的主動性、自覺性，積極創建學習型機關;不斷改進工作作風，提高服務水平，錘鍊一支善於謀劃、長於創新、勇於攻堅、敢於克難的鋼班子、鐵隊伍，全力打造“勤廉發改”“陽光發改”機關品牌。“精準扶貧”工作成效顯著。
根據市委安排部署，加強對大盛鎮小庵子、牛沐、後溝3個行政村的17戶困難民眾的聯繫溝通，及時解決遇到的困難問題。目前，已協調資金30萬元，幫助新上33KW光伏發電項目，建成併網發電，預計每年可以為村集體創造4萬元收入;又協調省扶貧資金23萬元，幫助再上1個光伏發電項目，每年可為村集體創造3.6萬元收。“返鄉尋源”大走訪深入開展。按照“五必訪、五必問”要求，全局18名黨員幹部對770戶民眾深入走訪，了解民眾所思所盼，收集意見建議60多條，建立問題台賬，儘快落實解決。同時，建立聯繫服務民眾的常態長效機制，通過電話聯繫、登門回訪等形式，加強日常溝通聯繫，實現聯繫服務民眾的常態化、長效化。
工作總結和工作計畫 篇33
為深入貫徹落實黨的和在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，20xx年岳西縣廣電中心緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“兩學一做”學習教育為契機，以制播能力建設為抓手，不斷提高廣播電視輿論宣傳水平，推進事業產業快速發展，促進傳統媒體與新興媒體深度融合，各項工作取得新進展。現總結如下：
一、20xx年各項工作完成情況
1、堅持正確輿論導向，服務全縣工作大局
緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重心，牢牢把握正確輿論導向，充分發揮輿論引導和宣傳陣地作用，弘揚主旋律，傳播正能量，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
做好重大活動宣傳 圍繞黨的xx屆五中、六中全會、省、市、縣黨代會、“兩學一做”學習教育、脫貧攻堅、文明創建工作、映山紅旅遊文化月等重大主題，推出專欄、專題和系列報導，營造了全縣高舉旗幟、科學發展的良好輿論氛圍。
做好發展戰略宣傳 圍繞 “四個示範縣”和“四個岳西” 建設發展戰略，開辦專題、專欄，推出了加快開發區和工業園區建設，推動全民創業，大抓項目、抓大項目，發展生態經濟等新思路、新舉措、新成就的宣傳，展示城鄉發展新面貌、發揮了鼓舞士氣、凝聚人心、助推發展的良好作用。
做好抗災救災宣傳 面對低溫雨雪冰凍、山洪等嚴重自然災害，迅速啟動突發事件宣傳預案，及時將宣傳重點調整到抗災、救災及災後重建上來，我中心新聞工作者深入一線，用鏡頭全面、準確、及時地展示了各級黨委政府和民眾防災抗災的鬥志和風貌，起到了良好的社會效果。
打造廣播電視精品名牌 堅持創新爭優，實施精品名牌戰略。廣播電台共有欄目11個，年播新聞3600多分鐘。20xx年廣播電台首次改版，新增《鮮影時刻》、《文迪陪你讀書》等欄目，並對欄目內容進行重新設定，使之更加科學化，增加了自辦欄目時長，減少了轉播時長，受到廣大聽眾的好評。電視台開設新聞專欄15個、播發專題72期，年播發新聞時長3000多分鐘，計1800餘條，開辦專題欄目6個，年製作專題1400分鐘。開展了映山紅旅遊文化月開幕式、新春文藝匯演等幾十場電視直播，在全省同行業中處於領先水平。
擴大對外宣傳影響力 加強選題策劃，拓展宣傳途徑，著力宣傳好我縣經濟社會發展的經驗成績，擴大岳西的知名度和影響力。20xx年，央視用稿10條，安徽省台用稿108條，市台267條，縣內供稿1712條。今年我中心選送參加省級電視節目大賽的4個節目，3個在全省廣電系統獲得金帆獎一等獎，1個獲得三等獎，創歷史新高。配合鳳凰衛視《承諾20xx》節目組錄製專題“走進安徽—岳西縣20xx年扶貧倒計時”。
該節目聚焦我縣脫貧攻堅工作取得的成績，擴大了岳西縣在海內外的影響力，增強了我縣決戰脫貧攻堅的信心和決心。由我中心出品、安徽大學藝術與傳媒學院教師團隊創作的“兩學一做”微電影《燭搖紅》也已正式上線，並取得了良好的社會效應，為擴大我縣對外宣傳做出更大的貢獻。
二、堅持擴大延伸覆蓋，紮實推進廣播影視惠民工程
一年來，在國家廣電總局、省、市局領導的大力支持和關懷下，我縣廣播影視工作紮實推進，統籌無線、有線、衛星、網際網路等多種傳播手段，組織實施廣播影視五大惠民工程，保障人民民眾收聽收看廣播電影電視的基本權益。各項工作取得了較好的成績。
中央無線覆蓋工程 全面升級中央、省級電視台的無線覆蓋工程。升級花果山無線電視轉播台機房、配電等配套完善，每天開機18個小時，發射總功率3.2千瓦。(其中調頻1千瓦、電視2.2千瓦)，完整轉播中一、中七、安徽衛視、岳西新聞綜合等廣播電視節目，有效提升了中央、省、市、縣廣播電視的綜合覆蓋。
促進“三網融合”，推進智慧岳西建設 為積極應對“三網融合”，拓展廣播電視服務空間，提升市場競爭力，延伸服務領域，更好的滿足廣大人民民眾對廣播電視節目由“看到”向“看好”的高收視需求，今年我中心開通了“岳西電視台”、“電視廣播電台”手機客戶端和微信公眾號，除工作日外每天向公眾發布最近資訊，促進了新興媒體與傳統媒體共同發展，推進智慧岳西建設。
加強保障，確保廣播電視安全傳輸安全生產 隨著廣播電視環網及延長工程的實施，全縣廣播電視光纜主、支幹傳輸線路延伸到村進組，維護任務急劇加大，加之火災、車掛、倒桿、水打沙壓、土石流等自然災害的頻發，導致斷纜事件經常發生，一年來，縣中心在人員少，任務重，壓力大的情況下，累計出動搶修搶險車輛57台次，緊急搶修主幹光纜31處，修復廣電支幹線148處，熔接光纜2247芯，及時確保了廣播電視安全播出。20xx年，確保了無一起重大安全播出、安全傳輸重大生產事故的發生，較好的完成了安全生產任務。
硬體設施全面升級 廣電大樓及無線台發電機組投入使用，花果山無線台附屬樓工程已全部竣工，無線數字全覆蓋項目已如期進行，電視直播車受安徽電視台邀請共同助力20xx池州環平天湖國際半程馬拉松的直播工作，采、編、錄、傳、播設備整體升級，並逐步向電子化、網路化、數位化方向發展。
推進直播衛星“戶戶通”工程建設 全省率先實施直播衛星“戶戶通”工程建設，完成近9000戶工程建設任務，全省直播衛星“戶戶通”建設工作推進會在我縣召開，我中心作為先進代表在會上介紹相關工作經驗。
繼續推進農村有線電視數位化工程 堅持“以人為本、和諧轉換”的思路，全面推進農村有線數位電視數位化整轉，青天、五河、河圖、白帽等鄉鎮已全面完成有線電視數位化，全縣大部分鄉鎮正在實施關停模擬信號，全縣有線數位電視用戶達4.68萬戶，質效不斷得到提高。
農村電影放映工程 20xx年農村公益電影放映工作由廣電中心負責監管。我中心抽調專人負責電影放映的日常管理和監督工作，14支農村數位化專業電影隊，深入基層一線，服務範圍覆蓋全縣182個行政村和6個社居委，基本實現了“一村一月放映一場電影”的公益服務目標，有效解決了農民觀影需求。截止10月中旬已完成2202.83場次，完成比例100.86%，超額完成全年2184場放映任務。
無線調頻廣播工程 岳西人民廣播電台FM104播出安全無故障，今年又升級了發射機組和天線饋線系統，對發射塔進行了加固和保養。
3、堅持依法行政，強化各項管理，提高行業監管能力
堅持依法、科學、有效地履行廣播影視行政管理職責，強化宣傳、社管、安全播出等管理措施，為維護廣播影視正常秩序、促進廣播影視健康發展起到了積極的保障作用。
4、堅持改革創新，最佳化管理機制，增強活力激發創造力
堅持以改革促發展，在理順關係、整合資源、轉換職能、提高效能上下功夫。
以績效激勵為目標，推行分配機制改革。實行宣傳從業人員稿酬制、經營創收人員效益工資制、行管技術人員崗位目標責任制，通過工資活化和績效掛鈎，增強了創優意識、競爭意識和危機意識，調動了全體幹部職工的積極性。
以創新創優為目標，推行宣傳機制改革。整合廣告資源，加強欄目的宣傳策劃，提高自辦節目整體質量，推動欄目和節目向專業化、本土化、特色化、精品化方向發展。
以人才適用為目標，推行用人機制改革。最佳化崗位設定，加強業務技術培訓，公開選撥、引進儲備一批德才兼備的優秀人才，重點培養一批事業心強、業務精、作風正的優秀年輕幹部，發展活力切實增強。
5、縣廣電中心在抓好中心工作的同時，還著力推進安全生產、生態建設、文明創建、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、扶貧開發、招商引資、美好鄉村建設、統一戰線、雙擁、黨建等工作，並取得良好的成效。其中，中心機關黨支部獲得“學習型黨組織”的榮譽稱號。
二、存在的問題
總之，20xx年，我縣廣播影視工作取得了可觀的成績，這是我中心領導班子團結帶領全體職工共同努力的結果。但也存在如下不足，如缺乏機遇意識、危機意識和創新發展意識，管理還不夠嚴格、服務民眾最後一公里的意識在基層還較淡薄等等。
三、20xx年廣播影視工作安排
1、新聞宣傳
堅持新聞立台，提高輿論引導能力和水平。牢牢把握正確的輿論導向，弘揚時代主旋律，緊緊圍繞經濟建設中心，圍繞縣委、縣政府工作大局，唱響主旋律，打好主動仗，不斷提高廣播電台、電視台主流媒體的輿論引導力。堅持“三貼近”，進一步改進、創新宣傳方法和手段，以民眾喜聞樂見的傳播方式，更好地宣傳黨的政策、弘揚社會正氣、傳達社情民意、引導社會熱點，提升親和力、感染力和公信力。
打造精品名牌，提升廣播影視核心競爭力。實施精品名牌戰略，按照“頻率(頻道)專業化、欄目個性化、節目精品化”的要求，進一步整合資源、突出特色，推進頻率頻道和節(欄)目的專業化、品牌化建設，不斷增強貼近性、服務性和吸引力，更好滿足人民民眾日益增長的精神文化需求。著力打造一批廣播電視精品頻率、頻道和節(欄)目，繁榮精品創作，力爭廣播影視作品獲全省、全國大獎取得新突破。
加強對外宣傳，擴大岳西知名度和影響力。進一步加大對外宣傳力度，加強新聞策劃，創新外宣理念和機制，創新外宣手段，加強選題策劃和上送，在用大稿、用重稿、上頭條上狠下功夫，著力宣傳好我縣推進經濟社會發展取得的經驗成績，努力提升岳西知名度、擴大岳西影響力。繼續保持我縣廣播電視外宣綜合用稿在全省領先的位置。
2、事業建設
(1)構建廣播影視數位化傳播體系。按照傳輸快捷、覆蓋廣泛、技術先進、統籌協調的總體要求，全面推進數位化、網路化，構建廣播影視數位化傳播體系。積極利用數字、網路等高新技術，改造傳統媒體，發展新興媒體，統籌無線、有線、衛星、網際網路等多種技術手段，切實提高廣播影視的傳播力和影響力。
一是推進廣播電視台內數位化、網路化。進一步加快廣播電台、電視台的台內數位化、網路化套用，加快攝、錄、編、播設備的更新換代，積極推進高清節目制播網路建設，建立面向多種播出平台、面向多種終端用戶、互聯互通、資源共享的內容資源管理系統，全面提高廣播電視節目攝錄製播能力。
二是推進有線電視數位化、雙向化。加快有線電視數位化整體轉換、雙向化改造，加強集約化經營、本地化服務，大力開發視頻點播、高畫質電視、付費電視、電子政務、生活信息等多種業務和信息服務，真正使有線數位電視成為進入千家萬戶的多媒體綜合服務平台，實現有線電視網路由小網向大網、由模擬向數字、由單向向雙向、由用戶看電視向用電視轉變的目標。
三是推進無線地面數位電視發展。依據國家廣電總局地面數位電視發展規劃，實施地面數位電視覆蓋工程。
(2)完善廣播影視公共服務體系。堅持“事業建設的重點在覆蓋、覆蓋的重點在農村”的方針，按照覆蓋城鄉、經濟可行、安全可靠、保證長效的總體要求，構建廣播影視公共服務體系。以社會主義新農村、美好鄉村建設為契機，切實加強農村廣播影視基礎設施建設，保護好、維護好農民民眾的基本文化權益，努力實現公共服務均等化的目標。
一是推進農村電影數位化放映工程。鞏固和完善農村數字電影流動放映體系，構建覆蓋全縣城鄉的農村數位化電影發行放映網路。積極培育發展多種形式的農村電影放映隊，建立健全公共財政保障機制，規範院線管理、抓好縣級影院建設。確保實現一村一月放映一場數字電影的公益目標。
二是建立廣播影視公共服務長效機制。按照“政府主導、市場運作、民眾受惠”的原則，解決公共服務和事業發展的矛盾，堅持建設與管理並重，加強技術維護，提高服務質量，為村村通用戶提供優質服務，保障人民民眾的公共文化權益。強化縣、鄉(鎮)廣播影視機構的公共服務職能，建立以縣為中心、鄉(鎮)為依託、面向農戶的廣播影視公共服務體系。
3、產業發展
認真貫徹落實國務院《文化產業振興規劃》，按照充滿活力、調控有力、有序競爭、健康發展的總體要求，以科技創新、體制機制改革、市場需求為動力，構建廣播影視市場服務體系，解放和發展廣播影視生產力，促進廣播影視產業大發展大繁榮。
一是鞏固提高廣告傳播業。通過提高廣播電視節目收視率、收聽率和覆蓋率，擴大媒體的影響力和廣告附著力，整合廣告資源，調整經營戰略，挖掘經營潛力，持續發展廣播電視廣告業。
二是推進網路經營服務產業。以發展數位電視增值業務為重點，以適應產業發展為目標，構建完善有線數位電視運營新體系和產業體系。
三是發展電影發行放映產業。加快實施城區數字影院建設和改造，以“商業地產與影院項目捆綁發展”的模式，通過引進資金或股權投資的方式，在縣中心城區建設多廳高品質數位化專業影院，在人口密集社區建設小型數字影院，構建覆蓋全縣的電影數位化發行放映網路體系，基本滿足城鄉居民電影消費需求。
四是大力發展新媒體新業態。大力推動移動多媒體、網路廣播電視等新媒體和高畫質電視、IP電視、互動電視、數字廣播等新業態以及相關產業的發展。加快發展高畫質電視，抓好推廣普及，帶動高畫質電視產業發展。建成岳西網路電視台，積極開發網路視聽節目市場，實現多種媒體、多種終端融合發展。整合手機電視、車載電視等新媒體資源，構建覆蓋全縣的防汛救災、緊急救援等突發事件應急通訊宣傳體系。
(四)重點項目(工程)
廣播影視民生工程建設。鞏固擴大20戶以下自然村廣播電視村村通工程建設成果，加大廣播電視村村通工程建設的後期管養，確保廣播電視村村通持久通，優質通。強化公益電影放映網路建設，確保一村一月放映一場數字電影的公益目標。
無線影視發射中心工程建設。完成無線發射台配套電源、辦公、生活用房建設，繼續完善天饋線系統建設，確保調頻、電視等廣播電視節目信號傳播。
農村公共應急廣播工程建設。採用有線、無線互補的覆蓋手段，全面建設覆蓋縣、鄉(鎮)、村廣播“村村響”工程，完善公共信息應急發布。
有線電視數位化工程建設。全面完成縣鄉有線電視數位化整體轉換。立足主營業務，積極開展付費頻道、VOD點播、互動電視、高畫質電視等融合業務。
廣播影視欄(節)目精品建設。完善廣播電視宣傳工作，創新宣傳手段，提升節目製作能力和品牌形象，提升電視台、廣播電台的社會公信力和影響力、美譽度、競爭力，打造一批思想性、藝術性、觀賞性相統一的廣播電視精品頻率、頻道和欄目。