2025年建設工作總結範文 篇1
根據我市「百村示範、千村整治」的工作部署，以安吉縣「中國美麗鄉村」建設為契機，結合我鎮實際情況，從完善基礎設施，加強城鎮管理，提升環境質量，改善鎮容鎮貌等方面開展實施了小城鎮建設工作，取得較為明顯的成果，現將工作開展情況匯報如下：
一、完善市政基礎設施及公共服務設施建設。
1、2號路延伸段建設：道路長190米（9號路至10號路段），寬24米，瀝青路面，投資93萬元。
2、城區內路燈安裝：2號路25盞，6號路16盞，7號路15盞，9號路14盞，廣場景觀燈及庭院燈27盞，總計97盞，投資83萬元。
3、政府前市政廣場建設：總面積約6000平方米，廣場內市政鋪裝及綠化種植，健身器材增設，投資85萬元。
4、城區綠化建設：其中2號路3200平方米，7號路700平方米，5號路下半段200平方米，休閒廣場綠化5000平方米，11省道沿線綠化全覆蓋，城區道路綠化等總計綠化面積22300平方米，投資291萬元。
5、村民休閒小廣場等節點建設：包括隔水小廣場，黃金壩小廣場，喇叭口小廣場，投資56萬元。
6、破舊、危房拆除：對109戶村民6500平方米破舊危房進行拆除，投資25萬元。
7、城中村道路硬化：對規劃區內村道進行硬化，總計28900平方米，其中主道路23800平方米，進戶道路5100平方米，投資180萬元。
8、完善垃圾收集系統：新建垃圾房15座，新增設垃圾箱46隻，投資23萬元。
9、完善城鎮污水處理系統：對城鎮污水處理站進行提檔升級，新建化糞池10隻，鋪設污水管道1350米，投資45萬元。
10、煙囪美化：對規劃區內所有企業的煙囪進行美化，投資20萬元。
11、街道人行道板鋪裝：完成2號路3200平方米人行道彩板的鋪裝，完成7號路400平方米，完成農民街500平方米，投資41萬元。
12、消防通道水泥路面澆築：完成2號路、6號路已建成的所有商住樓後通道水泥路面澆築，約3000平方米，投資18萬元。
13、廣告牌更換：對城區內410家店面廣告牌進行統一設計及更換，投資25萬元。
14、立面改造：對城區內房屋、圍牆總計18000平方米立面進行彩化，投資27萬元。
15、農村安全飲用水工程：建設日供水量4000噸的水廠一座，日供水量100～500噸的供水點13處，管網總長度473千米，總投資約1900萬元。
二、加快城鎮化及城鎮整體開發建設的推進。城鎮商住樓開發建設：09年的續建項目中，已完成富源商貿街的40間商住樓、供銷社區塊的商貿綜合市場的10間商住樓、2號路商住樓24間、7號路的.20間商住樓，總計94間，建築面積22560平方米；在建項目包括6號路的9間商住樓、2號路的16間商住樓、位於鎮政府南側依雲西郡22間商住樓，總計47間，建築面積11280平方米；即將開工的項目有：鎮政府南面依雲西郡商住樓38間、2號路延伸段(7-8號路段)商住樓44間、新車站區塊11間，總計93間，建築面積22320平方米。
總計開發建設234間，總建築面積56160平方米。
三、挖掘城鎮建設新亮點，跨河北擴工程的啟動。為打造出基於杭垓優勢山水風光的精品休閒項目，我鎮將跨河北擴項目作為今年的重點工作來抓。項目選址於杭垓鎮西溪河道杭垓城鎮建成區段北岸，現已完成項目基礎設施建設的招投標工作，攔水景觀壩和安全堤岸的建設工程已正式啟動。總投資337萬元。西溪北岸地塊將由我鎮與投資商合作開發，整個基礎設施項目預計總投資2700萬元。
四、下步打算
1、狠抓長效管理，鞏固小城鎮建設工作成果。
2、做好杭垓鎮總體規劃的管理實施工作，嚴格村鎮建設管理，以規劃為指導使杭垓社會經濟快速健康發展。
3、圍繞建設美麗鄉村，打造旅居小鎮為目標，繼續抓好小城鎮建設，提升小城鎮建設品位，完善各類服務設施功能。
通過鎮村齊心努力，我們在小城鎮建設工作中取得了一些成效，但與縣委、縣政府對我們的要求和人民民眾的期望，對照建設標準還有差距。下一步我們將以"中國美麗鄉村"建設為契機，繼續抓好小城鎮環境改善、鎮容鎮貌整治，完善長效管理機制，使小城鎮建設與管理工作步入常態化、規範化和制度化軌道，力爭這項工作再上一層樓。
杭垓鎮規劃與建設辦公室
20xx年12月
2025年建設工作總結範文 篇2
今年第一季度，我社區圍繞「發揮核心作用，建設人文社區」和關心未成年人健康成長作為社區工作的重中之重，以活動為載體，切實推進未成年人思想道德建設工作，取得了一定的成績，我們的主要做法是：
一、加強組織領導，營造青少年健康成長的良好社會氛圍。
我們社區結合自身的工作實際，把關心未成年人健康成長列入社區工作的重要日程。成立了以社區書記陳平為主任，副書記韓勇、白雲善為副主任，社區民警、兩委班子參加的社區未成年人工作領導小組，並明確了職責，按小區劃片，落實了責任，為加強未成年人思想道德建設提供了組織保證。為了把加強未成年人思想道德建設工作深入持久地開展下去，我們堅持做到：
一是社區工作計畫有加強未成年人思想道德建設的內容：
二是社區大的活動必定有關心未成年人的工作內容；
三是每季度開展一次關心青少年成長的專題教育或專題活動，取得了較好的社會反響，提高了青少年的思想和政治素質，維護了社區的治安穩定。
二、以法制教育為重點，積極開展未成年人思想道德教育工作。
未成年人的健康成長,除了學校,家庭和社會的關心教育外,社區也是一塊重要的陣地，然而，未成年人的思想建設工作是全方位的'，要做的工作很多很多，作為社區，我們把工作的定位首先放在他們的思想教育上，更以法制教育為重點，積極配合學校和家庭，幫助青少年牢固樹立自覺遵紀守法的思想品德。
三、抓好重點，切實為未成年人多辦實事。
針對青少年成長過程中的重點和熱點，我們採取了切實有效的措施，盡力為未成年人多辦實事。未成年人思想道德建設工作是一項系統工程，我們將與時俱進，以開拓創新的精神，求真務實的作風，把社區未成年人思想道德建設工作提高到新的水平。
漆園社區居委會
20xx年3月28日
2025年建設工作總結範文 篇3
X鎮地處陽新縣東部，距黃石市區25公里，黃富省道穿境而過，水陸交通十分便利，全鎮轄18個行政村，版圖面積96平方公里，鎮區面積2平方公里，全鎮總人口41000人，其中鎮區人口10000人，工農業十分發達，X鎮是名符其實的濱江秀美鄉鎮，近年來我鎮投入巨資對鎮區和各村莊基礎設施建設取得了很好的成效，我們的主要做法是：
一、高起點規劃，規範發展
我們按照「布局合理、因地制宜、綜合開發、配套建設」的原則，今年我鎮投入15萬元由黃石市規劃設計院對我鎮濱江工業園發展作了統一規劃設計，園區面積4平方公里，這對我鎮今後工業發展招商引資提供了一個很好的發展空間。
二、加大投入，完善功能
今年來不斷加大鎮區和各村莊基礎設施建設投入力度，投入50萬元建設，完善延伸鎮區600米的綠化帶、慢車道、下水道、人行道的彩磚鋪設；投入20萬元對濱江廣場的土方回填，力爭早日建成濱江廣場；投入15萬元在各村莊配置垃圾車輛50部、垃圾桶150個；投資30萬元完成各村莊建築立面整100戶、5000平方米；投資50萬元完成鎮區綠 1
化帶改造和各村莊新增植樹1500株；投資50萬元完成了各村莊道路修復5000米，投資30萬元在各村莊新增排溝15000米等。
三、村莊環境整治
在村莊環境整治中，為貫徹落實《陽新縣城鄉環境衛生整治活動方案》精神，進一步開展X鎮愛國衛生運動，切實改善X鎮環境衛生面貌，結合我鎮實際，特制定此方案。
1、工作目標：
通過環境衛生整治活動，逐步完善環境衛生管理機制，解決環境衛生髒、亂、差等問題，進一步提高X鎮居民衛生意識、健康素質和生活質量。
⑴深入開展衛生鎮村創建工作，以迎接黨90周年為契機，認真做好街道衛生、村組衛生整治工作，結合實際，逐步達到衛生鎮村的要求。
⑵在各村深入開展「新農村家園清潔工程」做到農村環境衛生設施齊全，村容整潔有序。
⑶開展多種形式健康教育活動，提高居民文明衛生意識和健康素質。
2、活動內容：
⑴深入開展衛生鎮村創建工作
①進一步加強衛生村鎮創建工作的領導。我鎮調整了環境衛生整治活動工作領導小組和工作專班，領導小組組長由副書記王義淼擔任，副組長由正科級助理張啟祥擔任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由人大副主席黃朝忠擔任，辦公室設在黨政辦公室。
②改善環境衛生，美化鎮容鎮貌。依據《湖北省衛生城鎮標準》的要求，重點整治街道環境衛生髒、亂、差的問題，全面清理新老街的街面衛生，做好我鎮背街小巷、集貿市場、車站、碼頭以及江堤沿線的衛生整治和保潔工作，落實「門前三包」責任制，強化環境衛生管理，生活垃圾做到日產日清。
③配套和完善各項環境衛生基礎設施。規範垃圾處理方式方法，加快垃圾處理場和污水處理工程建設，同時做好現有環衛設備定期清掃，確保設施設備完好率達95%以上。
⑵在各村深入開展「新農村家園清潔工程」
①加強領導，明確職責，成立工作機構。為加強「新農村家園清潔工程」的領導，各村成立新農村環境衛生整治工作領導小組，各駐村領導、村支部書記和村委會主任是落實環境衛生整治工作的責任人，各駐組幹部是具體措施落實的執行者。
②以點帶面，力促各村環境衛生有很大的.改觀。按照《湖北省衛生村標準》要求，確定我鎮鳳凰村、三洲村為本次環境衛生整治示範村，以點帶面，力促我鎮新農村環境衛生有大改觀。
③保證農村飲水安全，普及農村無害化衛生廁所。加快實施農村飲水安全工程建設，將其納入村莊整治工作計畫，保證農村飲水安全，結合血防改廁和沼氣項目工程，普及農村無害化衛生廁所，建立新農村環境衛生長效管理機制。
a、形成三級保潔體系，在各村規劃建設固定清潔池和垃圾處理場，確定專職保潔員和衛生監督員，全面建立「戶集、村收、環衛運」的三級保潔管理體系。
b、多方籌集環衛經費，通過企業贊助、社會捐助、村集體資助、村民自助和財政補助等方法，多方籌集環境衛生保潔費用。
c、建立日常管理制度，實行農村環境衛生負責制並有效建立衛生保潔制度，公共場所衛生公約及環境衛生整治黃牌制度等規章制度。
⑶聯合相關部門，啟動「牽手行動」
①在我鎮客運站、碼頭和濱江廣場等場所設固定的健康教育宣傳畫廊，在新老街主幹道設固定健康教育公益廣告，在中國小開設健康教育知識課程，在農村家庭普及健康常識，進一步改善村容村貌，改變不良生活習慣和行為，提高居民健康素養。
②各村機關單位成立整治活動領導小組，主要領導要把此項工作提上議事日程，保證活動的有效指揮，使各項工作有條不紊地穩步推進。城建、街道等部門要對全鎮環境衛生狀況進行深入細緻摸底。根據方案要求，明確責任，落實到人，確保環境衛生整治工作各項任務的順利完成。
四、今後發展
城鎮建設過程中，也存在一些困難，一是資金投入不足，相對城鎮的發展要求明顯不足，一定程度上阻礙了城鎮化進程；二是居民衛生習慣有待改正，在高壓高罰的環境整治過程中，還有不少居民亂扔垃圾、占道經營；三是產業拉動具有局限性。下一步我們將以科學發展觀為指導，把城鎮建設當作一項大產業來辦來抓，用經濟發展推動城鎮建設，用城鎮建設促進經濟發展，努力把建設為陽新工業大鎮、沿江最具活力明星鄉鎮。
2025年建設工作總結範文 篇4
20xx年，大關街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣「宜居、人文、幸福」大關，以及「強經濟、優環境、惠民生、精文化、促和諧」主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，千方百計保民生。通過廣大幹部民眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。現將20xx年主要工作完成情況及20xx年的工作思路簡要匯報如下：
一、20xx年工作回顧
（一）突出提質增量，實現經濟平穩增長
今年以來，在巨觀經濟形勢不樂觀的前提下，街道黨工委、辦事處齊心協力，堅持不懈抓好經濟工作，保持了街道經濟「新常態」的發展。1-11月，財政總收入19162.17萬元，地方財政收入9661.32萬元；規上工業銷售產值11859萬元，同比增長50.84%；外貿出口3023萬美元，同比增長22.22%。
一是招商引資抓提質。擴大招商隊伍，實行多方招商，充分利用好德勝商務大廈這一招商平台，注重引大、引強、引優。1-11月，共引進企業94家，新增1000萬元以上項目29個，500萬元以上項目xx個，市外實際到位資金5.4億元，完成考核目標106.46%。抓好浙商回歸工作，加強與各地浙江商會聯繫，引進浙商創業創新資金2.96億元，完成考核目標101.75%。
二是轉型升級促發展。第三產業得到了快速發展，戰略新興產業不斷壯大。1-11月街道社零總額完成60088萬元，同比增長24.89%，完成年度考核目標的85.58%；服務外包契約執行金額551.4萬美元，完成年度考核目標任務的1.88%；服務外包離岸契約執行金額545.76萬美元，同比增長55.84%，完成年度考核目標任務的113.7%；「6+2」產業實現主營業務收入208284萬元。產業轉型給經濟帶來了新動力，並形成了以人人集團為代表的先進裝備製造業、以天達環保為代表的節能環保產業的產業集聚群。
三是企業服務抓深化。街道一直以「引得進、留得住、能發展」為目標，通過完善街道黨工委成員聯繫重點企業等各項制度和開展「優商攜企、共促發展」企業等各種服務，及時幫助企業解決困難，及時做好引進企業「一企一策」落實工作。同時積極做好人才和企業的牽線搭橋工作，創造企業引才的機會。20xx年，街道共走訪企業653家，幫助企業解決困難和問題85個，幫助企業申報扶持項目35個,組織各類培訓人次達3000人次。
（二）突出建管並舉，實現環境品質提升
圍繞打造「宜居」大關目標，加大資金投入，完善基礎設施，提高管理水平，轄區環境品質得到進一步提升。
一是重點項目強勢推進。深化「三改一拆」工作，1-11月拆除各類違建29處，4210.36平方米，完成年考核任務的281%。完成舊宅改造440758平方米，完成年考核任務的551%。完成8個社區的無違建創建驗收。紮實推進河道治理和截污納管工作，落實「河長制」，基本實現轄區生活污水「零排放」。實施美好家園綠化提升工程，新增垂直綠化10000餘株，鋪裝及園路2278平方米，提升綠化面積10659平方米，並通過市美化家園驗收評比，榮獲二等獎。
二是城市管理不斷創新。調整完善城管工作考核辦法。實行每周雙向抄告制，數字城管處置率、解決率100%。大氣污染和水體檢測、保潔、保序、數字城管考核成績穩定，推進環衛作業市場化運作。開啟「垃圾不落地的清運新模式」，全年完成5個垃圾房的改造。以翠玉社區為試點探索社區負責、社區發展議事委員會、準物業參與的管理新模式。
三是惠民工程紮實推進。努力緩解停車難題，新建苑西路停車場1處，面積約2200平方米，新增車位71個，與周邊共建單位合作開展錯時停車，挖掘停車泊位350個。積極開展德勝社區「大封閉綜合管理」工作，新增泊位71個，道路改造7條，小區全部採取單向通行，11月進入試運行。紮實開展「三清」整治，在「最清潔樓道」創建活動中排名前列。切實抓好街道轄區內的小餐飲、涉藥單位及醫療機構規範管理工作。
（三）突出服務惠民，提升社會幸福指數
圍繞「人文」大關目標，完善民生保障，做好社區建設，打響文化品牌，大關知名度美譽度進一步提升。
一是民生保障狠抓落實。突出居家養老服務工作，深化「幸福大家園」，使轄區老人享受政府購買服務，向轄區內70周歲以上空巢、獨居、高齡老人發放老年關愛手機。開放居家養老日間照料中心。同時抓好特殊群體救助工作，十項民生實事全部落地。全年無新增零就業家庭，城鎮新增就業人員2884人，1-11月完成目標任務的91.56%.落實計生工作目標管理責任制，計畫生育率實現97.78%。
二是社區建設健康發展。結合社區「減負增效」專項行動及規範社區掛牌，逐步形成社區黨委領導、居委會自治、社區居務監督委員會承載的運行機制，不斷提升社區工作民眾滿意度。6處e郵櫃投入使用，解決網購一族的郵包安全的憂慮。
三是草根文化品質提升。街道成功舉辦「水·健康·生命」護河節暨大關街道第二屆草根運動會等大型活動，積極開展豐富多彩的文藝匯演，全年文化走親50場。四支草根團隊獲得20xx年度XX市民眾文化示範團隊稱號，兩支團隊分別獲得20xx年度XX市民眾文化星級示範團隊二和星級和一星級團隊稱號，百姓書場被列入「XX市第一批非遺傳承基地」，《錢塘剪紙》也成功錄入XX市第五批非遺名錄項目。
（四）突出綜合治理，實現社會和諧穩定
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，民眾生活品質進一步提升。
一是創新工作持續推進。完成「大封閉綜合管理」智慧型提升工程，規範停車收費運行機制，對大封閉區域內道路兩側進行綠化提升改造及對4個社區主要節點綠化景觀進行美化、彩化。積極協調錯時停車。建成「大關北苑小區居民拼車資料庫」，拼車app軟體上線，街道以自願為原則，為自願拼車的雙方搭建起平台，現已開通的拼車線路有：橋西—大關2條拼車線路，城西—大關1條拼車線路，文暉路—大關1條拼車線路。
二是防控體系繼續完善。新增監控點81個，區域治安防範監控體系基本實現全覆蓋。積極開展「零發案」小區和「控案先進小區」創建活動，據統計，今年轄區可防性發案率比去年同期下降近43%。進一步推進香積社區農居點門禁系統建設，整治香積南四苑重點防控區域成效明顯。
三是社會和諧維護穩定。全面落實維穩、綜治、信訪、安全生產責任制，重點做好敏感時期維穩工作，創新基層社會管理，紮實推進「格線化」管理，著化解社會矛盾，共走訪居民10000多戶，調處各類矛盾糾紛xx8起，調處率100%，。圍繞「平安大關」建設主線，大力開展平安綜治、禁毒、反邪、流動人口等宣傳活動截至目前共舉辦宣傳活動12次,專題講座30餘次，製作懸掛橫幅30多條，展出宣傳圖板40餘塊，張貼、發放各類宣傳資料累計近3000份。
（五）突出特色創新，文明創建穩步推進
一是道德建設深入發展。在轄區主幹道大關苑路打造「精神文明特色街」大力宣傳社會主義核心價值觀，弘揚中華美德、展現正能量等大關地區特色活動。堅持每月一次「道德講堂」做好公民思想道德建設教育，提升公民素質。運用大關「草根藝人」的豐富資源，抓好未成年人「四點半課堂」工作。依託街道「陽光助苗園」載體，重點加強單親家庭、困難家庭、弱勢群體、流動人口學生的關心和關愛。
二是「最美」精神發揚光大。積極弘揚社會主義核心價值觀主流思想、發動廣大黨員幹部民眾向「身邊先進典型學習」，街道舉辦萬人公開推選「大關街道最美身邊人」活動，經宣傳發動、本人自薦、街道社區企業多方推薦、活動組委會初評以及公開海選等多個環節，全程萬民投票，集中推薦和評選出了方誌華等十名愛國、敬業、誠信、友善、文明、和諧、孝敬、節儉的「大關街道首屆最美身邊人」，丁小英等十名「大關街道首屆美麗身邊人」。
三是文明創建長效鞏固。把創建迎檢工作擺在中心位置，深化文明創建長效管理。進一步完善創建領導體系、責任體系、考核體系和激勵體系，查漏補缺，開展環境衛生專項整治活動，累計出動1200餘人次，全面鞏固並提升創建工作水平。同時，深入開展「學雷鋒、進社區」每月16日誌願活動，使學雷鋒活動常態化。
（六）突出從嚴治黨，實現黨建合力共贏
以學習貫徹黨的十八屆四中全會精神為動力，創先爭優，不斷提高黨的執政能力建設，為經濟社會發展各項工作提供有力保障。四是創特色強管理促效能，黨建合力共贏。
一是實踐活動圓滿完成。全區推廣「進門七件事」民眾工作法，創新「流動百姓說事室」力推基層協商民主，走訪居民7108戶，徵求到意見建議511條，解決412個問題。認真開好專題民主生活會，制定完善黨工委專題研究社區工作制度等12項制度，固化實踐活動成果。
二是黨員隊伍從嚴管理。試點幹部績效日常管理和不合格黨員評議處置，制定《入黨積極分子培養方案》，成立整頓軟弱渙散基層黨組織工作領導小組，有效改進軟弱渙散黨組織紀律性。
三是基層黨建爭優提效。堅持「圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展」，深入推進兩新企業黨組織建設，創新流動黨員「雙化雙管雙帶」活動，健全關懷幫扶機制，積極為流動黨員解決就業、就醫、租房等工作生活實際問題。
二、20xx年工作思路
20xx年總體思路：
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和省、市、區全會精神按照市委「三轉一爭」，專題活動和區委常委會研究大關工作為要求，堅持民生為本，發展為要，黨建為基，敢於擔當，創新突破，圍繞提升民生服務水平，提升轄區生活品質，提升黨建工作水平。努力打造「宜居、人文、幸福」的美好生活街區。
20xx年街道總體目標：
1.經濟實現有序增長，地方財政收入確保增長16%，力爭超過20%，招商引資市外實際資金超6億元；
2.鞏固無違建創建、五水共治工作成果，保潔保序數字城管力爭達到全區領先水平；
3.深化完善大封閉綜合管理「大關模式」，提升後續管理水平；
4.強化民生保障，完善「新幸福大家園」養老服務體系，做精草根文化培育；
5.不斷鞏固和發展教育實踐活動成果，積極打造黨建綜合體品牌項目。
圍繞上述思路和目標，20xx年主要抓好五項重點工作：
（一）注重轉型發展，不斷提升社會經濟實力
認真落實區委、區政府打造運河商圈決策部署，著重在項目建設、招商引資、服務提升下功夫，增強發展後勁。一是抓制度，完善街道招商引資考核辦法，聯繫稅收，科學獎勵。二是抓隊伍，鼓勵信心，優勝略汰，引進人才，打造高效精幹的經管招商隊伍。三是抓招商，做好以企引企工作，重點關注和參與德勝商業大廈的'招商工作。四是抓服務，建立重點企業聯繫制度等，暢通企業溝通渠道，幫助促進企業發展壯大。五是抓管理，有效落實統計工作、國資管理和個人房產稅徵收工作。六是抓安全，加強宣傳教育，落實責任體系和格線化管理體系，確保轄區內無重大安全責任事故。六舉措確保明年經濟工作實現新飛躍。
（二）注重生態建設，不斷提升轄區環境品質
堅持突出重點、建管並舉、注重長效，不斷提升街道城市管理工作水平。一是進一步加強城管工作的精準化管理。著重抓好日常保潔、保序、數字城管和環衛作業市場化運作工作。提升轄區綜合環境，打造1-2個綠化精品項目。二是進一步深化各項中心工作。繼續推進「五水共治」，鞏固零排放的成果，並對香積社區污水管網進行改造。鞏固無違建創建成果，杜絕新違建。著手設計、規劃南苑社區、香積社區整體封閉式管理方案，為20xx年推進整個南片大封閉管理打下基礎。三是進一步加大民生工程的推進力度。重點解決南八苑、南九苑的改造工作。積極申請對南三—七苑的改造項目。推動香積社區南一苑立面破損的改造工作。推廣準物業改革工作到整個轄區。四是進一步強化食品藥品的管控力度。規範轄區小餐飲店，醫療藥品店家的經營，將學校周邊餐飲店納入有效監管。
（三）注重理念創新，不斷提升為民服務水平
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，民眾生活品質進一步提升。一是進一步探索居家養老服務體系。總結「幸福大家園」實施成果，規劃「幸福大家園」長期發展體系。20xx年計畫新增家訪醫生上門，政府購買服務。新建西一社區日料中心，引進一家新的為老服務機構，與原有的奧航綜合服務公司進行協同服務，為轄區老年人提供優質、細緻的服務。二是進一步落實社區減負增效工作。在減負基礎上重點做好增效功夫，大力推動社工走訪居民的力度，抓好社區工作者的學習培訓工作，提高社工的整體素質和為民服務的能力。三是進一步提升草根文化軟實力。完善草根薈萃堂，開設流動「百姓書場」，加大草根團隊培育力度，爭取草根文化的更多更高層次的榮譽，為轄區民眾提供家門口的文化盛宴。
（四）強化社會治理，不斷提升轄區平安建設
強化源頭治理，完善群防群治工作，提升區域綜合管理水平。一是加強依法治街理念。深入推進「平安大關」、「法治大關」建設，提升民眾的對平安建設的知曉率、參與率和滿意率。二是深入推進格線化管理。堅持和發展「楓橋經驗」，強化居民民眾的格線意識，認真做好《民情日記本》記錄。三是構築立體化防控體系。充分發揮街道監控中心視頻對維護穩定、治安防控、偵查破案、城市管理、應急處置等方面作用，探索融入基層黨建和民生服務包括各類便民服務等功能。進一步加大防爬刺安裝、電動車集中保管等「七要件」經費投入力度，使「兩個小區」創建活動真正落到實處。加強大巡防隊伍管理，完善聯動機制，做到第一時間發現問題、第一時間處置問題。四是落實重大決策穩評機制。把穩評工作引入重大決策審批程式，大力推進社會穩定風險評估工作的經常化、規範化、法制化，凡是與人民民眾切身利益密切相關、影響面廣、容易引發社會不穩定問題的重大決策事項，都進行社會穩定風險評估，超前化解穩定風險。
（五）抓好主流思想，不斷提升精神文明程度
緊抓依法治國宣傳，著力弘揚社會主義核心價值觀，結合實際、突出特色，在轄區形成文明和諧新風尚。一是打造紅色草根文化工程。進一步在草根文化中結合、充實黨建、為民、核心價值觀等內涵，培育紅色草根文化品牌，編排紅色草根文化精品節目。二是深化精神文明陣地建設。採取動靜結合方式，櫥窗、宣傳欄、橫幅、刀旗等靜態宣傳社會主義核心價值觀、最美身邊人，定期舉辦法制、誠信、友善、互助等主題活動，同時結合黨建相關活動，濃厚氛圍。開辦草根文化系列講座培訓沙龍。三是深化草根文化四點半課堂和草根文化進校園特色工作。加強草跟文化和未成年人思想道德建設相結合工作，充分利用草根文化豐富資源，定期舉辦面向未成年人的草根文化培訓、作品展覽等沙龍活動，傳承發揚草根文化，加強未成年人精神文明建設。
（六）加強黨的建設，不斷提升黨建科學化水平
緊跟教育實踐活動步伐，加強黨的建設，深化基層黨建服務管理。一是考核激勵抓幹部。抓作風建設，整改問題和制度建設；抓日誌考核，完善系統和規範執行；抓培訓培養，教育培訓和一線鍛鍊；抓選拔任用，樹立導向和選拔優秀幹部。二是固本強基抓基礎。抓組織建設，加強智慧黨建在組織生活上的探索實踐，以軟弱渙散黨組織教育轉化為切入點，建立微信黨支部朋友圈，開展開放互動組織生活；抓黨員管理，不合格黨員處置要不斷實踐和總結，開展競爭性培養發展黨員，嚴把入黨關，深化領頭雁工程和後備人才培養選拔，為換屆打好基礎；抓服務型黨組織建設，提高服務民眾質量，繼續深化走訪入戶活動，開展每一名機關社區黨員認領實事難題活動。三是圍繞中心抓創新。建設大關苑路聯合黨支部和黨群服務中心，探索跨單位、跨組織、跨行業的組織生活新模式，積極參加市區創意組織生活競賽活動，促進區域黨建資源共享；深化「百姓說事室」民主協商機制，規範機制，加強總結，探索建設由居民來管理的「百姓說事室」開展民意徵集和民主協商工作，促進各類問題的協商解決；抓為民服務載體創新，倡導開展黨員鄰居「愛心敲敲門」活動，每日一敲門，有效解決空巢獨居老人的幫扶難題，弘揚鄰里和睦的社會主義核心價值觀。
2025年建設工作總結範文 篇5
規範化道路運輸執法隊伍建設是提高運政管理水平，強化行業優質服務的關鍵環節，也是內強素質，外樹形象，創建行業文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現道路運輸業跨越式發展的客觀要求。因此xx縣運管站的新一屆領導班子自組建以來始終把規範化道路運輸執法隊伍建設、隊伍教育整頓和行風建設作為首要任務來抓。在抓學習、更新幹部職工思想觀念，抓紀律、轉變工作作風，抓隊伍、增強幹部職工素質，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，並通過學習教育，提高認識，建章立制，明確責任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了規範化道路運輸執法隊伍建設，樹立了行業新風尚，推動了全縣道路運輸業健康有序的快速發展。
一、不斷完善制度，強化管理措施
健全管理機制，規範管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強制度建設，健全監督機制，才能有效地遏制不良行為的發生。我站先後出台了以規範程式、強化職責為主要內容的《道路運輸行政執法人員資格管理制度》、《道路運輸行政執法人員培訓制度》、《道路運輸行政執法證件管理制度》、《行政執法評議考核辦法》等一系列規範行政執法行為的制度，在內部形成了一套較為全面系統的制度體系，真正形成用制度規範執法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
二、嚴格執行行政執法程式規定
一是表明身份。我站要求全體執法人員必須取得執法資格，在執法過程中必須向當事人出示執法證件，以取得被調查人的理解和配合，主動接受社會監督；二是說明理由。以檢查客車為例，規定了"三必說、三必查"的基本原則，即：說明打擊非法經營，營運資格必查；說明維護市場秩序，線路標誌牌必查；說明保證營運安全，從業資格必查等。執法人員向被調查人講清檢查事項和檢查事由，以此獲得對方的理解、信任和支持，體現了對行政相對人知情權和參與權的保護和尊重，防止調查人員濫用職權；三是告知調查結果。調查完畢後，據調查情況告知當時人調查結果，涉嫌違法經營的，製作《案件處理意見書》，告知當事人違法行為、違法地點、違法時間和擬處罰意見等，聽取並記錄當事人的陳述、申辯或要求組織聽證。
三、客觀提取證據
一是準確體現法條內涵。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的'提取證據。二是運用科技手段。我站先後投入專項資金四萬餘元，購入雷射印表機、數位相機十部、攝像機兩部、數碼錄音筆六隻，為所有執法隊配備了全套取證設備，要求執法人員將調查全過程攝錄，做到客觀、真實、全面；對所有長途客車安裝GPS行車記錄儀，全面記錄車輛行駛情況，作為判斷違規經營的輔助證據之一。
四、堅持不懈學習，注重提高素質
我站在一貫堅持例會業務學習、每年兩次全員軍訓的同時，借接受全國交通行政執法大檢查之機，組織了多次業務、法規學習活動，共印製學習資料八十餘份，全體執法人員人手一份；組織業務、法規考試四次。使我站執法人員的業務素質得到了進一步提高，有力的促進了促進了規範化運政執法隊伍建設。
通過近幾年的實踐，我站在規範執法行為，提高執法水平，落實文明執法等方面都有了一定程度的提高，沒有發生一起因調查不清、審核不當、處罰過重或錯誤而導致的行政複議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發生、化解執法者與經營者之間的矛盾、淨化道路運輸市場起到了良好的促進作用，為推動道路運輸市場又快又好的發展營造了良好的法制環境。
2025年建設工作總結範文 篇6
20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。
一、專業技術崗位職責
自20xx年8月進入單位以來，我主要負責管理處景區開發建設規劃、可研、初設等前期工作。以及工程建設現場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規劃建設科以來，按照管理處工作安排和領導的要求按時按質的完成了天河古城、北鎮關、虎踞山環境綜合治理項目規劃、設計；沙帽山環境整治項目路燈工程、登山棧道步道工程、三泉點牌樓工程、烈士陵園園路工程、天河古城道路改造工程的建設施工現場管理和資料收集、整理、報送。現就進入管理處規劃建設科專業技術崗位兩年多來的工作總結如下：
1、施工現場管理
做為規劃建設科工程管理人員，過去兩年多時間裡，累計參加項目工程建設6個，負責現場管理的項目工程3個，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區項目建設的聲譽和今後發展。所以在管理處安排我負責工程施工現場管理後，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規範以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，儘量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現場施工員和項目經理提出具體要求，特彆強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規範中的要求。
在施工前我會詳細了解施工單位材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程式做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規範和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與徵地、拆遷等矛盾、解決現場施工過程中出現的問題。並督促施工進度。
2、資料管理
在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發現問題及時向單位領導匯報，並聯繫設計單位、監理單位和施工單位進行協調解決。
按照管理處工作安排及風景區規劃要求，完成天河古城、北鎮關環境綜合治理項目等的前期規劃資料收集整理，協助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。
3、學習培訓
由於是剛參加工作，而且是專業技術性非常強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監理工程師學習，向施工人員學習，並且參加到工程建設各個環節。從工程的規劃設計、圖紙審查、施工招投標、現場施工管理、工程竣工驗收以及後期的維護工作我都參加到其中，了解學習各個環節的知識和技術要求、規範和相關法律法規等。
兩年來，我先後參加過招投標、施工管理等專業技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規學習。提高了自身的業務水平。
二、工作中存在的問題
1、自身方面因為經驗不足，對問題考慮不夠全面，對某些專業性強的技術不懂，給工程管理帶來一定的影響。
2、在施工技術方面，由於缺乏施工經驗。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規範靈活巧妙的運用。
以上問題雖沒有影響工程驗收，但「查找不足趕先進、立足根本爭先進」作為工作方針的自己覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以後工作中自己將努力做到更好。
三、今後的工作打算
通過總結兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關檔案資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和風景區的發展，與管理處共同進步、共同成長。並積極參加相關專業技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規範並很好的掌握，爭取能更好的把施工規範運用到現場施工當中。儘可能地為建山水園林宜居畢節貢獻自己的力量。
2025年建設工作總結範文 篇7
為貫徹國家質檢總局開展「四個走進」專項活動部署，落實省、市政府「20xx年為民辦實事民生工程」中關於加強誠信計量建設工作目標，進一步鞏固「整治缺斤少兩，誠信計量惠民」工作成果，按照「止滑提速保增長」的總體要求，圍繞我縣經濟社會發展實際，我局上下高度重視，積極行動，創造性地開展了誠信計量活動。現將此項工作總結如下：
一、全縣誠信計量體系建設總體情況
20xx年開展周期檢定兩次，共免費檢定計量器具台(支)，合格台（支），合格率為97%，依法沒收台件（其中：電子秤×台，桿秤支，家用度盤秤台），立案查處利用電子秤作弊的違法行為×起，罰款×元，免收檢定費×元，創建「誠信計量單位」×個、「計量規範達標市場」×個。
20xx年，進一步鞏固誠信計量創建成果，完成兩年目標規劃——創建×個先進誠信計量市場和×個誠信計量達標市場。對我縣主城區內現有的唯一一家菜市場——延慶市場按照《關於深入推進誠信計量菜市場建設意見》精神和集貿市場誠信計量監管7要素的要求，逐條梳理、規範。按要求100%設立了電子公平秤，100%配備了計量管理人員和標準砝碼，100%開展了計量巡查，固定攤位在用秤支100%檢定合格，100%進行了登記造冊，100%淘汰了家用度盤秤和市斤秤。
二、20xx年誠信計量工作情況
1、領導重視、組織有序、措施得力
推進誠信計量體系建設不僅是政府目標，而且是與老百姓日常生活息息相關的民生大事。縣局多次向縣人大、縣政府、縣政協分管領導作專題匯報，並加強與相關職能部門的溝通協調。縣委、縣政府高度重視，召集相關部門負責人專題研究，成立了以縣政府分管領導為組長，縣商務局、縣工商局和縣質監局相關領導為成員的「誠信計量工作領導小組」，統一領導和組織全縣誠信計量建設工作，明確了相關職能部門的具體分工和職責，真正把誠信計量工作納入了「質量興縣」工作目標，進行長效管理。同時，我局及時出台了《古縣縣質監局20__年「計量惠民」工作要點》，統一思想、提高認識、加強領導、落實了責任，明確了工作措施。分管局長毛春利牽頭帶隊，各股、所室負責人為成員，加強對創建誠信計量工作的督促和管理：要求各組開展定期和不定期專項巡查，並做好巡查記錄；將集貿市場計量巡查開展情況納入每月對中層幹部的目標考核，作為每次中層幹部會必須匯報的工作內容；同時，局黨組對各個集貿市場進行隨機抽查，發現問題立即對該市場責任小組進行通報，明確了獎懲措施，計入年終目標考核。在巡查中，巡查人員耐
心細緻地對集貿市場逐攤位、逐台件進行核對、檢定，如實填寫集貿市場在用計量器具，並登記造冊，不留死角；督促市場管理方建立台帳，完善規章制度，開展定期巡查，為圓滿完成計量專項整治工作任務打下了堅實基礎，有利地推動了整治工作的順利開展。
2、加強宣傳，把握輿論導向，提高全民參與意識
與新聞媒體密切配合，多措並舉，繼續向社會宣傳計量工作的重要性，通報誠信計量建設工作成果，引起社會的廣泛關注，取得了很好的效果。一是在全縣集貿市場懸掛、貼上宣傳標語和宣傳圖畫，總計編髮市場誠信計量簡報、信息××期；二是利用「3﹒15」、法制宣傳日等活動宣傳集貿市場計量知識和法規，累計印發各類宣傳資料××余份；三是充分利用古縣電視台、古縣信息等媒介對專項行動進行宣傳報導；四是召集市場主辦者、經營者、縣級職能部門（工商局、商務局）行政管理人員進行計量知識培訓，提高計量管理水平和能力，要求計量管理與各部門日常管理有機結合，促進了全縣誠信計量建設工作的開展。
3、履職盡責，幫助扶持
我局一方面動員市場主辦方加強市場建設，另一方面主動向縣委、縣政府主要領導匯報。為確保市場計量器具周期檢定率達100%，計量所制定了集貿市場周期檢定計畫，並進行了兩次周期檢定；在檢定過程中嚴格按市計量科的要求作好檢定記錄，發放檢定合格證，貼上統一的檢定標誌。全年共對多台件計量器具進行了周期檢定。在檢定過程中，加強對市場內流動商販的秤支檢定工作，做到發現一支、檢定一支，促進了市場整體誠信計量水平的提高，避免了計量糾紛的發生。
三、開展誠信計量建設工作的成果和發現的不足
通過兩年開展對集貿市場的集中整治和誠信計量體系建設工作，取得了較好的.成果：一是菜市場計量糾紛明顯減少；二是市場計量管理水平明顯提高；三是老百姓的計量維權意識明顯增強；四是極大的促進了城市文明程度；五是當地政府和職能部門對集貿市場計量工作關注度明顯提高，古縣縣委、縣政府主要領導、人大代表多次在各種場合對集貿市場誠信計量工作成果進行肯定。同時，我們也發現了一些問題，一是工商、質檢體制改革，在一定程度上影響著職工思想波動，給我們的市場計量監管帶來負面影響；二是集貿市場量大面廣，特別是偏遠鄉鎮的菜市場基本上是自由交易場所，地域分散，成分複雜，規模不一，在用計量器具從木桿秤、案秤到度盤秤，電子秤，種類較多，監管難度大，治標容易，治本難。
四、計量專項整治工作下一步思路
一是繼續開展對集貿市場計量器具免費周期檢定工作，嚴防漏檢，確保在用計量器具檢定合格。二是抓好行政執法，嚴厲打擊利用作弊計量器具坑害老百姓的違法行為，防止家用秤、市斤秤在市場交易活動中死灰復燃。三是繼續運行集
貿市場監管長效機制，進一步加強對集貿市場主辦方、管理者、經營者的培訓教育，組織集貿市場開展誠信計量承諾，繼續開展「誠信計量規範達標」市場和「先進誠信計量」市場的建設，為古縣經濟社會又好又快發展創造優良環境。
2025年建設工作總結範文 篇8
今年來，我們按照市局的統一部署，緊緊圍繞「四個統一」和「三型工商」建設的要求，緊扣「轉型提質年」活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結合，紮實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
一、堅持重點，強基固本，努力夯實基層建設的基礎
緊扣「轉型提質年」活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的「基石」來抓，不斷創新載體、豐富內容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的高素質幹部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了「職責永刻心中，盡責貴在行動」的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規範意識、質量意識。結合清明時節，組織基層分局新錄公務員和軍轉幹部開展了憑弔先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結合紀念「五四」青年節，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了「先進事跡報告會」。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結合「七·一」黨節，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經濟區領導迎難而上、勇於進取主抓區域經濟發展的艱辛歷程，服務發展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發了全局上下奮發有為、敢於爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創先爭優活動的開展，充分發揮機關服務基層、指導工作、推動創新的積極作用，激發基層工商分局創先爭優熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展「五強五爭」活動，細化分解「五強五爭」目標，將「五強五爭」壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
——整體推進，重點防範，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人「一崗雙責」目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設「重自律、重防範、重踐諾」的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了「增強責任意識、提升執行能力」的專題講座，從理論與實際相結合上，闡述了組織執行力弱化的表現形式、產生原因和預防化解的對策，增強了執行意識，促進了執行能力的提升。開展了「學準則、防風險、促規範」廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和最佳化發展環境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執行、執法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以「深化思想作風建設、夯實創優爭先基礎」為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、衝刺年終、謀劃來年發展的高度出發，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經、深度查找問題、觀看分局內部秩序管理錄像資料和交流總結五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內驅力、爭先有攀升力，創優爭先的戰鬥力、凝聚力得到進一步升華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據我局《關於建設學習型工商機關爭當學習型工商幹部的實施意見》，實施節前統籌教材、節後集中培訓的舉措，將培訓內容細化為食品安全、執法辦案、登記註冊等13個專題，採取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監管組、經檢執法中隊人員進行新一輪的業務培訓。培訓中，堅持「逢訓必考」的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了「考學員、評教員」活動，增強了培訓效果，提高了培訓質量。同時，重抓「三個工作規範」及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規範明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發揮兼職教員的教學、指導、示範作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結出來可實用的教案，從中評出6篇優秀教案並給予獎勵。
二、明晰重點，實施服務，全力提升基層建設的質效
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市「產業招商年」主題活動的要求，始終在基層把服務發展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
1、深層次調研，大力實施針對性服務。主動帶著「深化職能服務全市特色產業發展」的課題，立足「政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節、創新服務無止境」的要求，及時深入經濟開發區、沿海經濟區、城東新區和部分龍頭企業展開針對調研，在全面介紹工商部門在服務經濟發展、服務企業轉型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和徵詢了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和部分龍頭企業對工商部門的意見、建議和要求，對徵集到「發揮工商職能與園區聯手的優勢加強對相關企業的服務」、「普及工商法律法規知識宣傳為產業招商提供智力支持和政策支撐」等共性問題，當場明確隨同科室制定計畫、高效實施；對徵集到企業發展過程中遇到的項目登記、品牌發展、融資貸款等瓶頸問題，現場落實、限期辦結，得到了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和企業的高度讚揚。同時，立足重抓長遠和實現「發展要求、企業需求、服務訴求」三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優舉措迅速出台了《深化實施『五大實事』全力支持特色產業發展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用「五大實事」服務全市特色產業發展意見》的同時，在全系統基層黨組織和黨員幹部中，紮實開展了「黨員與農民牽手，服務農民增收」、「黨員與企業結對，刷新品牌優勢」、「黨員與項目聯動，支持招商引資」、「黨員與維權同行，保護合法權益」的特色活動，並結合實際出台了服務沿海外資經濟發展二十條意見和登記註冊風險防範指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記註冊明白紙等創新服務舉措，服務發展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用「五大實事」服務全市特色產業發展的實踐中，主動向內挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市「產業招商年」主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市「產業招商年」主題活動的開展，密切「不鏽鋼製品、新能源製造及設備、綠色食品加工」三大產業招商的要求，主動將「分外」事當成「分內」事來抓，專門制定下發了《關於開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，並將其結果列入年終局對分局評優加分的重要依據。九月份以來，全局先後匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業執照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布製造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
三、把握重點，強勢推進，著力拓展基層建設的成果
市場監管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到「四個統一」的履職要求，主動針對影響和制約執法監管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了「以構建基層分局為基礎，以公平交易、經檢條線為主體」實施執法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統一高效的原則，制定出台了《整合執法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內部聯動規範辦案兩個制度，以富安經檢中隊為試點實施片區執法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執行《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》為抓手。採取新建《經濟戶口管理軟體授權清單》和完善《基層分局經濟戶口管理牽頭人崗位操作規範》雙輪驅動的辦法，推進《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》的落實，崗位授權、工作整合、網上督查、信息反饋和業務指導等工作環節的銜接更加緊密，經濟戶口管理的功能在日常中更加得到發揮。其做法在全省基層經濟戶口管理經驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮人大代表對基層「七所八站」評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先「行」、未評先「訪」、未評先「整」工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態，請上來座談，走出去訪尋，主動徵求轄區內人大代表和政協委員的建議和意見，較好地把未評先「訪」、未評先「整」工作引向深入，兩年一度市鎮兩級人大代表和政協委員對基層「七所八站」的評議中實現「滿堂紅」。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結合「陽光工資」的推行實施，積極發揮系統內財務調控功能，認真做好經費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現「心往基層想、勁往基層使、錢往基層用」的工作原則。對家住台城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局一伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建築基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36台電腦和10台印表機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質基礎。在加強「綜合管理平台」網路基層深化建設上，進一步加強了「分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查」工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
2025年建設工作總結範文 篇9
建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以「百年大計，質量第一」目標，積極抓好建築工程、市政基礎設施建設、工業區基礎設施建設等工程質量的管理，並取得了優異成績。
一、開展質量興市的主要做法
(一)強化領導，明確分工，建立責任機制
為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的「質量興市工作領導小組」，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建築工程質量監督、檢測人員工作守則》;明確了質監站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，並簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計畫和震後恢復重建的工作計畫，做到質量工作有計畫、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想
為了使全市建築企業、施工單位、建設者牢固樹立「百年大計，質量第一」的思想，從教育入手，大力開展新規範、新標準、新法規的培訓和學習。
首先是加強對質監站、檢測中心、安監站人員的學習和培訓，特別是震後新招聘人員的專業技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監督隊伍，採用了多種形式對監督人員進行培訓。一是送出去學。派監督員參加省質監站，市質監站舉辦的新標準、新規範培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計畫，組織監督人員自學，落實人員組織討論，然後由老的監督人員重新認真學習規範並向新招聘質量協管人員進行講課，並定期舉辦全站的業務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。
其次是加強對企業、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監理單位總監理工程師和專業監理工程師參加的培訓，重點學習新規範、新規定、工程質量通病防治以及震後震害調查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監督管理，確保建設工程質量
嚴格按照建設部《工程質量監督工作導則》、《四川省工程重量監督工作細則》和市有關工程質量監督管理相關規定，充分發揮質量監督作用，對全市在建工程進行全方位質量監督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優質工程，並經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質量監督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，並積極引導施工單位樹立「百年大計，質量第一」的指導思想。
二是把好原材料「質量關」。在監督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規範及驗收規範，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出「精品」從源頭上把好關。
三是全方位實行質量監督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，採取專項監督和日常監督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，並及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監督過程中，實行「一手抓工程質量，一手抓工程技術資料」的工作方針，加強工作前期環節、中間過程、產品結果的質量監督。
四是抓好質量趨勢分析。按照「驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制」的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄並及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監督站《關於建築工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕牆工程的外牆保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，並填寫建設工程地震震害檢查表。
六是加強對質量監督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監督情況根據職能職責，對質量監督報表、工程質量監管信息報表等及時進行整理、上報。
二、建設局下半年工作打算
一是進一步抓好建築工程質量監督工作。包括對房地產建築工程、市政基礎設施建設工程質量的監督。加大工作力度，確保工程質量。
二是做好建築工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規範要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規範，開展建築工程質量通病的整治工作。
三是積極引導企業參與「創建市優質結構工程」活動。按照成建委關於印發《市優質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業參與創建優質結構工程的活動，為崇州建築領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
2025年建設工作總結範文 篇10
今年以來，我局認真學習胡書記在南京考察和市委羅書記在調研時的講話精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞20xx年全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，積極組織全系統上下幹部職工團結拼搏，克難奮進，取得了建設事業的新發展。現將全年工作總結如下：
一、今年建設工作回顧
20xx年，我局始終堅持用科學的發展觀統領建設工作全局，按照市委提出「三城九鎮」的總體方針，以及縣委、縣政府打造「一城四區」構嗨魯腔舅悸返囊螅歡賢平晟婆涮壯欽蚋饗罨∩枋┖頭襠枋┙ㄉ瑁餐瓿004年新建項目以及20xx年跨年度項目40餘項，超額完成年初制定的各項奮鬥目標。
（一）城市規劃的引導作用顯著增強，服務經濟更加主動。
按照「一城四區」的整體發展格局，結合縣城的區位優勢和山水資源優勢及交通便利條件，我局根據縣城功能定位，啟動了溧水新城規劃編制工作；編制完成了縣城30平方公里污水管網規劃，並通過評審；開展了縣城近期建設範圍8平方公里的控制性詳細規劃編制工作；已編制完成約20箇舊城改造地塊詳細規劃，總面積為0.8平方公里；編制完成了縣城公廁、寶塔路兩側改造、城市重要路（河）段、節點處景觀整治、秦淮河景觀整治（珍珠橋——二里橋）、望京廣場、老年大學、團山綜合配套服務區以及6條城市道路桿管線綜合整治等規劃工作。重大建設項目向社會公布並徵求各方面的意見。
城市規劃管理工作全面加強。「一書兩證」發證率100%，全年共辦理《建設用地規劃許可證》104件，總用地面積為5300.5畝；《建設工程規劃許可證》70件，總建築面積為50萬M2；辦理私房維修證39件，總建築面積為3201.3M2；辦理私人建房補辦許可證134件，總建築面積為34797M2；辦理臨時工程2件，總建築面積59M2。規劃方案的評審工作得到加強，建立方案網上公布制和建設工程規劃許可公示制。組織完成「宏力佳園」、「赤誠大廈」、「碧水家園二期」、「污水管網規劃」等項目的方案評審；參與縣經濟技術開發區、永陽私營經濟園項目評審達30餘次;嚴把城市主幹道建築規劃方案關，目前城市一批高檔小區正在陸續開發建成，具有現代化與古文化相結合的城市商業中心已基本竣工；對每一個房產項目都按規定製作現場公示牌。
城建執法力度同步加大。舉行了7次大規模的控違拆違專項行動，拆違面積近3000平方米。1—11月份共查處違建案件318起，拆除面積6212平方米。全縣城市管理實現了四個轉變：重點工作由整治髒、亂、差向營造環境、提高環境質量轉變，管理目標由淨化環境向塑造城市文明新形象轉變，整治範圍由中心城區向覆蓋城鄉、整體推進轉變，管理措施由集中整治、重點突擊向長效管理轉變。
積極開展各項測繪業務活動。為保證新城區新測1：1000地形圖的質量，我局特委託江蘇省測繪產品質量監督檢驗站對新城區1：1000比例尺航測數字地形圖測繪項目進行檢驗；開展了房產測繪質量專項檢查；修測開發區城北四、五號及長安園區間路12.3公里，修測新建寶塔路、棲鳳路約5公里，完成縣自來水公司、金寶大市場、城隍廟大市場、豐廈商貿廣場及碧水家園一期、久和置業步行街一期、廣成東方名城一期等工程的竣工測量，總計繪製竣工建築物206幢，放用地紅線19件，建築物放線69幢，驗線98幢次，修測城區相關地物89次，相關地區測高11次。
（二）舊城改造穩步推進，人居環境質量顯著提升。
以提高人居環境質量為目標，以環境基礎設施建設為重點，我局多渠道籌集資金，推進重點項目建設，加快了城市建設步伐。
1、城建重點道路工程穩步推進。今年計畫的城區道路建設項目有交通路西延、中大街、寶塔景觀路、花園東路、新龍路拓寬改造、城南生活路等6條路，總里程5.6公里，總投資6000萬元。到11月底已完成投資約5000萬元。
（1） 交通路西延工程：東起望京街路口，西接城西幹道，長1100米，寬40米，其中跨秦淮河橋樑長68米，工程建設總投資1500萬元。工程於20xx年10月下旬開工建設，目前已完成工程量90%，剩餘路段如果相關部門能夠協調好農民的穩定問題，12月上旬能基本竣工。
（2） 中大街、望京街和寶塔路拓寬改造：縣城中大街路段從縣醫院--望京街路口，長800米，拓寬後路幅32米，到3月底，工程已全面竣工。寶塔路段從望京街路口--北門轉盤，長1100米，拓寬後路幅46米。在以上兩條道路建設中包括了桿線入地、鋪設自來水乾管、北門橋改造等，目前，改造工程全部竣工，總投資約1600萬元（不含土地及拆遷成本）。
（3） 花園東路和城東幹道：花園東路西接珍珠南路，東至秦淮路，長1200米，改建後寬24米，新建下水道2400米，新建21米跨度橋樑一座，工程投資750萬元；城東幹道北接花園東路，南至金蛙路，長600米，寬18米，是新建道路，新建下水道1200米，工程投資350萬元。目前，花園東路一期700米路段、橋樑工程及城東幹道工程已全部竣工；二期500米工程因土地及土地引起拆遷問題沒有解決，目前僅實施了200米工程。
（4）新龍路拓寬改造、城南生活路：新龍路拓寬改造長360米，路寬24米，總投資780萬元，城南生活路長430米，寬18米，總投資460萬元（不含土地及拆遷成本）。因土地的拆遷問題，兩條路延遲了開工。目前這兩條路11月18日同時開工建設。
2、舊城中心區整治基本完成。舊城中心區整治主要是商貿文化廣場、大東門步行街、通濟街商業市場的「兩場一街」。目前「兩場一街」主體工程已竣工。商貿文化廣場位於老城區，總建築面積46000平方米，總投資約8000萬元，現已交付使用；通濟街市場總建築面積約10萬平方米，總投資2億元，分為三個區，其中中心區工程已竣工，10月底已交付使用；大東門美食步行街總建築面積約45000平方米，總投資1.2億元，目前一期工程結束，20xx年元旦正式開街交付使用。
3、舊城改造拆遷平穩實施。起草了《溧水縣城鎮房屋拆遷管理辦法》及七個相關的配套檔案，彙編成冊，傳送到廣大民眾中。在我縣拆遷新政策未出台實施的情況下，重點解決了大東門商業步行街、江南廠和控制電機廠房改房等拆遷遺留問題34戶，平穩實施了大東門和廟巷地塊的改造建設；對縣政府擬規劃出讓的15個地塊進行了房屋拆遷實地普查和拆遷安置費的測算工作，普查各類房屋建築面積達60多萬平方米，按新政策測算補償經費達15.8億元。
4、城市綠化亮化步伐加快。新建瞭望京街廣場，同時配套建設三眼井廣場。望京街廣場規劃面積4200平方米，三眼井廣場1500平方米，工程投資300多萬元，這兩個廣場的建成，為城北又增添一道靚麗的風景線。全縣城市建成區綠地率、綠化覆蓋率和人均公共綠地面積大幅增長，新增城市綠地5萬平方米，栽植樹木790多株，草坪4.5萬平方米，花灌木13萬株，生產各類花卉盆景4萬盆，全部用於城市美化和節日擺放，縣城中心區綠化建設水平、人居環境質量普遍提高。在縣城亮化方面，重點實施亮化工程13項，安裝各種亮化燈具1000餘盞，實施道路總長10多公里，完成投資300餘萬元，初步形成了以道路亮化為主體、以環境亮化為烘托的「八路、六片、一河」的新格局。
5、小城鎮規劃建設管理取得新成績。一是以規劃為龍頭，指導小城鎮健康有序地發展。先後編制完成了石湫、柘塘、晶橋、和鳳、洪藍五個鎮的消防專項規劃，並通過評審；完成東屏鎮工業集中區南部1.2平方公里的詳規，白馬集鎮道路網規劃、傅家邊停車場等詳規設計，白馬鎮總體規劃編制已完成規劃初步方案。二是依據《行政許可法》的規定以及規劃建設的法律法規相關檔案，制定了「溧水縣村鎮辦事指南」以及「溧水縣工程項目報建程式圖」，為村鎮建設提供規範、便利的服務。1－12月份，共辦理各類手續214件，其中辦理村鎮選址手續6件；辦理用地手續177件，用地面積5646.53畝；辦理工程手續31件，建築面積93098.4平方米；全縣農民建房504戶，建築面積69280.24平方米。
三是重點抓好東屏鎮創建工作。東屏鎮作為我縣唯一創建省級新型示範小城鎮，被列為我縣城鎮建設的工作重點，確保創建成功。先後完成常溧路兩側綠化改造、金湖路人行道改造、綠化廣場建設，實施了湖濱大道建設等，同時完成了公廁、停車場等設施建設。12月17日，省建設廳將組織專門班子對東屏鎮創建情況進行綜合驗收。另外，白馬鎮作為市重點鎮發展，目前已開始著手編制集鎮規劃和建設計畫。四是圍繞小城鎮建設的目標任務，抓好小城鎮基礎實施建設。1－12月份小城鎮建設總投入7675.9萬元。五是開展了村鎮住宅優秀設計方案評選活動，並將設計方案製成展板在鄉鎮巡迴展出，造型優美、功能合理、具有地方特色的村鎮住宅設計方案受到廣大農民的歡迎。
6、燃氣管理得到加強。對本地區安全生產和事故防範做到了五個到位，即「領導認識到位，責任落實到位，督促檢查到位，隱患整改到位，安全措施到位」。加大了對黑站、黑點的打擊力度，加強了對燃氣管道的巡查，共組織燃氣安全大檢查4次，發放《隱患整改通知書》9份，整改意見23條，查處黑點15家，查封液化氣鋼瓶95隻。組織協調了港聯公司液化氣站的報建、驗收和發證，引進了百江燃氣等規模型企業，提升了我縣燃氣經營和服務水平。
7、積極為民辦實事。我局大力發展經濟適用房和廉租房建設項目，20xx年我縣建設經濟適用房25500平方米，廉租房20xx平方米, 總投資2400萬元，該項目已基本竣工，20xx年初可交付使用。為改善城區路況較差的主要街巷道路，方便居民出行，我局實施了城區街巷灰黑化改造工程，在完成縣政府計畫改造6條街巷2公里長的基礎上，超計畫完成4條道路，10條路總長約3.6公里，投資200餘萬元。結合舊城改造和地塊出讓，成功地運用市場化運作，配套建設公廁12座，維修16座，受到市民的歡迎。
（三）房地產業快速健康發展，清欠工作取得階段性成果。
我局堅持以促進發展為主題，圍繞中心，突出重點，全縣房地產業取得了較好的經濟和社會效益。
房地產業持續健康發展。組織了對8家建設單位20個住宅小區項目的綜合驗收，驗收建築面積達138902平方米，竣工綜合驗收率100%，合格率100%。縣城開工面積為29萬平方米，竣工面積47萬平方米（含去年開工）。全縣房地產完成投資5.5億多元，房地產業呈現出投資增長、結構改善、品質提高、供銷兩旺的發展勢頭。到目前，縣城人均居住面積達35平方米。規範房地產預警預報系統的上報工作，全縣39家開發企業有37家參加預警預報系統，還有2家新批開發企業正在辦理申報。房地產二級市場進一步活躍，出台了關於進一步搞活房地產市場的若干意見，房地產交易量在原有的基礎上顯著提升。縣房管所對房地產交易和權屬登記一體化改革，簡化程式，提高了辦事效率，為房地產市場健康穩定發展做了大量卓有成效的工作。1——12月份共辦理商品房交易登記345件，建築面積36367.94平方米,申報金額5747.2萬元;房改房上市交易登記84件,建築面積6433.02平方米,申報金額561.4萬元。同時，加強了對直管危舊公房的修繕和管理。
房改工作得到加強。縣房改辦以抓好住房保障為中心，以新、老職工貨幣化分配和已購公房上市交易為重點，加強對經濟適用住房建設的管理，促進了我縣住房制度改革的進一步深化。共發放住房補貼513萬餘元計191人次，歸集48萬元；收繳房屋維修基金810萬元，計1896戶，出具房改房維修基金證明68戶；按照省、市、縣有關檔案精神，及時糾正以往在房改中以大改小的問題，共清理糾正38戶，收回房款6.3萬元。
房管工作得到提高。為進一步遏制我縣房地產價格增長過快的勢頭，加強城市房地產交易管理，打擊惡意炒房行為，我局先後制定了「 實行商品房銷售、登記『一房清』工作實施細則」、「溧水縣加強商品房預售管理實施細則」等一系列檔案，維護了我縣房地產市場秩序，保障了房地產交易人的合法權益。此外，房產行政管理、直管公房的修繕和管理、房地產評估、白蟻防治、物業管理等方面也有了新的起色。
積極做好農民工拖欠款的清理協調工作。重點清理了駿馬公司和浙江涌鑫公司、柘塘鎮華之傑項目工程拖欠問題，以及揚子大學拖欠工程款、永陽鎮村幹部創業園拖欠工程款、宏進佳苑拖欠02幢工程款和南京宏進房地產開發有限公司、南京建築安裝工程有限公司拖欠民工工資等，共清欠發放農民工工資640餘萬元，清欠率達85％，維護了農民工的合法權益和全社會的穩定。
（四）強化開拓創新意識，各項改革工作步伐加快。
全系統堅持解放思想，大膽實踐，勇於開拓，各項改革取得了豐碩成果。
經營城市的實踐進一步深入。城建投融資體制改革取得明顯成效，利用外資工作有了突破性進展，縣城投公司為城建項目積極融資，統一經營城鎮資產，統籌全縣的投資、融資方向，構建城市化發展的融資框架和渠道。城投公司購買開發的經濟適用住房和南苑小區、新建巷兩塊地皮運行較好。同時，民間資金廣泛參與到小城鎮基礎設施和社會公共服務設施建設，加快了小城鎮建設的步伐。如和鳳鎮通過利用民間資金新建了建築面積達1000平方米的中心幼稚園、10000多平方米的鎮東路商貿街，投資700萬元從赭山頭水庫引水。
企業改革進行了新的探索。按照縣體改辦的要求，我局啟動了建設系統內部改革工作， 5月15日，我局分別召開縣開發公司和房管所下屬企業改制動員大會，根據統一部署，列入第一批改制、已基本完成改制任務的三家企業是：縣誠信物業管理公司、縣誠信房地產交易中心和縣經濟適用房發展中心。
（五）全面推行依法行政，執法水平進一步提高。
按照縣依法治縣的要求，結合《行政許可法》的實施，以將建設行業率先建成文明法治行業為目標，全系統依法治理工作全面啟動，開展了以城市管理相對集中行政處罰權為重點的行政執法體制改革，深入開展行政許可公示、政務公示、行政執法責任追究制，規範、透明的行政執法運作機制初步建立；邀請市建委法律專家為全體幹部舉行《行政許可法》專題講座，提高了我局依法行政水平。
（六）切實加強黨風廉政建設和精神文明建設，幹部職工精神面貌煥然一新。
全系統在抓好物質文明建設的同時，高度重視黨的建設和精神文明建設，著力打造一支作風過硬的建設隊伍。
一是黨風廉政建設卓有成效。突出抓了黨委中心組理論學習，領導班子帶頭學習，在年初黨委就制定了中心組學習計畫，把學習科學的發展觀重要思想同解決建設工作實際問題結合起來，努力提高學習的針對性和實效性；建立了黨委議事規則和禮品禮金上繳登記制度。根據有關要求，落實黨員幹部廉潔自律的各項規定，建立了禮品禮金登記制度；嚴查嚴防，從源頭上防治腐敗。如嚴格規劃的審查、審批，嚴格房屋的拆遷行為，對拆遷政策一律做到「五公開」，嚴格市政工程建設管理，公開招投標，遇事集體研究解決，加強建設財務資金的監管，繼續清理精減行政審批的項目和減少辦事程式，繼續落實住房清理及住房貨幣化補貼政策，及時轉發縣紀委、縣監察局《關於禁止黨政機關工作人員參與賭博的規定》，在廣大黨員幹部中加強廉政建設，進一步嚴肅紀律，懲治腐敗，剎住賭博歪風；認真開展信訪工作，共接收信訪22次，信訪內容主要涉及房屋的拆遷、城市管理等方面，所有信訪問題做到了事事有著落，件件有回音，較好地完成了信訪任務。
二是積極探索黨建工作新路子。局黨委按照縣委的要求，樹立創新意識，突出重點，抓好黨建工作。根據溧委辦發（20xx）79號檔案精神，深入開展「三級聯創」活動，採取有力措施積極爭創「五個好」部門黨委。 完成了新一輪局中層幹部競爭上崗活動，取得了幹部的隊伍調強、調優、調活的成效。
制定了爭創「五個好」部門黨委工作實施意見。局黨委專門下發檔案，對爭創工作作出具體部署，成立了爭創工作領導小組和工作班子。加強對爭創工作的宣傳力度，充分利用宣傳櫥窗的作用，定期宣傳爭創工作的進展情況及一些好的做法。狠抓黨員活動陣地建設。按照縣委組織部對黨員活動陣地建設的要求，在局機關、企事業單位及私營企業支部中配備了「二機一室」和活動陣地建設，製作了板塊，內容齊全，陣地建設規範，起到了陣地示範作用。強化黨建工作制度建設。局黨委制定了六項黨建工作基本制度，並統一制定了板塊，在各支部懸掛上牆，為爭創「五個好」部門黨委打下良好的基礎。
加大了對黨建工作的考核力度。為積極探索黨組織所需要，黨員所歡迎的黨建工作新路子，黨委採取了黨建工作雙重考核並制定了考核辦法，年初制定黨建工作計畫，按目標任務量化為考核細則。以百分制的形式繼續推進黨建、經濟一體化目標考核，考核結果作為年終所屬支部黨建、經濟一體化目標經濟工作的主要依據，與黨建工作考核一同計算。各黨支部根據形勢要求和單位工作實際，不斷豐富黨建內容，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，在實際工作中充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。
三是精神文明建設取得新的成果。全系統緊扣時代發展主題，圍繞中心，服務大局，與時俱進，不斷加強精神文明建設，為建設事業的改革與發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。深入學習貫徹「三個代表」重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神，幹部職工在解放思想中統一思想，在統一思想中凝聚力量，保持了高度的思想穩定和高昂的奮鬥精神。
四是結對幫扶和「雙聯雙帶」實現解困目標。共落實幫扶資金8萬元用於集體經濟發展和弱勢群體困難補助，幫助13名失學兒童重返校園。目前聯繫點村集體經濟快速發展，實力明顯增強，民眾生活得到有效改善，村民素質明顯提高，結對幫扶工作取得了一定的成效。
二、今年城建工作存在的問題
20xx年城建工作雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地看到工作中還存在一些困難和問題，主要表現在以下六個方面：
一是資金緊缺，融資的渠道不暢，解決的辦法還不多。
二是拆遷工作阻力過大，民眾的思想工作和拆遷政策還不夠到位，使拆遷進度明顯放緩，對重點工程的推進速度影響較大。
三是違章建房現象加劇，暴力抗法現象時有發生，加大了城市管理的難度。
四是城鄉規劃的巨觀調控作用有待加強，城鄉規劃管理的監督制約機制有待健全。
五是城市建設的氛圍不夠濃厚，「人民城市人民建」的意識還不強。如在市政工程實施的過程中，開挖一條桿線就會受到方方面面的阻力，特別是交通路西延、寶塔路景觀改造等工程。
六是城市建設和管理某些方面的工作基礎還比較薄弱，少數工程建設有關手續還不是很完備，內部的工作機制有待進一步加強，城市建設和管理的水平離實現「兩個率先」的要求還存在較大差距，這些問題我們將在今後的工作中著力加以解決。
三、20xx年工作計畫
20xx年是我縣城市建設關鍵之年，也是全面實施新一輪城市建設各項重大發展戰略、實現「兩個率先、兩個融入」目標的決戰之年，城鎮建設和管理的指導思想是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和縣第十一次的精神，按照市委批示的「三城九鎮」的總體方針，用科學的發展觀，在20xx年發展的基礎上，實行城鄉統籌，重點打造「一城一鎮」，即溧水新城和白馬新鎮，拉開城市框架，提升基礎設施水平，做大做強工業經濟，增強城市綜合競爭力。
（一）不斷深化規劃編制，強化規劃的指導地位。20xx年完成溧水新城總體規劃、老城區7－8平方公里的控制性詳細規劃、全縣旅遊規劃，編制老城區綠化系統規劃、城市節點整治規劃等。完成白馬鎮總體規劃修編和集鎮5.5平方公里的控制性詳細規劃。在全縣範圍內積極開展村莊規劃編制試點工作，加強對村莊建設的規劃引導，促進農村面貌的改變。
（二）進一步加大城鎮基礎設施建設，完善城鎮功能服務設施配套。重點抓好縣城「一城四區」建設，即「老城區、產業區、發展區、風景區」，形成一個「城市帶、產業片、商貿圈、特色街、市場群」的初步框架。同時對白馬鎮建設進行重點扶持，全力打造「一城一鎮」。
（三）加大城市景觀改造和環境整治，提升城市品質。打造五個節點，提升四個視窗，整治三條道路，改善兩條河道，完成一批零星景觀項目。一是打造彎子口廣場、南門廣場、十二車隊交*口、望京廣場、小東門廣場等五個城市節點景觀建設，新建老縣中西側，市民廣場。二是提升城市東、南、西、北四個視窗形象。建成機場路城北交通景觀廣場和連線線景觀帶工程，建設城南金蛙廣場、城東花塘崗轉盤、城北常溧線交*口四周景觀改造工程，並續建開發區岔路口交通景觀廣場，提升縣城主要視窗形象。三是整治三條道路。實施珍珠路（十二車隊－彎子口），中山東路、交通路（城區段）三條道路景觀改造。四是改善兩條河道景觀工程。完成秦淮河小西門段、宏力花園段和陳沛橋段河道整治工程，包括河道清淤，駁岸以及兩側綠化、休閒、小品等景觀設施，實施二里橋－龍山橋段約800米的河道景觀改造以及沿線寶塔橋、中山橋、明珠橋、龍山橋、青年橋兩側沿路沿河節點景觀整治。五是完善一批城市零星綠地工程。計畫對實驗國小大門口、電信大樓兩側等12個地塊城市零星空地實施改造，種植綠化，配建城市小品等設施。
（四）堅持以人為本，抓好便民工程建設。在今年完成10條支路小巷道路灰黑化建設的基礎上，明年將繼續做好便民工程，把綠化、美化、亮化工程向社區和支路延伸。計畫完成支巷道路的灰黑化和亮化改造15條，同時對部分社區進行綠化建設，做到見縫插綠，把便民工程進一步落到實處，把服務內容拓展到小區。
（五）進一步加快社會服務和公用設施建設。重點通過對寶塔路兩側等舊城改造、房地產開發、工業企業的退二進三，完善老城區社會服務設施水平，重點做好商貿圈、特色街、市場群的建設。同時，結合舊城改造和房地產開發，改造城區公廁3座、垃圾中轉站2座，停車場2處，完成1000盞路燈亮化改造等一批市政建設改造項目。
（六）全面加強黨的建設。一是以提高執政能力為重點，全面加強領導班子建設。集中精力抓好事關科學發展的全局性工作和關鍵性問題，學會在新形勢下妥善處理各種人民內部矛盾，切實提高依法行政、依法辦事的水平。二是以培養選用具有新型素質中層幹部為抓手，推動全系統越位爭先。加大幹部競爭上崗和雙向選擇力度。認真開展黨員先進性教育活動，為創建「五個好」部門黨委夯實基礎。三是以民眾滿意為標準，切實轉變機關和幹部作風。把為基層服務的實際成效，作為評議和衡量機關作風的重要標準，強化責任考核，確保各項重點工作落到實處。四是以貫徹兩個《條例》為基礎，抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實兩個《條例》，逐步建立教育、制度、監督並重的黨風廉政責任體系。建立健全黨委議事規則等勤政廉政各項制度，用為民、務實、清廉的良好形象，凝聚人心，團結一致，艱苦創業。
2025年建設工作總結範文 篇11
這一年度，在上級教育主管部門的指導下，認真貫徹落實學校工作計畫和德育工作總體要求。加強了校園文化建設，促進了學生德、智、體、美、勞全面的發展，積極推進了學校校風和學風的建設。為發揚成績，彌補不足，現對這一學期的工作總結分析如下：
一、加強學生常規管理，重在養成教育。
1、開學初，要求各班利用主題班會時間組織學生繼續學習貫徹《德育大綱》和《守則》《規範》以及我校規章制度，這樣抓好了開端教育，這學期學生整體情況較好。
2、加大對學生會、團委會等學生幹部的管理與指導，更好的發揮了學生自主化管理，學生教室秩序、就餐秩序非常好，校園基本杜絕了不文明行為。一方面提高了學生的管理水平，另一方面減輕了班主任的工作負擔。
3、安全法制教育。加強安全知精神文明建設工作匯報材料識的宣講教育.，繼續抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規範制度，落實好各種措施。每次重大活動，各班都會要強調安全工作，本學期此項工作運行良好，未發生任何安全事故。
4、集中時間對學生寢室進行整理和整頓，經過一段時間的檢查、公布、整改，學生寢室面貌有了非常大的改變，休息質量得到了保證，寢室衛生有了很大提高。
5、強調好學生的健康教育。結合春秋季多發病季節，我們組織人員出了幾次健康教育板報，各班印發了一些健康教育小知識，如如何預防疾病，如何保護眼睛等。
6、抓好學生的'心理健康教育。學校充分發揮心理輔導員的作用，幫助班主任開展工作，全體教師特別是班主任深入到學生中去，了解學生疾苦，做好學生的良師益友，努力排除學生心理上的障礙，使學生能以良好的心理素質全身心地投入到學習中去。
二、開展多種形式的主題教育活動，加強學生的德育教育。
1、愛國主義教育。本學期輪流進行升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。
2、對寒假布置的《學生家情調查表》及《學會感恩，愛心在行動》主題教育活動進行總結表彰，並對學生的感恩論文進行了打分評比。
3、三月份開展了學雷鋒月活動，全校學生掀起了學雷鋒高潮，各班都出了板報，政教處組織人員對各班活動情況進行了督促和驗收，最後各班有對本次活動進行了總結，收到了良好的效果。
4、20xx年5月，開展了「母親節徵文比賽」。
5、利用暑假，開展了「快樂假期」社會實踐活動，主要內容包括「書香假期」、「奧運感悟」、社會環保、感恩社會。
6、九月份，我校結合教師節，開展了「金秋讚歌——燭光頌」徵文比賽，並編輯成冊。
7、十月份，重點開展了紀念改革開放三十周年系列活動，主要內容有手抄報比賽、板報比賽、徵文比賽、知識競賽等。
8、十一、十二月份，舉行了藝術節系列活動。學生在活動中充分展現了自我，熱情高漲。
9、向地震進行獻愛心捐款活動。
三、加強了班主任，班級管理工作
1、加強理論學習，實現由經驗型向理論型提升。本學期先後組織班主任學習了德育報和班主任之友上的若干文章，指導班主任召開好每次主題班會，從理論上幫助班主任提高工作的水平和德育教育隊伍的整體素質。
2、本學期舉行兩次班主任經驗總結交流會，會上有經驗的班主任交流了他們的制班之道，學校領導對班主任的工作給了充分肯定，並提出了一些切實可行的意見和建議。
3、定期召開了班主任會，班幹部培訓會議。不斷給學生幹部鼓勵加壓，使他們配合班主任班級工作有計畫、有目標的開展。把班主任和班級工作重心統一到學校的要求上來，增強了學生們的管理主體，教育主體和發展主體的意識。讓學生帶領學生在自我教育的良好氛圍里和諧健康全面的發展。形成了在班主任原則指導下學生幹部分工協作的管理模式，逐步提高我校的學風和校風建設。
4、規範對班主任的考評工作，保證公開、公正、公平。
四、加強學校的綜合治理工作。
1、對全體師生加強了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重視法制、法規教育，引導學生學法、懂法、守法。
2、狠抓校園衛生檢查。經常檢查，及時公布，使校園真正乾淨起來。
3、抓好校園文化建設，創造良好的育人環境是學校教育工作重要組成部分。在推進「花園式」學校建設中，繼續要以美化校園，教育學生愛護花草樹木，為師生營造溫馨愉快的工作、學習環境。
4、經常召集門衛、宿舍管理教師，對學校的各項工作進行部署強調，保證各個環節都緊張有序。
5、加強校園周邊環境治理，發現問題及時上報，使校園周邊環境相對較好。
五、進一步辦好家長學校。
切實加強家校聯繫。為真正提高家校聯繫質量，本學期制定了家長學校各種制度並開展活動，還對班主任或其他任課老師提出一定的要求，填寫《教師訪談錄》，使學校、家庭、社會聯繫更為緊密，構建立體的教育網路。
總之，雖然我們在學校的大力支持下取得了一些成績，但我們也看到了我們的不足，我們會在以後的工作中不斷完善，力爭使各項工作都在上一個新台階。
2025年建設工作總結範文 篇12
一、領導深入，蹲點調研造氛圍
在4月中下旬蹲點調研活動中，領導幹部帶著誠心、虛心、耐心，蹲點察實情，做好解剖、解答、解決，發展出實招，堅持真情、真謀、真乾，為民辦實事，提倡勤走、勤問、勤思，活動求實效。全鎮班子成員帶領調研組共開展座談會22次，走訪民眾112戶，為村民代表和黨員幹部宣講12堂，撰寫蹲點手記77篇調研報告11篇，發現問題32個，解決實際問題17件。活動得到了廣泛的好評。領導們以個人的品質提升了鎮黨委政府的形象，也給其他幹部在這次作風建設中樹立了很好的典範。
二、組織深入，結合實際定方案
我鎮高度重視這次作風建設年活動，結合去年八月份開展的以"強素質、強責任、強服務"為核心的"鎮機關作風建設推進月"活動，討論出台鎮"作風建設年"活動的實施意見。同時，我們相繼召開了鎮中心組學習會、機關各支部學習會和全鎮幹部動員大會，進一步向農村和企事業單位作了傳達和動員，通過層層動員，把全體黨員幹部的作風建設著眼點引導到貫徹"三個代表"重要思想和黨的__大精神及落實縣鎮黨代會、人代會的要求上來，把切入點引導到新農村等各種創建及為民辦實事辦好事上來，把落腳點引導到民眾滿意上來。根據一市幹部實際狀況，這次作風建設我鎮幹部將以樹立勤奮好學、真抓實幹、親民愛民、勤儉節約、廉潔從政五種作風為突破口，以此不斷提高創造性貫徹執行上級政策、經濟社會發展、為民辦實事、解決實際問題和統攬全局五種能力。
三、學習深入，提高認識轉學風
結合實際，制定出台了加強鎮"作風建設年"活動專題學習實施方案和學習型機關創建的實施意見，上階段通過請縣有關部門領導來鎮上課和到胡陳實地"取經"相結合、集中學習與個人自學相結合、參加學習教育和業務培訓相結合方式，積極開展各種形式的理論研討會、讀書會和業務知識培訓等活動，並以此為契機，制訂了切實可行的機關幹部集中學習夜、青年幹部讀書會、農村工作案例分析研討會等各層次定期學習制度。以縣級學習型鎮鄉建設為契機，在機關幹部學習中我們建立調查研究制度，強化課題研究意識，各辦公室每年確定2-3個可行性的調研課題，每季度開展了聯村心得交流會，促進聯村幹部對"三農"工作的思考與實踐，做到學有所得，學有所獲，學以致用，達到"講成績促提高，講經驗促交流，講不足促改進，講問題促反思，講作風促轉變"的效果。通過前階段一系列的學習教育活動，促使機關幹部從被動學習轉到自覺主動地學習上來，逐步養成良好的學習習慣。
四、分析深入，查找差距剖原因
在動員和實施的過程中，我鎮廣邀村黨員幹部和民眾代表參與監督，多次召開村情民情懇談、幹部作風座談，暢通徵集意見的渠道，使各方的意見和呼聲能完整流暢的表達出來。根據"學先進、找差距、爭一流"實施方案，在發出作風建設意見徵求表的基礎上，一是由黨政班子成員開展分析討論，對班子整體存在的問題和不足進行討論分析，明確整改措施，然後每個班子成員針對自身存在的問題和不足進行討論，剖析原因；二是以各辦公室為單位開展大討論，找出辦公室存在的不足和差距，分析原因；三是以各黨支部為單位開展大討論，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；四是在全鎮機關幹部範圍內開展大討論，要求每一名機關幹部都認真對照檢查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮誇吹牛的品德問題，懶惰拖蹋的行動問題，傲慢自大的態度問題等等，寫出自查和整改報告。通過這樣徵求意見和四個層次的剖析，使各科室、各幹部都能認真靜下心來查找自身在作風建設上存在的不足和比對先進人物、先進事跡存在的差距，進一步分析這些問題存在原因，為下一步的整改打下基礎。
五、整改深入，圍繞問題定措施
在認真學習、充分調研、廣泛收集民眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確了以幹部學風、思想素質、工作服務水平等為重點整改內容，以此落實整改措施。進一步加快學習型社會的建設步伐。一是堅持學習不放鬆，重點是以學促改、以學帶乾，同時將對全鎮的村學習夜制度的`執行情況進行全面的檢查。進一步發揮鎮黨組理論中心組的示範帶動作用，要求一般幹部做到的，領導幹部能帶頭做到。建立鎮機關幹部學習時間檔案。繼續認真實行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村，辦一些看書閱報欄。二是進一步加快創新型機關的建設步伐。要把蹲點調研中的優良作風延續下去，大力提倡幹部多作些有用的調查，在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫，及時掌握苗頭傾向。多針對農村發展中出現的新情況新問題（比如明年的村班子換屆問題）、企業和民眾反映強烈的問題進行調研。只有加強調研與學習，才能有正確的創新，所有的創新都要以搞好調研為前提。鼓勵幹部深入民眾，做到說實話、摸實情、辦實事、求實效，徹底改變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創新型幹部，鎮黨委將之列入重點培養對象。三是進一步加快服務型機關的建設步伐。加強黨的宗旨觀念和民眾路線教育，使全體黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待手中權力，做到"權為民用，情為民系，利為民謀"，滿腔熱情地為民眾服務。實行換位思考，從民眾滿意的角度，再來進一步查找不足和差距，只有把問題都找出來了，整改才能出實效。
六、總結深入，搞好鞏固促提高
"評議總結，鞏固提高"是作風建設年活動的最後一個階段，也是檢驗開展作風建設年活動取得成效的有效方式。我鎮針對作風建設完成的各階段工作情況，認真總結前三個階段的經驗，對照整改的情況和成效，廣泛邀請鎮村幹部進行了評議。評議本著堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮作風建設引入規範化、制度化的軌道。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，我鎮召開了作風建設年活動總結大會，總結工作，交流經驗，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，為我鎮社會經濟又好又快發展提供作風保證。
從總結分析來看，今後要加強作風建設，仍需做好四點工作：一是要繼續在全鎮營造氛圍，進一步提高作風建設的認識；二是要正確認識和處理好作風建設與黨風廉政建設的關係，通過抓作風建設，轉變工作作風，提高辦事效率，進而帶動黨風、政風的好轉；三是要進一步健全工作制度，完善工作機制，形成科學的作風建設工作體系，重點建立健全制度監督反饋機制；四是要落實責任，加強領導，實行一把手對作風建設負總責，相關的職能部門各司其責，一級抓一級，不斷強化效能監督，確保作風建設各項工作落到實處。
2025年建設工作總結範文 篇13
20xx年，在市委、市政府的領導下，20xx年信息化建設有了較大進展，在計算機硬體建設、電子政務培訓、信息化建設等方面取得了一定成績。現將我局20xx年信息化建設工作情況總結如下：
一、信息化建設主要工作情況
（一）提高認識，加強領導
今年以來，局領導高度重視信息化建設工作，把政務信息工作納入重要工作日程，成立了以局長肖振華同志為組長，分管領導王煥普為副組長的政府信息公開領導小組，對信息化工作進行統一領導、規劃和協調。局辦公室具體負責，同時選調兩名政治敏銳、責任心強、熟悉業務的人員充實到政務信息工作崗位。
（二）加強管理，完善制度
為保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向，我局制定了信息化工作制度，並下發了《關於加強林業信息工作的意見》，對信息報送的主要內容、上報程式及責任進行了明確。為切實做好信息化建設工作，我局明確了局辦公室具體負責信息化建設的具體工作，並確定了局網路建設工作人員。另外，領導小組還在局各科室設立了信息工作聯絡員，落實責任，從上至下，形成合力，認真抓好信息報送工作。
（三）注重培訓，提高素質
我局在人員少，人員兼職多、任務重、缺乏專業計算機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。局領導在充分信任、充分放權的基礎上，積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我局注重信息化管理人員的培養，積極組織幹部參加各種網路建設及維護培訓班，不斷提高辦公自動化水平。
（四）加大投入，夯實基礎
今年以來，我局加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。完成了機關內外網接入，實現網路正常運行，充實了我局政府入口網站信息，並成功進行了網站改版。配備了一批必要的辦公硬體設備，為下一步信息化建設奠定了基礎。
（五）信息建設，服務林業
一是提高了的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通，為各級領導及時了解情況、實施巨觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體制。
二、存在的問題
儘管今年我局信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，工作中也還存在很多不足，有待於我們加以改進和完善：一是信息化工作經驗欠缺，業務技能有待提高；二是組織機構，監督落實制度還有待進一步完善。三是我局的信息化建設工作由局辦公室人員兼任，人力和時間有限。
三、20xx年工作思路
一是繼續加強領導，進一步規範工作制度，落實責任，提高每位機關工作人員對信息化工作的認識，把信息化工作納入個人的目標考核內容，使之完全地融入到個人的工作、生活中。
二是增強宣傳工作，爭取更多、更好的信息來源。
三是完善培訓機制，加快培養高素質信息化技術人才。繼續加強信息化隊伍建設，不斷提高信息工作水平。加強與市委、市政府信息部門合作，做好信息化建設工作。
四是加大投入，根據網路系統建設的需要，積極向財政部門申請，解決所需建設經費，配齊硬體設施，完善局網路建設，提高機關網路辦公水平。
2025年建設工作總結範文 篇14
20xx年，在市委、市政府的領導下，20xx年信息化建設有了較大進展，在計算機硬體建設、電子政務培訓、信息化建設等方面取得了一定成績。現將我局20xx年信息化建設工作情況總結如下：
一、信息化建設主要工作情況
（一）提高認識，加強領導
今年以來，局領導高度重視信息化建設工作，把政務信息工作納入重要工作日程，成立了以局長肖振華同志為組長，分管領導王煥普為副組長的政府信息公開領導小組，對信息化工作進行統一領導、規劃和協調。局辦公室具體負責，同時選調兩名政治敏銳、責任心強、熟悉業務的人員充實到政務信息工作崗位。
（二）加強管理，完善制度
為保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向，我局制定了信息化工作制度，並下發了《關於加強林業信息工作的意見》，對信息報送的主要內容、上報程式及責任進行了明確。為切實做好信息化建設工作，我局明確了局辦公室具體負責信息化建設的具體工作，並確定了局網路建設工作人員。另外，領導小組還在局各科室設立了信息工作聯絡員，落實責任，從上至下，形成合力，認真抓好信息報送工作。
（三）注重培訓，提高素質
我局在人員少，人員兼職多、任務重、缺乏專業計算機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。局領導在充分信任、充分放權的基礎上，積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我局注重信息化管理人員的培養，積極組織幹部參加各種網路建設及維護培訓班，不斷提高辦公自動化水平。
（四）加大投入，夯實基礎
今年以來，我局加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。完成了機關內外網接入，實現網路正常運行，充實了我局政府入口網站信息，並成功進行了網站改版。配備了一批必要的`辦公硬體設備，為下一步信息化建設奠定了基礎。
（五）信息建設，服務林業
一是提高了的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通，為各級領導及時了解情況、實施巨觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體制。
二、存在的問題
儘管今年我局信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，三是完善培訓機制，加快培養高素質信息化技術人才。繼續加強信息化隊伍建設，不斷提高信息工作水平。加強與市委、市政府信息部門合作，做好信息化建設工作。
四是加大投入，根據網路系統建設的需要，積極向財政部門申請，解決所需建設經費，配齊硬體設施，完善局網路建設，提高機關網路辦公水平。
2025年建設工作總結範文 篇15
根據醫院行風建設部署和要求，外科結合實際情況，認真落實科內行風建設，查找工作中存在的的問題，做到舉一反三，具體分析問題，提出相應解決辦法，制定整改措施，現將自查發現問題和自糾整改措施匯報如下：
一、自查存在問題
1、醫務人員思想政治工作有待加強；個別醫務人員思想混亂，個人利益看的過重，道德素養有待提高，要增強責任心、愛崗敬業，把患者利益放在第一位，要注重年輕醫護人員道德素養提高，勤奮敬業，構建和諧醫患關係
2、防範醫療糾紛、醫療事故的意識要切實加強；依法依規行醫的觀念仍有不足，如對危重病人、中大型手術科室術前討論仍不夠全面。巡視病人尤其晚值班做得不足，醫生對危重病人床頭交班重視不夠。病歷歸檔不及時現象時有發生。
3、最佳化服務流程，方便民眾就醫意識需進一步提高，客觀上現有條件限制，主觀上存在過得去的思想。
4、醫患交流藝術性需進一步加強，解析病情思維不夠慎密。時有回答病人或家屬問題不夠用心，敷衍了事。
5、提高自身業務水平和素質學習積極性不夠，熱情不高。
6、無亂檢查、濫用藥現象發生，但在合理用藥上，新畢業醫生間有出現不夠嚴謹現象。
二、自糾整該措施
1、進一步加強行風建設意義的學習和宣傳：營造人人知曉活動，個個參與活動。切實
加強外科的行風建設。開展優質服務理念教育活動，提高病人的滿意度；設定了意見箱、自覺接受社會監督；落實便民、利民措施；做到服務熱情、流程順暢，不斷促進醫療服務水平的提高，讓醫護了解了開展行風建設的重大意義和目的，充分調動職工的積極性、參與性。努力營造全科參與的良好氛圍。
2、加強醫德醫風教育，嚴肅科內紀律，弘揚高尚醫德：良好的醫德是醫患和諧關係的前提。醫務人員的醫德不是自發形成的，而是在一定社會環境和物質生活條件下，通過外部教育灌輸和個人在生活實踐中主觀修養而形成的'，它是一個長期的艱巨的過程。我科結合實際，利用各種形式加強學習和教育，把培養高尚的職業道德與提高業務水平放在同樣的位置，使醫德醫風建設不斷提高。堅持廉潔行醫，充分利用民眾監督舉報等手段，使科室醫務人員，自覺抵制收受紅包、回扣等損害民眾利益、破壞醫院形象的不良行為，促進我科服務行為的規範和良好行業風氣的形成。大力推進「合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費」工作規範，加強培訓教育，建立以醫德醫風、服務質量、社會評價等為主要內容的績效考核體系。
3、改善服務態度，最佳化服務流程，努力做到服務好：「服務好」是醫療衛生工作宗旨和作風的體現。認真落實外科醫護要堅持以人為本，牢固樹立「病人第一、質量第一、服務第一」的理念，努力為患者提供全程優質溫馨的服務。（1）改進服務態度，繼續堅持「以病人為中心」的服務理念。通過開展相關活動，加強了醫患溝通，提升了護理人員整體素質，為落實優質服務，鍛鍊護理隊伍奠定了堅實的基礎。開展優質護理服務等利民措施，為民眾和患者提供了方便、廉價、優質服務。努力做到服務態度良好，積極倡導服務文明用語，堅持杜絕服務禁語，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。大力倡導人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供溫情的服務和技巧。（2）實行公開透明服務，保障民眾看病就醫知情權，通過多種途徑和渠道為民眾提供科室特色、診療流程等醫療服務信息，方便民眾就醫選擇。公開醫藥費用信息，提高收費公開透明度，定時發放一日清單，細緻做好解釋，使民眾看病就醫明白消費。
4、加強質量管理，規範診療行為，努力做到質量好：認真抓好醫療質量安全各項制度落實，增強醫療質量安全責任意識。始終以醫療質量為核心，切實加強內部管理和基礎醫療質量管理，繼續強化醫務人員「三基三嚴」培訓。定期進行一次由科室醫師輪流主講的醫學講座，交流最新臨床知識、醫療實踐的心得體會、新技術新療法，從而提高醫護人員技術操作的熟練性和準確性，並每季度進行一次「三基」考試以鞏固和提高醫務人員的理論知識。深入開展每月一次科室醫療質量自評工作，規範醫療行為、促進合理診療。如今外科的醫療質量明顯提高，對於這項工作，我們將繼續下去，不斷完善，使之更規範化。對於不按時完成工作職責，尤其歸檔病歷未及時完成，予嚴肅處理。
5深入開展行風建設評議，積極主動接受社會監督，努力做到民眾滿意：（1）認真做好每月患者滿意度調查，通過對出院病人電話回訪、對住院病人和家屬現場調查等形式，關注患者感受，聽取患者意見；對他們提出的合理化意見或建議，積極落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高，贏得患者滿意。（2）通過開展行風建設評議，是依靠人民民眾的有序監督、解決民眾反映的突出問題、以實際成果取信於民的一項重要舉措，通過紮實的工作，贏得民眾的滿意和認可，贏得社會的理解和支持，讓社會滿意。
通過開展行風建設活動，外科全體醫務人員深刻意識到工作中存在的不足和缺點，敢於承認自己的不足，才能勇於糾正缺點。開展行風建設，使外科醫務人員精神面貌大為改觀，各方面取得了成效，醫德醫風有了明顯的改進，醫療質量穩步提升，服務水平不斷提高，民眾滿意度不斷上升，使醫療行風建設真正落到實處。
2025年建設工作總結範文 篇16
本學期在師德師風方面，我有許多值得總結的地方，其中有經驗，也有教訓。
一、本學期的收穫
在思想方面：本學期我堅持理論學習，努力提高自身的思想政治素質，並嚴格按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守教師公德，為人師表。
在教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高組織潛力和業務水平，嚴格執行師德規範，用高度的事業心、職責心對待學生。堅持「一切為了學生，為了學生的一切」的教師育人理念樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習用心性，努力提高教育教學質量。
在業務學習中，我更加深了師德對學生的影響和對自身的提高所起的作用，讓我明白要用一顆愛心來對待孩子，要具有務必的政治素質、思想素質、業務素質。當教師最重要的就是要做到誠信、守禮。受教育者要得到的不僅僅僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。
我還加強了自身的品德修養。我國古代的教育家早就說過，人者，德為先。一個人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負，一個邪惡的天才所造成的災難，總要好幾代人才能扭轉過來。如今倡導和諧和禮貌，我在師德培養方面不能再滿不在乎於品德素質的培養。自由發展不等於要忽視個性素質。
二、工作中存在的問題：
工作作風不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，對學生的心理動態了解把握的不夠好，因此解決學生的思想上的問題和應急問題時措施常常不能得心應手
三、今後的改善方向：
要更進一步認真全方面的學習，及時掌握黨的工作重點方針，提高自己的工作職責心，提高自己的品德，堅持以學生為本，加強心理學和教育學的學習，提高自己的業務潛力。刻苦鑽研業務知識，結合自身學科特點對學生進行德育教育。
2025年建設工作總結範文 篇17
為落實便利老年人就醫措施，推動老年友好社會建設，近日，我市啟動20xx年度老年友善醫療機構建設工作，大力弘揚尊老敬老愛老助老的.中華民族傳統美德。
範圍上堅持全覆蓋。在20xx年9家醫療機構成功創建「首批湖北省老年友善醫療機構」基礎上，堅持全員跟進，全面鋪開，除專科醫院、精神病醫院外，全市其餘25家醫療機構全面開展創建工作。已創建成功的9家醫療機構繼續鞏固創建成果，加強老年醫學科建設和老年醫學專業人才培養，不斷提升老年患者看病就醫滿意度。
建設上堅持高標準。嚴格對照《湖北省老年友善醫療機構評估手冊》要求，圍繞老年友善文化濃厚、老年友善管理規範、老年友善服務完善、老年友善環境優良的目標，加強標牌、標識、扶手、無障礙設施、制度、流程等軟硬體建設，加大資金投入，最佳化就醫流程，查漏補缺，逐項完善，力爭全市80％的綜合醫療機構成為老年友善醫療機構。在單位自評申報、市衛生健康局評估合格後報襄陽市複審，年底由省級專家進行材料審核和現場核查。
服務上堅持心貼心。在不同時間節點，組織各醫療機構開展老年健康宣傳周、敬老月、重陽節等健康宣傳和送溫暖活動；為居家65歲及以上老年人提供醫養結合和失能老年人評估服務，做好老年人家庭醫生簽約服務；以「323」攻堅行動為突破口，著力解決老年人高血壓、糖尿病等慢性病就醫用藥問題，不斷提升老年人在健康方面的獲得感、幸福感和安全感。
2025年建設工作總結範文 篇18
一、高度重視精神文明創建工作
我辦已連續被評為市級文明單位，現正在積極爭創第_屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計畫、有部署、有經費、有檢查、有總結。
成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。
二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎
按照市__關於進一步加強市「門前三包」責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。20__年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖示，辦公環境顯著改善。
長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。
組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑膠帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。
加強對承租戶的管理，契約中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計畫生育管理專門協定，並督促執行。
三、積極投入創城活動
開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別為8人，占總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊。註冊網路文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒為榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。
積極回響號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鈎開展「下基層、解民憂、辦實事、促發展」活動，了解村兩委情況、村民情況，協助掛鈎村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。
開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於20__元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。
四、開展健康向上的文娛活動
利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、「氣象杯」汽排球比賽等民眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊遊、沙縣馬岩生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。
五、營造充滿生機和活力學習型單位
堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網路競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平台部署培訓、雲計算套用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近套用持續創新網路技術研討、電子證照電子檔案套用研討、數字福建無線城市套用推廣大賽啟動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網CIO高級研修、福建智慧城市論壇等等。
六、信息化建設和套用再上台階
20__年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網路、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務套用。
出台《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。為市直部門數字__、地理空間框架、衛生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府入口網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。
2025年建設工作總結範文 篇19
最近一個階段，本人經過師德師風整改的學習，對保育員教師職業的特殊性有了更進一步的認識。經過學習，我受益匪淺。保育員教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。在此我就我個人在「六學六查」、活動中發現的問題進行自我剖析：
一、學習關愛學生典型，查自我在熱愛學生方面
愛與職責是師德之魂，體此刻既愛「雙優」的學生，更多地關愛「欠發展的學生」，平等地對待每一個學生。新型的師生關係給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是保育員教師人格不斷完善的動力。
不足之處：對學生的耐心不夠，有時對學生象「管家婆」一樣吆五喝六，有挖苦學生現象。
二、學習教書育人典型，查自我在愛崗敬業方面
在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。」積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。
不足之處：由於個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。
三、學習遵章守紀典型，查自我在為人師表方面
作為一名保育員教師，我深深體會到自我的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自我的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學校、注意自我的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自我要嚴於律已，堅持良好的生活習慣。
不足之處：有時對待學生的語言過激。
四、學習以校為家，團結協作典型，查自我在團結協作方面
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律。
不足之處：關心團體還不夠。
五、學習廉潔從教典型，查自我在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每一天四問》中寫道：「一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起」。工作中，我堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強。
六、學習開拓創新典型，查自我在嚴謹治學方面
今日的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。保育員教師僅有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。所以，在工作中我認真鑽研教材、研讀學生、反思自我的教學行為，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改善教學教育方法，提高自我的教育、積極更新教育觀念，提高自我的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫忙、不恥下問。
2025年建設工作總結範文 篇20
根據《中共中央國務院關於印發〈法治政府建設實施綱要(20xx—20xx年)〉的通知》(中發〔20xx〕36號)、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關於貫徹落實〈法治政府建設實施綱要(20xx—20xx年)〉的意見》和《中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室關於印發XX市貫徹落實<法治政府建設實施綱要(20xx—20xx年)>實施方案的通知》(紹市委辦發〔20xx〕74號)等檔案的要求，現將我局20xx年度法治政府建設工作情況報告如下：
一、依法履行政府職能，推進「最多跑一次」改革
一是梳理公布「最多跑一次」事項。按市跑辦統一部署及時落實「最多跑一次」事項梳理公布工作。截止年底，我局已公布「最多跑一次」事項總計37個，其中，行政許可事項33個，其它行政權力事項4個。二是梳理調整辦事指南。根據市政府「最多跑一次」改革辦公室的部署，多次按不同版本梳理制定「最多跑一次」事項辦事指南，目前按全省八統一要求的第五版本辦事指南正在梳理調整，對申報材料中沒有法律依據的、「法律法規規定的其它材料」等模糊性表述、兜底條款等進行全面梳理刪除，並辦求精簡。三是做好權力清單動態調整。根據市編辦的要求，對我局權力事項清單與全省三級目錄進行比對，對因法律法規調整、國務院取消資格認定、單位職能調整等引起的權力事項相關信息進行及時調整，並在省政務網工作平台上同步調整更新。四是梳理容缺受理清單和行政審批事項檔案材料歸檔範圍。按《XX市行政服務容缺受理制度(試行)》的精神，對審批服務事項及申請材料進行全面梳理，確定容缺受理事項名單及容缺材料目錄，並在便民中心視窗擺放的辦事指南中予以公布。
二、加強內部管理，推進行政決策法治化
一是認真做好規範性檔案備案和清理。按照市政府行政規範性檔案管理要求，做好《XX市農業局 XX市財政局關於20xx年全市糧食生產扶持政策的通知》和《XX市農業局關於印發XX市農產品生產經營主體質量安全信用聯合獎懲實施辦法(試行)的通知》兩個規範性檔案的合法性審查和備案手續辦理工作。並在20xx年清理的基礎上，對我局20xx年6月30日之前印發的行政規範性檔案進行清理，並公布清理結果。二是充分發揮已聘法律顧問協助解決行政管理工作中的涉法事務的作用。20xx年聘用法律顧問共參與我局相關行政管理工作5項，協助處理了契約審查、行政文書審查、涉嫌違法行政行為認定等多項事務的審核把關，並提出相關法律建議，促進我局更好地履行依法行政職責。三是落實重大行政決策社會穩定風險評估。今年我局按規定做好了重大動物疫情防控的社會穩定風險評估。
三、加強普法學法，強化法治能力建設
一是制定普法學法工作計畫。3月份，制定印發了《20xx年XX市農業普法工作計畫》(紹市農局辦發〔20xx〕10號)，部署全市農業系統普法工作的年度工作任務，並提出市局年度學法計畫，明確需要學習的主要法律、法規、規章內容。二是積極開展普法宣傳活動。5月份，根據全省農業系統法治宣傳工作的統一部署，組織開展了法治宣傳周活動，集中開展了四項法治學習教育活動，5月8日局黨委理論中心組集體學習《浙江省農產品質量安全規定》;5月9日機關幹部職工集體學習《浙江省農產品質量安全規定》和《農藥管理條例》;5月10日開展了全市農業系統幹部職工學法用法知識競賽;5月11-12日開展了送農業法律進企業服務活動。6月份，局農機站組織開展了「6.16」農機安全生產宣傳諮詢日活動，通過現場諮詢，發放宣傳資料，如以《致市拖拉機駕駛員的一封信》、《拖拉機安全常識》、《農機安全生產知識》、《道路交通安全法》、《浙江省農業機械促進條例》等，廣泛宣傳農機安全法律法規和安全操作知識。三是組織法律法規知識培訓。5月份，我局質監處結合「三品一標」管理工作，舉辦了第八期無公害農產品內檢員培訓班，邀請省農產品質量安全中心專家就無公害農產品和綠色食品認定認證的法律法規、生產技術規範及品牌農產品的監管等問題進行講解。9月份，我局聯合市人力社保局、市總工會、共青團XX市委舉辦了20xx年XX市農產品質量安全快速檢測培訓班，重點對《浙江省農產品質量安全規定》及鄉鎮農產品質量安全監管格線化建設和農藥殘留快速檢測現場操作進行了解讀和實踐操作培訓。四是落實領導幹部學法用法。制定局黨委理論中心組和局機關幹部學法計畫，結合周一夜學開展局領導帶頭學法和局機關幹部系統學法活動，學習了《浙江省農產品質量安全規定》、《農藥管理條例》、《浙江省行政規範性檔案管理辦法》、《民法總則》等多個法律法規，並按要求組織參加公務員學法用法考試，全部以高分通過。
四、加強執法檢查，提升執法監管能力
一是認真開展專項執法行動。按照省農業廳的統一部署，認真開展「綠劍」春季、夏季、秋季專項執法檢查行動，全市共出動執法人員4328人次，檢查生產、經營單位1858個，查處違法行為83起，印發宣傳資料3萬餘份，立案81起，查貨假冒偽劣農資數量5554公斤，涉案金額55.27萬元，罰沒人民幣18.31萬元。二是積極開展聯合執法檢查行動。根據上級部署，全市農業部門聯合兄弟單位認真開展聯合執法行動，行動期間總計出動執法人員382人次，檢查企業140家，質量抽檢18批次，印發宣傳資料3000餘份，查處違法行為8起，立案8起，結案3起。三是有針對性開展重點領域執法檢查。為進一步規範我市水產養殖用藥市場秩序，嚴厲打擊非法生產、經營國家明令禁用藥物的違法行為，我局專門組織開展了市直區域(濱海新城)水產養殖密集區域水產養殖用藥市場專項執法檢查，共出動執法人員36人次，檢查水產養殖用藥經營戶12家，針對在部分經營戶的貨架上發現外包裝標識為非藥品的產品主要成分中含有收錄於《中國獸藥典》的中藥及中成藥成分，且產品特點、主要功能等描述具有預防治療功效的情況，執法人員已責令當事人限期改正。四是開展執法案件評查。根據省農業廳的統一部署，8月下旬組織開展了全市農業行政執法和行政許可案件的現場評查會。對全市20xx年7月1日至20xx年6月30日期間按照一般程式辦結的行政處罰案卷64件、行政許可案卷18件進行了現場交叉評查，評出優秀案卷9卷，並對評查中發現的問題進行了通報，督促各地進一步提升執法辦案水平。
2025年建設工作總結範文 篇21
xx區xx街道xx社區積極回響區委、區政府格線化管理的新要求，在開展社會格線化管理創新工作中，拓展工作思路，在加強社區硬體建設的基礎上，通過建立覆蓋社區內全體居民的社區格線系統和發放「便民服務一卡通」，把社區服務直接延伸到單位和家庭，實現了聯繫民眾無盲點、格線管理溶於格線服務中的管理模式。
xx社區屬於「城郊結合部」，為了實現「排查全覆蓋，管理無縫隙，服務全方位，有問題要及時發現，有矛盾糾紛及時化解，有需服務及時到位」的格線管理要求，成立了格線領導小組，由社區書記擔任領導小組組長，將轄區劃分為4個格線，兩委會成員任格線組長，每格格線配備4至5名工作人員，構建了以社區黨委為統攬，居委會為基礎、綜治辦為中堅，黨員突擊隊、社會志願者隊伍等共同參與的格線系統，實現「社區有網、網中有格、人盡其責」的格線管理。
為了做到「排查全覆蓋、管理無縫隙、服務全方位」，xx社區建立健全了社區格線小組長每周例會制度、格線化工作例會制度、零上報制度、格線化管理責任倒查追究制度、入戶走訪制度等等，這些制度，有效的保障了社區格線管理工作有條不紊的進行。社區對工作人員的考核，每周進行一次檢查督辦，每月考核評比一次，考核結果納入社區績效考評，為確保格線化管理順利開展，提供強有力的支撐，充分調動了社區工作人員的積極性、主動性和創造性。
社區格線化管理工作開展後，社區工作由以前的專人單項、一崗一責向一專多能、一崗多責轉變，格線責任人包攬責任區內的各項事務及信息採集、登記等多項工作，為了讓社區民眾「有話跟我說，有事找我辦，有難找我幫」，將格線負責人和信息員的聯繫方式製作為展牌，安裝在格線醒目位置，還向轄區居民發放「便民服務一卡通」。xx社區「便民服務一卡通」內容涵蓋社區民政殘聯、計生婦聯、勞動醫保、退休管理、城管衛生、煤氣保修、火警等聯繫電話。唐老太是xx社區的低保老人，近日因病住院，花去了很多醫療費。xx社區在格線排查中了解到情況後，向唐老太發了一張「便民服務一卡通」，並把情況向社區作了匯報，社區及時把她列入特殊困難群體幫扶對象，並為她申請了大病醫療救助金，「大病救助金雖解決不了你的全部困難，但我們將繼續對您進行幫扶。」20xx年5月8日，xx社區黨總支書袁樹國、格線工作人員帶著慰問品，來到五組居民唐立英家裡看望，唐老太道:「我還沒來得及找社區，你們就已幫我解決了困難。」
xx社區在三月份格線化管理創新工作中，印發了」便民服務一卡通」20xx張。通過在排查中發放「便民服務一卡通」，蒐集格線各類信息，合計排查和化解各類矛盾糾紛6起，解決民生問題10件，排查治安安全隱患8起，實現「小小一卡通，服務到家中」的格線精細化服務，更好的將社區管理溶於社區服務中，作到「小事不出格線，大事不出社區「的格線管理要求。
2025年建設工作總結範文 篇22
20xx年度，我局按照區委、區政府和區文明辦的總體工作部署要求，以創建文明城市、文明單位活動為抓手，立足志願服務，落實結對幫扶，極大促進了民政系統精神文明建設的健康發展。
一、突出志願服務，品牌打造更響
今年以來，我局以深化社區鄰里基層治理體系建設為抓手，大力推進全區的鄰里志願服務工作。
一是以開展「親情鄰里志工有i」志願服務行動為抓手，逐步形成鄰里街坊點單、社區下單、志願者（志願服務隊）接單的志願服務流程模式；
二是推進建成了108個社區學雷鋒志願服務站，70個社區完成了pos機綁定，240個志願服務項目通過線上申報、招募志願者、記錄時長進行了信息化管理。
三是培育了江蘇省「文明江蘇和諧社區」優秀志願服務項目、優秀社區志願服務者、優秀志願服務社區各一個。全年全區註冊志願者新增1萬多人，達到74354人，超過全區16-70歲常住人口總數的18%。
二、突出結對共建，服務基層更實
除了給予經費和人力物力方面的支持，今年我們進一步深化結對內涵，做實共建工作。
一是結對活動更接地氣。結對幫扶和參加社區志願服務不再停留在廣場活動和打掃衛生等傳統活動，而且實實在在的進入孤寡老人家中，定期上門為老人換洗被套、陪老人談話聊天；
二是實事辦理更貼需求。學田苑84幢前面公共綠地上，住戶亂拉繩子曬被子，影響小區整體面貌，了解到該情況後，我局立即撥付社區一筆經費，在廣場統一安裝不鏽鋼晾衣架，供居民使用；
三是共建活動更加多彩。我局進一步拓展結對共建的'內涵，與紫荊花社區聯合舉辦軍地鵲橋活動，進一步增進交流，共同打造特色亮點活動。今年，我局還積極幫助紫荊花社區成功申請到「城鄉社區建設省級以獎代補資金」10萬元。
三、突出關注民生，惠及民眾更廣
一是創新了多項救助機制。率先在全市落實困境未成年人分類生活保障機制，工作得到國家民政部的認可，並將我區作為全國未成年人保護現場會的參觀點；試點推進了「一門受理、協同辦理」機制，提升便民水平；探索開展救急難工作，首批31人獲得救助；
二是推進了多項惠民實事。為194戶困難殘疾家庭配備了康復器具；政府為老購買服務標準提高至200元（其中低收入家庭中的重度失能老人的購買標準提高至300元）、為464名老年人發放護理補貼79.64萬、為85戶失能老人家庭開展免費護理培訓、對16家養老機構購買責任險進行補貼、為3.5萬名老年人購買意外傷害險等；
三是解決了多項信訪難題。我們切實最佳化作風，服務百姓，大力推進一些信訪案件或積案的辦理：如前往杭州部隊醫院，為遺失檔案的重點上訪戶葛新華找到原始治療材料，積極協助其補評殘，為30餘名代管人員解決了住房補貼事宜，協助城東街道幫助精神病人吳莉軍救助安置紫琅醫院等，全年解決各類來信來訪難題百餘件。
2025年建設工作總結範文 篇23
一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立了以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在思想上能夠嚴於律己，熱愛教育事業。時時以一個優秀教師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學生最喜歡的好老師。
能積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作，本年度除擔任八年級一個班的數學教學外，還擔任了八年級兩個班的生物教學工作，教學作用好，期末考試八年級生物綜合得分在 東寶區第三，受到了師生的好評。
求實創新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。課前，我認真鑽研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。並虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，努力將新課程理念套用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學辦法，精講精練，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。
2025年建設工作總結範文 篇24
江蘇省揚州汽車運輸集團公司（以下簡稱公司）建於1949年，為國有大中型企業，全國道路旅客運輸一級企業。經營領域覆蓋道路旅客運輸、公共運輸、城市出租、汽車修理、商貿旅遊、職業培訓等多種產業，為揚州地區規模最大的公路客運龍頭企業。集團下轄17個分公司、12個子公司，現有職工20xx余名，總資產7億多元，各種營運車輛近xx00輛。經營公路客運線路128條，輻射17個省和直轄市，日發班次1200餘班次，年傳送旅客750萬人次；公交線路11條，年運量達2700餘萬人次。20xx年6月通過ISO9001：20xx國際質量體系認證，為揚州市國資委系統重點監管企業。
交通部《交通文化建設實施綱要》發布後，在交通運輸企業中掀起了企業文化建設高潮。公司積極回響號召，啟動並推進企業文化的策劃、實施工作，在建設企業文化的過程中，時刻銘記「奉獻社會、造福員工」的企業使命，努力踐行「滿意創造價值」的核心價值觀，遵循以人為本的發展理念，弘揚「團結、奉獻、創新、超越」的企業精神，形成了完整、嚴密、和諧的企業文化體系。經過幾年的不懈努力，企業文化建設取得了豐碩的成果，公司先後榮獲「全國道路運輸百強誠信企業」、「全國實施卓越績效模式先進單位」、「全國實施用戶滿意工程先進單位」、「全國廠務公開民主管理先進單位」「全國質量管理小組活動優秀企業」、「全國企業文化建設示範基地」、「中國文化管理十佳單位」、「全國模範職工之家」、 「江蘇省五一勞動獎狀」、「江蘇省和諧勞動關係模範企業」、「江蘇省放心消費示範點」、「江蘇省安全生產誠信企業」等稱號，獲得「中國用戶滿意鼎」。下屬揚州汽車站為「全國道路運輸百強誠信客運站」、交通部「文明汽車客運站」、「江蘇省文明單位」。公司開展的企業文化建設對企業產生了全方位的、深刻的、長遠的影響，促進了企業的科學發展和快速發展。
一、精心策劃，全面實施，發揮領導的表率作用
企業文化建設是一項長期性的工作，短期內不能創造出經濟效益，而企業文化建設的基礎性工作需要很大的投入。所以，行政領導的作用是企業文化建設取得成功的最關鍵因素。公司成立了企業文化策劃委員會，主要領導親自抓、親自推動，專設企業文化策劃處負責日常策劃工作，聘請專業的品牌策劃公司進行企業文化理念（MIS）、行為（BIS）、視覺（VIS）三大系統的全面策劃,提煉公司60年企業文化的精髓，歸納出公司核心價值觀--「滿意創造價值」，並層層展開核心價值觀，形成了公司的企業文化體系。
在企業文化建設過程中，公司領導身先士卒，對企業的發展有長遠的戰略思考,提出建設本企業文化的獨到見解。領導帶頭學習企業文化知識,親自參與文化理念的提煉,指導企業文化各個系統的設計,通過領導者的人格魅力和管理藝術,感染和影響員工,推動企業文化建設走向成功。20xx年公司被評為「全國企業文化建設示範基地」，總經理時雨、黨委書記吳忠俊被評為中國企業文化建設傑出貢獻者，時雨總經理當選為中國企業文化促進會副會長。
二、構建形成嚴密、完整的企業文化體系
公司在挖掘傳統文化的基礎上，結合企業生產實際、行業特點、服務需求和職工訴求，提煉出滿意創造價值的核心價值觀，並構建起以內層（核心價值觀）、中層（企業制度文化、行為文化）、表層（視覺識別系統）三個層面為框架的企業文化體系。
1、從精神文化層面看，形成了以理念識別系統為核心的揚汽文化體系
企業理念識別系統，是企業形象識別系統中關於精神文化層面的識別系統，是CIS整個系統中的核心與靈魂。公司精心設計了以18個基礎理念為核心的理念體系並擴展到套用理念體系和延伸理念體系，組成了完整的企業文化理念系統。
核心價值觀是企業應明確並向社會公示的最為關鍵的價值取向，是公司理念體系的核心和主體，是企業為實現願景、承擔使命而提煉出來並予以踐行的價值標準。公司根據主營業務以服務為主的特點將核心價值觀確定為「滿意創造價值」。
滿意：是以滿足需求、以人為本為指導方向，要求做到：客戶滿意、員工滿意、市民滿意、政府滿意。
創造：是以實現滿意服務為目標，不斷超越自我、超越同行的創新活動過程。包括：服務創新、標準創新、管理創新和文化創新。
價值：是指實現滿意服務前提下多種價值共同實現的價值體系，包括客戶價值、員工價值、公司價值和社會價值。
核心價值觀的確定為公司企業文化建設總體目標指明了方向。有了共享的核心價值觀，企業文化獲得了強盛的生命力，企業文化的策劃也得以有條不紊地展開。
2、從制度文化層面來看，編制了公司企業文化體系的主要載體--《揚汽文化大綱》
經過一年多策劃，公司近60年的豐富文化資源得到全面梳理和歸納，形成了完整的企業文化體系，體系以《揚汽文化大綱》的形式與全體員工見面。大綱為系列讀本，包括《理念篇》、《行為篇》、《視覺篇》和《管理篇》四冊印刷讀本。其中，《理念篇》包括18個基礎理念及釋義；《行為篇》包括員工行為規範、行為禮儀、品牌策劃等內容；《視覺篇》包括視覺識別系統的370個策劃項目；《管理篇》全文xx4萬字，940頁，主要反映以管理制度為主體的制度文化，包括18篇管理制度、1篇質量管理培訓教材、1篇企業發展簡史，精心選取了本司近60年來成功的企業管理規章制度和方法，內容覆蓋了所有管理層次和工作環節，為今後各項管理工作提供了具有典型性、規範性、實用性的操作規範。《管理篇》發至主要管理崗位，供各級管理者借鑑和執行，同時編寫出精簡版的《員工文化手冊》，發至全體員工，作為操作實踐中直接使用的作業指導書。
3、從物質文化層面來看，形成了規範、統一的視覺形象
公司近年來根據視覺識別系統的常用標準規範了企業內部及各二級單位的企業標識形象，完成了絕大部分營運車輛的視覺改型換色計畫。完成了公司機關及二級單位視覺識別系統的更新，製作文化小卡片、設定桌卡、發放書籤，共製作了近千塊企業文化展示牌，近百塊企務公開欄，添置相關的視覺識別系統設施。公司參照CIS企業識別系統裡的服裝顏色標準和樣式設計示意圖，為公司員工量身制定了工作服。員工在工作時間、工作場所一律按要求穿著公司為員工統一量身製作的企業服裝。
三、加強企業文化載體建設，豐富文化活動
公司對文化活動不斷創新形式，不斷開展企業歌曲卡拉OK大賽、崗位練兵、趣味運動會等活動，連續組織了「滿意在交通、滿意在揚汽」、「文明禮儀伴我行」、「放心消費」、「走進揚汽、感受春運」、創建「工人先鋒號」等主題活動，全面展示企業精神風貌，推動企業文化活動的深入開展。編寫了視窗崗位行為規範歌和以企業文化主要理念為內容的企業歌曲《揚汽之歌》，印製了十大理念和揚汽之歌歌詞卡片發給每位員工，要求職工會背會唱。20xx年舉辦《揚汽文化演唱競賽》，全司共有300多名員工參與，在傳唱企業歌曲的同時更好地宣傳和貫徹公司的文化理念。同年建成了一個集舉行會議、教育培訓、視頻演示、各娛樂文化活動於一體的多功能廳，大大地拓展了職工開展各項活動的空間。
為促進企業文化落地工作做到實處，公司制訂了推進計畫，按步驟實施推進，並實行目標責任制管理。以目標責任制考核為抓手，定期對《目標責任制考核辦法》進行修訂完善，形成了包括企業文化、服務質量、安全管理、文明創建等在內的85個大項、269個細則的考核管理系統，每月12日由集團考評小組動態考核，對各部門和各單位的企業文化、經濟業績、質量目標、顧客滿意率、工作成效逐項評價，逐條打分，績效掛鈎，獎懲兌現，促進了考核管理的標準化、規範化。同時制定了《企業文化建設項目實施和考評辦法》，對企業文化落地的各項工作進行量化考核。通過建立並落實嚴密的考核監管體制，集團企業文化、安全管理、質量管理、財務管理、人力資源管理等各項基礎管理更為扎
四、加快亞文化體系建設，推動企業文化建設向縱深發展
1、以質量文化為主線，塑造特色服務品牌
在理念系統落地實施過程中，重點放在質量理念的宣傳和貫徹活動上，通過宣傳和樹立質量認識，分析質量本質、認識質量價值和質量責任，確立了構建質量文化的思想基礎，在此基礎上提出基本質量理念：
l 安全、快捷、方便、舒適；
l 質量必須滿意，滿意體現價值；
l 質量是企業的生命線，質量文化是企業文化的基礎；
l 質量是由顧客來評價的，必須以顧客為關注焦點。
公司圍繞質量理念持續不斷地組織QC小組活動、用戶滿意服務明星創建活動、質量操作競賽、崗位練兵、用戶滿意優質服務季競賽等活動，不斷促進增強質量意識。根據質量文化活動的特點，在網際網路上開設了質量管理網站、論壇和部落格群，用以共享質量文化經驗和交流體會，使之成為創建活動、質量管理活動和企業文化活動的又一個重要陣地。
公司將這些活動統稱為「提升質量文化、確保用戶滿意」活動，並確立「年年活動、年年創新、年年進步」的活動目標。活動中培養出駕駛員張彤、服務員陳香、徐美玲等一批國家、省、市級勞模和服務明星；在首屆全國交通行業「宇通杯」機動駕駛節能競賽中，公司榮獲「節能優勝企業獎」，駕駛員金涌在個人競賽中取得了一等獎(第三名)；公司連續獲得國家、省、市級優秀質量管理小組活動優秀企業稱號，獲8項國優小組、25項部、省級優秀質量管理小組稱號；20xx年度被評為為全國用戶滿意工程先進單位，張彤駕駛班被評為為全國用戶滿意服務明星班組。在質量文化推進活動中，3名同志被授予「揚州市五一勞動獎章」，快客公司上海駕駛班班長張彤的「四段式工作法」榮獲「揚州市十佳工作法」， 20xx年光榮當選全國勞模，揚州汽車站服務員徐美玲當選交通運輸部勞模。揚州汽車站榮獲「全國道路客運百強誠信客運站」稱號。這些成績，既是對我們工作成果的褒獎，也為我們推進企業文化建設向縱深發展提供了強大的精神動力。
2025年建設工作總結範文 篇25
回顧20__年工作，在__科室全體人員的努力下，在公司領導的大力支持下，在日常生產中注重套用信息技術，在推進信息化的進程中實現了對舊有系統的改造和升級，發揮了後發優勢。確保了各項系統穩定運行，圓滿的完成了上級領導安排的各項工作，20__年工作總結暨20__年工作思路匯報如下：
一、加強領導，不斷加強和完善信息化工作機構和制度建設。
____高度重視信息化工作，為進一步加強對信息化各項工作的審核、把關和推進，____成立了以礦長牽頭，各科室負責人為成員的信息化工作領導小組。由此完善了____信息化管理機構，落實管理責任，確保信息化工作有力、體系健全、職責明確。在加快信息化建設的同時，實行長效管理機制，按期對各項制度進行整理、更新，從而更好的從制度上規範本部門信息化建設，全面完善了信息化工作體系。
二、加強員工思想教育，提高員工安全意識。
1、定期對員工進行事故案例教育，促使員工意識到事故對社會、企業、員工及家庭帶來的危害、痛苦和損失，意識到安全關係到社會的穩定發展，關係到社會和諧，關係到企業經濟效益、形象和聲譽，關係到個人、家庭的利益和幸福，讓員工真正從思想上深入了解和認識安全的重要性，從而增強員工自我安全意識和自我保護意識。
2、積極組織員工學習集團公司及上級部門下發的檔案精神，積極推動貫徹落實。
3、在科室內部定期組織員工觀看安全教育警示片，學習安全生產法律法規、管理制度以及相關的安全知識，從而來提高員工警惕性。
三、加強日常維護巡檢，確保各系統穩定運行。
1、根據《煤礦安全規程》每15天對井下所有感測器進行調校測試，對部分甲烷感測器進行了超限、故障測試，保證了各相關地點的閉鎖功能的好用。
2、在1月初，束管監測系統主機故障，導致束管主機原有配置全部損壞，為了能夠正常檢測井下氣體，科技信息化室及時更換主機並聯繫廠家對系統進行重新配置後恢復正常。
3、為了更精準的監測井下人員軌跡，對一採區、二採區、主井區域人員定位讀卡器的位置進行調整，對故障的讀卡器進行維修。
4、在巡檢中發現13211採煤機開停感測器數據採集不準確，無法和採煤機實際開停保持一致，__科室組織人員對感測器進行了測試，發現是感測器故障，更換感測器後恢復正常，保證了數據採集的準確性。
5、精確規劃，超前部署，定期將感測器送往____集團檢定中心，保證了感測器檢定數量符合標準。
6、為防止設備、儀表、人身傷害，對機房所有通訊電器設備進行接地檢查，沒有接地的設備及時添加接地線。
7、為進一步提高下井人員定位卡的完好性和準確性，__科室安排人員對井口電腦進行維修，保證每位下井人員都能知道自己定位卡的狀態。
四、根據生產工作安排，超前規劃進行設備安裝
1、根據井下掘進地點的調整，井下原有調度電話號碼已不能滿足需求，__科室在一、二採區鋪通訊線纜20__多米，來增加電話號碼滿足實際需求。
2、根據礦上工作工作安排，二採集中材料巷、11213迴風巷、11213運輸巷、一采避難硐室開口後，__科室組織人員對二採集中材料巷安全監控感測器、人員定位讀卡器等相關監測設備進行安裝，並對該地點的閉鎖功能進行測試，保證其能夠正常運行。
3、輔助運輸巷候車已正式進入運行階段，在候車機頭、機尾各安裝攝像頭一台，各安設電話一部。
4、井下13105皮帶頭、地面筒倉、二采變電所等地點環網交換機電池使用年份較長供電不足，__科室對其交換機的後備電池進行更換，保證交換機在斷電後可以正常運行。
5、將調度室操作台下方普通插板都更換為PDU插板，防止漏電、防雷、過載、電涌等功能進一步提高。
6、撤除13108工作面和13211工作面語音廣播對講機、無線通訊基站安裝與11213迴風巷、11213運輸巷和二採集中材料巷。
7、在20__年初，__科室積極配合智慧型煤場廠家進行線纜敷設、光纖熔接和設備安裝等工作，進一步加快智慧型煤場的安裝進度。
8、根據礦上工作安排，在行政辦公樓人工湖、主井電纜庫新安裝攝像頭2台。
9、在副井辦公樓樓頂安裝雨量監控系統一套，用來監測下雨時雨量的實時數據。
五、20__年重點工作匯報
(1)根據____現場實際情況，為保障井下無線網路覆蓋，真正實現調度指令三分鐘到達井下這一要求，____對目前在用的無線通訊系統、語音廣播系統提出了升級改造計畫。目前無線通訊和語音廣播升級改造方案和資金審批已完成，預計20__年12月底能完成升級改造工作。
(2)進一步完善智慧型煤廠項目，根據集團公司煤質銷售處在智慧型煤廠項目驗收時提出的各項建議、要求，____於一季度進行了智慧型煤廠項目的煤種識別模組建設，目前已初步實現煤種識別功能，正在繼續開發、完善該功能。
(3)積極進行網路安全自查自糾，牡蠣提高自身網路安全等級，防止各類網路安全事件發生。自忻州市煤炭專網出現永恆之藍、SQL資料庫爆破等多種病毒以來，____高度重視區域網網路安全建設。每日專人定時檢查各類上傳伺服器防病毒軟體運行日誌，同時關注深信服安全中心病毒預警，不定期抽查區域網內計算機，通過以上多種手段，實時監測網路安全。同時購置3台思科網路防火牆，安裝在網路邊界，以便提高整體防護水平。
(4)配合重慶煤科院廠家技術人員完成了水泵房自動化、電力集控系統、皮帶自動化三套系統的自動化平台項目集成工作，針對集成軟體過程中存在的問題與廠家進行了溝通協調，對操作軟體界面進行了部分功能修改。通過該項目網御星雲的安裝調試，解決了工業以太環網以及區域網的埠映射，實現了跨網路訪問的功能。
(5)配合機運工區完成排水、供電、皮帶自動化系統安裝並正式運行，重慶煤科院工作人員到礦後，__科室積極協助廠家，將供電、排水、皮帶自動化系統全部接到平台，實現集中管控。
(6)根據____集團要求，需將培訓教室改為視頻會議室，現在技術方案和資金審批已經完成，開始下一步設備採購和安裝工作。
(7)對機房及調度室的線纜進行分類達標，將信號線和電源線分開達標，降低了對信號電纜的干擾，並將多餘線纜全部撤除。
(8)視頻監控系統存儲受限，目前130餘路攝像機僅能存儲100路圖像;計畫對視頻監控系統進行升級改造，增加100路授權，擴大硬碟存儲。
(9)從20__年11月份安全監控系統升級改造後，井下安裝交換機5台，由於時間較為緊張並未形成環。為了保證監控數據上傳和監測的穩定性，__科室組織人員對辦公樓、機房、35KV等地點和井下交換機用光纖連線單獨成環，保證了數據上傳和監測的穩定性。
(10)創建「創新工作室」，能夠推進____信息化、自動化建設水平發展，帶動科室職工學習和掌握現代科學知識和高新技術，培養職工的學習能力、創新能力、創優能力、創業能力，依靠技術創新，攻克難關、降低成本、擴大品種、提高質量，促進科學技術的轉化，引導職工在崗位上創造性地工作，實現個人與公司的共同發展。
(11)組織開展安全大檢查，對井上下所有區域進行細緻檢查。組織人員對地面所有機房、設備運行狀態、線路等定期進行檢查，保證各系統能夠穩定運行;對井下分站、電源、基站等所有信息化設備進行防爆檢查，打磨防爆面、補漆和上凡士林，對所有設備喇叭嘴逐一檢查和緊固，堅決不遺漏任何一個設備。
(12)為加強對軟體的正版化管理工作，制定了《正版軟體管理制度》要求各科室認真組織學習，切實增強廣大職工尊重和保護智慧產權的意識，加強軟體正版化工作管理，現在____在繪圖軟體和辦公軟體已實現正版化。
(13)為了更好地對方公司業務流程，簡化審批手續，加快審批速度，及時為生產經營提供優質服務，推進無紙化辦公，____在OA上添加了公章使用審批、管理人員請假、公文發布等一系列流程，使之能更好更快的為公司服務。
六、工作中存在的不足
1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
2、有時做事情、乾工作只從自身出發，對公司及部門作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。
七、針對不足採取的措施
1、深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，並堅持理論聯繫實際，注重學以致用。
2、在實際工作中，要更加積極主動的向同時請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
八、20__年工作思路
1、加強信息化從業人員培訓力度，提高從業人員管理水平。
目前____信息化從業人員水平參差不齊，雖然推行了培訓制度，但是員工積極性不高，應付了事。培訓考核時安全通過，真正實際使用時卻不能套用，理論與實踐結合能力很差。下一步工作中將努力提高員工真實業務水平，以實際工作能力作為考核標準，加大獎懲力度，從工資倒逼員工進行自我學習、自我提升。
2、加大安全監控系統融合及綜合自動化平台推廣力度。
20__年信息化建設中，將加大綜合自動化控制平台推廣力度，乘著集團公司建設移動互聯平台的的東風，以最大限度配合廠家進行系統對接，在對接集團公司移動互聯平台的同時完成礦內綜合自動化平台各子系統對接。並按照設計方案形成真正意義上的礦井信息化、自動化監測一張圖、一張表，達到綜合自動化平台設計要求，實現全部功能。並將人員定位、語音廣播、電力監控、皮帶自動化與安全監控系統融合。
3、視頻監控系統升級改造
__煤礦工業視頻監控系統於20__年建設完成並上線運行。至今已經正常運行6年，當時安裝的全部為模擬攝像機，圖像清晰度差，對光纖要求是一芯只能傳輸一路信號。隨著視頻監控技術的發展，模擬攝像機已經不適合信息化發展的需要。同時望田煤礦的視頻監控平台受伺服器性能限制，無法升級軟體版本，無法滿足高清網路攝像機的接入需求，無法滿足高清網路攝像機信號的存儲。導致綜合自動化平台和集團公司視頻上傳衝突，獲取視頻信息經常失敗。隨著高清網路攝像機的普及，視頻監控網路已經不能滿足處理越來越多得視頻監控流量。
4、安全監控實現多系統融合
為完善安全監控系統的管理功能，實時反映安全監控系統在發生瓦斯報警(斷電)情況下，全面及時將所有信息提供到監控中心和相關領導手機，了解現場實際情況，為領導決策提供依據。
安全監控系統融合人員定位、語音廣播、視頻監控等方面，一旦發生瓦斯、一氧化碳超限時，在安全監控系統界面上自動彈出發生報警地點的瓦斯(一氧化碳)報警濃度，所有斷電點是否斷電，該區域人員數量，同時井下廣播發出報警。另外，各相關領導手機也接收到報警信息。
5、地面網路架構
目前____網路架構受限於建設時條件，網路出口與核心交換機分別放置在兩個機房，不利於設備管理，也不利於系統運行，__科室計畫於20__年進行網路架構調整，同時更換部分硬體設備，提高網路性能，避免出現故障。
2025年建設工作總結範文 篇26
20xx年xx鎮圍號等檔案精神的要求，按照因地制宜、科學規劃、節約辦事的原則，加強和規範財政支持美好鄉村建設工作，切實提高了資金使用效益，確保了美好鄉村建設目標任務全面完成，現總結如下：
一是領導重視，齊心協力。為貫徹落實省、市、縣關於全面推進美好鄉村建設的決策部署，紮實推進城鄉統籌發展，發揮好財政支持美好鄉村建設工作的巨大作用，我鎮成立了由書記和鎮長同時任組長的美好鄉村建設工作領導小組，在鎮領導小組的具體領導下，設立了美好鄉村建設財務資金管理和項目工程質量管理等專職辦公室。從財政、農經、紀檢、國土和城建單位或部門抽調精幹人員各司其職、各盡其責，隨時研究美好鄉村建設的資金和項目申報管理工作，把上級的決策部署迅速貫徹落實，切實發揮好公共服務體系獎補資金支持美好鄉村建設應有的作用。
二是科學安排，規矩辦事。為把美好鄉村建設公共服務體系獎補資金這一有限財力用在刀刃上，我鎮根據雙圩中心村建設的實際情況，強化項目的申報與管理，把資金安排在與民眾生活息息相關的飲水、用電、公共服務配套等敏感部位，並嚴格按照申報程式，在充分尊重民意的基礎上，及時研究上報，強化項目實施的監督。在項目實施過程中，無論是深水井和污水處理項目，還是強電接入和公共配套項目，從工程的立項申報、規劃預算、招標管理、質量監督、竣工驗收到決算審計，我鎮做到一個環節不少，按規矩推進。強化資金的使用，在項目實施過程中，對於資金的使用與撥付，由鎮財政分局安排專人，嚴格履行專項資金的報帳手續，步步把關、步步到位，確保資金的安全高效使用。
三是發揮效益、彰顯成果。有限的財政專項資金在美好鄉村建設資金體量中，雖然份額較小，但卻發揮了顯著的作用。污水處理設施的建成使用，從源頭上減少了農村潔淨美的一個污染源;深水井的鑽探出水，不僅保障了農村居民的日常飲用水水源，而且達到了安全飲用水;強電的接入，減輕了民眾負擔，給中心村村民帶來了光明;公共服務配套項目的興建，給村民文化生活提供了場地和平台，日益改變了農村舊的習俗，極大地豐富了村民的文化生活內容。
四是搶抓機遇，再接再厲。在今後的美好鄉村建設工作中，我鎮將以這次開展美好鄉村建設公共服務體系獎補資金績效評價為契機，管好用好公共服務體系獎補資金，以有效的工作成果力爭上級多分配寶貴的專項資金，確保把來之不易的財政專項資金用在刀刃上，用在美好鄉村建設關鍵項目上，以發揮資金更大的經濟社會效益。
2025年建設工作總結範文 篇27
著名的教育家陶行知先生曾說過：「學高為師，德高為范。」師德是教師的立師之本，是教師事業成功的保障，師德建設是教師隊伍建設的核心。做「合格的教師」，僅僅是最基本的職業境界，而做「人師」才是最高事業境界。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。
自從恩施市實小開展師德建設活動以來，我始終按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，以《師德建設考核規定》嚴格規範自己，奉公守法，遵守社會公德，為人師表，兢兢業業地工作，努力把自己打造成一個優秀的實小人。
一.師德就是榜樣
我從網路上學習了《大愛無聲鑄師魂——譚千秋》，明白了千秋精神是一種恪盡職守的精神，千秋精神是一種大愛無疆的精神，千秋精神是一種勇於擔當的精神，千秋精神是一種無私奉獻的精神，千秋精神更是師德的榜樣。因此在工作中，我把千秋精神作為我師德建設的榜樣。__5月12日是個無法忘記的黑色日子，突如其來的災難將許多幸福的家庭頃刻間推進苦難的深淵。災難無情，人間有愛。5月13日，災難發生後的第一時間，我便參加了恩施新聞網組織的「愛心獻災區」活動，為災區捐款500元，後來又積極參加學校組織的愛心捐款活動，並積極繳納特殊黨費，還為災區人民捐贈了衣物18件。我知道，這對災區人民來說力量太小了，但是再大的困難，被13億除都是一個微不足道的小數;再小的奉獻，用13億乘都是一個了不起的大數;只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。當汶川地震波及到恩施時，我做到了一切為了學生，為了學生的生命安全，我不顧個人安危，毅然衝上教學樓，對全級逐班檢查，連廁所都不放過，作到了不落下一個孩子，並和其他老師一起配合，把所有孩子帶到了安全場所。這就是我在實踐過程中對千秋精神地升華，它靜靜地閃耀著人格魅力的光輝。
孔子云：「其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。」我們教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成人，榜樣的力量是無窮的，教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。
二.積極進取，完善自我
在日常工作中，無論是教書還是育人，我始終把樹立教師師德形象放在首位，以自身高尚的師德影響教育學生，做到態度和藹有禮貌，避免態度生硬，因此在學生和家長心中樹立了良好的形象。同時，努力學習教育理論，以「愛崗敬業，教書育人，為人師表，服務奉獻，爭當先鋒模範」為重點。長期堅持政治學習，努力提高自身的思想政治素質，系統學習了《教育法》《教師法》《預防未成人犯罪法》《未成人保護法》等法律法規，能嚴格遵守學校的各項規章制度規範自己的言行，從不違反學校紀律和工作原則。注重業務素質的不斷提高，能不斷學習新知識探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平。謙虛謹慎、尊重同事、相互學習、相互幫助，堅守高尚、情操發揚、奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不斷充實自己。
回顧走過的教育教學歷程，我深深地體會到只有抓好師德建設，教師才能以德治教，以德育人;只有抓好師德建設，學校的整體工作才能不斷邁上新台階;只有抓好師德建設，學校才能實現「用愛用情用心做教育」。經過本度的師德師風教育學習，我更深刻地體會到「敬業愛崗奉獻」的內涵。
我覺得在以後的工作中，有些方面我還需要更加細緻，進一步把工作做足、做深、做精，作出的成績，因此對本人提出了以下幾個努力的方向：繼續立足本職，用「愛與責任」成就學生，服務社會，體現自身生命的價值，獲得教師職業的快樂與幸福。
2025年建設工作總結範文 篇28
在區委、區政府、西安街道的正確領導和指導下，我社區以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，以平安建設為基礎，以「發案少、秩序好、社會穩定、民眾滿意」為目標，將平安建設工作作為社會治安綜合治理的重要措施和民心工程，廣泛開展了一系列的創建活動，為維護社會穩定，保障人民民眾安居樂業，服務改革發展，全面建設小康社會，構建誠信、平安社區，創造了一個良好的社會治安環境和秩序，贏得民眾的一致好評。現將平安建設工作總結匯報如下：
成立了平安建設工作領導小組，由社區書記木繼賢同志任組長，負責領導和指導全社區的平安創建活動，並建立嚴格制度，明確了「一把手負總責，村(居)小組具體抓」，「誰主管、誰負責」的工作責任制，與此同時，按「橫向到邊，縱向到底」的要求，將社區治安綜合治理的責任目標，層層落實到每一個村(居)民小組和具體責任人，使人人肩上有任務，個個身上有責任。將平安建設工作作為民心工程、德政工程和社會治安綜合治理的重要內容，納入社區的重要議事日程，作為三個文明建設的重要指標進行評估，將平安建設工作與社會發展、經濟建設、精神文明、一齊研究，一同布署、一起督查、一樣落實，形成了強大合力。
根據街道指示進一步開展平安建設活動實施方案，明確提出了平安建設的具體實施目標和基本標準。堅持「以定期不定期、重點時期、重點時段」、發動全體村(居)民在轄區內進行嚴格排查、上報。在轄區內做到不穩定因素控制在萌芽狀態。無刑事案件、無販毒、種毒、製毒案件，無邪教組織，無治安災害事故，無群體的事件發生。民眾安全感增強，滿意率明顯提高。
在平安建設活動中，我們始終把因地制宜、注重實效作為一條基本原則，社區在抓好治安來展開工作，對照本轄區的平安標準，查找問題和不足，制定工作方案和措施，增強了平安建設的針對性，收到了良好的效果。
2025年建設工作總結範文 篇29
尊敬的各位領導：
新邵八中自被評為「湖南省安全文明校園」以來，在上級各部門的正確領導下，進一步全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹「預防為主，打防結合」和「加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍」的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內部秩序好，無發案，師生滿意為宗旨，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，收到了明顯的效果。為把學校打造成國家級安全文明校園而積極努力，現將近年來的工作總結如下：
一、加強組織領導，注重製度約束。
根據學校的實際，我們建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學校安全保衛網路體系。學校成立了以校長、書記為組長，分管副校長為副組長的學校安全工作領導小組，制定了學校安全工作計畫，並通過安全網路貫徹實施，層層落實到位，以求實效。
為此，學校制定完善了一系列規章制度，如《新邵八中安全工作制度》、《新邵八中學生安全管理制度》、《新邵八中門衛管理制度》、《新邵八中消防安全管理制度》、《新邵八中財產安全管理制度》、《新邵八中值班制度》、《新邵八中反恐防暴處置方法》、《新邵八中傳染病防治工作制度》等，層層分解工作責任目標，層層簽訂責任書，實行「誰主管、誰負責」、「一級抓一級，一級對一級負責」的工作機制，做到有章可循、責任明確、獎懲分明。
此外，為加強對校園的安全管理，在新邵縣公安局、釀溪派出所的大力支持下，成立了「釀溪派出所新邵八中校園警務室」和成立了護校隊，形成了交叉立體式的綜治管理網路，在這張網路中，有學校領導、班主任、任課教師、學校專職保衛及保全人員。既分工明確又密切配合，協同管理。確保了學校綜治工作的信息暢通、工作到位和防控有效。
二、加強法制教育，推進依法治教。
我校緊緊圍繞創建平安校園和促進學生健康成長，學校開展了經常性和專題性的法制安全宣傳教育活動。
一是將法制安全教育融入學校各項活動和校園文化建設當中。進一步發揮德育陣地和課堂教學在學生安全教育建設中的主陣地和主渠道作用，充分發揮學校校園廣播、班級黑板報、手抄報、國旗下演講、學校網站、政治課等各種宣傳陣地的作用，對教師職工和學生進行法律法規、禁毒邪、交通安全、防火防盜、飲食衛生等宣傳活動，培養廣大師生的安全文明意識。
二是開展專題性法制安全教育活動。開展了遠離毒品、遠離淫穢書刊、遠離網咖等專題教育活動，大力宣傳禁治黃、賭、毒及黑網咖的意義，增強了學生安全意識和防毒、拒毒能力；組織師生開展「法制在心中」的教育宣傳活動，邀請縣人民法院副院長、我校法制副校長石東明上法制教育課，通過各班召開主題班會，教師分教研組召開座談會，舉行徵文比賽、演講競賽等多種形式的活動，著力提高師生知法、懂法的能力。
三是切實抓好普法工作。學校制定了普法工作計畫，組織廣大教師認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷亡事故處理辦法》等基本法律知識及教育專業法規；要求教師嚴格依法執教，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生；以「師德建設年活動」為契機，組織教師觀看教育專題片、學習有關教師違紀違法事件的處理材料，開展對教師的警示教育。大大提高了廣大教職工的法制觀念，理解依法治教的重要性。
三、加強常規管理，注重全面防範。
我校始終堅持「安全第一，預防為主」的方針，積極建立學校安全防範機制，力抓常規管理不放鬆。一是，落實日常值班制度。積極落實行政跟班、班主任值班制度，堅持假期和夜間護校巡邏，實行24小時的全天候護校制，及時發現校園治安隱患並及時整改。對教學區實行封閉管理，並有專人負責登記檢查；二是，重視衛生安全。加強對學校食堂的管理和監督，認真貫徹執行食品安全法律法規，定期邀請衛生防疫部門的同志檢查食堂，確定專人管理食堂；建立健全了學校傳染病報告預警機制，防止傳染疾病發生。三是，高度重視校園周邊環境整治。在縣綜治、公安、文化、工商等部門的大力支持下，淨化了校園周邊環境；四是，嚴格寄宿生管理。學校對住宿生建立完整的檔案，學校配備有男、女管理人員，與學生同住一幢樓，實行經常性檢查、消除不安全因素，查鋪點名，嚴禁學生夜不歸宿；五是，切實抓好防火防盜工作。嚴禁學生在教室、宿舍使用電器及蠟燭；在節、假日加強管理，每周至少進行一次教室、宿舍衛生、安全用電、防盜、防安全事故檢查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材，各樓道均安裝了應急燈，所有位置都有消防箱，消防檢查情況每月上報；對要害部位如財務室、實驗室、電教室、倉庫、體育器材室、圖書館加強管理，易燃易爆、劇毒、放射性物品的管理均達到安全合格標準；對重點部位安裝了自動報警和監視裝置；六是，重視信息安全。學校對計算機、電腦、傳真機及電化教學設備制定了管理和操作制度，配備專人管理；七是，及時化解校內矛盾。學校領導經常深入教學一線、深入教職工家中，傾聽教職工的意見；對教職工反映的問題及時研究解決，對教職工中的矛盾及時化解，努力將矛盾消除在萌芽狀態之中；學校設立校長信箱，及時掌握學生的思想動態，分年級、分男女生安排解決學生反映問題的責任人，有針對性地做好學生的思想工作，防止學生心理上不健康的因素髮展。
四、加強德育工作，注重養成教育。
德育工作既是學校教育的主要目標，也是創造平安校園的一項十分重要的思想基礎。為此，我們在切實加強德育工作方面，採取了一系列行之有效的舉措，努力增強德育工作的針對性、實效性，促進了校園的和諧穩定。
一是，把德育工作制度化，學校在全校範圍內實行了「激勵賞識教育」。主要內容有，①、最佳化育人環境，創設激勵性學校文化；②、精心構建「心理諮詢室」，加強心理健康教育；③、建立三級教育潛質生檔案，實行德育導向激勵政策；④、設立「知心書屋激勵教育專櫃」，大力宣揚讀書之風；⑤、組織各班開展系列教育活動；⑥、改革教學理念，實施激勵性教學；⑦、用榜樣激勵學生，激勵學生立志成才。⑧、積極開展豐富學校活動，提高校園生活質量，營造賞識教育之園。
此項活動的開展充分調動了潛質生的積極因素，及時發現潛質生的閃光點，促進學生的全面發展。活動實施二年多來，大批的潛質生得到了成功的轉化，有的甚至成為了優等生。學校的整體校風與學風都實現了根本性的好轉，高考大捷與XX年高考、學考的雙豐收就是很好的佐證。特別是岳玉君、何磊、孫濤等20餘名在入校成績低於356分的情況下，通過激勵賞識教育，無論是自信心與成績都有明顯改觀，在今年的高考中均考上本二以上的高等院校。
二是，倡導自救自護，各年級各班結合各自實際，採取形式多樣的活動，培養學生自救自護能力和意識。學校還定期進行突發事故應急疏散演練，增加實踐經驗。
三是，運用學生喜聞樂見的形式進行主題教育。如：舉辦「國防教育」系列活動，豐富師生的國防知識，增強民族自豪感；開展「遠離毒品，珍愛生命」、「高一新生入校教育」、「反及專題教育活動」、「寢室文明專項整治」和一年一度的「遠足活動」等主題教育活動，幫助學生樹立自尊、自立、自信、自律、自強的意識。
四是，全面啟動「星級平安家庭」評選活動。為動員全校廣大師生深入開展平安建設工作，努力建設「平安」、「和諧」、「發展」的和諧校園，根據縣委縣政府及縣綜治委的有關檔案精神，校黨總支、校工會、校綜治委決定，自XX年3月開始，在全校範圍內深入開展「星級平安家庭」建設活動。經過海選推薦、互評、初評、複評和評審小組審核等諸多環節，共評選出鄧露、廖宇聲等「新邵八中星級五星平安家庭」6戶以及劉麗娟、李趕元、譚永興、顏宇新等「新邵八中星級四星平安家庭」10戶，並張榜公布。
五是，切實開展「廉潔文化進校園」的教育活動。
為了貫徹《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，落實新邵縣教育局關於開展「廉潔文化進校園」教育活動的實施意見，我校全面啟動了「廉潔文化進校園」的教育活動。組織同學們作一次社會調查、出一期以廉政文化內容為主題的板報、讀一本有關廉潔的書籍、講一個古今中外廉潔故事、上一節廉政教育專題課、寫一篇關於廉潔的體會文章、編寫一份廉潔主題的手抄報，舉行一次主題班會、開展「與父母共讀一本廉政書籍」等「九個一」的系列活動。此外，為進一步推進校園廉潔教育，增強學生的廉潔意識，培養大家對腐敗現象的識別能力，我們充分利用家長學校、家長開放日活動、「小手牽大手活動」等時機，做好以廉潔為內容的宣傳活動，積極營造「一身正氣廉潔治校、一身正派清白執教、一身正直誠信尚潔」的良好廉潔校園文化氛圍，使廉潔文化深入人心。
六是，用家庭、社會教育合力培養學生。學校積極與家長聯繫，齊抓共管，形成家校互動的德育鏈。辦好家長學校，以年級為單位組建家長委員會，不定期召開學生家長座談會，指導家長如何配合學校做好學生的德育思想工作；並與家長簽訂安全承諾書，明確家長應做的工作和應擔負的責任；家長委員會經常向學校反饋家長的心聲，使學校與家庭的信息通暢，形成學校與家庭的德育合力。
七是，把德育工作與社會實踐活動結合起來。學校堅持「走出去」的方針，積極組織同學祭掃烈士墓、校外植樹、開展助殘志願活動等活動，培養了他們的優良品質。
五、細化學校德育工作，注重德育工作的時效性。
一、加強心理健康教育和「苗頭性」問題的處理。
學校設立了「心理諮詢室」，制定潛質生轉化工作制度，專門針極個別嚴重心理障礙、經常違紀、學習困難、網路痴迷的學生進行教育，促其轉變。引導其改正缺點和錯誤，做到追求真、善、美。
二、以學生會為載體，讓每一個學生成為教育的主人。
學校堅持以生為本，讓學生在自主管理過程中，充分發揮主人翁作用，培養自主精神和獨立意識。特別是加強對新生的教育管理，學生一進校，就從儀容儀表督查、重大集會、校園衛生、食堂就餐、起床就寢到班級活動、社團活動的組織等，放手讓學生參與管理，充分發揮自己的聰明才智和管理才華。通過自主管理，使學生得到自我教育，滿足自我發展的精神需求，養成良好的社會公德，塑造良好的人格形象。
同時，學校特別注重校園文化建設，努力營造一種積極向上的校園主流文化，讓學生在民主、和諧、溫馨的環境中得到自我升華，實現自我超越。
六、加強教師隊伍建設，全面提高學校管理水平。
提高教師素質，建設高質量的教師隊伍，不僅是深化教育改革，積極推進新一輪課改，全面推進素質教育的需要，也是學校發展的源頭活水。根據教育發展的要求和我校的實際情況，我校提出了「以現有骨幹教師為領頭雁，從帶領和培養青年教師入手，以教育科研為切入點，以教師梯隊分層管理為主要管理方式，逐漸擴大和更新骨幹教師隊伍，從而提高廣大教師教學的整體水平與教學能力」的辦學思路。主要做法如下：
一是，狠抓教學基本功訓練。根據所教學科的專業要求和我校教師專業水平的實際狀況，制定各科專業技能要求，通過學習培訓，逐項考核過關,特別是骨幹教師必須做到: (1)、熟悉所任學科各年級教學大綱要求和教材具體內容，諳熟各章（節）教學的重點和難點，能揭示知識間縱橫聯繫；(2)、教案格式和書寫規範；(3)、能精心設計並認真上好每一堂課，教學效果好。
二是，堅持團隊協作的隊伍觀 。學校積極開展了「新老結對、互學共進」青藍活動，每周的集體備課，老教師與新教師共同切磋；老教師豐富的經驗和精湛的教學藝術，與青年教師前衛的教學理念和嶄新的教學手段，在備課組內、在新老教師之間整合成更為有效的教學策略，使課堂的效益大為提高。
三是，通過各種教學活動的實施，促進了學校教研教改的顯著提升。我校先後有計畫和分步驟地在廣大任課教師中實施了「教學開放月」、「教學觀摩月」、「優質課競賽」、「十佳教手能手評比活動」、「青年教師業務考試」等一系列活動。現如今，學校廣大教師之間互助互學、教研探討之風愈來愈濃厚，連課餘時間打牌、玩痲將的人也越來越少了。
四是，積極要求教師成為反思型教師。學校要求教師做到三點：①學會與他人交談，交流中發現自己的不足，更好的改善自己的行為。②獨立反省，要針對自己存在的問題，大膽地否定地判斷。③總結歸納，即將自己的感性認識向理性提升。同時，還要求教師每次備課和批閱作業時要都要認真寫好教學後記和教學反思。
五是，逐步完善教學質量監督機制獎懲制度。對教師的備、教、改、輔都作嚴格的指導和評價，發現問題及時糾正、及時反饋。實行「推門聽課制度」，要求包括學校行政領導、各教研組長和備課組長在內的全體教師經常深入課堂聽課，此項工作有始有終，貫穿整個學期。對工作做的好,成績突出的,給予適當獎勵,反之,加以懲罰。
七、平安校園結碩果。
近年來，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的`實踐等方面取得了顯著的進步。尤其是高考上線人數一年一個台階，本科上線人數呈逐年上升之勢。特別是在的高考學校一舉囊括全縣理科前3名，600分以上高分人數占全縣總數的60%，位居全市前列；岳玉梅同學以634分勇奪全縣理科狀元的喜人成績基礎上，XX年高考又再傳捷報。辦學質量又躍上了一個新的台階。學校的何哲和鍾志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元！全校600分以上高分16人。本科上線人數達526人，其中本二上線人數220人，本一、本二上線人數完成縣教育局下達高考指標的200%。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示範中學第一名，超某些省示範中學。充分展示新邵八中極具潛質的教學實力。
由於全校師生的共同努力，八中的社會聲望越來越高，已成了廣大國中畢業生嚮往的地方。XX年，學校招生工作出現了前所未有的好局面。在國中畢業會考中，全縣前300名學生中有近70名選擇了八中，超過了以往任何一屆。既確保了優質生源的穩定性又保證了學校發展的長遠性。
八、存在的主要問題和下步的打算。
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在上級有關部門的領導與關心下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的不良因素還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網咖和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
但是，我們有充分的信心與決心，進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平，力爭用一到三年時間，為將新邵八中打造成國家級平安校園而不懈努力！
2025年建設工作總結範文 篇30
認真貫徹落實國家教委頒發的《幼稚園工作規程》和教育部《關於進一步加強改進師德建設的意見》，按照教育處開展師德師風教育活動的部署要求，緊密結合我園工作特點和教師實際，積極開展師德師風教育活動，現將活動情況總結如下：
一、主要工作
1、按照教育處開展師德師風教育活動的要求，根據我園教師隊伍的思想素質、職業道德水平、業務能力等實際，制定了師德師風教育活動實施方案，並按方案逐條逐項落實，開展學習動員會，組織學習《教師法》、《教師職業道德規範》以及學習鄒有雲、黃靜華等模範教師先進事跡，集中學習活動8次，通過學習，教師們在思想上對這次開展師德師風教育學習活動有了更深刻的認識。
2、師德師風教育活動深入人心，教師們在學習活動中深有體會，要做一名合格教師，必須具有高尚的情操，才能以德治教、以德育人。有豐富的業務知識、過硬的教學本領，才能教好書，育好人。大家紛紛撰寫了學習體會、自我剖析材料共21篇，在園內開展的2次學習體會交流活動中，大家互相交流了學習體會，達到了一起學習共同提高的效果。
3、積極開展崗位練兵，通過開展教師公開課、手工比賽、教研教改研討學習活動等，給教師們提供了學習觀摩的機會，使教師們的業務技能在不同程度上得到很好的鍛鍊和提高。這學期，組織教師參加教育處舉辦的技能月優質課比賽獲二等獎，教師撰寫的論文獲教育處政研論文三等獎。
4、針對省教廳組織的幼教專家在對我園進行定級評估檢查中指出的教育教學觀念陳舊的問題，我園組織了教師到海口幼稚園參觀學習，學習先進園的教改經驗，了解當前幼教改革的趨向，面對新課改的要求，目睹了海口幼稚園教育理念的更新，教研取得的成果，教師們思想上得到很大的啟發。
5、在這次師德師風教育活動中，全體黨員起到了模範作用，帶頭認真學習黨章黨法，虛心學習勞動模範先進事跡，時刻保持共產黨員先進性，特別是在賑災捐款捐物活動中帶頭行動，全園共捐款370元，捐物152件，為四中伍校長捐款500元，充分體現了一人有難，八方支援的崇高精神。
6、建立了良好的園風園貌，心往一處想，勁往一處使，愛園如家的思想已慰然成風。為幼稚園的工作，大家樂於奉獻，不計報酬，這學期大家利用休息日為幼稚園修理課桌椅、用油漆塗刷戶外活動器械，外牆漆裝飾牆畫等，節約了費用3000元，幼稚園面貌一新，幼兒在舒適的環境裡成長，家長對我們的工作給予高度的讚揚。
二、基本成效
1、教師思想素質明顯提高，通過師德師風學習活動，大家從根源上找出自已的不足，端正了學習態度，自覺加強理論學習，努力提高自身素質。聽大家談談各自的學習體會，看到她們在崗位上的工作成績，更看到了她們思想上進步和業務上的提高。
2、教師事業心、工作責任心得到進一步加強，遵章守紀，愛園如家已形成良好風氣，大家克服了人手少，工作量大的困難，愛崗敬業，關心愛護幼兒，創新性地開展教育教學活動，取得較好的成績，受到家長的好評。
3、師德師風教育活動推動了校園精神文明建設，形成了領導關心民眾，同事間和睦相處，班級之間互相學習，互相幫助，共同進步的良好風氣。
2025年建設工作總結範文 篇31
一、加強領導、科學規劃。
年初黨委政府成立了城建工作領導小組，除城建環保服務中心人員以外，另外增加了3名幹部，充實到城建工作專班，並且，根據規劃中城鎮建設的目標要求，結合當年實際，科學制定了規劃，明確了思路，量化了目標，細化了任務，按照穩步拓展新城區，積極改造舊城區，保護歷史文化街區的總體要求和產業立鎮，商貿活鎮，旅遊興鎮的工作思路，積極穩妥地推進小城鎮建設。
二、多方籌資，狠抓基礎設施建設
基礎設施是一個鄉鎮能夠得到長遠發展的基本條件。**店鎮黨委政府歷來將基礎設施建設工作當作一項重要工作來抓。20xx年，**店鎮通過多種渠道吸納資金200多萬元，投入到基礎設施建設中，較大的改變了**店鎮城區的面貌。
1、加大街道硬化建設力度，改變街道髒、亂、差面貌。
今年上半年，**店鎮黨委政府加大了街道硬化工程力度，並取得了明顯的成績。一是硬化了東門街、步行街。步行街是**店鎮最繁華的商貿中心——中原街與開武公路的連線線，於二0xx年建成，全長430米，今年三月份，**店鎮籌資60多萬元，將步行街全部硬化。二是硬化了會館街，會館街是**店鎮通往大悟縣城的唯一通路，歷年來，街道由於沒有硬化，經常是晴天一身灰，雨天一身泥，街道居民意見很大，今年六月份，黨委政府籌資50萬元，將會館街硬化。目前，此項工程正緊鑼密鼓的進行，已完成三分之二的工程。預計8月份全部完工。
2、加大排水工程建設力度，逐步提高城區居民的生活質量。
近幾年來，**店鎮城區發展迅速，基本上是每兩年發展一條新街，每年新增進城居民近1000人，如何解決越來越多的進城居民的生活排水問題是黨政府關心的一件大事，今年四月份，步行街下水道建設工程正式啟動，六月底正式完工，共投入資金18萬元，修建下水道900米，同時，維修了中原街下水道1500米，清除於泥100多車，配齊破損、丟失的預製板200多塊，如今，步行街、中原街的排水問題得以徹底解決，提高了居民的生活質量。
3、加大工交服務建設力度，扭轉了城區車輛亂停亂靠的局面。
**店鎮位處兩省三縣八鄉鎮的中心地帶，交通四通八達。每天從**店鎮發往上海、河南、武漢、大悟的班車達80多輛，再加上通往鄉村的面的、三輪車總計200多台車。原來，由於沒有一個規範的客運站，各種車輛亂七八糟的停靠在街道兩側，嚴重影響了城區車輛通行能力。二0xx年六月，**店鎮抓住了政策機遇，爭取了一個建造五級客運站的建設項目，千方百計籌措資金60多萬元。興建了一個能容納180輛車的五級客運站，車站基礎設施一應俱全，有專人管理，專人服務，目前，客運站已經全面啟用，各類營運車輛全部進站停靠，街道上徹底恢復了寬闊、暢通的局面。
三、加強管理、創建衛生文明城鎮。
1、加強領導，成立工作專班。
為確保城區衛生文明創建活動順利進展，經鎮黨委研究決定成立創建工作領導小組，鎮黨委副書記、鎮長韓彩玲任組長，黨委副書記、書記李雲、副科級助理鄭緒穩任副組長，成員由張家奎、尹維浩、錢進、周向榮、陳衛剛、黃庭華、陽立春、顏定華、陽志才、萬春生、劉元奇、甘樹民組成，領導小組下設辦公室，辦公地點設在農業服務中心，實行值班簽到制和督辦通報制。鄭緒穩兼任辦公室主任，具體負責日常工作。
2、廣泛宣傳，營造創建氛圍
一是召開了文明創建動員大會，參加會議對象為**店鎮城區範圍內的全體機關幹部職工、城區周邊村支部書記、主任、企業法人、居委會書記、主任、城區範圍內各級人大代表、政協委員、工商聯代表、全體個體工商戶戶主、街道居民戶主、文明創建協管員、環衛工人。二是以電視、宣傳標語、宣傳車等形式進行廣泛宣傳。三是各單位、學校層層召開幹部職工大會及學生會進行宣傳，營造輿論氛圍。
3、落實責任包保，強化責任。
一是部門齊抓共管，各單位層層召開幹部職工動員會，宣傳創建工作的目的和意義。交警中隊依法打擊車輛亂停亂靠現象，切實解決了城區交通堵塞問題;工商分局協助解決了戰占道經營的問題;農貿市場解決了市場內部管理和服務問題;派出所打擊了違反《中華人民共和國城市規劃法》和《湖北省城市市容和環境衛生管理條例實施辦法》的`違法行為;道班及時維修好城區路段破損路面，學區組織鎮區範圍內的師生進行廣泛的宣傳活動。
4、解決好六個問題
(1)解決好垃圾亂倒問題，垃圾已經實行裝袋歸箱，日掃日清。
2)解決好車輛亂停亂靠的問題，痳木、三輪、面的實行定點停靠，客車實行進站管理。
(3)解決好菜攤亂放問題，所有買小菜的進入農貿市場和車站中原南街彩磚以內。
(4)解決好散養牲畜問題，所有農戶的牲畜實行圈養，杜絕散養亂跑的現象。
(5)解決好棚子亂搭的問題，目前處於整治過程中。
(6)解決好房子亂建的問題，城區歸劃區內建房一律按程式申批。
5、建章建制
我們建立了相關的規章制度，如：《衛生管理制度》、《車輛管理制度》、《菜攤經營管理制度》、《各類牲畜圈養制度》等，以各項規章制度來約束城區住民，做到有章可依，初步形成了城區創建工作人人抓人人管的局面。通過建立健全制度，使城區的髒亂差現象得到了明顯的改觀，人民民眾十分滿意。
一是搞好新城區開發工作，完成黃土線大勝段以西的規劃徵地，挖方及建設工程。
二是完善火神街800米街道硬化工程。
三是完成新城區二0xx年度開發地段的建設及電力設施安裝工程。
四是搞好紅色旅遊的協調工作。
五是完成中原街下水道清淤及維修工作。
六是完善建新街城區改造工程。
七是完善客運站的各項配套建設工程。
八是進一步抓好文明衛生城鎮創建工作，建章建制，鞏固創建成果。
2025年建設工作總結範文 篇32
年來，我辦圍繞新農村建設「二十字」方針總體要求，按照全面實施農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設五大工程，遵循「規劃先行、分步實施、重點突破、穩步推進」的工作思路，突出發展以蘋果為主的綠色主導產業和加強農村基礎設施建設兩個重點，堅持以政府為主導，農民為主體，以渭清線、延馬線和蘋果主產塬區為依託，以舊村改造為基礎，以提高農民生活水平和生活質量為根本，在鞏固完善去年6個續建村的基礎上，新啟動6個試點村建設，抓好10個省市考核重點村建設，達到以點帶面、點面結合總體提高的目標。
一、加強領導，統籌安排。
年初，縣上及時印發了《延長縣20xx年社會主義新農村建設工作安排意見》，對新農村建設工作的思路、任務和具體的工作措施提出具體的目標要求，對相關成員單位的工作任務進行了細化明確，確保工作任務有章可循，有條不紊的深入開展。同時，在試點村、重點村建設中實行了縣級領導包掛、鄉鎮領導包抓、縣級部門包扶、企業單位援建、社會各界參與的工作運行機制，縣委書記、政府縣長等縣級領導都能夠深入實際，親自到所包抓的重點村調查研究，積極協調解決工作中遇到的實際問題。各成員單位領導也能夠以新農村建設工作為己任，注重研究政策、捕捉信息，加大資金項目爭取力度，合力推進新農村建設工作的深入開展。堅持規劃引領的工作思路不動搖，高度重視新農村建設規劃編制工作，由城建局牽頭，配合陝西省金城綠景規劃設計有限公司，計畫完成了40個重點村建設規劃的編制工作，使規劃既能體現科學性、前瞻性，又能彰顯延長特色。各項目單位都能嚴格按照規劃來設計施工，避免隨意變更規劃設計和盲目施工現象發生，力求建設的科學合理。同時，由縣新農辦牽頭，各產業部門和鄉鎮配合，完成40個村的產業發展規劃的編制，確保產業建設的快速穩步發展。目前，各項規劃正在編制中。
二、配套設施、完善功能。
在新農村建設中，將治理農村髒、亂、差和實施村容村貌的綜合整治作為新農村建設的突破口和切入點，集中力量抓好以水、電、路、農民住宅和村莊公共設施等為重點的農村基礎設施建設，使布點的新農村重點村有「兩委會」辦公室、文化室、衛生室、商業網點、學校、休閒健身廣場等，徹底改變農村的生產生活面貌。繼續實施農村「一池三改」工程，加大沼氣池建設力度，改圈、改廁、改灶配套率達到80%以上。大力開展清除「三堆」、禁止「五亂」專項整治活動，建立健全村容村貌長效管理機制，改善農村衛生環境。重點村以巷道硬化、水渠修砌、住宅改造和公益設施建設為抓手，著力保障和改善民生，使重點村實現了「三清三改三分離，五通六有一發展」，農民的思想觀念、精神風貌和生產生活方式得到明顯轉變。為新農村建設的全面推進奠定堅實基礎。
三、整合資金，加大投入。
在市縣財政配套的基礎上，按照「渠道不亂，用途不變，各記其功，形成合力」的原則，繼續按照「縣為平台，明年項目，今年上報，整合資金，集中投放，整村推進」的項目整合運行機制。加大對扶貧、水利、交通、文體、國土、以工代賑等項目的捆綁和資金的整合力度，將項目和資金向重點村傾斜，確保重點村項目的按期實施。同時按照政府主導、農民主體的建設原則，在政府以獎代補的基礎上，動員農民自籌投入，加大對住宅改造的投入力度。並通過積極宣傳引導，動員社會各界知名人士和企業家參與新農村建設，形成了齊抓共管、全社會都來關心和支持新農村建設的良好氛圍。今年新啟動6個試點村計畫投資2400萬元。其中新建355孔10間，舊村改造818孔20間;巷道硬化15970平方米，排水渠4490米，公廁8處，路燈39盞，垃圾台19座，廣場6個8230平方米，村莊綠化8170平方米以及其他附屬工程的建設。計畫總投資2400萬元，其中縣區補助120萬元，農民自籌560萬元，項目捆綁1720萬元。目前已完成投資520萬元。列入市級考核的新農村建設重點村10個，按照新農村建設目標要求，結合本村實際，主要以舊村改造為主。目前共實現投資4460.7萬元，其中縣區補助200萬元，項目捆綁3417萬元，農民自籌843.7萬元。其中今年完成投資167萬元。其中新建596孔9間，維修改造1295孔;巷道硬化61683平方米，排水渠10985米，集中供水9處，廣場10個18294平方米，公廁6座，路燈60盞，垃圾台32座，村莊綠化11240平方米，以及其他附屬工程的建設。
四、加強新型農民培育。
我縣在新農村建設中，加大新型農民培訓力度，重點培訓社會需求的技術人員和農業專業大戶、專業合作社社長、農業龍頭企業經營者，使從事農業生產的農民能夠掌握1-2門先進的農業實用技術，轉移出去的農民具有較強的務工經商技能，提高農民的就業創業能力。要深入開展農村政策和法規教育，全面提高農民民眾的思想道德水平和綜合素。今年，我縣利用縣農廣校、職中、各鄉鎮果業站、畜牧站的技術力量，圍繞產業優勢和特色農業開展農民技術培訓，全縣計畫組織培訓30期，20xx人次以上。目前已完成培訓16期1200人次。同時，要在新農村建設重點村開展「大培訓」活動，不斷加大國家政策、法律法規的宣傳培訓力度，開展靈活多樣的農民教育培訓活動，努力培養造就 「有文化、懂技術、會經營」的新型農民。
五、加強文明新村建設。鄉風文明是社會主義新農村的.一個重要標誌。今年，圍繞我縣在實施工業強縣、產業富民的目標基礎上，把文明興縣貫穿於整個工作的始終，大力弘揚社會主義精神文明，樹立五種社會新風。即積極開展婚育新風進萬家活動，樹立計畫生育新風;積極開展五好家庭的評選活動，樹立家庭文明新風;積極開展尊老愛幼活動，樹立慈善奉獻新風;積極開展反對邪教，遠離毒品的活動，樹立崇尚科學、珍愛生命的社會新風;積極開展遠離黃、賭、毒的宣傳教育活動，樹立明禮誠信，遵紀守法、健康衛生的社會新風。其次要積極開展民眾性文體活動，豐富民眾文化生活。大力倡導文明新風，開展「十星級文明戶」、「文明家庭」、「文明校園」、「百名孝子」、「好媳婦、好公婆」評選活動，引導農民崇尚科學，移風易俗，堅決杜絕封建迷信、婚喪嫁娶大操大辦等陳規陋習。廣播、電視和電影要貼近農村生活，以反映鄰里互助、誠實守信、自強自立、艱苦創業的新鮮題材為主要內容，豐富民眾文化生活，促進鄉風文明。
總體來看，我縣新農村建設工作，在省市的大力支持和各涉農部門的積極配合下，取得了一定的成績，但還存在不少差距，需要進一步改進和完善。主要表現:一是新農村建設資金不足，由於財政收入相對還比較低，財政支農資金渠道少，新農村建設受資金制約的影響比較明顯。二是農業產業化水平低，服務體系還不夠完善，在發展農村主導產業、促進農民增收致富上還有待進一步加強。三是農民民眾在新農村建設中的等靠依賴思想比較嚴重，主體建設作用發揮不夠。今後，我們要認真總結經驗，尋找差距，抓住中央強農惠農的大好機遇，埋頭苦幹，銳意創新，把我縣新農村建設工作做細、做實、做好。
2025年建設工作總結範文 篇33
20xx年，持續深化人事制度改革，多渠道抓實人才引進，多領域強化人才招引，多維度推進人才培育，多舉措最佳化人才管理，努力提高組織工作科學化水平，為推動國有企業高質量發展提供了堅強組織保證。
（一）遞好「橄欖枝」，加大對新生力量的引進和培養
結合選調生、退役軍人等專場招聘，組織開展招聘工作，從近XX名應聘者中，擇優招聘錄用XX名新員工，其中引進高學歷人才XX名，緊缺型人才XX名，為集團注入了「新鮮血液」。並且圍繞紅色教育、職業道德教育、安全生產教育等方面對新入職員工開展培訓XX人次。
（二）栽好「梧桐樹」，為能幹事者搭建廣闊的舞台
全面開展奮力打造「精彩版塊」鍛造「唯實惟先、善作善成」堪當國企高質量發展重任專項行動，強化集團幹部隊伍建設，提拔任用集團中層XX名，輪崗交流XX名。指導所屬企業開展中層管理人員競爭性選聘工作，推行三年任期制幹部競聘上崗制度，深化落實幹部能上能下和年輕化、專業化目標要求，截止目前，集團所屬企業XX名中層幹部中，40周歲以下XX人，占比為%。制定並落實專業技術人才頂崗鍛鍊方案，建立幹部人才交流常態化機制，今年以原水公司建設轉運營為契機，對XX名人員進行合理調配，助推系統內人才不同層次及同一層次不同崗位的磨鍊。積極組織開展職工培訓，今年幹部職工參加各類培訓XX人次。集團內總計開展評比表彰各項集體榮譽XX項、個人榮譽XX人次，獲得市級集體榮譽XX項、個人榮譽XX人次。
（三）構建「制度圈」，提升隊伍管理方法的科學和規範
在廣泛深入開展人事調研工作的基礎上制定勞動用工、幹部退現職、外派人員管理、任期制與契約化管理等XX項人事管理制度，通過完善的制度，按照從嚴從緊、提升效能的原則，完成家所屬企業的內設機構和人員編制核定。持續深化推進薪酬改革，指導家分公司開展薪酬管理體系建設，明確進一步解放思想，開拓思路，在薪酬管理上確立價值導向、績效導向。
2025年建設工作總結範文 篇34
20xx年上半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以「活力山鄉.大美」為主線，抓住重點不鬆勁，解決問題不手軟，精神文明創建富有成效，為全面建設社會主義新農村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今後的工作，現將上半年工作總結如下：
1.提高認識，加強領導，精神文明建設長抓不懈。
鎮黨委、政府立足於全鎮的精神文明建設大局，統一規劃，統一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是強化領導，由主要領導親自抓，實行一把手首問責任制。二是強化制度建設，實行月匯報匯報、半年初評、年終總評制和領導督查制，及時總結經驗，認真解決精神文明建設中存在的問題。三是強化精神文明的日常管理，改善了必要的辦公條件，將精神文明建設活動的檔案資料及時歸檔。
2.以人為本，強化教育，公民道德修養不斷加強。
以鎮黨委中心組為龍頭，結合機關幹部周五集中學習，利用鎮會議室，在機關幹部中深入開展xx屆全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關集中學習制度和領導幹部撰寫理論文章制度，同時把機關幹部的集中學習情況納入年終幹部考核，努力使機關幹部成為勤奮學習、善於思考的模範。在學習內容上，我們要求每位幹部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創新學習手段。半年來共組織機關幹部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內容的理解和把握，使理論學習在聯繫實際、講求實效、提高質量方面有了新的進展。
3.積極開展文明單位創建活動。
今年以來，我鎮嚴格按照《測評體系》標準，切實抓好文明機關、文明社區等創建活動，在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫。現根據縣級文明單位的標準，並結合我鎮工作實際，從加強隊伍建設、轉變工作作風建設、改善工作環境、狠抓經濟發展等方面，制定了XX鎮人民政府《關於創建縣級文明機關的規劃》、《春生社區創建縣級「文明社區」的規劃》。
4.豐富民眾文體生活，大力加強先進文化建設。
為不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力，不斷增強精神文明建設的針對性和實效性為目標，今年來我鎮以人民民眾享受文化權利為出發點和歸宿，創新文化工作機制，著力構建「政府主導、社會聯動、全民參與」的運行格局，積極開展農村廣場舞活動。鎮綜合文化站積極協調電視、音響和影碟等機器設備，組織集鎮及周邊居民在春生廣場練習舞蹈。開展廣場舞活動，不僅為廣大民眾提供了一個交流的平台、增進了鄰里感情，同時也滿足了民眾日益增長的精神文化需求，提高了民眾生活幸福指數，將進一步實現生產發展、生活富裕、鄉風文明的農村生活新標準。
5.全力做好網際網路信息工作。
半年來，我鎮認真貫徹執行中省市政務微博建設有關要求和《陝西省人民政府辦公廳關於辦理陝西發布政務微博網民留言有關事項的通知》（陝政辦函„20xx‟155號）、《漢中市政務微博建設工作實施方案》（漢辦字„20xx‟39號）、《XX縣政務微博建設工作實施方案》（鎮辦發„20xx‟58號）相關檔案精神，開通「大美」政務微博，並按照《微博操作手冊》及時發布和回應。
6.新聞宣傳工作實現新突破。
上半年我鎮新聞宣傳和信息報導被採納的信息與去年同期相比顯著增多。在工作中，我們認真落實宣傳報導的獎勵措施。牢固樹立「導向為本」的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報導獎勵措施，同時要求全體機關幹部都加入參寫當中，並與年終考核掛鈎。
以上是我鎮上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今後我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實幹，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。