2024優秀的工作總結 篇1
(一)教務教學方面
提前做好教學工作計畫，備好教案，準備好教具，儘量多準備一些幼兒感興趣的教具。在課堂上基本以幼兒遊戲來開展活動。注重幼兒的動手操作能力，以發展幼兒教育的擴散性思維為主，讓他們自己開動腦筋，鼓勵他們說出自己的想法。在這個月中，我簡單地小結一個本月所學的內容以及幼兒在課常上一些突出的表現。
(1) 分級閱讀：詩歌《玩》、《照片》、《小雨滴》故事《奇怪的雨傘》《雨天使》
在學習詩歌《玩》後幼兒創編詩歌，我們班的丁博潮說了幾句特別有意思而且又有邏輯性的話：“爸爸玩媽媽，媽媽玩寶寶”，“susan玩粉筆，粉筆玩黑板”，可見他對詩歌理解和掌握了，而且想像力也特別在豐富，能夠聯繫到身邊的人和事。
(2) 拼音：b p m f d t n l
(3) 蒙氏數學：6、7的分解、組合，5以內加減法，6、7的加減法
(4) 我和音樂做遊戲：《懶惰蟲》、《網小魚》、《縣官判罪》、《小巴狗》
(5) 美術：《京劇臉譜》、《豆子大變身》、《這就是我》、《快樂的非洲人》。
這個月的主題是“超級面具變變變”，所以我們圍繞這個主題展開了這四個活動，主要是讓幼兒感受各種臉型，學習用不一樣的材料來做畫。在小朋友的作品中，丁博潮的畫面很整潔，富有想像力，要是畫得再大一點就更好了。豪豪、萱萱、童童、趙佳熠的畫就有點亂了，但是畫得還是挺不錯的，畫面很豐富。偲偲、呂欣燁的畫還可以，能夠說出畫面的內容。
(6) 小康軒教材：因為是與大班分開上的，幼兒學過之後掌握得都還不錯。我班兩個小朋友都有一些偏科現象，bobo偏向於語言領域，henry則偏向於數學領域。
(二)日常生活方面
我和玲子老師配合得還很默契，每人輪流值班，主動承擔起一日的後勤工作，基本做到教室、寢室、公共衛生區的乾淨，每天開窗通風換氣，給碗、勺子、杯子、毛巾消毒一次。教室里每天都開紫外線燈消毒，遇到晴好天氣曬被子，準時參加保育學習等。當然有時候太忙，會忽略或忘記有些衛生的打掃，比如牆群上的灰，天花板上的蜘蛛網，空調電視柜上的灰塵，但是在經過黃老師提醒後我們都及時搞乾淨了。在經過月末的衛生大檢查後我對以前沒有注意的地方特別收起注意了。另外關於手足口病，我們也引起了高度重視，每天都堅持對幼兒進行三檢，對幼兒進行個人衛生教育，確保幼兒的健康狀況。
(三)幼兒常規方面：
(1)每天我們對幼兒進行禮貌教育，童童、偲偲、海彬揚、趙佳熠由以前的不主動打招呼到主動打招呼了，而且趙佳熠特別喜歡當值日生，主動地跟叔叔阿姨小朋友問好，真的進步了很多。
(2)在進餐前我們每天都對幼兒提要求，不能把飯掉在桌子上、地上，吃飯時不能說話，不能玩，不能挑食等。小朋友們都進步了，桌面和地上都沒有掉飯了。
(3)為了培養幼兒的主人翁意識以及熱愛勞動的品質，我們班特設立了一個“今天我值日”的欄目，每天請一個小朋友來當值日生，請他負責一天的衛生，如掃地，擦桌子，拖地，還有請他來維持紀律、給小朋友們發放早中餐、點心等，我發現這么做了之後，我們班的小朋友越來越能幹了，每個小朋友都爭著要當值日生呢!
(4)為了培養幼兒的自理能力，我們都要求幼兒自己穿脫衣服，把鞋子擺放整齊，把衣物疊放整齊，同時午睡起床後自己疊被。在這個方面，bobo、 lucy表現要棒一些。
(5)本月有兩個小朋友過生日，小壽星是童童和豪豪。為了加強幼兒的情感教育，我們一起給這兩位小壽星過了生日，而且我們班所有小朋友都自己親手畫了一幅畫送給他們。
(四)幼稚園開展的活動
(1)10月17日我們一起舉行了一次親子燒烤秋遊活動。這次活動舉辦得很成功，家長和孩子們都玩得很開心，未出任何安全事故。此次活動也感謝我們班各位家長的支持與配合!
(2)這個月是由我們班和大班共同策劃舉辦的t台秀活動。在這次活動中，首先要感謝各位老師對本次活動的支持與配合，同時也要感謝園領導對我們的指導和幫助。通過這次的t台秀，我們班的小朋友又得到了不一樣的收穫。
(五)家園聯繫
本月共與家長聯繫了三次，本來每周一次，後來改為兩周一次。在家長的反饋意見中，有優點也有不足，當然我們會根據家長所反饋的意見進行改正與統一，爭取在教育幼兒的思想和行動保持一致。
這就是十月份以來我們所做的工作，希望在下個月小朋友們能有更大的進步。
2024優秀的工作總結 篇2
時間過得是這么快，今年是我工作的第12個年頭了，也是作為班主任的第10年。總結這些年當班主任的感受，我想用12月26日的班主任培訓中，全國特級教師丁如許老師的一句話。他做班主任做了17年。“做教師就要做班主任，做最優秀的班主任。只有做班主任，才會跟學生有更多的情感交流。”
一、寬容、理解學生
作為一名班主任，要尊重學生人格，並善於進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產生一種親切感、安全感。我班這群小孩典型的90後，而且是98、99年出生的，有強烈的自尊心和一套他們認為正確的標準。再加上這個班27個男生，19個女生，所以紀律有時差強人意。和他們在一起很簡單，他們是一群“順毛驢”，喜歡聽好話，老師得會“忽悠”。班主任應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下班主任的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員。
二、給學生“辯護”的權利
一個班那么多學生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實並非如班主任了解的那樣而輕易就下結論，那么不僅僅是學生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機。“辯護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助於解決問題，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。那何不讓他充分表現？班主任反而可從其表現認識其錯誤思想根源，以便對症下藥。遇到事情，我通常會採用“全班分析”的做法：先讓犯錯的同學說說事情的經過，然後每一個同學發表自己的看法（包括學習很差的、沒有寫完作業的。這和學習沒關係，人家有權發表意見）最後舉手表決應該怎么做，是他錯就要承認錯誤，老師錯也得認錯。這個辦法我一直使用著，好幾年了吧。印象中同學們對此比較認可，能代表全班同學的意見，而且犯錯的同學也認為無話可說，心服口服！
三、用愛搭建師生間的橋樑
愛是學生接受教育的前提。班主任對學生懷有真誠的感情，學生才會“親其師，信其道”，自覺愉快地接受班主任的教誨。只有心心相印、情感交融的教育，才會引起學生感情上的共鳴。下面的例子全部在我的部落格上，部落格見證了我們師生的共同成長！
1、愛就是了解。
摘自博文——〈可憐的小怡，幸福的小怡！〉了解到任怡由於頭上扎著繃帶，心理很自卑，不敢和同學接觸。我引導同學們討論該如何做？經過討論，同學們有的說“我們應該關心她”，有的說“下課了讓著她一點。”還有的說“不讓她乾值日了”等等。正好要到操場搬新椅子，許多同學都過去幫她搬。老師就是要幫助學生樹立良好的人生觀。我很高興說：“同學們，你們現在所做的一切會讓小怡記你一輩子的。我們一起來關心、幫助她吧。”下課了，我輕輕的對她說：“把帽子摘下來吧。太熱了！”
2、愛就是關懷。
摘自博文——〈因為愛而關心〉當背投安進教室時，我對學生們進行說明，這東西很貴，小心別碰上等等。因為我班人數最多，桌椅已經擺到了最前面，背投造價昂貴，我真的很擔心學生們課下會碰到它。
第一節下課的時候，小方輕輕地跑進辦公室，對我說：“孫老師，我仔細想了想，又在教室里量了量。咱班也可以擺的像一班一樣，留出中間和兩邊的空來，讓老師、同學們走動。這樣南邊的一排小黑板也能很好的保護起來，再把桌椅往後退一退，背投也不用擔心同學們會碰到了。”“嗯！謝謝你這么關心班裡的事，一會兒咱們試試！”小方不好意思的笑了，跑了。
我想小方是因為愛這個班才這么關心它吧！
3、愛就是尊重。
在平常的工作中，我與學生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當我做錯了事情會向他們道歉。在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，願意和我說心裡話。
上課了，走著走著，我來到了小呂的旁邊。“你寫了嗎？”我輕輕地問，“恩。”他低低地說。“能讀讀嗎？”我又說。他想了一會兒說：“好吧。”他站了起來，開始讀了“叔叔的鼾聲”，喔！我說想了一會兒，原來是他仿寫的，害怕大家笑話他!讀完了，教室里很安靜，同學們等我的意見呢。我說：“同學們，小呂讀完了，你怎么沒有反映呢？是因為他寫的詩是仿寫的嗎？不知道，你注意聽了嗎？小呂很用心，雖然是仿寫，他也進行了思考。把爸爸改成了叔叔，還把像火車改成了像輪船。我們鼓勵他一下吧。”班裡響起了掌聲，小呂不好意思地低下了頭。“小呂，你看班裡的每個同學都自己寫了詩，沒什麼難的。我相信你也沒問題！自己試試？”“恩！”小呂答應了。是啊！一枝獨秀不是春，百花齊放春來到！
這不在剛剛進行的區語文抽測中考了45分，儘管還是不及格，但和以前比已經進步了許多。我決定獎勵他一支黑色中性筆。
我走到小呂旁邊，輕輕地說：“小呂，你猜會是你嗎？”小呂抬起頭，一絲羞愧的神情，慢慢地說：“啊？不會吧。”我把手放在他肩上，說：“同學們，就是小呂。這次抽測考了45分，進步了許多。我們得祝賀他！”我第一個鼓起了掌，同學們也鼓起了掌。小呂很激動，接過那支筆後還給我們鞠了一躬。“以後繼續努力啊！”我說。“恩，一定！”他堅定地說。
是啊！他不是最好的，也不是最聰明的，或許還是笨笨的，但是我相信：野百合也有春天！
4、愛就是責任。
責任就是愛，一個有強烈責任心的人，就是一個充滿著愛心人斯霞老師說過：“沒有愛就沒有教育。”大作家高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”可見，愛是通往教育成功的橋樑，也是一條基本準則。我班單親、離異家庭的孩子不少，老師對他們充滿愛心的召喚，也許他們就會精神振作，勇敢面對挫折、失敗與不幸，他們就學會頑強地學會生活……
英雄山爬山。我帶著兒子來到大爺家，大爺愉快的答應了。我們一起來到了英雄山，小陽沒吃午飯，先讓他去喝羊湯。一碗熱騰騰的羊湯，兩個燒餅，小陽喝得蠻帶勁的（在家頓頓吃白菜、饅頭）。然後我們很快爬上了山，去書市逛逛吧。書市上人山人海，小陽很興奮，拉著兒子到處玩。我們逛逛這家，看看那家，我幫他選了兩本書——沈石溪的《狼王夢》和雨果的《悲慘世界》，還有一本《新華字典》。看到那么美的雪景，“打雪仗吧！”兒子說。“好！”我們都說。老公、兒子一組，我、小陽一組。開戰了，一陣陣開懷大笑，一陣陣刀光劍影，樹枝上的雪花紛紛飄落。戰罷，來到金德利吃飯，小陽和兒子吃得津津有味。“這孩子真好，太可憐了！”老公說，是啊！我們盡力關心、幫助他吧，讓他的世界也充滿陽光！
張旭，我班的一個又矮小又內向的小男孩。平時不愛說話。磕掉了一個大門牙。買上一箱牛奶，我們去了。一到他們家，小旭、小旭的姐姐和奶奶正在家。狹小的四十多平米的房間內堆滿了東西，祖孫三代六口人在這裡住著。小旭滿嘴的血跡，撅撅著，讓人很心疼。那顆大門牙用鋼絲給綁住了，但這樣能行嗎？
走在路上，我的心情激動著，思緒飛舞著。是啊！我們的學生真得很不容易，這些外來務工人員的孩子。家庭條件樣樣不如城市的孩子，可是他們很努力。反之，城市裡的孩子呢，挑吃挑喝，攀比玩具……溫室里的花朵怎么能經得起風雨呢？
南方的毛竹是怎樣生長的？在它生長的前六年你幾乎看不到它的生長，其實它的根系擴展到直徑幾十米的範圍，一旦到了第六年，它便可迅速地向上生長，幾天之內長成十幾米高的竹材，這其實只是冰山的一角，人生最最重要的在於冰山以下才幹的積累，這將是我們能夠幫到孩子的最寶貴的財富，而且一生都不會失去。所以對於孩子，我們應該記住這句話：相信是一種力量。
2024優秀的工作總結 篇3
時間過得真快。轉眼間已經一年了，在這裡我學到了很多做人做事的道理。在這裡我感受到了勞動人民的辛勤勞動，用汗水工作，用體力付出。我也知道我的父母在外面努力工作和生活。總之，他們努力了，收穫了很多。現在我有一個總結來回顧一下過去的工作情況。
對於施工員來說，首先要掌握日常工作內容，掌握日常施工的技術要求和施工工藝，以便在現場管理和協調中更好地處理。現場是對一個人能力的極度考驗，不僅是對技術的掌握，更是對整個施工現場的管理和協調，尤其是多道工序交叉時，需要處理好相關事宜，避免不必要的麻煩。
在這一年的施工員工作中，我收穫了很多，不僅掌握了施工知識，而且大大提高了與各級人員的溝通，包括與同事的相處，與分包商的相處，甚至與施工單位和監理的溝通，這些都讓我受益匪淺。施工工藝方面，我有一次因為沒有看到技術團隊下發的門窗變化，把門窗的位置留錯了。幸運的是，我們的工頭李哲在報告時發現並糾正了它。這件事極大地觸動了我。作為一名合格的建築工人，我們必須對技術敏感。在實際施工中，我們經常會遇到各種各樣的設計變更。施工人員必須在第一時間了解並徹底理解這些變化，才能真正指揮現場。我沒有做好數據的整理，留下了很多數據。當我臨時突擊補充數據時，我很尷尬。今後施工數據一定要並行，這樣才能保證認真的工作態度，為以後的數據整理打下基礎。
建築行業不同於其他行業，需要不斷的現場檢查和監督，隨時發現和解決問題。所有這些任務都是在現場惡劣的環境下進行的，這就需要我們不斷培養艱苦奮鬥的精神，不怕苦不怕累，放開管理者的崇高態度，不斷豐富我們從項目實際工作中學到的東西，從而鍛鍊和提高我們的現場綜合處理能力。我們必須相信，付出不一定有回報，但不付出不一定有回報。作為年輕一代，我們應該發揚艱苦奮鬥的精神，一邊工作一邊抽出時間和工人交流，一起聊聊我們的日常生活。給工人一支煙也會被認為是一種我們尊重他的意思。與工人進行技術交底後，工人願意聽，願意接受，工作才能順利進行。俗話說，工人總是與民眾密切接觸，讓他們感受到我們項目部的力量。
在一年的工作中，我們都盡力為老闆節省材料，並告誡工人不要浪費材料。所有可用的半磚都用上了，二次結構植筋儘量用短截材料。明年即將推出綜合樓，基本包含了土建的所有內容。它具有工程量大、工程難度大的特點，在我看來是一個學習的機會。我們應該攜手並進，為中天公司創造輝煌的業績。
以上是我參加工作以來的一些總結。我會在以後的工作和學習過程中逐漸定位自己，對以後的工作做出更好的規劃和總結。建築是一門藝術。我們都是建築藝術家。我們選擇了建築和中天。我相信這是一個我可以為之奮鬥一生的事業。
2024優秀的工作總結 篇4
能成為我們廠的一名打字員，深感榮幸。自從進本廠以來，在業務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務。
一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質
進廠以來，本人尊敬領導，與同事關係融洽。為儘快進入工作角色，本人自覺認真學習本廠、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照廠里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加廠里組織的各項學習活動，並利用業餘時間進行自學。業務水平和理論素養都有所提高。
二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作
進廠以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成廠里交給的材料和檔案的錄入、校對、複印等工作，保證列印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上儘量設計的美觀些，努力做到讓列印出來的檔案或資料便於大家使用。
三、忠於職守，嚴格做好保密工作
在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印後能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及檔案的內容。對校對過的廢、舊材料和檔案的紙張，也都能夠妥善處理。
四、厲行節約，杜絕浪費
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們製作了“文印登記簿”，對列印、複印或油印超出材料，都要如實登記。“厲行節約，杜絕浪費”。對於文印室里的計算機、印表機、複印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，並在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。
五、不足之處和今後打算
自從擔任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的套用和操作有待於進一步提高。這些不足都需要在今後的工作中加以改進。今後，我一定會倍加努力學習，刻苦鑽研文秘知識、電腦知識、企業管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優秀的工作人員，為我們廠的興旺發達做出自己應有的貢獻。打字員試用期優秀工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什麼？它的內容又包括哪些？年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區菸草專賣局20xx年工作總結》；另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的捲菸零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、範圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。
2024優秀的工作總結 篇5
繁忙的一年又快過去了，回望20xx，真是感慨萬千，有得有失。20xx真是難忘的一年，感謝領導的大力栽培，和同事們的支持和幫助。努力開拓市場，對內狠抓生產管理、保證質量，以市場為導向，面對今年全球性金融危機的挑戰，搶抓機遇，銷售部全體人員團結拼搏，齊心協力完成了本年度的銷售工作任務，以下八條是本年度的工作總結：
1.作為一個銷售員工，一定要很了解公司和公司所銷售的產品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產品。
2.工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業技術，當然最重要的還是如何做出業績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。
3.良好的工作態度，有些人可能覺得一些銷售人員每天要面對一些難搞定的客戶或者是因為壓力大的關係，難免會脾氣不好，但我覺得這個也是工作態度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎么放平心態，正確的面對，畢竟我們是做服務行業的，良好的態度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。
4.請為公司創造儘可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態問題，一來你為公司創造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老闆創造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業。
5.當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們去買你的產品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所有的雙贏，主管說這個非常重要，直接影響了心態，而正確的心態是成功的關鍵。
6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就跟不用說出門拜訪和做出業績了，自信主導著銷售的內心，有的自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。
7.一定要有耐心和恆心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，我曾經一度很鬱悶自己因為自己沒有業績，但是當主管告訴我他是進公司第3個月才出了第一個單我又對自己充滿了信心，當然耐心不等同於混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。
8.作為一個銷售總結是很重要的，不僅是對自己的工作內容、工作效率、工作方式、
溝通方式、錯誤的發生、工作計畫、出差計畫、項目運作等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結，總結了才能發現不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。
對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有 不待揚鞭自奮蹄 的精神。所以這xx年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
2024優秀的工作總結 篇6
工作x個月以來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。回顧和總結過去，在領導和同事的支持、幫助下，我較好地履行了工作職責。現將x個月來的工作情況，作一簡要匯報和總結：
在實際工作的x個月時間裡，我個人無論是在思想境界、工作能力上都有了長足的進步，“乾一行，愛一行，專一行，精一行”努力向合格靠近，努力向優秀靠近，珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，無論負責什麼工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作。在工作中我也非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。並結合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力，不斷提高自己。同時，向身邊領導和同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領。要做好一份工作，我認為責任心也是很重要的，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好。你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
回首過去，是為了更好地面向未來。在以後的工作中我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，為公司的發展做出努力。
2024優秀的工作總結 篇7
今年，辦公室在公司領導的正確指揮下，在各部門的幫助和支持下，全體同志團結一致，開拓創新、紮實工作，較好地完成了接待、車輛登記、印章管理、職工保險、後勤服務等多方面的工作。取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效出成績、熱情周到服好務”的要求。
主要完成的工作：
一、組織參與了公司、農業局及相關合作單位的各種活動。“3·15消費者日”、“三下鄉”、“魚樣抽測”“觀賞魚進社區活動”“通州區農業成果展”、“20__中國錦鯉、金魚大賽”及赴鄭州參加20__第八屆中國農產品交易會等活動，旨在傳播先進文化、宣傳漁業法規、普及水產品知識，讓更多的人了解、關注、參與。
二、醫療改革、申報系統軟體的升級、醫保卡的發放。每月對職工的增加及減少做出相關的申報，按時繳納保險費用，認真細緻做好在職及離退休職工的醫藥費報銷及勞動局的各項申報審批工作。
三、申辦項目及招投標工作。申報郊區養殖水體富營養綜合治理技術示範套用順得通過驗收，承辦《國家級標準化示範區》、項目，我們制定了企業標準和地方標準，使觀賞魚走上了企業化和規範化的集約型生產模式，對觀賞魚的整體發展起到了重大的推動作用，做好了市水產處及漁政站的增殖放流招投標工作且取得中標資格。
四、完善了公司的各項規章制度，制定出一套各部門切實可行的`工作標準。保證公司各項事務的順得進行。
1、組織人員參加了上級部門的各種知識及技能培訓。
2、改善了食堂的一伙食，使每個人都能吃好
3、及時購置發放辦公用品及生活用品，加強了人、財、物的管理。
4、配合標準化驗收，定製了工服，提高了公司的精神面貌。
5、為每名職工發放了生日卡，舉辦了新年聯歡會，豐富了職工的文化生活，拉進了領導與職工的距離。
6、嚴格執行領導審批制度，使每次用車外出辦事都有據可查。
7、做好各項會議的記錄工作及來客接待的各項服務工作。
加強思想教育，強化奉獻意識：
辦公室的工作大部分是既專業又繁瑣，這就要求全體同志做到愛崗敬業、勇於奉獻、工作第一、甘於吃苦的精神，自覺地完成上級交給的各項工作。 搞好團結，加強組織紀律性：
辦公室是公司對外的視窗，每個人的一舉一動、一言一行都會影響到公司的整體形象。有句話說得好：“沒有規距，不成方圓”良好的組織紀律性是乾好工作的重要前提。特別是承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不公需要個人具有獨檔一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協作。因此搞好團結是開展工作的重要保證
存在問題：
辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊，工作效率不夠高、工作不夠積極主動，有少部分人在業務水平和責任心上還有待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率、快節奏的工作要求。
20__年工作計畫
一、繼續加強政治、業務知識的學習，增強辦公室整體人員的素質、提高辦事效率和做好後勤服務。
二、本著厲行節約、增收節支的原則，加強後勤管理工作，努力做個好“管家”。
三、樹立服務意識，加強辦公室的管理。規範辦事程式，確保工作無差錯。密切聯繫民眾，發揚成績，克服困難，進一步加強責任心與事業心。
四、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒地，積極為領導分憂解難，為公司員工提供更好的服務。
在新的一年裡，我們要進一步理清工作思路，搞好服務。發揮好助手、協調作用。開拓創新，努力進取、紮實工作。為總公司的長遠建設與發展做出應有的貢獻。
2024優秀的工作總結 篇8
根據上級衛生行政部門對今年個體化農村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計畫，投入部分經費，成立領導小組，布置任務，分工明確並利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習，對轄區內的各種人群開展針對性個體化健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉間衛生差距，促進農村經濟發展作出巨大貢獻。
一、充分利用衛生網路和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校、通過個體化健康講座，面對面個人健康諮詢、黑板報、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的個體化健康宣教活動。
1.加強健康宣教隊伍的建設
配合上級部門深入村開展面對面的健康宣教，7家村衛生室責任醫生組成的慢性病健康諮詢和健康干預隊伍。
2.加大健康宣教專項經費投入。
為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識，加深印象。健康教育處方15種。其它針對性的宣傳單1種，播放針對常見病、慢性病、傳染病防治健康宣教視頻6種。
3.積極開展健康宣教“三進”活動。
（1）重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門多次開展高血壓、糖尿病、發放宣傳資料20xx多份。
20xx年針對60歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等個體化健康講座及諮詢活動3次，責任醫生在門診和平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，通過戶外展板，分發健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。
（2）重視對學校的個體化健康宣教。
二、居民健康行為得到了很大的改善。
1、居民衛生意識得到提高。
2、居民個人習慣得到了提高。
3、家居環境、衛生環境得到了改善。
三、下半年的工作計畫
1、進一步完善健康教育工作制度明確職責
2、加強村級健康教育宣傳陣地建設。按規範設立健康教育宣傳欄並定期更換宣傳內容。
3、加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康諮詢活動，編印和分發多種健康教育宣傳資料，進一步提高村民對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率。
4、加強學校健康教育工作的檢查和業務指導，普及學生健康知識和健康行為。
5、進一步規範醫院健康教育工作，加強醫務人員健康教育專業知識培訓，提高病人健康意識和防病知識。
6、認真搞好本單位健康教育信息的報送及檔案管理工作。
中心衛生院
20xx年12月12日
2024優秀的工作總結 篇9
緊張而有序的一學期又臨近尾聲，這學期，我們教研組在學校的領導下，全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加各教研活動，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的專科教學質量做出了一定的貢獻。下面就來總結一學期我們組內的情況。
一、 堅持理論學習，用理論知識指導實踐教學
教研組活動時我們認真學習了“新課程標準”“新課程怎樣教”“教學案例”“中學理科教學”等教學刊物，還多次集中進行了網路學習，了解新的課改信息。善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識，不光如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐，認真撰寫教學論文、教學反思，不斷地提高自己的業務能力。
二、積極參加校本教研活動
我們教研組教師十分重視聽評課活動，聽課前認真備課，設計教案，互相切磋，聽課後認真評課。如：教學內容安排否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透是否符合教育的要求，教師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討，聽評課活動促進了教學水平的提高。
三、 根據本組具體情況 ，進行了多媒體輔助教學的學習，加強了教學資源的交流和共享。
總之，本學期大家都感覺過得忙碌而充實，回顧總結已走過的路，取得的成績是全體教研組老師辛勤勞動的結果為把教研組的工作做得更好，我們會繼續努力的。
2024優秀的工作總結 篇10
一學期的工作即將結束，本學期，我校全體語文教師立足崗位，團結協作，求真求實，教書育人，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務。現簡要總結如下：
一、加強集體備課制度的落實。
“尺有所短，寸有所長。”每個人都有他的`長處和短處，如果能相互學習、相互借鑑，揚長避短，我們的工作就能事半功倍。我個人認為，集體備課最大的優點就是能凝聚這個集體最大的智慧。我們的集體備課是這樣開展的：開學前，由備課組長確定好各單元的主備人，提前兩周備課，編寫出講學稿草案（其餘教師自己備，但不需編寫草案）；提前一周，利用每周的集體備課時間，討論講學稿，由主備人說課（目標確立的依據，採用的教學方法，重、難點的突出、解決，教學環節的銜接等），其餘教師根據自己備的情況修改意見，力求這份講學稿能最大限度地在各個班級中使用，然後由主備人採納、綜合各人的意見進行講學稿的修改、定稿、列印、送文審核人審核，主管領導簽字後交油印室油印。在授課前一天發到學生手中，指導學生預習。授課前教師要抽查學生的講學稿，掌握第一手資料，進行課前備課，力求少講，精講，對絕大部分學生已掌握的內容不講（極少數學生的問題，利用輔導課時間個別輔導）。課後要及時寫好課後記，記下這節課的教學心得（成功和不足的地方），在下次集體備課時交流，以完善講學稿的設計。
考慮到我校新教師較多的情況，先由老教師備課面的內容，讓新教師了解這種備課形式再逐步地讓新教師參與，現在新教師已能獨立地編寫講學稿了。
要想讓集體備課得到真正落實，而不是流於形式，最關鍵的是說課和提修改意見這個環節。只有認真研究了教材，新課程標準，學生才能說得出來，說得在理，才有修改意見可提。備好課是上好課的前提。在一次次的集體備課中，新教師由不敢說，不會說逐漸地變得敢說、會說了，備課的能力也得到了較大的提高，也為她們上好課打下了堅實的基礎。
二、開展師徒結對活動。（嚴格師徒結對制度）
備好課不一定就能上好課，尤其是新教師，手持一份“講學稿”走進課堂，很容易把課上成核對答案的，較僵化的課。對於如何激發學生的興趣，如何加強學習方法的指導，如何體現學生自主合作，探究的學習方式，如何引導學生等方面與老教師存在一定差距。為了彌補這種不足，我們為每位新教師確定了一位師父（教學經驗較豐富的老教師）。要求師父對徒弟的教育教學活動進行全程跟蹤、指導，每周師父聽徒弟課不少於2節，並提出改進意見。徒乘聽師父課不少於3節。同年級的新教師若自我感覺對某節課難以把握，可在先聽老教師課後再上新課（此點在我們初一組做得較好）。
青年教師要想提高自己的教學能力，除了要學習教學理論，加強實踐，提高“悟性”外，更需要有一名教學經驗豐富的老教師“手把手”地教。師徒結對活動最大的長處是能將老教師多本教學實踐中“悟”出來的一些好的想法、做法傳授給新教師，縮短新教師成長的時間，防止新教師走一些不必要的彎路。“師不必賢於弟子”。在開展師徒結對活動時，老教師能從新教師身上學到一些東西，以完善自身。
為了使師徒結對不流於形式，我們制定了較嚴格的師徒結對考核制度。從近一年來的教學成果看，師徒結對對新教師的成長起了較大的作用。（活動的效果還是比較明顯的）。
三、創造機會，讓新教師從聽、多看、多上課。
閉門造車，坐井觀天，是不可能創新、提高的。儘管現在來我校聽課的人較多，我們的時間和精力受到了一定的限制，但我們還是盡最大能力為新教師創造學習的機會，經常性地安排新教師參加市、縣的教研活動，讓新教師多聽課，學習兄弟學校先進的做法。同時鼓勵新教師多開課，多與外來聽課的教師交流，尤其是聽聽他們對我校以“講學稿”開展課堂教學這種教師模式存在的不足及改進意見。我個人認為：多聽課、多開課有助於青年教師教學“悟性”的養成。
四、努力挖掘語文資源，拓寬語文學習渠道,激發學習語文的興趣。
我們鼓勵學生在力所能及的情況下訂閱語文方面的報刊、雜誌，並指導學生使用好自讀課本，同時利有學校匱乏的圖書資源，讓學生多讀點課外書，以開闊學生的視野，培養他們愛語文、學語文的興趣。還通過黑板報出一些“名著知多少”“詩句積累、賞析”等專刊來拓寬他們的知識面，提升他們的語文素養，為提高課堂教學質量提供了保證。
同時，我們積極組織學生參加各種徵文比賽、讀書活動、硬筆書法比賽等，激發學生學習語文的興趣，並取得了很好的成績。
當然，我們的青年教師還顯得還稚嫩，我們對青年教師的指導工作還有很多不足，我們所進行的以“講學稿”為模式的課堂教學改革還正在摸索，其中還存在很多缺陷。懇請大家對我們的工作提出寶貴的意見。謝謝大家。
2024優秀的工作總結 篇11
一、20xx年工作總結
全椒市場近年來以銷售雜交梗稻和園粒稻在市場中占主要地位，園粒稻競爭激烈也存在著一定的市場空間，由於經銷商對利潤看得太重，所以他們往往幾個人聯合起來到四川拿一些廉價的產品，造成我公司的優良品種在市場上推廣速度緩慢。
今年水稻基本任務是43000斤，實際銷售了96000斤，棉花基本任務是2400斤，實際銷售2300斤，芝麻任務是1000斤，實際銷售1000斤。豐優126去年銷售了5000斤，今年在我們的不懈努力下銷售了25000斤。明年計畫銷售豐優126翻一翻.豐優502在**年度已基本布點，在明年的銷售也應有一定的增長幅度，為明年的任務完成奠定基礎。今年優質稻在全椒的收購價和圓粒稻相差一分，大大搓殺了農民種植優質稻的積極性，明年優質稻的前景很不樂觀。棉花市場受收購價的影響，棉花面積將會大大縮小。另外今年代扣農委服務費經系銷商意見很大，所以在明年的銷售中突破**年很難。
二、20xx年工作計畫
我和代理商一致的意見是：為了激勵經銷商銷售我公司品種的積極性，決定開一個小型的座談會，向他們宣傳優惠政策（現今提貨並不退貨達到一定的量給予現金獎勵，500斤以上獎勵0.15元/斤，1000斤以上獎勵0.3元/斤。另外圓粒稻設了三個檔的獎勵辦法，500斤以上獎勵0.5元/斤，1000斤以上獎勵1.00元/斤，2500斤以上獎勵1.50元/斤）以此來激發經銷商的銷售熱情。
三、不足與建議
不足：由於我一人在全椒跑市場，又不住在此地，所以市場跑的不是很細，對當地的情況缺乏更深入的了解，在以後的工作中應做得更加完美。我僅跑了三年的市場，經驗不足，在以後還要多多學習，逐步趕上公司的發展。
建議：
1、在以後的銷售工作中提高營系銷工作的靈活性，對忠於我公司的客戶給予一定的物質獎勵，以提高他們的積極性。
2、要加強質量的監督，對各個環節都要加強管理，據我了解由於今年中樂油2號的芽率和豐優126的純度問題，有部分客戶對我公司品種的質量充滿疑惑，如果質量意識不夠，對以後公司做大做強有很大影響。
3、加強對業務人員的培訓，提高其愛崗敬業的精神和業務能力，制定規章制度，讓工作走向程式化和規範化。使得工作的開展有條不紊，提高工作效率。
2024優秀的工作總結 篇12
20xx年汛期在勘測局領導的關懷和支持下，在全站職工的共同努力下，較好地完成了各項測報工作，現就汛期工作總結如下：
一、加強測站管理，樹立主人翁意識
今年，站上側重加強了月初計畫和月底總結的'工作力度，把每一項任務都量化到個人身上，做到分工明確，責任落實。對工作中的不足，相互提醒，及時糾正，大家的自覺性、積極性和主動性不斷提高，大家的凝聚力也不斷增強，真正體現出了以站為家，愛崗敬業，團結奮進的團隊精神。
堅持每月召開座談會，使大家都有發言的機會，能暢所欲言，各抒己見，把自己的想法和建議表達出來，增強主人翁責任感，並且多與同事進行溝通，做到與人為善，和睦相處，共同營造融洽共事的氛圍。
二、加強安全意識，對自己的生命負責
測站是水文工作的前線，測報工作直接與洪水惡浪打交道，具有一定的危險性。作為八家戶水文站，汛前、訊後對測驗設施進行檢查、維修和保養，個人安全防護設備比較全，但前期，職工從思想上還沒有充分認識到安全生產的重要性，尤其是對作業的工作場地存在的安全隱患還沒有足夠的重視，因為作為一個山區性狹窄河道，水流竄急,洪水沖刷嚴重，岸邊流速較大，所以岸邊防護措施還不到位。再加上洪水期近距離觀測水位、水溫也具有一定的危險性。
另外今年新增的渠道斷面是在測橋上作業，測橋高度偏矮，危險性較大。經我站及時反映這種情況後，引起了局領導的高度重視，為了確保測站觀測的安全，局領導利用八月十四日，十七日兩天的時間，親自到我站維修存在隱患的兩處觀測斷面，解決了安全隱患問題，也從思想上提高了全站人員的安全意識。
三、加強水情測報，全面完成測驗任務
今年水量雖小，但主河道水位變幅非常大，尤其是主汛期，每天下午18點至20點左右，開始漲水，夜間十點至凌晨零點達到最大水，在夜間為了安全起見，只能安排男同志值班，在自記井不能正常使用情況下，通過認真分析，較好地掌握了每日水位的變化過程，遇有較大雨情或水情，我站會及時把水情變化，洪峰起漲過程每半個小時或一小時向金溝河管理處、沙灣縣防洪辦，金茂發電有限公司等單位準確匯報。
八月二日夜間10點金溝河發生警戒流量，洪峰流量88.7m3/s，下游水利工程未受任何損失，為此得到了金溝河管理處領導的認可，金溝河管理處領導王書記、江處長一行親自到站上進行慰問並表示感謝。同時，金茂發電有限公司也送來了慰問品，對我站所做的工作給與較高的評價。
在水文測報，資料計算等方面遇到了河乾、渠乾、電站調幅、合成流量以及上游施工等新的問題時，能及時匯報給業務科和水情科，在兩科室人員的指導和我站職工的不懈努力下，20xx年水、流、沙測次均超額完成任務，主汛期月資料經業務科審查均為優等。整個汛期水情測報工作未出現任何差錯問題，年內圓滿完成我局與金溝河管理處、沙灣防洪辦簽訂的水情服務契約任務。
四、加強環境建設，改善職工生活
在日常生活中大家始終保持測站有一個乾淨整潔的環境。測站的環境建設和測報工作同等重要，為此測站將值日安排在每個職工身上，定期清掃室內外衛生，拔草鋤地，擦門窗玻璃，大家都能自覺地去完成。
為了提高大家的生活環境，大家齊心協力，克服一切困難美化自己的家園，擴大蔬菜種植品種，改善了大家的生活。八月底在局領導的關心下我站危舊房改造工程正式啟動，在此期間，我站人員積極協助監理，開展工作，目前主體工程已基本竣工。
為了豐富大家的精神文化生活，我站於6月初開通了寬頻網路。局領導也相應的補貼了我站的寬頻費用。並且在汛期給我們送來了許多健身器械和各類書籍，使單調的測站生活更加豐富多彩，使我們的視野更加開闊，更能夠適應時代的發展和變化。全站形成了積極向上的精神風貌。
20xx年，八家戶站在人員少，汛期測報工作較忙的情況下，發揚了團隊精神，較好地完成了各項工作，由於我是第一年來八家戶站，無論從業務上還是管理上都存在著不足之處，並且八家戶站過去有著輝煌的歷史，是我局的一面旗幟，這給了我很大的壓力，同時也給了我很大的動力。希望在以後的工作中能夠保持八家戶站的優良傳統，同時也向兄弟測站學習特色之處，為石河子局的發展貢獻一份力量！
2024優秀的工作總結 篇13
作為一名行政主管，我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、檔案起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一髮而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管後，迅速投入到各項工作中，完成了各類檔案起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
1、注重學習，努力提升工作能力。
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。利用空閒時間學習《套用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業報刊雜誌，以此提高自身素質和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作。
完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發黨委、行政、工會、團委各類檔案共198份。向市建委上報各種文材料163份，做到了及時、準確、規範，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細心，完成接聽接待工作。
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業務諮詢、反映問題、投訴電話2860餘個，收發傳真材料500餘份，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80餘個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平台，市消費者協會12315、市長信箱、市人大、政協提案，累計40餘份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。
4、積極主動，做好城市綜合整治工作。
根據上級工作部署，制訂了公司市容環境和立體美化綜合整治實施方案，分別於xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
5、認真負責，加強行風建設工作。
2024優秀的工作總結 篇14
緊張而又忙碌的一學期工作即將結束，我們又面臨新學年的開始，為使新學年的工作有一個良好的開端，現將本學期雙語教學工作做如下總結。
首先我校根據師生自身情況，認真制定了符合學校實際的雙語教學工作計畫，各項活動的開展都以計畫為主，本著從學生的角度出發，對學生的漢語口語表達能力進行培養，使漢語教學取得較大成績，努力提高學生的漢語水平。
一、努力營造雙語學習氛圍
學校加大校園文化建設，努力創設濃厚的雙語學習氛圍。讓學生一走進校門，就感受到強烈的漢語語言環境，時時處處看到漢語、聽到漢語、使用漢語，使漢語成為校內師生之間，學生之間交際的手段。
1、校園內創設漢語氛圍濃的學習環境。有名人名言佳句等，供學生在課間和午休時學習交流。
2、校園內的標牌、文化牆、班級文化牆等儘量用漢語呈現。例如歡迎詞，標牌，板報等。
3、各班教室辟出學習園地、雛鷹爭章台，布置力求做到有主題，內容貼近學生生活，激發學生漢語學習的興趣；設立圖書角，添置一些少兒漢語讀物；黑板報上設定“每周一句”。
4、師生儘量用漢語進行日常問候，如見面語、課堂用語和日常會話，讓學生隨處聽到漢語，用到漢語。
5、充分利用紅領巾廣播做好“每日一句”的活動。
6、讓學生自編手抄報、作文、讀後感等張貼在班級櫥窗里，在學生中起到廣泛宣傳的作用。
二、加強師資隊伍建設
為了雙語教學的需要，學校每學期制定全員培訓計畫，要求學校教師參加校級漢語培訓。期末組織漢語達標考核，使大多數教師都能用較流利的漢語組織課堂教學和與學生進行溝通，用漢語書寫教案，讓漢語時時處處存在，為學生營造一個良好的漢語氛圍。
對教師除了進行校本培訓之外，還分期分批選送雙語教師外出培訓，加強和提高雙語教師的綜合教學能力。對於民考民教師在校本培訓方面，要求其參加所教學科的雙語教學培訓，同漢族教師一樣，在學期末統一參加考試，考試成績合格者可進行下一期培訓，成績不合格者給一定的複習時間進行複習，最後參加補考，如補考成績還不合格者，將依據學校制定的相關培訓制度進行處罰，年終考評將予已減分，旨在推出一批優秀雙語教師，建立一支強有力的雙語教師隊伍。並鼓勵雙語教師自我學習培訓，參加高一等級的漢語等級考試。
三、開展雙語教學研討活動
針對雙語教學，學校定期展開教研活動，學習有關理論、共同備課、互相聽課、評課。加強雙語教師之間的溝通，探討遇到的問題，商討相應的解決辦法，並適時地進行交流總結。
1、精心備課。鼓勵教師用漢語備課，比如標題、教學目標、重點難點、教具、教學任務及流程、板書、後記等。此外在教學過程中的課堂用語、學生活動、教學方法等也要用漢語表達。這樣大大促進了教師用漢語進行授課，完成教學任務。
2、積極聽課。本學期我校在三大教研組中，開展組內公開課、校級公開課活動，授課教師須提前進行說課，完成集體備課，並對教案認真修改後，方可進教室上課，課後及時進行點評，授課教師也要及時自我反思。
3、教學研討。每周二定為集體備課日；教師必須參加並在本學期開一堂公開課，從中挑選1—2名比較優秀的教師面向全校開一次教學公開研討課，組織教師觀摩評課交流，每學期末雙語教師要有階段性總結。
4、結合學生實際情況，開展了手抄報比賽、歌詠比賽、心算、口算比賽、漢語朗讀比賽、組詞比賽等活動。
以上是我校在雙語教學工作方面所做的一些常規工作，與其他學校還存在一定的差距，我們將不斷總結經驗，改進方法，努力提高我校的雙語教學成績，使雙語教學工作再上新台階。
2024優秀的工作總結 篇15
時間很快，轉眼五個月過去了，在這五個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都對我的職業生涯有必不可少的幫助，
回顧五個月來的出納工作，由於經驗不足，最初的時候總是出現很多錯誤，由於有很多業務都沒有接觸過，導致在第一個月自己和工作都很混亂。之前在一個小單位里兼顧過一些出納工作，在學校里主要也是學財務的，以為會很好做，紙上談兵，真的實際接觸操作才知道，自己之前學到的接觸的都是皮毛。出納工作看似簡單，其實也沒那么容易，但是在單位領導和同事的幫助下，慢慢的開始熟悉積累，到現在可以獨立完成出納工作，五個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
在這期間，我的基本工作如下：
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票、承兌、保函等的收付業務
2、登記現金和銀行存款流水賬，及時核對銀行存款和庫存現金，每周二、五上報資金情況表等
3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行餘額調節表
4、每日告知契約部設備收款情況、服務部備件收款情況、並在契約部和服務部分別在收款登記表上登記；及時把設備款項登記在財務部的銷售契約執行表上
5、據總經理的審批簽字後的匯款申請單付款，並將付款底聯付複印好傳真至供貨商處，然後在相應的供貨契約上做好登記
6、每月x日做好耽誤職工的工資、台數獎金等地明細核算、發放登記、統計等
7、電話費、水電費的繳納
8、相關契約會計審核無誤後，對應歸檔
9、協助會計和相關部門工作，及完成會計交待的工作等。
在豐電的這五個月就我本人來說有很多的成長，但就我本人自身來說。這是我人生的一個大的轉折點，是我職業生涯的領航。能來豐電上班應該說我很幸運，我學歷不高，業務水平差不多就是一張白紙，除了熱情和積極地工作態度我沒有其他的優勢，所以真的很感謝單位領導，是你們信任我，鼓勵我，讓我從一個只會填寫支票的“出納”到現在可以辦理銀行各種業務，報銷業務，契約管理業務一個出色的出納員。我知道五個月不算短，我所接觸的東西，做的事情工作還很單一，還有很多業務我還不會，但是我會繼續努力學習和工作的，做好出納工作是我的第一目標。我還會更努力的不斷去提高自己的業務水平和專業技能，並恪守會計出納的職業道德，嚴格要求自己，實現自己會計師夢想。
2024優秀的工作總結 篇16
一、英語科目考試難度有所下降，作文不易離題，但只評語言精彩難獲高分
凱程考研老師表示，從我的寫作一直到最後的3小時直播作文，如果大家把所有的寫作課程都放在一塊的話，你就會發現今天的出題從作文這個板塊來說，與去年以及大前年、前年相比，難度都有所下降。所有的方向都是單調的，不會有一些雙向的，正反對比的話題，比如我們很早08年考入的，既要從近的角度，遠的角度，呼應漫畫當中“遠”那個字，最後的網路從這副漫畫所體現的是一個負面的消極的狀態，最後引入這個板塊。
今年的作文題拿到之後，方向很清晰，也就是說，今年的作文不容易走題，以前總是說每年光北京地區，被評為全文走題和部分走題的試卷占了三成，這就意味著寫作語言即使很精彩依然拿不到非常好的分數。
二、英語一大看圖作文，從家庭關係、子女與父母關係入手組織觀點
凱程考研老師：最讓我感動的是英語一的作文，左邊這副圖是媽媽牽著女兒，緊接著女兒長大了，媽媽變老了，無非說的是家庭關係，子女父母的關係。最後的三小時，凱程考研線上的最後直播三小時分析過了，為什麼我們要照顧老人，中國目前的社會福利保障制度不夠，中國的人口比例。養老足球賽，是從反面說，要尊老，這幅圖媽媽是從正面來寫，告訴我們要照顧母親。我的小黃書當中的大作文的'模板，正面話題直接可以套，添幾個單詞就可以了。整個這篇寫作，如果大家回憶一下寫作精講課，最後一段，父母與子女是否住在一塊？我記得原題叫做老年父母是否跟成年後的子女住在一塊？這個文章給過一段結尾，我支持住在一塊，你可以把它作為整個的結尾，如果不住在一塊，你的理由是什麼？住在一塊的理由是可以給人一種歸屬感，不僅是老年人，我們自己都有一種歸屬感，建立四世同堂大家庭的氛圍。
三、英語一小作文，寫建議信，提醒大家要從三個角度入手
凱程考研老師：英語一小作文，關鍵落在哪個詞？叫做問問這個校長，提出一些建議，你要向校長提建議，如何改進學生的“身體狀態（健康狀況）”這個詞。
寫作精講課程當中，我講過舉例子的幾個案例，提到體育運動與身體健康，促進發展之間的關係。那個舉例有三個變數，體育鍛鍊身體好，身體好了之後可以在工作當中表現出更好的狀態，促進個人和公司的發展，最終推動世界發展。當時舉了一個馬拉松比賽的例子，如果沒有健康的體魄，就不能怎樣怎樣，那一個例子就有四五十個單詞。其次，再次回到最後三小時直播課堂，整個的高輔課。小作文必須練建議信。今年很多人提問，朱老師你怎么又進入到了建議信，建議信是必須要寫的，總有一部分讓你提出一些想法，提出建議，怎么提高身體鍛鍊，無非從我們所講的三個角度入手。學校要制訂政策，緊接著到最後，改變我們的觀念，不要認為學生階段的任務就是學習，身體鍛鍊也是學生重要的時刻，最後可以比創業經歷，創業需要體力，可以舉俞敏洪[微博]的例子。
四、英語二大作文，以柱狀圖形式考察城鎮人口與鄉村人口比例，難度不大
今年英語二的大作文，城鎮人口和鄉村人口的比例，是柱圖形式。如果細細去看，一定要用一個更加貼切的說法，
凱程考研，為學員服務，為學生引路！
城鎮人口在直線上升，鄉村人口的數量在直線下跌，大家如果寫出我們
凱程考研，為學員服務，為學生引路！
天考，因為一定會考。
2024優秀的工作總結 篇17
根據市衛生計生委《關於報送基層衛生工作材料的通知》檔案要求，結合我區實際，現將我區基層衛生工作總結報告如下。
一、健全基層醫療衛生服務機構體系
一是將基層醫療衛生服務機構建設納入政府為民辦實事項目。XX區委、區政府出台了《XX市XX區醫療衛生服務能力三年提升行動(20xx-20xx年)實施方案》的通知(通區委〔20xx〕6號)檔案，19家鄉鎮衛生院通過精準脫貧項目建設，均達到了標準化鄉鎮衛生院標準，全區218家村衛生室，20xx年精準脫貧完成了45家貧困村衛生室建設(區政府投入255萬元)，其餘173家非貧困村衛生室建設20xx年完成建設任務(區政府投入1054萬元)，20xx年區政府投入480萬元完成鄉鎮衛生院添置急需基本醫療設備57件(主要有血液分析儀、彩超、心電監護儀、全自動生化分析儀等)，區政府投入33萬元實現了村醫通。
二是區衛計局、區人社局出台了《全面開展鄉村衛生計生人員一體化管理試點工作的通知》(通區衛計發〔20xx〕187號)檔案，實現鄉村醫療衛生機構“人、財、物、事”一體化管理目標。全區19個鄉鎮衛生院全部實行了鄉村一體化管理。增加和調劑部分鄉鎮衛生院編制，考核招聘取得執業醫師、執業助理醫師資格人員，派駐村衛生室服務，實施“區聘鄉管村用”，填平補齊空白村衛生室，建立了一支穩定的鄉村醫生隊伍。
二、健全基層衛生健康服務體系
一是重構三級衛生服務體系。將區級醫院納入體系建設規劃，把社會效益放在首位，維護基本醫療衛生服務公益屬性，將基層醫療衛生事業發展振興納入區級醫院綜合考評，讓區級醫院擔當基層業務技術指導職責，履行“服務主責”的義務。
二是完善基層機構功能定位。將基層醫療衛生機構分為三類，一類為中心(鄉鎮)衛生院(包括社區衛生服務中心)，進一步拓展醫療業務，提高急危重症的判斷和初步搶救能力;距離城區較遠的為二類，基本醫療與公共衛生並重，能承擔常見病、多發病的門急診和住院服務;距離城區較近的為三類，在重點落實公衛服務基礎上，提供常見病、多發病的門急診服務。重點建設3—5所中心鄉鎮衛生院，為輻射一定區域的次醫療中心。一、二類開展一、二級手術的條件和能力，開展50種以上一般疾病的診治;三類開展30種以上一般疾病的診治，並根據當地疾病譜狀況，加強全科診室和本區域內疾病譜靠前的病種科室建設。
三是大力發展城市社區衛生。城市社區在緩解城市大醫院看病難、看病貴，以及在大醫院看病就醫“治堵”、“梳堵”方面發揮了積極作用。為應對基層服務能力不足與城鎮化、人口老齡化進程加速對醫療需求上漲的矛盾，根據人口流動變化趨勢和醫療需求變化，大力發展城市社區衛生服務，實現“社區衛生服務中心向區域內二、三級醫院上轉患者，二、三級醫院向社區衛生服務中心轉康復病人”的良性互動。引導城市綜合醫院和社會力量舉辦社區衛生服務機構，在部分社區探索建立標準化兒科診室，緩解大醫院就診壓力。
三、提升基層醫療衛生服務能力
20xx年基層醫療衛生服務機構能力得到提升，門診診療人次52.45萬人，較20xx年同期提升25個百分點。
一是開展基層適宜技術培訓。委託XX區中醫醫院、XX區人民醫院分期分批次對900人次基層醫務人員開展小兒摸腹捏脊、耳穴壓豆、刮痧艾灸、中醫體質辨識、心肺復甦、創傷救治、燒燙傷處理、心腦血管疾病後遺症護理、家庭康復指導等一對一帶教培訓考核，保證每一位參加培訓人員完全掌握專業技術知識和技術要領。
二是加快推進全科醫師培養。先後兩批選派45名大專以上學歷的執業助理醫師或執業醫師參加了全科醫師轉崗培訓，加快了全科醫生培養速度。
三是加大基本醫療設備的配備。積極爭取區政府支持為鄉鎮衛生院配備了5台B超、4台彩超，9台心電監護儀，10台全自動生化分析儀，8台電解質分析儀，7台尿液分析儀，5台血液分析儀，9台心電圖機和2台，目前已全部安裝調試到位。保障了基層醫療衛生服務機構正常開展工作。
四、做實基本公共衛生服務項目
一是大力開展健康教育活動。積極開展健康教育“進村社、進學校、進家庭”活動，每季度至少要進學校開展一次健康教育講座，發放健教資料。
二是狠抓居民健康檔案質量。各單位對已建立的居民健康檔案進行一次全面的清理核實，該補充的進行補充，不準確的要立即糾正，提高健康檔案的完整性、真實性，並及時錄入電子健康檔案信息系統，為發放居民健康卡打下良好的基礎。
三是加強重點人群管理。加強建檔立卡貧困戶、0至6歲兒童、孕產婦、65歲老年人、高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者、結核病7類重點人群的體檢和管理，確保隨訪次數、質量和體檢等方面服務到位。
四是統籌做好其他工作。進一步加強預防接種、傳染病防治、衛生監督協管、婚前保健、中醫藥健康、避孕藥具管理等工作，努力提高服務覆蓋面，確保服務的質量和進度。
五是進一步加強指導。區基本公共衛生服務指導中心、區疾控中心、婦幼保健院、衛生執法監督大隊要加強對基層醫療衛生機構的指導、培訓、督導等工作，每年不少於3次，進一步規範基層服務。
五、推行家庭工作
一是加強組織領導。成立了區政府副區長任組長的家庭工作領導小組，高位推進我區家庭工作。20xx年以來，區政府召開3次會議聽取、研究家庭工作，明確區衛生計生局牽頭，其他責任單位要緊密配合，認真落實部門職責;
二是夯實責任體系。區委辦、區政府辦印發《XX市XX區家庭工作實施方案》(通區委發〔20xx〕71號)檔案，落實資金50萬元，搭建智慧型家庭信息平台，明確部門職責任務，形成齊抓共管合力。
三是健全工作體系。構建區級醫院專科醫生、鄉級全科醫生、村級健康管理員的“1+1+1”的組合簽約模式。截止11月，全區建立家庭醫生服務團隊113個，常住人口簽約346927人，覆蓋率達52.92%;重點人群簽約xx人，覆蓋率達到 82.75%;建檔立卡貧困戶簽約服務覆蓋率達到100%。
六、推進轉變作風履職盡責專項行動
根據省衛生計生委的要求，我局印發了《基層醫療衛生機構轉變作風履職盡責專項行動實施方案》(通區衛計發〔20xx〕148號)檔案，組建了專項行動領導小組，召開了相關會議5次，重點在服務能力、精神面貌、院容院貌、功能布局、民眾滿意上下功夫，簽訂了責任書，重點整治職工“庸、懶、散、浮、拖”等問題，梳理出了問題清單，各單位細化整改措施，落實了整改落實人，並對存在問題的落實情況進行了公示，各單位建立了內部績效考核方案，進一加強了規範化建設，住院量較去年同期下降28%，門急診人次收費50.14元，較去年同期下降7.5%，住院人次收費1925元，較去年同期上升3.6%，病床使用率72.59%，民眾滿意度達85%以上。
七、深入開展健康扶貧工作
全區共有建檔立卡貧困戶23922人，對在家的貧困戶100%體檢進行了體檢，家庭醫生簽約率100%，同時對所有農村建檔立貧困人口開展建立居民健康檔案等14項基本公共衛生服務，對高血壓、糖尿病、老年人、嚴重精神障礙患者、結核病患者等重點人群進行規範化管理，搭建綠色轉診通道，對重病、大病患者由基層醫療衛生服務機構及時轉診至二、三級定點醫療機構進行專項救治，保證健康扶貧工作的有序銜接和規範進行，為保證所有農村建檔立卡貧困戶及時得到健康管理和救治，我區實時與貧困部門對接貧困人員底冊和救治信息，定期對救治進展進行統計分析，查漏補缺。同時利用醫共體和醫師下基層等，及時將二、三級醫療機構的專家下沉到基層，貧困人員在基層就能享受到專業的診治和康復治療。
八、下步打算
(一)完善基層衛生服務網路，打造特色基層衛生服務能力。
梳理全區基層醫療服務機構建設情況，在補盲點、強弱點、突特點上下功夫，力爭20xx年173個非貧困村村衛生室建成並投入使用，重點加快個別鄉鎮衛生院建設速度，以居民健康需求為出發點，按照基層醫療衛生服務機構覆蓋範圍人群和自身優勢，差異化發展中醫理療、婦幼保健、慢性疾病、醫養結合、精神執行、殘疾康復等方面的服務能力，以點帶面推進全區基層醫療衛生服務機構的服務能力，增強居民獲得感。
(二)探索慢性病管理“網際網路+”模式，推動分級診療、家庭落到實處。
一是從強化高血壓和糖尿病全程規範化管理入手，在基層醫療衛生服務機構試點開展智慧型終端監測、家醫監控指導、線上諮詢隨訪、全科專科聯動、遠程診療技術、預約掛號轉診、全程跟蹤管理的慢性病管理新模式，選擇1-2家社區衛生服務中心建設高血壓和糖尿病特色病房，在XX區人民醫院建設疑難慢性病病床，實現慢性病全程規範化診療。
二是探索“開放式醫聯體、醫共體”新模式，充分利用網際網路+醫療信息技術，依託我區區屬醫療衛生單位建設XX區遠程門診平台，向上對接知名專家，向下對接各基層醫療衛生單位。實現二級及以上醫療機構與基層醫療機構間的健康諮詢、問診導診、遠程會診、預約專家、精準轉診、隨訪複診、慢病監控和遠程教學等，探索家庭醫生和專科醫生緊密協作機制，以老百姓的健康需求為出發點，做實分級診療和家庭工作。
2024優秀的工作總結 篇18
馬上，春節假期就要宣布結束了，即將投入緊張的工作當中，在此，不得不對年前的工作再次做一個詳細的總結以及年後工作有個明確的規劃。
回想整個20__年，整體感覺上似乎自己啥都沒有做，具體總結還得從進入優思科技說起了。我是20__年9月8號參加優思科技的面試，9月9號正式參加培訓，開始了在優思的職業生涯。到目前為止，已經有5個多月的時間了，回想這五個月時間，除了在十二月份有點兒業績外，前面三個月以及一月份業績都是掛蛋，真實恐怖，看看身邊的同事，其中部分同事，雖然業績不是很多，但是能夠堅持到每個月都有業績，還有些同事能夠連續數月都有很高的業績，這些也是我必須向他們學習的。通過這個春節假期，也好好反省了下自己的不足和可以提升的一些地方，在年後的工作中一定得積極改進，早日突破。
目前發現自己亟待解決有主要問題有一下幾點：
①工作的積極性不高，也就是他們常說的要性不強
②不是很有激情，缺乏主動性
③根本沒做客戶關係維護
就先提出這么幾點，我想只要在年後的工作中好好把這幾點做好了，改好了，工作也會大有起色的，其中我不得不重點強調下關於第三點：客戶關係維護，我想在這一點上我真是犯了做業務的大忌，居然沒有做客戶關係的維護，這樣下去必然不是長久之路，雖然出於我們工作的原因，感覺上似乎不是很好做這方面的維護，但是很多優秀的老員工都做得很好，這一點在年後的工作必須馬上要有所體現。
對於年後的工作計畫，我現在也不想計畫得太遠，就先鎖定在2月份和3月份，2月份上班後就差不多只有半個月左右了，前期可能只能做些客戶的維護，不知道會不會有活動的舉行，不管咋樣一定要把客戶關係維護好，因為在年前的時候聯繫過好幾個客戶都有說年後有做推廣方面的需求，一定好好把握，2月份拿不下來也要在3月份一定拿下。不說多了，3月份一定要完成5萬的業績!!另外一方面就是針對年後的工作，我一定要多嘗試走出去，多見客戶，這樣才能有所成長，我想也只有這樣才能把這份事業做下去了。
好，就先這樣吧，加油咯，多學習，多思考!
2024優秀的工作總結 篇19
時間飛逝，轉眼之間一年又將過去，在這一年裡，黃田中學數學組有條不紊地開展了各項常規工作，也針對如何提高教學水平及學生成績做了一些創新性的嘗試，總之，今天數學組是進步的一年，是豐收的一年，以下我作為數學組組長對今年的工作進行一個總結：
一、常規工作有條不紊
1、今年我們組繼續回響學校號召，每學年每位教師至少要開一節校級公開課，甚至一些老師還開展了多節公開課。為了使校級公開課更加有意義，在上課時前首先以備課組為單位進行集體備課、磨課，上課時候所有組員積極參與，課後還組織全體老師進行評課。其中項義蘭老師上的《直角三角形的複習》這一節課最具有代表性，這節課我們採用了課堂記錄表的方式對課堂進行量化打分，結束以後大家針對記錄表上的內容對課堂進行點評，這樣的評價方式有助於老師發現課堂當中的一些細節問題。計畫在明天我組將繼續保持這種評課方式，但對《課堂觀察表》的內容將做進一步改進，以達到更好的效果。
2、備課組集體備課科學有效，雖然我校的集體備課做得還不是很好，所有的老師上課都還是各自為戰，如此一來不但浪費了很多人力資源，而且集體的智慧也沒有得到發揮。今天雖然我們數學組還沒有辦法做到每節課都採用集體備課的方式，但是在今年我們已經開展了每人一節精品課的活動，精品課由備課組組織集體備課，相信當老師體會當集體備課的好處以後，以後的集體備課也將會實現。
3、各類數學競賽成績有所進步，今年我校學生一共參加了三次數學競賽，在所有老師的共同努力下，競賽的成績取得了很大的發展，其中二年級數學競賽一等獎獲得者便有三人，如此成績離不開各位數學老師的辛勤勞動和無私付出。
二、創新性舉措
1、為了迎接溫州市教師素養提升行動，我校數學教師以教研組為單位開展了各位培訓，其中“解讀文本，制定目標”這一活動最為成功，以往我校老師在寫教案的時候往往都是照搬參考書上的原話，孰不知教學目標是知道備課的中心思想，一節課的成功與否一個很重要的標準便是教學目標時候合理以及教學目標的落實情況。今天在朱聰燕老師的帶領下開始舉行的“教學目標的撰寫”以及“知識樹的梳理”活動，教師根據考試說明以及《新課程標準》科學、合理地制定教學目標，通過培訓每位老師都感覺受益匪淺。
2、關注後20%，進行分層次評價，以往的很多單元測驗都是向外訂購，並且所有學生的評價標準不一樣，這樣的評價方式並不科學，後20%的學生無法在考試中體驗到成功的喜悅，久而久之對學習的熱情將會與日遞減，所以，今天在備課組長的組織下，每個備課組都開始編寫了《單元應知必會》，這份試卷最大的特點便是都是書本上的例題改編過來，即使對於學困生，只要他們重視，也一定會有所收穫，這個舉措大大地提高了班級平均分和整體水平。
當然，今天的工作因為我個人原因還有很多不足，主要是沒有實現專家請進來老師走出去這個思路，對於我們目前最欠缺的教師命題水平也沒有得到鍛鍊，這些都是以後工作中要注意的。最後我向說，人生不是一條直線，而是一條曲線，中途可以起起落落，但是只要是總體趨勢是向上走的就夠了，數學組也一樣。
2024優秀的工作總結 篇20
20xx年度，區三產局高度重視酒類流通領域食品安全監管工作，牽頭組織相關職能部門，認真開展專項整治工作，促進酒類流通市場健康有序發展，保障老百姓喝上“放心酒”做了大量工作，並取得了較好成效。
一、工作目標
堅持“以人為本，科學監管”理念，採取多項措施，加大整治力度，嚴厲打擊從事制假售假、無證無照、非法添加和濫用食品添加劑等違法犯罪活動的“黑作坊”、“黑窩點”以及不法商販。保障食品安全健康，增強公眾消費信心，打擊懲處違法犯罪行為。
二、高度重視，明確責任
我局高度重視酒類食品安全專項整治工作，採取措施嚴防非法酒類產品進入餐飲服務環節和銷售給消費者，在春節、端午、中考、中秋國慶等節假日及時部署了全區餐飲服務食品環節酒類食品安全整治工作，明確了專項整治工作的目標、時間、重點對象、整治內容和工作責任與要求。
三、廣泛宣傳，增強意識
定期開展酒類食品安全法律法規的學習宣傳。在市場內舉行了《食品安全法》《酒類流通管理辦法》宣傳活動。活動中，發放《食品安全法》《酒類流通管理辦法》有關宣傳資料1000多份。並在京九市場現場設立食品安全宣傳諮詢台，受理民眾舉報投訴，幫助市民解疑釋惑。通過宣傳進一步提高民眾民眾的酒類消費的食品安全意識和消費理念，營造全區共同參與食品安全監管的氛圍。
四、集中整治與日常監管相結合
為切實有效開展餐飲服務環節酒類食品安全專項整治工作，確立了以大中型餐飲店、酒吧等餐飲經營單位為重點，集中整治與日常監督檢查相結合的整治工作思路，營造了良好的整治氛圍和強大的威懾力，為督促餐飲單位建立長效自身管理機制產生了有效的推動力。依據我區酒類流通的實際情況，明確以查無證、抓打假、促規範為管理重點，以深入貫徹《酒類流通管理辦法》為核心，保證酒類消費安全。我局為各酒類經銷企業免費進行登記備案註冊，宣傳酒類隨附單制度，重點對30餘家城區多家名煙名酒店、酒類銷售專櫃及京九市場內酒類批發企業隨附單執行情況進行了突擊檢查，酒類隨附單制度落實情況良好。
工作中採取集中打擊與日常檢查相結合，全面打假與重點打假相結合，明確全區重點打假區域、重點市場和重點品牌，設立舉報電話，多錯並舉，發現一處打擊一處。在檢查中全面清理無證經營，每到一處發現問題及時解決，不留遺漏。對符合條件的辦理相關證件，規範了我市酒類市場經營秩序。
今後的酒類食品安全工作，我局還將繼續以開展酒類經營商戶備案登記工作和酒類隨附單管理工作，進一步增強工作責任感，進一步落實食品安全管理的各項工作措施，把我們的食品安全工作做得更好，取得更大成效。同時，繼續以《酒類隨附單》為切入口，加強酒類食品安全檢查，確保人民民眾喝上“放心酒”。
2024優秀的工作總結 篇21
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》於09年4月29下發，制訂了《食堂用餐管理規定》在09年4月23日下發、修訂了《工作餐管理辦法》在09年4月23日下發；
通過了勞動與社會保障監管部門對我公司20xx年度的勞動年檢，拿到了年檢證；
融合《工傷保險條例》、××省出台實施《工傷保險條例》若干規定的重點，結合企業發生事故後的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導檔案》，並通過工傷機構認定，下發到相關人員；而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。
經歷了工傷事故申報、工傷鑑定、待遇支付全過程；了解了工傷事故發生後申報辦理的流程；
對公司保險一塊進行了規範，啟用月報管理，每月會同生產區進行數據更新，經核對匯總上交財務；
設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率；
廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質量比去年上升到一個新台階；
二、目前存在問題：
招聘方面：
技術管理類人才難招；特殊崗位人才難遇（如：招投標主管）；下一步考慮嘗試啟動專業人才網引進專業技術管理人員；某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養；
部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美；
部門人員的崗位調動，與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心；
考勤：
考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對；得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡。
離職辦理：
部門未按照契約要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正後提前一個月提出書面申請的辭職報告，而往往是自行協商一致即時通知人力資源中心辦理離職手續，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。
契約管理：
多數人員契約到期未進行任何處理，（集團定期處理不符合要求，生產區重視不夠，經常不做處理）；生產區存在只與勞動者簽訂一份契約的現象；存在入職手續辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期後辦離職手續即全部不退的現象，而契約中未有規定，此舉又是違反契約法的；
制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難；
員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡；
部門職責及崗位職責未修訂/完善；工作內容不明確，造成忙得格外忙，閒得上班甚至玩遊戲，公共環境下影響團隊建設及員工心理平衡；
缺少激勵機制，不能激起員工的`工作熱情；
崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢；
生產一區廣播站未好好利用，達不到預期效果；
三、對所存在問題的建議處理措施及20xx年工作計畫
招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規範各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理；監管各部門的考勤；
考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理？
契約管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動契約法，結合企業現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動契約到期通知書》、《勞動契約續簽通知書》、《勞動契約解除通知書》、《終止勞動契約通知書》、《解除、終止勞動契約證明書》以及《勞動契約變更協定書》；下一步工作準備把以上措施制訂成契約管理的制度或規定，形成檔案，對集團和兩邊生產進行統一管理。
制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度；廢止不適用的制度；新增為了適應企業以後發展需增加的制度，反覆推敲意見一致後上報集團審批，統一結冊、下發、執行。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環節，然後由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發。
部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成；各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行複審並終審，上交集團審批，結冊、下發、執行。
激勵機制：可由集團領導、行政總監隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統一，起草檔案，納入公司相關制度中執行。
廣播站：廣播站的一系列檔案資料已經發往生產一區，後期將把集團設備趕快配齊後，同李火生到生產一區進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。
20xx年工作計畫：
保險：結合20xx年的保險繳納費用做出20xx年的參保人員、人數、繳納規劃；基本達到勞動與社會保障監管部門對我公司20xx年的年審，以及基本可以規避或覆蓋一些關鍵工種有可能發生的工傷事故對事故本人或企業造成的損失；預計20xx年基本養老保險人員在原128人基礎上可增加30左右，達到160-170人；工傷保險參保人數在原158人基礎上可增加50，達到237人。
人員管理：針對新入職的人員：採取培養、管理有機結合——新人入職後，要按《新員工入職手續清單》辦理；每一個人都要通過崗前培訓，考試合格後憑《到職通知單》轉入部門，由部門安排工作位，部門領導委派指導老師進行指導、部門和人力資源中心進行試用評估考核！針對公司各部門的人員管理，建議在今年集團辦和人力資源開展的述職會議基礎上，結合既定的激勵機制，增加對每個人考核機制，且多關心下屬，分月或分季度的進行工作總結考核，時刻與之前對比，重視效率，重視成績。從工作上看成績，從生活體現關心。形成一種緊迫向前，揚優汰劣，互相尊重的環境。體現領導的仁、道。
表格管理：對人事方面的表格進行統一收集、分析，保留或精進適用表格，廢止不適用的表格，增進適應企業以後發展備用的表格，統一集中成冊，編號，下發各職能部門控制使用，以規範人事管理。
附：現有制度分析：
20xx年修訂並下發了《員工考勤管理制度》，《工作餐管理辦法》，《食堂用餐管理規定》。
20xx版下發的制度有29個，目前制度情況：
現有制度分析/分類
制度名稱
廢止制度
《員工考勤管理制度》、《電話管理制度》、《微機室管理制度》、《員工準則及實施細則》
不適用制度
《員工證件證書管理制度》、《上崗證管理制度》、《關於增補新員工臨時管理辦法》、《浴室管理辦法》、《印章管理規定》、《員工考核制度》、《宿舍管理制度》
暫未用制度
《活動室、閱覽室的管理辦法》
修改待審批下發的制度
《人事管理制度》、《培訓管理制度》、《財務管理制度》、《銷售管理制度》。
目前運行的制度
《業務員差旅制度》、《辦公用品管理制度》、《辦公自動化設備管理制度》、《檔案收發管理
需增加的制度
《檔案管理制度》（可修訂《檔案資料收發規定》），《員工考核管理制度》、《薪酬管理制度》
其它
車輛、安全生產、消防、門衛、綠化、印章等管理制度經理相關人員審閱再議。
2024優秀的工作總結 篇22
在縣農業局的領導和上級主管部門的正確指導下，我站以偉大的鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入開展解放思想大討論活動，緊緊圍繞全面貫徹科學發展觀，促進##農業乃至經濟社會更好更快發展這一主題，全站職工團結一致，齊心協力，紮實工作，認真貫徹有關農業、農村工作的一系列方針政策，有效促進了全縣農經
工作的全新發展，為促進我縣農村社會穩定和農村經濟發展做出了積極的貢獻。現將20xx年的農經工作總結
一、完成的主要工作任務
（一）強化農村土地承包管理
1、做好農村土地承包經營權證換髮補發掃尾工作，規範補換髮經營權證檔案管理。20xx年我縣農村土地承包經營權證換髮補發工作已全面結束，做到了“一書一證”、“兩個100%”落實到戶，並逐步建立起權屬明晰、管理科學、職責明確、體系健全的農村土地承包管理機制。我站按照檔案規範化管理的要求，對補換髮經營權證的入戶確認表、登記簿、申請書、統計表等都裝訂成冊，全縣共裝訂了3000餘本，分別由縣、鄉（鎮）、村妥善保管，確保農村土地承包契約資料的完整性。
2、妥善處理農村土地糾紛，做好農村土地承包信訪案件的查處工作。今年共接訪並辦理了三岔河鎮三岔河村四組與錢氏家族、三岔河鎮大嘴子的韓祝建、中樞鎮環城社區的方存娣等20餘起土地糾紛上訪案件。我站按照上級有關部門的安排，由縣、鄉（鎮）經管站組成調查組，及時對上訪農戶反映的情況進行調查核實，做了妥善的處理，並將處理意見及時上報有關部門，把信訪矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。
3、開展農村土地流轉專題調研。按照農業部辦公廳《農業部辦公廳關於組織開展農村土地流轉情況專題調研工作的通知》（農辦經[20xx]5號）及省、市相關檔案要求，我站對10個鄉鎮農村土地流轉的規模、速度、特點和存在的問題進行了專題調研，分析了影響農村土地流轉的`因素，及時將專題調研報告上報省市有關部門，為規範農村土地流轉、健全土地承包經營權流轉提出了意見和建議。
（二）加強對農村財務管理制度執行力度和監督檢查
1、繼續落實《##縣農村財務管理辦法》，在對全縣10個鄉鎮全面推行“村賬鄉（鎮）管、村財村用”的農村財務統管模式的基礎上，進一步將代管延伸到村民小組，在各鄉鎮農村經濟服務中心建立“農村集體資金專戶”，加大對農村集體資金的管理力度，推進了農村財務管理及監督的日常化、制度化、規範化建設。
2、進一步規範農村財務專用收款收據管理。按照《##縣農村財務專用收款收據管理辦法》的要求，對各鄉鎮農村財務票據管理人員進行了專項業務培訓50餘人次，並對板橋、三岔河、馬銜、大莫古、芳華、小百戶等鄉（鎮）的農村財務專用收款收據進行了年度抽樣檢查。抽檢收款收據3827本，其中已核銷1701本，作廢2544套，收費金額總計xx萬元。各鄉（鎮）村委會、村民小組20xx年至20xx年領購、使用的“##縣農村財務專用收款收據” 5521本、核銷2850本，與該票據相關的收款收入萬元，實際入賬萬元。20xx年發放農村財務專用收據1200本、60000份，已按有關要求進行了規範化使用，將在年底進行抽檢和核銷。
3、按照雲南省財政廳《關於開展農村財務管理及會計人員管理調查的函》的要求，配合縣財政局，完成了農村財務管理及會計管理人員的調查工作。全縣10個鄉鎮，140個村（居）民委員會，1384個村民小組，共1524個村集體經濟組織會計主體，已按《村集體經濟組織會計制度》的要求，如期執行新會計制度。實行村賬、組賬鄉（鎮）代管和計算機替代手工記賬的有140個村民委員會和653個村民小組，占村委會的100％、村民小組的％。縣、鄉（鎮）、村共有農村財務管理人員546人，全部參加了《村集體經濟組織會計制度》培訓，培訓率100％。
4、按照《x##縣委辦公室、##縣人民政府辦公室關於對20xx年政務公開和村（居）務公開及民主管理工作進行督查與調研的通知》要求，參與了全縣的政務公開和村（居）務公開及民主管理的督查與調研，並撰寫了調研報告。
（三）繼續落實減負政策和措施，維護農民合法權益
1、廣泛宣傳《雲南省村民“一事一議”籌資籌勞管理實施辦法》，並以縣政府辦的檔案下發了20xx年村民一事一議籌資籌勞和以資代勞限額標準。與縣農開辦、縣農技中心、農環站等單位溝通、協作，積極參與了我縣的農業綜合開發、農業技術推廣示範和農田綜合治理等項目的立項申報、審批工作。20xx年審批了中樞鎮的大潑村委會、四河居委會、中紀村委會、茶花村委會的測土配方、農業綜合開發和芳鎮雍家村委會馬鈴薯科技示範推廣等項目的“一事一議”籌資籌勞的申請報告。
2、加強對涉農收費項目的監督檢查。查處制售假劣農資坑農害農案件35件，涉案資金3萬元，各種專項治理減輕農民負擔萬元，有效遏制了各種亂收費行為。按省市要求，開展了當前農民水費負擔項目有關情況的調查，對農民水費負擔的現狀、水費收取管理使用情況、存在的問題進行了分析，為研究制定減輕農民水費負擔綜合改革提供了依據和建議。
嚴格在部門工作承諾時間內開展涉農上訪案件的查處工作。由於各項減負政策措施的進一步落實，20xx年全縣未發生因農民負擔而引發的上訪案件。
4、順利完成了農業部的農民負擔監測點的半年、年報工作，由於監測點工作成績突出，被農業部農民負擔監督管理辦公室邀請參加在河南省洛陽市舉辦的全國農民負擔監測點培訓會議，並代表雲南省作交流發言。
（四）按質按量完成農經統計工作
1、認真完成了農產品價格及農用生產資料價格的月報工作、四個季度的農村經濟運行分析、四個季度的農戶收入預報、新農村建設進展情況統計、農民專業合作社專項統計和農村經濟統計報表工作。
2、承擔了省農業廳市場與經濟信息處的農業基點、農產品成本調查等工作，並按方案要求按期完成了相應的物價和農產品成本統計和核算報表。
3、根據省經管站《關於開展經管總站有關徵詢農經統計工作意見及問卷調查的通知》要求，代表全市完成了問卷調查工作，並對有關改進和加強農經統計工作提出了切實可行的意見和建議。被省經管站邀請參加農村入戶調查方案、軟體的修改和測試工作。
4、參加了全省農經統計工作經驗交流會議，並代表全市提供了交流資料。
（五）加大對農經項目申報和監管力度
加大對農經項目的申報力度，為我縣的新農村建設注入了新的活力。一是20xx年共組織13個項目單位申報省級農經項目，申報成功了7個，爭取到資金70萬元（其中：村容村貌整治項目5個，項目資金50萬元；發展壯大集體經濟項目2個，項目資金20萬元）的資金扶持，第二批發展壯大集體經濟項目尚未下達。二是加強對20xx年至20xx年農經項目的跟蹤檢查力度，促使各項目資金取得實效。
2024優秀的工作總結 篇23
一、推進制度建設，依法加強管理。
學校依據法律法規，制定和完善了學校《管理手冊》，作為學校辦學活動的重要依據。根據法律和國家的有關規定，建立健全了學校教育教學制度，保障國家教育方針政策的貫徹落實。進一步完善了學校發展規劃各項管理制度；完善了學校內部財務、會計和資產管理制度，嚴格執行國家有關收費的規定，健全監督機制，依法管理好學校資產。
二、推進民主建設，完善民主監督。
學校進一步完善了教職工代表大會制度，切實保障了教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，保證了教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。學校全面實施校務公開制度，學校改革與發展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工權益的其他事項，及時向教職工公布；學校的收費項目與標準等事項，向學生、家長和社會公開。
學校積極推動社區參與學校管理與監督，推進家長委員會的建立，明確家長委員會的職責，學校決策涉及學生權益的重要事項，充分聽取家長委員會的意見，接受家長委員會的監督，為家長、社區支持、參與學校管理提供制度保障。
三、加強法制教育，提高法律素質。
學校明確依法治校的關鍵在於轉變觀念，以良好的法律意識、法制觀念指導學校管理和教育教學活動。學校加強對教育法制工作人員和班主任及全體任課教師的法律、法規知識培訓，切實提高法制教育隊伍的整體水平。學校領導帶頭學習法律知識，增強了法制觀念，依法履行管理職責；切實理解和掌握國家和地方的有關教育法律法規，努力做到知法、懂法，按法辦事。
堅持育人為本的思想，按照“五五”普法規劃的要求，以及教育部、法務部等四部委《關於加強青少年學生法制教育工作若干意見》的要求，加強對青少年學生的法制教育。把法制課列入學校課程，保證做到計畫、課時、教材、師資“四落實”，邀請法制副校長為學生上法制課，積極利用多種形式和學生易於接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環境，使學生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質。
大力辦好家長學校，把法制教育作為家長學校的重要一課。請法制副校長給學生家長上法制課，針對未成年人不同時期生理、心理特點，介紹良好有效的教育方法，指導教師、未成年人的父母及監護人用積極的方式影響和教育子女，有效地防止和矯治未成年人的不良行為。
四、嚴格教師管理，維護教師權益，杜絕教師侵犯學生權益的行為。
學校除在職在編教師外，代課教師均依法聘任具有相應資格的教師，與教師簽訂聘任契約，明確雙方的權利、義務與責任，尊重教師權利，落實和保障教師待遇。建立校內教師申訴渠道，依法公正、公平解決教師與學校的爭議，維護教師合法權益。
加強對教師的思想政治教育、道德教育和法制教育，不斷提高教師的道德水準和法律素質。加強教師管理，依法處理品質惡劣、嚴重侵犯學生合法權益的教師，堅決杜絕教師侵犯學生人身權益的違法犯罪行為。
五、完善學校保護機制，保證學校的安全與穩定。
在日常教育教學活動中樹立以人為本的理念，自覺尊重維護學生的人格權和其他人身權益。牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹落實有關校園安全的法律及規定。建立完善的安全管理制度，明確職責，加強對學校教學、生活、活動設施的安全檢查，落實各項安全防範措施，加強對教師、學生的安全教育，實現安全教育制度化、規範化，預防和減少學生傷害事故，保護學生、教師的人身和財產安全；建立應對各類突發事件的工作預案，增強預防和妥善處理事故的能力，健全學生安全和傷害事故的應急處理機制和報告制度。
學校健全學籍管理制度，按照有關法律的規定，嚴格保護學生的受教育權；對學生的處分做到事實清楚、證據充分、依據合法，符合規定程式；建立校內學生申訴制度，保障學生申訴的法定權利。
六、進一步密切同有關部門及社會各界的合作，共同做好預防未成年人犯罪工作。
積極開展“平安校園”建設活動，重視學校內部和周邊治安秩序的.整治。根據不同年齡段學生的生理、心理特點，立足於教育和保護，有針對性地開展預防犯罪教育，對未成年人不良行為及時進行預防和矯治，確保在校學生零犯罪。
依法治校涉及學校工作的各個方面，是一項系統工程，是教育改革與發展的一項重要任務，明確依法治校的基本原則，制定推進依法治校的工作規劃和目標；明確校內職能機構、工作崗位的職責與任務，形成各司其職，各負其，全方位推進依法治校的工作格局，不斷提高學校管理水平，促進學校發展。
2024優秀的工作總結 篇24
上周是開學以來的第21周，本學期已接近尾聲。故此，同學們也步入了緊張的複習階段。在值周領導和高一(9)班值周同學的積極配合下，我們認真履行職責，對全校教學秩序、學生安全、環境衛生等各方面都進行了全面檢查，並對重點時段、重點部位進行了排查。現我代表值周組將上周工作簡單小結如下：：
一、上周的主要工作：
1、為了活躍高三年級學生的業餘生活，緩解學習壓力，周一下午我們高三年級組組織學生進行拔河比賽，並評選出了優秀團體。
2、周二、周三下午李驪山老師和呂兵老師分別進行課堂示範課教學活動，全體教師都能按時參加，主動聽課，互相學習，共同提高。
3、周三下午全校進行衛生大掃除，徹底清理衛生死角。
4、周四下午學校召開了本學期的工作總結會，會上各教研組組長進行了工作總結，狄主任、陶主任對本學期的教學工作做以總結，最後劉校長對本學期的各項工作給予充分的肯定，並對後期的工作提出了嚴格的要求。
二、值得表揚方面：
1、上周三劉校長、蔡校長對我校的部分處室辦公室、各年級組、校園一些衛生死角做了詳細的檢查，現場進行了督促，對存在的問題
提出了整改措施。在檢查中，初二(2)班劉芳萍老師和高三（3）班的王曉玲老師所帶的班級衛生乾淨清潔，保持良好，特提出表揚。
2、周三高二(1)班的凌雲和吳雲兩位同學撿到一部蘋果手機並主動上交值周組。特提出表揚.現失主已領回。
3、有一名學生撿到一張飯卡上交政教處。請丟失飯卡的同學到政教處領取。
三、存在的問題
1、早上到校時仍有個別學生將食品和飲料帶入校園。
2、衛生保持不夠好，亂丟紙屑和塑膠袋現象時有發生，望大家勿以善小而不為，時時處處皆文明，細小之處顯素養，養成良好的衛生習慣。
3、上課鈴響後，仍有個別學生不能夠及時進入教室.
4、現在正是流感高發期，望大家講究衛生，加強鍛鍊，保持教室通風。
經綜合評比：上周獲得流動紅旗的班級有：請念到的班級上前來領取紅旗。
紀律紅旗：初二（2）班；初三（2）班；高一（2）班，高一（3）班，高一（4）班；高二（2）班，高二（5）班，高二（7）班，高二（8）班；高三（1）班，高三（2）班，高三（5）班，高三（9）班。
衛生紅旗：初二（2）班，初二（3）班；初三（1）班，初三（3）班；高一（1）班，高一（8）班；高二（1）班，高二（6）班；高三
（2）班，高三（4）班，高三（5）班，高三（7）班；高三（10）班。
體育紅旗：初二（1）班；初三（4）班；高一(5)班，高一（6）班，高一（7）班，高一（10）班；高二（3）班，高二（4）班，高二（9）班，高二（10）班；高三（3）班，高三（6）班，高三（8）班。
現在我代表宿舍管理員將宿舍情況做以通報：本周文明宿舍及文明個人
同學們，希望你們慢慢地學會長大，不斷提高自我教育和自我管理能力，做一個平心靜氣的學習者，做一個志存高遠，意志堅定，胸懷寬廣的學習者，珍惜時間,發奮圖強，把在鐵中的時光變成你人生最絢麗多彩的歲月。
最後預祝大家在即將到來的期末考試中取得優異的成績。
2024優秀的工作總結 篇25
其實只要我們所做的工作是與人接觸，那么就是服務行業，服務行業最講究的還是服務態度。得到客戶的讚揚是每個工作者的工作目標。
今年二月的一天下午已經下班了，我正準備回家，一位用戶來到門市試探的問我：“我的手機不能上網了，你能不能幫我看看?”我立即放下手裡的東西，拿過用戶的手機幫用戶看了起來，原來是用戶不會使用，我就向用戶介紹怎樣使用以及上網的資費。講解一遍後，我看用戶的神色好象還不太明白又不好意思再問的樣子，就馬上說：“我可能講的不太明白，我再給您講一遍好嗎?”我又一點一點的向用戶講解起來，邊講邊指導用戶操作，直到用戶完全掌握了使用方法為止。
我不僅在門市認真工作，以熱情、耐心的服務接待每一位用戶，而且在業餘時間，甚至有時走在下班路上還有人攔住我，向我諮詢業務，每當這個時候，我都會停下腳步，耐心的向用戶講解，直到用戶明白為止。真誠的服務贏得了用戶的信任，一次休息，我和同學在街上遇到了一位經常到門市辦業務的用戶，他見到我就著急的說：“我現在有點急事，你能去幫我交50元話費嗎?”說完，把錢給我就走了，我二話沒說馬上到門市為用戶交了50元話費，從這以後，這位用戶每次到門市辦理業務，都要專門到我所在的櫃檯，跟我打個招呼。
我熱愛營業這項工作，在工作中，我品嘗了酸甜苦辣的人生百味，休會到了它給我帶來的快樂與悲傷，感悟到了人與人之間的真情與理解。哪怕客戶的一句“謝謝”，都給我帶來無盡的歡樂，然而在工作中並非都是快樂的。有的客戶會因情緒所致，破口大罵，因為對業務的不了解，誤認為是你的無能，試想一下，有誰能在挨罵的同時，心情愉快的起來呢?要說不難過那是假話，可是換個位置為客戶想一下，他們因為手機不能使用，給自己帶來不便，故而脾氣急躁，我們是應該理解的。這就要求我們用良好的心理素質，熟練的業務知識，與客戶進行溝通，讓他了解我們的業務，避免不必要的誤解。記的我們領導曾經說過這樣一句話：“微笑是上帝送給人們最好的禮物，它能敲開每扇緊閉的心門，人們的笑容將是解決問題最好的方法。”這句話我一直銘記在心，它給我的工作帶來巨大的動力。
微笑服務，看起來簡單，有人說笑一下不就行了，實則不然。其實人與人的溝通是很微妙的，用心感受一下便會了解。就是這真誠的服務，真心的微笑換來客戶的滿意，對我們工作的肯定，對企業的好感，為公司贏來更多的效益。在為客戶直接的服務中，從他們感激的目光，滿意的笑容中，我享受到了一種從未享受過的東西，在我看來，我只是做了我應該做的，盡了自己應盡的義務。但從用戶的眼中，我似乎又讀懂了很多，明白了許多。八百多個工作日中，我用真情服務每位客戶，同時很多熱心的客戶反饋給我很多對工作的建議，拉近了我們之間的距離，真正達到了心與心的溝通。在移動事業蓬勃發展的今天，客戶更多關注的是我們的服務，新業務的不斷推出，增強自身素質，提高業務水平，加強服務意識，勢在必行。快三年了，通過自己的努力，我得到了大家的認可，並受到了公司領導及同事們的讚揚，取得了一定的成績，這些成績的取得讓我感覺到一名營業員工作的價值與充實，而這種享受源於我平凡而單調的營業工作。
朋友們，讓我們快行動起來吧，通過大家共同努力，多充實自我，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，爭取以更大的成績回報公司的培養。用我心換你心，真心面對每一位客戶。
客戶的滿意，我們的追求，客戶的笑容，我們的心愿。移動給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星，就讓我們在崗位上充分發揮自己的光和熱，聯通公司是一個大的整體，把所有的光和熱凝聚在一起，通過我們不懈地努力，由我做起，永不放棄，爭創一流服務，我們聯通公司的明天將再創輝煌。在此我要說：“我為聯通多拼搏，聯通因我而精彩!”現在，我深為自己是一名聯通員工而感到驕傲和自豪。
2024優秀的工作總結 篇26
一年來在街道黨工委、辦事處的領導下，在縣財政局的精心指導下，全所幹部認真貫徹黨的十八大三中、四中全會精神，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，以保穩定、惠民生、促發展為主題，以生財、聚財、理財、管財為核心，以抓管理、強基礎、促規範為載體，努力加強自身建設，各項工作不斷朝著規範化、精細化管理的目標邁進，為建設平安、和諧的新作出了積極貢獻。現將一年來的主要工作總結如下：
一、認真編制財政預決算，為全年工作奠定基礎
在客觀總結20xx年財政工作，認真分析20xx年財政經濟狀況的基礎上，根據縣財政工作會議精神，按照街道黨委、辦事處對20xx年工作的總體要求，及時、準確、完整地編制了20__年財政決算和20xx年財政預算。編制的20xx年預算總額為266.35萬，其中人員經費187.1萬元、公用經費78.56萬元、定額補助0.69萬元，“三公”經費占預算總額的7%。預算科學、合理的編制，為全年各項工作正常運轉，奠定了堅實基礎。
二、妥善調動資金，保障預算支出的供給
一年來，我們千方百計籌措資金，科學合理安排各項財政支出，堅持“量入為出，量力而行，先保重點，壓縮一般”的原則。每月按縣財政局的撥款計畫，及時辦理預算撥款。確保了全處人員經費、公務經費的供給，專項資金及時發放；確保了街道黨委、辦事處及其各部門工作正常運轉，社會和諧穩定。預計全年一般預算支出為361.35萬元（包括縣財政追加預算95萬元），為預算的98.5%，其中“三公”經費預計支出14萬元，為預算的93.3%，比去年下降45.6%。
三、加強財政管理，規範財務核算
一年來，切實加強財政財務管理，按預算、政策、制度、標準辦理收支事項，做到票據合規、要素齊全、內容真實、事由清楚、手續齊備、按程式簽批，沒有違規發放津補貼和獎金。加強專項資金管理，做到專戶、專賬、專款專用。加強銀行帳戶管理，按時年檢，及時對賬，確保資金安全。加強票據管理，健全領銷制度，結舊領新，限量配售。加強信息管理，建立了財供人員、國有資產等基礎資料庫。堅持鄉財縣管基本原則，財務工作做到及時、準確、完整，會計核算做到賬款、帳證、帳帳、帳表、帳實五相符，會計核算規範，進一步鞏固了鄉財縣管成果。
四、切實加強財政資金監管，提高財政資金使用效率
20xx年我所接收到上級財政部門補助性資金信息9個、建立財政補助資金台賬10個（主要台賬有：自然災害生活救助資金、自然災害生活救濟費、城鎮臨時救助、優撫資金、退耕還林資金、公益性崗位補助資金、軍轉幹部救助金、獨生子女父母獎勵資金、社區建設資金、其他專項補助資金等），設立舉報電話1個、公開公示補助性資金6個、納入一折通發放的補助性資金8個，開展抽查巡查10次。通過宣傳、檢查、公示、查詢，強化了管理，堵塞了漏洞，建立了財政資金監管長效機制，充分發揮了財政資金的使用效益。
五、轉變工作作風，用心用情為民服務
財政的本質是“取之於民，用之於民”。財政工作的目標是“執行好政策，服務於人民”。通過開展惠民行動，落實惠民政策，讓老百姓真正感受到黨的政策溫暖和公共財政帶來的實惠。
一是積極做好城鎮居民醫保工作。為確保民眾病有所醫，人人享有健康保障，我所在街道黨委、辦事處的領導下，配合各社區做了大量的艱苦細緻的工作，20xx年辦理城鎮居民醫保27002人，完成縣下達參保人數的110.2%，代收代繳資金270餘萬元。
二是及時足額支付各類專項資金150.6萬元。其中：退耕還林資金0.25萬元、救災救濟資金32.35萬元、優撫資金80.2萬元、公益崗位補助12.8萬元、社區建設經費9.27萬元、軍轉幹部救助金8.86萬元、家電下鄉補貼1.63萬元、獨生子女父母獎勵資金3.5萬元、其他專項資金1.74萬元。
六、認真收集資料，規範檔案管理
認真收集、整理資料，按縣財政局和縣檔案局的要求，對20xx年度財政以及各社區的會計憑證、賬薄、表冊、檔案等各種資料進行了整理、裝訂、歸檔工作，檔案工作達省二級標準。
七、配合中心，努力完成各項工作任務
一年來，我所在做好本職工作的同時，積極配合街道黨工委、辦事處的中心工作，較好完成了領導交辦的各項工作任務。主要配合了綜治、信訪、維穩，城中村改造、拆遷安置，創新社會管理協稅護稅，居民醫保等工作。
八、加強學習，提升素質
我所以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，結合財政工作實際，鼓勵全體財政工作者學政策、學業務，增強服務本領；激勵全體財政工作者愛崗敬業、創先爭優，甘於奉獻；要求全體財政工作者嚴於律己、遵紀守法、廉潔自律。通過學教活動，提升了全所幹部的綜合素質，造就了一支政治可靠、業務過硬、作風優良、廉潔高效，愛崗敬業的基層財政幹部隊伍，有效推動了財政管理上新水平，財政隊伍上新台階。
2024優秀的工作總結 篇27
轉眼間，一學年的教學工作即將結束。說心裡話，做一年級班主任很不容易，但也很快樂。一年以來，大部分學生思想進步，天真活潑，積極向上，關心集體，養成了良好的學習習慣和行為習慣。針對本班學生特點，我主要做了以下工作：
一、培養學生的良好習慣
一年級學生由於年齡小，表現為活潑好動，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著。所以我把工作重點就放在我培養學生良好習慣上。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成上課專心聽講、下課好好遊戲、講文明、講禮貌的好習慣。其次是讓學生養成一些作業、讀書的習慣。比如：讓學生養成先做作業再去玩的習慣，自己整理文具的習慣等。另外我利用班級的讀書角，讓他們做完作業一起看看課外書，這樣既保持教室安靜，也可以使學生增加課外識字量，對讀書產生興趣。還有就是讓他們養成早讀的習慣，我要求學生到了教室以後就拿出語文課本讀書，現在學生大部分已養成自覺學習的習慣。
二、培養良好的班集體
班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。我結合學生實際，不斷地向學生滲透在校的一日常規，讓他們知道哪些事情能做，那些事情不能做，經常給他們講講班級的集體榮譽，比如：讓他們看看展示台的笑臉，我們班做得怎么樣，哪些地方不足，是誰損害了我們班級的榮譽，我們應該向哪個班級學習等等。使學生形成熱愛班級的感情，而且時刻想為自己的班集體爭光，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
三、關心愛護每一位孩子
愛是無聲的語言，是溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生。低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍著老師轉，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天氣溫較高，要多喝水；告訴他們這幾天進步了；今天和同學吵架是不應該的……在這種輕鬆的聊天氛圍下，把握好時機的，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。
四、重視後進生轉化工作
對於後進生，不歧視他們，善於發現他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。班上有幾個後進生學習成績很不理想，上課不注意聽講，作業經常不交，課上、課下紀律不能保證。對於這樣的孩子如果只是批評、指責，他的自信心肯定會越來越少，甚至還會自暴自棄。注重發現他們身上的閃光點，多鼓勵他們，下課進行個別輔導，對於他們身上的每一點進步，都及時予以鼓勵，培養他的自信心。
五、加強與家長間的交流
良好的學習習慣需要和親職教育結合起來，通過家長會，及校訊通簡訊平台與家長們交流。把學生進步與不足的一面告訴家長，家長們也很配合，共同促進孩子的進步。從而，有效的發揮家校合作的橋樑作用。
一個學年的班集體建設，我們班有了一定的進步，當然也存在著不足。我將在今後的工作中，更加努力，不斷完善自己，提高自己，將班級管理工作做的更好。
2024優秀的工作總結 篇28
醫院於20xx年3月28日完成整體搬遷後，領導班子始終高度重視新醫院的安全生產工作和老醫院的平平穩定問題，為切實履行消防工作職責，預防和遏制重特大火災事故，確保火災形勢基本平穩，保證醫院安全生產，全力推動前進全縣經濟社會平穩較快進展，依據《中華人民共和國消防法》、《雲南省消防條例》和年初我院與縣人民政府簽定的.《20xx年度xx縣消防工作目標管理責任狀》，認真組織開展消防安全各項工作，確保了20xx年度醫院消防平穩、安全。
一、 提高熟識，加強領導，建立健全防火組織
醫院實施整體搬遷後，由於周邊市政設施尚未完善，領導班子高度重視新醫院的消防及安全生產工作和老醫院的消防、平平穩定問題，在醫院消防安全管理委員會的領導下，明確醫院消防安全責任人和各科室消防安全責任人、消防安全管理員，明確職責；成立義務消防隊，建立健全消防安全管理制度，定期開展安全生產、消防安全分析會，檢查部署消防安全工作，支配專人按規範要求管理消防安全檔案。
二、 落實消防安全責任
(一) 擬定年度消防工作方案，並組織實施。
(二)明確科室消防安全管理員，逐級簽定消防安全責任書，加強日常安全管理，對存在問題準時選擇實行措施，整改完善。
三、開展防火安全檢查
一是由醫院消防安全管理委員會組織，定期對各科室消防安全管理工作和全院消防設備、設施、供水狀況等進行檢查，並在重大節日前開展消防安全大檢查，發覺問題準時整改；
二是由醫院防火管理員每天對全院消防重要設施運行狀況及醫院防火狀況進行巡查，並做好巡查記錄，對存在問題準時處理，不能處理的準時報告醫院消防安全管理委員會，選擇實行措施處理；
三是由科室消防安全管理員每天對本科室消防設施、疏散通道、安全指示標記等進行巡查，做好記錄。
四、開展消防安全訓練活動，增加全員消防安全意識
樹立訓練為本、增加全員消防安全意識、安全學問、熟識和觀念。消防安全、生產安全事關病人、員工生命和醫院財產安全、事關社會穩定，提高全員消防安全文化學問和消防安全防範技能， 強化安全意識和安全制度的責任化理念，舉辦消防安全學問培訓和消防安全演練活動，使全體員工消防四個力氣建設得到進一步提高， 既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到實際操作消防器材，會報警，能很好的運用所學學問選擇實行有效措施，提高了消防安全防範力氣和自我愛惜力氣。今年開展新聘請人員消防宣布傳達訓練活動一次，參預人員49人。
五、加強基礎設施建設，確保應急狀態良好
我院於20xx年實施醫院整體搬遷建設中，嚴格按消防規範建設消防防火系統，設定消防安全疏散通道，消防安全管理員時常對消防設施進行巡查，醫院對發生故障的設施進行準時維護。20xx年共投入資金約20萬元，確保了消防安全，年內無火災事故發生。
六、加強檔案和戶籍化管理
對醫院消防檔案和消防“戶籍化”確定了專人管理。
七、存在問題
尚未聘請消防設施維保單位，本單位相關工作人員即使能準時發覺問題也缺乏確定的力氣修理。
八、下部工作預備
加強消防管理，明確職責，落實獎懲制度。
2024優秀的工作總結 篇29
一、以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點
行政部作為公司主要的後勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
二、加強學習的力度，注重自身修養的提高
在中聯，企業文化相當的特別，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網路、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什麼特別大的貢獻，但是能夠配契約事完成各項指標，從中學習，以便以後自己能夠更好的獨立完成工作。
另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠儘快的融入到這個大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作
準備，並能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等，並更新好SPS，方便蔣花查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理
和保存，將有用的及時保存、歸檔，對於沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。並於每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今後查找。
20xx年試用期個人工作總結範文
在試用期間我不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和提高。平時我通過查閱相關工作資料，來提高自己的綜合素質。試用期間在領導的指導下，我很快熟悉了公司及有關監理工作的基本情況。
在部門領導和同事們幫助指導下，思想理論上日漸成熟，工作實踐中進一步增強了專業知識能力。和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽。
實踐中，也讓我明白了作為監理員必須要讀懂規範、領會設計，懂得如何運用科學的方法，有效地處理工作中出現的每一項待解決問題，只有掌握了技術、策略，才能使自己的日常工作大放異彩。在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本工程項目領導和同事的認可。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
九個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，同時也存在以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠幹練，言行舉止不注重約束自己;
二、對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
三、專業知識方面掌握的還不夠紮實等等。
我相信通過自己今後的努力，一定能夠改觀在這些方面的.不足，爭取在各方面取得更大的進步。來到這裡工作，我的收穫莫過於在工作素質、工作能力上得到了很大的進步與提高。我深深體會到一個和諧、共進的團隊很重要，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。
感謝公司給了我這樣一個發揮的平台，我一定要珍惜這次機會，在實現自己人生價值的同時為公司創造更大的價值。在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在工作中，不斷學習和積累，不斷充實完善自己，使工作能夠高效率的完成。我相信我能夠做好日常工作，成為優秀的中輕管理的一份子，不辜負領導對我的期望。
根據公司的規章制度，試用員工在試用期滿三個月合格後，即可被錄用為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
我雖然向公司提交了轉正申請報告，同時我也願意接受公司的長久考驗，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好日常工作，為公司創造更大的價值，同公司一起展望美好的未來!
2024優秀的工作總結 篇30
一個學期的工作在緊張、忙碌而又充實的教育教學工作中，即將結束，在本學期的工作中讓我感受到作為一名教師的重大壓力，切實感受到作為教師責任重大。一個學期成績時間說長不長，說短也不短，卻總覺得瞬間即逝。為了在今後的教學工作中更好地完成自己的本職工作，現將本學期工作總結如下：
一、利用課餘積極時間進行有效的學習，不斷提高自己的業務水平和自身的業務素養。
本學期我利用課餘時間閱讀了《國小語文教師》雜誌中的一些內容，讓我對語文教學的相關內容又有了進一步的了解，對自己的教學工作有了一定的指導作用。在工作訓，努力使自己始終保持清醒地頭腦，不斷地發現自身存在的問題，及時進行自查與反思，嚴格要求自己，為人師表，不斷提升自己的師德素養。通過對《觀課議課問題診斷》的學習，提高了自己對課堂教學的觀察與思考，增強了對課堂教學的認識，對於自己今後的教學工作，具有一定的指導意義。在學習中能夠端正思想，提高認識，以積極的態度參加各種學習，提升自身的思想道德素養和業務能力，積極參加中心校組織的年級組教研活動，在經驗交流中積極發表自己的見解，用心領悟學習他人先進教學方法，並在自己的教學當中加以運用，取得了一定的效果，及時進行了反思與總結，積累了經驗，也體會到了教研所帶來的好處。
二、扎紮實實的做好本職工作。教學是教師工作的核心工作。
上好每一節課是教師的根本職責，課前我都認真了解本節課的教學內容，充分做好課前準備，努力提高教學效率。在課下，及時對學困生進行積極的輔導，針對不同的學生採用不同的方法，使每一個人在不同的程度上得到不同的發展，努力不使一人掉隊。引導學生端正學習態度，並為學生創造良好的學習氛圍。注重學生在思想上的變化，發現問題及時進行有針對性的解決，採用有效的談話與溝通，扭轉學生思想上的不良傾向，同時也加強了師生之間的交往，促進了師生間的融洽。
三、在班級管理中，將班級的各項工作任務進行合理的分配，做到分工明確合理，使事事有人管，處處有人抓，進一步強化了班級的管理工作。
在工作中，也注重加強學生的養成教育和文明禮貌的行為教育，在班級的晨會和班隊會上開展形式多樣的教育，讓學生認識到良好的文明行為習慣在人際交往中的重要作用，同學之間能夠和睦相處，也促進了班級良好風氣的形成。
同時也加大對學生的安全和法制教育，利用晨會和班隊會的時間，積極對學生進行安全教育，讓學生在交通、防火、防暑、防電、防溺水、防震等方面掌握了更多的安全知識，增強了學生在面對自然災害時的應變能力，努力做到天天送隊，確保學生安安全全離校歸家。
四、班級管理中也存在著一定的問題。
雖然工作中有了一定的進步，但在實際工作中還存在著這樣或那樣的問題。由於受周邊情況的影響，個別學生在思想上還存在著對學校和教師的不滿，有時會對老師的說教有牴觸的情緒，這也說明了教師對學生的了解還是不夠的，在對學生進行家訪時了解到的情況還不夠，有時候不能及時與學生的家長有效溝通，這也是我在教育學生過程中感到頭痛的一件事，也說明教師在教育學生的過程當中存在著一定的'問題，有些做法或說法讓學生難以接受，有待在下一個學期工作中加強。
個別學生在言行上還需要進一步進行規範，要求的力度還不夠，還不能使其向著一名合格的小學生發展。另外，在工作中，也存在著一定的倦怠性，工作的熱情不夠，更有待改進。在對學生的輔導上還有些工作沒有落到實處，個別學生的學習成績沒有得到一定的提高，對學生的各方面的關注還不夠。
總之，在今後的教育教學工作中，我將繼續發揚自身優勢，揚長避短，一如既往的做好自己的本職工作，不斷提高自己的業務水平，不斷地學習，不斷的探索，使自己不斷地完善和成長。
2024優秀的工作總結 篇31
20xx年，在新區黨工委、管委會的正確領導和市支隊的精心指導下，在新區各查違共同責任成員單位的大力支持下，在全體查違工作人員的共同努力下，我大隊按照“嚴格查違、妥善疏導、健全機制”的總體指導思想，堅持高標準、嚴要求，認真履行規劃土地監察職責，繼續確保了新區總體查違形勢平穩可控，繼續實現永久性違法建築（棟數）零增長。
一、20xx年主要工作
20xx年，新區黨工委管委會高度重視查違工作，取得了“四大成效”。
一是率先建立系統全面的查違機制。通過建立健全“九項舉措”、構築鞏固“六道防線”，形成了“預防為主，疏堵結合，制度查違，快速反應”的坪山特色查違體系。
二是制定並出台各項疏導政策。全力推進各類疏導政策的調研和落實，初步形成系統全面的疏導政策體系。
三是實現永久性違法建築（棟數）零增長。多措並舉，有效遏制了違法搶建的勢頭。
四是總結形成《坪山新區查違之路》。報告形成後，得到了市委《信息快報》、深圳商報《查違故事》專欄等多家媒體的關注，龍崗區、光明新區等多個（新）區規劃土地監察部門也前來我大隊考察學習。
截至目前，我大隊共查獲和受理各類違法案件線索2215宗；拆除違法建築物面積33936平方米；復綠面積5500平方米；罰款566170.4元；核查“兩規”申報資料158宗；共完成258戶新申報“一戶一棟”的審核處理工作；受理臨時建築申請138宗。概括起來主要有以下幾個方面：
（一）建立健全“九項舉措”
一是建立查違“一把手工程”工作機制。坪山新區一貫高度重視查違工作，積極落實市委市政府“黨委領導、政府負責”的查違指導思想，新區領導親自抓查違工作，開展常態化的新區黨政“一把手”和新區領導查違檢查機制，實行“查事和查人相結合的”查違督查機制，並從土地整備和發展秩序的角度定位查違工作，嚴格查違，使違法用地違法建築無後路可退。
二是建立立體巡查機制，在一線環節建立二級巡查與執法機制。為確保將違建消滅在萌芽狀態，我大隊將工作重點前移，重心下移，在大隊即建立了二級巡查與執法機制，在一線查違環節建立了兩道保障防線，一道是監察隊基層中隊開展的拉網式巡查，另一道是監察隊直屬中隊（籌）開展的二次覆蓋式巡查，這兩道防線成為新區掃除違建苗頭的有力屏障。同時，通過二級巡查與執法機制，我大隊可以最大限度避免人為因素並將所有違建苗頭巡查到位，從而將違建苗頭隱患清除在第一時間、第一巡查現場內，避免了形成違建事實後再轉為程式複雜的案審階段。
三是實行“分片包區”巡查責任機制及績效考核機制，打造正規化查違隊伍。為形成快速反應部隊，打造專業化、正規化查違隊伍，及時應對轄區違建，一方面大隊實行“分片包區”的巡查責任機制，將查違任務層層分解，構建格線化巡查體系；另一方面進行全面的績效考核，使責任落實到人，明確了一線查違人員的崗位職責，充分調動了大隊工作人員查違積極性。
四是全面啟動規劃土地監察工作信息化。大隊率先成立了土地監察信息指揮中心，依託數位化監察平台建立轄區違法用地和違法建築案件的受理、轉派、跟蹤、辦結及歸檔等環節的網上監管流程，確保各類案件都能得到有效落實。同時，建立土地建築物資料庫，逐漸將新區的合法建築以外的占全區建築物總量70%的“兩規”、“三規”、“一戶一棟”等數據進行全面梳理後納入資料庫管理，為新區的“一戶一棟”審批、違法建築拆除、拆遷補償、土地二次開發等提供數據支撐。
五是全面啟動查違工作聯動責任機制。通過對查違領導小組成員單位、社區等共同責任考核成員單位實行綜合考核，實行社區查違月排名制度，明確了各部門在查違工作中的職責分工，形成了查違有效合力。此外，加強與惠州市惠陽區、大亞灣區的銜接、協調，多次聯合開展打擊深惠邊界違法用地和違法搶建行為，為深惠邊界創造一個良好的土地環境。
六是疏堵結合，積極探索和制定查違疏導政策。為妥善處理農村城市化相關歷史遺留問題的處理工作，大隊先行先試、大膽創新，在高壓打擊違建勢頭的同時，全力推進各類疏導政策的調研和落實，探索出多道疏導路徑。始終堅持“急重先行，分步實施”的原則，著力優先解決民眾反映強烈的熱點、難點歷史遺留問題，並出台了相關疏導政策和實操性強的解決辦法，有效緩解了民眾合理建設訴求引發的群體上訪的壓力。
七是率先建立拆遷過程中的違法建築查處機制。大隊不折不扣地貫徹新區土地大整備策略，主動服務新區大拆遷、大開發、大建設工作，率先建立拆遷過程中違法建築查處機制，即配合拆遷過程，有重點地對拆遷過程中新區成立前已存在的.違法建築取證和執法，徹底杜絕不法業主博賠企望，據此形成了“拆遷過程中違法建築查處機制研究”，對違建行為起到了極大的震攝作用。
八是制定查違工作程式和三級執法回響機制。理順了工作機制，制定巡查執法和信息指揮調度工作程式和工作規範。同時，為切實落實查違工作責任和執法的快速反應建立了查違三級回響工作機制，向正規化專業化邁進。查違三級回響工作機制，就是將違法用地和違法建築案件按其規模、緊急程度、影響程度等因素分成ⅲ級、ⅱ級和ⅰ級，按級回響處置。
九是充分利用衛片執法優勢，加大衛片執法力度。大隊始終將衛片執法作為查違利器，利用部、省、市衛片執法的嚴肅性，對違法圖斑逐宗制定查處方案，有序開展查處整改工作。20xx年共開展了4次衛片執法檢查行動，其中在20xx年部衛片檢查中，新區立案率和查處率均為100％，依法履行職責到位率95％以上，違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例均未超過15％的問責紅線。
（二）構築鞏固“六道防線”
在長期的查違實踐中，坪山新區深刻地認識到，嚴格查違強制執法只是查違工作的一個方面，妥善疏導，疏堵結合才是根本之策。因此，大隊領導始終高度重視查違疏導政策的研究，通過上述九項舉措，我大隊積極探索，主動出擊，打造了查違六道防控並舉的“六道防線”。
一是中隊開展拉網式巡查與執法機制、“分片包區”巡查責任機制、績效考核機制以及規範執法和拆除機制，打造了查違第一道防線。
二是二次覆蓋式巡查的二級巡查機制、“分片包區”巡查責任機制、績效考核機制以及三級回響執法機制，打造了查違第二道防線。
三是全面啟動規劃土地監察工作信息化，確保巡查、市轉辦、投訴、領導交辦及民眾反映的案件，件件得到有效落實；同時建立建築物資料庫，打消違建博賠企圖。打造了查違第三道防線。
四是查違共同責任單位的聯動和考核機制以及社區的月排名制度，逐步形成“老鼠過街，人人喊打”的局面，打造了查違第四道防線。
五是查違“一把手工程”機制和新區領導指導檢查查違工作常態化機制以及所有新建建築物的圖冊的定期匯報機制，打造了查違第五道防線。
六是充分利用衛片執法的高科技性和嚴肅性，打造了查違第六道防線。
在上述查違六道防線控制下，新區新建實質性違建沒有任何立足之地。
（三）推進“五大疏導政策”
為妥善處理農村城市化相關歷史遺留問題的處理工作，按照大隊的工作部署，在20xx年已妥善解決已批未建停建“一戶一棟”歷史遺留問題的基礎上，繼續積極探索研究，全力推進五大疏導政策的研究與出台。
一是研究出台《坪山新區原村民非商品住宅建設遺留問題處理辦法》，多渠道拓寬“一戶一棟”歷史遺留問題處理方式，妥善處理“一戶一棟”歷史遺留問題。
二是利用新區土地改革的契機，於20xx年6月出台《坪山新區臨時用地和臨時建築管理辦法》，率先在我市明確了社區利用自用未征轉土地進行“短、平、快”項目和配套設施建設的疏導路徑。
三是制定《坪山新區老屋修繕備案指引》，規範老屋修繕復原工程，保護新區原有老屋的古韻風貌，切實保證房屋質量和解決原村民的住房需求。
四是研究制定《坪山新區歷史遺留停建私房處理方案》，滿足原村民的住房訴求，緩解民眾信訪壓力，提升城市整體形象面貌，推進城市化進程。
五是結合我市土地管理制度改革綜合試點的契機，開展具有坪山特色的歷史遺留違法建築土地確權探索和研究工作，研究編制坪山新區農村城市化歷史遺留違法建築處理實施細則。
（四）加強衛片執法力度
一是根據市查違辦下發《關於印發深圳市20xx年度部土地礦產衛片自查整改工作方案的通知》（深查違〔20xx〕89號）和新區轄區範圍的546宗變化圖斑，其中新增圖斑287宗。我大隊仔細分析，針對各類違法圖斑的成因、百分比等情況進行統計分析，並提出了圖斑分類處理指導意見。對此，新區領導高度重視，由佳根書記親自召集相關部門，組織召開了查處協調會，明確了對所有違法圖斑的依法嚴肅查處方案，現已全部查處。
二是積極主動利用衛星遙感影像技術開展20xx年市級衛片執法圖斑自查自糾工作，嚴格查處違法用地違法建築。其中新區1171個圖斑（總計1099宗地塊），合法用地338宗，實地偽變化739宗，保障性住房2宗，分類查處、另行統計4宗，涉嫌違法用地16宗，違法圖斑宗數和面積同比20xx年市衛片分別下降44.8%和63.1%。
（五）加強內部管理
自去年查違隊伍整合以來，針對查違隊伍素質現狀，大隊一直把打造一支規範化、專業化和執行力強的查違隊伍放在內部管理和隊伍建設的重要位置。
1.完善執法工作流程。
一是制定並出台了《坪山新區規劃土地監察案件處理規程》，將案件處理分為案件線索登記核查、案件處理和案件結案等三個階段，並將各類案件從信息收集和甄別、案件調度、案件跟進、案件上報、執法和聯動調度、案件辦結等方面進行了細化規定，明確了各個部門的職責。
二是創立簡捷式查違工作程式。不斷完善巡查流程、拆除流程、三級回響流程、衛片執法流程等，進一步形成各種查違機制。
三是基本完成了規劃土地監察工作手冊的編制，納入了各項工作程式及規範，使查違的各項工作有章可循，為執法隊伍的專業化、規範化建設奠定製度基礎。
四是根據相關要求，開展20xx年規劃土地監察行政執法案卷評查自查自改工作。
2.全面推行績效考核。為提高我大隊隊伍的業務水平與工作積極性，按照新區領導的指示，我大隊制定並出台了《坪山新區規劃土地監察隊績效考核實施辦法》，通過對大隊全體工作人員實行績效考核，有效提高了大隊工作人員的執法積極性，效果顯著。另外，還專門由監察科對大隊各項工作進行督查督辦，極大提高了工作效率。
（六） 營造輿論氛圍
為提高查違工作的透明度、公開化，我大隊通過《坪山查違信息簡報》、《坪山信息》、市支隊《規劃土地監察》等內部刊物，以及製作宣傳欄、簡報、發放宣傳手冊等，及時向社會公布政務信息，將宣傳工作常態化。大隊還積極組織撰寫了新區四年（20xx—20xx）總結報告《坪山新區查違之路》，得到了多家媒體和多個（新）區規劃土地監察部門的關注和肯定。20xx年，我大隊通過依託深圳商報（坪山專欄）、深圳特區報、晶報、深圳晚報等多家主流媒體，共發表查違宣傳稿件80餘篇，營造了良好的查違輿論氛圍。
二、存在的問題和挑戰
20xx年的工作雖然取得了一定的成績，但20xx年新區規劃土地監察工作仍然面臨諸多問題和困難。
一是“三規”試點問題。日前，市政府已召開“三規”處理工作專題會議，“三規”試點工作已被提為重要議程，新區已根據“三規”要求進行了歷史遺留違法建築普查，有近3萬宗歷史遺留違法建築進行了申報處理，數量大，種類多，情況複雜，加大了歷史遺留問題處理的難度。
二是查違專業技術人才配備不足。查違隊伍整合後，新區實行的是“疏堵並舉”的查違策略，目前我大隊在法律、土地管理、信息技術、政策研究等方面的專業人才還比較缺乏，成為研究和落實疏導政策的瓶頸。
三是嚴格查違引發的暴力抗法及信訪問題突出，行政複議和行政訴訟呈激增趨勢，亟需信訪部門及相關共同責任單位加強協調共同應對。
四是土地監察信息化建設仍需完善，案件處理過程未能全程電腦化，信息共享技術尚未成熟，數字監察平台功能需待進一步研發。把關，再次實現20xx年度衛片執法工作排名領先，繼續保持零違建成果。
2024優秀的工作總結 篇32
年的過往，亦是下一年的開始。轉眼又要過年了，轉眼一下畢業就要四年了。轉眼一下到這個大家庭已有了5月久之餘。轉眼……
曾今何時，不經意的開始發現。發現自己少了多許本應屬於年輕人的“痴狂”，多了幾份惆悵。真的“時間太快，指縫太寬”，時間會不經意的流失，不管你追與不追，快於不快，慢與不慢，他會一直規律的活動。從我們的天干、地支，到現在我們的24小時。日起日落，月現月隱，一天又完了。常和人說，讀書的時候，只覺得一個星期過了星期三，就似差未幾了。現如今，一個星期只過了星期一，就覺得已經差未幾了。
應公司要求，個人必須寫寫年終總結。實在，這個要求挺不過份的。也許是件好事情，人就是這樣，有點小毛病，愛偷懶，嫌麻煩。許久不寫東西，發現思維混亂，提筆忘字，更不用說能把文字精華融進其中。所以也要感謝公司。“有壓力，才有動力”，有動力才有戰鬥力。這是個人工作總結，貌似我寫了很多空話，嚴重離題。不過我個人以為：總結應該可以多元化。談工作，也談個人所思、所慮、所行。本來就是生活離不開工作，工作不脫離生活。不然我們的總結就像學生寫作文，很多的時候變成了機械行文。當然總結下來，也要有一定的效果，使得自己有“省過”之後的收穫，公司亦能對個人有個認知和更多的了解，也算是溝通的一大步。以下進進正題：
本人系屬於房產開發有限公司預算部。到今天精確算至已到公司5個月零5天。在短短的這幾個月內。感慨很多，收益很多。由於以前的工作性質和職能，與現在的有一定的區別，再加上專業知識方面的欠缺。做起事情來，還是有很大壓力的。幸得部分的前輩和公司其它領導同事的，才能使得基本能勝任此項工作。
對於目前手頭的工作，我儘量理清頭緒。對項目的資料進行了分類治理。原始收方記錄、簽證單和設計變更等技術經濟資料都做了分類。重要事情做了工作記錄。以便於自己能“在其位，謀其政”，在其職，知其事。
說句實在話，做這個專業挺辛勞的。不是年輕人捨不得吃苦，我是做起事情來，可以忘記吃飯，不睡覺的時候也是有的。當然還沒有到廢寢忘食那種境界。以前在事務所，碰到很趕的事情，常會調侃：又要死不少腦細胞。不過話說回來，不吃苦，哪能知甜不易。每個人有每個人的痛處。“家家有本難念的經”，很多時候，事情做好了，良好的秉性也就養成了。
常說“做人，做事”。這是我覺得需要“活到老，學到老”的。在公司，在一個制度完善，有自己的企業文化的公司。就如進進了另一所“高等學府”，尋到一個良師益友。畢業這幾年裡，我再不斷的嘗試，尋找。只為有一個更好的平台使得自身能力、德性等各方面都有大的進步及提升。
不寫多了，恰好到了上班時間，抓緊工作了。期看自己在外海今後的工作過程中，能有不斷的突破與創新。為公司也為自己的未來做一份最大的努力。
2024優秀的工作總結 篇33
在繁忙的工作中不知不覺又將迎來了新的一年，20__年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，在工作上取得了一定的成果，但也存在著不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
根據公司生產部安排的生產計畫和市場部的發貨要求，質檢部的員工任勞任怨，人均加班205。25小時，保質保量的完成了公司的產品檢驗任務。在這一年中質檢部共完成箱式變電站檢驗432台，（其中美式箱變3台；外委低壓櫃46台（包括9台雙箱變）；雙箱變32台；）KYN產品檢驗51台；GGD低壓成套開關設備產品檢驗688台；MNS低壓成套開關櫃產品檢驗32台；GCS低壓成套開關櫃產品檢驗37台；開閉箱產品檢驗122組；為保證公司產品現場二次安裝後符合要求及外委產品的質量驗收工作，質檢部共進行65次現場驗收（有的還進行了試驗），其中驗收產品包括KYN產品驗收193台（外委KYN產品142台）；GGD低壓成套開關設備產品驗收427台（外委GGD產品109台）；MNS低壓成套開關櫃產品驗收69台（外委MNS產品32台）；GCS低壓成套開關櫃產品驗收71台（外委MNS產品34台）；外委GCK低壓成套開關櫃產品驗收16台；為配合工程部現場的其他產品試驗及送電，質檢部經主管領導的同意和安排共去現場37人次；為保證公司管理按流程順利進行，質檢部共下發聯絡單66份，有效保證正了公司管理的有效性和及時性。
為配合公司市場部招投標，滿足新國網要求，在公司領導的支持下，質檢部負責協調各相關部門完成了低壓抽出式開關櫃（低壓成套開關設備）GCS主母線：In=4000A～2500A，GGD主母線：In=2500A～1000A；低壓無功補償裝置（低壓成套無功功率補償裝置）GGJIn=520A~86A，360Kvar~60Kvar機電開關和復
合開關的CCC強制認證產品樣機的申請、生產、送樣、認證及工廠審核整個過程。同時為配合每年一度的質量管理體系審核和工廠審核，進行了公司內審並圓滿完成了外審工作。
一年來，公司沒有發生一般及重大質量事故，但在日常過程中質量問題還時有發生，現對各車間和原材料採購產品總結如下表：
存在的不足：
儘管各項工作已取得新的進展，但總體來說，與我們所期望的高標準的要求仍有不小差距，還有很長一段路要走，主要體現在：
1。過程細節檢驗不及時，一方面表現為每個班組乾的同一個契約，產品安裝及配線卻各有不同；另一方面公司產品工藝不完善，細節不到位，員工生產和質檢檢驗缺少標準，以及員工培訓和技能還有待提高。
2。員工質量意識還有待提高，表現為生產任務第一，不注重細節，未能完全按圖紙施工。
3。質檢員隊伍不穩定，新員工在廠一年多有了一些經驗後，感覺待遇跟不上，留不住，且已形成趨勢。這樣不僅給質檢工作帶來了許多問題，也給公司產品質量也帶來了不確定的因素。
4。質量檢驗設備不完善，有些檢驗項目無法在出廠前進行。因缺少必要的規範檢驗設備，哈爾濱質量監督部門也提出了相關建議。
5。部門工作質量和效率還有提升的空間，遠遠不能達到精細化管理的要求。
根據公司未來發展的要求，切實貫徹公司的經營方針，進一步加強質量控制，完善質量管理體系，改進提高產品實物質量，增強生產質量保證能力，確保20__年度公司質量目標的全面完成，擬計畫在以下幾方面逐步推進和完善。現具體如下：
2024優秀的工作總結 篇34
這學期，我擔任四年級一班的英語教學。我對教學工作認真學習，深入研究教法，經過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經驗。以下是我在本學期的教學情況。教學就是教與學，兩者是相互聯繫，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體，在本學期我臨時接手班級四年級學生有87人，新的學期開始我必須要有目的性有方向性地儘快了解和分析學生情況。所以在九月份我主要是通過課堂、作業、談話、家訪等方式儘可能全面地了解學生的學期情況給每個學生訂立一個學期目標。
一、學生的基本狀況：
有一半的學生連26個字母都寫不齊，並且拼寫不規範，本學期新生中，英語基礎跟原來老生差不多，沒有英語方面特別優秀的（均已通過口試調查），對英語學習興趣不濃，學習態度被動。四年級的87個學生中經調查，兩個班大部分學生，基礎非常差，學習不主動，對英語的興趣不濃。兩班共約有1/3的學生學習態度較認真，對英語較感興趣，但是他們基礎較弱，聽寫能力有待加強。特別是讀書習慣和記憶習慣的養成，這對四年級到五年級的過度是個很大的問題。所以我在本學期主要的工作方向是養成學生的讀書和記憶習慣，再進一步幫助學生做好從詞到句的過度。四年級的英語教學工作重點是把握好新教材的重難點，在仔細研究教材的基礎上根據學生的特點採取多樣化的教學方法主要培養學生學習英語的興趣，感受西方文化。
二、採取的措施：
1、認真學習體現以素質教育為目標的新課程理念及學校工作計畫，認真研究教材，和李嘉敏老師共同制定了本學期教學工作計畫，加強落實、反饋、總結計畫的執行情況。
2、教學過程中，注意抓常規教學，以學生為主體，面向全體學生組織教學，注意培養學生的聽說讀寫的能力，充分利用早讀時間，要求學生大聲朗讀課文。
3、抓辭彙和句型學習，經常進行聽寫訓練，提高學生對記憶單詞和句型的能力；另外從開學初就開始初狠抓英語單詞和課文的背誦。
4、課堂內外多聽多說英語。老師上課時用英語講課，這樣能使學生更多地接觸英語。每堂課要用一定的時間讓學生用所學過的日常用語和課堂用語進行不同的形式進行對話。也可以結合實物、圖片等用英語進行簡單的描術，培養學生的語感。
5、抓小測驗、單元測試過關，並注重複習。
三、教學方面的經驗、存在問題及今後的做法：
1、教的方面:
深入了解和分析學生情況，有針對地教學，由於對每單元的單詞和四會句型進行了多次強化訓練，所以學生的單詞記憶加強了基礎上來了再加上課文的背誦學生的書面表達能力也有了逐步的提高。另外因狠抓落實“學習法”，使學生學習習慣得到進一步改善，我班英語成績有了歷史性突破，平均分、合格率、優秀率均名列前茅。
2、學的方面：
一要培養學生對英語學習有興趣，二要培養學生的責任心從小事從感恩開始，並且要用班規來落實，堅持常年不斷地、自覺得、隨時隨地接觸英語、運用英語知識，英語成績就會不斷提高。經過一學期努力，大部分學生都覺得英語有進步，以前不要說是背，讀都讀不順，而現在還能背些英語文章了。如果只是為了應付考試，臨時抱佛腳地補習，即使可以應付一時，但掌握的知識都是不牢固的。新舊知識就會顧此失彼。
總之，一學期的教學工作自己付出了很多，收到的回報也不少：領導的信任，使我精力充沛；同事的幫助，使我幹勁十足；學生的渴求，使我信心倍增。我會努力填補自己在教學中的不足，不斷改進教學方法。積極開發和有效利用課程資源，更好的為英語教學服務，力爭在今後的英語教學工作中取得更好的成績。我相信有耕耘總會有收穫。