一、落實“四個到位”,完善工作機制
一是認識提高到位。XX年“四五”普法開始，我們立即專門召開工委擴大會，認真分析**街道“四五”普法和依法治理工作情況。大家一致認為，經過三個五年的普法教育，廣大居民、村民的法律意識有了明顯的增強，依法維護自己合法權益的幹部、民眾越來越多，但是距離每一個幹部民眾都把法律做為約束自己的行為的準則還有很大的差距，行政機關依法行政以及辦事處、社區、村依法治理還有有於進一步提高，因此，實現街道幹部民眾由提高法律意識向提高法律素質轉變，由注重行政手段向運用法律手段轉變還必須經過相當長時間的普法教育工作，所以我們認為繼續開展“四五”普法工作，意義非常重大，必須把“四五”普法工作納入工委、辦事處重要議事日程，通過召開班子成員會議，分析轄區普法、依法治理工作情況，整個班子的認識達到了高度統一，增強了抓好“四五”普法和依法治理工作的責任感和緊迫感。
二是組織落實到位。根據實際情況，建立了由工委一把手任組長，分管政法副書記、政法委員任副組長的領導小組，把普法辦公室設在司法所，由司法所長任辦公室主任，負責全街道普法教育的指導、協調、檢查、督導工作，各社區、村均成立了由主要領導任組長的普法教育領導小組，下設融普法、幫教、調解為一體，居民小組長為骨幹的普法小組，形成由主要領導親自抓，負總責，分管領導靠上抓，普法骨幹具體抓的工作網路，從組織領導上保證了“四五”普法教育，依法治理工作順利進行。
三是規劃方案到位。根據市“四五”普法工作要求，結合辦事處的實際情況，我們XX年9月制定了**街道四五普法規劃，把繼續學習宣傳依法治國的基本方略，提高廣大民眾法律知識水平，提高廣大幹部民眾特別是領導幹部依法辦事的能力，做為“四五”普法的主要任務，並逐年進行分解，制定年度普法和依法治理實施方案，增強了“四五”普法教育的可操作性。四年來，我們先後系統地學習了《憲法》、《契約法》、《行政訴訟法》等37項法律，均收到良好效果。
四是制度建設到位。為了保證普法教育任務全面落實，不流於形式，我們建立健全了六項普法學習制度，一是學習日制度。根據工作中遇到的問題，選學相關法律，司法所提前備課進行輔導，主要領導親自講課，使法律學習與工作有機結合起來，保證了學習時間和學習效果；二是考勤補課制度。建立了點名冊，每次學習前點名，不管一般幹部還是領導幹部不得無故不參加普法學習，把參加學習情況納入崗位責任制考核，與年終獎金掛鈎，凡是因故不參加學習的必須補課，保證了學習內容的完整性；三是培訓制度。每年我們都要組織50名以上的普法骨幹參加市司法局舉辦的培訓班，並根據工作任務舉辦專業法律培訓。每年我們都組織調解主任進行《民法通則》培訓，組織治保主任進行《治安管理條例》培訓，組織計生幹部進行《人口與計畫生育法》、《人口與計畫生育條例》、《流動人口計畫生育管理辦法》培訓，組織婦女幹部培訓《婦女權益保障法》等等，既提高了他們的業務知識水平，又提高了他們依法辦事的能力。四年來，我們先後舉辦各類人員培訓班10期，培訓骨幹500多人次；四是考試考核制度。每年我們在學習當年規定的法律法規外，都於年底進行一次普法考試，所有的辦事處領導、機關幹部、兩委班子成員以及社區、村普法對象都要進行一次書面答卷考試，以次檢驗學習效果，辦事處領導幹部、一般幹部、社區、村兩委成員參考率達100%,社區、村普法對象參考率達85%以上，每年參考人員達17000多人。機關副股級以上幹部每年參加市司法局組織的考試都取得良好的成績，並自覺執行普法考核證制度，認真總結一年來學法、用法、守法、執法情況，由單位考核後存入本人檔案；五是例會制度。普法領導小組堅持每季度召開一次會議，研究普法工作中的問題，聽取普法辦工作情況匯報，分析普法工作形勢，布置普法工作任務，保證普法工作始終有計畫、有組織的進行；六是督促檢查制度。每半年，我們都採取村（居）自查與街道抽查、檢查檔案與實地抽查相結合，對整個街道普法效果進行一次督促檢查，年終對全街道的整體工作進行一次全面考核、總結，把考核成績與幹部的獎懲和使用，與評先樹優掛鈎，通過平時督導調度、定期組織觀摩，年終的全面考核推動普法工作健康發展。
二、多措並舉,推進普法教育工作
我們面對的普法對象除了機關幹部，多數是居民、村民，在市場經濟條件下，進行集中教育有很大的難度。為此，我們採取靈活多樣的形式，開展了普法教育。
一是建立法制教育基地。長裕社區投資3萬餘元建立法制教育基地，設立了科普教育展室、電教室、反邪教畫廊。各社區都設有設普法教育宣傳欄、黑板報、讀報欄，今年我們又投資8000元設立了普法教育宣傳欄兩處，投資1萬餘元建起了32平方米永久標誌標語，常年宣傳法律常識。在民眾中，起到了耳濡目染、潛移默化的作用。