——開展專題教育，提高政治素質。積極開展保持共產黨員先進性教育活動，通過認真學習法院系統內的一些先進典型人物、事跡，組織部門中層幹部到外地先進法院考察，向兄弟法院學習高效的辦案經驗，組織開展“如何在審判工作崗位上體現黨員先進性的標準”和“立業在法院，奉獻於司法”的主題大討論等，使幹警進一步明確了新時期法院黨員幹部保持先進性的具體要求，增強了工作的責任心和積極性。積極開展“規範司法行為，促進司法公正”專項整改活動，結合本院實際，認真查擺問題，狠抓落實整改，紮實有效地開展了各環節工作，收到了預期的效果。
——繼續抓好法官業務素質建設。以崗位培訓、能力培訓為重點，結合審判實踐開展“一素養三能力”培訓，不斷提高法官職業素養和庭審駕馭能力、裁判文書製作能力、法律適用能力。先後邀請了上海浦東新區法院湯黎明副院長和華東政法學院鄒榮教授為幹警講課。鼓勵審判人員在審判實踐中研究疑難問題，開展套用型審判研究，自我學習提高，1—10月，全院幹警共撰寫學術論文和調研文章50餘篇，編髮內部調研刊物《審判思考》5期，舉辦審判業務沙龍2次、民商事審判工作例會3次。組織開展審判能力集中考評和優秀審判長選任活動，對在審判崗位上的審判人員庭審能力、裁判文書製作能力和法律適用能力進行一次量化考核，通過考核，在全院形成一股比能力、爭先進的良好氛圍。繼續做好乾警參加學歷教育和在職培訓工作，加快提高全院法官的學歷層次。通過論文研討、邀請專家開講座、審判業務沙龍、專題例會、專題學習會等一系列措施，促使法官業務知識結構得到及時更新，業務水平和辦案技能得到新的提高。
——加強法官廉政建設。始終把廉政建設作為一項重中之重的工作來抓，逢會必講，警鐘長鳴，並結合先進性教育以及“規範司法行為、促進司法公正”等活動的開展，加強法官廉政意識教育，提高法官自我約束的能力；嚴格落實黨風廉政建設責任制和法
官廉政保證金制度，約束法官不廉潔行為；進一步加強紀檢監察工作，加強與社會廉政監督員、法院工作聯絡員的聯繫，強化對幹警八小時外廉政情況的監督。一年來，未發現幹警違法亂紀情況。
—— 繼續加強與人大代表、政協委員的日常聯繫和溝通，自覺將審判工作置於代表監督之下。狠抓人大司法評議整改方案的落實，及時向人大匯報司法評議整改落實情況，通過落實各項整改措施，切實解決在去年司法評議過程中發現的突出問題和不足，進而推進審判工作的開展。向人大報告上半年法院工作，向區政協通報上半年工作開展情況，認真聽取人大代表和政協委員對法院工作的意見和建議，接受人大和政協的監督。積極配合區人大常委會對我院近幾年執行拘留情況進行監督檢查。嚴格執行人大及其常委會相關決議、決定和審議意見，對人大代表、政協委員就法院工作提出的議案和建議，由專門機構依照相關程式辦理，並狠抓落實，及時反饋，以此推進法院各項工作的開展。及時向人大常委會和人大代表寄送《審判動態》和《法院工作簡報》，通報法院工作中的重大事項，為人大代表履行監督職責提供便利。積極邀請人大代表和政協委員旁聽案件庭審，共組織人大代表及政協委員旁聽庭審21次，累計旁聽160餘人次，為代表依法監督司法工作創造條件。
五、存在的問題 一是少數審判人員大局意識還不強，還存在機械辦案、就案辦案的思想，在有些案件的處理中，未能把握好辦案的法律效果和社會效果的統一；二是司法為民理念還未深入到部分審判人員的頭腦中，司法為民舉措兌現上還存在缺陷，部分審判人員不重視對當事人的訴訟指導和解釋工作；三是執行工作的措施和辦法還不多，執行案件執結率雖然較高，但標的實際到位率較低，對一些故意逃避、拒不執行的被執行人制裁措施不夠有力；四是有些審判人員的法律適用水平、庭審駕馭能力等方面還不能適應新形勢發展的要求，對新情況、新問題缺乏深入研究，不能較好地適應新類型或疑難複雜案件的審理；五是少數審判人員對當事人存在態度欠文明、工作方法簡單、執法形象不佳等現象，有的審判人員不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態草率，直接影響了法院的公信力。
六、XX年工作思路 XX年法院工作總的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，堅持“公正與效率”不動搖，堅持司法為民不放鬆，繼續強化審判職能，狠抓隊伍建設，努力增強司法能力，提高司法水平，為建設“平安 * *”，構建社會主義和諧社會提供有力的司法保障和司法服務。具體圍繞以下六方面開展工作：
1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放鬆。以科學發展觀為指導，圍繞“強隊伍，抓素質”的工作重點，確立“人的因素第一”的觀念，把隊伍建設定於基礎性地位。認真學習、深刻領會、全面落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會以及全國、全省人民法庭工作會議精神，通過學習和教育，進一步增強幹警大局意識、司法為民意識、責任意識和質量意識。進一步推進“學習型法院”建設，繼續以崗位培訓、能力培訓為重點，並開展有針對性的審判業務培訓，結合審判實踐進行三個能力的培訓，不斷提高法官的三個能力。採取講座、討論等“請進來，走出去”的方式，進行一些專題性的教育培訓。結合審判實踐，開展套用型審判研究，完善調研工作機制，指導審判。堅持高標準嚴要求，從嚴治院。始終把加強院庭兩級班子建設作為法院隊伍建設上的關鍵所在。進一步增強班子工作實戰能力，增強院庭領導的黨性觀念，積極發揮院庭領導的表率作用。