2、盤活現有人才存量，充分挖掘現有人才資源。幾年來，我們十分注重大中專畢業生的選拔和使用，每年都從大中專畢業生中選拔一批人才充實到黨政機關和企事業單位。特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計畫考試錄用大中專畢業生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學歷畢業生實行免考錄用，為全縣的建設和發展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質的人才充實到各級領導班子，充分調動各類人才的積極性。今年來，全縣共提拔幹部33名，其中大學本科以上文化程度11人，占提拔幹部總數的49%；中級職稱以上5人，占提拔幹部總數的20%。對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導向。如縣人民醫院院長提任縣衛生局局長後，縣人民醫院院長職位空缺，經民主推薦、組織考察，普通醫學院校本科畢業、具有中級職稱、技術嫻熟、有管理和領導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業務骨幹中提拔了兩名技術人員任副院長。因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，幹勁足，醫院事業蓬勃發展，營業收入創歷史新高。
4、抓好各類人才的培養工作。一是以幹部全員培訓為契機，大規模地開展人才培訓工作，今年全縣共舉辦培訓班98期，受訓人數達5086人；二是抓好乾部的掛職鍛鍊。採取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質和能力，共選派5名優秀的年輕幹部到市委宣傳部、統戰部、市府辦等部門掛職學習，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉鎮黨委書記到福建掛職學習，從縣直機關下派4名優秀幹部到鄉鎮任職。三是組織外出學習考察。組織鄉鎮黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區學習考察，使領導幹部開闊了眼界，創新了思維；四是繼續抓好學歷教育，不斷提高文化層次。今年全縣取得大專以上學歷的幹部173人，報名參加黨校、各類院校函授學習的幹部500多人。
5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設。圍繞我縣經濟和社會發展戰略目標，在重點產業、重點項目和優勢企事業單位，大力推進人才小高地建設，不斷擴大人才小高地的人才數量和建設規模，加快人才隊伍建設。同時，認真做好全市"構築富民興市人才新高地"活動評比表彰有關材料的審核和上報工作。在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發小組、原農業局局長藍福光同志分別榮獲來賓市"構築富民興市人才新高地"活動先進集體和先進個人。
（七）、從嚴治部，加強組工幹部隊伍自身建設，不斷提高服務質量。
1、加強黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力。通過深入開展黨的民眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權力觀教育、廉潔從政教育、"兩個務必"教育及典型教育和警示教育，組織學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》和《黨政機關關於厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，組織觀看成克傑、李乘龍、廈門特大走私等反腐倡廉電教片，幹部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。同時嚴格要求自己的家屬和子女，模範遵紀守法，為全縣幹部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展"樹組工幹部"形象集中學習教育活動，內強素質，外樹形象。根據全區深化和拓展"樹組工幹部形象"集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統深化和拓展"樹組工幹部形象"集中學習教育活動動員大會關於學習教育活動再扎紮實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工幹部中掀起了深化和拓展"樹組工幹部形象"集中學習教育活動的新高潮。為使學習活動有條不紊地開展，扎紮實實地推進，做到不流於形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到"五到位"。一是領導到位。學習教育活動開展成效如何，領導是關鍵。為加強對學教活動的領導，我縣成立了以部主要領導為組長，分管機關工作的副部長為副組長的學習教育活動領導小組
。領導小組下設辦公室，辦公室設有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學教活動的各項工作，做到職責明、任務清。二是學習到位。我們制定了《第一階段學習安排表》，把活動安排到具體的日期，並明確了具體的日期集中或自學的具體內容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學習活動有條不紊地進行。在集中學習階段，共集中學習了7次，組織討論了3次，全部完成了學習任務。在學習過程中，我們改進學習方法，做到形式多樣化。除了本部自己組織集中學習外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥傑常務副校長和樊建紅老師前來輔導；邀請全區優秀人民警察藍耀武同志作先進事跡報告；邀請退休幹部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優良傳統。同時還組織組工幹部到井岡山革命根據地考察學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育；7月2日，我們組織組工幹部收看了廣西衛視播放的《山若有情》專題片，學習英模的先進事跡，陶冶情操。通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等，進一步拓展學習的廣度和深度，使公道正派的理念牢記於每位組工幹部的心中。三是徵求意見、查擺問題到位。為找準查透我部和組工幹部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照徵求意見要廣的要求，先後通過發放徵求意見表、召開座談會、設立徵求意見箱、開通徵求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地徵求基層黨組織、廣大黨員幹部特別是工作對象、服務對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態度誠、途徑多、範圍廣、意見實。據統計，共發出徵求意見函250份，收回215份，通過發放徵求意見表、召開座談會、上門徵求意見等多種形式，共徵求到廣大幹部民眾對組織部門和組工幹部提出的意見12條，建議83條。目前，對這些意見和建議已分別進行建立"台賬"，採取"盤點銷號"。在認真開展談心、交心活動的基礎上，7月7日，我部分別召開了領導班子和支部民主生活會。我們嚴格按照"團結-批評-團結"的原則，以高度認真負責的態度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想鬥爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。通過召開民主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。四是督查到位。深化和拓展"樹組工幹部形象"集中學習教育活動延伸到鄉鎮組委，鄉鎮工作千頭萬緒，為了使工作和學習兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導工作。建立了部領導聯繫鄉鎮指導工作制度，三位部領導聯繫鄉鎮6個。整個活動中，部領導共深入鄉鎮指導學教活動26次；同時強化督促檢查，成立了由退休處級領導幹部為組長的督查組，定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。五是宣傳到位。共出學教活動專刊1期，簡報3期，發新聞報導文章和信息37篇。做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。