2、重點抓好國有林場的改革和發展工作。今年來，首先，將雙碾林場場部整體遷入縣城，經縣機構編制委員會批准將縣國營苗圃整合到雙碾林場，核定林場編制40人；其次，經縣委、縣政府同意將林場由自收自支企業化管理的事業單位改為了差額預算的事業單位；第三，貫徹落實市政府有關國有林場改革會議精神，進行了機構的整合和人員的合理配置，精減了總場的機構和人員，場部設立綜合科、辦公室，下設巴岳山、西溫泉、小安溪3個管護站，落實了管護人員32名，3個管護站已完善了辦公設備等基礎設施，實現了水、電、路等“五通”。第四，林場內部開展了發展自營經濟的競賽活動，發展自營經濟戶12戶，自營經濟示範戶2戶，超額完成了市局下達的任務。
3、非
公有制林業得到了較快發展。全縣累計面積9845畝。其中：個體承包荒山、荒地造林2500畝；承包退耕地管護6300畝；租賃土地發展苗木、花卉1045畝。
（四）林業產業得到較快發展，林業產值明顯增長。
近年來，退耕還林和天保等工程的實施，我縣林業產業有了較快的發展。到XX年全縣筍竹發展達2.3萬畝，九葉青花椒達1.6萬畝，經果林達3萬畝，紙料竹林20多萬畝。筍竹加工、木竹加工、造紙業等林業產業有了較快發展。全縣林業總產值也由“九五”期末的1374萬元達到XX年的2.0011億元。
（五）黨的建設和“三個文明”得到加強。
1、通過保持共產黨員先進性教育活動推動了黨的建設。作為第一批開展保持共產黨員先進性教育活動單位，用半年時間圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務，取得了較好的成效。一是使全體黨員幹部和職工的思想認識和素質有了新的提高；二是機關作風發生了新的變化；三是黨員幹部的先進性有了新的增強。四是以先進性激發積極性，全體幹部職工開展了“三個一”的具體實踐活動，促進了各項工作任務的圓滿完成。
2、加強了機關管理，搞好精神文明建設。利用每周星期五下午組織職工集中學習政治理論、時勢政治、經濟知識、業務知識。採取集中學習、自學、寫讀書筆記的方式，努力提高職工的綜合素質。為保持市級文明單位稱號，我們始終將物質文明、政治文明和精神文明的建設結合起來，納入全局工作的重要議事日程，同部署、同開展、同檢查，三個文明建設取得了明顯成績。繼續保持了市級文明單位的稱號。
3、切實加強了林業宣傳和信息報送工作。我局安排了專人負責林業宣傳和信息上報工作，已在國家級報刊上發表文章4篇，在市級報刊上發表6篇，完成林業調研文章6篇，向市局上報林業信息60餘條。當前我們已在網際網路上建立“銅梁林業網站”，全面完成了與市局聯網的工作任務。
4、努力做好了安全穩定工作。一年來，我們高度重視信訪和安全生產工作，共收到信訪案件15件，辦理15件，辦結率100%，切實做到件件辦落實。特別《信訪條例》頒布實施後，我們認真宣傳貫徹執行《信訪條例》，努力做好信訪接待、處理工作，全年無重大集訪和重大曝光事件發生。此外，還認真抓好了保密、檔案、計畫生育、創衛等各項工作，取得了明顯成效。
（六）積極做好招商引資、聯繫鄉鎮和聯繫企業工作。
1、招商引資工作。為促進林業事業跨越式發展，緊緊圍繞林業工程、積極招商引資。全年實際完成引進縣外資金 2892萬元（其中：退耕還林工程種苗、生活補助、糧食折現等2338萬元；天保工程154萬元；林紙一體化項目400萬元）。
2、聯繫鄉鎮工作。我們把協助聯繫鄉工作列入了全局年度工作的重點。一是局領導經常到聯繫鄉了解情況，幫助解決實際問題，全年共支持聯繫鄉各種資金達8萬餘元；二是４名局級領導幹部各出資800多元幫助慶隆鄉４名貧困學生完成年度學習；三是在林事季節安排技術人員到聯繫鄉進行科技宣傳與技術指導，幫助農民調整產業結構，全年開展技術指導40次，發放科技資料餘16000份，重點向民眾指導了花椒、筍竹等栽培管理技術。
3、聯繫企業工作。為了幫助聯繫企業的發展，局領導主動、多次深入聯繫企業龍章紙業，為企業發展出主意，想辦法，還從局機關幹部中抽派了1名同志到企業工作。
二、存在的主要問題
一年來，我們的工作取得了較好成績，但也還存在一些問題。一是由於林地面積擴大、封山育林取得成效，林內可燃物增多，森林防火的難度加大；二是退耕還林中還有少數農戶間種高桿作物、不管理或管理不善，苗木保存率較差，成效不明顯；三是林業產業發展還應加強，特別是退耕還林後續產業的發展。
三、XX年工作重點
XX年我們要堅持科學發展觀，進一步深化以林權制度改革為重點，“打造綠色銅梁，建設和諧社會”為目標，努力實現銅梁林業的跨越式發展。
（一）以工程造林為重點，圓滿完成林業生產任務。
１、加快速生豐產林建設。XX年要結合農田林網建設，重點在溪河兩岸、公路兩旁和撂荒地新栽種以雜交竹3號為主的工業原林10萬畝。