團區委XX-XX年青年人才工作總結
近年來，團區委認真貫徹市、區人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養、凝聚、舉薦、配置四個關鍵環節，認真落實《團區委XX-2008青年人才工作實施意見》，紮實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質優良、業務精湛、勇於創新、樂於奉獻的青年人才隊伍，為現代化新山區建設提供了堅強的人才保證和智力支持。
一、XX年青年人才重點工作完成情況
（一）深入調研，了解全區青年人才的基本情況
根據《門頭溝區人才工作領導小組XX年重點工作安排》的通知精神，團區委分別組織召開企業系統、青農系統、教育系統青年幹部座談會，就加快門頭溝區發展以及人才培養等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務青年人才奠定了基礎。
（二）積極更新完善青年人才資料庫，對其實施動態管理
團區委在對全區青年人才隊伍進行認真細緻的調查摸底之後，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統計上報，目前團區委正在根據基層上報情況對其原有的青年人才資料庫進行更新和完善，今後將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態管理。
二、人才工作開展的現狀及主要做法
（一）聯繫實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍
團區委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設為核心，有針對性地培養廣大青年。
1.努力建設一支高素質的團幹部隊伍。團區委制定《關於進一步加強基層團幹部管理的若干意見》，從管理範圍、任職資格、任免程式、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照幹部“四化”方針，通過嚴把入口關，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團幹部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團幹部的思想道德素質、實踐能力和創新能力。目前全區直屬基層團幹部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結構合理，專業分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創建活動。團區委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網路，不斷加強學習型團組織的建設，培養和造就了一支高素質的團員青年隊伍。XX年以來，團區委先後邀請專家學者做了題為《大力提高團幹部的綜合素質》、《人力資源開發與青年成才》、《科學精神與人文精神——談青年綜合素養》、《創建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30餘場，積極服務青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.紮實推進農村青年現代化素質培訓工程。團區委通過發放問卷、走訪調研等多種途徑，在了解農村青年需求的基礎上，與區勞動和社會保障局、區科委、區農委等單位聯合以9所農村青年現代化素質培訓學校和4所農村青年中心為依託，開展農業實用技術和職業技能培訓，每年舉辦各類培訓班30餘期，培訓農村青年3000餘人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發的烹飪技術初級資格證書的107名農村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ATA全國計算機高新技術考試”培訓班、青年美發職業技能證書培訓班的130餘名青年年底也將陸續取得資格證書。下半年，團區委將繼續開展電工、庫管員、保潔員、手工藝製作、旅遊接待英語培訓，以及汽車修理職業技能證書、中式烹飪職業技能證書培訓，並嘗試開展SYB青年創業培訓，通過一系列的培訓，培養“有文化、懂技術、會經營、善管理”的新型農村青年，促進農村青年增收成才，引導農村青年合理有序地向二、三產業轉移。
（二）發揮優勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯繫、服務、凝聚青年的理念，制定團區委機關幹部聯繫基層制度、團區委信訪工作制度，利用教師節、中秋節、青聯委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯委員、大學生志願者等優秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，並以青年文化行動、青年者願者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞台，帶動全區青年為推進社會主義和諧社會“首善之區”及“生態涵養發展區”建設貢獻力量。
2.穩步推進“大學畢業生基層志願服務團”工作，為全區人才引進工作做好服務。團區委加強對大學生志願者的服務、教育和管理，採取多種方式促進志願者就業，引導志願者紮根門頭溝、建設門頭溝，三屆志願者中有64名志願者留在我區各服務單位就業。目前，引進的69名第四屆大學生志願者正在我區41家開展志願服務。團區委將進一步推進“首都大學畢業生基層志願服務團”工作向組織化、系統化、規範化發展，積極為全區人才引進工作服務。
3.不斷深化校地共建活動，為全區建設引進高校智力支持。團區委充分發揮共青團組織的資源優勢，在面向全區各鎮進行“引進首都高校智力支持項目意向”調查的基礎上，積極與與北京林業大學、北方工業大學、首都經貿大學、北京農學院等首都涉農高校結成幫扶對子，建立共建關係，在文化下鄉、科技支農、人才培養、地區建設等方面開展一系列合作項目，為新農村建設提供多層次、高質量的服務。