離退休管理工作總結

一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓,提高管理水平,增強服務意識離退休人員管理處

離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關係到工作成敗、影響著中心和大局。因此,加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由於工作的需要,為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關係、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則,來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好乾、也不願意乾的工作,這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去乾,既然由於需要讓我們承擔了這份工作,別人不願意乾的工作我們幹起來就更有意義,更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志,是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨,把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業,用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠,為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎,內蒙古大學有了今天的發展,是與這些人的貢獻分不開的,他們是功臣,我們為他們服務應該感到光榮。

我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想,在實際貫徹有關離退休政策的同時,十分關注有關信息,做為工作的指導。當全國老幹部“雙先”表彰會的訊息一經發表,立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作,要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要,我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論,相關政策,總結上周的工作,安排下周的任務,大事都要在會議上討論,實行民主,大家可以暢所欲言。由於每個人都有其長處,在明確分工中,要注意調動積極性,文筆好的同志多寫材料,動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家,互相幫助和補充。我處堅持以人為本,關心工作人員的政治進步,家庭生活,使人與人之間關係十分融洽,對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”,用工作人員的真心實意,表達出最真誠的心聲理念:“以尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史,愛護老幹部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇,是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視,制定出許多方針政策,如果不認真加以落實,就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。

1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員,並表彰了優秀的代表。旭日幹校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作,獲得了巨大的成功。

2、針對離休幹部的醫療費這個熱點問題,在原工作的基礎上,我處人員多次赴黨委老幹部局反映,並聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關於解決駐呼高校離休幹部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》,得到自治區黨委、政府的重視。

3、4月,召開了關於“全區老幹部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神,對我校XX年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月,兩次組織學習“全國老幹部‘雙先’表彰會”會議精神,與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神,認真落實胡錦濤同志關於對老幹部工作的賀信和指示精神,加大對老幹部工作的領導力度,加大解決老幹部實際困難的工作力度,加大離退休黨支部建設力度,加大老幹部工作隊伍的建設力度,把離退休幹部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發放XX年度51名離休幹部書報費14900元,並統一為離休幹部和退休省廳級幹部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上242名幹部的書報費14520元。

5、3月26日,協助離休幹部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心,舉行了離休幹部直屬黨支部換屆選舉,產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6、XX年5月20日,組織老同志們,赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械厂部分車間,觀看了河西公司發展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關於十六屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關於做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休幹部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發區的發展建設。

7、XX年10月11日,組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60餘人,參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看,深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好,感到莫大的欣慰,由衷地發出了內心的感慨。