四、建章立制，規範黨員幹部廉潔行為
根據市紀委要求，一月份下發了局系統XX年春節黨風廉政建設工作的通知，特別重申了“八個嚴禁、七個不準”的要求，並就如何抓好春節期間廉潔自律工作作了專題部署，在局機關組織開展了人人簽訂“廉潔過年，從我做起”承諾書，這一活動得到了市紀委肯定，被通州廉政網錄用。並向市紀委及時上報了我局關於加強春節期間黨風廉政建設工作落實情況的報告。進一步加強節假日期間黨風廉政建設教育，認真落實工作日午間禁酒和公務接待規定，並對機關工作人員收受禮金、禮品情況進行了登記，今年沒有違規收送禮金券和貴重禮品、大操大辦婚喪嫁娶事宜藉機斂財，參與賭博和各種迷信等活動。由於局黨委加強節假日期間的宣傳教育力度，領導幹部帶頭執行“四大紀律、八項要求”和廉潔從政各項規定，帶頭髮揚艱苦奮鬥精神，正確樹立權力觀和道
德觀，促使黨員幹部做到為民、務實、清廉。
五、確保穩定、積極做好信訪舉報工作
今年收到民眾來信3封。主要反映五窯磚瓦廠金維義等人聯名寫信反映企業改制要求從住院統籌保險改為基本醫療保險；如皋建築隊、袁灶建築隊石華、張桂春等人反映他們在XX年9月寧夏分公司在承接銀川眾一集團清和園工程中，公司經理收取業務費，有違法違紀的行為；原衛生局局長施瑞昌反映原X辦事處張友德利用各種手段扣克工程中介費等，以上信訪件都一一實事求是的作了調查和及時解答，維護了穩定。根據市紀委紀檢監察信訪工作目標管理規劃和要求，我們對XX年度信訪案卷對照目標和要求，都一一進行了規範性整理和裝訂，按時上報信訪工作報表。為維護穩定，減少集訪等事件，年初，對XX年度紀檢監察信訪領導接待日輪值情況進行了安排，並及時上報市紀委。為確保社會穩定工作，我們還重點排查X益聖、通州興龍建安公司拖欠農民工工資和五窯磚瓦廠改制等不穩定因素，並成立了接待、保全、聯絡等小組，組長由局“一把手”負責，成員由各部門負責人參加，明確責任到人，著力化解各種矛盾。在年初，X益聖公司阜陽項目部職工為拖欠工作上訪時，多方籌措資金200萬元，解決燃眉之急。繼續協助該企業進行大慶人民銀行工程案的訴訟，在判得4300萬元的工程款和違約金後，繼續向高院抗訴，堅決維護工程款的優先受償權，目前已達成和解協定，順利執行程式。下半年X四建集團有限公司第四工程處徐明新等32名職工要求公司辦理養老保險問題二次到省集訪、設計二院22名同志為改制問題到市政府集訪和建材企業破產遺留問題的上訪等等，局主要領導非常重視，及時組織有關部門赴現場做好上訪人員的思想工作，宣傳上級有關政策和規定，並及時向上級有關部門形成了書面專題的調查報告，維護了社會穩定。據統計今年接待處理民眾來訪20多批，400多人次，勸阻越級上訪2起，70多人次，清理拖欠工程款舉報信件5封，協調處理拖欠農民工工資38.5萬元。
六、量化分解、認真落實責任制
為深入貫徹落實《實施綱要》和市委《決定》，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，切實加強建工系統黨風廉政建設和反腐敗的具體任務，分級、分口、分項地細化量化到各級領導班子，分解到領導成員，落實到有關部門，形成了上下貫通的責任網路。一是確定黨風廉政建設工作思路。對新一年如何抓好局系統黨風廉政責任制落實情況提出工作建議，分析建工系統狀況，找準存在問題，研究改進措施。二是把黨風廉政建設列入黨政領導班子的重要議事日程。部署年度工作任務、工作重點和具體的責任目標。三是與下屬企事業單位簽訂黨風廉政責任狀。提出具體的責任目標，確保黨風廉政責任制層層落實、層層負責。四是完善考核制度。進一步完善建工系統黨風廉政建設責任制目標管理考核細則，定期召開民主生活會，認真組織學習黨章和黨員領導幹部廉潔自律等規定，對照標準，深刻剖析，自找差距，不斷進步。對民眾提出的意見，認真疏理，加以整改。年末，局領導班子和成員對今年以來執行黨風廉政建設責任制落實情況進行自查和考廉，形成報告，推動了黨風廉政建設的深入開展。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們在抓民主評議行風暨作風建設工作中還存在一些問題和不足。主要是，完善服務機制，改進服務手段；創新管理理念、創新體制機制；深入基層調查研究；工作效率參差不一等等。我們將高度重視這些問題，採取有效措施，切實加以解決。