XXX年政務公開
考核工作總結
為進一步推動全區政務公開工作的健康發展，根據《中共X委辦公室關於印發〈XXX年度黨風廉政建設責任制考核工作方案〉的通知》（X辦發〔XX〕X號）要求，考核組於X月X日至X月X日對X鄉、X鎮、X局.......進行了政務公開考核，現將這次考核工作總結如下：
一、基本情況
考核組在聽取各單位自檢自查匯報的基礎上，採取了查閱政務公開檔案資料，到部分村、站、所實地查看公開欄，找領導幹部和民眾座談等方法，對被檢查單位的政務公開工作進行了全面考核。通過檢查被考核單位開展政務公開的情況，從組織領導、公開情況、監督檢查三方面進行量化打分，考核評分結果為：
1、X，X分 。處理不及時發生群體性事件一起扣＋分，未按要求上報統計報表扣2分。
2、X，X分。針對問題未制定整改方案或措施扣2分，處理不及時發生群體性事件一起扣2分，未按要求上報統計報表扣2分，文書檔案不規範扣1分，紀委對轄區內政務公開的檢查無資料可查扣2分。
3、X，X分 。針對問題未制定整改方案或措施扣2分，處理不及時發生群體性事件一起扣2分，文書檔案不規範扣1分，評議小組未召開評議活動和提出的工作建議無資料可查扣3分。
4、X，X分。領導小組及其辦公室開會次數不足（規定不少於6次只召開了2次）扣4分，未按時上交半年工作總結扣2分。
5、X，X分。未按要求上報統計報表扣2分，未按時上交半年工作總結扣2分，文書檔案不太規範扣1分。
6、X，X分。無半年開展政務公開自查情況報告扣2分，未按要求上報統計報表扣2分，文書檔案不太規範扣1分，評議小組未召開評議活動和提出的工作建議無資料可查扣3分。
7、X，X分。領導小組及其辦公室開會次數不足（規定不少於6次只召開了3次）扣3分，文書檔案不太規範扣1分。
8、X，＋分。領導小組及其辦公室開會次數不足（規定不少於6次只召開了2次）扣4分，文書檔案不太規範扣1分，評議小組未召開評議活動和提出的工作建議無資料可查扣3分，紀委對轄區內政務公開的檢查次數不足（規定不少於4次/年只檢查了2次）扣2分。
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二、總體評價
多數被考核的單位，自開展政務公文寫作公開以來，就按照要求成立了相應的領導機構和監督評議小組，制定了工作實施方案，並根據自身條件設立了政務公開欄，對機構職能、工作職責、辦事程式、收費、罰款依據不同程度地進行了公開，多數單位都能按照要求按期整理並及時上榜公布，增強了權力運行的透明度，方便了辦事民眾。能將事權、財權、人權及民政救濟發放、宅基地審批、計畫生育指標以及村委會財務等民眾關心的熱點問題公開，消除了民眾心裡的疑問，有效地改善了幹群關係，民眾普遍比較滿意。
（一）加強組織領導，健全工作機制
被考核的單位都相應成立了以鄉（鎮）長，單位負責人為組長的領導小組，成立了以人大、紀檢為組長的監督評議小組。各級領導機構和評議小組的建立使推行政務公開工作在組織上得到落實，監督措施上得到保證，真正形成了 “黨委領導、政府主抓、人大監督、紀委監察組織協調”的工作格局。
（二）結合實際，不斷完善工作措施
被考核單位能結合各自的實際情況，不斷完善工作措施，制定相應的實施方案，這些工作措施的制定和實施使政務公開工作逐步走上了規範化和制度化的軌道。
（三）突出工作重點，抓住關鍵環節
一是突出重點部門的公開。多數被考核的單位，在政務公開上將與民眾利益密切相關的部門定為政務公開的重點單位，制定出較完善的政務公開方案，認真落實組織領導，深入組織實施。
二是突出重點內容的公開。多數被考核的單位，在涉及民眾切身利益直接相關的事項、社會普遍關注的熱點問題上如項目審批、資源配置、政府採購、工程招投標、資質審查、辦證審批、稅費政策、執收執罰等，都向民眾公開，做到事先公開情況信息，事中公開辦法規定，事後公開結果。
三是突出重點環節的公開。多數被考核的單位，都建立了公開欄、導示圖或辦事指南，建立“服務承諾制度”、“首問負責制”，簡化程式，提高辦事效率。
（四）統一要求，規範運作
一是規範公開內容。多數被考核的鄉鎮，將計畫生育指標、土地審批情況、救災款物資發放、中國小收費、衛生醫療收費、工程項目發包、大額資金使用等作為政務公開的主要內容；區直單位重點對政府採購、領導幹部選拔任用、幹部招考錄用、重大工程項目招投標以及民眾反映的熱點問題的處理情況進行公開。
二是規範公開場地。多數被考核的單位，在民眾來往頻繁、人員相對集中的地方設定公開專欄和監督意見箱。不便在公開欄公開的內容，都以廣播、電視、報紙、召開會議、公告等形式公開。