2012年勞動保障局領導班子工作總結

(四)夯實勞動保障基礎工作。勞動保障基礎建設不斷強化,為勞動保障事業的可持續發展奠定了堅實基礎。一是“金保工程”建設取得階段性成果。我市“金保工程”於XX年組織實施,XX年,被列入國家“金保工程”建設示範城市。建立了全市勞動保障系統集中統一的數據中心,建成了覆蓋全市勞動保障系統各經辦機構、街道社區、醫院藥店的市域主幹網,勞動保障信息網路公共服務水平進一步提高,網路建設工作居全區前列。我市“金保工程”在硬體設備建設、軟體系統建設、資料庫建設、社會保障卡建設、政務網站建設等方面均達到了國家規範要求,2012年10月,順利通過了“金保工程”國家級示範城市驗收。二是基金監管工作進一步加強。健全完善了基金監管機制,對一些薄弱環節實施重點監督,開展了社會保障基金現場監督檢查活動,規範了基金的管理使用,維護了基金的安全完整。三是勞動保障宣傳力度不斷加大。建立了信息報送、採用和通報制度,加強了與新聞媒體的溝通合作,開展了農民工參保、“兩法”法規、12333電話諮詢服務等專項宣傳活動,舉辦了首期企業法人勞動保障法律法規培訓,勞動保障工作越來越得到社會和廣大民眾的理解、重視和支持。四是工作環境和辦公條件得到改善。勞動保障綜合服務中心大樓建成投入使用,服務中心大樓設施先進,功能齊全,對外服務更加快捷高效,行政效能進一步提高。

五、需要加強和改進的工作

2012年,領導班子帶領系統幹部職工,以改善和保障民生為重點,狠抓各項工作落實,一些重點難點問題有了新的突破。但在工作中也存在一些困難和問題:一是勞動力總量供大於求的矛盾仍很突出,農民的就業技能不高,就業的穩定性不強,城鄉統籌就業形勢嚴峻;二是社會保險擴面征繳難度較大,在工業化、城鎮化的過程中,農民工、失地農民的社會保障問題日漸突出;三是勞動關係調整中的深層次矛盾日益凸現,侵犯勞動者合法權益的現象時有發生。這些困難和問題,需要認真研究分析,有針對性地加以解決。2012年,在市委、行署的正確領導下,我們將繼續完善工作措施,加大工作力度,努力開創勞動保障工作的新局面,為全市的經濟社會發展做出應有的貢獻