廉政工作總結模板4篇

一、貫徹落實中紀委、自治區和市紀委全會精神情況

今年以來，我部黨風廉政建設和反腐敗工作在市委的領導下，在市紀檢監察部門的指導下，認真貫徹中紀委xx屆六次全會精神、自治區紀委十屆六次全會和市紀委八屆七次全會精神，認真開展“改進思想作風提高黨性修養”、創先爭優、“五比五看活動”和“以人為本執政為民”等主題教育活動，認真落實黨風廉政建設責任制，促進了全市宣傳思想文化工作又好又快發展。

（一）強化教育，打牢黨員幹部廉潔從政思想基礎

一是結合正在開展的“改進思想作風提高黨性修養”、創先爭優、“五比五看活動”和“以人為本執政為民”等主題教育活動，切實打牢黨員領導幹部思想道德防線。按照市創先辦的統一部署，我部精心組織、周密部署，保證機構、計畫、時間、人員、內容、效果“六落實”，形成了濃厚的學習氛圍。活動中，共開展集中學習活動9次，學習體會交流討論會1次,黨員幹部都撰寫了心得體會，撰寫高質量調研報告3篇。向市直機關單位，各縣區宣傳文化系統等發放徵求意見表70餘份，充分徵求各部門、各單位對宣傳思想工作的意見和建議，共收集意見建議9條，對收集到的意見建議，我們原汁原味地向班子領導和黨員幹部進行了反饋，並進行公示。黨員幹部結合思想、學習和工作實際，通過自己查找、問卷調查、領導點評、組織討論、徵求意見等多種形式，重點對照六個方面進行了檢查分析，認真查找了思想作風、黨性修養等方面存在的問題，撰寫了分析檢查報告。為下一步整改評議打下了基礎。通過各項主題教育活動的開展，進一步增強了黨員領導幹部黨性觀念和先鋒模範作用，繼續解放了思想，推動了工作，提高宣傳思想文化工作水平。

二是堅持經常性的教育。把經常性的教育寓於各項工作之中，做到警鐘長鳴，利用例會學習時間，經常性地開展黨風廉政教育、法紀條規教育。組織全體黨員幹部集中學習了xx在xx屆中紀委六次全會上的講話、自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神。四月中旬我們開展了訪貧思廉活動，參觀了市委黨校廉政教育基地，部黨支部還在清明節等節點開展緬懷祭奠革命先烈等活動，對黨員幹部進行忠誠、為民、廉潔教育。

三是利用正反典型進行教育。組織全體黨員領導幹部集中學習了相關警示教育片和楊善洲先進事跡，組織黨員深入開展討論，通過兩個典型教育，從中吸取深刻教訓，感受榜樣力量，形成鮮明對比，起到了震撼心靈的教育效果。

四是開展廉政風險防範推進廉政建設。根據《關於在全市推行廉政風險防範管理的實施方案》檔案精神，嚴格按照《方案》規定程式，開展風險點查找，廉政風險等級確定，制定風險防範措施，建立動態糾錯機制。

（二）強化制度，突出“建立健全和落實”，從源頭上遏制違法違紀

結合廉政風險防範管理和創先爭優等活動，在對現有的政策制度進行認真研究整理的基礎上，廢止6項不符合、不適應科學發展觀要求的政策規定，重新制定涉及廉政監督教育等相關制度5項，修訂完善有利於宣傳思想文化工作科學發展的規章制度23項。一是認真執行黨內監督制度，完善領導幹部述廉制度、部務會議制度、領導幹部收入申報制度、黨的組織生活制度等，進一步健全領導班子議事規則和程式，不斷推進黨內民主的制度化、規範化；二是修改完善《財務管理制度》、《財產管理制度》、《機關接待制度》、《差旅費報銷制度》、《車輛管理制度》等一系列相關制度，加強內部管理；三是制定了《決策制度》、《執行制度》、《監督制度》、《教育制度和風險預警和處罰制度》，以制度來約束、規範黨員幹部職工的行為。使黨風廉政建設有章可循，有效地預防和杜絕幹部職工違法違紀案件的發生，加強了內部監督管理制度體系建設。

（三）強化監督，造就公正廉潔的宣傳思想幹部隊伍

一年來，我部始終把監督作為預防違法違紀的重要舉措來抓，在監督重點、方式方法和機制上突出“三個進一步”，切實凸顯了監督的有效性。一是進一步突出監督重點，加強對人、財、物等重點領域管理監督，開展了小金庫專項治理工作，規範了收支兩條線財務管理工作。二是進一步轉變了監督方式，由事後監督向事中、事前監督轉變。開展了廉政風險防範，簽訂了《XX年黨風廉政建設責任書》，建立領導幹部談心制度，對幹部職工思想發生波動、工作出現失誤、經濟狀況異常、家庭發生裂痕等情形及時開展談心，幫助消除心理障礙，不僅解決了幹部職工實際困難，同時發揮了事前監督和防範的功效，在結合、滲透、融入上做文章，及時發現和解決幹部作風等方面的問題。三是進一步完善外部監督。四月份我部結合“改提”活動、創先爭優活動和“五比五看活動”共召開各類民眾評議會2次，徵求意見會4次。向市直機關單位，各縣區宣傳文化系統等發放徵求意見表70餘份，充分徵求各部門、各單位對宣傳思想工作的意見和建議，共收集意見建議9條，擴大人民民眾對宣傳思想工作監督的參與度。

（四）強化責任，著眼落實細化任務，確保任務分工紮實有效進行

按照《XX年全市黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》檔案精神，我部高度重視，研究制定了《關於落實XX年全市黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務的實施方案》，成立了由市委常委、宣傳部部長李文華同志直接負責，其他部領導協調分管的領導小組，切實履行好“一崗雙責”，不斷強化工作措施，結合任務分工，在細化上下功夫，將各項工作任務分解、細化到具體責任人，儘量做到具體化，努力增強操作性，確保了工作的順利、高效進行。

二、黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務完成情況

按照《XX年全市黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》檔案要求，我部負責牽頭的主要工作任務有以下四項。一是繼續辦好《交流與溝通》、《廉政視窗》等欄目，加強新聞輿論監督；二是大力開展黨風黨紀教育、從政道德教育，深入開展典型示範教育；三是加強警示教育；四是加強廉政文化建設。根據工作任務，我部召開會議，明確各分管部領導的工作任務，加強牽頭任務落實，具體做了以下幾項工作。

（一）加強反腐倡廉理論的學習

一是加強和改進理論中心組學習。印發了《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》。連續四年春節上班第一天，舉辦了全市領導幹部封閉學習班，將xx和張毅書記的重要講話以及有關嚴肅換屆紀律的相關內容納入學習班的主要內容，認真學習講話精神，深刻領會加強黨性修養、弘揚良好作風的重要意義。

二是組織舉辦了全市科級以上幹部“改進思想作風提高黨性修養”輪訓班，加大對xx屆五中全會、自治區十屆十一次全會、市委八屆八次全會精神的宣講力度，組織各類理論宣講70多場（次），客群兩萬多人次。做好市“改進思想作風、提高黨性修養”學教活動理論徵文和研討活動，紮實開展創建“學習型領導班子”、“學習型黨組織”，爭當“學習型黨員幹部”活動。加大了學習型黨組織建設宣傳力度，營造了學習型黨組織建設良好氛圍。

三是貼近實際，深入推進理論武裝工作。邀請鍾朋榮、布青滬等多位區內外知名專家、學者為我市各級領導幹部作輔導報告，拓展了理論學習的深度和廣度。

（二）深入開展典型示範教育和警示教育

開展了學習楊善洲、沈桐、孫志帥等先進典型活動，挖掘整理沈桐、孫志帥先進事跡，並組成全區巡迴事跡報告團進行宣講，廣泛、深入、持久地加強教育和宣傳，以典型示範教育的深入開展推動廉政建設工作發展。在開展典型示範教育的同時，以警示教育基地為平台，充分發揮基地的功能，運用典型違法違紀案例對黨員進行警示教育，堅持每年開展“宣傳教育月”活動，把警示教育作為一項重要內容、一項制度長期堅持，實現警示教育經常化。通過組織黨員幹部參觀黨校廉政教育基地，廉政書畫展等，使之深刻感受到了不斷加強黨性養成，堅定理想信念的極端重要性，築牢了思想道德防線，推動了反腐倡廉工作順利開展。

（三）加強廉政文化建設，深入推進廉政文化“六進”活動

緊緊圍繞廉政文化進機關、進學校、進社區、進家庭、進農村、進企業六進活動，市紀委、組織部、工青婦、民政、文化、教育、農牧、廣電等部門充分發揮協調聯動作用，在內容上求新，項目上求活，形式上求變，效果上求實，通過抓點帶面，廣泛開展“六進”活動，推動了全市廉政文化建設的整體發展。一是有效發揮機關單位的業務特點和優勢，形成了黨委統一領導，有關部門密切配合，廣大幹部民眾積極參與的機關廉政文化建設大格局。個別單位通過開展 “七個一”廉政主題文化活動等（讀一本廉政書籍、進行一次廉政主題警示教育、撰寫一篇廉政心得體會、開展一次廉政主題思想討論、開展一次“送溫暖、獻愛心”廉政主題黨日活動、組織一次廉政主題歌曲演唱）活動，豐富了機關廉政文化內容，提升了黨員幹部修養。各機關單位開闢了廉政文化宣傳專欄，建立廉政文化宣傳窗；在辦公室和樓道醒目位置上懸掛著廉政宣傳畫、廉政書畫和廉政承諾；辦公桌上擺放著廉政風險提示、警示牌、廉政檯曆；機關幹部訂閱廉政文化讀物，使幹部職工在日常工作中接受廉政文化的薰陶。二是廣泛開展民眾性廉政文化活動。精心排練一批以宣傳黨的xx屆五中全會精神，反映我市新農村建設和基層廉政建設為主要內容的民眾喜聞樂見的文藝節目，深入鄉鎮、社區、學校、軍營、企業和建築工地進行巡迴演出，豐富活躍了城鄉民眾文化生活，啟動了文化惠民工程“我為鄉親送戲來”品牌活動。組織開展紅歌唱響xx活動和一系列讀書演講比賽、讀書體會交流、知識競賽活動、讀書徵文等活動；圍繞春節、元宵、清明等節日活動，精心設計民眾喜聞樂見、便於參與的項目，讓民眾在活動中體會、接受傳統文化和廉政文化的教育和薰陶。三是在校園通過設定廉政文化宣傳專欄、製作宣傳展板、編印《崇廉尚潔廉政文化教育讀本》、黑板報、知識窗、故事演講會、主題班會、演講比賽和徵文比賽等多種形式，把廉潔教育與德育教育緊密結合，滲透於課堂，植根於校園。四是結合“五好文明家庭”創建活動，開展“廉潔家庭”行為公約宣傳和承諾活動，增強家庭成員思廉、守廉、倡廉的意識。五是在農村利用農貿市場、集市集中開展廉政文化宣傳，通過開展“三下鄉”、發放宣傳資料、舉辦廉政建設文藝演出等形式，推進廉政文化進村入戶。

（四）加強新聞輿論監督，進一步完善反腐倡廉宣傳教育工作格局

把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，改進工作方法，打造立體式輿論宣傳教育新平台，實現廣播、電視、報刊、網路一體化，採取多種形式結合，多種教育資源和信息技術手段並用，不斷拓寬宣傳教育工作的新途徑，發揮利用好新聞媒體的宣傳優勢。一是繼續辦好《xx日報》廉政視窗欄目，並充分利用“理論專版”，定期刊登有關文章和廉政警句，宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作。二是在市電視台開設“交流與溝通”欄目，就行風建設、效能建設、民眾關注的熱點、難點問題，強化宣傳監督，同時，在電視台及時播出反腐倡廉圖文廣告，做到“八小時內教育”與“八小時外教育”相結合，逐步形成多方位、多時段的宣教格局。三是在xx市黨風廉政網、xx市政風行風網對反腐倡廉工作的重要會議、重大安排、重大活動、效能建設、政風行風建設以及專項治理等進行系統的宣傳報導，發揮網路媒體的宣傳監督作用。四是在xx市人民廣播電台開設了宣傳專題節目，辦好行風線上和“廉政之聲”欄目，為市直各部門領導走進直播間向民眾承諾和解答民眾的提問搭建平台，各縣區廣播電台、電視台也開辦了反腐倡廉專題節目。

上半年黨風廉政建設工作總結

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上半年以來，根據省市反腐倡廉工作指導思想和總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委十七屆二次全會、省紀委第九屆三次全會、黃岡市紀委第三屆三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞黨風廉政工作重點，加大反腐工作力度，從抓廉政教育、警示教育、思想教育入手，促進黨風政風好轉，促經濟發展環境改善做了一定的工作，現把工作總結如下：

一、從抓教育入手促幹部綜合素質提高

“磨刀不誤砍柴工”。學習可以提高人的素質，學習可以提高人的思想道德水準。胡總書紀曾經強調，各級領導幹部要勤奮好學，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，努力建設學習型政黨和學習型社會。所以我們緊緊抓住建設學習型機關不動搖。制訂機關學習制度，創造學習環境，營造學習氛圍，強化學習效果，把政治學習納入機關正常工作內容。堅持每個星期五下午政治學習不動搖，並把自學作為集中學習的有益補充。我們集中學習了《黨章》、《十七大報告》及反腐倡廉有關文章和檔案。為了使學有成效，我們開展了領導講學、職工述學、大家評學、試卷考學，大大提高了學習效果。另外開展專題學習，針對性的對全系統幹部開展廉政教育，4月22日由朱克俊局長代表局總支作廉政勤政報告，在會上強調了四個增強，樹立四種意識，增強黨員幹部自律意識，宗旨觀念，廉政意識。再次，我們開展了警示教育。五月份局紀檢組在市紀委宣教室買回警示教育光碟。組織黨員幹部集中收看，接受警示教育。通過收看，剖析案例、對比分析，產生震撼，在黨員幹部中產生巨大警示作用，及時打上免疫預防針，使之遠離誘惑、遠離腐敗，築起拒腐防變大堤。

二、從抓活動入手激發黨員幹部工作熱情

活動是栽體，活動是平台。把各項活動融入反腐倡廉活動之中。一是根據省市要求，開展“一個中心，兩個主題”活動。解決機關勤政廉政問題，使機關幹部樹立責任意識，服務意識，文明執法意識，切實做到為民履責、為民辦事、為民謀利。正象胡總書記所說的那樣，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是繼承開展“愛黨、愛國、愛崗”。“講正氣、講團結、講大局”。“比穩定、比發展、比貢獻”為主題的“三愛”、“三講”、“三比”教育活動。從而弘揚正氣，樹立典型，激勵後進，每年對活動進行一次系統總結表彰。對先進單位和先進個人進行精神和物質獎勵。對第一名二級單位領導班子集體獎3000元現金。對第二各二級單位領導班子集體獎1000元現金。通過活動，進一步激發了水產系統黨員幹部愛黨愛國愛崗的熱情，增強了大局意識，團結意識，發展意識，奉獻意識，暢通了上下渠道，理順了彼此關係。三是認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。通過開展專題活動，把“廉潔從政，從我做起”活動主題宣傳放大，入心入腦，真正融入到每個人工作實踐之中，通過教育活動，使每個黨員幹部能謹小慎微，面對誘惑，能守住底線，築牢防線，遠離紅線，自始自終做到腦清自明，拒腐防變，在系統內營造一個腐恥廉榮的氛圍。

三、從抓制度建設入手促工作有序規範

一是抓黨風廉政責任制的制訂。年初我們與各二級單位主要領導簽訂黨風廉政責任狀，並以此為依據，進行全年跟蹤檢查，督促落實，對落實不力和違犯責任制的要進行責任追究。力爭抓到實處。二是制訂了全年反腐倡廉工作計畫，用以指導反腐倡廉工作，任務逐月分解環環相扣，突出重點，逐月落實，對影響大局帶傾向性的問題要重點解決。三是抓機關制度，的制訂和完善。我們共制度了包括幹部廉政預警機制，監督機制，大事公開機制，集體決策機制，民主理財機制，工作過錯問責機制。重大項目招投標機制，幹部任前考察公示測評機制。以制度理事，以制度管人，形成按章辦事，民主決策，民眾參與，社會監督民主和諧和規範有序的管理新機制，避免了一言談，領導憑個人好惡決策辦事的不民主領導決策機制，使工作科學有序健康的進行，減少了事業失誤和損失。四是制訂了“服務**經濟大局，最佳化經濟發展環境工作計畫”。對服務基層，服務“三農”進行公開承諾，接受全社會的監督。從而更好地提高政府部門的執行力充分發揮水產職能部門作用和工作質效，有利於改善部門形象，更好地為我市經濟社會發展和招商引資服務。做出更多實際工作。

四，從抓服務入手促部門形象提高

水產局因單位小，職能弱，基礎差，過去一直在社會上知名度不高。為了改變這一現象，我們確定立足資源，爭取主動，勵精圖治，爭強進位的戰略舉措。一是充分發揮水產職能部門優勢，充分挖掘現有的資源潛力，大搞招商引資，引進外資發展水產養殖加工項目。已引進的大型水產品加工廠項目已在我市石佛寺開發區奠基落戶，現設備已在安裝調度階段，不期投產。二是爭取各級領導對產業支持，我們以積極主動誠懇不二精神，以多做、多說、多匯報、多宣傳，感動領導，感動上帝，爭取領導在項目和資金上對我市支持和傾斜。現省局每年對我市水產業傾鈄資金在幾十萬元以上。今年已確定水產板塊項目資金50萬元，檔案已下發我市，對我市水產業發展起到不小推波助瀾的作用。三是瞄準市場，立足資源優勢，著力發展名特水產品，為水產業再上台階創造條件。我們通過外資引入，大戶帶頭，典型引路，外出參觀，在城塘湖區、馬口湖區、太白湖區大力發展小龍蝦養殖，現我市龍蝦養殖面積已迅速發展到3.5萬畝，網箱養鱔面積達200畝，名特水產品產值過億元。已成為我市農業增收農民致富的亮點產業。四是加大服務力度。我們建立起全市水產服務信息網路，與100個水產大戶和5個水產特色村建立長期服務聯繫點，建立信息檔案和製作通訊卡片，做好跟蹤服務、定期服務和隨叫服務。定期舉力水產培訓班，請專家講前沿實用水產技術，切實提高農漁民養殖技術，今年上半年我們已先後在四望鎮、石佛寺鎮、大法寺鎮舉辦了水產技術培訓班，對參訓人員實行免費援課、免費發資料、免費供應膳食，會上光發放技術資料XX份，受到各鄉鎮的好評。五是抓機關作風建設。著重解決人浮於事、辦事拖拉、作風渙散、無所事實、遲到早退的衙門作風。並做到了嚴格考勤、嚴格監督、嚴格落實，幹部職工獎懲一視同仁，通過整頓，機關作風有質的提高。六是嚴格文明執法，杜絕亂設卡、亂罰款，我們把漁業執法範圍、執法收費項目、收費標準、收費依據在市電視台和水產入口網站上公示，向社會公開，接受社會監督，並承諾對違法違規者進行嚴律處理。通過公開承諾，陽光執法，使漁政站執法人員在執法中違法行為大為減少。

五、從抓反腐倡廉工作入手促水產事業和諧健康發展

廉潔勤政關係到黨的生命力，關係到黨和政府在人民民眾心目中的形象，也是我們建設和諧社會的必然要求。今年我們充分發揮紀檢監察工作功能和作用，把紀檢工作深入到經濟工作之中，對二級單位經濟活動和執法工作進行監督和檢查，著力提升水產行業廉潔、公平、公信、高效形象，及時糾正不正之風。一是在全系統全面推行“四公開”，重點是財務公開和大事公開。做到年初有布置、年中有檢查、年未有考核。在“四公開”上水產局帶頭執行，因來客招待，小車開支，請客送禮等費用，職工比較關注，也議論和猜測較多。我們堅持每月財務各項開支公開上牆進行公示，接受職工監督，反響很好。現幾個二級單位都能基本做到大事決策由職代會討論決定，財務開支按季度公示，擴大民眾對單位事務和財務的參與權和知情權，努力推進民主理事民主理財的進程。二是暢通了信訪渠道，堅持局領導班子定期接訪制度，健全民眾監督機制，保障民眾正當訴求，關注民眾民生呼聲。做到有訪必核、必查，及時反饋核查處理結果，給上訪人一個交待。如今年漁政站有多個信訪件，重複反映工資不能足額到們的問題，局紀檢組及時進行核實，弄清問題是屬於政策落實問題及單位“僧多粥少”造成的，並把情況向信訪局及當事人進行書面反饋，作了情況說明和調解，化解了矛盾。三是加強行政效能監察，發揮紀檢監察對漁業執法教育和監督作用。今年4月8日，局紀檢組根據職工反映漁政站燃油補貼發放不規範的問題，決定對漁政站進行專題調查，核實燃油補貼是否規範，是否有亂支亂收，座收座支問題，經過外調內查，基本查清事實，燃油補貼發放確實存在不規範問題，存在程式手續不規範。“以扣代發”作法違規。另外查出存在收費不及時入賬，座收座支問題嚴重。事後，紀檢組及時作出了審計報告，指出存在的問題，提出整改意見，並找了單位負責人和個別當事人談話，給予了嚴肅批評教育，審計結論也在漁政站職工大會上進行了通報。通過整改，漁政站執法質量得到改善，違規投訴事例今年目前還沒有發生。

六、從抓開源節支入手促單位經濟條件改善

創造條件，改變形象，一直是我局爭強進位的指導思想，我們一是爭取項目支持，引進項目資金，改變**水產業缺資金投入的被動局面，今年我們特邀請市幾位主要領導跑省局匯報**水產蓬勃發展情況，同時要項目、爭支持，心誠則靈，省市領導已對**水產業發展高度重視，厚愛高看，並列入重點縣市進行扶持。截止5月，水產板塊項目資金50萬元已到市財政，後續小龍蝦養殖項目補助資金有望批准。二是爭取市領導對水產業支持和扶助，我們除紮實工作，取得社會廣泛認同，還經常向市主要領導匯報工作，請領導參觀水產典型，走訪現場，取得領導共識和重視，把水產業作為我市農業支柱產業來抓就是領導重視的結果。市里在政策和資金上對水產業都給予了前所未有的扶持力度，如龍蝦養殖補助經費、長江禁漁專項資金、水產公益性事業經費資金，市財政都列入了預算，保證正常支出渠道。三是抓機關內部管理，一壓縮小車費用支出，做到不該跑的不跑，局長上下班自覺做到不用車接送；不該用的車堅決不用，領導班子成員自覺做到了私事不用公車。二壓縮招待開支，做到不該招待的客不招待，同城來客一般不招待，同時執行對口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝，杜絕糜費之風。三做到不亂花公家錢財送禮，堅決杜

縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作總結

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##縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓系統思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展。現將黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業健康發展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的認識，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層幹部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層幹部在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。

二、加強學習教育，築牢思想防線

局班子堅持從抓學習教育入手，引導幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，築牢黨員幹部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每周二、五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。現已組織學習40餘次，參加人數為700多人次。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合人事和勞動社會保障實際，組織學習《組織人事幹部行為若干規範》、《中華人民共和國公務員法》、《雲南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規定》、《雲南省公務員八條禁令》、四項制度內容等規定，極大的提高了學習效果，提高了幹部隊伍素質，增強了職工得職業道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的教育活動。結合治理“小刺激”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先後組織局機關幹部觀看了《賭之害》等警示教育光碟，積極征訂《中國監察》、《黨紀黨風》等書刊，通過學習教育機制的建立和運行，提高了幹部職工自我防範能力，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強機關行風建設，切實做好廉潔自律工作

我局在加強黨風廉政建設中，認真落實領導班子議事決策規則，推進決策科學化、民主化、規範化，防止權利失控、決策失誤、行為失范。認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導幹部正確行使權力。充分發揚黨內民主，堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項的規定。我局領導班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策、民主管理。對我縣人員得調整、崗位安排等，都是在單位或個人申請、民眾推薦基礎上，經過組織考察，經集體研究後提出初步意見，報縣委、政府審批，沒有違反組織程式情況。在公務員和事業單位工作人員招考的過程中，嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，全過程接受紀委監察和社會監督，堅持“陽光作業”，防止“暗箱操作”。加強勞動執法監察，妥善處理勞動爭議。不斷加大勞動執法監察力度，積極受理舉報案件，嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規的行為，做到了“受理、查處、結案”及時到位。勞動契約管理日趨規範，有效地規範了企業用工行為，避免了損害勞動者權益的案件發生。積極穩妥處理勞動爭議案件，做到了定性準確，調處得當，結案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態，沒有引發任何群體性上訪事件和不穩定因素，維護了和諧穩定的勞動關係。

四、推行政務公開，強化服務意識，認真落實好各項服務承諾

以大力實施政務公開、依法行政、效能監督為重點，建立政府信息公開部門網站，全面落實行政負責人問責辦法等四項制度，設立意見箱和監督電話，向社會作出公開承諾，通過推進政務公開，方便民眾參與經濟社會活動，監督行政行為。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置於社會的監督之下，營造公開、公正、透明的行政環境，不斷提高了服務質量和工作水平，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。

五、下一步工作打算

一是積極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計畫、同部署、同檢查、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。繼續深入學習兩個條例，認真執行市、縣有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實幹、清正廉潔的集體。

三是以廣大基層職工民眾關心的熱點、難點問題為切入點，規範公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真地接待每位來局信訪的民眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信於民，贏得人民民眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業推上新台階。

總之，我局黨風廉政建設取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項黨風廉政制度有待加強和完善；作風轉變的程度與民眾期望還有差距；在人事和勞動社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現象的方法措施還有待深入探索。今後，我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴格執行四大紀律領八項要求，嚴格管理、嚴格監督，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、民眾滿意的人事和勞動社會保障幹部隊伍，加快推進各項事業發展，為全縣改革發展穩定大局保駕護航

稅務局黨風廉政建設工作總結

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為貫徹落實好局黨風廉政建設工作會議精神，取得黨風廉政建設工作新成效，我局堅持“四個合力”，努力將黨風廉政建設工作推向深入。

一是堅持領導合力。組織區局科級以上領導幹部認真學習中共中央國務院印發的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，增強責任意識，認真履行“一崗兩責”。區局一把手、紀檢組長出席監察室工作會議，認真聽取監察室工作人員對今年加強廉政建設工作的工作思路和意見建議，對紀檢監察工作提出具體要求，並對近期工作作出明確部署。區局黨組其他成員也非常重視廉政建設，分別對主管科室廉政工作提出意見，為強化日常監督管理指出方向；同時區局與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確各科室負責人為科室黨風廉政建設“第一人”，要求他們切實採取有效措施，全面履行自身職責。

二是堅持科室合力。加強區局科室間的溝通和協調，特別是監察室與各科室間的溝通聯繫。建立監察室人員與科室聯絡制，使監察室工作人員與其他科室有機結合起來，動態了解掌握各科室工作情況，及時發現問題、解決問題；同時將監察室掌握的情況及時反饋給相關科室，並提出監察工作建議，促進相關科室進一步強化內控建設，切實提升管理水平。另外區局監察室將與政策法規科、徵收管理科等業務科室聯手，就工作中掌握的容易發生問題的環節和領域，確定不同階段的監督工作重點，組成檢查小組，做好監督檢查工作並及時通報，規範執法。近階段區局將對稅務中介管理、外管證明等進行監督檢查。

三是堅持監督合力。充分發揮監察立體網路作用，提升監督管理水平。今後每季度要召開一次兼職監察員座談會，及時收集合理化意見和建議，努力將傾向性、苗頭性問題消滅在萌芽狀態。同時充分發揮特邀監察員作用，暢通意見建議反饋渠道，及時了解涉及納稅人切身利益、民眾普通關注的熱點的問題，不斷推進稅收執法公開透明。還將進一步加強與兄弟單位和各級紀委、監察、檢察、法院等執紀執法部門的溝通協調，及時掌握目前工作的重點難點，有效做好預防工作。

四是堅持宣教合力。召開區局黨風廉政建設工作會議，傳達市局黨風廉政建設會議精神並部署區局黨風廉政建設工作任務，並抓好貫徹落實，確保會議精神傳達到每一位工作人員。以近來系統內所發案件為契機，加強廉政宣傳教育。近期將邀請檢察院工作人員與科級領導幹部進行座談，強化其理想信念、黨紀政紀和風險教育等；同時要加強協管員的思想疏導，強化法制政紀教育，使之知法守法，安心工作。下一步要繼續做好《竹林清風》廉政電子期刊的編輯宣傳教育工作，同時注重發揮區局各科室內部刊物的作用，要求每一期增加廉政宣傳內容，多管齊下，確保廉政教育的常態化、實效化。

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