20xx年,我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下,局全體同志堅持學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神,積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民民眾的“三項活動”、創先爭優活動,堅持“讓黨組織放心,讓老幹部滿意”的工作理念,以實現“老有所養,老有所醫,老有所教,老有所學,老有所樂,老有所為”為目標,狠抓老幹部“兩個待遇”的落實、老幹部工作水平與服務能力的提升、老幹部“老有所為,老有所樂”平台的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務,現總結如下:
一、以“五個抓”為突破口,進一步做好老幹部工作
(一)抓老幹部政治待遇的全面落實。離休幹部是一個特殊群體,在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用,都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的,他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。我們十分重視他們政治上的需要,我們把改善政治環境,落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日,分別組織離休幹部以及副處級以上的退休幹部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老幹部學習黨的xx大和xx屆四中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等,深入開展建設學習型黨組織活動,通過學習使老幹部“常學常新”,緊跟時代的步伐。全縣老幹部集中學習,全年參加學習教育的老幹部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老幹部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。春節、老幹部黨校學習、重陽節,王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢,極大增強老幹部的責任感與使命感;會後主要縣領導還單獨與部分老幹部進行了座談,聽取了老幹部們的建議和意見,加深了縣委、政府領導與老幹部的雙向溝通,有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老幹部的意見和建議,每次重要會議和出台一些重大政策,都專門邀請老幹部代表參加座談,讓老幹部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議,均邀請離退休幹部參加,充分發揮老幹部參政議政職能,共商全縣發展大計。去年老幹部參加四大家重要會議總計123人次,向主要領導和部門共獻計獻策56多條,提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來,進一步拓展視野、了解基層。年內,我局組織老幹部先後到通惠新城園區、古劍山風景開發區,榮昌、江津、等地參觀學習,讓他們走出去,看一看,了解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況,拓寬老幹部們的視野,跟上時代的發展。
(二)抓老幹部生活待遇的全面落實。一是搞好老幹部套改式職務補貼調研工作。多次召開老幹部座談會,分別聽取了事業、企業離休幹部、老副縣級退休幹部、提前退休幹部總計200多人次的離退休幹部對套改式職務補貼發放的意見和建議,傾聽他們的心聲與呼聲,為尋求解決問題積極奔走;二是春節、 “七一”、中秋、國慶重陽節期間,走訪慰問了黨員老幹部,生活困難的黨員老幹部,生活困難的黨員老幹部遺屬,每人送去了200元—500不等的慰問金,總計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老幹部60多人次,滿旬老幹部15多人次,去世善後12人次,送去慰問金與慰問品6萬餘元。四是組織全體離休幹部與部分退休幹部在古劍山舉行了為期15天的健康休養,組織全體老幹部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查,為離休幹部報銷醫保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休幹部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部,不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右),他們的經濟待遇落實後,我局庚即印發了綦委老〔20xx〕29號《 中共綦江縣委老幹部局關於套改式職務補貼對應職級為副處級的退休幹部可以參加老幹部組織的活動有關問題的通知》,使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起,近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部參加了我們老乾局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老幹部黨校學習班上,將近200名套改式職務補貼對應副處老幹部一併與我們管理的離退休幹部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《後危機時期巨觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受,讓這批老幹部激動不已,感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老幹部滿旬,局領導親自登門去看望拜訪,並送去了慰問金。後來這件事情在這批老幹部中迅速傳播開來,大家對我們服務工作更是大加讚賞,說我們老乾局的工作做得好,做得細。
(四)抓老幹部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老幹部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前,局裡為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老幹部政策業務問答,然後利用每周五職工學習例會的時間安排對老幹部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最後在9月3日局裡統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局裡參加了10月26日市委老幹部局組織的老幹部業務知識的複賽。通過這樣的形式,提高了大家學老幹部政策的積極性,為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老幹部的承諾是“做老幹部滿意的服務員”,為了實現這個承諾,我們開展了對老幹部的親情服務活動,建立起了“三級親情服務網路”。第一,印製了《老幹部親情聯絡卡》,卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯繫方式、水電氣搶修電話、幼稚園與中國小的辦公電話等印在了親情服務聯繫卡上,為老幹部最優服務提供便捷;第二,在老幹部服務管理科建立了老幹部親情聯絡處,在具體工作中,開展了重大節日走訪慰問活動,平時經常登門走訪、電話聯繫,定期不定期與老幹部交流感情,溝通思想,聽取老幹部的意見與建議。第三,建立了老幹部 “三知情”檔案,做到了對老幹部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四,開展了陽光服務活動。接待老幹部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉,一句溫馨話,一張凳子,一杯熱茶熱情相待,要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強,扎紮實實的為老幹部辦好事,辦實事,當好老幹部滿意的服務員。
(五)抓老幹部“老有所為,老有所樂”平台的搭建。一是自籌集資金10萬餘元,對老乾活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子,修建了花園、魚池、假山與休閒的桌凳,植上了幾萬元的花草,完成了籃球場的修補,添置了老幹部活動設施器材與健身器材。環境變美了,活動設施完善了,健身器材有了,讓前來活動與辦事的老幹部們身心非常愉悅,好多不常來老乾局活動的老幹部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋,看書,甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老幹部局像他們家的氣味越來濃了。
二是定期召開部分老幹部徵求意見座談會。會上老幹部們對老幹部工作、綦江的發展提出了建議和意見,內容涉及到落實老幹部政治待遇、生活待遇、開展好老幹部活動、為綦江發展支招等方面的50多條意見和建議;每次會後局支部對老幹部們的意見和建議進行了梳理,能答覆的在老幹部學習例會上進行了公開的答覆,沒有政策規定的、不屬於我們許可權範圍的問題,分別給老幹部們進行了正面的答疑、解釋、疏導;需要整改的,在工作中及時的進行了修正。三是在老幹部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底,先後組織老幹部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日,利用老幹部在雞公嘴健康休養之機,組織老幹部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉的活動;9月15日,組織老幹部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節的活動。9月27日,組織老幹部們開展了以講故事,讀經典的形式歌頌祖國,歌頌新綦江的慶祝國慶佳節的活動。10月15日,成功舉辦了老幹部第四屆藝術節。三是為老幹部們搭建關心下一代的平台。先後有13位老幹部加入到了黑網咖義務監督員的隊伍中、有17位老幹部當起了留守兒童的代理家長、有6位老幹部擔任了中國小生校外輔導員;
二、以“三個力求”,確保“學習型黨組織”建設活動取得實效
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員幹部制定學習計畫和遠景目標,並結合工作實際,採取了集中學習、個人自學、中心發言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式,不斷豐富學習形式,強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上,有計畫地組織去先進地區進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神,深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求,認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識,切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術,更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網路辦公的基本操作技能。四是學習老幹部相關業務知識,外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業務素質相結合。舉辦老幹部黨支部書記培訓、老幹部工作人員培訓、老幹部兩項待遇業務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育,提高老幹部工作者對業務的理解力、把握力和執行力,讓與、他們真正成為“政策通”。同時,還在黨員幹部中開展老幹部業務知識大比拼競賽活動,進一步強化學習的成效。將心理諮詢師培訓的內容運用到做老幹部政治思想工作實踐中去,努力使學習成效轉化為工作成果,切實打造一支政策熟、業務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕鬆愉快中參與學習,提升了理論素養。
三、暢通“四條親民渠道”,促進 “三項活動”有序推進
6—11月份,機關黨員幹部先後5次到丁山鎮狸獅村、秋發村看望結的8個窮親,幫扶10個貧困學生,向他們發放慰問金總計8000餘元,慰問物資折合資金6000餘元,幫扶金3000餘元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動,拉家常,幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次,向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神,向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發放宣傳資料300多份。實現了實現了機關黨員幹部全員活動,結窮親的全員覆蓋,使得機關黨員幹部的作風有了根本性的轉變,“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作: 一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨幹組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室,實行走村入戶為村民提供政策諮詢、宣傳黨的方針政策,協調解決困難問題。二是發放一張“乾群聯繫卡”。將局裡各位幹部的基本情況和幹部聯繫對象的基本情況,主要經濟來源,幫扶內容印製在上面。要求黨員幹部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況,與農民交朋友,為農民解決問題,提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規定,黨員幹部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動,在實踐中鍛鍊工作作風,在實踐中加強與村民們的魚水關係。
四、以“四個”到位,抓好創先爭優活動
,我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心,讓老幹部滿意”的工作主題,利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創先爭優等活動為契機,狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範的發揮,努力提升機關黨員幹部的精神狀態、能力水平和工作作風,為實現全縣老幹部工作新突破,為助推綦江發展提供了堅實的思想和組織保證,獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。
一、以推進老幹部工作為重心,提升機關黨建服務大局的能力和水平
一是開展老幹部工作業務知識學習競賽活動。在黨員幹部中開展了學習老幹部業務知識迎接全市老幹部政策大比拼的系列活動,進一步增強黨員幹部服務管理的政策理論水平。二是開展親情服務活動。建立起“三級親情服務網路”。第一,印製了《老幹部親情聯絡卡》,為老幹部最優服務提供便捷;第二,在老幹部服務管理科建立了老幹部親情聯絡處,在具體工作中,開展了 “五個必訪”(逢年過節、生病住院、滿旬、去世善後、有實際困難必訪)慰問活動,平時經常登門走訪、電話聯繫,定期不定期與老幹部交流感情,溝通思想,聽取老幹部的意見與建議、共慰問老幹部達800多人次,慰問金20多萬元,解決老幹部實際生活困難60多件;。第三,建立了老幹部 “三知情”檔案,做到了對老幹部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四,開展了陽光服務活動。接待老幹部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉,一句溫馨話,一張凳子,一杯熱茶熱情相待,要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強,扎紮實實的為老幹部辦好事,辦實事,當好老幹部滿意的服務員。
二、以完善各項制度為抓手,提高黨建工作的科學管理水平
一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據縣委的目標制定下發了《局支部工作要點》,制定了黨建工作的具體措施,明確了黨建工作的目標和任務,從而把黨建工作納入重要議事日程。建立健全黨建工作考核目標機制,在制定績效管理考核目標中,科學設定目標體系,層層分解,細化量化,責任到人,嚴格考核,形成了上下貫通的責任體系,構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。二是規範完善各項規章制度。為了嚴肅黨的紀律,加強內部管理,堅持用制度管人,修訂和完善了黨內各項規章制度。一是制定了黨支部學習制度。堅持每月學習一次,特別是加強對科學發展觀的學習和討論。二是完善了全體黨員的學習考勤制度,學習前堅持點名制度,使機關的學習更加規範化,制度化。三是堅持“一會一課”制度”。一是把“一會一課”制度的落實納入績效考核,變軟任務為硬指標。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度,年初對檢查內容提出具1月11日體要求,每半年檢查一次,年終根據檢查結果給予考核評定。二是把“一會一課”內容的著力點放在踐行科學發展、做好老幹部服務工作上,放在反映黨員思想實際上,黨員可以充分利用“一會一課”這個平台,反映自己的意見和建議,充分表達自己的意願。三是不斷創新“一會一課”的方法,在理論學習上,以電子網為載體,開展網上讀書、網上學習、舉辦學習園地等,通過支部成員輪流講學、讀書演講、心得交流等豐富多彩的互助活動,創新“一會一課”的方法。
三、以建設學習型黨組織活動為契機,提升黨員幹部的黨建工作理論素養
一是積極參加或舉辦老幹部工作研討會。圍繞“讓黨組織放心,讓老幹部滿意”的活動主題,通過前後派50多人次的黨員幹部參加兄弟區縣舉辦或者我們局支部自己舉辦的研討會,通過同仁們定話題的探討,擴大了我們黨員幹部的理論思維的視野。二是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神,深入領會科學發展觀的內涵。三是學習現代教育技術,更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網路辦公的基本操作技能。四是學習老幹部相關業務知識時外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。五是堅持局領導幹部以身作則,率先垂範,加強學習,讓領導成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。堅持每半月集中學習研討一次,每周五進行一次內容靈活的分管工作知識學習,適時邀請專家舉行專題講座,全年局領導幹部保證了至少帶頭講一次輔導課,以自己的模範表率作用引導全體黨員形成“人人愛學習,處處講學習”的良好氛圍,以此提升黨員幹部的黨建工作理論素養。
四、以抓組織建設為主要內容,構築堅強戰鬥堡壘
一是抓好創先爭優活動,促進“兩個作用”的發揮。自創先爭優活動開展以來,局黨支部本著“在工作中爭創,在爭創中完善,在完善中發展的”工作理念,以“樹新形象,上新水平,做老幹部滿意服務員”為主題,以“一講二評三公示”為載體,以提升老幹部工作隊伍能力與素質作為重要抓手,緊密聯繫工作實際,狠抓老幹部活動環境的改造、老幹部“兩個待遇”的全面落實,機關制度建設以及狠抓機關幹部職工的業務素質能力的提升。開創了創先爭優活動的“規定動作”不走樣,“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發揮了機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,提高機關黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。二是加強黨內民主,推進陽光黨務。一是堅持黨支部的集體領導和分工負責制。年初,黨支部對各委員成員進行了分工,作出了切實履行自己職責,關心全局工作,積極參與集體領導,做到分工不分家的規定。做到了重大問題的充分醞釀、協商和討論,充分發揚了民主。二是逐步完善了徵求意見機制。通過召開黨員幹部民主評議會、老幹部懇談會、意見箱等形式收集黨員的意見建議,為局裡的各種重大決策提供了行之有效的參考依據。如在培養後備幹部上實行黨員對幹部候選人進行民主測評,測評優秀率必須達到前三名以上,才可進入全面考察階段等
四、以 “三項活動”平台,歷練黨員幹部的工作作風
在“三項活動”開展的過程中,我們全體機關黨員幹部先後5次到丁山鎮狸獅村、秋發村看望結的8個窮親,幫扶10個貧困學生,向他們發放慰問金總計8000餘元,慰問物資折合資金6000餘元,幫扶金3000餘元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動,拉家常,幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次,向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神,向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發放宣傳資料300多份。以“四條親民渠道”開展工作,實現了機關黨員幹部全員參與活動,結窮親的全員覆蓋,在實踐中機關黨員幹部的作風得到了很大的改觀,在實踐中加強黨員幹部與村民們的魚水關係。
五、以強化機關作風建設為突破口,著力打造機關新形象
一是強化機關作風建設,提升機關良好形象。在機關內部開展了“抓學習講素質,抓工作講業績,抓作風講形象”的“三抓三講”活動,切實達到內強素質,外樹形象。同時,嚴格落實機關作風建設“一票否決制”。二是開展“三醒式”教育活動,切實提高反腐倡廉工作的針對性和有效性。利用學習和工作會時機,把一些違紀案件作為內容點出來,對黨員幹部進行“提醒式”教育;依託創建學習黨組織活動之機,進行崗位廉政教育和防範風險教育,對黨員幹部進行“喚醒式”教育;通過我讀《廉政準則》的徵文、對黨員幹部進行“警醒式”教育。通過“三醒式”教育,使黨員幹部時刻保持清醒的頭腦,自重、自省、自警、自勵,常懷律己之心,常思貪慾之害,做到既要幹事又要乾淨,讓領導放心,讓老幹部滿意。 三是完善黨風廉政建設責任制,建立健全懲治和預防腐敗體系。認真貫徹和落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》和《廉政準則》,完善局《工作規劃》實施細則,做好廉政建設責任制目標任務分解和簽訂黨風廉政建設目標責任書,落實“三個全面領導責任”,形成一級抓一級,一級對一級負責的良好格局。
六、以“服務老幹部,促進社會和諧”為主題,提升精神文明創建水平
一是加強幹部“四德”教育,營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點,開展了幹部社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員幹部參加縣直機關優秀共產黨員的評選活動,使機關黨員幹部學有典型、做有榜樣。二是發揮群團組織作用,增強機關工作活力。充分發揮工會“橋樑紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員幹部籃球友誼賽、讀經典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時,組隊參加了縣委、體育局等聯合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。
回顧一年來的工作,我們取得了一些成績,但與上級要求相比,仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待於下功夫;二是黨支部規範化建設有待進一步加強;三是黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮。今後,我們將深化學習型機關建設,進一步夯實思想能力基礎;加強黨員隊伍建設,進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設,進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設,進一步夯實民眾基礎;提高黨務幹部素質,進一步加強黨的自身建設,不斷開創綦江又好又快發展的新局面。