我縣現有離退休幹部3173人。其中，離休幹部199人，退休幹部2964人。享受副縣級待遇的31人，副縣級實職25人。2011年上半年，我縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市老幹部局的具體指導下，緊緊 “三件大事”、“五項工作”工作目標，全面落實老幹部政治、生活待遇，不斷推進離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，認真組織老幹部開展以慶祝建黨90周年為主題的豐富多彩的活動，紮實有效地開展“學習型、服務型”部門建設，取得了較好效果。現將半年來的工作總結如下：
一、召開全縣老幹部工作會議，對2011年工作進行安排部署
對2011年全縣老幹部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老幹部協理員、老幹部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老幹部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”徵文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內容的紀念建黨90周年活動和離退休幹部創先爭優活動，認真落實好離退休幹部各項政治待遇。二是落實好老幹部生活待遇，做好離休幹部體檢和老幹部春節慰問工作。三是不斷加強老幹部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老幹部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續開展 “學習型、服務型”老幹部部門和市級文明和諧單位創建活動。縣委常委、組織部長秦海玉出席會議並做了重要講話。
二、強化工作措施，確保了離退休幹部生活待遇得到全面落實
繼續推進“三個機制”規範有效運行。2011年上半年，全縣離休幹部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。“三個機制”運行正常。春節前夕，我局投資30餘萬元購買慰問品對全縣3173名離退休幹部進行了走訪慰問。縣四大班子領導先後深入到20餘名副縣實職以上老幹部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到了老幹部們的心坎上。5月18日—19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權又在縣政府辦、縣委老幹部局主要負責同志陪同下，帶著對老幹部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老幹部。
三、創新工作思路，切實從政治上關心老幹部
1、全面落實好老幹部政治待遇。我們不斷創新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休幹部閱讀檔案、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老幹部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿梁通報了2011年全縣經濟社會發展情況，四大班子領導與老幹部們歡聚一堂，共謀發展大計。老幹部們為全縣經濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。
2、切實加強了離退休幹部思想政治建設。一是認真開展學習型支部創建活動。認真學習了黨的xx大、xx屆五中全會精神及全縣經濟工作會議精神，使他們深刻理解和全面把握黨的一系列新思想、新觀點、新論斷。把思想認識統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，為縣域經濟社會發展建言獻策。各支部制訂學習計畫、目標和措施，建立了完善學習制度。4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老幹部講授了《“十二五”規劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規劃的重大意義。二是繼續引深離退休幹部黨組織“爭創先進”活動。半年來，我局根據上級要求，繼續把爭創全省先進離退休幹部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創先進”活動考核細則，在離退休幹部黨支部中開展了爭創“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據 “五好”標準，做到了機制創新、制度創新、活動、學習方式方法創新，為離退休幹部製作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老幹部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休幹部學習活動空間