1、進一步完善老幹部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每周一至周五活動的基礎上，增加周六、周日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉鎮、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940餘名老幹部參加的第xx屆老幹部春季運動會。
2、切實加快老年大學的發展步伐。我們堅持硬體、軟體“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設定更加符合老幹部的需求。
3、成立了老幹部藝術團。為進一步豐富離退休幹部的精神文化生活，為全縣廣大離退休幹部老有所樂、自娛自樂搭建平台，經局班子多次研究後，決定在老幹部局成立老幹部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老幹部部門工作活力
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每周一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體幹部職工的政策業務水平和實際工作能力。
二是進一步引深文明和諧單位創建工作。今年上半年，我局繼續開展發文明和諧單位創建活動，在活動中，我們嚴格按照老幹部工作者32字職業道德規範和24字老幹部工作人員行為要求、24字老幹部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老幹部工作部門特色的文化內涵，引導全局幹部職工樹立起先進的工作理念、職業道德和行為規範，不斷提升文明和諧單位創建水平，準備以優異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題
1、離退休幹部醫藥費報銷問題。根據晉辦發（XX）3號檔案要求，“離休幹部醫藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統籌和管理”。目前，我縣的離休幹部醫藥費由縣醫院公費醫療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休幹部門診就醫需求，對因大病、重病外出就醫，花費較大，幾萬、十幾萬的醫藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休幹部醫藥費當年應及時解決。目前，退休幹部門診醫藥費仍是XX年退休費標準計算執行，應隨著退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休幹部黨組織建設問題。現在縣城老幹部支部管理基本規範、活動比較正常，50%黨費提留已經落實，但鄉鎮老幹部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要著力加強鄉鎮離退休幹部黨建工作。