一、高度重視，把黨風廉政建設列入重要工作
一是調整充實了建設系統黨風廉政責任制、貫徹落實《實施綱要》兩個領導小組，組織制訂了年度工作計畫，所屬各單位都對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行了全面安排，周密部署，強化“第一責人”的責任，使“一把手”率先垂範，負好全責。二是與各單位“一把手”簽訂責任書，並要求各單位層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀，層層分解落實目標任務，形成了上下貫通的責任網路。三是先後主持召開了三次專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。四是健全完善了建設系統黨風廉政建設各項規章制度，立足長效管理，規範行政行為，激發內部活力，全面提高整體效能，提升建設系統新形象。五是大力支持紀律查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查辦案件匯報，分析案情，對民眾來信來訪認真做好接待和處理，做到件件有調查，有落實反饋。六是加強監督檢查。始終堅持對系統黨風廉政建設責任制和反腐敗鬥爭工作進行檢查，定期不定期對敏感辦事部門責任制的落實情況進行抽查，現場辦公、現場解決問題。
二、注重學習，不斷提高自己的思想政治素質
為保證政治上的清醒和思想上的堅定性，我結合日常工作，不間斷地學習黨的基本知識、鄧小平理論、******文選，學習中央和省市委關於黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，學習先模人物典型事跡，不斷強化自身的廉政意識、人生觀和價值觀，努力築牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線，力爭做到 “權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，樹立新時期人民公朴的良好形象。注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人努力做到在思想上與時俱進，認真學習建設業務、市場經濟、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質、業務水平和工作能力跟上新形勢發展的客觀要求。
三、抓好反腐倡廉宣傳教育，提高黨員幹部拒腐防變能力
對中央和省市委召開的有關黨風廉政建設會議精神，我都及時組織黨員幹部學習，並提出貫徹落實意見。採取多種形式組織開展了“廉潔從政，從我做起”為主題的“黨風廉政建設宣傳月”活動，開展了《黨章》、《實施綱要》的學習教育和社會主義榮辱觀教育，開展了以法律法規、黨紀政紀為主題的警示教育，開展了以社會主義榮辱觀為核心的廉政文化建設。一年來，我先後三次給建委機關黨員作輔導，談自己學習體會。通過系列宣傳教育，在全系統營造了發揚共產黨員先進性、弘揚正氣、勤政廉政的良好氛圍。
四、加強班子成員廉潔自律，增強領導班子的戰鬥力和凝聚力
作為領導班子中的班長，我始終注重加強班子自身建設，抓好對領導班子成員的監督管理，及時檢查各單位執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。認真落實班子民主生活會和領導幹部雙重民主生活會制度，在班子中積極倡導批評與自我批評，凡大的資金支出、項目審批、資質審查管理、幹部任用、評先、企業改制等重大問題，始終堅持民主集中制原則，按照組織程式集體研究決定，從不搞“一言堂”。班子成員遇事互相通氣、互相商量、互相配合，使班子成員始終保持著團結向上、和諧共事的良好氛圍。一年來，我們班子成員幾乎沒有節假日，沒有休息日，特別是在重點工程建設上，我一有時間就到現場幫助協調解決矛盾和困難。在我和其他班子成員的帶動和影響下，全系統黨員幹部的崗位奉獻意識進一步增強，不計較得失，不計較名利，勤奮工作在建設系統已蔚然成風。特別是在建設資金嚴重短缺、工期要求十分緊迫的情況，建委上下堅定信心，攻堅克難，同心協力，圓滿完成了市委、市政府安排的各項重點工程建設任務，其它各項工作也都取得了優異成績。
縣直工委：
XX年上半年,建委機關黨委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞城建抓黨建，抓好黨建促城建”的思路，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為抓手，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為重點，全面推進建設系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。
（一）、強力推進學習實踐科學發展觀活動
XX年是深入開展學習實踐科學發展觀活動之年，我們嚴格按照縣委學習實踐活動領導小組的要求和階段工作安排，以支部為單位，以“推進科學發展，建設秀美涇川”為主題，緊密結合城建工作實際，深入紮實開展了學習實踐科學發展觀活動，通過精心組織，周密部署，廣泛動員，做到了規定動作不走樣、自選動作有創新，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯、學習與工作兩不誤的特點，取到了階段性成果，得到指導檢查組的肯定。
（二）、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質
為進一步加強建設系統黨員隊伍的思想政治教育，制定了《建委系統XX年理論學習的意見》，要求各黨支部堅持三會一課制度，結合學習實踐科學發展觀活動，建立學習教育的長效管理機制，做到學習有計畫、有材料、有筆記、有體會文章和有學習園地。各黨支部積極鼓勵黨員幹部參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員幹部學習新理論、新知識，委機關還舉辦了廉政知識法制講座，開設了“建設講壇”，邀請了監察局負責人和有關專家學者為全體黨員幹部授課。據統計XX年上半年有10餘名黨員同志參加黨校學習和行政執法業務培訓，通過學習提高了黨員的政治理論素質和科學文化水平，提高了黨員為民辦實事的實際工作能力和工作水平。
（三）、加強組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
為進一步明確黨建工作目標，今年初，在反覆討論制定《關於做好XX年黨建工作意見》的同時，機關黨委書記和各黨組織書記簽訂了《XX年黨建工作目標責任狀》，從6個方面明確了今年黨建工作做什麼、怎么做、做到什麼程度，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”。結合城建工作實際，制發了《XX年支部黨建目標管理考核細則》，實施了《XX年黨員目標管理考核細則》，加強和改進了目標管理，有力地推進了支部建設邁上新台階。狠抓了黨建信息宣傳和調研工作，制定了《XX年黨建信息宣傳和調研工作的意見》和黨建調研參考提綱，並於3月份開展了黨建調研，摸準掌握了系統黨建的實際情況和存在的問題。依據調研情況，結合近年的組織發展實際，確定了“拓展源頭，突出重點，建立機制”的黨員發展措施，制定了黨員發展程式圖，幫助黨務工作者理清了發展黨員的29道程式的邏輯關係。年初，我委按照發展黨員“十六方針”的要求，嚴格發展程式，吸收3名年青同志加入了黨組織，黨員隊伍結構進一步最佳化。此外，對XX年黨費的收繳情況進行了自查上報和通報，重新核定了XX年應繳黨費，完成了黨組織和黨員信息庫建設。
（四）、開展了“一先兩優”評比表彰和紀念建黨88周年活動
今年是建黨88周年，“七一”前夕，機關黨委集中評選表彰了3個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者，營造了學先進、趕先進的良好氛圍，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標。6月25日召開的紀念建黨88周年暨表彰大會上，還組織了新黨員宣誓和重溫入黨誓詞活動，以此激發廣大黨員萌發出一種奮起而前行的動力和工作熱情。系統內各黨組織在“七一”前夕也陸續開展了系列紀念活動，一是以“上一次黨課，召開一次黨員大會，過一次民主生活”為主題的教育活動，不斷增強黨組織的生機和活力。二是由班子成員帶隊，集中開展一次走訪慰問老黨員和生活困難黨員活動，在經濟、生活上幫助他們解決實際困難和問題，及時將黨組織的關懷和溫暖送到他們心裡，進一步增強了黨組織在廣大民眾中的凝聚力、戰鬥力和號召力。三是結合當前開展的“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”的主題教育活動，通過召開座談會、組織觀看先進人物優秀電教片等多種形式，開展豐富多彩的主題紀念活動，歌頌黨的豐功偉績，進一步激發廣大黨員增強宗旨意識，堅定理想信念。四是充分利用標語、宣傳欄、網路、展板等陣地，廣泛開展宣傳，形成良好的宣傳聲勢，為紀念建黨八十八周年營造濃厚氛圍。
建委機關黨委在上半年雖然做了大量工作，取得了一定成績，但距上級的要求還有一定的差距，也存在一些問題，如個別黨支部對理論學習還抓得不緊；有的支部開展黨內生活不夠經常，質量也不高。在下半年的工作中，我們將採取措施認真加以解決，不斷提高建設系統黨建工作水平，更好地義、以黨建保障和服務城建中心工作。
下半年主要工作安排
下半年，我們將按照年初確定的黨建工作目標，在狠抓常規工作的同時，著力抓好以下幾項工作：一是繼續抓好深入學習實踐科學發展觀活動，確保取得“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民民眾的實惠”的效果。二是全面貫徹落實黨章對黨的建設的要求，探索加強和改進黨建工作的新手段、新方法。三是充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，營造幹事創業的良好氛圍。四是自覺圍繞中心、服務大局，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的抓手，使黨建工作與業務工作始終緊密結合、相互滲透。五是安排進行愛國主義教育活動，精心組織好慶祝建國60周年各項活動。
200×年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關於“三個代表”指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據全區教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了年度工作計畫和上級組織及領導交辦的各項工作任務。一、加強政治業務學習，提高政治業務素質 結合人事工作的性質、任務、會議，加強黨的“十五大”檔案、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰略地位進一步認識，增強搞好我區教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事幹部的有關人事紀律、工作規範、辦事程式等知識。 二、嚴格執行政策規定，認真做好畢業生就業安置與人事調配工作。 1、為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統計工作和計畫編報工作。 2、貫徹省市有關畢業生就業政策，做好畢業生安置工作。由於調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程式，順利安置了師範類本科畢業生14人，專科畢業生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人；34名同教育局鑑定就業協定的XX屆中專普師畢業生，也均符合協定條件順利安排上崗。另有7名師範類普師、特教專業無法安排，經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策，充分做好他們的思想工作後，願意另擇職業。 三、穩步推進學校內部管理體制改革 1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對XX年分配的80名畢業生試用期滿後根據業績情況擇優錄用，對XX年分配的100名畢業生繼續鑑定聘用契約書。 2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中國小內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區中國小校內部管理體制改革的方案，並在馬甲中學、羅溪中學、河市學區、萬安學區實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中國小全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規範化和軌道創造試點經驗。 3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區共有800人申請，經過國語水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查後，剩692人通過了中國小教師資格認定，並做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前後開展2期國語培訓，進行2次國語測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。 四、加快中國小師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。 根據省、市關於“十五”期間中國小校長培訓工作意見和有關規定及全面實施素質教育的要求，重視中國小師資培訓工作，努力提高中國小校長、教師的政治和業務素質。 1、廣泛發動和鼓勵中國小教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的國小專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業的國中專任教師占15%，大專畢業的國小教師占13%。。 2、全面貫徹執行中國小校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中國小校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、國小校長各1名參加骨幹校長培訓，組織3名中學校長和一些國小校長參加校長提高班培訓，把一些區管的後備幹部和新任中國小校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。 3、組織舉辦中國小新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中國小新教師在任職學校受常規培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。 4、切實抓好中國小教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉鎮設立培訓班，聘請計算機教師講課，並在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員1100名，有800人參加了測試並取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規模培訓後，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區教育實現現代化、科學化奠定了基礎。 5、紮實開展中國小骨幹教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨幹教師、國小選拔35名骨幹教師分赴省市級培訓。我委 “四五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉變觀念，開拓創新，紮實做好基礎工作，努力創新宣傳形式，高起點、全方位地開展 “四五”普法工作，並取得了較好的成績和社會效果。現將我委對“四五”普法工作情況總結如下： 一、 加強領導，建立健全組織機構和各項行政執法制度 按照市法制辦公室及市治法治市領導小組的要求，我委重新調整了本單位依法治市、行政複議、行政執法責任制工作領導小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長，副主任張陽生任副組長，委屬各單位、機關科室主要負責同志為成員的領導小組。另外，根據城鄉建設工作性質，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長的市建委系統依法治理監督檢查小組，負責局系統依法治市工作的檢查、考核、評比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務。同時我們將依法治市工作列入全局目標管理，明確了職責許可權，依法治理工作制度落到了實處。其次是建立健全了各項行政執法制度。一是結合我委實際，建立了科學、民主的決策制度，實行了對違法決策造成嚴重後果者責任追究制度；二是進一步完善了行政執法責任制，嚴格執行行政執法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴格執法，建立了執法隊伍管理的新機制；三是全面貫徹執行行政複議法，建立和完善了行政複議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行為的過錯責任追究制度和行政賠償制度。 二、認真做好立法與建章立制工作 繼續實行立法工作責任制，做到了主管領
導負責，分管領導協助，人員、經費、責任落實。隨著行政許可法的頒布實施，我委及時對不適應形勢發展需要的法規和規章再次進行了清理、修訂和廢止，簡化了行政審批手續，杜絕了拖延、推諉等現象的發生，出台配套檔案制度。此外我們還將行政審批制度改革和政務公開相結合，進一步完善工作服務細則和崗位職責。通過政務公開欄和《辦事指南》等將我市建設系統工作職責、工作程式、工作要求等向辦事民眾公開，增加了工作透明度，方便民眾辦事和監督，提高了辦事效率。 三、嚴格依法行政，不斷提高執法人員素質 依法行政是城市建設管理工作中必須遵循的基本原則，與其它執法行為一樣，建設行政執法同樣具有十分明確的法律依據和嚴格的執法程式。因此，我們把嚴格執法、規範執法行為作為全面提高建設法制建設水平的重要內容。在執法人員的確定上，我們通過行政執法人員資格認證，選擇品質好、懂業務、責任心強的同志從事執法活動，並按規定頒發行政執法證。在執法過程中，嚴格按照法律規定辦理，從規範每一起行政執法行為做起，在受理、審查、決定、送達、告知訴權等各個環節上嚴格依法辦事，堅決杜絕超越授權範圍或不按執法程式操作，自行其事、知法違法等現象的發生。我們還以講座、會議等形式，對執法人員的思想素質、業務素質和法律素質進行了培訓，培訓率和培訓合格率均達100%。通過培訓學習，使我委行政執法人員弄清了自己的權利和義務之間的關係，牢固樹立依法行政觀念，有效地防止了缺位、錯位和越位的情況的發生。 四、紮實推進規範化服務型政府建設工作 我委按照市政府辦的有關要求，全面推進規範化服務型政府建設工作。一是建立健全了相關配套制度，積極推進規範化服務型政府建設；二是整合職能，明確職責；三是實行政務公開、最佳化辦事流程；四是規範行政許可、行政處罰行為；五是完善了行政監督與績效考核，形成激勵機制。通過全局上下的共同努力，我局的創建規範化服務型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明顯提高，服務質量有了進一步地改善，受到辦事民眾的一致好評。 五、“四五” 普法教育工作全面展開 今年是“四五”普法的第五年，根據“四五”普法規劃和市依法治市辦的要求，我委繼續深化各級幹部特別是領導幹部學法用法教育活動，組織縣處級以上領導幹部法律知識培訓4次，參加人數28人，逐步建立了領導幹部學法制度，不斷把學法活動引向深入。同時我委還對機關工作人員及行政執法人員進行了法律培訓，進一步加強四五普法宣傳教育，以宣傳憲法、行政許可法為重點，堅持不懈地開展民眾性的法制宣傳教育活動。進一步提高了幹部職工的法律素質。在學好法的同時，我委還堅持法制教育和法制實踐相結合，積極推進依法行政，做有法必依、執法必嚴、違法必究，切實維護國家和人民民眾的根本利益。
我委 “四五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉變觀念，開拓創新，紮實做好基礎工作，努力創新宣傳形式，高起點、全方位地開展 “四五”普法工作，並取得了較好的成績和社會效果。現將我委對“四五”普法工作情況總結如下：
一、 加強領導，建立健全組織機構和各項行政執法制度
按照市法制辦公室及市治法治市領導小組的要求，我委重新調整了本單位依法治市、行政複議、行政執法責任制工作領導小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長，副主任張陽生任副組長，委屬各單位、機關科室主要負責同志為成員的領導小組。另外，根據城鄉建設工作性質，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長的市建委系統依法治理監督檢查小組，負責局系統依法治市工作的檢查、考核、評比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務。同時我們將依法治市工作列入全局目標管理，明確了職責許可權，依法治理工作制度落到了實處。其次是建立健全了各項行政執法制度。一是結合我委實際，建立了科學、民主的決策制度，實行了對違法決策造成嚴重後果者責任追究制度；二是進一步完善了行政執法責任制，嚴格執行行政執法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴格執法，建立了執法隊伍管理的新機制；三是全面貫徹執行行政複議法，建立和完善了行政複議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行為的過錯責任追究制度和行政賠償制度。
二、認真做好立法與建章立制工作
繼續實行立法工作責任制，做到了主管領導負責，分管領導協助，人員、經費、責任落實。隨著行政許可法的頒布實施，我委及時對不適應形勢發展需要的法規和規章再次進行了清理、修訂和廢止，簡化了行政審批手續，杜絕了拖延、推諉等現象的發生，出台配套檔案制度。此外我們還將行政審批制度改革和政務公開相結合，進一步完善工作服務細則和崗位職責。通過政務公開欄和《辦事指南》等將我市建設系統工作職責、工作程式、工作要求等向辦事民眾公開，增加了工作透明度，方便民眾辦事和監督，提高了辦事效率。
三、嚴格依法行政，不斷提高執法人員素質
依法行政是城市建設管理工作中必須遵循的基本原則，與其它執法行為一樣，建設行政執法同樣具有十分明確的法律依據和嚴格的執法程式。因此，我們把嚴格執法、規範執法行為作為全面提高建設法制建設水平的重要內容。在執法人員的確定上，我們通過行政執法人員資格認證，選擇品質好、懂業務、責任心強的同志從事執法活動，並按規定頒發行政執法證。在執法過程中，嚴格按照法律規定辦理，從規範每一起行政執法行為做起，在受理、審查、決定、送達、告知訴權等各個環節上嚴格依法辦事，堅決杜絕超越授權範圍或不按執法程式操作，自行其事、知法違法等現象的發生。我們還以講座、會議等形式，對執法人員的思想素質、業務素質和法律素質進行了培訓，培訓率和培訓合格率均達100%。通過培訓學習，使我委行政執法人員弄清了自己的權利和義務之間的關係，牢固樹立依法行政觀念，有效地防止了缺位、錯位和越位的情況的發生。
四、紮實推進規範化服務型政府建設工作
我委按照市政府辦的有關要求，全面推進規範化服務型政府建設工作。一是建立健全了相關配套制度，積極推進規範化服務型政府建設；二是整合職能，明確職責；三是實行政務公開、最佳化辦事流程；四是規範行政許可、行政處罰行為；五是完善了行政監督與績效考核，形成激勵機制。通過全局上下的共同努力，我局的創建規範化服務型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明顯提高，服務質量有了進一步地改善，受到辦事民眾的一致好評。
五、“四五” 普法教育工作全面展開
今年是“四五”普法的第五年，根據“四五”普法規劃和市依法治市辦的要求，我委繼續深化各級幹部特別是領導幹部學法用法教育活動，組織縣處級以上領導幹部法律知識培訓4次，參加人數28人，逐步建立了領導幹部學法制度，不斷把學法活動引向深入。同時我委還對機關工作人員及行政執法人員進行了法律培訓，進一步加強四五普法宣傳教育，以宣傳憲法、行政許可法為重點，堅持不懈地開展民眾性的法制宣傳教育活動。進一步提高了幹部職工的法律素質。在學好法的同時，我委還堅持法制教育和法制實踐相結合，積極推進依法行政，做有法必依、執法必嚴、違法必究，切實維護國家和人民民眾的根本利益。
建委年終總結:搶占改革先機促進行業發展
建委機關上半年黨建小結
建委2025年工作總結及2025年工作要點
環境整治重點工作總結（建委）
鄉建委年終工作總結
市建委精神文明創建工作總結暨工作計畫
建委機關黨委黨建工作總結
鄉建委2009年度工作總結
XX建委上半年工作總結