學區班子有9人組成，下設學區辦公室，中學領導班子9人組成，有副校長2人，設有教導處、政教處、總務處、團委等處室。學區設總支委員會，下設3個支部：中學支部、小教一支部、小教二支部，黨員73人。學區設工會組織1個，下設工會小組12個。學區在編教職工138人，在編在崗教師124人，6名教室內退，7名教師借調在外，1名教師因病在家長期休養。本學期調出教師19人，調入教師25人，有國小7所，一貫制中學1所。
學區、中學領導班子在教育局、鄉黨委政府的正確領導下，在各國小領導、中學中層領導和全體教職工的密切配合支持下，充分發揮“管理、協調、指導、服務”的職能，緊緊圍繞“學校發展、教師成長、學生成才的辦學理念”，以“安全、質量、管理、發展”為主題，以“帶一流隊伍、乾一流工作、爭一流業績、創一流學區”為奮鬥目標，全面貫徹黨的方針政策，深化教育改革，全面實施精細化規範管理，全體班子成員思想統一，帶領全體教職員工振奮精神，開拓進取、求實創新，在班子建設、教師隊伍建設上，與過去相比，都發生了根本的轉變，校風、教風、學風濃厚，各項活動開展健康有序。現將班子一年來的工作總結如下：
一、加強班子建設，提升服務質量
（一）抓好理論學習，落實“六個堅持”。
一是堅持落實學習制度。及時組織學習傳達上級的檔案精神，學習新的教育思想和教育理念；二是堅持統一班子成員的思想認識。通過會議，完善決策舉措，指導推動工作解決實際問題；三是堅持落實例會制度。即班子成員每周一次例會，中學每周一次中層會議，中國小教師每周1次教師會議；四是堅決擁護和無條件服從教育局的重大方針政策和檔案精神，確保政令暢通；五是堅持領導主動深入教師中間，了解班子成員和教師的思想動態，及時化解學習、思想、工作上的結點，輕鬆學習，輕鬆工作；六是堅持召開班子民主生活會，保持班子高效運行。
（二）圍繞中心，民主決策，規範運行。
一是班子成員合理分工，職責明確，分工不分家。
二是涉及到學區、學校的重大事項民主決策，首先召開會議，研究事項，認真聽取班子成員的意見和建議，統一思想，形成共識，抓主抓重，民主決策。學區、學校都分別設立了理財小組，政務、財務定期向教職工公開，評優樹模、教師年終考核、重大決策和開支都通過會議來決定，並先公示，後執行。
三是涉及到教師切身利益的大事科學決策，傾聽教職工的心聲，全方位了解教職工的民情，定期召開教職工代表大會，重大事項的決策、關乎到教職工切身利益的事情及時召開教職工代表大會討論決定，科學決策。
四是加強班子自身建設，長期堅持六個到位：思想統一，學習到位。長期堅持周一例會制度，總結上周公則，謀劃本周工作，及時學習傳達上級檔案精神，統一思想，明確責任和方向；理順關係，責任到位。領導與班子成員之間、處室領導與年級組之間、班子成員之間的關係進一步明確，各崗位以落實崗位職責為基本要求，以創先爭優為基本動力，以創建一流工作崗位為目標，以全面提高教育教學質量為最終目標。扎紮實實落實崗位職責；以身作則，管理到位。領導班子全體成員都以身作則，做到了“五堅持”：校長、副校長堅持代課，班子成員堅持每周推門聽課2節以上，堅持評課2節以上，每周堅持參加學校的教研活動，堅持參加年級組組織的各項活動。校長出思想，副職出思路，處室出措施，年級組抓落實，教師出力氣，全員一盤棋，兩名副校長個把一塊，三個處室同時執行和落實學校計畫，四個年級組全力配合，各項工作有條不紊進行。制度保障，措施到位。一年來，學區、學校、各處室一直在不斷地完善制度，不斷的修改措施。先後修改完善了學校的管理制度、月考核制度、處室工作職責、食堂管理制度、高效課堂教學改革方案和學校的安全措施等。檢查及時，考核到位。中學逐步完善了月考核即過程管理的監督檢查機構，堅持落實檢查制度，學生、宿舍管理人員、值周教師等監督檢查崗位這則落實到位，作業發揮良好。檢查數據匯入領導班子成員的月考核成績，匯入到教師個人的月考核成績。肯定為主，鞭策到位。好學生是夸出來的，好教師也是表揚出來的，只有不斷地肯定教師、領導班子成員的工作的同時，才能調動工作的積極性。一年來，學區領導非常重視對教師、領導班子成員工作閃光點的肯定、鼓勵與表揚，先後表彰獎勵幼兒優秀課獲獎人員5名，表彰獎勵課堂教學優秀個人7名，表彰獎勵少先隊工作經驗交流表現突出的個人6人，六一節期間與鄉團委聯合表彰獎勵優秀少先隊輔導員9名，教師節期間與鄉黨委、政府聯合表彰獎勵先進教育工作者2人、優秀班主任、優秀教師各12人，表彰獎勵優秀黨員14人，教職工球類運動會表彰獎勵20人，獎勵優秀裁判員8人等，合計表彰獎勵95人次，占到中國小、幼稚園教師總數的67.4%。領導班子會議上，及時對工作出色的班子成員進行表揚肯定，對工作中的不足，在提出批評的同時，大家共同分析原因，獻言諫策，形成了良性循環局面。一年來，學區班子按照教育局的工作要求，不斷探索和創新學區工作的思路，長期堅持一個聲音說話，一門心思乾好工作，忠於職守，愛崗敬業，內強素質，外樹形象，班子成員內部互相支持，互相協調、互相溝通、互相配合。領導與成員、成員與成員之間互相搭台不拆台，並接受教職工的監督，逐步形成了良好的運行機制，增強了領導班子的凝聚力、影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是不斷更新班子成員的教育理念、教學理念和管理理念，讓班子成員率先走在各項工作的前列，增強班子的活力。先後派學區、中學領導、班子成、教研組長、學科帶頭人等22人次到江蘇、杜郎口、昌樂、上海參加培訓、學習、考察等，學習先進的教育理念和管理理念，對學校管理和課堂教學改革注入了活力，加強了班子成員的能力建設。
二、圍繞工作重點，狠抓工作落實
（一）加強常規管理，落實“兩抓兩促”。一是抓課改，促提高。中學在派出22人次外出學習回來後，及時組織交流學習心得，反思教學行為，研究總吉他人成功的課改經驗，對照自己的教學模式，積極探索改革課堂教學的新舉措，根據中學實際，出台了《高效課堂教學模式實施方案》，確定了果園中學為肅州區高效課堂實驗試點校，先行從語文、數學、英語等學科進行試點嘗試實踐，力爭在課堂教學改革中取得一定的成績，目前正在實施中。二是抓規範，促落實。圍繞學區中心工作，持之以恆的落實課程方案和《肅州區中國小教學常規》。中國小都實行月考核管理制度，教學常規檢查落實到每個環節，中學教導處、各國小都對教學常規一周一抽查，一月一檢查一檢測一反饋，學校一學期兩查兩反饋，各項工作嚴格按照肅州區教育局學校精細化管理要求嚴格落實。
（二）積極謀劃，努力改善辦學條件。一是中學克服資金嚴重不足的問題，積極多方籌措資金，爭取資金11.19萬元，改擴建操場1500平方米，購置標準籃球牌4副（2.72萬元）。二是改造了小壩溝國小鍋爐房（6萬元）、北閘溝國小（9500元）、高閘溝國小（9000元）的危房總計210平方米。三是硬化中學操場南面的場地630平方米（12萬元）。四是購置辦公電腦15台，裝備了中學電子備課室，改善了教導處、學區的辦公條件。
（三）抓過程，促管理，保質量，求發展。
1．德育教育以常規教育為主，在內容和形式上求新、求亮、求實效。
（1）.常規活動，常規教育。中國小長期利用國旗下講話、晨會、班會等常規活動，對學生進行安全、衛生、紀律教育，利用假期開展了“培養良好生活習慣和學生力所能及”學生的與主體實踐活動，利用課堂教學這個主渠道，抓學生的養成教育，全面提高學生的文明素質。中國小專門安排值周教師、值周學生和護校教師，建立了“文明監察哨”、“環保小衛士”和“優秀安全員”、“安全監督崗”等崗位，對學生的安全、紀律、衛生等進行監督檢查，做到了“三個一”，即：一天一公布評比，一周一總結得失，一月一反饋改正，逐步提高學生的日常行為規範。為了促進良好校風、學風和班風的形成，學區組織開展了2次班主任工作經驗交流會，及時交流班級管理的先進經驗，積極拓寬德育教育渠道，班級建立有“家校聯繫卡”，學校、年級組建立了家長開放日、家長會等，完善了德育教育網路。各校還開展了富有特色的教育活動：中所溝國小等定期開展“校園之星”評比活動；北閘溝國小堅持開展了“家長、教師、學生”共同參與的學生德育評價活動；小壩溝國小、中所溝國小堅持開展了“學科第一名”、 “校園之星”、“特長生”和“進步生”發喜報表彰獎勵活動；西溝國小堅持開展了“我的班規我來定”的班級公約主題活動；小壩溝國小堅持開展了學困生關愛活動，丁家閘國小利用教師的個人特長，開展了“以球促德、以球益智、以球健體、以球審美”活動；屯裝堡國小開展了經典誦讀系列活動等。學校德育工作開展有序，以活動促教育，寓教育與活動之中，形成了良好局面。
(2).學生喜聞樂見的綜合實踐活動貫穿於全年。一是組織參加了全區中國小生運動會，取得了第三名好成績；二是利用重大節日開展了一系列活動，學區先後組織開展了中國小師生共同參與的田徑運動會，秋季球類運動會、中國小生廣播操比賽等常規活動；三是第二課堂活動彰顯特色，小壩溝國小的電子琴小組、丁家閘國小的剪紙小組、屯裝堡國小的經典誦讀等小組都取得較好的效果。
(3).重視少先隊工作在德育教育中的作用。學校堅持開展豐富多彩了少先隊活動，六一期間表彰獎勵了8個文明班級，10個優秀少先中隊、244名優秀少先隊員、三好學生、學生幹部和好兒童。學區組織召開少先隊工作經驗交流會1次，少先隊堅持每月一個活動主題，每周宣講一個名人、革命家等的勵志故事，開展了師生同台書法、繪畫、手抄報等才藝展示活動，受到同學們的喜愛。
2、教師隊伍建設“德為先，育為施，績為主，名為標”。
“德為先”就是加強教職工的政治思想教育，要求教師自學法律法規，參加普法考試，堅持依法治校，依法執教。一是堅持每周的政治學習和業務學習制度，周一政治學習2小時，周四業務學習或教研活動2小時，學習形式採取的是集中學習和自學相結合，學習原文與交流相結合，觀看優質課例與上公開課相結合，學習有筆記，有心得。二是開展了“師德師風集中教育”主題系列活動，通過徵文、研討、班級建設、特色創建諫言獻策、亮點活動總結等活動，是教師的自身發展與學校發展聯繫起來，激發教師主人翁責任感，充分激發教師工作的自覺性、積極性、主動性、創造性。三是以“師德規範”為依託，認真開展師德教育活動，向“學為人師、行為世范”目標邁進。年內開展了兩次黨員民主評議活動和先進教育工作者、優秀教師、優秀班主任創建活動，開展了“鐵人故鄉尋足跡，特人精神促發展的”的“弘揚特人精神，積極爭先創優、服務中心工作，促進教育發展”活動。四是教師中開展了學習研討《肅州區中國小教師違反師德行為處理辦法》和《教師師德考核標準》活動。是教師的一言一行都用高標準嚴格要求自己，全體教師對“事事是教育之際，處處是教育之地，時時是教育之時”達成共識，嚴格要求自己，做到有聲之處傳播文明的聲音，無聲之處體現文明的魅力。五是堅持教職工團隊精神觀念教育，以校、以年級組為單位開展教職工籃球比賽2次，組織教職工參加肅州區籃球比賽獲得2等獎，完成《加強教師隊伍建設，提高師德師風水平調研報告》1分。
“育為施”就是以“培育、培養、培訓”為主要措施，提升教師隊伍的綜合素質。主要以落實“五個一”為載體，以校本培訓為主要方式，以組織觀看遠程教育優質課例、參加網路研修、走出去實地考察觀摩、參加省市區理論培訓、教師繼續教育培訓等形式提高教師的綜合素質。教師人人有落實“五個一”計畫，除了外派22人次到外省市學習觀摩外，參加甘肅省組織的觀摩培訓7人次，參加市級培訓4人次，參加省級網路研修培訓校長5人次、知行中國——班主任培訓計畫網路研修22人次，音美教師網路培訓19人次、語數英網路培訓7人次，教育技術培訓12人次，參加區級各類培訓165人次之多，學區支付各類培訓費近6萬餘元。
“績為主”就是教師隊伍建設注重業績，注重實效，注重教師專業成長的效果和教師能力的轉化。通過各類培訓、教學技能競賽、質量分析、教科研活動等都是為打造一批教育質量高、教學效益好的教師。年內組織開展了中國小教師課堂教學達標創優活動，教師個人基本功競賽、思品課、幼兒優秀課、中學語文、英語、國小數學等優質課評選觀摩活動，湧現出了一批教學新秀。完成《教師專業發展的現狀策略》研究報告1份。
“名為師”就是培養名師為主要目標。一是教師制訂了個人專業發展規劃，引導教師“通過個人努力、學校提供平台、學區創造條件”來達到教師職務破格晉升，從而提升教師的專業水平。二是加強骨幹教師隊伍建設。教育教學工作，一定要盤活一般班人，用好用足教師人才，發揮一批帶頭人的作用，做到典型引路，發揮群體力量，這是搞好教育工作的關鍵。目前，我學區有市級學科帶頭人2人，市級骨幹教師2人，區級學科帶頭人11人，區級骨幹教師21人，區級青年教學能手、帶班育人能手2人。今年暑假教師調走教師19人，調入教師25人，通過教師的流動，盤活了一班人，給原來集體帶來了活力，教師的工作態度、敬業精神、組織紀律等方面都有了非常大的改觀。
3、校本教研+連片教研構建國小教研網路，高效課堂改革+課堂周聽評形成中學教研特色。
國小同年級同學科教師組成7個連片教研組，一個學校負責一個教研組，每個月開展一次活動，活動有計畫、有記載、有小結，活動內容以教材教法研討、研究科、示範課、一課同上等活動為主，形成“四共模式”：成功經驗共同分享，教學難題共同研究，課堂教學共同開發，教學方法共同探索。校本教研圍繞學校小課題進行，立足課堂，堅持開展優秀課例觀摩、典型案例分析、問題學生教育方法研討等。各校還不斷創新教研方式：北閘溝國小建立了學校部落格，堅持每人每月發一篇小論文在部落格中交流，中所溝國小建立了教師個人部落格，與網路連線，每月發表一篇論文、反思或課例進行網上交流，並作為月考核加以落實。高閘溝國小探索實踐“先學後教”教學模式，堅持落實周三學生“無書面作業”制度，國小部讓學生、家長參與課堂教學評價等。中學教研組圍繞高效課堂改革實踐，開展了課堂教學講課不超過15分鐘的嘗試，逐步縮短教師講課的實踐，還課堂給學生，真正落實了學生是課堂的主體地位。一課多人上，集體備課，研究科、觀摩課等周周進行。學校中層以上領導堅持落實沒周聽評2節課任務，善於發現優秀課例，積極培育精品課，不斷打造品牌學科，近日王麗琴同志的課例代表肅州區參加全省中學優秀課例評選，教研活動逐漸走上制度化。
4、強化安全演練，加強細節管理。
一是中國小加大了學生的安全逃生演練和逃生知識教育，將安全知識貫穿於課堂，責任細化到教師，監控落實到各個環節。二是中學、中心國小安裝了監控設施，各校強化了門衛管理，經一步完善了安全應急預案和程式，與學生家長簽訂了《安全協定》。三是堅持安全隱患月查制度，遇到安全隱患即知即改，通過學習各種安全事故案例，增強了師生的自我保護意識和安全防範意識。四是長期堅持傳染病預防工作、消毒、通風經常化、制度化。全年沒有發生安全事故，沒有發生治安刑事案件。
5．食堂管理規範運行，全程監督。中學食堂管理安排專人負責，建立了一套監管考核評價、評比和獎罰制度，堅持頓頓監督，實時查看，天天量化打分，月月考核。對食堂的進貨渠道、庫管、留樣衛生等嚴格把關，周周有食譜，全程有監督。住宿生管理制度化運行，生活指導教師、值周教師、班主任參與管理，舍舍評分量化，天天公示通報宿舍情況，一周一小結，一月一匯總考核。
6．充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。工會組織監督學校實施校務財務公開，組織教職工代表會2次，全面公開學區財務、職稱評定、評優、考核、福利、教學、後勤等整個工作情況。同時設立了校長信箱和校務公開欄，受到教師的好評。積極為教師共謀福利，及時反饋教職工的心聲，傳達領導及其領導會議的精神意圖，充分發揮了紐帶作用。年內舉辦2輪教職工籃球賽，組織1次教職工遊藝娛樂活動，召開2次教職工代表大會。教師節期間慰問了退休老教師，召開了老教師座談會，慰問住院教師10人次，慰問困難教師8人次，慰問亡故教師家庭1次，慰問教師家庭主要成員亡故3人次。租用2輛車輛專門接送教師上下班，協調鄉政府、村委會積極為教師、學校辦實事，教師節鄉黨委為教師節獎勵教師撥款8000元，協調5個村委會領導和成員給本村學校教師過教師節。在財力允許情況下儘可能的為教師謀取福利。
7．嚴格執行財務管理制度。
一是積極籌措和爭取資金，努力改善辦學條件，年內共爭取資金25萬元，全部用於學校建設。二是科學編制學區經費收支規劃，全年財政撥付中國小專項公用經費73.795萬元，取暖費11.5萬元。本著節約、節省和科學實用的原則，將學校的每一分錢精打細算，用合理、用規範、用科學。三是嚴格遵守政府出台的學校重大開支政府採購制度，凡是政府採購目錄中的物品和大尊物品購置一律進行了政府採購。嚴格落實了財務公開制度和學校重大開支項目集體決策制度，學校的操場建設、鍋爐維修、辦公用品的購置等都實行主管處室做預算，打報告，班子會議討論決定開支。四是嚴格執行“收支兩條線”制度。五是合理配置學校資源，加強資產管理，採購物品及時入賬，固定資產帳物相符。六是認真落實“兩免一補”惠民政策，惠民款項無延誤，無截留，無挪用，全年寄宿生生活補助22.3625萬元全部發放到位，專項公用經費無截留，無挪用現象。七是無亂收費行為和亂征訂教輔讀物現象，涉及到學校收費項目和代收費項目都嚴格執行物價部門審定的收費標準，食堂、門店等收入全部都進入了肅州區教育資金管理中心賬戶，沒有私設“小金庫現”象。
三、取得的工作成績
回顧一年來的工作，在教育局的正確指導下，在鄉黨委政府的關懷下，經過全體班子成員的努力和全體教職員工的大力支持，各項工作取得了可喜的成績。教學質量穩中有升，中考全科合格率95.5%，優秀率74.8%，現有示“范性和諧校園”2所，“和諧校園”1所，中學創建“和諧校園”通過驗收，7所學校符合標準化學校標準。中國小四率保持在部頒標準以上，完成了教育局下達的青壯年掃盲任務，規範了掃盲檔案，完成教育局下達的信息上報任務10篇次，青少年違法犯罪率為0，沒有發生安全事故和治安刑事案件，無上訪事件。教研成果突出，16名同學獲得教育部-微軟（中國）“攜手助學”項目創新競賽（部落格作品）獎勵，5名教師獲得指導獎。全國數學競賽獲得二等獎1個，三等獎1個，物理競賽三等獎2個，化學競賽三等獎2個，第25屆青少年科技創新大賽一等獎7個，二等獎10個，三等獎9個，肅州區舉辦的中學生田徑運動會獲得三等獎，區教育工會組織的教工籃球賽獲得二等獎，肅州區舉辦的幼兒優秀課評選李榮獲得一等獎，經典誦讀比賽閆秀珍獲得三等獎，在第十一屆世界華人學生作文大賽中1名學生獲得一等獎，8名學生獲得二等獎，6名學生獲得三等獎，15名教師獲得相應的指導獎。在組織的論文評選活動中，獲得市級一等獎1篇，二等獎6篇，三等獎1篇，獲得區級一等獎3篇，二等獎11篇，三等獎7篇。在思品優質課例評選活動中，1個課例獲得省級二等獎，2個獲得省級優秀獎，在課件、教案、優質課評選中，獲得市級三等獎1個，區級二等獎、三等獎各一個，2篇論文在市級以上刊物發表。
四、存在的不足
在肯定成績的同時，應該看到工作中的不足。面對今後的工作，我們感到工作中還有差距：
1．還需要繼續加強領導班子建設，進一步提高班子的工作效率。
2．高效課堂改革處於起步階段，教師課堂教學觀念的轉變、領導對課堂教學評價的觀念轉變需要進一步轉變。
3．國小辦學特色建設、中學品牌學科建設還沒有起色，需要探索規劃。
4．教職工的思想建設還需要進一步加強，尤其是個別教師集體意識淡薄，上進心不強，責任觀念不濃，影響和制約了教師隊伍的健康發展，個別國小教師專業水平及教學功底不能與勝任新課改需要。
5．學校信息化裝備較落後，尤其是中學微機室設備老化，運轉正常的設備不多，信息技術教學得不到保障。各國小的信息化辦公設備使用都超過了5年，運轉問題較多，維護次數頻繁，急需要添置辦公設備。班班通由於經費限制，多年來一直停留在口頭上，沒有實質進展。
6．中學兩室建設繼續得到上級部門的支持。中學實驗室、圖書閱覽室由於沒有校舍，一直處於癱瘓狀態，實驗設備儀器、藥品等都過時老化，極不適應新課程教材的使用。
7．教師職務晉升受到限額的限制，相當多符合條件的教師不能晉升職務，教師工作的積極性受到了打擊。儘管學區極力在動員教師爭取破格晉升，積極創造條件讓教師破格晉升，到目前為止，還沒有破格晉升人員。
8．學區班子及其領導在處理日常事務與研究教育教學的關係上還有待於創新工作方法，過去的一年內，學區班子一行只有招架之勢，沒有研究之功，常常為處理、落實、應對上級的各種安排而忙於奔命，對於謀劃學校發展，落實學校規劃常常是有心無力。
9．學區領導下國小指導工作、聽取國小一線教師心聲、了解國小一線教師民意不夠，對國小教師的關懷與教師的願望有差距，走下去的時間少，與國小班子及教師溝通不夠。
10．住校生的管理還有待於進一步加強，尤其是國小住宿生的下午飯後到休息之間的生活安排存在缺陷，根據減輕學生過重作業負擔的相關規定，國小生的作業時間不超過1小時，學生晚飯後到10點鐘就寢至少5個小時，除去吃飯、洗漱和自習時間2小時外，其餘3小時由於受條件限制，得不到科學合理的安排。
五、今後努力的方向和構想
繼續加強班子建設，探索提升班子運行效率的方法，創建一流的學區班子。高效課堂進入實施攻堅階段，逐步加大高效課堂評價力度，力爭在下一學期取得實質性進展。努力打造國小特色建設和中學品牌學科建設，並在下一年內能見到初步的效果。通過多種途徑解決個別教師工作態度不端正、專業功底薄弱的局面。積極爭取項目和經費，努力改善中國小的信息化設備裝備水平，改善辦公條件，至少完成一所學校的班班通建設任務。兩室建設積極向政府申請，教師職務晉升向破格方面繼續努力，科學安排學區日常事務處理與中心工作的指導與服務，沉下身子，服務基層，加強溝通，提升學區工作效率。改善住校生空餘時間的生活空間，豐富住校生的住校生活，加強食堂管理，加強安全教育和監管。
六、建議
1．上級部門能否適度建立檔案下發統一管理機制，給學區學校一定的自主空間。
2．經費管理過於死，一些正常的開支和購置明顯滯後，學期初報送的政府採購，學期末都批不下來，正常的工作受到影響，是否能改善這種局面。
3．根據教師法等相關政策，上級部門建立教師業務脫產進修機制，讓教師在終身從事教育工作中能有第二次充電的機會。
4．改善教師職務晉升機制，調動教師從事教育工作的積極性。
5．提高教師待遇，尤其是工資待遇。
一年來,我學區在上級的領導、關心和支持下。學校以育人為本，發揚開拓進取的精神。有計畫、有步驟地開展教育教學工作。回顧XX年，我們主要做了以下幾方面的工作。
一、以德育為先導，推動規範化建設
1、各學校作為培養人才的基地，培養出什麼樣的人，這與開展德育教育是十分重要。因此，學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中，我們不斷進行自我完善，自我提高，為了更好地鞏固創強的勞動成果，我們結合自身的實際，制訂了相關的規章制度和工作措施，進一步規範要求。加強師德師風的建設。把握時代的脈搏，樹立良好的競爭意識、服務意識。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。
2、繼續在師生中廣泛深入學習愛國、守法、誠信、知禮的現代公民教育。經常利用校會、國旗下的講話和班隊課加強學生的個人修養、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時，結合當前時事形勢的發展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進，為適應社會發展的需要。使學生認識學習的重要性和必要性。為培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎。
3、抓好校風的養成。以開展文明班級、衛生清潔標兵評比等一系列活動，紮實地推動師生各方面規範化的養成，使各學校基本上形成了一個誠信、文明和諧、安全的校園。全體老師工作做得細緻、卓有成效。
4、抓好班級工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、協調發展、誠信互助、親力親為的局面。在一年來老師們都能本著對學生負責、對家長負責、對學校負責，對社會負責的工作責任感和事業心開展工作的。能密切注意抓好學生的思想教育。做好後進生的轉化輔導工作。
5、積極開展相關的教育活動。XX年我們開展活動有：（1）紅領巾活動；（2）“拒絕零食、從我做起”簽名；（3）突發事件安全緊急疏散演練。（4）組織國小生遊園活動。
二、抓好教師隊伍的建設。
1、學校師資隊伍的變化情況較大，教師隊伍比較穩定、整體素質有所提高。教師的服務意識；理想責任、形象、能力、為人師表意識；廉潔從教意識；教學質量意識；團結、協調、凝聚的意識有所增強。老師們基本上形成健康的工作心態。在開展工作中能積極主動。
2、開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力。本學期我們結合本校的實際。我們在校內組織中青年老師開展上示範課.
三、創建安全、和諧、誠信的校園
1、我們結合本學區實際，對校園內外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校定期出牆報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、下河洗澡、食品衛生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片和簽名活動，開展遇到安全突發事件的緊急疏散的演練等。進一步加強安全的教育工作。同時，對有關假期，我們都印發通知要求和給家長的一封信等。藉此提醒家長們配合做好安全防患工作。
2、加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫穿在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育，本學期我們邀請了法制副校長開法制專題校會，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班會、國旗下的講話等。加強這方面的教育。從而使學生掌握了學法、知法、守法等。提高了學生對人生價值的認識。
四、工作中存在的不足和努力方向
雖然我們在平時的工作中盡了很大的努力，但在某些因素的影響下，還是未能達到目標。學生思想、行為和個別教師的服務等有待加強。教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等需要我們去不斷自我認識、自我提高。同時加強學習、與時俱進。用科學的發展觀、人生價值觀來對待我們的工作。我們相信今後在大家的共同努力下一定能實現我們的理想。
在新世紀賦予我們教育領域新的起點、新的挑戰，我學區在大力推進素質教育的緊鑼密鼓中全學區教職員工也身陷士卒，在教學上用於創新銳意進取與時俱進，在教育教學這片淨土上經過了三百個日日夜夜，風風雨雨。
回顧一年來的我學區教研工作，可以說是可歌可瀝，說的上是一個豐收年，由於我學區深處黃河灘區，各種教學設施簡陋，師資水平較差，學生及家長素質低下，對於我們工作的開展，真可是舉步艱難，困難重重。我們的新課標，素質教育的新要求，一次又有一次的強調，開齊全課程對於我校教師而言，是一籌莫展，嚴重影響了我學區教研工作的開展，但是我學區領導沒有被設施簡陋，人員缺乏而沉淪，對於設施簡陋，我學區領導三番五次的求助各村村委會解決設施問題，對於體、音、美、人員缺乏這一塊，我學區領導採取利用星期天，節假日求師學藝，培訓了音體美教師各一名，一年來，音體美三門功課開展得有聲用色，得到了社會的認可。
一年來，我學區舉行按“四步探究教學法”評優質課活動，通過人人講，大家都來評，我學區評出優質課教師兩名，同時我學區開展論文的評選，有三名教師寫的論文都榮獲一、二等獎，在教研工作上，可以說較去年我學區教師都賣出了驚人的進步。
同時還開展豐富多彩的少先隊活動，比如走出校門“參觀黃河”“幫助老人”“救助貧困生”從而豐富了學生的知識，拓寬了學生的視野，陶冶了學生的情操，愛國主義教育在潛移默化中得到了實施。也促進了我們的教研工作，使我學區的教育素質落到了實處，我學區的學生在奧林匹克競賽中均名列榜首，在學區舉行的各科抽測中，在鄉舉行的抽測中，都有一席之地。
過去的一年，我學區雖然取得了一些成績，但在教研工作中還有不足之處，在所難免，我們還需加倍努力，發揚成績，彌補工作中的不足，力爭取得更優異的成績來回報社會。
新的一學年就將結束，回顧本學年的工作，我們堅持以教學工作為中心，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計畫，抓好教學監控，大力推進素質教育，提高教學質量，從而加速了我學區的發展。現將一學年的工作總結如下：
一、教師板書設計比賽
為了促進教師對人教版教材的研究，促進教師間的學習交流，加強教師對教學資源的廣泛開發與有效利用，以方便廣大教師的教學在鄉中心校大力支持下，我學區舉行了教師教學板書設計大賽。本次大賽有以下幾個特點。
此次教學設計大賽的參與人員本學區全體教師，從這個意義上說，可謂參與面之廣。本次大賽雖然結束了，但是教學設計始終在進行中，因為它是教師教學工作不可或缺的一部分，是教學的必然準備，是教師專業發展的主渠道之一，我們衷心希望廣大教師能在今後的教學工作中繼續做有心人，在獨自充分解讀教材的基礎上，能抽空到長春出版社論壇空間聚一聚，經常翻看借鑑他人的勞動成果，同時能創造出更為上乘的教學設計。我們更加歡迎廣大教師能在百忙中不吝將自己在各種教研活動中幾經推敲的教學設計或平日教學中即時生成的閃光之處（設計之外的花絮）隨時發在網上，以供大家分享。我們也會盡最大的努力來禰補許多好的教學設計沒能展現在本次賽台上的最大遺憾。我們深知：教師中藏龍臥虎，定有許多設計精品未曾問世，或許它們就在你手中，懇請賜教，懇請發表。為此我們深表謝意。我們期待永遠進行中的教學設計成果多多，我們期待超越，我們盼望飛躍……我們深信：經過反思，經過比較，經過學習，經過研究，教學設計進行時的花絮定會愈加絢爛多姿。我們長春地區的國小語文教研也定會由此邁上一個新的台階。
二、集體備課活動
我們的集體備課活動，在全體教師的精心準備和積極參與下，圓滿結束了，達到了預期的目的和效果。這是我們全體老師共同努力的結果，是大家辛勤勞動的成果。
通過這次活動，使我們每一個老師在新課程的理念、備課、上課、說評課方面都有不同程度的進步。同時也看到了老師們教研的積極性和教研的熱情，看到了我們老師的集體精神和團結協作、互相幫助的精神，體現了集體共研，共同進步的目的。也展現出了我們集體備課的不足,沒有可依據的模式及有效途徑,在交流時誇讚多於意見,這是與集體備課活動目的相悖的,希望以後能夠有所改進.
三、說課競賽活動
（1）、學區重視、準備充分
這次活動是學區教研工作中的重要組成部分，我們印發了關於開展說課的通知及要求，並指出青年教師進行說課準備，做好說課的電子文稿和課件。在舉行競賽前學區校長作了重要講話，分管領導劉校長堅持參與了說課活動的全過程，對各組的說課提出要求並進行了指導。各評審和參賽教師到位及時，賽後評審組長作了精要的點評，這樣使這次競賽收到了較好的效果。
（2）、群雄逐鹿、再接再厲
這次說課活動準備充分，教師基本掌握了說課的基本要求，說課態度認真，說課內容準備詳盡有據，環節清楚。這次活動為提高我校教師的素質和教育教學質量方面將起到積極的作用。還指出本次活動僅僅是青年教師教學工作中培訓提高的開始，以後將與學生同步考試。
（3）、存在的問題
學校初次組織教師參加這項活動，對照說課要求看還存在不足。
l 有的參賽教師設計的說課方案，借鑑別人的成份多，自己備課的少。說老師理解的多，關注學生的少，沒有創新特色。有的教師說課中沒有時間安排。
l 用國語的要求還沒有達到。本次說課要求教師都要使用國語，但有個別課教師不符合要求。
l 有個別參賽教師對教學的難點解決欠妥當。運用多媒體教學不熟練。4、有理科綜合組各備課組參加聽課的教師人數不齊(全共4人參與聽課)。參與整體性的教研活動積極性有待加強。
一年來，在鄉中心校的領導下，習城鄉一中全體教職工在校委會一班人的帶領下，全面貫徹執行黨的教育方針，強力推進素質教育，以創建規範化學校為契機，以“十星級文明班”評比為突破口，團結拼搏，不斷進取，教書育人，喜獲豐收。
一、政治思想工作
全校教職工始終堅持堅定的政治方向，深入學習“三個代表”重要思想，不斷提高教書育人的積極性，教書育人，為人師表，認真學習《教師法》《義務教育法》《鄧--文選》《中國小教師職業道德》等檔案文獻，廣大教師以身作則，愛崗敬業，樂教善導，受到上級領導和社會各界的一致好評，為此，我校教師周國生同志被評為縣級優秀教師，蘭麗艷、張麗霞同志被評為縣級優質課教師，陳彩霞、吳麗傑老師被評為鄉級模範。
二、健全制度，加強管理，並深入學習。
在全體教職員工內部，積極開展職業道德教育，制定了一系列規章制度，比如《學習制度》《請假制度》《集體備課制度》《教師簽到制度》《教師獎懲制度》等，使全體人員有章可循，在各自的崗位上盡職盡責，推動了各項工作的順利進行，使學校管理納入規範化軌道，湧現出了一批師德高尚的老師，如：鄭會軍、劉繼民、吳玉濮、周國生、孔德生、陳彩霞、蘭麗艷、巴銀軍、張少飛等老師。
三、德育工作
在教學中，始終堅持五育並舉，德育為首的原則，積極豐富多彩的活動的開展，切實提高教師學生的思想覺悟，道德修養，認真抓好團隊室、德育室建設，深入開展“學習雷鋒，樹立新風創三好”“讀書、讀報”“兩爭兩創”等活動，取得良好的效果，我校教師劉繼山老師在“兩爭兩創”中被評為市級文明教師，所帶班級被評為市級“文明班級”。
四、教學教研工作
教學教研工作是學校一切工作中的中心工作，是重中之重，因此，我們始終抓住教學教研這箇中心不放鬆，狠抓常規教學，不斷探索教改之路，以教師為主導，學習為主線，訓練為主線強化目標教學，完善集體備課制度。
為進一步提高教學質量，我校按照鄉中心校的布置安排，積極開展優質課，優秀論文和學科競賽活動，積極組織開展說課、集體備課板書設計等教學教研活動，通過這些教研、教學活動的深入開展，我校教師張麗霞同志被鄉中心校推薦為縣級優質課教師評選，周國生同志被評為縣級優秀論文。同時我校認真組織六、七、八、九年級的老師參加鄉中校舉行的學科競賽活動，聽從鄉中心校的統一安排。我校周國生老師被評為縣級優秀教師，陳彩霞、吳麗傑老師被評為鄉級優秀教師，張利霞、蘭麗艷兩位老師撰寫的教學論文被評為市級優秀論文，張少飛、常化竹、吳麗傑、程景菊、趙艷偉等老師撰寫的論文被評為縣級優秀論文，在鄉中心校抽考中，我校教師吳玉濮、張少飛、常花竹、李彩霞、周國生等教師被評為鄉級優秀輔導教師。在今年中招舉行的考試中，我校報考縣一、三中共11人，被縣一中錄取9人，其升學率達81.8℅，位居全縣前列。六、七、八年級鞏固率分別在96%、95%和93.5℅，升級合格率97%，國中招生實行了就近入學，免試入學，入學率為98.5%。
五、校園經濟開發
為改善辦學條件提高廣大教師教書育人的積極性，我校在抓常規教學的同時，大搞校園面積美化和經濟開發，通過校園經濟開發，經濟收入達三千餘元，既美化了校園，又改善了辦學條件，同時也為教師帶來了好處，因而得到了廣大師生和社會的好評。
六、牢牢樹立“安全第一”的思想
在學校管理中，始終把安全教育放在第一位，時刻牢記“安全第一的原則，因而領導親自掛帥，定期召開安全防範會議，定期舉行法制講座，加強夜間巡視，重點部位重點看護，堅持24小時值班制度，排查安全隱患，化解矛盾，切實做到萬無一失，學校在安全保衛方面無重大事故發生，
七、音、體、美、安全、微機課方面
1、開足開全了音、體、美、安全、微機課程。
2、加大評估力度，使之與其它學科的評估同時進行。
3、學生的身心素質，審美觀念都有了不同程度的提高。
4、今年“五一”前夕，我校師生成功舉辦了兩次小型運動會。
八、勞技、衛生、健康教育、法制教育。
1、通過開發學生智力外，開設勞動課，學生的勞動觀念進一步增強，學會了一技之能，一技之長，在今年春季舉行的職業技術考試中，我校學生裝全部合格。
2、學校環境得到了進一步最佳化美化和淨化，學生的衛生意識已基本養成。
3、健康教育和法制教育課的開設，提高了廣大師生自我保健意識和法制觀念，學習情緒高漲，無重大傳染病和違法事件發生。
為創建文明學校我們學校一方面加強學校內部管理，一方面加大資金對學校建設的投入，使學校面容室內布置，師生文明程度均有提高，使學校納入規範化，科學化，管理軌道，並於今年順利通過市級文明學校的驗收。
當然，我們學校的工作中還存在好多不盡人意的地方，與兄弟校相比，還有點差距，但我們有決心，有信心，團結全校教職工在新的學年裡，發揚成績，克服缺點，使我校的工作再上一個新台階。
回顧xxxx年度的工作和學習，在校領導的關心、支持和鼓勵下,在同事們的幫助下,在各校教研組及教師的大力支持和積極配合下，我圓滿地完成了本學年的目標和任務，忙碌中感覺充實，辛苦中留下回味，勤勞播種了收穫，不足激勵我奮進。現將一年來的主要工作做總結匯報如下：
一、實現角色轉變，提高思想認識。
從一名普通的教師到一名學區研訓員，可以說這是不小的轉變，為了儘快適應工作，首先，我從思想上能做到跟教研中心領導的工作意圖和決策保持一致，堅決支持領導的工作，聽從指揮，服從安排，團結協作。其次，積極參加本中心領導組織的政治理論學習, 積極參加由教育主管部門組織的各種形式的培訓活動,認真學習和領會省、市、縣教育局下發的各種相關檔案。最後，牢記研訓員的服務宗旨，認真履行研訓員的職責，積極認真地開展教研活動，遵紀守法，嚴格遵守中心校考勤制度，愛崗敬業、踏踏實實、盡心盡責的做好自己的本職工作，較好地完成領導交給我的各項任務。在工作中與同事和睦相處，互幫互助，不斷加強自身的道德修養，不斷提升和完善自己的思想意識和政治素質。
二、努力做好本職工作。
1、在實踐中提高業務水平。
從教以來，我一直擔任語文教學工作。工作中，我積極鑽研、勇於探索、不甘落後、虛心學習。為了做到有條不紊、有的放矢，順利完成教學任務，提高教學質量，我積極地鑽研教材教法、教學大綱，並根據學生的基礎實際，編寫出具有針對性、導向性的教學計畫，以確立學期目標、明確階段目標，把握好教學重難點。課前，我積極鑽研教材、教法、學生、學法，結合自身實際及現有的教學設備，認真備好每一節課。課上，本人以素質教育為導向，積極採用啟發式、討論式等重“導”輕“灌”的教學法，培養了學生的自學能力，拓寬了學生的思路，發展了學生的創新思維；此外，本人還以新課標提出的：“倡導自主、合作、探究的學習方式”為指導，積極開展課堂教學改革。通過改革，轉變了教師的地位和角色，課堂教學體現了學生的主體性和教師的主導性，提高了學生學習的參與度，調動了學生學習的積極性，提高了教學質量。課外，本人認真批改作業；積極反思教學，認真寫好教學隨筆，通過總結得失，爭取不斷提高自身的業務能力。
在xxx國小期間，我不僅擔任兩個畢業班的語文教學工作，還兼任著語文教研組長的職務。為了更好地做好本職工作，為了適應教育形勢的發展，在工作之餘，本人十分注重加強學習，以提高自身的業務能力。在空閒時間，本人經常閱讀《國小語文教學》、《河北教育》、《國小教學設計》等教育期刊，還自費訂了《國小語文教師》、《讀者》等刊物；本人還經常利用網路上一些教育教學網，了解最新的教育教學動態，學習他人的先進經驗，提高自身的知識水平。對於學校的公開課，我儘量調好課去聽，多向有經驗、教法新穎的老師學習，做到取長補短。通過學習，我獲得了更多的知識，提高了自己的業務能力。值得高興的是我們語文教研組的研究課題《如何培養學生的語文學習興趣》被批准為市級課題，另外，在我們畢業班全體老師的共同努力下，高杖子畢業班在全學區的統考中名列第一。
2、在工作中鍛鍊能力。
自聘為學區語文研訓員以來，本人緊緊圍繞基礎教育課程改革和建設教育強市的總目標開展教研工作，以新課程理念為指導，以落實課程實施、促進教學方式和學習方式的轉變和提高我學區語文教學質量為核心任務，堅持以課題為依託，以教師培訓為重中之重，以課例研究為切入點，以常態課調研為主，以公開課為研討，以常規教學指導為重點，紮實有效地開展教學研究、課題研究、教學指導、信息反饋、經驗交流、教學服務等工作，促使教師業務素質、專業水平和課堂教學技能的不斷提高。
從進入中心校的第一天起，我就意識到了自己責任的重要，做研訓員乾什麼？導什麼？怎樣起到引領作用？因而當走出自己的課堂後我便會虛心地踏入老師們的課堂，從老師們的課堂走出後我又會帶著問題靜下心來認真思索、細心研究探討，聽課中會為失敗的課堂而深思，為精彩的課堂而激動；聽課後與老師們的切磋交流中，更是提升了彼此間的教學水平。在不斷地理論與實踐相結合中，在不斷地互相促進中，發現自己的業務也在不斷地在提高。
作為一個教育工作研究者，必須加強業務理論的學習，接受新思想、新意識，促成觀念的轉變與更新。因為深感肩上的責任之重，我還常上網點擊名家名師部落格，學習他們的經驗，了解最新的動態，並期盼著與他們在網上交流，通過網路走進他們的教育世界。如果說原來是個教書匠，那現在正向教研匠發展。原來走進辦公室手中拿的是一本書一本教參，現在又多了課標、多了教科研雜誌。回想當班主任時想到的更多的是自己怎么教，我的學生怎么學。現在我更多關注的是教育的最新動態，想到的更多的是老師們缺少什麼，怎樣能讓老師們得到更多；學生們需要的是什麼，怎樣能讓學生收穫得更多；家長們想的是什麼，怎樣能讓家長更滿意。是的，在工作中我漸漸讀懂了，這就是自己的責任。在近三個月的時間裡，我深入各校指導工作，共聽課56節，涉及教師45位，而且每課都與教師傾心交流，互相探討教法。按中心校部署，9月17-9月18日兩天的時間裡，我在小宋杖子國小聽課8節，與15位教師進行了交流，初步了解了該校20位教師的情況，為以後開展工作起到了一個很好的鋪墊作用。10月份，在研訓室的組織下對七所中心國小進行了全面的檢查、聽課活動，使本人對各校的情況有了更進一步的了解，尤其是見識了許多語文學科上的教學能手，同時也發現了我學區語文教學中的一些問題和不足。除了對教師評課、指導外，我每天都對自己的工作進行總結，確定下一步的工作方向，在不斷的積累中摸索出一條不太成熟的路子：要讓更多的教師參與到教學研討活動中來，讓他們大膽嘗試，有思想，有觀點，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。只有形成一個良好的學術氛圍中，老師們認識問題、發現問題和解決問題的能力才能提高，教研活動的實效性也才能漸漸落到實處。因此，在11月份對各校教學評估檢查中，我們尤其把“教研”活動作為專題研究活動，通過一次又一次的研討，提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力，同時，本人也在一步一步的提升自己的能力。
三、反思自身的不足，促進自己再提高。
自身存在的問題： 學習觀念還是不足，教研能力還有待進一步提高，深入各校一線的時間還是不夠多，沒有組織全學區經驗交流活動，沒有做一節示範課。因此，今後要做的還有很多很多：多讀書，在了解教育科研動態的同時自己也撰稿投稿；多交流，通過網路與教育名師名家交流；多聽課，通過聽課了解教育最前沿的情況，幫助教師成長，促進學校穩步發展； 多探索，提升自己的教研科研能力的同時，帶領教師們共同進步；多整理，把好的經驗做法積累起來形成自己的特色，開發自己的教研之路；多考察，多到學生中、教師中、家長中、考察，了解學校教育最需要什麼，並為之而努力。
四、構想xxxx，勇於進取，不斷創新。
因為今年“迎省教學評估檢查”是重中之重，深入校點指導教學的時間少，所以，過年一定要在“校本研訓”上下功夫，組織多層次的教學研究活動，採取多種形式和方法提高教師能力、水平，從而提高教育教學質量。除了中心國小外，還要多到村小檢查指導，爭取用一個學期的時間把全學區各校、各老師的情況摸透；不但注重學科帶頭人的培養，更要關注業務能力水平較低的教師，切合實際的採取各種有效的方法，提高他們的能力和水平；不單單在提高學生的學科成績上下功夫，更要在培養和提高他們的綜合素質上做文章，為每一個孩子的終身發展而努力。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，我的工作才剛剛開始，新課改，新機遇，新挑戰，我惟有勇於進取，不斷創新，才能取得更大的成績。我相信在中心校各位領導和老師的幫助下，我一定會逐漸成長、逐步提高，努力做到：在教學上成為引領者、帶頭人；在管理上做好監督者、推動者；在工作中做好上下級的溝通者、聯絡者；在為人上，成為領導們得力的助手，老師們信任的公僕，家長們信賴的老師，孩子們喜愛的朋友!
這個學期，我充滿感激，也充滿迷惘，在眾里尋他千百度中，對湖嶺教育學區的教學工作多了一份從容和淡定，我很給力，做了一些教師說“好”的事。回想自己規劃的一些事兒，落實的一些活兒，還得承蒙學區領導和同事的信任，感謝諸位校長的支持，也感謝所有教導主任的配合。總而簡述之，各項工作有條不紊，穩紮穩打，初見成效。
一、市局和教研室、教科室層面
1.兩項專項督查：課程計畫專項督查、“減負提質”專項督查。
2.“三壇評選”：6人獲得瑞安市第十一屆中國小教壇新秀稱號，分別是湖嶺鎮小項愛平【國小語文】、芳莊鄉學校王忠林【國小思品】、桂峰鄉學校蔡笑荷【國中語文】、湖嶺鎮中周亮燕【國中英語】、湖嶺鎮中胡素娜【國中科學】、湖嶺鎮中楊成光【國中體育】。
3.論文評比：在瑞安市XX年教師教育論文評比中，71人獲獎，桂峰鄉學校張冬梅，鹿木鄉學校趙真偉，金川鄉學校黃靈芝，永安鄉學校朱啟跑，林溪鄉學校王雷，湖嶺鎮小林建興，林溪鄉學校謝歡歡等7人榮獲一等獎，獲獎率超過市平均值。
4.課題立項：瑞安市XX年度優秀課題成果獲獎4項，XX年教師小課題、教科規劃課題、教學研究課題立項11項。
5.國小協作命題：20人次分獲二、三等獎，白錫燕、溫榮利獲二等獎。
6.優質課評選：共有5人獲獎，其中湖嶺鎮小傅愛蘭老師榮獲一等獎。
7.中心組推薦：國中9人上線，綜合和國小尚未確定。
8.教師各類競賽：說課、技能大賽、多媒體課件製作、電化論文、教育裝備論文、體育教師基本功比賽等，23人次獲獎。
9.學生各類獲獎：國小生英語書寫、校園文學大賽、國中生實驗操作比賽、國小生英語口語比賽、國小生規範漢書寫比賽等25人次獲獎。
這些成績是對我工作最大的肯定，我很開心。
二、學區教學科研工作
1. 教學常規：增補學區教研大組組長、副組長，培養優秀教師；繼續推行教學常規督查制度，每個學期至少對每所學校教學常規檢查一次；嚴格執行省教廳《關於切實減輕義務教育階段中國小生過重課業負擔的通知》的精神。
2.教研活動：國小語文篇章閱讀教學研討會（二小）；國中英語教學研討會（金川）；國小英語教學研討會（永安）；國中語文“同課異構”教學研討會（林溪）；國中體育教學研討會（桂峰）；國中科學教學研討會（鹿木）；國中數學教學研討會（溪坦）；國小數學教學研討會（芳莊）。8次活動，次次有專題，效果良好。
3.教學質量監測:學區統一組織協調期中教學質量檢測工作，召開九年級期中質量分析會，總結經驗，為提質出謀劃策。並對九年級適應性考試統一時間，調換監考，集中改卷，全面分析。期末檢測工作已策劃妥當。
4.教師競賽：舉行湖嶺教育學區中國小語文教師作文批改評語比賽活動；舉行湖嶺教育學區中國小音樂教師現場教學設計比賽。
5.學生競賽: 舉行《弟子規》知識競賽活動；舉行湖嶺教育學區國小生英語口語比賽；舉行湖嶺教育學區七年級英語學生作文現場比賽；
三、存在的問題和努力的方向
1.教科研製度建設薄弱，需策劃好各校的教科研製度文化建設。
2.與教研室教研員溝通、交流較少，教科研檔次低，品位太低。
3.進一步加強教學常規的督促檢查，重在個別教師業務指導。
4.教學質量提升幅度不明顯，要樹立質量就是生命意識。
四、下學期重點工作
1.教壇新苗評選；
2.教學案例評比；
3.學科共同研修體建設；
4.教科研製度文化建設；
5.課程計畫落實，尤其是綜合實踐課程、學校課程的探索；
6.教壇新秀、教學能手課例展示。
教學工作任重而道遠，有腰酸，有背痛，有花開，有碩果，吾將上下而求索，等待百花盛開之際，將是教育春天之時，我期待著這份大禮。
湖嶺教育學區 項林國
二〇一一年六月十日
學區2025年上半年工作總結
2025年學區國中國小年終考核工作總結範文
學區--學年第一學期工作總結
學區青年、骨幹教師團隊建設及專業發展規劃
學區2015學年度學校教學目標和思路
舊城學區寒假德育活動總結
學區國中國小年度考核工作總結
學區學校半年綜治安全工作總結
學區“兩基”迎國檢工作總結
學區教育教學工作總結