秋實遁落，繁華傾門，我們拭過XX年這碩豐的一年，回首惜望，xx開發部在xx公司“高舉一面旗，全員一條心”的帶領下，迎風展翼，積極前行。這一年，我們經歷了日久任重的資源管護，夏日炎雨滂沱造成的井場道路嚴重損毀，蕭瑟秋涼卻振奮人心的騰參一井喜獲工業油流。以及天漸冷人心熱的創先爭優活動。
今年是我部省外勘探獲得重大突破的一年，做好全面的報導和宣傳是至關重要的。今年我們採取多點鋪墊，廣面汲取，上下聯動，從內至外的宣傳思路，充分發揮宣傳工作者的鉚勁作用，以凝聚力量、營造氛圍、鑄錠信心、矜持發展為前進方向。充分發揮宣傳工作者的鉚勁作用，以凝聚力量、營造氛圍、鑄錠信心、矜持發展為前進方向。全面深厚的進行一線跟蹤報導，基地輿論影響
一、注重實踐學習，提高全體人員綜合素質
精心安排，全面組織落實。為創建學習型企業，理論互補型人員機制，年初結合部實際情況，我們按照公司XX年宣傳思想工作部署要求，緊密結合我部工作實際。堅持兩級中心組學習制度，適時調整學習內容，全年黨委中心組組織理論學習共達 余次，採取自學與集中學相結合的方式，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記。以各支部為單位，根據學習次數和質量每月進行一次查評，查評結果在部考評會上進行通報，從而保證了學習效果，激發了工作幹勁，通過政治理論學習，使各級幹部眼界更加開闊，思維更加活躍，業務水平得到提高，保證了各項工作任務落實實處的有序完成。
二、全力做好宣傳範圍輿論建設，著力推進企業文化建設
XX年，按照公司宣傳部的工作要求，我部黨群工作室全面圍繞科學發展觀，緊緊與部中心工作肩並肩。針對部里不同時期、各種工作的需要，通過各種渠道進行形式多樣的宣傳教育，以建黨89周年為契機組織黨員幹部、共青團員、黨團員積極分子、勞動模範參觀了革命紀念館，進行愛黨、愛國、愛石油的勘探教育。確保全員人心不散，隊伍不散的戰役堡壘作用。保證並促進了生產任務的完成。深入開展安全思想教育活動，把一切安全隱患消除在萌芽狀態，摧毀並擊潰一切勘探前進道路上的沙石。通過舉辦安全圖片展覽活動，不斷提高全員安全生產意識。由於在安全教育中做到常抓不懈，堅持經常，增強了安全教育的針對性和有效性，使廣大幹部職工的安全意識從思想上行動上得到新的提高。為弘揚主鏇律，唱響石油勘探內蒙大會戰之歌，每天早晨全體幹部職工在辦公樓前做早操，鍛鍊了職工體質，振奮了職工精神。同時還舉辦了迎國慶職工桌球、羽毛球比賽，豐富了廣大幹部職工業餘文化生活，增強了團隊精神，使幹部職工整體素質得到進一步提高。展現了部機關幹部積極向上的良好風貌。為全部上下更好的工作添油加力。
三、全面進行現場跟蹤報導，點滴記錄省外勘探戰果
7月23日，xx公司xx開發部xx探區遭遇30年以來未遇特大暴雨，引起山洪暴發造成該部生產區域井場、道路嚴重受損，xx探區生產一半處於癱瘓。災情就是命令，就是這一刻起，我部迅速組織全體鑽前人員，穿越林區、山樑、溝壑，滿腳泥濘，徒步踏勘受災區域，不留死角，查看統計受災情況。截至7月30日，xx探區x條大溝總計暴雨損壞道路x公里，沖毀橋涵x座，塌方、滑坡x處，x家鑽井隊伍受到不同程度損失。黨群工作室宣傳人員聚力凝神，與一線工人吃住在一線，充分發揮了新聞工作者的精神帶領作用，全力跟蹤報導，直至xx探區主體幹道及主要井場道路全線修通。在cc老區穩抓穩產的有力支持下，xx開發部省外勘探取得重大突破，騰參一井喜獲工業油流。騰參一井位於內蒙古正藍旗內渾善達克沙漠腹地，人煙稀少，大漠孤煙。自然環境十分惡劣，離最近的一個嘎查（村）—漢克拉也有二十多公里路。為了確保成功開鑽，新區項目部協同基建科，動用石料27000方、土方3000方。各種機械38台、人力100多人，在炎日酷暑下連續奮戰35天，終於修通了井場道路，創造了延長石油人沙漠修路工期短、質量高的新紀錄。經過全體人員身心一線的艱苦奮鬥。騰參一井終於在XX年的秋季喜結碩果，成功突破工業油流。x一井的突破，更加考驗了石油開發勘探部全體宣傳工作者的整體業務素質，真正使宣傳工作引領風騷，猶如化絲雨風，傾入每個延長石油人的心中，為大家鑄入新鮮的能量血液，展現出一幅“大漠腹地風沙翼，石油勘探欲化龍，力戰八年奉春秋，沙中長成石油樹”的潑墨畫卷。
四、加強廉政從業宣傳，使黨風廉政凸顯之至
xx公司xx開發部為弘揚廉政文化，促進廣大黨員幹部廉潔從業，辦起了長74.2米、共27塊展板組成的反腐倡廉制度宣傳教育文化牆。“開會學習搞教育，不如時時受教育”廉政文化牆位於xx開發部門口，使得職工幹部上班下班以及生活中都能時刻看到，時時接受教育，真正踐行從實際出發把廉政文化融入到工作生活中的理念。
廉政文化牆中引用了許多偉人佚事，也不乏諸多被查處的高官侯爵。有毛主席的“一碗白米飯的故事”以及現實中前首都國際機場集團董事長李培英的貪污腐敗警示錄。這些都告訴大家：廉政一輩子，是一定會被弘揚流傳下去的；貪污一時候，也終究會讓查處。文化牆中圖文並茂，並引用部分漫畫的形式來解圖授意，形象生動更實際的反映現實情況，深度剖解廉政文化的重要。使廣大幹部職工時時學習、刻刻謹守，把廉政文化真正理解，把廉政文化牆鏤刻心中。
五、加強新聞報導工作，為提高xx開發部知名度拓寬了影響面
一是提高認識，研究探討如何提高宣傳報導工作，進一步完善報導工作的各項制度，促進了宣傳報導工作走向制度化、管理化。二是抓培訓提素質。重點抓了宣傳報導網路不健全，通訊員寫作積極性不高這些薄弱環節，通過輔導、相互交流經驗的手段，以達到提高通訊員業務能力。三是定措施建章程。深入研究宣傳報導工作的新思路，新舉措，並根據實際工作進行量化，充分發揮部門特點，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報導工作的有效落實。今年，針對石油勘探的大好形勢，緊緊圍繞安全文明生產，堅持正確的宣傳原則，積極發揮作用，對生產一線的可喜成果，好的經驗、做法以及在各崗位中湧現出來的典型事跡進行了大力宣傳報導，製造了良好的輿論氛圍，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的鬥志。全年共在xx公司投稿190篇，較去年有了大幅度提高，在稿件的數量上較以往有較大突破。刊登《新西部》1篇，《延安日報》3篇，《延長石油報》10篇，《油氣勘探通訊》85篇，辦櫥窗50餘期，各類橫幅、標語百餘條。有效地提高了xx開發部的知名度和影響力。
臨近年底，是完成任務的關鍵時刻，我部充分發揮黨群組織自身優勢，緊緊圍繞內蒙會戰目標任務，開展多種形式的宣傳動員活動。扛鮮明旗幟、大張旗鼓的宣傳報導在內蒙大會戰中湧現出的先進典型、事跡，在部上下形成為“內蒙大會戰”做貢獻的濃厚氛圍，為奪取會戰決戰的全面勝利提供強大的輿論支持和精神動力！
以上所做工作，主要是領導支持、關心才有的連理雙樹。我們一定在公司的領導下迎風起翼，以主人公的姿態，主力軍的精神撥動全體宣傳工作中的血脈，並一起再接再厲，永不止步，化翼朝天。
以上工作匯報，懇請領導批評指正。
電信分公司黨群工作部度工作總結
在省公司黨群工作部的指導和分公司黨委的直接領導下，根據年初黨群工作的總體部署，一年來，黨群工作部圍繞電信發展、改革和服務工作，在開展保持共產黨員先進性教育活動、全面創新企業思想政治工作、弘揚電信企業文化，深化文明行業創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面取得了一定成績。
一、以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質
分公司黨委明確提出，當前及今後相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。
今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學發展觀等進行了專題學習研討，並對分公司理論學習、黨建工作、思想政治工作、企業文化建設、精神文明建設等進行了研究部署。制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產黨員先進性長效教育活動；組織員工系統學習《當代中國科學發展觀學習讀本》、《中國電信企業文化綱要》，並結合學習公民“基本道德規範”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示範帶頭作用。全年已編髮《常州電信文化》8期，《常州電信政工信息》18期。通過學習教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發展意識、服務意識、責任意識。
二、緊緊圍繞“保持共產黨員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風、制度建設，提高黨支部的凝聚力、創造力、戰鬥力
開展保持共產黨員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制實施計畫》，逐步建立靈活的動態管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監督機制，穩定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：
1、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最後，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。
2、開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”等一系列評優爭先活動。對一貫表現突出，在分公司各項工作中能充分發揮黨員先鋒模範作用的黨員典型，予以表彰；對在民主評議中被評議為優秀的黨員，予以表揚。黨群工作部已對“先進黨支部”、“優秀共產黨員”進行了初評，並將通過思政網站、展板等載體，宣傳他們的先進事跡，樹立學習榜樣。
3、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結束後，每位黨員根據評議意見，結合崗位職責，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總後形成各支部“承諾書”，向民眾公開承諾，以廣大民眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標準。
4、開展“黨員服務示範崗”活動。作為保持共產黨員先進性教育活動的進一步深入和延續，“黨員服務示範崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示範崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將共產黨員的先進性發揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。10月10日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示範崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等7位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示範崗”樣的一疊特殊的“名片”，標誌著分公司黨委開展創建“黨員服務示範崗”活動進入了實質性階段。
5、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導幹部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。
6、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續性和穩定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”
等制度，做好各黨支部月度工作計畫、小結及組織實施情況的檢查監督，並做好量化考核工作。
7、重視做好入黨積極分子隊伍的培養教育和發展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有44名入黨積極分子參加培訓並通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發展黨員工作“十六”方針和分公司黨員發展規劃，嚴格要求、保證質量，做好度黨員發展工作，發展了16名新黨員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結構。
8、充分發揮共青團是中國共產黨的助手和後備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優秀團組織、優秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志願者”活動。繼續推進爭創“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”3個，市級“青年文明號”7個。現已有省級“青年文明號”9個，市級“青年文明號”14個。
9、組織召開了中共常州電信分公司第一次代表大會。11月18－19日，中國共產黨江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今後黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創一流的精神狀態，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創新，為常州電信再創輝煌而共同奮鬥。大會選舉產生了新一屆黨委、紀委委員。
三、緊緊圍繞常州電信發展與改革實踐，結合本單位、本部門工作實際開展企業思想政治工作研究
按照上級的統一部署，結合電信發展、改革、服務、管理的實際，我們積極組織開展員工思想政治工作及企業文化建設研究活動，努力探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效途徑，為完成分公司各項改革發展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。
組織召開了分公司思想政治工作暨企業文化建設研究會第一屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副秘書長石玉等領導同志親臨大會並作了重要講話。
分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業文化建設》的工作報告，回顧了公司近年來的改革和發展情況，總結了近年來在加強和改進企業思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務，部署了當前和今後一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對29篇獲獎優秀論文進行了表彰和交流，宣貫了《中國電信企業文化綱要》，舉辦了《加強企業文化建設，注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告，就“如何加強並改善思想政治工作”、“如何搞好企業文化建設”等進行了分組討論。
積極做好思想政治工作成果套用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優秀政研會”；論文《增強學習力，激發創新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，並被推薦參加省政研會優秀論文評比。
四、緊緊圍繞“企業精神”大討論，積極推進企業文化建設
部署了分公司企業文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業文化綱要”，結合文明行業創建、學習型企業創建和企業思想政治工作研究活動，通過“企業精神”大討論，企業文化活動月等活動，加強了企業文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業文化建設呈現了良好的開端。
根據分公司企業文化活動的總體安排，3月份起在常州全區電信系統開展常州電信“企業精神”大討論活動。歷經了動員發動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開徵集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創、守信敢拼”作為常州電信的企業精神。
組織開展“創故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中層幹部開始“講述常州電信人自己的故事”，8月27日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。
舉辦“企業文化活動月”系列活動。9月份開展的“企業文化月”以“弘揚企業文化、共享信息文明”為主旨，通過企業文化綱要宣貫、企業形象展示、文學藝術創作、系列讀書活動、企業文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯星空”等業務的行銷活動，集中展示常州電信近年來在企業文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創、守信敢拼”的企業精神，全面提升常州電信的新形象。
五、緊緊圍繞創建文明行業工作，提升電信企業形象
創建工作的總目標是保持江蘇省文明行業、常州市文明行業稱號。創建工作的重點是通過企業內部管理，抓好電信服務監管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監督管理，維護用戶合法權益，進一步加強用戶投訴服務管理，落實“服務優質、處理高效、閉環管理”的基本要求，妥善處理用戶投訴問題，為用戶提供滿意的服務。
根據市文明辦和團市委的統一部署，分公司團委組織開展了“文化助理自願者進社區”活動。在北環街道、荷花池街道、新區工業園等地開展辦理電信業務諮詢、現場修理電信業務障礙、業務現場展示等活動，展示現代通信科技對普通人生活的促進。進行科學上網宣傳，宣傳科學上網、科學利用網路。通過現場展示、事例活動，開展“綠色上網”活動。對社區櫥窗進行布置，開展科學知識的普及教育，介紹通信業務常識。
分公司簽訂了“誠信維權承諾書”，將一如既往地秉承“用戶至上，用心服務”的理念，打造誠信品牌，規範經營流程，創新服務手段，提升服務水平，切實維護消費者權益，為實現國民經濟信息化、為地方經濟的騰飛、為新世紀再創常州電信的輝煌而努力奮鬥。1月和3月，先後被評為“常州市誠信單位”和“江蘇省誠信單位”。
分公司黨群工作的總體思路是：突出一個主題；保持兩方面的榮譽；處理好三個方面的關係；明確四個工作目標；著重抓好五項工作。
突出一個主題：是中國電信集團確定的“企業形象展示年”。圍繞這一個主題，除了在一季度前繼續宣貫企業文化綱要外，全年重點是在企業形象展示方面做文章。主要涉及到企業對外整體形象、員工（包括黨團員）的形象以及企業內部的形象化問題。
保持兩方面榮譽：一是繼續保持盛市文明行業榮譽稱號，是保持這一榮譽稱號的關鍵之年。03-04年度文明行業迎檢工作在本年度末將正式推開，將持續至05年度一季度前完成；二是保持省級思想政治工作先進單位榮譽稱號，我單位是這一榮譽僅有的兩家連冠者之一。
處理好三個關係：一是處理好工作內容和工作職責的關係，將工作職責進一步“細”化，要注重一個“細”；二是處理好工作面的擴張與工作內容的深度進入的關係，將工作重點進一步“深”化，如黨建工作，黨員先進性保持等要注重一個“深”；三是處理好工作的形式與實際效果的關係，將工作內容、成效，進一步落到“實”處，注重一個“實”，如企業文化建設既要有新穎活潑的形式又要有潛移默化、潤物無聲的效果。
明確四大工作目標：一是文明行業創建工作要名列全市前茅；二是企業文化建設要走在省公司前列；三是企業黨建工作要達到規範化、標準化、制度化要求，在市級評比中榜上有名；四是企業思想政治工作要為在2-3年內爭創國家級思想政治工作先進單位打基矗
著重抓好五個方面的主要工作：
一抓文明行業創建。針對即將開始的迎檢工作，除了完成正常的申報表、申報報告、創建總結外，電子台帳工作要在近期建立。另外，明年的文明行業創建工作結合企業文化建設及學習型企業建設，擬提出“提升服務水平，展示企業形象”的創建活動主題。重點是通過抓服務、重誠信，把企業形象進一步展示在廣大市民面前，在形式上可以繼續開展“感動員工、感動用戶、感動常州”的“三感動”等活動，黨團員可以進一步走向社會開展有關助弱結對幫扶活動，使常州電信的形象進一步完善高大。
二抓企業文化建設。圍繞企業形象展示這一主題，開展企業形象展示系列活動。除了在9-10月份集中開展“企業形象展示月”活動外，將對企業形象（如新大樓的形象）、部門形象、員工形象這三大塊進行分門別類，開展諸如“我為企業形象獻一計”等活動，半年一次的“部門業績各家談”活動，黨群工作部將與其他部門一道進一步發掘事例，進行事跡彙編、製作有關精彩專題片，分為學習、素質、服務、管理、創新等幾個專題來展示。在“企業形象展示月”活動中，就員工的形體形象、精神形象、行為形象進行展示。
三抓思想政治工作：一手抓陣地建設，要推廣武進總支“黨員活動室”的做法，適
時召開現場會使每個黨員支部與每個黨員應建設思想政治工作陣地、配備理論書籍，吸引員工（黨員）活動；一手抓制度建設、思想認識的提高。每月一次的理論中心組學習、每月一次的部門政治理論學習、每兩月一次的支部書記例會、每半年一次的支部工作檢查、每半年一次的支部書記、委員的培訓、每年一次的優秀黨員表彰；另一手還要抓調查研究，充分發揮思想政治工作研究會的作用，動員員工進行調查研究、撰寫論文，並開好年初的政研會。
四抓企業黨建工作：除了完善上述制度，企業黨建工作繼續以“保持共產黨員先進性”為主題，開展與之相配套的民主評議黨員、優秀黨員評癬黨員服務示範崗等工作，特別是圍繞“企業形象展示年”主題，開展“我為黨旗添光彩”等助弱助殘助學結對活動，以及在黨員中開展“服務企業、奉獻社會”等勞動競賽活動。
另外，根據流程變化，擬對黨組織的設定作相關調整，擬建立大總支委為格局的建制，以適應發展要求，同時在黨內民主建設方面開展一些有益的嘗試，如支委選舉競選等。
五抓內部宣傳工作：當前內部宣傳媒體主要有：櫥窗宣傳、思政網站、《常州電信文化》、常州政工信息等，一個院落擬建立一個宣傳視窗，黨群工作部統籌宣傳教育內容，落實相關責任部門，開展卓有成效的宣傳教育活動。《常州電信文化》由月刊改為雙月刊，進一步豐富宣傳教育內容。思政網站分塊、分片落實職責，不斷更新內容。另外，申增有關設備如DV機，進一步深入到各班組，將先進人物、先進事跡自行製作專題片，利用OA網進行多角度的宣傳工作。
另外，適應共青團常州市委和其他部門的工作要求，繼續深入開展“青年文明號”、“青年志願者”等活動，做好人武、統戰等工作。
燃氣稽查大隊黨群工作總結
XX年，黨群辦在大隊領導班子的領導下，解放思想、開拓創新、突出重點、狠抓落實，認真貫徹落實總公司《目標責任制實施方案》的總體部署，以“六項工程”為主線，結合大隊的工作實際，因地制宜的開展黨群各項工作，注重把理論學習與實際工作有機的結合，不斷建立健全各項工作制度，充分發揮黨組織作用，開創了黨群工作的新局面。現將黨群辦一年來的工作情況總結如下：
一、XX年黨群主要工作
（一）加強黨員幹部隊伍建設
1、加強政治理論學習
為了進一步提高黨員幹部的思想政治素質，黨群辦認真組織了每周四下午的黨員幹部集體學習日活動，切實抓好黨員幹部的政治理論學習。學習中我們做到學習有計畫、有目的，理論聯繫實際，更新學習方法，逐漸形成良好的學習制度和氛圍。通過認真研讀、集體討論、座談交流等形式，系統地學習了鄧小平理論、三個代表”重要思想、十六屆三中全會和四中全會精神等十餘部重要文獻，並緊密結合企業改革改制深入進行了討論、寫了學習筆記和論文。通過學習，使黨員幹部的政治理論素質有了新提高。
2、開展黨員幹部民主評議
4月份黨群辦組織進行了民主評議幹部工作，全體幹部針對自己在過去一年裡工作方面的功過是非進行了詳盡的總結，並認真查擺了工作中存在的不足，並針對不足提出了整改意見。述職完畢後，全體職工以無記名投票的方式進行了幹部測評，經過監票小組匯總後，將民主評議結果公布於眾。
6月份黨群辦組織進行了黨員民主評議。在評議前，還特別要求黨員的自我批評要有針對性的提出個人存在的問題，通過嚴肅認真地開展批評與自我批評，使全體黨員受到一次深刻的黨性黨風教育，達到進一步更新觀念、明確目標、鼓舞士氣、增進團結的目的。此次評議選出八名優秀共產黨員，無不合格黨員，並向總公司推薦“五模範共產黨員”1名，“黨員先鋒崗”1個。
3、加強入黨積極分子的管理
今年黨群辦為了進一步加強對入黨積極分子進行教育、培養和考察，重新指定專人培養入黨積極分子，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的願望和信心。在發展黨員上我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定做好黨員的發展工作，注重培養稽查一線職工入黨，切實保證黨員發展的質量，注意糾正和克服重發展、輕培養教育現象，截至目前XX年大隊共發展預備黨員3名，轉正2人，使大隊黨員人數增加到41人。
（二）認真組織開展大討論活動
按照總公司關於《開展“學習〈決定〉、剖析案件、查找差距、確保穩定”大討論活動方案》的要求，黨群辦結合大隊工作實際制定《大討論學習活動時間表》，認真組織了學習啟動階段的思想發動和學習教育，先後組織召開了全體職工動員大會、黨員幹部座談會，提高了廣大職工對深入開展大討論活動的重視程度，同時成立了深入開展大討論活動領導小組，使全隊從上到下在大討論活動中做到了一級抓一級，一級帶一級有計畫有步驟的開展大討論活動。
1、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展大討論活動過程中，我們著力把提高幹部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在大討論活動全過程，並努力做到“三個結合”：把深入開展大討論活動與學習貫徹三個代表”重要思想和四中全會精神緊密結合起來；與加強個人世界觀改造緊密結合起來；與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。認真學習了總公司大討論活動方案、學習了十六屆四中全會檔案、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、關於哈爾濱煤炭工業公司“9·8”刑事爆炸案件情況的通報等。廣大幹部職工除積極參加黨支部組織的集中學習外，還主動自覺地利用節假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫學習筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。為配合這次深入開展大討論活動, 黨群辦還開展了一次向全體黨員幹部徵集學習心得的活動，共收到學習心得43份。
2、聯繫實際，查擺問題到位
10月19日、21日，黨群辦組織全體黨員幹部利用兩個半天時間召開座談會，採取自由發言的形式對《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》和煤炭工業公司“9·8”刑事爆炸案件情況進行了討論。
通過討論大家一致認為，“9·8”刑事爆炸案件的發生主要存在以下幾個共性問題，需要我們在今後的工作中加以注意：（1）制定各項制度、規定要符合國家、省、市有關規定。（2）工作中要注重走民主程式。（3）個別領導工作不負責任，互相推託責任。（4）職工思想政治工作沒有做好。使討論在踴躍發言的氣氛中達
到了真正的目的和意義。
3、分片包乾，落實責任到位
結合大討論，黨群辦建立了領導信訪接待日工作制度、突發事件應急預案等各項制度六項，建立了領導包中層幹部、中層幹部包黨員、黨員包民眾的“一對一”、“結對子”的思想政治工作網路，使職工的事情有人想，職工的思想工作有人做，職工的困難有人幫。做到職工思想脈搏清，職工困難情況清，分工落實責任清，切實加大解決職工各種困難的力度，對存在困難的職工採取幫扶措施，解除其後顧之憂。
（三）深入開展“兩風”建設工作
按照總公司深入開展“兩風”建設工作的統一部署，黨群辦結合稽查大隊工作實際，積極組織開展了“兩風”建設工作。在這次深入開展“兩風”建設工作中，我們採取了學習教育、徵求意見、談心交流、查擺整理、對照檢查等措施，重點突出、目標明確、聯繫實際、因地制宜的開展了一系列卓有成效的工作，使“兩風”建設取得了較好的成效，全隊上下黨風廉政建設和思想作風、工作作風方面有了明顯的轉變，全體隊員的服務意識和責任意識得到了明顯加強，與基層供氣管理部門的聯繫多了，調查研究多了，工作質量有了明顯提升，工作更具有了針對性，實現了思想、作風、紀律的明顯轉變、思想政治素質和工作效率的明顯提高、創新意識和服務意識明顯增強的目標，人人想事、幹事，個個努力工作的良好氛圍更加濃厚了，達到了此次深入開展“兩風”建設工作的預期目的。
1、組織周密、目標明確，落實責任到位
結合大隊工作實際制定了“兩風”建設方案，明確了工作內容，分解了工作任務，落實了工作責任。根據稽查工作性質確立了稽查大隊在深入開展“兩風”建設期間的兩項工作重點，即：（1）領導班子、黨員幹部隊伍建設。（2）創建“陽光稽查”活動。
2、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展“兩風”建設的過程中，我們著力把提高幹部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在“兩風”建設工作的全過程，並努力做到“三個結合”：把深入開展“兩風”建設與學習貫徹三個代表”重要思想、十六屆三中全會和四中全會精神緊密結合起來；與加強個人世界觀改造緊密結合起來；與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。在認真學習上級規定的學習檔案的同時，還結合實際學習了《中共中央關於在全黨興起學習貫徹三個代表”重要思想新高潮的通知》、胡錦濤同志“七一”重要講話、《關於加強黨的執政能力的決定》等內容。按照總公司黨委的統一部署，在全處再次掀起了十六屆四中全會的學習熱潮。廣大幹部職工除積極參加黨委組織的集中學習外，還主動自覺地利用節假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫讀書筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。
3、開好民主生活會
按照總公司深入開展“兩風”建設工作的要求，我們認真組織召開了，在深入開展“兩風”建設民主生活會前，大隊班子成員認真開展交流談心，聽取幹部職工的意見，認真開展批評與自我批評，找差距、促查擺，並認真準備了裁擺報告材料，做到了查擺問題準確、具體，分析原因深入、透徹，大大增強了整改的針對性。並於9月1日召開了領導班子民主生活會，總公司有關領導參加了會議。大隊領導班子成員分別就自身存在的問題進行了查擺，並由大隊長代表領導班子進行了領導班子查擺。會後總公司領導對這次民主生活會十分滿意，並對領導班子成員提出了中肯的意見和建議。
（四）結合工作需要，加強職工培訓
按照總公司“育人工程”的要求，黨群辦認真落實了各項職工培訓工作，以全面提升稽查員的學習能力、實踐能力、創新能力為目的，以抓好企業改革改制職工思想穩定為出發點，切實把“育人工程”作為最根本的任務來抓，有計畫的開展職工培訓。
一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡。
二是組織職工學習“陽光稽查”各項工作制度，包括：執法辦案規定、“十條禁令”、辦事公開化制度、限時辦結制度、執法服務承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重特大案件例會決議制度、執法辦案常用語等。並要求他們認真貫徹執行，為廣大燃氣用戶提供熱情優質服務，把燃氣用戶滿意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標準，寓燃氣稽查管理於優質服務之中，由“單純執法型”向“執法服務型”的轉變，全面發揮燃氣稽查的職能作用，努力實現燃氣稽查工作和企業發展的良性互動。
三是組織職工學習了省、市、總公司有關企業改革改制的檔案精神和改革改制是社會發展的必然趨勢的理論文章。
通過培訓，提高職工的素質、凝聚了人心、穩定了隊伍、增強了戰鬥力，使全體職工積極投身到稽查工作之中。
（五）關心職工工作生活，維護職工權利，認真作好工會工作
1、關心困難職工生活，對內退職工原稽查大隊辦公室主任陳廣海同志，給予了特殊的關照，逢年過節進行慰問。
2、為豐富職工業餘文化生活，積極舉辦了棋、球、牌等各類比賽，並組織職工積極參加了總公司組織的足球比賽、運動會和歌詠比賽，積極開展有益於發展、有益於職工身心、形式多樣、內容豐富的各種文體活動，團結力量，凝聚人心，帶領職工為總公司的發展做出更大的貢獻。
3、建立健全各項民主管理制度，規範民主管理程式，進一步實現職工民主監督、民主管理的職能，工會於今年3月份召開了二屆三次會員職工大會。在這次大會上，廣大的職工民眾對大隊的整體工作及各項任務目標進行了討論，聽取了行政工作報告和領導班子及班子成員做的述職報告，審議並通過了二項決議和方案，並提出提案總計49條，歸納為稽查管理工作、法制建設工作、陽光稽查工作、黨建工會工作、職工生活以及其他方面等六個方面共24條建議，領導班子對這些職工提案進行了認真的回答。對去年職工提出的21條意見和建議，除了大隊權力範圍內不能解決的5條外，其餘16條意見和建議全部解決和採納，受到了廣大職工的擁護。同時，在這次大會上，全體職工充分履行了當家作主的民主權利，對大隊領導班子進行了民主測評，並將測評結果當場公布，標誌我大隊民主管理體制逐漸趨於成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。
同時，我們十分關注女職工的身心健康，於4月為全體女職工進行了身體檢查並為女職工購買了女工婦科疾病保險。
（六）加強宣傳報導工作
為了進一步加強信息報送工作，使之逐步走向制度化、規範化的軌道，充分發揮外樹形象、內部交流的應有作用，黨群辦對信息報送工作十分重視，同大隊各兄弟科室建立起密切的聯繫，取得他們的工作配合，通過他們及時提供報導線索，及時向總公司宣傳部報送有關報導近30餘篇，其中刊登於燃氣化工報上有20餘篇。
（七）認真做好團支部工作，發揮團員青年的生力軍作用
XX年稽查大隊團支部就圍繞著總公司團委和大隊的中心工作開展了一系列服務企業、服務青年的活動，有利地將團員青年的積極性引導到立足崗位，拼搏奉獻的行動上來，使稽查大隊的共青團工作煥發出勃勃生機和活力。
組織青年志願者服務隊開展了敬老助殘、扶貧助困及為弱勢群體服務等活動，自費為他們出資購買了日常用品。其中，道里區安定街20號4單元301室居民呂振清，常年臥病在床沒有勞動能力，只能靠社區低保金生活，當青年服務隊安裝防盜封時發現這種情況後，他們利用業餘時間自發地組織起來到該用戶家進行義務勞動，並集資購買米麵、豆油等日常用品送到了用戶手中，使呂振清感動的熱淚盈眶，她激動的說：“你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現，還是好人多啊”。
同時還在廣大青年職工中廣泛開展了“學雷峰愛崗敬業”活動，組織職工開展了一些形式新穎、影響較廣、意義深刻的學雷峰活動。在4月總公司組織開展的“青年志願者集中行動日”活動中，青年志願者服務隊與道里三處結成共建關係，在其轄區內開展擦拭調壓箱活動，共擦拭調壓箱20餘個，積極回響了總公司的號召。
二、存在的問題和不足
儘管黨群辦在XX年的工作中取得了一些成績，在黨群各方面工作取得了顯著的成績，積累了一定的經驗，但在客觀上存在一些亟待解決的問題。如：（1）職工思想意識有所提高，但觀念創新還有差距；（2）黨組織的作用有待加強；（3）隊伍形象建設有待加強。
綜上所述，我們必須要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，認真剖析對待，切實轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現的不良傾向，要堅決杜絕，短期內要取得較大突破和改進。
三、XX年工作安排
1、以創建市級文明單位為目標，全力推進稽查形象工程建設。
2、繼續抓好“六項工程”工作
3、關心職工利益，努力為職工辦實事
4、做好職工思想政治工作，為企業改革改制提供堅實的思想基礎和強大的精神動力
黨群室XX年個人工作總結及XX年計畫
XX年轉眼即逝，人力資源中心黨群室也即將展開年底工作總結和明年工作規劃。對於個人來講，也理應在這時總結一下工作一年的得失，規劃一下明年工作計畫。
XX年我的主要工作總結主要分為黨政工作、企業文化工作、其他工作、臨時交辦工作四個方面，下面將個人XX年工作總結列如下：
一、黨政工作：
XX年黨政工作是我的工作中心也是重心之一，能占到45%左右的工作比重。
1、調整黨團活動經費
近幾年來公司開展了很多體現**敬人文化的舉措，各部門也緊跟公司步伐，在部門內開展了各種文體活動，有力的促進了公司的和諧發展，穩定了員工隊伍，也受到了公司廣大員工的讚譽。但是公司多部門多次反應目前活動經費太少，今年公司經營會上提出“要致力於創造和諧的工作氛圍，加大改善工作和生活環境的投入，既要使員工心情舒暢，生活快樂……”，結合自身企業實際和特點，公司黨委增大了黨團活動經費額度並且制定了《****員工關係活動管理辦法》，並且已於XX年7月份開始實施，根據辦法規定， 目前已經進行了兩個季度經費的發放，總計****元。
2、繼續實施《黨支部星級競賽》活動
XX年公司黨委繼續實施《黨支部星級競賽》活動。截至目前，參與評比的活動有13項，總計撥付經費****元，活動的開展有力的調動了各支部的活力和參與各項活動的熱情。
3、黨政材料上報工作
XX年黨政上報材料十餘份，包含“國資委系統基層黨組織”“國資委系統優秀共產黨員”“市級精神文明號”“共青團******股份有限公司創先爭優工作匯報”、“五四紅旗團委材料上報”“省級青年突擊隊”“山東省企業歌手網路大賽”“青春建功 我與**共奮進”主題徵文“等；
XX年公司黨委先後獲得了“**市文明單位”、“國資委系統先進基層黨組織”、“**市委先進基層黨組織”、“宋海燕總榮獲國資委、市委優秀共產黨員”等榮譽，公司團委先後榮獲“**市青年文明號”、“五四紅旗團委”榮譽稱號；
4、“七.一”黨員宣誓儀式和黨課教育活動
XX年7月1日，是中國共產黨建黨90華誕，****黨委在全公司範圍內召開了“****慶祝建黨90周年黨員宣誓儀式暨黨課培訓班”。公司黨委兩個黨總支部、17個黨支部，458名黨員、幹部、入黨積極分子、團支部書記以及來自**傳媒網路技術有限公司的31名黨員、幹部，貴陽**黨委的59名黨員、幹部等參加了本次大會，**集團副總裁王**總、**廣播電視大學正局級調研員王**教授、公司黨委成員田*總、代**總以及公司總會計師劉*總也應邀出席。參會地點除黃島多功能廳設立主會場外，還在**大廈、研發中心、廣東**、貴陽**以及10餘個分公司均設立了視頻分會場。
本次****共有9名同志光榮加入中國共產黨和28名預備黨員按期轉為中共正式黨員；
5、組織各支部觀看電影《建黨偉業》
為慶祝中國共產黨建黨90周年，電影《建黨偉業》已在全國上映，影片公映後得到了社會各界的一致好評，對現實黨員、幹部提高對黨的認識和培養愛國、愛黨的熱情有著積極作用。因此，****黨委組織了各支部觀看此影片，據後期統計，公司共有440餘名黨員、幹部、入黨積極分子觀看了此影片，是各支部組織黨內生活的一種形式和紀念活動。
6、組織報名參加“**市首屆青年創新創效創意大賽”
為深入推進“青春建功xx”行動，充分發揮青年的聰明才智，激發青年的創造活力，服務**經濟建設，團市委決定，在全市各級團組織和廣大團員青年中開展首屆“青年創新創效創意”大賽。我公司團委推薦的3項提案有2項獲獎，其中：******中心馬*提報的《3d體態識別技術在電視中的套用》獲得二等獎；*******中心畢**提報的《3d智慧型液晶電視的超薄化設計》榮獲三等獎，同時，我公司團委也受到了集團團委的大力讚揚！
7、“珍視鋤禾之果 共建節約**” ****團委開展系列活動
節約糧食，是我們每個公民應盡的義務，也是應該積極倡導的優良傳統。XX年9月8日中午，****團委在產業園生產區餐廳門口舉行了“珍視鋤禾之果共建節約**”千人簽名杜絕浪費活動。並於9月份開始在餐廳進行了“節約糧食我先行”活動，據後勤管理中心餐廳統計，活動開始後泔水量較前期減少20%以上，目前此項活動仍在進行中。
7、政審工作
XX年政審工作主要分為出國政審和普通政審，出國政審共辦理約10餘次，普通政審總計15人次。
8、招標工作
XX年繼續協助公司各部門組織的招標工作，負責對招標廠家資質進行審核，截止目前共參與招標100餘場，審核競標單位資質，對招標過程進行監督。
二、企業文化工作：
XX年企業文化宣傳工作是我的另一個工作重點，能占到工作比重的30%左右。
1、活動總結製作
XX年製作了“XX年開工儀式”、“XX年元宵佳節猜謎活動”、“****慶祝 “三 八”婦女節活動”“《誠實正直 務實 向上》****參加集團第xx屆職工田徑運動會總結回顧”等；
2、《**時代》調整以及投稿
XX年4月份根據公司統一規劃，對《**時代》紙質版發放數量以及流程進行了調整、發布了具體的調整及相關規定通知。截止目前，XX年《**時代》出版了20期，基本確保了每期都有公司新聞等，在XX年集團第xx屆職工田徑運動會中，我公司又再次獲得了運動會當天投稿數量及宣告率第一名，為我公司榮獲體育道德風尚獎奠定基礎。
3、企業文化培訓工作
XX年參與公司級企業文化培訓工作30餘次，培訓課時約45課時，培訓新員工約3000餘人次；促進了公司企業文化宣貫及推廣工作；
4、公司oa系統中企業文化活動
XX年公司加大了各支部員工活動經費的投入，黨群園地中的各支部員工關係活動豐富多彩。截止目前，XX年各支部在黨群園地中總計發布187條信息，公司工會在集團工會上發布71條信息，充分展現了我公司和諧的員工關係，和良好的員工面貌。
三、其他工作：
其他工作包含一些暫時負責和日常工作，能占到15%左右的工作比重。
1、基層滿意度調查、海報及橫幅製作
XX年一季度，負責了基層管理人員滿意度調查材料匯總，並且製作了“****XX年第四季度基層管理人員滿意度調查匯報材料”
XX年初，負責了公司部分海報橫幅的製作工作，主要有年底各項先進總結橫幅製作，各項活動海報及海報及橫幅，如開工儀式等。
2、經營信息提報（工會）、部門設備管理
XX年仍舊負責每月兩次的向總辦提報公司工會部分信息提報工作；XX年仍舊管理部門內辦公設備。截至目前，XX年共申請了6台台式、5台筆記本電腦，保證部門同事辦公設備正常高效運轉，並且協助設備、財務進行了3次設備盤點，向設備提報了XX年部門設備資產計畫。
3、部門內協同工作
XX年積極協助部門同事組織好各項企業文化活動的開展。
四、臨時交辦工作：
此部分工作主要為臨時出現的一些緊急工作或者部門領導臨時交辦的一些工作任務，能占到10%左右的工作比重。
總結完XX年工作後，感覺更多的是有很多遺憾和失誤，所以，XX年工作任務和壓力依然很大。XX年工作規劃分黨政工作、企業文化工作、其他工作三個方面，下面將個人XX年工作規劃列如下：
一、黨政工作
1、XX年將繼續實施各種優良傳統，一定要務實；
2、將開展和實施入黨積極份子的培訓和結業工作，將其列入入黨的一條制度；具體實施方案：每季度一次培訓，年底組織統一考試，合格者方才有入黨資格。
3、員工關係活動經費方面，將繼續加大對各支部經費使用和核銷的監控，不斷完善“員工關係活動經費管理辦法”、實施開展“活動經費部門員工滿意度調查”以此跟蹤經費的使用效果。
3、收繳黨團費，改為直接網上轉賬或者匯款方式（有待詳細考慮）
4、組織開展一些團內活動，調動廣大團員青年骨幹的積極性，（如今年組織開展的節約糧食等）；
二、企業文化工作
1、XX年這部分有兩項工作沒有完成，分別為《企業文化報》紙質版的實施、員工關係簡訊平台建設，XX年將繼續組織實施這兩部分工作。
2、**時代投稿，將繼續調動、發動各部門能夠將部門內有價值的新聞素材上報；
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