xx鄉深入貫徹落xx屆六中全會精神，以建設經濟文化強鄉、構建和諧社會為目標，以開展各項文明創建活動為載體，著力提升文化軟實力，全面推動文化事業的發展，不斷滿足人民民眾日益增長的物質文化生活需要，為創造良好文化氛圍打下堅實基礎。
一、不斷加強綜合文化站和文化大院的建設力度
市文化局關於鄉鎮文化站建設標準和村居文化大院建設標準檔案下達後，我鄉深入貫徹檔案精神，對照建設標準，加大文化發展和文化大院建設力度。
1、加強領導，提高認識。我鄉專門成立了文化工作領導小組，高度重視文化工作，今年以來，把文化站和文化大院的建設列入全鄉年度重點工作，多次開會研究場所選址、經費投入和設備購置，促進了文化工作的發展。
2、精心謀劃，合理布局。鄉綜合文化站設在鄉敬老院內，設有多功能活動廳、圖書室、培訓教室、多媒體演播室、管理用房獨立的×個功能室，目前已經按照統一標準設立了文化站標誌和各項制度，圖書閱覽室已經按標準布置到位。為開展好各項文化活動，配備了專門文化工作人員，專門負責組織管理有關文體活動。結合各村的辦公場所建設，不斷加大文化大院的建設力度，目前文化大院覆蓋率已達×%。
3、積極探索文化站和文化大院建設的新路子，充分發揮文化站和文化大院的作用。在今後的工作中，繼續加大投入，多方籌資、多措並舉，實現建設高標準，利用高效率。近兩年，秦皇台鄉加大文體活動設施投入，先後投入×多萬元，分別建設了高標準的室外活動廣場、活動室，建設了文化資源共享工程基層服務點，充分利用網路資源優勢，開展豐富多彩的文化活動，同時建立存書量×余冊的圖書室，做到圖書逐年更新，豐富了人們的精神生活。各村加大投資，xx村、xx村、xx村投資×多萬元修建了村民文化休閒廣場，安裝了健身器材。
二、大力開展生動、活潑、參與面廣的民眾性活動
在進一步完善公共文化服務體系，全面推進文化設施建設的基礎上，大力組織開展豐富多彩的民眾性文化活動。
1、文化站聯合團委、婦聯等部門，利用慶“五·四”、慶 “三·八”等節日開展了歌詠比賽，學習xx屆六中全會精神報告會，結合全市新一輪解放思想大討論開展了演講比賽等活動，利用農閒時節組織開展了農民健康運動會等，有力的倡導了社會主義新風尚。
2、組織成立了老年健康秧歌隊，並在退休老教師xx的努力下，發掘了我鄉特有的藝術形式“打花鞭”，並在學校成立了校本課程，使得這一藝術形式得以保護傳承，並進行過多次表演，豐富了民眾的精神生活。
3、我鄉大力開展“電影下鄉”活動，成立專門的隊伍，組織專門力量，深入各村，每年義務為民眾放映電影×余場次，將民眾喜聞樂見的影片、形象生動的種養技術、實用的生活知識等送到民眾的家門口，深受民眾歡迎。
4、成功組織 了“xx藝術節”，配合區宣傳部和文化局，成功組織了送戲下鄉活動，全市農民文化藝術節在我鄉xx李村進行演出，豐富多彩的文化活動，受到了廣大民眾熱烈歡迎。
5、為了更好的弘揚愛老、敬老、孝老的風氣，鄉黨委、政府專門編制了《孝敬歌》，並統一噴繪在各村顯著位置，讓民眾傳唱。每季度各村統一組織全村×歲以上老人搞“三比”活動，讓老人們湊在一起，相互談談自己的吃、穿、住，將老人的實際生活狀況展現出來，以此督促子女更好的關心老人，在全鄉掀起敬老、愛老之風。
三、充分發掘歷史文化資源，努力打造文化強鄉
自XX年xx旅遊風景區開發以來，三年時間，這裡建成了我國最大的以xx代古蹟為依託建立的仿秦漢風格的園林式風景旅遊區。目前，風景區先後恢復建成了xx為核心的歷史遺蹟觀光區，以xx為核心的廟會文化
區，以xx為核心的民俗文化休閒區，以xx為核心的綜合娛樂區以及以xx為核心的愛國主義教育基地組成的五大風景旅遊功能區域，以其美麗的風景和迷人的傳說吸引著周邊遊客，成為周邊近郊遊的首選，秦皇台在人們的心目中已經成了能展現濱州風貌的代表景點之一。每年xx和xx，起香火廟會。距今已有×多年的歷史，逢會，紅男綠女摩肩接踵，揮巾如雲。另有各類文藝曲藝團體和個人在此交流演出，以及人們日常生活中的各種物品在期間買賣交流，成為集宗教活動、曲藝演出、物資交流於一體的綜合性活動。現在，xx廟會已被列入xx市首批非物質文化遺產名錄。文化旅遊產業已成為該鄉重要產業之一，成為一張靚麗的 “名片”。
四、規範文化市場秩序，創建平安文化市場
1、抓隊伍建設，提高執法水平。我鄉認真企業文化工作人員學習業務知識和相關法律，積極參加上級業務部門舉辦的業務培訓班，建立和健全了一系列的工作制度。如考勤制度，稽查人員“十不準”制度，目標考核制度，“文明執法守則”、執法人員責任追究制等，不斷提高隊伍的自身素質和執法水平。
2、抓宣傳教育，淨化文化市場環境。採取多種形式，大力宣傳《未成年人保護法》，引導和教育未成年人告別網咖。聘請義務監督員×人，並頒發證書，有力地阻止了各種違規現象的發生。通過多渠道的宣傳和思想教育，我鄉文化市場環境得到了很好的淨化。
3、加大執法力度，規範行業管理。切實做好了文化娛樂場所、新聞出版市場、網咖市場的安全日常監管工作，一年來對文化市場進行了拉網式大檢查×次。對外來的演出團體嚴格審驗，節目內容嚴格把關，實行全場監控。拒接不符合規定的小型演出團體×家，保障了演出市場的正常經營秩序。加大了“掃黃”、“打非”工作力度，查處違規音像製品書、報刊×余本，全部集中銷毀，為預防青少年違法犯罪營造了良好的成長環境。
五、普查與保護相結合，做好第三全國文物普查工作
文物是不可再生的資源，是歷史的見證。黨和國家非常重視文物事業，按照上級的統一安排部署，我鄉我們先後組織參加了兩次文物普查培訓班，制定了文物普查工作方案，成立了文物普查領導小組，對全鄉的文化遺產進行了普查、登記，到目前為止，取得了階段性成果，第一階段的普查工作到年底結束，對區級以上文物遺址——xx遺址實行了掛牌保護。
總之，在即將過去的一年，我鄉文化工作的功能作用進一步顯現，對黨委、政府的工作正面導向宣傳空前加強，取得了較好的成績。新的一年裡，我們將進一步構建建設和諧社會的文化平台，為推動經濟社會等各項事業發展，充分發揮文化的先聲先導作用。
xx年，x社區緊緊抓住朝陽區創建全國文明城區這個有利契機，社區文化在上級主管部門的指導下，以創建全國文明城區，構建和諧文化為著眼點，堅持改革、強化管理，突出特色、打造品牌，重點突破、整體推進，社區文化體育事業呈現出繁榮發展的良好態勢。
(一)致力文化建設，公共文化服務能力不斷加強
堅持社區文化建設統籌規劃、加大投入、因地制宜、分步實施，著力抓陣地、抓隊伍、抓活動，使公共文化服務能力進一步增強。
1、宣傳文化建設成績喜人。為切實加強社區文化建設，社區工作人員在創建全國文明城區入戶宣傳中，在第六次人口入戶普查中，都對“社區老年大學”加以宣傳，讓更多的居民加入進來學習文化、增加知識、溝通鄰里感情。
2、“益民書屋”工程建設步伐加快。“益民書屋”工程在上級領導的統一部署下，在原有的社區圖書室的基礎上逐步完善，所有書籍統一編號、登記、上架方便居民借閱。
3、社區文化陣地得到加強。xx年社區文化建設空前重視，加大了文化建設力度。還利用黑板報、宣傳櫥窗等傳統載體，組織力量，採取靈活的方式方法，深入引導居民文明，積極主動引導居民破除迷信，移風易俗，改變陋習，樹立文明新風，先後組織青少年廢報紙環保服裝秀活動、“童心愛環保—低碳從我做起”台灣志願者環保講座、學習脊柱保健操、清明節移風易俗祭先人、科學健身在我身邊、精彩夏日我為創建文明城區增姿添彩、“爭創文明顯身手競技場上顯風流”桌球南新園社區轄區社會單位聯誼賽等健康向上的文化體育活動近百餘場次，有效地擴大先進文化的感染力，促進居民轉變觀念。成立了眾多的居民業餘文化隊伍，常年開展各種文藝演出活動，積極參與地區、區、市里舉辦的文化活動。
(二)創新服務方式，民眾文化開展有聲有色
堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾的原則，圍繞構建公共文化服務體系，精心指導和組織民眾性文化活動，進一步保障人民民眾的基本文化權益。
民眾文化隊伍日益壯大。一是社區文化隊伍飛速發展。近幾年，社區中老年文藝演出隊伍如雨後春筍，發展十分迅速，紛紛利用現有設施廣泛開展文藝演出活動，活躍居民的業餘文化生活。對各活動點文化隊伍的基本情況進行造冊登記，建立台帳，並安排專業骨幹現場輔導、組織演出、提供信息。目前，有各類文體隊伍有13 支。
(三)文體隊伍水平不斷提高。
1。節日文化活動高潮迭起。元旦、紅五月、春節期間，以和諧文化、文明創建為主線，舉辦了春節聯歡會、紅五月歌詠比賽、百姓書畫走進首圖大展廳——暨****社區百家中國畫壇作品展等一系列文體活動，營造了獨特的春節文化氛圍。依據居民的需求社區組建了藝術表演隊，並為居民、警營、敬老院進行了表演和慰問演出。
2。文化活動連續不斷。依託社區老年大學這個文化活動的平台，開展了“書畫展”、“關懷老幹部童叟齊樂”、“歡樂重陽”、“歡樂賽事”系列活動，實現了每天都有小型文體活動，每周都有中型文體活動，每月都有大型文體活動的發展目標。
3。文化工程建設穩步推進。為居民、工地放映電影。預計至年底，我們將完成50場放映任務。
(四)唱響全民健身日、讀書日，健身和文化同步發展
我社區積極貫徹實施《全民健身計畫綱要》民眾體育活動蓬勃開展。堅持以有影響、有規模、有聲勢、有特色、民眾喜聞樂見為原則，注重大型活動和小型多樣的活動相結合，組織一系列民眾體育健身活動，促進了廣大民眾體育意識和健身意識的提高。一是組織傳統、大型的群體活動。先後開展了多個方面的民眾體育活動，如趣味遊園活動、寶寶趣味運動會、桌球比賽等。二是做好全民健身工程的建設工作，先在新建設小區安置了9套全民健身器材;在老小區更新6套全民健身器材。使民眾體育活動輻射範圍更廣泛、開展更豐富多彩。
(五)堅持依法行政，文化市場健康有序發展
專項治理和日常監管相結合，提高服務管理水平，不斷轉變工作思路，堅持一手抓規劃引導，一手抓規範管理，不斷完善政策法規和宣傳機制，加強對網咖、娛樂場所的指導、監督和管理，進一步規範和淨化文化市場。一是根據《網咖專項整治行動方案》、《掃黃打非工作方案》、《文化娛樂場所禁毒工作方案》、《校園綜合整治工作方案》等行動方案，社區還成立了專項整治協調小組。以創建全國文明城區為主線，開展了校園周邊環境綜合整治、網咖文明環境整治、電玩遊戲廳整治。對校園周邊的游商進行勸解，對網咖的未成年人禁止入內以及公共場所禁止吸菸進行突擊檢查，對電玩遊戲廳可能存的賭博行為進行查處，為創建全國文明城區創造了良好的文化環境。
在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到工作中存在一些問題。如，處於城鄉結合部文化體育結構發展還不平衡，文體基礎設施建設與經濟社會發展總體要求還不相協調，社區開展的文體活動與居民民眾日益增長的多樣化的需求還不相適應; 資金缺乏，影響了項目推進進度;推動文化體制改革的意識有待於進一步增強;等等。這些問題都需要我們對照科學發展觀的要求，認真反思，加強改進。
一、制度建設
(一)常規制度管理
1、完善崗位職責 實施教職工聘任制度
我們始終把建設一支高素質的教師保育員隊伍作為提高保教質量和辦園水平的關鍵一環來抓，建立健全了教職工崗位職責，完善了教職工聘任制度、考勤方案，以園長負責制、崗位責任制、教師聘任制、結構工資制為主要內容的內部管理體制改革始終正常運行，至今，教師競聘已連續成功進行了數年，淘汰不合格人員 5名，轉崗8名。以量化管理制度為核心實施全園考勤制度，全年積分為100分，把教師工作分成按幼兒入園、早操、教育活動、遊戲活動、午餐、午睡、戶外體育活動、離園、備課、衛生10項環節，詳細規定每一個環節中教師和保育員的職責，實施“一日流程”管理制度。
2、建立幼兒評估體系
3、完善教學管理制度 制定檢查評價制度
針對教師的備課、教學活動、戶外活動等制定教職工“一日流程行為細則”，成立保教質量檢查小組，按考核細則的要求，對每個保教人員進行分數評定，一周一公布，一月一總結。保教成績與獎金相掛鈎，獎勤罰懶，獎優罰劣。
4、健全後勤制度 提高服務質量
建立《校產維護和管理制度》《財務管理制度》《專用教室管理制度》《水電暖管理制度》，幼稚園維修人員、班主任對本園的教室物品、設施設備、水電暖每天巡查，實施“設備維修報單”制、嚴格執行“每天巡視、每周小修、每月大修、每季匯報”維修制度制度。
5、制定消防、食堂、交通、人身等安全制度和衛生制度、完善各類應急預案
制定了《安全責任追究制度》《安全消防制度》、《科室安全工作制度》、《班級安全工作制度》、《伙房安全工作制度》、《倉庫安全工作制度》、《保衛科工作制度》、《門衛值班制度》、《值班制度》《大型活動審批制度》、《突發事件報告制度》、《消防安全制度》及《各種突發事件應急預案》，使安全工作規範化、制度化、科學化。
(二)特色領導制度
1、幼稚園具有獨具特色的幼稚園章程，確定了幼稚園教育目標、園風、教風、辦園宗旨。制定切實可行的三年規劃。
2、著力構建三維管理模式，即建立完善規章制度、建立層次目標系統、建立“以人為本”的思想體系，制度管理、目標管理、主體管理層層深入，相互配合，形成現代化三維管理的合力。在具體實施中我們首先在“以人為本”的思想指導下，以辦園目標為準繩，制定嚴格、科學、規範切實可行的發展規劃、各類規章制度，制度的可操作性使廣大教職工能以各層目標為準繩，在實施過程中產生動力，進而體現“以人為本”的理念。
3、制定教育科研、教育管理、德育教育、後勤管理網路圖，直觀、形象，便於操作。
二、細節管理
(一)幹部隊伍管理
1、領導班子建設
實驗幼稚園組織機構健全，崗位設定合理，領導班子成員都有一個明確的思想：質量為本，科研興園，走內涵發展的路子，樹立了終身學習的新觀念，認真鑽研現代化教育思想、領導理論和管理方法，不斷提高領導能力、決策水平和業務水平。班子成員分工不分家，相互協調、相互制約，形成了一個能打善拼、團結奮進、樂於奉獻的鋼鐵班子。
2、加強中層幹部的培養
把業務精湛、勇挑重擔的中層幹部委於重任獨擋一面，放在前沿磨練摔打，同時制定系列培訓計畫，明確職責，幹部人員一天一日誌，一天一反思，外派學習，內練真功，使其儘快成材。
3、領導幹部樹立服務意識、密切團結民眾，通力協作，大力實施“事業留人、感情留人、待遇留人”，“以事業為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”幹部始終緊靠教學一線，發揮婦女優勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的精神，鼓勵中層幹部為幼教事業勇立新功。
(二)教師管理
1、幼稚園不斷探索新時期師德考評制度，做到“三個結合”即：把師德建設與教師成長發展相結合、把師德教育與教師業務培訓相結合、把教師職業道德考核與教師職務聘任相結合，大力弘楊優秀教師先進事跡，重拳整治違犯師德規範的不良行為，以“教師行為十不準”為規範，使教師在社會主義精神文明建設中真正做到率先垂範，做幼兒健康成長的指導者和引路人。
2、建立教師業績評價機制，重視教職工自我成長，以課題規劃立項制度、監督檢查制度、經費投入制度、成果鑑定獎勵制度、級部負責制度、對話交流制度以及教師課題研究成果申報、鑑定、評選、分享交流制度等，每年進行一次全園性教育科研成果和工作崗位成果展示、評選，並在年度考核中加分給予獎勵，鼓勵教職工自我發展，提高素質。
2、關注教師專業成長
在終身教育思想指引下，力做研究型教師，以“一個優秀的教育者首先是優秀的受教育者”的思想，先後組織教師到上海、德州、濟南、泰安、肥城、鄒平、濱州、棗莊等地參觀學習，先後聘請北師大教育專家華東師範大學教育系專家、北大英語、劍橋英語幼教專家來園講座，每月視頻聆聽一次客座教授講座，擴展提高教師的知識層面。為讓教師樹立大教育觀念，幼稚園組織教師送課下鄉、利用暑假連續兩年選派20多人進行為期30天的封閉式培訓、組織教師進行心理培訓、組織骨幹教師到先進園所學習交流。以教研組為載體開展各項活動，側重培養新教師，積累經驗，提高教學質量，如“觀摩評比活動”、 “教師基本功大賽”、 “教師教學、風采展示”等。幼稚園教師立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，現有本科學歷22人，專科學歷65人，中學高級職稱6人，中級職稱27人，湧現出省、地、市級先進工作者、優秀教師、教壇英才、教學能手、師德標兵、學科帶頭人、教壇新星等39人次，有26人次獲得了省、泰安市幼教論文評選一等獎，10人榮獲泰安市和新泰市優質課一等獎，1人榮獲了省優質課三等獎。形成了一支業務精湛、師德高尚的教職工隊伍。
(三)幼兒管理
1、重視幼兒的心理健康及思想品德教育，尊重幼兒身心發展規律。以《幼稚園行為規範》為準繩，規範幼兒行為。聘請心理諮詢師定期與教師交談、為幼兒上課，觀察幼兒異常表現，為教師、幼兒提供諮詢服務。
2、關注幼兒全面發展，在教育教學中，以新《綱要》為指導，以各種活動為契機，如大型戶外活動“陽光活力，伴我同行”、 “幼兒團體操大賽”、“我健康我快樂”大型戶外素質教育比賽、“兒古詩詞朗誦比賽”“兒故事大王比賽”、節目活動如：慶“六一”活動、萬聖節活動、聖誕節活動、元旦活動等把幼兒看成是有情感、有個性差異的幼兒，針對幼兒的實際生活情況因材施教，激發幼兒的上進心。
3、開展十五重點課題“幼兒禮儀教育”，學習文明用語，開展了“小紳士、小淑女”活動。教育幼兒尊老愛幼、講究衛生，愛護公物、團結友愛，培養良好的衛生習慣和良好的學習習慣。
4、嚴格幼兒考勤制度，實施幼兒缺勤追蹤制，對缺勤幼兒進行家訪問候，對單親家庭、隔代家庭重點調研，關注他們行為及習慣。通過開展陽光戶外、早操活動，兒統一著狀，鍛鍊身體，增強體質，促進幼兒積極精神狀態的形成，也使幼兒在大型集體活動有秩序性，培養了積極向上的良好性格。
(四)教學管理工作
1、抓好備課管理，有針對性的對教師個人備課，以備課會議形式，對教師備課進行指導，通過鑽研教材、教學大綱、了解分析幼兒、精心設計生成課程，要求教師對教學活動做全面的安排，避免了無教案上課。通過對備課、教育活動、活動延伸、區角延伸、幼兒評估等形式，以縱向教師比、橫向幼兒比的方法形成了一套比較成熟的管理經驗。
2、注重教學活動改革，建立學科評價標準，以新《綱要》重視幼兒態度、能力、知識、技能為發展目標，使新課程理念體現明顯。
3，重視發揮教科研工作的先導作用。完善教科研管理網路，樹立向“科研要質量，以創新求發展”的理念，以創建綠色學校、aaaa校園文化先進單位為契機，堅持“立足實踐、解決問題、挖掘潛力、促進發展”的品牌理念，積極探索自然啟蒙教育模式，提出“中西合璧”的辦園特色，推行全程母語浸透英語式教學，古詩詞、英語同步進行，提倡“小班化、藝術化、主題化、一體化、雙語化、信息化、多元化、人文化”。同時引進各專業教師，招聘包括學前教育系、美術系、音樂系、信息技術系、體育系、英語系畢業的本科生，開設書法、繪畫、武術、舞蹈、主持人、二胡、鋼琴、電腦、英語、足球等特色班，研發園本課程《創新性思維訓練課程》，實施《蒙氏教學》實驗課程。近年來，共承擔四項國家級、省級實驗課題，五項實驗課題在市科委立項，兩項實驗課題通過了市科技局組織的專家鑑定，獲市科技進步三等獎。創設三項園本課程。積極申請到中央教科所《學具實驗基地》《雙語實驗基地》《小公民道德建設基地》《泰安市國語示範園》。
(五)後勤管理
鄧小平同志指出：“後勤工作的任務，就是要為科研工作、教育工作，要為科研工作者、教育工作者創造條件，使喚他們能夠專心致志地從事科研、教育工作。”因此，為教學服務，為師生生活服務，是學校後勤工作的基本原則。為了確保學校後勤工作有秩序進行，建立一些必須的規章制度，使工作人員都明確職責。主要的職責有“崗位責任制”、“校舍、校產、校教具保管制度”、“物資請購、驗收、領用制度”、“經費開支審批制度”、“一伙食管理制度”等等。做好財產管理工作，做好教室和實驗室的設備管理，做好圖書館和閱覽室的設備管理，做好體育衛生設備的管理，做好校舍管理。將校教具統一編號，責任到人，定人使用，定人保養，半年或一年一次大檢查。
(六)環境衛生工作
1、自創建校園文化aaa先進單位以來，我們在“自然、愉快、互動、健康”主題下，把園所分成三個區，園內環境整潔衛生，路面平整、布局合理，無死角，無亂畫亂寫現象，
2、園所綠化完善，在自然田園遊戲及互動健康體能發展區，種植嵌草皮2025平方米、，綠化率達70%。栽植喜陽或喜陰、無蟲疫、成蔭快，具有四季觀賞性的樹種17所個30餘棵，使遮蔭率達到58%，春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青。自製了“回歸自然、體現童心”的木製小橋、軟梯、拉力架、攀登架、木馬等器械，在“童趣愉快遊戲區”內配備了拳擊沙袋、青蛙鑽爬洞等;在“互動健康體能發展區”內創設了“勇於攀登、體驗艱辛”的卡通攀岩牆，設立適合幼兒視線的低矮宣傳欄。
3、幼稚園教室、辦公室物品擺放整潔、地面牆面清潔清潔無污染，無亂仍棄物，幼兒教室布置符合幼兒情趣，各區角材料豐富，便於幼兒操作，切窗明几淨，器具無灰塵。
4、園內設定分類投放的垃圾箱、果皮箱，造型新穎且有衛生宣傳標語，餐廳、廁所由兩位員工專職管理，每日隨時清掃，每周一次消毒。符合衛生標準，整個園區衛生劃分全面，職責分明，切有常規檢查評比。
(七)安全管理
1、建立健全組織機構
幼稚園安全組織機構健全，始終正常運行。幼稚園為對幼兒負責，增強抓好幼稚園安全的使命感、責任感，成立了安全領導小組，由園長任組長，副書記主抓，各年級組長任組員，層層負責，責任落實到人，齊抓共管，每月定期召開一次安全工作會議，簽訂好《幼稚園安全責任狀》，實行領導承包，分片包乾，做到不定期檢查和隨時檢查相結合，並建立了安全考核獎懲細則及安全工作制度。安全管理做到了網路化，保證了我校安全工作扎紮實實地開展。
2、全園設施檢查制度化
幼稚園經常聯繫有關單位，對建築、消防、水電、保衛等安全設施進行檢測，做到各項指標符合要求，齊全完整，功能良好。
3、安全教育
共4頁,當前12344、園內安全管理
加大對安全設施的物力、財力、人力和科技防範的投入。第一、在整個園區及班級走廊安裝了閉路監控系統，派專人管理，實施24小時監控。在各個重點方位如多功能報告廳伙房、走廊倉庫、餐廳等放置消防器材及安裝上應急燈，對有安全隱患的教學設施投巨資進行了改造、維修、確保了安全。第二做好門衛工作，嚴格出入門登記制度，巡視制度、交接班制度，並做好巡視記錄。
5、加強周邊環境治理工作
幼稚園是育人的場所,也是社會的組成部分。搞好社會治安綜合治理,是實現國家長治久安的戰略任務,讓幼兒在園有個安靜舒適的生活環境是我們義不容辭的責任，我們通過一手抓長效管理，一手抓集中整治，為幼兒創造了一個良好的教書育人的環境，我們積極與公安局、工商局、物業小區等部門聯合，使周邊無亂擺攤點、網咖、電子遊戲室，園內無xx、越級上訪、搶劫鬥毆現象發生，為幼兒創設了一個優美舒適的環境。
三、評價考核
(一)考核制度
建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業道德、業務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。考核與評估相結合，日常考核與期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。考核採取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。教職工必須自覺遵守幼稚園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業務能力，促進工作質量的提高。
凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創編教材或製作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等);凡在縣以上發表的優秀論文(或經驗總結)可獲得個人獎。能為幼稚園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。
懲罰：不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結，凡違反職業道德規範和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節輕重給予懲罰。直至解聘。
(二)民主監督
我園充分發揮黨支部、工會、教工代表大會的作用，監督各項工作。實行了定期匯報制度，重大決定先徵求各方意見後再公示施行，並將執行結果及時向領導小組匯報。設立公示板，將重要決定和重大事件全部公開公示。我園將崗位設定，教師評聘，職稱晉升，財務收支，各項收費，教師考核等全部實行了公示板公示公開，接受廣大教師員工的監督。增加了透明度，落實了教師的知情權，監督權，參與權，融洽了幹群關係，提高了凝聚力，保證了幼稚園各項工作的順利開展
總之，在過去的一年裡，我園在、制度建設、教職工隊伍建設、幼兒管理、後勤管理、安全管理、環境與衛生管理等方面做了大量工作，取得了一些成績，做到了無重大責任事故，無違法亂紀現象發生，受到了領導及社會的廣泛好評。今後，我們將一如繼往，努力工作，把實驗幼稚園辦成一所廉潔、團結、積極、務實的文明幼稚園，為加快新泰幼教事業的發展做出更大的貢獻!
以上是小編為您整理的《管理文化建設年度工作總結》，閱讀。
改革開放30年來，在黨的一系列惠民政策的支持下，我縣的廣大農村得到了又快又好地發展。農業生產不斷發展，農民生活不斷提高，居住環境也發生了巨大的變化。當代的新型農民更嚮往科學，需要文化知識，需要豐富多彩的文化生活，鄉村文化建設已經成為滿足廣大民眾精神文化需求的一項民心工程。
一、各級領導高度重視鄉村文化建設工作
為認真貫徹落實黨的“十七”大精神，興起社會主義文化建設新高潮，提高全縣文化軟實力，切實解決農村民眾看書難、看戲難、看電影難、收聽收看廣播電視難的問題，解決農民自辦娛樂活動有效開展的問題，縣委、縣政府領導熟知民情，深解民意，在強力推進我縣政治建設，經濟建設的同時，根據我縣實際，明確提出加大投入，促進農村文化大發展、大繁榮，瞄準目標，努力爭創全國文化先進縣，把農村文化建設當作頭等大事來抓，著力解決鄉村文化基礎設施建設問題。xx年，把鄉鎮文化站建設和村級文化大院建設列為為民所辦20件實事之一。確定了11個鄉鎮文化站內部設施建設和100個村級文化大院建設目標。縣政府還專門出台了〔xx〕40號檔案《關於進一步加強xx縣文化工作的意見》，把文化站和文化大院建設納入政府考核目標，納入財政預算。今年5月份，縣委、縣政府又專門召開了全縣宣傳文化工作會議，對農村文化建設工作進行了具體細緻的安排部署。縣委常委會，縣長辦公會多次把農村文化建設提上重要議事日程，進行專題研究，合理解決在建設中遇到的困難和問題。縣四大班子領導時刻想著農村，掛念著農民，關心著文化站和文化大院建設的每一個進度，縣委書記王敬林，縣長張生偉，宣傳部長石艷輝，在百忙之中專程到文化站和文化大院視察工作，提出具體性的建設指導意見。9月份，全國政協和文化部巡視組到我縣視察農村文化工作，觀看了縣城圖書館、文化館、城關鎮後峪村的文化大院之後，給予了高度讚揚。省文化廳楊麗萍廳長視察我縣農村文化建設工作時，對“兩館”及村級文化大院建設給予了充分肯定，各級領導的關心為我縣農村文化建設工作給予了強有力的支持。
二、加強對農村文化設施建設的督導工作
xx年，縣委、縣政府把11個鄉鎮綜合文化站和100個村級文化大院建設確定為全縣重點工程，建立目標責任制，納入全縣重點目標管理，縣、鄉、村逐級簽訂目標責任書，制定具體的考核考證辦法。實行月督查，季總結，半年通報，年終考核，獎優罰劣。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。縣長張生偉帶領政府班子成員認真檢查了五頭馬頭、磁澗禮河、城關後峪等村的文化大院建設，縣政府目標辦月月看計畫，月月要進度，並派專人到各鄉文化站和文化大院檢查工作，落實鄉、村文化建設的目標完成情況。文化局按照縣委、縣政府部署，全力搞好文化站和文化大院的建設工作，成立了專門督查組，從今年6月份開始，深入鄉鎮和文化大院督檢指導工作，前期對所有鄉鎮文化站和文化大院進行普遍摸底排查，掌握文化站和文化大院建設的一手資料，按照各自的不同情況拿出解決問題的具體意見，進入7月份，派出專門督導組對建設情況進行定期督導檢查，幫助解決實際問題，具體指導圖書分類，大院管理，專業輔導工作，總之，強有力的督導檢查，促進了農村文化建設工作的有序開展。
三、獻策獻力，全力搞好農村文化建設工作
農村文化建設是解決好“三農”問題的重要組成部分，是建設小康社會的內在要求，是建設社會主義新農村的有效途徑。縣、鄉、村各級領導高度重視，積極為文化站和文化大院建設獻策獻力，由於多方的大力支持，在我縣11個鄉鎮中，在原有五頭、鐵門、石井單獨成院的文化站的基礎上，今年新建了南李村鄉和曹村鄉文化站，新建的文化站建築面積都在300平方米以上，單獨成院，內設圖書室、閱覽室、娛樂室、多功能培訓室。室外有電影放映場地和健身娛樂場所。其它鄉鎮文化站，雖然暫時與鄉政府部門合署辦公，但辦公用房目前已基本夠用。並且，鄉鎮領導採取積極措施，向上級爭取資金，力爭xx年全部建成單獨成院的文化站。今年，由於政府加大了文化建設的投入力度，目前，我縣所有文化站，室內配製了圖書3000冊，書櫃10組，彩電1台，電腦1台，dvd1台，投影儀1部，桌球案1付，內部設施已基本健全。另外，我縣一些鄉鎮文化站還建設了室外健身娛樂廣場，增添了設施，石井鄉還建起了演出舞台。眼下，文化站建設工作還在繼續，寬頻正在安裝，文化信息資源共享工程正在建設之中。
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