緊張的20xx年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術人員，我在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為企業做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現將一年來的工作總結如下：
一、加強政治理論和技術知識學習，全面提高自己的政治文化素質和業務水平。
在20xx年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，通過閱讀《xxx》，進一步學習領會“三個代表”重要思想的內涵和精髓，努力做到認識上有新提高、運用上有新收穫，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了胡總書記的社會主義榮辱，並按照八榮八的恥的要求來做人做事，並及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
二、工作中發揚團隊合作精神，努務完成車間的生產任務
1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產任務。20xx年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機台和換噴頭機台，累計改紡413台，十幾個品種。
2、根據行業協會的精神，20xx年7月份公司要求五長絲車間北區停車，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串鹼工作，並把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決。9月份北區開車，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數調整到位，確保開車成功，保證產品質量。
3、由於五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況，並與職能處室的技術員多聯繫溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司採取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現的85%左右。
4、每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結，及時上交計畫處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現的異常情況，進行分析採取糾正措施，寫出糾正措施報告。
三、完成第五長絲車間作業指導書的編寫和印刷工作
20xx年根據企管處的安排，要求各個車間完成作業指導書的換版工作，新的作業要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術員明確分工，使新的作業指導書包含環境和職業健康方面的內容，更適用於實際操作。3月份將作業指導書及時發放到了職工手中，圓滿完成了作業指導書的換版工作。
四、認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對於新工轉崗工要求有師帶徒契約，由技術員鑑定合格後方可獨立上崗。今年5月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業餘時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽，提高職工實際操作技能。加強新版作業指導書的學習，今年10月份，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習，由於四班紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白，反覆的給職工講，尤其是六月份總經理走訪客戶後，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。
五、按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作，推進三合一體系在車間的有效運行。
在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關的管理和技術知識，加強《程式檔案》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照《內部審核程式》的要求，編制本部門的年度審核計畫，並按照計畫組織部門的內審工作，今年三月份，組織車間有關人員對車間的危險源和環境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規清單等相關檔案進行更新，規範各種報表記錄。5月份邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內審和外審工作。與認證辦的同志多聯繫、多溝通、發揮橋樑和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員，傳達、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環境/職業健康安全管理方面的有關要求。並對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和管理方案，並及時向職工傳達。
時光飛逝，轉眼間從配電室調出來工作已近半年。在這半年裡，我在厂部和科室的正確領導和關心支持下，本著積極的工作態度和熱情的服務精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學習新知識。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。但還存在一些不足，有待提高和改進。現將半年來有關工作情況作工作總結如下：
一、工作內容
我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。
機電組工作：
1、組織班組成員做好車間設備的巡檢、維護和維修工作;
2、參與巡檢和重點維護、維修工作;
3、負責機電組和變配電室的現場規範和管理;
科室工作：
1、安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表;
2、質量工作：整理維護設備檔案資料;收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車間設備保養記錄;統計設備完好率和監視測量裝置有效率;
3、完成領導安排的其他工作;
二、主要成績
1、在機電組規範了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等;
2、公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理;
3、組織機電組成員及時完成車間設備的巡檢、維護和維修，保障了車間生產設備的正常運行;
4、組織班組頂酷暑參與車間新設備安裝、放線、接線及調試等工作，為新設備早日投產作好準備;
5、參與能源組設備的部分維修，保證了能源設備的運行;
6、在q10機液位控制系統故障時，實現了q10機的液位控制系統的改造、並修復原液位控制器，恢復原控制器控制液位後運行正常，至今無異常;
7、參與前加工段均質冷卻水系統改造的電氣部分安裝工作;
8、參與cip中心站系統改造的電氣和氣動部件的安裝和調試工作;
9、完成車間設備巡檢表的更改，加大了設備巡檢力度;
10.做好安全工作的各種記錄、報表;
11.做好設備檔案的維護和設備運行、設備用油、車間保養記錄的收集;做好設備完好率和監視測量裝置有效率的統計;
三、經驗體會
1、塌實刻苦提高專業技能
作為一名技術人員，專業技術水平是根本。搞技術是學無止境的，還要發揚吃苦耐勞的精神。不光要學習書本上的理論知識，還要聯繫實際，在實際中不斷摸索、不斷積累。同時，也要虛心求教，掌握各種相關專業知識。
2、努力鑽研提高管理能力
對於剛從事機電組管理工作的我來說，面對的一切都是嶄新而富有挑戰的。就需要充實自己，我經常用業餘時間，看些與管理相關的書籍，或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。
重視思考，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養成勤思考的習慣，那就是平時碰到問題，要勤于思考，以至帶領班組以最佳的方案處理問題。
同時還要經常性的與班組成員工進行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善!
3、注重細節逐步成長
在工作中，任何細微環節的差錯都可能導致整個工作的失敗。所以要重視每一個環節，一絲不苟的做好。學會記錄每一件事和每一個重要環節，為今後學習和回顧提供材料和依據。
四、存在問題和不足
1、工作中有時有點粗心、不夠細緻 ;
2、在專業技術上鑽研不夠;
3、組織管理力度不夠;
針對上述問題，在今後的工作中要克服粗心、加強專業技術、技能的學習力爭更大的進步，同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去，發揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個台階。
總之，半年的工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，但收穫卻是主題。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值。為了鍛鍊自我、成長成材。在今後的工作中，我會更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己!
歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過。在不知不覺中，隨著期末的臨近，大四就開始向我招手，畢業生幾個將落在我的頭上；隨著期末的臨近，第三屆“生工人”青年志願者服務隊的工作也即將結束。再此之際，我對第三屆“生工人”青年志願者服務隊的工作總結匯報如下：
一、工作回顧
第三屆“生工人”青年志願者服務隊是充滿青春活力的一屆，是解決困難尋找出路的一屆，是團結奮進和健康發展的一屆。在這一年的工作中，我們一手抓自身隊伍建設，一手抓對外宣傳和發展，克服了種種困難，取得了良好成績。其重要表現在以下三個方面：
（一）自身隊伍建設方面
1、成立獨立的宣傳部門，前兩屆服務隊沒有自己獨立的宣傳部，讓服務隊的各項工作得到了很大的限制，嚴重影響了各志願服務部門工作的開展，阻礙了服務隊的發展。這一屆，在吸取教訓總結經驗的基礎上，成立了獨立的宣傳部，讓隊內各項工作得以順利的進行，提高了各部門工作的效率，也在一定程度上增強了服務隊信息的暢通。
2、修改和完善服務隊章程。章程是服務隊一切行動的指南，是服務隊健康發展的依靠。服務隊剛剛建立，章程還不盡完善，還不能有效地指導服務隊的發展。在本屆中，我們根據實際情況的需要對各部門的工作進行了調整，詳細地規定了各部門職能職責，明確了部門的分工與合作。
3、建立“生工人”青年志願者服務隊幹部幹事及志願者評優制度，統一幹部幹事和志願者的評優標準。對幹部幹事分開考核，分開評優，讓幹部幹事、志願者、幹部幹事和志願者間能夠公開、公平的競爭。保證了幹部幹事和志願者的積極性。
4、加強幹部幹事隊伍和志願者的組織紀律建設。一方面通過制度來嚴格要求幹部幹事，秘書處對幹部幹事的例會、培訓會、內部活動等各個方面進行嚴格的考核。建立例會請假簽假條制，隊長和副隊長請假由老師批准，幹部請假由隊長的批准，幹事請假由部長批准。一方面用家的理念來凝聚幹部幹事和志願者，以鼓勵為主，以批評指責為輔，儘量活躍幹部幹事例會的氣氛，讓每個人都能發表自己的看法，能夠暢所欲言。儘可能多地為幹部幹事提供表現和展示自己的機會，以讓其自身價值得以體現。同時要求在活動過程中，志願者必須佩戴好徽章和小紅帽，校外搞活動，要注重形象，要保持隊伍的整齊，顯示出大學生應有的素質和氣質。這不僅提高了幹部幹事工作的效率，為服務對象提供優質的志願服務，增強了他們的責任心、主觀能動性和集體榮譽感，也讓幹部幹事隊伍更團結，讓整個組織更具有活力和凝聚力。
5、開展以交流為目的的內部活動。在這一年裡，服務隊開展了趣味難求比賽，春遊燊海井公園，友誼聚餐等，這也在一定程度上增強了隊伍的交流和凝聚力。
6、建立服務隊獨特的文化體系並對文化體系進行了詳細的解釋。給這個愛心組織提供了精神保障。（文化體系和解釋見附錄1）
（二）志願服務活動開展方面
在這一年裡，我們進一步拓展了志願服務對象，在愛老的基礎上，增加對孤殘兒童和留守兒童的關心，貢井區福利院、夕陽紅老人公寓、白果社區是我們為老人獻愛心的陣地，傑克森關愛中心是我們為孤兒獻愛心的陣地。在繼續給高中生做勵志講座的基礎上，針對環保問題，開始從娃娃抓起，在匯西國小開展普及環保知識講座。同時環保志願服務部還同自貢市白果、方沖、鍾雲山、珍珠詩、龍鳳山等五個社區建立了聯繫，開展環保方面的志願服務活動。會展志願服務部在繼續同團市委保持良好合作關係的基礎上，又同自井區團委，交通管理部門，體育局建立了良好的聯繫。
1、在這一年裡，服務隊繼續立足校園面向社會開展多種多樣的志願服務活動。社區志願服務部立足白果社區和夕陽紅老人公寓，接合省運開展各種主題志願服務活動累計13次，環保志願服務部立足自貢市環保局，方沖社區、鍾雲山社區等共五個社區，結合城鄉環境綜合治理和省運會開展與環保相關的志願服務活動累計10次；會展志願服務部立足於自貢市團市委、交通部門等開展各種主題志願服務活動累計13次，並承擔了省運會志願者的相關工作。在這一年裡三個部門共開展志願服務活動36次，（其中校內的8次，校外30次；上學期18次，下學期18次）。
2、建立長期服務基地和長期幫扶對象。與白果社區、貢井區福利院、夕陽紅老人公寓、團市委、環保局、在傑克森關愛中心等建立了長期合作關係。在開展了近兩年的志願服務活動。對白果社區的幾位孤寡老人和兩位殘疾兒童進行了一年多時間的長期服務，在傑克森關愛中心為孤兒進行了半年多的幫扶活動，在夕陽紅老人公寓和貢井區福利院開展敬老活動持續了一年多。
3、抓住省運會和殘運會在自貢開展的機會，為志願者提供更多的鍛鍊平台。其中200名志願者成為四川省第十一屆省運會和第七屆殘運會志願者服務工作的骨幹力量，為全校其他學院的300多名同學提供參加兩運會志願服務的機會。
在這一年裡，我們還開展了趣味籃球賽，春遊燊海井公園等內部活動，對志願者進行了兩次主題培訓，召開了兩次成員大會。
（三）對外和對內宣傳方面
在這一年裡服務隊的宣傳工作得到了很好的發展，取得了很好的效果，尤其是在媒體的宣傳方面取得了突破性的進展。這對在校內外樹立服務隊的外在形象起到了極大的促進作用，對打造服務隊品牌效益打下了良好的基礎。
在這一年裡，我們不僅自己在校內通過海報、展板、ppt和撰寫活動報導進行宣傳。還充分利用自貢電視台、自貢日報、今日晚報、自貢電台等媒體以多種方式進行宣傳。如：今日晚報對環保志願服務部門在匯西國小開展的《普及環保知識 從娃娃抓起》進行了報導，自貢日報對“兩運會志願者培訓”“美化環境迎省運 衛生防疫防疾病”等活動進行了報導，自貢電視台對我們在白果社區開展的“法制宣傳志願者'送法進社區'”等活動進行了報導。其中自貢電視台還為服務隊做了專題片。
二、存在的問題與改進的建議
1、志願者的鼓勵措施不完善，學校對志願者的肯能力度還不夠。志願者工作志願者們不僅要付出很多寶貴的時間和精力，還要自己承擔日常開銷，而對志願者的鼓勵和表彰卻很少進行，這使部分志願者的積極性不容易保持。這市場經濟時代，在競爭日趨殘酷和激烈的時下，默默奉獻已經不被大家所看重，講究的更多的是自身價值的體現，做志願者的同學把精力和時間花在幫助別人方面，必然很少在其他方面有所突出，而學校里評定獎、勤、助、貸樣樣與評優掛鈎，與學習成績掛鈎，這些長期付出的同學卻得不到肯定和看得見的回報，必然會降低激情，甚至放棄。因此要加大對志願者的評優、鼓勵甚至是經濟上的補助，愛也是雙方面的。
2、志願者的管理制度不完善，甚至可以說沒有志願者的管理體系，整個服務隊對志願者無約束力，這導致志願者懶散的問題一直解決不了。
3、志願者的培訓還不到位。主要是難以找到適合的能夠讓志願者感興趣的培訓老師，好像每次培訓都很難達到預期的目的，志願者的不感興趣，參與度也不夠，很容易出項冷場，這方面還應該多多努力。
4、秘書處、宣傳部的分工還不僅合理，秘書處的工作壓力太大，對他們的要求太高，很難完成其既定任務。目前的秘書處既要整理服務隊的全部資料，不知會場，上傳下達各種信息，還要對幹部幹事隊伍進行考核考察，同時還要撰寫每次活動的報導。而宣傳部基本上就只是寫宣傳海報、通知、做展板。可以將文宣傳方面的工作交給宣傳部做。
5、應該爭取到一筆服務隊搞活動的流動資金，對幹部幹事外出聯繫活動和志願者進行志願服務的車旅費應該給予適當的補助。或者給服務隊辦一張公用的公交卡，專用於外出的各項活動。畢竟我們都是學生，經濟上不獨立。
6、各部門的交流存在問題。這一方面是秘書處沒有發揮到應有的作用，沒有很好地起到溝通和橋樑作用。另一方面是分部門開展活動可以提高活動的效率，但是部門之間相對太獨立，對整個服務隊的發展有些不利。
7、建立自己的對歌，到目前為止還沒有服務隊自己的對歌。這對增強服務隊的向心力和凝聚力具有不可低估的作用。
總體上來說，第三屆“生工人”青年志願者服務隊是很出色的一屆，是碩果纍纍的一屆。他解決了前兩屆存在的許多問題，無論是內部建設還是對外發展都取得了很好的成績，這些都是老師的關愛，服務隊上下齊心，團結奮進的結果。當然，我們這個組織還很年輕，不能滿於現狀，要時刻保持清新的頭腦，提高警惕心，保持虛心學習的心態，不斷地總結，不斷地摸索和完善，才能讓整個組織長期健康地發展，才能茁壯成長。在此，我祝“生工人”青年志願者服務隊越走越好，越走越遠！
經過三個月的脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創新，改進工作方法。因為創新和應變能力已成為推動企業快速發展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰鬥就是要通過學習、創新來鑄就特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能奉獻的精神;樹立終身學習的觀念，養成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恆地堅持下去，你定會大有收穫。
不知道你注意到沒有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現是不讀書、不學習。寧可把業餘時間消磨在娛樂場所或閒聊中，也不願意看書，更不願意參加各類培訓。
世界上的任何事物都是不斷發展變化的。變化，也是企業間和企業內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業、一個員工優秀與否，主要看它或他是否自動自發地能應付隨時隨刻可能發生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習!因此誰，工作之餘，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。在這裡，我們不妨舉個例子來講
有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老闆給他一把利斧，並給他劃定了伐木範圍。他很珍惜，下決心要好好乾。
第一天，他砍了18棵樹。老闆高興地說：“不錯，就這么乾!”這個工人很受鼓舞。
第二天，他幹得更加起勁，但是只砍了15棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老闆那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。
老闆問他：“你上一次磨斧子是什麼時候?”
“磨斧子?”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子!”
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這裡。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發生時，別人可能會手足無措，而那些平時善於學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閒庭信步。
我所在的濟寧能源發展集團運河煤礦在企業文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業的發展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源於員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮鬥到老。
知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環境的適應得益於學習，創新的起點在於學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鑽研，創建學習型企業，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業發展和員工成才的強大動力。
編輯推薦：
公司創建工人先鋒號情況匯報總結
工人年終自我總結
車間工人個人自我總結
普通皮毛工廠工人的自我總結
暑期“三下鄉”社會實踐總結：做一次環衛工人
發電廠工人工作總結
工人2025年終工作總結範文
2025年電爐工序工人年終工作總結範文
2025年環衛工人工作總結
工人年終工作總結範本