5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、出國逾期不歸超過30天的；
7、其他情況應予退站的。
第三十四條 退站的博士後人員，不享受國家對期滿出站博士後人員規定的相關政策，其戶口遷落和有關人事關係手續由人事部博士後管理部門或有關省、自治區、直轄市人事部門辦理。
第三十五條 加強對博士後工作管理人員進行業務培訓，以做好博士後管理工作。
第六章 博士後日常經費和公寓管理
第三十六條 博士後日常經費是用於博士後人員日常生活和日常公用的專項經費，主要來源於中央財政撥款、地方財政撥款和設站單位籌資。
第三十七條 人事部和財政部確定國家資助博士後日常經費標準，制定國家日常經費資助年度計畫。各省、自治區、直轄市和設站單位資助招收博士後人員，其日常經費標準參照國家規定的博士後日常經費標準。
第三十八條 留學博士回國從事博士後研究工作，國家按照博士後日常經費標準給予專門資助。
第三十九條 博士後日常經費由設站單位統一管理，單獨立賬，專款專用。對國家下撥的博士後日常經費，設站單位博士後工作主管部門可以提取不高於博士後日常經費總額的3%，作為博士後管理工作經費。
第四十條 人事部和各省、自治區、直轄市人事部門負責對其下撥的博士後日常經費的管理、使用情況進行檢查和監督，對違反規定使用不當的，按照有關財務規定處理。
第四十一條 國家、地方和設站單位共同出資，在設站單位和在站博士後人員數量較多的城市集中建造博士後公寓。有條件的設站單位也可自籌經費建造博士後公寓。
第四十二條 有關省、自治區、直轄市和設站單位應根據當地的實際情況制定博士後公寓管理辦法。博士後公寓是在站博士後人員居住的專門住房，不得挪作他用。博士後出站時，應及時從博士後公寓中遷出。
第七章 評估和表彰
第四十三條 人事部和全國博士後管理委員會統一組織全國博士後工作評估。評估工作一般每三年進行一次。
第四十四條 人事部和全國博士後管理委員會負責制定評估辦法和評估指標體系，各省、自治區、直轄市和國務院有關部委、直屬機構人事部門按照人事部和全國博士後管理委員會的要求，負責組織實施本地區、本部門博士後工作評估，並將評估情況報人事部。
第四十五條 人事部、全國博士後管理委員會根據評估結果，劃分評估等級並予以公布。對管理工作優秀的流動站和工作站進行表彰；對管理不善、評估不合格、不具備設站條件的流動站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，並向社會公布。
第四十六條 人事部博士後管理部門或有關省、自治區、直轄市人事部門對受到警告並限期整改的設站單位在制度建設、組織機構、博士後人員在站管理等方面進行專門的指導和幫助，並在整改期滿時組織考核，將考核結果報人事部。人事部和全國博士後管理委員會根據考核結果作出撤銷警告或撤銷設站資格的決定，並向社會公布。
撤銷的流動站和工作站三年後方可重新申請設立流動站和工作站。申報程式見本規定第九條、第十條。
第四十七條 對在科學技術、教育事業和經濟建設中做出突出貢獻的優秀博士後人員，人事部和全國博士後管委會通過組織開展全國優秀博士後評選活動進行表彰。