第四十八條 各省、自治區、直轄市人事部門應加強日常管理，做好評估和表彰工作，對優秀的流動站和工作站給予獎勵，對存在問題的設站單位及時給予指導和幫助。各設站單位應結合本單位實際情況，建立必要的日常管理和檢查制度。
第八章 科研資助
第四十九條 國家設立中國博士後科學基金，為博士後人員開展科研工作提供資助。基金主要來源於中央財政撥款，同時接受國內外各種機構、團體、單位或個人的捐贈。
第五十條 博士後科學基金設普通資助和特別資助兩種方式。普通資助是對博士後人員從事自主創新研究的科研啟動或補充經費；特別資助是為鼓勵博士後人員增強創新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士後人員的資助。
第五十一條 中國博士後科學基金資助按照《中國博士後科學基金資助條例》和配套辦法執行。
第五十二條 各地方政府和中央有關部門的人事(幹部)部門，以及博士後設站單位應對獲得中國博士後科學基金資助的博士後人員給予配套資助。
第九章 職業道德建設
第五十三條 加強對博士後人員的愛國主義教育，引導他們樹立良好的職業道德，淡泊名利，潛心鑽研，自由探索，銳意創新。
第五十四條 加強對博士後人員智慧財產權保護法律意識的培養，嚴格遵守智慧財產權保護的法律法規，尊重他人的研究成果和權益。創造尊重和保護智慧財產權的法治環境，依法申報智慧財產權，促進科技成果轉化。
第五十五條 各設站單位應為博士後人員營造尊重個性、學術民主、鼓勵探索、支持創新、容許失敗的寬鬆和諧環境，形成有利於優秀青年人才脫穎而出的機制。
第五十六條 博士後人員應堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態度，加強學術道德自律，反對學術上弄虛作假的浮躁浮誇作風，堅決抵制學術腐敗和欺騙行為。
第十章 附則
第五十七條 各省、自治區、直轄市人事部門，國務院有關部委、直屬機構人事部門以及設站單位應結合本地區、本部門實際情況，並按照本規定製定具體實施辦法。
第五十八條 本規定由人事部負責解釋。
第五十九條 本規定自2011年1月1日起施行。