8、教育培訓形式。
安全教育、培訓可以根據各自的特點，採取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、牆報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。
傷亡事故快報制度
各分公司要認真執行國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理》，按規定做好傷亡事故的報告和處理工作。
1、工傷事故概念，在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒。
①傷亡事故分類。傷亡事故按其傷害程度可分為：輕傷、重傷、死亡、重大傷亡（一次死亡三人以上）事故，按照建設部第3號令《工程建設重大事故報告和調查程式規定》即：
一級事故：一次死亡30人以上或經濟損失300萬元以上。
二級事故：一次死亡10人以上29人以下，經濟損失100萬元以上300萬元以下。
三級事故：一次死亡3人以上9人以下，或經濟損失30萬元以上不滿100萬元。
四級事故：一次死亡2人以下或重傷3人以上19人以下，或經濟損失10萬元以上不滿30萬元的事故。
②事故類別：有物體打擊、提升、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹弱、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯煤氣爆炸等其他傷害。
2、事故報告調查程式。
①事故快報：傷亡事故發生後，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或者逐級上報，企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告後，應立即報告主管部門和當地勞動部門，最遲不得超過24小時，報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡情況和初步分析事故原因等，企業按規定每月填寫“職工傷亡事故綜合月報表”，並做到準確、及時，可比（如千人重傷率=（重傷人數÷平均職工人數）×103）。
②保護好現場，並迅速採取措施，搶救人員和財產，防止事故擴大，因搶救需要移動現場物體時，必須做出標記、拍照、詳細記錄和繪製事故現場圖，傷亡事故現場的清理，如無特殊原因，應經事故調查機關同意。
3、事故調查。
企業發生輕傷事故，一般重傷事故，由企業負責人組織安監、工會等部門進行調查，發生一次重傷三人以上或死亡事故由企業主管部門、當地勞動部門、工會組織等部門進行調查，一次死亡三人以上事故由省級有關部門組織調查。
4、事故分析。
①原因分析，即是直接原因還是間接（管理方面）原因。
②事故性質是責任事故，非責任事故還是破壞事故要分清。
5、事故處理。
事故處理必須執行“三不放過”的原則，即事故原因沒有查清不能放過；事故責任者和職工民眾未受到教育不能放過；沒有制訂出防範措施不能放過，對發生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經濟處罰、行政處分和追究刑事責任三種。
經濟處罰：一是企業內部按企業獎懲辦法查處；二是行政執法機關按有關行政法規查處。
行政處分：按照幹部、職工管理許可權對事故責任者以行政處分。查處重大責任事故罪，根據《刑法》134、135條規定。
考核獎罰制度
為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，鼓勵先進，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：
一、獎勵：
1、凡創雙標、單標的項目，都必須是目標管理內工程項目，其建築面積在2500m2以上，建築結構層次不限。
2、確定創標項目，發包與承包雙方必須簽訂創標獎罰政策，契約一式三份。