（二）病假：因病不能工作，並持有醫療機構醫院醫生證明的（原則上要求公費醫療點醫院）可請病假。
1、一個月內請病假15天以內（含15天）的校內津貼照發； 15天以上不足一個月的，校內津貼按50%發放；連續請病假超過一個月的，超過天數校內津貼停發。
2、病假超過2個月，從第3個月起，基本工資按下列標準發放：
（1）工作不滿12年，發給90%基本工資；
（2）工作12年及以上，工資照發。
3、病假超過6個月，從第七個月起，基本工資按下列標準發放：
（1）工作不滿12年，發給70%基本工資；
（2）工作滿12年不滿20年，發給80%基本工資；
（3）工作滿20年以上，發給90%基本工資；
4、獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予或省授予的勞動模範、先進工作者和獲得國家、省授予的突出貢獻專家，南粵傑出教師，仍然保持榮譽的，或建國前參加工作的工作人員，病假期間基本工資全額發放。
5、當月病假超過10天（含10天）以上，不發當月節支獎、崗位獎勵金、月平均獎。
6、病假滿6個月，從第7個月起，崗位生活補貼停發。
7、癌症和精神病患者，病假期間工資照發，校內津貼按實際工作時間發給。
8、教職工在病休期間從事校外職業者，一經發現即停發其全部工資，取消其一切福利待遇，直至作為自動離職處理。
9、因病半日工作半日休養的，應按2個病休日折合一日計算。
（三）產假：育齡婦女計畫內生育應享受的假期，產假期內各項待遇照發。
1、女職工產假為90天，晚育增加15天；已辦獨生子女證增加35天，因難產而剖腹、ⅲ度會陰破裂者，增加產假30天；雙胞胎增加產假15天。
2、專任女教師產假若正值寒暑假期間，寒暑假休假時間可以順延。
3、女方產假期間，可給男方10天看護假，期間各項待遇照發。
4、對有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予1小時的授乳時間（含人工餵養）。
5、產假期滿後，若有困難且工作許可，由本人申請，部門領導及主管校領導批准，可請哺乳假至嬰兒一周歲，基本工資按本人原標準的75%發給，工資中的其他項目及校內津貼按事假相應規定處理。
（四）計生假：凡施行人流、上環、結紮等計畫生育手術的，憑醫生證明按學校《計畫生育管理暫行規定》給予休假，期間工資、校內津貼照發。
（五）婚假：教職工結婚，給婚假5天，如男女雙方都符合晚婚年齡，其婚假在原定的基礎上增加10天，婚假期間工資、校內津貼照發。雙方不在一地工作的，可根據路程的遠近酌情另給路程假，路費自理。如因工作原因暫未休假者，可於當年內補休假。婚假原則上一次性休完。
（六）喪假：教職工的配偶及直系親屬、岳父母或公婆死亡時，可請喪假，假期為 5天，工資、校內津貼照發。若教職工在外地的直系親屬死亡，且必需本人去料理喪事的，可根據路程遠近酌情另給路程假，假期工資、校內津貼照發，路費自理。