工作制度 篇1
第一章 總則
第一條 為進一步強化機關和事業單位內部管理,嚴明工作紀律,轉變工作作風,提高工作效率，參照《中華人民共和國公務員法》和《xx省公務員“八條禁令”》，結合xx鎮實際，制定本制度。
第二條 本規章制度適用於鎮黨委、政府機關和事業單位全體幹部職工。
第二章 學習制度
第三條 為適應新形勢的需要，全體幹部職工必須加強黨的理論、政策、法律和科學文化的學習，不斷提高自身的政治和業務素質。
第四條 學習採取以自學為主，自學與集體學習相結合的方法進行。自學要緊緊圍繞黨的各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及提高本職業務水平為主題，集中學習日為每星期一上午，集中學習時間不少於90分鐘;集中學習的內容分為三個部分：第一部分是黨的政治理論專題培訓，由黨政主要領導負責主講，每半年進行一次;第二部分是黨的路線方針、政策以及有關檔案精神的傳達，由黨政辦公室、宣傳委員負責組織材料學習;第三部分是科技、法律、法規等的專題講座由業務部門組織材料指定專人主講，每一個季度由黨政辦公室指定一個業務部門進行一次，並由辦公室在十天之內通知主講的業務部門。每一次專題培訓和專題講座學習結束後由組織委員和宣傳委員組織好考試題目對全體參學幹部職工進行考試，年終評出學習先進單位集體和個人並由鎮黨委、政府給予精神和物質獎勵。
第五條 集中學習實行考勤制度，由黨政辦公室安排專人負責登記,除到山區村下鄉人員、開會人員、因公出差和請假人員外，每遲到或早退十分鐘懲扣工資5.00元，遲到(早退)1小時以上或無故不參加學習視為曠工一天，並懲扣工資30.00元。
第六條 幹部職工參加業餘函授學習，必須經黨委、政府批准後方可報考，凡未經批准擅自報讀者一律不給假期。面授實行請假面授。參加函授學習的一律不報銷任何費用，按獲得畢業文憑給予一次性獎勵，中專文憑獎勵500元，大專文憑獎勵800元，本科文憑獎勵1000元，本科以上獎勵1500元。參加學習培訓人員的費用報銷按縣有關規定執行。
第三章 考勤制度
第七條 實行上下班制度。星期一至星期五上午8：30—11：30，下午14：00—17：30為上班時間(如遇國家調整上班時間則相應調整)。上班不得遲到和早退，不得做與工作無關的事，必須堅守崗位，凡擅離崗位不知去向者，按曠工處理;每遲到或早退十分鐘處罰金5.00元，遲到或早退1個小時以上,視為曠工半天。上班時間吃早點、買菜、逛街、外出辦私事、非公事串崗等，每發現一次扣工資5.00元。
第八條 上班實行簽到制。全體幹部職工在上班前須到黨政辦公室簽到，辦公室人員必須嚴格把關，嚴禁委託他人帶簽，因公未能按時簽到的必須告知辦公室負責簽到的工作人員，否則按遲到或曠工處理。
第九條 執行國家雙休日制度。每星期六和星期日為休息時間。雙休日期間如因工作需要(含出差、開會、下鄉、辦理突發性工作、中心工作等)照常上班，記為出勤，不發補助，視情況安排輪休。
第十條 實行值班制度。非上班時間和雙休日期間，實行副股級以上領導1名帶班和2名職工輪流值班。值班人員負責處理信訪、突發事件及上情下達，下情上報等工作。如遇特殊情況，及時上報所涉及的部門負責人和分管領導。節假日統一放假期間的值班按有關規定執行。
第十條 嚴格控制請假天數。除特殊情況(婚、喪、病、函授學習、探親等)以及國家有明文規定的其他情況外，當月累計請假不得超過5天，全年累計請假不得超過24天。當月請假超過5天的按超過天數每天扣發工資30元。
第四章 請銷假制度
第十一條 實行外出辦事報告制度。鎮內幹部職工外出辦事必須到黨政辦報告，並由黨政辦填入考勤表，否則按曠工處理。下鄉人員由工作組長負責登記考勤，並於每月5日前底將考勤表交黨政辦。
第十三條 因事(病)請假者，必須寫出書面假條，先批准後離崗(特殊情況除外)。書記、鎮長請假相互審批;副科以上幹部(含黨委委員)請假由書記審批，股所負責人(含副職)由鎮長審批，職工請假一天由部門負責人審批;請假三天以內由部門負責人審批後,再由分管領導審批;三天以上的經部門負責人和分管領導審批後，交鎮長審批;下鄉工作隊員請假，工作組長由書記或鎮長審批, 工作隊員請假三天以內由工作組長審批,三天以上經工作組長審批後,交書記或鎮長審批，以上請假人員書面假條經審批後，將假條交黨政辦公室，方能離開崗位，否則視為曠工。假滿後速到黨政辦公室銷假，未及時銷假的按曠工處理。
第十四條 凡請假者，按請假天數在年終扣發相應天數的獎金。請事假及面授請假超過30天、病假超過50天的，年終履職考核原則上不得評為優秀等次。
第十五條 由黨政辦公室統一製作考勤表，進行考勤登記，實行一天一考勤，一周一公布，一月一兌現。
第五章 車輛管理制度
第十六條 車輛調度由黨政辦公室負責統一管理，因工作需要用車的，由黨政辦公室批准後，駕駛員方能出車。
第十七條 外單位用車，須經書記或鎮長批准，駕駛員接黨政辦公室通知後才能出車，不得自作主張，如駕駛員擅自出車，按曠工處理，並承擔出車的油料費和車輛磨損費。造成嚴重後果的，責任自負。
第十八條 在本鎮內出車的，根據出車的里程和車輛的耗油量實行開單定點加油，除特殊情況外，駕駛員不得無單擅自到其它油庫加油，否則不予報銷。
第十九條 外出途中須加油的，駕駛員根據實際用油量加油,並由外出領導在加油發票上籤字證明後方可報銷。
第二十條 車輛實行定點修理制度。車輛修理前須經書記或鎮長審批同意，駕駛員必須在指定的修理地點進行車輛修理，不得擅自到其它地點修理。車輛在外出途中需要修理的，由外出的領導酌情處理。
車輛修理費用原則上必須持有所換舊零部件、修理材料單、修理髮票並經黨政辦公室審核後方可報銷。
第二十一條 駕駛員要切實做好車輛的維護保養，保證車況良好和車身清潔。車輛不工作時一律停放在單位，不得開回家或者停放在別處。
第二十二條 車輛原則上只保證黨政領導辦公用車，部門原則上不安排用車。確因特殊工作需要用車的，經書記或鎮長同意後，由黨政辦安排。原則上不準公車私用，如單位幹部職工因特殊情況需用公車的，經書記或鎮長同意後，可以使用公車,但須交納每公里0.30元的油料費。
第六章 後勤接待制度
第二十三條 接待是指除正常的會議、培訓、活動以外的日常接待。接待從本鎮實際出發，本著熱情、周到、禮貌、節儉的原則，不講排場、不講闊氣，不鋪張浪費。
第二十四條 接待對象：凡來我鎮檢查指導工作的縣五機關領導及隨行人員、縣級部門的相關領導及隨行人員、友好交往的鄉鎮、外地區領導、招商引資的相關客商等。
第二十五條 實行分級接待，對口接待的原則。凡符合上述接待對象的，由黨委、人大、政府、紀委相應領導陪同接待，接待時應嚴格控制參加陪同人員。
第二十六條 實行定點接待和接待單制度。接待由黨政辦安排，原則上安排在鎮政府食堂，若遇特殊情況需要外出接待的，必須報鎮黨委、政府主要領導同意後，持黨政辦派發的接待單到指定地點接待，並實行黨政辦主任和行政副主任登記簽字制度。未經鎮主要領導同意且未經黨政辦公室登記簽字的接待費用一律不予認可。
第二十七條 嚴格接待標準。一般性接待標準每人每餐12元，特殊接待在25元以上由負責接待的領導靈活掌握;接待鎮內人員(含工作誤餐)一律控制在10元內，並由辦公室負責，接待人員簽字，並註明接待人數。
第二十八條 實行接待禮品統一辦理制度。對外來領導需贈送禮品的，各單位、各部門須報鎮黨委、政府主要領導同意後由黨政辦公室統一辦理，非經批准贈送的禮品不得報銷。
第二十九條 實行補助制度。對出差或下鄉人員、村級人員到鎮參加會議或辦公給予相應補助。出差補助按縣有關規定執行。鎮級工作人員下鄉按山區村每人每天5元、壩區村每人每天3元的標準給予補助。下鄉人員必須交納給所在村相應的生活費和住宿費。
村級人員到鎮參加會議或辦公，食宿接待原則上由鎮統一安排。不統一安排接待的按照山區村每人每天30元、壩區村每人每天20元的標準發給交通、一伙食和住宿補助費。
第三十條 由鎮直管部門組織召開的會議、培訓或因工作需要來各部門辦公的村級人員幹部，接待原則上由各部門酌情解決。確因特殊情況需鎮政府接待的,由涉及部門報鎮政府審批同意後由黨政辦公室負責辦理。
第七章 財經管理制度
第三十一條 鎮政府各種費用支出，實行鎮長一支筆審批。
第三十二條 鎮屬各單位、各部門的資金採取獨立核算，包乾使用、結餘留用，超支不補的原則。
第三十三條：各單位、各部門的公用經費根據單位和部門的工作量以及鎮財力狀況由政府安排財政所適時核撥。對有創收能力的單位和部門，除人員經費以外的各項費用，按核定標準的50%核撥。
各單位和部門的專項工作經費根據實際工作需要核撥。
各單位向外爭取的各種資金，擁有所有權和使用權。
第三十四條：各單位、各部門的人員工資由財政按月劃撥到銀行並轉發到個人帳戶。公用經費由鎮財政根據各單位、各部門全年公用經費之和，並根據部門工作開展情況報政府批准，分別劃撥到各單位帳戶。專項經費以鎮人民政府撥款通知為依據，發生一項，劃撥一項。
第三十五條：各單位、各部門使用的資金，單筆開支在300元以下由單位部門負責人審批，單筆開支在300元以上800元以下的開支由分管領導審批，單筆開支在800元以上的由政府主要領導審批。
第三十六條：各單位、各部門要根據本單位、本部門的財力狀況，統籌安排使用好本部門資金。對資金的使用必須嚴格把關，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊，違反財經紀律的行為發生。對業務性質不清，審批手續不齊，開支範圍不合法的原始憑證，會計核算人員有權不予核銷。對不按時報帳核銷，大量坐支現金的單位和部門，除停止提取備用金外，停撥除人員工資以外的一切經費。對拒不執行有關規定，不完成本職工作的單位或部門，停撥經費。
第八章 獎懲制度
第三十七條 每年州、縣對鎮的“三文明”獎金，提取一分用於鎮領導班子的風險獎，職工按照掛鈎項目和出勤情況經綜合考核後計獎。
第三十八條 全年事(病)假不超過24天的，給予兌現出勤獎，獎勵標準為300元/每年。節假日或其他時間加班的視財政情況給予適當補助。
第三十九條 出現曠工的年底考核不得評優秀等次;每曠工一天，扣工資三十元，交鎮工會用於職工福利，並加計為事假五天。曠工天數過多的，按《中華人民共和國公務員法》以及相關規定處理。
第四十條 工作中由於本人的原因造成重大失誤的，年底不參加獎金的分配。出現“六害”行為的，年底考核不得評為稱職(合格)以上等次，情節嚴重的交有關部門處理。
第九章 公共設施及環境衛生管理制度
第四十一條 各部門的辦公用房用物，由各部門負責管理，若因人為損壞室內設施，由各部門賠償或修復。對故意損壞公物的幹部職工，除照價賠償外，給予全鎮通報批評。
第四十二條 大會議室、黨委會議室、值班室及食堂由黨政辦負責管理。各部門使用大小會議室須提前與黨政辦聯繫，會前會後的衛生、服務及物品管理由召開會議的部門負責。值班室衛生由值班人員每天打掃一次，非值班人員不得在值班室逗留，不得私自配值班室鑰匙。
第四十三條 各辦公室每天上班前打掃好室內衛生。檔案、資料、報刊、辦公用品等擺放整齊，隨時保持整潔。
全體幹部職工要自覺維護院內環境衛生，愛護花草樹木。每星期一上午集體學習結束由黨政辦組織各辦公室人員進行一次院內環境衛生的打掃。由辦公室負責考勤登記，無故不參加打掃衛生的人一次交罰金人民幣5.00元，交辦公室用於花草樹木的購置。
辦公樓內的樓梯、走道、門廳、衛生間等環境衛生聘請專人每天打掃一次，隨時保持清潔。
第十章 門衛值班制度
第四十四條 門衛值班實行二十四小時值班制，每天7：00開大門、19：00關大門，有特殊情況需要延長工作時間或晚上需要加班人員，必須提前與門衛聯繫。
第四十五條 門衛值班人員不得擅自離開值班室，下班、雙休日期間，要經常性對辦公樓內、大院內進行巡邏，保持高度警惕，對進入辦公區的可疑人員要進行查問，發現問題及時處理，及時報告。
第四十六條 門衛值班人員要管護好花草樹木，每天早晚對院內的花草樹木、草坪進行澆水維護，對損壞花草樹木及院內公共設施的行為進行及時制止。要引導好外來辦事人員將車輛停入在指定位置，並管護好停放在指定位置的各種車輛。
第四十七條 門衛值班人員要按時完成黨政辦公室交辦的其它工作。
第十一章 監督檢查
第四十八條 本規章制度由鎮紀委督促檢查, 由黨政辦負責落實和實施。
第四十九條 本規章制度由黨政辦負責解釋。
第五十條 本制度自20xx年3 月1日起施行。
工作制度 篇2
一、工作制度
1、堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持貼近生活，貼近民眾，貼近實際，服務縣委、縣政府的中心工作和三個文明建設。
2、積極鑽研業務，提高業務能力，規範言行舉止，嚴守宣傳紀律。
3、嚴格遵守作息時間和請假制度，有事暫時離崗，應與同事打招呼，半天以內向股室負責人請假，一至三天向分管副部長請假，三天以上向部長請假，請長假由部長辦公室研究批准。
4、保持積極向上的精神狀態和嚴肅認真的工作作風，工作積極主動、不拖拉、不推諉，按時按要求完成本職工作。
5、分工合作，團結互助，誠實待人，和諧相處。
二、財物制度
1、宣傳部經費(含專項經費)由秘書股統一管理，所有開支報銷憑證由分管財經領導一支筆簽批。開支報銷憑證需經手人、證明人、簽批人3人簽字。
2、開支報銷憑證應在費用開支發生後30日內辦理簽報手續。如部經費緊張不能及時列支，應先到秘書股登記，由秘書科按時間先後視輕重緩急予以列支。
3、500元以內開支須先報分管財經領導同意，500元以上開支須先報部長同意，未經同意擅自開支，不予報銷。
4、嚴格遵守現金管理規定，20xx元以上開支一律採取現金支票或轉帳支票結帳。
5、購入固定資產7日內納入固定資產明細帳，防止固定資產流失。
6、規範原始支出憑證管理，杜絕白條入帳。
7、規範票據管理，嚴格執行發票領用、登記和核銷手續。
8、來客膳宿由秘書股統一安排，實行對口接待。鄉鎮來客用膳原則上安排在機關食堂，接待所需物品由秘書股統一安排。
三、用車制度
1、車輛由秘書股統一管理，擅自用車所產生費用自行負擔。
2、各股室用油發放油卡，定量供應，超出部分自行負擔。
3、用車原則上需提前一天通知秘書股，秘書股根據公務的輕重緩急統籌安排。
4、未經分管財經領導同意，各股室不得擅自借車、租車，否則所產生費用不予報銷。
5、駕駛員應根據派車時間要求按時出車和返回，凡未經秘書科安排出車作為駕駛員擅自用車處理。
6、車輛實行定點維修，駕駛員發現車輛需維修時應先報秘書股，經批准後才能進行維修，凡車輛大修，要經分管財經領導同意後才能進行，車輛維修費用由秘書股統一結算，嚴禁擅自購置配件或先維修後報告。
四、會議制度
1、部長辦公會。部長辦公會一般每半月召開一次，特殊情況隨時召開。會議由部長主持，副部長參加，秘書股長列席(記錄)，另視會議研究議題吸收有關人員參加。部長辦公會主要研究縣委、政府和市委宣傳部的重要工作部署的貫徹落實，研究部內重點工作安排，研究全縣宣傳文化工作，研究宣傳文化系統幹部隊伍建設等事宜。
2、部務會。部務會一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。部務會由部長主持。副部長和科室負責同志參加。部務會主要研究討論業務工作，由各科室通報近期工作完成落實情況，提出下一階段的工作打算。
3、職工大會。職工大會一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。職工大會由常務副部長主持，部全體職工參加。職工大會主要傳達省、市、縣有關會議精神，總結上一階段工作，部署下一階段工作。
4、宣傳口例會。宣傳口例會逢雙月上旬召開。由常務副部長主持，縣直宣傳口一級單位主要負責人和本部副科級以上幹部出席，有關二級單位的主要負責人列席。宣傳口例會主要由宣傳口單位負責人匯報上階段工作進展及落實情況，研究布署後階段工作。
5、宣傳委員例會。宣傳委員例會逢單月上旬召開。由常務副部長主持，各鄉鎮宣傳委員和本部副科級以上幹部出席，各鄉鎮宣傳幹事列席。宣傳委員例會主要由宣傳委員匯報上階段工作進展及落實情況，研究布署後階段工作。
6、新聞宣傳例會。縣委中心報導組和新聞單位成員每月集中開一次調研會，各鄉鎮及有關單位的骨幹通訊員，逢雙月開一次調研會。新聞宣傳例會主要通報上階段上稿情況、研究報導要點、通報對全縣新聞單位的新聞督查情況，並研究布署全縣新聞宣傳工作。
五、學習制度
1、堅持每周四下午學習制度，堅持黨支部“三會一課”制度，並做學習考勤和記錄。
2、採取集中學與自學相結合，做到重點內容集中學、基本內容各自學、難點內容共研討。每人每年學習筆記不少於1萬字。
3、發揮理論聯繫實際的學風，把學習同政治形勢聯繫起來，同本職工作聯繫起來，同自己的思想實際聯繫起來。
4、秘書股結合當前形勢，圍繞中心工作，確定學習內容和重點，並負責組織學習和檢查。
工作制度 篇3
一、總則
為加強公司保密工作的管理，防範和杜絕各種泄密事件的發生，維護公司正常經營管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。
三、保密範圍和密級劃分
公司秘密指涉及公司利益、依照一定程式確定、在一定時間內只限一定範圍內的人員知悉的事項。
1、密級劃分
公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。
1)絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經濟損失或不良影響;
2)機密級：是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經濟損失或不良影響;
3)秘密級：是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經濟損失或不良影響。
2、保密範圍
公司秘密包括下列事項：
1)公司重大決策中的秘密事項;
2)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
3)公司的契約、協定、意見書及可行性報告、重要會議記錄;
4)公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統計報表;
5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產銷策略;
7)公司技術水平、技術力量、技術潛力、產品動向;
8)公司持有、掌握的廠家技術資料、光碟、書籍、文檔;
9)公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件;
10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關資料;
11)其他經公司確認應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部檔案不屬於保密範圍。
3、公司密級的確定
1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策檔案、資料為絕密級;
2)公司的年度規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況、廠家技術資料為機密級;
3)公司契約、協定、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業執照及相關證件為秘密級。
4、屬於公司秘密的檔案、資料，由起草公司或部門依據本制度第三項“保密範圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規定標明密級，並確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續保密的事項外，自行解密。
四、保密管理
1、知曉範圍
1)公司秘密(絕密、機密、秘密)總公司副/總經理有權全部知曉; 2)絕密級只限總公司副/總經理指定的人員知曉;
3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;
4)秘密級只限相關人員知曉。
2、保管備份
1)絕密級資料原則上不允許摘抄或複製，確需摘抄或複製者須經總公司副/總經理批准;
2)機密級、秘密級資料需經子公司總經理批准後，方可摘抄或複製; 3)保密資料不得私自複製，複印件應視同原件管理;
4)各公司保管的公司證件需經子公司總經理批准後，方可複印或借出(營業執照、組織機構代碼證經部門經理批准後，可複印);
5)各公司指派專人負責秘密檔案、資料的保管，並採用相應的保密措施; 6)若發現或發生泄密情況，應立即向總公司領導報告，以便及時採取補救措施。
五、責任與獎懲
1、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予獎勵： 1)及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;
2)非責任人及時採取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。
2、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任：
1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;
2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的; 3)違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的; 4)利用職權強制他人違反保密規定的。
3、獎懲具體標準參照《員工獎懲管理制度》執行。
六、本制度自發布之日起生效。
七、本制度的解釋歸人力資源部所有。
工作制度 篇4
為落實部門綜治責任制，維護社會安定，貫徹落實黨中央、國務院關於加強社會治安綜合治理的決定和省、市、關於依法治理的各項措施，結合部門實際，制訂本制度。
一、目標
按照屬地管理和預防為主的原則，堅持以人為本，加強本單位治安防控體系建設，強化法制宣傳教育和單位內部治安管理，實現單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項，機關文明、祥和。
二、措施
1、強化組織領導，建立健全行政一把手負總責，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領導責任制，成立由局長任組長，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，明確專人負責。做到事有人管，事有人做。
2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位內部治安管理工作制度，實現綜治工作日常化、規範化和制度化。
3、制定綜治工作長遠規劃和年度實施計畫，明確工作目標;以人為本，加強幹部職工的法制教育和培訓，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。
4、落實責任，堅決看好自家門、管好自家人;做深做細矛盾糾紛排查調處工作，把影響社會穩定的問題消滅在萌芽狀態，防患於未然。
三、崗位責任制
1、局長負總責，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。
2、支部書記協管，具體負責綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協調和管理以及其他需要辦理的事項。
3、分管業務副局長除自覺參與綜治日常工作外，還應從嚴要求，自覺恪守《崗位責任制》和廉政規定，確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事。
4、辦公室應做好機關綜治日常工作的管理:制定綜治工作長遠規劃和年度實施計畫;草擬綜治工作總結;負責召集領導小組成員會議，並做好會議紀錄;負責完善日常綜治工作檯帳;負責檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項。
5、各股室負責人，應自覺恪守崗位職責，除管理好自身外，還要服從服務於機關綜治管理工作的需要，自覺做好本股室、部門的安全防範和綜治的日常工作。
6、機關工作人員應自覺參與，做好各自的安全防範和保衛工作;自覺遵守節假日值班制度;關好門窗，防火防盜。
7、財務經辦員除自覺履行工作人員應盡責任外，還應保管好單位現金及憑證。
四、考評
根據年度個人綜治工作績效，嚴格獎懲，對不履行崗位職責、不服從機關綜治領導小組管理而出現影響單位治安形象的，與年終考評掛鈎，扣發年終綜合考評獎，年度不作為評優評先人選;對不履行崗位職責，出現違紀違規等重大刑事、治安事件的直接責任人員，依據相關法律、法規，交由相關部門處理。
五、本制度自修訂之日起執行。
一、學校把綜合治理工作納入重要日程，與教學工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。
二、學校領導每期專門研究一次綜合治理工作，肯定成績，找出差距。
三、校綜合治理領導小組及所屬綜治辦要召開會議，分析研究校內治安動態。
五、重大節日、敏感時期前，綜合治理領導小組，要召開會議制訂預案，做到超前部署。
六、節假日，校領導要值班巡邏，做到問題發現早，反饋快，整改及時。
七、綜合治理辦公室每月進行一次安全檢查，發現漏洞，及時提出整改措施。
八、門衛室要經常將社會治安動態，提供給校綜合治理領導小組，積極提出工作建議。
工作制度 篇5
為進一步加強我區語言文字套用規範化、制度化建設，根據《國家通用語言文字法》、《山東省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》和日照市語言文字工作委員會的有關規定，結合嵐山區機關語言文字工作的實際狀況，制定本工作制度。
一、認真組織機關幹部學習、貫徹、落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《山東省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》，機關幹部帶頭，率先垂範。堅持說好國語，用好規範字，增強幹部職工自覺使用國語、規範字的意識，上下聯動，持之以恆，重在實效。
二、加強國語的普及，實行持國語等級證書上崗的制度，使國語成為機關日常工作用語。
(一)區機關幹部在各種場合自覺使用國語，切實發揮政府職能部門在推廣國語中的龍頭作用。
(二)下列狀況務必使用國語：
1.執行公務時;
2.重大活動的主持、發言;
3.各類會議的發言;
4.對外宣傳，包括新聞發布、理解媒體採訪等;
5.接聽來電，接待來訪;
6.對外服務、政務受理等視窗應以國語為基本的工作和服務用語。
(三)實行持國語等級證書上崗的制度。
1.機關工作人員中，凡1954年1月1日以後出生的未取得國語相應等級工作人員均應參加國語話培訓和測試，並取得相應等級。
2.機關工作人員的國語水平應到達三級甲等以上，新錄用的公務員要到達二級乙等以上。
3.國語水平達不到等級要求的各類人員將不得參加評優、評先。
4.國語水平作為幹部提拔、職務晉升的重要依據之一。
三、加強對機關用字的管理，努力實現用字規範化。
(一)認真執行國家現行文字套用的各項法律、法規、規章以及規範標準，推行規範漢字，嚴格把好用字關。
(二)下列機關用字務必規範：
1.機關的名稱牌;
2.機關內各種標牌、指示牌、標語牌、告示欄、宣傳櫥窗(欄)、電子顯示屏等;
3.機關公文、印章、材料、網路網頁以及其他各種印刷品;
4.下發的獎狀、獎牌、證書等;
5.大型活動的會標、標語、背景圖案、宣傳單等。
四、加強對機關語言文字工作的管理。
(一)成立各機關語言文字工作領導小組。由分管領導任組長，語言文字工作領導小組下設辦公室，負責健全完善語言文字工作網路，落實語言文字工作的日常組織管理，加強對本機關用語用字狀況的督查。
(二)用心開展語言文字法律法規、方針政策的宣傳教育。定期組織語言文字規範知識培訓，不斷增強幹部的語言文字規範意識和職業語言素質。
(三)把語言文字規範化納入建立行業精神禮貌的總體規劃，作為年終評優創先的條件，有計畫、有重點地提高本機關的語言文字規範化程度。
(四)建立機關語言文字檢查制度。
1.全體幹部職工務必按要求說國語、寫規範字。辦公桌上務必設立“請說國語，請用規範字”桌牌。
2.各科室公文用字規範，杜絕繁體字、異體字、錯別字等不規範用字。
3.把說國語、寫規範字列入公務員基本行為規範;把語言文字工作列入機關公務員、工作人員的職責，列入機關作風建設、年度考核的資料;把語言文字作為個人年度評優表模的重要資料進行考核;把國語合格作為錄用公務員的一項條件。
4.凡發現工作人員不按要求說國語三次及以上者，語言文字工作領導小組辦公室令其限期改正，且個人當年不得參加機關評優，其所在科室當年也不得參加優秀科室評選。
5.語言文字工作領導小組辦公室負責機關各科室語言文字工作的檢查和指導。
以每年的“推普周”活動為契機，搞好語言文字規範化宣傳，大力營造良好的語言文字規範化氛圍，紮實推進語言文字工作。努力建設一支素質優良的語言文字工作骨幹隊伍。採取多形式、多層面的方式培訓各類人員，使本機關語言文字工作隊伍的管理潛力、政策水平得到全面提高。每年定期、不定期對推廣國語狀況和用字規範狀況進行自查整改。對下屬各單位規範語言文字工作進行監督檢查。
工作制度 篇6
(1)社區黨建工作聯席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。
(2)社區黨建工作聯席會議由社區黨支部負責組織召集。鎮包社區領導協助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區單位黨組織負責人、本社區黨支部委員、社區居民委員會成員、鎮包社區領導、某委組織部聯絡員等。也可邀請包社區某級領導參加。
(4)會議的主要內容是傳達上級有關社區黨建工作會議和檔案精神，研究部署當前社區黨建工作的各項任務，協商解決社區建設、管理、服務等重要事項。
(5)會議有關議題由社區黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發表意見。
(6)駐區單位要根據通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮包社區領導請假。
(7)各駐區單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區舉辦的各種活動，全面加強社區建設。
(8)社區黨支部負責監督檢查會議精神落實情況，並把落實結果報上級黨組織。
工作制度 篇7
消防安全崗位職責制
一、校長消防安全崗位職責制
1、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產法》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等有關消防法規。
2、校長對學校範圍內的消防安全管理工作負總責，組織實施各級消防安全崗位職責制，明確消防安全職責人。
3、把消防工作納入學校管理全過程，做到“五同時”即同時計畫;同時部署;同時檢查;同時總結;同時評比。
4、落實消防安全經費，改善消防設施，滿足消防安全需要。
5、主持召開消防安全工作會議，對重大消防措施和發現的火險隱患整治作出決策，並督促職能部門貫徹執行。
6、對本單位發生的火災事故，用心組織撲救，並責成有關人員查明事故原因，限期整改。
二、分管校長消防安全崗位職責制
1、認真貫徹執行國家消防法律法規和上級指示，宣傳消防安全知識，具體抓好各級消防安全管理措施的落實。
2、協助校長做好學校消防安全工作，對校園內的消防安全管理工作負分管職責。
3、組織消防安全檢查，研究隱患整改措施，督促消防安全隱患的整改。
4、組織制訂消防安全管理制度，並認真貫徹落實。
5、做好學校消防器材配置和管理工作，使之處於良好的狀態。
6、對本單位發生火災，用心組織撲救，並會同有關部門或人員查明火災原因，提出整改措施及處理意見，堅持四不放過原則，即：事故原因不查明不放過;師生員工沒有受到教育和職責者沒有受到處罰不放過;沒有採取可靠的防範措施不放過;職責人沒有受到處理不放過。
7、用心選派消防安全人員參加業務培訓和學習，提高有關人員的業務素質。
三、各部門消防安全崗位職責制
1、辦公室：職責人
各類政策、法規、上級各類相關檔案的收發、傳送以及相關材料、檔案的管理。
2、德育處：職責人
學生各類消防教育活動的宣傳、計畫、組織、安排以及材料的收集。
3、教學處：職責人
相關教材的征訂，教學計畫的檢查，實驗室、功能室的消防安全設施設備的配置、檢查。
4、總務處：職責人
學校消防設施設備的安排、配置、檢查;學生宿舍、食堂等的消防安全設施。
四、安全員、消防設施維護員消防安全崗位職責制
1、在學校校長或分管校長的領導下，做好本崗位消防安全工作。
2、熟悉和掌握本崗位的工作職責和工作任務，認真貫徹落實各項消防安全管理制度。
3、用心參加消防業務培訓和學習，認真了解有關消防法律、法規，熟知“三懂三會”。即懂本崗位火災危險性;懂預防火災的措施;懂撲救火災的方法。會使用消防器材;會撲滅初起火災;會報警。
4、消防設施維護員工應做好學校消防設施的檢查、維護、保養和管理工作，使之處於良好的狀態。
5、在日常消防安全工作中做到勤檢查、勤巡邏，發現問題及時匯報，主動消防隱患，並認真做好台帳記錄工作。
6、樹立高度的工作職責心，堅守工作崗位，嚴禁酒後上崗。
五、教職員工消防安全崗位職責制
1、了解和掌握有關消防常識，認真執行學校消防安全管理制度，做好職責範圍內的消防安全工作。
2、用心參加消防知識學習培訓，熟知“三懂三會”具體資料。即：即懂本崗位火災危險性;懂預防火災的措施;懂撲救火災的方法。會使用消防器材;會撲滅初起火災;會報警。
3、愛護各類消防器材、設施，不隨意挪用消防器材，不亂堆雜物而堵塞通道。
4、嚴格遵守禁菸、火規定和動用明火申請制度。
5、發生火災及時報警，並服從命令，做到機智、勇敢、迅速參加撲救。
6、加強對管轄範圍內人員的消防安全教育，提高全體學生的消防安全意識。
工作制度 篇8
一、放射科工作制度
1、按照臨床醫生填寫的要求透視檢查項目進行透視，遇到可疑病例應建議攝片檢查。
2、根據臨床醫生填寫的要求攝片檢查部位決定攝片規格，並登記編號，認真、及時做好攝片和報告工作。
3、各種造影必須預約登記，發放<病人術前注意事項單>，寫好攝片檢查報告。
4、精神病人檢查時，必須由家屬或工作人員陪同，以防意外，不合作病人應經臨床醫生初步治療，安靜合作下檢查。
5、建立各種位置投照條件，保證片子質量。
6、在科主任領導下讀片，報告描述客觀，字跡清楚，填寫完整。結合臨床定期檢查影像與診斷報告質量。
7、遇到疑難病例請臨床醫生參與討論，或送外院會診。做好信息反饋工作。
8、圖像資料統一保管，專人負責。借片需辦理借片手續。
9、暗室保持整潔乾燥不漏光。
10、裝卸片子與沖洗均按暗室操作順序進行。
11、保持片子不過期，不受潮，暗盒不污染，不發霉，及時更換藥液。
12、發現差錯事故及時討論找出原因，並作好登記，提出改正措施。認真開展室間與室內質控工作。
13、下班前關閉所有機器，搞好機房、辦公室衛生及環境衛生等。
14、未經科主任或院領導批准，不得擅自為外來人員免費進行各種檢查。
二、放射科借片制度
1、住院病人借片時，由臨床醫生填寫借片單，片子及時歸還。
2、外借攝片，有關人員須填寫借片單，並經醫務科批准，要求期限內歸還。每張照片付押金。
3、職工借片須填寫好借片單，閱畢須及時歸還。
三、放射科安全制度
1、下班前要檢查關閉機房所有電器。
2、暗室工作時除恆溫器外，關閉窗和紅燈。
3、下班前辦公室門窗和水電需關閉。
4、工作人員和檢查病人嚴禁在機房和暗室吸菸。
5、指定專人作好安全記錄。
四、放射科接診登記及資料保管制度
1、詳細了解申請檢查病人病情和檢查目的，根據不同要求準確預約。
2、複診病人，須查找其初診檢查資料，與複診資料對照診斷。
3、為便於查詢，登記時需注意資料準確、完整，同時必須注意避免同姓或同音者錯號、重號。
4、按日期分類保管好各類檢查申請單。
5、影像資料刻錄入光碟後，將光碟按時間排列保管，注意避免光碟損傷。
6、病人取片時注意核對、簽字，避免發錯片。
7、院內借片需經病人經治醫生簽字，病人借片需本院醫務科加章同意，並要求在限定時間內及時歸還。
8、對各種查詢需盡力做好解釋工作，熱情對待病人。
9、每月初將上月工作量統計後上交科主任，以便科主任及時了解科室工作動態。
五、導管室消毒隔離制度
1、嚴格限制非相關人員進入導管室，進入人員必須戴口罩、戴帽子、換鞋、更衣。
2、堅持清潔衛生制度，每天紫外線消毒一小時，每月做細菌培養一次。
3、必須嚴格遵守無菌操作規定，術中應注意自己及他人有無違反無菌操作，並及時糾正，儘量縮短操作時間。
4、浸泡消毒的容器上應標明消毒液更換時間，並定期更換，每日監測濃度。
5、嚴格執行一次性醫療用品的管理規定，一次性使用導管不得重複使用。
6、加強不界定器械的消毒，應按照去污、清潔、滅菌的程式進行處理。
7、連台手術時，醫護人員應更換手術衣，地面及器械台用消毒液消毒，並作空氣消毒。
工作制度 篇9
1、各項X線檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應事先預約。
2、在開機攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫師的要求及部位攝片。做到動作輕柔，體位正確，操作熟練。
3、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關檢查，必須向病人說明，由病人自己處理，並協助妥為保管。對女病人的檢查，原則上應有第三者在場，或請家屬陪同。
4、特殊部位的攝片或急診攝片必須待濕片結果合格後方能讓病人離開，凡需重新攝片者應及時提前通知病人。
5、重危或做特殊造影的病人，不要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查。
6、X線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師寫的診斷報告應經上級醫師簽名。
7、每天集體閱片，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
8、嚴格遵守操作規程，認真執行各項規章制度，切實做好放射防護工作。各工作室應保持整潔，定期消毒，防止交叉感染。
9、放射科X線機應建立專櫃專人管理，定期維修保養並做好記錄。重大維修或更新應有書面報告，經院領導審批後執行。
10、放射藥物應專人保管，按計畫補充，安全使用。
11、放射科建立24小時值班，值班人員應堅守崗位，盡職盡責，並認真交接班工作。
放射科工作人員防護制度
1、從事放射工作的人員應具備必要的防護知識，嚴格遵守操作規程，並採取適當的防護措施。
2、要經常檢查防護物的防護效能，各种放射源只準在國家規定允許劑量的條件下使用，避免工作人員接受超量照射。
3、放射專業工作人員在任何情況下都不允許暴露於原發射線束之中，在不影響診療質量的情況下，儘量縮短照射時間，設備允許時，儘可能採取遙控和遠距離操作。
4、從事放射線工作的人員，應定期進行健康檢查，建立健康檔案，並按規定享受放射假。白細胞4000/mm3以下或血小板7萬/mm3以下者，暫時脫離接觸放射線，並給於治療。
5、長期從事放射線工作人員，根據國家有關規定和實際情況，給予相應的保健待遇。
集體閱片和報告審簽制度
1、每日應由科主任或主治醫師主持召集全體醫師、技術人員以及實習進修人員參加閱片討論會，討論研究前一天或當天的有關檢查或疑難病例。
2、書寫報告時應詳細閱讀申請單，了解檢查部位，明確檢查目的，核對X線編號。
3、報告填寫要做到項目齊全，層次清楚，字跡清晰工整，客觀地反映X線影象的特點，參照臨床有關資料按觀察—分析—綜合—判定的閱片步驟得出正確的診斷意見。
4、為保證診斷質量，X線診斷報告單除當班醫師簽名外，應經主任或主治醫師審查批改後簽發。
X線片保管借用制度
1、X線片是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。全部X線片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。
2、建立X線片診斷索引，由放射科醫師逐日編制。
3、使用X線片應注意保護，防止遺失、卷折、損壞、或在照片上劃線。
4、本院醫師因教學或科研需要多數X線片時，可辦理借用手續，定期歸還。
5、院外借片一律收押金20—50元。借片應在規定時間內歸還，逾期不還者，視情況給予經濟處罰。
6、X線片保管室須有防火、防潮設備及措施。
工作制度 篇10
第一章 總 則
第一條 為了妥善處理人民民眾來信來訪，保護師生員工和信訪人的合法權益，維護信訪秩序，促進管理工作，依據國務院《信訪條例》、教育部《教育信訪工作規定》、《上海市信訪條例》、《上海市信訪事項複查覆核暫行辦法》等法律法規，結合學校工作實際，制定本條例。
第二條 學校信訪工作以為廣大師生民眾服務為宗旨，堅持為學校的發展和穩定服務。
第三條 學校信訪工作按照“分級負責，歸口管理，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，努力將信訪問題解決在基層，及時化解初始矛盾。
第四條 各單位(指各二級單位，下同)應認真處理來信、接待來訪，傾聽民眾的意見、建議或要求等，接受民眾的監督，做好信訪工作。
第五條 本條例所稱信訪事項，是指本校師生員工、學生家長、其他個人等採用書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等形式，向校領導、書記信箱、校長信箱、書記信箱(.)、校長信箱(.)、信訪辦公室(以下簡稱“信訪辦”)等反映情況、提出意見、建議或投訴請求等，按照規定和職權範圍需要由學校處理的事項。
第二章 信訪人
第六條 信訪人，是指採取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等形式向學校領導、書記信箱、校長信箱、信訪辦等反映情況，提出意見、建議或投訴請求的本校師生員工、學生家長、其他個人等。
第七條 信訪人可以依法向學校提出其信訪事項。
第八條 信訪人採用走訪形式提出意見、建議和投訴請求的，應到學校指定的接待場所提出。
第九條 多人反映共同意見、建議和投訴請求的，一般應當採用書信、電子郵件或電話等形式提出;需要採用走訪形式的，應當推選代表，代表人數不得超過5人。
第十條 信訪人對其主張的事由及請求，應當提供相應證據材料，如實反映情況，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
第十一條 信訪人應當遵守國家法律法規和《信訪條例》等，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得影響學校正常的教學、科研、管理，不得損壞接待場所的公私財物，不得糾纏、侮辱、毆打、威脅接待人員等。
第三章 信訪工作機構及職責
第十二條 學校由一位校領導分管信訪工作，黨委辦公室、校長辦公室合署設立信訪辦公室，配專人代表學校受理信訪事項、接待信訪人。學校設定專門的信訪電話、接待室、書記信箱、校長信箱、書記信箱、校長信箱，建立每周一次(寒、暑假及國定假日除外)黨政領導接待日制度。
第十三條 學校各單位明確一位領導分管信訪工作，設立信訪工作基本組織，及時協調、處理本單位的信訪事項。
第十四條 學校信訪辦公室工作職責
(一)貫徹執行各級信訪工作方針政策，向信訪人宣傳有關法律、法規和政策等。
(二)協調全校信訪工作，登記、受理按規定和職權需由學校處理的信訪事項，協調處理涉及多部門的信訪事項。
(三)做好校領導接待日的接待記錄，並向參與接待的校領導報告信訪動態和處理結果。
(四)接受各級安全維穩部門的工作指導，報告涉及學校安全穩定的信訪動態及信訪排查信息。
(五)承辦上級部門交辦的信訪事項及相關情況、材料的上報。
(六)向各單位交辦工作職責範圍內的信訪事項，跟蹤、督辦、審核已受理的各類信訪事項。
(七)針對集中反映的信訪問題，提出改進工作、完善政策的建議。
(八)做好信訪矛盾排查和調處工作，及時掌握學校信訪動態;針對可能發生的突發事件提前做好矛盾化解工作和工作預案。
(九)逐步建立和完善全校信訪工作的評價體系。
(十)負責上報各類信訪統計數據、材料等。
(十一)負責與信訪工作相關的其它工作。
第十五條 學校各單位信訪工作職責
(一)貫徹信訪工作制度和規範，建立健全本單位信訪工作責任制，各單位主要領導是本單位信訪工作第一責任人，對本單位信訪工作負總責，重要信訪事項親自推動解決。
(二)公開並暢通向本單位反映情況、提出意見、建議或投訴請求的信息渠道。
(三)及時處理屬本單位職權範圍內、通過本單位信息渠道收到的意見、建議或投訴請求等，做好告知和答覆，妥善解決問題、就地化解矛盾，減少學校初次信訪事項。
(四)及時受理校領導、信訪辦交辦的信訪事項，答覆信訪人;提交涉及跨多部門信訪事項、由信訪辦統一答覆的回覆意見;完成上級單位轉辦信訪事項的調查、匯報等基礎材料。
(五)做好本單位信訪材料的整理和歸檔;研究分析本單位信訪、被投訴等情況，總結管理工作存在的不足，在政策制定和落實中，避免矛盾和問題的產生。
(六)對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，在職權範圍內依法採取措施，果斷處置，同時按所涉及的問題立即報告分管校領導，並向學校信訪辦通報。
(七)做好信訪矛盾糾紛的定期排查、及時化解工作，並及時將排查結果上報學校信訪辦。
(八)信訪人走訪學校時，涉訪各單位應根據信訪辦要求和通知及時派人趕到現場做解釋和疏導工作。
(九)負責與本單位信訪工作相關的其它工作。
第十六條 信訪工作人員職責
(一)學習、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，刻苦鑽研業務。
(二)實事求是，堅持原則，廉潔自律，秉公辦事，盡職盡責。
(三)文明、熱心接待，認真傾聽，答覆明確，處理及時。
(四)不得向被舉報人或被舉報單位透漏信訪舉報人信息、舉報材料。
(五)不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。
(六)遵守保密制度，不得透露信訪工作秘密。
第四章 信訪事項的受理
第十七條 民眾來訪接待處理
(一)熱情接待來訪人員，態度和藹、以禮相待。
(二)認真記錄來訪人員的基本情況(包括姓名、單位、聯繫方式)和所反映的問題。
(三)來訪人員所反映的事項能當面解決的要予以當面解決;不能當面解決的要耐心說明理由，並在填寫好《信訪登記處理單》後進行處理(處理程式參照第十八條)。
第十八條 信訪事項的受理程式
信訪事項按照“閱信→登記→處理→回復”的步驟，在規定時間內辦理。
(一)閱信。收到民眾來信，要當日拆封，認真閱讀，正確理解和掌握來信者意圖、要求及反映的情況。
(二)登記。逐項登記來信者的姓名、單位、聯繫方式和反映的問題、要求等內容，並製成信訪處理單。
(三)處理。根據來信所反映問題的性質，及時、妥善處理或轉辦或交辦。一般性的民眾來信，由信訪專職工作人員直接轉有關部門辦理;重要來信在黨委辦公室或校長辦公室負責領導簽批後轉有關部門辦理，或呈請校領導批示後再轉有關部門辦理。
(四)回復。民眾來信處理完畢後必須予以答覆(具體見第十五條第四項、第十九條)。信訪人姓名(名稱)、住址、聯繫電話不清的除外。
第十九條 信訪事項的辦理期限
信訪事項不能當場答覆是否受理的，應當自收到信訪事項之日起15日內書面告知信訪人。
各類信訪事項各級受理單位應儘早辦結。一般信訪事項，應自受理之日起30日內辦結，並將辦理結果報告校領導、信訪辦;情況複雜的疑難信訪事項說明情況後可適當延長辦理期限，但延長期限一般不超過60日。60日內仍難以辦結的，經學校主要領導批准，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，並告知信訪人延期理由。
上級部門轉交學校處理的信訪事項，應按照上級部門規定的時間和要求進行辦理。
第二十條 信訪事項的複查覆核
信訪人對各單位處理結果不服的，可自收到書面答覆之日起30日內向原受理單位的上一級提出書面複查申請;對複查結果不服的，可自收到複查意見30日內向學校信訪辦提出書面覆核申請，並提供複查覆核相關材料。各單位應當自收到複查覆核申請之日起30內向信訪人出具複查覆核意見。信訪人對複查覆核意見不服，仍以同一事實和理由提出投訴請求的，學校信訪工作部門不再受理。
第二十一條 重要信訪材料的歸檔
重要信訪事項辦結後要整理，並及時移交學校檔案館保存。
第五章 附 則
第二十二條 本條例自公布之日起實行，由學校信訪辦公室負責解釋。
工作制度 篇11
為加強幼稚園保全員管理，明確保全員崗位職責，規範保全員日常工作，特制定本制度。
一、保全員應忠於職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，尊重師生和領導，服從管理。
二、保全員必須熟練使用幼稚園的各種消防器材，愛護幼稚園公物。
三、保全員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保全員要認真落實安全防範措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。
四、保全員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄並簽名。保全員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
五、保全員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
六、外來人員的來防
正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由後聯繫被訪人，經允許後先登記再請其進入;如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯繫確認後才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯繫，並指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。
七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看並留存班主任或科任教師簽字的請假條，然後予以放行;否則，值班保全員承擔一切責任。
九、保全人員有事，必須請假，經同意後才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假後不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
十、保全員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保全員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
工作制度 篇12
一、倉庫保管員衛生制度
1.做好食品數量、質量的進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。
2.定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌註明食品質量及進貨日期。
3.散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。
4.食品於非食品不混放，於消毒藥品、有強烈氣味的物品，不同庫儲存。
5.倉庫經常開窗通風，保持乾燥。
6.冰櫃、冷庫經常檢查定期化霜，保持霜薄氣足。
7.經常檢查食品質量，發現食品變質、發霉、生蟲等及時處理。
8.做好滅鼠、蠅、蟑螂等防蟲害工作。
9.分工包乾定期大掃除，保持倉庫室內外清潔。
二、食品採購衛生制度
1.採購食品前與廚房等部門聯繫，做到計畫進貨。
2.採購食品先看質量，有毒、有害、摻假摻雜、不新鮮食品不採購。
3.採購食品向供方提出質量要求並索取檢驗證明。
4.不符合衛生標準、要求的食品及時於供應方交涉。
三、食品揀洗加工衛生制度
1.蔬菜按一揀、二洗、三切的順序加工。
2.清洗加工過的蔬菜做到無泥沙、無雜草。
3.肉、魚加工時注意檢查質量、有毒有害、腐敗變質食品不加工。
4.肉類加工後無血、無毛、無污物，水產做到無鱗、無腮、無內臟。
5.宰殺家禽放血完全、除盡毛和內臟、病、死家禽不宰殺、不加工。
6.工具、容器沖洗乾淨、葷素分開使用。
7.工作結束做好工具、盛器及加工場所沖洗清掃工作
四、餐具消毒衛生制度
1.洗消餐具按一刮、二洗、三漂、四消毒、五保潔的順序操作。
2.幼兒食具用蒸汽法消毒，水開後30分鐘，要保證消毒的時間。
3.當天使用的餐具，當天清洗、消毒。
4.洗消完畢將碗池，消毒池(鍋)、消毒籃、洗碗機等沖刷乾淨。
5.消毒後的食具放置在消毒櫥內。
五、熟食專間衛生制度
1.操作人員進專間前,必須雙手洗淨消毒，穿清潔工作衣並帶口罩。
2.每天工作前，必須將刀、砧、抹布、操作台面、盤子、夾子、秤盤等一切用具消毒。
3.分菜時不用手直接接觸熟食。
4.熟食專用冰櫃內不準存放生食品和其它食品，盛放熟食必須使用盤子，保持冰櫃整潔。
5.操作人員須持有健康證上崗，專用間內不準存放與熟食無關的食品。
六、燒煮煮透衛生制度
1.注意食品新鮮，變質食品不蒸、不下鍋、不烘烤。
2.燒煮食品充分加熱，燒熟燒透，不外熟里生。
3.隔頓、隔夜、外購熟食回鍋燒透供應。
4.不用未經消毒的容器盛熟食、不用抹布抹碗盆餐具。
5.炒菜時勤翻動，勤洗刷炒鍋。
6.工作結束，調料容器加蓋，灶上灶下沖洗清掃乾淨。
七、營養員操作衛生制度
1.工作時要做到三白，不披肩，化妝者宜淡而大方。
2.做好工作檯的消毒清潔工作。
3.端盆、碗時，手指不接觸食品，
4.分饅頭等直接入口食品要用夾具帶口罩。
5.用過的餐具及時收回清洗、消毒。
6.每天工作結束做好台面、地面的清掃、整理工作。
7.燒菜嘗味道時要用專用的碗和筷。
八、食品從業人員個人衛生制度
1.必須按規定取得有效健康證和食品衛生知識培訓合格證後方可上崗操作，每年必須體檢和培訓一次。
2.上崗時必須穿戴清潔統一的工作衣、帽，頭髮不露帽外。操作直接入口食品如熟食、便當、冷麵製品等應帶口罩和穿戴白色工作衣帽。
工作制度 篇13
為認真貫徹落實中保委關於“保密工作科學化”的要求，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》，特制訂本局機關保密工作制度。
一、強化組織領導。
從加強對保密工作的領導出發，局機關成立保密工作領導小組，主要負責人為保密工作第一責任人，分管負責人為直接責任人，辦公室主任具體負責保密工作，並落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。
二、落實工作責任。
建立保密工作責任制，局領導班子成員全部簽訂《保密工作責任書》，並填寫《黨政領導幹部履行保密工作責任制情況檢查表》，模範遵守保密法律、法規和十條保密守則，履行七項保密工作職責。
三、加強宣傳教育。
積極參加“保密法制宣傳月”的各項活動，組織機關涉密人員除進行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業知識、操作技能、保密紀律等專題教育培訓;並把保密教育納入機關工作人員學習的重要內容，增強做好保密工作的責任意識。
四、搞好文檔管理。
切實加強對檔案製作、收發、傳遞、閱辦、存儲、銷毀等各個環節的管理，重點落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，並按《xx市涉密載體回收銷毀制度》的規定及時處置。同時，搞好檔案整理、歸檔工作。對機關的所有檔案按有關規定區分和確定永久、長期及短期等類別，並建立台帳，實行分類管理。
五、規範信息發布。
嚴格管理網際網路上傳信息，實行誰主管誰負責、誰上傳誰負責的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規上傳到網際網路和政務外網，並做到上網時按規定配備和使用保密技術檢查軟體和防範設備。
六、加強工作秘密管理。
對於非國家秘密，但屬於局機關內部事項、敏感信息等工作秘密，在保密期內劃清界限，責任落實到位，嚴格保密管理。
七、定期組織檢查整改。
定期開展機關保密工作檢查活動，認真做好記錄，發現問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好保密工作中的相關問題。
八、搞好上傳下達工作。
加強與保密部門的聯繫與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關信息，積極完成保密部門布置的各項工作任務。
九、開展調查研究。
不失時機地組織調研活動，對局機關的保密工作進行探討研究，並及時上報保密工作信息;同時注意積累資料，建立機關保密工作資料台帳。
十、嚴格督查考核。
將本制度列入機關崗位責任制目標考核的重要內容之一，加強檢查監督，實行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實。
工作制度 篇14
第一章：工作制度
第一條：為進一步推動我院關心下一代工作的開展，使之實現組織網路化;工作規範化、制度化;活動經常化;根據上級教育系統關心下一代工作意見和有關檔案精神，結合我院實際情況，制定本工作制度。
第二條：關心下一代，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接-班人，是我校的根本任務。老同志是培養、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對青年學生和青年教職員工進行教育的好形式。
第三條：我院關心下一代工作委員會(以下簡稱關工委)是在院黨政領導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志願者參與的民眾性組織，是配合學院推進素質教育，促進學院的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學院教學的參謀和助手。
第四條：關工委要發揮離退休同志在政治、知識、經驗、威望和時空等方面的優勢，堅持以培養“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育青年學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質。
第五條：我院開展關心下一代工作主要面向院內，以學院為主陣地，以青年學生和青年教職員工為主要對象開展工作。
第六條：學院關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。
第七條：關工委要積極主動向學院工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協助主渠道，主動與相關部門聯繫，共同做好關心下一代工作。根據形勢發展的需要，開拓創新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一台戲、共育接-班人。”
第二章主要任務
第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：
(1)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育;
(2)愛國主義、社會主義、團隊精神教育;
(3)世界觀、人生觀和價值觀教育;
(4)國際形勢、時事政治教育;
(5)熱愛勞動、勤儉節約、艱苦奮鬥、革命歷史和光榮傳統教育;
(6)社會公德、職業道德、家庭美德、校園文化教育;
(7)遵紀守法教育，增強法制觀念;
(8)心理諮詢和心理健康教育。
第九條：加強對青年教職員工的思想政治、道德素質教育，主要內容為：
(1)崇尚教師職業與愛崗敬業教育;
(2)為人師表與師德教育;
(3)嚴謹治學與成才教育;
(4)業務素質教育;
(5)法規意識和責任感教育。
第十條：配合有關部門參與社區精神文明建設與校園文化建設，最佳化社會環境，開展健康有宜的文化、體育和公益活動。
第十一條：調查研究教育對象的思想狀況，提出相應對策和建議。
第十二條：完成校長交辦的諮詢、調研、輔導等其他工作任務。
第三章教育措施與形式
第十三條：對學生進行教育時，主要採取以下措施與形式：
(1)組織離退休同志，根據實際需要針對某一個問題進行專題講座;
(2)以黨課和團課的形式進行教育;
(3)邀請身邊的先進模範人物及學校有成就的畢業生作報告;
(4)組織座談會，個別談心;
(5)利用重大節日進行教育;
(6)組織觀看具有教育意義的電視和展覽等;
(7)組織離隊休老同志和青年學生(生活困難學生為主)開展“雙向服務、雙向關心”活動;
(8)協助有關方面組織知識競賽活動等。
第十四條：對青年教職員工進行教育時，主要採取以下措施：
(1)請師德高尚的老教師進行師德教育;
(2)參與組織青年教師課堂教育技藝競賽和“多媒體教學的觀摩”等工作。
第四章組織與隊伍建設
第十五條：學院關心下一代工作委員會在學院領導展開工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。
第十六條：組織機構
(1)學院關工委設主任一名，委員若干名。
(2)學院關工委設有辦公室，做到事情有人管、工作有人乾、上下聯繫方便。
第十七條：對參加關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業精神。
第五章制度建設
第十八條：加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業務能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關心下一代工作規範化、制度化和科學化。
第六章活動經費
第十九條：經費來源
根據有關檔案精神，關工委的活動經費，由學校負責解決。
第二十條：經費支出
(1)辦公設備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出;
(2)對做常務工作的老同志給予適當的津貼。
第七章附則
第二十一條：本實施細則由學校關工委負責解釋，自印發之日起試行。
工作制度 篇15
一、 每年召開研究討論關工委工作的會至少1—2次;
二、 每年將社區關工委工作情況向蓮華關工委匯報2次以上，撰寫1篇理論調研文章;
三、 不斷充實“五老”隊伍，分工明確充分發揮作用;
四、 根據實際情況開展豐富多彩的文體活動;
五、 做好青少年維權工作，對殘、孤兒童和外來務工子女給予足夠的關注;
六、 加強與駐區單位和學校的溝通、協作、和聯繫，依靠駐區單位的黨政組織一起來開展工作;
七、 做到年初有計畫、年中有檢查、年終有總結。
八、 按時參加蓮華關工委每季度最後一個周的周四下午1：30時的例會。
一、年初工作部署會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計畫，明確分工，落實責任。
二、季度工作調度會制度：每季度召開一次關工委工作調度會，學習有關檔案和業務知識;聽取各村(居)關工委主任匯報開展工作情況;討論、部署下步工作打算。
三、相關部門協調會制度：不定期召集工、青、婦組織及其他與青少年教育有關的部門，研究如何進一步加強青少年的思想道德教育，不斷提高青少年的自身素質，培育青少年健康成長。
四、半年工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計畫執行情況。
五、年終工作表彰會制度：年底召集關工委全體成員參加工作表彰會，檢查年度工作計畫完成情況，對工作有創新、出特色的關工委給予通報表彰。
xx社區關工委成立於x年年初。一年來，在區、街關工委的正確領導下，社區關工委努力挖掘社區資源，充分發揮“五老”隊伍作用，針對未成年人身心發展特點，抓住社會關注的熱點問題，以創造性的工作思維和紮實的工作作風，不斷探索社區關工委在加強和改進未成年人思想道德建設中的有效途徑，構建起較為完善的社區關工委工作管理體系。特制定面圖xx社區關工委工作制度。
一、學習制度
1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區、街各級政府會議精神和關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。
2、每年必須參加一次街道關工委組織的培訓活動。
3、個人利用休息時間採用多途徑的學習方式增強關心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關書籍。
二、會議制度
1、每年至少召開一次社區青少年問題研究會，邀請街道青少年教育辦公室領導、轄區內中國小校法制副校長、學校教導主任、管段戶籍等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。
2、每月20日召開社區關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。
三、工作制度
1、年初將根據街關工委的工作重點制定社區關工委工作計畫，年終進行工作總結。
2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。
3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。
4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創建育人的氛圍。
工作制度 篇16
為進一步規範機關財務管理工作，強化財務監督，嚴肅財經紀律，節約費用開支，提高資金使用效益，根據《會計法》和《行政單位會計制度》，結合實際修訂本制度。
第一條 局機關的資金、資產由局綜合科財務室統一管理。具體負責局機關經費收支預算的編制、執行，資金收付、經費審核、資產管理和財務監督。
第二條 嚴格執行單位預算，堅持量入為出、保證重點，嚴格執行政府採購各項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，逐步實行費用開支年度公示制度。
第三條 綜合科負責人和財務人員應根據國家有關法律法規和財務會計制度的規定，履行經費使用申請、審核、審批、支出程式，嚴格審核票據，嚴把資金審批、支出關。
第四條 加強公用經費管理。各科室(中心、辦、隊)辦公設備、耗材等採購、維修嚴格按照《甕安縣財政局物資採購管理制度》執行，原則上一個月集中購買一次，各科室需提前申報採購計畫，經綜合科匯總審核，會計人員編制預算，報分管財務領導批准後組織採購;因工作需要印製支付憑證、培訓宣傳資料和其它業務資料等印刷品，由科室提出申請(註明數量、單價、金額等，附印刷品清樣)報分管領導批准，交綜合科初審並報分管財務領導同意後，由綜合科與申請科室共同辦理;公務接待等費用按《甕安縣黨政機關國內公務接待管理實施細則》、《甕安縣財政局公務接待管理規定》等進行管理;公車運行費按《甕安縣財政局車輛管理制度》管理;差旅費按《甕安縣縣級國家機關和事業單位差旅費管理辦法》和《甕安縣財政局差旅費報銷管理制度》管理。
第五條 嚴格報銷管理。報銷發票必須要素齊全，資料完整，並由經辦人、科室分管領導簽字、會計審核、綜合科負責人核實後報局分管財務的領導簽字後方可報銷。對不規範和審批手續不全的發票，財務室不予報銷。
第六條 加強現金管理。職工因公出差或辦理公務借款，需經分管財務領導審批，因公出差借款的，出差回來後一周內必須辦理借款核銷手續，其餘借支款項，必須及時結算;出納要建立健全現金日記賬，逐筆記載現金收支情況，做到日清月結,確保賬實相符;嚴格執行現金管理規定，庫存現金不得超過限額，嚴禁“坐收坐支”，不得以白條頂抵現金。嚴禁公款私用。
第七條 加強票據管理。使用財政票據的科室，要嚴格按規定開具票據並保管好票據，票據使用完後要及時核銷。未使用完的票據年終一律收回核銷，不得跨年度使用票據。
第八條 加強支出審核審批。一般性日常開支、有契約約定的經常性支出(如水電費、通訊費、聘用人員工資、軟體服務費等)，由會計審核、綜合科科長聯簽、分管財務領導審批;需支付費用的契約由局長簽訂，並作為第一次報賬附屬檔案;發放各類補助和資助等由局黨組會議研究決定，分管財務領導審批。支出金額在2萬元及以上的，需經局黨組會議研究同意，報銷時附局黨組會議記錄方可辦理支付手續。
第九條 加強財務管理。嚴格按照《行政單位會計制度》要求建立健全會計賬簿，進行記賬、登記、核算、歸檔等，定期進行自查，發現問題及時糾正，自覺接受內部檢查和監察、審計等有關部門的審計、檢查、監督。
第十條 加強資產管理，建立資產台帳，完善資產購、領、管、銷手續。納入固定資產管理範圍的資產，嚴格按照《甕安縣財政局資產管理制度》建立固定資產賬、卡，定期盤點核對，保證賬、卡、物相符;低值易耗品和辦公耗材嚴格執行入庫出庫登記管理。
工作制度 篇17
(一) 嚴格遵守國家法律法規、財經紀律以及規章制度，自覺維護所內團結，積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務。
(二) 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議，保證政令暢通，工作不打折扣。
(三) 積極開展財政部門“八項服務承諾”活動，改進工作作風，提升服務水平，提高工作效率，切實為民辦實事、辦好事。
(四) 不斷加強工作責任心，嚴格工作紀律，堅守工作崗位，認真安排工作計畫，切實抓好各項工作落到實處。自覺遵守上下班時間，工作時間堅決不準玩電腦遊戲和其他娛樂活動，更不得參與賭博等其它違法違紀活動，凡發現一人次罰款50元，所負責人知情不制止各罰50%，制止不了而又不報告各罰50元。
(五) 認真履行工作請示匯報制度，對日常性、階段性工作和突出困難問題，所負責人應及時向鄉鎮黨委、政府和縣局領導請款匯報，同時，總結工作的基礎上提出合理性意見和建議，發揮參謀作用。
(六) 建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時效，造成工作落實不到位，經縣政府和縣局督查發現工作失職，一律追糾負責人責任。如縣委、縣政府通報批評扣補貼100元，局裡通報扣50元，對影響極壞並造成嚴重後果的，將嚴肅查處。
(七) 深入開展調查研究工作。要求每個幹部職工經常到單位、村戶結合本職進行調研活動，為管理體制改革出謀獻策，切實解決工作中的實際困難和問題。不斷增強服務意識，提高工作能力和工作效益。
內務管理制度
(一) 公文管理
(1) 收發文應指定專人負責，要分類進行登記和填寫檔案處理卡。
(2) 發文必須按照公文要求，確保檔案的規範性、嚴肅性。
(3) 收文要按時登記，及時送閱，緊急和重要公文即收即呈批，即分發，在規定時間內辦結。
(4) 公文檔案必須妥善保管，分類整理，裝訂成冊，統一歸檔，不得私自保存歸檔公文。
(二) 考勤
(1)工作人員要嚴格遵守規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅自離開工作崗位。凡不經請假或未經批准擅自離開工作崗位的一律視為曠工，每曠工半天(不足半天視同半天)罰款10元，每曠工一天罰款20元，2天以上依此類推。
(2)所長開會、出差、事假3天以內(含3天)向鄉鎮政府分管財貿領導報告、批准，4天以上(含4天)向縣局局長報告、批准;其他幹部職工開會、出差、事假3天以內(含3天)向所長報告、批准，4天以上(含4天)向縣局分片領導報告、批准。
(3) 法定節假日和雙休日每所要安排1-2人值班。假日值班和加班工資按國家規定發放補貼。
(4)全年累計請事假超過規定5假期天以上每天扣10補助元。請病假按《國家機關工作人員病假期間的待遇》有關規定執行。
(三) 衛生、安全及財產管理
(1)工作人員要樹立愛所如家的思想，自覺維護好本所公共衛生，保持良好的室內外環境，主動參與勞動，創造一個整潔文明的工作環境。
(2)積極防範和消除各種開了隱患，樹立高度安全責任意識，加強公共財物的安全保護，嚴把防火，防盜和安全用電關。對公共動產物品進行登記造冊，責任到人並建立責任追糾制，誰失職誰負責賠償。
(3) 財務人員必須嚴格遵守現金管理制度，不準超額庫存現金。
(四) 經費與財務管理
1、 經費管理
(1) 鄉鎮財政所經費衽“明確項目標準、核定支出基數、審批核銷、超支不補、節餘留用”的管理辦法。
(2)開支項目和標準:個人部分經費按照國家規定標準據實核銷。公用部分，車輛燃修費5000-8000元;招待費8000-15000元;辦公費每年20xx元;降溫烤火費每人每年200元;下鄉補助每人每年1200元;徵收補助每人每年720元;年終工作目標獎按縣政府規定發放;節日福利補助每人每年控制在1000元以內;其它參照有關規定執行。
(3) 凡經縣局組織安排外派短期培訓費用據實核銷。報刊雜誌征訂按縣局分配計畫核銷。
(4) 鄉鎮財政所購建固定資產開支，應由縣局批准核撥。
(5)經費支出一次性金額300元以內(含300元)由財政所長審批報銷。300元以上經縣局分管鄉鎮財政所財務領導審核，每月終後10天內匯兌審核一次。
2、 財務管理
(1) 經費支出要堅持統籌安排、節約開支、總額控制、花小錢辦實事的原則，確保財政所工作正常運轉。
(2)開支發票必須合法有效，所有原始憑據要經辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳，否則，會計有權拒絕報帳。
(3) 如發現假偽票據和辦審手續不完善的開支款項由當事人自行負擔，並依據實際情況追查相關人員責任。
(4) 財務收支每半年公布一次，公開接受監督，促進合理、公正、規範管理。
會計監督與管理制度
(一) 鄉鎮財政所要認真貫徹執行《會計法》和《財政部門實施會計監督辦法》以及財經規章制度，嚴格管理本鄉鎮會計工作。
(二) 加強對屬所單位、企業會計工作監督檢查和指導，規範會計行為，保證會計資料真實、完整，強化財務管理，提高經濟效益，維護經濟秩序。
(三) 嚴肅查處單位和個人授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項和財會人員違法違紀行為，尤其加大對偽造、變造會計憑證、會計帳薄和其他會計資料，提供虛假財務會計報告的處理力度。
(四) 強化財政所內部會計監督管理工作，規範會計行為。財政所長不得擔任財政帳員，原則上不能擔任財政總預算會計。其他人員不允許會計和報帳員一肩挑。會計印鑑要指定專人管理，預算撥款、零戶統管單位資金轉款和現金支取必須實行審批簽字制度，分工明確、責任到人、互相監督，誰失職誰負責。會計人員要嚴格審查會計憑證的真實性完備性，對虛假和不合法開支票據堅持原則拒絕報帳，要做到日清月結，帳證相符，帳帳相符，帳表相符。報帳員要嚴格執行現金管理規定。
(五) 認真學習財會業務知識，不斷提高工作水平。要求會計人員必須具備從業資格，嚴格執行會計準則和財務制度等，規範設定會計科目，精心細緻處理每項會計業務，做到證帳整潔、保管好會計資料檔案。
(六) 對違紀反財經法規、制度人員，嚴格按照有關規定進行處理，對責任心不強、業務能力差的會計人員堅決調換工作崗位，並在一定範圍內進行通報批評。
財政預算管理制度
(一) 預算編制
鄉鎮財政應按照全面推行綜合預算的要求編制年度財政預算。鄉鎮單位預算收入的編制:遵循所有經常性收入納入預算的原則。將各單位的行政事業性收費收入、罰沒收入、其他預算收入、財政補助收入納入預算收入管理。
鄉鎮單位預算支出的編制:遵循以收定支，輕重緩急，綜合平衡的原則。按照個人經費、公用經費、專項經費的順序安排支出預算，確保工資有保障。預算編制草案，報經鄉鎮政府審核和鄉鎮人民代表大會審議通過，然後以政府名義行文下達執行。
(二) 預算執行
1、收入征管部門必須依照法律、行zd的規定，及時、足額徵收預算內外收入。任何部門都不得以任何形式擅自減征、免徵、緩徵或截留、占用、挪用應徵收入。
2、 嚴格按照預算計畫，按進度、按程式撥款，不得辦理無預算、無用款計畫、超預算、超計畫的撥款。
3、 對本級財政預算安排的專項資金和上級追加專項資金，做到專款專用，不得隨意更改用途，更改計畫。
(三)預算調整
預算調整遵循合理、合法的原則。合理是指調整有依據，有調整項目，有調整金額;合法是指預算調整須經鄉鎮政府審核，鄉鎮人大通過。
(四)決算
決算遵循按預算計畫或調整計畫的原則。決算要求:1、年度終了時，應及時清理全年收入、支出數字的往來款項，做好決算數字的對帳工作。2、決算各項數字必須真實、準確，不得以估計數字替代，不得弄虛作假。
(五) 預算監督
1、 鄉鎮財政預算執行情況和決算向本級人民代表大會報告並接受監督。
2、 鄉鎮財政預算執行情況和決算接受縣政府有關職能部門的監督和審計。
3、鄉鎮財政總預算會計對不規範的口頭交辦，便條批覆的撥款必須堅持原則，一律拒絕辦理，否則，將嚴肅查處並追究有關人員責任。
工作制度 篇18
一﹑值班制度
值班時間:每周一至周五中午12:00-13:30，下午17:40-18:20、
值班調換:由秘書處統一安排，如個別人員因特殊原因需臨時調換值班日期，要提前兩天向秘書處負責人請示，徵得同意後方可調換，由秘書處協調調班，並在值班記錄冊上註明。
1、值班要求:
(1)值班的學生會幹部必須準時到崗，並做好個人值班登記，主席團不定時到辦公室對值班情況進行督促﹑檢查。
(2)值班人員負責接納來訪﹑來電，並作好相應記錄，接待來訪人員時需熱情﹑耐心，認真回答來訪者提出的各類問題，需相關職能部門接待時應幫助聯繫相關人員。上級領導或兄弟院校負責人來訪時應及時通知主席團接待。辦公室工作制度。接待來電時應熱情﹑禮貌，並認真做好相關記錄(包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內容﹑記錄人等)並及時轉告主席團或相關職能部門。
(3)值班人員應在上記明值班日期﹑星期﹑值班人員及值班內容，內容中應記明當日活動﹑活動部門﹑活動時間及大致內容。應在上記明當日物品借出歸還情況。重要電話應記明來電單位或來電人員及大致內容並及時向相關負責人傳達，重要信件應妥善保管直至轉交給相關人員;其他事件均由值班人員靈活處理，並詳細記錄。如有記錄不明或延誤﹑失誤，將追究值班人員責任。
(4)值班人員應禮貌待人﹑文明工作，不得在辦公室內大聲喧譁﹑打鬧﹑吸菸，必須保持我校學生會的良好形象。
(5)值班人員不得隨意翻看其他部門或人員的辦公檔案及材料，如有工需要須先徵得對方負責人同意方可翻閱。辦公室工作制度。
(6)值班時應積極傳達上級指示，協助各部門當天的工作。遇突發事件應及時處理並報告團委老師或主席團。在值班結束前應檢查公務有無損壞或遺失﹑門窗是否關好﹑電源是否切斷。最後由值班人員完成值班記錄並簽字。
二﹑辦公室使用制度
1、衛生管理條例:
(1)當日值班人員負責當日辦公室的清理工作，應保持室內清潔衛生，物品擺放整齊，無異味。
(2)辦公室內禁止吸菸﹑隨地吐痰﹑亂仍垃圾，在辦公室內食用熟食後須自行把垃圾及殘物帶離辦公室。
(3)辦公室由值班人員每天在值班時間內打掃。
2、電話使用條例:
(1)話機為學生會財產，由秘書處負責管理。
(2)話機僅限於學生會日常工作使用，嚴格禁止打私人電話，否則將對當事人做嚴肅處理。
(3)不得隨意把玩話機，使用電話時需小心﹑仔細。不得大力按鍵﹑掛機，不得摔打話機，如有人為損壞，損壞人照原價賠償並給予嚴肅處理。
3、電腦使用須知:
(1)辦公室電腦使用需經過主席團秘書處批准，未經許可和非學生會成員不得擅自使用。
(2)除信息技術人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的相關設備和配件，如發現檔案因人為原因造成損壞或丟失按原價賠償。
(3)使用電腦時勿任意下載安裝、修改、刪除軟體和數據檔案，以免影響系統運行速度、中毒或數據遺失、系統崩潰、硬體損壞等後果。
(4)請勿將數據檔案資料存檔於電腦系統c盤中，以免系統還原時數據遺失。使用者可在電腦固定盤符(如:d盤)下建立屬於自己的資料夾，便於存取資料，重要資料應建立相應備份以免電腦發生故障資料遺失。
(5)電腦只限於服務學生會相關事項，嚴禁在任何時間利用公共電腦炒股、網購、上訪色情暴力網頁，上傳或下載涉及國家安全資料，發表擾亂社會秩序的言論，散布謠言等。由此引發的法律責任均由相關個人承擔。
(6)養成良好的使用習慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持螢幕鍵盤及機身的清潔，負責人需做定期機身和系統的安全衛生檢查。
4、其它紀律要求:
(1)進入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運動短褲。
(2)不得在辦公室內大聲喧譁打鬧;非學生幹部不得隨意進出學生會辦公室。
(3)注意節約用電，人走不忘關燈﹑關窗﹑鎖門。
(4)各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配製﹑借他人使用。
工作制度 篇19
一、保全職責
1、服從學校管理，抓好校園安全保衛工作。
2、制服穿戴整齊整潔，接待來訪語言文明，熱情大方。
3、不遲到、不早退，不請非本校保全代班。
4、禁止學生隨意出校門(走讀生憑證件出入)，特殊情況出校門憑班主任簽發的請假條，上課期間一律不準會客，閒雜人員一律不得入內。
5、認真填寫來訪登記，仔細盤查出校門的載貨車輛，防止財物被盜，學生熄燈就寢後巡邏校園，配合值班人員抓好校園夜間安全，協助處理校園偶發事件。
6、指揮師生及來訪者車輛有序停靠到車棚。
7、清潔辦公室衛生，禁止閒雜人員在室內逗留。
8、對違紀學生進行耐心批評教育，嚴禁體罰學生。
9、嚴格實行晚寢查鋪，早晨內務檢查制度。
lO、公寓保全，實行晨匯報制度。
二、保全分工
保全隊長: 副隊長:
大門保全:
公寓保全:男老公寓樓
男新公寓樓
女新老公寓樓
校園巡邏:教學樓:
食堂~大門廣場
食堂~運動場:
三、上班時間:
大門上班:24小時值班 實行兩班制
公寓樓上班:17:00~次日9:00
上班要求:不準遲到、早退，如發現遲到早退和自行調班的每次扣發工資20.00元，如發現曠工的扣發工資50.00面並報告保全公司，臨時集合或兩小時內加班，不計加班工資，平時加班每天補助10.00元，法定假日加班每天補助20.00元。
四、崗位職責
l、大門值班
(1)嚴格實行來客來訪登記，無正當事由的小青年嚴禁入內。
(2)嚴格學生出入管理，走讀生憑證件，特殊情況憑請假條。
(3)大門安全管理，圍牆的看護，外來人員管理，小商小販的管理。
(4)保全室衛生必須保持整齊、整潔，嚴禁閒雜人員逗留、存放物品、打電話。
(5)車輛停放的管理。
(6)著裝整齊、整潔，室外值班，外來小轎車，必須登記後才放行。
2、公寓值班:
(1)早、晚公寓開放時間秩序的管理。
(2)晚自習後的公寓巡查，熄燈就寢後的查鋪制度。
(3)課外活動及晚間突發事件的處理(能處理的及時處理，不能處理的及時與值班人員聯繫，並協助值班人員處理)。
(4)督促學生起床、上操，內務檢查(晚12:00時必須巡查寢室，方可上床休息，起床鈴一響，必須逐個寢室督促學生起床、上操)。
(5)如實填寫保全日誌，每天送達政教處，並配合政教值班員處理好當天事宜，方可離校。
3、校園巡邏
(1)課外活動，晚自習期間校園，教學樓巡邏，預防突發事件的發生;
(2)必須堅守崗位，配合一日值班人員，搞好一日管理工作。
工作制度 篇20
一、學校健康教育制度
1、學校要成立健康教育領導小組，做到有計畫、有檢查、有總結、確保班班開課、人人有書，做到有課時、有課本、有教案、有考核、有評價。
2、宣傳個人衛生、環境衛生、心理衛生、青春期衛生等有關常識。
3、結合季節特點進行健康知識宣傳，學校、班級設衛生宣傳欄(角)，定期刊登有關衛生的知識。
4、宣傳形式力爭豐富多彩。每季度出黑板報1至2期，每月廣播播1至2次;健康教育課高一每周2節、高二、高三每周1節，還可以藉助宣傳單、宣傳畫、幻燈片、錄像等形式進行宣傳教育。
5、做好學校常見病的預防和治療，使常見病的患病率逐年下降。
6、對學校發生的傳染病要“管起來”，及時上報有關部門領導。同時遵醫囑對患者隔離或休學。
二、學生健康教育制度
1、定時作息，每天學習與課外活動時間不超過八小時，課外作業量不超過國家教委和省教委的規定，保證學生睡眠不少於八小時。
2、自覺養成坐正、立直的良好習慣。
3、自覺養成良好的衛生習慣，努力做到“六勤”、“六不”。
勤刷牙、勤剪指甲、勤理髮、勤洗澡、勤洗衣、勤曬被褥，不喝生水，不吃不潔變質食物，不吸菸飲灑，不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼紙屑雜物。
4、保護視力，做到“五要”、“五不要”。
5、不用手指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴裡。
6、飯前，飯後要洗手。
7、飯前，飯後不做劇烈活動。
8、認真上好健康教育課，學習一定的健康教育知識，知曉率達到100%，行為形成率達到95%以上。
三、教師健康教育制度
1、衣著整潔、儀表端莊、公共場合不準穿拖鞋、平腳短褲、背心。
2、上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏，不抽菸，不與學生口對口近距離講話。
3、加強體育鍛鍊，增強身體素質，注意飲食，預防疾病。
4、健康教育課教研組長每期期初要制定好本期的教學計畫、教研計畫，並督促每位任課教師嚴格按計畫實施教學。
工作制度 篇21
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度:
基本制度
1、進入辦公室必須著裝整潔。
2、在辦公室自覺講國語，禁止喧譁、說笑、打鬧，說粗話、髒話。
3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔、營造一個良好的工作環境。
4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸菸。
5、各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計畫和上一月的工作總結。
6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
會議制度
1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出
席會議者應先請假，同意後方有效。
2、學生幹部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3、每次例會後，各部須交書面報告和工作計畫。
4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
值班制度
1、值班人員必須按時到辦公室。
2、接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
1、綜合協調
1、1貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門、各分公司的實施情況;
1、2搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產經營計畫和長遠規劃提供相關信息;
1、3負責組織、承辦公司有關會議，並形成和發布會議紀要;
1、4負責制訂公司辦公室的規章制度、工作程式和管理標準;指導、協調分公司辦公室工作;
1、5負責匯總、制定公司年度、月度工作計畫並進行檢查督促;
1、5負責協調、溝通公司內外關係，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;
1、6完成公司領導臨時交辦的各項工作。
2、公文處理
2、1負責公司內外檔案的收發、簽閱、辦理和歸檔;
2、2負責完成公司領導交辦的檔案的起草、制文和發文;
2、3負責公司內外檔案資料的列印、複印;
3、檔案管理
3、1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
3、2負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程式和手續。
4、後勤服務
4、1負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算;
4、2負責公司辦公用品的購買、登記和發放;
4、3負責公司報刊、資料的征訂和信函的傳送;
4、4負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度，維修和安全工作;
4、5負責公司總部安全、衛生的監督、管理工作;
4、6負責領導和總部員工的後勤保障工作;
4、7負責公司對外接待工作。
工作制度 篇22
為貫徹落實《國家通用語言文字法》，進一步推動學校語言文字工作制度化、規範化建設，特制定本制度：
一、全體教師教學時務必使用國語。上班時間務必使用國語，對外電話聯繫、接待家長使用國語。
二、教師在板書、作業批改和其它教育教學活動中，一律使用國家規定的規範字，不得出現繁體字、異體字、二簡字和錯別字。
三、教師要主動對學生進行規範用語、用字的教育，對於學生中出現的問題要及時提出並幫忙改正。
四、班主任教師每學期至少組織一次以語言文字為主題的班會活動，用心配合、組織學生參加學校、年級或班級的語言文字宣傳活動。
五、用心參加社區、共建單位的語言文字工作，發揮教師的示範作用。
六、用心參加語言類、書法類競賽，爭取優異成績。
七、用心開展語言文字的課題研究，提高研究水平和實踐潛力。
工作制度 篇23
1、嚴格執行無菌操作規程，嚴禁非治療室工作人員入內。
2、換藥敷料、器械應一人一份，先處理清潔傷口，後處理感染傷口。
3、換藥敷料、器皿必須保持無菌，高壓滅菌，標明滅菌日期按規定時間滅菌。
4、夾持換藥器材的持物器械，應按規範消毒，定期更換。
5、清瘡必須使用無菌消毒液，止血縫合應按無菌操作規程進行。
6、嚴格執行消毒隔離制度。
工作制度 篇24
一、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者時做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。
二、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。
三、每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“五定”：定數量品種、定點放置、定專人管理、定期消毒、滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準任意挪用或外借，務必處於應急狀態。無菌物品須註明滅菌日期，保證在有效期內使用。
四、參加搶救人員務必熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。
五、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，記錄資料完整、準確。
六、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求準確清楚，護士執行前務必複述一遍，確認無誤後再執行;保留安瓿以備事後查對。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後6小時內據實補記，並加以說明。
七、搶救結束後及時清理各種物品並進行初步處理、登記。
八、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔並採取保護性約束，確保患者安全。預防和減少併發症的發生。
工作制度 篇25
1、培養學生良好衛生習慣，根據季節和學生生理特點，開展防治疾病的宣傳。
2、加強傳染病防治管理，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、控制蔓延，負責學生預防接種的組織工作。
3、及時處理食物中毒的意外傷害事故，需要送醫院救治的進行護送。
4、加強師生飲用水供應的衛生監督、管理，督促有關人員及時清洗飲水設備，防止污染。
5、協助接種單位做好各類疫苗接種的宣傳發動工作，了解學生的健康狀況，有無接種禁忌症，及時反饋給接種單位;督促遺漏接種學生(通知家長)進行補種疫苗。
6、定期組織學生體格檢查，對學生髮育和健康狀況做出比較、評價和分析，建立健全學生健康檔案。
7、有目的、有計畫向學生進行衛生知識宣傳教育，培養學生良好的衛生習慣，做好衛生員培訓工作。
8、積極開展近視、沙眼、腸道蠕蟲感染、營養不良、貧血、齲齒及牙周疾病等學生常見病的防治工作。
9、做好師生常見疾病及一般外傷的治療救護或轉診工作。
10、加強藥品管理，嚴禁使用過期、霉、潮、變質、變色、沉澱渾濁的藥品。
工作制度 篇26
嚴格按照《爭創省級示範文明城區除四害考核標準》中除四害要求，堅持以環境治理為主的綜合防治方針，完善各項環境治理措施，有效控制四害孳生地，注重科學合理用藥，積極開展除四害工作、。
一、年初制訂除四害工作計畫，年未有總結
二、建立除四害領導小組，實行一把手負責制，並有分管領導具體負責，做到一級抓一級，一級向一級負責，使除四害工作真正落到實處。
三、搞好除四害知識的宣傳教育，做到“四害”危害人人知，除害工作人人管，提高幹部居民的除害意識。
四、建立除四害責任制，並落實責任人，明確任務和要求。做到責任區域有人管，除害工作有人做，滅害責任有人負責。
五、做好辦公室環境衛生工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。清除衛生死角和垃圾，剷除四害孳生場所。
六、除四害領導小組要定期召開會議，研究除害對策，組織檢查評比、獎勤罰懶，並將除四害工作列入年度目標考核的內容。
工作制度 篇27
一、管理人員職責:
1.由行政人事部後勤主管負責公司廠區及重要部位的安全保衛治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。
2.負責制定安全保衛的各項管理制度。
3.對全廠安全保衛實行監督與檢查，對廠區安全保衛工作負責。
二、保全員工作職責:
1.負責公司安全保衛工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區治安負責。
2.負責公司門衛值班，實行24小時上崗，按時交接班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發登記工作，不出差錯。
3.熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。
4.負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發現可疑情況，立即採取必要的措施，並及時向領導匯報。
5.協助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發現並消除一切隱患。
6.服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。
三、保全員日常行為規範:
1.對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全 和正常的工作秩序。
2.互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。
3.上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態。
4.不準留長髮、小鬍子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽菸，不準聚在一起談笑。
5.所有保全人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。
6.保全人員要有高度的警惕性和責任感，忠於職守。認真學習有關法規和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。
四、保全員執勤要求:
1.注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發現意外情況及時解決。
2.有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發現可疑人等，要注意監視並作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。
3.維護公司周圍通道秩序，不準機動車、腳踏車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閒散人員進入公司內。
4.夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。
5.值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。
6.發現情況，抓住疑犯，應立即報警，並封鎖公司所有進出口;拘捕疑犯後，應交公安機關處理，嚴禁虐待及毆打捕獲的疑犯。
7.詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協助。
8.做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄並交待接班人員。
9.注意防火、防毒，發現事故苗頭或聞到異味，須及時查找並報告主管領導，切實消除隱患。
10.每個保全人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發生火警，應立即報告主管領導及消防部門，並立即處理。
11.在緊急情況下，所有保全人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。
工作制度 篇28
一)鄉(鎮)人大信訪工作應服務黨的中心工作，促進人大職權行使，維護人民合法權益，確保全鄉(鎮)社會穩定，經濟發展;
(二)鄉(鎮)人大信訪工作堅持以法律為準繩，以事實為依據，分工負責，歸口辦理和領導親自辦信訪的原則;
(三)鄉(鎮)人大信訪承辦下列信訪事項：
1、對鄉(鎮)人大選舉產生的政府工作人員的控告和檢舉， 。
2、對鄉(鎮)人大代表和上級人大代表的控告和檢舉。
3、對鄉(鎮)行政區域內重大事項提出的建議、批評和意見。
4、上級人大機關或領導交辦的信訪案。
5、依法應由鄉(鎮)人大受理的其他信訪案。
(四)鄉(鎮)人大信訪達到下列要求：
1、對信訪案，鄉(鎮)人大在接待、登記後，7天內作出處理意見，並著手查辦或轉交有關部門辦理;
2、凡直辦的信訪案，在受理之日起30天內辦理完畢，特殊情況不得超過90天;
3、交辦案在90天內辦結，並將辦理結果書面回復交辦機關，同時書面答覆信訪人;
4、發現對承辦結果適用法律不當，處理有誤的，應退回重辦，不屬本單位承辦的自受理之日起7天內退回;
5、信訪承辦人員與信訪事項有直接利害關係的應迴避;
6、信訪承辦人員要保護信訪人的合法權益，不得泄露信訪人隱密，不得擴大範圍，不得遺失、損毀信訪材料，不得壓報、滯報、舞弊、受賄、打擊、報復;
7、信訪人可以向鄉(鎮)政府的辦理機關或向上級機關申請複查，複查機關應在30天內複查答覆，特殊情況不超過60天;
8、鄉(鎮)人大信訪案的有關登記、調查、處理的各類資料應規範完善，妥善保存，年底整理入檔，
(五)鄉(鎮)人大信訪工作領導小組，分析信訪工作情況，處理重大信訪案件。
(六)對信訪案承辦有下列行為的，應通報批評或依法作出處理。
1、接到交辦案通知後拒不提供情況或材料的;
2、接到交辦單位交辦的信訪案後頂著不辦或拖著不辦的，在規定時間內既不說明原因又不報告結果的;
3、在信訪工作中玩忽職守，徇私舞弊，給工作造成損失的。
為提高環衛所管理人員工作素質，更好地為棠陰環衛事業作貢獻，經研究，制定如下工作制度以警示全體工作人員，
鎮環衛所工作制度鄉
一、嚴格執行作息時間和請銷假制度。有下例情況之一的，扣除當月清銷假制度，
1、上班遲到又不說明理由的;
2、在規定下班時間前半小時早退的;
3、請假期滿未續假或續假未被批准的;
二、嚴格執行崗位廉潔制度
有下列情況之一的員工應給予處罰，發現一次批評教育，發現兩次待崗
1、不按有關方針、政策、法令、法規亂收費的;
2、收費後不及時交納給會計占為己有的;
3、為當事人爭取不正當利益而接受當事人宴請或參加有其他支付費用的各項休閒娛樂活動的;
4、對本職工作不能盡職，對保潔管理力度不夠，對環境造成不良影響的;
5、其他違反-社-會公德、職業道德和不廉潔的行為，
三、其他未盡事宜視情形而定，望全體員工嚴格遵照執行。
1、熱愛本職工作，執行上級指示，主持環衛所日常工作，及時完成上級交辦的各項任務，接受上級領導的檢查和督促，以身作則，帶頭執行環衛所的各項規定。
2、團結一致，辦事公正，對工作積極負責，講求效益，遇事共同商量，不推諉，不扯皮。
3、定期召開各種會議，加強對本處員工的政治思想和職業道德教育，提高職工的政治和業務素質。
4、負責集鎮的保潔員招聘和日常管理工作。
5、定期聯繫縣垃圾填埋場及時清運鎮垃圾中轉站的垃圾。
6、負責集鎮區域單位、商鋪及居民的衛生保潔費的收取工作。按時完成達到95%以上的鎮政府給與適當獎勵，否則從工資里扣除達到百分比為止。
7、負責集鎮城-管工作，對街道亂設攤、亂堆放、亂停車、亂搭棚、占道經營等實行嚴格管理，使集鎮街道正常有序。
8、定期對集鎮衛生保潔員的衛生保潔情況進行監督和檢查。
9、對各村垃圾分離揀場的運行情況進行定期督查，建立督查台帳，隨時迎接上級檢查。
10、帶領全體職工努力完成上級交辦的各項任務。