公司招聘規章制度 篇1
第一章總則
第一條為加強公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，促進招聘工作的規範化、程式化，以適應公司業務發展需要，特制定本規定。
第二條綜合辦公室為公司招聘歸口管理部門，各部門的招聘工作由綜合辦公室與部門共同組織實施。
第二章招聘工作原則與紀律
第三條招聘工作原則
一、客觀公正：公司將對每位符合基本規定的應聘者進行客觀、公正的考察，任何人不得以權謀私。
二、適者聘用：公司將依據公司基本用人標準和職位任職資格要求，對應聘者進行價值觀、人品素質和職位任職能力的考察，以聘用符合公司基本用人標準和職位任職要求的人員。
三、近親迴避原則：公司不考慮員工的配偶、父母、子女及其配偶、兄弟、姐妹的應聘。
第四條招聘工作紀律
一、公司招聘工作人員和其他工作人員必須遵守招聘工作的原則和紀律，按照招聘工作流程開展工作。
二、參加招聘工作的人員應遵守招聘工作的職業道德，對所有應聘者的個人資料保密。
第三章用人基本標準及職位任職要求
第五條用人基本標準
一、誠實守信、積極向上，符合公司倡導的價值觀。
二、年滿16周歲、無不良行為記錄。
三、真實、完整地向公司提供個人信息，不弄虛作假。
四、沒有肝炎、肺結核等急、慢性傳染病或其他影響正常工作、不符合職位要求的疾病。
第六條所招人員應符合公司規定的相應職位任職資格要求並通過相關考核。
第四章招聘程式
第七條綜合辦公室負責按照規範程式組織實施招聘工作
為保證滿足用人需要、保證招聘工作的正常開展，每年一月份各部門須根據部門年度工作任務對部門人員狀況進行分析，按照實際需求制定年度用人計畫。
綜合辦公室依據經公司總經理批准的用人計畫組織招聘工作。招聘工作按照以下流程實施。
一、用人部門填寫《人員補充申請表》，說明招聘要求。
二、審核應聘者的基本情況：人力資源部發布招聘信息，並明確要求應聘者提交《應聘登記表》、近期免冠正面照片、對照任職資格要求的資質證明;對於這些材料，綜合辦公室負責審查、核實;並在此基礎上按照招聘工作原則、基本用人標準和任職資格要求進行初步篩選。
三、筆試：為考察應聘者對職位要求的基礎知識、專業知識掌握的程度進行筆試，筆試題庫由用人部門根據職位工作需要設計與提供，綜合辦公室隨機抽取試題組織考試，並指定人員閱卷。
四、初試：主要根據用人基本標準考察通過筆試的應聘者的價值觀、精神風貌、職業形象、職業性格、求職動機;初試完畢由考察小組填寫《初試評價表》。
五、複試和操作考核：主要根據職位任職資格要求考察應聘者的知識、技能、經驗等基本要求並對認知能力、思維能力、協作能力等進行發展潛力判斷;對應聘者進行實際操作考核;複試完畢由考察小組填寫《複試評價表》。
第八條聘用審批：綜合辦公室對所有通過人員進行審核，並填寫《聘用審批表》，對擬聘用人員報部門總經理(或副總經理)批准聘用。
第九條本規定自發布之日起實施。
公司招聘規章制度 篇2
信息創造()有限公司成立於x年，是進駐xx市華苑產業園區的首家外資企業，是由世界服務外包百強企業之一的日本知名上市公司transcosmos株式會社出資15億日元籌建的計算機軟體研發、信息技術服務為主要業務的IT公司。主要業務有：計算機軟體系統以及包括智慧型移動設備的套用管理系統的開發、系統集成及技術支持、客戶定製化系統開發、系統運營維護、系統技術支持服務，同時在系統基礎架構研發、資料庫解決方案、提供智慧型移動設備套用解決方案以及電子商務解決方案方面具有豐富的業績。
公司總部在濱海高新區，在廣州、深圳、蘇州、濟南、瀋陽、日本設有分子公司。公司於x1年通過質量體系認證，x3年起連續多年被國家發展改革委員會、信息產業部、商務部、國家稅務總局聯合審核認定為年度國家規劃布局內重點軟體企業。x5年底順利通過CMMI3軟體開發流程管理體系認證，x7年7月份全社範圍通過CMMI5(最高級)軟體開發流程管理體系認證，並於同年9月份通過信息安全管理體系認證。x2年起又被商務部指定為重點聯繫單位。公司通過20多年的發展，已成為具備相當規模、技術力量雄厚、管理體系完備、業務範圍覆蓋廣泛的頗具影響力的IT公司。
企業殊榮：
• x2年 商務部重點服務外包聯繫企業
• x1年 xx市濱海新區“”百強企業
• x3-x0年 國家規劃布局內重點軟體企業
• x9年 技術先進型服務企業
• x8年 軟體出口企業十強
• x8年 軟體生產力風雲榜服務外包交付保障二十強企業
• x7年 軟體出口(外包)十強
• x6年 xx市軟體出口優秀企業
• x5年 xx市軟體出口企業十佳
企業福利：
• 社會保險、住房公積金、取暖補助、帶薪休假
• 用餐補助、交通補助、部門活動資金、住房補助、購房低息借款、年度體檢、意外傷害險
• 春節禮品、中秋節禮品、新婚禮金、生育禮金、喪事慰問金、大病慰問金、運動會、忘年會
x7年應屆畢業生招聘崗位：
軟體開發工程師
工作內容:設計書編寫，程式開發，代碼測試和維護
職位要求：大學本科及以上學歷，理工科專業
招聘人數:x名
工作地點:、濟南、廣州、深圳、蘇州
◆近期宣講安排◆
時間：
12/2(五)18:30開始，宣講結束後如對我公司感興趣可留下參加現場筆試
地點：
工業大學計算機學院B區教室
注意事項：
現場收取簡歷
◆近期筆試安排◆
時間：
11/23(三)13:30、11/30(三)13:30，請選擇其中一個時間前來。(公平起見，請以前參加過本公司筆試的同學不要再次參加，謝謝。)
地點：
xx市華苑產業園區開華道九號(到達前台請說明是來參加筆試)
注意事項：
①看到此訊息的x7屆學生均可直接參加，無需電話聯絡
②請提前10分鐘到場，來時請攜帶筆和紙質簡歷一份
公司地址：
xx市xx產業園區開華道九號
公司網站：
招聘信箱：
聯繫電話：
公司招聘規章制度 篇3
招聘工種
模板工 30名
招工要求
男性，年齡20—43周歲，具有五年以上工作經驗，技能熟練。行為端正，吃苦耐勞，無犯罪記錄和不良行為。身體健康，無不適合出國工作的疾病。在出國工作期間，遵守公司各類規章制度，無條件服從公司的工作安排、勞動分工及統一調動，遵守項目所在地的各項法律法規要求和風俗習慣，不無故缺勤、打架鬥毆，不擅自外出，不消極怠工。體檢結果真實，弄虛做假者一經查出，將不予派出，由此造成的損失自負
契約年限
兩年(表現好可續簽)
工作環境
位於東南亞，位於太平洋和印度洋之間。全境被南中國海分成東和西兩部分。西為馬來亞地區，位於馬來半島南部，北與泰國接壤，西瀕馬六甲海峽，東臨南中國海，南瀕柔佛海峽與新加坡毗鄰，並建有兩條長提相通。因位於赤道附近，屬於熱帶雨林氣候和熱帶季風氣候，無明顯的四季之分，一年之中的溫差變化極小，平均溫度在26-30℃之間、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。內地山區年均氣溫22℃~28℃，沿海平原為25℃~30℃。
項目概況
工業建築項目
福利待遇
1、薪資待遇：每月工作28天，每天10小時，基本工資270元/天。小包為主，多勞多得，技術嫻熟出勤出力的情況下兩年綜合收入22萬元-24萬元。
2、工資每季度按時足額發放，匯入指定的國內賬號。
3、公司免費提供食宿和勞保用品。
4、 統一購買境外人身意外保險。
辦理簽證
所交材料
1、護照(原件)，期限在3年以上
2、體檢健康 紅皮書(原件)，黃皮書(體檢證要求是最近3個月內做的)
3、身份證(複印件)2份並且在複印件上面簽上自己及保險受益人的名字和電話，A4紙正反兩面2份，戶口本戶主頁、本人頁複印件一份。
4、個人簡歷表及出國所簽資料(統一表格，表里必須真實完整填寫)
5、照片(交2寸白底照片8張、藍底彩照6張)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、頭部大小21-24mm、頭部長度28-33mm.
出境承諾
6個月(實際辦理周期4個月)
出國綜合費用
120xx元(護照、體檢等個人證件費自理)