鄉鎮關工委工作制度 篇1
一、認真學習貫徹黨的xx大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力堅持科學發展觀，在上級關工委的指導下積極開展工作。
二、以按照民主集中的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好工作，每月召開一次會議，研究工作、解決工作中出現的有關情況，促進工作的順利開展。辦公室負責處理日常事情，做好協調服務工作，起草關工委報告、工作計畫、安排、總結、匯報等材料。
三、主任實行駐會制，每周一、三、五駐會。主要處理工作事務。基層調研、協調、監督，抓好工作落實。
四、關工委成員要積極主動認真完成所擔負的工作，並搞好協調，顧全大局，把各項工作落到實處。
五、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計畫;落實常規工作的責任，明確分工，落實責任。
六、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關檔案和業務知識;匯報關工階段性開展工作情況;研究、部署下階段的工作，根據新的形勢調整工作內容。
七、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計畫執行情況。
八、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計畫完成情況，研究明年的工作意見。
關工委學習制度
1、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少於2小時，關工委主任為學習召集人。
2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要檔案，努力提高班子成員自身的政治思想素質。
3、對上級關工委的有關檔案和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用於指導關心下一代的各項工作中去。
4、關工委組織學習根據需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。
5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯繫實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規定的學習時間外，主要以分散學習為主。
鎮關工委(五老志願組)建設制度
一、鎮關工委下設辦公室，負責日常工作。重大事項及時向關工委主任、副主任請示或報告。
二、每星期一至五正常上班時間，處理日常事務、心理諮詢、完成領導交辦的工作，做好記錄。
三、鎮關工委每月開展一次學習。學習內容包括政治和業務兩方面。政治學習以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的方針政策、政府檔案;業務學習以《中國火炬》和《源流》雜誌為主。
四、每年召開一次全體會議;每月召開一次辦公會議，做好會議記錄。
五、每半年召開一次協調會，研究、溝通關心下一代工作情況。
鄉鎮關工委工作制度 篇2
為進一步加強關工委自身建設，按照五個好的標準，建立關工委工作的長效管理機制，使關工委工作逐步走上經常化、制度化、規範化，保證關心下一代工作各項措施的貫徹落實，根據我委工作實際，經研究特制定工作、學習等制度。請認真遵守。
一、工作制度
1、認真學習黨和國家的有關方針政策，堅決貫徹落實科學發展觀，在上級關工委的指導下積極開展各項工作。
2、按照民主集中制的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。
3、關工委辦公室負責貫徹落實領導成員全體會議和主任辦公會議決定的事項，處理日常事務。
4、積極做好市關工委部署的各項工作，積極參加各項活動，並積極配合有關職能部門開展關心下一代工作。
二、會議學習制度
1、每年召開1-2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結年度工作，制定工作計畫。
2、每半年召開一次全縣基層關工委主任例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。
3、每月召開一次主任辦公會議，學習有關檔案和中央省市領導講話精神，不斷提高政治理論素質，增強做好關工委工作的責任感和使命感。
4、根據需要不定期的召開現場會、經驗交流會。
三、匯報督查制度
1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領導比較全面的匯報關工委的工作。
2、上級關工委有什麼重要工作布置，要及時向縣委分管領導匯報。
3、縣關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，主動向上級領導報送有價值的調研信息。
4、加強對基層關工委的工作指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業務上的指導和督查。
四、財務和車輛管理制度
1、按現行會計制度進行核算管理。
2、費用列支，執行主任一桿筆審核把關制度。所有開支項目，按財務制度核報。
3、嚴格專款管理，切實做到專款專用。
4、會議、接待等用餐嚴格本著節約原則，嚴禁鋪張浪費。
5、所配車輛主要是公務用車，需保證主要領導隨時用車，首先，司機要確保全全第一的意識，不私自出車，不開英雄車，並確保車容優美，不出現問題，特殊情況用車，可事先徵得領導同意;第二，注意節油，該自己維修的儘可能不外出維修等。
五、建檔制度
1、分別對中央、省、市、縣檔案進行登記歸檔。
2、各鄉鎮、街道、機關部門關工委人員進行登記。
3、基層關工委“五老”人數統計。
4、各基層關工委報送的檔案、信息、匯報、總結進行登記收錄。
5、活動記錄。
6、會議記錄。
7、關工委每年產生的檔案、簡報、資料、要按規定整理歸檔。
8、每年的工作計畫、工作總結進行歸檔。
六、考核評比和獎勵制度
1、縣關工委每年年終都要對基層關工委進行考核。
2、每年進行一次“雙先”表彰，對在關工委工作中成績突出，貢獻較大的個人和集體進行表彰和獎勵。
3、根據省、市關工委的要求，積極向省、市關工委推薦省級和市級先進集體和先進個人。
鄉鎮關工委工作制度 篇3
一、 每年召開研究討論關工委工作的會至少1—2次;
二、 每年將社區關工委工作情況向蓮華關工委匯報2次以上，撰寫1篇理論調研文章;
三、 不斷充實“五老”隊伍，分工明確充分發揮作用;
四、 根據實際情況開展豐富多彩的文體活動;
五、 做好青少年維權工作，對殘、孤兒童和外來務工子女給予足夠的關注;
六、 加強與駐區單位和學校的溝通、協作、和聯繫，依靠駐區單位的黨政組織一起來開展工作;
七、 做到年初有計畫、年中有檢查、年終有總結。
八、 按時參加蓮華關工委每季度最後一個周的周四下午1：30時的例會。
一、年初工作部署會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計畫，明確分工，落實責任。
二、季度工作調度會制度：每季度召開一次關工委工作調度會，學習有關檔案和業務知識;聽取各村(居)關工委主任匯報開展工作情況;討論、部署下步工作打算。
三、相關部門協調會制度：不定期召集工、青、婦組織及其他與青少年教育有關的部門，研究如何進一步加強青少年的思想道德教育，不斷提高青少年的自身素質，培育青少年健康成長。
四、半年工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計畫執行情況。
五、年終工作表彰會制度：年底召集關工委全體成員參加工作表彰會，檢查年度工作計畫完成情況，對工作有創新、出特色的關工委給予通報表彰。
xx社區關工委成立於x年年初。一年來，在區、街關工委的正確領導下，社區關工委努力挖掘社區資源，充分發揮“五老”隊伍作用，針對未成年人身心發展特點，抓住社會關注的熱點問題，以創造性的工作思維和紮實的工作作風，不斷探索社區關工委在加強和改進未成年人思想道德建設中的有效途徑，構建起較為完善的社區關工委工作管理體系。特制定面圖xx社區關工委工作制度。
一、學習制度
1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區、街各級政府會議精神和關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。
2、每年必須參加一次街道關工委組織的培訓活動。
3、個人利用休息時間採用多途徑的學習方式增強關心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關書籍。
二、會議制度
1、每年至少召開一次社區青少年問題研究會，邀請街道青少年教育辦公室領導、轄區內中國小校法制副校長、學校教導主任、管段戶籍等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。
2、每月20日召開社區關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。
三、工作制度
1、年初將根據街關工委的工作重點制定社區關工委工作計畫，年終進行工作總結。
2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。
3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。
4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創建育人的氛圍。