一、集團公司法人代表
堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行法人代表和分管領導“雙長”負責制，法人代表親自負責防火安全工作，分管領導全面管理、落實，嚴格要求，確保防火安全。
將消防安全工作納入公司的經營、運作管理工作之中，做到同計畫、同布置、同檢查、同考核、同總結。
二、工作小組成員
貫徹《中華人民共和國消防條例》和《實施細則》，對全體員工進行廣泛的消防安全教育，提高防火安全意識，增強自我防範以及對突發事件的應急應變能力。
平時定期和不定期的開展檢查和抽查，發現隱患和漏洞及時對有關部門督促整改，加強對義務消防隊的領導，經常開展活動，對所有員工進行防火安全教育培訓，及時對每個新進員工進行防火安全教育，確保公司的經營活動安全、正常地進行。
三、常務工作
落實、執行經理室的各項安全工作布置，直接負責消防安全工作的落實，結合實際制訂消防安全管理制度，針對防範措施經常加以檢查監督，確保消防設施的優良工作狀態，改進和完善公司的消防設施和消防安全條件。
建立、健全消防安全工作檔案，接受公安消防機關的監督和指導，
杜絕不安全因素的存在。
四、各分公司經理：
貫徹集團公司的各項安全工作布置，積極對員工進行防火安全教育，增強員工的防火安全意識，對本公司的消防設施和器材進行檢查和管理，落實整改防範措施，防患於未然。
執行“三清三關”制度。杜絕重大火災事故的隱患存在。所有員工必須接受防火安全培訓，合格後才能上崗工作。
五、安全保衛人員：
協助物業部的消防安全工作，參與各種安全檢查活動的進行和整改，制止威脅單位和職工安全的各種危險作業，在平時工作中，發現不安全因素的事故苗子立即匯報各有關職能部門。
防火安全獎懲管理（暫行）條例
一、獎勵
凡模範執行本公司消防安全制度者，符合下列條款的，予以獎勵50元或通報表揚、記功等獎勵。
1.加強防火安全工作，能積極提出建議並被採納且行之有效的。
2.及時消除火災隱患、避免火災事故或減少經濟損失、人員傷亡到最低限度的。
3.重視防火安全教育，消防設施、消防器材保養管理完善，防火工作成績顯著的。
4.勇敢撲救火災，保護生命、財產安全表現突出的。
二、懲罰
凡有下列違反消防安全行為之一的，視情節輕重，予以罰款或行政警告、記過等處分。
1.違反禁菸規定，在禁菸區域吸菸或吸游煙者，每次罰款50元。
2.違章動用各類明火的，每次罰款50～200元。
3.隨意動用或損壞消防器材、消防安全標誌的，每次罰款50～100元。
4.在消防通道或消防器材前堆物，經勸告整改不力的，每次罰款200～1000元。
5.擅離職守或因主觀原因延誤火災撲救時機造成損失的，予以行政警告或記過處分並罰款500～1000元；情節嚴重的，移交司法機構依法懲處。
本標準適用於防火獎懲管理，在具體實施中，材料必須確實，手續齊全