4. 期末考試不及格（-3分/門）
5. 學期末成績在班級前20%者(3分)；在班級後20%者，(-3分)
3、工作狀況
（1）、工作成績
1）、在做好本職工作的同時，與其他學生幹部積極配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策劃作為重要的考察方面（2分）
2）、能做好本職工作，工作效率較高（1分）
3）、工作能力極差，缺乏積極性（-3分）
4）對學生會提出合理化建議或批評，並被採納可行。（3分）
（2）、工作責任心
1）、有較強的責任心，工作較主動，工作質量較高。（1分）
2）、責任心不強，對學生會工作不熱心，工作質量低。（-2分）
3）故意以學生會工作為藉口欺騙領導、老師、主席團、各活動負責人者，經查屬實。（包括遲到、早退、曠課，每人次-10分）
（3）、工作態度
1）、積極完成相應工作，根據情況虛心聽取各方面意見和建議。關心各部工作，支持學生會各項工作。（2分）
（4）、工作能力
1）、所做的每項工作有計畫，方法妥當（2分）。
2）、正確處理個人與集體、部長與部員的關係（2分）。
3）、與各部門交流廣泛、協作密切（1分）
4、考勤狀況
（1）幹部：會議、活動、工作簽到
1）、未參加學生會值日（-2分）
2）、本月全勤者。（3分）
3）、本月事先請假兩次以內者。（2分）
4）、本月請假超過四分之一者。（-5分）
5）、本學期無故缺席三次或以上，則視為自動退出學生會。
（2）、部長級以上幹部：無故不參加學生會幹部召開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先請假及有關證明）。
5、其他
（1）形象
1）、掛工作牌：未掛工作牌一次扣2分。
2）、穿拖鞋、在公眾場合吸菸、酗酒。在公共集會上吹口哨、喝倒彩；參加各種非法聚會，影響惡劣者等不良行為扣8-15分。
3）在校園亂扔垃圾、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒，在建築物上蹬腳印、打球印。（-2分）
（2）修養：工作態度不好一次扣4分，不勤于思考扣1分。
（3）日常工作
1）、各部每學期結束前夕未整理好本部有關檔案（包括計畫、總結、制度、幹事名單等）並未存檔 扣2分。（屬部長級以上幹部）
2）、隨意翻閱或塗改檔案資料扣2分。
3）、因工作出色受到院系通報表揚每次加3分，但每月以一次為限。
4)、 學生幹部所在宿舍獲得文明宿舍可加0.5分每次，獲學期文明宿舍可加3分每次。
5）、學生幹部所在班級獲活動、比賽名次加1分，獲院表彰加3分，每月以一次為上限。
一、考核組織：
主要由紀律部負責具體組織，協調，統計工作；（全體學生會成員監督；主席團審核決定）
二、考核程式：
（1）、由學生會幹部對自我鑑定及紀律部進行考評的兩部分進行考評。（自我鑑定表於學期結束之際填寫完後各部部長統一交到主席團）
（2）、主席團通過一個星期的統計、考評、覆核。
（3）、學生會主席團將最終統計進行審核評定，無誤後轉交紀律部繼續考核。
（4）、審核結果交由秘書處代為公布。
第四章 獎勵
第一條：考核成績優異的學生幹部或工作突出的部員均有資格獲得獎勵。
第二條：獎懲辦法：
1、評分由日常工作考核評分加上幹部考核獎懲條例加分為總分並按照期末評分，分優秀、良好、一般與不及格，四個等級。