10、能夠發揮主觀能動性，出色而有創新性的完成任務者，其中部長還能在完成任務過程中鍛鍊本部門成員各方面的能力者（+10）；d（月）
11、部門所開展的活動按活動分類型給分 大型活動30分（參與全省性活動） 小型活動10分（部門分） d（月）
12、活動完成的質量評估要有〈活動審批表〉和〈活動總結表〉，沒有的不算部門的活動，院團委學生會不予承認
3
成
績
工
作
成
績
+
學
習
成
績
1、學習目標明確，態度端正，成績排名居班級前20%者（+2）（考
察課除外），名次每上升超過5名者（+2）；a（年）
2、獲國家獎學金者（+10），國家勵志獎學金者（+5），英語四級通過者（+3），計算機二級通過者（+3）；獲得院級優秀學生幹部（+3）；獲得系部優秀學生幹部（+2）；獲得院級三好學生稱號（+3）；獲得系部三好學生稱號（+2）；補考一門每學期（-5）（特殊情況如緩考、請假、招生等除外，以相關部門領導或班主任證明為主）；a（年）
3、各部門需按時把工作計畫和活動申請、活動總結按時交到辦公室，未交（-2）遲交（-1）交了但敷衍了事者（-1）；c（月）
4、所在部門每籌辦活動一次者（+10），協助部門（+5）（以活動審批表和活動總結表為依據）；c（月）
5、一貫工作認真負責，積極主動並講究工作方式，使本部門工作明顯上一個台階，在學生會內受到廣泛好評者（+1）；b（月）
6、工作中能高效率且提前完成者（+1）b（月）
7、每個月的月評（包括a（月））必須在每個月的最後一個星期上交組織監察部，相關考評部門和部長（負責人）凡不交者，部門分扣10分，取消當月部門所有人的成績。遲交者部門分扣5分。c（月）
8、如發現相關考評人員有舞弊、虛報成績、不切實際者，扣相關人員當月分10分。c（月）
9、每周的部門工作必須按時完成，拖延時間或沒完成者，部門分扣5分。c（月）
10、每個月經考核被評為倒數第一的部門，部長需在部長例會上做深刻的檢查。
4
到會到課率