分值：5分。評分方法：有一下屬黨組織無按期按要求換屆扣2分。
5、堅持“四個納入”工作（5分）
（21）把同#xx組織的鬥爭納入“xxxx”重要思想學習實踐活動和黨的基層組織建設中，在黨組織的學習中進行唯物論、無神論和崇尚科學的宣傳教育，使廣大黨員、民眾遠離xx。
分值：5分。評分方法：堅持“四個綱入”，有組織下屬黨組織學習，效果明顯，無出現xx組織分子的得滿分；組織學習較少，效果不明顯的扣2分；無組織學習或出現#xx組織分子的不得分。
6、下屬黨組織黨建水平進一步提高（15分）
（22）建立月工作提示和季度審閱制度。每個月初將本月主要黨建工作要點和注意事項發給各個支部參考執行。每季度初黨委對所屬支部上一季度的“三會一課”、觀看電教片等各項會議記錄及上一次審閱指出問題整改情況進行審閱，並填寫整改通知書指出不足，限期整改。
分值：10分。評分方法：查閱整改通知書和抽查所屬黨組織。無建立季度審閱制度不得分；無及時提示、審閱或審閱不認真的扣2—7分；及時提示和審閱的得滿分。
（23）進行分類管理。對下屬黨組織根據其實際情況，按照黨工委要求，進行分類管理，並採取有效措施，對各類黨組織進行科學管理，促使其不斷發展。
分值：5分。評分方法：對下屬黨組織進行科學分類，採取有效措施，促使下屬黨組織不斷進步的得滿分；效果不好的扣2分；分類不科學的不得分。
四、業務工作（60分）
1、創一流業績（5分）
（24）匯報材料。檢查時能提供一份主題鮮明、結構合理、內容充實的黨建創先爭優匯報材料。
分值：5分。評分方法：匯報材料質量好得滿分；一般扣1—3分：無材料或質量差的不得分。
2、業務工作（40分）
（25）本（系統）黨委抓黨建促業務效果較好，做到“建設好隊伍，培育好作風，樹立好形象”。黨委書記以及不兼書記的行政主要領導親自籌劃，身體力行，黨委一班人形成共識、形成合力，充分體現了“抓黨建、促業務、創佳績”。所在黨委的黨員先鋒模範作用較好地發揮，積極完成上級有關部門布置的各項工作，真正做到“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”，圓滿完成上級部署和工作任務，多項工作受到有關部門表彰。
分值：40分。評分方法：通過聽匯報，查看有關資料，詢問有關人員，依情打分。下屬黨組織黨員教育、管理制度健全，黨內活動正常化、制度化。氣氛較濃，本黨委有1名黨員受某級表彰，或1項工作得到某部門表彰的得3分；有2項工作得到某部門表彰，或1項工作（2名黨員）得到某委、某政府以上部門表彰的得6分；有3項以上工作得到某部門表彰或2項以上工作（3名黨員）得到某委、某政府以上部門表彰，或1項工作（1名黨員）得到國家級表彰的得滿分。某地委、某地直黨工委布置的中心工作完成較差一項扣3分。
3、其它工作（15分）
（26）精神文明、綜治、計生、效能、事務公開等建設成效明顯，沒有出現違反綜治、計生、效能等方面的違紀行為，無重大案件、重大事故和犯罪現象的發生。