第二十一條聘用人員的請假規定，按照局請銷假制度執行。
第二十二條聘用人員的解聘，由用人科室提出申請報經局黨委討論決定，組織人事科按照按有關法律法規及政策辦理具體手續。
第六章聘用人員的待遇
第二十三條聘用人員試用期內工資標準為：大學本科生或有工程師職稱的600元/月、大學專科生或有助理工程師職稱的500元/月、中專生或有技術員職稱的450元/月、無學歷或無職稱的350元/月。試用期滿分別為650元/月、550元/月、500元/月、450元/月。每滿一年工齡，若還繼續聘用的，從次年的一月起月工資增加30元。長期從事野外作業的特殊崗位（如電工、某政工程管理等），參照局相關規定和標準執行。
第二十四條聘用人員的社會保險按有關法律規定享受養老、醫療保險，即聘用單位承擔單位繳納部分，個人應繳部分由局財務科從聘用人員工資中代扣代繳。
第二十五條聘用人員學習、培訓和出差參照建設局一般工作人員有關標準執行。
第八章附則
第二十六條局屬各企事業單位聘用人員的管理可參照本辦法執行，也可根據實際情況另行制定各自的聘用人員管理辦法，報局黨委批准後執行。
第二十七條本辦法由局組織人事科負責解釋。
第二十八條本辦法從XX年3月1日起執行。