3、嚴格掌握髮展黨員結構比例得3分。新發展的黨員中，35歲以下達65%以上得1分，高中以上文化程度達80%以上得1分，婦女達25%以上得1分，各項指標每低5%扣0.5分（當年發展人數較少的，由組織部酌情掌握）。
4、落實發展黨員工作各項制度得2分。實行發展黨員工作預審制、責任追究制、公示制、票決制各得0.5分。未按要求執行的，有一項扣0.5分；新發展的黨員兩年內（含預備期）出現違法違紀問題或責任人（責任單位）被上級組織部門追究責任的，有一人（單位）扣1分。
（五）、幹部工作（14分）
1、黨政班子成員團結協作、勤政清廉得2分。有一人違法或違紀的扣2分。
2、黨委按期召開民主生活會得1分。
3、認真執行《幹部選拔任用工作條例》，做好乾部任用工作得4分。有民主推薦情況、有考察材料和集體討論記錄、有幹部任免審批表、進行任前公示各得1分。
4、幹部任免檔案、檔案材料及各項報表及時上報得3分。不及時上交或上報不全每次扣0.5分。
5、老幹部工作開展情況2分(由某委老幹部局提供)。
6、知識分子工作組織機構健全，建立一支隊伍（有名冊），活動開展正常得1分。
7、每年上報基層幹部或後備幹部培訓計畫，按要求辦好培訓班，每年至少一次得1分（有辦班計畫、通知、名冊、授課內容等相應台帳）。
二、日常考核（27分）
1、年中對基層黨委工作計畫中的重點工作組織專項抽查5分。落實情況好得5分，較好得3分，一般得2分，較差不得分。
2、平時按規定上報組工信息（組織科、辦公室各一份）得4分。鎮黨委每月至少報送信息1條，全年報送不少於12條。其他黨委每兩個月至少報送信息1條，全年不少於6條。每少報1條扣1分，當月不能及時上報的有一次扣0.5分。
3、按時報送書面組織工作總結、積極組織撰寫組工調研論文一篇得1分。有一項未完成扣1分。
4、完成日常表格、材料上報得7分。每月5日前向組織部上報《組工月報表》得2分；其它上報材料得5分。不報或對上報的材料不認真調查思考，撰寫、填報質量較差的有一次扣1分，遲報一次扣0.5分。
5、及時報送基層組織建設相關檔案（活動意見、組織設定、幹部任免等）得1分。
6、積極參與組織部安排的黨建電教片、專題片的申報得1分。
7、按時參加組織工作各類會議得2分。無故缺席有一次扣1分，無故遲到有一次扣0.5分。
8、來信來訪有登記、有筆錄、有調查、有結論得1分。對上級交辦的信訪件落實不力的，有一件扣1分。
9、黨內統計按時、保質完成得1分。完成情況不好扣1分。
10、本黨委範圍內的檔案管理規範得2分。檔案齊全得1分；有專人負責並有檔案室、櫃得1分。
11、黨報黨刊和黨員學習資料及時領取和下發得2分。
三、創優考核（加分）