4.1.5.6 建立工會信息工作制度，及時交流工會工作情況。
4.1.5.7 認真抓好分會和工會小組的"建家"活動，做到建"小家"、保"大家"。
4.1.6 堅持幹部"四化"標準，通過會員民主選舉，建設一支密切聯繫民眾，全心全意為職工民眾服務的基層工會領導班子，依靠廣大會員民眾辦工會。
4.1.6.1 工會三級組織健全，領導班子民主選舉產生。基層工會正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關會議；分工會專、兼職主席均應相當於同級黨政副職，享受相應待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4.1.6.2 改進工作作風和工作方法，深入實際，聯繫民眾，集中精力抓大事，並能通過建立聯繫點，不斷總結經驗，以點帶面，推進工會工作。
5 檢查與考核
5.1 按通用考核管理標準規定檢查與考核。
5.2 本標準由市公司工會組織檢查與考核。